〜学生の夢の実現をサポート！／年休125日でワークライフバランスも◎〜 京都デザイン&テクノロジー専門学校にて学生の就職支援の法人窓口、キャリアセンター業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・業界、企業へのリレーション構築 ・学生の就職カウンセリング ・模擬面接実施 ・各企業様への求人獲得（企業訪問） ・合同企業説明会などのイベント企画・運営 ■将来的には： 一緒に働くメンバーは、教育業界未経験で入社された方がほとんどで、新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■当ポジションの魅力： ・学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」がある ・ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができる ・学生の成長に携わることができる ・チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができる ■京都デザイン&テクノロジー専門学校について： コンピュータを使って「創造力」を仕事にする学校です。東京・大阪・札幌・仙台・名古屋・福岡に同分野の系列校を持ち、京都に2022 年4月、京都医健専門学校の姉妹校として新たに誕生しました。 学校HP： https://kyoto-tech.ac.jp/ 就職サポートシステム：https://kyoto-tech.ac.jp/support/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！有給取得率100％／フレックス休暇（年間24日）／福利厚生充実〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 事業開発チームの一員として、日々社長ともやり取りしながら、幅広い業務を担当します。決まった仕事はございません。 今ある事業の課題を見つけ、解決し、次の事業をつくる。泥臭くもあり、創造的でもある。そんなポジションです。 事業開発の経験がなくてもこれまでの経験を活かして新たなチャレンジをしたい方を歓迎します！ ■業務詳細： ・新規事業の立ち上げ（例：コーチング事業・YouTube事業 など） ・M&A関連（ソーシング、DD、PMI） ・経営企画関連（予算管理、会計・各種システム設計 など） ・既存事業の課題発見・改善提案（保育園など） ・マーケティング・ブランディング設計（通信制高校、放課後等デイサービスなど） ・その他、「事業を前に進めるために必要なこと」全て 業務範囲は多岐にわたりますが、すべて「事業を前に進めるために必要なこと」を柔軟に担っていきます。 ■キャリイメージ： ・1〜3年目：各種事業開発（M&A、新規事業立ち上げ、既存事業改善など） ・4〜5年目：新規事業責任者（立ち上げフェーズ） ・5〜10年目：新規事業責任者（グロースフェーズ） ※経営に近い立場で、“自分発の事業”を持てるチャンスもあります。将来的には、経営に近い立場で複数事業をリードするポジションを目指せます。 ■働く環境： ・社長との距離が近く、経営判断のスピードが圧倒的 ・「やりたい」と言えば、すぐに挑戦できる環境 ・チームは少数精鋭。立場に関係なくフラットに意見交換できる 「考えて動く」じゃなくて、「動きながら考える」。 そんなスピード感の中で、自分の手で事業を創りたい人には、最高の環境です。 ■当社について： 関西で様々な教育サービスを展開する『総合教育機関』です。子どもたちが志望校合格のためだけに学ぶのではなく、社会に出て志や夢を実現する力を発揮できるよう、自立を支援する場を提供しています。近年では、学習塾以外にも、日本語学校や社会人向けの研修事業、不登校支援事業など幅広い教育事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休みで年間休日120日/職種未経験歓迎！/資格取得応援♪〜 〜空調設備業界トップクラス！生活に欠かせないもので売上も安定◎〜 ■職務内容 冷房設備をはじめとする『空調設備』のメンテナンスや修理をお任せします。 ・定期メンテナンス ・空調設備の修理、補修工事 ・エアコン洗浄、ダクト清掃の定期点検 ※訪問先は、京都・滋賀県内の大手スーパー・ホテル・ビル等など様々です！ ■業務詳細 ・1日1〜2件の現場を2〜3人のチームを組んで回ります。先輩社員が必ず同行するので未経験の方でもご安心ください♪ ・午前〜夕方までは現場にて作業を行い、その後、オフィスに戻り事務作業及び明日の準備をして一日が終了です。 ■入社後のフォローアップ ・入社後は先輩スタッフに同行し、業務スキルを習得していただきます。個人の能力向上をサポートする資格取得支援制度・資格手当の他、改善点および疑問を共有するため、そして新人が1人で悩まないようにするため、研修ノート（グループウェア）を用意する等、継続的に成長できる環境がございます。 ■働きやすさ◎ ・土日祝休みで年休120日以上でプライベートも重視できます！ ・社員やその家族を大切にする社風です！記念日お祝いの支給、奥さんの誕生日に花束プレゼント、結婚記念日に商品券支給、子どもの入学祝いに入学お祝金支給など。 ■職務の魅力 経験を積むことで国家資格へのチャレンジが可能であり、無事に資格を取得することが出来た場合は、今後における大きな自信になります。なお、内部構造だけでも奥深い等、空調設備に関する知識は多種多様のため、2〜3年かけて一人前となりますが、工具の使用方法を含めた知識の学習、経験・技術の蓄積および向上した際は、その技術が一生の宝になると言えます。 ■組織構成： 配属先となる京滋営業所には、8名（技術スタッフ4名）が在籍しております。 ■企業の魅力・特徴 ・「空調事業」「塗料事業」「環境開発部」の３事業を柱として事業展開しております。『空調事業』は、工場・ビル・病院・リゾート施設など、あらゆる建物で使用される空調設備のメンテナンス事業を展開し、建物内で働く人たちが快適に過ごせるサポートを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／キャリアアップ可能な環境／働き方を選べる制度有／安定した収入と福利厚生充実】 ■業務内容： 当店では、ROLEX（ロレックス）、OMEGA（オメガ）、GRAND SEIKO（グランドセイコー）などブランド時計の販売・買取を行っています。 今回は、店頭での接客スタッフを募集しています。 ■入社後の教育体制： 先輩社員に付いて接客を学んでいただきます。徐々に一人で接客を行うようになり、独り立ちを目指していただきます。 実際にお客様が購入される時には価格交渉などがありますが、一人で決めることはありません。 先輩社員によるサポート体制が充実しています。接客時に困った時なども気軽に相談できます。 ■具体的には： ・お客様へのお声がけ ・時計選びのサポート ・レジ業務 ・買取査定　など ※リピーターのお客様もいて「また来たい」そう思っていただけるようなお店です。 無理な販売を行わないので、お客様に寄り添った接客を行っています。 ■当社の魅力： ・働き方の選択が可能です！ ワークライフバランスを重視したい方、たくさん働きたい方向けに年間休日を108日または120日で選択できる制度を設けています。 夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇などもあり（合計年間12日取得）、最大5連休の取得が可能です。 ・手当の充実もございます！ 月1〜5万円の役職手当がございます。スキルアップした分、頑張った分しっかりと評価がもらえる環境です。 さらに、奨学金返済支援手当を新設し、現在奨学金を返済されている方に、月1万円〜1万5千円を手当として支給します。 ※規定あり ・新店舗新設で安定性◎ 京都で35年の運営、現在も30店舗展開を目指し拡大中です。 新店舗立ち上げメンバーへの抜擢や副店長・店長のポストも拡大中です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は1989年に京都で創業し、現在ではリユースショップとして多岐にわたる商品を取り扱っています。地域No.1のリユースショップを目指し、お客様に喜んでいただくことを最優先に考えています。 選べる働き方や充実した福利厚生、スキルアップの機会が豊富で、社員の成長と安定した生活をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜25卒・第二新卒歓迎／語学が活かせる／年間休日120日／事業好調に伴う増員／未経験歓迎◎〜 ＊英語を通じて地域のお子様の自立的な成長を促し、グローバルに活躍できる人材育成に貢献します＊ 英語学童「Kids Duo」の「バイリンガルスタッフ」として、教室運営のサポートおよび子どもたちへの英語を使った対応を行います。 ■募集背景： 当社で既に運営している3校の生徒数も順調に伸びており、「バイリンガルスタッフ」の補充をしています。 ■業務内容： ・ネイティブ講師と連携した英会話レッスンの実施・補助（幼児〜小学生対象） ・イベントやレッスンの企画・準備・運営（季節行事含む） ・保護者対応・電話応対・販促活動（チラシ配布等） ・教室長の業務サポート・送迎バスの添乗 ・教室内の清掃・整理整頓、子どものお迎えやお見送り対応 ※その日のスケジュールや教室によって生徒数は異なります。目安として、小学生が1日あたり約40名となります。 子どもたちが英語だけで過ごす環境の中で、楽しみながら学べる時間を提供します。英語を使って遊んだり話したりしながら、思いやりや協力する気持ちなどの社会性も育てていきます。 また、英語圏の文化（例：ハロウィンやクリスマス）と日本の文化の両方を体験できるように、講師がサポートします。 ■研修制度 先輩がサポートするので、安心していただける環境を用意しています。子どもの成長を見ながら、自身の成長も実感していただけます。 日常英会話程度の英語力をお持ちの方でしたら、資格がなくとも問題ありません。 また、研修制度が整っていますので、子どもと接するお仕事が初めての方でもご安心ください。 特別な資格は不要です。 ■就業時間補足： 通常は11:00〜20:00（実働8時間／休憩60分）での勤務となりますが、学校が長期休み期間となる、春休みシーズン、夏休みシーズン、冬休みシーズンは、9:00〜20:00の間でのシフト制勤務となります。 残業は生徒数の増加に伴い発生可能性がありますが、入社直後は基本的にはございません。 変更の範囲：本文参照

◆京都で歴史のある老舗企業／年間休日120日／週休2日（土日祝）／残業ほぼ無し◆ ■業務内容 京都市を中心にマンション管理やリノベーションを手掛ける当社にて、当社が受託しているマンション管理組合の会計事務をお任せします。 具体的には… （1）各管理組合の会計帳票の作成 （2）管理費等の請求・会計・出納業務 （3）専用システムを用いたデータ入力 （4）マンション所有者や居住者からの電話一次対応 （5）月次および年次決算報告書の作成 （6）上記の他、当社の経理業務補助・総務業務 ■当社の特徴 創業は40年以上の歴史ある会社です。「あなたとつくる笑顔の暮らし」をスローガンに、住まいを通じてお客様の暮らしや社会に豊かさを提供できる企業を目指しています。 ■働き方 ・年間休日120日で、お盆と年末年始には長期休暇があります（7日〜9日程度／土日含む） ・烏丸御池駅から徒歩1分と通勤に便利で、スタッフは皆明るく楽しい雰囲気のオフィスです。 ・残業はほとんどありません。 ・入社1年経過後、勤続給1,000円が毎年加算されます。 ・評価制度により昇給・昇格があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜語学が活かせる／年間休日120日／事業好調に伴う増員／未経験歓迎◎〜 ＊英語を通じて地域のお子様の自立的な成長を促し、グローバルに活躍できる人材育成に貢献します＊ 英語でのコミュニケーションに特化した学童保育「Kids Duo」にて、バイリンガル講師として、教室長の運営サポート及び外国人英語講師と共に子供への対応をしていただくお仕事です。 ■募集背景： 当社で既に運営している3校の生徒数も順調に伸びており、「バイリンガルスタッフ」の補充をしています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 オールイングリッシュの環境下において、子供たちに楽しい時間を提供します。その環境下で思いやりや気遣いのような社会性を身につけ、英語圏の文化と日本の文化両方を子供が体験することで成長できるように講師はサポートしています。 ・レッスンやイベントの準備 カリキュラムに従いレッスンの作成実施 ・清掃・整理整頓 イベントの計画と運営（ハロウィーン・クリスマスなど） ・外国人講師のサポート、保護者対応 電話応対 販促活動（チラシ配布等） ・子供のお迎えお見送り、教室長のサポート ■就業時間補足： 通常は11:00〜20:00（実働8時間／休憩60分）での勤務となりますが、学校が長期休み期間となる、春休みシーズン、夏休みシーズン、冬休みシーズンは、9:00〜20:00の間でのシフト制勤務となります。 残業は生徒数の増加に伴い発生可能性がありますが、入社直後は基本的にはございません。 ■当社について 2019年2月よりやる気スイッチグループが運営する英語でのコミュニケーションに特化した学童保育施設「Kids Duo」のフランチャイズ事業を展開しています。現在、西院校、太秦校、上桂校の3校を運営しており、おかげさまで西院校は100名を超える生徒数まで拡大しており、他2校も順調に生徒数も伸びています。 変更の範囲：本文参照

〜京都新聞グループ／まずはアシスタント業務からお任せ／人事労務・採用／転勤無し〜 ■業務概要： 同社は新聞販売やメディアの販売、広告・イベントなどの企画等の収益部門を担当し京都新聞の言論・報道活動のサポートを担う会社です。 ■業務詳細 ◇採用業務　5割 └新卒若干名・中途欠員次第採用 └職種：販売営業・広告営業・バックオフィス └メインは新卒採用になります。新卒採用の時期はイベントなどで土曜出勤有／土曜出勤等があった場合は平日に振替休日を取得可能 ◇社員研修　2割 ◇人事労務　2割 └労務、年末調整、勤怠管理、ストレスチェック、その他社内労務相談　など └給与計算に関する業務（社労士との連携やデータ内容の確認など）も含む ・給与計算は80名〜350名分を担当（ゆくゆくはグループ会社の給与をお任せする可能性有） ・給与ソフト：OBIC7　勤怠管理：Touch on Time ・計算対象の雇用形態：正社員・嘱託社員・アルバイト ◇官公庁・自治体を含む外部機関、グループ内企業などに対する提出書類作成　1割 ※前職の経験を考慮しますが一部、労務業務もご担当いただきます。 ※入社〜半年かけてお任せする業務：給与計算/勤怠管理/新卒採用　のオペレーション業務 ■仕事のやりがい・魅力 京都新聞グループがこれほど長く存続できたのは、「人」の力があってこそだと考えます。 世代を超えて社員が安心して働ける土台を作り、企業の永続的な成長を人事労務の側面から支えることに、大きな意義とやりがいを感じられます。 ■配属先の特徴： 社員5名（30代〜50代） └部長1名（管理業務） └部長代理1名（管理業務/給与・社保業務/衛生管理業務） └部次長2名（給与計算業務/社保/採用） └課長1名（給与計算業務/社保/採用） └社員以外のメンバー（アルバイト）1名（発注業務/年末調整チェック/勤怠チェック/部内外調整） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK／正社員／働きやすい環境／日本でも数少ないApple社との取引／四条駅徒歩1分〜 ■業務内容： 社内の給与関連の各業務をお任せします。 【具体的には】 ・給与計算に関連する業務 ・入退社管理 ・人事異動関連処理 ・各種社会保険手続き　など ■組織構成： 京都本社8名、東京本社3名の11名体制で業務を行っています。 ■入社後の動き： 入社後は、先輩スタッフと一緒に給与計算にかかる補助を行いながら業務を覚えます。 ベテランも多い環境なので、未経験の方でもイチから業務を学べます♪ ■キャリアパス： 未経験や経験が浅い方でもしっかりとスキルアップが身につく環境です。将来的に役職を目指すことも可能です！ ■求める人物像： ＊社内連携が多い部署となりますので、黙々と作業するよりも 明るく元気でコミュニケーション力に長けた方の応募をお待ちしています！ ・人と接することが好きな方 ・人のサポートにやりがいを感じる方 ・営業経験を人事に活かしたい方　　など ■働き方について： 残業は多くても20時間程度とプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、休暇制度を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■当社について： ＣＮＣグループは、モバイルなどのショップ運営と法人向け事業を二本柱とする「独立系」のICTサービスプロバイダーです。 日本全国に約400のモバイルショップ及び、Apple Premium Partnerとして 自社ブランド「Ｃ smart 」を展開するとともに、法人向け事業では携帯通信のほか各種デジタルデバイス、情報通信インフラ等を組み合わせ、最適なシステムの構築・運営サービスによるソリューションを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／正社員／働きやすい環境／日本でも数少ないApple社との取引／四条駅徒歩1分〜 ■業務内容： 社内の給与関連の各業務をお任せします。 【具体的には】 ・給与計算に関連する業務 ・入退社管理 ・人事異動関連処理 ・各種社会保険手続き　など 【副主任の主な業務内容】 ・給与制度全般業務の把握／遂行 ・部下の育成指導、スケジュールの進捗管理 ・係長補佐 ■ポジションの魅力： ・未経験でもOJTを通じて、人事の知識と能力が身に付きます。 ・新たな取り組みにも関わっていただくことになるので、仕事のやりがいは充分にあります。 ■組織構成： 京都本社8名、東京本社3名の11名体制で業務を行っています。 ■入社後の動き： 入社後は、先輩スタッフと一緒に給与計算にかかる補助を行いながら業務を覚えます。 ベテランも多い環境なので、未経験の方でもイチから業務を学べます♪ ■キャリアパス： 未経験や経験が浅い方でもしっかりとスキルアップが身につく環境です。将来的に役職を目指すことも可能です！ ■求める人物像： ＊社内連携が多い部署となりますので、黙々と作業するよりも 明るく元気でコミュニケーション力に長けた方の応募をお待ちしています！ ・人と接することが好きな方 ・人のサポートにやりがいを感じる方 ・営業経験を人事に活かしたい方　　など ■働き方について： 残業は多くても20時間程度とプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、休暇制度を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■当社について： ＣＮＣグループは、モバイルなどのショップ運営と法人向け事業を二本柱とする「独立系」のICTサービスプロバイダーです。 日本全国に約400のモバイルショップ及び、Apple Premium Partnerとして 自社ブランド「Ｃ smart 」を展開するとともに、法人向け事業では携帯通信のほか各種デジタルデバイス、情報通信インフラ等を組み合わせ、最適なシステムの構築・運営サービスによるソリューションを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪創業53年以上の老舗ブライダル企業／多様な事業で安定経営／年間休日117日／長期休暇取得可能◎／福利厚生充実／社員を大切にする文化≫ ■業務概要： 結婚式や各種パーティーで提供されるフルコースやブッフェ料理の調理、 そして日常のレストラン営業におけるイタリアン・フレンチの調理業務を担当していただきます。 私たちが大切にしているのは、「料理がパーティの印象を決定づける最も重要な要素である」という考え方です。 週末のウエディングに向けて、ひとつひとつ丁寧に仕込みを行い、 当日は新郎新婦やゲストの記憶に残る、一生ものの料理体験をお届けします。 ■仕事内容： 結婚式当日に提供する料理の仕込み・調理を担当いただきます。 厳選された食材を使い、丁寧な仕込みを重ねて、感動を生む一皿を創り上げる仕事です。 週末に向けて準備を進め、当日は一生の思い出となる料理を届けていただきます。 ■スキルアップ・独立支援も充実！ BPでは若手スタッフの育成にも力を入れており、「1日レストランのシェフ」として家族や友人を招待できるイベントを開催。 実践的な経験を積みながら、料理開発や新メニュー提案にも挑戦できます。 将来的には、教育係・部門長・副料理長・料理長（シェフ）などへのキャリアアップも可能。 新郎新婦やゲストへの料理説明など、幅広いフィールドで活躍できます。 ■職場の魅力： 「料理がおいしい」と口コミでも高評価を獲得しており、調理スタッフは式の成功に欠かせない存在です。 定期的な面談を通じて、個々の希望や適性に応じたキャリア形成を支援する体制も整っています。 ■働きやすさ： 年間休日117日に加え、長期休暇の取得も可能。 福利厚生も充実しており、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境が整っています。 BPは「社員を大切にする文化」を大切にしており、働きがいと働きやすさの両立を実現しています。 ■企業理念： 「ウェディングを通して感動と幸せを届け、人の心と社会を豊かにする」 「日本の素晴らしい結婚式文化を守り、進化させながら未来へつなぐ」 近年、披露宴を行うカップルが減少する中で、私たちはその価値を改めて伝え、結婚式の文化を次世代へと継承していくことを目指しています。 変更の範囲：無

〜回転すし業界売上トップクラス企業で待遇×キャリアUPを叶える★／店長平均年収617万円／自分のキャリアに合った研修で手厚くサポート◎〜 回転すし『スシロー』にて、店舗総合職として店舗運営をお任せします。 自分の頑張りが正当に評価される環境で、飲食のご経験を活かしながら活躍いただくことを期待しています。 ■業務概要： 入社当初は店舗の一般社員としてスタートし、ホールやキッチンなど店舗業務を一通り習得していただきます。 その後、シフト管理、システムでの発注・売上管理、人材育成など店舗運営全般をお任せします。 地域のお客様に愛され喜んでいただける店舗で、毎日お客様の笑顔を見ることができます。また、チームで助け合いながら取り組む点も魅力のひとつです。 ■入社後のキャリアイメージ： 一般社員からスタートし、一通り業務を習得した後、副店長→店長とキャリアアップしていきます。（店長平均昇格年数3.6年／平均年齢34.7歳／店長平均年収617万円）その後は複数店舗の店長をマネジメントする課長や、部長への道、また海外のスシローで働くことも可能です。社内公募制度もあり、店舗以外の本部業務（営業企画やバイヤー、人事など）へのチャレンジも可能です。 ■魅力ポイント： ・1店舗当たりの年間売上平均3.2億円と、中小企業の年商レベルと匹敵する規模感で大手ナラデハの店舗運営ノウハウを学ぶことができます。 ・業界トップクラス企業で安定した経営基盤があるため、腰を据えて働くことが可能です。 ・社員の育成にも力を入れており、仲間である社員全員がキャリアに応じて着実な成長を遂げられるような制度が整っています。 ・ブロック・エリア限定勤務など働くエリアを選べたり、全店休業日や年2回の5連休制度など、ワークライフバランスを両立できる働き方が可能です。 ■同社の魅力：成長性と企業文化 同社は、回転寿司業界で9年連続売上1位を誇り、創業以来35年間連続増収を達成しています。すし職人としての目利き力で業界最高水準のネタの仕入れにこだわることや、手厚い教育体制で社員の成長を後押しすること、また、スシロー独自の特許技術、回転すし総合管理システムを導入しIT技術を駆使するなど様々な要素が組み合わさることで、顧客にとって魅力的な選択肢となっており、持続可能な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 NIGO氏が手掛けるアパレルブランド「HUMAN MADE」/裁量あり・チームワーク重視/語学を活かせる場面多数(英語/中国語/韓国語)/夏季・冬季休暇ありで年休120日以上〜 HUMAN MADEの店舗にて販売や店舗の運営に関わる業務をお任せいたします。 お客様との距離を縮め、より質の高い顧客体験を提供することを目指し、直営店舗における接客販売体制の強化を進めています。お客様一人ひとりに寄り添い、ブランドの世界観を体現した接客を通じて、最高のショッピングエクスペリエンスを提供することが私たちの使命です。 ブランド認知度向上のため、積極的な顧客接点の創出と、お客様との長期的な関係構築を目指しており、そのための重要な役割を担うストアスタッフを募集いたします。 ■仕事内容： ●お客様への商品案内・接客販売　●レジ業務・会計処理　●商品陳列・在庫管理 ●店内ディスプレイの変更・演出　●顧客管理・顧客データ分析　●売上管理・日報作成 ■魅力： お客様とのコミュニケーションを大切にし、ニーズに合わせた商品提案やスタイリングアドバイスなど、質の高い接客を通して最高のブランド体験を提供することがミッションです。お客様に喜んでいただくことにやりがいを感じ、成長を続けるブランドとともに、自身の成長も目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜京都舞鶴の老舗焼肉の直系列店／職人不要のオペレーション／異文化を楽しむ気持ちが大切です／残業ほとんどありません〜 ■担当業務：当社運営する２つの店舗の運営をお任せします。 ■詳細：鉄板焼肉 にやま 木屋町店、神戸牛 丹山 鉄板焼の接客や仕込みなど店舗運営の全てをお任せします。職人不要のオペレーションを採用している為、スグに慣れていただけます。半年もすれば全体の業務も完全に理解いただけると考えています。 100％インバウンド観光客がお客様なので、英語が話せる・話せないに関係なく、異文化を楽しむ・お客様を楽しませる気持ちが大切です。 　外国にはレストラン等で自分で肉を焼くというスタイルがない為、観光客にとっては焼肉も異文化交流や体験になります。ジェスチャーで伝えたりする事も楽しんで下さい。 ■配属部署・組織構成：大学生のアルバイトや社員２名が在籍しています。 ■特徴・魅力：日本国内のマーケットではなく、プロモーションはSNSを通じて海外へ注力しています。インバウンド需要と相まって京都で美味しい焼肉が食べられるお店として認知され、口コミがさらに集客に寄与している好循環を作り出しています。 外国人観光客相手なので、アルコールの提供もほどほどとなり閉店時間もキッチリ厳守で出来ています。 ■キャリアパス：店長へキャリアアップ後は代表の右腕として活躍の途もあります。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアアップを目指す方へ◆営業と同行し仕事の力量をみながらお任せできるタイミングを判断◆京都の老舗企業と長きに渡ってリレーション〜 ■業務内容： 総合的な広告の企画・制作・マーケティング調査・事業開発を行っている当社にて、企画提案・営業をお任せします。 クライアントの課題に対して、ソリューション営業全般を担当頂くのが主です。 ■入社後の流れ： 当社のルールなどをご説明したうえで、営業と同行し仕事の力量をみながらお任せできるタイミングを判断します。 ただ、ひとりでクライアントを担当するのではなくチームで担当しますので、ご安心ください。 ■業務詳細： ・広告のメディア戦略のプランニング及び提案 ・Web、デジタル、SP、イベントプロモーション、各種プロジェクト管理 ■取引先について： クライアントは誰もが知っている大手企業から、自動車ディーラー、大学、行政、京都の老舗店など、多種多様です。 中には、祇園祭といった地域ならではのプロモーションも手掛けています。 既存クライアントの対応から、新規アプローチまで担当頂きます。 ■組織構成： 京都支社の営業職は現在11名（20代前半〜50代）で構成されています。 年代も幅広く、異業界（金融・不動産等）からの中途入社者も多いことから馴染みやすい環境となっています。 企画、クリエィティブ、デジタルなど各専門のスタッフが在籍しております。 ■評価制度： 部や個人の実績によって、役職の昇格スピードアップの可能性もございます。 ■同社の魅力： ◎京都の老舗企業と長きに渡ってリレーションがあり、メディア提案にもつなげやすい環境です！ ◎紙媒体（新聞等）も活用したクロスメディアの提案も多く、自らのアイデアを生かした広告戦略を進めていくことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタ・ホンダなど誰もが知る大手メーカーと取引多数／年休123日・土日祝休／クリーン化制御技術のリーディングカンパニー】 ≪未経験歓迎！≫ ご経験・強みを生かした丁寧なOJTで長期的に育成フォローします。 ◎製造・工業系経験者歓迎！ 製造業のお客様に対し、品質改善コンサルタントを行う担当のアシスタントとして、サポート事務業務や、顧客訪問への同行・議事録作成などをお任せいたします。 ≪大手取引・安定性◎≫ クリーン化技術のリーディングカンパニー／トヨタ・ホンダなど 誰もが知る大手メーカーと取引多数！ ■業務内容 事業拡大に伴いコンサルタント業務量が増加したため、 サポート業務担当を募集いたします。 ＜当社のコンサルタントとは＞ ものづくり企業の製造プロセスでは、製品に異物が付着・混入することで、故障、動作不良、寿命の短絡など、様々な品質問題を引き起こすリスクを抱えています。 当社では、こういった品質問題に対し専門性の高い技術で支援しています。 ■業務詳細： ・事務手続き ・営業書類作成 ・出張同行での議事録作成（可能であれば） ※出張の場合：全国各地、5日/月程度〜 ■お客様先について： 現在は半導体業界のお客様が多いです。 展示会を年数回実施しており、そこからの流入と、 クリーン機器導入済みの企業様へのコンサル連携のほか、 HPへのお問合せ等が多く、こちらから営業をかける機会はほぼありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〈エースホテル京都〉 ★多国籍環境★世界中で地元クリエイターとコラボレーションする注目のホテルグループ 人事のトレーニングマネージャーの業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ 下記の業務をHRやGM、部門長等、また米国のホテル本部とも連携しながら推進していただきます。 ◆研修プログラムの企画・開発: 組織の戦略・サーベイに基づいた研修ニーズの洗い出し 研修カリキュラムの設計、教材作成 ◆研修の実施: 多様な研修手法（集合研修、e-learningなど）を用いた研修の実施 受講者の評価、フィードバックの実施 ◆研修効果測定: 研修後の行動変容や業務パフォーマンスへの影響を測定 研修プログラムの改善 ◆キャリア開発支援: 社員のキャリアパス設計、キャリア相談 能力開発プログラムの企画・実施 ◆組織開発: 組織文化醸成のための施策立案・実行 従業員エンゲージ施策 ■特徴： 1999年にシアトルで誕生したエースホテルは、アーティストや地元の文化やクリエイティブなシーンを求める人々が集う場所として、アメリカを中心に展開しています。 2020年にアジア初進出、エースホテル京都が誕生いたしました。 型にはまったホスピタリティではなく、私たちはホテルでの体験に重点を置いています。 建物の歴史や地理に興味を持つことで、古きよき伝統を守りながら新しいものを取り入れて創りあげていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪創業50年の安定成長企業/お客様・従業員満足度高/長期休暇取得可能◎/福利厚生充実◎≫ ■業務概要： ウエディングパーティや宴会でのフルコース・ブッフェの調理部門全体のマネジメントをお任せします。 大手口コミサイトでは、料理の満足度が【4.9以上】という高評価を獲得。 披露宴会場内のオープンキッチンからは、ゲストの笑顔を間近に感じられる、やりがいに満ちた環境です。 ■主な業務内容： ・結婚式で提供する料理の調理・演出 ・食材の仕入れ、仕込み、準備などのキッチン業務全般 ・新郎新婦との打ち合わせ（料理の希望やこだわりのヒアリング） ・キッチンスタッフの育成・指導 ・新メニューの企画・開発 ■年に1回の料理サミットあり！ 1年を通して料理開発に取り組み、オリジナルレシピを作成。 社内審査で優勝すると、「1日限定レストラン」を開く権利が与えられます。 ご自身が料理長となり、家族や友人を招待して“おもてなし”ができる特別な一日を演出できます！ ■この仕事の魅力 ◎プライベートも充実！メリハリある働き方が可能！ 当社では、ウェディング業界では珍しい【完全週休2日制】を導入。 夏・冬には【1週間以上の長期休暇】も取得可能で、旅行や趣味、自己研鑽の時間もたっぷり確保できます。 スタッフの中には、海外旅行を楽しむ方も多数。しっかり休めるからこそ、仕事へのモチベーションも高まります。 ◎人生の節目に関わる、感動と誇りのある仕事 結婚式は、新郎新婦にとって一生の思い出。 その大切な日に、料理を通じて想いを届けるのが私たちの使命です。 ゲストから「本当に美味しかった」と言われた瞬間、チーム全員で喜びを分かち合える——そんな感動が日常にある職場です。 仲間との絆も深まり、日々の原動力になります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼バイク好き歓迎！社割あり／ガソリン代支給／ 【入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識から学べて安心◆未経験から”買取・査定”の知識身につく◆年休120日◆飛び込み・テレアポなし◆正社員◆東証スタンダード上場】 バイクの買取査定を希望しているお客様への対応をお任せします。 ■研修フォロー体制 ＜未経験ＯＫ◎座学でビジネスマナーやバイクの知識などからしっかり学べる！＞ ・配属先では3段階のOJT形式にて業務を習得。 ・Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり ■業務詳細 問い合わせのあったお客さまを訪問してバイクの査定・買取 Ｌテレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ナシ ＬTV CMやWeb広告による100％反響型営業スタイル ＜査定・買取の流れ＞ （1）ご予約いただいたお客様先に訪問していただきます。 （2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力して、査定担当に送信します。（入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です） （3）査定結果（買取額）をお客様に提示します。 （4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社します。 ※訪問数は1日3〜4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。 ■ポジションの魅力 ・営業成績だけでなくしっかりと頑張りを評価する社風◎ Ｌ役員等上位者が月半分くらい現場に足を運んでおり、活躍してる方や頑張っている方を評価します！ （場合によっては他部門のオファーがあったりもします） ■働き方 ・月10日休み／年休120日でライフワークバランス◎ Ｌ月5回、曜日固定の店休日あり※商業施設を除く Ｌ4連休の取得実績あり ・転居を伴う転勤は本人の同意なしでございません。 ・モデル年収：年収420万円（月収35万円）／経験6年 ■キャリアパス ・ 店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。 ・同社内はもちろん子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/年休120日・土日祝休み/入社後すぐチャレンジできる環境/成長環境あり/自身の考えを形にできる】 ★新卒半年の社員が予算500万円/月で広告運用できる等、挑戦、そして経験を通して成長できる環境です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 金融や不動産など複数のメディアを運営する当社で、アドマーケターとして、誰かの新たなきっかけづくりをしていただきます。 具体的なお仕事として、リスティングやディスプレイなどの広告運用を行っていただきます！ ◎各個人に粗利目標が付きその目標に対して成果を出せるよう、やりがいを持った環境でお仕事に取り組むことが可能です。 ・成果報酬型業務（LPの作成・効果検証等）←メイン業務です ・Google運用代行 ・Yahoo!広告運用代行 ・サイトのアクセス解析 ■入社後の流れ： 1ヶ月目：アドマーケターの基礎を固める動画研修 2ヶ月目以降：先輩社員の指導のもと、実務を通してスキルを磨いていきます。 実践を通して学び、経験を積み重ねることで、着実にプロのアドマーケターへと成長できる環境です。 ■組織構成： 若手中心のメンバー構成です。 ■魅力点： ・数字で結果が見える 昨日行った施策の効果が、今日のデータに如実に表れます。そのため、どれだけの人の心を動かすことができたのかをすぐに実感できます。またすぐに結果がわかるからこそ、すぐに改善策を考え、実行できます。 ・常に新しい発見がある WEBマーケティングは、日々変化するユーザーのニーズに対応することが求められます。あらゆる施策を考え、実践するため、成長し続けられます。 ・企業の成長を支える あなたのアイデアが、検索しているユーザーのより良い明日をサポートするだけではなく、商材の提供企業の売上アップに貢献できます。 ■会社について： 当社は小さなベンチャー企業です。どんなに下手でも三振をしても良いから、まずは打席に立ち1軍の球に慣れてもらいます。その場は失敗に終わったとしても実践に出るからこそ得られる経験が必ずあります。我々は失敗した際に失敗を責めたりすることはありません。「次どうするか」を常々考え果敢にチャレンジしています。様々な挑戦をしたい、実践の中で成長したい、といった考えの方、是非ご応募ください。

＼クリーン化技術に強み！トヨタ・ホンダともお取引◎革新的な技術コンセプトと専門性の高いコンサルで躍進◆住宅・家族手当有◆年休123日・残業月10〜20h◆／ 【業務内容】 新製品（異物検知の計測機器）の開発にあたり、 開発管理エンジニアのポジションを募集いたします。 主な業務としては、設計仕様書作成と、外注ベンダーが試作・製造したものが仕様書通りかのレビュー対応が多いです。 ベテラン社員もおりますので、未経験の方も一緒に開発業務をしながら、 徐々に計画や判断も担っていっていただく予定です。 【プロジェクトの組織構成】 京都：3名 東京：2〜3名参加予定 ・マネージャー：40代後半 ・メンバー：30代前半〜中盤メイン層 　　　　　　どちらかというとプロジェクト運用管理メイン。 　　　　　　技術的な部分は主にマネージャーが指導。 【やりがい】 出来上がったプロダクトを確認するために、お客様先へ訪問することがございます。 その際、お客様が製品を活用する様子を直接見られることはこの上ない喜びとなっています。 【身につく技術・スキル】 技術系企業でありながら、お客様と協働する経験や、ゆくゆくはコンサルの実務に携わっていただくこともできます。 【採用背景】 プロジェクトの新規立ち上げに向けプロジェクトリーダーの役割を担っていただける方を募集いたします。 ※新規プロジェクトについて：クリーンルーム内の異物管理から物販向け製品開発へ拡大するプロジェクトです。 https://www.intechno.co.jp/products/cleanroom/ 【同社について】 同社は30年に渡り革新的な技術コンセプトと専門性の高いコンサルティングを柱に事業を展開しております。欧州を中心とした海外ビジネスパートナーとともに連携し、現在ではだれもが知る大手メーカーと取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から専門スキルが学べる★土日祝休み・9連休あり★未経験からの活躍事例多数】 ■仕事内容： クライアント（お客様）の「採用したい！」という思いを叶えるために、 WEB広告/求人広告の運用のサポートをする仕事です。 ＜具体的な業務＞ ★入社後お任せする業務★ 営業と連携し、既存クライアントのフォローアップを行います。Indeedを中心とした採用広告の運用サポートをお任せします。 例） ・求人広告を出すための準備や設定 ・広告の反応をチェックして、より良くするためのご提案 ・お客様と電話やメールでやりとり ・広告の結果をまとめて、レポートにする　等をお任せします。 ★ゆくゆくお任せする業務★ 業務に慣れてきたら、営業と一緒に応募獲得に関する課題やマーケット分析などもお任せします ・応募獲得に苦戦しているクライアントの求人課題の抽出、マーケット・競合分析 ■活かせるスキル： 元販売職、接客業からキャリアチェンジで活躍されている方多数◎ 手に職をつけて働きたい！市場価値を高めていきたい！といった方にオススメです。 ・ お客さんに合わせて話し方を工夫する ・ 忙しいときでも先回りして動く ・ お客さんのちょっとした変化に気づく 等、今までの経験で知らないうちに磨かれてきたスキルがこの仕事でもしっかり武器になります。 ■サポート体制： 入社後は、研修プログラムを通じて基礎から学んでいただきます。先輩社員が丁寧に指導し、実際の業務に慣れるまでしっかりサポートします。困ったことがあれば、いつでも気軽に相談できる環境です。 ■組織体制： 営業事務部門には4名が在籍しており、そのうち2名は中途入社の社員です。飲食 ・販売 ・営業の方など様々な業界からの転職者が活躍中です。 また社内ではチームでの業務を大切にしており、協力し合いながら仕事を進めています。オープンなコミュニケーションが取れる風通しの良い職場です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、クライアントの採用成功を支援するために、広告運用やデータ分析に力を入れています。未経験からでも専門的なスキルを身につけることができる研修プログラムが充実しています。また、年間休日115日＋有給取得も推奨しており、ワークライフバランスを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スポーツや健康、美容を通じて子どもからお年寄りまでのウェルネスなライフスタイルをサポート〜 京都を中心に10店舗展開。スポーツ専門用品店という枠を飛び越えた事業に挑戦し続ける当社にて、経理・財務の業務を中心にお任せいたします。将来的にはその統括・マネジメントを担っていただける方を募集しています。 管理部門でありながら「攻めの管理部門」として、単に数字を管理するだけではなく、課題の原因究明・改善のための提案・現場との協働による成果創出を通じて、組織を成長へ導いていく、やりがいのあるポジションです！ ◎資金繰りの管理/資金計画の立案によって安定した経営を支援 ◎銀行・税理士との折衝 ◎決算業務や月次の報告書を作成し、企業の財務状況を明確化など ■当社について： ◎サッカーやベースボールなどの「Athletic Sports」に加え、ヨガやランニング、フィットネスなどの「Wellness Sports」、さらには健康・美容に関するサービスまで、幅広いカテゴリーを展開。お客様のライフステージに応じた最適な商品とサービスを提供し続けることで、ウェルネス・ソリューションカンパニーとして進化し続けます。 ◎スポーツの楽しさだけでなく、健康や美容に至るまで、全世代のお客様のライフスタイルに寄り添い、より豊かな毎日を創造するパートナーであり続けます。 ◎2025年にはアミューズメントフィットネスクラブ事業に進出。さらに日本未上陸のシューズブランドの誘致・販売や、自社ブランドの立ち上げに向けたプロジェクトも進行しており、従来のスポーツ用品店の枠を超えた新たな挑戦を次々と展開しています。 ◎当社にはグループ会社があり、不動産、宿泊、飲食、呉服、百貨店、水族館と幅広く、グループ全体で新しいことに挑戦しています。スポーツショップと他の事業を掛け合わせた事業も積極的に行っていく予定です。スポーツ業界に関わりながら、グループの幅広い事業と連携して、「新しいこと」「面白いこと」に挑戦したい方には、ぴったりの環境です。「スポーツショップ×〇〇＝新しい価値」を生み出していきます！ 変更の範囲：会社の定める業務

結婚式を検討されているお客様に会場をご案内し、人生の大切なイベントに寄り添いながら、お客様にぴったりのウェディングプランをご提案いただきます！ ■業務詳細： ご希望や適性に応じて、以下いずれかの業務を中心に担当していただきます！ 【※新規接客担当※】 結婚式場を検討中のお客様に、会場やチャペルをご案内します。 ・WEBなどを見て来館されたお客様のご希望を丁寧にヒアリング ・「ここで式を挙げたい」と思っていただけるような提案を行い、ご成約まで担当 ★会場の魅力を深く理解し、お二人らしいウェディングを形にする営業スタイルです！ 【※打合せ担当※】 ご成約いただいたお客様との打合せを担当します。 ・結婚式当日の演出や進行内容をご提案 ・結婚式のテーマ設定からアイテム選びまで、全体のプランニングを担います。 ★式場の魅力を最大限に活かし、お二人の理想の結婚式を実現します！ ■組織構成： 各会場：10〜20名、全体で142名のプランナーが在籍しており、前職は不動産・人材・飲食など多彩で、半数以上が異業種出身です。 30代女性マネージャーを中心に相談しやすい環境で、チームの仲間と支え合いながら成長できます！ ■入社後の流れ：　※配属先により多少変動 ・実際の結婚式に参加（約1か月） ・理念・知識研修でBPについて学習（約1か月） ・接客研修、ロープレ、同席を実施（約2か月） ※初期研修後も、年次ごとの研修や面談あり ■キャリア／働きやすさ： 社員の心と体を支える「ウェルネス推進室」を設置しており、結婚・出産・子育てなどライフイベントや管理職への挑戦をサポート◎ そのため定着率が高く、勤続10年以上の社員も多数おり、WEBマーケティング職など、社内でセカンドキャリアを描くことも可能です！ ■当社について： 株式会社BPは、創業53年以上の歴史を持つ老舗ブライダル企業です。 「人生に寄り添う幸せ」をテーマに、ホテル・レストラン・フォト・保険・住宅相談など、人生の節目に寄り添う多彩なサービスを提供しています。 社員一人ひとりの成長を大切にし、キャリア支援や定期面談など、挑戦と成長を後押しする環境が整っています。 温かく協力的な社風の中で、やりがいと働きやすさを両立できる企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社用携帯・クラウドサービス等様々なIT商材の営業をお任せ／残業少な目／若手活躍／育休復帰率100％(年間100名取得実績あり）／連続休暇制度あり／年商800億円超／フォロー体制充実◆◇ ■業務内容： 業務用携帯電話（au・SoftBank）のプラン・機種変更・新規販売や、タブレット端末、クラウドサービス、福利厚生サービス、Saas商材（zoom・LineWorksなど）、ビジネスフォンなど、お客様の課題を解決するための提案を実施。 ◆担当商材・サービス◆ 携帯電話・固定系通信サービス・複合機・クラウドストレージ等OA機器全般・Saas商材（zoom・LineWorksなど）等多岐にわたります。 ■組織構成： 営業スタッフは20代中盤のスタッフが中心です。不動産業界(施工管理)、芸人、パティシエ等営業未経験の方も活躍中です。 ■魅力： ・大きなやりがい！ 提案した解決策がお客様の業務効率化やコストダウンに 繋がった場合は、喜びと同時に大きなやりがいを感じられます。また、「世の中に必要とされるモノ」の提供にいち早く携わることが可能です。 ・キャリアの幅が広がる！ 多岐にわたる社内プロジェクトに参画可能!(例) 【店舗営業との連携プロジェクト】【webページ施策】【apple事業部との連携プロジェクト】など。営業の枠に収まらないキャリアを積むことが可能です！ ■拠点の特徴： コロナ禍においても成長を遂げる通信業界において、関西エリアの将来の中核を担う人財の募集になります。販売して終わりでは無く、顧客との長期的な信頼関係の構築ができる方を求めております。進化し続ける通信業界で、法人のお客様の様々なニーズに応えていく、クリエイティブでやりがいのあるお仕事です。 ■当社について： 法人（医療法人・学校法人・官公庁等含む）向けに、情報通信を軸とした幅広いソリューションを提供しています。近年では、コロナ禍におけるテレワーク関連やDX化における様々な潜在的な課題を解決し、お客様の業務効率化やコストダウン、一人当たりの生産性向上につながるような付加価値提案も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務