〜充実した教育制度で活躍/定着率の高い職場環境/顧客の課題を解決する営業スタイル/化学の知見をお持ちの方は活かせる、一方で文系出身者も活躍中/自身のノウハウ・提案力を広げることが可能です！/年休126日/残業月20時間以内〜 ■職務内容： 段ボール製造業のお客様に対して商談を実施し、課題解決となる提案営業を行って頂きます。具体的には以下業務をお任せいたします。 ・既存取引先：関係構築を中心に訪問、お客様が必要とする原材料・副資材、機械設備やそれに付帯する工事をご提案して頂きます。 ・新規活動：リストをもとに営業活動をして頂きますが、やみくもに営業するのではなく、上司とニーズを調査し、戦略的に営業活動をして頂きます。 ※製品：工業用澱粉、化成品・プラスチックス接着剤・塗料、包装機・包装資材・紙用接着剤、産業機械 ■同社の特徴： ・「現場に始まり、現場に終わる」という現場主義が基本姿勢です。営業担当と現場対応者が異なることが多い業界において、同社では現場に精通した営業担当が責任を持って個々の顧客をサポートしています。 ・年休126日、残業月20時間以内(遅くとも19時には帰社しています)、誕生日にはケーキ贈呈など、社員想いの会社で、長期就業している社員が多いことは同社の特徴です。 ・5年ごとの勤続表彰、年2回の全社お食事会のイベント等、社員を大事にする福利厚生も充実しています。 ■充実した教育制度： 入社後1〜2年はOJTによる教育を行います。 具体的には、先輩の営業同行や既存顧客の引継ぎ等を行い、業務を学んでいただきます。日々営業が記録したデータをシステム上で共有し営業同士、各拠点、役員も関わり合って戦略を練っている為、営業の悩みや課題に対してもいち早く対応しサポートできる体制です。 2年ほどでご自身の得意業界や営業スタイルを確立いただきたいと考えており、上記のOJTだけでなく、外部研修にも参加をいただき営業力を身に着けていただけます。 ■組織： 中途入社の社員も複数在籍し活躍しています。ベテランも多い組織のため、知識豊富な先輩社員から業界知識や同社について学べるのはもちろん、営業の仕方や考え方など、人間力を高め社会人としても大きく成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 静岡県西部・愛知県東部の冠婚葬祭サービスのパイオニアである当グループにて、セレモニーに必要な商品管理業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務 ・セレモニーの施行状況に応じて、祭壇・棺・生花をはじめ会葬品や礼状、引出物等の受発注や在庫管理を行います。パルモ葬祭では日々セレモニーが執り行われており、必要な商品の数も流動的である為、在庫のチェックは欠かせません。 ・物流業界での商品管理経験がある方にはリーダーをお任せします。 ■求める人物像 お互いに助け合いながら「新しい部署をつくっていこう」という雰囲気のある職場の為、チームワークを大切にしチーム全員で物事を進めて行く仕事を行ってきた方や、そのような環境で業務を行っていきたい方はやりがいをもって取り組めます。 ■パルモグループについて パルモグループは冠婚葬祭のイズモ株式会社を中心に、物流を担うパルモDC株式会社、飲食事業の株式会社彩和等が一体化した企業グループです。パルモグループ会員制度を軸に、お客さま個人だけでなくそのご家族の毎日の生活までをサポートすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪経験者優遇／50年以上の地域密着でエリア店舗数トップクラス／静岡西部地域の2.5人に1人から選ばれている会社／教育・サポート体制充実◎／転居を伴う異動なし≫ ■業務内容： 結婚式における仕込み全般、盛り付け等をお願い致します。 ■具体的には： ・結婚式や試食会に向けた仕込み ・コース料理の調理や盛り付け 野菜を洗う、切る、盛り付けなどの簡単作業からお任せしますので実務未経験の方でも可能です。先輩スタッフが丁寧に指導するのでご安心ください。 ■結婚式でのフレンチフルコースの提供： 婚礼結婚式では、ブライダルフェアにお越しいただいたお客様や、結婚式当日のフルコースを提案します。時にはご新郎ご新婦様の想い出の食材を使用することもあります。四季折々の食材を使い、フレンチの幅がより広がります。 ■魅力： 葬祭業は2040年に向けて成長が見込まれています。経験を活かし、更にスキルアップするための挑戦をしやすい環境・社風です。 ■当社について： 2022年11月より「イズモ」は「パルモグループ」として新たなスタートを迎え、お子さまの成長から、進学、婚礼、お宮参り、お葬式など人生の節目（冠婚葬祭）のサービスを提供するだけでなく、介護や飲食、物流などの事業もラインナップに加え、地域の皆さまの生活や日常のお困りごとをトータル的にサポートする企業を目指しています。 パルモグループは静岡県・愛知県にて結婚式・お葬式・七五三・成人式など人生の節目のセレモニーから、それに必要な食品製造や物流事業、また家の清掃や手入れ、介護などの日常のお困り事までトータル的に地域の生活をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・税務や経営に関するコンサルティング、社労士・司法書士・行政書士と協業してクライアントへの 　複数面の専門的な提案業務 ・顧問先の月次監査・面談(ZOOM等を使用したWEB面談含みます) ・法人税、所得税、消費税、相続税、贈与税等の税務申告業務 ・ITを活用したバックオフィス支援 ・社労士と連携した助成金提案 ■法人税務コンサルタントとして、15件から20件の顧問先を担当 ■税務提案や事業承継など、専門性の高い業務を通じてクライアントの成長を支援 ■地域密着型の事務所で、地元企業の課題解決に貢献する仕事です。 【具体的には】 法人税務コンサルタントとして、15件から20件の顧問先を担当し、税務相談や提案業務を行います。 入社後1年程度で業務に慣れた後、税務提案や事業承継などの高度な業務にも携わっていただきます。 クライアントは成長意欲の高い中小企業が中心で、M&Aや新規事業立ち上げなどの相談も多く、やりがいのある環境です。 スキルや経験に応じて、規模の大きな案件や提案業務に早期から関わることが可能です。 【当事務所の特徴】 ◆『地域を活性化する専門家集団』を目指し、グループ会社の社労士法人・司法書士法人・行政書士法人と連携し、チームでお客様をサポート ４士業のチカラを集結し、グループでお客様の問題を解決！ワンストップサービスで対応しています。 グループの社労士・司法書士・行政書士・DX支援などと協業することで、知見を深めることができ、ご自身のスキルアップ・キャリアアップにも繋がります！（税理士・司法書士・社会保険労務士・行政書士） ◆同族ではないパートナーが集まって設立した税理士法人で、各自の専門性を活かして個人から法人まで、　クライアントのあらゆる課題をサポート 【就業環境】 ・在宅勤務は入社半年後から活用いただけます。 ・社内行事や朝礼は基本的にありません。 変更の範囲：本文参照

〜充実した教育制度で活躍/定着率の高い職場環境/顧客の課題を解決する営業スタイル/化学の知見をお持ちの方は活かせる、一方で文系出身者も活躍中/自身のノウハウ・提案力を広げることが可能です！/年休126日/残業月20時間以内〜 ■職務内容： 段ボール製造業のお客様に対して商談を実施し、課題解決となる提案営業を行って頂きます。具体的には以下業務をお任せいたします。 ・既存取引先：関係構築を中心に訪問、お客様が必要とする原材料・副資材、機械設備やそれに付帯する工事をご提案して頂きます。 ・新規活動：リストをもとに営業活動をして頂きますが、やみくもに営業するのではなく、ニーズを調査し、戦略的に営業活動をして頂きます。 ※製品：工業用澱粉、化成品・プラスチックス接着剤・塗料、包装機・包装資材・紙用接着剤、産業機械 ※今回ご入社をいただく方にはプレイングマネージャーとして、段ボール事業部営業の牽引をいただくことを期待しています。 ■同社の特徴： ・「現場に始まり、現場に終わる」という現場主義が基本姿勢です。営業担当と現場対応者が異なることが多い業界において、同社では現場に精通した営業担当が責任を持って個々の顧客をサポートしています。 ・年休126日、残業月20時間以内(遅くとも19時には帰社しています)、誕生日にはケーキ贈呈など、社員想いの会社で、長期就業している社員が多いことは同社の特徴です。 ・5年ごとの勤続表彰、年2回の全社お食事会のイベント等、社員を大事にする福利厚生も充実しています。 ■充実した教育制度： OJTを中心に教育します。また、OJTに加えて、外部研修にも参加をいただき営業力や商材知識を身に着けていただけます。 ■組織： 中途入社の社員も複数在籍し活躍しています。ベテランも多い組織のため、知識豊富な先輩社員から業界知識や同社について学べるのはもちろん、営業の仕方や考え方など、人間力を高め社会人としても大きく成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 金属加工業(特に自動車、二輪)のメーカーのお客様を中心に訪問し、製造現場に足を運び、お客様のニーズを知り、希望に応えられる最適な機械・関連品の提案営業を行っていただきます。 具体的には、環境面の配慮や人体への安全性も考えた上で、お客様の予算や装置レイアウトのご希望に合わせて提案をいただきます。最近では、省人化・自動化といったファクトリー・オートメーションの提案にも注力することで、当社の販売する産業機器の前後を「つなぐ」といったトータル提案を行っています。 ※今回ご入社をいただく方にはプレイングマネージャーとして、同事業部営業の牽引をいただくことを期待しています。 ※訪問件数は一日平均4〜6件程度となります。 ■同社の特徴： ・全国に協力会社(設備・溶剤等)があり、サプライチェーンも構築されているため、提案から据付までワンストップでの対応が可能です。お客様へ最適な提案をすることで信頼と実績を築いています。 ・当社で扱う産業機器の中でも売上比率が高い洗浄機は、特定の製品の洗浄に特化した機械が多いため洗浄工程においては手作業も多いですが、そこをどうFA化・省人化するかの課題解決提案をすることからもお客様から選ばれています。 ・毎月Zoomを活用した部会を開催しています。そこでは最新情報の共有や事例共有をしており、知識やスキルを身に着ける事ができます。 ・年休126日、残業月20時間以内、誕生日にはケーキ贈呈など、社員想いの会社で、長期就業している社員が多いことは同社の特徴です。 ■充実した教育制度： OJTを中心に教育します。また、OJTに加えて、外部研修にも参加をいただき営業力や商材知識を身に着けていただけます。 ※資格制度もあり、危険物、毒物取扱責任者、洗浄技術検定など業務に役立つ資格を取得でき、取得すると手当も付きます。 ■配属部署： 名古屋支店の産業機械の営業担当は3名で行っています。中途社員も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪50年以上の地域密着でエリア店舗数トップクラス！静岡西部地域の2.5人に1人から選ばれている会社／教育・サポート体制充実◎／転居を伴う異動なし≫ ■業務内容 地域の皆様の暮らしをトータルに支えるパルモグループ、その中核企業である当社にて、セレモニーディレクターの業務を担当いただきます。2日前に初めてお会いしたお客様から涙を流して感謝される、究極の接客業とも呼べるような非常にやりがいの大きい業務です。 「暗い」「堅い」という業界イメージを持つ方も少なくありませんが、和気あいあいとしたフラットな組織風土です。 ・故人様のお迎え ・ご遺族様との打ち合わせ ・セレモニー（通夜・葬儀）の司会・進行 ・セレモニー後の法事や仏壇、墓石のご案内 ・葬祭や終活に関するセミナーや、地域のどなたでも参加できるイベント・カルチャー教室の企画・運営 ■働き方 業務スケジュールに合わせてご自身で出退勤時間を調整することができます。ICカードで労務管理を徹底しており1分単位で残業手当が支給されます。加えて、夜間の対応はなし、休日の呼び出しも基本ありませんのでプライベートを大事にできる環境です。 ■配属先店舗について 20代〜50代の幅広い年齢層のメンバー約20〜30名で構成されています。女性比率も3〜4割、およそ半数が中途入社者です。 年功序列ではない実力・実績評価をはじめ、優秀社員の表彰や褒賞旅行などといった各種報奨制度を用意しています。 ※中途入社者の前職例：介護職、携帯販売スタッフ、営業職（生保や不動産など） ■入社後の教育体制 中途入社社員向けのオリエンテーション研修を実施しています。 会社が変われば文化・カルチャーも変わるもの。現場に入る前に当社についてしっかり理解いただき、会社の成長とご自身の成長にコミットいただくことを目的としています。 また、入社1ヶ月後、3ヶ月後に本部の労務担当と人事担当が定期面談を行い、環境の変化による体調・メンタルケアも行っています。 加えて、外部講師によるOJTトレーナー研修も導入。会社全体で”育てる”風土を高めています。このような取り組みによって教育面や働きやすさの面でも好評いただいており、未経験の方でもセレモニーディレクターとして１からスキルを高められます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 金属加工業(特に自動車、二輪)のメーカー様を中心に訪問する中で製造現場に足を運ぶことでお客様のニーズを知り、お客様の要望に応えられる最適な機械・関連品の提案営業を行っていただきます。 具体的には、環境面の配慮や人体への安全性も考えた上で、お客様の予算や装置レイアウトのご希望に合わせて提案をいただきます。最近では、省人化・自動化といったファクトリー・オートメーションの提案にも注力することで、当社の販売する産業機器の前後を「つなぐ」といったトータル提案を行っています。 ※訪問件数は一日平均4〜6件程度となります。 ※経験やスキル、顧客状況を見て担当業務を決定します。 ※まずは既存のお客様のフォローを中心にお任せします。商材知識は入社後に身に着けられます。 ■同社の特徴： ・全国に協力会社(設備・溶剤等)があり、サプライチェーンも構築されているため、提案から据付、アフターフォローまでワンストップでの対応が可能です。お客様へ最適な提案をすることで信頼と実績を築いています。 ・当社で扱う産業機器の中でも売上比率が高い洗浄機は、特定の製品の洗浄に特化した機械が多いため洗浄工程においては手作業も多いですが、そこをどの様にFA化・省人化するかの課題解決提案に強みを持っている点からも、当社がお客様から支持されています。 ・毎月Zoomを活用した部会を開催しています。そこでは最新情報の共有や事例共有をしており、知識やスキルを身に着ける事ができます。 ・年休126日、残業月20時間以内、誕生日にはケーキ贈呈など、社員想いの会社で、長期就業している社員が多いことは同社の特徴です。 ■充実した教育制度： 入社半年間は先輩の営業同行や既存顧客の引継ぎ等を行い、業務を学んでいただきます。システムを通じて各営業が記録した営業活動データを全社で共有し合い戦略を練っている為、営業の悩みや課題に対してもいち早く対応しサポートできる体制です。 上記のOJTだけでなく、外部研修にも参加をいただき営業力を身に着けていただけます。 ※資格制度もあり、危険物、毒物取扱責任者、洗浄技術検定など業務に役立つ資格を取得でき、取得すると「資格手当」が付きます。 ■配属部署： 名古屋支店の産業機械の営業担当は3名で行っていおり、中途社員も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 金属加工業(特に自動車、二輪)のメーカーのお客様を中心に訪問し、製造現場に足を運び、お客様のニーズを知り、希望に応えられる最適な機械・関連品の提案営業を行っていただきます。 具体的には、環境面の配慮や人体への安全性も考えた上で、お客様の予算や装置レイアウトのご希望に合わせて提案をいただきます。最近では、省人化・自動化といったファクトリー・オートメーションの提案にも注力することで、当社の販売する産業機器の前後を「つなぐ」といったトータル提案を行っています。 ※訪問件数は一日平均4〜6件程度となります。 ※経験やスキル、顧客状況を見て担当業務を決定します。 ※まずは既存のお客様のアフターサービス中心にお任せします。商材知識は入社後に身に着けられます。 ■同社の特徴： ・全国に協力会社(設備・溶剤等)があり、サプライチェーンも構築されているため、提案から据付までワンストップでの対応が可能です。お客様へ最適な提案をすることで信頼と実績を築いています。 ・当社で扱う産業機器の中でも売上比率が高い洗浄機は、特定の製品の洗浄に特化した機械が多いため洗浄工程においては手作業も多いですが、そこをどうFA化・省人化するかの課題解決提案をすることからもお客様から選ばれています。 ・毎月Zoomを活用した部会を開催しています。そこでは最新情報の共有や事例共有をしており、知識やスキルを身に着ける事ができます。 ・年休126日、残業月20時間以内、誕生日にはケーキ贈呈など、社員想いの会社で、長期就業している社員が多いことは同社の特徴です。 ■充実した教育制度： 入社半年間は先輩の営業同行や既存顧客の引継ぎ等を行い、業務を学んでいただきます。日々営業が記録した日報を営業同士、各拠点、役員が目を通し共有し合い戦略を練っている為、営業の悩みや課題に対してもいち早く対応しサポートできる体制です。 2年ほどでご自身の得意業界や営業スタイルを確立いただきたいと考えています。上記のOJTだけでなく、外部研修にも参加をいただき営業力を身に着けていただけます。 ※資格制度もあり、危険物、毒物取扱責任者、洗浄技術検定など業務に役立つ資格を取得でき、取得すると手当も付きます。 ■配属部署： 名古屋支店の産業機械の営業担当は3名で行っています。中途社員も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪50年以上の地域密着でエリア店舗数トップクラス！静岡西部地域の2.5人に1人から選ばれている会社／教育・サポート体制充実◎／転居を伴う異動なし≫ ■業務内容 地域の皆様の暮らしをトータルに支えるパルモグループ、その中核企業である当社にて、セレモニーディレクターの業務を担当いただきます。2日前に初めてお会いしたお客様から涙を流して感謝される、究極の接客業とも呼べるような非常にやりがいの大きい業務です。 「暗い」「堅い」という業界イメージを持つ方も少なくありませんが、和気あいあいとしたフラットな組織風土です。 ・故人様のお迎え ・ご遺族様との打ち合わせ ・セレモニー（通夜・葬儀）の司会・進行 ・セレモニー後の法事や仏壇、墓石のご案内 ・葬祭や終活に関するセミナーや、地域のどなたでも参加できるイベント・カルチャー教室の企画・運営 ■働き方 業務スケジュールに合わせてご自身で出退勤時間を調整することができます。ICカードで労務管理を徹底しており1分単位で残業手当が支給されます。加えて、夜間の対応はなし、休日の呼び出しも基本ありませんのでプライベートを大事にできる環境です。 ■配属先店舗について 20代〜50代の幅広い年齢層のメンバー約20〜30名で構成されています。女性比率も3〜4割、およそ半数が中途入社者です。 年功序列ではない実力・実績評価をはじめ、優秀社員の表彰や褒賞旅行などといった各種報奨制度を用意しています。 ※中途入社者の前職例：介護職、携帯販売スタッフ、営業職（生保や不動産など） ■入社後の教育体制 中途入社社員向けのオリエンテーション研修を実施しています。 会社が変われば文化・カルチャーも変わるもの。現場に入る前に当社についてしっかり理解いただき、会社の成長とご自身の成長にコミットいただくことを目的としています。 また、入社1ヶ月後、3ヶ月後に本部の労務担当と人事担当が定期面談を行い、環境の変化による体調・メンタルケアも行っています。 加えて、外部講師によるOJTトレーナー研修も導入。会社全体で”育てる”風土を高めています。このような取り組みによって教育面や働きやすさの面でも好評いただいており、未経験の方でもセレモニーディレクターとして１からスキルを高められます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪50年以上の地域密着でエリア店舗数トップクラス！静岡西部地域の2.5人に1人から選ばれている会社／教育・サポート体制充実◎／転居を伴う異動なし≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 地域の皆様の暮らしをトータルに支えるパルモグループ、その中核企業である当社にて、セレモニーディレクターの業務を担当いただきます。2日前に初めてお会いしたお客様から涙を流して感謝される、究極の接客業とも呼べるような非常にやりがいの大きい業務です。 「暗い」「堅い」という業界イメージを持つ方も少なくありませんが、和気あいあいとしたフラットな組織風土です。 ・故人様のお迎え ・ご遺族様との打ち合わせ ・セレモニー（通夜・葬儀）の司会・進行 ・セレモニー後の法事や仏壇、墓石のご案内 ・葬祭や終活に関するセミナーや、地域のどなたでも参加できるイベント・カルチャー教室の企画・運営 ■働き方 業務スケジュールに合わせてご自身で出退勤時間を調整することができます。ICカードで労務管理を徹底しており1分単位で残業手当が支給されます。加えて、夜間の対応はなし、休日の呼び出しも基本ありませんのでプライベートを大事にできる環境です。 ■配属先店舗について 20代〜50代の幅広い年齢層のメンバー約20〜30名で構成されています。女性比率も3〜4割、およそ半数が中途入社者です。 年功序列ではない実力・実績評価をはじめ、優秀社員の表彰や褒賞旅行などといった各種報奨制度を用意しています。 ※中途入社者の前職例：介護職、携帯販売スタッフ、営業職（生保や不動産など） ■入社後の教育体制 中途入社社員向けのオリエンテーション研修を実施しています。 会社が変われば文化・カルチャーも変わるもの。現場に入る前に当社についてしっかり理解いただき、会社の成長とご自身の成長にコミットいただくことを目的としています。 また、入社1ヶ月後、3ヶ月後に本部の労務担当と人事担当が定期面談を行い、環境の変化による体調・メンタルケアも行っています。 加えて、外部講師によるOJTトレーナー研修も導入。会社全体で”育てる”風土を高めています。このような取り組みによって教育面や働きやすさの面でも好評いただいており、未経験の方でもセレモニーディレクターとして１からスキルを高められます。 変更の範囲：本文参照