≪　仕事内容　≫ 小規模保育園にて 保育業務をお願いいたします♪ ≪　勤務時間　≫ ・7：00〜16：00 ・8：30〜17：30 ・9：00〜18：00 ・18：00〜ラスト　など ≪*＊うれしいPOINTO*＊≫ ◇小規模保育園で一人ひとりと関われます ◇賞与4.0ヶ月分！！★ ◇年間休日120日以上 ◇有給しっかり取れます ◇昇給あり 小規模保育園ですが、いくつもの部屋に分かれて 保育をされています♪ みなさん長く働かれていて風通しも良い環境です！

＜レア求人！お早めにお問い合わせください＞ ************************** ＼定員24名★企業主導型保育園／ 　 賞与あり◎福利厚生充実◎ ************************** ※資格必須です※ ■募集内容 ─────────────* ＊保育業務全般をお願いします。 　担当クラスは希望や 　適性を考慮し決定します。 【月給】¥184,400〜¥259,400 　経験によってはスタート月給UP！ 　早番・遅番手当もあります★ 【勤務時間】7:30〜19:00の間の8時間 　シフト制・年間休日121日以上 ■おすすめポイント ─────────────* ・新静岡駅徒歩3分と好立地♪ 　静岡駅からも徒歩7分♪ →車通勤もOK（駐車場個人契約） ・賞与年2回！福利厚生も充実！ ・制服貸与、研修制度もあるので安心 ・土曜日出勤時も、振替で平日お休み ■園について ─────────────* 全国に展開のある大手株式会社 ニチイキッズが運営する企業主導型 （定員24名）の保育園です。 街中にある保育園なので、帰りに お買い物もできます♪ なかなか出ないレア求人です！ 気になった方はお気軽にご連絡ください♪

年2回昇給＆賞与でコツコツ成長！ 【あなたの希望する環境は何ですか？】 「やりがいや成長を感じて働きたい」 「未経験から始めやすい仕事がいい」 「安定収入だってもちろん大事」 1つでもYesとなったら読み進めて下さい ＼株式会社マニフェスト3つの自慢／ 【1】成長中の安定企業 光回線やケーブルTVの販促をする会社で 売上増＆成長を見据えた正社員採用です！ 【2】未経験者歓迎 月給25万円以上＋年2回の昇給賞与があり 知識ゼロからコツコツ成長できます！ 【3】安心のワークライフバランス 年間休日125日、残業はあっても1日30分程と 長く勤続しやすい環境が整ってます！ ＼売り場づくりの営業企画職／ 光回線などの販売促進をする会社で 家電量販店での売り場づくりをお任せします 【あなたにお任せしていきたいこと】 ■POPや販促イベントの企画 ■光回線サービスの説明案内 ■新人スタッフの研修育成 など 【あなたの”お客様視点”活かしませんか】 「いいなと思ってもらうには？」など 相手の気持ちに寄り添える人であれば 接客や営業職の経験不問で歓迎します！ 【勤務地】 株式会社マニフェスト 静岡営業所 静岡県静岡市葵区呉服町2-2-13朱宮フジビル6A ■静岡清水線「新静岡駅」から徒歩8分 ■JR静岡駅から徒歩15分 ※経験を積んで本部勤務を選べます！ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備 賞与あり 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元 育休・産休制度あり 将来あるかもしれないライフイベントにしっかり寄り添う 残業ほぼなし オンオフのメリハリが持てる人気の働き方 研修充実 しっかり学べて安心の研修あり 残業手当あり 残業代はキッチリ支払うので安心 完全週休2日制 毎週2日間のリフレッシュや自由な時間が持てる

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訪問介護のサービス提供責任者候補 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【サービス】 訪問介護（日勤と夜勤月12回程度） 【仕事内容】 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入 ◎サービス提供責任者業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 など ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！

＜住宅手当や処遇改善手当も充実！賞与もあります♪＞ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 　なかなか出ないレア求人！ 　　賞与4.5ヶ月分＋月給も20万以上♪ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ★給与★ 月給：203,061円〜（4大卒） 　　　190,517円〜（短大卒） ＋処遇改善手当Ⅰ＋Ⅱ ＋扶養手当 時間外の勤務があった場合もしっかり支給します 賞与：4.5ヶ月分（前年度実績） ー＊*＊-------------------------------＊*＊ー ★勤務時間★ 日勤：8:15〜17:00 早番：7:00〜15:45 遅番：10:15〜19:00 変形労働時間制 ー＊*＊-------------------------------＊*＊ー ★おすすめPOINT★ ・園長先生も優しくアットホームな環境♪ ・ウッド調でキレイな園内！職場環境♪ ・賞与4.5ヶ月分！手当も充実♪ 少しでも気になった方は下記担当まで！ 担当営業：中島（なかしま）

小規模保育園/正社員/定員18名番/賞与有り/手当多数/持ち帰り・残業無し 【業務内容】 ・担任業務／フリー業務 　能力や適性に応じて配置します ・年齢や発達の状況に応じた活動や遊びの計画と実行 ・身の回りのお世話 　食事介助、排せつ介助、着替え介助、午睡見守り等 ・壁面装飾等の制作 ・施設設備の安全衛生管理 ・各種書類作成業務 ・保護者対応 　登降園時の対応、連絡帳等 【hugくむ保育園長沼（はぐくむ保育園）とは】 当園は0〜2歳児までの定員18名の小規模保育園です。 （0歳児：定員6名、1・2歳児：定員12名） ◎0〜2歳児の子どもが対象なので、活発な遊びや運動の機会が少なく、 体力的な負担が少なめです。 ◎残業ほぼなし！持ち帰り作業を禁止！

小規模保育園/正社員/定員18名番/賞与有り/手当多数/持ち帰り・残業無し 【業務内容】 ・担任業務／フリー業務 　能力や適性に応じて配置します ・年齢や発達の状況に応じた活動や遊びの計画と実行 ・身の回りのお世話 　食事介助、排せつ介助、着替え介助、午睡見守り等 ・壁面装飾等の制作 ・施設設備の安全衛生管理 ・各種書類作成業務 ・保護者対応 　登降園時の対応、連絡帳等 【hugくむ保育園長沼（はぐくむ保育園）とは】 当園は0〜2歳児までの定員18名の小規模保育園です。 （0歳児：定員6名、1・2歳児：定員12名） ◎0〜2歳児の子どもが対象なので、活発な遊びや運動の機会が少なく、 体力的な負担が少なめです。 ◎残業ほぼなし！持ち帰り作業を禁止！

放デイ/児童指導員/正社員 ☆∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..☆ ◎仕事内容◎ 発達障がいをお持ちのお子さんをお預かりし 遊びや学習を通してお子さんの 自立支援のお手伝いをして頂きます(*^^*) ☆∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..☆ 1日定員10名の 穏やかな町の中にある 放課後等デイサービスです♪ ☆∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..☆ ◎1日の流れ◎ ◇平日の場合 13:00〜15:30 受け入れ（健康チェック、連絡帳の確認） ※スタッフが子どもの体調や様子をチェック 15:00〜17:00 おやつ、宿題、集団活動 個別支援計画に応じた活動 ◇土曜日・学校休業日の場合 9:30〜10:00 受け入れ（健康チェック、連絡帳の確認） 10:00〜12:00 集団活動または個別プログラム活動 12:00〜13:00 昼食 13:00〜15:00 集団活動 グループによるゲームなどの活動 個別支援計画に応じた活動 15:00〜15:30 おやつ

新規オープン＊資格必須＊正社員＊最大月給30万＊車通勤可＊各種手当充実＊基本土日休み♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 指導員としてお子様の「できた！」「やった！」を増やし、 自信をもって本人らしく生きていけるようにサポートしていただきます。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ※保育士、理学療法士、作業療法士、児童指導員任用資格、 教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士のいずれかの資格をお持ちの方対象 是非この機会のお問い合わせください(＾＾) ＊仕事内容 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 児童発達支援、放課後等デイサービスで業務をしていただきます♪ ・1時間の個別支援のプログラム作成および指導の実践 ・小集団での遊びの支援やソーシャルスキルトレーニングの指導 ・長期休み期間のお出かけ支援・指導 ・支援記録の作成、教材作成 ・学校へのお子様のお迎え、自宅への送迎（補助業務含む）

◆人気の小規模保育園で保育のお仕事◆ 即日の勤務OK 残業、持ち帰りなし☆ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　☆　仕事内容　☆　 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 7:30〜18:30のうち、1日8時間程度（休憩60分） 0歳〜2歳児までの保育業務全般をお願いします。 ・着替え、食事の補助 ・保育教材の検討、園だよりの作成 ・保護者対応（連絡帳の作成等） ・製作物等の作成 ・帳票作成（日誌、行事計画等 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　☆　給与　☆　 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 基本時給:月給175,000円〜300,000円 ※面談の上決定します。 ☆賞与あり(年2回)

〜地域活性化をグループビジョンに掲げる／15機のマルチカラーコンセプトの小型ジェット機で地方都市間を結ぶ企業／鈴与（株）100％出資会社〜 ■仕事内容： 航空会社における危機管理・事故対応および環境管理の総括業務をご担当いただきます。 <具体的には> 1.危機管理体制の確立・運用（危機管理規程の維持・管理を含む） 2.オペレーションリスクおよび企業リスクへの対応 3.危機管理委員会の事務局運営 4.対策本部設置時の事務局業務対応 5.航空事故発生時の処理体制の確立（航空事故対応規程の維持管理を含む） 6.環境管理に係る企画・運用全般 ※配属部署はご本人様の適性に応じて決定します。そのため上記以外のポジションへ打診がある場合もございます。 ■魅力ポイント： ・英語を用いた業務や海外で実施される研修への参加など、グローバルな環境で成長できます。 ・各部署との調整、社内安全チームとの連携も多く、調整力・関係構築力をフルに活かせます。 ■組織について： 安全推進部は、（1）FDA全体の安全管理体制を構築し安全な輸送を支える安全・保安グループ、（2）有事に備える危機管理グループの大きく2つに分かれており、現在8名が在籍しております。 ■入社後について： 入社後は、愛知または静岡本社にて1週間ほどのオリエンテーションを受けていただきます。その後、配属先にて先輩社員の指導を受けながら業務に従事していただきます。 ■キャリアパス： 部署内でのステップアップや他部書への異動など、本人の志向・適性に応じて、将来の選択肢は広がっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業のTOKAIグループにて安定就業／未経験から専門知識を取得できます〜 ■業務内容： LPガス等の住生活に密着した幅広い商品・サービスの提供を行う当社にて、機械設備、空調・給排水設備等の施工管理をお任せいたします。 【案件エリア】愛知県が中心となります。 【就業環境】社用車貸与、事務作業を現場で行う体制を整えているため直行直帰できます。さらに設計・積算業務については別部署や外部委託の担当がおり分業されている為、月平均残業時間25時間を実現しています。 ※プロジェクトにより休日出勤となった際は、必ず平日に振替休日を取得頂いております。 ■当ポジションの魅力： （1）会社全体で共通の福利厚生のため、建設業単独の会社と比べて、ワークライフバランスに注力しています。担当している業務の繁忙期等により休日出勤が発生することもございますが、基本は部をあげてなくすよう推奨しており、現状休日出勤０を目指しています。 （2）困ったことがあればみんなで助け合う職場です。中途入社でもすぐに打ち解けることができます。仕事の時は真剣に、休憩中は和気あいあい、というメリハリがつけられる環境です。適度にリフレッシュできるので心に余裕が生まれ、仕事にも集中できます。 （3）キャリアアップを会社として支援しております。資格取得支援制度を利用しています。また、一人に任される裁量が大きく、様々なスキルを身に着けられることも魅力です。頑張りも賞与にしっかり反映します。 ■当社について： 様々な場面で人々の生活を支えるガス。当社はガス事業をメインにお客様の暮らしをサポートしてきました。都市ガス事業の開始を皮切りにリフォームや宅配水、CATV、ブライダルといった様々な事業を展開してきました。今後も人の生活に寄り添ったサービスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業のTOKAIグループにて安定就業〜 ■業務内容：法人(工場等)に対し、産業用LPガスや関連機器営業として、下記業務をおまかせします。 ・LPガス利用の工場に対し契約切り替え提案 ・灯油等からLPガスへの切り替え提案 ・供給設備やその他関連機器の更新、新規導入の提案(CO2減による環境配慮、効率化やコスト減等の顧客メリットがございます。) ・工事における顧客や協力会社との打ち合わせ、調整業務 ・顧客先への定期訪問を行い、ニーズ確認等 ■入社後の流れ／働く環境： 先輩社員がOJTにて教育します。まずは、商品を知ることからスタート。基礎知識の習得から徐々に覚えていただきます。事業はもちろん社員の育成にも力を入れている当社では、先輩社員も部下の教育に取り組んでいます。コミュニケーションをとりながら、知識を身に付けることができます。 仕事の時は真剣に、休憩中は和気あいあい。わからないことや困ったことがあれば、気軽に聞ける環境です。 独り立ち後も階層別研修制度などスキルアップをサポ—トします。 ■将来のキャリアパス： 中途入社のハンデは一切ないのが特徴です。きちんと成果を上げていれば、着実にキャリアアップを目指せます。 ■当社について： 様々な場面で人々の生活を支えるガス。当社はガス事業をメインにお客様の暮らしをサポートしてきました。 都市ガス事業の開始を皮切りにリフォームや宅配水、CATV、ブライダルといった様々な事業を展開してきた当社。今後も人の生活に寄り添ったサービスを多角的に提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業のTOKAIグループにて安定就業〜 ■業務内容： TOKAIグループ既存顧客へのアプローチ、定期的なリフォームイベントの開催など行い、水回りのリフォームからリノベーション工事などお客様のライフスタイルに合わせたリフォーム提案、見積作成、契約、施工管理、引渡、OBフォロー等、一連の業務を行っていただきます。 ※反響営業がメインで、飛び込み営業はございません。 ■教育体制： 入社後まずはOJTにてトイレ工事等小さい工事から担当していただきながら、業務を覚えていただきます。商品やリフォーム工事等の知識は、研修等で身に着けていただきますので、未経験の方でもご安心ください。 ■働く環境： 仕事の時は真剣に、休憩中は和気あいあい。わからないことや困ったことがあれば、気軽に聞ける環境です。 事業はもちろん社員の育成にも力を入れている当社では、先輩社員も部下の教育に取り組んでいます。コミュニケーションをとりながら、知識を身に付けることができます。 ■将来のキャリアパス： 中途入社のハンデは一切ないのが特徴です。きちんと成果を上げていれば、着実にキャリアアップを目指せます。 ■特徴： 持ち株会社TOKAIホールディングスは、多くの会社を傘下に持ち、日々事業拡大を続ける会社です。 TOKAIグループは1950年に事業を開始して以来、様々な商品サービスを幅広く提供しています。人々の豊かな生活、地球環境保全に貢献するため、一緒に働きましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業のTOKAIグループにて安定就業〜 ■業務内容： TOKAIグループ既存顧客へのアプローチ、定期的なリフォームイベントの開催など行い、水回りのリフォームからリノベーション工事などお客様のライフスタイルに合わせたリフォーム提案、見積作成、契約、施工管理、引渡、OBフォロー等、一連の業務を行っていただきます。 ※反響営業がメインで、飛び込み営業はございません。 ■教育体制： 入社後まずはOJTにてトイレ工事等小さい工事から担当していただきながら、業務を覚えていただきます。商品やリフォーム工事等の知識は、研修等で身に着けていただきますので、未経験の方でもご安心ください。 ■働く環境： 仕事の時は真剣に、休憩中は和気あいあい。わからないことや困ったことがあれば、気軽に聞ける環境です。 事業はもちろん社員の育成にも力を入れている当社では、先輩社員も部下の教育に取り組んでいます。コミュニケーションをとりながら、知識を身に付けることができます。 ■将来のキャリアパス： 中途入社のハンデは一切ないのが特徴です。きちんと成果を上げていれば、着実にキャリアアップを目指せます。 ■特徴： 持ち株会社TOKAIホールディングスは、多くの会社を傘下に持ち、日々事業拡大を続ける会社です。 TOKAIグループは1950年に事業を開始して以来、様々な商品サービスを幅広く提供しています。人々の豊かな生活、地球環境保全に貢献するため、一緒に働きましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

【AWS プレミアティア サービスパートナーとして、ブルーオーシャンの市場でシェア拡大を続ける成長企業】【リモートワーク・フレックス制度など柔軟な働き方を実現可能】 ■Mission ITソリューションを通じて、「快適なIT環境」を実現し、近年重要視されているDXやセキュリティー強化の発展に貢献いただきます。 ■概要 東海3県の法人向けに「通信回線/クラウドサービス」を中心としたSI・NI提案業務をお任せします。 ■主な業務内容 ◎ニーズ獲得：アポイントを獲得した顧客のIT関連における悩みをヒアリングし、課題に対して当社サービスを導入いただくメリットをご説明いただきます。 ◎提案：ニーズを獲得した顧客の課題を元に、当社の技術部門と最適なご提案プランの打ち合わせを行い、上司や技術部門が同行して顧客への提案を行います。 ◎フォローアップ：既存顧客に対し、定期接点や課題特定・改善などのフォローを行います。 ※手法：飛び込み営業は一切ございません。HP問合せ・展示会・紹介等の需要リストから提案の機会を作りに行きます。 ■入社後のステップアップ ご入社後、まずは先輩社員の商談に同行するところからスタートします。最初の3か月間は先輩の商談を見て「商材知識」や「提案内容」を学んで頂きます。その後、商品説明や提案を自らで行う量を少しずつ増やしていき、一歩ずつ一人前になるまでの道を進んで頂きます。また当社は「大手企業の情報システム部門の役職者」や「中小企業の経営者」とも商談を行います。企業規模の大きな顧客を持つことも多く、その分提供できる価値もより大きくなり、やりがいを感じる機会が非常に多いです。 ■AWSパートナー営業としての魅力 ・AWSのパートナーとして、高品質なサービスや生成AI活用などの革新的な ソリューションを提供できるため、営業としてのやりがいや成長の機会が広がります。 ・AWSサービスの知見を増やし、営業としての価値を高めることができます。営業職でもAWSの資格取得ができます。(サポート制度有) ■当社の強み 当社は最上位レベルの「AWSプレミアティアサービスパートナー」に認定されており、大手から中堅企業まで幅広い顧客を有しています。AWSへの移行に関する様々なお悩み事に50人以上のAWS有資格者が営業担当をサポート します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／先輩社員の指導ありで安心！残業は月平均20時間以内／長期休暇のシフト取得可〜 ■業務内容： レンタカーショップにて、接客から取引先へのご挨拶等の店舗運営業務お任せします。保険会社やカーディーラーからは事故代車の依頼が入るため、お客様の要望に合わせて車を手配します。 ・店舗運営：来店されたお客様の対応・電話での予約対応・マニュアルに基づいた店舗運営 ・車両手配・準備：車両のお届け、利用終了後に引取・キャンペーン等の企画・運営など ・既存のお客様へ定期訪問：状況確認・情報収集 ※毎月、訪問件数や受注件数の目標は設定しております（達成すると数値以外の評価等を総合的に判断し賞与・昇給に反映されます） ※取引先：古くから取引のあるカーディーラーや保険会社、自動車整備会社が中心のため、イチからのサービス説明は不要です ■入社後の流れ： まずは店舗業務から覚えていただき、半年〜1年位で営業等を担当していただきます。前職が営業経験がある方の場合、その方のスキルを見て営業を早めにスタートしていただくこともございます。 ■魅力： ・入社後は先輩社員の指導のもと業務を覚えて頂きます 入社後、まずは新人スタッフ向けの研修に参加します。先輩や店長のサポートがあり、定期的に本社やオリックス自動車を中心とした研修会も実施されるため、未経験者でも安心して働くことが可能です。 ・顧客先は会社として既存の顧客ルートが確保できているので新規で営業することなく、既存提携先とのやり取りになります ・店舗ごとに売り上げを伸ばすために新しいキャンペーンを考え実施するなど、淡々と業務遂行するだけでなく自身の工夫も加えることが出来る事が面白みとなります ・事故代車利用の場合は人々の日常をレンタカーを通して支えるため、感謝してもらえる点も魅力です ■働き方： ・GWや夏休みなど長期連休も取得可能（GWに4連休を取得している店長もいます） ・2023年度育休産休実績は女性、男性ともに100％！取得後に皆さん復帰しており安定的に長期就業しやすい環境です。 ・残業時間は月平均20時間以内です（2023年度11.7時間/月） ■組織構成： 正社員3名、PA15名⇒合計18名（男性12名、女性6名） 年齢：店舗内業務スタッフのみ35歳、店舗全員46歳

〜英語経験や語学力が活かせる／子供の「未来」に関わり感謝される仕事／創立46年／東証スタンダード市場（2002年に業界初の東証一部上場）／教育制度が充実／小・中・高一貫教育／産育休復帰率87.5％〜 創業46年の歴史から生まれた3つの学習スタイルであらゆる生徒の学力やニーズに対応した学習スタイルで小学生〜高校生の学習指導・進学指導を行う当社にて、高校部の英語教師（フリー社員）としてご活躍いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 高校生・卒業生の学習・進学指導、生徒募集活動全般を行います。 授業の種類は「集団授業」「映像授業」「個別授業」で、あらゆる生徒の学力やニーズに対応した学習スタイルを提供しています。 ※職種について： 「フリー社員」…昇給のペースが速く、積極的に管理職を目指す社員です。全国転勤があります。 「エリア社員」…エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。 本ポジションはフリー社員となりますが、各エリアの人員充足状況や試験結果を踏まえて、選考終了後に当社より、フリーからエリアへの変更をお願いさせていただく場合がございます。 ■働く環境： 社員の働きやすさを優先し、コミュニケーションツールの導入をして電話対応の削減をする等残業を極力減らせるよう社内体制を改善。有休は1時間単位で取得可能。育休・産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職した社員には再雇用制度もあるため、女性も働きやすい環境です。 ■キャリアステップ： キャリア別の役割が明確に定められ、その成果に応じて昇格・昇給できる制度を設けています。年齢や社歴に関係なく、頑張った分だけ認められる環境です。目標に合わせたゴール設定ができ、「管理職コース」「専門職コース」と自分に合ったキャリアプランを選ぶことができます。 ■やりがい： 生徒とのコミュニケーションを通じて日々喜びや楽しさを共有し、教育を通じて社会に貢献ができます。当社には金融・メーカー・物流業界など他業界から転職した方等、未経験からスタートした方も多数活躍しています。「学習塾・予備校業界」は生徒を教える社員一人ひとりが主役となり、自分の人生経験がそのまま生かせるお仕事です。 変更の範囲：本文参照

〜未経験からチャレンジ可能／異業種からの入社多数／映像授業、オンライン個別指導の積極的なIT化で時代に合わせた教育を提供〜 ■業務内容 高校生・卒業生の生徒募集の企画立案やその実施、日常のクラス運営、生徒の出欠管理、家庭連絡、進路指導、受講指導、説明会開催など予備校運営全般と各種営業を行っていただきます ・学習プラン作成 ・生徒・保護者との三者面談、入学個別相談 ・生徒募集活動 ・講師育成やシフト・コマ管理などのマネジメント業務 ※講師職ではありません。 ※秀英式夢ノートを使いながら生徒の状況を把握し学習アドバイスを定期的に実施することでモチベーションUP。情報共有アプリ「Comiru」なども活用し生徒・保護者様をサポートします。 ※「個別指導校舎／PAS」講師：生徒＝1：2の個別指導。学習指導はアルバイト講師が実施。 ※「映像授業校／iD予備校」当社教師による映像授業受講。生徒は各自のカリキュラムに沿った科目・単元を視聴。問題演習を行い、再度解説授業を視聴し内容の定着を図ります。 ■働く環境 1日のスケジュール例：13：10頃に出勤、22：30頃に退勤。お休みは水+土日どちらかの校舎が多いです。社員の働きやすさを優先し残業を極力減らせるよう社内体制を改善。有休は1時間単位で取得可能。育休・産休制度の取得実績有 ■働きやすさを支える制度 （1）准社員制度…勤務時間や勤務日数を正社員よりも短くしながら働くことが出来ます （2）再雇用制度…結婚、出産、配偶者の転勤等を理由に一度退職した社員を再雇用する制度 （3）有給休暇の時間単位取得（正社員のみ）　※これらの制度は全社員が利用出来る制度です ■キャリアについて スキル・要望に応じてキャリアアップ（一般社員から始まり、室長、そしてブロック長へとスキルアップ）やキャリアチェンジ（希望があれば個別指導校舎運営職から集団授業教師職へ挑戦）が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からチャレンジ可能／異業種からの入社多数／映像授業、オンライン個別指導の積極的なIT化で時代に合わせた教育を提供〜 ■業務内容 「個別指導校舎／PAS」または「映像授業校／iD予備校」の校舎運営者として下記をお任せします。 ・小学生から高卒生までの学習指導 ・生徒の質問対応 ・学習プラン作成 ・生徒・保護者との三者面談、入学個別相談 ・生徒募集活動 ・講師育成やシフト・コマ管理などのマネジメント業務 ※講師職ではありません。 ※秀英式夢ノートを使いながら生徒の状況を把握し学習アドバイスを定期的に実施することでモチベーションUP。情報共有アプリ「Comiru」なども活用し生徒・保護者様をサポートします。 ※「個別指導校舎／PAS」講師：生徒＝1：2の個別指導。学習指導はアルバイト講師が実施。 ※「映像授業校／iD予備校」当社教師による映像授業受講。生徒は各自のカリキュラムに沿った科目・単元を視聴。問題演習を行い、再度解説授業を視聴し内容の定着を図ります。 ■働く環境 1日のスケジュール例：13：10頃に出勤、22：30頃に退勤。お休みは水+土日どちらかの校舎が多いです。社員の働きやすさを優先し残業を極力減らせるよう社内体制を改善。有休は1時間単位で取得可能。育休・産休制度の取得実績有 ■働きやすさを支える制度 （1）准社員制度…勤務時間や勤務日数を正社員よりも短くしながら働くことが出来ます （2）再雇用制度…結婚、出産、配偶者の転勤等を理由に一度退職した社員を再雇用する制度 （3）有給休暇の時間単位取得（正社員のみ）　※これらの制度は全社員が利用出来る制度です ■キャリアについて スキル・要望に応じてキャリアアップ（一般社員から始まり、室長、そしてブロック長へとスキルアップ）やキャリアチェンジ（希望があれば個別指導校舎運営職から集団授業教師職へ挑戦）が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からチャレンジ可能／異業種からの入社多数／映像授業、オンライン個別指導の積極的なIT化で時代に合わせた教育を提供〜 ■業務内容 「個別指導校舎／PAS」または「映像授業校／iD予備校」の校舎運営者として下記をお任せします。 ・小学生から高卒生までの学習指導 ・生徒の質問対応 ・学習プラン作成 ・生徒・保護者との三者面談、入学個別相談 ・生徒募集活動 ・講師育成やシフト・コマ管理などのマネジメント業務 ※講師職ではありません。 ※秀英式夢ノートを使いながら生徒の状況を把握し学習アドバイスを定期的に実施することでモチベーションUP。情報共有アプリ「Comiru」なども活用し生徒・保護者様をサポートします。 ※「個別指導校舎／PAS」講師：生徒＝1：2の個別指導。学習指導はアルバイト講師が実施。 ※「映像授業校／iD予備校」当社教師による映像授業受講。生徒は各自のカリキュラムに沿った科目・単元を視聴。問題演習を行い、再度解説授業を視聴し内容の定着を図ります。 ■働く環境 1日のスケジュール例：13：10頃に出勤、22：30頃に退勤。お休みは水+土日どちらかの校舎が多いです。社員の働きやすさを優先し残業を極力減らせるよう社内体制を改善。有休は1時間単位で取得可能。育休・産休制度の取得実績有 ■働きやすさを支える制度 （1）准社員制度…勤務時間や勤務日数を正社員よりも短くしながら働くことが出来ます （2）再雇用制度…結婚、出産、配偶者の転勤等を理由に一度退職した社員を再雇用する制度 （3）有給休暇の時間単位取得（正社員のみ）　※これらの制度は全社員が利用出来る制度です ■キャリアについて スキル・要望に応じてキャリアアップ（一般社員から始まり、室長、そしてブロック長へとスキルアップ）やキャリアチェンジ（希望があれば個別指導校舎運営職から集団授業教師職へ挑戦）が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からチャレンジ可能／エリア外への転勤なし／異業種からの入社多数／映像授業、オンライン個別指導の積極的なIT化で時代に合わせた教育を提供〜 ■業務内容：「個別指導校舎／PAS」または「映像授業校／iD予備校」の校舎運営者として下記をお任せします。 ・生徒の質問対応 ・学習プラン作成 ・保護者との面談、入学個別相談 ・生徒募集活動 ・アルバイト講師育成やシフト・コマ管理などのマネジメント業務 ※秀英式夢ノートを使いながら生徒の状況を把握し学習アドバイスを定期的に実施することでモチベーションUP。情報共有アプリ「Comiru」なども活用し生徒・保護者様をサポートします。 ※「個別指導校舎／PAS」講師：生徒＝1：2の個別指導。学習指導はアルバイト講師が実施。 ※「映像授業校／iD予備校」当社教師による映像授業受講。生徒は各自のカリキュラムに沿った科目・単元を視聴。問題演習を行い、再度解説授業を視聴し内容の定着を図ります。 ■働く環境：1日のスケジュール例：13：10頃に出勤、22：30頃に退勤。お休みは水+土日どちらかの校舎が多いです。社員の働きやすさを優先し残業を極力減らせるよう社内体制を改善。有休は1時間単位で取得可能。育休・産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職された方には再雇用制度もあるため女性も働きやすい環境です。 ■キャリアについて：スキル・要望に応じてキャリアアップ（一般社員から始まり、室長、そしてブロック長へとスキルアップ）やキャリアチェンジ（希望があれば個別指導校舎運営職から集団授業教師職へ挑戦）が可能です。 ■教育体制：中途入社者は銀行員、公務員、営業、販売サービス出身など様々な方が在籍。「商品知識」や「校舎運営の基礎」を学んでいただき、生徒への「トーク・声掛け研修」、保護者や一般の方からの問い合わせを想定した「電話研修」、的確な学習アドバイス・進路指導ができるよう「面談・進路指導研修」等を通じて、校舎運営に必要なマネジメントスキルやコーチングスキルを身に付け、自信を持って校舎運営に携わることができるようサポートします。 ※職種について： 「エリア社員」…エリア限定の社員です。 ■組織構成： 各校舎正社員が1〜2名＋アルバイトの構成となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社回線×AWSプレミアティアパートナーの2軸の強みから優位性のある提案が可能なITセールス】 【AWSの資格取得の支援制度も手厚く、IT業界のセールスとして市場価値を高められるポジション】 ■Mission： 地方自治体や学校法人等への「ITインフラの最適化提案」を通じて、「快適なIT環境」を実現し、近年重要視されている自治体DXやIT教育の発展に貢献いただきます。 ■概要： 東海3県の地方自治体/学校法人向けに「通信回線/クラウドサービスを始めとしたIT全般」の営業業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・主たる提案商材は回線/ネットワーク/クラウドサービスが中心となり、顧客のPC入れ替えのタイミングではPCの大口発注も対応します。 ・現状オンプレミスサーバーを導入している地方自治体や学校法人も多く、クラウド移行による「工数/コストメリット」を訴求して、サービスの提案を行います。 【就業環境/条件の魅力】 ・年休125日（土日祝）に加えて、長期連休年3回と休みが豊富な上、リモートワークやフレックス制度を導入し働きやすい環境が整っています。 ・賞与は支給月数5カ月以上と、成長産業であるIT領域において、高付加価値のサービスを提供できる当社だからこその安定感があります。 ・中途社員比率が高く、新卒/中途に関係なく平等にチャンスがあります。配属先の部長/課長はいずれも中途で入社し、キャリアアップを実現しています。 【キャリアパスの魅力】 当社ではチーム運営を担う管理職を目指す「マネジメント」のキャリア、プレイヤーとしての専門性を高める「プロフェッショナル」のキャリアのどちらに進むかを、希望に合わせて選んでいただくことが可能です。当社で業務経験を積んでいく中で、目指したい姿に向けた能力開発を行いながら柔軟 なキャリアパスを描くことができます。新卒/中途入社に関わらず多くの方が希望のキャリアを実現できる環境であることから、高い定着率/従業員満足度を誇っています。 【当社の強み】 当社は東海地区における数少ない「AWSプレミアティアパートナー」に認定されており、大手から中堅企業まで幅広い顧客を有しています。AWSへの移行に関する様々なお悩み事に50人以上のAWS有資格者が営業担当をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【独自の強みでブルーオーシャンの市場でシェア拡大を続ける成長企業】 【リモートワーク・フレックス制度など柔軟な働き方を実現可能】 ■Mission： 地方自治体や学校法人等へのITコンサルティングを通じて、「快適なIT環境」を実現し、近年重要視されている自治体DXやIT教育の発展に貢献いただきます。 ■概要： 東海3県の地方自治体/学校法人向けに「通信回線/クラウドサービス」の営業業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・ニーズ獲得：アポイントを獲得した顧客のIT関連における悩みをヒアリングし、課題に対して当社サービスを導入いただくメリットをご説明いただきます。 ・提案：ニーズを獲得した顧客の課題を元に、当社の技術部門と最適なご提案プランの打ち合わせを行い、上司や技術部門が同行して顧客への提案を行います。 【入社後のステップアップ】 ご入社後、まずは先輩社員の商談に同行するところからスタートします。最初の3か月間は先輩の商談を見て「商材知識」や「提案内容」を学んでいただきます。その後、商品説明や提案を自らで行う量を少しずつ増やしていき、一歩ずつ一人前になるまでの道を進んでいただきます。また当社は「大手企業の情報システム部門の役職者」や「中小企業の経営者」とも商談を行います。企業規模の大きな顧客を持つことも多く、その分提供できる価値もより大きくなり、やりがいを感じる機会が非常に多いです。 【未経験業界からの活躍事例】 「IT」は専門的な知識が必要なイメージを持たれることも多いですが、決してハードルが高いわけではなく、当社では業界未経験の中途入社者が多く活躍しています。業務内容に記載の通り、ニーズ獲得後は上司や技術部門の社員が専門的な知識についてフォローを行うため、最初は分からないことがあっても業務を通じて知識・知見を身に着けることができ、意欲があれば「ITのプロフェッショナル」として当社で活躍いただくことができます。 【当社の強み】 当社は東海地区における数少ない「AWSプレミアティアパートナー」に認定されており、大手から中堅企業まで幅広い顧客を有しています。AWSへの移行に関する様々なお悩み事に50人以上のAWS有資格者が営業担当をサポート します。またAWSの資格取得のサポート制度など自己啓発支援も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務