【東証プライム上場・飯田G／WEBサイトや仲介会社からの顧客紹介メインの反響型営業／資格手当など各種手当充実／残業削減のため18時半PCシャットダウン】 ■業務概要： 自社ブランド規格注文住宅「クレイドルパレット」を提案いただきます。 ■業務詳細： ▼お客様からの問い合わせへの対応 ▼プランの作成 ▼着工〜引渡し ■特徴／商品の強み ・お客様へのアプローチは住宅展示場勤務ではなく、ウェブサイトからの問い合わせや仲介会社からの紹介で始まることがほとんどのため、お客様の要望に応えるプランニングに集中できる環境です。 ・お客様は20〜30代が多く、建物平均価格は1,200万円です。大量発注×企画プラン×技術職の内製化により、高品質で低価格な商材に強みがあります。若い世代でも手の届きやすい価格帯での販売により幅広い顧客層に対応しており、同業他社に比べ高い成約率を誇ります。 ■キャリアパス： 個人・チームの売上・利益実績を計画通り着地させるマネジメントへのキャリアを目指すことができます。営業実績・経験を活かし、業務フローの改善や社員教育を実施いただきます。 ■同業界の中で働き方◎／基本給の割合高 ・18時半にPCがシャットダウンする仕組みや、IT化による業務改善に力を入れており、同業界の中では働きやすい環境となっております。 ・同業界では基本給の割合が高く、安定して働きたい方におすすめの求人です。 ■モデル年収： 5,500,000円 / 入社1年目・社員 6,800,000円 / 入社4年目・主任 9,200,000円 / 入社8年目・課長 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当（単身:15,000円/月、配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月） ・児童手当（18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算） ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定年で年収下がる方へ／資格と経験を活かしてセカンドキャリアを築く／プライム上場ダイキン工業100%出資／定着率91%と働きやすい会社／前向きな方が多い社風／年休124日〜 ■業務概要： 当社が請け負う、空調設備に関する電気関連工事の設計監理、および後輩育成などをお任せします。 ■業務詳細： ◇設計監理業務 【対象物件】オフィスビル、商業施設等の非住宅 【新築・改修】改修 【工事内容】空調設備に関する、電気工事 ・受注した案件に必要な人員や機材、予算について検討 ・社内の他部門及び協力会社と連携しながら施工現場を管理 ・安全を第一に考え、高い品質を維持しながら、納期内に引き渡し ◇後進の育成 ◇社内でのノウハウの共有 ■ダイキンエアテクノの業務ならではの業務魅力： （1）スキルUP：空調世界トップクラスのダイキングループ。現場力はもちろん、最新のスキル・知識も身につきます。 （2）取扱い規模：一般建築の、規模の大きな設備にも携わることが可能です。　 （3）一貫フォロー：ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化課題を解決を当社でトータルサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械知見や電気知見が身につく営業職／中途入社者多数でなじみやすい環境／年休123日〜 ■仕事概要： 電子計測・制御機器を中心に受託開発（ODM）・受託製造（OEM）を手掛ける当社にて大手電子デバイスメーカー及び新エネルギー及び検査装置メーカーへのルート営業をお任せします。電装部分の設計依頼や装置自体までの依頼に柔軟に対応いたします。 ■職務内容： 担当顧客をご担当いただく中で、以下の業務をお任せいたします。 ・顧客の要望、課題をヒアリング ・社内での設計部門や製造部門との打合せ ・仕入先との調整（受発注票の作成、価格調整など） ・納期管理と製品の納品等 ■業務スタイル： ・訪問頻度：1日2〜3社（午前1社、午後2社） ・エリア：京都・滋賀・大阪がメイン。遠方になると福井、三重、兵庫に月1回ぐらいの頻度 ・移動方法：社用車 ・担当顧客：15〜30社 ■入社後の教育体制： 入社後は先輩社員に同行し、業務を少しずつ覚えていただきます。担当顧客が決まった後は半年〜1年前任者と同行し徐々に独り立ちを目指します。 ■組織構成： 営業6名＋営業事務3名の組織です。 （20代１名　30代１名　40代２名　50代１名　60代１名）　 ■過去入社実績： ・食品業界出身の方 ・ガラスの瓶の営業 ・車の部品販売 ・車の部品商社 異業界からご入社されている方が多数在籍されております！ ■当社の強み： ◎当社には「営業力」「設計・開発・提案力」「調達力」「製造力」「品質管理力」「メンテナンスフォロ—」の6つの強みがあります。例えば、「営業力」では様々な業界の製品を手掛けた経験が、他の業界の製品の提案に活きています。「調達力」では、電子部品や機械加工品のネットワークにより、多品種少量生産に対応。短納期に対応できる「製造力」もあります。 ◎IT分野や通信分野をはじめ、医療分野や介護・福祉分野、エネルギー分野や環境分野、防災分野、農業分野やバイオ分野など多岐にわたります。これまでに半導体製造装置や液晶パネル製造装置、太陽光発電装置、高濃度酸素水供給装置といった製品も手掛けてきました。

〜安心安全な食を追求し、暮らしの当たり前を支える！『シェフの無添つくりおき』『＃100ミール』『＃100スイーツ』サービス展開／ジョブローテーションなど、幅広い仕事へのチャレンジ環境〜 ■業務内容 ICTの力を活用して「食」と「人」を自然に結びつける、京都発のフードテックベンチャーです。 ご本人様の希望も鑑みながら、事業成長に向けて幅広い業務にチャレンジ頂ける環境です。 ■具体的な業務： 日々の仕訳入力に伴う請求書、領収書の整理、小口現金対応、社員の経費精算、各種書類の整理やファイリングをしていただきます。仕訳入力についても現社員と分担いただきます。 【日次業務】 ・仕訳 ・小口現金対応 ・請求書・領収書の整理 ・社員の経費精算 ・資金繰り補助 ・各種ファイリング、書類整理 【月次業務】 ・月次決算補助 ・支払い補助 【年次業務】 ・年次決算補助 ・税務補助 ■使用ツール： ・勘定奉行 ・債務奉行 ・Office365 ・Teams ■当社について： 個人の食の好みやカラダの状態に合わせた食事を提供し、誰もが無理な食事制限をせず、美味しく楽しい食生活を送れる世界の実現を目指す 2016年に始まった「FIT FOOD HOME」に続き、2021年にリリースされた『シェフの無添つくりおき』は急成長を続け、働く女性の時間を生み出すサービスとして、毎月120%成長 変更の範囲：会社の定める業務

生成AIをはじめとした先進デジタル技術を活用し、全社横断の業務変革プロジェクトを企画・推進・効果測定まで一貫して担うポジションです。 多様なステークホルダーと連携しながら、DXの中核として新たな仕組みづくりに挑戦できます。 ■業務内容 ・(70%) 生成AIをはじめとする先進デジタル技術を活用した変革プロジェクトの企画・推進・支援 ・(15%) 効果測定・成果モニタリング ・(15%) 新規プロジェクトの課題発掘サポート ■期待する役割 生成AIをはじめとする先進デジタル技術を活用した業務変革プロジェクトを、事業や横串部門の方と連携して推進する役割です。多様なステークホルダーと連携しながら課題を整理し、プロジェクトの実行・支援・効果測定を担います。デジタルを活用した変革プロジェクトを、能動的に推進することが期待されます。 ニデックは今、グループ全体のデジタル基盤を抜本的に再構築する転換期にあります。この変革の中で、先進技術を活用して、様々な新しい仕組みをつくることに挑戦できるポジションです。 ■身につくスキル・経験・キャリアパス ・プロジェクト推進、要件定義、効果測定などのスキルに加えて、生成AIを活用した業務改善の設計ノウハウが身につきます。 ・外部パートナー企業と一緒に働くなかで、構造化思考力を鍛えることができます。 ■配属先の特徴 ・生成AIの業務プロセスに組み込んだ活用は今後ますます重要になる領域であり、今後のDXの中核を担うチームです。 ■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ ・経営層を始めとして幅広いステークホルダーと連携するプロジェクト推進の実務を担い、現場の変化と成果を直接実感することができる仕事です。 ・技術データをどのように蓄積し生成AIを活用するか、など具体的なテーマを選定し能動的に活動します。 ・グローバル変革を、先進技術をもとに最前線で推進します。様々な新しい仕組みづくりに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

生成AIをはじめとする先進デジタル技術を軸に、DX人材育成プログラムの企画・設計から運営、コミュニティ推進、チームマネジメントまで幅広く担い、組織全体の学習と実践の文化醸成をリードするポジションです。 グローバル変革期において新たな仕組みづくりに挑戦し、DX推進の中核を担っていただきます。 ■任せる業務内容 ・DX人材育成プログラムの設計、新規プログラムの企画・運営（30%） ・生成AIのトレンドの把握と研修プログラムの企画・運営（30%） ・デジタル関連の社内コミュニティの運営（20%） ・チームマネジメント（20%） ■期待する役割 ・生成AIをはじめとする先進デジタル技術を活用できる人材育成の仕組みを構築し、組織の文化醸成をリードする役割です。DX人材を継続的に育成していくために、経営層や外部パートナー企業と連携し、社員が自律的に学び・実践し・共有する好循環の文化をつくることが期待されます。 ・ニデックは今、グループ全体のデジタル基盤を抜本的に再構築する転換期にあります。この変革の中で、先進技術を活用して、様々な新しい仕組みをつくることに挑戦できるポジションです。 ■身につくスキル・経験・キャリアパス ・グローバルに収集する生成AI活用知見に加えて、ファシリテーションスキルなどの実践スキルが身につきます。 ・外部パートナー企業と一緒に働くなかで、プロジェクト推進力や構造化思考力を鍛えることができます。 ■配属先の特徴 ・生成AI活用や人材育成は今後ますます重要になる領域であり、今後のDXの中核を担う新設チームです。 ・今後のスコープ拡大を視野にいれて、チームを成長させていくことが期待されます。 ■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ ・生成AIを中心とした最前線の取り組みを、学びながら設計・推進できます。 ・生成AI活用拡大によるインパクトを直接実感できる仕事です。 ・グローバル変革を、先進技術をもとに最前線で推進します。様々な新しい仕組みづくりに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼店舗や商業施設案件に挑戦したい方におススメな求人です／／ ■本求人の特徴・魅力： ◎創業80年超の空間づくりのパイオニア企業 ◎大手百貨店・海外ハイブランド・有名アパレル店舗などの空間演出を担当 ◎年間休日121日／完全週休2日制（土日祝） ◎フレックスタイム制・在宅勤務制度あり ◎センコーグループの安定基盤 ■募集背景： 1946年の創業以来、同社はマネキン製造をはじめとした「モノづくり」と、商業施設・展示会・医療施設などの「空間づくり」を通じてお客様の課題解決に取り組んできました。 さらに2024年7月よりセンコーグループホールディングスの一員となり、事業領域のさらなる拡大を進める同社の組織強化を図る為、募集を行います。 ■業務内容： 百貨店や海外ラグジュアリーブランド、アパレルメーカー、展示会ブースなどの空間づくりにおいて、内装施工管理業務をお任せします。 営業やデザイナーと連携しながら、お客様の想いを形にしていくポジションです。 企画段階から竣工・引渡しまで一貫して携われるため、完成時には大きな達成感を味わえます。 ▼施工前 営業担当やデザイナーが提案したプランをもとに、工事計画の立案・見積作成・協力会社の選定・資材発注・工程管理を担当します。 ▼施工中 現場へ訪問し、進捗確認・品質管理・安全管理・協力会社への指示出しを行い、工事が計画通り進むよう現場全体をコントロールしていただきます。 ▼施工後 完成検査・不具合確認および是正対応・引渡し業務・アフターフォローまで一貫して担当します。 ＜担当案件＞大手百貨店／外資系ラグジュアリーブランド／国内有名アパレルショップ／セレクトショップ／展示会ブース／学校施設／空港バックヤード　など ■同社の特徴： ・同社は日本で初めてFRPマネキンを手掛けた存在として知られており、長年にわたり全国主要百貨店やアパレル企業から高い信頼を獲得しています。 近年は業界初となる100％植物由来の生分解ボディの開発など、SDGsへの取り組みにも注力しています。 ・フレックス制度導入、年間休日121日（完全週休2日制／土日祝休）、残業10-30時間程度とワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜竹中工務店グループ／安定した業務量の中で、長期的に働きやすい環境が特徴〜 京都迎賓館に常駐し、建物や設備の点検・運営サポート業務を担当いただきます。高度な設計・改修業務ではなく、施設の品質維持を目的とした日常点検・運営業務が中心のポジションです。 ■業務内容： ◎迎賓施設の運営を支える業務を幅広くご担当いただきます。 ・施設内の各種点検作業（点検口・屋根などの確認） ・設備・建物の異常有無の確認および報告 ・点検スケジュールの調整、報告書作成 ・協力会社との日程調整および作業立会い ・イベント・一般公開時の設営・撤去サポート ・館内設備（雨戸・障子・鍵など）の開閉作業 ※修繕計画や設計業務は別部門が担当するため、本ポジションでは発生しません。 ■この仕事の特徴 ◎点検業務が中心で、複雑な設計・調整業務はなし ◎ルーティンと運営業務のバランス型 ◎チームで連携しながら進める業務 ■やりがい・魅力 ・京都迎賓館という特別な施設に関われる希少性！ ・安定した環境で長期就業が可能◎ ・落ち着いた業務量で働き方改善が実現できる！ ・美術品や調度品の品質維持に関わる責任ある役割 ＼こんな方におすすめ／ ・設計や現場のハードワークから離れたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・コツコツとした点検・管理業務が得意な方 ・施設運営に関わる仕事に興味がある方 ■働く環境： 竹中工務店グループの中核企業として、創業以来無借金経営を継続。安定した基盤のもと、資格取得支援や報奨金制度、通信教育などスキルアップを後押しする仕組みがあります。 ■働き方： ・週休2日制のシフト勤務で、年間休日は120日以上 ・宿直後は非番、翌日休みのため、メリハリある勤務が可能 ・住宅手当や資格手当など福利厚生が充実 ■企業魅力： 竹中工務店グループの一員として、建物のライフサイクルを見据えた総合管理を提供。大型ドーム球場を含む約2,000件の管理実績を誇り、安定性と信頼性の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜精度を妥協したくない設計者へ／あなたの設計が製品品質を左右します／海外出張の機会あり／充実した教育体制〜 ■採用背景 ＴＯＷＡは、半導体後工程向けシンギュレーション装置において世界トップクラスのシェアを持つ装置メーカーです。近年、半導体の小型化・高密度化が進み、これまで以上に高い精度と再現性が求められています。 装置性能の中核を担う機構設計力を強化するため、搬送・切断・位置決めなどの共通技術を活かせる設計エンジニアを募集します。 ■業務概要 本ポジションの役割は、シンギュレーション装置(半導体のウェハやパッケージを1チップずつ切り出す機械)において高速・高精度・安定性が両立するメカ構造を成立させることです。 単なる部品設計ではなく、ワークの微細化・高速化によって生じるズレやばらつきを、構造・機構の工夫で抑え込み、顧客が求める製品品質を支えます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・シンギュレーション装置の搬送部を中心とした機構設計 ・顧客要求に基づく仕様打合せ、構想検討、詳細設計 ・細かいワークを高速で分離・搬送するための構造検討 ・精度ズレ防止を目的とした構造解析（CAE）や評価 ・電気・ソフト担当と連携した設計調整 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・新規構造や新ユニットの開発、立上げ、性能評価 ・高速化と精度維持の両立を図る設計判断 ・装置全体の成立性を見据えた技術的検討 ■組織構成 幅広い年齢層が在籍しています。 経験やスキルに応じて役割を任せる風土があり、若手でも意欲があれば新しいテーマに挑戦可能です。人材育成・教育を重視し、常にスキルアップを目指せる環境です。 ■やりがい 高速で動かしても精度を崩さない。その成立性を設計で実現できたとき、装置の完成度が一段上がる実感があります。 自分の設計が顧客の製品品質を支えていることを、現場で確認できる仕事です。 ■働き方 フレックスタイム制や在宅勤務など、多様な働き方に柔軟に対応しています。必要に応じて海外出張の機会もあり、設計者として視野を広げながら、長期的に技術を磨ける環境です。 ■企業の特徴 オーダーメイド開発を強みとし、安定した経営基盤のもと継続的に技術投資を実施。社員の成長を大切にし、腰を据えて専門性を高められる文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス・週1,2日在宅勤務可能／年間休日128日・残業10時間程度で働き方◎グローバルに展開し、世界の物流を支える会社◎〜　 ■職務内容： 入社後は以下の業務に従事していただきます。 ・調達部品の発注等に関する事項 （見積照会、発注先選定、価格折衝・決定、注文書発行など） ・調達部品に係わるその他業務 （コストダウン活動、品質向上・安定調達のための施策実施など） ◆対象製品：鋳鍛・機械加工・外注組立関係やブレーキ・ベアリング等係の調達 ◆最終製品：多種多様なフォークリフト、除雪機など ◆仕入先について：一人当たり20社程度の仕入先を担当し、金額規模は約10億〜20億です。 ◆以下の役割や業務にチャレンジできます。 ・部品別のグローバル調達戦略や発注方針の策定及び指示に関する業務 ・取引先の育成・指導の企画・実施　 ・新規取引先の調査・開拓及び転注に伴う取引先再編業務 将来的には、リーダー・マネジメントポジションでのご活躍を期待しております。 ■組織構成： 課長/1名、課長付/1名、主任/5名、担当5名　計/12名　 ※上記人数は京都本社・滋賀工場の2拠点の合計数 ■働き方 ・残業10h程度 ・年休128日・フルフレックス勤務可能 ・週1,2回程度在宅勤務可能（ご家庭のご事情により在宅勤務日数を増やすこともできます） ■組織の雰囲気 グローバル企業の本社調達部門として国内外のお取引先から国内外の製造拠点へ供給する部品を調達しています。当社はフォークリフトメーカー4社が統合された会社であり、様々なバックグラウンドを持った人達が一緒に仕事をしています。 また、キャリア採用の方もいるため、キャリア採用の方も働きやすい職場環境です。 ■同社について： ◎概要：2017年10月に発足した総合物流機器メーカーです。前身となるのは日本や世界の物流業界を支えてきた伝統ある4社の物流機器メーカーです。各社が独自に開発・開拓してきた多様な技術や販売網を融合して誕生いたしました。（日本輸送機、三菱重工業フォークリフト事業部、TCM、日産フォークリフト） ◎製品：フォークリフトから、港湾荷役システム、搬送用ロボット、倉庫管理システムまで幅広い物流に関わる製品を製造しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス・週1,2日在宅勤務可能／年間休日128日・残業10時間程度で働き方◎グローバルに展開し、世界の物流を支える会社◎〜 ■職務内容： 入社後は以下の業務に従事していただきます。 ・調達部品の発注等に関する業務 （見積照会、発注先選定、価格折衝・決定、注文書発行など） ・調達部品に係わるその他業務 （コストダウン活動、品質向上・安定調達のための施策実施など） ◆対象製品：電装品、エンジン、バッテリその他機能品関係の調達 ◆最終製品：多種多様なフォークリフト、除雪機など　 ◆仕入先について：一人当たり30〜50社の仕入先を担当 ◆以下の役割や業務にチャレンジできます。 ・部品別のグローバル調達戦略や発注方針の策定及び指示に関する業務 ・取引先の育成・指導の企画・実施　 ・新規取引先の調査・開拓及び転注に伴う取引先再編業務 将来的には、リーダー・マネジメントポジションでのご活躍を期待しております。 ■組織構成： 課長 1名、主任 4名、担当 3名　計 8名 ■働き方 ・残業10h程度 ・年休128日・フルフレックス勤務可能 ・週1,2回程度在宅勤務可能（ご家庭のご事情により在宅勤務日数を増やすこともできます） ■組織の雰囲気 グローバル企業の本社調達部門として国内外のお取引先から国内外の製造拠点へ供給する部品を調達しています。当社はフォークリフトメーカー4社が統合された会社であり、様々なバックグラウンドを持った人達が一緒に仕事をしています。 また、キャリア採用の方もいるため、キャリア採用の方も働きやすい職場環境です。 ■同社について： ◎概要：2017年10月に発足した総合物流機器メーカーです。前身となるのは日本や世界の物流業界を支えてきた伝統ある4社の物流機器メーカーです。各社が独自に開発・開拓してきた多様な技術や販売網を融合して誕生いたしました。（日本輸送機、三菱重工業フォークリフト事業部、TCM、日産フォークリフト） ◎製品：フォークリフトから、港湾荷役システム、搬送用ロボット、倉庫管理システムまで幅広い物流に関わる製品を製造しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・日産自動車の連結子会社／世界で注目のEV業界／平均有給取得日数18日でワークライフバランス◎／年間休日121日／参入障壁の高い業界で売上安定〜 ■募集背景 事業拡大および次世代人材の確保強化に伴い、新卒採用の企画・運営をリードいただく人材を募集します。 採用人数拡大だけでなく、「質の高い母集団形成」「採用ブランドの強化」にも取り組んでいただきます。 ■業務内容 新卒採用を中心とした採用業務全般をお任せします。企画から実行まで一貫して担当していただきます。 【主な業務内容】 ・採用戦略の企画・立案（採用ターゲット設計、年間計画策定） ・母集団形成施策の企画・実行 ・会社説明会・インターンシップの企画・運営 ・学校訪問およびキャリアセンターとのリレーション構築 ・面接対応・選考プロセスの設計および運用 ・内定者フォロー（面談、イベント企画、内定者研修 等） ・採用ブランディング施策の推進（採用広報、コンテンツ企画） ・各部門との採用要件のすり合わせ ・採用データ分析および改善提案　など ■キャリアパス 社内ローテーションにて労務（給与計算・人事考課・組織改編・表彰など）への転換も可能なため、人事労務全体のプロを目指すことができます。 将来的には役職へのキャリアアップも可能です。 ■配属先情報 人事総務本部人事部採用教育課（3名）：課長1名、メンバー2名 ※事業会社未経験の方も活躍しています。 ■働き方 ・定時退勤日を週1回（金曜日）設けており、メリハリのある働き方が可能です。 ・全社的に更に残業を減らそうとする取り組みがあり、昨年から月平均10時間の削減に成功しています。 ■当社の魅力 ◇当社は日産自動車、電池に強みを持つマクセルホールディングス株式会社・日立Astemo株式会社から出資を受けています。国内・海外ともに認められた技術力・品質を誇っています。 ◇リチウムイオン電池市場は、毎年需要が伸び続けています。車載系のリチウムイオン電池は安全性と制御システムが必要になるため、新規参入が難しい領域ですが、自動車用リチウムイオン電池を開発した当社の技術と量産技術を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜観光業界DX｜ホテル宿泊業DXプラットフォーム展開｜宿泊事業者のビジネスをサポートし成功へ導く｜日本の観光立国を“データ”で実現するホテルDXセールス募集〜 ■企業について AZOOは、「データで日本を観光立国にする」をミッションとするホテル・宿泊業向けのDXプラットフォーム企業です。オールインワン型ホテルDXシステム「WASIMIL（ワシミル）」を展開。 ■事業展望｜実績 26年度売上2.5億円、27年度6億円を目標に急成長サービスです。 現在135施設の契約を持ち、中小規模高単価ホテル・旅館を主軸にチェーンホテルへの展開も目指しています。プロダクト・セールス・ＣＳそれぞれの組織を同時に強化する成長期です。 ■募集ポジション｜セールス（ホテル・旅館向け B2B営業） WASIMILの導入を通じ、宿泊事業者の課題解決と事業成長を支援する ソリューションセールス を募集します。プロダクトを“売る”だけでなく、顧客の収益向上・業務改善・顧客体験（CX）の最大化まで踏み込む営業です。 ■組織体制 ・経営陣直下で事業を推進 ・海外メンバーが全体の約8割を占める“完全グローバル環境” ・少数精鋭のため裁量が非常に大きい ■コミュニケーション プロダクト：週1回のフィードバックMTG（バグ報告＆ユーザーFB） セールス：週3回の朝会と随時MTGを実施 ■業務内容 ▼新規開拓・深耕営業 ・ホテル・旅館への新規営業 ・既存施設の深耕（アップセル・クロスセル） ・経営者・支配人へのコンサルティブ提案 ▼顧客課題のヒアリングと提案設計 ・課題の定性・定量の整理 ・要件定義と導入提案 ・データ分析を踏まえた提案ストーリー構築（データドリブン営業） ▼クロージング・導入推進 ・契約締結までのプロセス管理 ・CSチームと連携した導入支援・定着化サポート ▼プロダクト改善フィードバック ・顧客の生声・運用課題の収集 ・PM / CS / エンジニアとの連携によるプロダクト改善提案 変更の範囲：会社の定める業務

★年休129日・様々な福利厚生サービス制度があり、社員一人ひとりを大切にしています！ ★プライベートも大切にする休暇制度を多数整えています！ ★「電力インフラ」として電気の技術でみんなの身近なくらしを支えています！ 【社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／定着率95％以上／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務内容： ・営業技術：納入先のお客様（都道府県・市町村・上下水道施設）に対して当社保有技術・省エネ製品等の技術提案を中心とし、新設やリニューアル、維持管理業務に係る最適なソリューションの提案を実施いただきます。 ■出張： ・顧客は主に関西エリアとなります（出張手当・食事手当等も充実） ・日帰り出張がメインとなります。 ■教育制度： 京都本社に充実した研修施設を設けスキルアップをサポート。日新アカデミーでは数多くの実機を備え、現場に近い環境で実践的な教育を行っています。入社後は、現地実習を含む基礎教育を行います。その後、検査・設計部門での実習を通じた知識習得や、現場OJTを通じた育成をします。現場責任者や配置技術者として実務経験を積みながら技術レベルの向上を目指せる環境です。 ■社風： 堅実で堅いイメージを持たれがちですが、中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途のハンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95％以上をキープしています。 ■当社の魅力： 電力の安定供給に必要不可欠な受変電設備メーカーとして、環境に配慮した、省エネ・省資源・省スペースな製品を供給しております。新規製品ニーズの他、更新ニーズもあり継続的な需要があります。 ■当社について： 創立100年以上の歴史を持つ電力機器メーカーです。創業以来、工場やオフィスビル、水処理、道路・鉄道等の生活に必要なインフラを支えてきました。例えば、南極・昭和基地における太陽光発電システムの立ち上げも代表的なプロジェクトの1つです。

★安定して働きたい方へ／建設資大手企業と多数取引／未経験者も安心の教育体制◎／17時定時帰り★ ■業務内容 高品質の生コンクリートを製造し、京都の中心に近い好立地と抜群の機動力で安全かつ迅速にお客さまのニーズに応えている建材メーカー兼商社である当社にて、法人ルート営業の業務をお任せします。 ■業務詳細 グループ会社の「(株)栄和資材」が製造した生コンクリートや加工製品を京都府の大手ゼネコン、建設会社、工務店など、様々なお客様を対象に既存顧客へのルート営業と新規開拓営業を担当いただきます。 具体的には… ・既存顧客へのルート営業及び既存顧客からの紹介の新規取引先へ提案 ・見積もり書の作成 ・生コンクリートプラントへの仕入れ手配、納期調整 ・仕入の際の納入フォロー 既存顧客は7割程、新規に関しても既存のお客様からの紹介が多く、無理な新規開拓はありません。 ■入社後の流れ ・入社後は約1年間、当社に在籍しながら株式会社栄和資材に出向となり、製造職として研修があります。 ・研修過程で、製造職にて継続して就業の希望がある場合は、叶えられるよう考慮します。 ・製造職の際は、7時〜8時を早朝残業とし、8時〜17時の定時時間内に仕事が終了することがほとんどです。 ・原材料の仕入れ〜機械オペレーター・出荷までの品質検査など一連の流れを学び、コンクリート技士を目指していただきます。資格が無くても営業職になれますが、取得すると名刺に記載できることから、過去も他業界から転職してきた方も試験に合格できるよう努力しています。営業経験が無い方は、外部の営業研修に参加してノウハウを学んでいけますので安心下さい。（費用は会社負担） ■組織構成 出向先…6名（30代） 配属先…3名（30代1名、60代2名） ■社風 当社は、社員の人数も多くないので、距離が近く、アットホームな雰囲気が魅力の一つです。年に1度の社員旅行（去年は沖縄、今年は北海道の予定です！）もあったり、面接ではお茶を飲みながら、当社のご紹介やこれまでのご経歴をじっくり聞いていきますので、実際にその雰囲気を感じていただくことができると思います。 ■出向先情報 社名：株式会社栄和資材 勤務地：京都府京都市山科区勧修寺小松原町6番地1 事業内容：生コンクリートの製造 変更の範囲：会社の定める業務

【設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間】 ◆職務内容： 当カンパニーでは多くの国内外の投資テーマを抱え、設備設計技術者の活躍の場が増しています。大型の投資や設備のデジタル化等、改善/改良が必要な領域の拡大に応えるべく、下記業務を経験に応じてご担当いただきます。 ・新規投資：検討・計画、予算化、詳細設計、導入立上げ　 ・既存設備：生産性向上、設備機能改善、省エネルギー　 ・関連知識：法規適合化、設備安全化　 ◆ご入社後： 設計だけでなく事業計画や製品プロセスにも関与いただき、ご自身の技術力向上や技術領域拡大につながる担当テーマと体制で推進頂けるようにお任せ致します。 ◆キャリアパス： 最初は既存設備案件及び小規模の新規案件をご担当いただき、慣れてきたら複数の事業をご担当いただき、当社の取り扱う様々な製品の設備に携わっていただきます。徐々に設備規模を広げていきながら設計〜立ち上げの様々なフェーズをご経験いただきます。多くの案件をご経験する中で個人の適性や専門性を見極めていき、ゆくゆくはスペシャリストとしてプロジェクトを牽引する人材になっていただく予定です。 ◆本部署の魅力： 高機能プラスチックカンパニーでは幅広い製品群（ファインケミカル・中間膜等）を保有しており、社会に貢献する付加価値の高い製品を作り出しております。当部署では、カンパニーの研究所としてESG・品質・プロセス開発連携部署として、設備開発を行っております。国内外には様々な生産設備（フィルム成型・化学プラント・組立ライン等）がありますが、設備技術グループでは、生産工場・研究所の全ての設備設計に関わっており、生産機械の開発設計の根幹を担っております。社外メーカーに任せるだけでなく、独自の設計を加えた生産機械を導入を実施しており、強い設備技術力での事業貢献を目指している部署です。テーマは海外テーマも含め幅広く、更に裁量をもって仕事をしていただくことで、技術者としての幅を広げ成長が可能です。当部の技術者員は、AI技術を自ら提案・実現し生産性を飛躍的に高めたり、プロジェクトリーダーとして大きな仕事をやり遂げる等、成長実感を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業／工場の自動省力化機械や情報機器・医療機器などの複合精密機器メーカー／健康経営2025・京都オスカー認定の優良企業◎〜 社内ヘルプデスク・保守運用、管理・IT推進など業務幅は広いですが、 専門知識を活かして、製造業の現場に近い距離で「社内のITを止めない」を実現するお仕事です。 ＜管理業務、問合せ業務＞ 〇社内ヘルプデスク、基幹システム対応、PCキッティング、社内機器の保守管理（PC、タブレット、プリンター、複合機、スマホ等） 問い合わせ例： ・社内基幹システム（電脳工場等）に関する問い合わせ対応 ・エクセル（マクロ・VBA）に関する問い合わせ対応 ・メールが送れない、届かない・PCが重い・ネットが繋がりにくいなどシステムに関する問い合わせ対応 ・その他ハード・ソフトウェアに関する問い合わせ全般の対応 ＜ネットワークに関する業務＞ 〇Active Directoryを用いた権限管理、Windowsサーバーの保守・更新、VPN/VLAN等のネットワーク構築 ＜IT推進＞ 〇ITを用いた仕組み化の構築やDX化 〇情報セキュリティに関する社内教育・推進（資料作成） ＜その他業務＞ 〇入社後は経理・IT課へ配属となります。経理課の繁忙期には経理業務を一部手伝ってもらうこともあります ■配属部署（3名）： 総務部長（50代）、経理IT課長（40代）、経理担当社員（30代） ■同社の特徴： ・創業75年。京都・野洲工場は、FA事業（生産設備の自動化、省力化）、愛知県豊川工場はOS事業（医療・事務機器の合理化、効率化）で、それぞれの工場が独立した一貫生産体制（開発設計〜品質保証）を整えております。 ・OS事業では、プリンター、スキャナなどの事務機器、近年では医療機器も手がけ、当社の技術であるペーパーハンドリング技術（搬送技術）や、画像処理技術を応用展開し、自社製品も開発。国会図書館の電子化プロジェクトでは当社のスキャナが採択されるなど、実績があります。 ■同社の魅力： ・「会社の一番大切な財産＝人」を掲げており、社風：社員を何よりも大切にする企業です（資格・福利厚生充実、ボトムアップ風土） ・厚生労働省　ユースエール認定企業/経済産業省 ・地域未来牽引企業／中央職業能力協会　会長賞受賞 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験◎電気系の知識をお持ちの方／夜間の緊急呼出基本なし／「健康経営優良法人2026」認定／電力・電気機器分野、自動車分野、研究分野などに活用されている製品／手当充実〜 ■職務内容： 高電圧機器（装置）ならびに関連機器の製造・販売を行う当社にて、サービスエンジニアをお任せいたします。 ■職務詳細： □業務：当社製品、及び代理店販売製品のカスタマーサービス全般 ・お客様からのご連絡を受け、まずは症状・状態を確認〜原因究明〜お客様の運用形態を考慮した上で修理対応 ・安全に永くご使用頂く為に、定期メンテナンスや保守部品を選定しご提案 □顧客：官公庁・大学・研究所・メーカー研究部門や品質管理部門 □製品例： ・インパルス試験設備（落雷時に衝撃電圧・衝撃電流の試験装置） ・直流高電圧電源（10kV〜1000kV超） ・パルス電源 ・耐電圧試験用交流試験設備 ・高電圧半導体スイッチ　等 ※海外の代理店から英語でメールが来ることがございます。その際には翻訳ツールを使いながら返信をしていただきます。 ■働き方 ・平均残業時間：約20時間/月 ・検査装置の為夜間の緊急呼び出し等は基本的に起こりません。重要クレーム案件等が発生した場合には、夜勤をお願いする可能性はゼロではありません。 ・日帰り〜2泊くらいの出張がメイン（1ヶ月の約半分くらいが出張となります。）土日出張はほぼありませんが、日曜日に移動する可能性はあります。 ■組織構成： ・CS部はCS1課（千葉本社4名）とCS２課（関西支社1名）で構成されており、各拠点が2人1組で全国の顧客を対応しています ・関西支社全体は8名です ■会社・求人の魅力： ・当社は、高電圧、大電流、高速パルスなどの特殊技術を駆使した高電圧製品を開発しております。幅広い分野、電力・電気機器分野から自動車、研究などに製品と技術を供給している成長企業です。高電圧技術のプロフェッショナル集団として成長することができます ・50年以上の歴史を持ち、その間に培ったノウハウと経験を活かし、昨今の環境への取組みに対応し、廃棄処理期限が近付いているPCB含有製品のリプレースや、水銀を使用しない高電圧大電流半導体スイッチの開発等、環境に配慮した製品開発にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理やサービスエンジニアからキャリアチェンジ歓迎！／突発対応や夜間対応、出張や転勤など基本的に無しと長期的に働ける環境／年休124日〜 ■業務内容： 当社のファシリティ部門にて、拠点内の各施設・設備インフラを中心とした維持管理、計画更新、建築工事対応などをお任せします。経験・スキルに応じて、下記いずれかをご担当いただきます。将来的には拠点リーダーや新築プロジェクト、設備更新計画の中核メンバーとしての活躍を期待します。 〇具体的には・・・ ・中期保全計画の策定及び予兆保全・予防保全・計画保全等の実施 ・省エネ施策の企画・導入（空調・照明・システム見直し、BCP検討） ・官庁対応（環境・消防設備関連の届出や折衝） ・工場の新築・増改築計画における建築基本計画立案、ゼネコン折衝、見積取得 ・海外工場案件の支援（※希望・スキルに応じて、お任せします） 【対象範囲】工場建屋、外構、電気・ガス・空調・給排水設備、特高・高圧受配電設備など 【関係部署】製造部、生産技術部、保全チーム、総務部など ■働き方： ・突発対応・夜間対応：原則なし ・出張：基本なし ・異動・転勤：原則なし（ご希望を考慮します） ・土日勤務：更新工事・定期点検など月3〜4日程度（代休取得いただきます） ・連休対応：GW・夏季休暇は9日連休のうち、4〜5日程度（代休取得いただきます） ■キャリアアップ： 将来的には裁量を持って、予算取得から実行までプロジェクトの推進を担っていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆まずは新卒採用からスタート／年間休日130日！／オリックスグループで安定！／平均残業20〜30時間程／賞与年4回◆ ■採用背景 採用体制強化を目的とした新規募集です。採用業務は東京本社と連携しながら、全国の範囲で採用活動を行います。 ■業務内容 オリックスグループの一員として、医療・公共・オフィスなど社会性の高い施設を支える当社にて、同社の関西エリアにおける採用担当として、採用全般にまつわる業務をお任せします。 ■入社後の業務 入社後は新卒採用業務から担当します。 具体的には、 ・会社説明会、採用イベントの準備・運営 ・選考フローの構築 ・面接調整 ・選考中の学生のフォロー、及び内定後から入社までのフォロー ・求人票作成 ・採用チャンネルの選定 ・インターンシップ等の企画・運営 ・その他、総務業務（郵便物の仕分け） ※業務に慣れていただき、新卒採用以外の業務も順次対応いただくこととなります。 ■ゆくゆく任せる業務 業務に慣れた後は、中途採用担当として西日本エリアの採用も主体的に推進します。現場責任者への採用ニーズヒアリングを行い、採用計画の立案から、面接対応、内定者フォローまで一連の工程を担います。あわせて、人材紹介会社や求人媒体など外部パートナーとの折衝、採用管理センターとの連携を通じて、採用活動全体の最適化を図ります。 ■キャリアパス 新卒・中途採用の両方に携わり、実務から計画立案まで経験を積めます。採用主担当として経験を積んだ後は、採用計画や制度運用など、人事の中核業務へと領域を広げられます。また、役員等の経営層等に対して人事課題解決に向けた提案等のお任せも考えています。 ■教育体制 本社と連携しますが、採用チーム長は、京都本店で勤務しているため、京都メンバーからのOJTを中心に段階的に業務を習得します。新卒採用実務からスタートし、業務範囲を広げながら中途採用へと移行するため、無理なくスキルを身につけられます。 ■働く環境 4名体制（採用担当2名）。20代〜50代まで幅広い世代が在籍し、協力しながら業務を進めています。 ■働き方 ・土日祝休み（イベント時は代休取得可） ・残業月20〜30時間程 ・賞与年4回支給実績あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制・残業20h程度／マイカー通勤OK／半導体や医療分野で気体や液体の量を計測し、その流れを制御する機器の国内トップシェア（70〜80％）メーカー〜 ■業務詳細 自社製品の生産に必要な部品確認や納期調整、生産計画の立案などを担当する生産管理に関する事務業務をお任せします。 ・受注内容に応じた部品の確認 ・社内関係部署との納期調整 ・生産計画および購買計画の検討 ・営業部門との情報共有や調整 ・製造状況の確認と進捗管理 <扱う製品・技術について> 当社が扱うのは、気体や液体の量を測ったり流れをコントロールしたりする機器です。 半導体、医療、食品、研究開発など幅広い分野で利用されており、多くのモノづくりや技術開発を支えています。 ■組織構成 現在40代の女性2名で構成されております。社内の営業部門や製造部門と連携する機会が多く、情報共有を大切にしながら業務を進めています。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に業務を習得していただきます。 メーカー経験や生産管理経験がない方も、実務を通じて知識を身につけられる環境です。 社内研修や外部講習、ISO教育、通信教育など学びを支援する制度も整っています。 ■働き方 ◎転勤無し ◎完全週休2日制で、年間休日は120日以上 ◎平均残業月20h程度 ◎育児休暇取得実績や復帰実績もあり、時短制度や各種支援制度を活用しながら長期的なキャリア形成を目指せます！ ■採用背景 理化学機器・分析機器業界で国内トップ級シェアを持つ流量制御機器メーカーとして、多様な業界の生産活動を支えています。 燃料電池や半導体、医療分野など幅広い領域で製品需要が続くなか、安定した供給体制の強化を目的として増員募集を行います。 ■企業の特徴 当社は、半導体や医療機器、食品、研究機関など幅広い分野で活用される、気体や液体の流れを測定・調整する機器を開発・製造するメーカーです。多様な業界との取引があるため景気の影響を受けにくく、安定した事業基盤を構築。充実した福利厚生や長期就業を支える制度も整っており、腰を据えてキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■空間認識分野、電池応用分野で業界トップクラスの技術／フレックス／年間休日127日／土日祝休／在宅勤務制度あり■□ ■業務内容： マルチモーダル製品のIC開発・設計（ARMベースCPU（マルチコア）の周辺回路設計）をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・マルチセンサ（カメラ・マイク等）対応ICの設計、開発 ・ARMベースCPU（マルチコア）の周辺回路設計 ・RTL設計（Verilog / SystemVerilog）および論理検証 ・SoCアーキテクチャ設計、最適化（性能／消費電力／帯域） ・各種インターフェース（USB、MIPI CSI/DSI、I2S 等）の設計、統合 ・ソフトウェアチーム・システムチームとの協調設計 ・海外顧客（US/中国）との技術ディスカッション、仕様調整 ■当ポジションの特徴： 当社は業界トップクラスの画像信号処理と高速信号IF技術を有しており、マルチモーダルセンシング機器市場に向けて新規事業を立ち上げました。我々は急成長が見込まれるこの市場で、グローバルシェアNo.1を目指しています。最先端技術を用いた新規事業に挑戦し、当社事業の成長と自己実現を目指しましょう。 ■募集背景： 当社では、マルチモーダルセンシング市場に向けた次世代LSIの新規事業を立ち上げました。この事業は、北米のGAFAMをはじめとするグローバル顧客から高い関心を集めており、初の商品化と販売達成に至っています。現在は少数精鋭の体制で事業開発を進めていますが、今後の事業成長に向けて、LSI開発において即戦力となる人材を広く募集いたします。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・ARMアーキテクチャに関する理解、設計経験 ・マルチコア/マルチスレッド制御設計経験 ・UVMなどを用いた検証経験 ・SoC統合やフロアプラン、タイミング収束経験 ・低消費電力設計（クロックゲーティング、電源管理）［ツール］ ・Linux/ドライバ開発の基礎知識 ・海外顧客対応経験（仕様交渉、デバッグ対応など） ・TOEIC(R) 800点以上 変更の範囲：会社の定める業務

〜説明会から選考スタート！／関西エリア限定／男性育休取得率100％／平均勤続勤務年数16.8年／残業22ｈ／売上高・利益共に右肩上がりの国内堅実成長企業／低離職率／出張なし／代休100%取得〜 ■業務内容 積水ハウス建設グループでは、「積水ハウスグループ」の施工部門を担う建築のスペシャリストとして、これまで270万戸を越える積水ハウスの新築住宅を施工してきました。そのなかでも近畿２府４県エリアを担当している当社にて、あなたの適性に合わせてご活躍いただけるポジションでの業務をお任せします。 ■業務詳細 適性に合わせて下記業務の内いずれかの業務をお任せします。 ・CADオペレーター ・受発注管理・原価管理 ・見積積算 ・施工管理 ■入社後の流れ 基本的にはOJTでの教育になります。経験豊富な社員が豊富な点や中途入社の方もいますので安心してご入社頂ける環境が整っています。 ■働き方 ・残業は月22時間程、年間休日は129日と働きやすい環境です。 ・働き方改革も積極的に推進！土日祝日が定休日で、連休を取りやすくなりました。 ・スライド勤務制度があり、業務を調整しながら出退勤の時間調整が可能です。 ・半?単位（午前休、午後休）、時間単位の有給休暇取得制度あり。 ・有給休暇は入社時から17?あり（85％消化推奨）、2年目以降は20?間付与！ ・1人1台ずつスマホ・PC・タブレット支給あり！ ・施工管理職の場合、社用車貸与有、直行直帰OKです！ ・離職率が一桁台と低く、社員の定着率◎ ・人事評価の面談方法をはじめ、福利厚生、産休・育休制度なども積水ハウスグループ全体で同レベルになるよう取り組んでおり、積水ハウスのグループ企業として充実した待遇で働けるのも魅力です。 ■当社の特徴 当社が主に手がけている事業は、積水ハウスの新築施工。積水ハウスは自由設計のため、二つとして同じ建物はありませんがどんな住まいでも建築できる技術力とノウハウを持っていることが大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高181億円の成長企業｜売上の約8割が海外市場｜年休127日・残業少なめ｜国内トップクラスの分取化学メーカー】 当社は医薬品製造に欠かせない分離・精製技術を強みとする化学メーカーです。 近年は製品販売に加え、医薬品原薬の受託精製サービスも展開。 海外子会社8社を有し、グローバルに事業を拡大しています。 今後の成長を見据え、経理・財務部門の管理職候補を募集します。 【業務内容】 経理部門のマネージャーとして、グループ全体の経理・財務体制強化を牽引していただきます。 ・経理部門のマネジメント（業務・進捗管理、育成・評価） ・月次・年次決算業務の統括 ・連結決算業務の統括（海外子会社含む） ・会計監査対応 ・税務申告対応 ・海外子会社の計数管理 経営層と連携しながら、グループ全体の経営判断を財務面から支える重要なポジションです。 【このポジションの魅力】 ・海外子会社を含むグループ経営に携われる ・連結決算・海外拠点管理の経験を活かせる ・経営層に近い立場で事業成長に貢献 ・組織マネジメント・人材育成を主導 ・売上の約8割が海外市場のグローバル企業 ・2025年3月期連結売上高181億円の成長企業 【働きやすさ】 ・年間休日127日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・平均残業時間8.5時間/月 ※経理管理職ポジションではありますが、全社的に残業は少なく、効率的な働き方を重視しています。 【配属先】 ■経理部（計10名） ・部長（50代）1名 ・次長（50代）1名 ・課長（40代）1名 ・主査（50代）1名 ・主任（30代）2名 ・一般社員（20代・40代・50代）4名 管理職としてメンバー育成や組織強化にも携わっていただきます。 【企業説明】 当社は、液体クロマトグラフィー（HPLC）による分離・精製技術のパイオニア企業です。 分析用途中心だったHPLCを、大量生産向けの分離・精製へ応用することに成功。現在はバイオ医薬品、ペプチド、タンパク質、オリゴ核酸など幅広い分野にソリューションを提供しています。 研究開発からプラントスケールの製造まで、製品とサービスを一貫して提供し、世界中の製薬企業や研究機関を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜次世代SiC・GaNパワー半導体｜研究開発から量産化へ｜大手半導体メーカー出身者が集うプロ集団〜 ＼次世代パワー半導体を研究から量産へ／ 当社は、電気エネルギーの変換効率を飛躍的に向上させる次世代パワー半導体を開発する“ファブレス半導体企業”です。 国内外の企業からの出資を受けながら、世界市場を見据えた事業を展開しています。 現在は、これまで培ってきた技術を製品として世の中へ届けるため、研究開発フェーズから量産フェーズへ移行を進めています。 世界のエネルギー効率向上に貢献する技術を、一緒に形にしていただける方を募集します。 ▼仕事内容 トランジスタやダイオードなどのパワー半導体デバイスの設計・解析をお任せいたします。 【具体的には】 ・デバイス構造の設計 ・シミュレーション解析 ・特性改善の検討 ・試作評価 ・ファウンドリとの技術連携 ・量産化に向けた開発 ※研究だけではなく、設計から量産立上げまで一貫して関われます。 ▼開発製品 Wide Band Gap Power Devices ・SiC ・GaN など 当社の技術は海外自動車メーカーのEVやEV充電設備にも採用されています。 今後はさらなる量産化とグローバル展開を進めていきます。 ▼教育体制 大手半導体メーカー出身のスペシャリストが多数在籍しています。 ・TI ・ON Semiconductor ・日立 ・三菱電機 ・ルネサス ・ローム 第一線で活躍してきた技術者と共に開発できます。 ▼その他 ・年間休日数：124日 ・専門業務型裁量労働制※労働基準監督署に届出済み ・従業員専用駐車場あり（会社負担） ・転居費用負担制度あり ・2026年内に京都リサーチパーク（京都市下京区中堂寺粟田町93）へ移転予定 ▼当社について ◇大学などの研究機関・提携企業との協力を進めることによって、当分野のリーディングカンパニーを目指しています。 ◇設立は2019年と浅いですが、京都市/JETRO/中小機構の支援の下、開発を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務