京都市伏見区の求人情報の検索結果一覧

【仕事内容】 柔道整復師の正社員募集！京都市伏見区のデイサービスで機能訓練指導/2000014621 京都市伏見区にある介護福祉施設「ポシブル伏見」にて機能訓練指導員の正社員求人募集! 土日休み!年末年始休みやお盆休みもあり!日勤のみ! 柔道整復師の資格を活かし安定して働ける正社員求人です。 リハビリ特化型デイサービスで、利用者の機能訓練の実施、計画書作成などをお任せします。 見学のみも歓迎!ご応募お待ちしております。 ※ポシブルは東証プライム上場企業 株式会社ソラストのグループ会社です ・個別リハビリの実施、リハビリ機器利用時の介助等 ・個別機能訓練加算計画書等作成 ・介護業務 、見守り等 デイサービス(通所介護)は、食事や入浴などのサービスを提供したり、利用者さまの状態に合わせたフィットネスや趣味活動を行う施設。 身体機能や自宅での生活意欲を高めるお手伝いをしながら、ご家族さまの介護負担も軽減できる施設です。 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【年間休日125日】小規模多機能 計画作成担当者 ◆京都伏見◆正社員◆町家を改装した福祉施設！ 小規模多機能型居宅介護における計画作成担当者業務 （介護職兼務） 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【職務】 　自社装置の電気系設計業務 【業務内容】※ご経験に応じて以下いずれかから業務をスタートしていただきます。 ・電装設計、制御基板設計（モーター制御やカメラを含む各種光学機器制御、内製制御基板、汎用基板など）など幅広く担当想定 ・内製基板設計においては高速シリアル通信から高度なアナログ回路、ファームウェア開発まで、多岐にわたる技術分野 ・メカトロ設計 ・安全規格（SEMIなど）対応 将来的には、装置システム全体を統括するマネージャーとして活躍して頂くことを想定しています。 まずは装置の一部の機能設計から担当いただきますが、最終的には顧客要求対応から装置搭載まで一気通貫した製品開発に関わっていただけるポジションです。 （変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

【職務】 　自社装置のソフトウェア開発業務 【業務内容】 ・ホストオンライン対応、各種ハードウェアの制御プログラム、複数ユニットの動作シーケンス設計、統合システムアーキテクチャ設計 ・要件定義や仕様策定に伴う顧客折衝 ・将来的には、装置システム全体が統括できるマネージャーとしてのキャリアステップを期待 （変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

【職務】 　自社装置（露光装置もしくは半導体後工程装置）のプロセス技術開発・装置開発 【業務内容】 ・プロセス技術を直接描画装置や先端パッケージ向け製造装置に実装するまでの一連の開発、課題解決ならびに性能、機能向上 ・顧客への販促を兼ねた評価実験や最適化条件出し、装置仕様（改良等）提案 ・開発担当装置の納入先（国内外）説明、客先評価 ・上記一連業務での開発チームリード、プロジェクトマネジメント （変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

〜様々なメーカーの根底を支えている生産工程を高度な技術で合理化/世界屈指の開発力で業界をリードする総合設備メーカー〜 ■ポジション概要： 創業74年、国内でトップクラスのシェアを誇る、食品・医薬品等の包装機械メーカーである当社にて、特許出願業務をお任せします（年間20件くらい発生します）。 ■業務内容： ・発明検討会の運営（社内からあがる技術提案に対して出願するかどうかの検討会） ・特許明細書作成 ・図面作成（PowerPointで描く程度） ・調査業務（出願前調査/特許庁のデータベースで調査） ・特許事務所との連携調整 ※上記の資料作成はほとんど特許事務所に依頼して作成してもらっています。当ポジションではそのチェックをしたり、図面や文書の間違いを指摘したりします。 ※分野で担当をわけています。 ■当社について： ・製造業界の生産性向上のために省人化設備等の開発に取り組み、機械は全て「受注生産型のオーダーメイド」にて開発しております。 ・包装機のみならず、自動組立機や医療関連機器の開発/生産事業も展開しており、様々な分野の製造現場を支える機械を開発/販売しております。 ■当社の特徴： ・「お客様の必要とする自動化、省力化設備を提供する生産設備メーカーとして、お客様から提示される難題を、他にまねのできない高付加価値を持った技術力で解決していく」という創業以来の企業理念に基づき、よりエキサイティングなテクノロジーを提供しています。 ・グループ連結で従業員数は約920名、売上高399億円（2021年3月期連結）、経常利益率約15％、無借金経営と安定した経営基盤で活躍できます。 ・国内外の大手食品、医薬品、サニタリー用品メーカー等との取引があります。

〜大手メーカーや上場企業と取引多数／年休120日・住宅手当・資格手当あり〜 ■業務内容： 包装機の構想機械設計をお任せします。 ■入社後の流れ： （1）入社後初期研修：導入研修（1日間） （2）現場配属 （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。 その際、給料UPも叶います！ ■会社、仕事の魅力： ・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、ダイレクトサポートの3体制によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。

京セラグループの生産拡大を支える製造DX・基幹システム構築を担うアプリケーションエンジニアを募集します。 京セラグループ全体に対するシステムの提案〜導入〜運用保守まですべてを担う事業部です。 製造現場のデジタル化やスマートファクトリー化など、DX推進に注力する京セラグループのモノづくりをITの面から支えています。 当求人部門ではグループ各社のシステム全般を担当しており、経営基盤となる基幹系システムや製造工程に必要とされる生産管理システム等の両面において、提案から設計、開発、運用保守まで一気通貫で全工程に携わっております。クラウド・IoT・AI・ビッグデータ等の様々な技術を用いたシステム構築・実用化にも取り組んでおり、大規模プロジェクト、多様な領域、幅広い技術にチャレンジできるフィールドが整っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜担当工程＞ ・課題ヒアリング ・提案内容の企画 ・要件定義、基本設計 ・進行管理、テスト ・導入、運用保守 ※上流工程を中心に業務をお任せします ＜担当分野＞ 基幹系：販売、物流、調達、経理、管理会計システム等 業務系：生産管理・品質管理・納期管理などの製造現場向けシステム ■キャリアステップ 入社後…経験にあわせ、OJTとしてKCCSのプロジェクト推進プロセスを学んでいただきます その後…経験及び実績に照らし合わせ、上流からプロジェクトに参画し、チームリーダー・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーへとステップアップします その他…以下よりコースを選択できます。どちらも京セラ独自の経営手法「アメーバ経営」の特徴から経営者感覚を養うことができます （1）マネジメント 役職者にはプロジェクトへの参画と同時に、組織運営をお任せします。マネジメント能力向上を図る管理職研修などもございます。また、ダイバーシティ&インクルージョン推進の観点から、女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。 （2）スペシャリスト 専門的な知識・スキルを発揮することで事業に貢献いただきます。制度設立以降、性別や年次を問わず160名以上の方々が認定されています。実績や資格取得に伴い、スペシャリストコース内でのランクアップも可能です。 ※マネジメントコースとスペシャリストコースの双方間での転換が可能です。 変更の範囲：本文参照

【脱・利益主義／徹底的にお客様に寄り添う／完全週休2日／年間休日120日／平均年齢33歳！】 ★関西・関東を中心に拠点拡大中！複数の営業所の新設を計画中で、管理職ポジションもたくさんあり！ ★未経験者多数入社中！！反響100%なので未経験者でも成約率70%！！ ★働き方◎！年間休日120日&土日も休み取得できます！長期休暇もあり！ ★業務内容★ ・お問い合わせのあったお客様へのヒアリングや現地調査〜最適なリフォームプランのご提案をお任せいたします！ ・難しい知識などは先輩社員の同行や設計担当が同席しますので未経験の方でも安心してください♪ ・水回り工事を中心に扱う『リフォーる』か、住まいのあらゆるリフォームにお応えする『スペースアップ』のどちらかの事業部に配属となります。 ★未経験者でも成約率が高い理由★ ・反響100％でお客様へのご提案に集中できる環境！ ・若手育成前提の採用の為、充実の研修体制を完備！ ・社内体制◎先輩社員のサポートはもちろん、案件によっては設計担当や施工管理担当などのフォローも行います！※一般的なリフォーム会社は営業が一気通貫で行います。 ★充実の研修制度★ （1）オンライン研修 リフォーム基礎などのフォローアップ研修 （2）配属先ではマンツーマンのOJT 最初は見て学び、簡単な業務からお任せ！ （3）その後エリア研修など 近隣店舗とのエリア研修や定期的に本社研修も！ ★働き方へのこだわり★ ・年間休日120日！土日の取得も可能！ ・育児休暇取得率100％！男性社員の取得実績もあり！ ・有給取得日数：平均9日（業界平均5日） ★配属勤務地について★ 適性やご希望、ご自宅の通勤距離を考慮して最終決定致します！ ★当社の魅力★ ・株式上場を目指す！リフォーム事業を手がけ関西中心に30店舗を展開している当社。現在、売上は72億円を突破し、今後も新店舗の出店を計画中！ ★一緒に働くメンバー★ 平均年齢は３３歳！当社で特に活躍しているのは25歳〜35歳の中途入社社員です。共通しているのは、お客様にしっかりと寄り添う姿勢を大切にしているということ。 変更の範囲：会社の定める業務

【基本土日祝休み/丁寧な0JTや指導/品質管理のスキルが身に付く /年間休日123日】 業界トップクラスのシェアを誇る当社の品質管理(分析)業務をお願い致します。 ■職務内容： ・当社にて生産する製品の原料検査・ 原液検査・製品検査に関わる管理業務(検査結果 (記録) の確認や手順・書式の管理改善など) を主業務とする。 特に、データインティグリティの観点から理化学検査 (HPLC、GC、など) の記録についてレビューをお願いします。 ・リーダーとして作業員を指導したり指示しながら課題を推進していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後: ・これまでに身に付けた知識や経験などを踏まえて出来ることからスタートし、実地研修で業務を少しずつお任せしていきます。 ・配属後は、上司や先輩とペアを組み、手順の見直しや作業管理、文章の書き方など指導を受けながら実際の業務を行ってもらいます。 自分が担当した製品が、ドラッグストアやコンビニなどの店頭に並ぶ、達成感とやりがいが肌で感じられる仕事になります。 ■求人部署の人員構成: 課長2名(40,50代)、係長2名(40代)、主任1名(40代)、課員6名(20〜40代) ■働き方: 平均残業35時間/月、年間休日123日、特別休暇などの働き方が可能です。 ■当社について: 業界トップクラスのシェアを誇る事業部を2つ保有する、業界のリーディングカンパニーです。当社は造船会社として立ち上がりましたが、経済環境の変化に柔軟に対応した結果、多角的経営に成功しました。現在ではトップクラスのシェアを誇る事業部を2事業部持ち、安定した経営を可能にしております。今後もM&Aを中心に売上の分散を行うことで、経営のリスクヘッジに積極的に取り組んでいく方針です。 また、当社の製品は有名メーカーの商品(整髪剤・制汗剤・医薬品・医薬部外品・殺虫剤等)として流通しております。エアゾール事業部は業界トップクラスのシェアを誇り、強固な顧客基盤を持ちます。（生産本数：年間2億本） 変更の範囲：本文参照

〜「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／繊維機械の領域では世界シェア40％！／大手メーカーの購買・調達に挑戦！〜 京都本社にて、繊維機械に使用される部品を中心とし、半導体搬送装置、自動倉庫、工作機械など各事業部向けの購買・調達業務をお任せします。機械にはメカ・電気電子・樹脂など様々なパーツを使用しています。 ■仕事内容：今までのご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・社内外との折衝、開発購買推進 ・海外サプライヤー開拓 ・サプライヤー選定から見積査定、発注、納期管理 ・既存サプライヤー管理（QCD全般）とその改善アクション ・VA／VE提案活動とその推進 ・BCP活動 ・システム／仕組み等の効率化・改善業務他 ■配属先について： 「京都購買課」は計40名（正社員18名・派遣社員22名）、男女比も半々で20代から50代まで幅広い年齢層で構成されております。 ■働き方： ・出張： 国内出張は基本日帰りでの出張となります。海外出張は年に3〜4回程度発生し、主に欧州エリアがメインになるかと思います。 ・残業／在宅勤務： 残業時間については平均20ｈ程度になり、年間休日も123日あるため長期的に働きやすい環境となります。 また、リモートワークについては基本出社ではあるものの、ご家庭の事情次第では相談可能でございます。

【未経験から土地活用のプロへチャレンジ】土地活用のご提案＜CMでも有名なホームメイト＞／東証プライム上場企業／充実の研修体制で育てる風土 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ■業務の流れ： ・ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします ・お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます ・契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■業務の特徴： ・まずはお客様のお悩みを見つけ出すことが大切です。土地を「畑として持っているけれど…」「父から譲り受けたものの…」といったお悩みなど、課題は十人十色です。踏み込んだ話を相談いただけるようになるためには、 営業としてという以前に「人」として相談できる相手になることが必要です ■当社の強み： ・東証プライム上場企業としてのブランド「ホームメイト」の知名度により、ご信頼をいただけるケースは多々あります ・当社では、リース建築、仲介、賃貸情報の3つを柱とした独自の事業モデルを用いており、アパートや商店、その他医療施設など、お客様にご提案できる提案の幅が広いことが特徴です ・都道府県全てに店舗を持っていることにより、各エリアに根差したノウハウを社内で蓄積しております ■営業の支援体制 ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成することができます ■就業環境について： ・残業は月間平均10〜15時間となっています ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ・土地のオーナーである個人のお客様とのやりとりが発生する為、休日出勤などが発生する場合がございますが、振替休日にて別途取得できる体制はございます

■業務内容：同社の総合職として、SCREENグループの各事業所にて総務業務をお任せします。各社の窓口の役割を担い、働きやすい環境づくりに貢献していただきます。 ・安全委員会や防災員会の企画・運用 ・グループ事業所への来客・入構者に関する受け入れ対応 ・SCREENグループ社員からの各種問合せ窓口業務 ・事業所運営管理、受付業務、来客対応、電話対応 ・協力企業入構者に関するIDカード発行、入構受入れ対応 ・事業所見学、イベントサポート、渉外対応、安全衛生業務、その他庶務業務 その他、サービス品質向上への取り組み、業務効率化、業務標準化などのPJ活動にも必要に応じて参画いただきます。 ■働き方： ・平均残業時間10時間/月 ・フレックスタイム制にて時短・早帰り・早出社等柔軟な働き方が可能 ・社員定着率も高く、定年まで勤務される方が多い環境です。 ■組織構成： ・洛西総務課　　8名/男性4名：女性4名/20代〜60代の幅広い社員が活躍しています。 ■会社について 持株会社としてSCREENグループ会社の経営管理業務を行っているSCREENホールディングス株式会社（東証プライム市場上場）の子会社としてSCREENグループの総務・人事・財務および障がい者雇用に関わるシェアードサービスを行っている会社です。（取引先はSCREENグループのみ） ~SCREENグループ〜 1943年の設立以来、「世界初」の製品を数多く開発し、半導体製造装置やディスプレー製造装置、産業用印刷機器などのさまざまな分野で世界No.1を獲得しています。連結従業員5,987名、連結売上4,608億円（2023年3月期）となっています。 グループ体制：https://www.screen.co.jp/about/organization 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーや上場企業と取引多数／年休120日・住宅手当・資格手当あり〜 ■業務内容： ・3DCAD(Solidworks)を使用した照明の筐体設計 ・照明内部のLED実装基板の回路設計、放熱設計を含めた製品トータルの設計業務 ※照明の簡単な組み立て、評価などの設計に付随する業務もあります。 ■入社後の流れ： （1）入社後初期研修：導入研修（1日間） （2）現場配属 （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。 その際、給料UPも叶います！ ■会社、仕事の魅力： ・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、ダイレクトサポートの3体制によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。

〜転勤・出張なし！メーカーでの総務事務（健康診断のサポート）業務です〜 ■業務内容： 総務部で、主に保健師のアシスタントとして事務業務を中心にお願いします。 ・メール対応（予約手配、社内外との日程調整） ・エクセル作業（健康診断のリスト作成、リストの加工、） ・健康診断未受診者の追いかけ（電話、メール） ・書類作成（医療機関への書類作成）、書類の郵送 ・社内向けの資料作成、封入作業、書類ファイリング ・請求書の内容チェック（受診内容と金額など） ・ポスター作成（パワーポイント）ができれば尚可 ・体調不良者やケガ人が出た場合、近隣の病院への同行をお願いする場合あり ■このポジションの魅力 （1）正社員登用あり （2）働きやすい環境 女性社員（派遣社員含む）も多数所属しています。質問や業務上の会話も多く、話しかけやすい雰囲気です。広く見晴らしのよい食堂があるなど、働きやすい環境が整っています。 ■同社の特徴: 包装・梱包機械のトップシェアメーカーであり、食品/医薬/自動車/日用品/ゲーム/電子部品など数多くの業界の大手メーカーと取引があるため、安定した経営基盤があります。完全オーダーメイドで作っているため、利益率が15%以上ととても高い水準です。 変更の範囲：無

◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／最短半年で店長〜2年でマネージャー/完全週休二日制◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長候補として店舗運営業務の全般をお任せします。 ※ご経験に準じて業務をお任せ。未経験の方はまずは接客販売業務からご担当いただき、習熟度に合わせてお任せする業務が広がっていきます（店長として独り立ちまでしっかりとフォローをいたします） ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 ・入社後にお任せする業務：接客販売 ・ゆくゆくはお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ： ・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、店舗を運営していただき、業務の習得次第で独り立ちいただきます。 ・入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ※独り立ちまでの目安は数か月から1年程度となり、未経験の方でも入社後1年程度で独り立ち、店長・店舗責任者としてご活躍されております。 ■キャリアパス： ・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗） ※1年で店長、1年でアシスタントマネージャー、1~2年でマネージャーに上がった事例もございます。 ・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。 ・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例： ・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。 ・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。 変更の範囲：本文参照

〜精密板金加工製品の法人営業/売上大手取引先で安定感◎/有給休暇取りやすい環境〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 精密板金の加工技術でお客様の製品製造の課題解決や板金部品の製造をする当社において関東エリアで精密板金加工製品の法人営業をお任せします。 ■職務内容： ・既存取引メーカー、既存取引メーカーからの紹介、展示会、商社からの受注獲得がメインとなります。 ・営業は訪問やオンラインで行います。基本訪問をし新しい部品に対する図面をいただき、見積もりを出して仕事を受注します。 お客様は1社で見積もりを出すわけではないからこそ、関係性や当社でできることの知識などが必要になります。知識については、研修や先輩方にフォローをしていただきながらになるので安心して働ける環境です。 ・他部署との連携も大切になり、やりがいも大きいです。 ※営業車で営業いただきます。 ■組織構成： 営業2名 課長(50代)、メンバー(50代) ■入社後の流れ： 入社後長野県の本社にて半年ほど研修を行います。 研修では、当社製品や図面の見方など営業活動において必要な知識を学んでいただきます。 八王子営業所の立ち上げにつき、一緒に参画していただき決めていきますので、立ち上げから関わることが出来ます。 営業については、先輩社員についていただき営業を学んでいただきます。 ※研修期間についてはスキル等で短くなります。 ■キャリアパス： 給与体系については、ステージがあり実績やステージごとの求められることに足し正当に評価いただける環境になりります。 ■当社の強み： 【品質保証体制、世界基準ISOの取得】 精密板金設計から、お客様のお手伝いができるようにと高度技術の継承のためのマニュアル作りに励んでおります。 【自動化による安定品質】 ロボットによる工場の「無人化」「省力化」設備を積極的に導入しております。 【一貫生産体制】 当社ではお客様の機械設計・板金設計等の設計請負業務を始め設計相談など板金図面が出来る前からの設計協力体制でお客様のお手伝いをしております。設計から加工、組立や検査までを社内一貫生産にて対応しているので、板金製品のワンストップサービスを提供します。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場、創業125年の業界大手“オークマ”のグループ会社／自動車、航空宇宙、金型関連など幅広い業界に貢献／私生活も大切にできる◎年休124日（土日）・食事補助など福利厚生充実・基本的に転勤なし〜 ■業務内容： 国内顧客先での工作機械の修理メンテナンス・国内コールセンター（サービスセンター）で受け付けた修理の対応及びトラブル対応（交換部品手配、サービス員出向手配など）、その他付随する業務も一部お任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める職種】 ■業務の特徴： ・京滋営業所を拠点として、ご依頼があったお客様先へ出向き、ご対応を頂きます。サービスセンターにて受け付けた依頼をフロントと呼ばれるスタッフがお電話でお客様へ詳細を確認し、修理に必要な部品や資料を収集し、サービスエンジニアにパスします。 ・ご自宅からの直行直帰も可能です。顧客先によっては、1〜2泊の出張も発生しますが、月に1〜2回程度です。 ・修理は平均1日1件程度、月平均22件です。エリアや時期により異なりますが、修理件数のノルマは設けておらず、数字に追われることはありません。 ・有給は取得しやすく、会社全体で14日の取得を目指しております。 ■教育体制： ・基礎教育終了後、1年程度は先輩社員と一緒に業務を行っていただきます。業務を覚えていただくまでしっかりとフォロー・指導いたします。 ・目標設定シートを使い、年2回上長と自ら立てる目標のすり合わせを行います。サービスエンジニアとしてスキルアップを目指される方や、フロント職に挑戦する方等、多様なキャリアパスがございます。 ■オークマグループ： ・2023年1月に創業125周年を迎え、現在ではグローバルな総合工作機械メーカーに成長いたしました。創業当時から、お客様の生産性向上のため「必要なものが世の中に無ければ自社で開発する」精神で製品、技術のあるべき姿を追求し、機械だけでなく制御装置も自社開発する機電情知一体の強みを活かし、独創的な製品、知能化技術の開発等により、お客様の生産性向上に貢献しています。 ・自律的に最適加工を行うスマートマシンをはじめ、工場全体の生産を最適化したスマートファクトリーの構築まで総合的に提案し、世界最高の「総合ものづくりサービス」企業を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜京都大学共同開発・残業平均月5時間・国内外で需要が高まる最先端製品・成長企業〜】 ■業務概要： 生体内吸収分解性医療用ポリマーの開発・製造・販売を行っている当社にて細胞培養／細胞保存／セルソーティング業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）研究用試薬の試作、研究開発 （2）細胞培養／細胞保存／セルソーティング （3）共同研究開発相手との打合せ、折衝、会議 （4）論文作成、学会発表 （5）展示会・セミナー等での展示・発表 （6) 上記1〜5に付随する業務 ■会社の特徴： 当社は、京都大学再生医科学研究所との長年にわたる研究成果を基にした医 療用ポリマーの開発力が当社のコア技術であり、創業以来約４０年、人々のＱＯＬの向上につながる製品の開発を続けてきました。 変更の範囲：本文参照

合成繊維製造設備の開発、設計、製造、販売およびアフターサービスを行う当社において、回路設計業務をお任せします。 ご経験に応じて、お任せする業務を検討していきたいと考えています。 ■職務内容： 合成繊維機械に関する制御機器設計（電子回路設計／基板設計／ソフト設計）をお任せします。まずは一つの製品のハードもしくはソフト担当になっていただくことを想定しています。 ■採用背景： 世界シェアNo.1に向けて、事業を支え今後の中核メンバーとしての期待の大きなポジションでの採用です。 ■当社の製品について： 当社の代表的な製品として、糸を巻き取るワインダーという製品がありま す。この機械の特徴は「片持ちで、重たいものを支えながら高速で巻き取 る」技術です。髪の毛よりも細い「糸」を新幹線よりも速い速度(最高6000 ｍ/min、時速に換算すると360Km)で巻き取ることが可能です。それを 実現するためには回転軸の振動を抑えることが不可欠で、その技術は当社の 誇るコア技術の一つです。 ■当社について： 世界シェア40％の日本を代表する合成繊維機械メーカーです！日本を代 表する合繊機械メーカー「東レエンジニアリング株式会社」「村田機械株式 会社」「帝人製機(現ナブテスコ株式会社)」が共同出資した総合合繊機械メ ーカー。2002年、世界市場への飛躍を期して力強くスタートしました。3 社が長年にわたり培ってきた技術力とエンジニアリング力を結集しました。 合併してからTMTマシナリー(株)としての採用を進め、社員の1/3はプロパ ー社員です。

■業務内容：本社工場にて機械設計業務全般を担当いただきます。 ■業務詳細： ・産業用自動化機械のメカ設計 ・液晶半導体設備のメカ設計 ※AUTO CADを使用して設計業務を行います。 ■業務の流れ： まず営業と同行し、構想の打ち合わせを行います。お客様のご要望をお伺いした後、自社での設計と見積もりをし、見積もり後は加工部門へ案件をパスする流れとなります。また、外注企業へ設計業務の依頼指示を行います。 一品一様のため、期間は1週間のもの、2カ月のものなど様々になります。顧客に合わせたモノづくりに、最初から最後まで携わることが可能です。 ■組織構成： 機械設計は4名で構成されています。50代1名、30代2名、20代1名と様々な年代の方がご活躍されています。半分以上が中途入社で様々な経歴を持った社員が和気藹々と働いており、馴染みやすい組織です。 ■入社後の流れ： スキルに応じて、入社後早々に設計の案件をご担当いただくこともありますが、初めは業務の流れを理解するため、まずは製造部（組立）にて製品の概要をご理解いただき、取り付け工事の際に現地技術者としての業務もご担当いただくこともあります。そののち徐々に設計の案件をお任せいたします。 未経験の方には、教育担当者がつき、営業同行〜設計〜製作指示まで丁寧に指導していきますのでご安心ください。 ■同社の特徴：工場で活躍する産業用設備の設計〜製作、据付及び保守までサポート。 ■実績：リチウム・イオン電池製造装置、太陽電池製造装置、液晶・半導体製造装置、食品包装置製造装置、自動車製造設備関連

■業務内容： 本社工場にて電気設計業務全般を担当いただきます。 ■業務詳細： 産業用自動機械の制御設計業務を行います。設計業務以外に営業同行での構想の打ち合わせや見積もり、工程の検討や工事の際に現地技術者として業務を行っていただくこともございます。 一品一様のため、期間は1週間のもの、2カ月のものなど様々になります。 顧客に合わせたモノづくりに、最初から最後まで携わることが可能です。 ■入社後の流れ： スキルに応じて、入社後早々に設計の案件をご担当いただくこともありますが、初めは業務の流れを理解するため、まずは製造部（組立）にて製品の概要をご理解いただき、取り付け工事の際に現地技術者としての業務もご担当いただくこともあります。そののち徐々に設計の案件をお任せいたします。 未経験の方には、教育担当者がつき、営業同行〜設計〜製作指示まで丁寧に指導していきますのでご安心ください。 ■組織構成： 50代男性課長1名、40代男性専門課長1名の計2名で構成されています。 ■同社の特徴： 工場で活躍する産業用設備の設計〜製作、据付及び保守までサポート。 ◆実績◆ リチウム・イオン電池製造装置、太陽電池製造装置、液晶・半導体製造装置、食品包装置製造装置、自動車製造設備関連

〜業界シェア80％のニッチトップ／創業80年の老舗企業／京都発のグローバルメーカー〜 松下精機株式会社が製作する種産業用の省力・自動化機械、半導体関連装置に関する営業活動をご担当頂きます。 ■詳細： ・省力化／自動化機械、半導体／FPDマスク関連装置、繊維関連機械等の提案営業 ・既存顧客に対する技術提案、見積・仕様書・構想等の各種資料作成、顧客への製品納品、現地立上げのフォロー、設計部門と製造部門への情報フィードバック ・新規顧客開拓と拡販等。国内だけでなく、輸出販売も行っており、場合によっては年に5、6回海外出張をしていただく可能性もございます。 ■同社の特徴・魅力： 輸出先はアメリカ、台湾をメインに、中国、韓国等です。今後、付加価値をより追求していく為にも独自開発の自動機（加工・組み立て・検査用自動機関係等）に注力していく予定です。半導体・液晶用マスク関連装置（オートペリクルマウンター）に至っては世界シェア80％を占めており、大変高い技術力を持つ企業です。また、取引先もグローバルに展開する大手企業が多く、それらの会社の設備の開発に携わっていくことが出来ます。 ■同社製品の特徴： （1）半導体・FPD分野…急速に高集積化する半導体です。同社では技術力を集結し、これからの半導体・FPD製造に欠かせないペリクルの自動装着装置を始め、各種マスク関連装置を開発し、好評を得ています。 （2）各種自動機…クリーンエアー用フィルター組立機、連続シート打抜き加工機、連続裁断・張合せ・集積装置、繊維溶断・結束・集積装置、自動車用発煙筒組立機、心電図用電極自動組立機等、顧客のニーズに100％応える各種機器を提供しています。 （3）繊維・包装機分野…繊維機械並びに包装機械関連の製造に関して長い経験と多数の実績を誇っています。これらの製品は長年培われた人的熟練度をベースに材料選定から加工・組立て・最終調整までの トータルな品質管理の下で設計製作しています。

■業務概要：完全オーダーメイドで開発している“世界で1台しかない機械”の組立調整業務を担当頂きます。 ＜具体的には…＞ ・組立図面から機構や技術を理解 ・社内での組立業務 ・顧客先への納品(据付、調整、オペレーター指導)　　など ※オーダーメイド機のため決まった組立手順がなく、図面から製造工程や手順を読み取って作業を行います。また、お客様から求められるスペックが満たせるよう機械の調整業務も重要な業務となります。 ※組立過程には不具合も発生しますので設計不良の発生時には個別対応、部品納期の変動等があれば工程再調整等、柔軟な対応が求められます。 ※数日〜数週間程度の出張が発生し、月の2/3程度出張しています。基本的に夜勤はございません。 ■同社の特徴： ≪魅力（1） 国内トップの安定性/将来性≫包装・梱包機械のトップシェアメーカーであり、食品/医薬/自動車/日用品/ゲーム/電子部品など数多くの業界の大手メーカーと取引があるため、安定した経営基盤があります。完全オーダーメイドで作っているため、利益率が15%以上ととても高い水準です。 ≪魅力（2） スキルアップできる環境≫お客様のニーズに合わせて一品一様で作っていくため、同じものが2つとありません。常に世の中にない製品を作っていく難しさはありますが、その分やりがいとスキルアップできる環境があります。 ≪魅力（3） 充実した福利厚生≫家族手当・出産育児支援制度・研修支援制度・社員食堂・食事補助など充実した福利厚生があります。また、頑張りを少しでも還元したいとの思いから数年ごとに社員旅行があり、2018年には社員とその家族全員を招待してハワイ旅行に行きました。 変更の範囲：無

創味食品グループ内で使用される基幹業務システムの開発業務や、ヘルプデスク業務等をお任せします。 【具体的には】 ◆基幹業務システム開発 └要件定義～システム設計・プログラム開発・最終立ち上げ・運用など ◆ヘルプデスク業務 ◆固定電話・携帯電話管理 ◆社内PCのWindows11への移行サポート その他、社内業務(会議の準備等) 【入社後の流れ】 最初は先輩社員の設計をもとに、COBOLでのプログラミング業務をお任せします。慣れてきたら設計や要件定義など上流工程にもどんどん関わっていけます！他にも社員からの「こんな機能がほしい」といったシステム改修依頼への対応も行います。 ◎社内のサーバー(Windows Server、Linux)、ネットワーク管理・運用など、インフラ周りの業務に携わることも可能。幅広くスキルを身につけたい方にピッタリです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆社内の基幹業務システム フェーズ：要件定義～システム設計・プログラム開発・最終立ち上げ・運用など 言語：COBOL OS：Windows　Server パッケージ・ツール：富士通　Net COBOL DB：Oracle ◆社内インフラ環境 Server：Windows、 Linux <注目ポイント1> 【給与アップ努力宣言企業】生活水準も向上します！ 《これまでの先輩社員の年収UP実績》 【前職】400万円→【入社後】550万円 など、【年収150万円UP】の実績があります！ 月給32万円スタートに加え、賞与は年6.9カ月分の支給実績あり。 もちろん毎年昇給もあり、経験に合わせて着実に収入UPが可能です！ ◆経験3年で年収620万円※住宅手当・家族手当含まず ◆経験5年で年収760万円※住宅手当・家族手当含まず 他にも住宅手当・家族手当・退職金・財形預金制度など福利厚生が充実しており この先も安心して長く働いていただけます。 <注目ポイント2> 自社開発だからこそ、意見を反映しながら働けます。 自社内勤務であるため、スケジュールも調整しやすく、関われる業務範囲などの自由度も高め。社員からの「こんな機能がほしい」といった改修依頼等に対し、希望があればシステムの要件定義・開発など上流工程から関わることも可能です。何本プログラムを作るか、画面設計はどうするかなど、自分の意見を反映しながら楽しんで業務に取り組んでいけます！