◎大型経験者に選ばれる、4つの理由！ ・【超・負担減】積み込みはユンボ、荷下ろしは自動！あなたは運転に集中するだけです。 ・【高収入】日給1.6万～1.8万円！あなたの頑張り次第で月収40万円以上も可能！ ・【専門性】街ではあまり見かけない「チップ車」を乗りこなす、希少なプロへ！ 「大型の経験はあるけど、手積みや長時間の待機はもうこりごり…」 「もっと身体に優しく、もっと自由に稼げる仕事はないだろうか？」 そんな経験者の本音に応えるのが、ソーサの【10tチップ車ドライバー】です。 ◆身体への負担はゼロへ。運転に専念できる環境 あなたにお任せするのは、10tチップ車での木くずの運搬です。 ◎【積み込み】現場の方がユンボでザザっと入れてくれます。 ◎【荷下ろし】あなたがボタン一つで操作するスライドデッキで自動排出。 つまり、ドライバーは積み降ろし作業に一切関わりません。 力仕事ゼロで、まさに“運転に専念できる”仕事です。 ◆働き方も、収入も、あなたの裁量次第。 日給1.6万～1.8万円なので、働いた分だけダイレクトに収入に反映されます。 ◎一日の流れ（例） 03:30 出勤・点呼 ▼ 06:00 兵庫着、荷下ろし（自動で約30分） ▼ 10:00 大阪着、積み込み（ユンボで約30分） ▼ 11:30 荷下ろし（自動で約30分） ▼ 13:00 京都市内着、積み込み（ユンボで約30分） ▼ 14:00 帰社・終業 あなたの大型ドライバーとしての経験とスキルを、 「自由に」「しっかり稼げる」環境で活かしませんか？

◎稼ぎたいドライバーに選ばれる、4つの理由！ ・【高収入】あなたの頑張り次第で月収48万円以上も可能！収入の上限はありません。 ・【自由裁量】稼働日・休日・時間帯すべてを自分でコントロール！1週間ごとの希望シフト制。 ・【効率性】検品なし＆2件卸しのみのコースあり！無駄な待機・作業時間を徹底カット。 ・【負担減】手積み・手降ろし一切なし！カゴ台車・パレット利用で身体への負担も最小限。 「もっと効率よく稼ぎたい」「面倒な検品や、多すぎる配送先はもう嫌だ」 「自分の時間を大切にしながら、しっかり稼ぎたい」 そんなドライバーの本音に、ソーサはとことん応えます。 ◆働き方も、収入も、すべてはあなたの裁量次第。 なぜソーサでは、自分のペースで働きながら高収入を目指せるのか？ その理由はシンプルです。 【1】稼働日・休日を“自分”で決めるから 1週間ごとの希望シフト制なので、あなたのプライベートが最優先。 「今週は週6日でガッツリ稼ぐ」「来週は週休3日でリフレッシュ」 といった稼働ペースの調整は思いのまま。 あなたの「今、稼ぎたい」という意欲を最大限尊重します。 【2】働いた分が“ダイレクト”に収入になるから 日給13,000円～16,000円。 働いた日数分がそのまま給与に反映される、非常に分かりやすい仕組みです。 例えば、あなたの裁量で稼働日数を増やすことで、 実際に【月収48万円】を達成している先輩も在籍しています。 ◆ストレスフリーで運転に集中できるコース スーパーへの食品配送など、近畿圏内（京都・大阪・神戸メイン）での 4tトラックでのルート配送です。 ◎例えば… ・面倒な検品作業が一切ないコース ・配送先はたった2件卸しのみの超シンプルコース あなたの経験とスキルを、もっと自由で、 もっと稼げる環境で活かしませんか？

/to the future/ 物流を通じて人・企業・社会をより最適な未来へ！ 【お任せしたいお仕事について】 4ｔトラック(中型免許) →日用品をパワーゲート車で運ぶお仕事です。 カート車積みカート車卸しですので体の負担が少ないです！ 検品などはないのでスムーズに配送ができます！ １日の走行距離→160㌔ 時間帯はAM4時半～PM15時半です。 ～業務の流れ～ AM4時半 出勤→5時15分 高槻センター積込み(20分程)→6時半 吹田市卸し(20分程) →7時半 高槻センター積込み(20分程)→8時半 吹田市休憩(1時間)→9時半 吹田市卸し(20分程)→11時 高槻センター積込み(20分程)→12時 豊中市卸し(30分程)→帰社 ◇◆------- 未経験の方も大歓迎です！ 年齢不問で20代～50.60代の中高年まで 幅広く活躍できる環境です！ -------◇◆ ↓↓『ソーサ』が誇る待遇＆制度↓↓ ━・━・━・━・━・━・━・━ 完全未経験スタートを大歓迎！ 資格・免許取得の費用を一部負担！ 年間休日は最大120日可能！ 昇給は回数を定めず“随時”実施！ 働いた分は給与で還元！！！ 見学も大歓迎！応募の前に雰囲気を見るだけ！もOKです ＼＼こだわりの働きやすさが魅力／／ ー・・・ー・・・ー・・・ー・・・ー スタッフの働きやすさを第一優先！ 環境面の魅力を知りたい方は… 「応募先へ進む」ボタンをクリック◎ ー・・・ー・・・ー・・・ー・・・ー

私たちは、全国150店舗以上展開しているヘアカラー専門店fufuです。 リーズナブルな価格帯と短時間でプロの技術を提供し、お客様から好評をいただいております！ 現在、カラーリストとして一緒にお仕事いただけるスタッフを募集中！ ブランクのある方、アシスタント経験のみという方も大歓迎です。 ＜業務内容＞ ヘアカラーリストとして、お客様に対応します。一人あたりの施術時間は60分程度 ▼来店／お客様は30代～の女性がメインです。 ▼カウンセリング ▼お支払い ▼カラーリング／薬剤を取り扱いますが、ブリーチなどはなくカラーの中でも取り組みやすい内容です。 ▼シャンプー／サイド・バックどちらも対応可能です。 ▼ブロー／お客様ご自身で対応いただきます。 ＜入社後の流れ＞ 研修を通して技術や施術の流れを覚えていきましょう。 キャリアアップは立候補制 店長やエリアマネージャーのほか、本部（店舗運営をサポートする部署）への異動も可能です。 あなたのご希望を教えてください^^ ＜仕事のポイント＞ ・指名制なし、ノルマもなし。店舗スタッフ全員でおひとりお一人のお客様を大切にしています。 ・独自の予約システムを使用し、休憩もしっかり確保！ ・勤務時間外のトレーニングもなく、仕事とプライベートの両立が叶います！ ＜働く環境＞ スタッフは、20代はもちろん子育て世代の30～40代、子育てが落ち着き復帰された50代も多く活躍中 パート社員として働いた後、正社員にステップアップも可能です。 ライフステージに合わせた働きかたの実現、福利厚生など、働きやすい環境を整えております！

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、夜勤は4回程度（希望回数）入ることが出来ガッツリ稼げます。 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【平】等にチャンスが与えられ、誰でも成長できる 【和】やかなチームで、仕事もプライベートも充実 【堂】々と信頼される職場で、地域貢献を実現しよう ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【平和堂のおすすめポイント】 ◆年間休日117日！長期連休も取得可能 ーーーーーｖ−ーーーー 当社ではAIを導入した働き方改革で年間休日117日を記録しています。 また、長期連休も制度として整っているので、旅行や趣味を楽しめます。 ◆幅広いキャリア！業界最高クラスの給与体制！ ーーーーーｖ−ーーーー ▽【売り場担当者】年収380万円 ▽【主任】年収500万円 ▽【次長・バイヤー】年収710万円 ▽【店長・課長】年収870万円 ———当社では、幅広いポジションをご用意！ 年次を重ねるごとに給与が上がっていく環境です。 基本給に加えて、賞与を支給しており、昨年度実績は4.5ヶ月を記録しています！ ◆同期とイチから学ぶ ーーーーーｖ−ーーーー 入社後は、店舗配属前に複数名の同期と一緒に研修をスタート。 お客様への接遇から学べる環境です。 同じスタートを切る仲間がいるからこそ、安心して新しい一歩に踏み出せる環境です。 ・・・・・・・・・ ＼具体的な仕事内容について／ ◆【その1】適性を踏まえて決定！ ーーーーーーーーーーーー 「精肉」「鮮魚」「青果」「デリカ」「グロサリー」「食品レジ」のいずれかに配属。 各セクションの売り場担当をお任せします！ ◆【その2】アイデアを活かせる！ ーーーーーーーーーーーー 商品の置き方を工夫したり、イメージキャラクターを描いたPOPを作ったり、 カフェをイメージした装飾をしたり… 年次・役職関係なく、一人ひとりがアイデアを活かして働いています！

*Native Japanese speaking skillis required. 宅配寿司「銀のさら」の店舗で、調理から配達業務全般をお任せします！ 調理や配達などの現場業務から始まり、ゆくゆくは 店長、さらにマネジャーへとキャリアアップを目指していただけます。 ◎具体的には… ・店舗内での調理や配達業務 ・電話対応やPCでのデータ入力/管理業務 ・パートさんのシフト作成 ・パートさんの採用、教育、入退社管理 ・売上・在庫・衛生などの管理業務 ・地域に合わせたチラシやキャンペーンなどの販促企画 ◎一日のスケジュール 10時開店準備、清掃 11時予約作成、仕込み 14時休憩 16時予約作成 17時仕込み 20時閉店準備 21時片付け 21時退勤 ◎POINT！ ・宅配寿司ならではの“中食”オペレーションを学べる！ ・一人ではなく、チームで店舗を運営するスタイルだから相談しやすい！ ・早ければ1～2年でエリアマネジャーへキャリアUP可能◎ ◎スタッフインタビュー！ ▼仕事のやりがい・楽しさは？ 自らチームを作り、お客様から評価を得られれば最高です！ 資格により追加支給あったり、 夏季冬期休暇と別に記念日休暇が年2回あるなど 大手だからこその待遇面も嬉しいです！ ▼最初はなにから覚える？ 初期研修制度が約２か月間あり、そこでお寿司の作り方や デリバリー方法などの基本的業務を学ぶことができます。 また、その後も独り立ちまでは直属の上司の方に店舗にて OJTしてもらえるので安心してスタートすることができます！ ◎身に付くスキル 店舗マネジメントや、数値を読む力、人を育てる力が身に付けることができます。 頑張りを評価しますので、スキルも身に付けて給与UPも！ ＼YouTube・TikTokで職場のリアルを発信中！／ イデアプラス公式で検索！

スーパーへの食品配送などを 中心とした、近畿圏内 （京都・大阪・神戸メイン）の ルート配送をお任せします。 使用するのは 2t・4tトラックです。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 休みも、時間も、あなた次第。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 私たちの自慢は、 働き方の柔軟さ。 「しっかり稼ぎたい」 「家族との時間を大切にしたい」 「趣味の時間を確保したい」 …そんな一人ひとりの 想いに応えます。 【休日】自由に選べます！ 1週間ごとの希望シフト制です。 「土日休み」「週休2日」は もちろん、 「今週は週1日、来週は週3日」 といった調整や 「2週間の長期休暇」の 取得も可能。 あなたのライフスタイルを 尊重します。 【時間】希望を考慮します！ 「朝早いのは苦手だから、 　昼からがいい」 「夜間に働いて、 　日中は自由に過ごしたい」 など、勤務時間の希望も ご相談ください。 あなたに合った配送コースを 一緒に探します。 【業務】 　身体への負担は少なめ！ 荷物の積み下ろしは、 カゴ台車やパレットを使用。 一つひとつ手で運ぶ 「手積み・手降ろし」は 一切ありません。 年齢を重ねても無理なく 続けられる環境です。

自動車整備STAFF 雇用形態：正社員 【仕事内容】 ・車検や納車前の整備 ・故障修理への対応 ・オイル交換 ・パーツの取付・カスタム ・洗車など車両クリーニング ・その他、整備に関わる業務全般 国産車から輸入車まで 幅広く扱っているため、 多彩な車種に触れながら、 整備士としてのスキルを 着実に磨ける環境です。 また、整備作業だけでなく お客様と直接関わる場面もあり、 「ありがとう」の言葉をいただける瞬間は、 この仕事ならではの大きなやりがいです。 【この仕事のやりがい】 当社が大切にしているのは、 スピードよりも“丁寧さ”と“確実さ”。 一台一台に真摯に向き合い、 お客様の大切な愛車を安全で快適に保つことが、 私たちの誇りであり使命です。 【オートモーション株式会社について】 当社では、確かな査定力を持つスタッフが 独自のネットワークを活用し、 多彩な車を仕入れています。 その中から厳選した一台を自信を持ってご提案し、 お客様に長く安心して乗っていただける 車をご提供しています。 国内外すべてのメーカーを取り扱っており、 毎日さまざまな車と出会える ワクワク感のある職場です。 【職場の雰囲気】 (1) スキルアップできる環境 営業力、車の知識、接客力、PCスキルなど、 幅広い力が自然と身につきます。 研修制度もあり、未経験の方も 安心してスタート可能です。 (2) 風通しの良さ 社員同士の距離が近く、 困ったときもすぐに相談できる アットホームな職場です。 (3) 男女ともに活躍中！ 「自動車業界＝男性」の イメージがあるかもしれませんが、 当社ではスタッフの約3分の1が女性。 車好きが集まる活気ある職場です。 令和6年10月には新店舗もオープン！ 拡大を続ける当社で、あなたの個性と 経験を活かして働いてみませんか？

カスタマーサポートSTAFF 雇用形態：正社員 お客様にとってかけがえのない「愛車」。 その大切な一台との暮らしを、 より安心で快適に楽しんでいただけるよう 支えるお仕事です！ 【仕事内容】 販売・買取のご案内、 洗車などの車両メンテナンス、 お問い合わせ対応やポータルサイトへの掲載など、 店舗運営に関わる幅広い業務をお任せします。 ご来店されるお客様の多くは 当社サイトを見てお越しになる方です。 飛び込みのお客様もいらっしゃいますが、 接客しやすい環境が整っています。 【未経験からスタートOK】 業界経験は問いません。 接客経験があればすぐに活かせます。 社長や先輩がしっかりサポートするので、 営業方法やアフターフォローも安心。 数字を追う営業スタイルではなく、 お客様に寄り添った“誠実なご提案”が 当社のモットー。 自分のペースでのびのび働ける環境です。 人間関係も良好で、 「みんな優しい」と感じられる職場です。 【オートモーション株式会社について】 当社では、確かな査定力を持つスタッフが 独自のネットワークを活用し、 多彩な車を仕入れています。 その中から厳選した一台を自信を持ってご提案し、 お客様に長く安心して乗っていただける 車をご提供しています。 国内外すべてのメーカーを取り扱っており、 毎日さまざまな車と出会える職場です。 【職場の雰囲気】 (1) スキルアップできる環境 営業力、車の知識、接客力、PCスキルなど、 幅広い力が自然と身につきます。 研修制度もあり、未経験の方も 安心してスタート可能です。 (2) 風通しの良さ 社員同士の距離が近く、 困ったときもすぐに相談できる アットホームな職場です。 (3) 男女ともに活躍中！ 「自動車業界＝男性」の イメージがあるかもしれませんが、 当社ではスタッフの約3分の1が女性。 車好きが集まる活気ある職場です。

営業STAFF 雇用形態：正社員 【仕事内容】 販売・買取のご案内、 洗車などの車両メンテナンス、 お問い合わせ対応やポータルサイトへの掲載など、 店舗運営に関わる幅広い業務をお任せします。 ご来店されるお客様の多くは 当社サイトを見てお越しになる方です。 飛び込みのお客様もいらっしゃいますが、 接客しやすい環境が整っています。 【未経験からスタートOK】 業界経験は問いません。 接客経験があればすぐに活かせます。 社長や先輩がしっかりサポートするので、 営業方法やアフターフォローも安心。 数字を追う営業スタイルではなく、 お客様に寄り添った“誠実なご提案”が 当社のモットー。 自分のペースでのびのび働ける環境です。 人間関係も良好で、 「みんな優しい」と感じられる職場です。 【オートモーション株式会社について】 当社では、確かな査定力を持つスタッフが 独自のネットワークを活用し、 多彩な車を仕入れています。 その中から厳選した一台を自信を持ってご提案し、 お客様に長く安心して乗っていただける 車をご提供しています。 国内外すべてのメーカーを取り扱っており、 毎日さまざまな車と出会える ワクワク感のある職場です。 【職場の雰囲気】 (1) スキルアップできる環境 営業力、車の知識、接客力、PCスキルなど、 幅広い力が自然と身につきます。 研修制度もあり、未経験の方も 安心してスタート可能です。 (2) 風通しの良さ 社員同士の距離が近く、 困ったときもすぐに相談できる アットホームな職場です。 (3) 男女ともに活躍中！ 「自動車業界＝男性」の イメージがあるかもしれませんが、 当社ではスタッフの約3分の1が女性。 車好きが集まる活気ある職場です。 令和6年10月には新店舗もオープン！ 拡大を続ける当社で、あなたの個性と 経験を活かして働いてみませんか？

＼メガネ業界の安定的なトップシェアを誇る、あのJINSで接客スタッフ／ 上場グループ大手で働ける！ 面接1回のみのスピード選考！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 主なお仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ メガネ選びからお渡しまで、店頭でのお仕事をお任せします。 ・メガネのフレーム選び ・お客様の視力測定 ・レンズの加工　などなど ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 入社後のキャリアアップ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 試験に合格すると、ランクアップができる評価制度！できることが増えると随時昇給します！ 年間で研修や検定を開催しおります！ご自身の好きなタイミングで受講が可能です！ ＜ランク制度＞ ◎エントリー（見習い／入社1カ月レベル） ◎ベーシック（ひとり立ち／入社半年レベル） ◎アドバンス（接客応用／入社9カ月） ◎エキスパート（技術応用／入社1年レベル） ◎マイスター（優秀技能者／入社3年目以降） ※正社員登用のチャンスも年4回あります！

＼車の知識ゼロでOK！／ 「売り込み」じゃなく「お悩み解決」接客。個人ノルマなし。 タイヤ交換からスタート→整備スキルも身につく正社員募集！ ◆先輩のほとんどが車の知識ゼロからスタート ◆個人ノルマなし／チームで協力する接客スタイル ◆タイヤ交換の補助業務などのカンタン作業から段階的に習得 ◆将来は整備スキルUP・資格取得も目指せる ◆賞与年2回（昨年度平均3.2ヶ月分）／残業月15h以内（2025年度月平均） 車に詳しくなくても、大丈夫です。 ブリヂストングループ直営の『タイヤ館』で、 未経験から正社員として、じっくり成長できる環境をご用意しています！ ＼『タイヤ館』『コクピット』で働く魅力／ ◆ブリヂストングループの直営店で正社員 ◆「売る」のではなくお客様の困りごとを解決する仕事 ◆20代・30代が中心で、相談しやすい雰囲気 ◆整備・販売をチームで連携しながらどちらも担当。スキルが身につく！ ＼未経験でも安心のスタート体制／ ▼まずはここから ・タイヤの空気圧チェック・安全点検 ・タイヤ・オイル交換（先輩と一緒に） ・店内清掃・商品整理などの基本業務 ※難しい業務はありません ※一人で任せることはなく、はじめは先輩がフォローします ▼慣れてきたら ・メンテナンス用品のご提案 ・タブレットを使った分かりやすい説明 ・売り場づくり・在庫管理 ＼「売り込まない」から、接客が楽しい／ 私たちの接客は、「安いですよ！」と勧めるスタイルではありません。 たとえば… 「普段どんなときに車を使いますか？」 「お子様は車酔いされますか？」 そんな会話から、 お客様に合ったタイヤや自動車用品をご提案します。 違いが分かる映像の入ったタブレットで見ていただくと、 「こんなに違うんですね！」と納得して購入される方も多数。 リピートやご紹介が多いのも特徴です。

「めっきり涼しくなったわね～。」 「季節の変わり目だから、○○さんもご体調に気をつけて！」 そんな穏やかなやりとりから、かんぽ生命の保険コンサルタントの 仕事は始まります。 担当のお客さま宅を定期的に訪問し、近況をうかがいながら、 日々の暮らしに寄り添う会話を重ねます。 何度もお顔を合わせるうちに、 「実は相続手続きで困っていて…」といった 深いご相談をいただくことも。 お悩みに応じたご提案を差し上げると、 「さすが○○さん、ホッとしたわ！」と嬉しいお言葉をいただき、 帰り道では自然と笑顔がこぼれます。 地域のお客さまに”安心”をお届けする仕事を、あなたも始めてみませんか？ ＼ かんぽ生命で働く魅力！ ／ 日本最大級の生命保険会社で働ける！ 日本郵政グループの一員として、盤石な経営基盤を築いている当社。 地域に根付いた、全国約2万局の郵便局ネットワークを活用し、 最適なサービスを提供しています。 日本郵政グループならではの安定性！ 日本郵政グループの一員だからこそ 【年間休日120日以上】【平均残業月9.4時間】【有休取得率96％】など、 安心して長く働ける環境が整っています。 地域のお客さまに安心をお届け！ 区や市などの単位で担当エリアを決めているので、 地域のお客さまとのお付き合いも自然と長くなります。 結婚や出産などに合わせて、ご相談いただける機会も多数あります！ 誠実な姿勢でお客さまに向き合える！ 「お客さまに信頼していただくこと」が第一。 ノルマもないため「ノルマ達成のために不必要な商品を提案する」ということは一切ありません。 プロセスをしっかり評価します！ 売上だけではなく、アフターフォロー活動、 お客さまとの接点の数、組織貢献度合いなどを評価に反映できるよう、 評価体制のアップデートを実施しています。

*Native Japanese speaking skillis required. 宅配寿司「銀のさら」の店舗で、店長として運営業務全般をお任せします。 弊社は裁量権が非常に多く、店長には店舗運営を一任しています。 型にはまった事を行うのではなく、売上を上げるために、 あなたのアイディアを存分にいかすことができます。 その分、頑張った分はきちんと評価に反映します。 ◎具体的には… ・店舗内での調理や配達オペレーションの管理 ・シフト作成・スタッフの教育 ・採用に関する業務・売上・在庫 ・衛生などの管理業務 ・地域に合わせたチラシやキャンペーンなどの販促企画 ・他店の店長やマネジャーとの連携・情報共有など ◎一日のスケジュール 10時開店準備、清掃 11時予約作成、仕込み 14時休憩 16時予約作成 17時仕込み 20時閉店準備 21時片付け 21時退勤 ◎POINT！ ・宅配寿司ならではの“中食”オペレーションを学べる！ ・一人ではなく、チームで店舗を運営するスタイルだから相談しやすい！ ・早ければ1～2年でエリアマネジャーへキャリアUP可能◎ ◎スタッフインタビュー！ ▼仕事のやりがい・楽しさはどんなところでしょうか？ 任された店舗を自分の理想の形にするために、 考えて計画を立てて進めていくこと。 そして、その店舗が成果を上げるとやりがいを感じます！ ▼昇給、昇格はどのように行われますか？ 半期ごとのMGR査定などによる成果の結果にて決まります。 頑張りをしっかり評価してくれる社風が嬉しいです！ ◎身に付くスキル 店舗マネジメントや、数値を読む力、人を育てる力が身に付けることができます。 頑張りを評価しますので、スキルも身に付けて給与UPも！ ＼YouTube・TikTokで職場のリアルを発信中！／ イデアプラス公式で検索！

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「アタリマエの暮らし」を 　支える仕事 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ご利用者様一人ひとりの 想いに寄り添い、食事・入浴・ 排泄などの生活介助を 行ないます。 レクリエーションや行事の 企画・運営を通じて、日々の 生活に彩りを加える役割です。 ご家族との コミュニケーションも大切にし、 安心と信頼の関係を築きます。 看護師やケアマネジャーなど、 他職種と連携しチームでケアを 提供します。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 地域とつながる、 笑顔あふれる職場 ＿＿＿＿＿＿＿◢ 小学校訪問や 子ども食堂運営など、 地域交流イベントに 積極的に参加します。 地域のお店や事業所の方々との 交流、秋祭りへの参加、 施設内での駄菓子屋運営も。 ご利用者様の昔の経験を 子どもたちに伝える、 多世代交流を促進する活動です。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 未経験からプロへ！ 充実の育成体制 ＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 入職後はOJT研修で 基礎から丁寧に指導。 安心して業務を スタートできます。 介護職員初任者研修・ 実務者研修などの 資格取得を支援。 資格取得費用は補助が可能です。 介護福祉士はもちろん、 ケアマネージャーや 外部資格も勤務中に取得可能。 研修費は無料です。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 最新技術で働きやすく、 負担を軽減 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 職員の身体的負担軽減と 業務効率化を目指して、 介護DX機器の導入を 検討しております！

＊事前知識は不要◎未経験スタートから活躍中！ ＊初心者歓迎！研修＆サポートあり！ ＊残業少なめ！プライベートと両立バッチリ！ ＊月4日までお休み希望OK◎ ＜大手メーカー商品に関する修理受付コールセンター＞ 太陽光発電機・蓄電池などを取り扱う大手メーカーの修理受付コールセンターです。 ＜具体的なお仕事内容＞ ＊製品を利⽤されているお客様からの製品に関するお問合せや修理受付 ＊⼯事店からのお問合せ対応 ＊購入を検討しているお客様からのお電話対応 例えば・・・ 「エラーかも？発電しなくなってしまった！」 →状況をお伺いして、修理の受付対応 「施工中の発電機が上手く動作しないのですが・・・」 →説明書を見ながら改善策をご案内 「太陽光発電システムの購入を検討しているのですが・・・」 →販売店舗のご案内 専門知識が無くても大丈夫！ 研修で丁寧にお教えいたします。 まずはご応募ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪応募前・面接前のみなさまへ！おすすめサイト≫ ＼トラコミ／コールセンター未経験の方必見！派遣？契約社員？面接の質問がわかる？！ https://transcosmos-tracomi.com/ ＼トラこと／上場企業トランスコスモスってなんの会社？口コミあり！お知らせページも要チェック https://transcosmos-tracoto.com/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 ケア21のグループホームで、 利用者様の生活支援を行っていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、 お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、心の満足も高めます。 信頼され、絆が深まるとやる気もUP

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 ケア21のグループホームで、 利用者様の生活支援を行っていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、 お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、心の満足も高めます。 信頼され、絆が深まるとやる気もUP

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 ケア21のグループホームで、 利用者様の生活支援を行っていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、 お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、心の満足も高めます。 信頼され、絆が深まるとやる気もUP

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務）

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 【小規模多機能の運営業務】 ・契約手続・営業活動、予算管理 ・介護業務全般・管理者会議・採用、人材育成　など ※ブランクがある方も相談可 ※ご経験に応じて、業務をお任せ

目標がある仕事は嫌いじゃない。 でも数字だけで追い立てられるのには疲れた。 そんな方に知ってほしい職場です。 目標は全員で追う 無理な押し売りなし 稼げる安定感 人の役に立つ実感 当社は目標を持つことを大切にしています。 ただしそれは誰かを置き去りにする 数字ではありません。 お客様の納得と安心の先に 結果があると考えています。 auショップで来店されるお客様の 多くは「分からなくて困っている」方々です。 話を聞き整理し丁寧に伝える。 ▽来店対応と受付 ▽料金や操作の相談 ▽機種変更の案内 ▽ご家族からの質問 ▽継続的なフォロー ◎商品知識は研修で補完 ◎目標はチームで共有 ◎一人に責任を背負わせない ◎過度な数字詰めなし 頑張りが収入に反映される 仕組みはあります。 ただし生活を犠牲にするほど稼がせる文化ではありません。 安定した収入と「助かったよ」の言葉。 その両方が手に入ります。 落ち着いた雰囲気で互いにフォローする職場。 背伸びせず胸を張れる接客をここで続けませんか。

◎ドライバーに選ばれる、4つの理由！ ・【高収入】あなたの頑張り次第で月収52万円も可能！頑張りを収入にしっかり反映。 ・【柔軟な休日】日曜・祝日は固定休み！さらに、1週間前の連絡で好きな曜日にも休めます。 ・【時間帯選択OK】早朝便から深夜便まで、あなたの希望で選べます！ ・【負担減】手積み・手降ろし一切なし！積み下ろしは全てフォークリフト使用。 「大型の経験を活かして、収入も私生活も安定させたい」 「決まった休みも欲しいけど、いざという時に休める自由度も大事」 そんな経験者の本音に応える環境が、ソーサにはあります。 ◆働き方と収入のイメージ 基本は【日曜・祝日】が固定休み。 だから、家族や友人との週末の予定はしっかり確保できます。 それに加えて、あなたの都合に合わせて他の曜日にもお休みを取得可能！ 「子どもの学校行事で平日に休みたい」「この日は通院で」など、 休みたい日の1週間前までに連絡すればOKです。 安定した固定休と、自分の裁量で取れる自由な休み。 その両方を手に入れられるのが、ソーサの働き方です。 勤務時間帯も、人気の早朝便から深夜便まで、 あなたの生活リズムに合わせて選択できます。 経験や選択したコースによっては【月収52万円】を 実現しているドライバーも在籍しています。 ◆身体への負担は最小限。運転に集中できる環境 10tウイング車で、一般貨物などを近畿圏内へ配送します。 積み下ろしは全てフォークリフトを使用し、 「手積み・手降ろし」は一切ありません。 無理な力仕事に追われることなく、 安全運転と時間管理に集中できる環境です。 あなたの大型ドライバーとしての経験とスキルを、 もっと柔軟で、もっと稼げるフィールドで活かしませんか？

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