看板のトータルプロデュース事業を行う当社にて、看板の広告営業をお任せいたします。ご経験や適性などから、新規中心、既存中心など業務を決定します。 ■業務内容： 法人のお客様に、看板の企画提案・打合せ・見積り作成等を行います。 新規獲得だけでなく、多店舗展開する既存顧客の新店オープンや、古くなった看板のリニューアルのオーダーを頂いたりもします。 看板はデザイン・サイズだけでなく、構造・材質・地域条例など、様々な要素があり面白さでもあります。 また、全国での施工が可能な為、短期で現地に出張することもあります。 ■入社後の流れ： 最初の1〜2ヶ月は研修として製造部と同行。さまざまな事例を見学できます。その後、営業部の同行研修を行い、打合せやデザイン提案など看板営業のノウハウを学べます。 先輩の良いところを吸収して、自分なりの営業スタイルを見つけてください。 ■仕事のやりがい： ・看板は1つ1つがオリジナルであり、サイズ／構造／材質等、1つ1つ中身が異なります。風が強い地域、海の近く、屋外／屋内、建物の構造、地域の条例等、現地調査によりマッチした看板を設置する「こだわり」と「面白味」のある仕事です。全てがワンパターンの仕事と違い、最初は大変なこともあると思いますが、慣れてくると、看板が完成した時やお客様に喜んでいただけた瞬間、その後に店舗が繁盛しているところを見かけた際等に、やりがいと面白さを感じられます。 ■当社の魅力： ・企業をはじめとした数多くの実績で、看板のトータルプロデュースを行っております。近年は受注が大きく伸び続け、業績は好調です。 ・売り上げは前々期11億、前期10億、今期17億と好調で、10年前と比較すると10倍となっております。看板業界は好不調の波があると言われていますが、常に好調の業界に営業していく攻めの姿勢で成長しています。 変更の範囲：無

■業務内容： 独立系メーカーとして、様々な製品の設計・開発・製造・販売までを一貫して行う当社において、熱対策機器や環境機器など自社製品の開発をお任せします。 ■扱う製品について： ◇熱対策機器 電子部品・制御機器などを熱から守る「冷却・除湿」 ◇環境機器 人、モノに優しい環境を作る「オイルミスト回収」 この他にも、自社製品・受託開発製品の開発にも携わっていただきます。 ■働く環境： 配属するのは開発設計部門から3年前に独立した部署で、工場も新設したばかりです。広々とした工場で従業員が各自計画を立てて働いており、月に1回、進捗確認を行っています。新しい組織の中で、将来的にはコアメンバーとしてのご活躍を期待しています。 ■キャリアパス： 一般→リーダー→マネージャー(課長)→部長と管理者を目指すことができます。※当社は従業員一人一人に幅広いキャリアと経験を積んでいただきたいという想いがあります。 ■入社後の教育体制： ・OJTにより先輩社員2名体制となって、丁寧に業務内容を教えていただけますので、ご安心ください。分からない事があれば何でも質問できる職場環境です。アットホームで、温厚な人柄の方が多くなじみやすい雰囲気です。 ■当社について： 当社のポリシーは「創造開発による社会との共生」の実現です。ほかに真似できない技術や今までにない製品を生み出し、社会に貢献していくことを使命としています。1961年の創業以来、脈々と受け継がれるこのポリシーを軸に、弊社は、世界で唯一オンリーワン技術を、市場ナンバーワンの製品を、次々と生み出しています。今までも、そしてこれからも、お客様のご要望にお応えする製品をご提供するために、変わらぬ創造開発を続けていきます。

〜20代〜60代の男性活躍中！／先端技術に触れられる／配線パーツや熱対策機器、省人化機械や自動化機械などのロボット製品を手掛ける独立系メーカー／UIターン歓迎〜 ■業務内容： 独立系メーカーとして、様々な製品の設計・開発・製造・販売までを一貫して行う当社において、ロボットシステムの自動化設備における、機械設計・電気設計・組み立て業務をお任せします。 ■入社後の流れ： ・産業用ロボットシステムの回路・プログラム・ソフトウェアなどの設計を担当する部署にて、ロボットシステムの機械・電気設計や組み立て業務を担当します。 ・半期計画をもとに、先輩社員がしっかりと業務を教えますので、安心してください。 ■働く環境： 配属するのは開発設計部門から3年前に独立した部署で、工場も新設したばかりです。広々とした工場で従業員が各自計画を立てて働いており、月に1回、進捗確認を行っています。新しい組織の中で、将来的にはコアメンバーとしてのご活躍を期待しています。 ロボット開発へのニーズは今後さらに高まっていくことが予測されています。最先端の業務に携わり、技術と経験を伸ばしていくことが可能です◎ ■キャリアパス： 一般→リーダー→マネージャー(課長)→部長と管理者を目指すことができます。※当社は従業員一人一人に幅広いキャリアと経験を積んでいただきたいという想いがあります。 ■入社後の教育体制： ・OJTにより先輩社員2名体制となって、丁寧に業務内容を教えていただけますので、ご安心ください。分からない事があれば何でも質問できる職場環境です。アットホームで、温厚な人柄の方が多くなじみやすい雰囲気です。 ■当社について： 当社のポリシーは「創造開発による社会との共生」の実現です。ほかに真似できない技術や今までにない製品を生み出し、社会に貢献していくことを使命としています。1961年の創業以来、脈々と受け継がれるこのポリシーを軸に、弊社は、世界で唯一オンリーワン技術を、市場ナンバーワンの製品を、次々と生み出しています。今までも、そしてこれからも、お客様のご要望にお応えする製品をご提供するために、変わらぬ創造開発を続けていきます。

■業務内容： 独立系メーカーとして、様々な製品の設計・開発・製造・販売までを一貫して行う当社において、労務管理や人事考査、採用など、総務人事業務を幅広くお任せします。 ■業務詳細： ＜企画系業務＞ ◇規定・マニュアル・インフラの整備 ◇採用 ◇人事考課 ◇個人面談 ◇研修の実施　など ＜事務系業務＞ ◇労務管理 ◇株主総会・役員会の運営 ◇法務・登記・契約管理 ◇ITの運用　など ＜庶務系業務＞ ◇施設管理 ◇警備 ◇防災 ◇慶弔に関する業務 ◇物品調達　など ■入社後の流れ：： 入社後は、20代〜60代まで幅広い年齢層のメンバー5名で構成されるチームへ配属します。管理部の課長候補として、経験を活かしながら、総務人事業務を総合的に担当いただきます。 個々で担当業務を持っており、日々スキルを磨きながら自立した人材となれるよう努めています。 ■キャリアパス： 一般→リーダー→マネージャー(課長)→部長と管理者を目指すことができます。※当社は従業員一人一人に幅広いキャリアと経験を積んで頂きたいという想いがありますので、ご活躍を期待しております。 ■入社後の教育体制： ・OJTにより先輩社員2名体制となって、丁寧に業務内容を教えていただけますので、ご安心ください。分からない事があれば何でも質問できる職場環境です。アットホームで、温厚な人柄の方が多くなじみやすい雰囲気です。 ■当社について： 当社のポリシーは「創造開発による社会との共生」の実現です。ほかに真似できない技術や今までにない製品を生み出し、社会に貢献していくことを使命としています。1961年の創業以来、脈々と受け継がれるこのポリシーを軸に、弊社は、世界で唯一オンリーワン技術を、市場ナンバーワンの製品を、次々と生み出しています。今までも、そしてこれからも、お客様のご要望にお応えする製品をご提供するために、変わらぬ創造開発を続けていきます。

■業務内容： 同社で整備士業務をお任せいたします。 ・車検整備　 ・一般修理 ・洗車、室内清掃、磨き等の作業等 ・自動車のオイル交換、タイヤ交換などの簡単な交換作業から始めていただきます。 ■本社の人数：現在整備士3名、事務3名、社長で構成されています。 ■同社の特徴： ・現社長が平成2年に創業した企業です。現在は認証工場ですが、今後指定工場の資格を取得していきたいと考えています。また、板金工場も稼働させ、板金を内製化していくことも目指しています。 ・町の整備やさんという印象で、お客様に愛され、小回りの利いたサービスをお客様に提供しています。浜松市、湖西市、隣の愛知県の豊橋、豊川等からお客様がいらっしゃいます。

〜産休・育休実績あり！腰を据えて長く働ける環境です〜 会社の成長や円滑な組織運営を支える管理部にて、オフィス内での日常業務から社員の労務管理まで幅広い業務を担当していただきます。 ■業務内容： ≪総務業務≫電話/来客対応、備品発注/管理、出張手配(ビザ/航空券等)、来日スタッフ受け入れ対応、安全衛生事務(定期健診/ストレスチェック)、各種データ集計、その他 総務/庶務における一般事務や付帯業務　等 また、ご経験や適性に合わせて、以下の業務もお任せしたいと考えております。 ≪人事業務≫新卒採用、中途採用、広報活動　等 ≪労務業務≫勤怠管理、就業規則など労務における一般事務や付帯業務 ■所属組織の構成：管理部は女性6名 男性2名にて構成されております。20代後半〜30代活躍中！ 総務/会計/人事労務業務を部内で分担しており、メンバー同士コミュニケーションを取り合いながら業務に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休122日/土日祝休み/残業ほぼ無し/未経験入社多数活躍中/車通勤可/駐車場完備〜 ■業務概要： 同社は、地域で活躍する企業のベストパートナーとして、一般事務機器や土木用測量機器の販売、レンタル、メンテナンスを行っています。営業職として、既存顧客へのルート営業を中心に、新規顧客開拓も行い、お客様のニーズに応じた最適なソリューションを提供する重要な役割を担っていただきます。お客様との信頼関係を築きながら、地域社会に貢献するやりがいのある仕事です。 ■職務詳細： 具体的には下記の業務をお任せします。 ・既存顧客へのルート営業 ・測量機器、事務機器、AED等の販売・レンタル ゆくゆくは新規顧客の開拓と営業を行っていただきたいと考えております。 ■入社後の流れ： 先輩社員のOJTを中心に教育致します。営業にも先輩社員に動向いただきながら、業務の流れを覚えていただきます。、定期的な研修やスキルアップの機会も提供されており、継続的な成長をサポートします。 ■組織体制： 営業担当は4名、保守サービス担当2名、事務2名という小規模ながらもアットホームな職場環境です。コミュニケーションが活発で、お互いにサポートし合いながら業務を進めることができます。新入社員に対しても、前任者が丁寧に指導し、スムーズに業務に慣れるようサポートします。 ■働き方： 同社では、個人の数字を追求するのではなく、お客様のための提案を重視しています。そのため、無理な残業や出張はなく、自分のペースで働ける環境が整っています。基本的に定時での勤務が可能であり、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、地域に根ざした企業として、地元のお客様に信頼されるサービスを提供しています。日本測量機器工業会から認定を受けたサービスマンが在籍し、高品質なメンテナンスを行うことができます。また、働きやすい環境と従業員同士の温かいコミュニケーションが特徴で、安心して長く働ける職場です。地域社会に貢献しながら、自分自身の成長も実感できる、魅力的な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

浜松市・湖西市本社の組合員運送業者向け自動車整備・車検を行う当社にて、整備部門の統括管理責任者をお任せ致します。 整備部門の統括管理（候補）/転勤なし/完全週休２日/残業10時間程度/ライフワークバランス良好 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 トラック整備修理工場の管理者として、以下業務をご担当頂きます。 管理経験の浅い方は理事長・事業部長にてサポート致します。 ・自動車整備部門の業務管理 ┗整備スケジュール管理、工程管理、納期管理、品質管理 ・現在組合員である１７社と取引がありますが、組合員以外の整備修理案件増加に向けた営業活動 　┗浜松市・湖西市の運送業者向けの営業アプローチ ・収益管理（経理部門の統括） ■組織構成： 理事長、事業部長、整備部門5名（１名増員予定）、経理部門２名 ■会社・ポジションの魅力： ・当組合は組合員企業の出資による協同組合であり、主に軽自動車から大型トラック、特殊車両まで幅広く受け付けます。 ・自社工場内での作業となるため、安心且つ低コストでの点検・整備が可能です。 ・当組合の理事長は組合企業出身者が就任いたしますが、今回の採用ポジションは実質法人のナンバー２を目指せます。 ・活躍次第では大きな裁量権を持って法人の運営を任せていくことが可能でやりがいのあるポジションです。 ・完全土日休みで残業も10時間程度で良好なワークライフバランスで働ける環境です。 ・現事業部長も中途採用ですので、気兼ねなくご応募ください！

■仕事内容：　 看板のトータルプロデュース事業を行う当社にて、現場のサポート業務/管理業務をお任せします。 具体的には ・営業、製造スタッフとのスケジュール調整 ・電話応対 ・材料積算表を基にした発注 ・道路使用申請の提出 等になります。 ■お仕事詳細： ・施工前後の写真撮影のため、現場に向かっていただくこともございます。 (泊りでの出張が発生した場合は、出張手当を支給いたします) ・現在営業サポートは3名の組織となっています。 未経験/中途でのご入社も多いため、ご安心ください。 ■入社後： 当社の経営理念を学ぶことから始めます。さらにはOJTや社内外のセミナーも用意しているため、仕事において何をすれば良いのか分からないという心配はございません。 ■仕事のやりがい： ・看板は1つ1つがオリジナルであり、サイズ／構造／材質等、1つ1つ中身が異なります。風が強い地域、海の近く、屋外／屋内、建物の構造、地域の条例等、現地調査によりマッチした看板を設置する「こだわり」と「面白味」のある仕事です。 ・全てがワンパターンの仕事と違い、最初は大変なこともあると思いますが、慣れてくると、看板が完成した時やお客様に喜んでいただけた瞬間、その後に店舗が繁盛しているところを見かけた際等に、やりがいと面白さを感じられます。 ・当社製品は、全国チェーンの大手企業様から選ばれております。看板のことは一貫して受けられる企業体制のため、多店舗展開する企業様の県外進出等にも対応でき、ビジネスチャンスが広がります。 当社実績：http://www.sign-bigone.co.jp/works/index.html ■当社の魅力・将来のビジョン： ・企業をはじめとした数多くの実績で、看板のトータルプロデュースを行っております。近年は受注が大きく伸び続け、業績は好調です。2019年8月には新社屋が完成しており、2023年には看板生産能力を2倍に引き上げ2月期には20億円に伸ばす方針で社員一丸となって動き出しています。また、従業員数は23年2月期までに65〜70人に増やし、顧客の受注増に対応できるよう採用を拡大しております。 変更の範囲：無

■仕事内容：　 看板のトータルプロデュース事業を行う当社にて、現場のサポート業務/管理業務をお任せします。 具体的には ・営業、製造スタッフとのスケジュール調整 ・電話応対 ・材料積算表を基にした発注 ・道路使用申請の提出 等になります。 ■お仕事詳細： ・施工前後の写真撮影のため、現場に向かっていただくこともございます。 (泊りでの出張が発生した場合は、出張手当を支給いたします) ・現在現場サポートは3名の組織となっています。 未経験/中途でのご入社も多いため、ご安心ください。 ■入社後： 当社の経営理念を学ぶことから始めます。さらにはOJTや社内外のセミナーも用意しているため、仕事において何をすれば良いのか分からないという心配はございません。 ■仕事のやりがい： ・看板は1つ1つがオリジナルであり、サイズ／構造／材質等、1つ1つ中身が異なります。風が強い地域、海の近く、屋外／屋内、建物の構造、地域の条例等、現地調査によりマッチした看板を設置する「こだわり」と「面白味」のある仕事です。 ・全てがワンパターンの仕事と違い、最初は大変なこともあると思いますが、慣れてくると、看板が完成した時やお客様に喜んでいただけた瞬間、その後に店舗が繁盛しているところを見かけた際等に、やりがいと面白さを感じられます。 ・当社製品は、全国チェーンの大手企業様から選ばれております。看板のことは一貫して受けられる企業体制のため、多店舗展開する企業様の県外進出等にも対応でき、ビジネスチャンスが広がります。 当社実績：http://www.sign-bigone.co.jp/works/index.html ■当社の魅力・将来のビジョン： ・企業をはじめとした数多くの実績で、看板のトータルプロデュースを行っております。近年は受注が大きく伸び続け、業績は好調です。2019年8月には新社屋が完成しており、2023年には看板生産能力を2倍に引き上げ2月期には20億円に伸ばす方針で社員一丸となって動き出しています。また、従業員数は23年2月期までに65〜70人に増やし、顧客の受注増に対応できるよう採用を拡大しております。 変更の範囲：無

〜代理店への営業経験や幅広い商材の営業経験をお持ちの方歓迎／業務用大型プリンター業界で世界トップクラスのメーカー／世界200以上の国と地域に製品やサービスを提供〜 ■業務内容 ・国内販売活動における戦略企画立案および実施(部署としての方針に沿って自身の顧客に対して行えることを企画、実施いただきます) ・代理店営業及びマネジメント ・新規顧客開拓(展示会への参加や既存のお客様からの紹介など) ・顧客フォロー ・販売施策立案・実行 ■部署について 職場は販売代理店への営業活動が主となりますが、加えて新規市場開拓や既存市場での新たな販売手法の開発、顧客ニーズの吸い上げなど多岐にわたる活動を行っています。 日々、様々な人たちとコミュニケーションを取りながら、柔軟な思考を持ち、販売代理店が販売しやすい環境、お客様に喜ばれるソリューションを提供していくことはとても創造性に富み、やりがいがあります。 ■ミッション ・国内営業として国内の売り上げ最大化を目指していただきます。 ・同社のコアなファンの方がいるため、ご依頼にこたえながらファンを増やしていただきます。 ■製品の魅力 ・色の種類や鮮やかさなどの幅が広いです。また、画面でみたものをそのまま出力・演出することができます。 ・プリンターだけでなくメディアやソフトウェアもセットで提案をすることができお客様の要望や使いやすさに合わせて提案できます。 ■入社後の流れ ・ご入社後はOJTで業務を覚えていただきます。習熟度によりますが、平均3か月程度を想定しています。また、製品についてや会社のこと、インクについても業務をしながら覚えていただきます。 ■組織構成 日本セールス部　部長：40代 東日本営業ユニット マネージャー：50代 メンバー　　：20 代（1 名） 　　　　　　：40 代（3 名） 　　　　　　：50 代（2 名） 西日本営業ユニット マネージャー：40代 メンバー　　：20 代（3 名） 　　　　　　：30 代（2 名） 　　　　　　：40 代（2 名） 　　　　　　：50 代（1 名） ■当社の強み ・XYZ軸制御と技術を組み合わせることにより、ビルの屋外・壁面広告、バス、大型のプリント等、幅広いものに印刷が可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業２０時間程度／年休１２０日／キャリアステップ多数／自動車業界や広告業界の出身者歓迎！／〜製品の取り扱い説明書をご自身で手掛けてみませんか〜】 ■業務内容 テクニカルライターとして、取扱説明書、および技術者向けサービスマニュアルの制作を担当していただきます。今回は電動工具やプリンタ製品の分野をご担当いただくライターを募集しております。入社後は製品知識を深めていただき、読み手に分かりやすい文章の作成をお願いします。英語のマニュアル作成にも携わっていただきますが、翻訳の業務は別部署で行っています。 まずは契約社員として入社いただきます。 ■働き方の魅力 残業は月20時間程度、完全週休二日制（土日）、年休120日、くるみんマークの取得等、長期的に就業できる環境が整っております。 ご自身のスキルやご経験によって異なりますが、入社後１年程度は先輩社員のサポートが付きます。 ■組織構成 約50名の社員が働く部署に配属予定です。 平均年齢は44,5歳 未経験で入社された20代の方もご活躍中です。テクニカルライターとしてのご経験を積みキャリアを築いていきたい方を歓迎します！ ■キャリアステップについて： ・テクニカルライターとして経験を積んでいただいた後、プロフェッショナルを目指していただくことや、ご自身の興味や能力に合わせて、下記キャリアへのチャレンジも可能です。 ・編集…DTPへの指示やスケジュール管理、データチェック、校正、社内外の手配、お客様とのやりとり、翻訳者の手配など幅広いタスクを担当 ・DTPデザイン…DTPアプリケーションを用いた、レイアウト作成、イラストデータの加工、修正、各種PDFデータの作成など ・テクニカルイラスト…Illustrator、Photoshop等のソフトを使用し、工程を判りやすくするためのイラスト制作と文書化、3Dデータを取り入れた作業にも対応 ・開発…制作の作業効率化を図るツールの開発（使用言語はC#やPHP、JavaScript等） 変更の範囲：会社の定める業務