〜創業50年以上、地域の有名施設で実績◎／幅広い案件を担当する面白さ／転勤なし／マイカー通勤OK／実績のある企業で、安定して働く／静岡県産の木材を利用するなどお客様の健康やライフスタイルを考えた住まいづくりも提案〜 ■業務内容： ◇建築現場における監督業務および建築工程管理業務全般をお任せします。 ◇昭和46年創業以来、個人住宅から店舗、官公庁まで幅広い実績を積んできた堅実な企業で、地域に根差した建築プロジェクトに携わることができます。 ■当社の特徴： ◇当社は昭和46年の創業以来、静岡県島田市を拠点に住宅、店舗、官公庁向け物件など多くの建築工事を手掛けています。 ◇地元建材を利用した家づくりなど、お客様のライフスタイルや健康にも寄り添う住まいづくりも進めています。 ◇マイカー通勤可能で駐車場も完備しており、通勤の利便性も高い環境です。 ◇賞与年2回、昇給制度、退職金制度など安定して長く働ける環境づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要：建築の施工管理業務全般（住宅・工場・店舗・倉庫など）をご担当頂きます。 受注工事の約９割が民間工事であり、その内約９割が法人向けの事務所や工場となります。 基本的には元請け受注です。入社後は経験分野に軸足を置きながらプランニングから引き渡しまでを担当いただき、徐々に一貫体制に慣れていただきます。 ■詳細：工場・店舗・住宅・ビル等の施工管理業務をお任せします。 協力業者の力を借りながら、工事がスケジュール通り正しく進行するように管理していきます。 ▼お客様との打ち合わせ ▼施工計画の立案 ▼予算管理 ▼施工図の作成 ▼工程管理 ▼現場での品質・安全管理 ▼アフターフォロー ◎作業全般は基本的に協力業者が行います。 施工エリアは静岡県中部地域であり、宿泊を伴う遠方の案件は基本的にありません。直行直帰も可能です。 ◎大型案件の場合は基本的に一案件を担当していただきます。 案件は小規模案件から数億円規模の案件まで多彩です。経験に応じてお任せしていきます。 現在は、大手から中小まであらゆる規模の法人のお客様への企画〜施工がメインです。 基本的には工期1か月〜6か月程度の案件が中心です。 【当社で働く魅力】 —当社は社員の意見を尊重します！— ■若手社員の発案により現場作業服をスタイリッシュなユニフォームにリニューアル！ ■業務の効率化を図るため最新の測量機を導入！ ■システム建築により効率化・低コスト化を実現！ 変更の範囲：無

■業務内容 医薬品製造における品質保証業務を中心にお任せします。 ・医薬品製造業許可の維持管理 ・工場の品質保証システムの維持運用 ・各部門との連携による工場内の品質保証システムの改善 ・出荷判定、品質情報、バリデーション等 ・部門および工場内の教育訓練、設備管理関係、異常逸脱、変更管理、自己点検 ・GMP適合性調査対応、文書管理 ・国内外行政当局および顧客との品質に関する渉外業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力 静岡工場では固形剤、注射剤、カプセル剤など多様な剤形を扱っています。CDMOは受託業務のようなイメージを持たれがちですが、様々なクライアント様とのやりとりで得た豊富なノウハウとスキル、臨床開発を始めとしたグループ総合力を活かし、総合的なサービスを提供しています。 ■組織構成 品質保証部門：約20名（幅広いご年代の方が活躍中） 全社的に中途入社者の割合も高く、様々なバックグラウンドの方がいるためコミュニケーションも活発にとれる環境となっています。 ■ご入社後の流れ シミックグループ内のキャリア採用全体研修を受講いただいた後、以降は工場内での研修・OJTでのフォローとなります。実務経験の有無を問わず、お任せする業務に対して丁寧にフォロー・サポートをしております。 ■当社の魅力 当社は2023年より、DNP（大日本印刷）グループとなり、シミックグループと連携、CDMO事業を推進しています。医療業界は少子高齢化、慢性疾患の増加、感染症流行など多くの課題を抱えており、医療費の抑制や新薬の迅速な開発、未病対策が求められています。その中で、DNPグループの持つ医薬パッケージ技術や原薬のプロセス開発技術と提携をすることで、付加価値型医薬品の開発や原薬製造〜製品開発までの一貫体制を構築し、製薬企業のニーズへの対応と医療業界の課題解決に取り組んでいます。 ■働きやすい環境 ・ケアリーブ制度：小学校就学中までの子供の病気療養や学校行事参加等の際に1時間単位で有給休暇を取得できます。働くママ・パパを応援する制度です。 ・月の平均残業時間は20H程度。ストレスチェックの実施や肥満対策・食事指導・運動奨励なども会社として取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

■この求人の魅力 ◎製品設計職として機械設計だけでなく電気設計の技術も習得可能 ◎日本を代表する大手企業との取引100％で最新技術に関われる ◎設計職として、自動車部品・家電製品・生産設備など多くに関われる ◎引越し費用を上限20万円まで補助 ■業務概要 自動車電装部品を中心とし、家電製品などの製品設計業務を担当いただきます。3D-CAD（SolidWorks）を使用し、設計から試験評価まで幅広く携わることが可能です。 ■業務内容(メインは自動車電装部品の設計) ・3D-CAD（SolidWorks）を用いた機械設計 ・自動車部品の設計 ・家電製品の部品設計 ・試作品の作製および設計検証 ・試験評価業務 ・加工および組立業務 ・量産化に向けた技術検討 ・顧客との仕様調整 設計だけに留まらず、製品が完成するまでのプロセス全体に関わるため、技術者として総合力を高められる環境です。 ※将来的には、ビックプロジェクトのリーダーの役割を担うことも有ります。また、自社商品の開発も行っておりますので、1社で幅広いキャリアが積める環境です。 ■配属先について 本社または掛川市内の顧客先プロジェクトへの配属となります。 研修後は、 ・自社開発案件 ・顧客先常駐案件 のいずれかを、ご本人の希望や適性を考慮し決定します。 顧客先業務終了後も自社案件があるため、待機期間なく継続して技術を磨ける環境です。 また、自社案件と顧客案件の両方を経験できる点も同社の特徴です。 ■キャリアパス 当社ではジョブローテーション制度を導入しています。 機械設計だけでなく、商品企画・製品デザイン・電気設計・試験評価・設備設計・保守メンテナンスなどへ挑戦する機会があります。 将来的にはプロジェクトリーダーとしてチームを牽引するポジションも目指せます。 ■教育体制 設計スキル向上を支援する制度が充実しています。 ・SolidWorks研修（会社全額負担） ・学習専用PC完備 ・社外研修参加支援 ・工場見学プログラム ・専門書購入補助 ・通信教育補助 ・資格取得支援制度 継続的なスキルアップを会社全体でサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップクラスの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■採用背景： 自動車部品事業拡大に伴う組織体制強化 ■部・チームのミッション・業務概要： 開発・営業・生産部門をつなぐ役割として、組織横断でプロジェクトを推進しています。 主な業務は、自動車用部品のグローバル生産拠点の決定に関するプロジェクト対応です。 案件ごとに関係部門と個別に意見交換を行い、各部門の考えや状況を整理しながら、プロジェクトの進捗を主導しています。 ■今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力： ・受注活動における最適サプライチェーン検討(コスト分析・評価、地政学リスクの考慮、等々) ・日本国内のみならず、海外事業所とも連携を取りながら業務推進することでグローバル感覚が養え、また海外出張もあり。 ■部・チームの人数や雰囲気： 部員：計25名（男性17名、女性8名） 様々な職種経験のある方が在籍しており、困った事は相談に乗って貰いやすい雰囲気です。 中途入社の社員の方・派遣社員の方が複数人いらっしゃり、活躍して頂いています。 若手からベテランまで幅広い年齢層で構成され、様々なバックグラウンドを持つ（製造現場、海外駐在経験者）方々が活躍しています。 わからないことなどコーチングをして共に学び、成長できる職場環境です。 ■教育体制： 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。並行してOJTでも実務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【多様な製品を取り扱うCDMOの分析研究／スキルアップが叶う／長期就業しやすい環境】 【はじめに】 今回は、医薬品の分析研究担当を募集します。入社後は研修制度もご用意しておりますので、中途の方も安心してご入社いただけます。 【業務内容】 ■試験法の開発、規格・試験法設定業務 ■顧客からの分析法技術移転窓口業務（分析技術） ■分析バリデーション ■治験薬の品質試験および安定性試験 ■プロジェクトマネジメント ■実測データ取得、 CTD作成等の申請関連業務 ■Pre-formulation（物性評価等） 【研修体制】 初日にシミックグループ内のキャリア採用全体研修を受講いただいた後、以降は工場内での研修・OJTでのフォローとなります。実務経験の有無を問わず、お任せする業務に対して丁寧にフォロー・サポートをしておりますので、中途入社の方もご活躍いただきやすい環境となっています。 【魅力ポイント】 ■スキルアップができる環境： 固形剤、注射剤、ハードカプセル剤など多様な剤形を扱っているため、スキルアップができる環境にあります。CDMOは受託業務のようなイメージを持たれがちですが、様々なクライアント様とのやりとりで得た豊富なノウハウとスキル、臨床開発を始めとしたグループ総合力があるため、多様な技術を身に着けることができます。 ■働きやすい環境： 中途入社の方も多いため馴染みやすく、休憩時間や勤務後に敷地内のテニスコートでテニスをするなど、部署や役職を越えて交流ができる環境です。 社員食堂も1食400円程度で利用できボリュームもあるため、食事もしっかりとりながら働いていただけます◎ ■ライフイベントへの理解◎： 産休育休制度はもちろん、ケアリーブ制度（小学校就学中までの子供の病気療養や学校行事参加等の際に1時間単位で取得できる有給休暇）など働くママ・パパにも優しい制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 経理（部長・課長候補）としてご入社頂き、以下業務及び部門マネジメントをお任せします。 ・月次/年次決算 ・売掛/買掛金管理 ・税務申告 ・財務、金融機関折衝 ・その他日次経理処理 【経理組織構成】 ★募集ポジション−スタッフ1名 ■採用背景 現在は少人数体制で経理業務を担っていますが、今後の組織体制の充実と経営管理機能の強化を目的に、新たな仲間を募集します。経理の実務経験を活かしながら、収支管理や業務改善にも積極的に携わっていただくことを期待しています。 ■主な実績について： 1953年に設立し、ビン入り清涼飲料水を中心に製造・販売している老舗企業です。「飲料に楽しさを」をスローガンに、時代にマッチした商品の研究開発を進め、意表を突いた味の商品や、ユニークなパッケージの商品を生み出しています。独創的なだけでなく、世界食品オリンピックとも称されるモンドセレクションにおいて、最高金賞・金賞の受賞経験がございます。この斬新な商品が話題となりマスコミなどに取り上げられる機会も急増。出荷数も大幅に増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【変更の範囲：会社の定める業務】 〜CMでおなじみのアロエ軟膏やオードムーゲなど、主要製品で現在需要が拡大中！／大手Gの安定基盤あり・小林製薬株式会社100%出資会社／教育体制も充実／土日休・年休120日／転勤無〜 ■採用背景 ・アロエ軟膏やオードムーゲなど、主要製品で現在需要が拡大しています。そのため、医薬品・医薬部外品・化粧品の品質保証業務をお任せする人員の増員募集となります。 ■業務内容 ・「品質管理・保証」の視点から行う各種問題の改善や予防・対処 ・安定した製品品質確保のシステム維持・管理 ・品質不具合の原因調査や是正・予防 ・バリデーションの実施・新製品立上げや既存品の仕様変更をスムーズに進めるための生産検証計画の立案実施 ・親会社の小林製薬で開発した新製品ライン立上げ業務 ・社内の他部門だけでなく、本部の開発部門も巻き込んだ品質保証管理体制の構築 ・お客様のお声に対する対応、原因調査と改善業務 ※直接のクレーム対応ではなく、消費者からのお声は親会社の小林製薬宛に連絡が入り、その後メールで対応いただく流れです。 ■所属人員 ・品質管理グループ：15名（品質保証部門8名、試験部門7名） ・年齢層も20代〜60代と幅広いです。 ■教育体制 年齢やスキルによって異なりますが、入社教育に加え、業務内容は20代・30代の方から丁寧に教えていただけます。中長期的には外部講師の研修もご用意しております。また、他府県の小林製薬グループ企業へ短期留学する「出稽古」という研修制度があるため、いつもとは違う仲間たちと仕事をすることで新鮮な刺激を受け、スキルアップを図ることができます。 ■キャリアチェンジ制度 ・当社はキャリアチェンジ制度を設けており、他部門に異動ができる体制も整っております。（5グループの部署：生産管理グループ、生産グループ、品質管理グループ、業務グループ、調剤グループ※詳細は企業HPをご覧ください。） ・今回ポジションのキャリアには以下のようなパターンがあります。 パターンA：品質保証部門→他部門へキャリアチェンジ。 パターンB：品質保証部門→係長やライン長、グループ長を目指す。 ※当社は従業員一人一人に幅広いキャリアと経験を積んで頂きたいという想いがありますので、ご活躍を期待しております。 変更の範囲：本文参照

〜PLC設計のプロ募集／最新技術に挑戦／技術志向が強く、エンジニアとして互いに切磋琢磨でき、市場価値を高めていける環境〜 ◎「掛川で腰を据えて」「定年後も安心な環境で」という安定志向な方に ◎「1000spmの世界を制御してみたい」「AIや画像処理など、新しい技術を試したい」そんな知的好奇心旺盛な方へ 超高速で動く設備を、あなたのロジックで自在に操る 0.01秒を削り出すシビアな制御に、面白みを感じられるエンジニアをお待ちしています。 ■仕事内容： 世界的メーカーの工場にて、高速生産設備の電気・制御設計を担当いただきます。 「1分間に1000個」という超高速領域の制御と、最新の画像処理技術導入がミッションです ■業務内容： ・高速自動機（600〜1000spm）の制御設計・ラダー構築 ・PLC（三菱、オムロン、キーエンス等）を用いたプログラミング ・画像検査装置、Visionセンサ、AI検査の選定・導入 ・制御盤の設計、配線指示 既存の枠にとらわれず、最新センシング技術を積極的に現場へ実装してください ■顧客から選ばれる理由： 創業当初は、製品（家電）の設計を得意とする方2名と、設備の設計を得意とする方1名で会社を運営していました。その結果、製品と設備の両方が出来る（製品設計を分かった上で設備設計出来る）会社となり、製造まで考えて設計が出来る事を売りとして事業拡大を行い、大手のお客様にも選ばれております。 ■当社について： 当社は「技術者が幸せに働ける会社」を目指しており、その一つの答えが「生涯現役・生涯安定」です。一般的に、技術者は60代を超えると給与が激減する傾向にあります。しかし当社では、「技術力＝資産」と考えます。そのため、確かなスキルを磨き、組織に貢献できるエンジニアには、定年後（60歳以降）も年収600万円以上の水準を維持できる制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜仕様検討から量産立上げまで一貫担当／技術志向が強く、エンジニアとして互いに切磋琢磨でき、市場価値を高めていける環境〜 ◎「掛川で腰を据えて」「定年後も安心な環境で」という安定志向な方に ◎「仕様書通りに図面を引くだけの仕事には飽きた」「もっと量産品質の根本から関わりたい」エンジニアとしての成長を志す方 設備が狙い通りのタクトと品質で稼働し、世の中に製品が送り出される瞬間まで責任を持つその「生みの苦しみ」と「喜び」を知るエンジニアを歓迎します。 ■仕事内容： 世界的コネクタメーカーの工場内にて、自動車部品（ASSY工程）の生産設備設計を担当いただきます。単なる製図ではなく「量産品質を作り込む生産システムの構築」がミッションです。 ■業務内容： ・新規設備の仕様検討、構想設計、詳細設計（2D/3D-CAD） ・設備の立ち上げ、試作検証、改善 ・工程能力（Cp/Cpk）の分析と品質作り込み、設備予算の計算、コスト管理 ただ図面を描くだけでなく、予算管理や海外拠点との連携など、上流から裁量を持ってプロジェクトを完遂できます。 ■顧客から選ばれる理由： 創業当初は、製品（家電）の設計を得意とする方2名と、設備の設計を得意とする方1名で会社を運営していました。その結果、製品と設備の両方が出来る（製品設計を分かった上で設備設計出来る）会社となり、製造まで考えて設計が出来る事を売りとして事業拡大を行い、大手のお客様にも選ばれております。 ■当社について： 当社は「技術者が幸せに働ける会社」を目指しており、その一つの答えが「生涯現役・生涯安定」です。一般的に、技術者は60代を超えると給与が激減する傾向にあります。しかし当社では、「技術力＝資産」と考えます。そのため、確かなスキルを磨き、組織に貢献できるエンジニアには、定年後（60歳以降）も年収600万円以上の水準を維持できる制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップクラスの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■部・チームのミッション・業務概要： 国内外にある生産拠点の管理会計業務、年度予算及び月次損益の集約／分析／報告業務をお任せします。 ■今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力： ・国内3工場＋関係会社8社の予実管理の支援及び取り纏め →経営層の事業方針に沿った年度予算の企画立案及び拠点への帳票展開と回収／集約、確認会の企画、運営 →月例会議の開催と事務局業務 →各拠点の損益動向の取り纏めと経営層への報告資料作成 ・収益管理に関するECI生産管理室の国内窓口業務 ■採用背景： 事業拡大に伴う収益管理体制の強化 ■部・チームの人数や雰囲気： ・収益管理部　総勢18名（男性：11名、女性：7名） ・実計管理チーム：3名（男性：1名、女性：2名） ※社員は20〜30代が約半数を占めており、バランスの取れた年齢構成となっています。 ■教育体制： 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。並行してOJTでも実務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎金融・通信・公共など幅広い業界のシステム開発案件 ◎要件定義から開発・保守運用まで一貫して担当可能 ◎一次請け案件多数 ◎年間休日125日・残業月平均16時間程度 ◎社員定着率98％ ■業務内容 SEとして以下の領域を担当して頂きます。 【オープン系】 パソコン・サーバ向けシステム開発に加え、スマートフォン・タブレット向けアプリ開発やクラウド対応製品の開発にも注力しています。 また、通信・金融をはじめとした幅広い業界のシステム開発を手掛けており、データ分析やシステム監査など多彩な分野にも携わっています。 提案・要件定義から開発、保守・運用まで一貫して担当できる環境です。 【環境/言語】Windows、Linux、各種RDB / .NET(C#,VB)、Java 　 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴／魅力 当社では金融・通信・公共など幅広い業界の案件を手掛けています。 単なる開発業務だけでなく、提案や要件定義など上流工程から参画できる案件も多く、SEとして技術力だけでなく顧客折衝力も磨ける環境です。 また、1990年の創業以来培ってきた技術力への評価から、大手企業や地方公共団体との取引実績も豊富です。 ■働き方 ◎年間休日125日 ◎完全週休2日制（土日祝） ◎平均残業16時間程度 ◎社員定着率98％ 業務量過多にならないよう人員体制やマネジメント体制を整備しています。 落ち着いて長く働ける環境づくりに力を入れています。 ■評価制度：年2回評価面談を設けており、評価制度・内容詳細をオープンにしているため評価内容が明確です。 ■魅力： ・取引先の企業が大手かつ顧客の業界に隔たりが無いので不況になっても安定しています。※技術力や品質に高い評価を頂いており大手企業との取引を多数実現しています。 ・社員定着率約98％：「残業が少なく働き易い」「会社が社員の声を大切にしている」「男性の育休も取りやすい」※時短勤務をしている社員も居ります。 ■同社について：1990年の創業以来、車載・制御・ゲームなどの組込み開発から業務システム開発まで幅広い分野を手掛けています。 長年培った技術力を強みに、幅広い業界の顧客と直接取引を行い、一次請け案件を多数受注しています。 変更の範囲：本文参照

【現代の食生活を支えている「中食（なかしょく）」メーカー/国内トップシェア多数/東証スタンダード上場/年間休日120日/福利厚生充実】 ■業務概要： 農水産食品の加工・販売を行う同社にて、設備管理として以下の生産関連業務に携わります。 ■業務詳細： 設備管理業務…静岡工場内にて、各種生産設備の管理業務に携わります。設備に関する様々な技術的業務に関われるポジションです。設備の保守点検、新規設備の導入時の要求性能の検討、ライン構築、製品づくりにおける生産プロセスの工夫・効率化等に取り組みます。 ■業務の特徴： ・担当業務は多岐に渡り、業界・職種未経験でも着実にスキルアップすることが可能です。共に「楽しくやりがいを持って働ける環境」を作り上げていける方を求めています。 ■当社の魅力 ◇安定性 創業60年以上の老舗食品メーカーとして中食・外食市場において確固たる地位を築いています。卵焼き、かんぴょう、カニカマ等でトップシェアを誇り、その豊富なラインナップから１商品だけではなく多数の商品を組み合わせた総合的な提案ができることを強みにしております。また長年培ったノウハウをもとに拡大を続け4年連続売上増となっております。 ◇成長性 新規事業へも積極的に取り組んでおり、2010年に発売した「ごぼう茶」は11年連続シェアNO1となっております。今後は既に高い認知度とシェアを持つ玉子焼の更なるブランド力強化に加え、ごぼう茶を筆頭に新たな切り口で様々な新製品の研究開発を加速させて参ります。 ◇働き方 年間休日120日とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。またご経験に応じて営業マネジメント研修、リーダー養成研修、経営幹部候補研修など、社歴やポジションに応じた、研修体制をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎車載ECU開発を中心とした組込みソフトウェア開発 ◎名古屋拠点で受注した大手メーカー案件を本社開発チームが担当するプロジェクトあり ◎案件増加に伴う増員募集 ◎年間休日125日・残業月平均16時間程度 ◎社員定着率98％ ■募集背景 現在、車載ECUを中心とした組込み開発案件の依頼が増加しており、人員不足によりお断りしている案件も発生しております。 名古屋拠点で受注した案件を島田本社で開発するプロジェクトも多く、今後の事業拡大を見据えた増員募集となります。 ■業務内容： 車載ECUを中心とした組込みソフトウェア開発を担当いただきます。 要件分析から設計、実装、評価まで一連の工程に携わることが可能です。 SEとして以下の領域を担当して頂きます。 車載系を中心とした組込ソフトウェア開発。具体的には、電子機器向けエンベデッド（組込み）ソフトウェア開発、車載ECUの中に組込まれるマイコン制御ソフト開発や、ビルや工場の快適性・省エネシステム等の協働開発。　 【言語】アセンブラ、C言語、C++ ■組織構成 組込みシステム開発部 組込みサービスグループ ・島田本社：約70名 ・名古屋拠点：約20名 ∟若手からベテランまで幅広いエンジニアが活躍しています。 ■働き方： ◎平均残業16時間程度 ◎年間休日125日 ◎社員定着率98% 業務量過多にならないような人員体制、マネージャー管理が行き届いています。 働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ■魅力： ・企業の安定性：取引先の企業が大手かつ顧客の業界に隔たりが無いので不況になっても安定しています。※技術力や品質に高い評価を頂いており大手企業との取引を多数実現しています。 ・社員定着率約98％：「残業が少なく働き易い」「会社が社員の声を大切にしている」「男性の育休も取りやすい」※時短勤務をしている社員も居ります。 ■評価制度： 年2回評価面談を設けており、評価制度・内容詳細をオープンにしているため評価内容が明確です。 ■同社について：1990年の創業からコツコツと技術力を積み上げてきました。お客様からの信頼を得て、車載・制御・ゲーム等組込系もオープン系、幅広い分野で一次請けとして開発できる環境を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「キーマンを抑えお客様の課題を解決する」そんな営業にチャレンジできる/直行直帰可/商品の提案だけでなく物流網の整備や社内調整などプロジェクトマネージャーのような経験ができる〜 ■業務内容 ホテル/宿泊施設に対し、担当地域におけるマーケットシェアの拡大に向けて、既存顧客への営業を通じて売上拡大を目指します。（扱う商材は、リネン製品というカーテン/シーツ/ユニフォーム・浴衣/タオル/寝具など多彩なレンタル商品）。商品だけでなく配送ルートなどを調整し、営業が価格設定まで行うため値引きだけでなく裁量を持った営業活動が可能です。また、提案にあたり決裁者の課題を特定することも必要になるため、支配人やオーナー、宿泊施設先に商材を卸している各業者、ビルメンテナンス業者とも関係性を構築し課題特定を行います。 ■ミッション ・リネンサプライ事業部・営業部方針に基づいて、取引拡充に向けた成約 ・マーケットの情報を積極的に把握して新規顧客に向けたリード獲得 さらには既存顧客、系列顧客などの紹介を通じて、顧客獲得を目指します ■就業環境 社有車を1台貸与し、一人立ちができ次第、直行・直帰が可能な営業スタイルを推奨しています。 担当する顧客の訪問計画を踏まえ、在宅や直行直帰が可能です。かつ週に数回、適宜での対面MTGや事業所においての書類作成を行いますが、柔軟に働ける環境です ■ヤマシタで得られる経験 ・成長市場、成長業界の中で業界8位〜9位での位置づけの中で、チャレンジを起こし、業界再編を目指していく。中でも、顧客から選ばれるためのインタビューを通じて「ファン化」を推進するCXの取り組み。 ・営業だけではなく、工場・物流・管理部門がチーム一丸となってお客様への提案・ソリューション提供をはかる ・競合他社と比べても、安定品質・安定供給での体制があるため、顧客のさらなるチェーン展開や発展を支えることができる信頼がある ・2023年以降、観光庁をはじめとして観光立国を掲げて、旅行者増（国内・海外含め）、ホテルの新設等々が予定している。そこにシェア獲得に向けてさらなる自社工場の新設、設備投資、人財採用を通じてシェアNo.1を目指す ・2026年には、50億もの工場新設の投資を行い、市場に対する供給力を高める設備・人財の投資を実施している 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップクラスの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助等の福利厚生充実／海外出張の経験も可能◎〜 ■採用背景： 戦略製品・新規事業の拡大に伴い、受注活動強化のため新たなメンバーを募集します。 ■部・チームのミッション・業務概要： ・他部署と連携した営業推進、支援 ・製品戦略の立案とその立案した製品の売り込み活動（メーター・ヘッドアップディスプレイ／電子制御ユニット・センサ等） ・売込み活動として海外のOEMにも実施するため、海外出張の経験も可能（国内出張：1回/月　海外出張：2回/年程） ・開発、営業、製造側と連携して商品企画立案 ■今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力： ・ビジネスとしての一番重要な役割・ミッションを持っており、個々の成果がわかり易く、やりがいがある業務 ・開発、営業、製造と連携するため、多くのスキルを持った人材と交流して、自己スキルアップにもつながる業務 ■1日の業務イメージ： ※一例です ・社内会議 事業企画会議（統括部内・開発・営業・製造部門との打ち合わせ） ・顧客対応（出張含む） 戦略製品の拡販に向けた、お客様への提案・打ち合わせ ・社内展開 顧客への提案結果をもとに、開発・営業・製造部門と方向性をすり合わせ ・資料作成（メイン業務） 上記の打ち合わせに向けた企画資料・提案資料の準備 ■部・チームの人数や雰囲気： ・事業推進部の組織として 電子推進チーム：4名（若手中心のメンバー）、HMI推進チーム：5名（ベテランから若手まで所属） 部長含め10人構成です。 ・電子推進チームは、中途採用が多く所属しており、事業立案など企業として初めて実施する業務でもあり、事業部内で、メンバー同士協力しながら業務を進めています。部内は非常に良い雰囲気です（メンバーや上司含め相談しやすい）。 ・部内メンバーは非常に明るいメンバーが多いです。 ・メンバー全員が新しいスキルを身に着けるため外部研修etc.を受講しスキルアップをできる部署です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界シェアトップクラスの環境でグローバルに活躍】 医療用マスクで国内シェア70％以上を誇るリーディングカンパニーで、海外市場を動かす提案営業に挑戦しませんか。 ■会社説明 当社は世界トップクラスのマスク生産設備を保有し、国内マスク市場で70％以上のシェアを持つ業界のリーダーです。 参入障壁の高いニッチな分野で確固たる地位を築き、医療現場を支える高品質な製品を届けています。 素材メーカーから優先的に新開発素材の提供を受けるなど、強固な協力体制も構築済みです。 社会貢献度の高い安定企業として、独自の技術力と供給力を武器に、現在は世界No.1を目指し拡大を続けています。 ■仕事内容 営業担当として、医療用マスクなどのOEM製品を海外法人へ提案します。 ・欧米やアジアの医療機器商社、医薬メーカーへの営業活動 ・各国の規格やニーズに応じた仕様提案（サイズや機能性等） ・開発部門や素材メーカーと連携した新商品の企画立案 ・→年1回から2回程度の海外出張（1〜2週間程度） ・海外商談の準備や現地での通訳、交渉業務 ■業務イメージ 入社後は既存顧客の引き継ぎから開始します。欧米やアジアを中心とした海外顧客を10社程度、国内を含め合計20社から30社程度を担当します。 基本はメールやWeb会議で商談を進めますが、状況に応じて社長に同行し海外出張を行います。 単なる販売ではなく、顧客のニーズを基にゼロから仕様を決定する企画提案が中心です。 将来的には市場分析を行い、新たな販路を広げる新規開拓も担っていただくことを期待しています。 ■魅力・やりがい OEM製品のため、顧客のマスク事業を企画段階から支えるパートナーとして活躍できます。 チーム全体で目標達成を目指す文化があり、個人のノルマに追われることはありません。ワークライフバランスも重視しており、19時には原則消灯します。 NO残業デーの実施や高い有給取得率など、長く安定して働ける環境が整っています。 ■所属組織の説明 配属先は男性10名、女性4名で構成されています。30代の若手から中堅が中心となって活躍中です。 ■はたらき方/環境 毎週水曜・金曜はNO残業デーです。営業部でも月に1回程度の有給取得が浸透しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎／既存メイン／自然環境保全や防災など地域に貢献／残業月20H程度〜 ■概要： 斜面の防災工事や外構工事など幅広く事業を展開している当社にて、自社で製造及び販売している土木製品（建設資材・エクステリア・金網）の営業をお任せします。営業活動では社用車を使用します。 ■業務詳細： ・見積りなど書類作成 ・資材納入等の受発注 ・納入打合せ、アフターフォロー ・顧客への定期訪問 ■営業スタイル： 既存向けの営業活動がメインで、お客様は建材商社や地域の土建業者、設計事務所等です。工事が決定した後、地域の土建業者が工事を請け負うことが多く、必要な資材などの発注を当社に依頼をいただけるような関係構築を行っていただきます。また設計事務所に対しては、設計書に当社の商品を入れていただけるような設計提案、相談受付等を行っていただきます。 ■ミッション： 継続的な取引を頂いたり、すぐに相談やお声掛けを頂けたりするような関係性の構築を行うことが求められます。また、既存顧客への定期訪問を主としながら、一部新規開拓も行っていただきます。 ■担当エリア： 静岡県内及び山梨県の一部地域 ※自社のトラック（1.5t車）等で、配達することがあります。 ■組織体制： 営業部門には現在、50代と60代のベテラン社員3名が在籍しています。入社後は先輩社員の同行を通じて業務を学び、徐々に独り立ちを目指していただきます。和気あいあいとした雰囲気の中で、お互いに支え合いながら業務を進めていくことができる環境です。 ■働き方： 年間休日110日で基本日祝休み、月の平均残業時間は20Hとなっており、プライベートと両立しながら働きやすい環境です。 ■募集背景： 現在、静岡県内及び山梨県の一部地域において、当社製品をさらに広めるため、営業チームの強化を図っています。今回はそのための採用となります。 ■企業の特徴／魅力： 当社は創業以来、じゃかご・ひし形金網の製造販売に注力し、地域の防災対策に貢献しています。自社製品の性能と信頼性は高く評価されており、地域に密着した営業活動を通じて多くの顧客から信頼を得ています。

〜引越し費用を上限20万円まで補助／取引先の100%が日本を代表する大手企業・商品企画から保守メンテナンスまで携わる／月残業10〜30時間程度／幅広い世代活躍◎／客先常駐・場内請負〜 ■業務内容： 自動車の高電流・高電圧の接続部品、電子部品の設計業務をお任せします。 ■業務詳細： 物理基礎、材料力学、電気接続の知識を使って仕様決めをします。 ３D-CADを使用した設計開発をします。 HEV/コネクタ、接続部品、電子部品などの設計経験者歓迎します。 ■魅力/スキルアップ： 同社では、自動車部品、家電製品、生産設備など開発の工程から製造工程をフルサポートしているため、商品企画、デザイン、機械設計、商品設計、電気設計、試験・評価、製造設備設計、組み立て、設備製作、保守・メンテナンス等の業務を経験することができます。 ジョブローテーションを実施していますので、就いた業務から他の工程もチャレンジしていただく場合もあります。 また自身が取り組んでいる部品がどんな製品のどの部分か、業務の流れ・内容など全て経験出来る環境なので、やりがいと手応えを感じることができ、適性・希望に応じてマルチなキャリアを積むことが出来ます。 多くの工業製品の開発を経験したい方にはフィットする環境です。 ※将来的には、ビックプロジェクトのリーダーの役割を担うことも有ります。また、自社商品の開発も行っておりますので、1社で幅広いキャリアが積める環境です。 ■働く環境 現在８名（30代〜60代）のメンバーで構成されており、設計のポジションでは2名（40代）が活躍しています。 客先常駐ですが、チームとしてコミュニケーションを大切にしており、相談しやすい環境です。 ■顧客から選ばれる理由： 創業当初は、製品（家電）の設計を得意とする方2名と、設備の設計を得意とする方1名で会社を運営していました。その結果、製品と設備の両方が出来る（製品設計を分かった上で設備設計出来る）会社となり、製造まで考えて設計が出来る事を売りとして事業拡大を行い、大手のお客様にも選ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎／残業平均月20〜30時間／転勤なし／1918年創業・高機能繊維の織物、複合材料のパイオニア企業／航空宇宙関係・医療・スポーツ・レジャー用品まで多彩な分野で社会に貢献◇◆ ■業務内容： 炭素繊維に特化した製織や成型品の営業をご担当いただきます。既存のお客様のほか、ホームページへの問い合わせ、紹介などに対応するプル型の営業スタイルです。 ■詳細： 既にお取引のある法人に向けた営業がメインです。業界での知名度も高いことから、ホームページなどからお問い合わせをいただくことも多く、新規開拓の営業とは異なります。また、提案営業という要素が強く、お客様のお困りごとの解決や実現したい性能を出すために素材選定からご提案をするなど、裁量を持ったお仕事をすることが可能です。さらに、当社の取り扱う製品は、航空宇宙関係・医療・スポーツ・レジャー用品まで多彩な分野で使用されています。 ※使用例）医療器具のCT、釣り竿の穂先、アーチェリーや弓道の弓、高速道路の劣化を防ぐ補強材など ■組織について： 計10名ほどのメンバーが在籍しており、若手からベテランまで幅広い世代が活躍中です。 ■入社後の流れ： 当社は基本的に様々なお客様からの依頼を受けた製品を0からつくる開発型メーカーであり、営業職には製品を「売る」ことよりも「創る」ことに重点を置いています。したがって繊維に関する基礎知識はもちろん、当社の技術やものづくりに関して理解していることが求められます。そのため、まず技術開発を一通り学び、お客様の技術面の相談に応えられるだけの力量を身につけ、繊維の二次加工のプロとして建設的な提案を行えるようになっていただきます。 ■配属先について： 子会社であるサカイ・コンポジット株式会社（炭素繊維を用いた製織と成形品の開発・生産）への在籍出向となります。 ■当社について： 高機能繊維の織物、複合材料のパイオニアとして航空宇宙関係から医療、スポーツ・レジャー用品まで多彩な分野で社会に貢献しています。 大正7年創業以来の長い歴史のなかで培った技術力によって、ガラス繊維、カーボン繊維、アラミド繊維を中心とした高機能繊維の製織技術をいち早く確立。 その技術を基に先端複合材料の開発、製品化に成功しました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎／残業平均月20〜30時間／転勤なし／1918年創業・高機能繊維の織物、複合材料のパイオニア企業／航空宇宙関係・医療・スポーツ・レジャー用品まで多彩な分野で社会に貢献◇◆ ■業務内容： 高機能繊維を用いた織物・編物製品や複合材製品を開発していただきます。 ＜具体的には＞ ・新素材の開発 ・お客様とのお打合せ ・量産に向けた社内協業　など ■当ポジションの特徴： ・裁量の大きさ 当社では、製品の構想から設計、材料・製織方法・成形方法の選定、見積、試作といった上流工程だけでなく、量産後の品質補償や検査まで、トータルに関わっています。 ・お客様と近い距離で開発できる お客様のニーズを的確にとらえ、製品に反映させられるように、お客様との打ち合わせやプレゼンテーションの場に技術者が参加。お客様と直に接し、話を聞くことによって、初期段階で問題点や課題、疑問点などを潰し、お客様の要望や雰囲気を理解することで、最適な提案に結びつけています。 ・働きやすさ 新卒からベテラン社員まで幅広い世代が活躍している職場で、風通しの良い社風が特徴です。また、残業時間も比較的少ないため、プライベートもお仕事もどちらも充実させることができます。 ・事業の安定性 宇宙・航空・医療・電気・スポーツ・レジャーなど幅広い業界と取引があるため、顧客の業界動向の煽りを受けづらく、安定的な収益を生み出せています。 使用例）医療器具のCT、釣り竿の穂先、アーチェリーや弓道の弓、ゴルフクラブやテニスラケットのシャフト、ドローン、橋脚や高速道路の劣化を防ぐ補強材など ■当社について： 高機能繊維の織物、複合材料のパイオニアとして航空宇宙関係から医療、スポーツ・レジャー用品まで多彩な分野で社会に貢献しています。 大正7年創業以来の長い歴史のなかで培った技術力によって、ガラス繊維、カーボン繊維、アラミド繊維を中心とした高機能繊維の製織技術をいち早く確立。 その技術を基に先端複合材料の開発、製品化に成功しました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験でも年収400万円以上！／1918年創業／高機能繊維の織物、複合材料のパイオニア企業／航空宇宙関係・医療・スポーツ・レジャー用品まで多彩な分野で社会に貢献◇◆ ■概要： 一言で業務内容をまとめると＼＼目視でクロスの織り目を見て欠点を見つける作業／／です！ 主に社内で製織した炭素繊維織物の検査業務をお任せします。その他、炭素繊維強化プラスチック製品の検査業務をお任せすることもあります。高い品質の維持・向上を担っていただきます。 最先端分野に使用される製品の検査を通じて、幅広い産業への社会貢献を実感できるポジションです。 ■業務詳細： ・検反機を用いて製織した炭素繊維織物の検査（目曲がり、毛羽、異物混入などの欠点の確認および報告） ・炭素繊維強化プラスチック製品の外観検査（傷、反り、気泡などの欠点有無の確認） ・寸法検査　など ■組織構成（配属先について）： 品質保証部20名＜織布検査グループは6名（役職者1名、男性1名、女性5名）＞ 子会社であるサカイ・コンポジット株式会社（事業内容：繊維事業、複合材事業）への在籍出向となります。幅広い世代・経験の社員が在籍しています。風通しの良い雰囲気と、協力し合う社風が特徴です。 ■魅力ポイント： ・長期就業しやすい 有給休暇取得しやすく、産休・育休制度や各種手当が充実。また、転勤なし・日勤中心の働き方です。会社としても安定性や収益性の高い事業形態をとっているため、長期就業しやすい職場です！ ・充実した教育体制 業界未経験や第二新卒の方も歓迎し、OJTを中心に丁寧な業務指導を実施。国家資格取得者も多数在籍し、スキルアップを目指すことが可能です！ ■当社について： 高機能繊維の織物、複合材料のパイオニアとして航空宇宙関係から医療、スポーツ・レジャー用品まで多彩な分野で社会に貢献しています。 大正7年創業以来の長い歴史のなかで培った技術力によって、ガラス繊維、カーボン繊維、アラミド繊維を中心とした高機能繊維の製織技術をいち早く確立。 その技術を基に先端複合材料の開発、製品化に成功しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内マスクトップクラスシェア／医療現場でも広く使われています／転勤なし〜 ■会社・事業の特徴 当社は1968年に不織布加工に着手し、世界で先駆けて超音波溶着加工技術を開発するなど、常に最先端を追求してきました。医療現場でも広く使われるディスポーザブルマスクの加工メーカーとして、国内トップクラスのシェアを誇り、世界をリードする存在です ■業務概要 マスク製品の品質保証業務全般に関わりつつ、チームやプロジェクトを牽引・管理する業務をご担当いただきます ■具体的な業務内容 1）品質保証業務の推進 ・製品の品質基準の策定・維持管理 ・各種試験（性能試験、外観検査、強度試験など）の計画・実施・結果レビュー ・クレーム・不適合発生時の原因調査、再発防止策の立案・実行 ・品質データ分析、品質改善施策の立案 2）工程品質管理・改善 ・工程監査、ラインパトロールの計画・指導 ・工程内品質に関する課題抽出、改善プロジェクトの推進 ・改善活動の優先度付け、効果検証および報告書作成 3）マネジメントシステム・法規制対応 ・ISO13485など品質マネジメントシステムの運用・改善 ・法規制・業界規格（FDA、EN、JIS、ASTM、NIOSH等）への適合確認 ・内部監査、外部監査（顧客監査、FDA監査、NIOSH監査等）への準備・対応 4）顧客・社内関係者との調整 ・顧客との品質窓口対応（品質説明、資料作成、監査立会など） ・社内関係部門（生産・開発・購買等）との調整、品質問題への横断的対応 5）リーダー候補／マネージャー補佐としての役割 ・若手メンバーの教育・指導、試験結果や報告書のレビュー ・業務の進捗管理、タスクの優先順位付けと割り振り ・部門マネージャーへの報告・提案、組織運営の補佐 ・小規模プロジェクトのリーダーとして改善活動を主導 ■組織の雰囲気・サポート体制 品質保証部門は部長（60代）、マネージャー（40代）のもと、品質保証5名・開発4名の組織となります ■キャリアモデル リーダー候補としてスタートし、将来的にはマネージャー職への昇格も可能。成果次第で40代前半でマネージャーに就任する事例もあります

〜「しずおか茶コーラ」や「富士山サイダー」などのご当地ドリンクの製造・販売企業〜 ■募集背景： すでに営業所長クラス、次長クラスがいらっしゃいますが、年齢等を加味すると、「共に経営していく」には物理的に難しい状況です。 そのため、外部から部長クラスをお任せできる方をお招きし、将来的にはともに経営まで携わっていただけないかと考え、募集いたします。 ■業務内容： ・売上マネジメント、売上拡大のための販売計画の立案から実行 ・不採算事業、原料等の価格改定スピードからビハインドしている商品のリソース削減やその判断 ・人員マネジメント ※現在営業が2名と、営業事務スタッフが5名の体制ですが、事務が行う注文処理などの質の向上もお願いしたいです。 ・お取引先ではあるが関係の薄い先との深耕 ・直販として強めているEC戦略の構築 ■補足： 海外との取引は基本的には代理店を通しており、国内との取引は商社との折衝がメインとなります。拡販のために各国に赴き、営業活動や販売プロモーションをすることもあります。 ＜主要海外取引先の所在地＞アメリカ、フランス、イギリス、香港、台湾、オーストラリア ※すべて英語で対応。通訳も同行できます。 ■当社について： 1953年に設立し、ビン入り清涼飲料水を中心に製造・販売している老舗企業です。「飲料に楽しさを」をスローガンに、時代にマッチした商品の研究開発を進め、意表を突いた味の商品や、ユニークなパッケージの商品を生み出しています。独創的なだけでなく、斬新な商品が話題となり、マスコミなどに取り上げられる機会も急増。出荷数も大幅に増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇残業平均月20〜30時間／転勤なし／1918年創業・高機能繊維の織物、複合材料のパイオニア企業／航空宇宙関係・医療・スポーツ・レジャー用品まで多彩な分野で社会に貢献◇◆ ■業務内容： 高機能繊維を用いた織物・編物製品や複合材製品を検査し品質を担保するお仕事です。 ＜具体的には＞ 製品の構想から設計、材料・製織方法・成形方法の選定、見積、試作といった上流工程だけでなく、量産後の品質補償や検査まで、トータルに関わっています。加えて、お客様のニーズを的確にとらえ、製品に反映させられるように、お客様との打ち合わせやプレゼンテーションの場に技術者や品証部員が参加。 お客様と直に接し、話を聞くことによって、初期段階で問題点や課題、疑問点などを潰し、お客様の要望や雰囲気を理解することで、最適な提案に結びつけています。 ■魅力ポイント： ・裁量の大きさ 当社では、製品の構想から設計、材料・製織方法・成形方法の選定、見積、試作といった上流工程だけでなく、量産後の品質補償や検査まで、トータルに関わっています。 ・働きやすさ 新卒からベテラン社員まで幅広い世代が活躍している職場で、風通しの良い社風が特徴です。また、有給休暇が取得しやすく、産休育休制度も整っており、残業時間も比較的少ないため、プライベートもお仕事もどちらも充実させることができます。 ・事業の安定性 宇宙・航空・医療・電気・スポーツ・レジャーなど幅広い業界と取引があるため、顧客の業界動向の煽りを受けづらく、安定的な収益を生み出せています。 使用例）医療器具のCT、釣り竿の穂先、アーチェリーや弓道の弓、ゴルフクラブやテニスラケットのシャフト、ドローン、橋脚や高速道路の劣化を防ぐ補強材など ■当社について： 高機能繊維の織物、複合材料のパイオニアとして航空宇宙関係から医療、スポーツ・レジャー用品まで多彩な分野で社会に貢献しています。 大正7年創業以来の長い歴史のなかで培った技術力によって、ガラス繊維、カーボン繊維、アラミド繊維を中心とした高機能繊維の製織技術をいち早く確立。 その技術を基に先端複合材料の開発、製品化に成功しました。 変更の範囲：会社の定める業務