【金額3,000万〜1億規模のプロジェクトに参画／幅広いシステム構築に携わり技術の専門性を深めるスペシャリストを目指す】 ■当社の開発案件の特徴： ◎SEOによるインバウンド案件ほぼ100% ◎ほぼ全ての案件がクライアントからの直請け（プライムベンダー） ◎上流工程から実装、テストまでの全工程を内製化、ワンストップでサービスを提供 ■業務概要： インフラエンジニアとして、ノウハウ蓄積、若手のエンジニアの育成をお任せします。 ※インフラエンジニアチーム立ち上げに参画いただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・AWS／Azure／GCPの何れかを使用したインフラ設計、構築 ・アプリケーションの機能要件、設計をもとにしたシステム構成の提案 ・非機能要件（セキュリティ、性能、コスト等）をもとにしたインフラ設計、構築 ・運用／保守での監視対象、メトリクスの閾値、アラート通知などの運用設計、監視ツール（Amazon CloudWatch、Datadogなど）の設定 ・運用／保守でのインスタンスタイプの変更などのインフラ構成の最適化、OSバージョンアップ対応 ■開発環境： フロントエンド：React、Vue.js サーバーサイド：PHP（Laravel）、Ruby（Ruby on Rails）、Python （Django、Flask） DB：MySQL（Aurora）、PostgreSQL インフラ：AWS、GCP アプリ：Android（Kotlin）、iOS（swift） ※新しい技術も積極的に取り入れております。 ■特徴： 当社ではフィリピンやベトナムの支社に在籍する海外エンジニアと協業し、Global Teamでクライアントへソリューションを提供しています。 日本と海外拠点を繋ぐBrSEがチームにいるため入社時点で語学力は必須ではありませんが、海外案件にもチャレンジしたい方にぴったりの環境です。 ※英会話スクール補助制度を活用し語学力習得が可能です。 ■案件事例： ・大手ECサービスの新規事業サービス ・官公庁の新規サービス構築 ・ヘルスケア系スマートフォンアプリケーション開発 ・他生成AIを活用した新規サービス立ち上げ支援、toCサービスのアプリ開発 変更の範囲：本文参照

【フルリモートOK！完全在宅・全国各地で勤務／フードデリバリー事業「シェフコレ」展開／お弁当やケータリングのデリバリーサイトの運営など、食に関わる法人向けサービスを展開】 ■概要： お弁当やケータリングのデリバリーサイトの運営など、食に関わる法人向けサービスを展開する当社。2010年の創業以来、当社が運営する「くるめし弁当」は、利用者累計17万社が出店する日本最大級の法人向け弁当のデリバリーサイトへと成長を遂げました。 コロナ禍以降は、人々の生活様式も一変。“食のデリバリーに対する関心”が高まったことで、当社の業績も右肩上がりに成長中です。 今後、これまで以上のサービス拡充を目指していくため、サイト開発部門における内部組織の強化が急務です。開発環境の向上や、より良いサイト構築を目的としたフロントエンドエンジニアを募集します。 ■具体業務内容： 入社後はまず、システムアーキテクチャやコードの改善を担当。その後はAPI実装によるアプリケーション構築を想定しているので、そのメイン担当をお任せしたいと考えています。 ◎Webアプリケーションの設計、開発、運用 ◎技術的負債の解消に向けたシステムアーキテクチャの見直し、リファクタリング　など ■入社後の流れ： まずは、現在進行中のプロジェクトに参画し、技術検証や実装の業務を担当することで当社のサービス全般への理解を深めて頂きます。徐々に、仕様の検討や導入技術選定のような意思決定フェーズにも携わっていただき、早ければ入社後3ヶ月ほどでプロジェクトのメインポジションとなる業務をお任せします。 ■開発環境・業務範囲： ◎フロントエンド JavaScript、jQuery、Next.js、React、HTML5、CSS3（Sass） ■魅力： ・1人に全任せではなくチームで解決 リリース前に複数名で検証を行うので多角な視点で確認ができます。 その為、もしリリース後にトラブルがあったとしても、チームで向き合うので一人で抱え込む必要はありません。ミスを責めるのではなく次はどう防ぐかを考えるような建設的なチーム運営となっています。 ・「納期の柔軟さ」は、自社開発ならではの魅力 社員に無理をさせない体制を徹底しているため、納期まで比較的、余裕を持ったスケジュールを組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモートOK！完全在宅・全国各地で勤務／フードデリバリー事業「シェフコレ」展開／お弁当やデリバリーサイトの運営など、食に関わる法人向けサービスを展開 】 ■概要： 今後、これまで以上のサービス拡充を目指していくため、サイト開発部門における内部組織の強化が急務です。開発環境の向上や、より良いサイト構築を目的としたバックエンド開発を担う、バックエンド開発をお任せします。 入社後はまず、システムアーキテクチャやコードの改善を担当いただき、その後はAPI実装によるアプリケーション構築を想定しているので、そのメイン担当をお任せしたいと考えています。 既存サービスの改修をメインにしつつ、新規サービスの開発も進めることもあります。「自社サービスの開発に携わりたい」方は、おススメです。 ■具体的には： ◎Webアプリケーションの設計、開発、運用 ◎技術的負債の解消に向けたシステムアーキテクチャの見直し、リファクタリング　など ■開発環境： ◎サーバーサイド／バックエンド PHP、TypeScript、Node.js ■魅力ポイント： 【新しい言語、ツールの導入などにも柔軟に対応】 「このドキュメント情報の管理は、こんな有償サービスを導入してみては？」といったメンバーのアイデアに、社歴に関係なく前向きに耳を傾ける柔軟な体制が当社の魅力の一つ。 実際に、社内のメンバーによる発案から、導入されたツール・言語、仕組みが多数あります。 【柔軟な働き方】 それぞれのライフスタイルに合わせて、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境作りを考えています。 平均残業時間も少なく、家庭を持つメンバーも活躍しています。 直近では、バーチャルオフィス「oVice」を導入し、オンライン上でのコミュニケーションをさらに取りやすくしています。 【会社の雰囲気：https://note.com/jfd2021/】 ■入社後の流れ： まずは、現在進行中のプロジェクトに参画し、技術検証や実装の業務を担当することで当社のサービス全般への理解を深めていくところからスタートです。徐々に、仕様の検討や導入技術選定のような意思決定フェーズにも携わっていただき、早ければ入社後3ヶ月ほどでプロジェクトのメインポジションとなる業務をお任せしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモートOK！完全在宅・全国各地で勤務／お弁当やケータリングのデリバリーサイトの運営など、食に関わる法人向けサービスを展開 】 ■概要： 今後、これまで以上のサービス拡充を目指していくため、サイト開発部門における内部組織の強化が急務です。開発環境の向上や、より良いサイト構築を目的としたフロント・サーバーサイド開発エンジニアを募集します。 入社後はまず、システムアーキテクチャやコードの改善を担当。その後はAPI実装によるアプリケーション構築を想定しているので、そのメイン担当をお任せしたいと考えています。 既存サービスの改修をメインにしつつ、新規サービスの開発も進めることもあります。 ■具体的には： ◎サービスの企画に対する要件定義、UX検討 ◎Webアプリケーションの設計、開発、運用 ◎技術的負債の解消に向けたシステムアーキテクチャの見直し、リファクタリング　など ■入社後の流れ： まずは、現在進行中のプロジェクトに参画し、技術検証や実装の業務を担当することで当社のサービス全般への理解を深めていくところからスタートです。 徐々に、仕様の検討や導入技術選定のような意思決定フェーズにも携わっていただき、早ければ入社後3ヶ月ほどでプロジェクトのメインポジションとなる業務をお任せしていく予定です。 ■開発環境・業務範囲： ◎サーバーサイド／バックエンド PHP、TypeScript、Node.js ◎フロントエンド JavaScript、jQuery、Next.js、React、HTML5、CSS3（Sass） ◎データベース MySQL ◎インフラ Linux、Apache、AWS ◎統合開発環境 Visual Studio Code ◎バージョン管理 Git、GitHub ◎ローカル開発環境 Docker ■働く環境： それぞれのライフスタイルに合わせて、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境作りを考えています。 平均残業時間も少なく、家庭を持つメンバーも活躍しています。 直近では、バーチャルオフィス「oVice」を導入し、オンライン上でのコミュニケーションをさらに取りやすくしています。 【会社の雰囲気：https://note.com/jfd2021/】 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 世界中に多くのファンを持つJeep(ジープ)。東海エリア唯一の正規ディーラーである当社にて、整備業務をお任せいたします。整備士として幅広いスキルを身につけ、長期的なキャリアアップを目指すことが可能です。 ■業務詳細： 車検点検整備／納車前整備／分解整備／故障診断／電装部品取付など幅広くお任せします。 ・車検点検整備：平日は2〜3台/日、土日は5〜6台/日の整備業務 ・納車前整備：納車前の新車・中古車の点検、アクセサリーの取付等 ・一般整備（交換時期となった消耗部品の交換やタイヤ交換などをして頂きます。） ・故障診断（不具合が起きた車を点検し、原因を発見/修理を行っていただきます。） 工程管理システムを導入し、ゆとりを持ったスケジュール管理と人員配置を徹底しています。1台1台丁寧に作業する事が出来る環境です。 残業も20時間程度と働きやすい環境です。 お客様の大切な愛車をお預かりする責任感を持ち、向上心を持って業務に取り組んで頂ける方を募集します！ ■組織について： 1人で整備するのではなくチームで整備をお願いします。営業や事務スタッフを含めると1店舗あたり17名前後（整備士だけでも6〜8名在籍）です。 ■キャリアステップ： 整備士のスペシャリストとしてスキルを磨き続けることもできますし、お客様の整備受付や車検説明、オプションのご案内をするサービスアドバイザーとしてのキャリアも選択できます。マネジメントの経験を積みたい方は、適性を見て責任者としてのポジションをご用意していきます。 ■当社の特徴： ・東海3県でJeepの正規販売店を行っているのは当社のみであるため、安定した経営基盤と急速な事業成長を遂げており、直近10年間は毎年新規出店を行っております。 ・世界中に多くのファンを持つJeep(ジープ)。東海エリア唯一の正規ディーラーとしてより多く、かつ幅広いお客様から信頼を頂けるよう、販売だけでなく、アフターサービスの質向上のために整備士の整備スキルアップにも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「働きやすい」と国が厳選した0.01％の企業（プラチナくるみん認定）／ノルマ無しでお客様に寄り添えるお仕事／従業員を第一に考える〜 ■働き方 ・年間休日114日(月9日〜10日休み) ・残業5時間未満！ ・ノルマはありません！ ・手当、福利厚生も充実！（詳細は福利厚生欄、手当欄記載） ■採用背景 現在、東海地区で67店舗を構える当社。今後もさらなる出店を目指すため、新たに仲間をお迎えして人員の強化を図ります！ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様へ家電製品のご案内・販売 平日は1日20〜30人ほど（土日は平日の約1.5倍）の方へご案内します。 1組あたり平均10〜30分ほどのご説明です！ ■入社後について ・社内ルールや就業規則、販売の方法などをご説明します。 ・店頭で選任の先輩社員の接客を見ながら、業務の流れや売り場の配置を学びます。 〈スキルアップ〉 ・商品の説明や使い方、接客トークなどを学べる従業員専用の動画サイトでいつでもスキルアップ！ ・月2回程度の研修（参加自由）で商品知識を深める機会あり！ 　（例：各メーカーの炊飯器でお米を炊いて食べ比べるなど、製品の魅力を体感できます） ■キャリアアップ例 入社3年目で副主任、6年目で主任、8年目で部門長、9年目で副店長、10年目に店長とキャリアアップした事例もございます！ ■経営方針の魅力 楽をする意味ではなく「一歩ずつ着実に成長する息の長い会社でありたい」という思いから、ケーズデンキは「がんばらない経営」を経営方針に掲げています。 変更の範囲：本文参照

◆◇最上流の戦略立案から制作後のマーケティングまで一気通貫/日本を代表する大手企業の大規模案件（数千万〜億単位）に裁量持って挑戦可能◇◆ オウンドメディアとマーケティングシステムを展開する当社にて、蓄積されたデータの利活用を強化し、増加する要望に応えられる組織体制を構築するため増員募集を行います。 ■業務内容 ソリューションアソシエイトは、最適なソリューション(SaaS製品やツールなど)を組み合わせてクライアント企業のDX(課題解決)を支援するポジションです。 プライムの立場でステークホルダーとコミュニケーションを取りながら設計・実装を担当し、将来的にソリューションアーキテクトを目指して頂きます。 ※上流メインですが実際に開発作業を行うこともあります。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・SaaS製品を用いた設計・構築 ・技術的な課題整理と方針策定 ・クライアント業務のデータモデリング ・ステークホルダーとのコミュニケーション ■働く環境 平均残業20h以内／月 ※繁閑の差あり。 フルリモート可能 ■教育制度 ・デジタル領域のベテラン社員によるOJT。 ・スキルUPへ向けた各種取得の推進。（PMBOK、ウェブ解析士、Salesforce認定資格） ・海外視察研修の実施（中国のデジタル事情、海外カンファレンス（sxsw、CES）、各種アワード ■組織構成 当社は全員中途入社です。配属予定の組織は30代〜40代が中心で、デジタル領域において10年以上の経験者も多く在籍しております。 全員で助け合い、成長を目指す団結力があり、メンバーのバックグラウンドも多岐に渡るため、多様な価値観を受け入れる風土があります。 ■当社の特徴 サイトのリニューアルから、コンテンツ制作、ビジュアル開発、KPI達成の為のPDCAサイクルの管理も含めた、継続的なコンサルティングなどに幅広く取り組みながら、MA（マーケティング・オートメーション）やECなどのシステムの導入支援も行っています。 顧客体験の向上／顧客の課題に対してフラットにコンサルティングを行うという観点で、特定のツールは置かずに、デジタル全般の領域に踏み込んだプロデュースが当社の強みです。

【Fintech業界を席巻中の成長ベンチャー／自社開発プロダクト／ロボアドバイザー「ROBOPRO」が3年連続NO.1の実績／フルリモート可／土日祝休み】 ■業務概要： 2015年創業のオンライン証券会社で、toC/toB向け資産運用サービス事業を軸に急成長中の当社にて、ソリューションアーキテクト職を募集致します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様への導入において期待される役割は以下の通りです。 ・コミュニケーションを通してお客様のニーズを理解 ・お客様のニーズに沿った最適なソリューションの提案 ・お客様への導入プロジェクトのマネジメント ・導入を通して得られた課題を、適切に開発へフィードバック また導入後も、安定的な運用を担うプロダクトのスペシャリストとして、プロダクトの継続的な改善を担っていただくポジションとなります。 【技術環境】 ・言語、フレームワーク： 　バックエンド Scala 　フロントエンド React、Redux、Flow , Flutter ・CI/CD：Jenkins、gitlab-ci ・バージョン管理：gitlab ・タスク管理：JIRA ・クラウド：AWS ・コミュニケーションツール：Slack、Confluence、Zoom、Miro ■就業環境 年休120日×土日祝休みと非常に働きやすい環境です。 またリモートワークや中抜け休憩も可能ですので、ライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 ■当社について FOLIOは2015年創業のオンライン証券会社です。資産運用一任サービス「ROBOPRO」等を提供するProduct事業（toC）、資産運用サービスの仕組みを企業に提供するPlatform事業（toB）の二つの事業を柱にして、新しい証券の世界を切り開いています。 「ROBOPRO」が2023年4月に金融庁より公表されたロボアドバイザーの過去3年の累積パフォーマンスでNo.1を獲得する等、非常に多くの方にご利用いただいております。 直近では、世界有数のAIソリューション企業のAlpacaTech(株)を連結子会社化し、これによりAI投資サービスの拡充・精度向上が可能となり、更なる成長が見込まれております。 変更の範囲：本文参照

〜食の製造小売を実現する食品総合流通業（ロピア・スーパーバリュー・アキダイなど運営）／年間30店舗以上の新規店舗開発を実施中！／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■概要 ・業界No1の成長を誇るスーパー『ロピア』などを展開する当社にて、新店オープンに向けた店舗開発業務をお任せします。(全国年間10〜30店舗以上の計画があります) ■業務詳細 ・店舗開発に関わる一連の業務に従事いただきます。 ※用地の仕入れ〜施工まで一気通貫で携わることも可能ですし、専門性の高い人材の場合は専門領域に特化した形で業務を担っていただきます 【業務例】 ・用地仕入れ ・契約手続き ・建築コスト・工程管理／進捗管理 ※担当はエリアごとに分かれており、ご希望や適性を考慮し決定(年間2〜3店舗を担当します） 【現状の開発エリア】 関東（東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、山梨） 関西（大阪、京都、奈良、兵庫） 中部（愛知、岐阜、三重、静岡） 九州（福岡） 東北（北海道、青森、岩手、宮城） ■組織構成 ・20名程度（関東・関西・中部・九州・東北エリア毎に数名体制） ※事務/不動産管理（内勤）等の担当もおります ※年齢構成：20~30代：2割／40〜50代：7割／60代：1割 ■キャリアパス ・一連の業務をご経験いただいた後は、スキルや適性に応じて専門領域に特化や、継続して一連の業務を対応、マネジメントなど様々なキャリアを歩むことが可能です ■社風 ・協調性のあるメンバーも多く、助け合いながら業務を行うことが可能です ・分からないことなどは直ぐに聞きやすい環境のため、キャッチアップのしやすい環境 ・手を挙げることでチャレンジしやすい環境のため、若手から裁量を持って働くことも可能 ■当社について ・ロピアを中心に、人々が食を通じ楽しい体験をする「食のテーマパーク」の実現を目指して、生産・製造・貿易・卸・小売・外食まで幅広い事業=「食品総合流通業」を展開。グループの中核となるロピアを筆頭に、今後は小売にこだわらず事業領域を拡大し、日本を皮切りにアジア全土での展開を進めていく方針です ・2024年には全国114店舗展開、売上5,000億円を予定。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げ成長中です 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からメガ損保の総合職にチャレンジ／専門的な知識・スキルを身に着けたい方へ〜 ■職務内容：当社の総合職(地域限定)として、代理店営業業務を担当いただきます。営業部門は、共存共栄のパートナーである代理店と一体となり、お客さまのさまざまなリスクを分析して、最適なソリューションを提供します。保険商品だけではなく、グループ各社と連携した各種サービスの提案や、事故を未然に防ぐための提案を行います。配属については一般営業、企業営業、自動車営業の3種類があります。 ＜一般営業部門＞ 保険販売を専業とする「専業代理店」やさまざまな業態の代理店を担当します。担当代理店を通じて、地域に所在する企業や個人のお客さまに、最適なソリューションを提供します。 ＜企業営業部門＞ 商社、メーカー、建設、金融機関など様々な業界の企業を担当します。お客さまに対してリスクコンサルティングを行い、ときにはお客さまに合った新たな保険商品を生み出すなど、さまざまな手法でお客さまのビジネスをトータルでサポートし、企業の挑戦を後押しします。 ＜自動車営業部門＞ 主に自動車ディーラーを担当します。代理店の保険販売体制構築のための支援や最適な保険商品が提案できるよう支援を行います。お客さまのカーライフがより快適なものになるよう、事故を未然に防ぐための提案も行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のキャリア：総合系職員としての入社となりますので、営業部門以外への異動の可能性もございます。 ■勤務地について：ご本人様の居住地から通える事業所にて就業いただきます。※転居を伴う転勤なし。 ■研修体制： 会社紹介、当社の企業文化、制度・ルール、システム関連に関する研修等があります。その後は各部でOJTを受けながら業務にあたっていただきます。OJT担当も付きながら進めていただくため、未経験の方でもしっかりキャッチアップいただける環境です。 ■働き方： 全社的にデジタルを徹底活用し、生産性の高いリモートワークを推進しています。※事業所ごとに利用頻度は異なる。 また、ハイブリッドな働き方を支援する制度を導入するなど、育児・介護・病気治療に限らず、さまざまなライフイベントと仕事の両立の実現を支援しています。営業部門に関しては、動画やリモートを活用した代理店品質向上も行っています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 世界中に多くのファンを持つJeep(ジープ)。東海エリア唯一の正規ディーラーである当社にて、整備業務をお任せいたします。整備士として幅広いスキルを身につけ、長期的なキャリアアップを目指すことが可能です。 ■業務詳細： 車検点検整備／納車前整備／分解整備／故障診断／電装部品取付など幅広くお任せします。 ・車検点検整備：平日は2〜3台/日、土日は5〜6台/日の整備業務 ・納車前整備：納車前の新車・中古車の点検、アクセサリーの取付等 ・一般整備（交換時期となった消耗部品の交換やタイヤ交換などをして頂きます。） ・故障診断（不具合が起きた車を点検し、原因を発見/修理を行っていただきます。） 工程管理システムを導入し、ゆとりを持ったスケジュール管理と人員配置を徹底しています。1台1台丁寧に作業する事が出来る環境です。 残業も20時間程度と働きやすい環境です。 お客様の大切な愛車をお預かりする責任感を持ち、向上心を持って業務に取り組んで頂ける方を募集します！ ■組織について： 1人で整備するのではなくチームで整備をお願いします。営業や事務スタッフを含めると1店舗あたり17名前後（整備士だけでも6〜8名在籍）です。 ■キャリアステップ： 整備士のスペシャリストとしてスキルを磨き続けることもできますし、お客様の整備受付や車検説明、オプションのご案内をするサービスアドバイザーとしてのキャリアも選択できます。マネジメントの経験を積みたい方は、適性を見て責任者としてのポジションをご用意していきます。 ■当社の特徴： ・東海3県でJeepの正規販売店を行っているのは当社のみであるため、安定した経営基盤と急速な事業成長を遂げており、直近10年間は毎年新規出店を行っております。 ・世界中に多くのファンを持つJeep(ジープ)。東海エリア唯一の正規ディーラーとしてより多く、かつ幅広いお客様から信頼を頂けるよう、販売だけでなく、アフターサービスの質向上のために整備士の整備スキルアップにも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆契約件数700件超／会員登録数733万人・アクセス数毎月5,000万人以上のメディアプラットフォーム『note』／営業組織の体制づくりをお任せ／フレックス◆ ■ミッション： 現代の消費者は「安さ・スペック」よりも「想い・ストーリー」への共感を重視します。noteの法人向けサービス「note pro」は、企業の魅力を伝え、ビジネスの成功を後押しします。2024年5月時点でARR505百万円、有料契約数739件を達成し、さらに多くの企業にこの価値を届けることを目指しています。クライアントの本質的な課題に寄り添い、解決策を提案するセールスマネージャー候補を募集します。 ■業務内容： ・営業戦略の立案・実行 ・セールスチームのメンバーマネジメント ・商談の事前準備・提案内容に対するフィードバック ・新規契約数向上に向けた課題抽出・仕組みの構築 ・マーケティング、カスタマーサクセスをはじめとする社内の複数チームとの連携 ・顧客ニーズに基づくサービス改善点の発見 ■組織体制： note proの部隊はザ・モデル型の組織です。今回はインサイドセールス、フィールドセールスの2チームを管轄いただくことを想定しています。 ・IS：正社員はおらず、ビジネスパートナーに委託。IS主体の新規開拓は行なっておらず、顧客からの問合せやマーケティングチームが獲得したリードに対する反響営業のみ。 ・FS：リーダー1名、メンバー2名 ■note proについて： noteの法人向け高機能プランです。契約数は734件（2024年8月末時点）、業界・企業規模問わず採用広報や企業ブランディング・販促などの目的でご利用いただいております。 ・導入企業一覧：https://note.com/topic/noteprolist ■参考記事： https://note.com/pugdami/n/neec8f3fa777a https://note.jp/n/nf7edce436c0b https://note.jp/n/nf306b2428e18 変更の範囲：会社の定める業務

◆グロース上場／note法人プランはARR505百万円、有料契約数739件を達成／組織体制強化もお任せ／フレックス◆ ■ミッション： 現代の消費者は「安さ・スペック」よりも「想い・ストーリー」への共感を重視します。noteの法人向けサービス「note pro」は、企業の魅力を伝え、ビジネスの成功を後押しします。2024年5月時点でARR505百万円、有料契約数739件を達成し、さらに多くの企業にこの価値を届けることを目指しています。顧客が抱える課題を理解し、解決に向けたソリューションを提案することで、顧客のビジネス成果の創出に貢献できる人材を求めています。 ■業務内容： ・法人向けのコンテンツ戦略を設計や記事執筆のサポート ・法人顧客にオプションサービスを提案し、アップセルを推進 ・KPIを改善する企画を立案し、プロジェクトを管理・実行 ・新機能を顧客に浸透させる各種企画の立案・推進 ・顧客からのフィードバックを開発チームと共有し、サービス改善を提案 ・解約理由の分析やヘルススコアの構築などサクセス活動の仕組みづくり ・ユーザーコミュニティの企画・運営 ■note proについて： noteの法人向け高機能プランです。契約数は734件（2024年8月末時点）、業界・企業規模問わず採用広報や企業ブランディング・販促などの目的でご利用いただいております。 ・導入企業一覧：https://note.com/topic/noteprolist ■参考記事： 「これほど誰かの顔を思い浮かべる仕事はない」企業メディアに伴走するカスタマーサクセスのすべて https://note.jp/n/n76e58feb466b ■ポジション魅力： ・法人の魅力を引き出し、ストーリーを広く届けビジネス成果に貢献できる ・noteの大規模プラットフォームを利用し、一貫したコンテンツ制作と集客が可能 ・カスタマーサクセスの戦略から実行までをリードできる ・事業の成長に大きく貢献できるビジネス推進力を発揮できる ・上場企業ではあるが、組織としては成長途中。ご自身の志向性に応じて、カスタマーサクセスだけではなく、事業全体の企画立案やプロジェクトマネジメントの経験も積める環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍／海外展開有！〜 ■業務内容 ・食のテーマパークを目標に掲げている当社にて、鮮魚、青果、精肉、惣菜、食品、店舗管理のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補として業務をお任せします。 ※応募段階にて希望部門をお伺いします。 ■具体的には ・販売戦略 ・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます） ・仕入れ（全国各地および海外からも調達） ・加工（精肉、鮮魚、惣菜の場合） ・価格設定（店舗によって価格が異なります） ・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に） ・人材育成・採用 ※本部を介さず、100%売場主義での地域や顧客のニーズに寄り添った店舗運営に携われます。 ■組織構成 ・各店舗に、6部門のチーフがそれぞれ一名ずつおり、その他社員・パート・アルバイトが在籍しております。 ※店長は存在せず、各6部門が各々店舗の責任者として、最大限の権利と責任を持ち活躍いただきます。 ■求める人物像 ・自分で考えて行動できる方 ・積極的にアクションを起こし、失敗を恐れない方 ・商売が好きで、お客様の笑顔のために試行錯誤できる方 ■キャリアパス ・チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 （平均年齢：32歳） ■当社の特徴 ・「同じ商品ならより安く」「同じ価格ならより良いものを」楽しく感動できる愛に満ち愛されるお店です。 ・「現場主義 × 製造小売」を武器に、2031年度グループ売上2兆円を目標に挙げております。 ・今後国内にとどまらず、さらに海外進出も増やしていきます。 ＜過去18年実績＞ ・店舗数：約5倍の110店舗以上 ・売上高：約25倍の5,000億円 変更の範囲：会社の定める業務

●Webシステム開発領域のテックリーダー／初の自社サービス立ち上げを担う！ ●RPAやSalesforce、kintoneなどの導入支援を展開 ●フルリモート、フレックス可、残業は平均月20H程度◎ ■業務内容： お客様の課題に合わせコンサルティングからシステム開発・保守まで一気通貫で対応する当社において、Webシステム・スマホアプリ開発領域をお任せいたします。顧客向けのWebシステム開発のほか、新規自社サービスの立ち上げ開発に参画いただきます。 ＜顧客向けシステム開発の案件事例＞ ・水道会社向け検針・料金システム開発（Java） ・車両販売システム開発（Java） ・金融会社向けデータ分析基盤開発（Python） ＜新規自社サービス＞ ご入社者を核としたプロジェクトを立ち上げます。3〜6か月後にプロトタイプ完成、1年後にサービスリリース、その後サービス拡充や別サービス構築に寄与いただく予定です。 ■入社後の動き： ＜Webシステム開発＞ ・新規引き合い発生時のプロジェクトマネジメント、開発 ・社内メンバ育成 ＜自社サービス＞ ・ご入社後：本ポジションの方を核としたプロジェクト立ち上げ ・3〜6ヶ月後：プロトタイプ完成 ・1年後：サービスリリース →サービス拡充 or 別サービス構築 ■魅力ポイント： ・権限が大きい（一事業を大きくおまかせ） ・フルリモート、フレックス可で自由度の高い職場環境 ・アイデアを形にできる ■当社の事業内容： ・RPA、AI-OCRの導入支援 ・システム開発・業務コンサルティング事業 ・CRM事業（Salesforce、kintone等） ・Power Platform事業（Microsoft社製品）

●順調に受注を伸ばしているSalesforce事業でのテックリーダーポジション！ ●RPAやSalesforce、kintoneなどの導入支援を展開する企業 ●フルリモート、フレックス可、残業は平均月20H程度◎（繁忙期で40H程度） ■業務内容： お客様の課題に合わせコンサルティングからシステム開発・保守まで一気通貫で対応する当社において、Salesforce領域をお任せいたします。顧客向け案件を担当いただきます。 ■期待する役割： ・ご入社者には現在案件増加中であるSalesforce案件のPM、テックリーダーをお任せいたします。3〜5人程度規模の案件で、新規導入やApexでの開発、LWCでの拡張開発、他システム連携などを行います。 ・また、ご入社者にはSalesforce部隊の育成強化も期待しています。 ■入社後の動き： ・案件横断的なアドバイザー、メンバ育成 ・PMとして新規導入案件のマネジメント、開発 ・PMとして拡張開発案件のマネジメント、開発 ■ポジション魅力： ・上流から下流まで携われる ・エンドとのコミュニケーション ・フルリモート、フレックス可で自由度の高い職場環境 ■当社の事業内容： ・RPA、AI-OCRの導入支援 ・システム開発・業務コンサルティング事業 ・CRM事業（Salesforce、kintone等） ・Power Platform事業（Microsoft社製品）

【事業内容】 弊社はWebセキュリティを中心に、セキュリティプロダクトの開発および、セキュリティサービスの提供を行っている会社です。 ■ プロダクト事業 ・WAF（Web Application Firewall）の自社製品「SiteGuard」シリーズの開発・販売 ・セキュリティプロダクトの研究開発 ■ セキュリティサービス事業 ・セキュリティコンサルティング ・セキュリティ教育/研修 ・脆弱性診断、ペネトレーションテスト 今後のサイバー攻撃は従来よりも巧妙化されていく事が予想され、それに合わせて顧客企業のセキュリティの課題も多種多様になっていきます。 そのような未来に対して、弊社は顧客の悩みに寄り添い、柔軟な解決提案が求められます。 弊社においても様々なセキュリティソリューションを提供し、社会のセキュリティのニーズに対して追従いたします。 今後も、多くのセキュリティ課題を残す中堅中小企業や地方自治体向けのセキュリティソリューションなど、これまでサービス範囲を超えて、様々なセキュリティ課題を解決できる総合的なセキュリティソリューションの提供会社となることを目指しています。 プロダクト事業においては、WAF製品「SiteGuard」シリーズは導入実績150万サイトを越え、国内ではトップシェアを持っております。（日本マーケティングリサーチ機構『2023年12月期_指定領域における市場調査』調べ） ホスト型、クラウド型、ゲートウェイ型とオールラウンドに対応できる製品群を揃えており、これらを大規模に提供しているのは国内では弊社のみと自負しております。この製品群を活かして、顧客ニーズに幅広く対応いたします。 【業務内容】 SiteGuardの機能開発および保守をお任せいたします。 将来的には、新機能の設計や新規プロダクトの開発等に関わっていただく事も可能です。 <具体例> ■ サービス/UI/ソフトウェア開発 ・ウェブサイトに対する不正アクセスを検出・防御するための検査エンジンの開発 ・新しいサイバー攻撃に対抗する機能、サービスの開発 ・分かりやすく、使いやすいWebUIの開発 ■ インフラ開発 ・AWS、OCIなどを利用したセキュリティサービスの設計／実装 ・クラウドを利用した新規サービスの開発 変更の範囲：会社の定める業務

〜学歴・業界経験不問！運送業や広告代理店など様々な業界出身の方もご活躍されています！〜 ■社長の思い： 集団塾に勤務していた社長様が講師の働き方に違和感を感じ、より働きやすい環境と生徒の成長を鑑みて設立された企業になります。定時退社で残業が発生しない環境や月末は塾をお休みにするカリキュラムの組み方など働く社員目線での施策が施されています。高校受験を控える中学生をメインに、学習が苦手な子どもに課題をしっかりやり切る手伝いができることをコンセプトに運営しています。 ■当社の魅力 【残業原則無し】 13:30始業で事務仕事を行って頂き、生徒が滞在する時間は18時〜21時10分までになっており、定時を過ぎることはほとんどございません。教材を中心にした個別学習塾であるため資料作成などはなく、集客の案内の作成は本部が担当するため各校舎での担当はございません。 【評価制度】 塾長の中にも3段階のグレードがあり、その先にマネージャー、エリアマネージャー、統括マネージャーとキャリアが築けます。昇格するにつれ様々な手当が支給され、頑張った分だけ手当として給与に反映される制度となっています。 ■業務内容： 個別学習指導塾「明海ゼミナール・明海学院」の中で10校をフランチャイズ運営する当社の教室長として、以下の校舎運営をお任せします。 ・大学生講師のマネジメント ・生徒の学習指導／進路相談 ・保護者の対応、授業カリキュラム作成など ■業務詳細： 正社員の方は各校舎に1,2名在籍し、運営業務8割、教育業務2割で担当して頂きます。 生徒が来られる13:30-18:00までは事務仕事を行うことが可能となっております。 ■入社後の流れ： 入社後、本社で明海ゼミナールのカリキュラムや指導・運営方法について学んでいただきます。半年〜1年間、現場社員の方のもとにつき、一緒に教室運営を進めていただく形になります。その後、教室長補佐として授業研修や入塾説明会研修を受けながら実際の業務を学んでいただき、教室長として校舎の運営をお任せします。 ※上記のように入社後すぐに1人で教室運営を行うということはございません ■組進学実績： 高校・大学の進学実績として「岡崎高校」「一宮高校」「南山大学」「立命館大学」といった学校への進学実績があります。

【部門】 2020年7月に理事長直轄の「アシュアランスイノベーション本部」が設置されました。AI監査ツールをはじめ次代の監査・保証サービス「Assurance 4.0」の実現と、ITリテラシーを活用した専門性の高い業務を集中化することで、監査品質の向上と効率化の実現を目的としています。 配属部門となるCoE推進部は「オペレーション」「アナリティクス」「オートメーション」の各専門分野の人材と知見を集結した専門組織（Center of Excellence（CoE））として本部内に設置された部署であり、人員拡大を続けています。 ●Assurance 4.0ついてはこちらもご覧ください。 https://www.ey.com/ja_jp/digital-audit 【業務内容】 主に監査業務のAutomationプロジェクトの一環であるカスタムオートメーションツールの開発業務をお任せします。 カスタムオートメーションツールには様々な種類があり、開発フェーズも企画段階のものからリリース済みものまで異なりますので、ご経験に合わせて最適な案件をお任せいたします。業務を遂行する上で、社内のビジネスアナリストやソリューションアーキテクト、外部委託のエンジニアとコミュニケーションをとり、より優れたツールの開発を目指していただける方を募集しております。 ・WEBフレームワークのAPI調査をTemplateソースコードや英語ドキュメントを用いて実施 ・提示された要件およびソリューションをもとに、スケジュールや技術的制約を考慮した最適な設計を提案 ・自身の設計に基づいた確実な実装およびテストの実施 ・上記に関連したドキュメントの作成 ・ベンダーが作成した成果物（設計書やソースコード）のレビュー ※開発システムの具体例：監査に使用する有価証券の情報を外部から取得し、社内の監査人が活用できるようなツールの開発 【組織構成】 ベンダー含め7名のアプリケーションシステムエンジニアが在籍しています。 【開発環境】 ・Windows環境での開発が中心です (PCは貸与されます) ・各種ソースコードはGitを用いてバージョン管理をしています ・開発環境としてVisual Studio および Visual Studio Code の利用が可能です

≪地方を軸に事業展開している地方共創ベンチャー／地域教育の土台作り・拠点メンバーのマネジメントをお任せ／土日祝休・年休120日／家族手当・住宅手当あり≫ ■業務詳細 ・学生向けの授業の企画・実施 ・教室の運営 ・学校のICT活用支援 ・総合的な探究の時間の企画運営 ・地域活動、プロジェクト学習の企画運営 ・山村留学やデュアルスクールなどの移住者や交流人口を増やすための企画 ・学校教育を魅力的なものにするための提案等 ■業務概要 各拠点での教育事業開発、産学連携での地域教育の土台作りと拠点メンバーのマネジメントをお任せします。具体的には教育委員会・学校・当社・学生や保護者の4つの架け橋となり課題設定、プロジェクト企画・立上げ・推進業務を行っていただきます。またマネージャー候補として事業・拠点の数値責任を持ち、事業戦略策定から携わっていただきます。いずれは複数事業・複数拠点のマネージャーとして、地域のあるべき姿から定義し教育事業開発を行なっていただくことを想定しています。 ■プロジェクト例 案件の詳細は自治体ごとに異なります。またお任せする業務内容に関しましても、ご経験・スキル・ご本人の志向に合わせご相談させていただきます。 ＜例＞ ・高知県北川村での学校・公営塾・地域が連動した独自の教育体系の構築 ・全国での公営塾の立ち上げや高校魅力化コーディネーターとしての活動　等 ■当社の特徴 自身が地域に入り、地域の一員として自ら事業を立ち上げることによって地域経済を活性化させ、地域と関わる人たちを増やしていきます。外部からの「協力」や「支援」ではなく、その地で、共に創る。経済活性のプロセスを共にすることで、地域との信頼関係を構築する。”地方共創” を実現するのが、当社です。 ■当社の魅力 地域の自治体や事業者とともに0→1ベースで事業を立ち上げ、実行（事業/組織マネジメント）まで一貫して担当することができる為、大きな裁量や達成感も感じることができます。その街の未来を創造し、自身で創り上げていく事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【SES出身者やSIerから事業会社へ挑戦したい方歓迎／英語力向上も目指せる環境／フルリモート×フルフレックス／所定労働時間7時間45分】 プロダクトマネージャー、デザイナー、QAエンジニアなどと緊密な連携を取りながら、最高のユーザー体験が提供できるスケーラブルなシステムを設計・開発をお任せします。 ■業務内容 高い拡張性と可用性、安全性を実現するマイクロサービス基盤のシステムを設計・開発をおこなっていただきます。 コードのリファクタリングやアルゴリズムの改善などシステムパフォーマンスの最大化に向けた各種取り組みに参画いただきます。 APIの機能改善、パフォーマンスチューニング、デバック、トラブルシューティングなど、システムの品質向上を図っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力 ・親会社(Paypay)や他グローバルグループ企業のエンジニアと協業可能 ・希望すればグローバル人材と英語を用いて協業できます！英語力を活かしたい方、これから英語を身に着けたい方大歓迎 ・国内有数のトランザクション数を誇るアプリと直結した機能開発 ・金融の基幹としては珍しいAWS稼働のシステム環境 ■Tech Stack 主な実装：Java 11/Spring Boot 2か、あるいはJava17/Spring Boot 3の組み合わせ ※一部のレガシー実装にJava 8とJava EEフレームワークが残っています データベース：RDS (Oracle, MySQL) やDynamoDB オブジェクトストレージ：S3 ※Python/AWS Lambdaによるイベント駆動処理 単体テスト：JUnit/Mockito 結合テスト：JMeter バージョン管理：GitHubとGitLab CI/CD：CodePipeline ■案件事例 Webブラウザ向けWebアプリの機能開発 PayPayアプリ向けに提供するミニアプリの機能開発 PayPayカード入会/会員サイトの設計および開発・運用 新サービスリリースやサービス改善に伴う機能追加および改善 基幹システムにおけるアプリ基盤/売上/精算/入金/与信管理システムなどの設計・開発 アクワイアリング/審査/ユーザーコミュニケーションシステムなどの設計・開発 変更の範囲：本文参照

＜新規自社サービス開発に携われる＞〜生成AIサービス『AI Going』の企画〜開発までお任せ/組織立上げやリードエンジニアにも挑戦可/フルリモートで全国勤務可・フルフレックス〜 ■採用背景 「デジタル化を推進し、次の挑戦を後押しする」をミッションに、ITサービス紹介サイト「アスピック」の運営とDX支援を行っています。これまでは協力会社やパートナーの力を借りてシステムを企画・開発してきましたが、さらなるサービス拡充や新規事業に伴うサービスの開発のために自社でも開発チームを組成したいと考えております。 メインミッションとしては、新規サービスとして開発中の生成AIサービス『AI Going』（https://bluetone.co.jp/ai-service/）の企画〜開発をメインにお任せいたします。 ■「アスピック」とは？（https://www.aspicjapan.org/asu/） 一般社団法人日本クラウド産業協会が運営するIT・SaaSサービス紹介サイトです。フリーやカオナビ、Sansan等、名だたるSaaS業界の企業が掲載されています。 ■業務内容　※ご経験やスキルに応じて徐々にお任せいたします。 ・運営サイトに付随するサービス開発や機能追加のための設計・開発。その他、UIの改善やインフラ環境の改善など。 ・生成AIに関する新規サービスの開発のための設計・開発。 ・チームとして機能していくための、開発環境の整備、開発プロセスの整備など。 ■作業環境 クラウド：AWS 開発環境：Github、Docker 情報管理：Notion コミュニケーションツール：Slack、Google Meet ■ポジションの魅力 ・チーム立ち上げにつき、環境整備から取り組んでいただけます。 ・将来的にはリードエンジニア候補などキャリアアップいただけます。 ・生成AI関連技術など新たな技術獲得にも挑戦可能。 ・新規サービスの企画から開発まで裁量大きく担当いただけます。 ■働く環境 ・フルリモート勤務 ・20代〜40代まで幅広く活躍しています。 ■当社の魅力 ◇社内情報はオープンで、誰が言ったかよりも、合理的なことを言った人の意見が尊重・採用されます。意思決定のスピードも早く、様々な業務に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 監査業務のAutomationツール開発において、公認会計士メンバーと共に各業務や導入済みの情報システムの課題を把握し、要求仕様書を作成します。関係者へのヒアリングを通し、顕在化された課題だけでなく、潜在的な課題を洗い出し、システムを使ったソリューションの企画提案を実施していただきます。ビジネスサイドとエンジニアサイドをつなぐコミュニケーションハブの側面が強く、ビジネスとテクノロジー両面の理解が求められます。 複数のプロダクト開発が進行中ですが、経験・スキルに応じて担当業務を決定いたします。 ■担当プロダクト開発の一例 監査業務で行われる監査データの授受、及び監査手続きの効率化のための開発に関与していただきます。現在、日本国内ではデジタルインボイスの利活用・普及が推進され、「取引全体のデジタル化」への期待が大きくなっています。当法人においても、監査業務で利用するデータの入手や監査をよりリアルタイムに行うことで、不正等の早期発見や、監査手続きの効率化を進めることができると考えており、システム化を目指しています。 ■業務詳細 ・技術標準仕様の理解、技術的検証 ・関連する法令の理解、関連する技術要素の理解 ・監査クライアントのシステムから監査法人へのデータ連携を検討する際の技術的仕様の調査 ・監査クライアントのシステムから連携されるデータの処理ロジック検証、開発内容への落とし込み、開発者への説明 ・会計士と共に監査手続きで利用するデータの整理の実施、データ取得方法に関する各システムベンダーとの仕様確認 ■開発環境 ・Windows環境での開発が中心となります (PCは貸与されます) ・各種ソースコードはGitを用いてバージョン管理をしています ・基本的にはリモートワークです ・事務所利用時の座席はフリーアドレスになっており、最大2画面のモニタが設置してあります ・遠隔地勤務も相談可能です。 ■歓迎要件（以下経験・知識） ・ASP.NET、HTML、JavaScript、CSS等を用いたWebアプリケーションの設計、実装 ・Web API（REST等）の開発 ・WebデザインからBootstrap等を用いたUI設計、プロト開発 ・DBMS（SQL Server等）の知識 等

＜新規自社サービス開発に携われる＞〜生成AIサービス『AI Going』の企画〜開発までお任せ/組織立上げやCTOにも挑戦可/フルリモートで全国勤務可・フルフレックス〜 ■採用背景 「デジタル化を推進し、次の挑戦を後押しする」をミッションに、ITサービス紹介サイト「アスピック」の運営とDX支援を行っています。これまでは協力会社やパートナーの力を借りてシステムを企画・開発してきましたが、さらなるサービス拡充や新規事業に伴うサービスの開発のために自社でも開発チームを組成したいと考えております。 メインミッションとしては、新規サービスとして開発中の生成AIサービス『AI Going』（https://bluetone.co.jp/ai-service/）の企画〜開発をメインにお任せいたします。 ■「アスピック」とは？（https://www.aspicjapan.org/asu/） 一般社団法人日本クラウド産業協会が運営するIT・SaaSサービス紹介サイトです。フリーやカオナビ、Sansan等、名だたるSaaS業界の企業が掲載されています。 ■業務内容　※ご経験やスキルに応じて徐々にお任せいたします。 ・運営サイトに付随するサービス開発や機能追加のための設計・開発。その他、UIの改善やインフラ環境の改善など。 ・生成AIに関する新規サービスの開発のための設計・開発。 ・チームとして機能していくための、開発環境の整備、開発プロセスの整備など。 ■作業環境 クラウド：AWS 開発環境：Github、Docker 情報管理：Notion コミュニケーションツール：Slack、Google Meet ■ポジションの魅力 ・チーム立ち上げにつき、環境整備から取り組んでいただけます。 ・将来的にはCTO候補などキャリアアップいただけます。 ・生成AI関連技術など新たな技術獲得にも挑戦可能。 ・新規サービスの企画から開発まで裁量大きく担当いただけます。 ■働く環境 ・フルリモート勤務 ・20代〜40代まで幅広く活躍しています。 ■当社の魅力 ◇社内情報はオープンで、誰が言ったかよりも、合理的なことを言った人の意見が尊重・採用されます。意思決定のスピードも早く、様々な業務に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内の家電コーナーにて、インターネット回線(光回線)の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先：ジョーシン各務原イオンモール店 ■仕事の1日の流れ 9:30　出勤 早番の時は開店に合わせて出勤します。 9:45　打ち合わせ・開店準備 1日の業務目標や連絡事項を共有した後、店内を清掃するなどしてお客さまを迎える準備をします。 10:00　開店 最初のお客さまを店員全員で迎えます。 10:30　接客業務 家電コーナーにお越しになったお客様に対して、家電の簡単な説明を行いつつインターネット回線の提案を行います 12:00　休憩・昼食 交代で休憩に入り、昼食をとります。 13:00　店頭で接客 午前に続き、来客されたお客様へのご提案を行います。店頭に立ち、声掛けを行いお客さまの疑問等に応えることも、契約者数を増やすための大切な業務の一つです。 16:00　休憩 接客の合間に休憩をとります。 16:15　店舗前でサンプリング 比較的若手が担うことが多い傾向にありますが、イベントやサンプリングを行うこともあります。広告入りのティッシュやうちわ等を通行人に配布し、販促を行います。 17:30　事務作業 その日の勤務内容を日報に記入したり、対応した客の書類を整理したりします。扱う書類は個人情報が多く含まれるため、細心の注意を払います。 18:00　退勤 シフトによっては閉店後に退勤することもあり、勤務時間は不規則です。 ■配属先について 配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。 変更の範囲：会社の定める業務