＼未経験歓迎！定着している理由／ 《育成文化が根付いています！》 未経験入社が多く、教育体制が整っているため、しっかり定着しています！自信がつくまで丁寧に教育します◎ 《仕事内容はシンプル！》 テレアポ/飛び込み一切なし！別部署が取得したアポイントへ訪問し、お客様へ「点検/報告」をして他部門へつなぐお仕事！ ＼福利厚生が充実しているので、手取りの比率UP◎／ ＊社宅/社用車は全額会社負担！毎月の固定費が抑えられます◎ ■こんな方におススメ！ ・テレアポや飛び込みは苦手だけど、コミュニケーション能力を活かして働きながら稼げる仕事がしたい方。 ・充実したサポートを受けながらキャリアを積んでいきたい方！ ■業務について 当社は「点検・報告」「提案」「クローズ（受注）」で分業しており、入社後は「お客様宅の点検」をお任せ。ゆくゆくは希望に応じて他の業務へ移行することも可能です！ ■業務の流れ： ▼別部門がお客様へアポイントを取りスケジュールが決まります ▼アポイント前日までに内容を確認。お客様宅に訪問 ▼太陽光パネルなどの住宅設備を点検していただき、修繕が必要な箇所を見つけた場合は当社で修理できますよ！と概要をお伝え！ ▼お客様からご希望があった場合は、別部門にバトンタッチ！ ＊1日の訪問数は、9時、13時、16時の最大3件ほど まずは先輩社員に同行していただきます◎ ■当社の魅力点: ＊チーム制の営業 1チーム3〜５名体制で分担して仕事を進めます。初回訪問では簡単な点検と説明などを行います。詳しいことは先輩にバトンタッチ！ ＊社宅・社用車は全額会社負担！ 転居が必要になる場合は社宅をご用意（家賃/水道光熱費は会社負担） 車は一人1台必ず貸与（保険/車検/ガソリン代/駐車場代/ETC代も会社負担） ＊インセンティブ制度 成約率は10〜30％程度で、1年目では月給にプラスして平均月28万円ほどのインセンティブが支給されるイメージ ■人材育成に自信アリ◎ まずは座学で基礎的な知識を学んでいただきます。 その後、OJTにて先輩社員との業務同行になります ◎わからないことはなんでも聞いてください！自信が持てるまで何度でも先輩がフォロー・指導します◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日/７時間勤務／平均残業20H／社員の4割中途入社/売上全体の65％が東京海上グループ以外の案件/時短・在宅勤務制度導入/住宅・家族手当あり】 東京海上グループ各社やグループ外の既存顧客が所有する施設（主にオフィスビル）のビルメンテナンスの営業を行っていただきます。 既存顧客へのフォロー営業が中心であり、飛び込み営業等はほとんどありません。 ■業務詳細： 快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、施設・設備などの経営資源(ファシリティ)について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビルの運営マネジメントを行います。 ・顧客への企画提案、見積書・契約書・仕様書の作成 ・管理運営、月次報告、管理運営計画の策定、クレーム対応 ■業務のやりがい： オーナー、利用者の要望を汲み取り、双方にベネフィットがある提案を模索していく事に存在意義があります。決して容易な仕事ではありませんが大きな達成感が得られます。 ■配属部署について： グループ会社を顧客として担当する部署と病院・大学、大手一般法人、金融系（銀行・信託）を担当する部署に分かれています。 ■当社の魅力：　 【◇東京海上グループの安定基盤×挑戦】 創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。 【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】 東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックスで柔軟性のある働き方◎／勤務地相談も可／平均勤続年数16年／年間休日125日〜 ■募集背景 当社は航空宇宙分野を専門とするエンジニアリング企業として、国内外の企業から高い評価を得ています。今後の事業拡大に伴い、特に機械設計分野での人材強化を図るため、新たに航空機の機械設計職を募集しています。別業界で機械設計の経験を持ち、航空機業界に興味がある方、キャリアアップを目指している方をお待ちしています。 ■職務概要/職務の特徴 航空機の機械設計職として、次期戦闘機の空調システム設計を担当していただきます。設計業務の他にも、関係部署との調整や調査業務も含まれます。これまでの機械設計の経験を活かし、航空機の設計に挑戦できる機会です。 また、航空機の専門知識を習得し、キャリアアップを目指せる環境が整っております。 ■職務詳細 - 次期戦闘機の空調システム設計業務 - 構想図、計画図、製造図、改修図の作成 - 機体及び装備品の調査 - 関係先との調整業務 ＊各種設計及び製作業務、構想図・計画図・製造図の作成、機体及び装備品の調査、関係先との調整業務など幅広い業務をお任せします。 ■配属部門 航空機器事業部に配属となり、現場での設計業務にあたっていただきます。入社後の研修や先輩社員のサポート体制も整っているため、安心して業務に取り組んでいただける環境がございます。 ■組織体制 同社の航空機器事業部は、エンジニアリングのプロフェッショナルが集まる組織です。入社後は設計ソフトの研修を受け、先輩社員が常駐する現場へ出向きます。チームワークを重視し、助け合いながら業務を進める文化があります。スキルアップ支援も充実しており、安心して業務に取り組むことができます。 ■企業の特徴／魅力 ◇同社は航空宇宙分野を専門とするエンジニアリング企業として、国内外の多くの企業から信頼を得ています。業界標準の品質マネジメント規格（JIS Q 9100）を取得し、高い技術力を持つエンジニアが活躍しています。 ◇年間休日125日、完全週休二日制と働きやすい環境が整っており、平均勤続年数も長く、安定したキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法学部卒、もしくは企業にて法務経験のある方歓迎〜 スタンダード市場上場の自動車用バックミラーメーカーとして、日本トップクラスのシェアを誇る当社にて、知財法務業務をお任せします。 ■ミッション： 事業のグローバル化や新規事業・新商品の創出、パートナー探索の活動により、当社の法的リスクが複雑化・多様化している中で、法的リスクヘの対応として、契約審査や契約交渉等法務部門が果たす役割が増加しています。 そのような中で法的リスクをチャンスに変えていける戦略的思考を持ち、海外企業とタフな交渉をしながら国際契約交渉を強化していただくことを期待しています。 ■業務内容： ・国際契約交渉における現地弁護士とのコミュニケーションおよび相手方との交渉 ・国内外の契約審査およびビジネスモデルの提案 ・社員への法務コンプライアンス教育 ■組織構成： 知財法務部の知財法務グループに配属されます。知財チームと法務チームに分かれており、部長を含めて9名で構成されております。(50代5名、40代3名、30代1名) ■当社の特徴： 約130年間、時代の変遷とともに新事業を展開し、発展させてきた企業です。今また一つの大きな転機を迎えております。 ・主力のミラーシステム事業では、自動車業界のグローバル化やマーケットの変化に伴い、新興国をはじめとする海外での事業拡大がさらに重要課題です。特にアジア圏のニーズを考えると、今までの国内生産の延長線上にはない、より幅広い商品群を備える必要があります。エンドユーザーを見据え、その国に合った戦略を立てることで、自動車メーカーの要請に応えるばかりでなく自立的な提案力を強化して参ります。 ・オプトロニクス事業をはじめ自動車産業に偏らない異分野への進出も進めております。例えば、昨年基礎研究が完了した「宙に浮くボタン」の技術を実用化させました。感染症対策で非接触へのニーズが高まるなか、トイレやATM、エレベーターなどでボタンとしての利用を見込んでいます。ぬれた手でも操作できるキッチン向けテレビのような使い方もできるとみられており、今後の将来性に期待できる分野です。これは、ミラーを加工する同社独自の技術です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職員採用となります。通学コースでは高校卒業資格取得のための必修授業を受けながら、さらにプロジェクト学習やグループディスカッション・プログラミング・語学などを通して総合力を身につけます。生徒の育成および、彼らが登校するキャンパスの運営がメインのお仕事です。 ■業務詳細： （1）プロジェクト学習の授業の実施 当学園オリジナル授業のプロジェクトNや21世紀型スキル学習などPBL（プロジェクト学習）の実施 （2）生徒指導・コーチング 日常の生徒との交流や目標達成シートを使った個別のコーチング面談を通して、生徒が主体的に目標の設定と計画を立てるサポートし、目標に向かって伴走します。 （3）保護者様との関係作り 保護者様とのコミュニケーションで信頼関係を築き、生徒をサポートするための協力体制を作ります。 （4）キャンパス運営 生徒の学びとコミュニケーションの拠点であるキャンパスを常に最適な状態に保つための多様な運営業務を行います。（生徒の出席管理、キャンパスの設備や環境の維持管理など） （5）人材育成 インターンとして勤務する大学生TA（Teaching Asisstant）の採用と育成（活躍できる社会人としての基礎を身につけることを目的としています。） ■ポジションの魅力： 異業種から入職した職員も多く在籍しており、多彩なキャリアの方々が一堂に会して、新しい教育を創り上げていけるのが角川ドワンゴ学園の魅力の一つだと考えています。「生徒の成長に関わりたい」「新しい教育のあり方を、一緒につくっていきたい」など教育への想いを大事にしており、教育業界からの中途入社だけでなく、接客・サービス業・営業の経験者も活躍中です。生徒だけでなく私たちスタッフにとっても、常に挑戦できる、成長できる環境を求めている方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜所定労働時間7時間/フレックスタイム制あり/売上高増加中の成長企業/福利厚生充実〜 ■業務詳細： 当社は国産のクラウドサービスを開発し、提供する会社です。インフラエンジニアが構築・運用している当社の国産クラウドサービスを顧客のニーズにあわせて利用者目線で組み立てて提案をする人材を募集しています。 クラウド事業は外資が強いのは事実ですが、一定数の国産クラウドのニースなどを取り組み、売上高は年々増加しています。 さらなる事業拡大に向けて、営業担当者と共に複数の自社サービスを顧客のニーズに沿った組み合わせを検討し、提案できるプリセールスエンジニアの経験者を募集しています。 ■具体的に： 当社のクラウドサービス、ストレージサービス、ネットワークサービスに関して、以下の業務をお任せします。 ・問い合わせされた顧客のニーズに合う組み合わせを考えて営業担当者をサポートする ・要望がありそうな活用方法を考えて情報発信をする　など ■働く環境： すべての従業員が同じフロアで業務をしており、皆の顔が見渡せる環境です。部署に関係なく、質問や確認したいことがあれば直接声をかけられる雰囲気があります。執務エリアの一角には休憩スペースがあり、お昼や業務の合間の休憩、雑談の場として利用できます。基本的には出社しての勤務になりますが、天候の悪化等で出社が困難な場合や、家族が感染症等に罹患した場合など、一時的なリモートワークでの対応も可能です。 ■所属部署： 所属する営業本部には、30代2名、40代1名が所属しています。 ■入社してからの教育環境： プリセールスエンジニアの業務は現状、営業本部の本部長が担っているため、業務に関しては営業本部長がOJTで指導をする予定です。当社が提供しているサービスに関する詳細についても同様です。その他の一般研修については、入社直後に受けていただきます。また、周辺知識について学習を希望される場合には、当社が契約しているeラーニングサービスを自由に利用することが可能です。 ■当社について： 2001年の創業以来培ってきたた「ストレージ」「サーバ」「ネットワーク」 それぞれの技術をソフトウェアの力で柔軟に組み合わせ、お客様にミッションクリティカルで安定したコストパフォーマンスの高いクラウドサービスを提供します。 変更の範囲：本文参照

【累計成約件数が増えるごとに歩合率上昇する充実インセンティブ制度で未経験からでも稼げる！／反響営業のため飛び込み営業なし／年休122日／完全週休二日制】 ■業務概要： WEBからの問い合わせに対応いただく完全反響型（飛び込み営業無し）の注文住宅営業となります。新築の戸建ての住宅をお求めのお客様に対して、入居後の生活スタイルをヒアリングし、要望に沿った注文住宅の提案をしていただきます。 ■業務詳細： （1）WEBから問い合わせがあった顧客とアポイントを設定 （2）設計担当とともに顧客の要望をヒアリング （3）ご予算を加味して、お客様の要望に沿った住宅を提案 （4）受注後も計画通り施工が進んでいるか確認 （5）完成後もアフターフォローを行っていきます ＊厳しいノルマなどはなく、個人には目標を設定しております。達成すればインセンティブ制度がございますが、未達成の場合も減給などはございません。 ■インセンティブ制度について 成約し着工したタイミングにて営業売り上げに対してインセンティブが発生し、累計棟数に応じてインセンティブのパーセンテージが上昇する制度となっております。 例） ・1棟目：一棟当たり約20万円 ・8棟目：一棟当たり約42万円（年間インセンティブ300万弱） ・12棟：年間インセンティブ約470万円 ＊上記はあくまでも一例でございます。契約内容によって前後します。 ＊またインセンティブの割合は翌年に持ち越せるため、仮に1年間で12棟成約し着工すると、翌年は1棟目からインセンティブ42万からとなります。 ■働き方 ・固定残業は50h分つけておりますが実態としての残業時間は20〜30h程度です。 ・残業抑制のためにPCは21時強制シャットダウンとなっております。 ・ワークラーフバランスの実現のために休日休暇は完全週休二日制と年間休日120日以上となっております。 ・転勤もないため、長期就業が可能です。 ■ネクストグループについて： 同社は住宅とIT掛け合わせたビジネスモデルで7年間で3倍に急成長したハウスメーカーのネクストグループの一員です！ 創業16年で100億円規模となったネクストグループ。20期までの上場を目指し、海外事業展開やDX化、事業領域の拡大など、住宅を軸としながら多角的に挑戦を続けています。

〜納入から施工まで一貫して担える企業／年間休日120日／大手メーカーとの取引あり／利益を社員に還元する体制◎〜 同社の法人営業として、顧客への提案営業を担っていただきます。住宅設備機器(トイレ・ユニットバス・キッチン等)は卸販売から施工までを一貫して提供することができる仕組みがありますので、自信をもってご提案をすることができます。 ■業務詳細： ・大手ハウスメーカーや工務店に対する提案営業（打ち合わせ・見積作成〜債権管理） ・定期訪問/ニーズヒアリング※週一回、少なくとも月に1回取引先を訪問して頂くイメージです。 ※1人あたり約30社のお客様を担当し、要望に応じた提案、見積書の作成等をご対応頂きます。営業スタイルは既存が9割、担当エリアは中部から東部となります。 ※営業2名に対して1名の営業事務がいる為、社内業務に関してはサポートして頂ける為、残業時間を抑えることが可能となっております。 ■1日の業務の流れ： 見積書の作成や電話のアポイント等各自業務を行います。午後には取引先の定期訪問、ニーズのヒアリングを行って頂きます。※一日に1〜3社程度訪問します。 ■同社の強み： ・TOTOを始め大手メーカーの取引がある為、多彩な商品のラインナップを顧客に提案することが可能です。また同社は創業100年以上、地域密着で取り組んでおり知名度や昔からの関係構築により顧客からの依頼を受けやすくなっております。 ・前年比でも売上100%を超えています。今後も売り上げ増加が見込まれ、純利益の半分を賞与のための資金に回しているため、会社の成長を社員に還元する仕組みが整っています。 ■組織構成： 静岡営業所は営業課には９名の方が勤務しており30代がメインでおります。（男性7名女性２名）また営業事務は５名勤務しております。 ■教育制度： OJT教育を中心に業務を学んで頂きます。またメーカーの新製品や販売方法等を意見交換するメーカー研修もございます。 ■評価制度： 年に1度目標設定をして頂き、半年に一度振り返りをし業務を評価します。本人の頑張りが評価に反映される仕組みとなっております。 ※30代前半で主任→30代後半で係長→40代で課長→部長（キャリアのイメージとなります。）

〜『最適な役所と住民のコミュニケーションを実現する』を経営理念に掲げ、官公庁中心の大規模サイト案件多数／年休121日・土日祝休み〜 ■業務内容： 官公庁のWebサイト構築、運用を行っている当社にてサーバの設計・構築・運用、ネットワークの構築、メンテナンス、セキュリティ監視、ウイルス対策と管理、障害時の対応等をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 当社は全国の自治体公式ホームページの構築・システム開発・実装・マネジメントを行っています。住民と自治体の間にある情報リテラシー格差（都市と地方、若年層と高齢者層など）の改善と、今後多様化する媒体を最適にコーディネートし、役所からの情報伝達やサービス提供を最適化（最適なメディア化）していくことを使命として、「役所と住民の最適なコミュニケーション」を実現していきます。 ■当社の魅力： 私たちは、ITやDXを通じて、全国の自治体と市民の皆さまをつなぐコミュニケーション創造企業です。20代〜50代の多様な人材が活躍しており、業績好調につき、増員・組織強化を推進しています。 ◇地方自治体や中央省庁などのウェブサイト構築を行うIT企業 ◇20代〜50代の多様な人材が活躍しており、業績好調 ◇完全週休2日制／土日祝休み／転勤なしで働きやすさ◎ ■応募者へのメッセージ： 『必要な情報をきれいにわかりやすく最適な方法で』を経営理念に掲げ、 自治体を主な顧客とし、CMS開発（HP構築・運用サポート）や窓口業務BPOといった事業領域を通して、『最適な役所と住民のコミュニケーションを実現する』を経営方針に掲げ活動しています。 この為、こうした活動に対して意味・意義を感じていただける方を歓迎します。 公共のシステムは多くの方が利用します。例えばあなたが県や市区町村などの公共サービスや手続きをする際にわかりづらい、使いにくい等のストレスを感じた事はないでしょうか。 私達は各自治体様と連携して、そのような負を解消できるWebサイト・コンテンツを提供できるよう努力しています。公共インフラだからこそ細部に拘ったより良いものを一緒に作り、行政の情報発信をより良いものにしていきましょう。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：SoftBankショップの携帯端末の販売において、お客様に寄り添った提案を行っていただきます。 同社のお客様は10代〜80代以上の方まで幅広いお客様がご来店されます。お客様の層によってそれぞれ特徴はありますが、いずれのお客様にも考えうる最適なプランの提案を行って頂きます。お客様のニーズを把握し、その上で最適なプランが提案できた際にお客様から頂く「ありがとう」がやりがいにつながります。【変更の範囲：会社定める業務】 ■入社後の教育体制：同社は未経験中途入社事例も複数あり、社員の成長をサポートするための仕組みも整っているため、未経験の方でもご安心ください。入社後は研修や先輩たちのサポートを通じて、一から接客業務を学んでいただきます。ご入社いただいた方の適性に応じて、最初から顧客折衝をお任せする場合もありますし、座学から学んでいただくケースもあります。 ■働き方詳細：一日の残業時間は1時間程度です。シフト調整は希望の休みを月初に提出、希望休が被らない場合は約100％お休みを取得することが可能です。また、シフトの調整により3~4連勤はありますが5連勤はないように調整をしています。1年のうちに1度、5連休とることも義務化していますので、予定を調整し旅行に行ったりすることも可能です。 ■キャリアパス：一般的にはアドバイザー→副店長→店長→マネージャーとキャリアアップしていきます。まずは、タイムマネジメントの能力を身につけて頂き、自己管理から将来的には社員管理もお任せしていきたいと考えています。2〜3年で店長になる方もおり、早くからキャリアアップをしていくことができる環境です。 ■評価制度：定性と定量の2軸で評価をしています。定性面の評価については1年に1回上司と話をして目標を立て、その目標に達していた際に昇格につながります。定量面については販売実績を評価し、賞与に反映をする仕組みです。各店舗ごとに売り上げ目標はありますが、個人のノルマはないため、売り上げが出せなかったからといって降格、減給はありません。一方で、実績を出したら出しただけ評価をしますので、働き甲斐のある環境です。毎月店舗ごとに実施するイベントでの実績も別軸として評価され、その場でお祝い金手渡しなどもあります。 変更の範囲：本文参照

〜資格不問／現在・未来の地域住民の生活に貢献できるポジション／官公庁の案件多数／年休125日／月平均残業20H／U・Iターン歓迎〜 ■業務内容： ・主に静岡県内の道路、橋梁、河川、砂防、上下水道などの整備、管理に携わる測量調査、用地測量などの業務をご担当いただきます。 ・官公庁の案件を多く獲得しているため、行政の担当者との協議や地域住民との調整をお任せすることもあります。 ■業務例： ・UAV・地上レーザ測量 ・基準点・水準・地形測量 ・用地測量 ・地籍調査 ・GIS ■業務の魅力： ◎裁量の大きさ ・任せられた案件に関しては、ご自身の裁量で仕事の組み立てが可能です。 ・案件や予算の中で仕事のやり方やペースをコントロールできるため、働きやすさも大切にしていただけます。 ◎地域社会への貢献 ・社会インフラの整備・管理に必要な測量調査を通じて、現在・未来の地域住民の生活に貢献でき、充実感や責任感、やりがいを持ちながら従事できます。 ■配属組織： ・調査部 測量調査室 15名程度（20〜60代の幅広い世代が活躍中） ・新卒8割、中途2割程度となり、定着率が高い職場です（平均勤続年数：20.9年） ■職場の雰囲気： ・2021年に新社屋が完成し、きれいで集中しやすい空間で仕事に取り組んでいただけます。 ・カフェコーナーなど皆が集まるコミュニケーションの場となっており、若手社員の利用が多く、和やかな雰囲気です。 ・正面玄関前の芝生広場は、地域住民の方にも利用していただけるようにベンチや通路を設けています。 ■豊富な資格手当制度： ・当社の社員は3.5人に1人が技術士です。 ・自信を持って仕事に取組めるように、一人ひとりのスキルアップのための資格取得支援制度や資格手当が充実しています。 ■会社について： ・地方の建設コンサルタントとして、ご契約いただいた業務を履行するだけではなく、自ら仕事をつくり出し、地域社会により高い事業効果を導く提案を積極的に行うのが、当社の技術者の姿勢です。 ・事業と地域の問題を総合的に俯瞰した、未来に責任のあるソリューション提案に加え、近年ではICTやドローンを積極的に導入し、次世代の社会インフラをつくっています。

本社または配属先営業所でのバックオフィス業務をお任せします。 ◎研修充実で未経験でも無理なく“事務デビュー” ◎中抜けシステムで柔軟な働き方が可能 ◎年齢や社歴に関係なくスキルアップ次第で年収アップ可 ＊＊＊具体的には＊＊＊ ★お客様からのお問い合せ対応(電話・メール) ★来客対応 ★伝票入力・納品書・請求書の作成 ★備品の発注・管理 ★営業スタッフのサポート ★買取商品の検品 など ＊＊＊充実の導入研修で未経験でも安心＊＊＊ 入社後約2週間をかけて新人研修を実施！お仕事の進め方や事務ソフトの操作方法、リユース業界の基礎知識など丁寧にレクチャーします★ 実際の配属後も、各支店の先輩スタッフがしっかりサポートしますので安心してください。無理せずじっくりと、できることを増やしていきましょう。未経験スタートの方でも、大体3ヶ月ほどで一通りのことができるようになりますよ！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【中抜けOK】柔軟に働けて、休みもきっちり取れると好評です♪ 「今日は子どもの個人面談なので…」 「通院したいので…」など 2時間ほどで用事が済みそうなので、1日お休みするほどではない。 そんな時は“中抜けシステム”をご活用ください！ 有給休暇はお休みする時に使って、充実の1日をしっかり過ごしてください。 (もちろん、連休の取得もOKですよ♪) ＊＊＊堅苦しくないオフィスも魅力＊＊＊ 髪色・ネイル・ピアスなどは常識の範囲であれば基本的に自由ですし、服装もオフィスカジュアルくらいの堅苦しくないもので全然OK。社員それぞれがオシャレも楽しみながら働いています。20代30代が中心となって活躍する当社は社風も明るいですし、壁のない穏やかなスタッフが集まっていますので、きっとあなたも居心地が良いと感じていただけると思います。 <注目ポイント2> 【少し特別な事務】スキルアップでお給料も上がっていきます♪ 「買取商品の検品」も手がける当社のバックオフィス。普段は手にはできないようは“レアな商品”を目にして、手に取って、様々な商品の知識を学べます。ブランド品や貴金属をはじめ、お酒・絵画・骨董品など本当に色々な商品を扱いますので、その中にはもしかしたらあなたの新しい趣味のきっかけもあるかもしれませんよ！ ＊＊＊スキルアップでしっかり収入アップ＊＊＊ 業務に慣れてきて、後輩の育成などをお任せできるようになれば『月給35万円』も可能です。社歴や年齢に関係なく、スキルや頑張りに応じてしっかり評価できるのが当社の魅力の1つでもあります。ぜひあなたも収入アップを目指して積極的に取り組んでください。

「買取査定スタッフ」としてお客様宅を訪問し、ご不要になった(売りたい)商品の買い取りを行います。 ★飛び込み・テレアポ一切なし ★鑑定専門のスタッフのサポートあり など、未経験でも安心してスタートできる環境です！ ＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊ ◆アポイントのあるお客様先をご訪問 ┣1日4～5件程度を回ります・商談は1件20～60分程度 ┗コールセンターやWebサイト経由でご連絡いただいたお客様のみ ◆買取希望の商品の確認 ┣ご相談に応じて追加でお売りいただける商品もピックアップ ┗商品を撮影して社内の『鑑定事務』に査定を依頼 ◆買取価格の提示・詳細のご説明 ┗お客様にご納得いただければ交渉成立です！ ＊＊＊訪問先は前日には決まっています＊＊＊ 効率よく回れるようにスケジュール調整されていますので、移動もスムーズです。 また、「営業さんが親切だった」「もうちょっと持っていた方が価値上がるよとこちらのメリットも考えて提案してくれた」など、当社の営業の対応はお客様からも高くご評価いただいています。そのため、リピート率も高く、毎日再訪問のご依頼をいただいています。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ＊＊＊飛び込みやテレアポなどの新規開拓業務は一切なし！＊＊＊ コールセンター部門がアポイントの調整を行っています。営業のあなたが新規開拓を行うことはありませんので、丁寧な営業に専念できる環境です。 ＊＊＊扱う商品＊＊＊ ブランド品・貴金属・時計・骨董品・家電など様々な商品を扱います。 ＊＊＊商品の査定は『鑑定事務』がサポート＊＊＊ 商品の価値や相場感などは、少しずつ覚えていけOK！ 鑑定には専門知識が必要ですが、専任の『鑑定事務』が待機していますので“知識ゼロ”でも大丈夫です。 <注目ポイント1> 未経験を含めた全員が『1年目で年収500万円以上』を達成中！ ★未経験でも「月給35万円スタート」の高水準！ ★成果に応じたインセンティブを支給！ ★さらに賞与の支給額も変化(最大5ヶ月分の支給実績あり)！ など、高収入を実現する仕組みが整っていますので、あなたも頑張った分だけ稼げます！ 実際に、入社2ヵ月で月収50万円を超えたケースもあり、直近7年間では全員が『年収500万円以上』を達成しています。職種も業界も未経験だった入社1年目の社員も含みますので、当社は“とにかく稼げる会社”です！ ＊＊＊営業に集中できる環境があなたの追い風に！＊＊＊ 新規開拓を担当せず、すでにアポイントのあるお客様のみに集中できる点も効率的です。また、「査定の依頼数」も豊富ですし、当社が「買取できる商品の種類」が多岐にわたることも、営業のしやすさに繋がっています。 <注目ポイント2> 明快＆オープンな評価制度で早期のキャリアアップも十分可能！ 当社の人事評価制度はとても明快。例えば、6ヶ月間の売上平均が月300万円を超えれば『主任』に昇格できます。入社から最短半年で『所長』へのステップアップも十分に可能です。もちろん、年齢も一切関係なし！ 『22歳で主任』⇒『26歳で所長』にキャリアアップした実績もあります。 また、役職に合わせてインセンティブの基準も変わっていきますので、“年収倍増”を目指すことも可能です。当社では“4人に1人が年収1000万円超”を実現しています！ 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊入社後の流れ＊＊＊ ≪ まずは1ヶ月の導入研修からスタート ≫ 査定・買取の基礎知識をレクチャーします。その上で、実物を使った査定のロープレや先輩同行で、お客様対応や交渉の流れを文字通り“ゼロから”学んでいけます！ 　▼　▼　▼ ≪ 入社2ヶ月目には実践デビュー ≫ 現場で困ったことがあれば、上司や先輩に電話ですぐに相談できる環境ですので、安心してチャレンジしてください！ ＊＊＊先輩たちもほとんどが“元未経験”＊＊＊ 皆が上記の流れで一人前に成長していますので、あなたもきっと大丈夫！先輩たちも「元未経験」としてのアドバイスが上手ですので、積極的に質問して自身の成長に繋げていきましょう！

★制御システムや制御機器に関する知見がある方歓迎★ ◎現職にて待遇面に満足がいっていない方、会社の将来性が不安な方、是非ご応募ください！ ◎安定した財務基盤のもと、同業他社よりも高い給与水準が魅力です！ ◎東証スタンダード上場企業にて安定的に就業いただけます！ ＼日本電技株式会社の魅力／ ★高水準の給与体系！ 当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！財務基盤がしっかりしており、高水準の給与体系となっております！20代半ばの方で500万円以上の提示実績もございます！ ★空調計装事業のリーディングカンパニー！ 「計装」は経験工学と言われ、1959年に国内初の空調計装専業会社として設立された当社は、長年培われた設計・施工のノウハウで業界をリードしてきております。 ★売上・利益ともに拡大中！ ・2023年3月期：売上高/約343億円 経常利益/約46億円 ・2024年4月期：売上高/約388億円 経常利益/約62億円 ◎売上高/約45億円、経常利益/16億円UP！ 【変更の範囲:会社の定める業務】 <業務内容> 　当社が施工した大型建物の空調整備における自動制御システムの試運転、調整、確認業務をお任せします。 ・センサーやバルブ、ダンパー等の制御機器の配線及び結線チェック ・機器取付状態及び動作確認 ・各検査、試運転への立ち合い ・完成したシステムの操作資料の作成、客先説明 ・引き渡しの立ち合い ・技術、品質保持　等 <ご入社後の流れ> 　ご入社後はOJT教育を実施し、先輩社員の現場に同行して技術習得をしていただきます！その他にも、メーカーeラーニングでの製品知識習得や社内技術専門研修を実施し、推奨資格取得や社外講習会参加の費用も全額負担しています！OJT後も周囲の先輩社員がサポートしながら業務を進めていただきますのでご安心ください！ ＼長期で就業できる環境／ ◎転勤は地域にもよりますがほとんど発生せず、発生した場合も本人のご希望を可能な限り尊重します！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日/土日祝休/転勤なし/自動車業界や国内大手製造メーカーとの取引多数で安定性◎/マイカー通勤OK/駐車場完備◎〜 ■担当業務 主に製造メーカーなどからの受注により半導体製造装置、カード製造装置、特殊検査機等のオーダーメイドで設計・製造している同社にて、検査装置向けソフトウェア開発案件に携わっていただきます。 主に下記作業をご担当いただきます。 ・半導体を検査する装置の制御ソフトウェア開発 ・基本設計から実装、テスト 【開発環境】 C#,C++,Windows 経験を積んだ後には上流工程にも携われるので、技術者としてスキルアップできます。 ※装置搬入据付の際に国内出張有（頻度は月0〜2回程度／代休取得ほぼ100％） ■組織構成・入社後フォロー： まずは先輩社員のサポートがあり、将来的には一人で案件を任せていきます。経験豊富なメンバーで手厚くフォローしていくことを想定しており、分からないことはすぐに聞ける環境にありますので、経験が浅い方でもご安心頂けます。 ■同社で設計をする魅力： （1）お客様先の業界が多岐に渡り、毎度違う案件に携わることが出来るため飽きません。 （2）お客様の想いを取り入れて、一からオーダーメイドで装置を創り上げているため、自分のアイディアが「かたち」になる"エンジニアの真髄”が楽しめる環境です。役職関係なく声が反映される環境でもあり、「そのアイディア面白いね、採用してみようか」が活発にできる会社です。 （3）お客様先・社内共にスケジュール管理を徹底しており、受注から納品までのスケジュールを社内に共有、案件スパンに余裕を持たせています。余裕を持ったスケジュールで業務調整がしやすいです。 （4）設計者に案件が来る際や、設計者から組み立てなどに図面を引継ぎを行う際も、部全体でミーティングを行い1人に責任を負わせず、出来るだけ後から修正等を行わなくて済むようにしており心理的負担の少ない環境です。 （5）設計・製造含め部全体が働き易い組織を目指しており、残業０時間の実現に邁進しています。業務効率化は勿論、1人当たりの業務負担軽減にも配慮しております。 ■組織構成 13名（20代4名、30代4名、40代2名、50代2名、60代1名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／ご経験・適性・ご本人様の希望を考慮し、最適なポジションをお任せしていきます／前職の経験を活かし、静岡のまちづくりに携わりたい方／まちづくりのゼネラリスト／「自分らしい」働き方ができる制度充実〜 ■業務概要： 静岡のまちづくりを行う静岡鉄道グループの親会社である静岡鉄道（株）にて、将来は経営幹部を期待される総合職(営業部門)を募集します。 ※ゆくゆくはジョブローテにおける部署異動の可能性もございます。 ■業務詳細： （1）不動産営業(不動産事業)：住まいや土地の売買仲介営業・用地仕入をお任せします反響営業メインで静鉄グループのネットワークを通じての営業活動です。 （2）広告営業：鉄道やバスなど、当社ならではの交通広告を中心とした広告プランの提案営業をお任せします。 ■業務の特徴： ・静岡鉄道は創立100年以上の歴史ある地域密着型の会社なので安心して働けます。 ・飛び込みなどでこちらから積極的に営業をすることはありません。反響営業がメインです。 ■入社後の流れ： 最初は同行などを通して、先輩が丁寧に仕事のやり方をお教えしていきます。業界未経験や営業未経験の方や、経験が浅い方もご安心ください。また、資格などの取得支援も充実しており資格取得の受験費用等は会社がサポートします。 ■キャリアパス： 総合職採用のため、将来的に他部門（鉄道事業、介護事業、管理部門など）への異動やグループ会社（しずてつストア、しずてつジャストライン、静岡トヨベット等、約30社）への出向の可能性があります。その場合の勤務地は県内各地です。また、配属先の就業規則によって勤務時間や休日が変わります。 ■モデル年収： 25歳：380万（賞与4か月・残業ありの場合） 29歳：450万（賞与4か月・残業ありの場合） 課長：600万〜（早い人で33歳程度〜） 部長：700万〜900万（早い人で38歳程度〜。今の部長たちの半分程度の人は38〜44歳くらいで部長になっています） 変更の範囲：会社の定める業務

〜ご経験・適性・ご本人様の希望を考慮し、最適なポジションをお任せ／前職の経験を活かし、静岡のまちづくりに携わりたい方／まちづくりのゼネラリスト／「自分らしい」働き方ができる制度充実〜 ■採用背景： 静岡のまちづくりを行う静岡鉄道グループの親会社である静岡鉄道（株）における各事業の推進役であり、将来は経営幹部を期待される総合職(管理部門)を募集します。 ※ゆくゆくはジョブローテにおける部署異動の可能性あり。 ■業務内容：ご経験やご希望に合わせて下記いずれかのポジションをお任せします。 （1）不動産事業部門における本社企画・管理：不動産開発・エリアマネジメント・土地の仕入れなど、まちづくりの企画・販促・管理など （2）ビジネスホテル事業部門における本社企画・管理：全国に展開するホテルプレジオの営業販促企画・管理など （3）シニア事業（介護）部門における本社企画・管理：しずてつの有料老人ホームの運営管理・販促・企画など ■入社後の流れ： 入社後はご経験や資格の知識を活かせる業務からお任せします。 ■働き方について： 残業時間は月平均で5〜15時間程度。繁忙期は21時ごろまで業務をすることもありますが、閑散期は定時退社が可能でスケジュールの立てやすい環境です。またフルフレックスで働く時間は柔軟に調整ができ、リモートワークも相談可能で現社員でも週3、4日在宅勤務をしている方も。 ■ミッション： ・該当の部署（不動産・ホテル・介護）のいずれかの部門において、「街にいろどりを。人にときめきを。」を体現して静岡のまちづくりに貢献するための企画・運営管理などの本社部門を担っていただきます ■キャリアパス： 総合職採用のため、将来的に他部門（鉄道事業、介護事業、管理部門など）への異動やグループ会社（しずてつストア、しずてつジャストライン、トヨタユナイテッド静岡等、約25社）への出向可能性あり。その場合の勤務地は県内各地です。また、配属先の就業規則によって勤務時間や休日が変わります。 ■モデル年収： 25歳：380万（賞与4か月・残業ありの場合） 29歳：450万（賞与4か月・残業ありの場合） 課長：600万〜（早い人で33歳程度〜） 部長：700万〜900万（早い人で38歳程度〜。現部長の半分程度は38〜44歳くらいで部長へ昇格） 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場のグループ企業／独自の強みでブルーオーシャンの市場でシェアを拡大／フレックス制度など柔軟な働き方を実現〜 ■業務内容： 自治体・文教・医療関係など公共向けのシステム営業を担当します。 ◇担当エリア／静岡県内を中心とした東海エリア ◇サービス・商材／自社サービスであるデータセンタサービス・回線サービス・クラウドサービスを中心に、インフラ構築からシステム開発、運用保守に至るまで、システム全般の提案 ◇提案事例／インフラ環境改善提案やシステム導入提案、既存契約の維持や更新の為の自治体との関係構築、自治体向けのサービス企画や販売企画を提案など ■当ポジションの魅力： ◇安定した収入があり、しっかり休める働きやすい環境 2024年度は年間休日125日で、完全週休2日制でしっかり休めますし、賞与は年2回（5ヶ月以上）を5年以上継続しています。 ◇IT知見のある方もない方も歓迎！ 未経験者も安心の研修制度など教育体制があります。法人向け営業経験のある方ならITの知識がなくても、入社後勉強会や研修などで学べます。 実際の業務においても先輩と同行しながら知識を覚えていけます。 ※自社内で開発まで行うため、提案の際にはエンジニアに同行してもらうこともありますので安心です。 （もちろん、IT業界での実務経験がある方は歓迎） ■当社について： プライム市場上場のTOKAIホールディングスのグループ会社。 国内総延長約10,000キロに及ぶ光ファイバーネットワークとデータセンターを所有しており、多角的なサービスを提供しております。 他社に負けない顧客力・総合力・機動力で、お客様の生活に密着したサービスを提供します。 ■強み： 当社は東海地区における数少ない「AWSパートナー」に認定されており、大手から中堅企業まで幅広い顧客を有しています。AWSへの移行に関する様々なお悩み事に50人以上のAWS有資格者が営業担当をサポートします。また営業向けにAWSの資格取得をサポートする制度など自己啓発支援も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からの入社実績多数で育成環境あり／全国に100万台以上設置！業界トップクラスのシェア率で自信をもって提案できる商材◎／名証メイン上場／創業100年以上の安定性】 ■業務概要： ご入社後は水創り事業部に配属後、主にハウスメーカーや管材商社、水道工事業者などに対し自社の「合併処理浄化槽」のルート営業をお任せします。業務詳細は以下の通りです。 ■浄化槽とは： 主に上下水道が未発達の人口密集地域に設置される設備です。維持管理・工事費が安価で災害時の復旧も早い浄化槽が注目されており、実際に浄化槽に切り替えている自治体が増加しています。 ■業務詳細： ・管材商社や水道工事店へのルート営業 ・1日に3〜5件ほどの得意先へ訪問し新製品のPR ・見積書の作成 ・現場立ち合いや現場調査　等 ・メンテナンスの受注活動 ■当社の浄化槽の強み： 当社の浄化槽はトップクラスのシェア率を誇っています。その背景には 販売からメンテナンスまで一貫して行うこと、省エネ性能が高いためコストを抑えられること、敷地に問わず施工できる施工性の高さが挙げられます。そのため顧客にも自信をもって提案できる商材となっています。 ■働き方： ・年間休日121日 ・週休2日制 ・月平均残業30時間以内 ※営業所を起点に営業活動を行うため、宿泊を伴う出張は年に1〜2回程です。 ■組織構成： 静岡営業所には現在7名所属しています。 年齢層も20代と50代が在籍していますので、未経験でも安心してキャッチアップできる環境です。 ■育成制度： 当社は過去も未経験での入社者が多いため、充実の研修制度がございます。製造現場への研修でものづくりの流れを学んでいただくことや先輩社員によるOJTでの研修などで安心してキャッチアップいただけます。 ■会社の魅力： ・経営理念 「挑戦・信頼・知恵」を掲げ、「お客さまに選ばれる会社になること」を目指しています。日々の生活をより豊かに、より快適にするための商品やサービスを提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊富な資金力あり／世の中にないものを創りだすイノベーションの精神／高品質の製品を提供〜 ■業務内容： 【商品開発と処方のサポート】 ◇処方のアドバイスとサポート 化粧品の処方開発において、成分の選定や配合割合のアドバイスを行います。また、試作品のテストや改善提案も行います。 ◇品質管理 製品が品質基準を満たしていることを確認し、安全性や効果を確保します。製造プロセスの各段階での品質チェックを行います。 ◇規制遵守 化粧品製造に関連する法規制や業界基準を遵守し、必要な認可や届出を行います。 パッケージや広告、販促物等の薬事チェックも行います。 【顧客対応】 ◇顧客フィードバックの収集 消費者からのフィードバックを収集し、製品の改善に役立てます。 ◇カスタマーサポート ◇製品に関する問い合わせやクレームに対応し、顧客満足度を維持します。 【チーム管理と教育】 ◇チームの管理: 製造チームや開発チームを管理し、プロジェクトの進捗を監視します。 ◇従業員教育 新しい技術やトレンドに対応するためのトレーニングを提供し、チームのスキルアップを図ります。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

施工管理経験者歓迎／メーカー営業職／キャリアチェンジ可能／年休125日／残業月20時間以内／長期就業者多数／キャリアプラン自己申告制度／福利厚生充実／消防用設備の営業活動／住宅手当・家族手当充実 ■こんな方に向けた求人です： ・施工管理経験者でメーカー側に転職をされたい方 ・施工管理から営業職へキャリアチェンジしたい方 ・働き方を改善したい方 施工管理経験者・施工現場経験をお持ちの方は、工事の流れや協力会社との連携経験があるため、当ポジションの営業として活躍していただけるポテンシャルがございます。相手の意図をくみ取ったり、協力会社との調整能力の高い方々に同社営業として活躍をしていただきたいと考えております。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 デパートや病院、学校、倉庫、劇場、スタジアムからオフィスビルや複合施設の新設、または既設の施設に対して、消防用設備等の納入またはメンテナンスを行うため、施主、設計事務所、建築会社(ゼネコン)、設備会社(サブコン)、ビル管理会社、代理店に対して営業活動を展開しています。具体的には下記を担当します。 ・情報調査、収集、営業計画立案、営業促進 ・受注、請求および回収 等 ・営業、施工、保守関連の庶務 等 ※業務の流れを把握していただくため入社から1〜3年ほどは施工管理業務に従事いただきます。 ■働き方： ・年休125日（年間平均有給取得日数10日以上） ・営業職平均残業20時間程度：組織として残業を抑制していく風土があり、一人に負担が偏らないようにチーム全体でカバーし合っております。 ・長期就業◎：同社は、長期就業している方も多くいらっしゃいます（平均就業年数16.3年）。年収モデルもしっかり確立されており、年次・ご経験により上がっていきます。そして、福利厚生も住宅手当、家族手当（※各種社内規定あり）等充実しています。 ■キャリアパス： キャリアプラン自己申告制度：今後の自分のキャリアへの希望を会社へ伝える制度がございます。年１回ご自身のキャリア志向性について直属の上司と面談を行い、ご自身の希望するキャリアプランを会社と共に作り上げていくことができます。 変更の範囲：本文参照

【エリア限定採用も可／遠方の出張ほぼなし／働き方改善／内勤5割／年休125日／フレックス制度有／直行直帰◎／自社案件／上流業務（管理・調整）中心／業績安定／プライム上場／防災業界リーディングカンパニー】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社製品のメンテナンス管理業務をお任せします。 保守契約を結んでいる顧客先に出向き、消防用設備等のメンテナンスを担当します。点検の日程調整、作業の実施だけではなく、不具合発生時の修理工事の営業・実施、さらにはリニューアル提案など、幅広い業務を通じて顧客の要望に応え、消防設備維持のサポートを行います。 半年に1回の定期点検があり、顧客と中長期でコミュニケーションを取りながら業務推進いただきます。実際の作業は協力会社が行うため、点検のスケジュール調整や協力会社のコントロールがメイン業務です。 必要に応じて顧客への提案なども行いますが、ノルマは無く、顧客により喜んでいただくためのものですのでやりがいがございます。 ■働き方： ・年休125日（年間平均有給取得日数10日以上） ・平均残業時間30時間程度：組織として残業を抑制していく風土があり、一人に負担が偏らないようにチーム全体でカバーし合っております。 ・工期に関して：メンテナンスのスケジュールは事前に計画を立ててから行うため、無理な工期などは発生しません。 ・出張に関して：基本的には静岡県の案件をご担当いただくため、宿泊を伴う出張はほとんどございません。 ■担当案件： オフィスビルがメインですが、デパートや病院、学校、倉庫、劇場、スタジアムなど幅広く担当します。これらの建物には報知器の設置義務があり、案件がなくなることはありません。また、同社は営業所を数多く持っているため、勤務地近くの工事案件を基本的に担当します。案件の工期中の出張はほぼ発生しません。 一人当たり50から60件の案件をご担当いただいておりますが、必ずしも常時案件が動いているわけではないため、無理のない数字です。 ■キャリアパス： キャリアプラン自己申告制度：今後の自分のキャリアへの希望を会社へ伝える制度がございます。年１回ご自身のキャリア志向性について直属の上司と面談を行い、ご自身の希望するキャリアプランを会社と共に作り上げていくことができます。 変更の範囲：本文参照

◎スーパーゼネコンで最先端の技術に触れながらキャリアアップ！ ◎DXを推進しながら働き方改革も促進中！ ◎地場ゼネコンからの中途入社の方が増えています！ ■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務】 主に建築物建設現場における作業所の施工管理業務をご担当頂きます。 建築工事において、品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配、建築主との折衝等幅広く業務をお任せします。大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。工程管理も重要な業務です。 エリアは中部圏においては東海4県〜北陸地方を担当しています。 当社は設計施工を一貫して行うことを大切にしており、7割ほどが一貫体制の工事となります。設計との距離が近いことで、施工現場での修正対応などが柔軟に行えます。 ■施工事例： ミッドランドスクエア、ナゴヤドーム、ささしまグローバルゲート、ららぽーと名古屋みなとアクルス、鈴鹿サーキット、金沢21世紀美術館、岐阜シティ・タワー43など。 ■就業環境について： 勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切ございません。PC強制終了ソフトを導入しております。 残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取り組みを行っております。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数を削減することに取り組んでいます。 ◇出張者への対応◇ … 転勤で単身赴任する場合 ・借上社宅制度（初期費用全額会社負担、家賃補助有） ・別居滞在手当 ・持ち家補助 ・別居者帰宅旅費支給（月2回まで） 自宅から離れた場所で勤務いただく社員に最大限の還元をご用意しています。 ■竹中工務店の建設DX 当社では業界に先駆けてBIM活用を進めています。BIM連携建設ロボットの開発を行い、自走式の墨出しロボットや資材運搬や見回りもできる搬送ロボットの開発及び、それらを管理するプラットフォームの開発まで行っています。 建設業界の省人化は非常に深刻な問題であり、そのミッションの一端を担っているのが当社です。最先端の技術に触れながら建設業界の未来を変えていきましょう。 変更の範囲：本文参照

◎スーパーゼネコンにチャレンジ！ランドマークとなる建築物に携わる！ ◎20,30代が多数入社中！大きな現場にチャレンジしたい方を受け入れています ■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務】 主に建設現場作業所の電気工事若しくは管工事における施工管理業務をご担当いただきます。 電気若しくは管工事において品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配等幅広く業務をお任せします。 大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。工程管理も重要な業務です。 エリアは中部圏においては東海4県〜北陸地方を担当しています。 当社は設計施工を一貫して行うことを大切にしており、7割ほどが一貫体制の工事となります。設計との距離が近いことで施工現場での修正対応などが柔軟に行えます。 ■施工事例： ららぽーと名古屋みなとアクルスやシンフォニー豊田ビルや鈴鹿サーキット、金沢21世紀美術館、岐阜シティ・タワー43、ミッドランドスクエア、ささしまグローバルゲートなど。 ■就業環境について： 勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切ございません。PC強制終了ソフトを導入しております 残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取り組みを行っております。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数を削減することに取り組んでいます ◇出張者への対応◇ … 転勤で単身赴任する場合 ・借上社宅制度（初期費用全額会社負担、家賃補助有） ・別居滞在手当 ・持ち家補助 ・別居者帰宅旅費支給（月2回まで） 自宅から離れた場所で勤務いただく社員に最大限の還元をご用意しています。 ■竹中工務店の建設DX 当社では業界に先駆けてBIM活用を進めています。BIM連携建設ロボットの開発を行い、自走式の墨出しロボットや資材運搬や見回りもできる搬送ロボットの開発及び、それらを管理するプラットフォームの開発まで行っています。 建設業界の省人化は非常に深刻な問題であり、そのミッションの一端を担っているのが当社です。最先端の技術に触れながら建設業界の未来を変えていきましょう。 変更の範囲：本文参照

◎スーパーゼネコンで最先端の技術に触れながらキャリアアップ！ ◎DXを推進しながら働き方改革も促進中！ ◎中小サブコンからの中途入社の方が増加中！ ■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務】 主に建設現場作業所の電気工事若しくは管工事における施工管理業務をご担当いただきます。 電気若しくは管工事において品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配等幅広く業務をお任せします。 大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。工程管理も重要な業務です。 エリアは中部圏においては東海4県〜北陸地方を担当しています。 当社は設計施工を一貫して行うことを大切にしており、7割ほどが一貫体制の工事となります。設計との距離が近いことで施工現場での修正対応などが柔軟に行えます。 ■施工事例： ららぽーと名古屋みなとアクルスやシンフォニー豊田ビルや鈴鹿サーキット、金沢21世紀美術館、岐阜シティ・タワー43、ミッドランドスクエア、ささしまグローバルゲートなど。 ■就業環境について： 勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切ございません。PC強制終了ソフトを導入しております 残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取り組みを行っております。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数を削減することに取り組んでいます ◇出張者への対応◇ … 転勤で単身赴任する場合 ・借上社宅制度（初期費用全額会社負担、家賃補助有） ・別居滞在手当 ・持ち家補助 ・別居者帰宅旅費支給（月2回まで） 自宅から離れた場所で勤務いただく社員に最大限の還元をご用意しています。 ■竹中工務店の建設DX 当社では業界に先駆けてBIM活用を進めています。BIM連携建設ロボットの開発を行い、自走式の墨出しロボットや資材運搬や見回りもできる搬送ロボットの開発及び、それらを管理するプラットフォームの開発まで行っています。 建設業界の省人化は非常に深刻な問題であり、そのミッションの一端を担っているのが当社です。最先端の技術に触れながら建設業界の未来を変えていきましょう。 変更の範囲：本文参照