〜建機レンタル業界でトップクラスの実績◎／安定した経営基盤で右肩上がりに成長中／ランドマーク建設や国際博覧会をレンタルでサポート／東証プライム上場G／年休122日・土日祝休みで働きやすい環境〜 ■業務内容： 総合レンタル業界のリーディングカンパニーである当社にて、レンタカーや建設機械などの営業担当をお任せします。 ＜具体的には＞ ・既存のお客様への提案営業（関係構築を重視） ・建設機械全般からレンタカー、測量測定機器、通信映像機器〜イべント機材、幅広い商品の提案 ・お客様の「必要な時に、必要なだけ」のニーズに応える営業活動 ■お仕事のポイント： ・国際博覧会やランドマーク建設など、社会的意義のあるプロジェクトに携われるチャンスがあります。 ・幅広い商品ラインナップを扱うため、提案の幅が広く、営業としてのスキルを磨けます。 ・お客様との信頼関係を築き、長期的な取引につなげる営業スタイルです。 ■入社後の組織について： ・各営業所は風通しが良く、主体的に意見を発信できる環境です。年次や役職に関係なく、個人の意見を尊重し、柔軟に取り入れる社風が根付いています。 ・丁寧なOJTに加え、手厚いフォロー体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートできます。「営業は初めて」という方も、先輩社員がしっかりサポートします！ ■働きやすい環境： ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日122日 ◎リフレッシュ休暇制度あり（連休取得可能／10連休の実績も多数） ◎ご家族との時間も大切にできる職場です ■当社について： 建機レンタル業界でトップクラスの実績を誇る、東証プライム上場グループ企業。売上高1,856億円・自己資本比率50％と安定した経営基盤を持ち、今後も成長が期待されるレンタルビジネスで活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

次世代を担う製造スペシャリストへ／創業60年以上の技術力／国内トップクラスの高圧ガス容器メーカー／熟練技の継承環境／機械オペレーション技能習得／金属加工の高度スキル獲得／研修・資格取得支援充実／UIターン歓迎 ◆職務内容： 高圧ガス容器の製造に従事して頂きます。 ◇高圧ガス容器の製造における機械オペレーターになります。 ◆キャリア：業務に必要な資格取得をサポートしますので、技量向上にむけて成長していただけます。また、成形技術や肌で感じる熟練の技など、自動機だけでは対応出来ない、特殊な金属加工の技術を身に着けることが出来ます。長年従事しているスペシャリストがいますので、その者から学び、高い成形技術を身に着けていただくことが可能です。是非、次世代を担うスペシャリスト、あるいは現場グループの役職者（班長・伍長）を目指してください。 ◆組織構成：製造管理課 　容器グループ 　28名　（班長1名　伍長（サブリーダー）7名、20名） ◆教育制度： 現場の先輩社員が、丁寧に教育・指導いたします。 ◆ベンカン機工について ◇高圧ガス容器とは：「高圧ガス容器」とは、１MPaを超える高い圧力になるような圧縮ガスあるいは液化ガスあるいは液化ガスを充填し、保管・運搬に使用されている高圧ガス容器を生産しています。このガス容器が使用されているのは半導体の製造装置や水素自動車の水素ステーションや立体駐車場等の防消火設備及び病院の医療用ガスガス容器等に使われております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・建築金物における設計及び打ち合わせ ・CADによる手摺などの施工図の作成 ゼネコンからいただく躯体図、鉄骨図をもとに金物の製品図、施工図面を作成。 当社の管理担当者との打ち合わせ、図面修正、最終承認図の完成までスキルや経験に合わせた案件から始めていただきます。 ■組織構成: 配属先では現在25~63歳の計8名が勤務しています。 （設計担当1名） ■同社について： 阪神エリアを中心にアルミ建材、金属工事、建築・装飾金物事業を営む当社。 大手ゼネコンと直接取引を行い 建物の内装・外装に使用される建築金物の設計・製作・施工までトータルに手掛けています。 少数精鋭の当社ですが 創業以来約半世紀にわたり建築金物業界をリードしてきました。 また建設業界においてとても高い技術力、施工能力を発揮し堅実に成長し続けています。 アットホームな雰囲気の職場です。 今回はそんな当社を支える重要なポジションである「CAD設計」の募集です。 これまでのCADの経験やスキルを活かしていただける頼もしいメンバーをお待ちしています。 変更の範囲：無

《総社員数7000名越えザイマックスグループ◎資格取得して継続的に年収UP!年収600~700万も可能！出張無/転居を伴う転勤無し/残業月20h程度》 ■年収例 入社3年目・2資格取得：430万円 入社5年目・チームリーダー：510万円 経験を積み腕をあげていけば年収600万も目指せます！ ＼ワークライフバランスも充実／ ＊転居を伴う転勤・出張無 ＊残業月20h程度 【職務内容＜手を動かすことやモノづくりが好きな方多数入社！＞】 主に親会社のザイマックス関西が管理するオフィスビルや商業施設などの物件の消防設備、照明、空調等を定期的に点検します。 （法律に基づいて消防点検など定期的な点検が必要になるため） ・火災報知器 ・スプリンクラー ・非常灯や誘導灯の電灯点検など 電灯の電池切れや消火器の交換など、不具合が見つかれば、簡単なものはその場で対応、難しいものは社内の工事チームや協力会社に繋ぎます。 ＝＝入社後の流れ＜丁寧に教育！未経験入社9割！＞＝＝ ▼STEP１：尼崎の自社研修センターで基礎研修を実施。 ▼STEP２：資格の実技講習会や難関資格の模擬試験などのサポート 実際、今活躍している先輩社員のほぼ全員が完全未経験から始めたメンバーです。 飲食業で店長をしていた！アパレル出身！元自衛隊！元消防士！元バンドマン！IT関係…など多彩な経歴の方が入社しています。 「正社員が初めて…」という方も問題なく活躍いただけます！ 【仕事の魅力】 ◎資格取得や実務能力の向上で継続的にどんどん年収UP！ ∟３段階のグレードによる給与設定と賞与にプラスして資格取得や実績に応じて出来高賞与を支給！ ◎とにかく安定した職種です！ オフィスビルや商業施設等は消防設備の定期点検が法律で義務付けられており、今後も安定した業界です。 【スケジュール例】 9：00〜出社＆準備ができたら社有車でGO 10：00〜 1施設目の点検スタート 12：00〜昼休憩 13：00〜2施設目の点検スタート 16：00〜点検終了後、帰社 17：00〜報告書などの事務作業 18：00〜退社 ※担当現場により、月数回程度の早朝・夜間勤務の可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜『対人ストレス』から解放！オフィス出社なし・自宅から現場へ直行直帰のみ／建物や設備の知見を活かせる仕事／残業ほぼなし・転勤出張や夜勤もないけどしっかり稼げる◎〜 ＼こんな方におすすめ／ ・板挟みになるストレスを抱えている ・働き方を改善したい ・これまでの経験を活かしたい！ ■業務内容 お客さまの住宅における、リフォーム施工手配が主な仕事です。 コールセンターから割り振られた案件に基づき、お客様宅を訪問し、雨漏りの原因を調査して適切な施工手配を行います。 建築や取り付けなどの専門的な作業が必要な場合は外部業者に依頼するため、施工業務はなく安心して業務に取り組めます。 経験を生かした後輩へのノウハウの共有なども徐々にお任せする予定です◎ 担当エリア：自宅から通える範囲内 訪問件数：平均1日4件前後 営業要素はなく、固定給で安定した生活が可能です。事前にお問い合わせいただいた案件のみなので、飛び込びも一切ありません。 自宅で待機し、コールセンターからの依頼を受け直接お客様の元に向かっていただきます。待機中は自由です。 ■魅力ポイント （1）ワークライフバランスが整う：夜勤・転勤なし。残業もほぼありません。有給消化率は90%で、自由に休めます。また、シフトは事前に決定している為、当日の急な出勤・緊急呼出しや、休日出勤は発生しません。自分の時間を大切にしたい方に最適です。 （2）デジタルツール活用：現場ではスマートフォンを使った情報共有や報告がスムーズに行えます。他メンバーとも、遠隔でコミュニケーションがすぐに取れます。 （3）オフィス出社なし：業務は自宅を起点にお客様宅への移動だけで完結するため、通勤ラッシュや混雑した電車のストレスを感じることはありません。 ■入社後 業務や会社のことで分からないことがあればすぐに確認ができる環境です。動画での研修体制なども充実しており、すぐにキャッチアップが可能です。 ゆくゆくは若手へのノウハウ派生などをメインにお任せしたいと考えております。

◇◆接客（アルバイト可）からキャリアアップしたい方歓迎／基礎から学べる研修完備◆1〜2年で店長昇格実績あり／年給115日◆◇ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 KDDI一次代理店として全国トップクラスの実績を誇り、創業以来黒字経営の当社にて、au Style・auショップ・UQスポットにて、スマートフォンを中心に、電気・ガス・金融サービスなど幅広い商材の提案を行っていただきます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・スマートフォンの機能や操作方法、料金プランのご説明 ・新規契約／機種変更／乗り換えなどの各種手続き対応 ・店内ディスプレイや在庫管理 ・来店されたお客様への接客対応 ・簡単なアフターサポート（修理受付など） ・電気・ガス・金融サービスなどのライフデザイン提案 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・店舗売上管理、販促企画の立案・実行 ・後輩育成やチームマネジメント ・店長やSVとして複数店舗の運営管理 ＜商材について＞ スマートフォンだけでなく、auでんき・クレジット・投資信託・サブスク等、生活に密着した商材を扱います。 「生活コストをまとめて見直したい」というニーズに応える、今後需要が高まり続ける分野です。 ■組織構成 20代〜30代前半の若手メンバーが中心に活躍中。飲食・美容・ブライダル・介護など、接客経験を活かして未経験からスタートしたメンバーが多数在籍しています。 ■教育体制 未経験でも安心してスタートできる育成環境をご用意しています。 ・eラーニングによる基礎知識習得 ・オンライン研修での商品学習 ・OJTによる実践的な接客トレーニング さらに、KDDI担当者から直接販売ノウハウや最新情報の共有を受ける機会もあり、着実にスキルアップが可能。入社半年後には自信を持って接客できるレベルへ成長できます。 ■やりがい ・「あなたに相談してよかった」と直接感謝される仕事 ・お客様一人ひとりとじっくり向き合える接客スタイル ・頑張りが評価に直結し、早期キャリアアップが可能（1〜2年で店長も目指せる） ■モデル年収： 店長（400〜500万）、ブロックバイザー（430〜600万）、スーパーバイザー（600〜800万円） 変更の範囲：会社の定める業務

〜2026年3月より年休120日以上へ改定／年休120日／豊富な裁量権／選べる働き方／採用、商品開発、売り場作りまで／1,000万円プレイヤーも在籍〜 ■お任せする内容 入社後はチーフ候補として、青果部門に配属となります。 ■業務詳細： ・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に） ・販売戦略 ・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます） ・仕入れ（全国各地および海外からも調達） ・加工 ・価格設定（店舗によって価格が異なります） ・人材育成・採用　など ■特徴： 青果部門は、店舗入り口に売り場があることが多く、同社を印象付けるいわば顔となるポジションです。 私たちは「人で売る」ことに重きを置き、売り場からお客様へ、直接商品の魅力をお伝えしています。胸を張って商品をお勧めできるよう、各エリアの部長・バイヤーは頻繁に市場や産地へ足を運び、生産者と直接関わり、自分の目で確かめた最高の青果を仕入れています。 実際に季節の移り変わりを最も感じることができるポジションとなっており、お客様の喜ぶ顔や、驚きの表情などをみて楽しんでいただくことができる、そんなポジションです。 ■組織構成 ・各店舗に、6部門のチーフがそれぞれ一名ずつおり、その他社員・パート・アルバイトが在籍しております。 ※店長は存在せず、各6部門が各々店舗の責任者として、最大限の権利と責任を持ち活躍いただきます。 ■キャリアパス ・チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ平均年収：630万円 ■透明性のある評価制度： ・弊社ではグレード制をとっており、グレード別に役割・満たすべき能力要件が定義されています。 ・一方的な評価ではなく面談や目標到達に向けたサポートなどが豊富にそろっており、上司一人の評価でなく複数人での評価を行うため俗人的な評価をされることはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2026年3月より年休120日以上へ改定／年休120日／豊富な裁量権／選べる働き方／採用、商品開発、売り場作りまで／1,000万円プレイヤーも在籍〜 ■お任せする内容 入社後はチーフ候補として、食品部門に配属となります。 仕入れや値付け、商品開発、売場のレイアウト、パートスタッフの採用・育成の中心となって活躍していただきます。 ■業務詳細： ・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に） ・販売戦略 ・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます） ・仕入れ（全国各地および海外からも調達） ・価格設定（店舗によって価格が異なります） ・人材育成・採用　など ■特徴： ・食品事業部が取り扱う商品は冷凍・冷蔵食品、お菓子、アルコール飲料、調味料など幅広く、ロピアの商品の約6割を占める部門です。お子さまがいる30代・40代の親のファミリー層向けのPB商品の企画開発に力を入れており、そのPB商品を目当てにされているお客様も多いです。 ・食品事業部の醍醐味のひとつは、知識・経験が少なくても、やる気やアイデア次第で若手の方からベテランの方まで活躍出来るチャンスが多いことです。本部主導ではなく、現場が自由に売場を作り上げることができ、結果を出せた時は大きな達成感とやりがいを感じます。 ■組織構成 ・各店舗に、6部門のチーフがそれぞれ一名ずつおり、その他社員・パート・アルバイトが在籍しております。 ※店長は存在せず、各6部門が各々店舗の責任者として、最大限の権利と責任を持ち活躍いただきます。 ■キャリアパス ・チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ平均年収：630万円 ■透明性のある評価制度： ・弊社ではグレード制をとっており、グレード別に役割・満たすべき能力要件が定義されています。 ・一方的な評価ではなく面談や目標到達に向けたサポートなどが豊富にそろっており、上司一人の評価でなく複数人での評価を行うため俗人的な評価をされることはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2026年3月より年休120日以上へ改定／年休120日／豊富な裁量権／選べる働き方／採用、商品開発、売り場作りまで／1,000万円プレイヤーも在籍〜 ■お任せする内容 入社後はチーフ候補として、精肉部門に配属となります。 ■業務詳細： ・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に） ・販売戦略 ・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます） ・仕入れ（全国各地および海外からも調達） ・加工 ・価格設定（店舗によって価格が異なります） ・人材育成・採用　など ■特徴： 精肉専門店から始まったロピアの原点となる部門です。蓄積された知識・ネットワークを生かした仕入れ、精肉・精肉加工品の開発・提供までを一貫して行っています。 肉質にこだわった4等級のオリジナルブランド【みなもと牛】をはじめ、市場で目利きにより厳選した牛を一頭買いし、希少部位をリーズナブルな価格でご提供しています。また本場ドイツ直伝の製造方法にこだわり、5年の歳月をかけてレシピ開発した自社製ウインナーは特定原材料不使用、添加物も最低限に抑えた一品。ご家族にも優しいリーズナブルな価格で提供できるのはロピアならではです。 ■組織構成 ・各店舗に、6部門のチーフがそれぞれ一名ずつおり、その他社員・パート・アルバイトが在籍しております。 ※店長は存在せず、各6部門が各々店舗の責任者として、最大限の権利と責任を持ち活躍いただきます。 ■キャリアパス ・チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ平均年収：630万円 ■透明性のある評価制度： ・弊社ではグレード制をとっており、グレード別に役割・満たすべき能力要件が定義されています。 ・一方的な評価ではなく面談や目標到達に向けたサポートなどが豊富にそろっており、上司一人の評価でなく複数人での評価を行うため俗人的な評価をされることはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2026年3月より年休120日以上へ改定／年休120日／豊富な裁量権／選べる働き方／採用、商品開発、売り場作りまで／1,000万円プレイヤーも在籍〜 ■お任せする内容 入社後はチーフ候補として、鮮魚部門に配属となります。 ■業務詳細： ・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に） ・販売戦略 ・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます） ・仕入れ（全国各地および海外からも調達） ・加工 ・価格設定（店舗によって価格が異なります） ・人材育成・採用　など ■特徴： 鮮魚部門では全国各地の旬の鮮魚、定番の水産加工品、お寿司や巻き物まで、仕入れ・加工・販売までを一貫して行っており 大きな「アトランティックサーモン刺身用」、マグロの大トロ・中トロ・赤身がすべて味わえる「養殖生本まぐろ（ブーメラン）」は、珍しさだけではなくお得感があることやインスタ映えすることで大人気。 他の鮮魚も刺身の盛り合わせではなく柵で提供することや、旬の鮮魚を新鮮なうちに冷凍するなど、コストを抑えながら美味しさを守る工夫をこらしています。 鮮魚事業部だからこそできる、お客さまに驚きを与える商品をご提供しています。 ■組織構成 ・各店舗に、6部門のチーフがそれぞれ一名ずつおり、その他社員・パート・アルバイトが在籍しております。 ※店長は存在せず、各6部門が各々店舗の責任者として、最大限の権利と責任を持ち活躍いただきます。 ■キャリアパス ・チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ平均年収：630万円 ■透明性のある評価制度： ・弊社ではグレード制をとっており、グレード別に役割・満たすべき能力要件が定義されています。 ・一方的な評価ではなく面談や目標到達に向けたサポートなどが豊富にそろっており、上司一人の評価でなく複数人での評価を行うため俗人的な評価をされることはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界業種未経験歓迎！！・国内トップシェア〜 ■担当業務 溶接式管継手の法人営業としてご活躍いただきます。製品は業界トップシェアを誇り、需要先（重工業メーカーや電力・ガス会社、エンジニアリング会社等）への既存顧客の案件毎に受注獲得を狙い、商社や問屋にその案件を紐づけて製品を販売します。 ■溶接式管継手とは？ 配管のパイプとパイプをつなぐつなぎ目に使用される配管部材です。発電所やプラント、パイプライン、造船、都市ガス、大型商業施設など、インフラに関わる場所に使用されており、人々の暮らしを陰から支えています。原子力発電所のような最も安全性が厳しく問われる発電所に使用されるレベルの製品も製造できる高い技術力を持っています。豊富な実績、品質管理体制により、他社より圧倒的にラインナップ品目が多く、材料調達から製造、検査、管理、図書類の作成まで、全ての工程を自社で行えることが強みです。 ■詳細 営業割合：既存80%：新規20％ 新規営業は、飛込営業の様な形ではなく、同社へのHPからの問い合わせや、取引先からの紹介などのケースがほどんどです。 営業先：商社・問屋・需要先・各種拠点や工場など ・案件の情報収集、顧客との関係構築 ・自社製品の提案・導入・仕様検討やPR ・自社工場への製造検討、仕様検討など ・見積書の作成 ・受注入力（社内システム） ・納期調整（工程フォロー） ・顧客の工場見学や立会検査等のアテンド 大型施設建設プロジェクトや商社・問屋向けの営業となります。顧客の求めるニーズをくみ取った上で、仕様書を読み解いたり法規を確認しながら、製造可否、価格、納期等を工場、顧客との間に立ち、調整を行います。数百万円単位の営業をベースに、案件によっては億単位の金額を動かすこともあります。 ■組織構成： 本部長1名（東京駐在）、部長1名（東京駐在）、課長1名、 営業担当3名、営業事務4名（内、福岡駐在の営業担当、営業事務が各１名ずつ） ■担当エリア： 基本的には関西地区の担当をお任せします。(内勤での事務対応有) ※出張は、担当エリアによって月に1~2回(日帰りまたは1泊)程度発生する可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜300以上の特許をもち、世界を圧倒する技術力！／設計は仕様段階から携われます／少数精鋭で幅広い業務に携われる！スキルアップがかなう環境〜 ■業務内容:ナノレベルから地震レベルまであらゆる大きさの振動を制御する「振動制御装置」のトップメーカーである同社にて、機械設計をご対応頂きます。 ※半導体の製造工程などで使用される除振装置の機械設計、応力・固有値解析業務など ＜業務範囲＞：仕様検討から基本設計までをメインに行っていただきます。装置の据え付けなどは他部署が担当します。 ※設計プロセスの標準化、部品の共通化、設計時間の短縮化などにも取り組んでいただきます。 ＜働き方＞：営業同行などにより、国内出張が月1〜2回程度（日帰りor1泊2日）が発生します。所定労働時間がそもそも7時間15分であるため、所定労働時間が8時間の企業に比べて、総労働時間は短いです。 ＜入社後＞：特殊な製品を取り扱っているため、まずは製品をしっかりと理解することが重要です。中途入社の割合が90%と多く、受け入れ態勢も整っており、業界未経験の方もこれまで積み重ねてきた豊富な情報やノウハウをしっかりと身に付けて活躍しております。 ■組織構成： 課長−構成員13名（主事・係長2名・主任・課員3名・派遣6名）。 ほとんどが中途入社者のため非常に馴染みやすい環境です。 ★同社の魅力点★ （1）製品： 私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ（振動）が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です！ （2）主体性： 同社では自ら考え、主体的に業務を改善していく企業風土があります。少数精鋭だからこそ一人一人が考えて動く。そして手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられる環境が、同社の大きな特徴です！ （3）将来性： 半導体のような超微細な製品を製造する際にも同社装置は使われており、直近では半導体業界からの受注が好調で売上・利益ともに右肩上がりとなっています。半導体需要は今後も高まっていくことが見込まれるため、将来性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的な電源需要の高まりを受けて業績好調◎／リーダー候補！／年休120日・転勤なしで長期就業が叶う！〜 ■業務内容：産業用コンピューターや、ATM、駅の改札などに使われる『電源』の開発・製造・販売を行う同社にて、部品・部材の調達におけるバイヤー業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・基本業務: 新規・既存部品の価格交渉、納期調整、新規仕入先の開拓 ・トラブル対応等: 品質問題発生時の調整業務（品質管理部門と連携し、費用面の交渉・対応を実施） 稀に発生する仕入先の倒産・廃業時の代替策立案など、リスク管理業務 【配属先の業務比率・特徴】 ・購買2課（メイン募集） ほぼ国内窓口との折衝です。海外メーカーの部品も採用していますが、基本的には国内の商社を通じたやり取りとなります。 　 ・購買1課 全体の約25%が中華系企業との直接取引となります。 　 ※柔軟な配置 今回は2課向けの募集ですが、候補者の適性（語学力やご経験）が1課に向いていると判断した場合は、1課へ配属し、既存メンバーを2課へ異動させる等の柔軟な対応も可能です。 ■当社（ニプロン）の魅力はここ！ （1）“電源専業50 年以上”の確かな技術基盤： 電源だけを半世紀以上にわたり追求し続け、高効率・高品質・長寿命の電源を生み出してきた実績があります。 （2）高信頼の電源で社会の未来を支える！ 産業用コンピューター・FA 機器・医療機器・交通システム・ロボット・太陽光発電・蓄電システムなど、社会の基盤を支える分野に向けて電源製品を開発しています。私たちの電源は、社会に 「安全」と 「安心」を届けると同時に、産業の持続的な発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜提案止まりの経営企画から脱却したい方へ／社長直下で意思決定を支え、プリジェル刷新や新規事業を全社横断PMとして推進。事業計画から実行まで担います〜 ■採用背景 ジェルネイル業界トップシェアを誇る当社は、2021年の社長交代を機に、主力ブランド「プリジェル」の進化と新規事業の立ち上げを本格化させています。一方で、全社視点で計画と実行を結びつける経営企画機能は専任不在。 社長が複数プロジェクトを統括する現状を打開するため、今年1月から中途入社した経営企画職と共に、経営の右腕として事業推進を担う方を募集します。 ■ミッション 社長の意思を汲み取り、経営判断を実行へ落とし込むポジションです。既存事業と新規事業を横断し、事業計画・数値・プロジェクトを一本の線でつなぐ「総監督」として、売上成長に直接関与していただきます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・プリジェルのブランドリニューアルにおける全体PM（GMとの協働） ・新規事業（toC向け事業、海外事業展開、シェアサロン事業など）の企画推進 ・全社横断プロジェクトの立ち上げ、推進体制構築 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・事業計画／予算の策定、進捗・数値モニタリング ・社長、管理課長、各部門責任者との調整・意思決定支援 ＜商材について＞ プロネイリスト向け商材「プリジェル」を中心に、業界使用率No.1の実績を持つ製品群です。 この仕事を通じて、事業を動かす手応えと、経営に深く関わる実感を得られます。 ■組織構成 レポートラインは社長及び経営企画責任者であるGM直下。プロジェクト単位で10〜15名規模を横断します。 現在、経営企画職にはマーケティングに強みを持つ、中途入社のGMがおり、役割分担しながら推進を期待します。 ■働き方 始業時間は8時から10時の間で30分刻みで選択可能。平均残業は月20〜30時間程度で、裁量を持ってメリハリある働き方ができます。 ■企業の特徴 創業平成10年、ジェルネイル業界最大手。売上の約9割をネイル関連が占め、JNA使用率1位の実績を持ちます。業界貢献やチャリティー活動にも力を入れ、長期視点で事業と人を育てる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム上場キリングループ／業界未経験歓迎／物流会社〜食品メーカーへの既存営業中心／直行直帰可／残業20時間〜30時間／福利厚生◎退職金制度有◆ ■職務概要 キリングループ以外の顧客(メーカー、物流企業)の物流ニーズを把握、分析し、３PL事業者として、取引開拓の企画提案営業及びコンサルティングをお任せします。キリングループで培った「キリン品質」を強みにグループ外との取引を拡大するのがミッションです。 ■営業スタイル 物流子会社・物流会社の既存営業が中心となります。 他にも既存顧客の食品メーカー様を中心に対応をしながら、新規顧客開拓活動を行います。既存の物流子会社・物流会社が中心となるが、メーカーも含め広域に活動しています。 ■ポジション魅力 ・キリングループ貨物のみならず他業種など幅広く対応し、経験を活せる部門で達成感があります。 ・物流の社会貢献は勿論、多くの人脈形成や見識が身に付く事で、遣り甲斐を感じる事が出来きます。 ・顧客の大小様々な課題解決を行い、信頼を得て、成果に結びつける事が出来きた時は大きな喜びがあります。 ・社員定着率95％以上、誇っておりますのでキリングループの安定した経営基盤の中で働くことができます。 ■組織 営業担当は２チーム体制です。 営業担当Aチーム：メーカー系を中心とした新規顧客開拓及び既存顧客維持拡大しているチームです。共同配送網の体制強化、再構築しています。 営業担当Bチーム：運送系（物流会社・物流子会社含む）を中心とした新規開拓及び既存維持拡大しているチームです。 ■同社の特徴 同社の歴史は、おおよそ100年前に遡り「繊細なビール」を運び続けて「おいしい品質を大切に届ける」心を育み、今日に至ります。その間、キリングループ各社の様々な製品の輸配送・保管・各種作業を基盤として「キリン品質」を追及し続けてきました。物流を取り巻く環境変化は年々厳しいものとなっています。物流は企業経営を支え、事業の戦略実現に欠かせない機能となりました。企業競争力を左右するほどの重要機能であり、その革新性を求められています。今後もキリングループ各社の物流機能を担うことにより習得した物流技術・ノウハウ・業務品質を土台に、枠を超えて、顧客企業に向けて「キリン品質」の物流サービスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／年休125日／航空機や電車にも使用される特殊合金材料取り扱い／未経験から技術職として活躍／面接1回／マイカー通勤可〜 ■業務内容： 兵庫県丹波市にある「青垣工場」「氷上工場」で機械オペレーターのお仕事に従事頂きます。国内重電・航空機メーカー向けに非鉄金属材料(主にアルミ製品)を切断・機械加工するお仕事です。 ■具体的には： ◇機械オペレーター…自動で穴あけや平面削りなどの切削加工を1台で行うことができる機械を使用し商品の加工を実施。 アルミ切断機・ウォータージェット加工機等を行います。 ◇出荷担当…商品の出荷内容のチェック・出荷場の整理・積荷積み降ろし等 ◇入出庫担当…在庫の入庫と払出・在庫管理・棚卸等 ◇その他梱包パレット製作等の雑務 ■未経験でも安心： 特殊な金属材料を扱うため、入社後は納入先メーカーの講習の受講や先輩社員とのOJTで知識を習得いただきます。 ■当社の特徴： ◇航空機や電車にも◎社会インフラを支える：重工メーカーの航空機開発に関する、特殊合金材料の販売を行っています。 ◇特許取得実績10件◎オンリーワンの加工技術を保有：独創的な加工機を自社開発し、確かな品質で社会的信頼があります。 ■働き方： ・年間休日125日となります。 ・基本残業も少なく、ワークライフバランスが叶いやすい環境です。 ■従業員の年代割合目安： 20代20%、30代35％、40代30%、50代15%となります。 ■当社の強み： 〜業界内では珍しい加工工場を擁する商社〜 ◎『焼入れ材』と呼ばれる、高強度のアルミ合金を多数保有（国内でこの規模の厚板を在庫している企業は2〜3社程度）しています。 ◎旋盤やマシニングをはじめ、多数の工作機械を所有。社内である程度の加工ニーズに応えられる状況です。 ◎間に商社等を挟まず、大手メーカーをはじめ、直接取引を行うことにより、最適な品質で提案することが可能で、価格・納期面での優位性があります。 ◎使用されているアルミ製品では国内90％のシェアを獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【解体×不動産の提案営業/幅広い法人・個人へ両軸の提案が可能/裁量のある環境/月収250万円実績あり】 ■こんな方におすすめ！ ・不動産営業の経験を活かし、さらに収入を伸ばしたい方 ・法人営業にもチャレンジし、営業の幅を広げたい方 ・単なる仲介ではなく、付加価値の高い提案をしたい方 ・自分で考え、主体的に動く営業スタイルが好きな方 ■業務概要 当社は解体×不動産事業を展開しており、法人向け新規開拓を中心に、解体提案から不動産売買まで一貫して担当いただく営業職です。 成果に応じたインセンティブ制度により高収入が可能で、月収250万円の実績あり。裁量も大きく、営業スキルを活かしながら付加価値の高い提案ができます。 ■業務内容 ・不動産会社、ハウスメーカー、工務店など法人への新規開拓営業 ・解体工事に関する見積作成、提案営業 ・一般顧客への不動産売買提案（物件紹介、契約、アフターフォロー） ・解体と不動産の両軸を掛け合わせた独自の提案営業 ・新規見積取得（月50件目標／受注率約10％） ・自社物件の買取再販や専任物件の広告活動 ・反響営業（法人からの問い合わせ対応） ■扱うサービス 解体工事、不動産売買仲介、自社買取再販物件の提案 ■組織構成 代表、施工管理担当、不動産営業3名、事務員4名。 ■教育体制 不動産営業経験者はOJTで実務を学び、未経験領域も先輩同行で着実に習得。 ■就業環境 ・火・水休み／GW・夏季・年末年始休暇／有給休暇有。 働きやすさと成果重視の風土がございます。 ■企業の特徴/魅力 解体は単に“壊す仕事”ではなく、次に建てられる建物や、周辺に住む方々の未来を見据えた大切な仕事だと考えています。 だからこそ、 ・次に住む人が安心できる土地にする ・売却時のトラブルを防ぐ ・近隣への迷惑やクレームを未然に防ぐ そのために、飛散対策や近隣清掃、クレームへの丁寧な対応まで徹底しています。社員の多くが家庭を持つ中で、私たちが大切にしているのは 「子どもに誇れる仕事であること」です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献／年間休日120日・平均残業10時間/月以内でワークライフバランス◎〜 ■業務内容： メッキ業界や電子部品の製造メーカーから発生する貴金属含有液や、工場内で発生する貴金属溶液、工程廃液の分析を行う部門での業務をお任せします。 ■具体的には： ・ICPを用いた溶液中の貴金属、他の金属濃度の測定業務 ・XRFを用いた固形物の含有組成、含有金属の測定業務 ・各機器での測定に必要な希釈や前処理業務、器具備品等の洗浄業務　　など ■キャリアパス： ベテラン社員からのOJTでの指導を中心に業務習得いただきます。習熟度に応じて担当業務範囲を拡大させてスキルアップを図っていただき、将来的には工程リーダーとして活躍いただくことを期待します。 ■組織構成： 平均年齢は40歳となります。中途採用者の方々も工程リーダーとして活躍しています。 ■働く環境： 従事いただく作業室には冷暖房が完備されておりますが、作業者の暑さ対策としての保護具等も貸与しております。また、寒さ対策としてもヒーターベスト等を使用するなど、作業者負荷低減に継続的に取り組んでいます。 ■当社について： 私たちは60年以上前から資源の再利用と環境保全の事業に取り組んでいます。世界中で資源や環境への関心が高まる中、当社の事業への期待や要請は高まっています。これまで培った高度な技術と豊富なノウハウでお客様からの期待に応えることで、今後も持続可能な循環型社会の実現に貢献できるよう事業を展開していきます。 ■事業内容： ◎貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・インジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。 ◎環境保全事業では独自の技術を通じた各種廃棄物の無害化や適性処理等を行い、持続可能な社会の実現・地球環境問題の解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／発注側で働き方◎5日以上の長期休暇が取りやすい／安定のJR西日本G／未経験で交通インフラに携われ社会貢献◎／／福利厚生◎〜 ≪こんな方にオススメです≫ 未経験から手に職をつけたい方 社会インフラに関わる安定した仕事がしたい方 新しいことを学ぶのが好きな方 チームで協力しながら働きたい方 ■仕事内容 毎日多くの人が利用する「駅」。改札機やホーム、エレベーター、空調設備などが当たり前に使える状態を守っているのが、私たちの仕事です。 JR西日本グループの一員として、駅や駅ナカ店舗の設備に関する点検・工事の管理、メンテナンスのサポート業務をお任せします。 専門的な知識や経験は、入社後に少しずつ身につけていただけるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■主な業務内容 ※いきなりすべてをお任せすることはありません。先輩と一緒に進めます。 JRグループ会社との打ち合わせ 工事・点検に関する計画書や図面の作成 協力会社への安全・作業内容の説明 定期点検・保守作業のスケジュール管理 設備改修・更新工事の計画および進行管理 材料や外注の発注、簡単な事務作業 サービスエンジニア業務　など ■実際に関わる設備・作業内容 ホーム柵・ロープ式昇降柵の設置工事 改札機、券売機、エレベーター・エスカレーター 空調設備、監視カメラなど駅設備全般 新駅開設工事に伴う設備導入 設置後の点検、メンテナンス、修理対応　など ※1名〜4名のチーム体制 ※1日1〜3件ほど現場を巡回 ■入社後の流れ 会社・業界についての基礎研修 配属後は先輩社員に同行し、現場の雰囲気を体感 スキル・習熟度に応じて、できる業務から段階的にお任せ ひとり立ち後も、必ずチームでフォロー 「すべてを一人でやらされる」ことはありません。分からないことはすぐ相談できる環境です。 ■職場環境 20代〜50代まで幅広い世代が活躍中 社員同士の距離が近く、質問・相談しやすい雰囲気 未経験・中途入社社員も多数活躍しています ★長期休暇が取りやすい理由 JRの多客期（GW・お盆・年末年始）は、原則工事ができない期間のため、毎年5日以上の連休取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ご経験に応じてポジションをご紹介／未経験歓迎／福利厚生充実／我々の生活を支えるガス関係のインフラ設備／中途入社の方活躍中】 ■業務内容： 当社の主に兵庫県西宮（有馬工場）で技術職種をお任せいたします。 ■職務例： ・カスタマーサポート └自社製品のアフターサービス（不具合品の調査）※内勤メイン ・機械設計 └LPG用蒸発器／LNG用蒸発器および関連機器の機械設計業務 ・製造組み立て └LPガス用蒸発器（ベーパーライザ）及び関連機器の製造組み立て ☆応募時に上記３ポジションの中で希望の職種をご回答ください★ ■働き方の魅力： ・完全週休二日制／年間休日127日 ・有休取得日数14.44日 ・平均時間外労働月12.22時間 ・育児休暇／育児時短／介護休暇 ・退職金制度は勿論、バースデープレゼント／社員持ち株制度／入園入学祝など 他社にはない福利厚生制度もございます◎ ■当社の強み 60年以上の歴史を持ち、業界内で圧倒的知名度と信頼がございます。また、顧客のニーズに合わせ蒸発器としては熱源が3種類　電気とスチームと温水の3種備えており、業界内でもこれだけの取り扱いは当社のみとなります。 アフターサポートも充実しており業界内で高い信頼性を得ております。 ■今後も成長が見込める新規事業「発電機事業」： ガス事業だけではなく、発電機事業も好調であり、好調の背景としては、発電機は当初灯油や軽油などを燃料としますが、当社製品はガスを利用しており、10年以上の長期保管や災害時の復旧も早い等メリットが多く今後も更なる拡大が見込めます。 ■当社の安定性／将来性： 生活になくてはならない製品（ベーパーライザー） LPガス蒸発器と聞いてもピンと来ない方が多いと思いますが、レストラン／ショッピングモール／学校／工場など、一定量のガスを使うところでは必ず必要になる機械です。 当社の製品が無いと液体のガスを気体に変えられず、ガスを使えません。社会にとってなくてはならない製品に携われ、やりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業者と連携しており夜間・休日の対応なし◎プライベートを大切にできる＜マンション管理＞へキャリアチェンジ！年休125日・水日祝／社員のほとんどが定時退社／阪神メイン・地域密着の独立系管理会社】 ■仕事内容： 不動産業界のご経験を活かして、分譲マンションの管理をお任せします。 管理組合の課題を聞き出し、建物の維持管理・修繕計画・運営改善を提案しながら、長期的なパートナーとして関係を築いていただきます。 阪神間中心の為、転勤もなく、ノルマも無いため安定して働ける環境です。 ＜具体的には…＞ ・総会の準備や運営 ・議事録作成 ・担当マンションの現場巡回など ■働き方： ・年休130日（水日祝） ∟水日が定休ですが、お子様やご家庭の予定等に合わせて柔軟に調整いただき、有給取得が可能です。 ・残業15ｈ程・ほとんどの社員は定時退社 ∟手当として40時間分を給与に含めていますが、実際の残業時間は月15時間程度となっています。 手当に満たない時間であっても給与が減ることはなく、残業を前提としない運営を行っている為、プライベートの時間を確保しながら働けます。 　社用携帯とタブレットを貸与しますので、直行直帰の場合でも遠隔から勤怠申請が可能です。 ・緊急対応ほぼなし！ ∟セキュリティ業者と提携しているため、休日・時間外の対応は不要です。 ■育成体制充実： ・入社後の教育体制充実！半年〜1年しっかり育成期間を設けています ・専門知識を身に着ける研修充実◎業務の流れなども、入社後に先輩社員がしっかり教えるので安心。定期的な勉強会の開催もあり◎ ・チームで担当するので、1人で業務を抱え込まない環境 ■当社について 尼崎・伊丹・西宮を中心に、デザイナーズマンションを主体とした建物総合管理を展開しています。 分譲・賃貸を幅広く手がけ、「マンション管理の未来を考える」という理念のもと、地域密着で住民同士のコミュニティ形成にも取り組む独立系管理会社です。

〜未経験者大歓迎！/業界トップクラスの安全対策/利益はしっかり社員へ還元/ごみ処理場のクレーンで直せないものは当社にはありません！/福利厚生充実/平均勤続年数10年以上で長期就業◎/マイカー通勤OK〜 ☆こんな方にオススメ☆ ・未経験からしっかり丁寧にOJTをやって欲しい！ ・専門知識を身に着けて、手に職つけて長期就業がしたい！ ・頑張りをしっかり給与で還元して欲しい！ ・社員のことを本当に考えてくれる社長と一緒に働きたい！ ■業務概要： 当社は機械・電気・設備・油圧・回路・溶接を手掛けるオールラウンダーです。 都市ごみ、粗大ごみ、焼却灰などに対応したバケット付き天井クレーン （ごみクレーン）の設計・製作を行う当社にて、サービスエンジニアをお任せいたします。 ■業務詳細： 焼却工場向け大型クレーン・バケットのメンテナンスをお任せします。 清掃工場において天井クレーンが故障すると、その自治体ではゴミ処理が停止してしまいます。私たちの仕事は、インフラを支え、町の衛生環境を守る大事なお仕事です。 将来的には技術的ノウハウを身に付けながら、現場責任者を目指していただきます。その為には、製品や安全作業の知識、技術力、協力会社やお客様とのコミュニケーション能力を養い、技術者として共に勉強し、成長していくことが重要です。 週1回・3〜4日の出張があり、1ヶ月間程の出張になることもある全国各地を飛び回る仕事です。 ■組織構成： 営業技術部技術課には6名在籍しております。入社後しばらくは、先輩社員と共に行動し技術的ノウハウを身に付けます。 ■教育体制： 座学(機械/電気)、工場研修、先輩同行等を1年程度行います。研修は入社から数年経った社員に対しても、技術支援の為に時期を見て行います。 ■キャリアパス： その時の組織状態に寄りますが、場合によっては新規分野へのチャレンジでキャリアを広げることも可能です！ ■求人・会社の魅力： ・全国で400ヶ所以上のゴミ処理施設への導入実績があり、国内シェア40％を占めています。また、取引先の7割が官公庁のため経営が安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験者大歓迎！/業界トップクラスの安全対策/利益はしっかり社員へ還元/専門スキルが身につく/官公庁とプラントがお客様/ごみ処理場のクレーンで直せないものは当社にはありません！/福利厚生充実/平均勤続年数10年以上で長期就業◎/マイカー通勤OK ☆こんな方にオススメ☆ ・未経験からしっかり丁寧にOJTをやって欲しい！ ・専門知識を身に着けて、手に職つけて長期就業がしたい！ ・頑張りをしっかり給与で還元して欲しい！ ・社員のことを本当に考えてくれる社長と一緒に働きたい！ ■業務概要： 都市ごみ、粗大ごみ、焼却灰などに対応したバケット付き天井クレーン （ごみクレーン）の設計・製作を行う当社にて、法人営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・クレーン、バケットへの理解を深めながら技術営業者を目指します。 ・今後の作業量などをヒアリングし、最適な商品の提案 ・納入後の各種メンテナンス業務 焼却場向けバケット付天井クレーンのルート営業、メンテナンス業務をお任せします。取引先の7割が官公庁、3割がプラントメーカーです。 既存取引顧客を訪問し、クレーン、バケットの調子の確認や今後の作業量をヒアリング。最適な商品提案を行います。納入後はメンテナンス業務も担います。高い技術力を持つ当社には新規顧客からのメンテナンス依頼も多く入ります。 東日本エリアを担当頂く予定で、週1回・3〜4日の出張があり、1ヶ月間程の出張になることもある全国を飛び回る仕事です。 ※新規飛込み営業やノルマはありません。 ■組織構成： 営業技術部営業課には10名在籍しております。実際に営業未経験で入社した社員もおりますので、未経験でもご安心ください。 ■教育体制： 座学(機械/電気)、工場研修、先輩同行等を1年程度行います。研修は入社から数年経った社員に対しても、技術支援の為に時期を見て行います。 ■求人・会社の魅力： ・全国で400ヶ所以上のゴミ処理施設への導入実績があり、国内シェア40％を占めています。また、取引先の7割が官公庁のため経営が安定しております。 ■残業について： 休日出勤や休日出勤時に振替休日が取れなかった場合の手当を加算した残業時間が月40時間ということで記載しています。日々の業務としては16時や17時に退勤します。 変更の範囲：会社の定める業務

□■働きやすい環境×安定した経営基盤で長く続けやすい環境／帰りづらい雰囲気は一切なく有給消化率も高いです◎／社会貢献性◎インフラに欠かせない継手（ボルト・ナット）で国内トップクラスシェア（約70%）／残業月平均10時間◎■□ ■業務概要 当社の営業担当者をサポートし、営業活動が円滑に進むよう事務業務全般を担っていただきます。 電話やメールでの顧客対応、見積書や受発注書類作成、他部署との連携業務など、オフィスワークの中心的な役割です。 未経験からでも基本的なPC操作ができればスタートでき、チームで協力しながら業務を進めていただきます。 ■業務詳細 ・営業担当者のサポート業務全般（書類作成、データ入力、伝票発行、受発注処理） ・電話・メール等での顧客対応、問い合わせ対応 ・取引先や社内の他部署との連携・調整業務 ・各種見積書、納品書等の作成および管理 ・業務システムの入力や管理業務 ・ファイリング、資料整理、庶務業務　ほか ■入社後について： OJTを中心に、基本的な業務から丁寧に指導します。業務システムの使い方も入社後に学べるため、事務未経験の方も安心です。 ■働き方について 〜ワークライフバランス推進中〜 年間休日125日で残業少なく、有休制度・産休育休制度・時短勤務制度等も利用しやすく、社員の働きやすい環境です。健康経営優良法人にも5年連続で認定されています（2022〜2026） ■組織構成 ・4名（20〜30代） ・非常にコミュニケーションの取りやすいメンバーで、なんでも相談出来る環境です！ ■社風： ・風通しの良い社風で協力的な社員が多いため、他部署との連携がとりやすい環境です。 部門間を超えて連携を行うことが当然となっているので、スムーズに仕事を進めることができます。 ■競合優位性： ・「ボルトといえば巴」とお客様から様々な相談をもらえるほど、これまでの継続的な取引実績がございます。製品理解が深く、業界の方向性もわかる社員が在籍しているため、ノウハウが蓄積されており、顧客からの信頼も厚いです。 ・特殊ボルトナットだけでなく、建築資材/医療機器業界にも技術力を生かした事業展開・取引拡大を進めています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／学歴不問】製紙機械の制御設計お任せ／何らかのプログラミング学習経験があればOK◎先輩サポートで無理なく習得／安定企業で長く働ける環境です。 ■業務内容： 製紙機械の制御システム設計・ソフト制作・現地立ち上げなど、一連の業務をお任せします。 ■具体的には： まずは先輩社員のサポートのもと、簡単な業務からスタートしていただきます。 ゆくゆくは以下の業務をメインでお任せしていく予定です。 ・PLCを用いた制御システムの設計 ・機械を動かすためのソフト制作 ・納入先での現地立ち上げ、調整業務 ■入社後について： OJTを通じて、制御設計の基礎から丁寧に指導します。実務未経験からでも着実にスキルアップできる環境です。 ■魅力： ◎レンゴーGの安定基盤：経営基盤が安定しているからこそ、腰を据えて技術承継という重要なミッションに、大きな裁量を持って取り組めます。 ◎上流の設計から現地の立ち上げまで一貫して携われる裁量の大きな環境です。 ◎年功序列でなくスキルを正当に評価される環境です 変更の範囲：会社の定める業務