【年休125日／転勤なし／日勤のみ／東証プライム上場／めっき液で国内トップシェアを誇る化学メーカー】 ■業務内容： 同社は創業120年超の化学メーカーです。めっき液や自動車用化学製品といったニッチ市場において高い占有率があり、めっき液では国内トップシェアを誇ります。同社の製造担当として、以下の業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・工業薬品の製造（計量・投入等）、充填作業 ・フォークリフトを使用しての運搬作業 ◎取扱製品…金属表面処理剤（めっき液） めっき液は、金属のサビや摩擦による劣化を保護したり、金属の装飾などに使用されます。電子部品や自動車部品など様々な産業で使用されているものです。高い研究開発力を強みとする同社はめっき液で国内トップシェアを誇っています。 ■業務の魅力： ・同社はめっき液で国内トップシェアを誇ります。自動車用化学製品等の最終製品も手掛けており、各事業のバランスがとれ、不況に左右されにくい経営の強みを有します。 ・滋賀工場では、直近新規の設備導入を予定しておりそれに伴い、今回新たなメンバーをお迎えする運びとなりました。今後も新規の設備導入や自動化に向けた取り組みを加速させる方針で、技術部門と連携しながら設備導入や工場のデジタル化にも携われる機会があります。製造以外の幅広い経験やスキルを身に着けることも可能です。 ■入社後の流れ： ・入社後はOJTを中心に教育を実施いたします。まずは製造業務をメインにお任せ予定です。各種資格取得に向けた支援制度も充実しております。例えば入社後フォークリフトや危険物取扱者の資格を取得し、業務に活かすことができます。 ■働き方の特徴： ・年間休日125日、土日祝休みとメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ・また転勤なし、残業ほぼなしの為、子育てや趣味などプライベートを大切にできる働き方も叶います。 ■組織構成／社風： ・中途入社者も多数おり、非常に風通しの良い職場環境です。分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。 ・少数精鋭の会社であるため、社内のコミュニケーションも良好で、非常にアットホームな雰囲気です。自分で思ったことを行動に移しやすく、小回りの利く環境です。中途入社の方は全社員の56％と多く、プロパーとの差等は一切ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年超！三菱重工業のパートナー企業！大阪の有名テーマパークのメンテナンスを担当！公開前のアトラクションに乗れるかも！レアな仕事に携われる！ 航空機や潜水艦、宇宙機器など様々な分野のモノづくりに貢献企業で企業安定性◎〜 〜中途入社多数！若手も活躍中！育成体制◎未経験の方も安心してご入社頂けます！20〜50代の幅広い年代が活躍中／資格取得支援も充実〜 〜年休125日！有給休暇の取得率は非常に高い！働きやすさ◎〜 創業から70年を越える歴史があり、三菱重工業のパートナー企業として多彩な製造業務を行う当社。近年は食品・飲料の生産設備の製造やメンテナンスの分野のモノづくりに貢献しています。 合わせて、有名テーマパークやビルなどの安全を守る、設備の修繕なども行っている当社。 今回はそんなテーマパークの安全を守る仲間を増員募集したいと思います。 ■業務概要： みんな大好きな大阪の有名テーマパークのメンテナンスを担当いただきます。来場される方々が安心してパークを楽しんでいただくための電気・機械・空調など施設運営に欠かせない設備の点検をお任せします。 ★未経験の方も問題なし！丁寧に教えていただき手に職をつけて末永く活躍できます！☆ ＜業務詳細＞ ライド型のアトラクションを担当。 乗り物をはじめ、コース上には自動制御された油圧機器が複数設置されており、それらの点検、メンテナンス、各種事務作業などに携わります。 ※一般公開前のアトラクションに、携わるチャンスもあり、実際に乗って確認することもあります。 ■将来のキャリアパス： 資格取得や新たな分野への挑戦など、本人の努力や意欲を会社としてバックアップ。 成果は昇給や賞与、昇格などで評価しています。 技術者としてモチベーション高く活躍できる環境です。 ＜魅力点＞ 【経験の浅い方でも”手”に職を】 この仕事は仕事を行っていくうえで沢山の知識・資格を取得できます。 もちろん費用は会社が負担。ゼロからスタートで活躍している先輩も沢山いるので、安心して取り組んでいただける環境があります。 ■働き方： 3部交代制です。６名×3チームで日勤・昼勤・夜勤でシフトが組まれます。 20代〜40代多数と50代1名で構成されており、チームで和気あいあいと働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

関西圏の各大学病院や国公立病院に対し、 医療消耗品や医療機器の提案・販売を行っていただきます。 ※1日の訪問件数は1～3件ほどです ★未経験の方も安心スタートできます★ 入社後は、先輩社員の営業同行からスタート。 OJTで丁寧に教えていますので、 少しずつ商品や医療業界の知識などを習得していきましょう！ ※社内研修制度も完備 ★提案がしやすいルート営業★ 創業73年の実績を誇る当社は、 病院に必要なほとんどの製品を取り扱っています。 長年のお付き合いで培った医療機関との強固な信頼関係があるため、 営業活動がスムーズに進められる環境が整っています。 ※既存顧客へのルート営業のため、新規開拓は行いません (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆医療消耗品 └ガーゼ・プラスチック注射器等 ◆医療機器 └血圧計・麻酔器・人工呼吸器等 ◆医療用具全般 └ストレッチャー・電動ベッド等 <注目ポイント1> 高い専門性を身につけて活躍！ 入社時点での専門知識はなくてOK。研修や先輩社員の同行を通して、少しずつ知識を増やしていきましょう。商社である当社では病院に必要なモノのほとんどを取り扱っており、症例に適した製品をご提案できます。経験とともに専門性も磨きながら、ドクターから「頼られる存在」として活躍してください！ <注目ポイント2> チーム制だから安心感が違う！ 営業部門は担当エリア・病院ごとのチームに分かれており、1チームは3名ほど。業務連絡ツールなども導入しており、分からないことは知識・経験が豊富な先輩社員にすぐに相談できます。安心して取り組める環境なので、未経験でも心配はご無用。実際に、異業種出身＆未経験スタートの先輩もたくさん活躍中です！ 【入社後の成長サポート】 ▼入社後は… 先輩のOJT研修により、業界・商品・カラダの知識や提案の方法などを少しずつ習得していきます。 ▼その後は… フォローアップ研修や各階層別研修などで、あなたの成長をフォローします。 ▼ほかにも… 業務に必要と会社が認めた資格の取得について、様々な支援制度があります。

将来の管理職候補として、フォーワーダー営業をお任せします！ ■業務内容詳細 お客様のニーズをもとに、最適な輸送方法の提案活動に従事頂きます。既存営業からスタートし、将来的には新規開拓営業をお任せします。 *対応割合:既存8割・新規2割　受注の多くは既存顧客、社内部支店からのニーズです。 受注後は業務課のメンバーが仕事を引継ぎ、手配等を進めて行きます。 ＜業務の流れ＞ ・お客様先を訪問／提案（1日の訪問件数：1〜3件）⇒受注⇒業務課へ引き渡し⇒お客様フォロー ■業務の特徴 （1）物流のプロフェッショナルとして成長できる環境です！ 航路別ではなく、お客様毎に担当して頂きます。多岐に渡る航路や輸出入、エアと幅広い物流に携わっていただくことが可能です。 また担当範囲が世界になりますので、ダイナミックな仕事ができ、自己成長に繋げることができるお仕事です。 （2）海外駐在のチャンスもあります！ 将来的には駐在員や拠点責任者として活躍できるチャンスもあります。 ■同社について スタンダード市場上場/設立１０３年を迎える、老舗総合物流企業。国内主要貿易港を中心に、運送から補完、通関、流通加工、輸配送まで一貫したサービスを提供しています。穏やかな社風で社員同士の仲が良く、風通りの良い働きやすい環境です！ ■経営方針：「Vision 2024 物流イノベーションへの挑戦」 （1）取引先顧客へのサービス向上を第一とし、当社のステークホルダーへの信頼関係の構築を維持します。 （2）健全な財務体質を意識しながら経営基盤の安定と強化を基本とし、筋肉質な体質を実現すべく、既存事業について利益率の改善を図ります。 （3）高度情報化社会において激しく変化し続けるビジネス環境に対応し、日進月歩の最新技術の適用検討を進めながら、地球環境にやさしい物流をテーマにSDGsやカーボンニュートラル等これからの社会で企業に要求される様々な課題に取り組みます。 なお、そのための基本戦略といたしましては、既存事業の拡大・強化、成長に向けた取組と戦略的投資の調査研究および社内体制の強化をめざします。

■メリット：人気のルート営業/ワークライフバランス◎/充実研修◎/福利厚生充実/創業114年の老舗企業 ■職務内容詳細：【変更の範囲：無】 ルート営業職として法人のお客様を訪問し、生産性向上、コスト削減、製造現場内の環境改善など各種課題を解決して頂きます。 ■業務内容詳細： <業務フロー> ・1．お客様のニーズをヒアリング ・2．最適な商品の提案 ・3．仕様確認、見積書作成 ・4．商品納品 ・5．納品後のアフターフォロー ※営業比率：既存顧客95％／新規5％（紹介等に限る） ※活動範囲：県内営業所近隣エリア（営業車輌：プロボックス） ※担当客数：20〜30社程度※適正に合わせて変動します（アポイント方法、訪問頻度など、自身でスケジュール調整可能） ■組織構成 ・営業社員には生え抜きの30代社員と中途入社３年目の20代社員の合計2名がおり、若い方々が挑戦できる環境となっています。 ■阪本株式会社で働く上での魅力： 〜残業削減とオン、オフを切り替えメリハリのある働き方の実現〜 ・毎月第2、3水曜日はNO残業デーを実施。 ・GW期間中の平日、お盆の時期は、有給休暇取得奨励日を設け、遠慮せず有給休暇が取得しやすい風土をつくっています。 〜豊富な褒賞制度〜 ・粗利予算達成（毎月）褒賞、新規開拓褒賞・受注大型案件褒賞などの各種褒賞を設け、行動と実績をしっかり評価します。 〜様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中〜 ・直近では、自動車業界、エネルギー関係、機械メーカーなど異業種からの中途入社があり活躍しています。 ■入社後のステップアップ： ＝入社時研修＝ ・本社にて約10日〜2週間の中途社員向けの入社研修があります。 ・社内の独自システムの操作方法や商品知識を身につけていきます。 ＝配属先でのOJT研修＝ ・先輩社員の営業活動に約３ヶ月間、同行します。 ・仕事の流れやセールストークを実地で見て聞いて学んでいきます。 ・最終的には20〜30社を担当していただく予定です。 ＝独り立ち＝ ・約3ヶ月〜半年間を目途に独り立ちを目指していきましょう。メーカー主催の展示会へ積極的に足を運ぶだけでなく、月に数回メーカー主催の勉強会もあったりしますので、商品知識の蓄積をするための学ぶ環境がしっかり整っています 変更の範囲：本文参照