■業務内容： 新製品の開発や品質管理など、繊維素材に特殊機能を付与する加工技術の開発と、各種品質検査の実施によるチェックを行っていただきます。 ■業務詳細： お客様から新製品開発の依頼を受け、納期に合わせて開発、加工工程の検討を行います。 当社の仕事は、既存の生地に加工を施して機能性を付与させる「＋α」の部分のため、何か新しいものを一からつくり上げるというものではありません。だからこそ、顧客の希望に近づけるという難しさがありますが、お客様と相談しながら開発を進め、開発したものが世に出ていくやりがいが大きい業務です。 ◎お客様や営業、製造現場の方など様々の人ご関わりながら進めていく業務です。営業も同席のうえお客様への提案を行ったり、社内の情報共有も活発なので連携しながら進めやすい環境です。 ◎利益も考慮し、いいものを安く作るための要望にも応えていきます。 ▼開発期間： 半年〜１年程度 ▼担当： 基本的には１名で担当いただき、案件によってはサポートがつくこともあります。 インテリア、自動車、衣服など大きく分類ごとに担当を分けています。 ■組織： 配属先組織では18名の社員が活躍しています。品質試験と開発と半分くらいの社員で担当しています。 ■働き方： 土日休み、残業は月20時間程度です。 自身で業務の調整ができるため、予定に合わせて早く業務を終えることもできます。 ■当社について： インテリアや衣料、日用品から各種産業資材まで幅広い事業フィールドにおいて、繊維素材に多様なコーディング加工技術を駆使して、防炎、抗菌、撥水、遮光、防カビ、消臭等の機能性を付与した製品づくりに寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜導入研修にてネット通販や実店舗の仕組みを理解いただいて業務スタートします〜 ■業務内容： ・事業拡大により、ネット通販事業に関わる運営業務をお任せします。 ■業務詳細： ネット通販事業に関わる運営全般のお仕事をお任せします。 （業務例） 1．ネット通販の運用、管理 ┗入社後まず行っていただく業務です。 ＥＣを運営する上で基礎となる商品の掲載管理や売価管理など基礎的な業務お任せします。 その後、業務の習得状況・ご希望に応じて、下記業務もお任せいたします。 2．ネット通販における商品の仕入れや販売 3．ネット通販における企画・プロモーションなど ・入社後はネット通販や実店舗などの仕組みを研修にて、理解していただいた後に、ご本人の適性や能力によって担当する業務を決定します。 ■求める役割： ネット通販事業スタッフとして業務経験を重ねていただき、能力次第で将来的にはマネージメントや幹部候補として様々な事業やプロジェクトを進めていただく事を想定しています。 ■配属部署・組織構成： EC事業本部／EC事業部／ECチームは13名で構成されており、 20代：8名、30代：3名、40代：2名と若い組織で切磋琢磨し合える環境です！ 教育担当も、20代後半から30代くらいの先輩社員によるOJTを想定しております◎ ■特徴・魅力： 「♪スポーツするならヒマラヤ♪」のCMで有名なヒマラヤのネット通販事業に携われます。 実店舗のブランド力があればこそ、EC（ネット通販）も高い認知度を誇ります。今後さらにＥＣ事業拡大を見込んでいます。 ・充実の福利厚生 ・半期ごとに目標設定 及び 振返りを行い昇給・昇格に反映しています。 　入社６ヶ月未満は昇給対象外 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手飛行機メーカーと長年取引・需要増／残業平均20〜30時間／働きやすい環境・制度で腰を据えて就業可能〜 ■業務内容： ・購入品の入荷状況の確認 ・生産に必要な材料や在庫状況の把握。 ・製造計画に即した生産進捗の管理、必要な改善策の検討、実施 ・製造各工程での問題点把握など ・取引先及び社内各部門との生産計画についての調整　など ・部材のピッキング作業 ・製品の梱包・出荷業務 ■教育体制： わからない事や困った時は周りの上司や先輩方が助けてくれるため、安心して業務に取り組むことが可能です。 ■キャリアパス： キャリアアップの中で、他部署（資材、品質保証、製造等）への配置転換の可能性がございます。また、他部署へのチャレンジやステップアップのチャレンジを歓迎致します。 ■当社について： ・1968年の設立以来、航空機用ワイヤーハーネス製造を主体に様々な分野のワイヤーハーネスを提供しております。航空機産業の発展と共に、ワイヤーハーネス以外にも航空機搭載機器用試験装置、宇宙関連技術の研究開発用実験装置など、多種多様な製品分野にも進出し、大手飛行機メーカー様とも長年取引を行っております。 ・コロナ渦を経て需要は回復しており、今後も継続的に売上が伸びていく見込みです。海外向け顧客の営業に関しては、グループ会社もしくは、お客様先と連携しながら進めている為、内省化し、より当社の営業力を高めていきたいと考え、今回の採用をスタート致しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井金属鉱業100%出資子会社／安定性・福利厚生◎／人事総務のご経験を活かして転勤無しで腰を据えて働ける／住宅補助等充実／U・Iターン歓迎】 ■業務内容： 本社の管理部総務係にて人事総務業務を幅広くご担当いただきます。 ・具体的な仕事内容は、社内外との交渉窓口や簡単な契約書の作成および確認、不動産を含む資産管理がメインですが、本人の適性に応じて判断させていただきます。 ・デスクワークのみならず工場や社外に足を運んでの作業も一部ございます。 ・製造業での人事総務担当経験者を歓迎しております。 ■期待していること： 人口減少に伴い、安定した操業を行うために必要な人員を確保することが困難になってきています。また契約の管理や寮・社宅等の住宅不足も、大きな課題でございます。上記の解決策の立案他、社内外との交渉や契約管理、不動産等の資産管理業務を一緒に進めてもらうことを期待しております。 ■働き方： 残業は想定月14hです。マイカー通勤可能です。 ■住宅関連： 寮・社宅は完備しており、賃貸物件に対する家賃補助や住宅手当（持ち家）等、住宅関連制度は非常 に充実しています。また、入社にあたって転居を伴う場合は、最大で25万円の補助費用をご支給しま す（支給条件有）。その他、住宅・通勤手当の詳細は以下のとおりです。 ※寮・社宅については採用ホームページで詳しく紹介しています。ぜひご覧ください。 【住宅・通勤手当】 ・住宅手当 最大28,000円/月 ・通勤手当 最大33,260円/月 ■生活環境： 飛騨は自然豊かでとても穏やかな町です。釣りやキャンプ、登山、温泉、ウィンタースポーツなど大自然を楽しむことができ、趣味にも子育てにも良い土地です。また、食も充実しており、飛騨牛や飛騨コシヒカリなどの名産品、地酒、富山からの海産物等を楽しむことができます。

■概要： ・総合建設業を運営する当社で建築施工管理としてご活躍頂きます。 ■担当業務： ・公共工事（国、県、市）・高速道路関係の維持修繕が中心の業務です。 ・公共工事（国、県、市） ・高速道路関係の建物の維持修繕 ・民間住宅建設やリフォーム ・工事に関する打合せを実施して工事計画や見積積算 ・ご依頼先への工事計画や見積提案 ・工事開始前の資材調達や人員確保、協力会社との打合せ ・安全かつ計画通りに工事が進むよう工程管理、進捗管理、安全管理、予算管理など工事全体の管理運営 ・工事に関する書類作成や申請業務 ・工事完了後の報告など ■業務内容詳細： ・公共工事や高速道路関係修繕工事を中心とした建設施工管理業務に従事頂きます。工事計画策定や見積の積算業務、ご依頼先との工事に関する打合せなどを経て工事計画が完成します。資材調達や人員確保、協力会社との事前打ち合わせを経て工事開始。工事が安全かつ計画通リに進むように工事全体の管理・運営をお任せします。工事に関する書類作成や申請業務にも対応頂きます。 ■キャリアパス： ・施工管理担当の業務サポートを通じて建築施工管理業務の流れを習得→ご自身で担当する業務の幅を広げながらスキルアップ→独り立ち頂き、様々な工事を担当頂きます。 ■施工エリア： ・岐阜県を中心とした東海3県 変更の範囲：会社の定める業務

◇大垣市から車で30分、羽島市から車で23分◇ 海津市以外からも出勤しております！ ■採用背景： 当社は、あらゆる製品の金属部品を熱処理加工で強くする会社です。 自動車や産業機械など、社会に必要不可欠な製品の安全性や耐久性を高める価値のある仕事です。 また、取引先は大手自動車部品メーカーなどで安定した環境で働くことができます。中途採用を積極的に行っております。ご一緒に働いてみませんか。 ■業務内容： 自動車部品を主にエンジン部分（ベアリング等）の金属熱処理加工において、熱処理設備への製品投入担当、検査担当、取出し担当の3人1班体制で交代勤務に従事して頂きます。 フォークリフトを使って作業するため、重いものを持つことはありません。 役割分担は班の中で調整しながら対応しています。 各々の役割に応じて担当業務を入れ替わりながら勤務頂きます。 ■やりがい： で製品投入作業を頂きます。 自動車部品やベアリングなど普段目にする乗用車にご自身の業務が反映して製品となります。自動車が動く為の重要部品の最終工程である熱処理工程を担当している事にやりがいがあります。 ■組織構成： 現場スタッフ7名/事務2名/実習生2名 現場スタッフは、30〜60代のベテラン社員が多く在籍している為未経験の方でもご安心できる環境です。 ■入社後について： まずは3か月、製品投入工程からスタートしていただきます。 業務にん慣れて頂きましたら、焼き入れ検査→取り出し業務の順に取り掛かって頂きます。 ■キャリアパス： 特別な資格、スキルは必要なく、入社後に金属熱処理技能士資格取得等のキャリアアップもサポートします。 業務に慣れていただくと共に徐々に業務に熟練していただける環境です。 同じ班の従業員がしっかりサポートしてくれますので業務での不明な点やスキルアップへのアドバイスも豊富です。幅広い年齢層が活躍している会社ですから、職場内の雰囲気にもなじみやすいです。 ■勤務時間について： ・年休147日の為ワークライフバランスの充実は可能で仕事とプライベートのメリハリをつけて働く事ができます。 ・勤務時間 8：00〜20：00、20：00〜翌8：00の交代制勤務（90分休憩） 1年単位変形労働時間制（週40時間）／平均残業月18時間 変更の範囲：会社の定める業務

■概要：総合建設業を運営する当社で土木施工管理としてご活躍頂きます ■担当業務： ・公共工事（国、県、市）発注の河川改修、道路新設、舗装、堰堤新設工事など。また民間工場内の維持修繕や宅地造成工事が中心です。 ・工事に関する打合せを実施して工事計画や見積積算 ・ご依頼先への工事計画や見積提案 ・工事開始前の資材調達や人員確保、協力会社との打合せ ・安全かつ計画通りに工事が進むよう工程管理、進捗管理、安全管理、予算管理など工事全体の管理運営 ・工事に関する書類作成や申請業務 ・工事完了後の報告など ■業務内容詳細： ・公共工事や河川改修、道路新設、舗装、堰堤新設工事を中心とした土木施工管理業務に従事頂きます。工事計画策定や見積の積算業務、ご依頼先との工事に関する打合せなどを経て工事計画が完成します。資材調達や人員確保、協力会社との事前打ち合わせを経て工事開始。工事が安全かつ計画通リに進むように工事全体の管理・運営をお任せします。工事に関する書類作成や申請業務にも対応頂きます。 ■キャリアパス： ・施工管理担当の業務サポートを通じて土木施工管理業務の流れを習得→ご自身で担当する業務の幅を広げながらスキルアップ→独り立ち頂き、様々な工事を担当頂きます。 ■施工エリア： ・岐阜県を中心とした東海3県 ■働き方、就業環境：年間休日は121日（土日休み）に加え、有給休暇も取得しやすい環境です。男性社員が自由な働き方を実現できるため、退職者が少なく、離職率も低いのが特徴です。安定した職場で、社員同士が支え合いながら働ける環境が整っています。 ■仕事の魅力： ・安全性の向上、地域経済の活性化、住民の生活向上です。まず、河川改修や堰堤の新設により、洪水や土砂崩れのリスクを低減し、災害対策を強化します。次に、道路新設や舗装工事で交通の便を改善し、地域経済を発展させます。最後に、これらのインフラ整備によって、住民の生活が便利になり、生活の質が向上します。 変更の範囲：会社の定める業務

≪東海地区トップクラスの有資格者数／働きやすい環境≫ ■業務内容：法面工事の施工管理を主とし、現場作業員への施工指示、安全管理、施工計画の策定、予算管理、写真管理、材料仕入れ等を行っていただきます。難しく思えるかもしれませんが、未経験からでも大丈夫です。岐阜県を中心に、様々な現場に対応できるように、各種の工法協会に所属しており、多彩な工法での施工実績があります。 ■就業環境：無駄な会議なし、事務作業が少ないため、残業は月20H程度。IT化による業務効率化に取り組むなど、家庭を大切にしてほしいという想いから残業は極力しない方針です。 ■風通しの良い社風：経営者との距離が近いです。面接は社長や役員が行うため、面接でそれを感じてください。 ■魅力：案件先は基本岐阜エリアのみ。工事現場へ直行することが多く、1人1台の社用車付与、ETCガソリンカードを支給してます。 ■キャリアパス：入社後は先輩社員について、OJTにて業務に慣れていただきます。未経験者の方は、3年ほどかけて1人前になっていただくイメージです。ゆくゆくは実務経験を積み、土木施工管理技士を取得していただきたいと考えております。資格取得にかかる費用は会社負担です。 ■配属組織の特徴： ほぼ全員、国家資格を取得しています。 ■当社の強み： ・技術…現場経験が豊富な技術者を有しています。 ・信頼…各種協会に所属し、多彩な工法から安全性と効率性を考慮して施工方法の提案から管理まで対応しています。 ・実績…創業40年以上あり、岐阜県に根ざした経営を行っています。 ■参考資格： 土木施工管理技士、造園施工管理技士、アンカー施工士、法面施工管理技士、自然工法管理士、建設業経理事務士 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： FE（フィールド・エンジニア）として、エレベーター・エスカレーターの保守点検業務を行って頂きます。お客様にエレベーター、エスカレーターを安全安心にお使い頂くために、毎月訪問し、メンテナンスマニュアルに基づいて点検を行います。正常な動作確認、必要に応じた部品の取替、故障の対応までを行います。 ■具体的な働き方： 1日約３件、自分の担当するお客様をまわります。個人のお客様には、長い間点検を任せていただいている方も沢山いるので、エンジニアとして、技術でお客様の安全安心を守るやりがいと共に、直接感謝の言葉と聞くことが出来る喜びも感じることができます。一日のスケジュールはそれぞれ自分で決めて動きますので、そういう意味での自由度は高いです。 ■教育環境： 入社後は、担当指導員について現場をまわりながらのマンツーマンでのきめ細かい教育と、三菱の研修機関での教育の二本立てで、エレベーター、エスカレーターのメンテナンスのプロとしての能力を身に付けていきます。資格を取ってひとり立ちできるまでに、平均約３年かかりますが、資格が取れるまで全力サポートをするので、全くの未経験者でも大丈夫です。 ■組織構成： 各務原出張所　6名在籍中 平均年齢34歳　所長34歳 ■中途入社実績： 中途入社で製造業経験者の他にも、元サービス業経験者・元美容師の方などが活躍しています。また中途入社の方が全体の7割を占めています。 (1)安定した実績： 当社には自分が据え付けたエレベーターと共に30年間歩んできた社員も在籍しており、誇りと喜びを持って働いています。大手の三菱電機ビルテクノサービス株式会社の関連会社でもあり、生涯現役で安心して働ける会社です。社内で研修制度を設けており教育に力を入れている為、他にはいないエンジニアとしてお客様から高く評価を頂き信頼獲得に繋がっております。 日本一の技術者集団を目指し、技術を全員で磨き続けております。 (2)事業拡大： 三菱電機製昇降機の据付事業・保守（メンテナンス）事業・改修工事業の３部門にて構成しておりましたが、販売事業にも参入した事で、エレベーターの販売から終焉までの昇降機の一気通貫事業を行う会社と成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全反響営業！岐阜エリア14年連続着工数No.1の当社にて、ご自身の強みを活かして長期就業を叶えませんか？／将来的にキャリアチェンジも可能／名古屋から20分程度／残業1時間/日程度・大型連休もしっかり休めます〜 ■採用背景：今回の採用ではフィールドセールスに配属いただき、営業活動の分業化を図る増員募集です！更なる分業化により働き方改革の一環を担っています。 ■担当業務： チラシやホームページ・CMなどをご覧になった方、展示会・販売会に来られた方に対して住宅のご案内をする完全反響型営業を行っていただきます！ 住宅のプラニング・資金計画〜ご契約〜引き渡しまで一連の流れのサポートまで担当いただきます。 ※新規獲得は別部署（IS）が行っているため、電話営業や飛び込み営業などは一切行いません。 ※目標はご自身の『将来こうなりたい』を基に上長と相談の上確定。 ■成約率に関して〜強みを活かしてどなたでもご活躍いただけます！〜 家賃で購入できるくらいの価格帯で、広い敷地・標準仕様の照明、カーテン、カーポートを提供できる同社は、4組に1組のお客様にご購入いただけるような成約率を誇っています。 ■組織構成：FSでは、現在3名の方が活躍中です！ ■キャリアチェンジ： 当社は事業成長のため、『適材適所』を大切にしております。そのため、ご自身の強みに併せて、インサイドセールスやマーケティング等、異なる職種への移動することも相談可能です！ また、当社は住宅事業のほかにも、飲食事業、ホテル事業、温泉事業、衣服事業を行っており、”やりたいこと”の幅が広がる環境が整っています◎ ■就業環境〜風通しの良い社風・雰囲気があります〜 ・オフィスはモデルルームと併設されている一軒家の中にあり、パーテーションがなく明るい雰囲気で、ちょっとしたMTGなどもすぐにその場で行っており、わいわいとにぎやかな環境です。 ・週に1,2回各回１時間程度ベテランと中堅とビギナーの知識共有、相談のための勉強会を実施しています。 ■SNS： ・Instagram（物件情報・ルームツアー） https://www.instagram.com/daimarukaihatsu_bunjou/?locale=ja_JP 変更の範囲：会社の定める業務

■概要：建設コンサルタント、防災・地質コンサルタント、土木設計を運営する当社にて、地質調査の現場管理、データ解析、分析、報告書作成などを担当して頂きます。 ■具体的には： 各事業計画地にて地表地質踏査やボーリング調査、原位置試験等を実施し、調査結果を総合的に解析することにより、事業計画地の地質構造、強度特性等を把握し、以降の設計・施工時の検討資料を得ることができます。 ボーリング調査など現場でのデータ収集や試験業務等は主に協力会社が対応します。協力会社への業務管理（打合せ、指示、確認等）を担当していただきます。また、協力会社から報告を受けたデータを解析、分析、とりまとめを行い、官公庁への報告書作成や官公庁担当者との打合せなどをご担当いただきます。 ■入社後の流れ： 地質調査業務の経験者を優遇しますので、即戦力として手腕を発揮していただきます。なお未経験者でも、業務全般について指導させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要：建設コンサルタント、防災・地質コンサルタント、土木設計を運営する当社にて各種コンサルティング業務を担当して頂きます。 ■具体的には： 社会基盤には大きく二つの役割があります。一つ目は、多くの自然災害に見舞われる日本においてダム、落石・地すべり対策、砂防堰堤などの施設によって国民の生命と財産を守ること。二つ目は、道路や橋、トンネルなどの施設と通信や電気、上下水道などのライフラインによって国民の生活と経済を支えることです。 弊社は、これらの社会基盤整備全般に関する、企画立案、調査、計画、設計から維持管理に至るまで、技術サービスを提供する技術者集団です。特に、当社の建設コンサルタント部門では、道路防災と舗装に関する調査と設計および、橋梁・トンネル・各種土工構造物の点検・診断・長寿命化設計を得意としています。 そのため職務内容は、事業者である国や地方自治体の良きパートナーとして、これら分野でのコンサルティングを主にご担当していただきます。 ■入社後の流れ： コンサルティング業務の経験者を優遇しますので、即戦力として手腕を発揮していただきます。なお未経験者でも、業務全般について指導させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康食品・医薬品などを手掛けるOEMメーカー／売上高500億円超／業界シェアトップクラス／年休123日・残業月20h程度／福利厚生充実！資格手当なども豊富／実力・頑張りが評価される環境／女性も多数活躍中〜 ■業務内容： 医薬品・健康補助食品・飲料・化粧品メーカー等分野を問わず、様々な新商品を各分野の大手メーカーからの依頼で受託生産を行う当社の医薬品工場における品質管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・医薬品（原資材及び製品）の理化学試験、微生物試験 ・試験設備の管理、器具・施設の清掃 ・水質試験及びクリーンルーム環境試験業務、書類作成など ※初期は試験実施をメインといたしますが、経験に応じて試験責任者に抜てきします。 ■やりがい： 医薬品を販売する製薬企業向けの医薬品原料の製造、販売をしています。 人の健康にかかわる医薬品の製造、品質管理に携わる社会的貢献度の高い業務となります。 ■働く環境： ・若手が多い社風で20代〜30代が多く在籍（男性女性半々）中途入社社員も6〜7割と馴染みやすいです。 ・事業所内保育の設置(生後6カ月〜6歳まで)や時短勤務制度、産育休制度など男女問わず働きやすい環境です。 ・周りとの相談で決定しますが有給取得もしやすい環境で子育てにも理解があります。 ・年功序列ではなく実力を評価する風土のため、頑張りが評価されやすい環境です。資格取得支援や通信教育制度なども充実！ ■住宅手当： 車で30分圏内の大垣市、瑞穂市、岐阜市からの通勤者が多いです。※転居が必要な方は規定に応じて住宅手当支給有 ■当社の魅力： ・現在健康食品のOEMの分野ではトップ級シェアを確立しているといっても過言ではありません。コンビニや薬局等で目にする健康食品の多くは、当社で生産した製品です。 ・少量多種の生産が可能であるため、特に移り変わりの多いこの業界でも顧客のニーズに合わせて、製品を生産が可能なことを強みとしています。 ・グループ会社のUNIGENと共同し、インフルエンザやコロナウィルスのワクチン受託製造に取り組むなど事業全体の安定性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： FE（フィールド・エンジニア）として、エレベーター・エスカレーターの保守点検業務を行って頂きます。お客様にエレベーター、エスカレーターを安全安心にお使い頂くために、毎月訪問し、メンテナンスマニュアルに基づいて点検を行います。正常な動作確認、必要に応じた部品の取替、故障の対応までを行います。 ■具体的な働き方： 1日約３件、自分の担当するお客様をまわります。個人のお客様には、長い間点検を任せていただいている方も沢山いるので、エンジニアとして、技術でお客様の安全安心を守るやりがいと共に、直接感謝の言葉と聞くことが出来る喜びも感じることができます。一日のスケジュールはそれぞれ自分で決めて動きますので、そういう意味での自由度は高いです。 ■教育環境： 入社後は、担当指導員について現場をまわりながらのマンツーマンでのきめ細かい教育と、三菱の研修機関での教育の二本立てで、エレベーター、エスカレーターのメンテナンスのプロとしての能力を身に付けていきます。資格を取ってひとり立ちできるまでに、平均約３年かかりますが、資格が取れるまで全力サポートをするので、全くの未経験者でも大丈夫です。 ■組織構成： 大垣出張所／7名在籍中　 平均年齢29歳／所長36歳 ■中途入社実績： 中途入社で製造業経験者の他にも、元サービス業経験者・元美容師の方などが活躍しています。また中途入社の方が全体の7割を占めています。 (1)安定した実績： 当社には自分が据え付けたエレベーターと共に30年間歩んできた社員も在籍しており、誇りと喜びを持って働いています。大手の三菱電機ビルテクノサービス株式会社の関連会社でもあり、生涯現役で安心して働ける会社です。社内で研修制度を設けており教育に力を入れている為、他にはいないエンジニアとしてお客様から高く評価を頂き信頼獲得に繋がっております。 日本一の技術者集団を目指し、技術を全員で磨き続けております。 (2)事業拡大： 三菱電機製昇降機の据付事業・保守（メンテナンス）事業・改修工事業の３部門にて構成しておりましたが、販売事業にも参入した事で、エレベーターの販売から終焉までの昇降機の一気通貫事業を行う会社と成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ママさん活躍中の職場のため、お子様の突発的なお熱や緊急な場合も考慮できる環境 パソコン入力が得意な方にピッタリ（先輩が丁寧に教えますので安心です）／プライベートとの両立がしやすい環境です〜 ■採用背景： 弊社はバローグループの店舗のメンテナンスを請け負っています。 私たちの日常生活に欠かす事のできない生鮮食品と日用品を中心にスーパーマーケットは、年々店舗拡大を行っており売り上げが非常に好調です。 弊社が手掛ける設備管理業務は、日々の顧客満足度の向上においても重要な役割を担っています。 今後の店舗拡大に伴い、人材の採用を通じて経営の発展基盤となる組織力をさらに強化していく為に、中途採用を積極的に行っています。 ■職務内容： 弊社「管理課」に所属していただきます。 主に、一般事務業務をお任せ致しますが将来的に経理業務へ携わって頂きたく考えております。 ■業務詳細： ・受発注業務 ・電話対応／来客対応 ・データ入力やデータ整理・スケジュール調整など ＜具体的に＞ 当社は、毎月500社以上の協力会社様とバローグループ45社の店舗施設管理に関するスケジュール調整をしております。 例：店舗と工事日程等のスケジュール調整整日程確定後、セキュリティ（警備会社）の解除依頼を行います。 これらの工事スケジュールフォロー等もお任せ致します。 ■ポジションの魅力： ・ビルメンテナンス管理の規定同意等を目的に、作業マニュアルを作成しています。 ・実作業の内容について、現場の担当が丁寧に教えてくれますので業界のご経験がない方でもチャレンジOKです。 ■組織構成： ＜本社＞ 管理課(事務部門16名) 総務人事グループ：6名 経理情報システムグループ：7名（1人育休中） 財務会計グループ：2名 ■環境： 通常時の残業はほぼ発生していません。決算時期の繁忙期でも月：10時間程度です。部署全体でも早く帰ろうという雰囲気があり、通常時はほぼ定時で退社しています� 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ自動車など大手自動車メーカーと直取引／超ハイテン材の加工技術が強みで引き合い増加中／タイヤバルブ国内シェア100%・海外シェア50%〜 ■業務内容 自動車のタイヤに着けるホイールキャップや、ホイールの真ん中にあるオーナメントやエンジンカバーなどの生産技術業務全般をお任せします。同社は、トヨタ自動車向けに自動車フレームなどプレス加工製品やホイールキャップといった樹脂製品の製造を行っております。 ■業務詳細 ホイールキャップ、ホイールハブオーナメント、エンジンカバー等の自動車部品の成形設備及び金型に関わる生産準備業務 ・成形設備の仕様検討、工程設定 ・金型の型図面の検図業務 ・設備、金型メーカーとの調整業務（発注、仕様打合せ、導入計画） ・製品精度・生産性確認トライ など ※トライ（試作）には、実際に稼働している生産設備を使用するため現場の方とのコミュニケーションや納期に対して顧客とのコミュニケーション、またスケジュールの調整力も重要です。 ※設備の利用できる時間に合わせて出社するなどフレックスタイム制を活用して業務に従事いただいております。 ■働き方 ・国内の別工場や海外のグループ会社の工場での新ラインの工程設計や導入も同部署で行っており、将来的には出張なども発生致します。 ・国内には、岐阜のほかに東北・九州に工場がございますが両工場には生産技術部門がない為出張ベースでフォローや対応を行っております。そのため転勤は発生致しません。 ・海外工場への出張もございます。出張期間は立ち上げまでにかかる難易度によって異なりますが1週間程から数か月単位滞在することもございます。 ■同社の強み： ・需要拡大が見込まれる電動車両向け製品、軽量化ニーズ拡大に伴う超ハイテンプレス加工を中心とした生産増加に向けて、新工場を建設し事業の競争力強化に取り組んでいます。 ・創業製品の自動車のタイヤ用バルブコアは、タイヤバルブの心臓とも言える精密部品です。日本初の国産化から90年以上の製造実績がある当社のバルブコアは現在国内シェア100％、海外50％を超える世界No.1シェアを誇っており、国産車であれば全ての車、海外の車でも2台に1台は当社のバルブコアを使用いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜複数の技術の掛け合わせたモノづくり！成長環境がここにある＞自身の専門性＋αを身に着けられる！ニッチトップを多数保有◎売上高1.5兆の優良メーカー ▼同社の特徴はこちらです □10のコア技術を融合し新たな事業機会を創出 □WLBも大切に◎有給取得率80%程 □自社製品×自社技術の【相合】を強みに新製品開発 □グローバルな活躍も叶う！アジア、北南米、欧州と世界中に拠点 ◆職務概要： 電子部品関連（アナログ半導体、電源、コネクタ、車載アンテナ、通信モジュール、センサー等）の多様な製品について、ご経験を活かしたい方に以下業務例の最適な職種をご提案いたします。 ＜業務例＞ ・品質保証・品質管理 ・生産技術 ・生産設備 ・生産管理 ・経営管理 ・工場管理 【想定海外勤務地】 フィリピン、中国、カンボジア ※海外赴任・海外出張のタイミングについては、事業状況や担当製品、ご本人様のスキルやご経験に応じて変わりますので、将来的に海外への挑戦が可能と捉えていただければと存じます。 ◆ミツミ電機株式会社について： ・電気機械器具の製造および販売 ・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売 ◆ミネベアミツミの魅力： ・多角化経営×事業の安定性：売上高1.5兆円規模。12期連続で過去最高の売上高の総合精密部品メーカー（2024年3月期） ・グローバルニッチトップ製品多数：世界シェアNO1クラスの製品の割合は約50%。（ミニチュア・小径ボールベアリング、1 直リチウムイオン電池用保護IC、HDD 用ピボットアッセンブリー、小型モーター（OA・車載向け）、カメラ用アクチュエータ（スマホ向け）等） ・離職率2.5％で働きやすい環境。年次有給休暇取得率81%。ライフサポート休暇や育休産休・介護休暇、育児短時間勤務（小学校6年生修了まで）など制度も充実。 ・福利厚生面も充実：家族手当（家族構成により5千円〜3.5万円）や退職金制度など 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康食品・医薬品などを手掛けるOEMメーカー／業界シェアトップクラス／年休123日・残業月20h程度と働きやすさ◎／福利厚生充実！資格手当なども豊富／実力・頑張りが評価される環境／女性も多数活躍中〜 ■募集背景： 「健康」をテーマに、健康補助食品・飲料・医薬品・化粧品メーカー等分野を問わず、様々な新商品を各分野の大手メーカーからの依頼で受託生産を行う当社。健康産業におけるリーディングカンパニーとしてトップクラスの実績を誇ります。そんな当社の組織体制強化のための増員採用です。 ■業務内容： バイオ医薬品工場にて、医薬品の製造業務をお任せします。具体的にはワクチン注射剤およびバイオ医薬品（治験薬）における検査／充填及び関連書類作成業務をお任せ致します。将来的には医薬事業部門の幹部候補として活躍を期待しています。※重量物の取扱いはなく作業しやすい業務です。 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTにて業務のキャッチアップいただきます。分からないことは先輩社員が丁寧に教育委いたします。 ■業務のやりがい： 当社は日本国内でも数少ないバイオ医薬品のCDMOとして製薬企業などから、医薬品の製法開発ならびに前臨床、治験、商業段階までの製造を受託しています。ゼロベースからバイオ医薬品に携わることが可能です。 ■働く環境： ・若手が多い社風で20代〜30代が多く在籍（男性女性半々）中途入社社員も6〜7割と馴染みやすいです。 ・事業所内保育の設置(生後6カ月〜6歳まで)や時短勤務制度、産育休制度など男女問わず働きやすい環境です。 ・周りとの相談で決定しますが有給取得もしやすい環境です。 ・年功序列ではなく実力を評価する風土のため、頑張りが評価されやすい環境です。資格取得支援や通信教育制度なども充実！ ■当社の魅力： ・現在健康食品のOEMの分野ではトップクラスシェアを確立しているといっても過言ではありません。コンビニや薬局等で目にする健康食品の多くは、同社で生産した製品です。 ・少量多種の生産が可能であるため、移り変わりの多いこの業界でも顧客のニーズに合わせて、製品を生産が可能なことを強みとしています。 ・グループ会社のUNIGENと共同し、インフルエンザやコロナウィルスのワクチン受託製造に取り組むなど事業全体の安定性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均10H／創業70年超の安定企業／岐阜駅近く／年間休日125日／大型連休取得可能／転勤なし〜／リモートワーク有 ■業務概要： 社内SEとして下記の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・基幹システム（販売・在庫・会計など）の運用保守・改修対応 ・ECサイト・POS・WMS等のシステム連携管理 ・IT機器（PC、プリンターなど）の設定・管理 ・社内からのITに関する問い合わせ対応（ヘルプデスク業務） ・外部ベンダーとの折衝および進行管理 ・IT統制・セキュリティ対応、DX推進の補助 ■組織構成：システム部 本社　3名（課長職50代男性1名、再雇用男性2名） 東京　4名（部長職40代男性1名、部長代理職40代男性1名、40代男性1名、20代女性1名） ■働き方： 年間休日125日です。 また、年末年始休暇とは別に9連休の取得が可能なリフレッシュ休暇も設けております。社員の多くはその期間を利用して、海外旅行等で自己研鑽やマーケットリサーチを兼ねて普段のリフレッシュをされる方が多いです。 ■魅力 ◎当社は、70年余り続くアパレル企業として、仕入先や地域から信用・信頼をいただいており、業界内でも存在感を出し続けております。また、70年というのは、常に次の方向性を考え社員が団結して挑戦してきた歴史です。現在も、＜製造卸＞、＜Retail＞、＜海外＞の3つの事業を柱として、更にその先を見据えて事業を計画しています。 ◎アットホームな就業環境であり、若い社員が多く、活気がありこのブランドを成長させていくという志が高いため、チームワークもよく成長を実感できる環境です。 ◎会社として月30時間以上の残業はしないよう推奨されております。（30時間以上残業した場合は残業代が支給されます）また、転勤もなく、産休育休実績もしっかりあるため、長期就労が可能な環境です。 ■車通勤補足： 車通勤をされる場合は、会社としての駐車場はありませんので、個人で借りていただくこととなります。（周りに借りられる場所が多くあります）ガソリン代は会社支給がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜10年以上増収増益の安定企業／地域シェアNo1／プライベートと両立しやすい環境／社風◎／リモート可〜 ■採用背景： 売上および事業規模の拡大を続ける当社において、今後さらなる体制強化を図るための採用です。 ■職務概要：【変更の範囲：なし】 WEB戦略室において、集客・ブランディングを目的とした広報業務を担当していただきます。 ■職務詳細 ・HP・LPの制作、管理、更新 ・外部業者と連携し、動画、パンフレット、チラシなどの制作 ・IllustratorやPhotoshopを使用したデザイン制作（バナー、ポスターなど） ・SNS運用等 ・HP・LPや各種広告キャンペーンの効果分析 　※データに基づいた戦略立案で集客や営業効率の向上を図ります。 ≪特徴≫ 部署内だけでなく、社内外の方々と打合せをしながら、住宅会社ならではの広報・PR戦略を立案し、WebやSNS、紙媒体など多岐にわたるメディアでクリエイティブなプロモーションを展開できます。自分のアイデアが直接お客様に届く、やりがいのあるお仕事です。 ■組織、環境： 現在５名の方が在籍しています。全社として、研修制度や育成環境も整っており、質問がしやすい環境であるため、中途でご入社される方も安心してご活躍いただけます。 ■魅力： ◎当社は、10年以上の増収増益、事業拡大を続ける安定企業です。『複合ブランド戦略』により、注文住宅事業を中心にリフォーム・リノベーション、不動産、雑貨販売、民泊等、住まいや暮らしに関わる幅広い事業を展開しております。また、価格帯、性能別に数多くのブランドがあるため、幅広い顧客層へのアプローチが可能になり、集客数、契約数の増加につながっています。この多ブランド展開により、トップシェアを誇る飛騨・高山エリアにとどまらす、愛知県に事業エリアを拡大するなど、今後も安定した成長を見込んでいます。 ◎当社では、ノルマという考え方はありません。「人の役に立ちたい」「お客様に寄り添いたい」「チームともに頑張りたい」「成長したい」という思いをもった方が活躍しています。また、研修・セミナーに力を入れており、全社として、社員を大切にする風土がございます。 ◎残業は20時間程度で、テレワーク勤務も可能です。社内に託児所もあり、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業18.7時間/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 イノアックグループの(株)I.W.フォームコーポレーションへの在籍出向となります。 ■業務内容： 自動車用シートクッションの製造ラインにおける以下業務をお任せ致します。 ・新規設備の保守、保全、管理業務(電気保全) ・設備改善業務 ・生産システムの保守、保全、管理業務 ・新規設備の導入支援 ・カーボンニュートラルに関する業務 ※昼勤から交代勤務に変わる可能性がございます ■組織構成： 南濃事業所3名、安城事業所8名 ■魅力ポイント： 新規生産設備の保守、保全、導入業務を専任で担当頂くため、早期にご自身のポジションを社内で確立することが可能であり、それをもとに様々な業務にチャレンジできる環境が整っております。 ■キャリアパス 新規生産設備の保守、保全、導入業務を通じて幅広い知識を習得頂き、エキスパート又はマネジメント職の道に進んで頂くことが可能です。 ■(株)I.W.フォームコーポレーションについて： グローバル水準で同じ品質、同じつくりの、安全で快適な乗り心地をサポートする自動車用ウレタンシートを、世界中のユーザーに向けて提供しています。 ■働き方： 月の残業は平均18.7時間、平均有給取得日数12.2日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。 ■社風： 20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働く環境を支えるお仕事◎／東証プライム上場で、業界でも売上・利益率がトップクラス／残業5時間程度・年休120日でプライベートも充実◎〜〜 病院関連サービス、介護用品レンタル、調剤薬局をはじめとするヘルスケア分野を中心に安定した経営基盤を築いている企業です。 「清潔と健康」をキーワードに、医療・福祉・環境の分野に事業を拡大してきた当社。 病院に対する寝具・物品・人材サービス、高齢者への福祉用具レンタル・販売・住宅改修、環境美化用品のレンタル・販売を中核に、人々の生活に欠かせない事業を展開し、着実に成長してきました。 そういった企業特色もあり、優しく穏やかな性格の従業員が多い企業です。 ■業務内容： 人事部の管理職候補として下記業務をお任せいたします。 経営基盤を人事の側面から支え、次世代の人事体制をリードしていくポジションです。 ■業務詳細： ・職制、処遇制度の再構築、運営 ・労務管理、給与、社保業務 ・グループ会社の人事制度の構築、運営 ・労働組合対応 ・組織のマネジメント　等 ■組織構成： 労務課：11人（20代から50代／課長1名、課長代理4名、係長1名） ■期待される役割： 社員数の増加にともない、人事制度を見直すプロジェクトが行われております。管理職候補としてそのプロジェクトの運営に携わっていただきたいと考えています。 ■キャリアパス、評価体制： 半期ごとの目標管理と360度評価を併用しております。 またマネジメントのご経験を活かすことが可能なポジションです。 ■働く環境： ・当社は完全週休2日制を採用しており、 　祝日のみ会社カレンダーによりますが、年間休日は120日確保されています。 ・働き方を整える部署として、月平均残業時間は約5時間程度となっています。 ■企業の特長： ・トーカイグループは、病院関連サービス、介護用品レンタル、調剤薬局をはじめとするヘルスケア分野を中心とした「清潔と健康を提供する総合サービス業」です。介護用品レンタル事業は業界2位で、1位に肉薄しており、数年での逆転を狙っています。また、その他の事業においても、上位に位置し、財務面も安定している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験の入社実績あり！お人柄重視の選考／ワークライフバランス◎／機械操作がお好きな方におすすめ！／製造からシフト管理など着実にステップUP／いちから丁寧に指導します／大手企業のニチバン株式会社とも提携し増収基調！〜 ■募集内容： ◇フィルムに様々な加工を行い、新しい機能（印刷してもにじまない表面／粘着機能／色を付ける等）を付けていくお仕事です。 ◇誰もが知る身近にある製品に携わることができるので面白み◎ ◇ロール状のフィルムの表面加工・塗装等を行う機械を操作します。 ■業務の流れ： ◇機械操作 ・機械へロール状のフィルムをセットします。 ・フィルムの使い道に合わせて加工方法を機械へセットしスタートボタンを押します。 ・1台の機械を3名で役割分担しながら進めていただきます。 ・フィルムのロールは重量があるため、リフトで運びます。 ※リフト資格は会社負担で取得可能です。 ◇機械清掃、塗料の配合 機械運転中は別の機械の清掃／塗料の配合等もおこないます。塗料の変更時は機械の清掃を行い、再度セットし直します。その後、乾燥し、巻き取ったら作業が終了となります。（1工程は40分程度） ※作業工程表（1ヶ月）があり、スケジュールに合わせて在庫等を確認し、工程表通りに完成するように業務を進めます。 ■組織構成： 現在、6名の方が活躍中です。40代のリーダーのもと20代〜30代のメンバーで構成をされております。皆さん中途入社で、ワークライフバランスを整えたい・経営が安定しているという魅力に惹かれご入社されております。声を掛け合いながら業務を行うため、スタッフ同士のコミュニケーションが活発な環境です。 ■入社後の流れ： ◇入社後、1ヶ月間はジョブローテーションとして、フィルムの切断加工／フィルム以外の加工や製造を行っている現場にて、会社全体の業務を行います。現場配属後はOJTを通し、機械の操作方法や作業の進め方を先輩社員のフォローを受けながら学びます。独り立ちまで半年を想定しています。 ■業務の魅力： ・ニチバン様と提携をしており、かつニッチな業界のなかで独自の技術を持っているため業績が安定しております。 ・効率よく作業を進めるためには、メンバーとどのように協力をしながら進めていけば良いか考えることが面白みの1つです！ 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 建設工事現場や工場にある設備を安全に運転させるために、電気工事の施工管理や他監督業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務の範囲内】 （1）調整業務 ・予算・納期・品質調整 ・お客様先や協力業者様との調整 （2）管理業務 ・工事の進捗管理 ・資材等の品質管理 ・現場の安全管理、スタッフ管理 （3）作成業務 ・施工管理表（工程表）の作成 ■担当する設備 ・電気を供給する受変電設備 ■業務のやりがい・魅力： 案件の中には元請けの立場で施工に携わる事もでき、自分が描いたモノが設置完了できた時の達成感はひとしおです。 また、チームで業務を遂行するため、完成した際の達成感を分かち合うことができる環境です。 ■働きやすい職場環境：イビデングループは「岐阜県ワークライフバランス推進エクセレント企業認定」、「健康経営優良法人2025認定」取得をされております。親会社同様、グループ会社は多様な人材が長く働ける制度づくりに加えて、働き方改革を推進しています。 ■キャリアアップ： 入社時は、技術系を担当していただきますが、業務に慣れてきたらご本人のご希望により、技術職またはマネージメント職もお任せします。先輩社員とペアを組んで教育を受け、実務経験を積んでいくことが可能です。 ■特徴・魅力： (1)資格取得に関しては、サポート体制が整っております。受験費用、交通費用を全額会社が負担致します。(2)社員一人ひとりが仕事への意欲を持ち続けられる環境づくりを大切にしており、常に新しいことに挑戦できる社風です。 ■働き方について: 平均残業時間は、30時間/月、一日の仕事の流れは、朝礼後、客先にて工事監督、打合せ、調査等を実施し、帰社後に工事見積りや書類作成です。 変更の範囲：本文参照

〜健康食品・医薬品などを手掛けるOEMメーカー／売上高500億円超／業界シェアトップクラス／年休123日・残業月20h程度／福利厚生充実！資格手当なども豊富／実力・頑張りが評価される環境／女性も多数活躍中〜〜 ■業務内容： 当社の医薬事業本部にて、医薬品の原薬製造業務を担っていただきます。 製造にて経験を積んでいただき、将来的には製造ラインのリーダーから幹部候補としての活躍を期待しております。 ※初期は製造ラインのオペレーターをメインといたしますが、経験に応じて製造工程責任者をお願いしたいと考えております。 ■やりがい： 当社は日本国内でも数少ないCDMOとして製薬企業などから、医薬品の製法開発ならびに前臨床、治験、商業段階までの製造を受託しています。ゼロベースから医薬品に携わることが可能です。 ■働く環境： ・若手が多い社風で20代〜30代が多く在籍（男性女性半々）中途入社社員も6〜7割と馴染みやすいです。 ・事業所内保育の設置(生後6カ月〜6歳まで)や時短勤務制度、産育休制度など男女問わず働きやすい環境です。 ・周りとの相談で決定しますが有給取得もしやすい環境で子育てにも理解があります。 ・年功序列ではなく実力を評価する風土のため、頑張りが評価されやすい環境です。資格取得支援や通信教育制度なども充実！ ・本ポジションは夜勤無しとなりますが、将来的に別部署異動の際に夜勤が発生するケースもございます ■住宅手当： 車で30分圏内の大垣市、瑞穂市、岐阜市からの通勤者が多いです。※転居が必要な方は規定に応じて住宅手当支給有 ■当社の魅力： ・現在健康食品のOEMの分野ではトップシェアを確立しているといっても過言ではありません。コンビニや薬局等で目にする健康食品の多くは、当社で生産した製品です。 ・少量多種の生産が可能であるため、特に移り変わりの多いこの業界でも顧客のニーズに合わせて、製品を生産が可能なことを強みとしています。 ・グループ会社のUNIGENと共同し、インフルエンザやコロナウィルスのワクチン受託製造に取り組むなど事業全体の安定性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務