栃木県の求人情報の検索結果一覧

【設備全体の改善・更新に裁量をもって取り組める／自動車用「温度制御製品」国内・世界トップクラスシェアメーカー／働き方・福利厚生◎】 ■業務概要：【変更の範囲：なし】 ・当社の自動車部品製造工場の生産技術担当をお任せします。 ※「サーモエレメント」とは： 熱により伸び縮みする「パラフィンワックス」の特徴を活用し温度によって駆動する当社のコア技術です。 ■業務詳細： ・まず既存ラインの保全業務（メンテナンス・改善）をご担当いただきます。 ・比較的小さい規模の工場のため、生産設備機械／治具／電気回路の設計・制作業務等、幅広くみる必要はありますが、 その分設備全体の改善・更新に裁量をもって取り組めます。 ・生産技術部は本社（東京）に本部があり、技術課題については連携します。 ※今後さらに需要が伸びる電気自動車向けの製品開発なども行っております。 ■本ポジションの特徴： ・将来的には設備の新規立ち上げ、工法開発・工程設計・設備設計等もお任せします。新規設備は年1〜2回程度の更新／改善による改修・改造は毎月実施しています。 ・停電などのトラブルでごく稀に夜間対応が発生する場合があります。 ・土日は基本お休みですが、ライン新設などで土日出勤する事もあります（代休取得）※多い時で年間5回程度で、基本的には土日は管理職の方がメインで対応します。 ■組織構成／入社後の流れ： 生産技術部は20名の方が在籍しております。(30代〜50代) 入社後は既存社員から業務を教えていただきながら、徐々に業務を覚えていただきます。また出来るところからお任せしていく予定ですので、安心して業務を行うことが出来ます。 ■会社理念： 「総力で、みんなが満足して働ける会社を創る」、「ES（従業員の満足）なくしてCS（お客様の満足） なし」という創業以来の強い信念に基づき、社員と共に考え、行動する「現場・実行主義」を経営の軸としています。最大の強みである独自のサーモテクノロジーを基盤として、独創的なサーモデバイスの開発に取り組んできました。 単なる製品づくりにとどまらず、システムメーカーの観点に立った製品づくりを目標に掲げ、「温度をコントロールし、 社会に貢献する企業」をめざしております。 変更の範囲：本文参照

【太陽光発電の法人営業／裁量持って提案可能・営業実績を賞与に反映！／残業月平均20時間程度／転勤無／3期連続増収増益／飛び込み・テレアポなし】 ■業務内容： 商談先に太陽光発電システムを導入した場合の「発電量のシミュレーション」「CO2削減量のシミュレーション」を提示し、効能を実感していただけたら、見積もり・契約締結までを担っていただきます。【変更の範囲：無】 以下のような提携先から供給されたアポイントに対応します。 ・全国40行以上の金融機関（メガバンク・地銀・信金他） ・法律事務所、会計事務所 ・リース会社 ※太陽光発電システムが設置される主要な場所は「スーパーの屋根」「倉庫・工場の屋根」などです。 テレアポや飛び込みなどの商談獲得の工程が無く、全て「提携先からの供給」で成立しているため、純粋に営業活動に専念し、専門性を高めることが出来ます。 ■働き方・評価制度：繁忙期でも残業20-30hとなり、基本18:00-19:00頃には退勤しています。お客様に合わせた直行直帰も可能で、有給取得もしやすい環境です。 金額目標の達成状況を賞与に反映しており、自分の努力が数字にしっかり反映される制度を導入しております。 ■組織構成： ・従業員70名（男女比：男性60％、女性40％） ・年齢構成：20代 38.9%、30代 25.9%、40代 13.0%、50代 16.7%、60代 5.6% ■社風・環境： ・「提携先からの紹介営業のみ」であるため、営業職社員のストレスが低く、定着率の高い職場です。 ・丁寧なOJTで基本から知識を学べるため、深い知識を短期間で習得することが出来ます。 ・残業は月平均20時間程度で、プライベートとの両立がしやすい勤務時間です。 ・世界的にSDGsへの関心が高まり、需要が急増しているため、今後の成長性に期待が持てます。 ■売上高推移と従業員数： ・2021年7月期：27億円、25名 ・2022年7月期：35億円、35名 ・2023年7月期：50億円、59名 ■事業内容： 当社は様々なエネルギー関連事業を行っており、メインは太陽光発電システムの販売・施工です。土地の調達から建設までを一貫して手がけ、安心安全かつクリーンな電力の供給に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

◆◇100％受注生産で完全オーダーメイド／成長市場の半導体業界へ貢献◎業界トップクラスの工業用乾燥装置メーカー／営業同行や雑務なく設計に集中できる／年休124日・転勤無・客先出張無・残業月平均10時間◇◆ ■採用背景： 今後売上増加、業容拡大を見据えており、人員増強のために新たな人材を募集します。 ■担当業務： ・「半導体」を作るために欠かせない、「乾燥装置」を製造している当社にて、電気設計業務を担当いただきます。 先輩設計者のアシスタントからスタートし、ゆくゆくは開発や設計の上流工程を担っていただけることを期待します。 ■詳細情報： 顧客：半導体メーカー（大手メーカーで使われています。） 製品：工業用乾燥装置（100％受注生産品） 特徴：設計する装置は、オーダーメイド製品です。 ■入社後の流れ： ・ご入社後は：まずは先輩設計者のアシスタントからスタートします。しっかり教えていきますので、経験の浅い方も安心してスタートできます。 ■組織構成： 設計担当は5名です。20代〜40代まで在籍しており、それぞれが担当を持って設計をしています。 ■当社の特徴： ・完全オーダーメイドのため、設計する図面は様々。そのため学ぶことも多く、意欲があればスキルを高められる環境です。 ・工場で、自分が設計した装置が形になっていく様子も実際に目にすることが可能で、大きな達成感も得られます。

◆職務概要 当社はインフラ構造物やプラント設備、また金属製品向けの検査機器を海外メーカーから輸入し、日本の代理店として販売している専門商社です。 このたび事業拡大のため検査事業を立ち上げることになり、新規に検査技術員を募集いたします。 お客様のニーズを基に、当社が取り扱う検査機器を用いて検査業務を行っていただきます。 ◆職務詳細 ◇お客様と検査内容の事前打ち合わせ ◇検査機器を用いた検査業務の実施 現場で検査する場合もあれば、サンプルをお預かり当社内で検査することもあります。 ◇検査データの収集およびレポートの作成 ※日本全国をカバーしているため、出張して業務をしていただく場合があります。 将来的に、検査機器のエキスパートとして下記の業務も担っていただきます。 ◇検査機器のデモンストレーション ◇検査機器のメンテナンスおよび校正 ◇当社工場内で行うお客様向け検査機器の講習会の補助および説明 ◆顧客先(敬称略) 大手インフラ会社、大手ゼネコン、インフラ関連会社、プラントなど ◆主な取り扱い検査機器 熱交換器チューブ検査器、金属硬度計、超音波厚さ計、超音波探傷器、膜厚計、コンクリート圧縮強度試験機、鉄筋探査機 (電磁誘導法、レーダー)、地中埋設探査機 (レーダー)、コンクリート透気試験機 など ◆教育体制 検査機器の使用経験のない方には分からないこともたくさんあると思いますが、慣れるまでは先輩がゆっくりと各業務をお教えいたします。 必要な資格については当社で取得支援をいたします。 お仕事内容や働き方などについては面接でもしっかりとご説明させていただきます。 当社での新規事業にチャレンジしたい方、また当社の事業に興味を持っていただける方のご応募をお待ちしています。 ◆当社の強み ・業界内では高品質な製品として知名度があり、お客様から信頼される製品を取り扱っています。 ・既存のインフラ構造物・プラントなどは老朽化が進み、今後ますます検査業務の需要が見込めます。 ◆キャリアパス 認定資格を取得することでエキスパートを目指せます。 検査機器を輸入する関係で海外メーカーへの訪問や展示会の視察などの海外への出張もあり、国際的なビジネス感覚を身に付けることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆Hondaの開発パートナーとして四輪車の研究開発を担う企業/経理系、発注系、物流系アプリの開発/完全週休2日制/年休121日/フレックス制度/充実した福利厚生】 ■業務内容： ・Hondaの四輪車開発における開発パートナーである当社にて、アプリケーション（経理系、発注系、物流系）の開発、運用をお任せします。 ・アプリケーションサーババージョンアップ対応（検証作業含む） ・アプリケーションサーバの運用・リプレイス対応 ・アプリケーションの開発PM（リーダー）業務、開発SE ・アプリケーションのセキュリティパッチ適用 ・トラブルシューティング ・RPAシステムの開発・運用 ■アプリ系開発言語： Java、C＃、VBA、Perl／CGI、SQL、PLSQL RDB：Oracle,MS-SQL Server ■働き方： 当社は、社員が活き活き働くためには、ワークライフバランスが整った環境が重要と考えています。有給休暇取得率100％、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度など、仕事だけでなくプライベート時間も充実して過ごせます。 ■特徴： ・ホンダの四輪車を中心としたモビリティの設計、試作車製作、電子制御システムを含む各種テストに携わるほか、CAE解析、3Dモデル作成、システム構築等、開発に伴うほぼすべての過程と幅広い領域において、新製品の開発に携わっています。 ・入社後は、全員が自分のキャリアを実現するための目標を立て、仕事を通じてスキルアップを目指します。年に数回実施するキャリアプラン面談では、上司と目標を共有したり、フィードバックを受けることができます。 ・自分に必要な研修を選んで受講できるなど、充実した教育支援を受けることができます。自身を「成長させたい」と考えている方に最適な環境といえます。

◇グローバルサプライヤー／活躍の場がグローバルに広がります！ ◇海外（欧州・米州・アジア）との打ち合わせや出張（動向調査、プレゼン等）もあり！ ◇自動車・バイクに関わる様々なメーカー、様々な電装部品のハード開発に携わることが可能 ◇異業界出身者も活躍中／自動車やバイクが好きな人、新しい技術にチャレンジしたい方大募集 ■お任せしたい業務： 電装製品に関わるハード開発に従事頂きます。 自動車やバイク製品の機能を理解し、設計部門・ソフトウェア開発メンバーと連携してハードウェアの仕様構築・設計・検証を行い図面化する一連の開発に携わる業務となります。 取り扱い製品：ドアミラー、アウトサイドドアハンドル、2輪用スマートエントリーシステム、ステアリングロックなど ■組織構成 電装BL（ブロック）は32名（18名が栃木・R＆Dセンター、14名が宮崎）で構成。各拠点にマネージャーは1名ずつです。 車載製品におけるソフトフェア開発・ハードウェア開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メイン取引先は富士通／退職金、資格手当あり／中途入社でもなじみやすい環境◎／働きやすい／長期就業◎】 ■業務内容 電気通信工事等の施工管理業務をご担当いただきます。会社の社内LANや公共施設の通信設備等が対象となります。 ■具体的には 作業は下請けの協力会社にお願いしているため、その施工状況の管理を行っていただきます。 また、当社業務の特徴でもある「河川等の水管理制御処理設備工事」や「ダム管理用制御処理設備」「気象観測設備工事」は国内にも行える業者は少なく、非常にやりがいのある業務です。 ■教育体制 入社当初は先輩社員の丁寧な指導により業務を習得していただきます。通常の業務は1名で現場管理を担当しますが、工事規模により2名で施工管理を行う場合もあります。なお、勤務地は本社となりますが、工事現場は遠方もあり出張扱いとなります（工事内容・規模次第では数ヶ月に及ぶ場合もあり）。 ■業務の特徴 また、メイン取引先である富士通関係の仕事も多く、普段では目にする機会の少ない5Gやスーパーコンピューター等の最先端機器に関わる電気通信工事の業務も多く、責任感と緊張感のある非常にやり甲斐のある業務です。 ■就業環境：社員数の関係で特段部署（組織）分けはありません。全社員が責任を持った仕事に携わっており、フラットな立場の職場です。 ■キャリアパス：現時点では組織的な管理職等の設定はありませんが、経験値や資格等による処遇に対応する社内給与規定を設けており、相応の処遇対応が可能となっております。また、今後の社員増員等により組織体制の強化が必要な場合には、管理職等への登用の可能性もあります。 ■職場の風土：現在は6名(女性1名/男性5名)で行っています。ご年齢層としては30歳がボリュームゾーンとなっており、ほとんどの方が未経験で入社をされています。過去には、有形商材の販売や、機器メンテナンスのご経験をお持ちの方もご入社頂いております。 社員間のコミュニケーションは良い状態にあります。業務内容が災害の未然防止や被害の最小化を図る制御設備に関するものであるため、仕事中は責任感・緊張感を持ち取組んでおり、オン・オフのメリハリある非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【22年度コロナ前の業績に回復◎／賞与3ヶ月分（標準値）／管理・企画部門のキャリアも有／育休復帰率100％※22年度復帰実績16名／火・水固定休日】 ■担当業務: ウエディングプロデューサーとして、お客様にご契約を頂き、その後挙式内容のプロデュース〜当日の挙式運営までをトータルで担当いただきます。 (1)新規接客：お客様が来館された際の館内案内、挙式内容の企画提案 (2)挙式打ち合わせ：契約後はお客様の希望を具体的に伺いながら、お二人にとっての最高の結婚式をプランニング (3)挙式当日：演出や装花などパートナー会社と協力し、お客様の最高の一日を創り上げる ※ウエディングプランナーの一人当たりの年間平均担当組数は25〜35件前後です。 ■キャリアアップについて： 20代のうちから管理職に挑戦できるのが特徴で、その他日々の成果に応じて、昇給や賞与・インセンティブの支給がございます。 ＜年収例＞※賞与込み　インセンティブ別 3〜5年目20代　5,100,000円〜5,800,000円 5〜8年目30代　5,800,000円〜6,700,000円 ■キャリアパス: 年に数回ヒアリング・人事考課面談をがありキャリアの希望を伝えやすい環境です。男女問わず幅広いキャリアパスがあります。 ・男性社員のキャリアアップ例(30代) 入社→プランナー歴3年→支配人歴2年→エリアMGR歴3年→本社人事部 ・女性社員のキャリアアップ例(20代) 中途入社→プランナー歴2年→チーフプロデューサー2年→支配人・本社管理部門等 その他、（1）マネジメント（メンバー育成、チーフや支配人候補）、（2）スペシャリスト（店舗やエリアを越えた接客品質UPを統括）、（3）本社（管理部門、フォトウエディングや海外リゾートなどの新規事業や企画部門）へのキャリアチェンジのチャンスもあります。 ■休日について:完全週休2日制（火・水） 基本的にオフィス以外ではメール含め業務ができないルールとなっております ■転勤について 同社は全国に拠点がございますが、異動命令ではなく、異動が可能かどうか環境要因も踏まえて打診させていただき、双方しっかりと合意の上で異動をお願いしています。人によっては数店舗経験される人もいれば、全く異動したことがない社員もおります。

【異業種から手に職をつけたい方のキャリアチェンジ歓迎！／資格取得支援制度あり／転勤なし】 ■業務概要について： 当社の技術サポート職（施工管理補助）として、施工計画作成、工程管理、品質管理、安全管理補助、現場写真撮影などをお任せいたします。 ■業務内容： ・原価管理：材料の発注 ・工程管理：スケジュールが円滑に進んでるのか ・安全管理：安全に作業できるように安全対策 ・給排水関連の書類作成 ・報告書作成 ※対応エリアは栃木県北部が中心なので泊りの出張等は発生しません！ ■配属部署： 8名の社員のが活躍しており、施工管理担当5名は全員20代です ■入社後の流れ： まず座学研修煮て安全講習を受け、現場での安全対策等を学んでいただきます。 その後、先輩社員と同行し業務の流れや作業の仕方等を学んでいただきながら5年後には施工管理技士という国家資格取得を目指しながら日々の業務を行っていきます。 ■職種の魅力： ・水道の修理やリフォーム等をメインで行っているため皆様の水道というインフラを支えている社会貢献性の高い仕事でお客様の「ありがとう」に直接触れながら働くことができます。 ・発注者から直接仕事を請け負っているため自社にとって無理のない工期で自分たちのペースで働くことができます。 ■働き方にも本気でやり組んでいます！ ・当社顧問の社労士の方が勤怠状況を管理 ・残業は上長の申請性 ・直接仕事を請け負っている元請けのため無理のない工期の設定 上記の3点の要素があるため月の平均残業時間は10H程度を実現しています。 ■当社の魅力： ・給排水に伴う設備工事を官公庁からの依頼だけでなく、付随する上下水道の案件を民間より依頼いただくなど幅広く、きめ細かな対応から顧客より支持いただいております。 ・リフォーム事業としては、キッチン、お風呂、トイレ、洗面台といった水まわりスペースも対応しており、ニーズの高まる高機能・多機能の水まわり製品を顧客の暮らしに合った要望や相談に合わせてより良いプランニングを行い高い品質のサービス提供に繋げております。 ・1人1人に合わせた資格支援手当があり、該当する支援であれば費用はかかりません。

〜防衛航空関連製品の専門商社＋製造請負機能を有する総合的な企業/業界経験不問／働き方◎/平均年齢が若く活気のある組織/営業としてのキャリアアップ可能！〜 ■会社概要： 当社は防衛・航空宇宙機器の部品の専門商社機能に加え、製造請負までを一括に担う機能を有する企業です。主要なお客様は防衛省の他、警察や発電所や空港等となります。 ■当社が目指すべき体制： 〜日本の防衛・航空宇宙産業と共に65年と未来に向けて〜 国内に有する主要防衛装備品やインフラ施設や顧客の行う様々な業務に対し、実践で証明された海外の最先端技術と経験を海外の先進企業から取入れることを目指しております。 ■事業将来性： 現在、防衛力整備における計画が２倍程度の大幅な拡充を進めている状況となっております。 これらの影響もあり、現状として、昨対比にて２倍以上の案件を受注しております。 来年以降は更なる案件の拡大と、新規受注及び既存案件の長期継続性が見込まれます。 ■業務概要： 防衛・航空宇宙機器の部品の専門商社である当社にて、営業をご担当いただきます。具体的な業務内容は以下となります。 ■業務詳細： ・各技術元企業との調整をしつつ、関係省庁や企業に対して営業活動を実施 ・工場内の指針に基づき、方向性に合う新規製品（技術）の開拓 ・各種見積の作成及び企業間スキームの調整 ・海外協力企業との調整（オンラインミーティング、海外出張等） ・その他調整による事項 ※取引先企業様への新規製品の更新営業やHPや資料請求からの新規顧客営業お任せする形を想定しております。 ■取り扱う製品について 防衛・航空・宇宙、セキュリティ・警備事業など幅広い事業を展開しておりますが、事業ごとに担当は分かれておらず、全製品を網羅的にご担当頂く形となります。 そのため、幅広い製品知識を培いつつ、幅広いマーケットへの提案営業が可能となっております。 ※先輩社員とのOJTにて幅広い業務知見のキャッチアップが可能です！ ■組織構成： 現在チームには2名在籍しております。 【内訳】30代2名（マネージャー1名、スタッフ1名） 会社として、平均年齢が30代ということもあり、若いメンバーが多く、活気のある環境となっております。 ※ノルマ・目標は原則無く、働きやすい雰囲気です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜システム部門の企画に携わったご経験をお持ちの方へ／キヤノンの成長事業／世界トップクラス医療機器メーカーで安定就業可能〜 ■業務内容：情報システムの企画業務（中計・予算策定）をお任せします。具体的には事業移管、大型PJの計画立案をお任せする予定であり、主体的に市場や関係部門と調整し、とりまとめを行っていただきます。 ■当社について：国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内で第1位、世界で第4位として世界中の人々の健康に貢献しています。 ■キヤノングループについて：「戦略的大転換を果たし、新たなる成長に挑戦する」という基本方針のもと、「原価率45%の実現」「新規事業の強化拡大」「全世界販売網の再構築」「オープンイノベーションによる研究開発」「世界三極体制の完成」を主要戦略として事業を推進しています。医療・ヘルスケア領域はキヤノン社の新規事業の4つの柱の内の一つであり、最注力事業です。

〜ベンダーやコンサル出身の方も歓迎!／キヤノンの成長事業／世界トップクラス医療機器メーカーで安定就業可能〜 ■業務内容：ERP等の基幹業務システムの検討〜導入をお任せします。スキルに応じて業務をお任せします。 ■当社について：国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内で第1位、世界で第4位として世界中の人々の健康に貢献しています。 ■キヤノングループについて：「戦略的大転換を果たし、新たなる成長に挑戦する」という基本方針のもと、「原価率45%の実現」「新規事業の強化拡大」「全世界販売網の再構築」「オープンイノベーションによる研究開発」「世界三極体制の完成」を主要戦略として事業を推進しています。医療・ヘルスケア領域はキヤノン社の新規事業の4つの柱の内の一つであり、最注力事業です。

■求人のポイント： ・第二新卒歓迎！教育充実！当社の回路設計担当として、仕様検討段階から上流工程の設計業務に携わっていただける求人です。 ・東証プライム上場／海外事業展開に注力／MaaSから超スマート社会の実現に貢献する優良メーカーです。 ・健康経営優良法人2023を獲得／年休126日／土日祝休み／残業20H程度の働きやすい環境です。 ■業務概要： ・官公庁、国内外の鉄道会社向け駅務機器（改札機等）、セキュリティゲート、ロボット事業の回路設計業務に携わっていただきます。 ・顧客の仕様検討段階からニーズをもらい、FPGA設計、シミュレーションから量産化まで一貫して対応いただきます。 ■業務魅力： ・駅の改札機やホームドア等の製品を製造しております。最近では、多種多様なロボットの開発に取り組んでいます。 ・上流工程から設計に携わることができ、かつMaaSに関連する先端技術に触れられます。 ■就業環境： ・OJT担当がつき、手厚くフォローいたします。集合研修・WEBトレーニング等、教育環境も充実しております。 ・キャッチアップ後はリモートでの業務も可能です。出社の際は、シャトルバスもあり、マイカー通勤可能です。 ■当社について： ・当社は「DXによる商材変革」「国際事業の拡充と収益力向上」「ソフトウェアファースト時代の設計力の強化」を掲げ、売上高1300億円、温室効果ガス排出量50%削減を目指しております。 ・空港の顔認証によるスピーディーなチェックインを実現する「E-Gate」や、ICカードをタッチして入るオフィスエントランスの入退出管理ゲートは当社開発の技術となります。 ・健康経営優良法人2023の認定を受けており、家族手当／産前産後休暇／育児休職等の福利厚生も充実しております。 ・『「インフラの進化」を安全・快適に支える』をコンセプトとし、『DX時代のインフラプロバイダーとして、世界の人々から尊敬される企業グループになる』ことを目指してまいります。

〜ベンダーやコンサル出身の方も歓迎!／キヤノンの成長事業／世界トップクラス医療機器メーカーで安定就業可能〜 ■業務内容：情報システムの企画／構築／運用業務をお任せします。スキルに応じて業務をお任せします。 ■当社について：国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内で第1位、世界で第4位として世界中の人々の健康に貢献しています。 ■キヤノングループについて：「戦略的大転換を果たし、新たなる成長に挑戦する」という基本方針のもと、「原価率45%の実現」「新規事業の強化拡大」「全世界販売網の再構築」「オープンイノベーションによる研究開発」「世界三極体制の完成」を主要戦略として事業を推進しています。医療・ヘルスケア領域はキヤノン社の新規事業の4つの柱の内の一つであり、最注力事業です。

〜ベンダーやコンサル出身の方も歓迎!／キヤノンの成長事業／世界トップクラス医療機器メーカーで安定就業可能〜 ■業務内容：設計業務領域の基幹業務システム（PLM等）における検討〜導入を担当いただきます。スキルに応じて業務をお任せします。 ■当社について：国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内で第1位、世界で第4位として世界中の人々の健康に貢献しています。 ■キヤノングループについて：「戦略的大転換を果たし、新たなる成長に挑戦する」という基本方針のもと、「原価率45%の実現」「新規事業の強化拡大」「全世界販売網の再構築」「オープンイノベーションによる研究開発」「世界三極体制の完成」を主要戦略として事業を推進しています。医療・ヘルスケア領域はキヤノン社の新規事業の4つの柱の内の一つであり、最注力事業です。

【社会インフラに活用される多様な『コンデンサ製品』／上流工程にも携われる】 ■業務内容 主に各種蓄電器及びそれらの部品、材料の製造〜取り付けまで一貫対応のサービス提供を行う当社にてコンデンサー(医療機器/鉄道・新幹線/自動車/再生エネルギー関連に使用)の設計・開発を対応いただきます。 ■具体的には ・顧客との打合せ※大手電機メーカーや関連会社が中心となります。 ・原価算出 ・設計開発※既存設計が中心となります ・顧客のFBに対しての修正 ※上流工程から携わることのできる業務内容となります。 ■業務の流れについて ・営業が獲得した開発・設計案件の確認 ・オーダーメイドで設計・開発 ・事例の無いものは材料開発の部門とも連携 ・顧客要望のサイズ・排熱性・電気容量等の諸要素を満たすようCADを用いて設計を行っていただきます。 ・その後試作品の提出・FBなど踏まえ製造部門にパスします。 稀に営業同行を行い、技術的なお話をして頂く事もあります。 ■組織構成 配属先には18名の社員がいます。（20代4名、30代7名、40代2名、50代5名） ■入社後について ２年ほどで顧客対応をしていただくことを期待しての採用となります。 先輩社員の座学形式の講義やOJTを用いて、業務習得を目指していただきます。 ■魅力 やりがい：自分が関わっている製品がお客様に無事に採用されたときの喜びは非常に大きいです。 魅力：切り替えコストが高いため、一度製品が採用されるとこの業界では顧客との長期的なお付き合いが成り立ちます。そのため、顧客との相互信頼関係が築かれ、深耕した技術を磨くことが可能となります。 身に付くスキル：パワーエレクトロニクス業界の知識や国際的な感覚が身につきます。 ■当社の特徴 世の中の至るところにコンデンサは活用されておりますが、元々製品の特徴としてニーズがどこにあるかわかりにくいです。裏を返せばとても夢のある製品であり、例えば５G業界において、コンデンサのニーズを探り大型受注に至った例や車載用コンデンサニーズを引き出して導入に至った事例、再エネ市場への参入例ではイスラエル・ドイツ等の海外ビジネスにも踏み込める等、幅広いマーケットにある潜在ニーズを引き出す事業に参画することが可能となります。

【社会インフラに活用される多様な『コンデンサ製品』／上流工程にも携われる】 ■業務内容 主に各種蓄電器及びそれらの部品、材料の製造〜取り付けまで一貫対応のサービス提供を行う当社にてコンデンサー(医療機器/鉄道・新幹線/自動車/再生エネルギー関連に使用)の設計・開発を対応いただきます。 ■具体的には ・顧客との打合せ※大手電機メーカーや関連会社が中心となります。 ・原価算出 ・設計開発※既存設計が中心となります ・顧客のFBに対しての修正 ※上流工程から携わることのできる業務内容となります。 ■業務の流れについて ・営業が獲得した開発・設計案件の確認 ・オーダーメイドで設計・開発 ・事例の無いものは材料開発の部門とも連携 ・顧客要望のサイズ・排熱性・電気容量等の諸要素を満たすようCADを用いて設計を行っていただきます。 ・その後試作品の提出・FBなど踏まえ製造部門にパスします。 稀に営業同行を行い、技術的なお話をして頂く事もあります。 ■組織構成 配属先には18名の社員がいます。（20代4名、30代7名、40代2名、50代5名） ■入社後について ２年ほどで顧客対応をしていただくことを期待しての採用となります。 先輩社員の座学形式の講義やOJTを用いて、業務習得を目指していただきます。 ■魅力 やりがい：自分が関わっている製品がお客様に無事に採用されたときの喜びは非常に大きいです。 魅力：切り替えコストが高いため、一度製品が採用されるとこの業界では顧客との長期的なお付き合いが成り立ちます。そのため、顧客との相互信頼関係が築かれ、深耕した技術を磨くことが可能となります。 身に付くスキル：パワーエレクトロニクス業界の知識や国際的な感覚が身につきます。 ■当社の特徴 世の中の至るところにコンデンサは活用されておりますが、元々製品の特徴としてニーズがどこにあるかわかりにくいです。裏を返せばとても夢のある製品であり、例えば５G業界において、コンデンサのニーズを探り大型受注に至った例や車載用コンデンサニーズを引き出して導入に至った事例、再エネ市場への参入例ではイスラエル・ドイツ等の海外ビジネスにも踏み込める等、幅広いマーケットにある潜在ニーズを引き出す事業に参画することが可能となります。

〜大規模PJTの経験を積みたい方・グローバルで活躍できる機会を求めている方にオススメ／若手からベテラン社員まで幅広い世代が活躍できる会社文化が根付いています〜 ■ポジションサーチ求人ついて： ・ご経験やお持ちのスキルに応じて、本田技研工業でオープンしている数多くの求人の中からマッチングいたします。 ・本ポジションはアプリケーション開発、システム開発などのポジションへ応募したい方向けの求人です。 ・大きく分けて、社内システム向けの開発と、コンシューマー向けのシステム開発があります。 ■具体的なポジション例： ・DX企画推進 ・システム企画/開発 ・デジタルサービス企画 ・アプリケーション開発プロジェクトリーダー ・システム企画プロジェクトリーダー ・プロジェクトマネージャー　など ■HondaのIT職種について： ・100年に一度の大変革期である自動車業界において、Hondaでは2030 年ビジョンに「すべての人に“生活の可能性が拡がる喜び”を提供する」を掲げ、 そのためにもコネクテッド(IT領域)を次世代の柱の１つに置いています。 ・業界では非常に先進的で1998年からIT分野への大規模な投資を継続しており、現在は「社内システムの大規模刷新」「クラウド基盤によるデータ活用推進」「エンドユーザー向けのアプリケーション開発」「サイバーセキュリティ対策の強化」を主に進めています。 ・日本を代表するメーカーでこれまでの経験を活かしながらグローバルでも活躍できる環境があります。 ■職場環境・風土： ・ホンダイズムを中心に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。 ・役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境を守り続けています。 ・積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 ・Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です

■職種内容： MINIの魅力を伝え、お客様の新たなライフスタイルを創造します。（新車及び中古車の販売） 具体的にはショールームにご来店されたお客様へMINIの最適な１台をご提案、ご契約から納車後のフォローまで幅広く行います。 〇ショールームにご来店されたお客様へのセールス・販売 お客様はMINIに乗られている方をはじめ、憧れや興味を持っている方、ファミリー、経営者まで幅広くいらっしゃいます。 ご購入される理由やご利用シーン、ご予算等のヒアリングを丁寧に行うことで、お客様に合った最適な一台をご提案いただきます。 〇「◯◯さんから買いたい！」というお客様もいらっしゃいます。 MINIはプレミアム・ブランドとしての価値がありますので、お客様は車はもちろん、車を扱うセールスの人柄も重要視しています。 大切なのは、コミュニケーションを通して深い信頼関係を築き上げることです。 あなたらしさを発揮し、お客様に安心感を持っていただける時間を提供してください。 〇納車してからが本当のお付き合いのスタート ご契約後は車を登録するための書類作成等の事務作業をはじめ、納車までのスケジュール管理を行います。 ディーラーに車が届いた後はテクニシャン（整備士）とともにチェックし、万全の状態でお客様へ納車します。 その後の定期点検やキャンペーンのご案内等、定期的なアフターフォローを通じてお客様と長くお付き合いできる関係を継続させていくことが大切です。 ■商材の魅力： MINIについては他の自動車と異なり、ご来店をいただくタイミングでMINIを購入しようと決めてご来店されるお客様が多い商材です。 お客様の要望をしっかりと聴き、お客様の考える予算の中で適切な商品の提案ができれば購入に繋がる可能性が高いのも当社商材の魅力です。 ■インセンティブの支給について： 販売実績に応じてインセンティブの支給があります。 年間での平均支給額は約150万円!! ■入社後の育成について： 短期間（３ヶ月）での個人学習プログラムの準備があります。習得に応じて学習内容を変えていきながら必要な知識を必要なタイミングで習得していきます。 その後、先輩セールスの実戦でのOJTを通して未経験からでも安心して仕事を覚えることが可能になります。

■職種内容： MINIの魅力を伝え、お客様の新たなライフスタイルを創造します。（新車及び中古車の販売） 具体的にはショールームにご来店されたお客様へMINIの最適な１台をご提案、ご契約から納車後のフォローまで幅広く行います。 〇ショールームにご来店されたお客様へのセールス・販売 お客様はMINIに乗られている方をはじめ、憧れや興味を持っている方、ファミリー、経営者まで幅広くいらっしゃいます。 ご購入される理由やご利用シーン、ご予算等のヒアリングを丁寧に行うことで、お客様に合った最適な一台をご提案いただきます。 〇「◯◯さんから買いたい！」というお客様もいらっしゃいます。 MINIはプレミアム・ブランドとしての価値がありますので、お客様は車はもちろん、車を扱うセールスの人柄も重要視しています。 大切なのは、コミュニケーションを通して深い信頼関係を築き上げることです。 あなたらしさを発揮し、お客様に安心感を持っていただける時間を提供してください。 〇納車してからが本当のお付き合いのスタート ご契約後は車を登録するための書類作成等の事務作業をはじめ、納車までのスケジュール管理を行います。 ディーラーに車が届いた後はテクニシャン（整備士）とともにチェックし、万全の状態でお客様へ納車します。 その後の定期点検やキャンペーンのご案内等、定期的なアフターフォローを通じてお客様と長くお付き合いできる関係を継続させていくことが大切です。 ■商材の魅力： MINIについては他の自動車と異なり、ご来店をいただくタイミングでMINIを購入しようと決めてご来店されるお客様が多い商材です。 お客様の要望をしっかりと聴き、お客様の考える予算の中で適切な商品の提案ができれば購入に繋がる可能性が高いのも当社商材の魅力です。 ■インセンティブの支給について： 販売実績に応じてインセンティブの支給があります。 年間での平均支給額は約150万円!! ■入社後の育成について： 短期間（３ヶ月）での個人学習プログラムの準備があります。習得に応じて学習内容を変えていきながら必要な知識を必要なタイミングで習得していきます。 その後、先輩セールスの実戦でのOJTを通して未経験からでも安心して仕事を覚えることが可能になります。

【転勤無◆栃木県での長期就業可能◆第二新卒歓迎/土日祝休み/UIターン歓迎/中途採用多数活躍中/平均残業時間15時間程度/40年以上の歴史あり事業好調の安定した企業です】 ■担当業務： 当社の経理職として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・仕訳入力および支払処理(ネットバンキングなど） ・小口現金の出納 ・銀行・支店への巡回 経理業務に慣れてきたら下記業務もお任せする予定です。 ・決算業務・予算作成 ■入社後の流れ： 入社後まずは、会社概要や就業環境の説明等の座学を中心に行います。その後、現場配属となります。先輩社員からの丁寧に業務指導があります。中途入社の方も多く、教育環境も整っているので安心してスタートできます。 ■組織構成 経理：7名（40代1名、30代4名、20代2名）が在籍しております。 中途入社も半数以上おり、中途入社の方でも馴染みやすい環境です。 ■就業環境： 年間休日110日、土日祝休みとなっており、月の平均残業時間も15時間程度とワークライフバランスを整える事ができます。有給も取りやすい環境となっており、急な予定等にも臨機応変に対応ができます。 ■当社について アルファクラブグループは1962年6月小さな葬儀社から始まりました。現在は、結婚式場、ホテルの運営など多岐にわたっております。コロナ禍においても業績は好調に維持できております。結婚式場等は影響がありましたが、葬儀部門においては、「家族葬」が主流になっており当社も栃木県内に多数の葬儀場の展開を行い売り上げの拡大に成功しております。

《チーム制を敷き、部門間連携を通して働き方改革・サービス品質向上》《顧客ニーズに合わせた製品改善で競合優位を実現》 ■担当業務 建設コンサルタントとして土木設計業務に従事していただきます。 主に官公庁より頂く、上下水道関連の管路実施設計、道路設計、公園設計、斜面設計等を行います。 社会基盤整備部としては各工事内容に合わせてチーム編成しており 当ポジションは主に上下水道工事に関わる土木設計を担当いただく予定となります。担当エリアは主に栃木県内となります ■配属部署 ・社会基盤整備部に配属致します。社員は30人で40代〜50代の男性社員が中心に活躍しています。 ・土木設計担当としては約5名チームで実施しております。 ■当社の魅力 ・配属部署の社会基盤整備部では現在勤続年数20年を超え、測量、地質調査、設計などの部署があり、質問や相談を身近に専門的なことを聞くことができる環境にあります。 ・残業時間は平均20時間となり、繁忙期は案件数増加に伴い残業時間は20時間を超えるものの、閑散期はほぼ残業時間は発生しておりません。以前は社内の部門間での属人的な業務が多く、代理対応等ができない状況を改善進め、チームや部門内での連携を取りやすい環境づくりの結果として残業時間の削減を実現しております。 ・総合建設コンサルタントとして長く栃木で運営し、設計、地質調査、測量の専門性が非常に高く、部門間連携で現況調査から設計まで一貫対応できる事業運営により競合優位性を持っております。 ・パスキンのコンクリート製品は、特に下水道製品なら当社といわれるほど実績と信頼を得ております。特殊製品においては、お客様のニーズに合わせて独自の技術により次々と新しい製品を開発しています。県内を始め近隣する他県でも年々そのシェアを拡大しており、多様化するニーズに的確に対応しています。管理部門においては、システムコンピュータを導入し、出荷管理から品質管理に至るまできめの細かいサービス体制をしいています

《業界未経験者在籍・手厚いフォロー体制》《ルートセールス中心・個人ノルマなし》《資格取得費用全額負担》 ■業務内容： 栃木県小山市に本社を置き、関東、東北を中心に介護用品、福祉用具のレンタル事業を中心に展開している当社にて福祉用具、在宅介護用品のレンタル及び販売業務を行う営業担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には 主に社会福祉協議会、福祉施設等へのルートセールスとなります。 営業品目は介護保険が適用される、介護ベッド、車いす等のレンタル、ポータブルトイレ、入浴用いす等の販売、手すり・スロープ等の簡単な取付等です。 営業エリアは各事業所から1時間圏内です。業務には社用車を使用していただきます。個人ノルマはなく、営業所単位で目標達成を目指していただきます。 ■配属部署： 以下拠点いずれかの配属となります。 ・宇都宮福祉レンタルサービス：営業4名(責任者40代、30代1名、20代2名)、事務担当1名の計5名体制です。 ・小山福祉レンタルサービス：営業3名(責任者30代、嘱託2名)、事務担当2名の計5名体制です。 ・下野福祉レンタルサービス:営業3名(統括責任者50代、40代1名、嘱託1名)、事務担当1名の計4名体制です。 ■当社の特徴： ・業界、職種未経験で入社し、活躍している先輩社員も多数おります。丁寧に指導育成いたしますので安心してお仕事を覚えていただけます。 ・入社後、スキルを習得し能力を発揮いただければ、営業所所長や新規出店時の責任者等への登用も可能となります。 ・入社後に福祉用具専門相談員の資格を取得していただきます。(費用は当社が負担いたします。) ■福祉業界： 少子高齢化が続く現代社会において、高齢者の数は年々増加傾向です。それに伴い、高齢者の「長く安心・安全に暮らしたい」という想いから、福祉用具のニーズも増えております。

土木施工管理として、以下の業務を行っていただきます。 ・技能者管理 ・品質管理 ・工程管理 ・コスト管理 ・安全管理 確実な経営基盤を築きながら、年間20億円前後の完工高を推移しています。地域に根差した経営を進めて、官公庁及び地域優良企業からの受注が大半を占めます。 ■当社の特徴： 1954年の創業以来60年余、技術力の研鑽と施工に関するノウハウを積み重ねて参りました。これまで培われた技術と知識を基にお客様目線で細かいところにも気を配り、引き渡し後の補修・修繕等が発生する原因の芽を、先手を打って摘む事でメンテナンス等にかかるコストの低減を図り、長期間お客様が安心してご使用いただける製品をお納めする事によって信頼が生まれるものと考え、実践して参りました。当社のモットーである「つくす親切・きずく信頼」は、この精神を端的に表している言葉として社員一人ひとりが心に刻み込んで日々施工に当たっております。今後ともこの精神を柱に更に技術の研鑽に努め、より一層お客様に信頼される企業を目指すとともに、この業を通じて地域社会に貢献し、地域からも必要とされるよう取組んでいきたいと考えております。

■採用背景： ・事業運営が好調であり、さらなる会社の管理部門の体制強化を図るため、即戦力として活躍頂ける総務・経理業務経験者を採用したいと考えております。 ・会社の内部から経営を支えていただき、将来的には事務部門を統括いただくことを期待します。 ■担当業務詳細： ・入社後まずは総務業務または経理業務のどちらかを担当いただきます。適性に合わせ、担当いただく業務を決定いたします。 ・人事採用、給与計算、各種法令手続、保険事務、不動産管理、競売入札関係事務、労務事務、契約書作成、庶務全般など業務内容は多岐にわたります。 ・会社の管理部門担当者として自覚をもち、会社側としての視点を持って業務取り組んでいただきたいと考えております。 ■配属部署： ・総務課または経理課に配属いたします。 ・総務課は50代男性の課長と20代〜40代の男性社員と女性社員計4名で構成されております。 ・経理課は30代男性のリーダー社員と20代〜40代の男性社員と女性社員計8名で構成されております。 ■特徴・魅力： ・即戦力として採用しますので、幅広い業務の知識を活かし、業務を担当して頂くことが可能です。 ・入社後、スキルを習得し実力を発揮いただければリーダーや課長などへの登用も可能です。また、向上心を持って業務に取り組んでいただける方を採用いたします。 ■その他 ・社員の能力向上のため、ビジネスキャリア検定試験において1科目合格するごとに毎月2,000円〜5,000円を支給しております。 ・社員が会社に満足できていないと、本当の意味で顧客満足はできないと考えています。「社員がイキイキと働ける会社」であることを常に心がけています。