〜〜京都発グローバルニッチトップメーカーの新しい挑戦！安定した経済基盤の上で新規事業に携わりたい方へ！！完全週休2日制（土日祝）／各種手当・福利厚生充実〜 新規事業の中の主にRFIDの分野の製造管理をお任せします。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 （1）製造業務（メイン業務） ・外注委託先（海外）の生産管理、在庫管理、発注業務※語学力は不要です。 ・棚卸、製品出荷時の検査作業、軽作業 ・製造工程（90％以上完成された製品が納品されるので、最終チェック程度） ・製品、検査工程の改善業務など ※月に2〜3回程度の出張を予定しております。日帰りの出張が多いです。 （2）開発サポート業務 ・自社製品の改良、開発評価、品質管理業務のサポート ・顧客要求に伴う評価作業、提案資料作成のサポート ・新規企画プロジェクトの推進、サポート業務 ※新規事業の開発として、世界で他に例のない自社製品（RFID関連）の開発・販売を実施しており、製品の入り口から出口まで一貫して携わることができます。 ★「RFID」とは、モノや人の情報を簡単に読み取るための技術であり、管理や買い物の際に商品のバーコードの代わりにRFIDタグを読み取るなど、いまや日常生活にあふれたなくてはならないものです。 身近なRFID…GUやユニクロなどのタグ 同社は世界最小のRFIDの開発に成功、部品管理や物流管理などに使用されております。 新規事業部に関してはファブレスとなっておりモノづくりは委託先の工場に依頼しています。工程ごとにいくつか委託先は分かれていますが、当社の新事業部メンバーと同じ熱量があり、想いに共感をしてくれているため、様々なことに協力的に対応してくれます。 ■少人数でメンバー内で連携して仕事しています： RFIDグループは10名の組織。小さな組織だからこそ、事業部長が社員の得意不得意を理解してくれており、得意を活かしてプロジェクトや仕事を任せていくスタイルです。マネージャーがある程度裁量をメンバーに渡し、業務を任され、なにかあれば丁寧にフォローしてくれる大変心強い存在です。つかず離れずの程よい距離感があり、いい時には素直に褒めてくれ、しんどい時は一緒に耐えてくれるとても頼れる存在です。 変更の範囲：本文参照

〜スタンダード上場の安定基盤/スマートフォン・テレビ等の製造に使われるフォトマスク業界シェアトップクラス/フラットで風通しが良い職場で特許申請・知財戦略に挑戦/フレックス・リモート相談可〜 ■職務内容　【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 ・国内外の特許出願、権利化、権利活用業務および知財戦略の立案・実行 ・国内外の他社権利対応業務の立案・実行 ■組織構成： 知財グループ　（男性３名：グループ統括50代1名、40代２名） ■入社後： 経験に合わせて現場OJTで製品や業務知識を徐々に身に着けて頂きます。次世代幹部候補の育成に全社的に取り組んでおり風通しもよいため、育成や人事制度改革をスムーズに行っていただけます。 ■キャリアイメージ： まずは実務を通して経験を積んでいただき、将来的にはリーダーやマネジメントへの挑戦を期待しております。 ■働きやすい環境 ・有給取得率 86％（2023年度）平均有給取得日数14日 ・平均勤続年数 13年 ・フレックス勤務・在宅勤務可 ・男性社員の育休取事績あり！女性の育休復帰率100％ ・育休取得率75％ ・時短勤務可（小学3年生まで） ■当社の強みとするフォトマスク事業の特徴： スマートフォン、テレビ、タブレット、パソコンなどデジタル製品に欠かすことができないフラットパネルディスプレー。当社は、長年培ってきた精密写真技術や電子技術、化学・光学技術をダイナミックに転換し、フラットパネルディスプレーの製造用原版となる大型フォトマスクの製品化をいち早く実現しました。以来、より大きく、より美しく、と言う市場のニーズに応えるべく、日々技術開発が進むフラットパネルディスプレー業界のニーズを先取りしながら、たゆまぬ技術革新に取り組み、現在では世界中において大きなシェアを獲得するに至っています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ・3Dレーザースキャナを使用した点群データ取得、解析 ・取得データの位置合わせやノイズ除去 ・取得データに基づく3Dモデリング作成 ・CAD ・ドローンを使用した撮影 ■事業について： （点群情報ビジネス） 従来、「点群情報」のビジネスへの活用は、建築・土木分野で技術革新を繰り返し発展してきましたが、現在はメタバース分野での基盤技術の1つにもなっています。当社では、点群情報を活用した工場プラント、インフラ系大型構造物、ビルメンテナンス、森林情報、災害発生時の対応、街の3D化など様々な取組みを行っております。 ■働く環境について： 2022年9月に移転した新築のオフィスは、京都御所近くの広々と開放的な空間。部署間の隔たりがなく和気あいあいとした雰囲気でありながら、自分のべースで仕事をすることができます。 ■働き方について： 当社では9時出社の17時定時です。年末年始やGWは勿論、誕生日休暇や設立記念日休暇など、プライベートの時間も充実させられるような環境が整っており、社員に寄り添った働き方を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 3D CADエンジニアとして、点群データに基づく3D CAD作成をご担当いただきます。 ■事業について： （点群情報ビジネス） 従来、「点群情報」のビジネスへの活用は、建築・土木分野で技術革新を繰り返し発展してきましたが、現在はメタバース分野での基盤技術の1つにもなっています。当社では、点群情報を活用した工場プラント、インフラ系大型構造物、ビルメンテナンス、森林情報、災害発生時の対応、街の3D化など様々な取組みを行っております。 ■働く環境について： 2022年9月に移転した新築のオフィスは、京都御所近くの広々と開放的な空間。部署間の隔たりがなく和気あいあいとした雰囲気でありながら、自分のべースで仕事をすることができます。 ■働き方について： 当社では9時出社の17時定時です。年末年始やGWは勿論、誕生日休暇や設立記念日休暇など、プライベートの時間も充実させられるような環境が整っており、社員に寄り添った働き方を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜京都発グローバルニッチトップメーカーの新しい挑戦！安定した経済基盤の上で新規事業に携わりたい方へ！！フレックス・リモート相談可〜 新規事業の中の主に医療機器の分野の企画開発をお任せします。 基本的に協力企業や病院・研究機関と連携し産学連携を推進します。 プロジェクトメンバーに仲間入りして頂き、新製品の企画検討、開発、マーケティングを担当頂きます。 少人数のチームで連携しながら業務を進めていくスタイルです。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 既存プロジェクトの推進業務 ・既存自社製品の改良または新製品の開発、製造方法の検討、委託先選定 ・試作品のレビュー、課題抽出 ・薬事／品質管理手法の検討 ・販売方法の検討、委託先選定 ※徐々に経験を積み、業務に慣れてきたら以下のようなお仕事もございます。 ・新規企画のための調査、マーケティング分析、企画資料作成 ・新製品プロジェクトマネージャー 【製品例】 ・電気刺激装置（WILMO） 脳卒中などの中枢神経疾患による手指の片麻痺に対して、神経促進刺激を与えることにより、その回復を促す製品です。患者様が腕時計をつける感覚で日常生活の中で装着できるウェアラブルなリハビリ用医療機器として注目を集めています。 ・デジタルスコープ（Q-CO) 従来のデジタルスコープより軽量化・コンパクト化を実現させた製品です。 大型病院だけでなくクリニックでも精密検査が実施可能になりました。 ■働きやすい環境 ・有給取得率 86％（2023年度）平均有給取得日数14日 ・平均勤続年数 13年 ・在宅勤務 あり ・男性社員の育休取事績あり！女性の育休復帰率100％ ・育休取得率75％ ・時短勤務可（小学3年生まで） ■裁量をもち自分で作るカスタマイズのワークライフバランス： 新規事業部では管理者が大まかにプロジェクトの方向性を示し、社員はそれをもとに1週間や1か月の業務を自分で先を見据えて計画。「この日は家族と過ごす」「この日は仕事を頑張る！」など自分で考えてできるため融通が利く環境です。仕事もプライベートも充実させていきたいという共通認識を持っている社員同士がお互いに助け合い在宅ワークなども導入しながら日々コミュニケーションをとっています。 変更の範囲：本文参照

【スタンダード市場上場の安定基盤/スマートフォン・テレビ等の製造に使われるフォトマスク業界シェアトップクラス/フレックス・リモート相談可】 スマートフォンやテレビ、パソコンなどのディスプレー部分（液晶や有機EL）の生産時に使われている「フォトマスク」の開発・製造・販売を行う当社において、ソフト開発をお任せします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 （1）ソフトウェア開発 ・CADカスタマイズソフトウェア開発：フォトマスクデザインCADへ独自機能を追加 ・シミュレーションソフトウェア開発：フォトマスク製造データ解析や統計解析を行うシミュレーションソフトウェアの開発 ・フォトマスク製造作業効率化ソフトウェア開発：製造工程の作業効率化、作業ミス削減を支援するソフトウェアを開発 （２）ソフトウェアの検証サポート：市販ソフトウェア導入時の評価、検証 （３）サーバマシンシステム構築 CADマシン、ライセンスサーバ、ファイルサーバ等のシステム構築、ネットワーク設定※業務割合としては、（1）が8〜9割を占めます。 ■働きやすい環境 ・有給取得率 86％（2023年度）平均有給取得日数14日 ・平均勤続年数 13年 ・在宅勤務 あり ・男性社員の育休取事績あり！女性の育休復帰率100％ ・育休取得率75％ ・時短勤務可（小学3年生まで） ■同社の強みとするフォトマスク事業の特徴： 当社は、スマートフォン、テレビ、タブレット、パソコンなどに不可欠なフラットパネルディスプレー用大型フォトマスクの製品化を早期に実現しました。精密写真技術や電子技術、化学・光学技術を駆使し、より大きく美しいディスプレーを求める市場ニーズに応え続けています。技術革新に努め、世界中で大きなシェアを獲得。ポリシリコン液晶や有機ELディスプレーなど高精度・高品位ディスプレー対応のフォトマスク研究・開発にも積極的に取り組み、パネルメーカーに高品質なフォトマスクを提供し、フラットパネル業界を支え続けます。 変更の範囲：本文参照

〜スタンダード上場の安定基盤/スマートフォン・テレビ等の製造に使われるフォトマスク業界シェアトップクラス/フラットで風通しが良い職場で購買（材料調達）に挑戦/フレックス・リモート相談可〜 当社の製品に欠かせない材料を、安定的に確保することがメインミッションです。 購買業務の中でも材料調達をメインでお任せします。 ■職務内容　【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 ・受注に応じ主材料、マスクケース等の購買業務 （見積もり取得、価格交渉、納期確認（業者折衝）また、新規製品開発に向け、開発支援） ・社内独自システムへの入力：データ登録の上、注文書を作成、国内注文書の発行、経理への指示 ・メーカー連絡（電話、メール） ■組織構成： 資材グループは計8名（男性6名、女性２名）で構成されています。 ベテランや中途も多いため、経歴・年齢問わずご安心ください。 ■入社後の教育体制・キャリアイメージ： 経験に合わせて現場OJTで製品や業務知識を徐々に身に着けて頂きます。 次世代幹部候補の育成に全社的に取り組んでおり風通しもよいため、育成や人事制度改革をスムーズに行っていただけます。将来的にリーダーやマネジメントとしてご活躍頂くことを期待しています。 ■働きやすい環境 ・有給取得率 86％（2023年度）平均有給取得日数14日 ・平均勤続年数 13年 ・在宅勤務 あり ・男性社員の育休取事績あり！女性の育休復帰率100％ ・育休取得率75％ ・時短勤務可（小学3年生まで） ■同社の強みとするフォトマスク事業の特徴： 当社は、スマートフォン、テレビ、タブレット、パソコンなどに不可欠なフラットパネルディスプレー用大型フォトマスクの製品化を早期に実現しました。精密写真技術や電子技術、化学・光学技術を駆使し、より大きく美しいディスプレーを求める市場ニーズに応え続けています。技術革新に努め、世界中で大きなシェアを獲得しています。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： SAPをはじめとする社内の基幹システムや他の業務システムからデータを抽出加工し、BIシステムへ連携させ、様々な角度でビジネスデータを分析できるようにするお仕事です。データサイエンスを実施していくために必要なRawデータのクレンジングをはじめ、現場の分析業務にフィットするデータの加工処理をEAIツールを活用し実施してまいります。 ■ポジションの魅力： データ抽出から加工、登録まで、一気通貫でのシステム連携を行う為、各システムのデータ項目を組み合わせ、操れることが魅力です。BIシステムというテクニカルな面に縛られず、どのようなデータをどのように見せれば現場部門や経営層に有益なのか、自ら提案していくことが可能です。つまり、作り上げるデータを元にKPI管理が実現し、経営判断を動かしていくダイナミズムを味わうことが可能です。It領域のみならず、医療業界の現場の実態にも触れることで、幅広い知識を積み上げ、BI以外の領域（経営戦略や事業戦略）にも積極的に踏み込むことができます。 ■チームメンバー： ・正社員6名・派遣社員2名の20~50代の男女8名 ・落ち着きのあるメンバーが多いです。 ・直近で入社したメンバーは食品メーカーからの転職です。業界問わずご活躍が可能です。 ■使用ツール ・BIシステム：WingArc社のDrSUMやDatalizer ・EAIツール：ASTERIA Warp　/　CRESCO e-SOLUTION ConnectPlusGT ・SAP ECC6.0でクエリ作成やBASISを行うこともあります 変更の範囲：会社の定める業務

【全国フルリモート◆フルフレックス◆事業拡大に貢献◆毎年2倍以上の事業成長中◆IPO準備中】 急成長する組織の中で、最高のパフォーマンスを発揮できるIT環境の構築をリードするポジションです。 現在、コーポレートITチームは専任1名、兼務1名で構成されています。今後拡大するコーポレートITチームのマネージャー候補者として、組織拡大を支える組織のリーダーを務めていただく予定です。 ■職務内容 ・社内ヘルプデスク ・アカウント管理の効率化 ・PC調達 ・情報セキュリティの啓蒙・改善（社内IT業務） ・IT統制に関する実務 ・監査対応 ■組織構成 開発部は正社員30名、業務委託やインターンの方を合わせると50名程度が在籍 Gyazo・Helpfeel Cosense・Helpfeelの3つのプロダクトごとに開発チームを組成。 プロダクトの垣根を超えた意見交換、アイデア発信も活発です。 ■IT環境 ・パスワード管理：1Password ・チャット: Slack ・オンライン会議：Google Meet ・グループウェア: Google Workspace ・スクリーンショット共有：Gyazo ・情報共有：Helpfeel Cosense ・社内FAQ：Helpfeel ■魅力 B2C/B2B SaaSを開発するエンジニアと一緒に、最高のIT環境の構築を目指していただきます。組織規模の拡大に合わせてメンバーが安定して業務に取り組める環境を構築することを楽しめる、チャレンジングな方のご応募をお待ちしております。 ■当社に関して 当社はナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業（Gyazo、Helpfeel Cosense、Helpfeel）を運営しております。特に2020年にHelpfeeをリリースして以来、ベンチャーから大手まで、約500サイト以上の導入実績があるほか、毎年2倍以上の事業成長を達成しております。2023年にはシリーズDで合計20億円の資金調達を実施し、数年以内のIPOを目指してより一層の事業成長と組織強化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人のポイント／ ★未経験歓迎！ 過去には家電量販店やスポーツ用品店の店員からご入社された方も！未経験から1年ほどで店長になった社員や、30代で課長になった社員も在籍中。不動産に関する多数のビジネスを展開しているため、段階的に不動産に関する専門スキルを手に入れることができ、将来的には未経験から不動産のプロに成長できる環境があります! ■業務内容 京都で不動産業全般を行っている当社にてマンションや店舗などの収益不動産をお持ちのオーナー様に対し、資産形成・拡大のための提案を行ないます。 ■業務詳細 ・マンション管理業務 ・管理物件のオーナー様への業務報告 ・入居率改善に向けたリーシング・コンサルティング業務 ・オーナー様への管理受託業務 ・収益不動産を通じたマンションオーナー様の資産運用のマネジメント ・管理物件の新規開拓 ■案件詳細 ・担当物件数：約10〜20棟 ・担当エリア：京都市内 ■入社後の流れ ▼入社後2~3日は座学研修で仕事の流れや業界知識、会社理念をお伝えします。 ▼OJT研修で、実際の現場で先輩について提案方法などを学びます。 ▼2か月目には実際にお客様の対応をしてもらいますが、先輩社員がサポートします。実務をこなしながらスキルを磨き、1年程で独り立ちを目指します。 ■キャリアパス 賃貸・売買・管理・有効活用と総合的な不動産ビジネスを展開している当社では、段階的に不動産に関する専門スキルを身に付けられます。オーナー様との信頼関係が築けると、新たな物件の購入やリノベーション、事業継承の話までご相談をいただくことも。将来的には「あそこの空き店舗を活用して、新しいビジネスができるかも！？」といったアイデアも実現可能。 ■組織構成 34名が在籍中。企画管理部には部長2名(30代、40代）、メンバー6名(20代〜50代)の計8名が在籍中。 ■働き方 ・残業時間：平均20h程 その理由…物件情報のデータがシステム化した事により業務効率化に成功。また、社長が先頭に立って残業抑制に取り組み、店舗責任者が一番最初に帰宅するなど、社内に残業抑制の雰囲気が根付いています！ ・休日出勤：ほぼなし（出勤している社員が代理対応します！） 変更の範囲：会社の定める業務

【オーダーメイドの住宅設計営業/厳選した自然素材/完全週休2日】 ■業務内容 当社へお越しのお客様へ、ヒアリングからプランの提案、設計、アフターフォローまで一気通貫してご担当し、営業と設計の両軸を担っていただきます。リノベーション案件も多く、デザイン性の高い設計に携わることが可能！ ■業務詳細 ・問い合わせ・見学会に来たお客様へのヒアリング ・お客様の希望をベースに設計 ・100％オーダーメイドの住宅をお客様に提案 ・複数回の打ち合わせを行い、完成までのアフターフォロー ※web広告や住宅見学会、その他HPからのお問い合わせからお客様よりお問い合わせを頂いております。 ※月間お問い合わせ数は20件〜30件程。新規月間商談件数は5〜6件程。 ■業務の流れ （1）初回打ち合わせ〜成約：1〜3ヶ月 （2）プランニング：3カ月程 （3）工事期間：6カ月程 ■案件特徴 ・営業スタイル：飛び込みはなし、新規のアサインと既存の成約に向けたお打ち合わせ、成約後の顧客折衝がメイン ※営業方法として、入居前のお客様の住宅を土日お借りしてルームツアーなども実施！ ・案件規模：2500万円〜3000万円程 ・エリア：京都が中心。一部滋賀や大阪もあり ・営業スパン：8ヶ月〜1年ほど ・新築：改修＝9：1 ■組織構成 当社には1５人の社員が所属！社員同士の距離も近く、くアットホームな環境です！その中でも、設計営業担当は20代１人、40代2人で構成され、若くして2年・3年程度で主任職等に昇格も可能なので、早期キャリアアップも可能です。 ■働き方 ・残業時間：45時間ほど ・転勤：無し ・時短勤務：相談OK ・産休育休取得制度：有り ※産休育休取得後、復帰した社員も多数在籍！育児や介護に理解がある社風で、ライフイベントを想定した働き方が可能！ ■当社の特徴 当社は自然素材の注文住宅を施工している会社です。そのノウハウを生かし、自由設計ならではの幅広いデザイン力、住宅の創業より23年間培ってきた施工技術でお客様に寄り添ったリフォームをご提案します。

〜キャリアアップ可能！／週休2日制（土日祝）／残業10時間以下／各種手当・福利厚生充実〜 スマートフォンやテレビのディスプレー部分（液晶や有機EL）の生産時に使われている「フォトマスク」の開発・製造・販売を行う当社において、小型電子機器（RFID等）の製造管理、開発サポート業務をお任せします。「RFID」とは、モノや人の情報を簡単に読み取るための技術であり、管理や買い物の際に商品のバーコードの代わりにRFIDタグを読み取るなど、いまや日常生活にあふれたなくてはならないものです！ ■職務内容： （1）製造業務（割合50％以上） ・外注委託先（海外）の生産管理、在庫管理、発注業務　※語学力は不要です。 ・棚卸、製品出荷時の検査作業、軽作業 ・製造工程（90％以上完成された製品が納品されるので、最終チェック程度） ・製品、検査工程の改善業務など （2）開発サポート業務 ・自社製品の改良、開発評価、品質管理業務のサポート ・顧客要求に伴う評価作業、提案資料作成のサポート ・新規企画プロジェクトの推進、サポート業務 ※新規事業の開発として、世界で他に例のない自社製品（RFID関連）の開発・販売を実施しており、製品の入り口から出口まで一貫して携わることができます。 ■組織構成： RFIDグループは10名の組織です。サポートも充実しているので、安心して業務に取り組める環境です。 また、少人数のチームなので個人のアイデアや意見を取り入れやすく、成功したときのやりがいを感じることができます。 ■出張について 月に2〜3回程度の出張を予定しております。日帰りの出張が多いです。 ■キャリアパス ご入社後に適性を見ながら、品質管理業務や開発評価業務など幅広くチャレンジしスキルアップすることが可能です。 また、本人の希望を伺いながら、管理職・スペシャリストの道を選択できます。 ■RFID事業の特徴： 「小さいモノ」を管理したいというお客様の要望に対して、世界最小クラスの「RFID」を活用し、製造・小売・医療などあらゆる分野のお客様と取引しております。また、お客様の現場ニーズをふまえて、当社製品の最適な運用方法をご提案し、導入まで手厚くサポートしお客様に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード上場の安定基盤/スマートフォン・テレビ等の製造に使われるフォトマスク業界シェアトップクラス/フラットで風通しが良い職場で次世代幹部育成のための改革ができる/フレックス・リモート相談可〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 人事として人材育成・制度設計業務をお任せします。 また、管理職、ないしは管理職候補として、同社の人事制度の構築やマネジメントに従事いただく予定です。管理部部長の右腕として、特に次世代幹部候補の育成に力を入れて頂きます。 【業務詳細】 ・人材育成のための研修制度構築（研修の実施含む） ・人事制度構築、刷新 ・人員計画や人事異動など適正な人員数や人件費の管理経験 ・人材マネジメント 人材開発部のマネジメントもお任せするため、後々にはなりますが労務問題への対処、採用（新卒・中途）対応など人材開発部の他業務の統括もしていただく予定です。 社員の声に耳を傾ける社長であるため、非常に風通しが良く人事制度改革などをスムーズに行うことができます。 ■組織構成： 管理本部部長と人材開発グループ4名の計5名で構成されています。（男性2名、女性3名） 幅広い年齢層が活躍しております。中途採用が多く部長含め穏やかでソフトな社員が多いので、経歴や年齢に問わず馴染みやすい雰囲気があります。 ■働きやすい環境 ・有給取得率 86％（2023年度）平均有給取得日数14日 ・平均勤続年数 13年 ・フレックス勤務・在宅勤務可、 ・男性社員の育休取事績あり！女性の育休復帰率100％ ・育休取得率75％ ・時短勤務可（小学3年生まで） ■同社の強みとするフォトマスク事業の特徴： 当社は、スマートフォン、テレビ、タブレット、パソコンなどに不可欠なフラットパネルディスプレー用大型フォトマスクの製品化を早期に実現し、今もなお市場ニーズに応え続けています。 技術革新に努め、世界中で大きなシェアを獲得し続けています。 変更の範囲：本文参照

◇トップブランド500サイト以上に導入／Apple出身のエンジニアが率いるエンジニア集団がプロダクト開発／問い合わせ数削減と顧客満足度向上を両立◇ ■概要： 国内1兆円といわれるカスタマーサポート市場に対し、ITを通じた顧客体験向上と従業員の業務効率化、企業のビジネス進化をサポートしています。グッドデザイン賞受賞、シリーズDで20億円の資金調達など多くの注目をいただいており、販売実績が飛躍的に伸び続けているため、更に価値提供を拡大し加速していく為、フィールドセールスを募集します。 特に今回のポジションでは、エンタープライズ企業（従業員数1,000名以上）に向けた営業活動をおまかせします。Helpfeelを検討しているお客様に向けて継続的なコミュニケーションやヒアリングを通じた関係構築を行い、新規商談の獲得を目指します。 ■業務内容： ・従業員数1,000名以上の企業との初回商談から契約締結に向けた一連業務　　 ・Salesforce等のITシステムを活用した正確な顧客情報管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★業界業種問わず、様々な企業のマネージャー〜経営層に対し営業活動を行うことができます ★営業部と開発部が密な連携をしており、顧客の要望をプロダクトに反映するスピードが早いです ◇どんな課題を解決しているか： 企業サイトやプロダクトサイトの「よくある質問（FAQ）ページ」に導入いただくことで、サイトからのユーザー離脱率改善、FAQ管理担当者の工数削減、検索ヒット率向上、問い合わせ件数の削減など、オンライン接客のあらゆる顧客課題を解決することができます。 ■組織構成 セールス組織は約80名が在籍しております。 ★ぜひご一読ください！ ・フィールドセールスメンバへの当社ブログ内インタビュー記事 https://notainc.com/post/field-sales 変更の範囲：本文参照

＜未経験歓迎/残業月5時間程度/福祉業界で社会貢献度◎/資格補助制度アリ＞ ■仕事概要 入居者の方に心からやすらいでいただける家庭の延長のような環境作りへ。 京都市上京区の特別養護老人ホーム「西陣憩いの郷」を運営する当法人での、介護職をお任せします。 ■職務詳細 特別養護老人ホームで入居者の方の生活をサポートして頂くお仕事です。 全室個室のユニット（1ユニット8〜10名×12ユニット）施設で7階建施設の1フロアーを担当していただきます。 ※定員100名に対し職員85〜90名と手厚い配置を行っています ※家庭の延長のような「ぬくもり」のあるケアを目指しています。 ご入居者様の生活のサポートをしていただきます。 具体的には、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーションの提供、記録業務等となります。 ■勤務体系について 夜勤の翌日は必ずお休みとなります。 またシフトに関しては、メンバーも多い為ご自身の予定に合わせて臨機応変にお休みを取っていただくことが可能です。 ■資格取得補助 資格取得に関しても費用負担や試験日の特別休暇などサポートを行っておりますので、業務をしながらでも資格取得いただくことが可能です。 ■当法人について： 平成17年5月の開設以降、ご利用者の皆様お一人おひとりが、それぞれにその方らしく暮らしていただけるよう、より良質な個室ユニットによる介護サービスの提供を目指し、日々、研鑽を積み重ねています。 協力病院である「相馬病院」と密に連携し、地域に根差したサービスを提供しています。 ■当法人施設概要： （1）特別養護老人ホーム　西陣憩いの郷 ・入所事業　定員100名・老人短期入所事業8名 （2）全室個室ユニット型指定介護老人福祉施設 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備中◆上場フェーズにチャレンジしたい方歓迎◆40代も活躍中◆自社製品『Helpfeel』は売上前年比3倍を達成◆毎年2倍以上の事業成長中】 事業拡大に伴い、社内体制強化中である当社にて、管理部長（候補）を募集いたします。管理部門全体のマネジメントをお任せします。社長直下で業務いただくため裁量権のあるポジションです。 ■業務概要 メインミッションとして、上場準備を行っていただきます。そのほか、他バックオフィス部門のマネジメントにも携わっていただきます。各部門にリーダー等はいるため実務ベースでの指示出しは不要ですが、業務のチェック等は一部発生する可能性があります。 ■業務詳細： ※業務割合が多い順に記載※ ・上場準備（証券会社窓口・内部統制の整備） ・バックオフィス全体の業務統括（経理、法務、労務の機能構築/安定化） ・部署間を調整し予実の管理を行う ・監査法人・会計基準対応 ・リスクマネジメント/危機管理対応 ・取締役会、株主総会対応 ・投資家とのコミュニケーション ・IR資料作成と準備 ■組織構成 管理部長（経営企画部兼務）1名 経理チーム4名/労務チーム2名/法務チーム2名 ■働き方 在宅：フルリモート フレックス：利用可 福利厚生：書籍購入制度、ベビーシッター利用支援、ノートパソコン貸与 ■当社に関して 当社はナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業（Gyazo、Helpfeel Cosense、Helpfeel）を運営しております。特に2020年にHelpfeeをリリースして以来、ベンチャーから大手まで、500サイト以上の導入実績があるほか、毎年2倍以上の事業成長を達成しております。2023年にはシリーズDで合計20億円の資金調達を実施し、数年以内のIPOを目指してより一層の事業成長と組織強化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆240以上の国と地域で利用されるグローバルプロダクト展開／大手企業をはじめ導入サイト500以上／問い合わせ数削減・顧客満足度向上・生産性向上を実現／フルフレックス◆ サイト利用者の様々な問い合わせ表現に対応可能なFAQSaaS『Helpfeel』のセールスをお任せします ■業務内容 入社後3か月間のプレイヤー業務を経て、ユニットリーダーとしてチームを牽引していただきたいと考えています。 ・定量/定性を用いた社内向けの進捗報告 ・成果創出に向けた営業ツールの整備/メンバーのスキルセットのサポート └（架電時の）営業トークスクリプト └切り返しトーク集の作成・ブラッシュアップ └メンバーへの営業ロールプレイング ■ポジションの特徴 ◎質を重視したインサイドセールス 商談獲得数だけでなく、担当者の関心度や成約確度も重視しているため、行動量だけを担保するのではなくナーチャリング視点が重要となります。 ◎アプローチ先の幅広さ 業界業種問わず、マーケティング部門、情報システム部門、カスタマーサポート部門など様々な企業の部門の方々へのアプローチとなります。カウンターパートによってトーク内容が変わるため、単一のトークスクリプトではなく、業界や部署、担当レイヤーに合わせた戦略が必要となります ■プロダクトについて 特許取得の世界初の技術「意図予測検索」に基づいた、検索ヒット率98％を誇るFAQSaaSプロダクトであり、ユーザーのどんな質問表現にも適切に答えることができます。検索率を向上させることにより電話での問い合わせ件数を減らすことができ、企業の人件費削減にもつながります。カスタマーサポート業界に参入しているSaaSの中では技術力が群を抜いて高く、長期的にはSalesforceのような圧倒的トップの座を構築しようと事業展開を進めており、主力のHelpfeel事業は2020年以降、毎年2倍以上の事業成長を達成しております。 ■働き方 ・フルリモート×フルフレックスで働き方の裁量が大きく、子育て中社員も活躍しています ・オンラインコミュニケーション文化が活発であり、チャットで質問すれば誰かがすぐに答えてくれる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： FAQ SaaS「Helpfeel」のWebディレクターとして下記の業務をお任せします。 ■お客様との折衝業務 ・納品前後での技術的な要望に対する応対 ・お客様のWebサイトやアプリに対するUI/UXの改善提案 ・必要に応じてオンラインでの商談同席 ■Helpfeelの初期設定・カスタマイズ対応 ・お客様に提供するFAQウェブサイトのカスタマイズ作業 ■進行管理 ・納品までのスケジュール管理 HelpfeelのWebディレクターではこのような業務はありません。 ・電話によるコミュニケーション ・お客様先への往訪 ・ワイヤーフレーム/デザインの作成・提案※ ・0ベースからのサイトコーディング※ ※SaaSとしてベースが整っているため HelpfeelのWebディレクターとして以下のスキル・経験が身につきます。 ・マネージメント業務へのチャレンジ ・エンプラ企業との折衝経験 ・IPOに向けての成長フェーズに関われる ・セミナー登壇 現職でWebディレクターとして活躍している方はもちろん、 Webデザイナー/Webコーダー/フロントエンドエンジニア経験があり、 新たにディレクター業務にチャレンジしたい方も募集しています。 ■歓迎職種 ・Webディレクター ・Webコンサルティング ・PM ・プリセールス ■社員インタビュー： HelpfeelのWebディレクターとして、適切にスケジュール管理でき、自らひとつずつ課題解決できる実動力をお持ちの方とともに事業拡大をしていきたいと思っています。 共に、日本発世界へ、人々のライフスタイルとワークスタイルを変えるようなプロダクトを作り上げるというビジョンに共感していただける方の応募をお待ちしています！ 社員インタビュー記事もあるのでぜひご覧ください。 https://corp.helpfeel.com/post/interview-web-director 変更の範囲：会社の定める業務

臨床検査機器・試薬で国内シェアトップクラスを誇る総合メーカーである当社にて、薬事チームの責任者をお任せ出来る方を募集いたします。 ■業務内容： 医療機器・診断薬メーカーの薬事チーム責任者をお任せいたします。 チームの役割は以下。 ・国内外の薬事申請業務（検査用医療機器・体外診断用医薬品） ・各国薬事関連法対応、行政対応、その他開発部門へのヒアリング・調査など ※担当企業の国への出張が発生する可能性があります。 ■配属先について： ・配属予定の品質本部 薬事チームには10名程度が在籍し、グローバル担当は京都研究所、中国薬事担当は本社にて勤務しています。責任者として滋賀と京都の行き来が発生します（社内シャトルバスを運行） ■ミッション： グローバルな製品展開の加速に向け部門の強化を進めております。 各国でのスムーズな上市に向けての迅速対応はもちろん、世界で最も規制の厳しい欧州での規制の先を行くような品質レベルの実現にむけてチャレンジしています。 ■当社の魅力： ◎糖尿病測定分野で国内トップクラスの医療機器・試薬メーカーです。 ◎商品群は血液検査、尿検査など検体検査分野ではトップクラスの品揃えです。 ◎血糖自己測定器をはじめ、糖尿病検査のHb-A1cなどは、国内で圧倒的なシェアを誇ります。 ◎検査機器および体外診断薬の両方を製造し、日本のみならず世界120ヶ国以上で商品が活躍しております。 ◎試薬・機械共に製造するメーカーは国内に少なく、一度機器が納品されると試薬が消耗品として消費されるため高い利益率を誇り安定した事業運営を行っています。 ◎当社の敷地内は、企業理念の「予防医学」の観点より完全禁煙となっております。そのため分煙スペースもなく建物外でも喫煙は一切できません。 ■ビジョン： 臨床検査機器および体外医薬品の研究・開発を行うアークレイ株式会社の生産部門であり、世界に広がる生産拠点のマザー工場です。 当社は、研究・開発から製造、品質管理、製品の出荷まで一貫した生産体制を確立しております。高品質で高効率な生産体制でよい商品を作り出すこと。そして、世界基準の品質保証で安心を提供できること。 当社は、健康に対する思いをカタチにし世界に発信していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□トップブランド500サイト以上に導入／Apple出身のエンジニアが率いるエンジニア集団がプロダクト開発／問い合わせ数削減と顧客満足度向上を両立／フルリモート・フルフレックスで柔軟な働き方実現可能／残業14H□■ ■ポジション概要： 今回ご案内するポジションは、エンジニアリングマネージャーとしてエンジニア採用の実現や開発組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。また、将来のVP of Engineering候補者としてCTOと協働して経営課題を解決するための技術的なアプローチを提案していただくことも求められます。 ■具体的な業務： ・開発組織内における課題の洗い出しと解決のための施策立案 ・組織に関するブランディングや、人材の採用 ・ピープルマネジメントの取りまとめ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロダクトの技術要素： ・フロントエンド：React、JavaScript／TypeScript ・バックエンド：Node.js、JavaScript／TypeScript、Python ・インフラ：Heroku、Google Cloud Platform、MongoDB Atlas ・開発支援：CircleCI、Prettier、ESLint、Renovate　など ■開発環境： ・ソースコード管理：GitHub ・コミュニケーション：Slack、Helpfeel Cosense、Google Meet ・グループウェア：Google Workspace ■当社について： 特に2020年にHelpfeelをリリースして以来、独自技術「意図予測検索（特許取得済み ※1）」が高く評価され、毎年2倍以上の事業成長を達成しております。2023年にはシリーズDで合計20億円の資金調達を実施し、数年以内のIPOを目指してより一層の事業成長と組織強化を進めています。 ■プロダクト： 【Gyazo】瞬時に画面を共有し、コミュニケーションを加速する画像共有ツール 【Helpfeel Cosense】アイデアと知識を自由に記録して共有する、知的生産Wikiシステム 【Helpfeel】どんな質問にも答えることができる、革新的なエンタープライズ検索SaaS 変更の範囲：本文参照

〜大手食品メーカーとの取引あり業績安定/よくスーパーやCMで見るインスタントラーメンなどの包装に使われている製品〜 ■職務内容詳細：【変更の範囲：無】 食品会社、薬品会社等に納入している投入機の電気設計、及び開発設計（電気回路設計・ソフト設計）をお任せいたします。 ※製造での研修もあり、安心してステップアップできる環境です。取引先への技術指導のため技術営業に同行しての国内外出張がある場合があります。 （出張頻度／国内：月数回程度、海外：年数回程度） 【CADソフト】 TRICKSTAR、AUTOCADなど 【エンジニアリングソフト】 キーエンス　KV STUDIO、三菱電機 GX Worksなど ■同社の特徴： 同社は1977年、世界に先駆けて小袋自動投入装置を開発しました。以来、食品・医療品業界を中心に、あらゆる小袋の投入・分配あるいは連包・単包の収納に同社独自の技術を駆使し、業界に確固たる一分野を確立しました。 ■「旭金属グループ」の人材基本コンセプト： 旭金属グループ720名体制の中で同社は「旭金属グループ」の1社として事業を展開しています。「旭金属グループ」の人材基本コンセプトは「企業は人なり」です。企業の成否を握るのは人材であり、特に製造業にとっての人は財産であります。その人材は「精鋭であるべきであり、精鋭は少数の中から生まれる」というのが「旭金属グループ」の人財に対する基本的な考え方です。「旭金属グループ」では、若い人に早い時期からチャンスを与えています。必要な知識は教え、後は頭と身体を動かしながら自ら仕事を創り出してもらいたいと考えています。先輩、同僚社員も、後輩の成長、スキルアップのための指導教育を業務の一環と捉えています。社員自らが考え、主体的に仕事をクリエイトすることが社員自身の成長をもたらすと同時に企業発展の必須条件であると考えるからです。 変更の範囲：本文参照

世界の医療現場に新たな診断技術、検査を提供する当社の海外営業支援チームにて、アークレイの商品の拡販、業績向上をミッションに、海外グループ会社の営業活動サポートをお任せいたします。 「営業支援」と「輸出業務の管理運営支援」があり、これまでのご経験や今後のキャリアの方向性に応じて担当領域を決定します。 ■職務内容： （1）営業支援 海外の営業担当が、適切に営業活動ができるように営業事務支援・海外での展示会やイベント・代理店会議などのサポート業務、派遣員の手配といった日本からでしか行えない営業サポートもご担当いただきます。また、海外市場に向けた商品プロモーション戦略の立案や、新規企業の開拓などもご担当いただくこともございます。 （2）輸出業務の管理運営支援 受発注システムにおいて各部署の方々とのブリッジの役割を担っていただきます。物流、品質の管理全般を実施するために、外部のISO（品質管理システム）の監査を受けるための手順書作成なども行います。 ※業務内容は多岐に渡りますが、業務領域をローテーションさせることで、幅広い分野に携わることができます。 ■職務の特徴： ・海外営業支援職は、決められた業務のみを実施するのではなく、主体的に動くことがより求められるため、自らのアイデアを提案・実行して協力して業務を進めることができるのが醍醐味かとおもいます。 ・会社全体規模が大きいため、仕事の幅も広げやすく、専門的な知識をより深く広く取得することができます。海外の担当者とのやりとりは英語を使用したメールやWEBミーティングにてコミュニケーションをとっています。その他、海外拠点への出張や駐在によるサポートも行っており、希望をすれば新規拠点設立の際には、営業機能の立ち上げ支援などにも直接携わることができるチャレンジングなポジションです。 ■海外営業支援チームについて： ・チームは現在10名体制で、外国籍のメンバーも活躍しています。 ・年齢層は20代が3名、30代が3名、40代が1名、50代が1名、60代が2名と、若手とベテランがバランスよく揃ったチームです。 ・新卒入社の方、社内異動してきた方、海外営業経験のある中途入社の方など、様々なキャリアのメンバーが活躍しています。 ・担当するエリアによっては、時差出勤をしているメンバーもいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎京の金物屋として金属工事（金属屋根・装飾金物・鉄骨など）に強みあり。大手ゼネコンや工務店など大手取引先多数 ◎未経験からスタートした社員が半数以上。入社後約２年程度で大まかな施工図などがイメージもできるようになります。 ◎業務に慣れればリモートも可能 ◎月平均残業20h程度・ワークライフバランス◎ ■仕事内容： 大手ゼネコンや工務店等から金属工事を請け負う当社にて、金属工事を行う上での一連の（裏方）業務をお任せします【変更の範囲：なし】 ■具体的な業務： ・金属工事の設計協力 ・積算 ・現場打合せ ・施工図作成 ・材料発注 ・工事手配等 【内勤メイン】工事現場での施工業務は少なく、事務所内での勤務が大半 ＜入社後の流れ＞ ▼まずは本社にて必要な研修を受け、業務に必要なスキルを身に着けていただきます。この建設業界でも必要となるBIM（CADの３D化）にも取り組んでいただくことも可能。 ▼施工部に配属し、先輩社員から指導を受けながら少しずつ実務をお任せします。最初は簡単な見積書の作成や施工図の修正から始まり、知識を身に着けながら小規模現場を担当いただきます。 ▼将来的には大手ゼネコンの大規模建築の担当をお任せする予定です。 ・研修について：2D:AutoCAD 3D：Revite／ARCHCAD・BIM実務習得研修（福岡事業所）に参加いただく可能性がございます。 ■働き方： ◎業務によっては、外出がない日はリモート（自宅やサテライトオフィスなど）で業務を行うのもOK。業務に慣れてきたら柔軟に働いていただけます◎ ◎建設業界ではありますが女性の多い職場です。家事や育児と両立しながらスキルを伸ばし活躍できる会社です。 ■案件情報： 【エリア】：京都、大阪、滋賀、神戸がメイン 【案件規模】：大手ゼネコンの案件で大規模2年程度/小さな現場で2週間程度 【手がける物件】：公共施設、ビル、病院、店舗など ■組織構成： 社内には20名の社員が在籍しており、配属先の本社事務所には統括部長1名、工事部長1名、施工管理（補助含む）担当が3名活躍中です。 社内には24〜54歳程度で平均年齢は30歳以下の若手が活躍する組織です。 変更の範囲：本文参照

【育児や介護に理解がある社風／転勤なし／年休120／完全週休2日制】 ■業務内容 無垢材や漆喰壁などこだわりの自然素材でオーダーメイドの上質な住空間を提案する当社にて、リフォームやリノベーション工事をご希望のお客様に対して、間取り設計の提案から契約までを一気通貫でお任せします。※飛込営業無し！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ ご経験に合わせて、入社後は先輩社員がフォローし業務を覚えていきます。資金計画などはExcelによる自動計算で1週間もあれば大丈夫。図面などは3ヶ月程度で書き方を覚えることが可能です。 先輩社員はほぼ全員図面作成できるので個別サポートも可能です。 ■配属先 17名の社員が在籍中（平均年齢38歳）です。社員同士の距離も近く、くアットホームな環境です！ ■働き方 ・残業時間：40時間ほど ・転勤：無し ・時短勤務：相談OK ・産休育休取得制度：有り ※産休育休取得後、復帰した社員も多数在籍！育児や介護に理解がある社風で、ライフイベントを想定した働き方が可能！ ■魅力 インテリアコーディネータや設計補助スタッフと分業化しており、お客様との打合せに時間をかけられます。京都で長年不動産業を営む社長が余分な問屋や付帯工事費用を省いた発注を行い、中間コストを最小化。システムを全社導入しリアルタイムで図面や工程確認、チャットが可能に。業務に慣れた後は在宅勤務可／服装自由など働き方改革を推進中。 ■当社の特徴 当社では、安定した生活基盤こそが、就労意欲・お客様へのサービス精神に繋がると考えています。自身の生活・家庭が満たされていない中で、充実した仕事や顧客を大切にする想いは生まれないためです。そのため売上に関わらず一定水準の基本給を必ず担保し、きっちり実績を出して頂いた方、言いかえれば、当社の大事なお客様に満足と納得の上で住宅設計して頂いた方にはインセンティブで還元します。（年度末の実績賞与別途有り）

■業務概要 同社にてプロダクトデザインからディレクション業務を担当して頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 時にはグラフィック、空間と多岐にわたるデザイン領域に携わりながらリサーチから企画、実装まで一気通貫お任せします！ ■実績： ・DRiVE X搭載モデルが「日本ボート・オブ・ザ・イヤー2023　小型艇部門」に選定。https://www.gk-kyoto.com/topics/2031 ・地球環境に配慮した新たな価値をデザインで創出： 輸送機器分野において世界初のCNF強化素材を採用。環境対応とCMFデザインの両立。https://www.gk-kyoto.com/topics/2003 ■詳細 大手企業の幹部の方と、今後の事業展開を踏まえた議論をし、モノづくりを手掛けています。既存のデザイン素材を切り貼りして作品を仕上げることだけではなく、デザイン自体を一からお客様と一緒に作り上げていただきます。 大手企業の中には、設計、営業、企画等、各部署の窓口を当社が務めるなどお客様に入り込み仕事をしています。 ■働き方： 静岡県磐田市や湖西市のクライアントのデザイン室への出張有（出張がほぼ無い方から週1〜週4の方もいます）※詳細は面接内で説明いたします。 ■求人の魅力 ◇スキルを磨ける環境 デザイナーの仕事の内、全体の90％を費やすのはデザインです。 同業界出身者も他社と比較し、圧倒的な違いがあると言います。 技術力の高いメンバーが揃っており、チームで案件に携わることで切磋琢磨し『好き』を磨き、成長出来る環境があります。 取引先例：ヤマハ発動機(株)、積水樹脂(株)、京阪電気鉄道(株) (株)ダスキン、京都大学、(株)ダイフク、京都市、京都府など ◇幅広い案件に携わることができる！ 京都で地下鉄に乗れば必ず見かけるあのポスターをデザインを手掛けていますがグラフィックデザインだけなく水上バイクをはじめプロダクトデザイン、環境デザインまで手掛ける同社で幅広い案件、より多くの刺激に触れることができます！ ◇会社の安定性◎ 大手企業、自治体とも取引多数！同社HPのポートフォリオをご確認ください。過去お取引のあった企業、自治体はいずれも大きな名前ばかり。高い質の仕事をしてきたからこその信頼です。 変更の範囲：本文参照