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たすけあいの仕組み「共済」を発展・拡大していくための活動を行います。 ※本求人は2025年4月1日入会の求人となります。 【具体的には】 こくみん共済 coop の共済を組合員（お客様）の方々へ ご提案する事業推進をはじめ、各種共済の加入手続きや保全業務、 共済金支払業務などの仕事をしていただきます。 ＜主な配属部門は？＞ ■事業推進（職域） 事業推進（職域）は、普通の会社でいう 「法人営業（ルートセールス）」にイメージが近い部門です。 ■事業推進（居住域） 「共済ショップ」に来店された「共済について知りたい」 「保障設計の相談にのってほしい」という方への対応を行います。 ■その他 ・住宅損害調査（被災された住宅の被害状況の調査等） ・共済金支払（共済金の申請受付、審査、支払い等） ・事業推進統括（全体の事業推進計画の策定や支援、社会プロジェクト推進等） ・ブランド戦略（広報、広告宣伝、WEB推進等） ・共済開発（共済制度の研究、開発、運用等） ・お役立ちDX推進（組合員へのお役立ちをITで実現するための戦略立案等） ・経営企画（経営計画の策定、調査、リスク管理等） ＜入会後の研修は？＞ 入会後、約1ヵ月の導入研修で生協や共済などについて基礎から学びます。 社会人経験がない方も丁寧に教育・育成しますので安心です。 導入研修が終わったら配属です。 配属先は希望の「異動範囲」をふまえて決定します。 ＜職場環境は＞ 職場のたすけあい運動から生まれ、全国組織に発展したこくみん共済 coop だから、職員の間にも「たすけあい」の精神が根付いています。 若手への丁寧な指導や、仕事が誰かに集中した場合や子育て中の職員への周囲のサポートなど、みんなで行うのはよく見る場面です。

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＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※複数職種、勤務地、複数の求人サイトでご応募いただいた場合でも選考のご案内は1回のみとなりますので複数求人、繰り返しの応募はお控えください。 違う求人も気になるなどありましたら面接時にご相談ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 障害者グループホームでのご利用者様のお世話をお願いいたします。 施設形態 障害者グループホーム：障がいのある方が自分らしく生活できるような「共同生活援助」を行う施設です。 —　ユースタイルホームの特徴　— ・日中支援型 ・入居者様の定員は20名以下 仕事内容 ・お食事の準備 ・ご利用者様のお世話（食事・入浴・就寝支援） ・ご利用者様のお困りごとのご対応 ・金銭管理、健康管理、服薬管理　など ※詳細は面談時にお伝えします ここがオススメ！！ ️日払い制度があるから急な出費があっても安心 「結婚式続きで今月ピンチ！！」「週末飲み会なのにお金がない！」などの急な出費で困ることってありますよね？ ユースタイルラボラトリーには日払い制度があるので急にお金が必要という時でも安心。 もしもの時に、この制度があるのとないのでは大違い！！安心して長く働けます。 ️休日しっかり・厚待遇 介護職は待遇が悪いイメージありませんか？ 当社は有給休暇はもちろん産休育休、賞与などしっかり完備しています。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※複数職種、勤務地、複数の求人サイトでご応募いただいた場合でも選考のご案内は1回のみとなりますので複数求人、繰り返しの応募はお控えください。 違う求人も気になるなどありましたら面接時にご相談ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 障害者グループホームでのご利用者様のお世話をお願いいたします。 施設形態 障害者グループホーム：障がいのある方が自分らしく生活できるような「共同生活援助」を行う施設です。 —　ユースタイルホームの特徴　— ・日中支援型 ・入居者様の定員は20名以下 仕事内容 ・お食事の準備 ・ご利用者様のお世話（食事・入浴・就寝支援） ・ご利用者様のお困りごとのご対応 ・金銭管理、健康管理、服薬管理　など ※詳細は面談時にお伝えします ここがオススメ！！ ️日払い制度があるから急な出費があっても安心 「結婚式続きで今月ピンチ！！」「週末飲み会なのにお金がない！」などの急な出費で困ることってありますよね？ ユースタイルラボラトリーには日払い制度があるので急にお金が必要という時でも安心。 もしもの時に、この制度があるのとないのでは大違い！！安心して長く働けます。 ️休日しっかり・厚待遇 介護職は待遇が悪いイメージありませんか？ 当社は有給休暇はもちろん産休育休、賞与などしっかり完備しています。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！

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■採用背景： ・事業運営が好調であり、自動車整備部門の体制強化を図るため、自動車整備士として活躍頂ける方を採用いたします。 ・自動車整備担当者を採用することでさらに業務能率を上げ、事業運営の拡大を図りたいと考えております。 ■担当業務詳細： ・当社で保有している約60台の社有車(軽自動車やハイエース、トラック等)の点検・整備、メンテナンス業務を担当して頂きます。 ・将来的には本人の希望により、関連会社である株式会社愛全重車輌で請け負っている建設機械(パワーショベル、ホイルローダー等)の点検・整備、メンテナンスを担当いただくことも可能です。 ■配属部署： ・自動車整備士として配属いたします。 ・現在整備担当者は、50代の男性リーダー社員のほか20代〜50代の計10名の男性社員で構成されております。 ■特徴・魅力： ・入社後スキルを習得し実力を発揮いただければリーダー社員などへの登用も可能です。また、向上心を持って業務に取り組んでいただける方を採用いたします。 ・資格を保有し経験のある方にはどんどん業務をお任せします。資格を活かしご自身のキャリアアップをしていただくことが可能です。 ■その他： ・社員の能力向上のため、ビジネスキャリア検定試験において1科目合格するごとに毎月2,000円〜5,000円を支給しております。 ・社員が会社に満足できていないと、本当の意味で顧客満足はできないと考えています。「社員がイキイキと働ける会社」であることを常に心がけています。

【会員数10.2万名、成婚数は累計17.2万名を超える業界トップクラスの婚活サービスを提供／年休122日・平均残業10時間未満・転勤なし】 結婚相談所「ZWEI」を展開する当社にて、ご来店いただいたお客様（テレアポなし）の入会案内からご成婚まで、幅広いサポートをしていただきます。 結婚という人生の節目をサポートできる、非常にやりがいのある業務です。 ■業務内容 （1）入会案内…婚活を検討されているお客様から、ご希望やお悩みを伺い、ツヴァイの7つのサービスをご案内 ※興味を持って足を運んでくださる方へのご説明なので、ご来店された方の大多数がそのままご入会されます。 （2）婚活プランの作成…ご成婚までの目標スケジュール、道筋を、会員に合わせて作成。プロフィールや紹介文作成のお手伝い。 （3）出会いのサポート…システムによるマッチングのほか、お似合いのおふたりをあなたがカップリングし、出会いのチャンスを最大化 （4）交際・成婚へのサポート…お気持ちの橋渡しのほか、ご成婚に向かう関係性を育むための様々なサポート。活動の中でどんどん積極的に、前向きに変わっていく会員様をサポートし、成婚になった時の喜びはひとしお、大きなやりがいを感じられる瞬間です。 ※男女両方の会員を担当します。反響営業のため、来店予約や資料請求をしてくださった方をご案内します。飛び込み営業・テレアポなどはございません。 ※店舗数・会員数、出会いの種類が他社と比較し多く、費用面でもトップクラスの活用のしやすさで、多くの方に選ばれています。 ■働く環境 店舗の規模にあわせて2名〜5名程度で運営しています。年齢の近いスタッフも多く、疑問点や不明点も気軽に聞ける関係です。 顧客の幸せには何が必要か、という観点で業務を行っています。 ■当社について 「一組でも多くの幸せを育む」というミッションを掲げ、結婚相談所を全国で53店舗経営しています。2020年に経営体制を刷新し、2021年には入会者数170％（前年比）と、業界屈指の成長を遂げています。 婚活へのハードルが下がったことや、出会いの場が減少したことで婚活の市場は成長し続けています。当社も会員数・店舗数を増やしより多くのサポートを通して、更なる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

※11/24（日）9時〜17時の時間でWEB 1day選考会を実施します。 【国内外シェアトップクラス／民間ハカリメーカーのパイオニア／世界中の食のインフラを支える老舗／転勤無し／研修充実◎】 ■業務内容： ・顧客先に車で出向き、製品修理／調整／納品／設置／セットアップ／定期点検を行います。 ・業務中は作業着着用で工具などを使用することもあります。 ・交代で土日祝の休日出勤があり、平日に振替休日を取得いただきます。また業務によって早朝、夜間作業の他、電話対応による夜間待機などもあります。 ■具体的には： 顧客先より依頼があった際に、車で出向いていただき、顧客先にてメンテナンスを行います。基本的にコールセンターに依頼が入り、一次対応は行いますが、現場のメンテナンスが必要となった際に対応します。交代で土・日・祝日の休日出勤があり、平日に振替休日を取得いただきます。また業務によって早朝、夜間作業の他、電話対応による夜間待機などもあります。 ■顧客： 食品製造工場や食品スーパーマーケット ■製品： 計量機・包装機・検査機器など ■研修について： 入社後、2~4ヶ月程度、生産拠点である滋賀事業所で技術研修を行います。 実機を用いながら、当社機器を理解いただき、メンテナンス知識を付けてい ただきます。 ※遠方者は研修中、寮を提供します。（滋賀県草津市） ■当社特徴・魅力： （1）世界に評価される圧倒的技術力を持つプロフェッショナルカンパニー イシダといえば「はかりのイシダ」と言われるほどの老舗企業であり、日本だけでなく、海外展開でも成功を納めています。特にアメリカやEU等の先進国で高い伸びを見せています。 （2）120年の歴史の中で脈々と積み上げられ続けた実績と信頼から来る国内外トップシェア 「はかりのイシダ」として計量器メーカーとしてのパイオニアであり、高い技術力と品質を誇る優良企業です。食品業界を中心に、計量器を含む製造ラインへのソリューション提供を行っており、国内のシェアは8割、海外も6割のシェアを誇るトップメーカーです。また、当社の事業領域は国家検定や制約があるため、新規参入が難しい領域です。よって、創業以来黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 当社全体のプレスの調達部品を取りまとめているチームで、国内外のサプライヤと交渉を行います。 ■職務詳細： （1）新規国内外サプライヤーの発掘 （2）既存サプライヤ—の管理・評価 （3）グローバル調達戦略の立案と遂行 （4）新規部品ソーシングやサプライヤー変更による原価低減の推進 （5）新規設定、及び年次契約改定に伴う価格交渉と契約締結 （6）サポート要請に基づく、社内→サプライヤー要求事項、またはサプライヤー→社内要請事項の折衝・調整 （7）これら活動におけるサプライヤー・社内との密なコミュニケーション実施と問題・課題・懸念点解決への参画 ※新卒・中途分け隔てなく活躍してます。 ※在宅勤務時はWeb会議で情報共有しチームとして解決を図ります。 ■ミッション・期待される役割： 当社（国内外）のプレス部品を最適価格で安定的に調達する為にグローバル戦略策定・折衝業務をします。 競争力の高いサプライヤーから最適な価格で安定的に調達出来るよう、企画・立案から取引先折衝・契約までを主に担当するバイヤー業務を担います。 ※グローバルな組織の為、国内外のメンバーと接点もあり、情報共有／戦略策定をしてますが、まずはメイン業務として国内の調達業務（戦略立案・交渉業務）に従事頂きます。 ■仕事の魅力： 大きな変革を迎えている自動車産業の中で新しい製品、既存製品の両方に関われます。 自動車業界の最先端の技術動向に触れながら他部署と連携し、新製品の仕様を理解し、価格分析等を踏まえて取引先を選定していきます。 サプライヤーも大手グローバル企業から中小企業まで様々であり、常に最新の情報で交渉に臨むのは勿論、相手に合せた有効な戦略・戦術の立案と伝え方を考える必要もあり、自身の成長の大きな糧となります。 最適な取引先から最適な価格で、プレス部品を安定的に購入する必要があります。 このため関連部門と共創し戦略的な調達活動を行う事をミッションに掲げ、当社の事業発展に貢献します。 ■キャリアパス： 国内事業で経験を積んだ後、海外案件にも従事頂きます。 ■携わる事業・製品・サービス： 当社製品に使用されるプレス部品の調達全般の業務を担当します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜官公庁・民間企業、様々な取引実績あり/取引のある企業様に対しての営業活動になります〜 ■業務概要： 弊社にて建築営業として従事頂きます。取引のある企業様(設計事務所や企業様)に対して営業活動を行っていきます。一般企業の工事物件の受注活動だけでなく、経験によって官公庁の入札などもお任せしたいと思っております。 ■配属部署： 部署としては2名です。1名はサポートです。 60代の営業部長から学び業務を覚えてください。入社後、スキルを習得し、実力を発揮いただければ、将来的に管理職や幹部などへのステップアップも可能です。 ■給与面： 営業と聞くとインセンティブが多い印象をお持ちの方もいると思います。弊社では、インセンティブを多めの給与制度か安定した固定給がメインの給与制度など選べます。将来的にどうなりたいかによって相談ください。 ■当社方針： 勤続10年、20年、30年のメンバーも多数活躍しております。当社としても人員拡大に合わせ、県北エリアの工事だけでなく、県全域を対象エリアとした事業拡大を目指していく予定となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業成長中！組織を前進できるポジションです！／安定×急成長、自身のスキルを活かし企業の成長に貢献／残業20時間以内／2022年大手航空機メーカーからサプライヤーアワード受賞！】 ■業務内容： 上場企業の財務経理部門の課長候補として、決算業務（月次・年次）、IR業務（有価証券報告書、IR資料）サポート、予実管理サポート、チームマネジメント、その他業務企画サポートをお任せ致します。 【入社後お任せする業務】 まずは、財務経理部長と二人三脚で、決算業務を進めていただきます。一定の業務理解が進みましたら、チームマネジメントを含め、幅広い業務にも関与していただきます。 ※IR情報　https://aeroedge.co.jp/ir/ ■組織構成： 現在、役員・部長・メンバーの計3名で業務を担当しております。 ■就業環境： 残業20時間／年間休日120日 ■同社の魅力： ・企業風土（挑戦×安定性） 同社では社員の意見を尊重し活発に取り入れています。目安箱による社員からの意見回収といった施策を行う他、ランチタイムには食堂にて部署の垣根なく交流が行われています。2016年創業という若い企業であり成長段階にあるだからこそ、柔軟に物事を捉え改善に向けて動くことを大切にしています。それぞれメンバーの意見を取り入れ、意思決定されている企業風土です。 ・業界でも異例の契約に成功/成長産業で世界で最も売れているエンジン部品を供給 同社は2016年に設立し、わずか3年の間に仏の大手航空機エンジン製造メーカーとの長期契約に成功し、エンジンのタービンブレードを供給しています。同社の持つチタン加工の技術が大きく評価され、世界の企業との競争に打ち勝つことに成功しました。 2022年サプライヤパフォーマンスアワード受賞 サフランは世界中に2000社以上の取引先があり、同社もその１社です。サプライヤパフォーマンスアワードは品質・コスト・納期に関して1年間を通して特に優れていた、わずか5社のみに与えられる名誉ある賞です。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業で経理職としてスキルアップ可能／事業成長中！組織を前進できるポジションです！／安定×急成長、自身のスキルを活かし企業の成長に貢献／残業20時間以内／2022年大手航空機メーカーからサプライヤーアワード受賞！】 ■業務内容： 上場企業の財務経理部門にて、当社にて財務経理業務を担当していただきます。 【入社後お任せする業務】 ・日常業務（入出金管理、振替伝票入力、各部入力チェック等） ・月次決算（預金管理、固定資産登録、外貨管理、経過勘定確認等） OJTで上記日常業務、月次・年次決算の中で全体の流れを覚えたのち、将来的には適性や経験に応じて、以下の業務をお任せします。 【将来的にお任せしたい業務】 ・原価計算の仕組み検討 ・四半期、監査法人対応（資料提出/質問回答） ・四半期報告書・短信作成サポート ・年次決：会社法（計算書類）対応サポート ・有価証券報告書作成サポート ・内部統制構築や制度設計、開示等へのチャレンジしていただきます。 ※IR情報　https://aeroedge.co.jp/ir/ ■組織構成： 現在、役員・部長・メンバーの計3名で業務を担当しております。 ■就業環境： 残業20時間／年間休日120日 ■同社の魅力： ・企業風土（挑戦×安定性） 同社では社員の意見を尊重し活発に取り入れています。目安箱による社員からの意見回収といった施策を行う他、ランチタイムには食堂にて部署の垣根なく交流が行われています。それぞれメンバーの意見を取り入れ、意思決定されている企業風土です。 ・業界でも異例の契約に成功/成長産業で世界で最も売れているエンジン部品を供給 同社は2016年に設立し、わずか3年の間に仏の大手航空機エンジン製造メーカーとの長期契約に成功し、エンジンのタービンブレードを供給しています。同社の持つチタンアルミ加工の技術が大きく評価され、世界の企業との競争に打ち勝つことに成功しました。 2022年サプライヤパフォーマンスアワード受賞 サフランは世界中に2000社以上の取引先があり、同社もその１社です。サプライヤパフォーマンスアワードは品質・コスト・納期に関して1年間を通して特に優れていた、わずか5社のみに与えられる名誉ある賞です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 2026年に再参戦を発表しておりますF1レースや、国内レース（SUPER GT、SUPER FORMULA等）用パワーユニット（主にエンジン領域）の材料研究開発業務をお任せします。 経験／スキルに合わせ以下の業務をお任せします。 ■職務詳細： ・エンジン用材料の研究開発（金属、樹脂、各種先端材料等） ・先端素材・素型・熱処理プロセス、表面処理、部品化プロセスの提案及び開発 ・単体試験評価、不具合解析および対策の立案 ・材料特性データベース等の開発ツールの機能拡張・最適化 ※一部、バッテリー、モータ材料の研究開発等も行って頂く可能性がございます。 将来的には、パワーユニット材料に関わる様々な先端技術領域で経験を積んで頂き、材料開発全体を担うリーダーとしての活躍を期待しています。 ※上記業務を「予測、実行、振り返り」を基本サイクルとしてスピーディに繰り返すことでクルマの速さを磨きこんで頂きます。 ※海外とのやり取りなど、英語での業務（メール、TV会議、出張等）も発生します。海外の素材・部品サプライヤでの技術ディスカッションや先端技術展示会調査等、グローバルな仕事が生じます。 ■開発ツール： ・各種材料試験装置（マイクロスコープ、レーザー顕微鏡、SEM／EDS、引張・疲労試験機、硬度計、XRD等) ・金属3Dプリンタ ・CATIA　V5 ・Physon（機械学習データ解析） ■魅力・やりがい： ・車一台分の視点が必要な車両システムを活かした研究・設計・材料開発の体験とエンジニアの突破力・決断力を養う環境がございます。チャンピオン獲得は名実ともに世界一の称号であり、勝つ喜びと自信を持って仕事を推進することが出来ます。 ・世界最高峰のレースで自分の作った技術を試し、極め、勝つ喜びを味わえることができます。 ・技術競争が激しい環境の中、結果の良し悪しはありますが、結果が明確で、努力の結果を刈り取る分析手法も自前で進化させ続けている組織であるため、モチベーション高く仕事をすることができる環境です。ホンダの文化であるレース活動を永続的に繁栄させ、人々とともに夢を求め、夢の実現を目指す中で技術の限界に挑み、参戦レースにおけるチャンピオンシップを共に獲得しましょう！ 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズ等を踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

◎年間休日123日 ◎軽く設置しやすい樹脂敷板製造、工事・農業現場で選ばれています！ ＼樹脂製敷板とは？／ ぬかるんだ土地やアスファルトなどの土地を保護する目的で使われます。 従来は「鉄製敷板」が多い同製品ですが、樹脂製にすることで、軽量・設置もお手軽できることから農業・工事等の現場で選ばれています。 ■業務内容 資材の再資源化から再資源活用製品の販売まで行う当社にて樹脂製敷板製造の機械オペレーターとして業務に従事していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・原料(廃プラスチック)類の選別 ・ブラスチック混練機の操作、運転 ・プレス成型機への材料の投入および操作、運転 ・樹脂板整形後のバリ取り ・梱包、出荷作業 将来的には、工場長、新事業担当者に次ぐ、工場内NO.3として工場全体を見ることのできる人材となることを期待しています。 ＼同社製品が選ばれる理由／ 樹脂製敷板の製造を行っております。 製品については住宅メーカーを含めた建材関連の事業者・農業事業者※農業関係となると代理店を介して、日本全国の農業事業者に向けて提供しております。 製品としては、通常の敷板は鉄製であることが多く、重量は800ｋｇほどとなることが多い一方で樹脂製の敷板は６０ｋｇほどと非常に軽量であることから、設営・設置等の手軽さから特に農業事業者より評価を頂いております。 ■当社の特徴 顧客要望に応える製品製造はもちろんのこと、新事業として、架橋ポリエチレンの再資源化を開始しております。 住宅メーカー等の絶縁材に用いられる架橋ポリエチレンについては、燃料としての活用といった用途の限られる資源となるものを当社として特殊な設備の導入することで敷板の原材料として加工を行っており、主に住宅メーカーより架橋ポリエチレンの再資源化〜敷板の提供と一貫したニーズに応えることで、支持いただくだけでなく資源の循環に対しても寄与しており、 エコマークアワード2015銀賞受賞にもつながっております。 「リピーボード」という当社の製品は、工事現場や駐車場等で利用され、環境にも配慮した取組が全国的に評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 電動車向けインバーター、e-Axle製品に採用される電子部品（半導体）および受動部品、機構部品に関する以下業務をお任せします。 ・量産品質管理 ・不具合発生時の取引先間での問題解決 ・部品の認定 ・品質システム，製造工程に関する認定監査 ■ミッション・期待される役割： 自動車に搭載される電子ユニットに採用される電子部品（半導体）および受動部品、機構部品の認定及び、品質管理を行います。 部品の認定に際しては、部品メーカーの製造工程に対する認定監査する役割も持ちます。 ■仕事の魅力：日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発と製品に携わることができます。 製品に使用される部品も国内だけでなく海外の部品サプライヤ様からも調達しますので、部品QAとしての活躍の場はグローバルに広がっています。 電動車向けインバーター、e-Axle製品、AD(自動運転システム)、ADAS(先進運転支援システム)の分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、採用される電子部品(半導体)および受動部品，機構部品も多種多様、技術的にも先端の部品群が多く、様々な技術に触れることが出来ます。 未来の自動車づくりを品質が支える面白みを感じることができます。 ■配属組織について： ■当社の強み： ・年間売上1.6兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。 ・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 ■当社の特徴： ・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 ・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

●各種装置の開発設計試作の受託業・工場の自動化を主業務とする企業 ●食の安全や高齢化社会に役立つ機器開発にも力を入れています！ ■業務内容： 機械生産技術者として下記の業務をお任せいたします。 ・受託した工場等の設備開発の製造、組立、設置業務を主に担当していただきます。 ・開発段階では、経験を活かし設計者の支援もお任せいたします。 ※将来的には中国・ベトナムに進出したく考えております。 ■事業内容： ・工場の自動化設備装置設計及び製作 ・バッテリー延命装置や車椅子等、環境改善や福祉機器設計製作 ■当社の特徴： 当社は、介護製品の開発・設計・販売事業と、製造業に於ける生産設備・組立設備の設計請負〜据付・調整の2つの事業を行っています。 社長自らが設計士を自負しており、発注元の大手自動車関連メーカーや電機メーカーの信頼を受け、国内はもとより、ベトナム・中国に於いて設計製造、据付・調整工事も数多く行っています。また東北エリアでの社長の人望は厚く、講演や社会活動へも積極的に参画しています。 ■当社の製品： ・福祉関連…リフティⅢ、頑丈車椅子（耐荷重130kg）、コスモウォーカー（歩行補助車）、座面水平維持型電動車椅子、ラクーネ介護ベッド、入浴補助器 ・環境関連…電気不要の自動ドア、クリアイオン洗浄水、ハイブリッド発電装置、ペレットストーブ、スモークレスポット（小型燃焼炉）、LED水耕栽培システム、農業用ハウス ・リサイクル関連…バッテリー延命装置、まな板削り機、小型オゾン発生器 ・その他…コーヒー焙煎機、自動販売システム 変更の範囲：無

◇自動車/建設機械/高速鉄道等の窓や機動隊の盾にも採用される「軽くて高強度なポリカーボネート(PC)製品」のメーカーである同社の営業担当としてご活躍いただきます！ ■採用背景： 栃木を拠点とした既存顧客への営業組織強化のための採用。北関東エリアはバス業界、建設機械業界がメイン顧客となっており、既存顧客との更なる関係構築がメインミッションとなります。 ■業務内容： 既存顧客（法人）をメインに担当いただく予定です。 業界は弊社の既存の取引先である国内、国外の建機、バス、鉄道メーカーなど。顧客窓口としての関係づくり、受注管理、売り上げ検収管理、納期調整を行います。工場内の他部署と連携を取りながら進めていきます。自社製品と技術の理解、交渉力が求められます。 ■入社後の流れ： ▽入社1〜２か月 ・安全教育、業界・商材について教育 ・受注、発注、発送など基本的な業務の流れを習得 ・客先訪問同行 ・製品立ち上げなどプロジェクト会議に参加 ▽入社3か月〜 ・受注、売り上げ管理 ・担当を持ち、客先訪問など自律的に担当 将来的には新規案件の提案／新規業界の開拓／マネジメント職としてステップアップを目指せます！ ■組織構成：栃木工場営業担当2名 ■担当エリア／出張： ・北関東、北陸エリア担当 ・宿泊を伴う出張もあります基本的にはご自身でスケジュール管理をしてもらいます。 ＜仕事のやりがい＞ 営業職は「顧客の課題解決に貢献する」と共に「安全と信頼のモノづくり」を通して、世の中から信頼を得る役割を担っています。弊社の製品が使われている車両を街中で見ることができ、やりがいにつながっています。 ■同社について： ポリカーボネート樹脂加工一貫生産システムやアルミの加工技術を武器に、建設機械のルーフやサッシュ、ゴルフカートのフロントウィンドウなどで国内シェアNo.1を誇ります。また軽くて透明で強度のあるポリカーボネート樹脂製品は鉄道、EV、工作機械などへ参入分野を広げ、警備盾等のセキュリティ商品は多くのメディアでも取り上げられています。変化の激しい時代だからこそ現場の情報から自ら考えて行動ができる、難しい課題にも知恵を出し合ってチームワークで解決に結び付けていける、そんな一人一人の人間力を評価制度にも反映しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス有り／グローバルシェアを誇る製品・技術力を保有／海外販売・サービス拠点7か国19拠点／人事経験を活かせる】 ■業務内容： 人事労務業務（評価・昇給・昇格・賞与計算・人員人件費管理等）をお任せします。 入社後すぐはご経験に応じて業務をお任せいたします。 【組織構成】 計12名（男性4名、女性8名）で風通しの良い組織構成となっております。 ■この仕事で身につくスキル、やりがい・面白さ： メーカーにおける人事労務全般のスキル 組織の課題に対し、他部門とも連携し、経営陣にも了承を得ながら課題解決していく経験 ■就業環境・福利厚生： 「安心して長く勤めたい会社」となることを目指して、社員のワークライフバランスをサポートしています。 ◇年間休日128日、フレックスタイム制、ライフサポート休暇（急な休みが必要な際に取得できる休暇／年間5日付与・最高40日まで保有可能） ◇賞与支給実績は年間6.5ヶ月分 ◇借上げ社宅制度、家族手当、育児支援（男性社員の育児休暇取得率66%）などの豊富な福利厚生 ■当社について: 東証プライム上場の建機メーカー「株式会社小松製作所」グループであり、半導体露光用エキシマレーザの世界トップクラスのシェアを誇っております。今後、より『微細化』が半導体業界において求められる中で、それを実現できる当社製品のニーズは間違いなく拡大してまいります。 ■当社製品について： 4kHzの高周波数発振を可能とする「量産型ArFエキシマレーザ」を世界に先がけて製品化しました。その後、高性能露光装置に対応した最新型ArFエキシマレーザを次々と市場に供給し、ギガビット世代の超微細集積回路に対応するリソグラフィ技術の発展に貢献しています。また、KrFエキシマレーザは、その豊富な製品ラインナップと高性能・高品質・経済性が高い評価を受け、世界の露光装置メーカー各社の技術競争力を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2023年過去最高の売り上げを更新】〜電気工事士資格や電気の知識を活かせる！／出張ほぼなし！栃木県内での勤務！〜 ■業務概要： 工場やビルなどの大規模施設向け大型空調機を製造する当社にて、各種生産設備の設備保全業務（各種設備の点検及び修繕、新規設備導入対応、工場内業務改善等）をお任せします。 担当エリアは栃木県内の工場となるため、出張はほとんどありません。 ※建物への改変を伴う作業は含みません。 ■組織構成： 30代3名、40代3名、50代1名、60代2名の計9名（全員男性）で構成されています。平均勤続年数15.8年、中途入社5割程度の組織です。 ■実際の取引先： 東京ソラマチやあべのハルカスを始め、全国の高層ビル、六本木ヒルズ等大規模ショッピングモール、データセンターなどで使用され、業界では高い知名度を誇っています。 ■会社の魅力： ・23年度の売上は過去最高。 ・プライム市場上場のクボタグループの安定基盤。 ・広い面積の空調効果と、顧客の現場物件に合わせて細かなニーズ(オーダーメイド)に対応。 ・当社主力のセントラル空調以外にも、中小規模の工場や体育館などで用いられる暑熱対策製品も拡大傾向にあります。 ・経験や志向に応じて研究開発部門等へのジョブローテーションの可能性もあります。 ■同社について： 1970年の創業以来、クボタグループの総合力を活かし、「大型ビル・工場向けセントラル空調機の専門メーカー」として「快適な空気環境の提供」を通じて、社会貢献を果たしている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜将来の課長候補／転居を伴う異動はありません／2030年までに営業エリアを全都道府県に拡大予定／年間休日127日＞ ■概要： 主に製造・物流業界の企業へ、営業として法人への派遣サービス提案やスタッフへの仕事紹介などを担当していただきます。2年〜3年を目途に課長へ昇進を想定しています。まずはプレイヤーとして成果を残していただき、課長に昇進後は、プレイングマネージャーとして、2名〜5名の営業メンバーのマネジメントもお任せします。 ■担当業務： ◎法人営業業務： ・既存顧客のルート営業、及び新規営業 ・既存取引先へ訪問し、活躍しているスタッフの状況確認やお困りごとの確認や提案などを実施 ・新規営業ではまだ取引のない企業へのアポ取得や商談など ※既存顧客と新規営業の割合は3：7です ◎派遣コーディネーター業務 ・登録スタッフのお仕事紹介やアフターフォローが業務の中心となります。 登録スタッフ一人ひとりに寄り添い、成し遂げたい事や希望している働き方などしっかりヒアリングし、仕事紹介を実施頂きます。派遣依頼にふさわしい方を探して、就業を打診なども対応頂きます ■組織構成： 各拠点10名程度／20代・30代の若手が中心です。 ■キャリアパス： 課長となった後も、部長代理→部長→エリア長→ブロック長へキャリアアップを目指せます。 ■働き方： ・年間休日127日 ・完全週休2日（土日祝日） ・ノー残業デーを設けるなど残業時間削減やワークライフバランスに配慮。 ・社用車を1人1台支給しますので直行など効率的な勤務が可能（自宅に通射場が無ければ会社負担で駐車場契約いたします） ・効率よく営業をするために、社用車を貸与しています（自宅に駐車場がない場合は自宅近隣に会社契約で駐車場を借ります） ■仕事の面白さ： ・クライアント企業のニーズに応じて最適な人材を提案することで、企業の課題を解決する役割を担います。問題解決に成功した時の達成感は大きいです。 ・様々な業界や職種のクライアントと関わることで、多岐にわたるビジネスの知識が自然と身につきます。 ・営業成績が直接的に評価につながるため、努力が報われやすい環境です。自分の成長を実感しやすく、キャリアアップのチャンスも豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： オートメーション化された生産設備でペットボトル飲料（ミネラルウォーター）の製造業務を担当いただきます。 1）ペットボトルの成型工程 2）空のペットボトルに飲料をボトリングする充填工程 3）ラベリングや梱包を行う包装工程 のいずれかを担当いただく予定です。どの工程もオートメーション化された機械を操作いただきます。それぞれの機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンスを中心に業務を学んでいただき、将来的には設備保全のスペシャリストや製造部門のマネージャーを目指していただくことが可能です。 ■魅力： 中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。また、働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、2023年4月には13,000円/月、2024年4月には14,000円/月のベースアップを実現、精勤手当や交替番手当など各種手当の導入、退職金制度（DC）の開始など、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には叶わなくとも、今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。 ■当社の特長： 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。業績も好調で22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。創業70年以上が経過し、積み重ねてきた確かな実績やノウハウがある一方、過去に執着しない自由な社内風土があります。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、「安全安心な商品の提供」と増加する需要に応える「Max生産・Max販売」を両立させることが出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事概要： ペットボトル飲料を製造している工場の倉庫にて、マシンオペレーター及びフォークリフトの操縦をお任せします。どちらもマスターいただき、優秀なプレイヤーを目指しましょう！ 将来的にはリーダーとして物流メンバーへの各種技術指導や倉庫の効率的な稼働のための業務改善も担っていただきたいと思っています。今後も出荷数量増が見込まれるため、物流チーム内のみならず製造チームとも連携し、適切な在庫管理や効率の良い運用についても取り組むやりがいがあります。ぜひこれまでのご経験をフルに活かし、ご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容： ◎マシンオペレーター業務のイメージ： パレットに製品を積み上げる機械（パレタイザー）の操作及びメンテナンス、トラブル対応など ◎フォークリフト業務のイメージ： リーチ/カウンターフォークを用いた自動倉庫への格納、パレット積みされた商品の搬出、在庫管理、入出荷業務、これらに付随する事務業務など ■魅力： 中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。また、働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、2023年4月には13,000円/月、2024年4月には14,000円/月のベースアップを実現、精勤手当や交替番手当など各種手当の導入、退職金制度（DC）の開始など、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には叶わなくとも、今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。 ■当社の特長： 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーで、大手スーパーのプライベートブランドを担当し、高品質・低価格を実現しています。ミネラルウォーターの製造で業界トップシェアを誇り、業績も好調で、2022年12月に東証スタンダード市場へ上場し、2023年6月には東証プライム市場に区分変更されました。2024年春には新工場が竣工予定です。70年以上の実績とノウハウを持ち、自由な社内風土を重視し、安全安心な商品提供と増加する需要に応える生産・販売体制を両立させています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 宇都宮プロジェクト（市域EMS構想）における、社内戦略立案を目的としたプロジェクト運営と、行政等へのソリューション活動を実施していただきます。 ※EMS：エネルギーマネジメントシステム ■2024年度活動概要 ・国の交付金事業（脱炭素先行地域事業） ・宇都宮ゼロカーボン協議会（市域EMS構想）対応 ・産業団地誘致活動（2件） ・データセンター誘致活動（2〜5件） ・再開発事業参画活動（3〜7街区） ・その他公共事業（プール更新、新庁舎等）（2〜5件） ■求人の魅力： ・2024年7月に地域経営促進による事業範囲拡大を目的に設立された新規グループであり、社内初の取り組みのため注目度が高いです。 ・事業エリア拡大、新規事業確立を目指すグループのため、自らの経験や専門知識と電力会社のブランド力を掛け合わせた提案やフロント活動が可能です。 ■キャリアパス： ・社内関係部署およびグループ企業を巻き込んだ座組（プロジェクト）の構築・運営と、社外対応による事業促進を経験することができます。 ・将来的には、ソリューション関係の本社組織への異動もあります。 ■組織構成： エリアソリューション総括グループ：13名（GM1名、TL3名、メンバー9名） ■部署の雰囲気： ・2024年7月新設のグループであり、全員が同タイミングでの異動者です。 ・会議体運営やソリューション提案に向けたメンバー間のコミュニケーションは活発です。 ・業務に応じて、3事業所（宇都宮、小山、大田原）で勤務する機会があり、在宅も含め、Webでの打合せは定着しております。 変更の範囲：会社の定める業務