【京都で１００年以上続く安定企業！転勤出張無し！働き方改革にも積極的に取り組み中◎】 ＼この求人のポイント／ ◎働き方改善にも注力中！ 現場をフォローするための事務部門を配置。役割分担を行うことで業務軽減に努めております。 また、はたらき方改革の一環で、セミナーなども実施 ★月残業時間28時間程。 また、当社では有給取得も積極的に取ることが可能です。フルで有給日数を消化している社員もおります ◎京都で安定して就業が可能 転勤出張無し！ 100年以上続く企業で安定して地元で長期就業が可能です。 ほとんどの社員が現場から直行直帰で帰宅★ ◎京都の大型案件に携わることが可能 京都サンガスタジアムなどの大型案件の施工事例あり ■仕事内容： 庁舎や学校・病院・福祉関連施設・陸上競技場・文化会館など、幅広い建築工事の施工管理をお任せ致します。 【受注元】医療法人、社会福祉法人　　 【施工対象物】学校関係、福祉施設 【施工部材】RC造、木造など様々　　 【受注金額】最大15億円 【工期】平均10か月　　 【施工地域】京都市内メイン ■事業安定性 当社は１００年以上続いてきたことから資金力や実績に強みがあります。 また、多くの会社が限られた建築物を扱っておりますが、当社では同社ではマンション、社屋、商業施設、一軒家、福祉施設、学校、病院など様々な特徴を持った建物に対応できる技術力がございます。 ■組織構成： 建築部門に所属する方は計19名です。年齢や勤続年数に関係なく実力に応じて仕事を任せる風土があります。（50代以上6名、40代5名、30代1名、20代以下7名） ■当社の特徴： 創業大正10年、令和3年に創業100年を迎えました。約100年の実績のもと、新たな技術を駆使し、常に新しい長村組を作り上げる仲間を募集しております。過去の経験だけではなく、未来を描ける方のご応募をお待ちしております。

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円）

【京都で１００年以上続く安定企業！転勤無し！働き方改革にも積極的に取り組み中◎】 ＼この求人のポイント／ ◎働き方改善にも注力中！ 現場をフォローするための事務部門を配置。役割分担を行うことで業務軽減に努めております。 また、はたらき方改革の一環で、セミナーなども実施 ★月残業時間28時間程。 また、当社では有給取得も積極的に取ることが可能です。フルで有給日数を消化している社員もおります ◎京都で安定して就業が可能 転勤なし！ 100年以上続く企業で安定して地元で長期就業が可能です。 ほとんどの社員が現場から直行直帰で帰宅★ ◎京都の大型案件に携わることが可能 京都サンガスタジアムなどの大型案件の施工事例あり ■仕事内容： 主に橋梁の補修工事がメインで、幅広い土木工事の施工管理をお任せ致します。(国交省からの受注が大半です) 【施工対象物】 道路・橋梁・河川【受注金額】平均2億円 【工期】約1年 【施工地域】京都エリア 【出張頻度】京都北部をご担当頂く際出張が発生します。 ※宿舎会社負担・宿泊手当あり・交通費（ガソリン代）支給 ■事業安定性 当社は１００年以上続いてきたことから資金力や実績に強みがあります。 また、多くの会社が限られた建築物を扱っておりますが、当社では同社ではマンション、社屋、商業施設、一軒家、福祉施設、学校、病院など様々な特徴を持った建物に対応できる技術力がございます。 ■組織構成： 建築部門に所属する方は計19名です。年齢や勤続年数に関係なく実力に応じて仕事を任せる風土があります。（50代以上6名、40代5名、30代1名、20代以下7名） ■当社の特徴： 創業大正10年、令和3年に創業100年を迎えました。約100年の実績のもと、新たな技術を駆使し、常に新しい長村組を作り上げる仲間を募集しております。過去の経験だけではなく、未来を描ける方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西エリア限定／残業15ｈ／東証プライム上場の積水ハウスグループ／売上高・利益共に右肩上がりの国内堅実成長企業／低離職率／出張なし／年間休日129日／代休100%取得〜 ■業務内容 積水ハウス建設グループでは、「積水ハウスグループ」の施工部門を担う建築のスペシャリストとして、これまで270万戸を越える積水ハウスの新築住宅を施工してきました。そのなかでも、近畿２府４県エリアを担当している当社にて、積水ハウス株式会社の新築戸建、シャーメゾン、自社新築、リフォーム物件を中心にエクステリア（外構）の積算、見積もり書の作成などをメインにお任せします。状況によって、一部設計業務をお任せする場合もございます。 ■働き方 ・残業は月15時間程度と少なく、年間休日は129日、休日出勤した場合も代休は100％取得でき、働きやすい環境です。 ・平均有給取得日数16.5日！ ・エリアごとに支店を設けているので、出張はありません。 ・働き方改革も積極的に推進！土日祝日が定休日で、連休を取りやすくなりました。 ・離職率が一桁台と低く、社員の定着率◎ ・人事評価の面談方法をはじめ、福利厚生、有給休暇制度、産休・育休制度なども積水ハウスグループ全体で同レベルになるよう取り組んでおり、積水ハウスのグループ企業として充実した待遇で働けるのも魅力です。 ■当社の特徴 ◆技術力とノウハウを活かし、地域に密着したハウスビルダーへ 当社が主に手がけている事業は、積水ハウスの新築施工。積水ハウスは自由設計のため、二つとして同じ建物はありませんがどんな住まいでも建築できる技術力とノウハウを持っていることが大きな強みです。また積水ハウスの施工を知り尽くしているからこそ、何十年も経った積水ハウスの家でも最適な施工でリフォームを行うことができます。今後は“地域に密着した工務店”を目指すべく、積水ハウス以外の建物のリフォームにも注力する方針。スクラップ＆ビルドではなく、良いものをメンテナンスしながら長く使うストック時代に、技術力とノウハウを活かして社会に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日/転勤なし/働き方◎/京都で腰を据えて働く】 ■仕事内容： 京都市内・府内の公共施設を中心に、BIMを活用した基本設計・実施設計業務です。 BIM技術でスキルを磨き、マンション・工場など民間案件にも携われ、設計者としてキャリアアップできる環境です。 担当制をベースにチーム協働で案件を進めており、組織全体で技術力を高めています。 意匠・設備のBIM連携を推進中です。 メンバーと共にBIM活用のノウハウを構築しましょう。 使用CAD：ArchiCAD(Revit移行予定) ■特徴 「意匠と設備の設計ができる総合的な設計事務所」を目指しており、注力している部署です。 意匠設計と設備設計が同じフロアにいるので連携が取りやすいです。 平均30代〜40代位の社員が多く、穏やかなメンバーが多いです。 ■モデル年収 ・750万円 入社10年目 課長(経験者入社)(月給48万＋賞与＋各種手当) 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日/官公庁案件の設備設計/働き方◎/京都で腰を据えて働く】 ＼資格取得で年収もしっかり上がります／ 例：建築設備士(3万円／月） 一級建築士(3万円／月) 取得報奨金 20万円 ・モデル年収：47歳　10年目　年収600万円 ■当社について： 当社は、1996年の発足以来、数多くの設備設計業務に携わって来ました 2018年に建築意匠設計の部署を創設してから、「意匠と設備の設計ができる総合的な設計事務所」を目指しております ■仕事内容： 京都市内・府内の公共施設を中心に、BIMを活用した基本設計・実施設計業務です BIM技術でスキルを磨き、マンション・工場など民間案件にも携われ、設計者としてキャリアアップできる環境です 担当制をベースにチーム協働で案件を進めており、組織全体で技術力を高めています 意匠・設備のBIM連携を推進中！メンバーと共にBIM活用のノウハウを構築しましょう。 使用CAD：Rebro ■具体的には… 【対象物件】：京都府、京都市内の庁舎や学校、民間企業の事業所の新築など・グループ会社の綜企画設計の請負案件 【設計期間】：3か月〜1年以上 【案件について】 改修案件…実施設計を請け負う事が多め 新築案件…基本設計〜実施設計、監理（経験があれば）まで 【チーム制】 電気設備設計、機械設備設計の担当1名ずつがチームを組んで案件を進めます └案件規模が大きい場合は、各2名ずつのチームを組むので負担がかからないよう徹底しています！ ■特徴 ・2018年より建築事業もスタートさせ、新築案件の受注も増加中 ・グループ会社の綜企画設計からの案件も多く、安定した受注を取得 ■組織構成 ・電気設備：7名 ・機械設備：８名 平均30代〜40代／穏やかなメンバーが多め チームで動く事もあり、相談もしやすい環境で◎ ■働き方： ◎年休125／転勤無／土日祝休 ■同社の魅力： ・京都府、京都市の設計業務を請け負うことも多く、転勤もない為、地元の京都にて「長期的に腰を据えて働きたい」と考えている方にとっては、非常にフィットした環境 ・地域に密着しながら、年齢を問わずご自身の能力を発揮できる環境が整っており、資格取得状況や成果次第で昇給が見込める制度です 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日/官公庁案件の設備設計/働き方◎/京都で腰を据えて働く】 ＼資格取得で年収もしっかり上がります／ 例：建築設備士(3万円／月） 一級建築士(3万円／月) 取得報奨金 20万円 ・モデル年収：47歳　10年目　年収600万円 ■当社について： 当社は、1996年の発足以来、数多くの設備設計業務に携わって来ました 2018年に建築意匠設計の部署を創設してから、「意匠と設備の設計ができる総合的な設計事務所」を目指しております ■仕事内容： 京都市内・府内の公共施設を中心に、BIMを活用した基本設計・実施設計業務です！ ＊BIM技術でスキルを磨き、マンション・工場など民間案件にも携われ、設計者としてキャリアアップできる環境 ＊意匠・設備のBIM連携を推進中。メンバーと共にBIM活用のノウハウを構築しましょう。使用CAD：Rebro ■具体的には… 【対象物件】：京都府、京都市内の庁舎や学校、民間企業の事業所の新築など・グループ会社の綜企画設計の請負案件 【設計期間】：短いもので3か月〜長ければ1年以上 【案件】 改修…実施設計を請け負う事が多め 新築…基本設計〜実施設計、監理（経験があれば）まで 【チーム制】 電気設備設計、機械設備設計の担当1名ずつがチームを組んで案件を進めていきます └案件規模が大きい場合は、各2名ずつのチームを組むので負担がかからないよう徹底！ ■特徴 ・グループ会社の綜企画設計からの案件も多く、安定した受注を取得 ・令和5年4月よりBIM（Rebro）を導入しているため、最新のスキルを身につけることができます！ ■組織構成 ・電気設備：7名 ・機械設備：８名 平均30代〜40代位の社員が多く、穏やかなメンバーが多いのが特徴です。 チームで動く事もあり、相談もしやすい環境◎ ■働き方： ◎年休125◎転勤無し◎土日祝休 ■同社の魅力： ・京都府、京都市の設計業務を請け負うことも多く、転勤もない為、京都にて「長期的に腰を据えて働きたい」と考えている方にとっては、非常にフィットした環境 ・地域に密着しながら、年齢を問わずご自身の能力を発揮できる環境が整っており、資格取得状況や成果次第で昇給が見込める制度 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客ニーズに応じた監視制御システムで受注増加中／5期連続増益増収中・賞与実績7.2か月（前年）／残業20時間以内／チームで働く社風】 ■仕事概要： 火力・水力・原子力等の電力分野、上下水道、ゴミ焼却設備などの社会 インフラ分野、工場プラント分野の施工管理業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・現地工事管理（品質管理、工程管理、安全管理） ・見積もり ・書類作成（施工図面、報告書など） ・社内・社外打ち合わせ業務…など 案件にもよりますが、設計、営業、サービス、協力会社あわせて約10名ほどのチームで協力して業務にあたります。 オーダーメイドでのシステム設計から据え付け、アフターサービスまで独立一貫して社内で行っています。案件の始めから施工完了までのすべての行程に関われ大幅にスキルＵＰができます。 ■プロジェクトの期間と進め方： プロジェクトの期間は長いものであれば、4〜5ヶ月、短い期間であれば1〜10日程度となり、全国に出張することが多くなります。 ■組織構成： 現在30代〜50代の社員が10名程度活躍しています。 温厚でやわらかい雰囲気の方が多く、他の社員を気にかけたり、チームで協業する意識が根付いています。相談すると必ず応えてくれる、そんな安心感のある社風です。 ■働き方について： ・全国出張はありますが、日帰り出張（1,550円/日）・宿泊出張手当（6,000円/日）の支給、前日に現地入りする場合の移動手当、休日に自宅へ帰宅するための交通費の支給あり等、非常に充実しています。 ・3か月を超える長期出張の場合は、特別な家庭事情がある場合は考慮してアサインしています。 ■同社の魅力： ◎技術：同社製品は上水・下水道やクリーンセンター、電力・ガス・エネルギー、食品、鉄鋼など様々な社会インフラで活躍しており、これらのプラントを安全に稼働させるための重要な役割を担っています。制御システム・計測機器・監視システム等を開発〜販売、メンテナンスまで一貫して手がけ、島津技術・科学と技術を融合させ暮らしの基盤を支えています。 ◎育成：社員の知識・技術を広げてほしいという思いから、社内での勉強会をはじめ、参加したい展示会や外部セミナー等希望があれば費用は会社負担で参加いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2022年7月にエムスリーグループインし更なる事業成長スピード加速へ／医療の課題を解決する社会貢献性の高いシステム／「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）〜 これまで外部ベンダーにて対応していた、システムの開発をよりアジェリティを高め、グループ内でのシェアを高めるために内製化しました。 そのシステム（ハピネスパートナーズ）の開発をより加速するため一緒に行っていく方を募集しております。 　OS：Linux 　クラウド：AWS 　開発ツール：Git、GitHub、Jenkins 　仮想化技術：Docker 　言語：Kotlin、TypeScript 　Webサーバ：Apache、Nginx 　DB：PostgreSQL、MySQL 　インフラ：AWS、Azure 　監視ツール：Cloudwatch 　ログ管理：Elasticsearch、Kibana、Fluentd 　構成管理：Ansible、Terraform ■組織構成： 部長1名、メンバー5名、エムスリーグループ関係者複数名 ■フォロー体制： 1on1も定期的（週次、月次）に実施しており、リモートメインとはなりますがスラックを使用し密にコミュニケーションを取れる環境がございます。 ■自社システム「ハピネスパートナーズ」とは： 健康経営を実施するためのインフラツールとして開発された、従業員健康管理クラウドシステムサービスです。全従業員の情報を一元管理できるほか、ストレスチェック結果や医師面接結果なども保存でき、セキュアな環境下で機微情報を保護、クラウド上の運用のため、トータルコストを削減できる自社システムとなります。 現在は「ハピネスパートナーズ」のシステム開発において要件定義から開発を担当いただきますが、同社のシステムが将来的には、健康診断のデータを収集することになり、医療分野のIT大手エムスリーグループへの連携を行うことにより、さらなる健康・医療の分野での社会貢献が期待できる業務担当になります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円）

〜2022年7月にエムスリーグループインし更なる事業成長スピード加速へ/医療の課題を解決する社会貢献性の高いシステム/「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）〜 ■業務概要： 自社開発の従業員健康管理システムの開発の安定稼働のためスケーラビリティと高速なシステム・デリバリー実現を目指していただきます。 開発環境：PHP、Python DB：PostgreSQL、MySQL ■業務詳細： 運用改善のためのソフトウェアの開発・検証・導入、CI/CDプロセスやツールの改善・効率化・高速化、WEBアプリケーションの負荷対策やパフォーマンスチューニング ■評価制度：半期ごとに業績含め目標設定や振り返りを行っております。 ■自社システム「ハピネスパートナーズ」とは： 健康経営を実施するためのインフラツールとして開発された、従業員健康管理クラウドシステムサービスです。全従業員の情報を一元管理できるほか、ストレスチェック結果や医師面接結果なども保存でき、セキュアな環境下で機微情報を保護、クラウド上の運用のため、トータルコストを削減できる自社システムとなります。 ■当社について： 【多様化するそれぞれの事業者さまのニーズに合わせ、最適な健康増進活動をワンストップでご提案】 「こころとからだのトータルヘルスケアサービス」を提供し、働く人たちの健康を支えるお手伝いをしています。1985年の創業以来、30余年にわたってヘルスケアの事業を行っておりますが、近年の健康経営やDXの流れもあって当業界も大きく変わろうとしています。「好奇心を大切にしよう」「挑戦を楽しもう」「失敗を恐れず学びのチャンスとしよう」この3つを行動規範とし、時代の変化に適応した新たなサービスを開発・提供してまいります。ITの活用のみならず、長年にわたる経験と実績、医療機関とのネットワーク、専門職のノウハウ等、当社のリソースを柔軟に組み合わせ、お客様にとって最適なサービスをお客様と共に作り上げてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人の魅力・特徴／ ◎未経験からIT営業へキャリアチェンジ可能 ◎既存顧客メインで新規開拓ほぼなし ◎教育×ITで社会貢献性の高いお仕事 ◎年間休日123日・土日祝休みで働きやすい ◎転勤なし・京都本社勤務で腰を据えて長期就業可能 ■募集背景： 教育機関を中心に長年築いてきた顧客基盤により、既存顧客からのシステム改修・追加開発の依頼が増加しています。 今後さらに需要が見込まれる「教育×IT（DX）」領域を強化するため、未経験から育成する前提で新たなメンバーを募集します。※教育業界以外への提案も拡大中 ■業務内容： 既存顧客（学習塾・教育機関・医療機関など）に対し、業務効率化や課題解決に向けたITシステムの提案営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・顧客との打ち合わせ（1日3〜4件程度） ・課題ヒアリングおよびシステム提案 ・提案書／見積書作成 ・社内エンジニアとの連携、進行管理 ※既存顧客への深耕営業が中心です。 ＜案件事例＞ 学習塾向け会員管理システム／歯科医院向けWebシステム／ビジネススクール模試システム　など ■入社後の流れ： （1）座学研修（会社・事業理解） （2）先輩社員との同行営業 （3）既存顧客のサブ担当として経験を蓄積 段階的に知識・スキルを身に着けていただき習熟度合いを見ながら業務を徐々に広げてお任せします。未経験入社の実績あり、IT知識ゼロでも問題ございません。約6ヶ月〜1年で独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成： 営業部門は2名（40代1名、30代1名）で構成しております。今回ご入社いただく方には入社4年目の先輩社員のもとで業務理解を進めながら活躍いただきたいと考えております。 ■この仕事の魅力： 【価値提供型の営業】顧客課題に応じて最適なシステムを提案するため、「モノ売りではなく課題解決型営業」が経験できます。 【長期的な関係構築】 導入したシステムは5年・10年と利用されるケースもあり、顧客と長期的に伴走できるやりがいがあります。 【市場価値の向上】 IT知識＋提案力が身につくため、将来的に市場価値の高い人材へ成長可能です。 ■同社の特徴： 同社は教育分野に強みを持ち、大手進学塾や教育機関との直接取引が多く、安定した事業基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎12期連続増収増益の安定企業！ ユーザーが離れにくいストック型の収益モデルにより、安定収益を実現しています！ 関西では希少な自社データセンター保有のISPサービス事業者であり、20年以上に渡りレンタルサーバー・ホスティング事業で幅広い実績があります。 ◎ワークライフバランス充実！社員が全員安心して働ける環境です！ 年間休日126日・完全週休2日制・フレックス・リモートワーク有、残業時間も少なく、働きやすい環境を整えております。 ■業務内容： 自社データセンターを基盤とした新サービスの開発プロジェクトにおいて、技術的な意思決定と工程管理をお任せします。 企画から実装、評価、運用までを一貫して担当し、チームの核としてプロジェクトを安定的に推進していただくことを期待しています。 ◎プロジェクト推進 チームメンバーと協力し、企画、要件定義、設計、実装、評価までの一連のプロセスを主導いただきます。 ◎チームマネジメント タスク管理や進捗管理、コミュニケーションの活性化、チームメンバーのサポート。 ◎新サービス開発および基盤構築 他部署や外部パートナーと連携し、最新のネットワーク技術を導入したサービスの立ち上げと継続的な運用を実現。 ◎ベンダーマネジメント 外部ベンダーとの交渉や調整を担い、プロジェクトを円滑に進行。 ■募集背景： 自社データセンターを武器に、AIインフラ等の最新技術を用いた新サービス開発プロジェクトが加速しています。本ポジションでは、サービス成長を支える強固なネットワーク・サーバー基盤の構築をリードし、次世代のITインフラを共に築き上げるリーダーを求めています。 ■概要： 京都・大阪を拠点とする安定した経営基盤のため、腰を据えて長く働き、関西圏で理想のキャリアを築くことができます。 また、在宅勤務やフレックス制度を活用いただき、仕事とプライベートのバランスを保ちながら長期的に活躍できる環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

「国内No.1シェアの安定基盤で、じっくり上流工程へキャリアシフト。残業月10H以下・有給取得85%以上。ベンダーコントロール中心」 ■採用背景： ERPの導入、情報セキュリティの強化、社内デジタル化の推進、業務改善の実施などのミッションに向けて、組織強化を図ります。４年ほど前に設立された部署となります為、裁量をもって組織構築に携わっていただけるポジションです。本募集では未経験でも社内SEをこれから目指したい人に適した募集となります。 ■業務内容： 社内の販売管理システムを中心に、企画・開発・運用といった社内SE業務を幅広く担当していただきます。 最初はPCセットアップなど比較的取り組みやすい業務からスタートし、段階的にスキルを伸ばせます。 ・社内システムの企画・設計・開発・運用・保守 （販売管理システム、生産管理システム、在庫管理システムなど） ・業務効率化・DX推進の企画・伴走 —現場ヒアリング、課題抽出、改善提案、システム導入 ほか ・PC・タブレット等のセットアップ、キッティング ・社内からのIT問い合わせ対応 ※使用言語：JAVA、PHP ※工場への日帰り出張が月２〜4回程発生いたします。 ※夜間業務・休日業務：実態として無 ■就業環境： ・完全週休二日制 ・有給取得率：85.6％（有給取得しやすい環境） ・残業／月：10時間以内 ・転勤：ほとんど無 ・社員定着率が非常に高いことが特徴です。 （2023年：1.45％　2024年：2.21%　2025年：4.17%） ■組織構成： ・室長1名（男性） ※OJT方式にて丁寧にサポートいたします。SE業務が初めての方もご安心ください。 ■同社の特徴：＜国内No.1シェア／化学発泡剤メーカー＞ 発泡剤は多くの分野・製品で使用されており、ものの軽量化等の用途で活用されています。国内No.1シェアの同社の発泡剤を製造する中で、様々な製品に加工され、世の中のニーズのある製品や時代の求める製品化に自身の技術・知識が活かせることを実感できることが魅力です。国内に製造工場を持つ唯一のメーカーであり、ノウハウや発泡技術などがございます。更なる用途で製品に応用され、世の中を変える新製品に加工される発泡剤を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■AI開発プラットフォーム事業・バーティカルAI事業ですべての業務プロセスにAIが導入された社会の実現を目指す会社■□ ■ポジション概要： Forward Deployed Engineer（FDE）は、顧客の現場に入り込み、課題理解から実装・運用までを一気通貫で担うエンジニアです。 単なる開発ではなく、ビジネス課題を技術で解決する役割を担います。 ■業務の特徴： 主に官公庁や金融機関などのお客様に向け、現場の責任者から直接課題を把握し、1〜3名の少人数チームで、課題の整理から解決まで一貫して取り組んでいただきます。 ＜具体的には＞ 自社で保有する最新のAI技術を素早く試し、業務システムの改善や移行に適用していきます。たとえば、ベンダーロックインされ移行が難しいシステムの解析や、数百万行規模におよぶ大規模コードの移行支援など、これまで解決が難しかった課題に対してAIを活用し突破口を開きます。 課題整理 →解決策の検討・実施→効果検証→現場への定着支援までを短いサイクルで推進していただきます。 ■業務内容： ◇官公庁や金融機関における大規模システム開発において、AIを活用した移行・改善プロジェクトを推進 ◇特定メーカーの技術に依存して移行が難しいシステムをAIで解析し、代替案を設計 ◇自社で保有する高性能サーバー（28ノード等）を活用し、厳格なセキュリティ要件（データの外部持ち出し禁止など）に対応したAI運用を実現 ◇数百万行規模の大規模システムのコード移行支援を担当（要件定義から段階的な本格導入まで） ■勤務地： 本社（京都市中京区）または東京オフィス（港区虎ノ門）どちらかのオフィスを拠点として勤務いただきます。 月1〜2回、京都または東京への出張の可能性がございます。 ■歓迎条件： ・官公庁や省庁向けのシステム開発における実務経験（高セキュリティ・オンプレミス環境での経験） ・LLMや生成AIを活用したサービスの開発に関するご経験 ・セキュリティ、インフラ、モデル評価、大規模リファクタリング（既存コードの整理・改善）や移行といった領域に専門性をお持ちの方 ・数百万行規模のシステム解析や移行プロジェクトに携わったご経験 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・リモート制度あり◆フィットネスを世の中に拡げる役割／ジム手当あり／やり切った経験が武器に／出店判断〜運営・販促・収益改善まで経験可能／営業経験活かせる◎】 ■業務概要 「暮らしにフィットネスを。」を掲げ、最新鋭のフィットネスジム「LifeFit」を全国360店舗（年内550店舗予定）展開。 担当エリアの年間20店舗の新規出店と、出店後の運営・販促・収益管理の責任者をお任せします。 ■業務詳細 まずは、これまでの出店・運営実績から蓄積された社内ノウハウを使用しながら進めていただきます。 一定の型を理解したうえで、徐々に判断・実行の幅を広げ、エリア全体を見渡した役割を担っていただく想定です。 〈出店企画／運営改善〉 ・商圏・市場調査 ・出店候補地の選定／出店計画の策定 ・出店後の売上分析 ・繁盛店の成功事例を全社展開 ・将来的なメンバー育成・マネジメント 〈物件開発〉 ・不動産会社との折衝（物件情報の収集・選定） ・契約・開業準備の推進 ※目安：1店舗の立ち上げに約1か月を要します。 ■身につくスキル・キャリアパス プロジェクトリーダーは調整役ではなく、エリア事業責任者として意思決定の場に立ちます。出店判断、収益管理、集客、運営改善を一通り経験し、事業を動かす総合力が身につきます。 将来的にはエリア拡大や、直営の型を横展開する役割など、志向に応じて挑戦領域を広げられます。 ■入社後の流れ　＼営業経験活かせる◎／ 〜〜「店舗開発やったことない！」という方も無理なくキャッチアップ〜〜 ・約1か月：業界知識や業務の流れを習得 ・約3か月：先輩同行を通じて実務を経験 ・約6か月：担当エリアを持ち独り立ち ■社風 中途入社メンバーが多く、これまで仕事やスポーツ、学業など何かに本気で打ち込んできた経験を持つ人が多い組織です。 ■働き方 ・年休120日・完全週休2日制／土日祝休み ・リモート勤務OK（不動産会社との折衝などの関係で、目安週２〜３回） ・フレックス制あり（コアタイム：12時〜16時） 進め方と優先順位を自分で設計でき、裁量も責任も大きい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニーズの高まる領域で裁量大きく活躍可能◎／東証プライム上場／土日祝休み／年休127日／家族手当など福利厚生充実】 ■職務内容： 当社、事業開発室　製品開発部に所属いただき、主に燃料電池自動車に搭載する水素ディテクター（非接触燃焼式ガスセンサー）のモジュール製品開発のハードウェア担当として従事いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・製品開発における、設計／評価業務 自動車向けセンサモジュールのハードウェア設計および評価 ・製品開発における、日程管理業務 担当ハードウェア開発業務における日程管理 ■担当製品について： ◇特徴 当社の接触燃焼式水素センサーは、市販される燃料電池車の水素ガス漏洩検知用センサーとして、世界で初めて実車搭載されました。 その速い応答性、優れた水素ガス選択性と高い信頼性により水素の漏洩をいち早く検出し、水素燃料電池に安全と安心を提供することで、CO2排出量削減による地球温暖化抑制に不可欠な水素社会の早期実現に貢献しています。 ◇FCV（Fuel Cell Vehicle）燃料電池自動車向けで豊富な採用実績 日系のグローバルブランドや、欧米のプレミアムブランドなどの一般乗用車用途をはじめ、欧米やアジア系ブランドのトラック、バスなどの大型産業用車両向けへの採用実績があります。 （参考URL：https://connect.nissha.com/gassensor/product/hydrogendetector/） ■魅力： ・一般社員人事制度は年功制を廃止、成果評価だけではなく、達成志向力やコミュニケーション力などの行動評価も重視する制度を導入済です。 ・採用区分（新卒、キャリア）、学歴、年齢、性別に関わらず、能力次第で昇格いただくことが可能です。 ■NISSHAについて： 創業以来、独自技術で加飾フィルムやタッチパネルといった製品を生み出し「NISSHA」ブランドでグローバルな事業展開をするプライム市場上場の老舗企業です。

〜セカンドキャリアの方も歓迎・５０代活躍／貢献度に応じた還元・年収１５００万を超える社員も／京都府内や京都市内の公共施設の耐震・改修・リニューアル工事がメイン／公共工事獲得ノウハウに強み有〜 ■当社について： ３０代若手社長のもと、公共案件受注に強みを持ち成長中の当社。 社員への還元も惜しみなく、年収１５００万を超える社員も。 社員に「ここで働いてよかった」と思われる会社づくりをしています。 若手層の採用も積極的に行っており、若手の技術指導までお任せできる方を募集します。 ■案件の特徴・働き方： ・公共工事をメインに受注しています。学校や市営住宅、体育館などの公共施設の耐震やバリアフリー、補修などを請け負っています。 ・監理は自社で丁寧に かつ 責任を持って取り組んでおり、これまでの実績に繋がっています。 ・京都市内がメインエリアとなっており、出張はありません。 ・夜間工事は原則ありません。(工事内容により発生の可能性はあります) ・工期は短期は２〜３ヶ月、長期は２〜３年、公共工事は長くて１年となります。 ・事務作業も一部内勤と分業し、現場に集中できる環境を作っています。 ■配属部署・組織構成： 現在２名（30代と50代）在籍しています。 ※ベテランから必要なノウハウを丁寧に教えます。 ■キャリアパス： 少数精鋭のため、中核メンバー・将来的な管理職としてご活躍いただけます。

★資格不問！現在のキャリアからも施工管理として活躍可能！ ★技術があれば長期常駐可能！配属場所の相談も可能！ ■当社について 建築・土木・電気設備・空調衛生設備など、担当エリアのお客様先へ常駐する施工管理の派遣を行う当社は、地場の企業様からスーパーゼネコン様まで幅広い企業様とお取引があります。今回はお客様先に常駐する施工管理の方の募集です。長く施工管理として続けたい方/経験を積んで成長したい方/現状のスキル・経験から転職に悩まれている方など、働き方・成長・安定・給与UPなど様々な思いに合わせお仕事の形を変えられる施工管理となっております。 《正社員で就業》 リプロスの正社員としてお客様先に配属となります。リプロスの財政は安定しており、個社の経営状態に左右されず安定した収入で正社員として活躍できます。企業様への派遣となるため環境がマッチすれば長く働き続けることも可能であり、単発で転々とする特徴はありません。 ■業務概要 ・各種工事物件における建築施工管理、および施工図作成 ・案件は商業施設、居住施設、地域再開発など様々ですが、基本的にはゼネコンやサブコンから依頼を受けて管理します。新築や修繕などの工事内容や、工期、規模などは現場によって様々です ■OJT 現場毎に個別のOJT教育があります。配属先によってはチームで動くこともあります。 ■担当エリア 大阪、京都などを中心に関西エリアを担当いただきます。 ■キャリア 年齢に対する資格の有無や経験の浅さなどで転職へのチャレンジに悩まれる方も歓迎します。配属先により様々な環境がありますので、自身の転職軸をかなえられるよう配属先を相談致します。また、資格取得をすれば給与UPはもちろん、より大きな企業様の現場もお任せします。よりレベルが高い環境/工事でのお仕事もかなえられる特徴もございます。 ■働き方 配属先の年間休日にあわせお休みを取得いただきます。取引先様は給料面、残業面など就労条件が整っている企業様が多く、最低年間休日110日を維持しております。自身の働き方の希望によって派遣先を選択し、給料面を優先させることも可能であり、また出張はなくご自宅から通えない範囲の配属は一切せず、ご自宅からの直行直帰も可能です。 変更の範囲：無

世界シェアNo.1のERP「SAP」領域において、Web技術を用いた「Side-by-Side開発（クラウド連携アプリ開発）」を推進しています。拡大する受託 開発チームの中核メンバーとして、設計・実装実務に加え、メンバーの技術フォローやプロジェクト品質を担保する「テックリード」としての活躍を期 待します。 ■業務内容： ・技術力：SAP BTP（クラウド基盤）上でのWebアプリケーション設計・構築をリード（主な使用言語：Java、JavaScript） ・技術×対人スキル：プライムベンダーと連携し、実現可能性の高いアーキテクチャ選定や要件定義〜運用を実施 ・組織力：チームの進捗管理・相互フォロー、コードレビュー、ナレッジ共有、技術情報共有 ■環境： ・Web技術（Java等）と業務知識（SAP）のクロススキル化を推奨しており、資格取得支援にも取り組んでいます ・リモートワークを基本としつつ、レスポンスが早くSlackで連携をとるチーム運営をしています ・生成AI積極活用中 ■成長サポート： WebエンジニアからSAP技術者への転身をフルサポートします。SAP未経験の方も多数採用実績があり、入社後1〜2ヶ月程度は、Java等のWeb知識をSAP環境（BTP）に適応させるための導入研修を実施。日次での進捗確認とフィードバックを通じて、技術的な不明点を即座に解消できる体制を敷いています。Web開発のスキルベースがあれば、スムーズに専門知識を習得可能です。 ■仕事の特色： 【開発ブロジェクトー例】 ・教育業界向け教務関連基幹システム ・製造業向け設計・生産管理・在庫管理システム ・製造業向け人事給与システム、会計情報・資産管理システム など ※サービスサイト:https://www.solkyoso.biz/ ■キャリアパス： まずはSAP特有の知識習得と得意な領域からスタートし、徐々に上流工程やクラウド設計、PL／PM業務へとステップアップが可能です。 ・開発作業者から上流工程SEとしてキャリアアップ ・ブロジェクトリーダー、ブロジェクトマネージャーへのキャリアアップ ・メンバー管理や育成担当などのマネジメントにも挑戦可能 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験向け研修とOJTで基礎から専門技術を習得可能 ◎プライム上場企業との取引多数×年休125日・完全週休2日で働きやすさ〇 ■募集背景 当社は航空宇宙分野を専門とするエンジニアリング企業として、国内外の企業から高い評価を得ています。今後の事業拡大に伴い、特に機械設計分野での人材強化を図るため、新たに航空機の機械設計職を募集しています。機械設計の経験を持ち、航空機業界に興味がある方、キャリアアップを目指している方をお待ちしています。 ■職務概要/職務の特徴 航空機の機械設計職として、次期戦闘機の設計や航空機の各種システムを担当していただきます。設計業務の他にも、関係部署との調整や調査業務も含まれます。これまでの機械設計の経験を活かし、航空機の設計に挑戦できる機会です。 また、航空機の専門知識を習得し、キャリアアップを目指せる環境が整っております。 ■職務詳細 - 次期戦闘機などの設計業務 - 構想図、計画図、製造図、改修図の作成 - 機体及び装備品の調査 - 関係先との調整業務 ＊各種設計及び製作業務、構想図・計画図・製造図の作成、機体及び装備品の調査、関係先との調整業務など幅広い業務をお任せします。 ■配属部門 航空機器事業部に配属となり、現場での設計業務にあたっていただきます。入社後の研修や先輩社員のサポート体制も整っているため、安心して業務に取り組んでいただける環境がございます。 ■組織体制 当社の航空機器事業部は、エンジニアリングのプロフェッショナルが集まる組織です。入社後は設計ソフトの研修を受け、先輩社員が常駐する現場へ出向きます。チームワークを重視し、助け合いながら業務を進める文化があります。スキルアップ支援も充実しており、安心して業務に取り組むことができます。 ■企業の特徴／魅力 ◇当社は航空宇宙分野を専門とするエンジニアリング企業として、国内外の多くの企業から信頼を得ています。業界標準の品質マネジメント規格（JIS Q 9100）を取得し、高い技術力を持つエンジニアが活躍しています。 ◇年間休日125日、完全週休二日制と働きやすい環境が整っており、平均勤続年数も長く、安定したキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AI技術を活用した外観検査システム「HACARUS Check」を製造業のお客様と社内チームの橋渡し役/フレックスタイム制・リモート勤務を導入あり〜 ■業務内容： [1]製造業のお客様へのヒアリング ・現場の困りごとやご要望を丁寧にお伺い ・最初は先輩社員の同席やフォローのもと進めていただきます [2]AI外観検査システムのご紹介・ご説明 ・資料やデモを使って、製品の特長や活用イメージをお伝え ・専門的な説明は技術メンバーもサポート [3]導入後のフォロー・サポート ・システム導入後の使い方のご案内や、問い合わせ対応 ・お客様の声を社内に共有し、改善に繋げます [4]社内（技術チーム）との連携 ・お客様からの要望を整理し、技術チームに伝える役割を担います ・お客様からのお声を技術チームにもフィードバックし、営業と技術チームが連携することで製品の改善に貢献 [5]勉強会・セミナーの運営サポート ・お客様向けイベントの準備や当日の運営補助。企画にもチャレンジ可能 ■組織構成： 外観検査チーム：営業4名、データサイエンティスト2名、機械学習エンジニア3名、アプリケーションエンジニア2名、プロダクトオーナー1名 ※まずは先輩社員とマンツーマンで業務を行っていただきます。 ■働く環境： ◎京都移住手当あり（引越し費用支給） ◎技術勉強会・研修合宿など学習機会が豊富 ◎語学学習・書籍購入・資格取得費用を会社がサポート 少数精鋭ならではの大きな裁量とスピード感ある環境で、主体的に挑戦できるのが特徴。 キャリアアップ・スキル向上に意欲的な方に最適なフィールドです。 ■同社について： 同社は、「少ないデータで価値を生む」独自AI技術（スパースモデリング）を強みに、製造・建設・インフラといったニッチかつ高度な領域のDXを推進。大手企業が参入しにくい領域で、社会課題の本質的な解決に挑んでいます。 また、三菱電機・大阪ガス・ダイキンなどの大手企業が株主として参画しており、スタートアップでありながら安定した案件基盤を確立している点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週２リモート◎・残業20h程度/今後ますます需要が高まるAI開発に精通したPM人材/大手プライム企業との直接契約が大多数〜 ■業務内容： 単なるシステム開発のPMとしてではなく、担当PJの事業化、製品化を推進するため、社内外の関係者とのコミュニケーションが必要になる職種です。 [1]顧客の課題ヒアリングおよび提案： ・お客様との初期打ち合わせに参加し、ビジネス上の課題やニーズを詳細に把握します。 ・これらの課題に対して最適なソリューションを提案し、プロジェクトの方向性を明確にします。 [2]プロジェクト管理および推進： ・プロジェクト計画の策定から実行、進捗管理、リソース配分まで、プロジェクト全体を指揮します。 ・チーム内外のステークホルダーとのコミュニケーションを密に行い、プロジェクトを円滑に進めます。 [3]AI技術を活用したソリューションの提供： ・AI技術を活用したソリューションの開発および導入を担当します。 ・技術的知見を活かし、顧客のニーズに最適なAIソリューションを提供します。 [4]将来的なプロダクト化およびビジネス化の推進： ・市場動向を踏まえ、持続可能なビジネスモデルを構築するための戦略を立案します。 ■開発環境： ＜言語・フレームワーク＞ Python 3.x/Fast API/Flask フロントエンド：Vue.js Android：Kotlin/Java iOS：Swift ■働く環境： ◎京都移住手当あり（引越し費用支給） ◎技術勉強会・研修合宿など学習機会が豊富 ◎語学学習・書籍購入・資格取得費用を会社がサポート 少数精鋭ならではの大きな裁量とスピード感ある環境で、主体的に挑戦できるのが特徴。 キャリアアップ・スキル向上に意欲的な方に最適なフィールドです。 ■同社について： 同社は、「少ないデータで価値を生む」独自AI技術（スパースモデリング）を強みに、製造・建設・インフラといったニッチかつ高度な領域のDXを推進。大手企業が参入しにくい領域で、社会課題の本質的な解決に挑んでいます。 また、三菱電機・大阪ガス・ダイキンなどの大手企業が株主として参画しており、スタートアップでありながら安定した案件基盤を確立している点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 本ポジションは、AIコンサルティングで得られた知見やPoC（検証）を、実際に事業として使われるプロダクトへと育てていく役割です。単に機械学習モデルを作るだけでなく、データの収集・加工から、学習、デプロイ、運用までを一貫して設計・改善していきます。 ■業務詳細： ・データパイプラインの設計 ・開発 ・ワークフローの自動化 ・データ処理の環境構築 ・パフォーマンスチューニング ・CI/CDを用いたデプロイ環境の構築 ・APIやツールの開発 ・運用効率化のための改善 ・システムの信頼性 / 品質の向上 ・データ活用のための課題調査、タスク設計 ・新規技術選定のための調査とチームでの共有 ・モデリングを効率化するためのプラットフォームの構築 ■開発環境： ＜言語・フレームワーク＞ -フロントエンド フレームワーク： Vue.js /Nuxt.js デザインフレームワーク: Vuetify Android ・iOS開発：Flutter -バックエンド 言語：Python3.x,Node.js フレームワーク：Fast API/Flask/ Strapi ＜開発基盤・インフラ＞ - DevOps: GitLab - クラウド: AWS ■組織構成： 営業3名、データサイエンティスト3名、機械学習エンジニア5〜6名、アプリケーションエンジニア3名、プロジェクトマネージャー3名、他 ■当社について： HACARUSは、『未来を造る人に次世代の「はかる」を』というミッションを掲げ、少ないデータで、抜本的な問題解決につなげる「AIソリューション」を提供しています。2014年の設立から、製造・建設・インフラなど数多くの企業の問題解決に貢献してきた経験と独自の技術力で、人の知見を資産化し、オペレーションの効率化・省力化を成功させます。データの取得から既存システムとの連携までを一貫して支援し、人とAIが共存する未来の実現に取り組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独自のAI技術とハードウェアを組み合わせたAIソリューションを提供しているスタートアップ／フレックスタイム・リモートあり〜 ■業務内容： ・WPFのアプリケーションUIの実装 ・バックエンド処理の実装 ・画像処理、機械学習ライブラリの組み込み、カメラ・照明等のHW制御 ・新規技術の調査とチームでの共有 ・コードの品質の向上に向けての取り組み ・エンジニアチームの生産性をあげるための技術的な支援 ■開発環境： C#、.NET6、Docker,Git,Figma等 ■組織構成： 外観検査チーム：営業4名、データサイエンティスト2名、機械学習エンジニア3名、アプリケーションエンジニア2名、プロダクトオーナー1名 ※まずは先輩社員とマンツーマンで業務を行っていただきます。 ■業務の魅力： ハードウェアとAIソフトウェアが一体となったプロダクトの開発に携わっていただけます。また、人手不足等により自動化・省力化を目指している企業様の課題解決に役立てた時には大きなやりがいを感じることができます。 ■働く環境： ◎京都移住手当あり（引越し費用支給） ◎技術勉強会・研修合宿など学習機会が豊富 ◎語学学習・書籍購入・資格取得費用を会社がサポート 少数精鋭ならではの大きな裁量とスピード感ある環境で、主体的に挑戦できるのが特徴。 キャリアアップ・スキル向上に意欲的な方に最適なフィールドです。 ■同社について： 同社は、「少ないデータで価値を生む」独自AI技術（スパースモデリング）を強みに、製造・建設・インフラといったニッチかつ高度な領域のDXを推進。大手企業が参入しにくい領域で、社会課題の本質的な解決に挑んでいます。 また、三菱電機・大阪ガス・ダイキンなどの大手企業が株主として参画しており、スタートアップでありながら安定した案件基盤を確立している点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務