栃木県の求人情報の検索結果一覧

【世界的シェアを誇る上場企業／研修制度充実／完全週休2日制／手に職をつけたい方大歓迎です】 ■業務概要： 液晶基板・半導体製造工程において使用される製造装置に搭載するプラズマ用高周波電源の試作品の調整及び評価・設計業務を担当頂きます。入社後は、実際の製作工程を見ながら製品知識を習得していきます。経験のない方でも、本社で半年程度の研修を通して、知識やスキルを身につけることが可能です。 ■業務詳細： ・試作品の評価・調整業務 ・試作品の動作試験業務 ・回路設計業務　など ■当社の特徴： （1）スマートフォンは、今や人々の生活には欠かせない存在になっております。タッチパネルに触れることで、多様な機能を便利に使用することができますが、内部に組み込まれている「半導体」がスマートフォンの「頭脳」のような働きを担っているのです。この半導体を作るメーカーに対し、半導体製造装置の一部である「プラズマ用高周波電源」の設計・製造を行っているのが当社です。「プラズマ技術」は、人の手では不可能な非常に微細な加工が可能となります。当社の高周波電源装置やプラズマ技術は、幅広い製品の半導体製造・液晶製造の現場で活躍しております。 （2）半導体が使用された製品は数多くございます。プラズマの研究はその製造工程を支えておりますが、未だ確立されておりません。そのような中で、33年前から当社はプラズマの性質や発生についての勉強をスタートし、半導体業界の発展とともに成長を遂げて参りました。現在、生産拠点・グループ会社を海外にも設置し、国内外のメーカーとの安定した取引を維持しております。 （3）プラズマは未開拓な部分が多いですが、その応用には可能性を秘めており、時代に沿ったニーズも途切れることはありません。当社は今後、半導体業界に向けた製品づくりをメインに、プラズマ技術を活用した他分野の事業にも注力し、長年の研究や実験に裏付けされた技術力により、次世代産業の発展に寄与していきたいと考えております。

◆職務内容：営業担当として、新規開拓、ルートセールス（主に関東の自動車部品メーカー向け）、顧客への自社PRとプレゼンを行います。 ※技術提案を行うために必要な知識を習得いただくまで、しっかり育成をいたしますのでご安心ください。 ◆職務の特徴・魅力：自社の持っている技術を用いて、提案型の営業を行います。まずは既存の得意先営業から始め、OJTを経て新規顧客開拓にもチャレンジしていきます（プラスチック成形部品と金型を対象にした営業活動）。 同社の営業はBtoBで毎回案件が異なり、材料・成形・金型の知識を持って提案していく必要があります。ただの御用聞きではなく、経験を積んで知識を習得すれば、技術知見も持ち合わせた営業として、大きなスキルアップも可能です。 ◆同社の特徴・魅力： ◇1964年創業の軟質樹脂の成形加工を得意としている実績あるメーカーです。新しい可能性の実現に挑戦し続けています。顧客の信頼に応えるため、常に新しい素材やさらなる品質向上を実践し続けています。 ◇充実した生産設備…常に最新の射出成形機、2色成形機、測定機器（三次元座標測定機、真円度測定器等）を導入し、顧客の要望に応えるための生産体制を整えています。栃木工場はメイン工場として2007年に操業しました。歴史的にも由緒ある土地柄で観光名称としても足利家由来の場所が点在しています。工場の更に奥にいくと名草巨石群があり、神秘的な雰囲気を味わうことができます。 ◎生産…栃木工場では、現在30TON〜300TONの単色成形機と2色成形機を合わせて26台保有し生産しています。 ◎検査…各生産工程にて検査を実施していますが、最終検査工程にて不良品の流出を押さえます。試作品、量産品ともに全数検査を基本としています。

【賞与5.2か月分／ワイヤーハーネス領域にて国内売上トップクラス／年間休日121日／有給消化率75％でWLB◎】 ■業務概要： 自動車用ワイヤーハーネスのデジタル検討・設計支援システム開発をお任せいたします。 ■業務内容： ワイヤーハーネス開発業務用の設計支援システムを新規開発／既存改修しながらデジタル検討による社内DX拡大を最前線で推進する業務です。 ＜具体的には＞ ・デジタル検討用システム開発 ・ワイヤーハーネスの生産性シミュレーション ・完成車メーカー向け耐久試験のCAE解析業務（ハーネスの屈曲／振動耐久性） 上記などをご担当頂きます。 ■入社後の流れ： 【入社1年目】 社内エンジニアとして設計開発業務における各種システム活用を通じて製品・業務知識、社内人脈を形成いただきます。 【入社2〜3年目】 他部門と連携し、新規システムの企画・開発・試行検証を通じて上級スキルを習得いただきます。 【入社4年目以降】 開発システムのリーダーとして業務に従事いただきながら、後輩エンジニアの育成もお任せいたします。 ■魅力： DX推進は顧客・社内どちらからも期待されている重要な業務であり、そのために必要なシステムの開発と運用の実行など広い視野も持ちながらコアな技術的知識・スキルを身に付けることが可能です。 ■当社の強み・特徴： 上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。 自動車の基幹部品を取り扱う当社は、事業としても追い風の状況が今後も続く見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 昭和34年創業の老舗建設コンサルタント。公共土木や鉄道に関する測量、設計、補修など様々な事業を行っている当社にて、土木設計をご担当いただきます。 栃木(宇都宮市）・東京・仙台に技術拠点があり、東京は鉄道が主体で、栃木本社・東北は公共事業がメインです。 現在、橋梁設計(新設、補修補強、耐震解析)、道路設計、河川・砂防設計に特に力を入れています。 現場作業がある橋染点検・診断業務も自社で行っています。 ■具体的な業務： 東日本を中心に土木構造物の設計計画、設計計算、設計図面、数量計算、照査、発注者との協議など土木設計コンサルティングにおける業務全般を担っていただくことを期待します。発注者である各県市町村や土木事務所の意向に沿って設計計画を作成し、各種ソフト（V-nas、FOURM8等）を活用しながら業務を進めていただきます。 業務は年間平準化していますが、年度末1〜3月納期時が繁忙期です。 同時に数件担当することもあります。 転勤は基本的にございません。県外の発注者打ち合わせや現場調査などは日帰りや泊り出張で対応可能です。 案件の一部分を担当するだけでなく全行程を見る仕組みのため、外注依頼することなく内製業務がほとんどです。 シニアアドバイザー(有資格者)が在籍し、業務の相談が可能です。また、シスター/ブラザー制度など人材教育プログラムの整備も進めておりますので、途中入社の方も安心して働けます。未経験分野についてもサポートしています。実務経験3年以上、技術士（建設）RCCM習得を目指す方に是非ご入社いただきたいと考えています。スキル、ご経験に応じて業務範囲は相談させていただきますが、将来的にチームリーダーのポジションを担っていただける方を希望します。 ■組織構成： 本社は35名程度在籍しています。 平均年齢は40歳代前半です。 ■残業（働き方）について： 残業を強制をすることはござません。 業務量の平準化を図っており、労務相談も承っております。 実際の現状としては月平均残業30時間です。 繁忙期（毎年1〜3月）は40〜60時間になることもありますが、 閑散期の場合、定時で帰宅可能な勤務環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 昭和34年創業の老舗建設コンサルタント。公共土木や鉄道に関する測量、設計、補修など様々な事業を行っている当社にて、土木設計をご担当いただきます。 栃木(宇都宮市）・東京・仙台に技術拠点があり、東京は鉄道が主体で、栃木本社・東北は公共事業がメインです。 現在、橋梁設計(新設、補修補強、耐震解析)、道路設計、河川・砂防設計に特に力を入れています。 現場作業がある橋染点検・診断業務も自社で行っています。 ■具体的な業務： 東日本を中心に土木構造物の設計計画、設計計算、設計図面、数量計算、照査、発注者との協議など土木設計コンサルティングにおける業務全般を担っていただくことを期待します。発注者である各県市町村や土木事務所の意向に沿って設計計画を作成し、各種ソフト（V-nas、FOURM8等）を活用しながら業務を進めていただきます。 業務は年間平準化していますが、年度末1〜3月納期時が繁忙期です。 同時に数件担当することもあります。 転勤は基本的にございません。県外の発注者打ち合わせや現場調査などは日帰りや泊り出張で対応可能です。 案件の一部分を担当するだけでなく全行程を見る仕組みのため、外注依頼することなく内製業務がほとんどです。 シニアアドバイザー(有資格者)が在籍し、業務の相談が可能です。また、シスター/ブラザー制度など人材教育プログラムの整備も進めておりますので、途中入社の方も安心して働けます。未経験分野についてもサポートしています。スキル、ご経験に応じて業務範囲は相談させていただきますが、将来的にチームリーダーのポジションを担っていただける方を希望します。 ■組織構成： 本社は35名程度在籍しています。 平均年齢は40歳代前半です。 ■残業（働き方）について： 残業を強制をすることはござません。 業務量の平準化を図っており、労務相談も承っております。 実際の現状としては月平均残業30時間です。 繁忙期（毎年1〜3月）は40〜60時間になることもありますが、 閑散期の場合、定時で帰宅可能な勤務環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

リモートワーク積極導入／フレックス勤務／世界中の街づくりに貢献／国内1位・世界2位の建機メーカー／プライム上場／35歳：モデル年収845万円／子育て中社員に優しい制度多数 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 建設・産業機械(ミニショベル、ミニホイールローダ、フォークリフト)の設計開発を担当。 キャブ(運転席)におけるフレーム部品の設計、ドア部分の開閉機構、電装品のレイアウト等の機械設計をお任せします。 ■業務の魅力： ・自動車とは異なり、担当の業務範囲が広く、様々な開発に携わることが可能です。プロジェクト毎に携わっていただく箇所も変わるため、幅広い経験を積むことが可能です。 ・開発プロセスの中で、自らの担当装置について実物を触り、改良を体感しながら進めることができる業務になります。 ・キャブについては、機能性向上に伴う商品力の向上に力を入れており、"人が安全に快適に仕事を行う製品の実現"に向け、ご自身のアイデアを形にすること、考えながら業務を行いたい方には絶好の職場環境です。 ■就業環境／福利厚生： ・年間20日の有給消化を目標 ・フレックスタイム制／在宅ワークの積極導入 ・ライフサポート休暇：私傷病・出産・育児・介護のために利用できる休暇（有給）で、毎年5日を新規付与 ・育児サービス経費補助：保育園入園後の2歳までの乳幼児の保育料の一部補助（月額1万円） ・寮・借上社宅制度あり ・事業所内託児所「コマツキッズおやま」の開設（栃木県小山工場） ■当社の魅力： 建設／鉱山機械分野で国際的な地位を確立し、物流/サービス関連事業等の分野でも幅広い商品／サービスを展開。特に環境／安全／ICTをキーワードとしたダントツ製品／ソリューションを提供しています。GPSを活用した機械稼働管理システ ム"KOMTRAX"やICTを駆使した無人ダンプトラック運転システム等を開発。近年はSMART CONSTRUCTIONで現場の作業精度／効率 アップの実現、安全性の確保とコストの削減に貢献。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場HDGP／自社エンジニアのキャリアを重視した人材提案／土日祝休み／退職金あり／文系出身者でも日本のモノづくりの発展に貢献】 ★企業のニーズとエンジニアの意向・志向性を鑑みマッチングし双方にとってベストな提案を頂く介在価値の高い営業職です。マッチングだけでなく就業中のフォローや将来のキャリアパスの相談も実施します。 ★担当のエンジニアは平均30代と若く今後のキャリアについての悩みをかかております。市況感等を踏えたうえで、キャリア支援を行いエンジニアに伴走いただきます。 ■職務内容： 大手メーカーを中心に広く人材をご提案して頂く営業をお任せ致します。 マッチングだけでなく、マッチング時の事務手続き、マッチング後のフォロー、将来的なキャリア相談など幅広くご担当をいただきます。 ＜製造業への技術・人材ソリューション提案＞ 担当社数：5〜10社程度※担当地域による 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。 初めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。自社エンジニアにとって次のキャリアとしてどのような案件がいいかを考え、それにあった案件を獲得しに動けることも魅力の人るです。 ※入社後は会社からもしっかりとサポート致します ＜エンジニアに対するキャリアアップ支援＞ 担当人数：30〜40名※担当地域による 派遣をしているエンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等やキャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 ■働きやすい環境： 年間休日124日、全社の平均残業時間30時間程度、また社宅や地域手当、育児休暇等の福利厚生も充実しており長期的に就業ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 医療機器の不具合品対応が主な業務内容になります。 受領者から不具合報告を受け、その事象を国内外の製造元へ報告及び調査を依頼し、必要に応じて是正措置を促します。またそれら不具合報告の事象内容・報告件数についてトレンド分析を実施し、傾向がみられる製品について更なる改善措置と品質向上を促します。医療機器を安全に使用していただき、患者や医療従事者の健康被害を防止するために重要なポジションです。 ■本ポジションの具体的な役割： ・医療機器の不具合報告を受領し、自社のシステムへ登録する。 ・国内外（主に海外製造元）へ不具合品を送付し、不具合事象の調査を依頼する。 ・製造元から調査報告を受領し、顧客への報告書を作成する。必要に応じて国内外の製造元に調査内容の問い合わせ を実施する。 ・不具合報告の事象内容・報告件数等について、傾向分析を実施する。 ・グローバルカンパニーとの定期的なミーティングに参加する。 ■キャリアパス： ・最適なキャリアの機会 当社はPay for Job、Pay for Performanceにより公平な評価制度を基に、努力し結果によって昇給または勤続年数に関わらず昇格が可能です。 ・社内公募制度により、他ポジションへの異動のチャンスもあります。 ■当社の特徴： ドイツに本社をおく総合医療機器メーカーです。世界64ヶ国以上、約6万4千名の社員により事業を展開し、数万品目を超える多彩な医療機器を製造。世界150を超える国々に自社製品を供給し、医療関連市場にて世界最大手のサプライヤーとして貢献しています。 日本法人は1986年に設立し、多様な診療領域をカバーするソリューションを展開し医療現場に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜250年以上の歴史を持つグローバルカンパニー／GKN Automotiveグループの主力開発拠点：テクノロジーセンター（栃木市）〜　 ■ポジション概要： 自動車用駆動系部品であるドライブシャフト及び等速ジョイント(CVJ)の製品の設計段階から試作に至るまでの開発全体プロセスに関する業務をお任せします。 今回の募集ポジション「アプリケーション エンジニア」は、アプリケーションエンジニアリングマネージャーのサポートと指導の下、各プログラムについて顧客（自動車メーカー）に対する技術面での窓口・統括管理業務を行います。担当車両については、見積もり検討から量産まで、一貫した製品のアプリケーション・エンジニアリング業務を遂行し、顧客の要求に沿ったプロジェクトを実行します。 具体的な業務内容としては以下を想定しております。 ・設計パッケージ業務　(仕様検討、試作・試験手配、不具合原因究明と対策など) ・顧客（国内・海外の自動車メーカー）に対して、技術面でのあらゆる活動を統括する。 ・各プロジェクトに必要な開発や技術検討の工数見積もりを行い、予算の立案、執行に協力する。 ・顧客へ提出するための必要な技術資料・図面とりまとめ（CADチームへの図面作成指示） ・海外含む、全てのプロジェクトで、顧客からの要求、社内基準に対して、開発の各ステージで実機評価を実施 ・社内の設計レビューを主導し、量産化に向けて他製造拠点や他部署、GKN海外チームとの連携等 ・顧客とGKNの海外開発チームの間に入り、文書・交信のサポート・業務の仲介 ■組織構成： 配属先では現在４名の方がご活躍されております。 チーフエンジニア1名（50代）／課長1名（40代）／メンバー2名（30代） ■GKNドライブライン ジャパンについて： GKNドライブライン ジャパンは、GKNAutomotiveの研究開発および製造における重要な拠点です。当社は、資本金76億6300万円、従業員数900名、栃木市に本社を構え、栃木と愛知（常滑市）に製造拠点、栃木市大光寺に開発センターがあります。大光寺事業所は、設計・実験などの開発施設があり、70名のエンジニアが就業しています。自社保有のプル—ビンググラウンドがあり、自社製品の評価を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

駆動系自動車部品の世界的サプライヤーである当社において、エンジニアリングプログラムマネージャーとして下記業務をお任せいたします。 ■業務概要： ◇GKN Automotiveのアジア地域のOEMを対象とする、ePowertrain製品（電気制御式の駆動系システムコンポーネンツ）の開発から量産までのエンジニアリングワークに関し、OEM、GKN グローバルチーム、各サプライヤーと連携し、プログラムのマネージメントを実施 ◇アプリケーションプログラムのエンジニアリング業務のリード、すべてのエンジニアリング成果物の管理、プログラムグリーンチームにおける技術的リーダーシップについてC0段階のプログラム機会で関与し、また、アプリケーションプログラムの作業方法のグローバルアライメントのサポートを行い、プログラムエンジニアリング責任者の支援と指導の下、カスタマエンジニアリングと各ドメインと協力して業務を遂行 ■業務内容：エンジニアリングプロジェクト管理 　・顧客から見積り依頼のあるプロジェクトに必要な活動とリソースを、計画、設計、管理する 　・エンジニアリングに関するプロジェクトの日程計画、開発費を見積り、社内集約チームに提供、説明を行う 　・エンジニアリングに関するプロジェクトの日程計画、開発費を見積り、顧客への説明を行う 　・カスタマーエンジニアと連携し、見積り、活動、スケジュール、計画、インターフェース、コミットメントなどに関し継続的なリスク管理（トラッキングなど）を行い 　　リスクを継続的に特定、分析、処理、監視する 　・エンジニアリングの観点からプロジェクトに問題が生じた際には緩和戦略の開発と実施を通じて是正措置を講じる 　・プロジェクトの立上りまでのエンジニアリングの管理を行い、立上り後のVAVE活動に関してもサポート、もしくは主導する ・プロジェクトの組織と方針に沿ってプロジェクトのエスカレーション （コンテンツ、リソース） を主導する ・プロジェクトの主要メンバーに対する単一の連絡先を確保し、エンジニアリングの組織を統括的にまとめる 　・プロジェクト管理全体のプロセス、ツール、作業方法を定義して導入する ・海外の開発チーム（欧州・アジア・北米）と連携して、プロジェクト管理を行う 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場・東急グループ／国内トップシェア〜道路舗装工事営業／創業70年安定基盤／福利厚生充実／働き方改善／既存営業メイン／社会インフラに携われるため社会貢献性◎】 ■業務内容： 弊社にて研究開発・試験のポジションをお任せ致します。 ・研究開発職： 舗装施工後の路面温度、道路の耐久性、工事の環境負荷低減や効率化など、 道路舗装工事には数多くの課題があります。それらを分析・研究し、舗装材や新工法などの技術開発を行います。ヒートアイランド現象を抑制する遮熱性舗装、保水性舗装、透水性舗装、廃タイヤを材料として利用した塩害のない凍結抑制舗装材などを開発してきました。 ・試験職：工事施工前の現場調査や試験、工事施工中の品質管理試験、工事施工後の品質・出来形管理試験や現場での施工指導を行うなど、現場の技術的サポートを中心に業務を行います。また社外からの調査業務や材料試験などにも対応します。 ■業務の進め方： 施工現場で発生した課題を分析・研究し、課題解決に向けた技術開発を行います。またスポーツ競技場やレジャー施設など、新しいニーズに対応できる素材や工法の開発にも取り組みます。長年の研究実績をベースに試行錯誤を重ね、舗装工事に役立つ技術へと繋げます。 ＜勤務地・転勤について＞ ※入社後は栃木県の研究所にて経験を積んでいただきます。その後将来的には全国転勤の可能性がございます。 研究開発職：技術研究所／栃木県栃木市岩舟町または本社／東京都港区 試験職：東北（仙台）関西（奈良）など ※社員寮の完備もあり、引っ越し費用等につきましても補助致します。 ■未就学児を養育する社員の転勤免除制度 転勤の負担無く安心して子育てができるよう原則として現居住地を対象として、出生後から小学校就学前までの期間は転勤を免除いたします。 ■業務の魅力： お客様のニーズや舗装工事現場での困りごとなど、課題は幅広く、テーマも多岐にわたります。基礎研究から応用研究まで多彩な研究が必要とされています。環境対応など、難易度の高いプロジェクトに取り組むことは自身の成長にもつながり、社会に役立つやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 本ポジションは、プロジェクトの推進と工程設計・開発を行い、継続的に安定した品質の製品製造を可能にするリーダーとしての業務をお任せします。栃木工場は、CoE Infusion and Pain Therapyに所属して、ビー・ブラウングループの各拠点に注射針を提供している非常に重要な工場です。工場のリーダーシップチームの中核メンバーとして、品質、生産性、コスト削減の目標を達成するための設備の導入や改造、プロセスの変更を計画し実施する責任を担っていただきます。また、海外の拠点と連携して、開発された製品を製造するための工程設計・開発を推進しするため組織全体を主導していただきます。 ■主たる職務： ・海外拠点と協力し、新規製品を製造するためのプロセスを計画し構築する。 ・生産量の増強や生産の効率化のため新規設備の導入や改造に関連するプロジェクトを推進する。 ・医療機器又はその構成部品を所定の仕様を満たす再現可能な方法で製造するための設備の適格性確認、及びプロセスバリデーション活動を実施・管理する。 ・製品や部品の図面の情報伝達、格納等のシステムを確立し実行する。 ・医療機器及び、それに使用される中間製品の製造プロセス文書の標準化を確実にする。 ・コスト削減、品質改善のためのプロセスの変更をマネジメントする。 ・問題解決のために適切な手法を用いたデータ分析、品質の調査と対策・改善を行う。 ■栃木工場について： 栃木工場は栃木県栃木市にあり、1987年に操業を開始し以来、主に局所麻酔領域の穿刺針を製造し、ビー・ブラウングループの各国の拠点に輸出してまいりました。 2017年には新工場を建設し非常にきれいで明るい工場です。また工場内には食堂もあり安価で美味しい食事を頂けます。工場には現在約250名が就業しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 同社栃木工場の品質保証部門にてマネジメント業務をお任せします。栃木工場はHC　Infusion and Pain Therapyに所属して、ビー・ブラウングループの40％の注射針を提供している非常に重要な工場です。品質管理部門のマネージャーと共に栃木工場で発生する品質問題について対応し、解決する責任を負います。また、日本の法令に基づき、責任技術者（Responsible Technician）として登録され、製造品に対して、行政への説明責任を負います。 ※東京本社への出張あり ■業務詳細： ・栃木工場のQMSで、管理責任者（Management Representative）としてQMSの効果的な運営と維持を行います。 ・内部監査（internal audit）やBBM Divisional auditの運営に責任を負います。 ・外部監査（ISO13485、FDA、MDRなど）の対応をリードします。 ・変更管理及び逸脱管理について、Global QMと協働して実行する責任を負います。 ・定期バリデーション業務を主管します。 ・顧客苦情の製品試験の結果について、判断を行います。 ・東京本社の品質保証本部部門長と協働して、栃木工場のマネージメントレビューを計画し実施する。 ・毎月、東京本社の品質保証本部部門長にレポートします。 ■栃木工場について： 栃木工場は栃木県栃木市にあり、1987年に操業を開始し以来、主に局所麻酔領域の穿刺針を製造し、ビー・ブラウングループの各国の拠点に輸出してまいりました。2017年には新工場を建設し非常にきれいで明るい工場です。また工場内には食堂もあり安価で美味しい食事を頂けます。工場には現在250名が就業しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！充実した研修体制◎／年休125日／建築副資材の流通を行う企業／創業57年の安定基盤】 ■仕事内容： ・専用システムを用いて受注及び発注の入力処理業務 ・顧客からの受注から納品までの期間管理業務 ・見積もり作成のサポートや顧客からの一部電話対応の営業事務業務 ■募集背景： 売上拡大による人員の補強です。 ■入社後の流れ： 現場のメンバーOJTにて３か月間実践的にフォローします。商品やサービスに関する研修・講義もございます。 ■組織構成： マネージャー、事務20人（契約社員の方も含めて）が在籍しています。 大手顧客担当グループと地域の中堅顧客担当グループに分かれています。 ■当社の特徴： 建築資材、梱包資材、産業機器及び木工機械の総合販売をおこなっています。 多様なサプライヤーとの連携から生まれる豊富な取り扱い資材を背景に住まいづくりに必要な建築資材を必要な数量でお届け可能です。多くの資材の発注管理から納品の手配までをワンストップで提供しています。煩雑業務のアウトソーシング先として、また、お客様のパートナーとして一緒に問題の解決が可能です。 ■事業内容： 建築資材・梱包資材・産業機器・木工機械の総合販売 変更の範囲：会社の定める業務

製造・物流分野における中小から大手企業までの派遣を手掛けている当社にて、下記業務をお任せします。 ・営業職：クライアント企業を訪問、担当者様のヒアリングや働くスタッフさんへのフォロー及び新規取引先への需要ヒアリングなど ◎営業エリア：宇都宮市・宇都宮市近郊 ■業務の魅力： 感謝の言葉が、やりがいにつながります。また、正社員ですが好きな地元で就業していただき、引っ越しが必要な転勤もないので安心して長期の就業ができます。 「自分にできるか不安…」そんな方も大丈夫！！まずは営業であれば先輩に同行してクライアント企業を訪問するなど、仕事の流れやコツをつかんでいただきます。わからないことは何でも質問できます。 だんだん慣れてくるころにはお客様やスタッフさんとの関係もでき、感謝の言葉をいただけることも増えてくるため、非常にやりがいがあります。 ■当社の特徴： ・人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しています。人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野において大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様に高い評価をいただいています。 ・働きやすい環境：有給休暇の取得を会社としても奨励しており、ワークライフバランスが取れていることが特徴です。女性も活躍し、産休・育休を経て仕事に復帰している方の実績も多数あります。また、例えば子供の事情で急な休みを余儀なくされた時も、皆快くフォローしてくれる環境があります。 ※直近1年間での女性育休取得率は100％！（男性の育休取得実績あり） ・研修制度が充実：社員の9割が人材業界未経験スタートです。業界未経験でも安心してご入社頂けるよう、研修制度が充実しています。入社後は座学による知識の習得を行い、ロールプレイング研修を経て、本格的な業務を行っていただきます。慣れないうちは先輩社員がついて随時フォローしますので安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【Hondaの開発パートナーとして四輪車の研究開発を担う企業／完全週休2日制／年休121日（土日祝休み）・有給休暇取得率100%／退職金制度あり／福利厚生充実◎／キャリアプラン面談でスキルアップできる環境】 ・Hondaの四輪車開発における開発パートナーである当社にて、CGクリエーター業務をお任せします。 ■業務内容： ・図面からのDPM構築業務全般（DX） ・図面からのCG制作業務全般（DX） ■キャリアや研修 ・入社後は、全員が自分のキャリアを実現するための目標を立て、仕事を通じてスキルアップを目指します。 　年に数回実施するキャリアプラン面談では、上司と目標を共有したり、フィードバックを受けることができます。 ・自分に必要な研修を選んで受講できるなど、充実した教育支援を受けることができます。 ■福利厚生 ・昼食・夕食の食事代補助 ・社員食堂/売店/スポーツコート完備 ・女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の最高位を取得 ・キャリア採用の定着率98％（3年間で入社した55名のうち、退職者は1名のみ） ・有給休暇取得率100％、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度 ■ホンダテクノフォートとは ・Hondaの四輪車開発における重要なパートナーとして、「機能開発」と「機種開発」を担当しています。 ・モビリティの設計、試作車製作、電子制御システムを含む各種テストに携わるほか、CAE解析、3Dモデル作成、システム構築等、開発に伴うほぼすべての過程と幅広い領域において、新製品の開発に携わっています。 ・車1台の開発に携わることができ、プロジェクトリーダーといった責任重大な部分まで任されています。 　自動車開発の深い部分にチャレンジしたい方にとって、当社には大きなチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【Hondaの開発パートナーとして四輪車の研究開発を担う企業／完全週休2日制／年休121日（土日祝休み）・有給休暇取得率100%／退職金制度あり／福利厚生充実◎／キャリアプラン面談でスキルアップできる環境】 ・Hondaの四輪車開発における開発パートナーである当社にて、CFD研究業務をお任せします。 ■業務内容： ・空力解析、冷却耐熱、熱流体解析および風流れモデル作成・結果解析・予実検証・対策立案 ・CAEを活用した車体風流れ計算・ENGルーム内風流れ計算・ENG内部への雪・水侵入計算 ■キャリアや研修 ・入社後は、全員が自分のキャリアを実現するための目標を立て、仕事を通じてスキルアップを目指します。 　年に数回実施するキャリアプラン面談では、上司と目標を共有したり、フィードバックを受けることができます。 ・自分に必要な研修を選んで受講できるなど、充実した教育支援を受けることができます。 ■福利厚生 ・昼食・夕食の食事代補助 ・社員食堂/売店/スポーツコート完備 ・女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の最高位を取得 ・キャリア採用の定着率98％（3年間で入社した55名のうち、退職者は1名のみ） ・有給休暇取得率100％、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度 ■ホンダテクノフォートとは ・Hondaの四輪車開発における重要なパートナーとして、「機能開発」と「機種開発」を担当しています。 ・モビリティの設計、試作車製作、電子制御システムを含む各種テストに携わるほか、CAE解析、3Dモデル作成、システム構築等、開発に伴うほぼすべての過程と幅広い領域において、新製品の開発に携わっています。 ・車1台の開発に携わることができ、プロジェクトリーダーといった責任重大な部分まで任されています。 　自動車開発の深い部分にチャレンジしたい方にとって、当社には大きなチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【Hondaの開発パートナーとして四輪車の研究開発を担う企業／完全週休2日制／年休121日（土日祝休み）・有給休暇取得率100%／退職金制度あり／福利厚生充実◎／キャリアプラン面談でスキルアップできる環境】 ・Hondaの四輪車開発における開発パートナーである当社にて、エアコン電装研究業務をお任せします。 ■業務内容： ・エアコン電装部品に関する開発業務をご担当していただきます。 ・企画提案、要件・法規等を満たした機能検討、関連部門との調整、各種実験推進、各種評価イベント対応等 ■キャリアや研修 ・入社後は、全員が自分のキャリアを実現するための目標を立て、仕事を通じてスキルアップを目指します。 　年に数回実施するキャリアプラン面談では、上司と目標を共有したり、フィードバックを受けることができます。 ・自分に必要な研修を選んで受講できるなど、充実した教育支援を受けることができます。 ■福利厚生 ・昼食・夕食の食事代補助 ・社員食堂/売店/スポーツコート完備 ・女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の最高位を取得 ・キャリア採用の定着率98％（3年間で入社した55名のうち、退職者は1名のみ） ・有給休暇取得率100％、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度 ■ホンダテクノフォートとは ・Hondaの四輪車開発における重要なパートナーとして、「機能開発」と「機種開発」を担当しています。 ・モビリティの設計、試作車製作、電子制御システムを含む各種テストに携わるほか、CAE解析、3Dモデル作成、システム構築等、開発に伴うほぼすべての過程と幅広い領域において、新製品の開発に携わっています。 ・車1台の開発に携わることができ、プロジェクトリーダーといった責任重大な部分まで任されています。 　自動車開発の深い部分にチャレンジしたい方にとって、当社には大きなチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【Hondaの開発パートナーとして四輪車の研究開発を担う企業／完全週休2日制／年休121日（土日祝休み）・有給休暇取得率100%／退職金制度あり／福利厚生充実◎／キャリアプラン面談でスキルアップできる環境】 ・Hondaの四輪車開発における開発パートナーである当社にて、電子制御システムの開発業務をお任せします。 ■業務内容： ・自動車の制御を行うECU(Electronic Control Unit)の制御動作試験を行う企画提案、要件・法規等を満たした機能検討、関連部門との調整、各種テスト推進、各種評価イベント対応等 ［具体的には］ ・先進安全 内外界認識系機能の搭載開発業務 ・先進安全 車両制御機能の適合開発業務 ・車両制御機能（ブレーキ/ステアリング）の搭載適合開発業務 ・電子制御ユニットの搭載適合開発業務 ・パワートレイン（エンジン/ハイブリット/EV）に関する制御仕様の検証業務 ■キャリアや研修 ・入社後は、全員が自分のキャリアを実現するための目標を立て、仕事を通じてスキルアップを目指します。 　年に数回実施するキャリアプラン面談では、上司と目標を共有したり、フィードバックを受けることができます。 ・自分に必要な研修を選んで受講できるなど、充実した教育支援を受けることができます。 ■福利厚生 ・昼食・夕食の食事代補助 ・社員食堂/売店/スポーツコート完備 ・女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の最高位を取得 ・キャリア採用の定着率98％（3年間で入社した55名のうち、退職者は1名のみ） ・有給休暇取得率100％、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度 ■ホンダテクノフォートとは ・Hondaの四輪車開発における重要なパートナーとして、「機能開発」と「機種開発」を担当しています。 ・モビリティの設計、試作車製作、電子制御システムを含む各種テストに携わるほか、CAE解析、3Dモデル作成、システム構築等、開発に伴うほぼすべての過程と幅広い領域において、新製品の開発に携わっています。 ・車1台の開発に携わることができ、プロジェクトリーダーといった責任重大な部分まで任されています。 　自動車開発の深い部分にチャレンジしたい方にとって、当社には大きなチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 ・M&Aによりグループ企業が増加しており、経理業務が現状の人数では負担が重くなってきているため、上場企業の経理業務経験者を採用いたします。 ・特に経理担当者の中間層の拡充により体制を強化し、企業経営のスピード化を図っていきたいと考えております。 ■担当業務詳細： ◎本社経理部において経理事務業務を担当いただきます。 ・単体及び連結決算対応・開示業務(連結・単体決算/開示資料チェック/監査法人対応) ・税務申告書作成または税務申告書作成に必要な情報の収集及び顧問税理士への伝達 ・子会社への経理関係の指導 ・短信・有価証券報告書の作成や確認 ・原価計算対応、財務会計全般の対応 ・銀行との折衝業務、財務分析、海外子会社の監査、管理業務なども担当いただきます。 ■配属部署 ・経理部に配属となります。現在、部長を筆頭に30代〜50代の社員、計8名の構成となっております。 ・経理部として、各年代の担当者を揃えることにより、業務の引継ぎをスムーズに行い、中長期的に回していきたい考えです。 ■特徴・魅力 ・グループ企業の増加に応じ、役割も年々重要になっていきますので、そに伴いやりがいを実感できる職務です。 ・中途採用者が３、4割であり、中途採用者が活躍できる環境です。 ・年齢に関係なく、実力に応じた評価、給与体系となっております。また、能力次第で早期にリーダー職や管理職への抜擢も可能です。 ・残業時間削減のための多機化の推進や女性が活躍できる職場を目指し取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 ・M&Aによりグループ企業が増加しており、経理業務が現状の人数では負担が重くなってきているため、上場企業の経理業務経験者を採用いたします。 ・特に経理担当者の中間層の拡充により体制を強化し、企業経営のスピード化を図っていきたいと考えているため、経理・財務の経験が豊富な方を募集いたします。 ■担当業務詳細： ◎本社経理部において管理職候補として経理事務業務を担当いただきます。部の中間管理職として全体のマネジメントをしていただき、スムーズな業務の運営をお任せします。 ・単体及び連結決算対応・開示業務(連結・単体決算/開示資料チェック/監査法人対応) ・税務申告書作成または税務申告書作成に必要な情報の収集及び顧問税理士への伝達 ・子会社への経理関係の指導 ・短信・有価証券報告書の作成や確認 ・原価計算対応、財務会計全般の対応 ・銀行との折衝業務、財務分析、海外子会社の監査、管理業務なども担当いただきます。 ■配属部署 ・経理部に配属となります。現在、部長を筆頭に30代〜50代の社員、計8名の構成となっております。 ・経理部として、各年代の担当者を揃えることにより、業務の引継ぎをスムーズに行い、中長期的に回していきたい考えです。 ■特徴・魅力 ・グループ企業の増加に応じ、役割も年々重要になっていきますので、そに伴いやりがいを実感できる職務です。 ・中途採用者が３、4割であり、中途採用者が活躍できる環境です。 ・年齢に関係なく、実力に応じた評価、給与体系となっております。また、能力次第で早期にリーダー職や管理職への抜擢も可能です。 ・残業時間削減のための多機化の推進や女性が活躍できる職場を目指し取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月20h／完全週休2日制／創業100年超／飲料・食品・化学・半導体・研究機関など、幅広くものづくりを支えるメーカー】 ■業務内容： ご入社後すぐ同社グループ会社のテクノサイエンス株式会社へ出向となります。※建設業務に該当するお仕事は含まれません。 ＜配属先情報＞ ・テクノサイエンス株式会社：58名 ・生産技術課：４名 （配属先は生産技術課となりますが、製品開発がメインの業務内容となっております。） ＜テクノサイエンス株式会社事業内容＞ プラスチック製各種精密フィルター、応用製品、並びに理化学検査用具、関連機器の製造 ■業務詳細： ・フィルター新製品の開発（設計、試作、評価、書類作成） グループ会社関係部署でプロジェクトチームを発足する事もございます。顧客と打合せの場を設け、試作品に対するフィードバックを得ることもございます。 ・既存製品の設計変更（起案、試作、評価、書類作成） ※昨今拡大をしている半導体業界での、製造過程で使用されるフィルターの参入を目指しており、業務拡大・組織強化の為の募集となっております。グループ会社を横断しての大きな取り組みとなっております。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT研修を通し業務を覚えて頂きます。並行してフィルター基礎知識習得に関する研修の実施も予定しております。 ■身に付けられるスキル・技術： ・ISO9001に基づく設計管理 ・有機溶剤の取り扱い ■携わる製品： ・カートリッジフィルター ・フィルター関連ディスポーザブル製品　等 ■当社の特徴： 日本初の濾紙メーカーであり、分析用濾紙の国内シェア80％以上を誇り、ADVANTECブランドを確かなものにしている当社。目に見えるゴミから非常に小さなミクロの世界の異物まで、多種多様なものを濾過するフィルターを幅広く取り扱っており、顧客業界が製薬・食品・化粧品等と多岐にわたるため、景気に左右されにくく、事業が安定しています。働き方においても、月残業20h程、年休122日、家族手当等の福利厚生も充実しています。 変更の範囲：【変更の範囲：企業の定める範囲】

【転勤なし／月残業15時間以下／年休120日／時短勤務相談可◎／元請率90％の地元優良企業】 ■仕事内容： ・顧客へのヒアリング ・設計業務（CAD：AutodeskREVIT利用、今後100%BIM対応予定） ・設計プレゼン（3Dパース・動画作成） ・社内における設計プロジェクトのマネジメント（設計監理含む） ・部下の人材育成 ・個人目標管理（内容重視） ・新技術獲得（ZEB・BEMS、創エネ・省エネ、ウェルネスといった脱炭素や環境衛生系の設計スキル） ■入社後の流れ（予定）： 入社後半月間は本社勤務となり、社内規定やルール、社会人としてのマナーや建設業界について、PCスキル等を学び、各現場へ配属となります。 現場へ配属となりましたら、上司や先輩社員の元で学んでいただきます。その間にも外部研修や資格の受講などを受けていただきます。入社後1年間は、工事写真撮影や測量、掲示物などの業務を中心にお任せしていきます。 基本的に1現場あたり、1〜3人のチームで管理をします。1人で現場を担当することはありませんのでご安心ください。 ■採用背景： 顧客からのニーズに応えるべく、事業拡大のため増員となります。 ■働き方： 【時短勤務】 現在、現場で時短勤務をしている社員はおりませんが、過去時短勤務していた社員もいます。時短勤務の場合、9時〜16時、9時〜17時、8時〜16時など、ご家庭の状況に合わせた時間設定が可能です。 【残業時間】 残業時間15時間以下 【休暇】 ・年間休日120日 ・育休取得実績100% 【取得認定例】 「男女生き活き企業」優秀賞/「とちぎ女性活躍応援団」/「認定くるみん」/「とちぎ健康経営事業所」/「地域未来牽引企業」 ■当社について 栃木県を中心に土木、建築、CS工事部門および設計開発能力を有する総合建設会社です。「地域に愛される企業を目指す」を経営理念とし、お客さまの立場に立った安心・安全の構築物を常に提供できるよう社員一丸となり全力を尽くしております。 土木工事、建築工事、改修・修繕、システム建築、土地活用、再生エネルギーといった建築現場、システム建築の基本設計・実施設計をする仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ・建築工事の施工管理全般（安全・品質・工程・原価） ・施工計画の立案と工事現場の管理・運営 ・専門工事業者との交渉や作業指導 ・部下の人材育成 ・個人目標管理（内容重視） ・新技術獲得（ICT・BIM・省力化施工・無人化施工等） ※一人一現場です。 ※アサイン場所は、民間企業（倉庫・オフィス）数億〜１０億、分譲マンション等。 ■1日の仕事の流れ（一例）： 8時：朝礼司会 8時20分：作業開始（現場で協力業者への指示出し、安全確認、新規入場者教育など） 12時：お昼休み 13時：作業開始（事務所にて書類作成・事務処理、工事写真撮影など） 17時：現場の作業終了 18時：退勤 ■入社後の流れ（予定）： 入社後半月間は本社勤務となり、社内規定やルール、社会人としてのマナーや建設業界について、PCスキル等を学び、各現場へ配属となります。 現場へ配属となりましたら、上司や先輩社員の元で学んでいただきます。その間にも外部研修や資格の受講などを受けていただきます。入社後1年間は、工事写真撮影や測量、掲示物などの業務を中心にお任せしていきます。 基本的に1現場あたり、1〜3人のチームで管理をします。1人で現場を担当することはありませんのでご安心ください。 ■働き方： 【時短勤務】 現在、現場で時短勤務をしている社員はおりませんが、過去時短勤務していた社員もいます。時短勤務の場合、9時〜16時、9時〜17時、8時〜16時など、ご家庭の状況に合わせた時間設定が可能です。 【残業時間】 残業月30時間以下 【休暇】 ・年間休日120日 ・育休取得実績100% 【取得認定例】 「男女生き活き企業」優秀賞/「とちぎ女性活躍応援団」/「認定くるみん」/「とちぎ健康経営事業所」/「地域未来牽引企業」 ■当社について： 栃木県を中心に土木、建築、CS工事部門および設計開発能力を有する総合建設会社です。 「地域に愛される企業を目指す」を経営理念とし、お客さまの立場に立った安心・安全の構築物を常に提供できるよう社員一丸となり全力を尽くしております。 土木工事、建築工事、改修・修繕、システム建築、土地活用、再生エネルギー等を扱い、ほぼ100％元請工事で数億〜10億円程度の規模の案件です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ・建築工事の施工管理全般（安全・品質・工程・原価） ・施工計画の立案と工事現場の管理・運営 ・専門工事業者との交渉や作業指導 ・部下の人材育成 ・個人目標管理（内容重視） ・新技術獲得（ICT・BIM・省力化施工・無人化施工等） ※一人一現場です。 ※アサイン場所は、民間企業（倉庫・オフィス）数億〜１０億、分譲マンション等。 ■1日の仕事の流れ（一例）： 8時：朝礼司会 8時20分：作業開始（現場で協力業者への指示出し、安全確認、新規入場者教育など） 12時：お昼休み 13時：作業開始（事務所にて書類作成・事務処理、工事写真撮影など） 17時：現場の作業終了 18時：退勤 ■入社後の流れ（予定）： 入社後半月間は本社勤務となり、社内規定やルール、社会人としてのマナーや建設業界について、PCスキル等を学び、各現場へ配属となります。 現場へ配属となりましたら、上司や先輩社員の元で学んでいただきます。その間にも外部研修や資格の受講などを受けていただきます。入社後1年間は、工事写真撮影や測量、掲示物などの業務を中心にお任せしていきます。 基本的に1現場あたり、1〜3人のチームで管理をします。1人で現場を担当することはありませんのでご安心ください。 ■働き方： 【時短勤務】 現在、現場で時短勤務をしている社員はおりませんが、過去時短勤務していた社員もいます。時短勤務の場合、9時〜16時、9時〜17時、8時〜16時など、ご家庭の状況に合わせた時間設定が可能です。 【残業時間】 残業月30時間以下 【休暇】 ・年間休日120日 ・育休取得実績100% 【取得認定例】 「男女生き活き企業」優秀賞/「とちぎ女性活躍応援団」/「認定くるみん」/「とちぎ健康経営事業所」/「地域未来牽引企業」 ■当社について： 栃木県を中心に土木、建築、CS工事部門および設計開発能力を有する総合建設会社です。 「地域に愛される企業を目指す」を経営理念とし、お客さまの立場に立った安心・安全の構築物を常に提供できるよう社員一丸となり全力を尽くしております。 土木工事、建築工事、改修・修繕、システム建築、土地活用、再生エネルギー等を扱い、ほぼ100％元請工事で数億〜10億円程度の規模の案件です。 変更の範囲：会社の定める業務