【福利厚生充実／業界シェアトップクラス・東証プライム上場／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%／印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現】 ■業務概要： 主に食品・日用品向けのパッケージ（フィルム・紙など）を工場にて製造を行う為の生産スケジュール調整・コスト・納期管理をお願いいたします。 ■業務内容詳細： 当社ではお菓子の袋やカップ麺の蓋材、清酒パック、プラスチック容器など様々な食品・日用品のパッケージ製造を手がけております。 素材から世の中で目にする形のパッケージが出来るまでには複数の加工工程がおり、工程ごとに担当者が専任でスケジュールを管理する体制を敷いております。 ■当社について： 2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、当社は「TOPPAＮ株式会社」として、新たなスタートを切りました。旧凸版印刷株式会社の主要事業を継承した当社では、グループ会社一丸となって取り組むシナジーの創出を牽引して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆兵庫県播磨地域で営業所数トップクラスの人材サービス会社／プライベートも大切にできる就業環境◆◇ ■業務概要： 当社のキャリアプランナーとして、求職者のキャリア相談や就職支援、企業への人材サービス提案をお任せします。 ■業務の特徴： ◇神崎郡福崎町・加西市・姫路市北部を中心に、地域の企業と求職者をつなぎ、最適なキャリアをサポートするお仕事です。 ◇求職者の希望を丁寧にヒアリングし、その方に合ったお仕事をご紹介します。 ◇ノルマは一切なく、一人ひとりに寄り添った支援に専念できます。 ■業務詳細： ・求職者との面談、キャリア相談、スタッフ登録 ・就業前の契約サポート ・就業後のフォロー（定着支援、相談対応など） ・企業への人材サービス提案 ・求人票の企画・作成（Web掲載など） ※入社後は各業務の補助からスタートし、先輩のサポートを受けながら徐々にステップアップできます。 ■就業環境： ・完全週休2日（土日祝休み）、年間休日120日以上。長期休暇もあり、プライベートも大切にできます。 ・休日の呼び出しや休日出勤はありません。ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ・業務の効率化や「時短」に取り組んでいるため、家庭や趣味と両立しながら安心して働けます。 ■当社について： ◇地域密着型の人材派遣・人材紹介会社として、兵庫県播磨地域内でトップクラスの営業所数を誇ります。 （姫路・山崎、福崎、小野の3営業所）年間100社以上の企業とお取引があり、安定した雇用の提案が可能です。 ◇私たちは人材サービスを通じて、求職者の皆様が安心して働ける環境との出会いをサポートしています。 ◇「地元で長く働きたい」「キャリアアップしたい」など、一人ひとりの想いに寄り添い、将来設計を共に描くパートナーとして支援を行っています。 ◇2026年3月、姫路駅前に新営業所を開設予定です。現在、新営業所オープンに向けて仲間を募集中！ 将来は姫路勤務も可能なので、姫路駅前で働きたい方もお気軽にご相談ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇マイカー通勤OK／入社後のサポート充実◎／小売・運送など、異業種出身者も活躍中◇ ■職務概要： 日用消費材の卸売事業を行う当社の物流センター内で、物流管理業務をお任せいたします。 パート社員と日々コミュニケーションを取りながら、業務がスムーズに流れるよう人員配置や作業手順の指導等を行っていただきます。 業務効率化／適切な人員配置から、利益向上につながるコストダウンに取り組める仕事です。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTの形で業務を学んで頂く環境です。 半年間は研修期間として1か月ごとの業務振り返りを行いながら、円滑に業務を行うにあたって、伸ばすスキルを確認しながら次月の目標設定を行います。 ■具体的な業務： ・作業の効率化 ・物流センター管理（人員管理・労務管理・受発注管理等） ・各種手配 ・顧客対応 適正な人員配置によるスピード化＆コストダウン、安全・品質・納期・業務改善意識の向上をお任せします。 ■1日の流れ（一例）： ・使用するマテハン機器の立ち上げ ・当日使用する帳票類の準備 ・前週のデータ量等を確認し各フロア/エリアの人員配置決め（出勤人数の確認） ・作業の流れに準じて出荷優先順位の変更や人員配置の変更 ・出荷作業完了後、明日の出勤人数の確認を行い配置決め ・商品の準備やロケーションメンテナンス(商品移動)を行う ・有休届けの確認やタイムカードのチェック ・担当フロアの戸締り/使用マテハン機器の閉塞作業 ・日報作成、事務処理 ■魅力ポイント： ◎社員を大切にする社風 社員定着率80％以上、ハンディキャップ人材雇用率3.8％（全国平均2.2％） ◎賃貸手当、引っ越し手当など充実 ※社内規定の自宅からの通勤距離にて応じて適応 ◎有給休暇の取得しやすい環境 社員平均13.2日 ■働き方について： 週休2日制です。日曜日固定給のもう一日はシフトとなります。希望を出すことも可能であり、柔軟に対応しております。 ■組織構成： 社員11名（20代2名／30代3名／40代3名／50代3名） パート約200名 ※社員男性のみ／パート女性9割 変更の範囲：会社の定める業務

転居ともなう転勤なし！/未経験から活躍実績多数！/他社にない高い品質で海外売り上げ拡大中の安定企業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜未経験から活躍実績多数！安心の教育環境！＞ ・先輩社員にマンツーマンで指導！ ・最初は基本的な作業（製造ラインの清掃作業や製造前準備、製造後の後片付け）から行っていただきます！ ・慣れていただいてからマシン操作など専門的な業務に入って頂きます。 ■お仕事内容： ・同社福崎工場にて、海外でもシェアを拡大中の観賞魚の飼料の製造をしていただきます。下記工程3部署のいずれかへ適性から配属が決定されます。 ■詳細：（工程で部署が分かれております） (1)原料を機械へ入れて、定められたレシピになるように配合し、混ぜ合わせていく (2)ペットが食べやすいエサの形に機械を用いて成型、加熱 (3)エサを袋に充填し仕立てる ■はたらき方： ・年休125日で残業15hほどです。 ・交代制勤務となっており、二週間に一回、以下の(1)、(2)の時間を交代していただきます。 ★同じ週に異なる時間帯で働くことはございませんので生活リズムを一定に保てます。 (1) 8:00~17:15 (2)15:00~00:15 ※外せない用事等発生した場合は部署内での話し合いの元、時間の交代の希望が通る場合もございます。 ※25㎏程度の重量物（原料、大袋製品）を運ぶ作業アリ ■組織体制： 福崎工場８名(20代4名、30代2名、40代1名　50代1名) ■当社について： ・同社はカミハタ養魚グループの一員として、錦鯉、金魚、熱帯魚をはじめ、様々な観賞魚フード、小動物フードを製造・開発しています。 ・国内のみならず、世界約70ヵ国に輸出しています。 ◎品質の高さから国内のみならず海外からの引き合いも強いです！◎ ＜強み＞ ・魚種ごとのエサの好みや健康状態を研究する部門と業界トレンドを分析する営業部門との相乗効果で、品質の高いものを多品種提供が可能！ ・水槽内の水質や観賞魚の健康状態に大きく影響を与える飼料の固形性（水の中での飼料のくずれにくさ）をはじめ、性能に対する評価を受けており、また品質管理力への信頼も大きい事から 海外での評価は大きくなっております。 変更の範囲：本文参照

◎東証プライム上場/GATSBYやLUCIDO等/女性事業〜男性事業まで◎ ■採用背景： 新製品の生産導入、収益性改善業務を推進している中で、人的リソース、力量不足により時間外労働が慢性化している。 新たな人材の採用による時間外労働の低減を実施し、課内の健康業務遂行により、更なる知識スキル習得時間確保にも繋げ、 業務の遂行機能強化と生産性向上（効果創出の迅速化）を図るため募集をしおります。 ■業務内容： 化粧品、医薬部外品等を生産する工場での生産技術業務（検証計画立案、テスト実施、手順書作成等） ・新製品の導入検討（調合充填に関する量産工程の設計と各種文書の作成） ・既存製品の調合充填に関する工程の改善 ・調合充填工程に関する新規設備に関する応用研究及び開発 ■求める役割と今後の展望： 担当業務における以下の業務遂行面を主導し、組織の成果を向上させることができる ・担当業務における潜在的な問題点を発見し、本質的な問題解決を主体的に遂行できる。 ・担当業務において、業務の在り方や既存の方法を見直し変革することができる ■充実した研修制度： 通信教育、階層別研修、専門別教育、公募制研修、語学学習支援など ■当社の製品（一部抜粋）： <GATSBY/ギャッツビー> 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 <Bifesta/ビフェスタ> 素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています 変更の範囲：会社の定める業務

〜県内で上位0.1％に位置する優良企業／国内トップシェア製品多数有り／完全週休二日制（土日祝休み）・転勤なしで長期就業が叶う◎〜 ■職務内容：自動車部品・産業用機器・航空機器など幅広い分野にOEM製品を提供している当社にて、ラインの立ち上げ・生産設備の改善などに携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・新製品の工程設計…加工法、加工順序の設定、必要設備の選定、人員配置の設定、生産時間の算出など ・生産設備の自動化推進 ・生産設備の改善…最適生産方式の設定、原価低減化の推進 ・生産設備のメンテナンス作業 ■部署構成：生産技術部には１２名が在籍しています。２０代〜３０代が大半の活気ある組織となっています。 ■同社の強み： ・さまざまなユーザーのニーズに応え続けている同社の総合力は、幅広い産業界で認められ、各方面から高い評価を獲得しています。製品の企画、パーツから機能部品、そして完成品へと創りあげる技術力とノウハウは、OEM生産をはじめ、自社製品の開発にもいかんなく発揮しています。市場で評価されたオリジナル製品の数々もまた、同社の総合力の証です。 ・顧客の「もっとこうなれば」を実現するために、現状の製品や製造工程を解析し、課題を発見、そしてその課題を解決しています。そうした同社のVA／VE活動は、これまで多くの顧客の現場や製品において成果をあげています。品質の向上はもちろん、生産の効率化やコストダウン、あるいは新製品の開発まで。同社の提案、開発力から、新たな価値が生み出されています。 ・顧客の設計に基づく受託生産をはじめ、開発設計段階からの参画も可能です。また、必要に応じて要素技術の開発も行い、試作品の製作から評価まで、トータルに実施できる体制を完備しています。開発から生産まで一貫して行う事が出来るため、品質の向上や、VE活動にも大きな成果が期待できます。創業以来の進化を重ねながら、各産業界から頼りにされるベストパートナー企業として歩みを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車部品など国内トップシェア製品多数有り／創業以来黒字を貫く超安定企業／完全週休二日制（土日祝休み）・転勤なしで長期就業が叶う〜 ■職務内容：社内向け生産ラインで使用するFA機器の機械設計をご担当頂きます。 ＜仕事の流れ＞ 入社後は生産技術部　専用機製作課に配属されます。生産技術部には他に生産技術課があり、また、各製造事業部の製造技術課、それぞれの課からラインの自動化の相談が専用機製作課にされ、その要望にあった機器を設計する流れになります。 ※社外向けの機器を担当することもあります。 具体的には既製品のロボットやセンサーを使ってニーズに合うものを作る形になります。 ■部署構成：生産技術部には１２名が在籍しています。経験・スキル豊富なベテラン社員も多く在籍しており、様々なスキルやノウハウを引き継げる環境です！ ■働き方 ・自社設備の設計業務のため、出張は基本的にございません。 ■同社の強み： ・さまざまなユーザーのニーズに応え続けている同社の総合力は、幅広い産業界で認められ、各方面から高い評価を獲得しています。製品の企画、パーツから機能部品、そして完成品へと創りあげる技術力とノウハウは、OEM生産をはじめ、自社製品の開発にもいかんなく発揮しています。市場で評価されたオリジナル製品の数々もまた、同社の総合力の証です。 ・顧客の「もっとこうなれば」を実現するために、現状の製品や製造工程を解析し、課題を発見、そしてその課題を解決しています。そうした同社のVA／VE活動は、これまで多くの顧客の現場や製品において成果をあげています。品質の向上はもちろん、生産の効率化やコストダウン、あるいは新製品の開発まで。同社の提案、開発力から、新たな価値が生み出されています。 ・顧客の設計に基づく受託生産をはじめ、開発設計段階からの参画も可能です。また、必要に応じて要素技術の開発も行い、試作品の製作から評価まで、トータルに実施できる体制を完備しています。開発から生産まで一貫して行う事が出来るため、品質の向上や、VE活動にも大きな成果が期待できます。創業以来の進化を重ねながら、各産業界から頼りにされるベストパートナー企業として歩みを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜県内で上位0.1％に位置する優良企業／自動車部品など国内トップシェア製品多数有り／完全週休二日制（土日祝休み）・転勤なしで長期就業が叶う◎〜 ■職務内容：社内向け生産ラインで使用するFA機器の設計業務をご担当頂きます。 ＜仕事の流れ＞ 入社後は生産技術部　専用機製作課に配属されます。生産技術部には他に生産技術課があり、また、各製造事業部の製造技術課、それぞれの課からラインの自動化の相談が専用機製作課にされ、その要望にあった機器を設計する流れになります。 ※社外向けの機器を担当することもあります。 具体的には既製品のロボットやセンサーを使ってニーズに合うものを作る形になります。 部署内には機械設計・電気制御設計でそれぞれ分かれていますので、今までのご経験や希望・適性に応じて業務をお任せ致します。 ■部署構成：生産技術部には１２名が在籍しています。経験・スキル豊富なベテラン社員も多く在籍しており、様々なスキルやノウハウを引き継げる環境です！ ■働き方 ・自社設備の設計業務のため、出張は基本的にございません。 ■同社の強み： ・さまざまなユーザーのニーズに応え続けている同社の総合力は、幅広い産業界で認められ、各方面から高い評価を獲得しています。製品の企画、パーツから機能部品、そして完成品へと創りあげる技術力とノウハウは、OEM生産をはじめ、自社製品の開発にもいかんなく発揮しています。市場で評価されたオリジナル製品の数々もまた、同社の総合力の証です。 ・顧客の「もっとこうなれば」を実現するために、現状の製品や製造工程を解析し、課題を発見、そしてその課題を解決しています。そうした同社のVA／VE活動は、これまで多くの顧客の現場や製品において成果をあげています。品質の向上はもちろん、生産の効率化やコストダウン、あるいは新製品の開発まで。同社の提案、開発力から、新たな価値が生み出されています。 ・顧客の設計に基づく受託生産をはじめ、開発設計段階からの参画も可能です。また、必要に応じて要素技術の開発も行い、試作品の製作から評価まで、トータルに実施できる体制を完備しています。開発から生産まで一貫して行う事が出来るため、品質の向上や、VE活動にも大きな成果が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜生産管理・調達＞コストダウンの実現で会社へ貢献！／自動車部品など国内トップシェア製品多数有り／完全週休二日制（土日祝休み）・転勤なしで長期就業が叶う！／創業以来黒字を貫く超安定企業〜 ■業務内容：社内部門と取引先と協力しながら生産を行い、製品をお客様へお届けする、社内外の窓口となる部門です。 ＼コストダウンがメインミッションです！／ １．原価計算 ２．生産化のために社内とコストダウン ＜具体的には＞ ・業務職として生産計画の策定や、取引先との折衝をお任せいたします。生産計画ではお客様の納期に間に合わせるためにどのように生産していけばよいかを最終工程から逆算しながら考えます。 ・在庫削減・コストダウンを図るために、生産計画を立てる際には内製するもの、外注するものをそれぞれ判断します。外注先に依頼する場合は製品の品質・納期・コストも管理していく必要があります。 【入社後について】 これまでのご経験によりますが、まずは上席の方とOJTで業務を覚えていただきます。ある程度ご経験をお持ちの方であれは、引継きをしながらお客様を担当頂きます。 ■配属先について： 電装品事業部は課長以下7名（40代1名、50代3名、嘱託2名）で構成されております。 ※営業出身者など未経験からでも活躍出来ます！ ・大手総合電機メーカーや大手重工メーカーなどがメインのお客様になり、今後需要拡大見込みのEV車などの部品なども取り扱っており、コミュニケーション能力・調整力の向上につながります。 ・残業も月30時間程度、風通しがよく先輩や上司とも話しやすい環境のため、会社の中でも働きやすい部署と言えます。 ■当社の強み： ・様々なユーザーのニーズに応え続けている当社の総合力は、幅広い産業界で認められ、各方面から高い評価を獲得しています。製品の企画、パーツから機能部品、そして完成品へと創りあげる技術力とノウハウは、OEM生産をはじめ、自社製品の開発にもいかんなく発揮しています。市場で評価されたオリジナル製品の数々もまた、当社の総合力の証です。現在、OEM生産の依頼が増加しており、業績は成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／年間休日122日で働きやすい環境／東証スタンダード上場企業で安定感抜群／福利厚生◎〜 ※石塚硝子(株)から石塚王子ペーパーパッケージング(株)への在籍出向となります。 ●石塚王子ペーパーパッケージング(株)について： 【事業内容】 紙容器の製造・販売及び紙容器に係る充填機械の販売・メンテナンス 【勤務地】 石塚王子ペーパーパッケージング（株）：兵庫県神崎郡福崎町西治498 ■仕事内容： 構内施設設備維持管理また受電設備維持管理を通し、工場の安定稼働を導く業務です。 電気（特に強電）の知識がある方、興味のある方や、業務を通し、電気以外にも施設建物・設備・環境法規制などの知識を深め従事できる方を求めています。 入社後、先輩が丁寧に指導しますので安心してご応募下さい。 また必要とする資格取得に向け、養成を行う環境も整っています。 積極的に学べる方は歓迎いたします。 ■配属先情報： 4名（課長1名、他3名） ■福利厚生について： ・福利厚生についてヒトを大切にする社風であり、各種制度が充実しています。ワークライフバランスもしっかりと確保いただけます。 ■強み： ガラス瓶は国内のアルコール瓶の30%を製造しています。ペットボトル用プリフォームでは国内トップシェアを誇ります。紙容器で は国内の乳業メーカーの9割と取引を行っており、乳製品の流通において欠かすことのできない存在です。 ■研修制度： 当社では、人財開発部門の主導のもと、人財育成に努めています。 新入社員から管理職層まで、階層別に求められる能力を育て上げる階層別研修や、営業・技術などの職種別に専門スキルの醸成を図る研修を行っています。 中堅社員を対象にした研修では、グループ各社から人財を集め、リーダーシップやロジカル思考の向上を目的とした研修を行うことで、グループ各社間の交流や意見交換を図るとともに次世代のリーダーとなるべき人財の育成を行っています。 また、必要に応じてOJTや自己啓発など、各種研修制度も整えています。

【2023年に創立50周年！スタンダード上場企業“初穂商事”のグループ会社／未経験から活躍している先輩社員多数／研修制度充実／ワークライフバランス◎】 エクステリア商品の専門商社兼メーカーとして、デザイン性に優れたアイテムをセレクト、直接輸入・企画販売を行っている当社。そんな当社本社営業部において営業担当として活躍頂ける方を増員募集致します。 ■そもそもエクステリアとは？ 門、フェンス、庭などの外溝の他、玄関まわりやエントランスを含めた住まいの外側の空間全体のこと。当社は最新のトレンドを鑑みながら各メーカーの “デザイン性” に優れたオシャレな商品をセレクト＆販売しております。 また自社ブランドのアイテムも販売。そうしてお客様のさまざまなニーズに対応しています！ ■業務内容： お取引先であるハウスメーカーやエクステリアの販売店・工事店に対し、当社で扱っているエクステリア商品や、自社ブランドのエクステリア商品のご提案をお任せ致します。 《具体的には》 ▽お客様先を訪問。ニーズを確認 ▽先方のご要望に合う商品を提案 ▽見積もりを作成・提案⇒商品受注 ▽商品設置における現場打ち合わせ ■入社後の育成体制： 《先輩社員のOJT指導！》 実際の営業業務は先輩社員のOJTや、営業同行を通じて学んで頂きます。 先輩社員に同行しつつ実務を覚え、徐々に担当を引き継いでいくのでご安心ください。 《充実した研修制度！》 業界と商品知識を学べる「座学研修」や、実際の商品の製造工程・施工法を学べる「工場・現場見学」、 その他にも外部講師・Webセミナーによる研修「SMBC研修」など、 《未経験から活躍している先輩社員多数！》 現在活用している先輩社員も、前職は製造業、飲食関係などバラエティ豊か。 全体の80%以上の社員が未経験スタートで、現在活用しております。 同じ未経験入社の気持ちを理解している社員が沢山おりますので、親身に丁寧に仕事を教えてくれ環境です。 ■モデル年収 （1）年収385万円 ／ 27歳 営業職 入社1年目 （2）年収513万円 ／ 34歳 営業職 入社4年目 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車部品など国内トップシェア製品多数有り／創業以来黒字を貫く超安定企業／完全週休二日制（土日祝休み）・転勤なしで長期就業が叶う〜 ■職務内容：社内向け生産ラインで使用するFA機器の電気設計をご担当頂きます。 ＜仕事の流れ＞ 入社後は生産技術部　専用機製作課に配属されます。生産技術部には他に生産技術課があり、また、各製造事業部の製造技術課、それぞれの課からラインの自動化の相談が専用機製作課にされ、その要望にあった機器を設計する流れになります。 ※社外向けの機器を担当することもあります。 具体的には既製品のロボットやセンサーを使ってニーズに合うものを作る形になります。 ■部署構成：生産技術部には３０名が在籍しています。（２０代・４０代が大半） 専用機製作課の仕事に内容には以下２つの役割があります。 （1）CADなどで筐体設計を行う方 （2）機器の電気設計を行う方 今回はこちらの（2）の方の募集になります。 ■働き方 ・出張は基本的にありません。 ■同社の強み： ・さまざまなユーザーのニーズに応え続けている同社の総合力は、幅広い産業界で認められ、各方面から高い評価を獲得しています。製品の企画、パーツから機能部品、そして完成品へと創りあげる技術力とノウハウは、OEM生産をはじめ、自社製品の開発にもいかんなく発揮しています。市場で評価されたオリジナル製品の数々もまた、同社の総合力の証です。 ・顧客の「もっとこうなれば」を実現するために、現状の製品や製造工程を解析し、課題を発見、そしてその課題を解決しています。そうした同社のVA／VE活動は、これまで多くの顧客の現場や製品において成果をあげています。品質の向上はもちろん、生産の効率化やコストダウン、あるいは新製品の開発まで。同社の提案、開発力から、新たな価値が生み出されています。 ・顧客の設計に基づく受託生産をはじめ、開発設計段階からの参画も可能です。また、必要に応じて要素技術の開発も行い、試作品の製作から評価まで、トータルに実施できる体制を完備しています。開発から生産まで一貫して行う事が出来るため、品質の向上や、VE活動にも大きな成果が期待できます。創業以来の進化を重ねながら、各産業界から頼りにされるベストパートナー企業として歩みを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎◎／兵庫県で上位0.2％に入る県内有数のトップカンパニー！／国内トップシェア製品多数有り／転勤無しで長期就業が叶う〜 ■業務内容：道路交通システム機器（ETC）・医療機器・自動車部品・家電など幅広い分野の製品を製造している当社にて、金型部品の加工をお任せします。 ＜具体的には＞ マシニングセンタ、研削盤、旋盤、放電加工機などを使用して金型の部品を加工していただきます。 当社は自動車部品などを製造する際に必要になる金型を、外注ではなく、全て内製しており、その金型製造するのが工機部となります。 ■配属先について： 工機部は全体で28名が所属しています。２０代〜５０代まで幅広い年齢層が活躍しており、若手層も多い環境です。 また新卒・第二新卒などの若手をしっかりと育て上げるノウハウもありますので、実務未経験の方も安心してご応募ください。 ■当社の強み： ・様々なユーザーのニーズに応え続けている当社の総合力は、幅広い産業界で認められ、各方面から高い評価を獲得しています。製品の企画、パーツから機能部品、そして完成品へと創りあげる技術力とノウハウは、OEM生産をはじめ、自社製品の開発にもいかんなく発揮しています。市場で評価されたオリジナル製品の数々もまた、当社の総合力の証です。現在、OEM生産の依頼が増加しており、業績は成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／転勤なし／年間休日120日／平日日勤のみ／女性活躍中／世界一の刃物メーカーを目指す企業で工作機オペレーター募集／安定した品質の製品を提供し、感動を与えるモノづくりを一緒にしませんか？〜 ●業務内容： 当社は、切断品質を追求する産業用刃物のメーカーです。刃物は、試作品から量産品まで生産しています。 具体的には、お客様の求める切断品質、並びに、各種加工品の寸法精度を確保し、量産製造いたします。製品は多岐成長分野にわたり、当社の製品を御満足に御使用いただいていています。 今回の求人では、製造技術部のメンバーとなっていただき、お客様へ提供する製品の製造を担っていただきます。製造部門は半数以上は女性であり、女性が活躍できる職場です。どうか、私どもと一緒にＷinＷinに成長されるお客様へ、安定した品質の色々な製品を提供して感動される、そのようなモノづくりを一緒にしてみませんか。 ●部署の組織構成： 関西工場の関西一課には10名が在籍しています。(管理職：2名、一般職：2名、パート：6名） ●企業魅力： 当社は、「切断の現象を探求し、そのメカニズムを解明する“切断の創造企業”」が事業コンセプトです。そのため、「あらゆる切断現場の課題解決に挑み続ける世界最大の刃物メーカーを築く！」をビジョンに掲げ、「世界中のお客様の良きパートナーとして刃物で切断工程に革命をもたらし、社会と人類に貢献する」とのミッションを果たす企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜県内で上位0.1％に位置する優良企業／自動車部品など国内トップシェア製品多数有り／完全週休二日制（土日祝休み）・転勤なしで長期就業が叶う◎〜 ■職務内容：自動車部品・産業用機器・航空機器など幅広い分野にOEM製品を提供している当社にて、ラインの立ち上げ・生産設備の改善などに携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・新製品の工程設計…加工法、加工順序の設定、必要設備の選定、人員配置の設定、生産時間の算出など ・生産設備の自動化推進 ・生産設備の改善…最適生産方式の設定、原価低減化の推進 ・生産設備のメンテナンス作業 ※今までのご経験次第ではありますが、未経験の方にはまずは設備のメンテナンスなどからお任せいたします。徐々に業務に慣れて頂き、ゆくゆくは工程改善や工程設計、設備の構想設計など上流工程をお任せする予定です ■部署構成： 生産技術部には１２名が在籍しています。２０代〜３０代が大半の活気ある組織となっています。研修制度なども充実しており、未経験からもしっかりとスキルを身に付けられる環境です！ ■同社の強み： ・さまざまなユーザーのニーズに応え続けている同社の総合力は、幅広い産業界で認められ、各方面から高い評価を獲得しています。製品の企画、パーツから機能部品、そして完成品へと創りあげる技術力とノウハウは、OEM生産をはじめ、自社製品の開発にもいかんなく発揮しています。市場で評価されたオリジナル製品の数々もまた、同社の総合力の証です。 ・顧客の「もっとこうなれば」を実現するために、現状の製品や製造工程を解析し、課題を発見、そしてその課題を解決しています。そうした同社のVA／VE活動は、これまで多くの顧客の現場や製品において成果をあげています。品質の向上はもちろん、生産の効率化やコストダウン、あるいは新製品の開発まで。同社の提案、開発力から、新たな価値が生み出されています。 ・顧客の設計に基づく受託生産をはじめ、開発設計段階からの参画も可能です。また、必要に応じて要素技術の開発も行い、試作品の製作から評価まで、トータルに実施できる体制を完備しています。開発から生産まで一貫して行う事が出来るため、品質の向上や、VE活動にも大きな成果が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

自動車部品など国内トップシェア製品多数有り／創業以来黒字を貫く超安定企業／完全週休二日制（土日祝休み）・転勤なしで長期就業が叶う〜 ■業務内容：自動車部品・住宅機器（給湯器・ファンヒーターなど）・産業用機器・航空機器など幅広い分野に※OEM製品を提供している当社にて、品質管理業務をご担当頂きます。 ■業務の特徴：当社福崎工場の品質保証担当として、以下の業務をお任せいたします。 ・メインミッションは品質分析（不良原因の特定）になります。 品質改善を製造部門・技術部門・資材購買部門等と協調して取り組んでいただき、お客様との窓口業務もお任せします。 ・製品の検査、測定、 データ取りやパソコンへの入力作業等もございます。製品の検査・測定・計測では、ノギス・マイクロメータ・ハイトゲージ等を使用してます。 ・業務に慣れていただいた後、品質分析（不良原因の特定）、品質改善を製造部門・技術部門・資材購買部門等と協調して取り組んでいただき、お客様との窓口業務もお任せします。 ■組織構成：配属組織は合計７名が在籍しています。課長1名、課員6名（30代、40代、50代と幅広い年齢層が活躍しています） ■当社の強み： ・様々なユーザーのニーズに応え続けている当社の総合力は、幅広い産業界で認められ、各方面から高い評価を獲得しています。製品の企画、パーツから機能部品、そして完成品へと創りあげる技術力とノウハウは、OEM生産をはじめ、自社製品の開発にもいかんなく発揮しています。市場で評価されたオリジナル製品の数々もまた、当社の総合力の証です。現在、OEM生産の依頼が増加しており、業績は成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／インセンティブ制度あり／奨学金返還支援制度等あり〜 ★こんな方にオススメ★ ・車が好きな方！ ・車を売るだけではなく、お客様の「カーライフ全般」に貢献したい方 ■入社後の流れ 未経験者も先輩がOJTでイチから指導！ まずは先輩のアシスタントとして業務の流れや知識を身に付けましょう。 現在は新卒入社の合同研修などもあり、あなたも参加可能。無理なく成長できます。20代を中心に活躍中。 社内表彰で新人賞などを受賞するメンバーもおり多くの事を学べます。 ■業務概要 ご来店や紹介が中心。飛び込み営業は一切なし ・個人から法人まで、客様の理想的なカーライフをサポート ・店舗への来店/問い合わせは1日20件程 ■具体的な業務内容 事前準備から提案まで店舗全体で協力して仕事を進めます。 ・自動車販売 ご来店のお客様や担当顧客を対応。 車種や買い替え時期、買い方まで、お客様と信頼関係を築き購入後も続くカーライフをご提案。 ・アフターフォロー 購入後の車検や点検といったメンテナンスのご案内から自動車保険なども対応。 ■将来のキャリアパス 当社はインセンティブ、資格手当、賞与で頑張りを還元。 個人、店舗、会社単位の評価もあり社内表彰やキャンペーンの報奨でモチベーション高く働けます。 またインセンティブは販売台数だけでなく利益や点検対応、任意保険の加入など項目が多数。姫路店の先輩は月給を超えるインセンティブをもらっています。 ■働きやすい環境をしっかり整備 ・一人暮らしも安心 姫路配属で引越しが必要な方は家賃補助もあり。大阪から引っ越しされた方もいます。 ・働きやすい 会社全体で働き方改革を行い、勤務時間は1時間短縮＆残業削減。有給休暇も推進。 ・嬉しい福利厚生 男女共に育児休暇の取得実績あり。また奨学金返還支援制度などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の中華チェーン最大手／調理師免許取得など研修充実！／残業月20h・完全週休2日制・有給取りやすい！／離職率1桁＆平均勤続年数11.4年〜 ■業務概要： 中華料理チェーン最大手である「餃子の王将」にて接客・調理からスタート。将来的には店長としてスタッフ教育や集客企画等の店舗づくりもお任せします ＜★飲食業を盛り上げていきたい方歓迎！あなたオリジナルの餃子の王将を★＞ 王将の店長の裁量権は他の飲食企業の規模とは大きく異なります。 調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当することにより、お客様の声を味付けやメニューに反映することができます 日本中にある王将はすべてが個性的。私たちと一緒にあなたらしい餃子の王将を創り上げてください！ ■王将のキャリアパス： ▼店舗スタッフ 接客や調理を中心に店舗業務を担当 店舗で様々なメニュー調理を身に着けるため、料理人として技術的なスキルUPもかなう！ ▼副店長 発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを取得。現場でのOJT教育中心のため、一人一人の得意不得意に応じて育成サポートを行っています！ ▼店長※3〜4年目安にしっかりスキルを付けた上で店長を目指していきます。責任者として店舗運営・管理を担当いただきます。 ※店長以降のキャリアはエリアMGR、管理部門、FC店のオーナーとして独立など様々なキャリアがございます。 ※店長時の平均年収は792万円（一般社員平均：454万円） ＜独立支援制度あり★＞ フランチャイズ店舗オーナーとして「経営者」になることも！すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍中！ ■王将の「画期的な」働き方： ・残業月20H程度 ・有給取得日数は平均8.3日！連休取りやすく、年に何回も旅行に行っている店長などもいます。 ・従業員数は店舗平均16名で学べる＆無理なく働ける環境！「平均勤続年数は11.3年」で「離職率1桁」の安定就業が叶う環境です◎ ■王将の「独自の研修制度」でスキルアップ！ ●王将調理道場：調理技術や知識向上の研修です。調理師免許取得の補助もあり、学びながら資格・スキルを身につけられます。 ●王将アカデミー：店舗・人材マネジメントの研修です。店舗運営や人材マネジメントについて学べるプログラムです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年休125日で働きやすい環境／ゆくゆくは新製品開発など上流工程に携われる／丁寧な教育体制／東証プライム上場のグループ会社／照明と映像で顧客に価値提供をする電機メーカー／フレックス制◇◆ ■業務概要 光や照明を使ったエンターテイメント領域を展開するメーカーの当社の福崎工場にて、フォロースポットライトの組立てからお任せし、ゆくゆくは設計や新製品開発をお任せしていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ＜特注機対応＞ ・客先(営業)との打ち合わせ ・特注設計 ・組立改造 ・場合によっては出荷の際にて位置調整立ち合い ＜新製品開発＞ ・構想設計 ・基本／詳細設計 ・試作評価 ・製造への引継ぎまで ■入社後の流れとキャリアパス ご本人様のご経験値に応じ、入社後の流れは異なりますが、 入社後すぐは製造ラインでの組立て研修を行い同社の製品についての知識を学んでいただきます。 その後は経験に応じ、特注機組立て対応・特注機設計、新製品開発といって業務の幅を広げていきます。 ■製品について： ・舞台やスタジアムなどで使用される大型フォロースポットライト ・宴会場、学校ホールなどで使用される小・中型フォロースポットライト 照らすという機能もあれば、エンターテインメントとして彩る機能がメインの製品もあり、顧客のニーズに応じた製品を取り揃えています。 ■配属先情報： 映像照明事業部の技術開発課は、管理職2名（40/50代）メンバー 5名（50代3名、40代2名）の計7名が在籍しております。チームとしては一般照明器具担当、特注製品担当、フォロースポットライト担当に分かれています。　 ■働きやすい環境： 月平均残業10時間程、年休125日です。プライム上場のウシオグループのため、法令遵守も徹底しており、ワークライフバランスを保ちながら業務を進められる環境です。 ■当社について： ウシオ電機グループの中で、光や照明を使ったエンターテイメント領域を束ねる企業です。ウシオライティングが持つ光や照明の技術を中心に、映像や音響等を融合させたり、産業分野においてもソリューション提案を行っております。駅や橋の照明やスタジアム照明のほか、商業施設など様々な場所で当社製品が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜兵庫県で上位0.2％に入る有数のトップカンパニー／自動車部品などで国内トップシェア製品多数有り／完全週休二日制（土日祝休み）・残業30h〜 ■業務内容： 道路交通システム機器（ETC）・医療機器・自動車部品・家電など幅広い分野の製品を製造している当社にて、原価企画業務をご担当頂きます。 ＜業務詳細＞ ・生産現場と協力してトータルコストを削減していく取り組み ・原価計算 ※経理職ではないため、原価計算が主の業務ではございません。あくまでトータルコストを削減するために原価計算を行う形になります。 ※トータルコストを削減するためにさまざまな関連部署の方と折衝するケースがございます。関連部署のミッションも踏まえ、寄り添いながら提案を進めることが求められます。 ■配属先について： 生産管理部には合計25名が所属しており、原価企画課には2名が所属しています。大半が中途入社のため馴染みやすい環境です。 ■働き方： ・月平均残業時間は30時間程度 ・風通しがよく先輩や上司とも話しやすい環境のため、会社の中でも働きやすい部署と言えます。 ■当社の強み： ・様々なユーザーのニーズに応え続けている当社の総合力は、幅広い産業界で認められ、各方面から高い評価を獲得しています。製品の企画、パーツから機能部品、そして完成品へと創りあげる技術力とノウハウは、OEM生産をはじめ、自社製品の開発にもいかんなく発揮しています。市場で評価されたオリジナル製品の数々もまた、当社の総合力の証です。現在、OEM生産の依頼が増加しており、業績は成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜兵庫県で上位0.2％に入る県内有数のトップカンパニー！／国内トップシェア製品多数有り／転勤無しで長期就業が叶う〜 ■業務内容：道路交通システム機器（ETC）・医療機器・自動車部品・家電など幅広い分野の製品を製造している当社にて、自動車要部品（電装品）の営業をご対応頂きます。 ■業務の特徴： （1）営業先：大手総合電機メーカーがメインとなります。 （2）入社後の流れ：ご経験によりますが、未経験の方はまず上席の方と同行で営業周っていただきながら、じっくりと業務を覚えていただきます。営業経験をお持ちの方であれば、早い段階で顧客を担当いただきます。 （3）出張：お客様希望で訪問することもあり、出張はありますが、日帰り圏内がほとんどです。 ■配属先について：電装品事業部は課長以下7名（20代1名、30代2名、40代1名、50代1名、60歳越え2名）になります。 ・残業も月30時間程度、風通しがよく先輩や上司とも話しやすい環境のため、会社の中でも働きやすい部署と言えます。 ■当社の強み： ・様々なユーザーのニーズに応え続けている当社の総合力は、幅広い産業界で認められ、各方面から高い評価を獲得しています。製品の企画、パーツから機能部品、そして完成品へと創りあげる技術力とノウハウは、OEM生産をはじめ、自社製品の開発にもいかんなく発揮しています。市場で評価されたオリジナル製品の数々もまた、当社の総合力の証です。現在、OEM生産の依頼が増加しており、業績は成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務