自動車、オートバイ、船外機エンジン等のガソリンやオイル漏れを防ぐために使用される「ガスケット」を製造する当社にて、生産技術をお任せします。 ■職務詳細： 輸送用機器業界向け部品の生産技術です。当社の技術力を担う職人として、型の作成や試作品の手配など、生産に必要なものを準備します。設計したものが実現可能か判断し、それを実現していくやりがいがあります。 ・製品開発の要求（品質、コスト、日程）の実現に向けた生産技術開発業務 ・既存の製造工程の問題点対策、製造工場の生産性向上支援 ・生産設備の設計業務及び工場での立上げ支援 ・メンテナンスや、設備トラブルに対する原因の特定/処置 ・金型の設計/製作　等 ■製品について： 製造する部品：ガスケット、シール材等のゴム製品/樹脂製品 等 顧客：自動車、オートバイ、マリンエンジンメーカー 等 ■組織構成： 配属先には、10名（55歳以上：4名／40歳前後：2名／30歳前後：3名／25歳1名）が所属しています。幅広い年代の社員が、金型設計製作・メンテナンス、試作の対応、設備保全等に取り組んでいます。 ■事業の特徴： ・二輪、自動車、船外機のエンジンから排気系ガスケットの製造、販売等を行っている当社では、排気管用ガスケットやマフラー用ガスケット等で特許を取得しています。二輪車用ガスケットでは国内大手メーカーと取引を行っており、また英国、イタリア、米国のメーカーとも取引実績があります。 ・型設計から製作まで社内一貫生産を行っており、型のみの注文も受けています。多品種少量生産に対応できる生産体制を整えていることが強みの一つです。 ・主に輸送用機器業界向け部品を手掛けていますが、その他にも自社開発品として断熱材や電化製品に使われる部品の製造も行っており、事業は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

自動車、モーターサイクル、船外機などの燃料ガスやガソリン／オイルなどの漏れを防ぐために使用されるガスケット製造を手掛ける当社にて、レーザー加工業務をお任せします。 ■業務内容： 入社後は、製造スタッフとしてOJTをメインにレーザー加工をご担当者いただきます。そして仕事に慣れてきたらゆくゆくは管理者として生産計画や進捗管理、改善、教育などマネジメント関連業務まで行っていただくことを期待しています。 ■業務詳細： 鉄・アルミ・ステンレスなどの金属からベニヤ板等の非金属までを切断する加工機にて、レーザー加工をお任せします。 ・量産ツールの設計や製作 ・試作や生産の準備など ■組織構成： 配属予定の部署では10名ほどで、派遣の方や外国籍、実習生や中途採用者など様々なメンバーで構成されております。各工程ごとに分かれており、一人一つの機械をそれぞれ担当しています。 ■ポジションの特徴： ・プログラムを自由自在に書いて設備を動かすことができます。 ・実力を正当評価する環境であるため、管理職へのキャリアステップが可能です。 ■事業の魅力： 二輪、自動車、船外機のエンジンから排気系ガスケットの製造、販売等を行っている当社では、排気管用ガスケットやマフラー用ガスケット等で特許を取得しています。二輪車用ガスケットは、国内や世界の大手メーカーと取引を行っており、二輪車の大部分にて当社製品を使用している企業もあり、英国、イタリア、米国メーカーと取引実績を持っています。 ・「高機能＆低価格」を経営方針とし、常に顧客満足度の向上を使命として商品開発を行っています。 ・顧客サイドにおける技術評価コストの低減を図るために、実験及び評価システムを確立しています。また、共同実験も可能です。 ・型設計から製作まで社内一貫生産を行っています。型のみの注文も受けています。 ■就業環境： 会社として能力開発支援を行い「すべての社員が自分の目標に向かって邁進できる」そんな環境を整えています。 ・産休／育休取得率75％ ・平均有給取得日数17日 ・平均勤続年数10年 ・3年以内の平均離職率4％ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： センチュリー21加盟店である当社で、不動産の仕入れ・販売・仲介などの業務を行っていただきます。業績も右肩上がりで成長中です。本社・本店を2018年6月に移転しており、静岡西部エリアでNO1の店舗の大きさを誇ります。 ご自身の裁量で働く事ができるため、やりがいを感じる事が出来ます。 IT化推進に伴い、業務効率化推進。残業時間も月20時間前後。メリハリを持って働く事が可能です。 またインセンティブ制度も充実しており、入社後の成果・役職により1000万円以上の年収も充分に可能です。 ■ クラウド活用による、スマートなワークスタイル 出退勤や有給申請はすべてシステムで一元管理。透明性の高い労務管理により、無駄な残業や休日出勤を抑制し、有給休暇も気兼ねなく取得できる風土を整えています。この「働きやすさ」があるからこそ、一過性ではない、長期的で安定したキャリア形成が可能です。 ■ センチュリー21のブランド力 × 圧倒的な反響数 長年にわたる積極的な広告展開と世界最大級のネットワークにより、年間を通して膨大な査定・売買反響を獲得しています。営業が「情報の枯渇」に悩むことはありません。豊富なお客様との出会いと、先輩・リーダーによる確実なサポート体制が、あなたの「成功体験」を何倍にも加速させます。 ■ 経営層との直結による、停滞のないビジネス 社長や役員との距離が近く、現場の相談から意思決定までが極めてスピーディーです。 重層的な決裁プロセスに時間を奪われることなく、目の前のお客様や物件に全力を注げる環境。この「風通しの良さ」が、現場の働きやすさと事業の成長を両立させています。

〜未経験から設計職へチャレンジできる環境/離職率1％/中途比率80％以上のため、馴染みやすい環境/全社平均残業時間8時間の働きやすい環境/ニッチ分野で安定した業績の1次部品サプライヤー/ヤマハグループ中心に大手企業取引多数/歴史あるガスケット専門メーカ/転勤無〜 ■当社について： 当社は、浜松市に本社を置くガスケットメーカーです。 弊社のガスケットは、四輪・二輪車、船外機、小型汎用エンジンのエンジンガスケット等に使われており、「漏れを防ぐ」「密着を確保する」「耐熱・耐圧・耐振動を実現する」ために使用されます。 今回は、金型設計へキャリアアップしたい方を歓迎する募集となっております。 ■業務内容： 当社では、製品製造に用いるプレス金型を内製で設計/製作/メンテナンスしています。 メンテナンスから始めて、徐々に金型製作や設計もご担当いただく予定です。 〈採用背景〉 取引先拡大のため、組織体制強化を見据えた増員採用です。 また、金型の設計/製作は、経験豊富なベテランの力に頼っている面が大きく、将来に向けた”次の世代”を採用したいと考えております。 〈研修制度〉 入社後は製造現場のプレス工程を半年程経験して頂く予定です。 金型がどのように使われるか、どのような要求が必要となり、どのような不具合が起きるかなどを身に着けていただきながら実際の金型メンテナンスを経験します。 その後、習得度合いに応じてマシニングセンタ/ワイヤー放電加工機/研削盤などを用いて金型の製作を担当。習熟してきた段階で金型の設計もお任せする予定ですので、スキルを積み上げていくことができます。 ■組織構成： 金型設計　6名 ※30〜60代の幅広い方が活躍しております！ ※中途社員も多く、ご安心いただけます！ ■評価制度： 技術職は部内で毎週引き合い状況の確認や進み具合を把握しております。 進捗状況等を人事考課をもとに適切に評価しています。 ■当社の特徴と魅力： ・直近5年売上右肩上がり ・国内外含め、多数の取引実績有 ・ヤマハ発動機含め、大手企業取引有 ・特許も取得している高い技術力とフットワークの軽さが強み ・二輪車および、船外機向けの商材がメインとなり、今後も安定的な需要が見込める 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景：取引先から紹介も増えている為、今後の組織体制の強化を見据えた増員募集となります。価格も重要ですが、品質の高さから大手メーカーとの取引も多く、信頼を頂いております。 ■業務概要：輸送用機器業界向け部品（主にガスケット）の開発及び設計業務を行っていただきます。同社が製造する部品はガスケット／シール材等のゴム製品・樹脂製品となり、取引先は自動車／オートバイ／マリンエンジンメーカーがメインとなります。 ・設計及び開発 　/ 試験及び評価 ・金型設計及び工程設計 / 客先との打合せ業務等 ※3DCADをメインに使用して頂きます。（SolidWorks） ■組織構成：5名の方（男性30歳〜60歳の男性）が勤務しております。 ■評価制度：技術職は部内で毎週引き合い状況の確認や進み具合を把握しております。進捗状況等を人事考課をもとに適切に評価しております。 ■同社の特徴と魅力：二輪、自動車、船外機のエンジンから排気系ガスケットの製造、販売等を行っている同社では、排気管用ガスケットやマフラー用ガスケット等で特許を取得しています。二輪車用ガスケットは、国内大手メーカーと取引を行っており、二輪車の大部分にて同社製品を使用している企業もあり、英国、イタリア、米国メーカーと取引実績を持っています。 ・「高機能＆低価格」を経営方針とし、常に顧客満足度の向上を使命として商品開発を行っています。 ・顧客サイドにおける技術評価コストの低減を図るために、実験及び評価システムを確立しています。また、共同実験も可能です。 ・型設計から製作まで社内一貫生産を行っています。型のみの注文も受けています。 ・顧客の要求事項に対して、徹底したデザインレビューと設計検証を行い、TQC活動、ISO思想を基盤として品質保証を行っています。 ■海外展開：同社は技術を武器に世界への挑戦を続けています。中国へは1994年合弁会社を設立、優秀な人材を本社研修で教育し、現在TS16949の認証工場として、自動車メーカー、二輪メーカーを中心に「絶対品質」の製品を顧客に供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪無人運転や自動化など時代の最先端を自ら作っていくお仕事/最上流から携われます/設計したものが隣の工場で完成されていく様子が見れます≫ ■業務内容： ・新規モデルの開発や機械に関する検討 ・既存の製品の改善 変更の範囲：なし ※入社後すぐはチームの先輩がフォローしてくださいます。ゆくゆくはお客様を担当していただき開発検討に携わっていただく予定です。 ■例えば・・・下記のモデルを開発しました！ ・荷台の上げ下げの遠隔操作：運転手の人口減少や高齢化から、”より簡単に荷台の上げ下げをしたい”とご要望いただき、スマホでの荷台の遠隔操作機能を開発しました。現在は販売までしており、道路を走っております。 ■働き方： ・現場は仕事が終わり次第個人の裁量に任せている為、平均残業時間も20時間程度と抑えることができます。 ・有給消化率が高く、フル消化する社員もいます。 ■組織構成： 技術部は30名程度在籍。 30名のうち、機械設計担当は24名です。さらに、担当する運搬車によって4つのチーム（1チーム4〜5名で構成）に分かれ、仕事をしています。 ■評価制度： 定期的に面談を行い成果含め技術部の係長が評価をして頂きます。 ■同社の強み： （1）創業80年、キャリアカーの技術力の高さから競合他社に参入されず、車両運搬車においては9割以上のシェアを誇っております。 （2）営業をかけず全国からオーダーが入る程ニーズがあり、フルオーダーにも対応できる設計の技術力があります。社員も長期就業している方が多い為、顧客あらゆる要望に対しても応えることが可能です。 （3）国内航空キャリアとの省人化共同開発や、自動車メーカーとの無人運転共同開発、大手輸送企業との車両運搬車のDX化等チャレンジし、社会に対して新しい価値を作り続けていきます。 ■自動化した先の未来： 現状、車両運搬車に車を乗せる作業は力仕事になっており、女性のドライバーや高齢の方には厳しい作業となっています。しかし自動化することが出来れば、こういった方でも運搬が可能になり、ドライバーの人手不足にも貢献することが出来ます。当社では上記問題に貢献できるような製品を製造し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

★物流の課題を解決すべく多種多様な荷台を設計します／設計したものが隣の工場で完成されていく様子が見れます！ ■業務内容： ・２Ｄ、３ＤＣＡＤを使用した車体設計業務 ・既存の製品の改善：トラックの荷台設計、及び車輛運搬車の設計開発 ※入社後、当面はチームの先輩がフォローさせていただきます。 ＜現在の市況による受注傾向＞ 物流量を上げるべくフルトレーラー（連結車）や二段車が多い状況です。 ■研修体制： 入社後はOJT制度で学んでいただきます。目安としては3年から〜5年ほどは先輩がついてくださり、業務を教えてくださります。設計業務に携わった事が無い方でもゆっくりと成長できる環境です。 ■働き方： ・現場は仕事が終わり次第個人の裁量に任せている為、平均残業時間も20時間程度と抑えることができます。 ・有給消化率が高く、フル消化する社員もいます。 ■組織構成： 配属先となる技術部は30名程度が在籍しておりまます。30名のうち、機械設計担当は24名です。 担当する運搬車によって4つのチーム（1チーム4〜5名で構成）に分かれて業務をしています。 ■評価制度： 定期的に面談を行い成果含め技術部の係長が評価をしております。 ■当社の特徴/魅力： （1）創業80年、キャリアカーの技術力の高さから競合他社に参入されず、車両運搬車においては9割以上のシェアを誇っております。 （2）営業をかけず全国からオーダーが入る程ニーズがあり、フルオーダーにも対応できる設計の技術力があります。社員も長期就業している方が多い為、顧客あらゆる要望に対しても応えることが可能です。 （3）国内航空キャリアとの省人化共同開発や、自動車メーカーとの無人運転共同開発、大手輸送企業との車両運搬車のDX化等チャレンジし、社会に対して新しい価値を作り続けていきます。 ■自動化した先の未来： 現状、車両運搬車に車を乗せる作業は力仕事になっており、女性のドライバーや高齢の方には厳しい作業となっています。しかし自動化することが出来れば、こういった方でも運搬が可能になり、ドライバーの人手不足にも貢献することが出来ます。当社では上記問題に貢献できるような製品を製造し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜店長・エリマネ・SVの方歓迎！/国内大手商社「双日グループ」の安定基盤/2007年グランドオープン◎地元の方の笑顔と賑わいが広がる商業施設『サンストリート浜北』の運営管理/年休127日・賞与4か月分実績〜〜 ＼＼こんな方にオススメ／／ ・キャリアの行き詰まりを感じてる…接客販売経験から企画・運営ポジションにキャリアアップしたい方！ ・トレンドものを抑えて、地域活性に繋がる仕事がしたい方◎ ・ワークライフバランスを保ちながら地元で腰を据えて働きたい方 ■職務概要 同社が管理する「サンストリート浜北」のマネジメントオフィスのメンバーとして、テナント管理・運営〜各種イベント企画まで商業施設の運営全般に携わって頂きます。 《具体的な業務内容》 OJTを中心に入社後は下記業務をお任せします。 （1）季節に合わせた催しや集客イベント・地域活性化のためのイベント企画、運営 （2）販促活動のマネジメントや数値管理 ※後に下記業務もお任せします。 ・入店しているテナントとの契約交渉、売上向上策の提案 ・テナント誘致、運営、管理業務　など 　ショッピングセンター運営に関して幅広い業務をお任せします！ 《組織構成》 全員中途入社者で経歴も様々である為、多様なノウハウが学べる環境であるとともに馴染みやすい環境です。現地には営業・経理・管理担当メンバーも在籍しております。 ■同社の強みと仕事のやりがい １）強み 　同社は双日グループに属し、グループのノウハウやネットワークを活かしてSC（ショッピングセンター）を運営しています。そのため他の商業施設とは異なる多様なテナントが入居し、幅広い店舗マネジメント経験を積むことができます。 ２）ボトムアップの組織風土と裁量の大きい現場 　若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップの組織です。1人当りの裁量も大きく、「やってみたい」という想いやアイディアをカタチにでき、自身のやる気次第で成長のチャンスが豊富にあります。 ３）世の中の商流・トレンドの最先端をキャッチする仕事 　同社SCには雑貨、服飾、飲食、コスメ、アウトドアなど多様なテナントが出店しており、顧客ニーズや次世代の商流に常に敏感である必要があります。新商品やトレンドに関心の高い方には刺激的な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 建築の基礎となる「鉄骨」の企画・設計・加工・施工まで一貫して行う当社にて、主にゼネコンの購買・調達部門に対する提案営業をお任せします。積算スキルを身につけることができ、自分の担当した案件が後世まで残っていく非常に有意義な仕事です。将来的には当社の営業として中核を担っていただけることを期待しています。 【業務の流れ】 〇お客様から建設予定物件の鉄骨についてのご相談をいただく 〇図面をもとに積算 〇見積を提示してお打合せ・価格交渉 〇成約したら社内の設計・施工部署に引継ぎ 〇問合せ対応や進行中案件のフォロー ※既存取引先を5〜6社担当いただきます。週に1〜2件の新規見積作成を行いながら進行中案件の追加対応や現場への顔出しを行うイメージです。新規開拓・飛び込み営業や個人の売上ノルマはありません。 ※静岡県西部エリアを中心に、主に浜松市〜静岡市の案件をご担当いただきます。顧客から問合せ・ご相談をいただいてから受注まではおよそ3ヶ月〜半年程度かかります。 ■組織構成： 現在営業は、40代〜60代の3名で担当しています。豊富な経験を持つ先輩社員がサポートしますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 先輩社員への同行を重ねて商談の流れを覚えていただきます。習得まで時間が要するのは積算業務です。建物や鉄骨の構造を想像しながら図面上には記されていないものまで捉える必要があるため、最初はできなくても問題ありません。周囲に助けてもらいながら場数を踏んで少しずつステップアップしていきましょう。 ■当社の優位性 ・多くの地元ゼネコンや設計事務所との取引があり、設計段階からお手伝いさせて頂くこともあります。 ■入社の決め手（先輩社員からの生の声） ・商品としてある物を売るだけの営業職ではないというところ ・多種多様な建物に関わることができ、また新築以外にも改修工事や耐震補強など幅広く対応している会社として魅力を感じたため ・既存取引先様の購買・積算部署とのやり取り以外にも、現場監督や協力業者との接点もあり、前職の経験も活かせると感じたため ■営業職としてのやりがい ・既存取引先様のご要望をくみ取り、自分の経験を基にご提案した内容に感謝された時。 ・営業職として受注できた達成感と、その建物が完成した時の達成感の2つを感じられること。 変更の範囲：無

■募集背景・概要： 弊社の独自技術に対する関心が高まる中、その期待に応えるため、装置の設計・開発担当者の増員することにいたしました。 このポジションでは、CoolLaser(R)システムの設計・開発を担当していただきます。企画・仕様検討など、上流工程から携わることができる、非常にやりがいのある役割です。 レーザー技術を活用した独自の製品開発に携わり、業界の常識を変えるチャレンジができます。 唯一無二の製品を生み出すことで、社会に新たな価値を提供していきましょう。 ■やりがい： ・技術的チャレンジに満ちた最前線の環境で、革新的な製品開発を推進できる ・世界中のインフラ保全に貢献する技術を生み出すという達成感 ・研究開発から実運用まで一貫して携われる幅広いキャリアの構築 ■業務詳細： ◇システム要求定義の検討とそれに基づいた制御の構成、ユニットの構成の設計 市場からのニーズだけではなく、我々が目指すCoolLaserの姿を盛り込んだ製品コンセプトをもとにして、レーザー照射プロセスの開発メンバー、光学系の設計メンバー、レーザーヘッドの設計メンバーとシステムの要求定義を検討し、それに基づいて制御の構成、ユニットの構成を設計していただきます。 ◇協力会社の詳細設計、製造立ち上げの推進 特に電気、制御の部分を中心に協力会社に委託した詳細設計、製造立ち上げの推進をしていただきます。 ◇試作機の評価 新しい製品を開発するにあたり、試作した装置の評価をご担当いただきます。 ◇不具合の改善 販売した装置で発生した不具合に対して、社内メンバー、協力会社と協力して、原因の究明と不具合の改善に取り組んでいただきます。 ◇ドキュメントの管理体制の整備と運用 事業の拡大に伴い複雑化する業務に対応するため、ドキュメントの管理体制の整備を推進し、その運用を行います。 ◇協力会社との折衝 設計、製造を委託する協力会社との技術的な打ち合わせや交渉を行います。品質や納期、コストなどの調整を通じて、製品開発を円滑に進めます。 ■入社後の流れ： OJTで仕事を引き継ぎながら学んでいただきます。現社員が手厚くフォローをしていきますので、他業種出身の方もご安心ください。一通り業務に慣れていただいたタイミングで、独り立ちしていただきます。

＜マネジメントのご経験とモノづくりの何かしらのご経験のみで応募可◎＞ ＜15年で従業員倍増！品質管理と技術力に自信あり！きれいな工場と新しいオフィスが自慢です！＞ ＜自動車や工場設備から出るリサイクル油を原料とした再生油を利用した燃料メーカー／地元オンリーワン企業として地元のお取引先から信頼を得ています＞ ■採用背景 今回はマネジメントとしてまとめる力をお持ちの方を募集したいと考えています。 設備改善に関するスキルは学びながらつけていただければと思いますので、 20名前後のマネジメントのご経験かつ、これまでものづくりに関わる、機械、電気、ソフトウェアいずれかに関する業務経験があればOKです。 ■職務内容 入社当初の配属先は応相談となります。 ご経験や適性によっては以下両方をお任せすることもあります。 ＜当初配属先例【1】製造部門：現8名＞ ・生産のオペレーション管理、改善 ・生産設備の保全、修理 等 ＜当初配属先例【2】分析部門：現6名＞ ・遠心分離機等を仕様し、受け入れた廃油や出荷前の再精製油を分離、分析する業務 ・品質担保のための工程管理 等 ＜将来的にご担当いただきたい業務＞ 新規ライン開発、新規事業開発 ■当ポジションのやりがい EVの普及、ますます進むグローバリゼーション、更に進む少子高齢化など、当社を取り巻く市場環境は大きく変化します。将来に渡って事業を安定的に継続していくには、製造部門の強化は必要不可欠です。目標を実現させるために、適材適所の人員配置、育成、採用など、組織全体を見て頂く方が必要です。また製品の開発や品質においても技術者・研究員とのコミュニケーションから更に進化させることを期待されるポジションです。意欲的なチャレンジができる方へお勧めの求人となります。 ■会社の特徴 2050年までに究極の挑戦“CO2を出さずに再生油を作る”プロジェクトに挑む企業です。 長年の実績があり、廃油のリサイクル事業への期待値や将来性から、今後の事業拡大が期待できます。 ・離職率は低く、長くご活躍いただく方が多いです。 ・工場は整理整頓が徹底されており、特徴的な匂いも無い環境です。 ・品質へのこだわりを徹底しているため、従業員も働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新社屋完成（浜北区内）・某有名チェーンをイメージしたカフェテラスがある綺麗な工場で働ける〜 ■業務内容 お客様のご要望を伺い、それに対する最適な加工方法の提案を行います。また、納期の調整をはじめ、工場内のメンバーと連携を取り、納品を行っていきます。光学部品、高電圧部品、医療部品などをはじめ、あらゆるメーカー様より、加工に関するご相談をいただきます。単品や試作品はもちろん、開発品や、加工方法の選定、表面処理に関するご相談など、内容も様々です。 ものの値段の価格競争ではなく、当社の技術力を選んでいただく、そんな面白さとやりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細： ・お客様の元へ訪問し、打ち合わせ ・パワーポイントを用いた提案加工の見積作成、提出 ・展示会のブースの説明（年３回程度） ・CADを用いた図面作成や代替提案 ※まずは当社の加工内容や工程の流れを知っていただく為に、現場職での採用となります。1年〜3年程度の現場経験の後に営業として活躍していただきます。 ■新工場「Exciting Base」： ・冷暖房完備 ・カフェブースあり ・休憩スペースにはハンモックあり ■教育： 基本的には先輩社員がOJTで指導をしますが個々のスキルに合わせた外部研修（浜松テクノカレッジ）支援も充実させています。 ■働き方： チームワークを重視し、オペレーションの見直し、仕事の効率化を図ることで残業時間を大幅に減らし、その分の人件費を削減、効率化による生産数の増加、利益アップの分は社員に還元しています。 ■当社について: ・経営理念「仕事はいつもおもしろく」 何も無いところからモノが完成していくおもしろさ、チャレンジや改善から物事がうまく進むおもしろさなどを感じ取り、みんなで成長していくことに真の仕事のおもしろさがあり、この「おもしろさ」社名に込めた思いを大切にしながらモノづくりを通じて、働きがいを感じながら社会への貢献を果たしていきたいと思います。 ・精巧な技術が必要とされる光学系部品や高電圧部品の加工を手掛けた実績が当社の強みです。今後は加工屋にとどまることなく世界に誇れるモノづくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

静岡県西部を中心に土木工事を行っている当社にて、土木施工管理の業務を見習いから始めていただきます。 ■具体的には： ・官庁及び民間の土木施工管理（現場監督、現場代理人）の見習い ・現場管理（工程管理、施工管理 等） ・見積り、積算、工事関係書類作成 ・その他、関連する雑務 ■職務の特徴： ・当社では下請けとして施工を担当しております。直近は公共工事の案件が多く7割ほどを占めております。掘削、宅地造成などを行っており、天竜川の河川工事や災害復興などにも携わっております。 ・静岡県西部を中心に県内の仕事がほとんどですので、出張などはございません。車で１時間圏内の現場がほとんどです。 ・工期は、短いもので2〜3か月長いもので1年と様々ですが、その期間ずっと現場に出るものだけではなく、スポットで対応することなどもございます。 ■働き方：残業平均時間20時間／月、基本土・日休みと働きやすい環境です。公共工事がメインである為、事業の方針として土曜の工事を休みにする動きが高まっております。当社として時代の流れに順応していきたいと考えている為、ワークライフバランスが整えやすい環境となっています。 ■入社後： 入社後は先輩社員について現場を回っていただき、施工管理の見習いとしてまずは従事いただきます。そのため、業界経験のある方であれば徐々にお仕事に慣れていただき十分ご活躍いただけます。 ■工事例：浚渫工事（ダムに溜まった土砂を撤去）／道路拡幅工事（ICTを利用して法面整形残土運）／用水路老朽化対策工事（構造物の入れ替え）　等 ■組織構成： 施工管理の担当は4名（60代／40代）が在籍しており、当社で現場作業をしていたスタッフが見習いで1名（30代）在籍しております。その他に現場作業員やオペレーターが38名在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■企業概要 朝日電装は、二輪車・四輪車向けのスイッチやコントローラ、センサなどを手掛けるニッチトップグローバルメーカーです。 主にモーターサイクル分野での製品バリエーションは世界トップクラスを誇り、ヤマハ発動機、スズキ、川崎重工などの大手メーカーとの強固な取引関係があります。人とマシンをつなぐインターフェースとして、高い技術と品質で市場から高い評価を受けています。 ■仕事内容 情報システムグループにおいて、社内システムおよびインフラの運用・保守、システム開発・設計を担当していただきます。当社では2030年ビジョンの一環としてDX推進を掲げており、システムとインフラの強化を目指しています。 ■業務詳細 生産管理システムの運用・保守：内製システムの安定稼働を支えます。 社内システム開発・設計：部分的にベンダーへ委託しながら、社内での開発も行います。 サーバー・ネットワークの保守・管理：システム全体の安定運用を目指します。 社内からの問合せ対応：他部署と協力しながら問題解決に当たります。 業務は他の部署との連携が多く、チームワークが重要です。基幹システムにはAS/400を使用し、RPGによるプログラミングも行っています。 ■組織構成 情報システムグループは、総務部財務課に属し、30代男性1名、50代女性1名、30代女性1名の計3名で構成されています。和やかな雰囲気の中で、互いにサポートし合いながら業務を進めています。 ■教育体制 入社後は、ご経験に応じて段階的に業務を覚えていただきます。周囲にはいつでも質問できる環境が整っており、マニュアルも完備していますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■魅力ポイント ワークライフバランス：年間休日121日、週休2日制、残業は平均月10時間程度と働きやすい環境です。 キャリアパス：昇進の機会やスキルアップ支援が充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 福利厚生：社員食堂、作業服無償貸与、トレーニングルーム、シャワールーム、無料駐車場など、充実した福利厚生が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年収560万円〜／ニッチ分野で安定！／一次サプライヤーとしてヤマハ発動機グループ中心に大手企業取引多数＞ ■業務内容について： 品質保証部門の責任者として、下記業務の実務および部門マネジメントをお任せいたします。 〈入社後にお任せする業務〉 ・外注先への品質指導 ・新製品立ち上げ時の検査規格策定 ・客先品質案件への対応窓口及びクレーム対応 ・工程改善による品質作りこみ（製造部門/技術部門と連携） ・ISO/自動車業界固有の規格/環境負荷物質調査/などに関する書類作成および各種対応 ※ご経験に応じて順次業務をお任せいたします ■やりがい 品質保証の責任者は、製品の信頼性を左右する「最後の砦」です。単なる検査にとどまらず、技術部門と協力して「壊れない、漏れない」仕組みを作る面白さがあります。一次サプライヤーとして大手メーカーと対等に渡り合い、自らの手で品質基準を構築する経験は、技術者としての市場価値を大きく高めます。裁量権が大きく、改善提案がスピーディーに形になる点も大きな魅力です。 ■組織構成について： 品質保証部5名　※責任者1名、メンバー4名（20〜30代） ■取引について： 〈国内〉 売り上げの6割を占めるヤマハ発動機グループを中心にスズキ、ダイキン工業等、大手自動車・自動二輪メーカーと一次サプライヤーとして取引しています。ヤマハ発動機グループが生産するオートバイの大半に同社の部品が組み込まれています。 〈海外〉 ・中国、ベトナム、インドネシアに拠点進出し、現地生産と納品を行っています ・その他にも韓国、インドのガスケットメーカーや日系メーカーのタイ拠点へ技術供与も行っています ■当社について： 当社は、浜松市に本社を置くガスケットメーカーです。 弊社のガスケットは、四輪・二輪車、船外機、小型汎用エンジンのエンジンガスケットとして使われており、「漏れを防ぐ」「密着を確保する」「耐熱・耐圧・耐振動を実現する」ために使用されます。特許も取得している高い技術力とフットワークの軽さが強みです。エンジン部品というと自動車のEV化が進み斜陽産業だと感じる方もいるかもしれませんが、当社では二輪車/マリン製品向けの事業に特化しているため一般的な四輪車のようになくなっていく分野ではなく、業績が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景：取引先から紹介も増えている為、今後の組織体制の強化を見据えて増員します。また、現在金型の設計/製作は経験豊富なベテランの力に頼っている面が大きいため、将来に向けて次の世代を採用したいです。 ■業務内容：当社では製品製造に用いるプレス金型を内製で設計/製作/メンテナンスしています。金型を製作する上で最も重要なワイヤー放電加工をご担当いただきます。習熟したきたら加工だけでなく金型の設計もお任せする予定です。 ■教育制度：入社後は製造現場のプレス工程を半年程経験して頂く予定です。当社の金型がどのように使われるか、どのような要求が必要となり、どのような不具合が起きるかなどを身に着けていただきながら実際の金型メンテナンスを経験します。その後、習得度合いに応じてワイヤー放電加工機を用いて金型の製作を担当。習熟してきた段階で金型の設計もお任せする予定ですので、スキルを積み上げていくことができます。CAD操作の経験がない方でもイチから教えていきますのでご安心ください。 ■評価制度：技術職は部内で毎週引き合い状況の確認や進み具合を把握しております。進捗状況等を人事考課をもとに適切に評価しています。 ■当社の特徴と魅力：二輪、船外機のエンジン向けに排気系ガスケットの製造販売を行っています。特許も取得している高い技術力とフットワークの軽さが強みです。エンジン部品というと電気自動車の普及で縮小市場で思われるかもしれませんが、当社のエンジンガスケットはそのほとんどが二輪車および船外機向けのものです。これらは一般的な四輪車とは異なり、すぐに電動化してエンジンがなくなることはないため、安定した市場が続く見通しです。実際に当社の業績も安定しており、ここ5年で売上が微増しています。 二輪車用ガスケットは有名メーカーと深い取引を行っており、そのメーカー製の二輪車の大半に当社のガスケットが搭載されています。他にも英国、イタリア、米国メーカーと取引実績を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜光の力でサビ・塗膜・有害物質を除去する、夢のような技術／レーザークリーニング業界において10年間で世界一の会社に〜 ■募集背景： 弊社の独自技術にご興味をお持ちいただける事業者様が増えてきており、その需要にお応えし、より深くご理解いただくためにレーザー施工管理技士を増員することになりました。 ■業務内容： インフラオーナー(国・地方自治体・道路会社・鉄道会社・電力会社など)に対し、弊社が独自に開発したCoolLaser工法の有効性をご理解いただくことで、CoolLaser工法のファンを創出し、中長期的なCoolLaser販売市場の拡大を行うことがミッションです。また、CoolLaser契約後のユーザーに対する導入支援や技術サポートなども行います。 ＜具体的には＞ ・CoolLaserを使用した土木工事(橋梁、船舶、鉄塔など)の現場見学会開催 ・橋梁・高速道路・船舶・鉄塔等のインフラ設備施工管理 ・各協力会社対応 ・各種報告書作成業務 ※インフラオーナーへのアポイント取得や、現場見学会後のCoolLaser提案業務などは、別ポジションである「CoolLaserセールス」が行います。 当社は世界的にも注目を受けている技術で他社にはできない改修工事を手掛けています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで仕事を引き継ぎながら学んでいただきます。 現社員が手厚くフォローをしていきますので、ご安心ください。 一通り業務に慣れていただいたタイミングで、独り立ちしていただきます。 ■当社について： 当社では10年以上の研究を重ねて、錆を落とす高出力のレーザー装置、それを活用した独自工法を開発しました。この新たな工法によって、廃棄物は大幅に削減され、作業者の身体的負担も大きく軽減されます。これからこの技術を世界に広め、だれでもどこでも使える装置にし、業界の常識を変えるチャレンジをしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

<2026年8月新規オープン施設/介護支援事務所のケアマネージャー/土日休み＆9時〜18時勤務/主任ケアマネージャー資格をお持ちの方> ■業務概要： 当社にて運営する「デイサービス えがおの樹」にて主任ケアマネージャーの募集です！ 施設の運営管理については代表にてサポート致しますので、ご経験は不問◎ 「資格を活かして働きたい方」「ライフワークバランス良好な職場で働きたい方」ご応募お待ちしております！ ■業務詳細： ケアプランの作成やカンファレンス、担当者会議への参加、連絡調整などケアマネージャー業務全般に従事していただきます。 ◎具体的には： ・デイサービス利用者へのケアプラン作成 ・カンファレンスや担当者会議への参加 ・家族とのコミュニケーション ・各種書類の作成、管理、など ◎今年の合格者については： ・今年度は先輩に同行し指導を受けながらケアプランを作成、補助後、再チェックといった業務をメインでお任せします。 ・主任ケアマネージャー資格、普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方であれば経験は不問。未経験の方も、お仕事は丁寧にお教えいたしますのでご安心ください。経験を積みながら、徐々にケアマネージャー(管理者)としてのお仕事を覚えていただければOKです。 ・もちろん、ケアマネージャーや管理者の経験がある方は大歓迎。令和8年4月開催の主任ケアマネージャー講習に参加される方のご応募も歓迎致します！ ■組織構成： 社員3名、パート社員（フルタイム）2名　 ■働く場所について： 「板屋町介護支援事業所」は、令和8年8月にオープン予定の新しい施設です。定員は40名で、利用者様が自立した生活を送れるように、介護サービスを提供していきます。あなたの経験や資格を活かして利用者様一人ひとりに寄り添った温かいサービスを提供しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜50年以上の歴史がある老舗企業/鉄骨のスペシャリストとして働くことができる/有休もとりやすく、ワークライフバランス◎/ベテランスタッフが多く、熟練の技術を教えてもらえる/スキルアップできる環境◎〜 ■業務内容： 建築の基礎となる「鉄骨」の企画・設計・加工・施工まで一貫して行う当社にて、施工管理をお任せします。他の何にも代えられない、50年先もあり続ける事業です。 〇顧客や鳶、関連業者との打ち合わせ・作業方法の決定 〇現場管理（工程、品質、安全） 〇外注管理 等 ■業務の特徴： 〇ISOの書類なし／図面は社内の設計部隊が対応します。 〇原価管理は営業の管轄業務。現場の管理に集中できます。 〇静岡西部エリアを中心に、浜松市〜静岡市の近隣案件をご担当いただきます。 ■鉄骨の施工管理ならではの魅力 ・鉄骨は他の構造材(木造やRC造)よりも強度や耐久性があり、新築でも増改築でも様々な場面で活躍するため、鉄骨工事の需要は今後も続いていくとされており、業界としても明るいといわれています。 無くならない分野で経験を重ねることで一生ものの技術を身につけることができるのは、弊社ならではの魅力です。 ■実績： 公共…学校、体育館、保育園、公民館、高速道路 等／民間…工場、店舗、倉庫、住宅、医療・福祉施設 等 ■組織構成： 現在施工管理は、40代〜60代の3名で担当しています。地元浜松に愛をもった面倒見の良い社員ばかりです。あなたがじっくり成長していけるよう、豊富な経験を持つ彼らがサポートしますのでご安心ください。 ■働き方： 転勤・出張なし！直行直帰可！ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇もあり、有給休暇も取りやすい環境です。直行直帰も可能で、自分自身で決められる範囲も広く、自由度が高い環境です。 ■入社後の流れ： 先輩社員の指導を受けながら工事の流れを覚えていただきます。周囲に助けてもらいながら場数を踏んで少しずつステップアップしていきましょう。 ■資格手当：無 （ただし会社が定めた資格を受験・取得した際はお祝い金支給） ■資格取得に向けた社内外の研修の有無、受験料手当の有無： 研修：無 受験料手当：有 （会社が定めた資格については、講習代・受験料・交通費等 助成。 　※詳細は別途規定あり） 変更の範囲：無

自動車、モーターサイクル、船外機、汎用小型エンジンの燃料ガスやガソリン・オイルなどの漏れを防ぐために使用されるガスケットの製造をしている当社にてプレス金型の取り付け・取り外しから、メタルガスケットの製造までの業務をご担当して頂きます。 ■業務内容： 入社後は、製造スタッフとしてプレス機械の操作に慣れた後、金型の取り付けや取り外し、その段取りを行って頂きます。若手が多い為、社員の教育まで行っていただける方を募集しています。 ※金型の移動はリフトジャッキで行うため、それほど重い物を持つことはありません。金型をボルトで機械に取り付けたら、材料を載せてプレスしていきます。 ※プレス機械には60〜150トンまで色んな種類があり、1人で1台を担当します。 ■スキルアップ： 製品は多品種少量生産のため、ライン作業のような同じ仕事の繰り返しではありません。 若手が多いため、最初は5名程度のマネジメントから始まり、ゆくゆくは部署全体をまとめる役割を担ってほしいと考えております。 将来的には生産計画や進捗管理、改善、教育をお任せしたいと考えています。 ■組織構成： 同部署において22名勤務しております。 正社員14名、派遣社員が8名 60代4人、40代2人、残り20代〜30代の方が勤務しております。 ほとんどが中途採用で活躍しており、半分が女性社員となります。各工程毎に分かれており金型オペレーターの業務をメインにご担当して頂きます。 ■同社の特徴と魅力： ・二輪、自動車、船外機のエンジンから排気系ガスケットの製造、販売等を行っている同社では、排気管用ガスケットやマフラー用ガスケット等で特許を取得しています。二輪車用ガスケットは、国内大手メーカーと取引を行っており、二輪車の大部分にて同社製品を使用している企業もあり、英国、イタリア、米国メーカーと取引実績を持っています。 ・「高機能＆低価格」を経営方針とし、常に顧客満足度の向上を使命として商品開発を行っています。 ・顧客サイドにおける技術評価コストの低減を図るために、実験及び評価システムを確立しています。また、共同実験も可能です。 ・設計から製作まで社内一貫生産を行っています。型のみの注文も受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 品質管理・検査は、弊社の製品をお客様へ納品するための重要な仕事です。 お客様が求める最適な製品が加工できているかを、さまざまな測定器を使用し、検査するお仕事です。弊社は、寸法精度に厳しい製品の加工を得意としており、加工したすべての製品が品質管理に回ります。 ＜使用する測定器の例＞ ・ノギス ・３D（三次元測定機） ・マイクロメーター ・画像測定器 ・各種ゲージ　など ■配属先について: 製造部には、メンバー約20名、課長１名が在籍しております。20代〜60代までの幅広い世代の従業員が活躍しております。 ■職場環境： 全職員が集中し黙々と仕事をしています。「まずはやってみる」チャレンジ精神を大切にしていますので失敗を恐れずにチャレンジできる環境です。未経験でも安心してご応募ください。 ■新工場「Exciting Base」： ・冷暖房完備のため、1年中通して働きやすい環境です。 ・天井がとても高く、開放感がございます。 ・自動化ロボットの最新機械の導入中です。 ■教育制度： 未経験の方でもモノづくりに興味があれば大丈夫です。入社後はビジネスマナーの研修に加え個々のスキルに合わせた外部研修（浜松テクノカレッジ）支援も充実させています。基本的には先輩社員がOJTでマンツーマン指導を致しますので未経験から入社した社員も多数ご活躍していただいています。未経験者は入社後一通りの業務を習得、経験者は得意分野業務についていただく予定です。 ■キャリアパス： 入社後、業務習得後に委員会担当、リーダー、グループリーダー、課長と中途採用でも頑張れば管理職になることも可能です。 ■当社について: ・経営理念「仕事はいつもおもしろく」 何も無いところからモノが完成していくおもしろさ、チャレンジや改善から物事がうまく進むおもしろさなどを感じ取り、みんなで成長していくことに真の仕事のおもしろさがあり、この「おもしろさ」社名に込めた思いを大切にしながらモノづくりを通じて、働きがいを感じながら社会への貢献を果たしていきたいと思います。 ・精巧な技術が必要とされる光学系部品や高電圧部品の加工を手掛けた実績が当社の強みです。今後は加工屋にとどまることなく世界に誇れるモノづくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜浜松ホトニクスの1次下請け／モノづくりが好きな方であれば未経験から挑戦可能／新社屋完成（浜北区内）・某有名チェーンをイメージしたカフェテラスがある綺麗な工場で働ける〜 ■業務内容： 光学センサー、産業用カメラ、医療機器の一部に使われる金属部品を、図面から形にしていく仕事です。下記の段階を踏み１つずつ出来る業務を増やしていただきます。 （1）金属を削る機械（NC旋盤、マシニングセンター）にアルミやステンレスの金属をセットして加工 （2）プログラムを自分で組む （3）図面を見て工具を選んだり作るものから材料の注文などもしていく ※材料の塊から製品ができあがることや段々と難しい加工ができるようになるやりがいのある仕事です。 ■配属先の人員: 製造部には、メンバー約20名、課長１名が在籍しております。20代〜60代までの幅広い世代の従業員が活躍しております。 ■職場環境： 機械1台につき1名が操作をする為、黙々とした作業ですが、業務効率化の為協力して業務を終わらせる体制・チームワークを大切にしています。冷暖房も完備、水しぶきが舞いますが機械の上にある吸気口がしっかりと吸ってくれます。 ■新工場「Exciting Base」： ・冷暖房完備のため、1年中通して働きやすい環境です。 ・天井がとても高く、開放感がございます。 ・自動化ロボットの最新機械の導入中です。 ■教育制度： 基本的には先輩社員がOJTで指導をしますが個々のスキルに合わせた外部研修（浜松テクノカレッジ）支援も充実させています。未経験から入社した社員も多数活躍しています。 ■キャリアパス： 業務習得後に委員会担当、リーダー、グループリーダー、課長と中途採用でも管理職を目指すことができます。 ■当社について: ・経営理念「仕事はいつもおもしろく」 何も無いところからモノが完成していくおもしろさ、チャレンジや改善から物事がうまく進むおもしろさなどを感じ取り、みんなで成長していくことに真の仕事のおもしろさがあり、この「おもしろさ」社名に込めた思いを大切にしながらモノづくりを通じて、働きがいを感じながら社会への貢献を果たしていきたいと思います。 ・精巧な技術が必要とされる光学系部品や高電圧部品の加工を手掛けた実績が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 金型部門において、製造実務を担っていただきます。具体的には、ワイヤ放電加工機を使い、高精度、高粗度の金型加工を行っていただきます。 加えて、プレイングマネージャーとして部門管理を担っていただくことを想定しています。部門管理業務としては、業務内容が標準化されておらず業務フローや測定業務の仕組みづくりをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務内容 ・金型・設備調整（プレス部門で不具合があった金型の調整等） ・新規金型作成（社長が営業先から依頼された金型の作成） ・完成品測定業務 ・測定業務標準化（最新鋭の測定器が設置されています） ・業務フローの作成 ・上記の一連の進捗管理、顧客折衝も一部ご担当いただきます。　 ■組織構成 現在は2名体制で運営しております。（20代・中途入社の方が２名）現状増員予定であり、組織のマネジメントもご担当いただきます。 ■教育体制 現場でのOJTを予定しております。まずは実務を中心に覚えていただき、マネジメントは一連の業務が出来るようになった後に、担っていただく予定です。 最新機械の使用経験がある人であれば、1か月で一連の業務を覚えることができます。 ■会社の特徴・強み ・国内大手自動車会社の部品製造を主に担っております。 ・最新鋭のワイヤ放電加工技術により高表面制度を実現しており、Rz1.5μｍ以下の加工が可能です。 ・非接触三次元測定機（ATOSCore)を導入。金型部品の精度を解析し、製作部品の精度向上を目指しています。 ・2021年に工場を移転し、工場内もエアコンが効いている快適な職場環境です。 変更の範囲：本文参照

〜部署の拡大にともなう増員での募集です〜 ■業務概要： 自動車・バイク用のガスケット（シール材）を中心に製造販売する当社にて、企画段階から提案営業を行って頂きます。入社後3か月〜半年は製造現場にて業務を学んで頂き、その後先輩社員と同行訪問を行いながらしっかり業務を学んで頂きます。 取引先によりますが、週に3~4回件打ち合わせを行うイメージです。 ※大手取引先と直接取引を行っている為、スピード感をもって対応できます。同社は技術力も高い為、取引先からの信頼も高く安定的に受注を頂けております。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■組織構成： 営業職3名　(30〜50代/男性) ■同社の特徴と魅力： ・二輪、自動車、船外機のエンジンから排気系ガスケットの製造、販売等を行っている同社では、排気管用ガスケットやマフラー用ガスケット等で特許を取得しています。二輪車用ガスケットは、国内大手メーカーと取引を行い、二輪車の大部分にて同社製品を使用している企業もあり、英国、イタリア、米国メーカーと取引実績を持っています。 ・「高機能＆低価格」を経営方針とし、常に顧客満足度の向上を使命として商品開発を行っています。顧客サイドにおける技術評価コストの低減を図るために、実験及び評価システムを確立し、共同実験も可能としています。 ・設計から製作まで社内一貫生産を行い、型のみの注文も受けています。顧客の要求事項に対して、徹底したデザインレビューと設計検証を行い、TQC活動、ISO思想を基盤として品質保証を行っています。 ■海外展開： ・同社は技術を武器に世界への挑戦を続けています。中国へは1994年合弁会社を設立、優秀な人材を本社研修で教育し、現在TS16949の認証工場として、自動車メーカー、二輪メーカーを中心に「絶対品質」の製品を顧客に供給しています。 ・また、韓国、インドのガスケットメーカーへ技術供与を行い、タイの日系メーカーへもSUSメッシュの技術供与をしました。2008年にはベトナムハノイに進出（独資）し現地ではガスケット製品の他、プレス部品も手掛けています。2015年にはインドネシアに進出（合弁）し、現在、設備搬入、従業員教育など開業に向けて準備を進めています。同社の技術を必要とする世界のメーカーとの連携で、世界展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 当社のメイン事業であるプレス加工業務の管理を行っていただきます。 リーチリフトによる金型、材料、スクラップボックスの供給、完成品の移動をしながら次の生産のための準備をすることが主な業務になります。 業務が効率よく計画的に行えるよう生産管理、指示等のマネジメント業務が主なミッションです。 200種以上の部品を製造しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務内容 ・生産計画の策定、遂行 ・業務管理、在庫管理 ・トラブル対応 ・生産フローの構築 ・教育体制の構築　 ■機械設備について 単発機械10台、最新自動製造機械6台 現在は自動製造機械をメインに使っております。計画的に機械を稼働し、効率よく製造できるよう管理を行っていただきます。 ■組織構成 現状、業務部が本業務を一部になっている状況となっております。専任で対応する人員を増やしたいと考えております。 ■教育体制 OJTとなります。　 ■会社の特徴 ・国内大手自動車会社の部品製造を主に担っております。 ・最新鋭のワイヤ放電加工技術により高表面制度を実現しており、Rz1.5μｍ以下の加工が可能です。 ・非接触三次元測定機（ATOSCore)を導入。金型部品の精度を解析し、製作部品の精度向上を目指しています。 ・2021年に工場を移転し、工場内もエアコンが効いている快適な職場環境です。 変更の範囲：本文参照