京都市伏見区の求人情報の検索結果一覧

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. Evand独自の「友達採用」を実施 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 「ワクワクしながら働き、関わる全ての人が 笑顔になるような会社を創りたい!」 そんな当社が一緒に働きたいと思うのは、 ふとした事も「ありがとう」と言い合えたり、 いつも前を向いて働ける人。 馴れ合いや緩い関係性ではなく、 楽しい時は全力で楽しみ、 苦しい時は励まし合える、 信頼し合える「友達」のような関係に なりたいと思っています。 即戦力かどうかや学歴・職歴などではなく、 あなたのこれからを一緒に考えていきたいです。 だから、未経験でもいい、履歴書も必要ありません。 こんなお仕事をお任せ ーーーーーーーーーーーー 有名企業の代わりに事務・サポート業務を行うお仕事です！ ◆お電話にてスマホのトラブルに関するサポート ◆ヒアリング内容のデータ入力業務 ◆各種商品・サービスのご案内 などお客様の「困った」に対して解決方法のご提案をします。 ※カスタマーサポートでの勤務です。 Evandの魅力 ーーーーーーーー ■意欲を持って行動をすれば正当な評価を受けられます！ ・未経験入社90％以上 ・平均年齢26歳 ・女性の管理職の割合は49％ 年齢や性別・経歴などは関係ありません◎ ■充実のキャリアパス制度 今はやりたいことがなくてもOK！ まずは得意なことやできることから始めて、 適性に応じて、教育部門・採用部門・営業部門、事務部門など、 様々なポジションへ挑戦できる制度もあります ■19年連続売上UP＆ホワイト企業認定 売上、従業員数、会社のすべてが右肩上がりで拡大中！ 働きやすい環境作りにも力を入れ、 4年連続「ホワイト企業認定」を受賞！

＼知識不要のオフィス事務／ 事務経験がほとんどない… 資格や専門知識は持っていない… まったく問題ありません！ 一般事務のお仕事なので 電話・来客対応や簡単なデータ入力などなど... 基本的なPC入力ができればOKのお仕事です！ 未経験やブランクありでも安心してご応募ください！ 〇アルミ工場のオフィス事務 基本的には顧客からの受注管理を行っていただきます。 ・電話/メール/FAXで受注 ・納期や発送スケジュールを確認 ・社内システムに内容を入力 ・プリントアウト お仕事の流れに慣れていただければ、 顧客や製造部への報告・連絡・相談もお願いします！ もちろん、 初めは簡単な作業からなので安心してください！ 分からないことはしっかりサポートするので、 まずはお気軽にお問い合わせください！

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（夜勤6～7回・日勤8回） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【あなたにあったキャリアパス】 現場での活躍をしっかり評価、資格手当やポジションUPなど収入がUPするチャンスも多数あります。 また、「介護職で10年20年と長く働けるかしら？」と不安に思っている人も多いはず、 半年～1年程度、現場で経験を積んだら、本人の適性を考慮し、本部での広報、採用、営業など希望者には適性のポジションへ行くことも可能です。 今はガッツリ稼ぎたいので夜勤多めで働きたいがゆくゆくは夜勤なしで内勤をしたいなど、あなたにあったキャリアパスを一緒に考えさせてください。

＼35歳までの方限定！未経験者積極採用／ 長期キャリア形成を目的とした採用のため、35歳までの方限定採用です。※36歳以上の年齢超過の方は応募をご遠慮ください。 ≪現場スタッフの多くが20代～30代のスタッフです！≫ 応募時の注意点 選考は人物ごとに行ないますので、弊社他勤務地の求人、並びに過去に弊社求人へエントリー済みの方は、応募をご遠慮下さい。 ※Native Japanese speaking skill is required. ・お酒が好き ・お酒の知識を深めたい ・お酒に囲まれて仕事がしたい ・お酒好きの仲間と一緒に働きたい 当社はお酒一筋で事業展開を行い、お酒のすべてに関わる総合商社です！ お酒に囲まれてのお仕事なので、知識が増えるのはもちろん、賞与3回（昨年度実績4.8か月分）、連続休暇取得可能など働きやすさも自慢です。 ≪お仕事内容≫ ・お酒の接客販売 ・レジ、精算業務 ・料飲店様への配達業務 ・在庫の品出し、管理 ・商品の発注 ・店内レイアウト ・品出し業務ではお酒を運ぶ業務もあるため、力仕事・体力勝負なお仕事でもあります ≪入社後の流れ≫ 入社後は現場にてＯＪＴでの研修となります！研修期間は3か月ほどで、その期間は店長がマンツーマンで１からフォローをします！ みなさん最初は未経験からスタートしたばかり。たくさんのスタッフを育ててきた実績があるので安心です。 ≪リカマンのポイント≫ ・早期のキャリアアップや昇給が可能！入社後最短1年で店長になることも！ 半年に1回の昇格試験にてキャリアアップを目指します。 販売スタッフ→店長補佐→店長→エリアマネージャー ≪求められること≫ リピーターのお客様を増やすためにも、丁寧で謙虚な接客の姿勢や最低限のビジネスマナーが必要となります。

＼あなたらしく働ける環境がココにはあります／ ◎髪色・ネイルなどは自由度高めで個性を出せる！ ◎「サンクスカード」で感謝を言い合う風土！ ◎有給消化は積極取得を奨励！残業ほぼなし！ ◎未経験社員に対する手厚いフォローあり！ 京都・滋賀にパチンコ店8店舗を運営する同社にて、店舗運営スタッフとしての業務をお任せしつつ、将来は店舗運営をお任せします。まずはホールでの接客、備品管理、発注業務、美化業務、機械保守、販促物等の制作業務等を経験いただき、その後はヒト・モノ・カネの経営の基礎を学び、ゆくゆくはマネジメント業務までをお任せします。 【仕事内容】 ■ホールでの接客 ■備品管理 ■発注業務 ■美化業務 ■機械保守 ■販促物等の制作業務 など ※フォローがしっかりしているので未経験の方からでも安心してスタートすることができます 【接客の楽しさを知りました】 これは当社の社員の実際の声です。 風通しの良い職場だから先輩に気軽に相談できる、先輩が丁寧に教えてくれるから成長ができる、お客様とたくさんコミュニケーションが取れるから接客の楽しさを知れる、そんな良い循環ができているんです。 【キャリアイメージ】 意欲と能力の2つの側面で評価を行い、昇給・昇格を判断しているので年齢に関わらずキャリアアップを目指すことができます。 ※結果だけではなく、プロセスも考慮。 『一般社員』 ↓ 『ホールコーディネーター』 ↓ 『リーダー・サブリーダー』 ↓ 『ストアマネージャー・マネジメントリーダー』 ↓ 『エリアマネージャー』 ↓ 『管理部責任者(課長・次長・部長)』 ↓ 『役員』

【仕事内容】 【高額求人】同じ建物の中に児童館があり、世代間の自然な交流が行われています♪ ユニット型の特別養護老人ホームでのお仕事です。 社会福祉法人健光園は、京都市内に4つの総合施設と7つのサテライトを展開する法人です。 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 マイカー通勤可能◎京阪電車「八幡市駅」より専用送迎バスもあります! リハビリ職員が複数在籍していますので、未経験者の方でも安心して業務に就くことができますよ! 職員寮完備など福利厚生が充実しています。 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 京阪電車「鳥羽街道」駅より徒歩5分の好立地にあります♪ JR奈良線「稲荷」駅からも徒歩10分です☆2線アクセス利用可能で通勤便利です! ブランクのある方も歓迎します。 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

≪担当業務≫ 太陽光発電システムなどに関する問い合わせへの対応〜施工完了までをサポートするお仕事です。 ≪営業スタイル≫ 太陽光発電システムやこれに付随する再エネ関連商品の営業です。 ≪入社後の流れ≫ 入社後、すでに契約済のお客さまの現場で工事の流れを勉強していただきます。 その後、配属部署でＯＪＴを通して営業手法や工事管理の研修を経て営業マンの仕事を覚えていってもらいます。 先輩に代わってお客様先に書類をお持ちしたり、先輩に同行してもらって商談を進めてみたりと、一歩ずつ新しいことにも挑戦していただきます。 一人前の営業として目標を持ちはじめるのは、入社後半年〜1年後くらいから。 独り立ち後も先輩からノウハウを吸収しながら、目標を追いかけていきましょう。 達成率や成約金額に応じた額の賞与が支給されるため、着実に収入アップを目指していけます。 ≪未経験から活躍しやすい環境です！≫ 太陽光発電システムに興味をお持ちで、設置を検討されている方を協力会社から紹介してもらっています。 そのため、テレアポや飛び込みなどでお客様を探す必要はありません。 専門知識は入社後に学べます。 重要なのは、お客様や一緒に働く施工スタッフに信頼してもらうこと。 さまざまな場面でじっくり丁寧なコミュニケーションを取り、信頼関係を深めていきましょう。 営業メンバーは、部長も含む6名。 全員が営業未経験者として当社でスタートを切りました。 にぎやかな雰囲気で、仕事の合間にワイワイ話して笑いあうのが日常茶飯事。 役職に関係なく気軽に話せるため、困ったときは遠慮なく相談してくださいね。

＼”社員の家族も”大切にしている社長のもとで働きませんか？ お客様の想いを叶える仕事です／ ◎社長のお人柄に惹かれて入社した社員が多数！ 社長は、社員がいかに”楽しく・居心地よく”働けるかを大切にしています！ 例）社長から、クリスマスケーキ・チキン/恵方巻など社員の家族分までプレゼント♪ ◎未経験でも大丈夫！社員全員であなたを１から育てます◎ ゼロからでも月給25万円以上・残業10H・完全週休2日制 ■仕事内容： HPやチラシを見てお問い合わせ・ご来店された個人のお客様に対し、おうちのお悩みを解決する”リフォームアドバイザー”のお仕事【変更の範囲：なし】 ■具体的には： 【100％反響・ノルマ無し】 ＜私たちが目指すゴール＞ 「頼んで良かった。ありがとう」というお客様からの言葉を頂くこと お客様の想いに寄り添い、それに最適な塗料や塗装方法などをトータルにサポートします ★未経験でも安心★ ＊商品力の高さに加え、見積書や提案資料などのツールはフォーマット化 ＊より営業を楽しんで進めてほしいという思いのもと、個人ノルマなし ＼安心の教育体制◎元ホテルスタッフも活躍中！／ 育成プログラム3ヵ月を目安に、社員全員でサポート◎ ▽営業マニュアルで知識・話し方などを学ぶ ▽ロープレ→見積もり作成方法の習得 ▽先輩社員に同行し商品知識・トークスキルを学ぶ ■1日の流れ 9:00　各店舗の整理整頓 9:30　現場に同行 10:30　帰社　事務処理 12:00　昼休 13:00　既存顧客に電話 17:30　職人さんの手配 18:00　帰社 ■インセンティブ： ご契約金額に応じてインセンティブを支給し、頑張れば頑張るほど成果・報奨として反映！ ■社風： 少数精鋭で意思の疎通もしやすいです◎ 20代、30代のメンバーが多い勢いのある会社で、今後3店舗目の出店も見込んでおり、積極的に増員予定 ■組織構成： 淀本店：7人(営業4人/事務3人) ■企業情報： 当社は職人として塗装業界で腕を磨いてきた社長が2013年に創業 地域最大級のショールーム『外壁・屋根塗装専門店 塗り達』を京都市内に2店舗運営 【強み】京都府密着20年以上、施工累計4,000件以上の豊富な施工実績 変更の範囲：本文参照

＼”社員の家族も”大切にしている社長のもとで働きませんか？ お客様の想いを叶える仕事です／ ◎社長のお人柄に惹かれて入社した社員が多数！ 社長は、社員がいかに”楽しく・居心地よく”働けるかを大切にしています！ 例）社長から、クリスマスケーキ・チキン/恵方巻など社員の家族分までプレゼント♪ ◎未経験でも大丈夫！社員全員であなたを１から育てます◎ ゼロからでも月給25万円以上・残業10H・完全週休2日制 ■仕事内容： HPやチラシを見てお問い合わせ・ご来店された個人のお客様に対し、おうちのお悩みを解決する”リフォームアドバイザー”のお仕事【変更の範囲：なし】 ■具体的には： 【100％反響・ノルマ無し】 ＜私たちが目指すゴール＞ 「頼んで良かった。ありがとう」というお客様からの言葉を頂くこと お客様の想いに寄り添い、それに最適な塗料や塗装方法などをトータルにサポートします ★未経験でも安心★ ＊商品力の高さに加え、見積書や提案資料などのツールはフォーマット化 ＊より営業を楽しんで進めてほしいという思いのもと、個人ノルマなし ＼安心の教育体制◎元ホテルスタッフも活躍中！／ 育成プログラム3ヵ月を目安に、社員全員でサポート◎ ▽営業マニュアルで知識・話し方などを学ぶ ▽ロープレ→見積もり作成方法の習得 ▽先輩社員に同行し商品知識・トークスキルを学ぶ ■1日の流れ 9:00　各店舗の整理整頓 9:30　現場に同行 10:30　帰社　事務処理 12:00　昼休 13:00　既存顧客に電話 17:30　職人さんの手配 18:00　帰社 ■インセンティブ： ご契約金額に応じてインセンティブを支給し、頑張れば頑張るほど成果・報奨として反映！ ■社風： 少数精鋭で意思の疎通もしやすいです◎ 20代、30代のメンバーが多い勢いのある会社で、今後3店舗目の出店も見込んでおり、積極的に増員予定 ■組織構成： 伏見店：5人※営業4人/事務1人 ■企業情報： 当社は職人として塗装業界で腕を磨いてきた社長が2013年に創業 地域最大級のショールーム『外壁・屋根塗装専門店 塗り達』を京都市内に2店舗運営 【強み】京都府密着20年以上、施工累計4,000件以上の豊富な施工実績 変更の範囲：本文参照

◇モビリティ設計経験を活かして働き方が整う◎／日本初でEVスポーツカーの開発に成功した京都大学発ベンチャー◇ ■職務内容 ・完成車事業（自社ブランド車開発）及びプラットフォーム事業（受託開発・受託エンジニアリング）における車体（ボデー）設計・開発をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には＞ 【機械設計】 ・軽自動車規格の並行輸入車両（MiMoS）に関する開発 　例： アクセル・ブレーキペダルレイアウト検討・設計、　3Dプリンタを用いた部品試作 ・商用車向けサブバッテリーシステムの開発 　例： バッテリー懸架用ブラケット設計 ・試作車等の受託開発 　例： 顧客との仕様調整・見積もり、　レイアウト検討・詳細設計 【テスト】 ・車両走行テスト ・不具合防止・対策（FMEA/FTA/DRBFM等） 【その他】 ・クライアントとのコミュニケーション（仕様決め、要件整理、打合せ等） ■入社後、キャリアステップ 入社後はOJTを主体とし、約3ヶ月を目安に一通りの業務を経験いただく予定です。将来的にはご本人の能力・意向により、管理職としても活躍いただくことを想定しています。幅広い業務が経験でき、組織拡大・運営に携わっていただけます。 ■組織構成 技術部門は8名で構成されており、車体設計担当は１名在籍しています。 ■働く環境 ・年間休日122日で転勤もないため腰を据えて長期就業が叶います。 ・コアタイム11-16時のフレックス勤務制を取り入れています。 ・決められた設計開発工程が詳細に決まっていない分、上流段階から自身のアイデアや希望を形にできる環境です。 ■当社の魅力 （1）日本で初めてEVスポーツカーの開発に成功したEVモビリティメーカーです。 （2）2023年8月にはカーシェアリング向け軽自動車規格EV「MiMos（ミモス）」もリリースし、国内で大きな反響と多数の引き合いをいただいています。 （3）将来的に益々需要が期待されるEVモビリティ領域においてさらなる新製品開発や、蓄積したEV開発の技術をサードパーティーに提供し、EV開発を自動車メーカー以外でも可能にする「プラットフォーム事業」など、多くの構想が動き出しており、世界の投資家からも注目されています。 変更の範囲：本文参照

＜未経験歓迎/早期キャリアアップ・独立実績アリ/多業種店舗展開中＞ ■仕事概要： 立ち飲み／イタリアン／韓国料理／和食等様々な飲食店を展開する当社にて、「伏見 モツ鍋・焼肉 モツイチ」の店内ホール接客及び調理業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： （1）ホール接客・調理（接客、オーダリング、料理運び、TEL対応、レジ、洗い物等） （2）調理（仕込み、調理、盛り付け、ドリンク作り等） （3）アルバイト・パートスタッフ指導 ※ご経験に応じて調理メインの業務となる可能性や、店長として人材マネジメントや店舗マネジメント（食材管理、仕入れ等）をお任せする可能性がございます。 ■伏見 モツ鍋・焼肉 モツイチ： 焼肉とモツ鍋が同時に食べられるお店です。モツ鍋は店長が「博多での修業時代に食べて以来忘れられない」という味を再現しており、昆布と鰹の和風だしや白味噌などを独自の配合で完成させた企業秘密のスープと京都牛の旨味抜群のホソ・たっぷりの野菜が最高のハーモニーを奏でる逸品です。席は個室も含めて全46席あり、お一人様から団体様まで幅広くご利用いただけます。 ■キャリアアップ実例： ・2022年入社／20代 男性／飲食未経験／一般社員 入社1年後店長へ昇格 初年度年収約320万→昇格後年収約430万 店長の先は独立し経営者になるという選択肢や、本部スタッフとして事業拡大に腕を振るっていただくという道もあり、ご本人の希望と適性に応じます。将来は独立して自分のお店を持ちたい方も歓迎しています。（独立を果たしたスタッフも多数います） ■組織構成： 店長：40代 アルバイト：20代〜40代6名 ■風通しの良い環境： 社長は定期的に各現場を回り、メンバーの意見に耳を傾けてくれますので、非常に風通しの良い職場です！実際、現場の声を基にメニュー提案やオペレーション変更などを行っています。また、店舗拡大に伴って従業員数も増やす必要がありますが、できる限りプライベートの時間も確保してもらえるよう週休2日制に取り組んでおります。 ■当社のビジョン： "食で笑顔を創造する" 株式会社ギャラントは、「食」を通じて人々のライフスタイルを豊かにするために社員一丸となって日々邁進しております。 変更の範囲：本文参照

〜街中でよく見る とんかつ・カツ丼「かつや」／教育体制◎未経験でも安心〜 飼料販売、鶏卵・鶏肉販売、飲食店経営、食品の卸業などを営む当社の「かつや」事業にて、キッチンスタッフを店長候補として担っていただきます。 ■職務内容 キッチンスタッフとして以下の業務をお願いします。ホールでの接客やレジ業務もあります。将来的に店長としての活躍を期待しています。 ■組織構成 ・各4店舗1名の店長と、エリアマネージャー1名、店舗スタッフ1名の計6名が社員。 ・その他、各店舗に20名前後のアルバイトの方と共に働いていただきます。 ■職務の特徴 ・調理経験不問で、簡単な調理内容でスグに活躍できます。揚げる作業はオートフライヤーで自動。包丁を使う作業は、揚がった“かつ”を切る程度。全くの未経験からでも、1週間ほどでバリバリ活躍できます。 ■今後の展望 ・各店舗はしっかりと売上が出ており、新店舗出店も計画されている段階なので、店長やエリアマネージャーの枠も今後どんどん狙っていける環境になっていきます。 ■年収例 450万円／入社4年目　店長（月給33万円＋賞与＋手当） 380万円／入社2年目（月給27万円＋賞与＋手当） ■求人の魅力 ・スタッフの特典！お得な“まかない”＆“持ち帰り用のお弁当” お弁当はいくつでもスタッフ割引で購入できます。メニューの中から好きな料理を選べます（※一部対象外あり）。 ■研修・教育体制： ［勤務初日］店長よりマンツーマンで店舗研修 ［慣れるまでは…］基本はOJT。社員の親身な指導あり ［その他］月1回の店長会議、店舗訪問 ■店舗の特徴： 大切にしているのは、どの店舗で食べても変わらないおいしさ。 そして、お客様への接客・サービスにこだわりを持つこと。 お客様のことを1番よく知るのは、現場で活躍するスタッフです。 だからこそ店舗訪問で、定期的に一緒に働きながら、職場環境のことやお客様のことなど、スタッフの意見に耳を傾けるようにしています。 当社では、そうした積み重ねが居心地の良いお店づくりにつながると考えています。「Q＝クオリティー（質の良い）、S＝サービス（良いサービス）、C＝クレンリネス（清潔さ）」この「QSC」をモットーに、まず目指すのは関西NO.1。 変更の範囲：会社の定める業務

【反響営業メイン／残業月30時間以内／転勤なし／年間休日122日／土日祝休み／車バイク通勤可】 ◎家族との時間を増やそう！土日祝休みへ！ ■職務内容： 京都本社にて、エクステリア（建材）の既存法人営業を担当いただきます！ ■入社後の流れ OJTを通して営業としてのスキルはしっかりサポート致しますのでご安心して下さい！しっかりと会社をあげてサポートします！ ■業務詳細：【変更の範囲：無】 ・既存顧客（エクステリア専門店、工務店、リフォーム店、造園会社、園芸ショップ、建材屋、金物屋など）の担当に就き、フォロー営業を行っていただきます。 ・営業1人あたり20〜30社の担当に就いていただきまず。 ・商品提案や見積作成、配送のほかに、工事を請け負うこともあるので、その際には打ち合わせ、現場の下見、一部立ち会いも行っていただきます。 ・予算は個人やチームといった複数の観点から設定をしております。一方達成できなかったからと言って減給が発生するといったことは一切ございません。また、入社後1〜2年程度は予算に対する評価をとっておりません。 ■組織構成： 滋賀支店では営業担当が20代から50代まで幅広く在籍しております。異業界から転職された従業員もおり、中途入社者が多いため馴染みやすい環境となっています。 ■社風 非常にお人柄の優しい、社員想いな社長様が特徴の同社！ 社内の雰囲気も良く、未経験からでも優しく丁寧に先輩社員がサポートしてくれます！ 直近では男女問わず、20代未経験の方がご入社されてますので、安心してチャレンジして頂けます♪ ■働き方： ・車、バイクでの通勤可能です。 ・社用車は一人1台支給され、直行直帰も可能です。 ・残業は月〜30時間程度です。 変更の範囲：本文参照

【営業未経験者も活躍中！工事現場でのご経験が活かせます！／反響営業メイン／残業月30時間以内／転勤なし／年間休日122日／土日祝休み／車バイク通勤可】 ◎家族との時間を増やそう！土日祝休みへ！ ◎施工管理経験を活かして、現場目線の先回りしたご提案を！ ◎既存顧客のルート営業のみで、基本的に新規飛び込み営業はありません！ ■職務内容： 京都本社にて、エクステリア（建材）の既存法人営業を担当いただきます！ ■入社後の流れ 施工管理経験を活かしながら、営業としてのスキルはしっかりサポート致しますのでご安心して下さい！しっかりと会社をあげてサポートします！ ■業務詳細：【変更の範囲：無】 ・既存顧客（エクステリア専門店、工務店、リフォーム店、造園会社、園芸ショップ、建材屋、金物屋など）の担当に就き、フォロー営業を行っていただきます。 ・営業1人あたり20〜30社の担当に就いていただきます。 ・商品提案や見積作成、配送のほかに、工事を請け負うこともあるので、その際には打ち合わせ、現場の下見、一部立ち会いも行っていただきます。 ・予算は個人やチームといった複数の観点から設定をしております。一方達成できなかったからと言って減給が発生するといったことは一切ございません。また、入社後1〜2年程度は予算に対する評価をとっておりません。 ■組織構成： 京都本社では営業担当が20代から50代まで幅広く在籍しております。異業界から転職された従業員もおり、中途入社者が多いため馴染みやすい環境となっています。 ■社風 非常にお人柄の優しい、社員想いな社長様が特徴の同社！ 社内の雰囲気も良く、未経験からでも優しく丁寧に先輩社員がサポートしてくれます！ 直近では男女問わず、20代未経験の方がご入社されてますので、安心してチャレンジして頂けます♪ ■働き方： ・車、バイクでの通勤可能です。 ・社用車は一人1台支給され、直行直帰も可能です。 ・残業は月〜30時間程度です。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 京阪電車「鳥羽街道」駅より徒歩5分の好立地にあります♪ JR奈良線「稲荷」駅からも徒歩10分です☆2線アクセス利用可能で通勤便利です! ブランクのある方も歓迎します。 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 プライベートと両立できる働きやすい病院です!! 人間関係も良好です◎老健もお持ちの法人さんです!! 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 プライベートと両立できる働きやすい病院です!! 人間関係も良好です◎老健もお持ちの法人さんです!! 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【高額求人】同じ建物の中に児童館があり、世代間の自然な交流が行われています♪ ユニット型の特別養護老人ホームでのお仕事です。 社会福祉法人健光園は、京都市内に4つの総合施設と7つのサテライトを展開する法人です。 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【福利厚生充実!】経験者募集！最寄り駅より徒歩2分の総合病院★スキルアップしたい方にオススメです★ ・《経験者募集！》常勤の言語聴覚士を募集しています。 ・「武田総合病院」は京都府内最大規模の病床数500床の急性期病院です。 ・年間4,000人の救急患者を受け入れている病院です。 ・様々な疾患を経験でき、セラピストとして更に成長できる環境です。 ・母体のしっかりした病院なので安心の福利厚生ですよ◎ ・離職率が低く、育休からの復帰も多数あります♪ ・地下鉄東西線「石田駅」より徒歩2分と通勤アクセスも良好♪マイカー通勤のOKです♪ 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜村田機械のモノづくりにて培った生産管理システムの販促に挑戦！／営業経験者で資料作りが好きな方歓迎！／リモートワーク週1〜2日程度可！〜 ■職務概要： 村田機械グループのモノづくりで蓄積されたノウハウを活かして開発された「生産管理システム」の販売促進業務をお任せいたします。また、メインは生産管理システムになりますが、状況に応じて複合機パートもお任せする事もあります。 ■職務詳細： 1.カタログ／提案資料等のツール制作、Webサイト制作／運営、メルマガ発行、導入先取材／記事制作： サイトの制作自体は外注しており、ディレクションがメインになります。2025年3月にWebサイトも更新予定で、顧客に情報を発信し続ける基盤を構築しております。 2.展示会(ON／OFFライン)やセミナー／Webinar、プロモーションイベントの企画／運営： 展示会については大小踏まえて年4〜6年回程度実施するため、展示会の準備や運営などがメイン業務になります。 3.広告やプレスリリース、パブリシティ等ON／OFFラインでの広告宣伝施策の企画／実行 ※上記を促進するために営業部門とも連携を取りながら業務やプロジェクトを進めていただきます。 ■組織について： 現在、営業推進室は2名（40代男性1名、女性1名）で構成されており、少人数制になるため幅広い業務をお任せする予定です。 ■働き方について： ・リモートワーク： 現在、週に1〜2日程度活用されております。物品を扱う時などは出社が必須になりますが、柔軟に働ける環境です。 ・出張： 年間に4〜6回程度、展示会が発生するため、その際は宿泊の伴う出張が発生します。それ以外は基本的に発生したとしても日帰りかつ1〜2か月に1度程度になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産キャリアを広げる！／京阪HDグループで安定◎／時代に合わせた働き方！／平均年間賞与額（歩合総額）約400万円で実績も高く評価！〜 ■業務概要： 新築木造住宅の販売や、中古住宅の買取再販（仕入れ〜仲介・販売）、売買仲介、マンション用地の取扱など、当社の不動産営業部門にて営業活動をお任せします。 ■具体的な業務内容（一例）： ・広告掲載 ・オープンハウスを実施し、来場者に対する説明 ・その後のお客様へのフォロー など 徹底したコスト削減・素材を重視し新工法の開発・徹底した情報をお客様に公開・アフターフォロー等で他社との差別化を行っており、営業ツールも豊富で営業もしやすいです。 販売・仲介業務だけでなく、用地仕入れまで一人の担当が行える為、不動産専門スキルを身につけることが可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の案件を代わりに担当し、先輩社員フォローの元、経験を積んで頂きます。 ■働き方： ・年間休日121日 ・残業平均16時間／月 ・柔軟性のある働き方が可能 ・在宅勤務相談可能 ・育児休暇（男女共に取得実績あり※3日間分は100％有給にて対応） ＊POINT＊ フレックス制度の活用、直行直帰可、自宅近辺での駐車場契約費の負担、1時間単位での有給取得が可能。 柔軟な働き方に対応することでワークライフバランスを整えられることも、定着率95%の秘訣です！ ■ノルマについて： 個人ノルマはなく入社2年間は給与も保証し、2.3年としっかり成長期間を見ているため、入社してすぐに売れないから、というような事はありません。成果はインセンティブとして賞与に反映されます。 ■歩合制度について： 販売、仕入、仲介、それぞれ担当物件に応じて支給がございます。 仕入物件の利益に応じたインセンティブ制度もございます。 ※平均年間賞与額(歩合総額):約400万円 ■当ポジションの魅力： ・街全体の開発やマンション用地などの大規模な物件を扱うこともあり、多様な物件を経験できるのが魅力です。 ・住宅にも流行り廃りがあるので、完成品を売る立場として、その時代に応じた商品を開発していくところにも醍醐味があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜100年住宅のゼロホーム／東証プライム上場の「京阪ホールディングス完全子会社」で、京都最大の不動産会社／WLB◎／残業平均20h／長期連休3回／長期就業／福利厚生◎〜 木造住宅に特化し、住宅部門と不動産仲介部門を併せ持つ住宅総合企業の当社にて、引き渡し後の物件へのアフターサービス業務をお任せします。 お客様からのお問合せに訪問対応し、自社でのメンテナンス作業や各種業者手配を実施する業務です。 また、次起こらない為の改善策の検討、社内へのフィードバックの他、御意向に合わせて簡単なリフォーム提案等も行います。 ※お客様のお声を最前線でお聞きできるやりがいの大きい仕事です※ ■職務詳細： ・アフターメンテナンス作業 ・見積作成 ・業者手配等 ・問題分析〜改善策の検討〜フィードバック ・定期点検（1年・10年・15年）※約10000棟が対象となります。 ※改築・リフォーム物件の 施工管理を担当頂く場合もあります。 ■当ポジションのミッション： 一般的に下請け業務のイメージがあるアフターサービス部門ですが、ゼロホームは100年住宅がコンセプトとなっており、アフターサービス業務での経験や検証をすべて新築にフィードバックしていくシステムをとっている為、社内でも重要度の高いポジションです。 ■教育体制： ほとんどのメンバーが未経験で入社している為、会社全体が教える文化が根付いております。 基本的には直属の先輩社員帯同の元、OJTによる教育体制がメインですが、部署の垣根を超えたカジュアルなコミュニケーションによる教育体制も当社の魅力です。 ■働き方： ・残業平均20時間／月 ・柔軟性のある働き方が可能 ・転居を伴う転勤なし ・在宅勤務相談可能 ・育児休暇（男女共に取得実績あり※3日間分は100％有給にて対応） ＊POINT＊ フレックス制度の活用、直行直帰可、自宅近辺での駐車場契約費の負担、1時間単位での有給取得が可能。 柔軟な働き方に対応することでワークライフバランスを整えられることも、定着率95%の秘訣です！ ■組織構成： 尼崎展示場：約36名(営業/設計/施工管理 合計) カスタマー事業部：3名（50代1名、30代1名、20代1名） ※20-30代が全社員の60%以上 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランスの為の制度多数／京阪HDグループで安定◎／多彩な福利厚生で京都で長く働いて頂けます！〜 ■職務内容：建売住宅と注文建築の施工管理を担当いただきます。ゼロホームは原則として全ての住宅が直営管理です。 【施工対象】入社後は建売住宅もしくは注文住宅を担当いただく予定です。 【施工地域】京都府内から大阪府の北摂までのエリアを担当いただきます。 【転勤・出張】お住まいを考慮し転居を伴う転勤は発生しません。上記エリアを中心に担当いただくため遠方出張も発生しません。 【工期】平均7か月〜8か月の工事が多く、月当たり6,7案件を並行して担当いただくため、年間で約18案件程度を担当することになります ■働き方： ・年間休日121日 ・残業平均23時間／月 ・DX化に伴い、自宅のリモート環境からの報告業務、勤怠管理が可能。 ・iPadが貸与される為、現場写真が必要になった場合等でも現場職人が写真を撮影し、クラウド共有を受けるシステムなどを導入しています。 ・柔軟性のある働き方が可能 ・転居を伴う転勤なし ・育児休暇（男女共に取得実績あり※3日間分は100％有給にて対応） ＊POINT＊ フレックス制度の活用、直行直帰可、自宅近辺での駐車場契約費の負担、1時間単位での有給取得が可能。 柔軟な働き方に対応することでワークライフバランスを整えられることも、定着率95%の秘訣です！ ■組織構成： 全社で工事課は35名程度在籍。 ■同社の特徴： ・2017年に京阪ホールディングスの一員となり、更なる事業拡大を進めています。 ・コンセプトは「公開」：同社は建築過程を公開するとともに、「お客様アンケート」「クレーム記録」「雨漏り事例の軒数」まで、安心して同社を選んでいただけるよう様々な情報を公開しています。 2022年度より子育てサポート企業として「くるみん認定企業」となり、 企業全体で健康づくりに取り組む企業としての「健康企業宣言」をしています。 変更の範囲：会社の定める業務