【マーケティング戦略立案等の上流工程からInstagramやTIkTok等の制作・運用代行までを行い成長中】 ■業務内容： ・顧客：中小から大手企業まで集客に課題のある企業 ・提案先：主に経営者 ・提案内容：顧客課題を特定し、解決の為の打ち手としてWebメディア（SNS、HP、Web広告等）を用いたマーケティング企画提案（Web戦略企画・実行/集客イベントの提案 等）を実施。 1人のコンサルタントで約10〜15社程度の企業を担当し、長期的にクライアントの成長にコミットします。 【具体的な業務】 ・長期コンサル：顧客の強みの言語化、ターゲティング等、マーケティング戦略立案を行いながら1社あたり月1回2時間の訪問（直接orWeb）を継続的に行います。効果測定・取材等を含めた提案を繰り返しPDCAを行うことで、中小企業の販促課題、事業課題の解決を図ります。 ・入社から半年間の研修では新規営業も行いながらサービス全体の理解と顧客をグリップする力を開発していきます。研修完了後も新規営業への同席等でサービスの上流から関わって頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力・難しさ： この仕事の醍醐味・難しさは、ディレクターの仕事に成功パターンはありません。一つとして同じ会社はないからです。 お客様にとって最適な企画を常にゼロベースで提案し続ける必要があります。集客という企業の継続にダイレクトに関わる非常に責任とプレッシャーの大きい職種ですし、結果やスピード、コストにシビアな経営者に対してパートナーという立場で提案するという、高い視点も必要な難易度の高い仕事です。 だからこそ、自分の提案で結果に繋がった際のお客様からの「ありがとう」という言葉ほど嬉しいものはありません。結果に対し長期的にコミットするという、貢献度と達成感の大きな仕事です。 ■この仕事で得られるもの： ・コンサルタント・ディレクターとしての高い折衝能力が身につきます。 ・複数案件を担当することで高い時間管理能力が身につきます。 ・実務経験を通じてWebマーケティングの知識やスキルが身につきます。 ・業界未経験者や新卒でも、主体的に考え、行動する方は成長機会を手にすることができます。 ・経営幹部にキャリアアップするチャンスがあります 。

<製造現場での認証取得事務局経験者歓迎！/確かな知識と豊富な実績で受注が安定/リモート＆フレックス制で裁量を持って働ける/様々な案件に関わり技術・知識を磨ける環境> ■業務概要： ・製造業向けの業務改善や技術支援、各種認証取得コンサルティングを行う当社にて、ISO認証のコンサルタント業務をお任せ致します。当社では300社を超えるISO認証取得を支援した実績を持ち、認証取得〜取得した認証の有効性を向上させるご支援を行っております。 ■業務詳細： ・各種認証取得支援 ∟現状分析、文書化、内部監査、運用移行、審査対応 ・ISO関連運用サポート ∟規格要求事項の解釈、マネジメントシステムの構築・見直し・スリム化など、ISO関連教育、5S活用など ■補足情報： ・コンサルティング対象認証 ┗ISO9001、ISO14001、IATF16949、ISO27001など ・取引先は製造業で、特に自動車関連メーカーが多いです ・静岡県西部が中心ですが、取引先は全国にいらっしゃるため全国出張が発生します ■組織構成： ・コンサルタント5名（40代、50代、60代、70代、80代） ■当社の特徴： ◎当社では認証コンサル・CADCAM導入支援に於いて豊富な実績を持つコンサルタントが在籍しており、OJTを通して知識・技術を磨ける環境がございます。 ◎案件を担当するようになると、出張も発生しますが、フレックス勤務やリモート勤務を活用し、裁量を持って働くことが可能です。残業も10h程度と良好なライフワークバランスを維持できます。 ◎現状大手メーカーをはじめとし、多くの引き合いを頂いております。受注が安定しており、様々な案件で経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

<確かな知識と豊富な実績で受注が安定/リモート＆フレックス制で裁量を持って働ける/様々な案件に関わり技術を磨ける環境> ■職務内容： 製造業向けの業務改善や技術支援、各種認証取得コンサルティングを行う当社にて、セールスエンジニアとしてお客様の課題特定からご提案、技術サポート業務をお任せ致します。 当社はCAMWorksの国内輸入販売元として、主にCAMWorksを導入することでの、業務改善や効率化、収益率向上のご提案を行っております。ただしシステム導入が目的ではなく、あくまでお客様の課題解決・業績向上のため、製品の販売を含めたサービス提供がミッションとなります。 ■業務詳細： ・製造業の企業様向けに課題のヒアリング、CAD/CAMシステム導入による改善提案 ・データ分析やデモ操作、プログラム作成など導入前サポート ・CAD/CAMシステム導入、操作教育、技術指導、立ち上がり支援、 ・システム運用支援、導入後のトラブル対応など ・展示会への出展準備、当日ブースへ立ち寄り頂いたお客様の対応 ・潜在顧客への定期フォロー 〜補足情報〜 ・お客様は全国にいらっしゃるため全国への出張が発生します ・1人あたりの担当顧客は10社程度です ・取引先は製造業で、特に自動車関連メーカーが多いです ■組織構成： ・営業専任2名（60代）、技術営業3名（40代、50代、60代） ■当社の特徴： ◎当社では認証コンサル・CADCAM導入支援に於いて豊富な実績を持つコンサルタントが在籍しており、OJTを通して知識・技術を磨ける環境がございます。 ◎案件を担当するようになると、出張も発生しますが、フレックス勤務やリモート勤務を活用し、裁量を持って働くことが可能です。残業も10h程度と良好なライフワークバランスを維持できます。 ◎現状大手メーカーをはじめとし、多くの引き合いを頂いております。受注が安定しており、様々な案件で経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からメガ損保の総合職にチャレンジ／専門的な知識・スキルを身に着けたい方へ〜 ■職務内容：当社の総合職(地域限定)として、代理店営業業務を担当いただきます。営業部門は、共存共栄のパートナーである代理店と一体となり、お客さまのさまざまなリスクを分析して、最適なソリューションを提供します。保険商品だけではなく、グループ各社と連携した各種サービスの提案や、事故を未然に防ぐための提案を行います。配属については一般営業、企業営業、自動車営業の3種類があります。 ＜一般営業部門＞ 保険販売を専業とする「専業代理店」やさまざまな業態の代理店を担当します。担当代理店を通じて、地域に所在する企業や個人のお客さまに、最適なソリューションを提供します。 ＜企業営業部門＞ 商社、メーカー、建設、金融機関など様々な業界の企業を担当します。お客さまに対してリスクコンサルティングを行い、ときにはお客さまに合った新たな保険商品を生み出すなど、さまざまな手法でお客さまのビジネスをトータルでサポートし、企業の挑戦を後押しします。 ＜自動車営業部門＞ 主に自動車ディーラーを担当します。代理店の保険販売体制構築のための支援や最適な保険商品が提案できるよう支援を行います。お客さまのカーライフがより快適なものになるよう、事故を未然に防ぐための提案も行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のキャリア：総合系職員としての入社となりますので、営業部門以外への異動の可能性もございます。 ■勤務地について：ご本人様の居住地から通える事業所にて就業いただきます。※転居を伴う転勤なし。 ■研修体制： 会社紹介、当社の企業文化、制度・ルール、システム関連に関する研修等があります。その後は各部でOJTを受けながら業務にあたっていただきます。OJT担当も付きながら進めていただくため、未経験の方でもしっかりキャッチアップいただける環境です。 ■働き方： 全社的にデジタルを徹底活用し、生産性の高いリモートワークを推進しています。※事業所ごとに利用頻度は異なる。 また、ハイブリッドな働き方を支援する制度を導入するなど、育児・介護・病気治療に限らず、さまざまなライフイベントと仕事の両立の実現を支援しています。営業部門に関しては、動画やリモートを活用した代理店品質向上も行っています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要：新築戸建住宅の設計業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・顧客との打ち合わせ、プランニング ・詳細設計、構造計画の協議、敷地調査、各種書類申請、物件管理 顧客の要望に沿った間取りを計画する「プランニング」や、図面作成・構造計算・役所への書類申請などの物件管理を行っていただきます。家づくりのイメージをプランとして具体化し、年間で10〜20件程度の物件を実際に形にするためにプラン、図面を作成していく業務です。また、住宅完成見学会などのイベントにも参画し、顧客と対面で接客業務もおこないます。 ※経験にもよりますが最初の半年〜1年はサブ担当として業務を覚え、一人立ち以降は、常時2〜3棟程度の案件進行を担っていくことになります。 就業いただく浜松スタジオは26名が在籍しています。（設計5名） ■教育制度：外部のスキルアップ研修への参加も同社として推奨し、自己研鑽をバックアップしています。 ※グロービス（マネジメントスクール）やインソースの公開講座（3114種類のプログラム）、Eラーニング等 ■同社の魅力：個人の裁量で業務を行い、会社としてもオフィス環境や社員教育を充実させ、働きやすい環境整備をしております。 ・平均残業時間25h/公休日取得率99%/中途採用の割合53.4% ・有給休暇取得率82%/有給休暇平均取得日数13.4日/リフレッシュ休暇取得率/75.0％ ■社風：「企業は人なり」社員一人ひとりの成長が企業の成長。世のため人のため、創業の理念を胸に刻む。人間力を高めていく中で個性を発揮できる。そんな組織を目指しています。同社は「人」を第一に考え、顧客にとって快適な住環境を提供すると共に、社会・社員の生活向上に貢献していきたいと考えています。自分のためだけでなく、世のため、人のため、社会のために行動できる社員を増やし、人間性を高めていく中で、個々それぞれの個性を発揮できる仕事（職場）環境作りのための様々な取り組みを行い、共有を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜育児休業利用者100%/基本土日休み/女性法人営業社員7割以上〜 ■採用背景： 今後の成長を見据えての増員募集となります。建物の長期活用を前提とした住宅メンテナンスの需要が高まっており、その入り口となる法人取引先の拡大、シェア率増加を目的とした採用となります。住宅のメンテナンスから住宅に関する幅広いお悩みにお答えできる為、取引先からも信頼を高く頂けております。 ■業務内容： 工務店等の既存建築会社へ、住宅関連工事（防蟻、断熱など）や制振装置など商材、住宅アフターメンテナンスの提案営業を行います。定期的な商談を通じて、顧客との信頼を築きながら、同社のサービスを採用していただき、取引の深さを追求していく役割をお任せします。また、まだ取引の無い工務店への新規訪問営業も行います。 ・既存の建築会社への定期訪問、ヒアリング、提案 ・受注した建築現場への訪問、工事の段取り・打ち合わせ ・新規顧客開拓※一日に5件程計画的に新規開拓をおこないます ※ある程度経験を経たのちの担当社数は約100社、メイン顧客はそのうち10社程度となります。顧客に応じて月1回や3カ月に1回程度と訪問頻度を変えて計画的に商談を行います。 ■組織構成： 1店舗あたり6名前後の社員がおり、法人営業は店長含め2〜3名で業務を行っております。店長以外での法人営業は全部署で24名、そのうち女性社員は18名と7割以上の女性が活躍をしております！また同社は業界未経験の保険会社の方やエステ経験の方も活躍しており、中途採用の女性で新規契約件数全社1位を取った社員もおります。 ■やりがい: 住宅会社や工務店は本当に多くの会社があります。法人営業として自分の動きが取引先工務店の拡大につながり、それが会社としてのシェアの拡大につながっていくことにとてもやりがいを感じることができます。女性の方もBtoBの営業になる為、土日は基本的にお休みになり、スケジュールの調整も本人次第でコントロールできる為、働きやすい環境を実現することが可能です！ ■社風： 中途採用の方が全社員の50％以上、20代〜30代の社員が活躍している職場となります。同社は社員教育に力をいれており、中途社員研修等もあり、長期就業が叶う環境です。 変更の範囲：無

〜お庭づくりでお客様の毎日を楽しくする／お庭づくりに興味のある方のご応募歓迎〜 ■担当業務： 住宅（注文・分譲）、アパート、店舗、施設、クリニック等のお庭や駐車場工事の管理監督業務をお任せします。 ※外構エクステリアと言います。 ＜主な業務内容＞ ・工事のスケジュール調整／日程交渉 ・外注先の職人の管理・研修・指導 ・工事の進み具合や作業品質のチェック ・写真・書類の整理やファイリング ※ご自身で工事は行わず、外注の職人さんが行います。 ※先輩社員につきOJTで業務を覚えていきます。 ■職務詳細： 施工管理技士資格をお持ちでない方は、まずは資格取得を目指していただきます。資格取得後は、毎月の資格手当がつきます。 ■業務のやりがいなど： ・特殊発砲素材の塀　【グランドアートウォール（GAW）】　の施工販売をしております。倒壊してもブロック塀より危険が少ない、新素材は大変多くのお客様に注目されており、多数の引き合いをいただいておりお客様の安全を考えた施工ができます。 ・創業から50周年を超えており、エクステリア業界では特に長く継続している会社です。長年事業を継続できている実績からアフターメンテナンスまで頼れるなどお客様に安心感を持っていただけます。 ・イワイグループとなっており、グループを含めた会社としての安定感もあります。 ■配属部署について：規模は大きくありませんので、少人数でアットホームな事務所です。社員の半数が中途入社です。知識はなくても先輩社員が丁寧にお教えします。 ■入社後について：業務の習熟度に合わせて、数か月程度、OJTや研修、実地作業をして頂きます。 ■特徴： (1)顧客志向を貫いた営業スタイル：完全オーダーメイドのため、お客様に本当に良いもの、しっかり納得いただけるものを提供できます。 (2)アットホームでチームワーク良い社風：規模は大きくありませんが、その分アットホームです。社員の半数が中途入社のため、ハンデもなく、馴染みやすい環境です。また「自身の成長＝会社の成長である」という、同じ視点を持った団結力のある社風でもあり、この社風に惹かれて入社をした社員も多く在籍しています。 (3)丁寧な教育体制：業界未経験で入社した社員も多いので、知識はなくても先輩社員が丁寧にお教えします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日/月残業時間20時間程度でワークライフバランスを整えやすい環境〜 ■担当業務：お庭づくりを通じてお客様によりゆたかな住環境をご提案する仕事です。 ■業務詳細：業務の変更の範囲：会社の定める業務 （1）提案依頼の獲得・・・ハウスメーカーや住宅ディベロッパーを訪問。住宅新築時やリフォーム時にお庭・エントランスなどのエクステリア工事をご希望のお客様に対して、プラン提案を依頼していただけるように働きかけます。 （2）提案…ハウスメーカーや住宅デベロッパーからプラン提案の依頼を受け、ご紹介のお客様のニーズのヒアリングや現場調査をします。その後、社内設計とデザインや使い勝手等を打合せ、図面作成を依頼、出来上がった図面をもとに見積もりを作成し、お客様のご希望に合わせたプランを提案させていただきます。 （3）受注まで・・・お客様と数回の打合せ後、ご納得いただけると受注となります。 （4）完成まで…受注後は現場の施工管理を工務課に依頼し、完成、引渡しの流れとなります。 依頼主だけでなく、社内の他部署や施工業者など、様々な関係者と調整をしながら進めていく仕事です。案件規模にもよりますが、受注〜引き渡しの期間は1か月〜3か月程度です。 ■お仕事スタイルに関して： ・お客様は8割以上ハウスメーカーからの紹介です。 営業エリア：豊橋・豊川市を中心に静岡県湖西市〜愛知県蒲郡市となります。 担当案件数：約10件程度の案件を並行して進めています。 初めは2〜3件の案件を進め、徐々に増やしていきます。 提案スタイル：アポイントを取って、訪問させていただくスタイルがほとんどです。1回の打ち合わせは2時間程度、個人のお客様への提案もありますので、土日に出勤することもありますが、その場合は別曜日に振休を取っていただきます。 ■配属部署について：全社で営業は10名おり、うち2名が豊橋営業所所属です。 ■入社後について：業務の習熟度に合わせて数か月程度OJTや研修、実地作業をして頂きます。 ■特徴： (1)顧客志向を貫いた営業スタイル：完全オーダーメイドのため、お客様に本当に良いもの、しっかり納得いただけるものを提供できます。 (2)アットホームでチームワーク良い社風：社員の半数が中途入社のため馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日/月残業時間20時間程度でワークライフバランスを整えやすい環境〜 ■担当業務：お庭づくりを通じてお客様によりゆたかな住環境をご提案する仕事です。 ■業務詳細：業務の変更の範囲：会社の定める業務 （1）提案依頼の獲得…ハウスメーカーや住宅デベロッパーを訪問。住宅新築時やリフォーム時にお庭・エントランスなどのエクステリア工事をご希望のお客様に対して、プラン提案を依頼していただけるように働きかけます。 （2）提案…ハウスメーカーや住宅ディベロッパーからプラン提案の依頼を受け、ご紹介のお客様のニーズのヒアリングや現場調査をします。その後、社内設計とデザインや使い勝手等を打合せ、図面作成を依頼、出来上がった図面をもとに見積もりを作成し、お客様のご希望に合わせたプラン提案をさせていただきます。 （3）受注まで…お客様と数回の打合せ後、ご納得いただけると受注となります。 （4）完成まで…受注後は現場の施工管理を工務課に依頼し、完成、引渡しの流れとなります。 依頼主だけでなく、社内の他部署や施工業者など、様々な関係者と調整をしながら進めていく仕事です。案件規模にもよりますが、受注〜引き渡しの期間は1か月〜3か月程度です。 ■お仕事スタイルに関して： ・お客様は9割以上ハウスメーカーからの紹介等です。 営業エリア： 名古屋市の東側（豊明市等）〜蒲郡市となります。 担当案件数： 約10件程度の案件を並行して進めています。 初めは2〜3件の案件を進め、徐々に増やしていきます。 提案スタイル： アポイントを取っての訪問がほとんどで、1回のお打ち合わせは2時間程度。個人のお客様への提案がありますので、土日に出勤することもありますが、その場合は別曜日に振休を取っていただきます。 ■配属部署：全社で営業は10名おり、そのうち4名が岡崎営業所です。 ■入社後について：業務の習熟度に合わせて数か月程度、OJTや研修、実地作業をして頂きます。 ■特徴： (1)顧客志向を貫いた営業スタイル：完全オーダーメイドのため、お客様に本当に良いもの、しっかり納得いただけるものを提供できます。 (2)アットホームでチームワーク良い社風：社員の半数が中途入社のため、馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エクステリアでお客様の毎日を楽しくする／住宅に関連する知見をお持ちの方ご応募歓迎〜 ■担当業務： 景観事業における、注文・分譲住宅、アパート、店舗、施設、クリニック等の外構・造園・エクステリアの施工の管理スタッフをお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・外注先の職人の管理・研修・指導 ・工事のスケジュール調整／日程交渉 ・工事の進み具合や作業品質のチェック ・書類の整理やファイリング ※ご自身で工事は行わず、外注の職人さんが行います。 ※先輩社員につきOJTで業務を覚えていきます。 ■職務詳細： 施工管理技士をお持ちでない方は、まずは資格取得を目指していただきます。資格取得後は、毎月の資格手当がつきます。 ■業務のやりがいなど： ・特殊発砲素材の塀　【グランドアートウォール（GAW）】　の施工販売をしております。倒壊してもブロック塀より危険が少ない、新素材は大変多くのお客様に注目されており、多数の引き合いをいただいておりお客様の安全を考えた施工ができます。 ・創業から50周年を超えており、エクステリア業界では特に長く継続している会社です。長年事業を継続できている実績からアフターメンテナンスまで頼れるなどお客様に安心感を持っていただけます。 ・イワイグループとなっており、グループを含めた会社としての安定感もあります。 ■配属部署について：規模は大きくありませんので、少人数でアットホームな事務所です。社員の半数が中途入社です。知識はなくても先輩社員が丁寧にお教えします。 ■入社後について：業務の習熟度に合わせて、数か月程度、OJTや研修、実地作業をして頂きます。 ■特徴： (1)顧客志向を貫いた営業スタイル：完全オーダーメイドのため、お客様に本当に良いもの、しっかり納得いただけるものを提供できます。 (2)アットホームでチームワーク良い社風：規模は大きくありませんが、その分アットホームです。社員の半数が中途入社のため、ハンデもなく、馴染みやすい環境です。また「自身の成長＝会社の成長である」という、同じ視点を持った団結力のある社風でもあり、この社風に惹かれて入社をした社員も多く在籍しています。 (3)丁寧な教育体制：業界未経験で入社した社員も多いので、知識はなくても先輩社員が丁寧にお教えします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 建築技術者職として、建築工事の施工管理業務（主にS造、RC造等の施工管理）を担当して頂きます。愛知県内を中心に、案件の規模間にもよりますが2~4名のチームで6か月〜2年間（1〜5億円前後）の期間の施工管理業務を行って頂きます。基本的には工程管理・原価管理・品質管理・安全管理を担当して頂きますが、資料作成等はサポートの方もいる為、連携して業務を進めることができます。 ※施工実績：http://www.nakamura-gumi.co.jp/works/construction/ ■組織構成：建築施工管理には50名前後の方が勤務しており、そのうち5名前後の方がサポートポジションで勤務しております。 ■残業時間：豊富なメンバーもおり、サポートしてくださる方もいるので業務を連携して行うことができ、月平均20時間〜30時間程度に抑えることができております。 ■同社の特徴： 同社は地元・浜松市の発展に深く関わりながら、「ものづくり」の歴史を重ねてきました。人々の生活に欠かせない道路建設や下水道事業などのインフラ整備や、住宅・教育・医療・ランドマークとなる大型施設まで、数多くの物件に携わっています。同社では、「中村組の果たす役割」を常に考えながら業務にあたっており、「建設」の第一人者として顧客の視点から考え、付加価値の高いものを造り上げています。顧客の期待に真摯に向き合ってきたことで、安定の経営基盤を築いています。 ■社風： 中村組の経営理念（社是）は「円満なる事業の遂行」。これは最近の言葉で言えば「Win-Winの関係」。同社には「売れればいい」、「儲かればいい」という考えはありません。ユーザー、取引先、社員など関わる人と会社すべてが満足になる関係を目指しています。 また同社には「人を大事にする」という風土が息づいています。この企業風土のもと、職員を大切な人財と考え育成に取り組んできました。働きがいのある会社づくりを目指し、時間外労働の削減、徹底した安全衛生管理、育児介護休暇などの取得促進、福利厚生の充実を図っています。社員に対する真摯な姿勢は、低い離職率にも表れています。

〜静岡西部でTOPクラスのシェア／施工は協力会社が実施／チャレンジできる環境〜 ■業務内容： 現場巡視による工事品質の管理や作業員の安全管理、下請け業者の手配や工事の進捗管理等、施工現場の開始から竣工まで携わって頂きます。※先輩や上司がサポートするので安心して下さい。 ■職務の特徴： 入社後はOJTを中心にステップアップしていただきます。年次研修や階層別研修、資格取得時の奨励金制度等もあり成長の機会は多くございます。例として、一級建築士取得時には100万円の奨励金が支給されます。 ■施工実績：民間6：公共3：その他1の比率。幅広く担当が出来る環境。都田工業団地、サンマリンブリッジ、遠州鉄道高架事業など ■入社後はOJTを中心にステップアップ。年次研修や階層別研修、資格取 得時の奨励金制度等もあり成長の機会は多くあります。 ■ポジションの魅力： 同僚も皆明るく、いい意味で仕事にも厳しく、切磋琢磨しています。ビジネスホテルや物販店舗、工場、病院、学校など規模の大きなものが多く、あなたの業務が安全で快適な空間につながり、やりがいも十分に実感できます。適性に合わせた異動もあり、色んな経験を積むことができます。 ■地域環境を意識する当社の思い： 2005年から「環境のリーディングカンパニーを目指す」というスローガンを掲げ、地球環境に貢献する企業に一歩でも近づき、意識を持って行動することを実践してきました。同社は、ひとりひとりが地球環境を意識することはもちろん、建設を生業とするものとして、限りなく無駄をつくらないゼロエネルギー型の建設方法や、資材のリサイクル、また新しく作るのではなく、既存の建造物のメンテナンス、あるいはリフォームといったエンジニアリング的な手法でエネルギー消費を極力抑える方向へとシフトしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！景気に左右されにくい業界／有休取得率82%／有休平均取得日数11.7日／リフレッシュ休暇取得率75%／平均年収571万〜 ■業務概要： 自社で建てた物件や提携の工務店・ハウスメーカーを通じて住宅の劣化予防を行っているお客様に対して、定期点検を行い、状況に応じてメンテナンス提案を行います。新規開拓や飛込みはありません。1日2〜3案件／1件あたり1時間半程度です。大切な住まいの資産価値とご家族の思い出を守る為に、必ず起こる経年劣化の予防と対策は欠かせません。しっかり確認し、丁寧に寄り添い説明することで、安全で快適な暮らしを守る社会貢献性の高い業務です。 ・点検説明／住まいに関する悩みのヒアリング／アドバイス ・外周点検／大雨や強風など天候の影響を受けやすい外壁・バルコニー等の劣化状況確認 ・内部・床下点検／天井・壁・床・建具など、日常生活で頻繁に触れる内部の確認 【提案内容】 ・外壁や屋根の塗装、補修等 住宅トラブルで最も相談が多いのは＜雨漏れ＞です。雨水の侵入で耐震性能が奪われることを防ぎます。 ・シロアリ予防の保証延長（駆除ではなく予防がミッション） 国土交通省の「シロアリ被害実態調査報告書」によると、築年数ごとのシロアリ被害に遭う確率は10年経過毎に倍増します。 言い換えると、築20年を超える物件では5棟に1棟がシロアリ被害に遭っている事になります。構造上重要な役割を担う木材が被害に遭うと、耐震性が損なわれる為、定期的な予防が必要です。 ■入社後： 現場で基本的な仕事内容を半年ほど学んで頂きます。その後OJTをもとに業務を学んで頂き、ゆくゆくは住宅全体のチェックから顧客にとって最適な提案ができるような人材となって頂きます。中途の方も活躍中、資格取得支援など福利厚生も充実しており、学ぶ環境が充実しています！ ■キャリアアップ： 早い方で入社後3〜4年で役職がつき6〜7年目で管理職になる方もいます。平均年収は571万、管理職では最低年収でも600万以上で、頑張り次第で条件にも反映できる環境です。 ■同社の魅力： 会社としての目標はありますが、ノルマはなく、プロセスも評価します。目標も裏付けとなる過去データをもとにすり合わせをします。定期点検の日程も決まっており業務設計がしやすい為、残業平均は月22hとなっています。 変更の範囲：無

〜未経験歓迎！景気に左右されにくい業界／有休取得率82%／有休平均取得日数11.7日／リフレッシュ休暇取得率75%／平均年収571万〜 ■業務概要： 自社で建てた物件や提携の工務店・ハウスメーカーを通じて住宅の劣化予防を行っているお客様に対して、定期点検を行い、状況に応じてメンテナンス提案を行います。新規開拓や飛込みはありません。1日2〜3案件／1件あたり1時間半程度です。大切な住まいの資産価値とご家族の思い出を守る為に、必ず起こる経年劣化の予防と対策は欠かせません。しっかり確認し、丁寧に寄り添い説明することで、安全で快適な暮らしを守る社会貢献性の高い業務です。 ・点検説明／住まいに関する悩みのヒアリング／アドバイス ・外周点検／大雨や強風など天候の影響を受けやすい外壁・バルコニー等の劣化状況確認 ・内部・床下点検／天井・壁・床・建具など、日常生活で頻繁に触れる内部の確認 【提案内容】 ・外壁や屋根の塗装、補修等 住宅トラブルで最も相談が多いのは＜雨漏れ＞です。雨水の侵入で耐震性能が奪われることを防ぎます。 ・シロアリ予防の保証延長（駆除ではなく予防がミッション） 国土交通省の「シロアリ被害実態調査報告書」によると、築年数ごとのシロアリ被害に遭う確率は10年経過毎に倍増します。 言い換えると、築20年を超える物件では5棟に1棟がシロアリ被害に遭っている事になります。構造上重要な役割を担う木材が被害に遭うと、耐震性が損なわれる為、定期的な予防が必要です。 ■入社後： 現場で基本的な仕事内容を半年ほど学んで頂きます。その後OJTをもとに業務を学んで頂き、ゆくゆくは住宅全体のチェックから顧客にとって最適な提案ができるような人材となって頂きます。中途の方も活躍中、資格取得支援など福利厚生も充実しており、学ぶ環境が充実しています！ ■キャリアアップ： 早い方で入社後3〜4年で役職がつき6〜7年目で管理職になる方もいます。平均年収は568万、管理職では最低年収でも600万以上で、頑張り次第で条件にも反映できる環境です。 ■同社の魅力： 会社としての目標はありますが、ノルマはなく、プロセスも評価します。目標も裏付けとなる過去データをもとにすり合わせをします。定期点検の日程も決まっており業務設計がしやすい為、残業平均は月22hとなっています。 変更の範囲：無

〜未経験歓迎！景気に左右されにくい業界／有休取得率82%／有休平均取得日数11.7日／リフレッシュ休暇取得率75%／平均年収571万〜 ■業務概要： 自社で建てた物件や提携の工務店・ハウスメーカーを通じて住宅の劣化予防を行っているお客様に対して、定期点検を行い、状況に応じてメンテナンス提案を行います。新規開拓や飛込みはありません。1日2〜3案件／1件あたり1時間半程度です。大切な住まいの資産価値とご家族の思い出を守る為に、必ず起こる経年劣化の予防と対策は欠かせません。しっかり確認し、丁寧に寄り添い説明することで、安全で快適な暮らしを守る社会貢献性の高い業務です。 ・点検説明／住まいに関する悩みのヒアリング／アドバイス ・外周点検／大雨や強風など天候の影響を受けやすい外壁・バルコニー等の劣化状況確認 ・内部・床下点検／天井・壁・床・建具など、日常生活で頻繁に触れる内部の確認 【提案内容】 ・外壁や屋根の塗装、補修等 住宅トラブルで最も相談が多いのは＜雨漏れ＞です。雨水の侵入で耐震性能が奪われることを防ぎます。 ・シロアリ予防の保証延長（駆除ではなく予防がミッション） 国土交通省の「シロアリ被害実態調査報告書」によると、築年数ごとのシロアリ被害に遭う確率は10年経過毎に倍増します。 言い換えると、築20年を超える物件では5棟に1棟がシロアリ被害に遭っている事になります。構造上重要な役割を担う木材が被害に遭うと、耐震性が損なわれる為、定期的な予防が必要です。 ■入社後： 現場で基本的な仕事内容を半年ほど学んで頂きます。その後OJTをもとに業務を学んで頂き、ゆくゆくは住宅全体のチェックから顧客にとって最適な提案ができるような人材となって頂きます。中途の方も活躍中、資格取得支援など福利厚生も充実しており、学ぶ環境が充実しています！ ■キャリアアップ： 早い方で入社後3〜4年で役職がつき6〜7年目で管理職になる方もいます。平均年収は568万、管理職では最低年収でも600万以上で、頑張り次第で条件にも反映できる環境です。 ■同社の魅力： 会社としての目標はありますが、ノルマはなく、プロセスも評価します。目標も裏付けとなる過去データをもとにすり合わせをします。定期点検の日程も決まっており業務設計がしやすい為、残業平均は月22hとなっています。 変更の範囲：無

〜育児休業利用者100%/基本土日休み/女性法人営業社員7割以上〜 ■採用背景： 今後の成長を見据えての増員募集となります。建物の長期活用を前提とした住宅メンテナンスの需要が高まっており、その入り口となる法人取引先の拡大、シェア率増加を目的とした採用となります。住宅のメンテナンスから住宅に関する幅広いお悩みにお答えできる為、取引先からも信頼を高く頂けております。 ■業務内容： 工務店等の既存建築会社へ、住宅関連工事（防蟻、断熱など）や制振装置など商材、住宅アフターメンテナンスの提案営業を行います。定期的な商談を通じて、顧客との信頼を築きながら、同社のサービスを採用していただき、取引の深さを追求していく役割をお任せします。また、まだ取引の無い工務店への新規訪問営業も行います。 ・既存の建築会社への定期訪問、ヒアリング、提案 ・受注した建築現場への訪問、工事の段取り・打ち合わせ ・新規顧客開拓※一日に5件程計画的に新規開拓をおこないます ※ある程度経験を経たのちの担当社数は約100社、メイン顧客はそのうち10社程度となります。顧客に応じて月1回や3カ月に1回程度と訪問頻度を変えて計画的に商談を行います。 ■組織構成： 1店舗あたり6名前後の社員がおり、法人営業は店長含め2〜3名で業務を行っております。店長以外での法人営業は全部署で24名、そのうち女性社員は18名と7割以上の女性が活躍をしております！また同社は業界未経験の保険会社の方やエステ経験の方も活躍しており、中途採用の女性で新規契約件数全社1位を取った社員もおります。 ■やりがい: 住宅会社や工務店は本当に多くの会社があります。法人営業として自分の動きが取引先工務店の拡大につながり、それが会社としてのシェアの拡大につながっていくことにとてもやりがいを感じることができます。女性の方もBtoBの営業になる為、土日は基本的にお休みになり、スケジュールの調整も本人次第でコントロールできる為、働きやすい環境を実現することが可能です！ ■社風： 中途採用の方が全社員の50％以上、20代〜30代の社員が活躍している職場となります。同社は社員教育に力をいれており、中途社員研修等もあり、長期就業が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！景気に左右されにくい業界／有休取得率82%／有休平均取得日数11.7日／リフレッシュ休暇取得率75%／平均年収571万〜 ■業務概要： 自社で建てた物件や提携の工務店・ハウスメーカーを通じて住宅の劣化予防を行っているお客様に対して、定期点検を行い、状況に応じてメンテナンス提案を行います。新規開拓や飛込みはありません。1日2〜3案件／1件あたり1時間半程度です。大切な住まいの資産価値とご家族の思い出を守る為に、必ず起こる経年劣化の予防と対策は欠かせません。しっかり確認し、丁寧に寄り添い説明することで、安全で快適な暮らしを守る社会貢献性の高い業務です。 ・点検説明／住まいに関する悩みのヒアリング／アドバイス ・外周点検／大雨や強風など天候の影響を受けやすい外壁・バルコニー等の劣化状況確認 ・内部・床下点検／天井・壁・床・建具など、日常生活で頻繁に触れる内部の確認 【提案内容】 ・外壁や屋根の塗装、補修等 住宅トラブルで最も相談が多いのは＜雨漏れ＞です。雨水の侵入で耐震性能が奪われることを防ぎます。 ・シロアリ予防の保証延長（駆除ではなく予防がミッション） 国土交通省の「シロアリ被害実態調査報告書」によると、築年数ごとのシロアリ被害に遭う確率は10年経過毎に倍増します。 言い換えると、築20年を超える物件では5棟に1棟がシロアリ被害に遭っている事になります。構造上重要な役割を担う木材が被害に遭うと、耐震性が損なわれる為、定期的な予防が必要です。 ■入社後： 現場で基本的な仕事内容を半年ほど学んで頂きます。その後OJTをもとに業務を学んで頂き、ゆくゆくは住宅全体のチェックから顧客にとって最適な提案ができるような人材となって頂きます。中途の方も活躍中、資格取得支援など福利厚生も充実しており、学ぶ環境が充実しています！ ■キャリアアップ： 早い方で入社後3〜4年で役職がつき6〜7年目で管理職になる方もいます。平均年収は571万、管理職では最低年収でも600万以上で、頑張り次第で条件にも反映できる環境です。 ■同社の魅力： 会社としての目標はありますが、ノルマはなく、プロセスも評価します。目標も裏付けとなる過去データをもとにすり合わせをします。定期点検の日程も決まっており業務設計がしやすい為、残業平均は月22hとなっています。 変更の範囲：無

〜土日祝休み／年休123日／建設総合コンサルタント企業／都市計画や社会インフラを支える／企業拡大期に開発技術者として新たな挑戦をしたい方にオススメです〜 ■募集概要： 建設コンサルティングや測量、地質、環境など各種調査等を手がける、静岡県、地域トップクラスの建設総合コンサルタントの技術職のお仕事です。 高い技術力を活かして、幅広い案件が受託可能です。働き易い環境で、地域をプロデュースしてみませんか？ ■業務内容： 地域密着の宅地開発に関する調査／計画／設計業務をご担当いただきます。街づくり・開発行為のプロフェッショナルとして顧客からも高く評価されています。 ■業務詳細： ◇都市計画法に基づく開発 ◇不動産登記法に基づく測量・調査・登記 ◇農地法に基づく許可・届出申請等 ■事業内容： 「コンサルタント部門」「測量、調査部門」「地理情報部門」の3つの部門を柱とする建設総合コンサルタント企業です。都市計画および地方計画、造園、道路、河川、砂防および海岸、橋梁、トンネル、上下水道、農業土木／森林土木など各種の土木構造物の設計を行っています。 また、最近注目度が高まっている分野では、土木構造物の維持管理、アセットマネジメントなどを大切な事業として手掛けているほか、再生可能エネルギーへの取り組みにも着手しています。測量／調査部門では、精度の高い設計の前提となる、各種の測量を行っています。 また、調査業務の内容も、極めて多岐にわたります。地理情報部門では、航空写真等を使用して市町村単位の広い範囲の地図を作っています。 これらの地図は、道路台帳や防災地図などに加工して使われています。GIS（地理情報システム）に埋め込まれた地図は、固定資産管理、道路情報管理、農業情報管理などいろいろな用途に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<化学関連の知識のある方歓迎！/現任者より丁寧なOJTあり/土日祝休み＆残業10h程度でライフワークバランス◎> ■職務内容： 半導体や液晶など高レベルのクリーン度が要求される製品の精密洗浄を行う当社にて、技術開発業務をお任せ致します。 お客様のご要望や製品の性質から、どのような薬品・洗浄方法が適しているかを分析・検討を行うポジションです。現任者より丁寧にOJTを行いますので、同業務の経験は不問です。 ■業務詳細： ・精密洗浄の方法や技術について顧客との打ち合わせ参加 ・洗浄品に応じた最適な洗浄方法の検討、決定 ・洗浄に使用する薬品の選定 ・試験洗浄（クリーンルームにて行います） ・量産化後の洗浄ラインへの情報展開 ・顧客への報告書の作成 ※案件の状況により工場間での出張が発生します（福岡、埼玉）出張の頻度は目安2,3か月に1回程です ■働きやすい環境 リフレッシュしながら働いて頂けるよう、 昼休憩1時間に加え午前、午後と10分間の小休憩も設けております。 年間休日120日、残業平均10時間程と非常に働きやすい環境となっております ■組織構成： ・技術開発担当：1名（70代） ・洗浄担当：三重工場24名、福岡工場17名（パート社員も含む） ※2025年度中に埼玉県深谷市に当社工場立ち上げ予定 ■会社の特徴： ◎洗浄でコスト削減と環境保護に貢献：半導体・精密部品・高純度薬品等に使用されるプラスチック容器は、高レベルのクリーン度が要求されるために、 リユースが難しく、ゴミとして毎年大量に廃棄されています。環境への負荷を減らす循環型社会形成のためにも、弊社はこれまでリユースが難しかった容器の精密洗浄を他社に先駆けて実現しました。 ◎30年の歴史と実績：長年培ってきたノウハウと技術力により、半導体や液晶、電子部品など幅広い業界のニーズに対応が可能です。 ◎長く安定して働ける環境：当社は定常的に残業する風土はなく、可能な限り残業をしないよう体制を整え、効率化を図っています。実質月の残業は10h以下であり、且つ土日祝休みのため、ライフワークバランスは良好です。また、家族手当・住宅手当・食事手当・皆勤手当など社員が安心して働けるよう、生活を支える手当も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！景気に左右されにくい業界／有休取得率82%／有休平均取得日数11.7日／リフレッシュ休暇取得率75%／平均年収571万〜 ■業務概要： 自社で建てた物件や提携の工務店・ハウスメーカーを通じて住宅の劣化予防を行っているお客様に対して、定期点検を行い、状況に応じてメンテナンス提案を行います。新規開拓や飛込みはありません。1日2〜3案件／1件あたり1時間半程度です。大切な住まいの資産価値とご家族の思い出を守る為に、必ず起こる経年劣化の予防と対策は欠かせません。しっかり確認し、丁寧に寄り添い説明することで、安全で快適な暮らしを守る社会貢献性の高い業務です。 ・点検説明／住まいに関する悩みのヒアリング／アドバイス ・外周点検／大雨や強風など天候の影響を受けやすい外壁・バルコニー等の劣化状況確認 ・内部・床下点検／天井・壁・床・建具など、日常生活で頻繁に触れる内部の確認 【提案内容】 ・外壁や屋根の塗装、補修等 住宅トラブルで最も相談が多いのは＜雨漏れ＞です。雨水の侵入で耐震性能が奪われることを防ぎます。 ・シロアリ予防の保証延長（駆除ではなく予防がミッション） 国土交通省の「シロアリ被害実態調査報告書」によると、築年数ごとのシロアリ被害に遭う確率は10年経過毎に倍増します。 言い換えると、築20年を超える物件では5棟に1棟がシロアリ被害に遭っている事になります。構造上重要な役割を担う木材が被害に遭うと、耐震性が損なわれる為、定期的な予防が必要です。 ■入社後： 現場で基本的な仕事内容を半年ほど学んで頂きます。その後OJTをもとに業務を学んで頂き、ゆくゆくは住宅全体のチェックから顧客にとって最適な提案ができるような人材となって頂きます。中途の方も活躍中、資格取得支援など福利厚生も充実しており、学ぶ環境が充実しています！ ■キャリアアップ： 早い方で入社後3〜4年で役職がつき6〜7年目で管理職になる方もいます。平均年収は571万、管理職では最低年収でも600万以上で、頑張り次第で条件にも反映できる環境です。 ■同社の魅力： 会社としての目標はありますが、ノルマはなく、プロセスも評価します。目標も裏付けとなる過去データをもとにすり合わせをします。定期点検の日程も決まっており業務設計がしやすい為、残業平均は月22hとなっています。 変更の範囲：無

〜未経験歓迎！景気に左右されにくい業界／有休取得率82%／有休平均取得日数11.7日／リフレッシュ休暇取得率75%／平均年収571万〜 ■業務概要： 自社で建てた物件や提携の工務店・ハウスメーカーを通じて住宅の劣化予防を行っているお客様に対して、定期点検を行い、状況に応じてメンテナンス提案を行います。新規開拓や飛込みはありません。1日2〜3案件／1件あたり1時間半程度です。大切な住まいの資産価値とご家族の思い出を守る為に、必ず起こる経年劣化の予防と対策は欠かせません。しっかり確認し、丁寧に寄り添い説明することで、安全で快適な暮らしを守る社会貢献性の高い業務です。 ・点検説明／住まいに関する悩みのヒアリング／アドバイス ・外周点検／大雨や強風など天候の影響を受けやすい外壁・バルコニー等の劣化状況確認 ・内部・床下点検／天井・壁・床・建具など、日常生活で頻繁に触れる内部の確認 【提案内容】 ・外壁や屋根の塗装、補修等 住宅トラブルで最も相談が多いのは＜雨漏れ＞です。雨水の侵入で耐震性能が奪われることを防ぎます。 ・シロアリ予防の保証延長（駆除ではなく予防がミッション） 国土交通省の「シロアリ被害実態調査報告書」によると、築年数ごとのシロアリ被害に遭う確率は10年経過毎に倍増します。 言い換えると、築20年を超える物件では5棟に1棟がシロアリ被害に遭っている事になります。構造上重要な役割を担う木材が被害に遭うと、耐震性が損なわれる為、定期的な予防が必要です。 ■入社後： 現場で基本的な仕事内容を半年ほど学んで頂きます。その後OJTをもとに業務を学んで頂き、ゆくゆくは住宅全体のチェックから顧客にとって最適な提案ができるような人材となって頂きます。中途の方も活躍中、資格取得支援など福利厚生も充実しており、学ぶ環境が充実しています！ ■キャリアアップ： 早い方で入社後3〜4年で役職がつき6〜7年目で管理職になる方もいます。平均年収は571万、管理職では最低年収でも600万以上で、頑張り次第で条件にも反映できる環境です。 ■同社の魅力： 会社としての目標はありますが、ノルマはなく、プロセスも評価します。目標も裏付けとなる過去データをもとにすり合わせをします。定期点検の日程も決まっており業務設計がしやすい為、残業平均は月22hとなっています。 変更の範囲：無

〜未経験活躍中/年休120日/土日祝休/ノルマなしの既存顧客営業/手当・研修充実/面接1回〜 リネンサプライや介護用品レンタル、家電家具レンタル等の9事業において、介護用品のレンタルに関する既存ルート営業をお任せします。今後の組織拡大に向けた増員のため、採用活動を行っています。 ■職務概要 ケアマネジャーからの依頼で介護保険を利用した介護を必要とされた個人のお客様に対し、介護ベッドや車いすなどのレンタル・販売、手すりやスロープなど、介護に関わる自宅の改修工事を提案します。（福祉施設など法人のお客様も担当します） 業務には実際に顧客に対して提案を行う営業業務と、それをサポートするモニタリングの業務があります。※積極的な売り込みや個人ノルマは一切ございません。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ・商品勉強会や工場での現場研修、先輩の営業同行などを通して一連の流れを学びます。6ヶ月間は現場研修や先輩が同行し指導、段階を追って丁寧に教えていきます。その後、先輩から担当顧客を引き継ぎ。社内の他営業所とも連携していきます。扱う商品が幅広い上、お客様により必要となる商品が異なりますので、スムーズに営業できるようになるまで半年〜1年ほどかかります。 ・元サービス業、呉服屋や本屋、介護施設、人材派遣の方など未経験からスタートの方も多数活躍しております。 ・HACCPの制度化により衛生基準がアップしています。安全かつ高い衛生基準を満たした管理が求められ、当社の新工場開設もありご依頼が増加中です。 ■職務環境： ダストコントロールやリネン（ベットカバーやシーツ）、食品工場や病院の制服などの提案を行っています。玄関マットやモップ、ペーパータオルから空気清浄機まで清潔が保たれた商品や「HACCP」という衛生管理の制度化により食品工場などで使用されるユニフォームレンタルの需要は拡大しています。2020年にドイツから輸入した最新オートメーション設備を備えた東海地区最大級の工場を新設し大量の処理が行える体制を構築しました。新工場という強みがあり、営業がしやすく売上の伸び率も前年比110%と好調です。今後も上がっていく見込みです。医療介護業界の顧客も多く景気に左右されず、売上は安定・向上しています。

〜未経験活躍中/年休120日/土日祝休/ノルマなしの既存顧客営業/手当・研修充実/面接1回〜 リネンサプライや介護用品レンタル、家電家具レンタル等の9事業において、介護用品のレンタルに関する既存ルート営業をお任せします。今後の組織拡大に向けた増員のため、採用活動を行っています。 ■職務概要 ケアマネジャーからの依頼で介護保険を利用した介護を必要とされた個人のお客様に対し、介護ベッドや車いすなどのレンタル・販売、手すりやスロープなど、介護に関わる自宅の改修工事を提案します。（福祉施設など法人のお客様も担当します） 業務には実際に顧客に対して提案を行う営業業務と、それをサポートするモニタリングの業務があります。※積極的な売り込みや個人ノルマは一切ございません。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ・商品勉強会や工場での現場研修、先輩の営業同行などを通して一連の流れを学びます。6ヶ月間は現場研修や先輩が同行し指導、段階を追って丁寧に教えていきます。その後、先輩から担当顧客を引き継ぎ。社内の他営業所とも連携していきます。扱う商品が幅広い上、お客様により必要となる商品が異なりますので、スムーズに営業できるようになるまで半年〜1年ほどかかります。 ・元サービス業、呉服屋や本屋、介護施設、人材派遣の方など未経験からスタートの方も多数活躍しております。 ・HACCPの制度化により衛生基準がアップしています。安全かつ高い衛生基準を満たした管理が求められ、当社の新工場開設もありご依頼が増加中です。 ■職務環境： ダストコントロールやリネン（ベットカバーやシーツ）、食品工場や病院の制服などの提案を行っています。玄関マットやモップ、ペーパータオルから空気清浄機まで清潔が保たれた商品や「HACCP」という衛生管理の制度化により食品工場などで使用されるユニフォームレンタルの需要は拡大しています。2020年にドイツから輸入した最新オートメーション設備を備えた東海地区最大級の工場を新設し大量の処理が行える体制を構築しました。新工場という強みがあり、営業がしやすく売上の伸び率も前年比110%と好調です。今後も上がっていく見込みです。医療介護業界の顧客も多く景気に左右されず、売上は安定・向上しています。

■業務内容： お客様のニーズのヒアリングしリフォームのご提案をして頂きます。リフォームをご検討中のお客様へ、商品案内、資金計画、設計の考え方、お家造りに関わること全般を行っています。また同部署に新築営業のポジションもあり、今後はリフォームだけでなく新築営業としても業務を行うことができる為、自身のスキルアップを図ることができます。 ■仕事の魅力： ・お客様の良き相談役として、理想の暮らしを一緒に考えていきます。 ・外部のスキルアップ研修への参加も企業として推奨し、自己研鑽をバックアップしています。 ■こんなスキルが身につきます！ ・建築・不動産・金融（ライフプラン設計等）に関わる知識の習得ができます。 ・聴く力・課題解決能力・コミュニケーション能力が身につきます。 ■職場環境：個人での目標はありますが、組織で目標達成に向けて働く風土です。中途未経験の方も多く、現場のOJTでは質問もしやすい環境が整っており、教育もその人の能力に応じて行う為、働きやすい職場環境が整っております。 ■働く環境自信あり！※長期に安心して働ける社員想いな環境です。 家族を持つ人、趣味を持つ人、成長意欲をもつ人など、人によって必要な環境はそれぞれ違います。当社では、社員たちが自分らしく人生を選択できるようにライフステージにあわせた25の社内制度で、プライベートも仕事も精一杯頑張れる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 同社が取り扱う新築戸建住宅の施工管理・現場監督業務を担当します。 ※経験にもよりますが最初の半年〜1年はサブ担当として業務を覚え、一人立ち以降は3〜5棟の現場を並行して担っていただくことになります。 ■業務詳細： ・職人、材料手配／現場進行管理 ・現場折衝／現場確認 ・資材発注確認／現場写真の共有・保存／事務処理 主に担っていただく仕事は品質・予算・工期の管理など工事に関する業務と顧客・施工業者・社内を繋ぐパイプとしての役割です。 営業受注後から引渡しまでの半年間、建築に関わる一連の業務を担当していただきます。 ■社風： 「企業は人なり」社員一人ひとりの成長が企業の成長。世のため人のため、創業の理念を胸に刻む。人間力を高めていく中で個性を発揮できる。そんな組織を目指しています。同社は「人」を第一に考え、顧客にとって快適な住環境を提供すると共に、社会・社員の生活向上に貢献していきたいと考えています。自分のためだけでなく、世のため、人のため、社会のために行動できる社員を増やし、人間性を高めていく中で、個々それぞれの個性を発揮できる仕事（職場）環境作りのための様々な取り組みを行い、共有を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務