〜上場企業で経営陣と一緒に働く／レンタル業界のパイオニアとして安定成長中／福利厚生もしっかり〜 ■募集背景 ◇経営企画部門の強化のための増員です。 ◇長期的にチームをリードして仕事をする管理職（課長）候補として募集しています。 ■業務内容： ◇IR・適時開示・投資家対応の体制整備及び実務対応など ◇株式管理、株主総会運営など ◇経営会議（取締役会・執行役員会）の事務局 　会議運営、アジェンダ管理、関連部門との調整、各種書類作成など ◇予算策定、業績進捗管理、報告資料の作成など ■当社について： ◇単なるレンタルではなく、バッテリー再生サービス、技能講習・特別教育サービス、測量器・工具の検査校正サービスなど、付加価値をつけたソリューションとして、建設業界のみならず、各種産業界にまで幅広くサービスを展開することを強みにしています。 ◇豊富な経験、高い技術力、新しいアイデアで安定的に成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務全般

■年間休日121日で振休・代休徹底 ■初任地考慮 ■DX化やipad導入で業務効率化(残業時間平均30H) ■業務内容： 鉄道系建築の他、マンションやリゾート施設・工場、そして大規模な公共建築物にいたるまでの施工管理をお任せ致します 《案件》 JR東海の鉄道施設から官公庁・学校法人・民間など幅広い工事実績があります。金額規模では数十億単位の案件もあり、施工管理として高い技術を身に着けられます。JR東海からのご依頼は非常に安定的にあり、駅の高架化などは当社の建設・土木・軌道の技術によって一気通貫に行えるなど強みを発揮しています。 品質・コストはもちろん、環境との調和、感性にうったえかけるデザインなど、さまざまな面からより付加価値の高い建築物が求められる時代の中、企画・設計から施工、アフターメンテナンス、さらにはリニューアルに至るまで、トータルにサポートする体制を整備しております。 《組織構成とキャリア》 新卒も平均4年目までには一級を取得し30代半ばで主任以上のプロジェクトリーダーも任される者もいます。10億前後の案件は〜4人で取り掛かり、全体・原価などをみる所長の下に、各工程を見る主任、工程ごとの施工管理技士 と構成されていきます。まずは工程ごとから入り、経験と資格により全体を見て頂く仕事を目指していただきます。 ■働く環境 【休日】 年間休日は121日。休日出勤が発生した際は振替 代休を徹底しております。JR関連の工事も多く、現場の多くは土日休みが推奨され休日出勤の割合も少なめです 【残業時間】 平均30時間程度です。ipadなどのリモート機器の導入も積極的に行っておりますので抑制を実現できています 【転勤について】 初任地は静岡地区で配属頂きますが、工事によっては関東〜大阪での転勤がございます（3年ほど目安）。その際は別居手当4万4000円　且つ帰省手当は月2回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。社宅もございますので、家賃の個人負担も3000円程度です 【その他】 女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っています。男性社員とは異なる視点・考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から『あいち女性輝きカンパニー』の認定を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NITTOKU株式会社（東証スタンダード上場）のグループ会社〜 ■職務内容： 取引先工場に対する自動化／省力化設備のルート営業を担当していただきます。 取引先工場を廻り、設備製造やライン製作などの設備投資案件がないか、提案型営業スタイルで日々、顧客と打合せを重ね、要望を形にしていきます。 自動化／省力化設備の販売や顧客の要望を取りまとめ、機械設計者への伝達、生産設備用部品の販売などに携わります。 同社の製品は食品、自動車など実に様々な業界で使用されるFA製品（画像処理装置、ロボット、搬送機などの専用機）をお客様毎にオーダーメイドをしています。 ■企業の特徴、魅力： ・同社は従業員が40歳前後と比較的若く元気で明るい会社です。 ・2024年4月にNITTOKU株式会社のグループ会社となりました。業績も成長中であり、自動車業界から食品、医薬品、化粧品業界などあらゆる業界の装置を手掛けています。そのため不況に左右されにくく、安定した経営を行っています。 ■教育制度： 同社では社員の能力、スキルを高めるために様々な研修や勉強会を行っています。新人から管理職まで研修を受ける機会はたくさんあります。全体でまとまって行うものから、個人単位のものまで「企業人として」「組織人として」といった人間としての成長を促すものから、メーカー主催や先輩社員主催の勉強会的なものまで、必要と考えられるものはどんどん行います。また「自創経営」を導入しています。「自ら計画を立て、チェックし、改善し、その目標達成に責任を持つ」を基に「人材教育」をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

静岡市を中心に、自主施工でのアパート・マンションの塗替え、リノベーション、賃貸経営のサポートを行う同社にて、営業をお任せします。 ■仕事の内容： アパートマンションをお持ちのオーナー様へ悩みを伺い、建物の塗装工事の提案を行う営業のお仕事です。お客様から悩みを相談していただけるように、まずは信頼関係を築くことからスタートいただきます。 ■仕事の詳細： ・お客様へご要望やお悩みのヒアリング、現地調査 ・予算と建物の状態に合わせて塗替えの提案と見積作成 ・年に一度の定期点検の他、入居者様やテナントを探すお手伝い ■仕事の特徴： ・インセンティブ制度があり、受注額に応じて歩合率が上がる仕組みになっているため、頑張った分だけお給与に反映します。 同じ営業職の方でご年収1000万円近い方もおります。 ・少なくとも２か月に１本は契約をコンスタントに受注できている状態です。 ・地域密着で認知があるため、中途入社1年目の方でも5000万円の売り上げを出す方もいます。 ・静岡県を中心にオーナー様への飛び込み訪問やテレアポなど新規営業をメインに行います。県内全域を営業で分担して対応しています。 ・受注額は、300万円〜2,000万円と規模の大きさによりことなります。 ■組織構成： 営業：40〜60代の男性3名。ベテランスタッフもいますが、中途入社１年程度の異業界の営業職の方も活躍中です！お仕事では、現場管理（40代）のスタッフとの連携も発生します。 ■入社後業務： 入社後は３日間の研修を予定しています。研修では、塗装知識やパソコン操作、営業スキルなどを基礎から学べる研修やコンテンツを用意しています。 その後は先輩社員の商談に同席し、徐々に出来ることを増やしていきます。 ■働き方： 残業は殆ど無いため、家族や自分の趣味の時間をしっかりとれて、プライベートも充実できます。 ■同社の魅力： ・社長が30代と若くこれから成長していく会社です。和気あいあいとした雰囲気の中、仕事に取り組んでいます。 ・塗装屋からはじまった当社だからこそ、自社職人・自社施工でスピード感ある対応ができ、また定期点検などのアフターフォローも万全です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：センチュリー21加盟店である当社で、不動産の仕入れ・販売・仲介などの業務を行っていただきます。業績も右肩上がりで成長中です。本社・本店を2018年6月に移転しており、静岡西部エリアでNO1の店舗の大きさを誇ります。 ご自身の裁量で働く事ができるため、やりがいを感じる事が出来ます。 IT化推進に伴い、業務効率化推進。残業時間も月20時間前後。メリハリを持って働く事が可能です。 またインセンティブ制度も充実しており、入社後の成果・役職により1000万円以上の年収も充分に可能です。 ■当社の特徴： ・当社独自の物件情報やスピーディーな直接買取を行う事により、お客様から選ばれています。 ・成長企業に身を置きよりスキルを高め、伝達しながら業務を進められる環境です。 ・お客様からは「当社でしか保有していない情報」や「早く売りたい等、売主のニーズを汲んだやり取り」などから選ばれています。 ■当社の強み： 不動産の購入や売却に関するあらゆる相談に対応し、住宅ローンや建築・リフォーム等を含めてワンストップで対応しています。インターネットを中心とした集客力が強みです。 ■就業環境： センチュリー21中央不動産ではスタッフがスキルアップできる各種研修制度が充実しております。営業経験・業界経験の有無に関わらず、基礎的な事から将来の幹部候補養成まで様々な研修プログラムを用意しております。創業以来、「不動産仲介事業」の領域で成長を続けてきました。当社では、ワークライフバランスを重視し、長く働ける環境づくりに努めています。仕事もプライベートもメリハリをつけて人生を楽しめる会社です。 ■企業理念： 「信頼されること」「安全であること」「適正であること」、この三つが整えばお客様に安心していただける事に繋がります。当社は、この条件が整わないと不動産取引は成立しないと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 太陽光発電などのルート営業・カスタマーサービスをご担当いただきます。 ・工務店やハウスメーカーなど既存ルート先、個人や法人の直販客様からの問い合わせに対応。 ・具体的には太陽光発電や蓄電池、改修工事に対するご要望を聞き取り、現場調査から見積作成を行います。 ・ルート先主催のイベントに参加したりDM送付で新規顧客獲得も行います。 ・工事は社内の施工部が行いますが、社内で賄いきれない受注量となった場合は、営業担当が外注業者に工事を発注し現場管理まで行うこともあります。 ■募集背景： 太陽光発電・SDGs・電気代値上げなど各企業緊急性の高い課題が多く、工場・屋根の設置などの引き合いが増えているための増員となります。 ■静岡営業所： 営業2人、事務1人、現場3人で構成されております。（20〜50代） 働きながら建築関係の国家資格が取得可能です。（電気工事士、施工管理技士など） 資格取得奨励金制度があります。 ■働く環境： ・平均勤続年数10年（30年勤務されている方もおり、長期にわたりキャリアを形成できます。） ・中途社員がほとんどですので、新人として飛び込んでも安心です。 ■当社の特徴： 30年前から太陽光発電の販売施工を行ってきました。4千件超の既存客様もルート先と捉え、リピート注文やリフォーム工事の依頼を受けています。提案から工事、アフターフォローまで自社で通貫できる体制が信頼につながっていると思います。顧客は一般住宅、店舗、工場など多岐にわたります。 ■業界の動向/企業の将来性： 脱炭素の動きが高まる中、太陽光発電の需要が増加しています。それにもかかわらず、一時の太陽光発電ブーム鎮静後に事業撤退した業者が多かったため、当社のように継続して太陽光事業に携わってきた専門家集団は希少です。 電気使用量や契約内容に応じて完全にオーダーメイドの提案をしていく楽しさ、その提案がそのままエネルギー問題解決の一助となる誇りをもって働くことができます。 また住宅や工場の改修工事のご相談も増えているので、自ずと建築全般の知見が広がります。 この国に人と暮らしがある限り、電気工事をはじめとする需要が絶えることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・サービス部品の輸出企画・運営企画をお任せします。 ■業務詳細 ＜入社後2年間の具体的業務内容＞ ◇〜入社後3か月 ・当社従業員規則の理解 ・品質保証部、サービス部品課の職務と目標の理解 ・輸出G業務の補助開始 ◇〜入社後6か月 ・輸出G業務担当開始 └所内関連部門との業務連携打合せ └PSI連携業務への参画／一部担当 └PSI連携運用状況を月次で海外販売会社と共有、課題に対する対策立案の推進 ◇〜入社後1年 ・入社後6か月までの業務の継続となりますが、ご本人の適性に応じて担当業務の見直し／拡大を図ります ◇〜入社後2年 ・キャリアを積んでいただき、キ−パ−ソン/リーダーとしてサービス会社や所内関係部門との連携／課題抽出から業務効率化の提案／実践を行っていただきます ■業務の魅力 ・サービス部品課は工場の中で最もお客様に近い部門であり、日々刻々と変化する市場要求に即座に対応して会社の信用／信頼を維持・向上させる非常に重要な役割を担っています。 ■キャリアステップ ◇入社後：上記業務内容全般知識と運営方法をOJTで習得いただきます。 ◇1年〜2年後：サービス部品の輸出業務取り纏めと品質・生産性向上のスキーム構築（自動化・見える化含む運用設計）に携わって頂きます。 ※海外販社、海外拠点支援も担う可能性あり ◇将来：将来的には職場のキーパソン（リーダー）の役割を担っていただくことを考えています。 ■期待する役割 ・他社での経験を活かし、新たな視点で当社の発展、改革に貢献頂くことを期待します。弊部門の使命は、当社製品の故障で困っているお客様に一刻も早く快適な生活を取り戻して頂く為に迅速・正確にサービス部品をお届けすることです。もし我々の供給が滞ると当社の市場評価は低下し、会社経営に大きく影響する「ワンストライクアウト」の重要な責任を背負った業務です。その為に需要予測に基づき生産・販売を一貫した「適正在庫化」を推し進めることでお客様への安定供給の実現を図りますが、その中で関係者との間で様々な調整・折衝事項が発生します。データ分析に基づく関係会社・関連部門との積極的なコミュニケーションによる課題解決、また、IoTツール活用など斬新なアイデアによる様々な業務改革推進を期待します。

■募集背景： ・空調機器市場がグローバルで成長／拡大しているなか、この機会を逃すことなく、業務用エアコンの電気品の製造品質、電気電子部品メーカの品質について、ワンランクアップの品質向上のための人材を採用したいと考えています。 ■業務内容： ・電気電子部品（モータ・電動弁など）の量産品質管理。 ・電気電子部品（モータ・電動弁など）の使用変更・新規導入に対する導入評価管理。 ■業務詳細 ◇〜入社後3か月 ・当社従業員規則の理解 ・パッケージエアコン製造部品質管理課の職務と目標の理解 ・製品／部品知識の習得開始 ・部品担当業務のサポート（OJT開始） └製品製造品質（電気電子部品）の管理、部品メーカの品質改善および指導 ◇〜入社後6か月 ・電気電子部品の品質管理担当として業務開始 ◇〜入社後1年 ・入社後6か月までの業務の継続 ◇〜入社後1年6か月 ・ご本人の適性に応じ、担当業務の見直し／拡大を図ります。 ◇〜入社後2年 ・キ−パ−ソン／リーダーとして関係部門と連携／取り纏めを行い、課題の抽出から新規取組み、業務効率化の提案/実践を行っていただきます。 ＜その他＞ ・全員で行う安全衛生活動、会社行事の部・課内の推進委員（1回／年程度）、各種委員会（安全衛生、輸管、等）の輪番制（1委員／年）などの付帯業務があります。 ■業務の魅力 （1）空調機の各構成部品の開発から製造までの幅広い知識が身につく。 （2）市場でユーザーに直接使用される完成品における担当部品の役割と組立〜完成工程にも携わり、完成品メーカならではの喜びや充実感が味わえる。 （3）メーカー海外生産工場の指導や作り込みを現地で支援することで様々な知識や異文化コミュニケーションが味わえる。 ■キャリアステップ （1）製品及び構成部品の製造品質管理業務を身に付けていただき、1年後にご本人の適正に応じ業務を見直します。 （2）その後は、キーパーソン/リーダーとして関係部門と連携／取り纏めを進めて頂きます。 （3）自社の海外工場への出向などで、海外での業務の経験機会あり。 ■期待する役割 ・他社（前職）での経験・知識を活かし、新たな視点で気づきによる提案なども含めパッケージエアコン事業の発展に貢献いただくことを期待しています。

国内トップ級のラインビルダー！幅広い業界製品があり、安定経営◎NITTOKU株式会社（東証スタンダード上場）のグループ◆自動車・食品・医薬品・化粧品など様々な業界向け生産設備専用機の機械設計◆家族＆住宅＆資格手当有 ＼自動車・食品・医薬品・化粧品など様々な業界とお取引で安定経営／ ＼国内トップ級のラインビルダー！影響力をもつ仕事／ ＼家族＆住宅＆資格手当有、社内教育制度も充実／ ■職務内容： 生産設備などの専用機の設計を行います。 3DCAD（立体図面）を使用し、顧客の求める自動化設備及び装置の組図、部品図等の設計業務に携わります。 ■組織構成：設計60〜70名(うち機械：20〜30名、電気：30~40名) ■企業の特徴、魅力： ・同社は従業員が40歳前後と比較的若く元気で明るい会社です。 ・色々な技術者が共存していますが、社内の雰囲気も良く、製作していく過程で他部署間で気軽に意見交換ができ、社員全員でより良いものを製作していく楽しさがあります。 ・2024年4月にNITTOKU株式会社のグループ会社となりました。業績も成長中であり、自動車業界から食品、医薬品、化粧品業界などあらゆる業界の装置を手掛けています。そのため不況に左右されにくく、安定した経営を行っています。 ■教育制度：同社では社員の能力、スキルを高めるために様々な研修や勉強会を行っています。新人から管理職まで研修を受ける機会はたくさんあります。全体でまとまって行うものから、個人単位のものまで「企業人として」「組織人として」といった人間としての成長を促すものから、メーカー主催や先輩社員主催の勉強会的なものまで、必要と考えられるものはどんどん行います。また「自創経営」を導入しています。「自ら計画を立て、チェックし、改善し、その目標達成に責任を持つ」を基に「人材教育」をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇超高齢化社会で需要増／関係構築型の営業／平均有給取得日数10.2日／明確な評価制度／業界トップクラスのシェア！◇ ケアマネジャーや実際に介護用品を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーやお客様も気づいていないニーズを発掘していただきます。 また、生成AIを活用した営業活動も進んでおり、業務効率化はもちろん、ケア→予防にシフトした提案等、競合にはない取り組みをしています。 ■業務内容 介護用品等の提供を行うケアマネージャーに対する営業をお任せします。 既存顧客（40~50名）へのフォローと新規開拓（5~10名程度を想定）いずれも担当いただきます。月次での訪問計画を策定し、1日3件の商談を実施します。効率的に営業を行うためAIの活用や、逆算して行動計画を立てるなど営業として今後必要となるスキルを身に着けることができます。 ■詳細 ・利用者様宅へ訪問し利用状況の確認 ・利用者様を担当しているケアマネへ状況や変更点の報告、ご要望などを確認 ・ケアマネとの関係構築のため、居宅介護支援自業所や地域包括支援センター等へ訪問し営業ニーズのヒアリング ・新規顧客：商品勉強会等で接点を確保します。 ■フォロー体制 他業界からの転職者が7割のため、充実した研修制度があります。 ・集合研修：入社後、全国の同期入社者と5日間の集合研修 ・ひとり立ちガイドブック：成長支援プログラムで、所長や先輩と密なコミュニケーションを行いながら進捗を確認 ・OJT：配属営業所の所長や成長サポーター（営業所の先輩社員）に加え、本部スタッフによる定期面談など入社後も現場社員がしっかりフォローできる体制となっています。 ※アパレルや携帯業界での販売経験、整体師等、様々なご経験をお持ちの方が入 社し、活躍されております ■評価制度 単純な売上目標の達成率ではなく、各グレードごとにスキル項目が設定されているため、成果だけでなくプロセスも評価される制度設計となっています。 ■キャリアパス スピード感をもってキャリア形成が可能な環境です。未経験から2年でリーダーへなられる方、9年でブロック長（複数営業所を統括する役職）など営業としてのスキルアップだけでなく、マネジメントへのチャレンジも可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜寮社宅・家族手当・食事補助など充実の福利厚生／CNC二軸旋盤加工機国内トップ級シェアを誇る村田機械グループ〜 ■ミッション： 工作機械（シートメタル加工機）のメンテナンス・点検・更新（リプレース・予防保全）業務を通じて、顧客設備の安定稼働と満足度向上を図ります。 具体的な業務内容： ・機械・電気・制御分野の故障原因の追究 ∟異常音やアラーム信号を判別しどの装置が壊れているかを判断し交換していく業務です。機械の調整なども含まれます。 ・メンテナンスおよび予防保全の実施 ・設備のリプレース業務 ■入社後： まずは現在のスキルを確認し、習熟度に合わせて育成計画が変わっていきます。早い方ですとすぐに拠点に配属されます。 長期的なスキルアップのための教育も用意されており本社では最大で4年ほどの育成期間を設けております。 ■将来的に任せたい仕事内容： 機械・電気・制御分野の故障原因を追究しメンテンナンス、そして予防保全のためのお勧めをおこなっていただきます。また、拠点リーダーとして後輩育成にも携わっていただきます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■キャリアパス： 技術分野のスキルを習得し、フィールドエンジニアとしてキャリアアップを目指せます。拠点リーダーとして後輩育成にも携わり、リーダーシップを発揮できる環境です。 ■魅力： 故障原因を追究してメンテナンス出来る達成感が有ります。お客様に早期復旧出来たことに対して感謝されます。 また、各分野のスキルを早く習得し、自己スキルが向上します。 ■働き方： 各拠点の近くに自宅がある前提で直行直帰が可能です。各拠点には1〜2名が所属し、本社犬山の方で仕事の管理を行っています。スケジュールについても本社と打合せしながら決定します。 メンバーの仕事はPCで管理できるため、効率的に業務を進めることができます ■当社の特徴・魅力： ◇給与制度・福利厚生は村田機械社と同じとなります。また研修期間中も村田機械社の犬山事業所が研修拠点となりますので、村田機械が誇る最新技術に触れられる環境となっています。 ◇当社のフィールドエンジニアの特長として、「機械」「電気」「プログラム」の各技術領域を分業せず、一人で全ての対応ができるレベルで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<既存顧客へのルート営業メイン/出張なし/小さな部品から精密高額部品まで幅広くご提案/ライフワークバランス◎> ■職務概要: ・基本的には県内大手メーカー工場を中心にルート営業を行っていただきます。(本社は静岡県中部が中心） ・新規先についてはお客さまや取引先からの紹介があった場合対応します。 ・お客さまの規模に応じて10〜30社程度担当し、日々、お客さまからの依頼の対応や製品提案を行っていただきます。 ・静岡県中部のエリアを担当していただきます。 ■業務内容： ・商品配送（最初は配送業務からスタートし、お客さまとの関係構築、商品知識習得に努めていただきます） ・製品提案（お客さまの課題に対し、製品提案や仕様提案ができるようになっていただきます） ・仕入業務（メーカーとのやり取りが発生します） ・協力会社連携（機器設置業務や内装工事等が発生する場合は協力会社に依頼します） ・見積書作成 ■やりがい： ・電気工事会社・配管会社に協力いただいているため、取引先に機械を1つ導入いただくと、据え付けや電気工事まで一貫して提供できます。 ・協力会社への旗振りを担当いただきますので、販売〜導入まで、お客様へ提供できる価値は目に見えやすく、当社ならではのやりがいを感じていただけます。 ■メンバー構成： 営業担当者9名（本社、吉田工場） 若手〜ベテラン社員まで在籍しています。営業皆さん優しい雰囲気で、分からないことは、なんでも教えていただける環境です◎ ■教育体制： OJTにて業務を覚えていただきます。（社内勉強会も実施） 商品知識については小型から大型までさまざまあるため各メーカー講習会に参加していただきます。 ■当社/ポジションについて ・株式会社中根屋機工では「モノづくりのお手伝い」を理念に、製造業及び精密加工業のお客様に油空圧・物流・伝導・流体設備機器・環境機器・切削・測定機器・作業工具・工作機械など幅広い「生産財」を提案しております。 ・当社営業は既存顧客へのルート営業がメインで、飛び込み営業・新規ノルマなどはありません。エリアごとに担当を分けているため、移動の負担も少なく、未経験から営業にチャレンジしたい方も大歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜静岡・東証上場「GMO」グループ/自社サービス『ＧＭＯデジタルPay』のカスタマーサクセス/副業可/土日祝休み＞ ■おすすめポイント ・地方自治体や観光業などでも使用される「GMOデジタルPay」。地域貢献のやりがいがあります！ ・会社として力を入れるサービスの推進を担う重要なポジション！安定した経営基盤＋挑戦できる社風の両立です！ ・月平均残業は20時間程度・転勤も基本的に発生しません。 ■業務イメージ： 「デジタルPay」という株主優待やプレミアム商品券、企業や地域独自のデジタルマネーとして展開しているサービスの営業兼カスタマーサクセス職をお任せします。営業職や開発職は別でおりますので、その間に立ち調整をしていくようなイメージです。 ・お客様要望等のヒアリング同席 ・開発担当や関連会社とのMTG ・実際の運用に対するサポート対応や実施内容レポート等 ＜企業向け＞ リゾートホテルや複合施設向けのデジタルPayシステム ＜自治体向け＞ 商品券のデジタル化やキャッシュレス化を促進するシステムです。 ■出張について 年間で5〜6回ほどのイメージです。 ■組織構成： 現在静岡支店は開発エンジニアが多く在籍しております。 ■当社の特徴 ・同社はGMOインターネットグループの一翼を担っており、安定した経営基盤が築かれております。近年、DX化が進んでおり、毎年増収を重ね、業績が右肩上がりに推移しております。 ・同社ではグループ企業の連携による豊富なリソースを活かすことにより、一気通貫でのサービス提供を行うことができております。そのため、競合他社では真似できない低価格でハイスペックなサービスを素早く提供することができております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜品質保証経験者歓迎／年間休日122日／土日祝休み／中途入社者活躍中〜 ■業務内容： 化粧品の品質管理（菌がはいっていないか、成分は正しいか等)を中心に以下の業務を行って頂きます。 ■業務詳細： ・化粧品の半製品、製品の検査（簡単な機器を使用した試験、官能試験）及び検査書の作成 ・製造工程の品質管理 ・エコサート、ISOなどの認証登録、更新審査の対応 ・協力会社への立ち入り、指導 ・製品標準書の作成・管理 ・官公庁への届け出など ・クライアント向けの製品サンプル発送 ■補足： 出張あり（年に数回程度） ※協力会社や外注先への視、社外セミナーや勉強会への参加 ※日帰り〜2泊3日程度（全国に協力会社があるため、日程は都度異なります） ■化粧品を作る流れ： （1）営業がクライアントから「どんな化粧品を作りたいか」をヒアリング （2）開発部門がサンプルを作る （3）営業がサンプル品をクライアントに提案。OKが出たら本生産 （4）製造部門でバルク（化粧品の中身）の調合、容器への充填 （5）包装、箱詰めして出荷 品質管理では（2）サンプル品、（3）調合されたバルク、（4）容器に充填された製品の３工程の間で１回ずつ品質検査を行っています。 ■組織構成： 40代半ばの部長他、男性1名・30代・20代女性2名の4名体制です。今いるメンバーは全て中途入社であり、馴染みやすい環境です。業種は様々ですが、食品検査を行っていた方や他業種の方も多くおります。 ■当社の特徴： 化粧品市場の多種多様なニーズに応えられるよう、定番商品の安定生産や品質確保はもちろんのこと、新商品やリニューアルのご提案もしております。60年にわたる研究の積み重ねで得たノウハウと新しいアイデアを融合させ、オリジナル性に富んだ処方開発に取り組んでおります。また、お肌に直接つけていただくものであることから、モニターによるパッチテスト、環境／経時変化テスト、容器試験、微生物検査など、幾重にも安全テストを実施しております。厳しい自社基準をクリアした信頼のおける製品のみ商品としてご提供しております。 【変更の範囲】 当社業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／在宅勤務可×フレックスタイム制／計画的付与有給休暇5日を含めると年間休日休暇は135日◎／工作機械で高い世界シェア〜 ■募集背景： 当社では、すべての社員が能力を最大限に発揮できる環境構築を目指し、企業理念に基づく変革の推進期として人事制度改革や企業風土改革を現在進めています。 各種改革の一環として、本年は人事制度を大きく改変するに至りました。 新人事制度に基づく人材育成・組織開発による人事制度の実行が、延いては企業風土の改革に繋がるものと考えております。 このような変革期、かつ、人材育成や組織改革の一翼を担う研修領域を、既存の枠組みに捉われることなく、広い視野で企画〜実行いただける方を募集いたします。 ■業務内容： ・まずは、社内研修の企画〜実行をご担当いただきます。 その後、システム活用を含めたタレントマネジメント領域へ裾野を広げていただきます。 ・人事制度を刷新した当社において、制度の浸透を図るため、研修に端を発する人材育成・組織開発の重要性は急速に高まっています。 こうした変革期において、企業戦略と整合した研修企画を立案〜実行していただくことで、変革の推進〜定着を牽引していただけるポジションです。 ■仕事の魅力： ・担当者としての採用にはなりますが、一定程度の裁量を持って人材育成・組織開発のグランドデザインを策定できます。 ・会社の変革期において、人材育成・組織開発の一翼を担っていただけます。 ・企画のみ／実行のみではなくどちらもご担当いただくため、自身の構想した企画が実行される手触り感を感じていただけます。 ・年間休日数の多さに加え、在宅・フレックスタイム勤務も可能なため、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ■当社の強み： 【高い世界シェア製品を有するグローバル企業】 ◎工作機械（スイス自動旋盤機）、特機（POS関連市場の小型プリンター）において世界シェア製品を有するグローバル企業です。 ◎自動車部品や5G基地局向部品など、小型精密部品のニーズは年々高まっており、当社の工作機械の売り上げも好調です。コロナの影響もありましたが、中国市場の回復などにより売り上げは上がってきており、今後も当社が得意とする小型精密加工、組立技術はますます需要が拡大すると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇超高齢化社会で需要増／関係構築型の営業／平均有給取得日数10.2日／明確な評価制度／業界トップクラスのシェア！◇ ケアマネジャーや実際に介護用品を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーやお客様も気づいていないニーズを発掘していただきます。 また、生成AIを活用した営業活動も進んでおり、業務効率化はもちろん、ケア→予防にシフトした提案等、競合にはない取り組みをしています。 ■業務内容 介護用品等の提供を行うケアマネージャーに対する営業をお任せします。 既存顧客（40~50名）へのフォローと新規開拓（5~10名程度を想定）いずれも担当いただきます。月次での訪問計画を策定し、1日3件の商談を実施します。効率的に営業を行うためAIの活用や、逆算して行動計画を立てるなど営業として今後必要となるスキルを身に着けることができます。 ■詳細 ・利用者様宅へ訪問し利用状況の確認 ・利用者様を担当しているケアマネへ状況や変更点の報告、ご要望などを確認 ・ケアマネとの関係構築のため、居宅介護支援自業所や地域包括支援センター等へ訪問し営業ニーズのヒアリング ・新規顧客：商品勉強会等で接点を確保します。 ■フォロー体制 他業界からの転職者が7割のため、充実した研修制度があります。 ・集合研修：入社後、全国の同期入社者と5日間の集合研修 ・ひとり立ちガイドブック：成長支援プログラムで、所長や先輩と密なコミュニケーションを行いながら進捗を確認 ・OJT：配属営業所の所長や成長サポーター（営業所の先輩社員）に加え、本部スタッフによる定期面談など入社後も現場社員がしっかりフォローできる体制となっています。 ※アパレルや携帯業界での販売経験、整体師等、様々なご経験をお持ちの方が入 社し、活躍されております ■評価制度 単純な売上目標の達成率ではなく、各グレードごとにスキル項目が設定されているため、成果だけでなくプロセスも評価される制度設計となっています。 ■キャリアパス スピード感をもってキャリア形成が可能な環境です。未経験から2年でリーダーへなられる方、9年でブロック長（複数営業所を統括する役職）など営業としてのスキルアップだけでなく、マネジメントへのチャレンジも可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：当社化粧品の製造で必要となる資材の全般管理をお任せ致します。具体的には、下記の業務をお任せ致します。 ・資材発注業務全般 ・新商品資材開発業務 ・倉庫管理等 ※容器自体の設計に関しても取引先との打ち合わせの中で決まっていく為、資材の受発注や管理だけでなく、開発業務にも関わっていくことが出来るのが本ポジションの特徴です。 ■働きやすい環境 ・年休126日 ・残業時間の平均20h程度 ・産休、育休取得率100％ ・退職金制度あり、65歳までの継続雇用制度あり ・静岡からの転勤なし 　　 ■将来への展望：1946年創業、全国でも老舗の化粧品メーカーで連続増収増益となっております。 全国でのサロンエステ展開による化粧品販売好調もさることながら、最近では2015年に国連サミットで採択された「持続可能な開発目標（SDGs）」にも取り組み国連からも高い評価を得ている企業となりました。 また「SDGs推進 TGC しずおか 2025 by TOKYO GIRLS COLLECTION」のプラチナパートナーとして、SDGs推進を支援する県内企業として活躍しております。 ■同社の製品について： トラブル肌を抱える顧客や肌に合った化粧品を使いたいといった顧客のニーズに応える同社の製品は、基礎化粧品の8割以上が医薬部外品（厚生労働省に認可を受けた薬用化粧品）です。特約店で販売を行う販路は拡大傾向にあり、天然成分にこだわった自社製品は近年の「肌に優しい成分を重要視したい」という世の中のニーズに合い、たくさんのお客様から選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

患者様のご自宅に伺う「動く総合病院」として在宅診療を行っている当法人の看護師としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ◇在宅医療クリニックにおける看護業務 ・病院から在宅へ移行する患者様の相談、調整 ・療養中の相談業務等（救急対応）※オンコール業務有 ・訪問診療の補助業務 ※普通自動車の運転があります。 ■社風： 一つの建物で業務を行っておりますので、コミュニケーションが取りやすいです。病棟が分かれていないので距離が近くて話しやすく、風通しのよい環境です。 ■組織構成： 静岡ホームクリニックは事務11名（女性10名、男性1名※平均年齢43歳）、看護師18名（女性）、相談室3名、ドクター5名、他非常勤数名で構成されております。 ■当法人について： 私たちの活動理念は、患者様にご自身のご自宅で満ち足りた老いの生活をお送りいただくために何ができるか、ということが大事な出発点です。そのために、スタッフには、「動く総合病院にしよう」・「お看取りまでしっかりと」という2つの考え方を伝えて、実践してもらうように心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 研究開発業務を行っていただきます。 化粧品・メイクアップアイテムの商品開発及び配合成分の分析・品質検査。 ■働きやすい環境 ・年休128日 ・残業時間の平均20h程度 ・産休、育休取得率100％ ・退職金制度あり、65歳までの継続雇用制度あり ・静岡からの転勤なし 　　　 ■将来への展望： 1946年創業、全国でも老舗の化粧品メーカーで連続増収増益となっております。 全国でのサロンエステ展開による化粧品販売好調もさることながら、最近では2015年に国連サミットで採択された「持続可能な開発目標（SDGs）」にも取り組み国連からも高い評価を得ている企業となりました。 また「SDGs推進 TGC しずおか 2020 by TOKYO GIRLS COLLECTION」のプラチナパートナーとして、SDGs推進を支援する県内企業として活躍しております。 ■同社の製品について： トラブル肌を抱える顧客や肌に合った化粧品を使いたいといった顧客のニーズに応える同社の製品は、基礎化粧品の8割以上が医薬部外品（厚生労働省に認可を受けた薬用化粧品）です。特約店で販売を行う販路は拡大傾向にあり、天然成分にこだわった自社製品は近年の「肌に優しい成分を重要視したい」という世の中のニーズに合い、たくさんのお客様から選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国転勤可能な接客経験者歓迎／静岡鉄道グループ「しずてつ」／ホテルエキスパート職／長期休暇もシフト調整で取得可能／働きやすさ抜群〜 ■業務内容： ホテルの運営業務全般にわたり、主にホテルに宿泊されるお客様への接客を中心に、顧客管理、予約管理、フロント対応、客室清掃管理、設備管理など幅広く業務を行なっていただきます。入社後のフォローについては、現場にて先輩社員が丁寧に教えるのでご安心ください。 ■描けるキャリア： ・将来的には希望と適性に応じて統括職へ転換し、全国に活躍のフィールドを求め、ホテルチェーンの構築に向けて支配人等の責任者やホテル事業部の本社事業部としてホテル全体の売上管理、人マネジメントのポジショを目指していただくなど、多様なキャリアプランがございます。これまで培った経験を活かすステージとして、今後のビジネスホテル事業の更なる強化に尽力していただきたいと考えております。※ゆくゆくはホテル事業以外の総合職への道もございます。 ■事業の魅力： ◇静岡鉄道が運営するワンランク上のビジネスホテルです。洗練された客室と新しくきれいな空間で「くつろぎかなう泊まり心地」を提供しています。また鉄道会社の運営するビジネスホテルとして「安全・安心」のサービスを心掛けています。 ◇グループにおいて静岡県外への拠点を唯一持っている事業部です。現在ではインバウンドなどもあり緩やかに長く成長している事業部です。 施設の詳細についてはホームページをご覧ください。 https://www.hotel-prezio.co.jp/ekinan/ ■当社について： ◇静鉄グループは、「安全・安心・快適のあくなき追求」という経営理念の下、鉄道をはじめとする交通事業、流通、自動車販売、不動産、レジャーサービス、建設といった多角的な事業展開を通じ、静岡の街の活性化に尽力している企業体です。 ◇社員の多様性を尊重しながら受け入れ、仕事も生活も充実した毎日を送ることができるよう、さまざまな制度や福利厚生の充実へ、各面から積極的に取り組んでいます。やりがいや誇りを感じながら、充実した仕事と生活を調和させるという「ワーク・ライフ・バランス」を、高いレベルで実現することを目指し、その環境づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新たな一歩を踏み出すチャンス！／営業経験者歓迎／空き家問題の解決を目指せる！／ノルマなしの完全月給制〜 ■募集背景： 静岡中部地区において、多くのお客様にご利用いただいている「家族葬のラビュー」。その信頼と実績を背景に、新たに不動産事業を立ち上げました。私たちと一緒に、新しい事業の成長を支えてくれる仲間を募集します。 ■業務内容： 葬祭業を中心に展開している当社にて「葬儀後の暮らしのサポート」として2024年から本格的に始めた新規事業での不動産営業のご採用です！相続などで発生した空き家の買取や仲介を行う反響営業です。 ■具体的には： 1）物件情報収集：不動産仲介会社や当社の葬儀案件から、空き家・中古住宅の情報を取得します 2）交渉・契約：住宅所有者や仲介業者との交渉、買取・仲介契約の締結を行います 3）企画・開発：販売計画を策定し、現況販売、リフォーム販売、解体更地販売など、物件に応じた販売方法を決定します 4）販売活動：ネット広告に物件を掲載し、物件の案内・販売活動を行います ※家族葬のラビュー利用者への接点が約7割ですが、将来的にはチラシからの反響営業や業者に紹介を頂くことも想定しています。 ■魅力： ・静岡県内で家族葬ラビューは20店舗程展開しております。知名度は高く、財務基盤も安定しています。 ・葬儀の会社が母体なので、やわらかい雰囲気が特徴です。 ・葬儀から不動産売却までを一括でサポートできることが競合優位性になります。 ■働き方： ・まずは事業として徐々に規模を拡大していくことを目指していますので、ノルマはございません！ ・新規のテレアポや飛び込み営業もございません！ ・1日1商談ほどの想定で、担当範囲は、静岡市・焼津市・藤枝市・島田市（車で30分〜1時間が主）になります。遠出の出張はございません。 ・休日は制度上、シフトではありますが、プライベートの予定に合わせてお客様対応を調整いただき、柔軟にお休みを取っていただくことが可能です。 ■配属先について： 現在、責任者一名(30代男性)の組織です。新規事業ですが、仕事の進め方は一から丁寧に教えますので、ご安心ください。 入社後1〜2か月は営業同行や案件の進行を一緒に行い、業務に慣れてきたら販売や仕入れも徐々に担当していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与3回（2024年度実績：5.0ヶ月分）／静岡市を中心に3拠点（静岡・藤枝・吉田）を展開／大手グループ傘下で顧客基盤安定！／平均勤続年数10年以上、地元採用率50％以上で、地域定着しやすい環境／スクールバスやバス教習車など、特殊車両の整備・リニューアル実績有〜 ■業務内容 自動車整備のみならず、自動車部品販売を通じてお客様のカーライフを支える役割を担ってきた当社にて、自動車整備会社などへのルート営業をお任せします。 ■業務詳細 エンジンやボディーパーツなどの自動車部品などの集配業務を行いながら、慣れてきたら、キャンペーン商品などの営業業務もお任せします。 お客様との会話を通じて販売する自動車部品の新たな提案やその販路を広げるなども実施しています。 ■入社後について まずは自動車部品について学びながら、先輩社員との同行をいただきます。取引先訪問、注文対応や納品サポート（先輩社員が取ってきた注文の配達や納品作業）を通じて、部品や取引先の情報を実地で覚えていけます◎分からないことは先輩に相談しながら、自分のペースで自動車部品の知識を習得できます！ ■商材について 小さなねじから、車のワイパーやボンネットやドア等まで、さまざまな大きさの物を取り扱います。単価は10円代〜数十万円（稀に百万円単位まで）となります。 ■担当エリア 静岡市丸子〜興津までとなります。（遠くても片道60分弱） 1日あたり10件〜15件、多い日で20件程度の訪問を行っています。（社内：社外割合は2：8となります。）配送等は、パートアルバイトの方との分業しているため、残業時間を抑えながら就業できます！ ■魅力： 周りのサポートを受けながら経験を積むことで、確実に成長できる環境です。部品の種類や取引先ごとの対応方法を覚える中で、顧客との信頼関係を築き、注文が自分の努力で成果となる瞬間を実感できます◎　また、部品知識や整備に関する知識が自然と身についていきます！ ■組織構成： 入社後の配属となる部品販売課は、パートアルバイトも含めて合計20名（男女比＝7：1）が在籍。年齢層は幅広く、30代〜60代の方が活躍中です。 主な内容はルート営業ではありますが、お客様との会話を通じて販売する自動車部品の新たな提案やその販路を広げるなど実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

国際的なオーガニック認証のエコサートの認証を得ており、お客様のニーズと天然成分にこだわった化粧品の開発やOEMでの受託製造を行っている当社にて健康食品の企画職をお任せします。 ■業務詳細： 健康食品の企画から商品化までを推進し、担当します。 ・商品コンセプトの立案 ・開発プロセス管理 ・特約店向け商品説明会 ・食品成分の勉強会講師 ■働き方： 平均残業は10時間程度／月であり、長期休暇もあり年間休日は126日である為、ワークライフバランスを整えることができます。また、本社では育休/産休取得率100％です。 ■本ポジションの魅力・やりがい ・社内外のコミュニケーションを通じて製品を開発するため、様々な視点で物事を捉える力が養われます。 ・企画から製造、納品まで一連の流れに関わることができ、ルーティーンではなく、日々様々な商品やプロジェクトに携わることができます。 ■シャンソン化粧品について： 1946年の創業以来、かたくなに貫き通してきた高品質へのこだわり。全製品から石油系乳化剤を排除し、厳選された天然成分での製品開発により、基礎化粧品の8割以上が医薬部外品に認可されています。 また、1988年に業界で初めて「ナノ」の商標権を取得し、他社に先駆けてナノテクノロジーを化粧品に応用、肌にも環境にもやさしい製品開発を行い、全国に1,000店舗の特約店エステティックサロンを展開しています。 ■当社の特徴 当社は化粧品の企画から研究開発、生産、販売までを一貫して行っている全国でも数少ない化粧品会社です。企業理念「人と人　心と心　大切に」のもと、お客様のニーズを追求し続け、安全で安定して効果が感じられかつ独創性がある化粧品づくりに努めています。お客さまが美しくなっていくプロセスを一緒に実感するために全国でサロンエステ展開をしています。お客さまに一番近い存在であるサロンのオーナーとともに、お客さまの反応をダイレクトに感じながら安全性と高品質を守り続けた化粧品を届け続けるため、新商品発表会や社内イベントなどを通して当社の想いを共有し、信頼関係を築き上げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験・若手から挑戦可／働きを正当に評価する社風／社歴＆年齢関係なく年収アップを目指せる／土日祝休み／平均勤続年数19年／年休122日／創業100年／離職率2.7%】 □他で造れぬものを作る！世の中の「当たり前」を創るモノづくり企業 □製品＆業界未経験者を歓迎！中途入社比率50％越え □人々の生活を便利にする製品多数！日常の中で自身の仕事の成果を実感できる ■業務内容： スーパーマーケットなど小売業界本社の既存顧客に対し、POSレジ・商品ラベルを貼る包装機等を提案していただきます。 既存顧客向けに新商品の営業メインとなりますが、顧客の新店舗拡大等の状況によって、新規での提案も行います。 【顧客先】スーパーマーケット、農協、飲食店、製造加工業、医療施設 ※メンテナンスは別部門が対応するため提案活動に専念 ■キャリアパス： 年1回の公募制度で他職種へのチャレンジ機会あり 新卒＆キャリア入社／社歴＆年齢関係なし。頑張り次第で誰でもチャンス有：直近入社5年以内での役職者率約20% 経営職内でのキャリア入社率50%以上 ■就業環境： 直行直帰可／フレックスタイム制／在宅勤務相談可で柔軟性が高く、月平均残業は約26時間と働きやすい環境 業績連動型で社員還元が盛んな社風：平均年収957万円 ■同社の特徴・魅力： ・創業100年の老舗メーカーで世界150カ国以上に製品展開。創業より常に新しいものの開発。今では当たり前になった「セミセルフレジ」を日本で初めて発明。 ・堅調に売上が伸びており、中・長期的な目標として2034年度の「連結売上2,000億円達成」を目指す（24年12月時点：1553億円） ・離職率2.7%、勤続年数19年。年齢や社歴、新卒・キャリア入社関係なくキャリアアップが叶う（直近入社5年以内の役職者率は約20%） ・身近な製品に使用される技術／人口減による需要増加中 スーパーで使うセルフレジ／飲食店で非接触オーダー可能なタッチパネル式券売機／食品加工センターで食品を真空パックする機械／物流センターで検品・梱包作業をするシステムなど 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日／完全週休2日制(土日祝日)／自然災害や自動車安全機能に欠かせない計測機器の提案営業／設立70年超の安定企業〜 ■仕事内容： 官公庁に対して、地震計や気象計などの計測機器の提案営業を行います。既存のお客様に対して、ニーズに合わせた幅広い提案を行うことが特徴です。まずは顧客との関係構築と知識の習得に専念できる環境が整っています。 【具体的には】 ・官公庁及びインフラ関連企業など、1名あたり10社ほどのお客様を担当します。 ・販売だけでなく、装置の設置・据付・動作確認までをフォローする場合は現場に立ち会います。（設置作業自体を行う事はありません。） ≪お取引先≫ 官公庁や大手電機メーカー、インフラ関連の公共性が高い業者など。 ≪提案商材≫ 別メーカーの製品の複合してカスタマイズしたり、大学と共同開発した自社オリジナル製品など多数の商材を扱えるため、幅広い提案が強みです！ ≪会社紹介動画≫ https://www.youtube.com/watch?v=a8StkFwDFIY ■職場の雰囲気： 現在のメンバーは50代1名、40代1名、嘱託社員1名の計3名です。全員が中途入社で経験豊富な社員なので、手厚いサポートが期待できます。 入社後は、先輩社員に同行し、OJTでじっくりと学んでいただきます。まずは顧客との関係をしっかり築くことが目標です。 ■評価制度： 当社では、業務成績よりもお客様との関係構築や提案内容などの行動を重視しています。訪問件数や提案内容などで評価します。 ■やりがい： 営業のやりがいは、顧客との信頼関係を築くことです。技術に明るく、過去の経緯を知っている当社の社員を信頼してくださるお客様が多くいます。 ■当社の特徴： 70年以上の歴史を持ち、「産業界」「研究所」「官公庁」の3つの分野で幅広く取引を行っています。「商品開発室」があり、ニーズに合わせた特注機器の開発やアフターサービスも充実しています。成果だけでなく、質の高い提案を目指して行動指標を重視しています。 私たちの生活は、地震や気象などの情報を「はかる」技術によって守られています。当社が取り扱う製品は地域の市町村や高速道路、ダムなどに配置され、みなさまに重要な情報を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務