見守りホームヘルパー 障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、おそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【サービス】 訪問介護（日勤と夜勤月12回程度） 【仕事内容】 見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたり、日常生活のお手伝いなどもございます。 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・外出時の同行支援 ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！

宇治市の駅チカの放課後等デイサービスです。 利用者増員に伴い、職員を増員します！ ■おすすめポイント■ ◎月給が22万円〜の高時給！ ◎一人ひとりに丁寧に療育したい人にオススメ★ ◎近鉄向島駅から徒歩5分の好アクセス！ ◎GWや夏季休暇などプライベート充実♪ ■勤務時間■ 下記の固定時間です。 平日：11:00〜19:00 土曜・長期休暇期間：09:00〜17:00 夜勤や残業はありません！ 平日であれば午前中〜お迎え前までに 事務や書類業務を することができるので 時間にゆとりを持ってお仕事できます♪ ■お仕事内容■ 児童指導員のお仕事です。 送迎をした上で、 宿題を一緒にしたりボールで遊んだり、 その子のできる！を増やすお仕事です。 また、保護者様とも連携して 支援の方向などを相談します。 現在13人の職員で日々の児童を見守っています♪ ※送迎者はルーミー(5人乗り)、 ワンボックスカー(7~8人乗り)があり、相談OK 定員10名に対して職員さんが13名ほど いらっしゃるので、 しっかりサポートしていただけます！！

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【サービス】 訪問介護（日勤と夜勤月12回程度） 【仕事内容】 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入 ◎サービス提供責任者業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 など ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！

黄檗駅から徒歩8分とアクセスが良く、毎日の通勤もスムーズに行えます♪ 病児保育可の院内託児所など福利厚生も充実しており、長期的に活躍できる環境が整っています◎ 研修体制も充実しているので未経験の方でも安心して働くことが出来ますよ！ 一般病院での外来看護業務全般 【アクセス】 黄檗駅から徒歩8分

24時間の院内託児所があるので、夜間の勤務も安心♪小さなお子様がいる看護師さんも働きやすい環境です☆ 研修やイーランニングなど、学べる環境も整っておりスキルアップを目指す方にもおすすめです◎ 有給消化率も高く、お休みの希望も通りやすいのでプライベートとお仕事の両立も可能です★ 総合病院でのICU看護業務全般 【救急／オペ件数】 ・3次救急 7,249件／年 ・オペ件数 3,335件／年 （主な症例）外科979例、整形747例、心臓外科315例、産婦人科168例、脳外科315例など 【スタッフ体制】 ・総看護師数 424名（うち、男性は42名） ・人数体制（夜勤体制3～4名） ・平均年齢30後半（20代～後半メイン） 【その他】 ・病床稼働率95％ ・平均在院日数14日 ・有給消化率30％以上 【アクセス】 近鉄小倉駅よりバスで10分

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【サービス】 訪問介護（日勤と夜勤月12回程度） 【仕事内容】 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入 ◎サービス提供責任者・コーディネーター業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・サービス提供管理 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・非常勤スタッフの採用 など ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！

研修体制が充実☆ 介護士の経験が活かせるお仕事です！ 慣れてきましたら一人で複数のお客様を担当します。 多様な介護度の方に対応します。 身体介助と生活支援を行います。 【アクセス】 京阪宇治線宇治駅 徒歩5分

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【サービス】 訪問介護（日勤と夜勤月12回程度） 【仕事内容】 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入 ◎マネージャー業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・サービス提供管理 ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・他事業所・行政相手の打合せ ・事業部の運営、売上管理 ・営業戦略の企画と実行 ・非常勤スタッフの採用 ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！

宇治市の認定こども園で 正社員を募集中！ 《おすすめポイント》 ・年間休日125日！ ・駅チカでアクセス良好◎ ・サポート体制や研修制度も充実♪ 《施設紹介》 定員90名の認定こども園さんです 経験豊富な職員さんもいらっしゃるので 未経験・ブランクのある方でも 安心してお仕事が始められます！ ワークライフバランスを整えながら 保育を学びたい方にピッタリの園さんです◎ まずはお気軽にお問い合わせください！

訪問介護のサービス提供責任者候補 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【サービス】 訪問介護（日勤と夜勤月12回程度） 【仕事内容】 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入 ◎サービス提供責任者業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 など ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！

訪問介護のコーディネーター候補 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【サービス】 訪問介護（日勤と夜勤月12回程度） 【仕事内容】 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入 ◎サービス提供責任者・コーディネーター業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・サービス提供管理 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・非常勤スタッフの採用 など ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！

訪問介護のマネージャー候補 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【サービス】 訪問介護（日勤と夜勤月12回程度） 【仕事内容】 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入 ◎マネージャー業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・サービス提供管理 ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・他事業所・行政相手の打合せ ・事業部の運営、売上管理 ・営業戦略の企画と実行 ・非常勤スタッフの採用 ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！

18:00までの保育士求人♪ 《勤務時間》 ①8:45〜17:00 ②9:45〜18:00 ③8:45〜13:00(土曜日) ※シフト制の勤務です 《おすすめポイント》 ・原則持ち帰り残業なし！ ・未経験・ブランクOK◎ ・完全週休二日制♪ 《施設について》 定員15名の児童発達支援事業所です 遊びを通して運動療育や 言語療育などを行っています。 担任制は導入されておらず 職員さん全員でで力を合わせながら お子さんをサポートされています♪ 未経験・ブランクの方も歓迎！ サポート体制が整っているので 療育に挑戦したい方にピッタリの施設です

★☆児童発達支援施設でのお仕事♪☆★ ＼ここがおすすめ★／ ◎月給25万円〜で高月収★ ◎定員10名で少人数♪ ◎保育士資格だけでOK♪未経験でも大丈夫★ ◎研修が手厚いので経験少なくてもOK！ ◎残業一切なし！ お絵描きをしたり、工作をしたり、 個別または集団療育を通して できた！楽しい！を積み重ね、 個性の発達をサポートできるお仕事です！ 【お仕事内容】 08:30 〜 17:30の固定時間です★ 未就学前のお子さんに対して 支援を行うお仕事です★ ・子供の見守り ・保護者様への対応・相談 ・記録の作成 ・掃除など 1コマ90分となり、 マンツーマンでサポートします。 机でカードゲームをしたり、 平仮名の読み方を教えたり ゆったりと一人ひとりに療育できます★ 難しい業務はありません！ 残業も一切ありません☆ お気軽にお問い合わせください♪

＜児童発達支援施設でのお仕事♪＞ 児童指導員の募集♪ 営業日拡大に伴う募集です！ お絵描きをしたり、工作をしたり、 個別または集団療育を通して できた！楽しい！を積み重ね、 個性の発達をサポートできるお仕事です！ 【ここがおすすめ！】 ◎残業・持帰りはなしでプライベート充実♪★ ◎定員10名だから一人ひとりに深く接することができます！ ◎幼稚園教諭or児童指導員任用資格でOK！ ◎研修が手厚いので経験少なくてもOK！ ◎マイカー通勤OK！ ◎送迎＆残業一切なし！ 【お仕事内容】 08:30 〜 17:30の固定時間です★ 1コマ90分となり、 マンツーマンでサポートします。 机でカードゲームをしたり、 平仮名の読み方を教えたり ゆったりと一人ひとりに療育できます★ 未就学前のお子さんに対して 支援を行うお仕事です★ ・子供の見守り ・保護者様への対応・相談 ・記録の作成 ・掃除など 難しい業務はありません！ お気軽にお問い合わせください♪

産業機器における設計業務全般に携わっていただきます。 ■職務内容： ・開発課マネジメント業務 ・装置構想設計 ※取扱製品：自動車・半導体・医薬品・家電製品・工業用品等の製造工程内の装置 ■組織構成： 部長1名、課長1名、主任2名、メンバー8名の合計12名（男性10名、女性2名） ■評価・研修制度： 評価においてはMBOを導入しています。自身のキャリアや評価項目を上司と相談の上決定し、それに対する評価がなされます。また研修制度も充実し、社内外の研修プログラムを会社負担にて受講可能です。役職は「役割」と捉えているため、トップダウン体質では決してなく、自身が考え意見を発信することが求められます。 ■当社の特徴： ・1962年の創業以来、製造メーカーの受託製造サービスを通じて、電子デバイス、自動化／省力化機器、FAロボットや医療機器／ヘルスケア関連機器の設計／製作に関する技術／ノウハウを蓄積してまいりました。お客様の製品開発支援、試作から量産までワンストップで対応し最終製品をお届けするなど、「ものづくり」の川上から川下までサービスを提供します。 ・近年では、AI／ロボティックス／IoTなどの技術を用いて、ものづくりサービスを拡充するなど、既存事業に取り組みつつ、新商品開発にも常に目を向け、当社のビジョンである、「革新的なものづくりサービスを提供し、あなたの思いを製品にして、社会に実装する」会社の実現を目指しています。 ・旧松下電子工業社のパートナーから始まり、現在は電子機器／医療系機器／環境製品などの幅広い分野の受託製造を手掛け、大手企業との取引も多数です。第2の創業期として体制を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手顧客とのお取引多数／将来的にも需要拡大見込みの製品を取り扱う営業／働き方改善推進中／ワークライフバランスが整えられる環境】 半導体関連装置、FA（ファクトリー・オートメーション） 機器の営業をご担当いただきます。 ■業務内容： ・顧客先：ダイフク様、コベルコ科研様、神戸製鋼所様 上記以外でも複数の大手顧客と取引があります。 ・折衝相手：購買部、管理部、製造部、設計部 ・扱う商材について： (1)半導体業界の製造ラインに関わる全ての装置 (2)工場で使用される自動省力化装置 ・商材の将来性について： (1)半導体関連装置：需要拡大により、業績右肩上がり (2)自動省力化装置：高齢化や人手不足のあおりを受け、需要拡大 ・商材単価：100万円〜1億円程度 ・既存：新規の割合：9：1 既存顧客からの紹介はもちろん、HPの問い合わせ対応やメールでのPRなどで、新規顧客の獲得にも力を入れていただきたいです。 ・商談手法について： 電話、メール、訪問がメイン手法です。既存顧客に対しては関係構築のためにもほぼ毎日、接点を取っていただいております。 ■評価制度： 個人目標を期初に設定し、その結果にて評価されます。営業として必要な力量を期初期末に評価し、等級を上げる際の判定基準としています。 ■当社の特徴： 創業59周年。既存事業に取り組みつつ、AI・ロボティックス・IoT等の最新技術を取り入れ、当社のビジョン「革新的なものづくりサービスを提供し、あなたの思いを製品にして、社会に実装する」を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収５００万以上〜月次給与安定/実力を正当に評価する会社◎ 年休124日（土日祝）/残業月３０h程./転勤無し・出張少なめ（月１回１〜３日程度）夜勤ほぼ無し】 〜太陽光パネル設置にかかわる設計業務〜 電気設備の施工工事の設計をご担当頂きます。主に太陽光発電設置工事を行っております。自社所有物件や、工場の屋根における設計図面の作成をご担当いただきます。 ■職務概要 ・現場調査 ・お客様とのやり取り ・CAD図面作成 ・設置工事・電気工事・高圧工事・各種機器・部材見積取得 ・原価見積もり作成 ・取得図面からの積算 ・各種図面作成 【内勤：外勤】 ７：３程度 ■顧客 法人のお客様がほとんどになります。（大手多数あり） ■働き方について （1）年休124日（土日祝）/残業月30h程度 （2）転勤無し・出張少なめ 月に１回程度東北〜九州のいずれかのエリアで発生いたします。 期間：１〜３日程度 ■魅力 ◎年収５００万〜/固定給も安定 社長の「社員の頑張りに応じてしっかり給与を支給する」という方針や大手電力会社様から独占で案件を頂けており、利益率が高いことから実現できています。 ◎社員一同協力して課題に取り組む社風 弊社は人数が少ない分、社員一同協力し合うことを意識しております。 アットホームで馴染みやすい社風でもあり、弊社の社員が働く理由の一つでもあります。 ◎育休や有給の取得も積極的に奨励中 ■入社後のサポート： ・入社してからは、OJTと一緒に現場で学んで頂きます。 弊社で長年設計をしている社員が丁寧に教えますのでご安心ください。 【弊社について】 弊社は施工数の多さから大手電力会社様と提携し独占で案件を頂いているため、安定して案件が受注することが可能です。そのため、利益率も非常に高く従業員に還元することができます。また、太陽光事業も電気料金の高騰や環境配慮への意識から受注が非常に伸びてきております。 変更の範囲：無

■業務内容： ・経理業務（年次決算、月次決算、日次処理、旅費精算、現金管理の主に承認業務など） ・人事業務（労務管理、従業員代表との交渉、36協定などの労使協定など） ・総務業務（社内カレンダーの作成、名刺や消耗備品・備蓄品管理の主に承認及び管理業務など） ・管理会計（月次決算報告資料作成、予算編成など） ■使用システム： ・会計システム ・旅費経費精算システム ・勤怠システム ・ワークフローシステム など ■組織構成： 計9名（男性5名、女性4名） 部長1名、参事1名、係長2名、メンバー5名（内派遣1名含む） ■評価制度： 等級制度（総合コース・特定コース） 総合コース・・・MBO（目標設定）と職務遂行評価 ※半期ごとに評価 （賞与に反映） 上期4月〜9月／下期10月〜3月 ■ご入社後について： はじめに、管理部にて社内ルール等の基本研修を実施（半日程度）。その後、OJTを中心とした研修があります。 OFF-JT（社外研修）もあり、知識やスキルアップを図れます。 ■歓迎条件： 【経理】 ・年次決算業務の経験 ・連結決算業務の経験 【経営企画室経験】 ・予算編成の経験 ・管理会計の経験 【人事】 ・新卒中途採用の経験 ・月次給与計算や年末調整の経験 ・社内研修の企画計画の経験 【総務】 ・会社内行事やイベントの準備段取りの経験 【情報システム経験】 ・Excel等のマクロ作成の経験 ■当社魅力： 創業62年の「ものづくりカンパニー」JOHNAN株式会社の製造部門での採用です。製造メーカーの受託製造サービスを通じて、電子デバイス、自動化・省力化機器、FAロボットや医療機器・ヘルスケア関連機器の設計・製作に関する技術・ノウハウを蓄積。お客様の製品開発支援、試作から量産までワンストップで対応し最終製品をお届けするなど、「ものづくり」の川上から川下までサービスを提供。近年では、AI・ロボティックス・IoTなどの技術を用いて、ものづくりサービスを拡充するなど、既存事業に取り組みつつ、新商品開発にも常に目を向け、ビジョンである「一人ひとりの希望を実装してまわる」会社の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

年間休日124日でプライベート充実◎ ◆残業月平均20時間！働きやすさ抜群！ ◆資格取得支援あり◎ スキルアップをバックアップ★ ◆出張に伴う交通費・宿泊費は全額会社負担♪ 〜元々は保険の代理店として活動していた当社。社長の「社会貢献性の高い事業を展開したい」という思いから１０年ほど前に太陽光事業に参入。 今では大手の企業様から案件を独占で頂けるケースも多くあります〜 〜具体的な仕事内容〜 ◆ 太陽光発電設備の施工管理 └ 工場の屋根上や敷地内など 実用性の高い場所が中心。 建物の構造や現場ごとの特性に合わせた施工が求められるやりがいある仕事です。 ◆ 現場の進行管理 └ 案件により1ヶ月〜6ヶ月程度の工期。 工程管理・安全管理・品質管理をバランスよく遂行します。 スタッフや協力会社との連携がカギです。 ◆ 大規模現場の管理 └ 中には3〜6ヶ月かかる大型プロジェクトもあり 全体最適を考えながら進めるマネジメント力が磨けます。 【現場について】 ・関西エリア中心 ・遠方の現場あり（一部中部・中国・四国エリアも） ※ホテル宿泊費と週末帰省費用は　会社負担 ・大手上場企業の案件多数。 社会的インパクトのある仕事に携われます！ ■働き方について （1）年休124日（土日祝）/残業月45h以内 （2）転勤無し・出張少なめ （3）夜勤殆どなし！ 夜勤に関しては年に1回程度になります ■魅力 ◎業界の中でも高い年収！ 社長の「社員の頑張りに応じてしっかり給与を支給する」という方針や大手電力会社様から独占で案件を頂けており、利益率が高いことから実現できています。 ◎社員一同協力して課題に取り組む社風 弊社は人数が少ない分、社員一同協力し合うことを意識しております。 アットホームで馴染みやすい社風でもあり、弊社の社員が働く理由の一つでもあります。 ◎育休や有給の取得も積極的に奨励中 【弊社について】 弊社は施工数の多さから大手電力会社様と提携し独占で案件を頂いているため、安定して案件が受注することが可能です。そのため、利益率も非常に高く従業員に還元することができます。また、太陽光事業も電気料金の高騰や環境配慮への意識から受注が非常に伸びてきております。 変更の範囲：本文参照

〜省人化の需要向上により業績好調／転勤なしで腰を据えて働ける環境〜 ・電子部品・機器、フィルム加工の開発・試作・製造などを行う当社の産業用機器における新規開発を担当する部署にて、設計開発業務をお任せします。 ・工場で使用する省力化設備と医療機器の事業をメインに扱う東大阪事業所の担当となります。 ■業務詳細： ・お客様からのご依頼を受け、新製品としてオーダーメイドで設計いたします。 ・業務の流れ：客先打ち合わせ→構想検討→見積り→計画設計→詳細設計→組立図・部品図作成→手配 ※ご経験に応じて、徐々にお任せする業務範囲を広げていき、ゆくゆくは全工程をお任せいたします。 ・扱う製品：省力化設備（産業機器）、医療機器、ロボットなど。 ・案件毎に担当分けされており、1案件に対し機械設計、制御設計、組立の担当がそれぞれ1名ずつ就くイメージです。月3〜5案件をご担当いただきます。 ■組織構成： 開発課3名(40代３名) 設計課3名(40代1名・50代1名・60代1名) ■当社の特徴： 創業59周年。既存事業に取り組みつつ、AI・ロボティックス・IoT等の最新技術を取り入れ、当社のビジョン「革新的なものづくりサービスを提供し、あなたの思いを製品にして、社会に実装する」を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜組み込みやスマホ・クラウド系／有給取得率70％／創業50年超／福利厚生◎／転勤なしで腰を据えて働ける環境〜 医療機器、ヘルスケア商品の開発を担当する部署にて、量産品設計の設計開発業務や薬事関連業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 設計開発業務 ・組み込み／スマホ・クラウド系技術者 ・上流開発〜製造検査 ・要件定義〜基本設計〜詳細設計〜試作〜評価 ・機器制御、信号処理、通信、アプリをすべて担当 ■入社後について： はじめに管理部にて社内ルール等の基本研修を実施。（半日程度）その後、各部署にてOJTを中心とした研修があります。 OFF-JT（社外研修）もあり、知識やスキルアップを図れます。 ■組織構成： 計15名（男性14名、女性1名） 部長1名、次長1名、課長2名、主任技師2名、主任〜担当9名 ■評価制度： 等級制度（総合コース・特定コース） 総合コース…目標設定と職務遂行評価 特定コース…職務遂行評価のみ ※半期ごとに評価（賞与に反映）上期4〜9月、下期10月〜3月 ■会社の魅力： ・在宅勤務相談可 ・家庭と両立しやすい制度あり ・トップダウン体質を排除し、自身の考えや意見を発信する環境です。 ■当社の特徴： 創業59周年。既存事業に取り組みつつ、AI・ロボティックス・IoT等の最新技術を取り入れ、当社のビジョン「革新的なものづくりサービスを提供し、あなたの思いを製品にして、社会に実装する」を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜組み込みやスマホ・クラウド系／有給取得率70％／創業50年超／福利厚生◎／転勤なしで腰を据えて働ける環境〜 医療機器、ヘルスケア商品の開発を担当する部署にて、量産品設計の設計開発業務や薬事関連業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 設計開発業務 ・組み込み／スマホ・クラウド系技術者 ・上流開発〜製造検査 ・要件定義〜基本設計〜詳細設計〜試作〜評価 ・機器制御、信号処理、通信、アプリをすべて担当 ■入社後について： はじめに管理部にて社内ルール等の基本研修を実施。（半日程度）その後、各部署にてOJTを中心とした研修があります。 OFF-JT（社外研修）もあり、知識やスキルアップを図れます。 ■組織構成： 計15名（男性14名、女性1名） 部長1名、次長1名、課長2名、主任技師2名、主任〜担当9名 ■評価制度： 等級制度（総合コース・特定コース） 総合コース…目標設定と職務遂行評価 特定コース…職務遂行評価のみ ※半期ごとに評価（賞与に反映）上期4〜9月、下期10月〜3月 ■会社の魅力： ・在宅勤務相談可 ・家庭と両立しやすい制度あり ・トップダウン体質を排除し、自身の考えや意見を発信する環境です。 ■当社の特徴： 創業59周年。既存事業に取り組みつつ、AI・ロボティックス・IoT等の最新技術を取り入れ、当社のビジョン「革新的なものづくりサービスを提供し、あなたの思いを製品にして、社会に実装する」を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜回路・エレキ系技術者／有給取得率70％／創業50年超／福利厚生◎／転勤なしで腰を据えて働ける環境〜 医療機器、ヘルスケア商品の開発を担当する部署にて、量産品設計の設計開発業務や薬事関連業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 設計開発業務 ・回路／エレキ系技術者 ・基本は上流側 ・要件定義〜基本設計〜詳細設計〜試作〜評価 ・機器制御、信号処理、通信、アプリをすべて担当 ■入社後について： はじめに管理部にて社内ルール等の基本研修を実施。（半日程度）その後、各部署にてOJTを中心とした研修があります。 OFF-JT（社外研修）もあり、知識やスキルアップを図れます。 ■組織構成： 計15名（男性14名、女性1名） 部長1名、次長1名、課長2名、主任技師2名、主任〜担当9名 ■評価制度： 等級制度（総合コース・特定コース） 総合コース…目標設定と職務遂行評価 特定コース…職務遂行評価のみ ※半期ごとに評価（賞与に反映）上期4〜9月、下期10月〜3月 ■会社の魅力： ・在宅勤務相談可 ・家庭と両立しやすい制度あり ・トップダウン体質を排除し、自身の考えや意見を発信する環境です。 ■当社の特徴： 創業59周年。既存事業に取り組みつつ、AI・ロボティックス・IoT等の最新技術を取り入れ、当社のビジョン「革新的なものづくりサービスを提供し、あなたの思いを製品にして、社会に実装する」を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜回路・エレキ系技術者／有給取得率70％／創業50年超／福利厚生◎／転勤なしで腰を据えて働ける環境〜 医療機器、ヘルスケア商品の開発を担当する部署にて、量産品設計の設計開発業務や薬事関連業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 設計開発業務 ・回路／エレキ系技術者 ・基本は上流側 ・要件定義〜基本設計〜詳細設計〜試作〜評価 ・機器制御、信号処理、通信、アプリをすべて担当 ■入社後について： はじめに管理部にて社内ルール等の基本研修を実施。（半日程度）その後、各部署にてOJTを中心とした研修があります。 OFF-JT（社外研修）もあり、知識やスキルアップを図れます。 ■組織構成： 計15名（男性14名、女性1名） 部長1名、次長1名、課長2名、主任技師2名、主任〜担当9名 ■評価制度： 等級制度（総合コース・特定コース） 総合コース…目標設定と職務遂行評価 特定コース…職務遂行評価のみ ※半期ごとに評価（賞与に反映）上期4〜9月、下期10月〜3月 ■会社の魅力： ・在宅勤務相談可 ・家庭と両立しやすい制度あり ・トップダウン体質を排除し、自身の考えや意見を発信する環境です。 ■当社の特徴： 創業59周年。既存事業に取り組みつつ、AI・ロボティックス・IoT等の最新技術を取り入れ、当社のビジョン「革新的なものづくりサービスを提供し、あなたの思いを製品にして、社会に実装する」を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務