57 件
IDEC株式会社
兵庫県加東市河高
社町駅
900万円~1200万円
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産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど） 電子部品 半導体 総合電機メーカー その他電気・電子・機械, 経営幹部・CxO 工場長（食品・香料・飼料） その他 技術職（組み込みソフトウェア）
【必須】 ・管理職としてのご経験 ・生産および製造技術（プロセス設計・生技）出身のバックグラウンド ・多品種少量ではなく、ある程度の規模感を持った量産体制のマネジメント経験。 【歓迎】 ・FA（自動化設備）や工業製品（スイッチ、電子部品、自動車部品など）の量産ライン経験者。 ・制御機器、電子部品、自動車部品業界での経験 ・複数拠点の統括経験
日本の主要工場（滝野・福崎）を統括するシニアマネージャーとして着任いただきます。 経営戦略を現場の生産戦略へ落とし込む「橋渡し役」としての業務も担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ①複数拠点の統括マネジメント 滝野工場（HMI製品：スイッチ、リレー等）、福崎工場（安全製品）、尼崎工場の生産体制統括。 量産ラインにおける「生産技術（正義）」の観点に基づいた工程設計・設備投資の最終判断。 ②経営層との連携・戦略実行 グローバルおよびアジア本部の方針（KPI）の実行管理。 日本本社（湯口統括部長）へのレポーティングおよび、将来的なグローバル本部長（フランス人トップ）との連携。 ③生産体制の高度化・最適化 販売・需給計画に基づく生産計画の進捗管理と、ボトルネックの技術的解決。 FA（ファクトリーオートメーション）化、省人化の推進による生産性向上（QCDの追求）。 労働安全衛生（OHSMS）、環境管理（EMS）の統括責任。
株式会社ZUND
兵庫県神崎郡福崎町西田原
358万円~471万円
レジャー・アミューズメント ファーストフード関連, ホールスタッフ・フロアスタッフ・調理スタッフ（飲食）
学歴不問 / 未経験OK 【未経験者、大歓迎！】 飲食業界がはじめてという方も歓迎します！ 初日に座学研修があり、会社や商品理解から始まります。2日目以降にキッチンやホールのオペレーション研修がスタートします。 約1ヶ月弱の期間を、新入社員同士で同じ店舗で研修を積む為、切磋琢磨して互いにスキルを高め合う事ができます。また、かけがえのない同期の繋がりができ、各店舗に配属後も相談できる良き仲間・ライバルとして過ごす事ができます。 配属後は店長のもと、お店作りのノウハウを学んでいきましょう。アルバイトスタッフは30名前後。どうしたら活気ある店舗になるのか、アルバイトスタッフのモチベーションを高められるのか、一緒に考えながら取り組んでいただきます。
「もっと稼ぎたい」「若いうちに収入もキャリアも一気に上げたい」 そんな想いを持つ方へ、急拡大中の『ずんどう屋』は、まさに絶好の追い風。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 『稼げる！しかも、楽しい！？』 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 2年目で店長、年収500万超えが叶う。 20代で貯金も人生の選択肢も一気に増やしたいなら、ここが最速ルート。 しかも、「おいしかった」「ありがとう」 と、お客様から直接感謝の言葉をいただける、とてもやりがいのあるお仕事です。 ずんどう屋が大事にしたいのは、“活気ある店舗作り”。 そのためには、一人一人の笑顔、 スタッフ同士の連携が取れた掛け合いことば、 そして、丁寧で心配りのある接客対応が大切です。 そういう一体感のある”チーム”をいかに作れるかが、 店舗運営をうまく進めるカギとなります。 ”仲間とチームワーク良く楽しく働きたい” ”チームスポーツのような団結力が好き” そんな思いを少しでも持っていたら、 ずんどう屋の仕事で楽しく働けるはずです。 もちろん、いいチームを作るために必要な コミュニケーション力やマネジメント力を 身に付けるための研修もあり、 成長のための学ぶ環境もご準備しています。 着々とステップアップし、 成長を実感しながら、しっかりと”稼げる”仕事です。 ～業務内容～ ＜店舗営業業務＞ ○調理・接客などの業務全般 ○食材・備品発注 など ＜店舗運営業務＞ ○アルバイトスタッフの育成・採用、シフト管理 ○在庫・売上管理 など 副店長・店長も募集中！ 店長以上の管理職は、全国転勤可の働き方となります。
414万円~549万円
レジャー・アミューズメント ファーストフード関連, 販売・接客・売り場担当
学歴不問 / 未経験OK ■大手飲食店や飲食チェーン店での勤務経験のある方 【歓迎】 ・飲食チェーン店での店長経験 ・ラーメン店での勤務経験がある方 ・リーダーとしてチームをまとめる経験のある方 【入社後の流れ】 ▼まずは、店舗の理解から 入社後すぐに専任トレーナーが丁寧に指導！まずは店舗運営業務を学び、 実践することからスタートし、問題なくできるようになれば店長業務や店舗管理業務を学んでいただきます！習熟度次第で昇格も随時実施！ 紙や動画のマニュアルも完備しているので、迷ったらすぐに見直しができる環境も整えています！ ▼さらなるキャリアアップも！ 店長を経験すると、マネージャーとして複数店舗を統括したり、課長や部長なども目指せます。スムーズな新店舗オープンをサポートする新店プロモーター、バックオフィスから会社を支える商品開発・広報企画・人事などの店舗管理部門、海外事業や営業企画など、様々な選択が可能になります。
「1年目から年収500万円以上」 「2年目で600万円以上も！」 若いうちに本気で稼ぎたいなら、ここが最短ルート。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ あなたの飲食経験は武器になります！ 拡大成長中の企業で、 キャリアアップを実現！ 窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ笳「 こんな風に思っていませんか？ 「頑張っても、昇格がないから給与がほとんど変わらない」 「停滞している毎日で、将来が不安だ…」 そんな環境ではどれだけ能力があっても収入は上がりません。 でも、ずんどう屋は違います。 ■毎月昇格のチャンスあり！ 「何をすれば昇格できるか」が明確に設定されているので、 モヤモヤを感じる必要はありません。 項目をクリアし月1回実施されるフォローアップ研修を経れば、 誰にでも毎月昇格のチャンスがあります。 入社から1年で店長へキャリアアップが目安です。 飲食店経験者であれば、3～6か月で店長に昇格した実績も多数。 ずんどう屋は現在、国内外で100店舗以上展開しており、 2028年には200店舗、いずれは地球上に1000店舗を目標にしています。 ほぼ毎月新店オープンがあり、全て直営店のため新店オープンが 「新しいポストの誕生」に直結します。 社員や店長だけでなく、マネージャーや課長の役職も新たに生まれてり、 「上が詰まっていて昇格できない」 「チャンスがない」という停滞感とは無縁の環境です。 飲食の経験があるなら—— あなたは、ずんどう屋で“最速で年収500万円以上を掴める人材”です。 ～業務内容～ ＜店舗営業業務＞ ○調理・接客などの業務全般 ○食材・備品発注 など ＜店舗運営業務＞ ○アルバイトスタッフの育成・採用、シフト管理 ○在庫・売上管理 など 店長・一般社員も募集中！ 店長以上の管理職は、全国転勤可の働き方となります。
生活協同組合コープこうべ
大阪府高槻市玉川
390万円~500万円
その他, 道路旅客・貨物運送
高校卒業以上 / 未経験OK ■普通自動車免許をお持ちの方（AT可） ◎社会人経験は一切問いません。 ◎「大阪府北部、兵庫県で働きたい」「組合員さんと密なコミュニケーションを取っていきたい」という方にピッタリです。 ＼未経験入社のメンバー多数！／ 先輩たちの前職は、アパレル販売員・飲食店スタッフ・印刷会社の営業・介護士・美容ディーラーなどさまざま。運転研修はもちろん、先輩によるOJT研修や定期的なフォロー研修など、教育制度が充実しているため、未経験の方でもご活躍いただけます。
ご注文の商品を組合員さんのご自宅にお届けします。長距離運転や再配達はないので、体の負担も少なめです！ ＜一日の流れ＞ ▼出勤後、朝礼＆ミーティング。 ▼トラックに積まれている商品（積み込みは他のスタッフが担当）を確認して、出発！ ▼組合員さんのご自宅に商品をお届け。 ▼事務所に戻って事務作業をして、「おつかれさまでした！」 コープこうべでは、組合員さんの声が反映されたオリジナル商品を幅広く用意。組合員さんの好みに合わせて、簡単に紹介や提案をしていきましょう。「この前勧めてもらったアレ、美味しかったわ」など組合員さんに言ってもらえると、とても嬉しくなります。 ※配送と配送の間の空き時間に、コープの宅配をまだ利用していない方への声掛けも行ないます。時には、組合員さんに興味のある方を紹介してもらえることも。日ごろの配達のなかで、ご紹介いただけるように働きかけることもお仕事の一つです。 【Ｑ】1日の配達軒数は？ 【Ａ】協同購入が20～30軒、個人宅配が60～70軒。一人一台タブレットを支給し、顧客管理やナビが扱えるようにしています。効率的に回れるよう、最短ルートを設定していますのでスムーズに配達ができますよ。 【Q】身体への負担は？ 【A】一番重い荷物でも10キロのお米程度。不在時は専用BOXへ入れればOKなので、再配達もありません。 【Q】運転する車は？ 【A】トラックの中では小さめの1.5t車です。入社後は2週間の運転研修もありますので、AT限定の普通免許があればOKです。※但馬エリア希望者は要MT 【Ｑ】印象的だった出来事は？ 【Ａ】大雨の日に「こんな雨の中ありがとう」と、組合員さんがタオルを貸してくださったこと。毎週決まった時間に商品を配達するため、名前を覚えてもらえるほど組合員さんと顔なじみになれます。
382万円~495万円
レジャー・アミューズメント ファーストフード関連, 販売・接客・売り場担当 ホールスタッフ・フロアスタッフ・調理スタッフ（飲食）
「もっと稼ぎたい」「若いうちに収入もキャリアも一気に上げたい」 そんな想いを持つ方へ、急拡大中の『ずんどう屋』は、まさに絶好の追い風。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 『稼げる！しかも、楽しい！？』 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 2年目で店長、年収500万超えが叶う。 20代で貯金も人生の選択肢も一気に増やしたいなら、ここが最速ルート。 しかも、「おいしかった」「ありがとう」 と、お客様から直接感謝の言葉をいただける、とてもやりがいのあるお仕事です。 ずんどう屋が大事にしたいのは、活気ある店舗作り。 そのためには、一人一人の笑顔、 スタッフ同士の連携が取れた掛け合いことば、 そして、丁寧で心配りのある接客対応が大切です。 そういう一体感のある”チーム”をいかに作れるかが、 店舗運営をうまく進めるカギとなります。 ”仲間とチームワーク良く楽しく働きたい” ”チームスポーツのような団結力が好き” そんな思いを少しでも持っていたら、 ずんどう屋の仕事で楽しく働けるはずです。 もちろん、いいチームを作るために必要な コミュニケーション力やマネジメント力を 身に付けるための研修もあり、 成長のための学ぶ環境もご準備しています。 着々とステップアップし、 成長を実感しながら、しっかりと”稼げる”仕事です。 ～業務内容～ ＜店舗営業業務＞ ○調理・接客などの業務全般 ○食材・備品発注 など ＜店舗運営業務＞ ○アルバイトスタッフの育成・採用、シフト管理 ○在庫・売上管理 など 副店長・店長も募集中！
キャリアリンクファクトリー株式会社
兵庫県神崎郡福崎町西治
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人材紹介・職業紹介 人材派遣, その他 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー） その他 技術職（食品・香料・飼料）
学歴不問 / 未経験OK 工場未経験者歓迎！資格、学歴不問 「未経験の職種に挑戦したい…」 「子育てと仕事を両立させたい…」 「稼ぎたい！」 「土日休みがいい...」等、 お仕事に関するお悩みをお持ちの方はぜひご相談ください。 ＼こんな方大歓迎／ 未経験の職種に挑戦したい 子育てと仕事を両立させたい しっかり稼ぎたい 土日休みの仕事を探している など 一人ひとりの希望に寄り添います◎
コツコツもくもく系作業のくり返しのカンタン軽作業！ 【お仕事内容】 ・手のひらサイズの部品を機械にセット ⇒機械が自動で加工します ・加工できたら目で見てチェック ●手順通りの同じ作業のくり返し ●残業ほぼナシ ●土日休み ●スタート前には見学OK。担当が同行しますので分からないことはお気軽にお聞きください 20代、30代、40代女性活躍中！ ＼未経験からスタートしたスタッフ多数！／ 【給与の受け取りも安心◎】 即日払いサービス「毎PAY」導入！ スマホで出退勤を打刻 → 申請で即日払いOK！ さらに、キャリアリンクファクトリーでは 全案件で日払い・週払い対応可能◎ 最短120分で振込OK！ 「今すぐほしい」に応えられる環境です 【こんな方が活躍中！】 前職はさまざま 元アパレル販売員／カフェ店員／ドライバー／営業など 「未経験から手に職をつけたい」 「将来安定できる仕事に就きたい」 という方が活躍しています！ 資格・学歴・経験不問◎ 将来的に正社員やリーダーを目指せる環境です！ 【安心の「個別面談」制度】 就業後も定期的に個別面談を実施。職場での悩みや不安もしっかりサポートします◎
高校卒業以上 / 未経験OK 【職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎！】 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT可） ＼約9割が未経験スタート！／ 先輩たちの前職は、アパレル販売員・飲食店スタッフ・印刷会社の営業・介護士・美容ディーラーなどさまざま。運転研修はもちろん、先輩によるOJT研修や定期的なフォロー研修など、教育制度が充実しているため、未経験の方でもご活躍いただけます。 ＼こんな方にオススメ！／ □人と話すこと、喜ばせることが好きな方 □安定した環境で、腰を据えて働きたい方 □せっかくなら、地域に貢献できる仕事がしたい方
■「ありがとう」が嬉しい、地域と人をつなぐ仕事。 —————————————— ルート配送スタッフの役割は、単に商品を届けるだけではありません。毎週同じ組合員様のもとへ伺い、何気ない会話や心遣いを通して信頼関係を築く、地域に欠かせない「顔」となります。 ■普通免許さえあれば、未経験から始められる。 —————————————— 運転するのは普通免許（AT限定可）で扱える1.5tトラック。安全確認のポイントから車両感覚まで、専用の研修センターで学べます。実際、先輩の約9割が未経験から始めています。 ■週に一度、組合員様に会うのが楽しみになる。 —————————————— 「今週もあのドラマ見た？」と趣味の話に花が咲いたり、「お子さんが生まれたのね！」とお祝いしてもらったり、時には組合員様の愛犬と少し遊ばせてもらったり。毎週同じ組合員様のもとへ伺うからこそ、かしこまらずにフランクなコミュニケーションが可能です。 ■経験がなくても安心の、ルーティンワーク。 —————————————— ▼出勤 積み込み作業は専任のスタッフが担当。負担が少なく、安心です。 ▼ルート配送 担当エリアの組合員様宅を訪問。毎週同じルートを通るので、仕事を覚えやすいです。 ▼営業活動 配達の際、オリジナル商品や共済サービスのご案内を行なうことも。ノルマはありませんが、購入につながれば組合員様に喜んでもらえますし、あなた自身の昇給などにも反映されます。 ▼帰社・事務作業 事務所に戻り、入力作業や組合員への連絡、翌日の準備を済ませて退勤（長くて30分程度）。残業は月15時間ほどと少なめです。 ※一番重い荷物でも、10キロのお米程度。置き配できるため、再配達はありません。 ※一人一台タブレットを支給。効率的に回れるルートを教えてくれます。
姫学こども園
兵庫県神崎郡福崎町南田原
350万円~
学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール, 保育士・幼稚園教諭
経験者のみ募集 ◆ 必須資格 ・保育士免許 ・幼稚園教諭
＼ 育休取得後復帰率ほぼ100％ ／ 0～5歳児の保育・教育業務全般をお任せします！ 姫学こども園では、一人ひとりの子どもの特性や発達を丁寧に受けとめ のびのびと活動できる環境づくりを大切にしています。 日々の保育だけでなく、季節の行事や体験活動を通して、 子どもたちが感動や発見を重ねられるよう支援します。 主な業務内容 ・0～5歳児の保育・教育業務全般（複数担任制度） ・発達段階に応じた活動の計画と実践（設定保育・自由遊びなど） ・保護者との連携・日々の連絡帳や出席ノートの記録 ・季節の行事や園内イベント（運動会、音楽会、遠足など）の企画・運営 ・チーム保育による協働・環境整備（清掃等） ・子どもの安全確保と健康観察（体調・検温・視診触診等） ・基本的生活習慣（あいさつ・食事・着脱など）の援助と見守り 保護者や地域との関わりを大切にし、チームで協力しながら保育を進めていくことを重視しています。 優しさの中にも規律をもって子どもに寄り添える方、豊かな感性と創造性を活かした保育を目指したい方を歓迎します！！ 職員一人ひとりのライフステージを尊重しており、産休・育休取得後の復帰率はほぼ100％ 出産や育児を経て再び現場で活躍している職員も多く、安心して長く働ける環境が整っています！
株式会社福崎インター自動車学校
兵庫県神崎郡福崎町山崎
250万円~300万円
学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール, 講師・指導員・インストラクター
学歴不問 / 未経験OK 【必須】 普通自動車運転免許 【こんな方、歓迎！】 運転が好きな方！教えることが好きな方！ ＜採用担当者からのお願い＞ 当社の求人をご覧いただき有難うございます 最近ファーストコンタクトの連絡がとれない事や、 決めた面接日に連絡なくキャンセルされる方が多くいらっしゃいます。 せっかくご興味を持っていただいた方には、ぜひ１度お話したいと思っています。そのため、しっかり考えた上でのご応募をお願いします。 ※ご応募後、こちらから選考についてお電話差し上げる場合がございますので、当社の電話番号を事前にご承知おきください。 電話番号：079-022-5840
私たち福崎インター自動車学校（FiCS）は、 免許を取得する皆様が安全で楽しいカーライフをスタートできるよう、 「安全で安心な社会づくりを通して社会貢献し、 社会から愛される企業でありながら社員の幸福を追求する」 という理念のもと、日々質の高い教習サービスを提供しています！ 【教習指導員資格とは】 教習指導員資格とは、公安委員会指定の自動車教習所で 指導を行う【国家資格】で、公的制度（運転免許制度）を支える 重要な役割を担う社会的信用度の高い専門職です。 【教習指導員候補生としての仕事内容】 ・教習指導員資格取得のための勉強、研修 ・入校受付、電話対応、送迎業務 ・教習指導員の補助業務 ・教習車の簡易点検、校舎内業務 ※現在働いている指導員も入社後に資格取得したメンバーが大半なので、 教習指導員資格取得のサポートもバッリです！ 【教習指導員資格取得までの流れ】 (1) 教習指導員候補として採用 (2) 安全運転中央研修所で法定講習を受講 (3) 中央研修所 修了考査（学科） (4) 公安委員会による技能・口述試験 (5) 教習指導員資格取得 指導員資格や検定員資格に必要な費用は会社が全面的にサポートします！ 【このお仕事のやりがい】 ・担当指導員制度で、お客様の卒業までサポートを行っています！ ・教習生の多くは高校生や大学生の方なので、これから社会に出ていく若い方たちのサポートを行えることがやりがいでもあり、幸せでもあります！ ・指導員としてやりがいは様々ありますが、やはり1番は『感謝してもらえること』です。 資格取得は簡単ではありませんが、その分合格したときの達成感と 教習生からの「ありがとう」が何よりの喜びになります。 FiCSでは挑戦するあなたを全力で支えます。 教習生の成長を共に喜び、感動とやりがいを共有しよう！
400万円~550万円
学歴不問 / 経験者のみ募集 【必須】 資格：指定自動車教習所指導員 経験：自動車教習所での指導経験 【こんな方、歓迎！】 指導員としての経験・資格はあるが、ブランクのある方も歓迎 ・経営理念に共感してくださる方 ・人と接するのが好きな方 ＜採用担当者からのお願い＞ 当社の求人をご覧いただき有難うございます 最近ファーストコンタクトの連絡がとれない事や、 決めた面接日に連絡なくキャンセルされる方が多くいらっしゃいます。 せっかくご興味を持っていただいた方には、ぜひ１度お話したいと思っています。 そのため、しっかり考えた上でのご応募をお願いします。 ※ご応募後、こちらから選考についてお電話差し上げる場合がございますので、 当社の電話番号を事前にご承知おきください。 0790-22-5840
応募時の注意 こちらのお仕事は教習指導員資格をお持ちの方が対象でございます。 資格をお持ちではない方は 《教習指導員候補》の求人をご確認ください。 ＼頑張りが収入に直結！経験が価値になる／ 私たち福崎インター自動車学校（FiCS）は、 免許を取得する皆様が安全で楽しいカーライフをスタートできるよう 「安全で安心な社会づくりを通して社会貢献し、 社会から愛される企業でありながら、社員の幸福を追求する」 という理念のもと、日々質の高い教習サービスを提供しています。 私たちの想い ・社会貢献と安心、安全の実現 ・地域の安心と安全を支え、皆様のカーライフをサポート ・社員の幸せを大切に ・仲間同士が助け合い、共に学び成長し、共に豊かになる環境づくり を目指しています 【仕事内容】 ・教習指導（実技） ・教習車の整備、点検 ・その他業務（送迎や事務作業など） 【やりがい】 ・あなたの努力が評価される！ 教習時間が年収査定に反映されるため、頑張りがしっかりと評価されます。 やればやるほど年収が上がる仕組みが魅力です。 ・教習生の成長をサポート ・地域社会に貢献できる仕事 ・明るく風通しの良い職場環境（20代～60代が在籍中） 指導員としてやりがいは様々ありますが、 やはり1番は教習生から『ありがとう』と言ってもらえることです。 私たちは、地域に安心と安全を届けるとともに、 社員一人一人が輝ける職場を作りたいと考えています。 経営理念に共感し、地域社会に貢献する意欲をお持ちの方 是非福崎インター自動車学校で一緒に働きましょう 〝教習生の成長を共に喜び、感動とやりがいを共有しよう！〟
509万円~573万円
学歴不問 / 未経験OK ■飲食店の店長以上の経験をお持ちの方 【入社後の流れ】 ▼まずは、店舗の理解から どの店舗でも同じ味わいを提供できるよう、マニュアルをしっかり定めています。クレーム時の対応や、レジでの現金の動かし方まで決まっているため、まずは覚えるところから始めましょう。 ▼さっそく、店長をお任せ！ 1～3ヶ月ほど店舗業務を学んだら、店長としてお店を担っていただきます。マニュアルにそって進めつつ、QSCA目標の確認と、全体への割り振りや指示出し、スタッフとの面談など、店舗の屋台骨となるべく運営をスタート。全体の雰囲気をつくります。 ▼さらなるキャリアアップも！ マネージャーとして複数店舗を統括したり、課長や部長なども目指せます。スムーズな新店舗オープンをサポートする新店プロモーター、バックオフィスから会社を支える商品開発・広報企画・人事などの店舗管理部門、海外事業や営業企画など、様々な選択が可能になります。
今の仕事は楽しいけれど、自分の成長は感じられない… そんな、行き詰まりやモヤモヤを抱えている方、 ずんどう屋でキャリアアップしながら働きませんか？ 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ あなたの店長力はもっと評価されてもいい 身を置く環境が変われば、未来が変わる 窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ笳「 ずんどう屋は、現在国内外で100店舗以上展開しており、 2028年には200店舗、いずれは地球上に1000店舗！を目標にしています。 全て直営店のため、新店オープンが「新しいポストの誕生」に直結します。 社員や店長だけでなく、エリアを束ねるマネージャーや 課長の役職も新たに生まれてり、 「上が詰まっていて昇格できない」 「チャンスがない」 という停滞感とは無縁の環境です。 店長以上のキャリアも見据えながら、 自分の成長にワクワク、店舗展開にワクワクしながら 明るい未来に向かって働きませんか？ ＜具体的な業務内容＞ 店長として、店舗の運営・管理をお願いします。 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整 など ずんどう屋が大事にしたいのは、“活気ある店舗作り” オペレーションや育成マニュアルは全店共通。 それでも売上や活気が店ごとに違うのは、店長のマネジメント力が差を生むから。 つまり——店長の腕次第で、売上をさらに伸ばせる環境です。 「スタッフのモチベーションどう上げる？」「新人をどう育てる？」 「もっと活気ある店にするには？」など、店づくりの主役はあなたです。 副店長・一般社員も募集中！
438万円~573万円
「1年目から年収500万円以上」 「2年目で600万円以上も！」 若いうちに本気で稼ぎたいなら、ここが最短ルート。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ あなたの飲食経験は武器になります！ 拡大成長中の企業で、 一人一人のキャリアアップを実現！ 窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ笳「 こんな風に思っていまんか？ 「頑張っても、昇格がないから給与がほとんど変わらない」 「停滞している毎日で、将来が不安だ…」 そんな環境ではどれだけ能力があっても収入は上がりません。 でも、ずんどう屋は違います。 ■毎月昇格のチャンスあり！ 「何をすれば昇格できるか」が明確に設定されているので、 モヤモヤを感じる必要はありません。 項目をクリアし月1回実施されるフォローアップ研修を経れば、 誰にでも毎月昇格のチャンスがあります。 入社から1年で店長へキャリアアップが目安です。 飲食店経験者であれば、3～6か月で店長に昇格した実績も多数あります。 ずんどう屋は現在、国内外で100店舗以上展開しており、 2028年には200店舗、いずれは地球上に1000店舗を目標にしています。 ほぼ毎月新店オープンがあり、全て直営店のため新店オープンが 「新しいポストの誕生」に直結します。 社員や店長だけでなく、エリアを束ねるマネージャーや課長の役職も新たに生まれてり、 「上が詰まっていて昇格できない」 「チャンスがない」という停滞感とは無縁の環境です。 飲食の経験があるなら—— あなたは、ずんどう屋で“最速で年収500～600万円以上を掴める人材”です。 ～業務内容～ ＜店舗営業業務＞ ○調理・接客などの業務全般 ○食材・備品発注 など ＜店舗運営業務＞ ○アルバイトスタッフの育成・採用、シフト管理 ○在庫・売上管理 など
485万円~549万円
今の仕事は楽しいけれど、自分の成長は感じられない… そんな、行き詰まりやモヤモヤを抱えている方、 ずんどう屋でキャリアアップを実現しませんか？ 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ あなたの店長力はもっと評価されてもいい 身を置く環境が変われば、未来が変わる 窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ笳「 ずんどう屋は、現在国内外で100店舗以上展開しており、 2028年には200店舗、いずれは地球上に1000店舗を目標にしています。 全て直営店のため、新店オープンが「新しいポストの誕生」に直結。 社員や店長だけでなく、エリアを束ねるマネージャーや課長の役職も 新たに生まれています。 「上が詰まっていて昇格できない」 「チャンスがない」 という停滞感とは無縁の環境です。 自分の成長にワクワク、店舗展開にワクワクしながら 明るい未来に向かって働きませんか？ ＜具体的な業務内容＞ 店長として、店舗の運営・管理をお願いします。 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整 など ずんどう屋が大事にしたいのは、“活気ある店舗作り” オペレーションや育成マニュアルは全店共通。 それでも売上や活気が店ごとに違うのは、店長のマネジメント力が差を生むから。 つまり——店長の腕次第で、売上をさらに伸ばせる環境です。 「スタッフのモチベーションどう上げる？」「新人をどう育てる？」 「もっと活気ある店にするには？」など、店づくりの主役はあなたです。 店長以上の管理職は、全国転勤可の働き方となります。 副店長・一般社員も募集中！
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