〜要件定義~テストまで一気通貫で業務に携われます/エンジニアとしてのスキルアップが叶う〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 フューチャーグループの大規模な新規開発案件や保守開発案件の要件定義〜実装を、グループ会社や他拠点のメンバーとともにニアショア開発として担当します。 ■業務の魅力： ・100%プライムかつ自社内開発なので、案件が変わっても開発環境、所属部署、働き方が変わらず腰を落ち着けて継続したスキルUPが可能です。 ・顧客折衝を伴う要件定義や設計などの上流工程から開発・テストまで一貫して携わることが可能です。 ・案件期間は半年以上〜2年程度です。様々な業界の大規模案件に携わることができます。 ■当社の特徴： ・100%プライムベンダーとして、顧客と直接業務を行なう機会が多く、顧客の真の要求を如何に感じ取るか、コミュニケーションスキルを向上させることができます。 こうしたスキルを伸ばしていく従業員に対しては、会社として幅広く支援し、スキルある技術者がそれに見合った報酬を得られるような給与制度・評価制度を実施しています。 ・フルリモートですが、朝と夕方にオンラインで会議もしておりますので困った際はすぐに相談できる環境も整えております。

■業務内容：クライアント製薬企業でのMSL業務に携わります。MSLとは医師に対して、医学・科学的なエビデンスや高度な専門知識をもとに、医薬品の情報提供を支援する職種です。 ■仕事内容：主にKOL（キーオピニオンリーダー）のマネジメントや臨床研究支援になりますが、具体的には以下です。 ・学術トピックスの提供、新薬の情報提供。 ・医師主導研究への対応 ・地区スピーカー育成 ・適用外使用等の情報提供 ■研修について： ・KOLの思考理解、医師のニーズに沿った戦略の立案 ・医師とのコミュニケーション、ディスカッション ・担当製品に関する疾患知識 などを中心に学習します。 ■募集の背景：同社本国アメリカでは既にCSOのMSL事業が進んでおり、研修体制も含めノウハウがございます。今後日本でもMSLの需要が高まってきている中、今回の採用が始まりました。 ■同社の特徴：同社は製薬／バイオ／医療機器等のヘルスケア業界にクリニカル、コマーシャル、コンサルティングのサービスを提供するグローバル企業です。世界110ヶ国に拠点をもち、29,000人の従業員が一丸となって、様々なプロダクトを持つヘルスケア企業に対して、研究・臨床開発、営業・マーケティング、ブランディング、コンサルティングと、医薬品等のプロダクトライフサイクルに必要なベスト・イン・クラスのサービスを「ワンストップ」で提供しています。550社以上の顧客と取引の実績があり、製薬、バイオ、ライフサイエンスなど様々なプロダクトを持つ顧客に、各領域において深い専門知識を有するスタッフが知識や経験をもって課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東レグループの安定性/自宅からの直行直帰での勤務が大半】 ■事業の見通しについて ・現状は共同住宅が6割で非住宅が4割という構成で大半が新築案件です。共同住宅の割合が増えているのは、入札案件が増えている点や施工実績からのリピートでの案件が増えている為です。今後としては、工場やビル、ホテル等の非住宅案件の拡大も行い更なる事業拡大を目指しております。 ■ご入社後 ・最初の現場に関しては同社に慣れて頂く為、先輩社員と一緒に施工管理を行って頂きます。2つ目の現場に関しては所長の次席として施工管理を行って頂き、30代中盤から後半で所長になって頂きたいと考えております。 ■働き方 ・担当エリアは基本的に自宅からの通勤可能なエリアの案件をご担当頂きます。社内規定として通勤1時間30分以内の案件です。（1時間30分を超える場合は別途社宅を準備します） ・事務処理については現場事務所で行いますので、京滋事務所に出社するのは月に1回あるかないかの頻度です。その為、現場への直行直帰が中心になります。 ・平常月の月の残業時間は40時間程度です。また、月1回の土曜日を全員休暇とする「一斉閉所日（土曜）」としたり、土曜出勤交代制による連休取得を推進したりと、制度面の環境整備を推し進めています。 ・タブレットを導入する事で検査書類を現場で対応したり、工事写真の撮影に関しては外注している等の働き方改革を進めております。 ・直近5年では中途入社の定着率88%、新卒入社の定着率82%と働き方改革を進めている事から定着率が上がっております。 ■担当業務 ・多様な施設の建築施工管理を担当いただきます。1建築物、1名担当（大規模プロジェクトの場合は複数名体制）をしいております。※案件については滋賀、大阪、兵庫が中心で、一部京都があります。現場への直行直帰ですので大阪から通われている方もいらっしゃいます。（電車で通って頂く案件が大半です） ■案件内容 ・共同住宅（公営住宅や、自社開発物件を含む分譲マンション）が案件の6割。オフィスビルや工場、ホテルなどが4割です。新築案件の割合が多いです。また、案件規模については新築工事では5億円〜20億円。工期は1年〜2年程度（工期5年の大規模なものも一部あります）改修工事の場合は5000万〜1億円、工期は半年〜1年程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

★資格不問！現在のキャリアからも施工管理として活躍可能！ ★技術があれば長期常駐可能！配属場所の相談も可能！ ■当社について 建築・土木・電気設備・空調衛生設備など、担当エリアのお客様先へ常駐する施工管理の派遣を行う当社は、地場の企業様からスーパーゼネコン様まで幅広い企業様とお取引があります。今回はお客様先に常駐する施工管理の方の募集です。長く施工管理として続けたい方/経験を積んで成長したい方/現状のスキル・経験から転職に悩まれている方など、働き方・成長・安定・給与UPなど様々な思いに合わせお仕事の形を変えられる施工管理となっております。 《正社員で就業》 リプロスの正社員としてお客様先に配属となります。リプロスの財政は安定しており、個社の経営状態に左右されず安定した収入で正社員として活躍できます。企業様への派遣となるため環境がマッチすれば長く働き続けることも可能であり、単発で転々とする特徴はありません。 ■業務概要 ・各種工事物件における建築施工管理、および施工図作成 ・案件は商業施設、居住施設、地域再開発など様々ですが、基本的にはゼネコンやサブコンから依頼を受けて管理します。新築や修繕などの工事内容や、工期、規模などは現場によって様々です ■OJT 現場毎に個別のOJT教育があります。配属先によってはチームで動くこともあります。 ■担当エリア 大阪、京都などを中心に関西エリアを担当いただきます。 ■キャリア 年齢に対する資格の有無や経験の浅さなどで転職へのチャレンジに悩まれる方も歓迎します。配属先により様々な環境がありますので、自身の転職軸をかなえられるよう配属先を相談致します。また、資格取得をすれば給与UPはもちろん、より大きな企業様の現場もお任せします。よりレベルが高い環境/工事でのお仕事もかなえられる特徴もございます。 ■働き方 配属先の年間休日にあわせお休みを取得いただきます。取引先様は給料面、残業面など就労条件が整っている企業様が多く、最低年間休日110日を維持しております。自身の働き方の希望によって派遣先を選択し、給料面を優先させることも可能であり、また出張はなくご自宅から通えない範囲の配属は一切せず、ご自宅からの直行直帰も可能です。 変更の範囲：無

〜年収550〜650万円／年休125日／完全土日祝休み／フルリモート可／技術力を付けたい！もっと顧客に寄り添った作品を作りたい！そんな方にお勧めのポジション！〜 ■職務概要： 当社は技術力を強みとした栃木のWeb制作会社です。 WEBサイト開発を主軸に企画立案から設計、デザイン、コーディング・開発、納品まで一貫して手掛ける当社において“フロントエンドエンジニア”として活躍して頂きます。 ■案件の特徴： 【栃木県内】直接取引のプライム案件が中心の為、要件定義、設計、デザインと上流工程から携わる事が出来る案件がほとんど。農業関係やアパレル関係の案件が多く、おしゃれでやわらかい雰囲気のデザインを得意としております。 【東京・大阪】大手上場企業やデザイン会社からの開発依頼が中心です。首都圏エリアは技術力を求められる案件が多く、技術者にとっては腕の見せ所！ベストな製品を提供出来るよう試行錯誤する事もありますが、非常にやりがいのある仕事です。 【海外】「Webる」という価値観を大切にし、「Webの最前線に立つ」ことをビジョンに掲げています。3年内に海外の技術ノウハウへのタッチも増やし、従業員の技術向上を目指しています。 ■組織構成： 当社は現在7名が在籍しています。取締役2（CEO/CTO）、フロントエンドエンジニア2名（30代女性/20代男性）、バックエンドエンジニア2名（30代男性/20代男性）、自社サイト編集担当1名（20代） 少数精鋭の組織ならではの和気あいあいとした緩い雰囲気ですが、仕事や技術の話になると熱心になる非常にメリハリのある組織です。 ■就業環境： ◇在宅勤務可能…試用期間終了後から在宅ワーク可能で、残業も20時間ほど！ ◇融通の利く就業環境…受託制作なのでお客様の都合に合わせて残業する事も。その場合別日に午後出社するなどして不可が掛からない用調整しております。有給も年間一人あたり12〜15日取得するなど、就業環境向上には力を入れております。 ◇社内勉強会…CTOを中心に技術者向け勉強会の開催、Slackを活用した学びの共有場を設けたり、技術力向上に熱心なメンバーのが多いです。是非あなたの技術を共有ください。 ■当社の制作実績 https://cfv.co.jp/works/ 変更の範囲：無

□■大手独立系SIer／自社製品事業・SIer事業の両輪で業界を牽引／定着率95％／社員還元高／住宅手当など福利厚生充実■□ ■概要： 基幹系システム導入エンジニア（財務会計、販売管理、購買管理、生産管理）としてご活躍いただきます。 ■配属予定部署の特色・PR： 基幹系システムの構築だけでなく、ローコードやデータ分析、生成AIソリューションを取り扱っている部署となります。また、セキュリティやクラウドを含むインフラ、統合ID管理ソリューションなど、お客様のDX推進をご支援しております。 会社としても注力している部署であり、今後の大きな成長を目指し、現在の課題に全員で取り組み、日々改善を行うことができる組織です。 商売力のあるメンバーと共に強みを作り上げている勢いのある部隊となっております。 ■業務内容： Microsoft Dynamics 365、SAP S／4HANAをはじめとする、ERPパッケージの導入コンサルタント、および開発エンジニアとしてお客様のDXをご支援いたします。 昨今のERPパッケージ導入においては、Fit to Standardが主流になってきており、ERPパッケージにFitしない領域については、フルスクラッチやローコードソリューションを用いた周辺サブシステムの開発も実施いたします。 対応フェーズは、構想策定、要件定義、アプリケーション設計、開発、評価となり、システム導入後は保守運用までを担います。 また、柔軟性、拡張性に優れた低コストなシステムを構築するため、ETL・EAI、OutSystems・Power Apps等のローコードソリューション、SAP Business Technology Platform等の各種SaaSサービスを用いたシステム提案業務を実施いたします。 業務を通じて財務会計、販売管理、購買管理、生産管理等の業務知識が習得できます。 DXで開発手法も大きな変革を迎えようとしていますが、最先端の開発業務を経験ができ、価値あるエンジニアへ成長することができます。 また、教育支援としてMicrosoft Certification、SAP認定コンサルタントの資格取得プログラムも用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム・業界シェアNo.1メーカー／ワークライフバランス◎〜 ■概要： 外部ベンダーおよびグローバルチームと連携し、日本国内におけるESMP（エンタープライズ・サービスマネジメント・プラットフォーム）のサービス品質管理を担うポジションです。ビジネス側との良好なコミュニケーションをもとに、エンジニアが主導しプロダクト開発をすすめております。アイデアや技術力を活かし、大きな裁量を持って開発に携わることができます。 ■業務内容： 入社後は、ESM(Enterprise Service Management ) Platformsチームの一員として下記業務を担当していただきます。 <業務内容> ◎ESMシステムの管理およびアクセス制御 ◎日本国内のインシデントおよび問題管理 ◎運用データ収集/ガバナンス支援 ◎外部ベンダーとの連携・調整 <英語使用場面> 海外拠点とのMonthly Meetingやメールでのコミュニケーション <将来的なキャリアパス> ◎英語力を活かしてグローバルプロジェクトに参画 ◎プラットフォーム・アーキテクト/スペシャリスト ◎ITサービスデリバリー ＆ ガバナンス など ■柔軟な働き方： リモートワーク中心にSCRUMチームを構成し、チームで目標を持って、心理的安全性を保ち、小さな単位で素早くリリースしフィードバックをもらう仕事の仕方を推進しています。また、スーパーフレックス制度を導入しており、コアタイムのない柔軟な勤務体系で、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。 ■当社について： LIXILは世界150カ国以上で5万名以上の従業員を擁する業界のリーディングカンパニーです。10億人以上の人びとがLIXILの製品を愛用しており、日々「豊かで快適な住まい」に大きく貢献しています。 また、「誰もが自分らしく働ける環境づくり」を推進しており、2025年3月期には男性の育休取得率も90.7%まで増加しました。介護や子育てのための時短勤務制度など、仕事とプライベートを両立していくための仕組みも整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート可／フレックス／世の中に“わくわく”を提供するIT企業／幅広い業種の顧客からの依頼多数／多彩なプロジェクトで成長できる環境／全社でのリモートワーク実施率約7割／コアタイムなしのフレックス制／就業環境◎〜 ■ポジション概要： 当社にて、運用保守エンジニア業務をお任せします。サーバーやアプリケーションなどの運用保守業務を担当いただきます。 プロジェクトマネージャーが編成する開発チームに参画して、メンバーで協力・分担しながらプロジェクトを推進いただきます。5〜10名程度のチームが多いですが、さらに大規模なプロジェクトへの参画も可能です。 ■具体的な業務内容： ・問題管理 ・アプリケーションのテスト ・問題や課題の解決（調査、対応） ・手順書などの作成 ・サーバーの保守 ■関連スキル： JAVA、C#、C、C++、VB.NET ■職務の魅力： ◎幅広い領域のプロジェクトで経験を重ねることにより、システムエンジニアへのポジションアップが可能 ◎資格手当などもあるため、資格取得などのスキルアップに応じて収入アップも目指せる環境 ◎幅広い業種のクライアントからの多彩なプロジェクトがあり、マルチなスキルが身につけることが出来る （実績としては卸業・小売業の販売管理システム、流通管理システム、在庫管理システムなどが多数） ■当社について： ◇当社はグループ内で、Webシステムの受託開発やパッケージソフトウェアの企画・開発などを中心とした「テクノロジーサービス事業」を担っております。幅広い業種のクライアントの業務効率化を実現する、多彩なシステムの提案・開発をしています。 ◇創業から約50年にわたる歴史と豊富なノウハウにより、安定した経営となっています。「作ったら終わり」ではなく、お客様の立場に立った開発姿勢が評価され、顧客から継続したリピート受注があり、安定受注が実現可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者・有資格者必見／京都で最大級規模の建設機械・重機の保有台数を持つレンタルリース企業〜 ■仕事内容： 移動式クレーンの運転業務をお任せします。 ■働く環境： ・ほとんどが中途入社のため、安心してチャレンジできる環境です。 ・免許取得については会社に支援制度があります。 ■当社について： ◎当社の同業他社は約100社程度ありますが、京都では5，6社、その中でも当社は京都で最大級規模の保有台数を誇る企業です。 ◎取引先企業は各大手ゼネコンを始め各地場ゼネコンと多岐に渡り、クレーンの営業に限らず、運搬車両の営業も兼ね備えております。また、大阪万博で注目を集めるCLT工法による建築事業にも着手しており幅広いお仕事です。ぜひ、私たちと一緒に働いてみませんか。 ◎当社が扱う建設機械は、KATO、コベルコ、IHIを中心に多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇プライム上場G／「ふるさとチョイス」を展開 ◇フレックス／副業可／ユーザとの距離が近い／地域社会の課題解決 多くの地域では高齢化・人口減少が進んで行き、地域が抱える課題が複雑化・多様化しています。当社は自社開発のシステムを導入し自治体DXに貢献しています。 ■採用背景： 利用自治体の拡大と、サービスの更なる進化のため、品質の作り込みや技術的な解決策の提案・実現を行い、継続的な改善を実施していく開発者を増員募集しています。 ■業務内容： LoGoフォームではスクラム開発（※Large-Scaled Scrum）を実践しています。要件定義・設計・実装・テスト・リリース・運用など、顧客価値の最大化に向け、メンバーの得意領域を活かしながら、フロントエンド・バックエンド・インフラ問わず、プロダクト開発に関わる全てに携わっていただきます。 ■「LoGoフォーム」について 自治体の業務効率化と住民サービスの向上を両立するツールです。 サービスローンチから約4年で、全国の約1/3の自治体で導入されています。自治体職員だけではなく、その地域に住む住民の皆さまにも利用されています。 ■技術スタック ・開発言語：Python、PHP、JavaScript、TypeScript ・開発FW：Flask、Laravel、Vue.js、React ・テストFW：pytest、PHPUnit、Jest、Playwright ・インフラ：STクラウド、Cloudflare、VMWare、AWS ・ミドルウェア：nginx、MariaDB、Docker ・IaC：Ansible ・モニタリング：Zabbix、Grafana、Sentry、Elastic Stack、Datadog ・CI/CD：GitHub Actions ・バージョン管理：Github Enterprise Cloud ■業務イメージ： ・社内にない知識／技術の調査・改善提案など中長期的視点での品質の作り込み （例） -スケーラビリティ向上のためのコンテナ化、AWS移行 -品質・開発体験向上のため言語変更含むリアーキテクチャ -運用作業の確立・効率化、トイル削減 ・ペアプログラミングなどを通じた、エンジニア同士での開発コラボレーション 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／京都で最大級規模の建設機械・重機の保有台数を持つレンタルリース企業／マイカー通勤OK！〜 ★お人柄重視の採用！完全未経験の方を歓迎しています！★ ”実際に会ってお話してみないとその方の本当の良さが分からない”の考えのもと、面接ではできるだけ多くの方とお話する機会を作ろうと考えています！クレーン・自動車にご興味がある方はぜひご応募ください！ ■仕事内容： 自社の移動式クレーンの運転業務をお任せします。 ■教育体制： ★★これまで多数の未経験の方にご入社頂いておりますので、教育体制はばっちり★★ 例）飲食店スタッフやサービス業、配送など整備士など ご入社後は座学やOJTなどを中心に業務を覚えて頂き、あなたのペースで業務をキャッチアップいただきます！ ■働く環境： ・ほとんどが中途入社のため、安心してチャレンジできる環境です。 ・免許取得については会社に支援制度があります。 ■当社について： ◎当社の同業他社は約100社程度ありますが、京都では5，6社、その中でも当社は京都で最大級規模の保有台数を誇る企業です。 ◎取引先企業は各大手ゼネコンを始め各地場ゼネコンと多岐に渡り、クレーンの営業に限らず、運搬車両の営業も兼ね備えております。また、大阪万博で注目を集めるCLT工法による建築事業にも着手しており幅広いお仕事です。ぜひ、私たちと一緒に働いてみませんか。 ◎当社が扱う建設機械は、KATO、コベルコ、IHIを中心に多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート可／フレックス／副業可／行政サービスをデジタルで改善するシニアプロダクトエンジニア／ユーザとの距離が近い／自治体の皆さんと一緒にサービスを育てる◎／地域や社会の課題解決に関われる】 ■業務内容： 自治体専用フォームサービス「LoGoフォーム」における開発者を担っていただきます。 ＜具体的には＞ LoGoフォームではスクラム開発（※Large-Scaled Scrum）を実践しています。 要件定義・設計・実装・テスト・リリース・運用など、顧客価値の最大化に向け、メンバーの得意領域を活かしながら、フロントエンド・バックエンド・インフラ問わず、プロダクト開発に関わる全てに携わっていただきます。 ■取り組む業務イメージ： ・エンジニア同士での開発コラボレーションを通じたメンタリング ・社内にない知識／技術の調査・改善提案など中長期的視点での品質の作り込み （例） -スケーラビリティ向上のためのコンテナ化、AWS移行 -品質・開発体験向上のため言語変更含むリアーキテクチャ -運用作業の確立・効率化、トイル削減 ・顧客からの要望だけではなく、プロダクト価値向上に繋がる機能開発の提案 ■業務・職場環境の魅力： ◇ユーザとの距離が近い！ ・利用者とLoGoチャットを通じて繋がっているため距離感が近い。 ・サービスやサポートついての感想や意見が聞きやすく、自治体の皆さんと一緒にサービスを育てている感じがする。 ・利益優先ではなく、本当に必要とされるサービスを目的に進んでいる。 ・意見や要望を聞く機会が多く、サービスを改善し、顧客満足度を高めることにやりがいを感じる。 ◇事業の注目度や、スビード感がすごい！ ・多くの自治体にサービス提供できているので、地域や社会の課題解決に関われていると感じる。 ・注目されるサービスを運用しているという緊張感がもてる。 ・事業やサービスが拡大していく過程が体験できる。 ・ベンチャー的なスピード感を持った仕事ができる。 ◇良いチームで仕事ができている！ ・得意分野や関わりたい業務には積極的にアサインしてくれる。 ・他チーム同士でもお互いに協力しやすい環境。 ・ポジションに関係なく様々な業務を経験できる。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業68年以上の業界最大手・土木・建築系総合コンサルタント/在宅勤務可/ワークライフバランス〇/福利厚生充実/キャリアアップ、就業環境改善が見込める魅力案件〜　　 ■業務内容： 業界最大手・土木・建築系総合コンサルタントである当社にて、当社が担う建築プロジェクト、建築物等の基本構想・基本計画・設計・工事監理・アセットマネジメントをお任せします。 ■業務内容： 当社が担う建築プロジェクト、建築物等の基本構想・基本計画・設計・工事監理・アセットマネジメントをお任せします。 ■業務詳細 ・建築プロジェクトの基本構想立案 └ 施設の目的・機能・規模など、プロジェクト全体の方向性を策定 ・基本計画・設計業務 └ 建物レイアウト、ゾーニング、意匠・構造・設備の基本設計・実施設計を担当 ・工事監理（発注者側立場） └ 設計図通りに適切に施工されているかを確認し、品質・工程・安全を管理 ・アセットマネジメント └ 建物の劣化調査、維持管理・更新計画の策定、ライフサイクルコストの最適化 ■働く環境： （1）長期的に働き続けられる環境 働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげることができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。 （2）在宅勤務可（週に2〜3回程度） 在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。 （3）時差出勤制度 オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00〜11:00の間で選択できます。 （4）ワークライフバランス 毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力 国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。 都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【LED照明を中心に多様な商材を扱う法人向け提案営業／多様な業界・施設へ幅広くアプローチ／実力主義で早期キャリアアップ可】 ■業務概要 当社の営業職として、主に官公庁や民間企業など多様な法人顧客へLED照明や各種設備機器、内装資材など幅広い商材を提案します。既存顧客へのルート営業を中心に新規開拓も並行し、顧客の課題やニーズに応じた最適なソリューションを提供します。 ■業務詳細 対象顧客：官公庁（学校・公共施設）／民間（オフィス、商業施設、工場、物流施設、小売店 等） 取扱商品：LED照明、空調・エアソリューション、映像機器、建築資材などを組み合わせて提案 提案の目的：施設の省エネ化、快適性向上、コスト削減など顧客課題の解決 業務範囲：現地調査・ヒアリング→見積作成→提案→受注→納品→アフターフォロー（担当は一貫） 社会性のある案件：官公庁案件や地方学校のLED化など公共性・社会貢献度の高い業務も含む 施工体制：工事はグループ会社や外部協力会社と連携して実施 勤務条件の目安：残業はおよそ月40時間程度想定、そのほかに直行直帰や出張などもあり 既存顧客6割、新規開拓4割。 ■扱うサービス LED照明、エアソリューション、映像ソリューション、建築資材、スポーツ・ストア・IoTソリューション、オフィス家具など多数。グループ全体のシナジーを活かし、顧客ごとに最適な組み合わせ提案が可能です。 ■教育体制 入社後は商品知識・事業理解・提案研修など充実。未経験分野でも安心して成長できる環境です。 ■就業環境 年間休日120日・週休2日制／福利厚生・各種手当あり ■キャリアパス 実力次第で早期昇格やグループ会社役員への登用例もあり、幅広いキャリア形成が可能です。 360度評価の実力主義で、若手でも早期にマネジメントやプレイングマネージャーとして活躍できる機会があります。 ■企業の魅力 ユーザーイン発想・イノベーションを重視し、多角的な事業展開で成長を続けるグローバルメーカーです。 「メーカー＋ベンダー」機能を持つ当社ならではのスピード感ある商品開発や提案が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 SAP・Javaを中心とした基幹システム開発プロジェクトにて、要件定義・設計・開発・運用まで幅広くご担当いただきます。 販売・購買・会計など企業活動の中核を担う業務領域に携わりながら、顧客との対話を通じて課題を整理し、システムによる解決策を提案・実現していくポジションです。 これまでの開発経験や顧客折衝経験を活かしながら、業務理解や上流工程の経験を深め、市場価値の高いエンジニアを目指せる環境があります。 また、ご志向に応じて業務SE・コンサルタント・PL／PMなど、多様なキャリア形成も可能です。 【業務内容詳細】 ・基幹システム（SAP R/3、S/4HANA等）の導入・開発・改修 ・販売管理、購買管理、会計など基幹業務システムの開発 ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・顧客との要件整理、課題ヒアリング ・業務フロー分析および改善提案 ・半導体メーカー向け基幹システム／生産管理／物流（WMS）再構築案件 ・ABAP、Java等を用いた開発業務 【このポジションの特徴】 ◆顧客課題の解決まで担える 顧客との対話を通じて課題を整理し、システムによる解決策を提案する経験を積むことができます。 技術力だけでなく、業務理解や提案力も身につきます。 ◆上流工程に挑戦できる 要件定義や基本設計など、顧客に近い立場でプロジェクトへ参画可能です。 開発経験を活かしながらキャリアの幅を広げられます。 ◆業務知識と専門性を高められる 販売・購買・会計など企業活動を支える基幹業務の知識を深めながら、SAP・ERP領域の専門性も習得できます。 ◆キャリアから逆算したアサイン 案件は会社都合で決定するのではなく、一人ひとりのキャリア志向を踏まえて決定しています。 専門性を深めたい方も、上流工程やマネジメントへ挑戦したい方も歓迎しています。 ◆現役エンジニアの代表が伴走 代表自身も現役のSAPコンサルタントとして現場に参画しています。 技術やキャリアについて気軽に相談できる距離感も当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇◆正式エントリー不要・WEBセミナー◆◇◆◇ タマホーム株式会社の会社概要、就業する上での魅力点、活躍している中途社員等について、パーソルキャリアの同社担当より詳細にご説明させていただくセミナーです。 『営業職興味あるけど、どんな仕事なのかイメージついていない…。』 『タマホーム株式会社って聞いたことあるけど、どんな会社か詳しく知らない方・応募しようか迷っている…』というような方等、大歓迎です！ ※応募必須ではありません。参加後に応募の可否を決定していただけますのでご安心ください！ ■実施詳細： ・6/4(木)19:30〜 ・6/6(土)10:00〜 ・6/12(金)19:30〜 ・6/16(火)19:00〜 ・6/22(月)19:00〜 ・6/25(木)19:00〜 ・6/29(月)19:00〜 ・実施方法：ZOOM（1対1ではなく、複数名参加の説明会です） ※応募〆切：前日17時迄 ※所要時間は60分となります。途中入室や退出も可能です。 ※服装自由／ビデオオフ・ミュート可 ＜当日のスケジュール予定＞ 企業説明（15分）→面接対策（10分）→質問タイム（30分） 当日は、ざっくばらんに何でもご質問OKです！ ■セミナー参加後： セミナー後、正式にエントリーしたいという方はご希望の部門や職種、勤務地をお聞きした上でエントリーを進めさせていただきます。ポジションマッチングも可能ですので、担当アドバイザーへご相談ください。 ■業務内容： モデルハウスに来場されたお客様へ、来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただきます。 ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談等 ■業務の魅力点： 「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、営業をお任せいたします。タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方◎／生産管理システム刷新PJTを実施中／残業月20h程度／SIer出身者歓迎／有給消化率70%以上〜 半導体製造装置や自動機械からヘルスケア製品の開発・製造を行う同社にて社内SEポジションを募集します。 ＼本ポジションのミッション／ 同社では、2028年に生産管理システムの入れ替えを目指しており、ベンダー策定・要件定義などを進めています。あなたの経験をぜひ活かしてください！ ■業務詳細 （1）生産管理システム導入PJT（2028年導入目標） ・AI活用など新しい手法の検討 ・システム入れ替え時の要件整理、導入支援 （2）その他社内SE業務 ・インフラ管理の改善提案、運用ルール整備 ・ライセンス更新管理 ・既存システムの運用管理、障害一次対応 ・PCや周辺機器のキッティング、アカウント管理 ・ヘルプデスク対応 ■働き方：＼社員の働きやすさを追求／ ・残業20h、土日祝休みと、私生活との両立をいただける環境です。 ・年2回、計画メンテナンスによる休日出勤がございますが、振替休日を設けております。夜間勤務は基本的にございません。 ・一部リモートワークも導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成 現在は正社員・派遣を含む3名体制です。少人数だからこそ情報共有がしやすく、分からないことはすぐ相談できる環境です。役割は固定せず、得意分野を活かし合う風土があります。 ■同社について： 研究開発・設計・試作から量産、修理・メンテナンスまでを一貫して対応する「ものづくりプラットフォーム企業」。受託開発・OEM/EMS・設備設計など幅広い技術領域を持ち、顧客の課題に応じた最適解を提供できる点が強みで、高い技術力と柔軟な対応力で製品化までトータルに支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【初期配属京都市内確約/未経験歓迎/1ヶ月前後の徹底した研修を実施/大手メーカーと多数取引あり/研究者を大事にする社風です/ワークライフバランス◎】 ■職務内容： ・希少疾患の治療法開発に向けた細胞培養、その他アッセイ ・微量検出デバイスの開発 └検出システムに関わる溶媒および試料の解析をHPLC、LC-MSにて行っていただき、条件の最適化に貢献していただきます ・クリニカルグレード（医療用）でのiPS細胞の製造（CPC） └BtoB、BtoCのオーダーメイドで製造 └文書作成、管理（手順書・標準書等の策定・整備等） ・大量培養（製造） ※すべてをお任せするのではなく、スキルや経験を踏まえて最適なプロジェクトに配属させていただきます。 ■教育環境： 入社後は当社研修ラボにて、1ヶ月前後の徹底した研修を実施いたします。 また長期で研究を行うためには自己の成長が重要となります。新たな環境下では、専門分野を超えたスキル・実技が必要になってくることも多々あります。そこで、同社であれば案件が変わるタイミングでも、充実した実習にて業務を学んでいただける環境です。また、就業した後の研修体制も整備されているほか、組織の一員としてのマインド研修にも注力しております。このように同社では社員の成長を支援しております。 ■同社の特徴・魅力： ・多様なジャンルの研究開発経験を積むことができる…上場企業を中心とした大手メーカーに研究者のスキル、知識、経験を提供しています。700名を超えるR＆D事業部の研究者は全国200社以上の研究所で研究にあたっています。そのプロジェクトはいずれも、新素材の開発や医薬品の探索といった未来の新製品や新技術の礎となる研究開発です。 ・将来のキャリア形成が自分で選択できる…研究職から自分の希望以外で離れること（会社都合のジョブローテーション）はなく、研究をずっと続けられる環境も整っています。また、希望があれば研究職のエキスパートとしてスキルアップしていくだけでなく、メンバーや組織のマネジメント経験を積むこともできます。加えて、管理部門への職種転換もできるため、将来のキャリアはご自身で描き、叶えられる環境です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務

【年休161日(週4勤3休)・残業月10h以下働き方◎／全国240店舗以上の展開／仕事とプライベートの両立が実現可能】 ■ポジション概要 夜間時間帯のリーダーとして、店舗全体の運営管理（商品補充、売場整備、簡易清掃、防犯確認など）を担っていただきます。翌朝の開店時に万全な状態でお客様をお迎えできるよう、売場・商品コンディションを整えて昼間チームに引き継ぐ、24時間オペレーションの要となるポジションです。 ご経験に応じて、複数店舗のマネジメント、店舗サポートなど幅広い業務もご担当いただきます。自分の仕事が店舗運営に直結し、大きなやりがいが感じられます。 ■詳細 夜間時間帯のナイトリーダーとして、チームで売場運営を行っていただきます。 ・納品対応 ・品出し・商品補充 ・売場整備・清掃 ・接客・レジ業務 ・設備不良、安全上の懸念等があった場合の報告・提案 ・翌朝の開店に向けた売場の最終整備、店長への引継ぎ報告 ・チームメンバーの日常的な指導・教育 ■キャリアパス 売り場リーダー＜副店長＜店長＜地区長　など また社内公募制度もあり、バイヤー、教育部門、品質管理など他職種へのキャリアチェンジも可能で、長期的な成長を目指せるポジションです！ ■このポジションの魅力 限られた時間の中でチームメンバーをまとめながら売場整備・運営を行うため、時間管理力・リーダーシップ力が磨ける業務です。 30代〜60代まで幅広い世代の方が活躍しており、スーパーマーケット未経験から新たな挑戦をしたい方にも門戸を開いています。将来的には店長職を含むマネジメント層へのキャリアアップも可能です。 また、現場の声を元により良い店舗づくりを支える業務です。データ分析や業務改善等、ご自身のアイデアを形にできるチャンスが多くあります。小売業界でのご経験を活かしたい方、成長意欲のある方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験から“食”ד営業”で成長！世界の青果を日本に届ける商社ポジション／ ＼おすすめPOINT／ ◆世界各国と取引×300種以上の青果物を扱う専門商社で専門性が身につく ◆既存顧客中心の営業で信頼関係構築に集中できる環境 ◆残業月20h以内＆転勤なしで大阪に腰を据えて働ける 【業務内容】 世界各国から青果物を輸入し、日本国内に安定供給している食品商社である同社にて、大阪営業所の営業メンバーを募集します。需要が多様化する中、より安定した供給体制と顧客対応力の強化を目的とした採用です。 担当いただくのは、大手スーパーや市場など既存顧客を中心とした営業活動。単なる販売だけでなく、商品の品質を守るための検品や資材管理も行い、「物流・品質・営業」を一体で担う点が特徴です。 ＜具体的には＞ ・量販店・市場への輸入青果物の提案・販売 ・商品の品質チェック（生鮮品のため定期確認） ・包装資材やシールなどの発注・在庫管理 など 単に売るだけでなく、「どの商品を、どのタイミングで届けるか」を考えるため、マーケット感覚や商品知識が自然と身につきます。食に興味がある方や、自分の提案が直接売り場に反映される仕事がしたい方に最適です。 【配属組織について】 配属は野菜・業務・外食グループ。40代のグループ長のもと、営業2名（30代）と営業事務2名で構成された少数精鋭チームです。既存顧客中心のためチームで情報を共有しながら動く文化があり、未経験でも周囲のサポートを受けご活躍いただきやすい環境です。 将来的には担当顧客を持ちながら、仕入れや海外産地とのやり取りに関わる可能性もあり、営業スキルだけでなくグローバルな視野も広がります。 【当社について】 同社は1981年設立、世界各国と取引し300種以上の青果物を扱う食品商社です。親会社は京都市場で高いシェアを誇る老舗卸企業であり、安定基盤のもと事業を展開しています。 強みは「安全性」「安定供給」「マーケティング力」。例えば、キウイやアボカドなどを日本に広めた実績もあり、市場ニーズを先読みした商品展開に強みがあります。 また、食品業界の中でも輸入青果に特化しているため競合が少なく、安定性と専門性を兼ね備えたビジネスモデルです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シミックグループ／チームワークと柔軟な働き方が実現可能／女性の管理職比率60％超〜 ■職務内容：超高齢化社会に突入し、様々な疾病に対して患者さんや私たちのQOLを向上させるべく、新しい治療法を開発する必要があります。今回はそのための治験を実施する際の患者さんおよび医療機関のサポートを担う治験コーディネーター（通称CRC）を募集しています。 ・治験被験者である患者さんへの内容説明補助、ケア／相談 ・治験担当医師の補助 ・検査／投薬スケジュール調整、治験データの管理 など ※職場は基本的に委託されている医療機関であるため、自宅からの直行直帰が多いです。 ■やりがい：CRCは疾病を抱えた患者さんやそれを治療しようと奮闘する医師やスタッフなど携わる相手が多いです。現在治療法がなく苦しんでいる患者さんに対して薬を届けられたり、最前線で治療にあたる医師やスタッフのサポートを行え、治験が無事に終了すれば喜びはひとしおです。 ■同社の教育体制：同社は同業他社からの転職だけでなく、看護師など未経験で転職してくる方も多いです。そのため教育体制が充実しています。入社は原則偶数月と決まっており、同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修を行います。会社のことや業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学んでいきます。その後、各拠点に配属され先輩社員から業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を身に着けていきます。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。なお、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 ■同社の魅力： ・チームワーク：通常は1人で業務にあたることが多いですが、困ったときや先輩や上司がサポートしてくれるため、安心して進められます。また、家族の急な体調不良や突発休の場合にも周囲が代理対応をしてくれる風土があり、チームワークが強みです。 ・働きやすい環境：2019年度の月間の平均残業時間は12.1時間でした。管理職における女性比率も63.6%と、ライフイベントの多い女性も活躍しやすい環境です。正社員の場合、転勤可能性はありますが、定期的にあるものではなく適性や希望に応じて配置しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【実務未経験からチャレンジ可能な技術系求人です！大手企業案件や上流工程案件など当社ならではの案件が豊富！自身の思い描くキャリアへの第一歩目となる求人です！積極的なご応募お待ちしております！】 ■業務内容： デジタル/アナログをはじめとした電気・電子回路設計および解析・評価・実験に関する業務を担当します。将来的には、設計・制御といった上流からも関われます。 【キャリアプラン】 （1）初期研修：導入研修、モノづくり研修（e-learning） 就業規則や評価制度の説明、働く上で必要なビジネスマナーも学ぶことができます。 （2）配属先での就業スタート （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講。 ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPや給与UPのサポートをいたします。 【充実したフォロー体制　※当社の強みはココ！】 ◇受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています。 ◇配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。 【会社、仕事の魅力】 ◇同社のワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ◇実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ◇現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート・フレックス勤務◎医薬品プロモーションに関する企画・執筆をお任せ／大手製薬メーカーと多数取引有・ライター所属業界No.1】 【はじめに】 本求人はメディカルライターの募集です。医薬品に関する資料（パンフレットや冊子など）の企画〜制作までをお任せします。 ※薬効・薬理作用・成分解説などが書かれた製品情報などのプロモーションです。 【職務内容】 ■顧客とのミーティング・ディスカッション（ご要望等をヒアリング） ■原稿作成に必要な情報収集： 医学文献検索、お医者様や患者様へのインタビュー、座談会開催、学会取材などから情報を収集いただきます。 ■原稿作成： 患者様や一般の方向けへの作成もあるため、難しい内容を理解しやすく、科学的に正しく作成いただきます。 【取り扱い製品例】 ■医療用医薬品の製品情報概要 ■効果効能や臨床試験等のパンフレット ■座談会等の記録集 ■MRの研修テキスト ■患者向け説明冊子 ■Webサイトをはじめとする各種デジタル資材等 【組織体制】 企画制作部は20名程度の部署になります。チーム体制で業務を行っており、1チームにつき5〜7名で構成さています。製薬企業から転職してきた方が多くいらっしゃり、経験・知識豊富なスタッフが揃っています。 【キャリアパス】 ゆくゆくは販促資材の企画立案もお任せしたいと考えています。スケジュール作成から編集作業、デザイナーとの打合せ、クライアント(製薬企業)へのプレゼンテーションなど、業務の最初から最後まで携わるため、プランナーとしての力量やディレクション能力も身につきます。 【弊社の特徴】 ■ライター所属数は業界1位： 業界内でも圧倒的に多くのライターが所属しているため、同社の制作物・クオリティには定評があります。未経験から育て上げる文化もある一方で、プロ集団として日々サービスクオリティの向上に努めています。 ■グループ会社（医療系出版社）の創刊数も業界1位： グループ会社であるメディカルレビュー社は業界内でトップの自社創刊数を誇っており、そのグループ会社である同社はその創刊数の多さを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事労務BPOリーダー／京都勤務／4期目にして新たに京都拠点開設／早期退職0名／大手企業取引実績◎／プレイングマネジャーとして給与計算、社会保険関連、勤怠管理などを担当／時短相談可能／転勤なし／週2日リモート可／福利厚生充実〜 ＃時短相談可能　＃転勤無　＃志向に合わせた総合・専門職制度有　＃PL・PM、経営企画へのキャリアアップ可能 ＃全員で作り上げていく文化　＃ボトムアップ型組織　＃中途入社者ほぼ100％(転籍を含む) ■業務内容：BPOサービスを展開する当社にて、プレイングマネジャー(リーダー)として従事いただきます。 ・給与計算、社会保険関連、勤怠管理 ・採用業務 ・福利厚生、退職金制度対応　等 また、人事労務チームリーダーとして主な職務は、下記の通りとなります。 1）自組織の進捗状況管理 2）メンバーの進捗状況管理、育成 3) 業務運用 【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属組織の構成：リーダー1名に対し、5〜10名程度の組織を想定しております。 ■就業の魅力： 【豊富な顧客層と総合的なコンサルティング〜BPOサービス】 当社は、ベルシステム24とレイヤーズ・コンサルティングの合同出資会社です。上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社などの様々なクライアントに対し、BPOサービスを提供しております。各業界における大手企業も数多く対応させていただいており、京都にいながら関東圏の大手顧客経理・財務・人事に関わることが可能です。 【事業会社では培うことのできないスキルアップができる！】 当社は高いオペレーション能力＋コンサルティングファームのノウハウを生かし、BPOサービスを提供しております。そのため、各所の専門家が多く在籍しております。また、アカデミック領域としても経理・人事をとらえることができ、将来的には経営戦略の専門家としてコンサルティング業務へも関わることも可能です。 変更の範囲：本文参照

■職務概要： 取引のある保育園・幼稚園・こども園へ訪問し、求める人材や現状の課題をヒアリングします。内容に応じて、当社に登録している派遣の保育士の中から、ニーズにあった人材のご紹介を行います。園へのご紹介だけでなく、保育現場で働きたい求職者様との面接、顔合わせ、派遣期間内のアフターフォローなども対応する、非常にやりがいのある業務です。 ■職務内容詳細： ◇園とのコミュニケーション 園長先生や人事担当者に、どんな人材が必要かヒアリングを行います。顔を合わせたコミュニケーションを大切にしており、訪問時には園の雰囲気や行事の様子、人間関係などの情報もキャッチします。 既存のお取引先がメインです（既存：新規＝7：3）。 ご紹介や口コミなどで無理な営業をしなくてもご依頼をいただけています。飛び込み営業などは行っておりません。新規派遣先に関しては、約80％がお取引園からのご紹介です。 ・担当園：20〜30園程度 ・平均訪問数：1日1〜3園ほど ◇登録者（保育士）との面談 ・新規登録者様とは、必ずお顔をあわせて面談を行います。通勤距離や条件面等のハード面だけでなく、お顔を合わせて面談することで、ソフト面のヒアリングもしっかり行います（※WEB面談の場合もございます）。 ・面談時間：約1時間半 ◇マッチング後のフォロー 当社が最も重要視する業務です。定期的に園、保育士に連絡を入れフォローを行います。 ■教育体制： 3ヶ月から6ヶ月間、現場にて上司や先輩と同行や、求職者の方の面接同席やロープレなどで経験を積んでいただきます。 ■当社の魅力： ・通常勤務は9〜18時ですが、1〜3月の繁忙期には9〜18時 / 11〜20時の二枠に分けて勤務しています。こうすることで、保育士さんのお仕事終わりの時間に無理なく面談を行うことができ、社員のワークライフバランス向上にもつながっています。 ・保育業界に特化しているからこそ、各社員のご家庭の状況を考慮。お子様の体調不良や行事などへも男女問わず優先できるようサポートしています。 ◇同社ベルサンテスタッフが配信している「note」がございます。 社員の皆様のインタビューや会社の想いが伝わる内容となっておりますので是非ご覧ください！ https://note.com/bell_pr/ 変更の範囲：会社の定める業務