※35歳以下の方限定求人です *Native Japanese speaking skill is required. ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は554万円（平均月給35万8,000円/2024年度実績） 店長の平均年収は642万円（平均月給40万5,000円/2024年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ ＼スシローに転職するポイント／ ◎1店舗複数の社員配属 よくある飲食店だと、店舗内に社員が1人しかおらず、なかなか休めない印象があると思いますが、 創業以来40年間売り上げが右肩上がりということもあり、当社ではどの店舗でも複数の社員がいます！ オープン含めた前半勤務と、１日の後半からラストまでの勤務で分業しており、 繁忙期以外は１日通しで働くことが少なく、プライベートも充実できます！ ※出勤前にジムに行ってくる社員さんも多いです！ ◎責任感のある仕事 1店舗で80名のスタッフ×売上3億円以上の規模となります。 規模が大きいからこそ厳しさもありつつ、自身の裁量で店舗を良くしていくうえでの責任感のある仕事にチャレンジができます！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 ポジションごとに学んでいく研修スタイルで、 段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心！ ▼店舗運営に挑戦 シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 店長や副店長のサポートのもと、PDCAを繰り返して成長しましょう！ ▼店長へ昇格 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。

リネン（シーツ・タオル等）の集配作業を行う仕事です。 お取引先のホテルや温浴施設にリネンをお届けにあがり、同時にご使用済みのリネンの回収作業も行います。 弊社ルートサービスはお客様対応力に力を入れており、コース担当者には在庫管理や発注業務も含めたコースマネージメントを求めております。 重要な仕事を任せている分、ルートサービスには評価制度を基にした評価手当が給与の他に支給されます。

千葉県・埼玉県で店舗展開している美容室にてスタイリスト募集中！ 当社の運営するサロンは「大人の女性の美容サロン」がコンセプト。 女性のお客様が多く、落ち着いた雰囲気のサロンです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜主な仕事内容＞ お客様の「キレイ」を作り出すヘアスタイリストとして、 ・カット ・カラーリング ・パーマ ・SPA ・毛髪診断 などをお任せします。 一生ものの資格である美容師免許。 スキルをどんどん伸ばして、会社からもお客様からも欠かせない存在を目指していきませんか？ まずは店舗にいる先輩や上司から仕事内容の確認や指導を受け、ご来店されたお客様の受付・ご案内を行うことから始めていきましょう！ １日でも早く前の環境と同じポジションでお仕事をしていただけるようにサポートします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜体験入店できます！＞ ・転職や再就職を検討している方に朗報！ ・お店の雰囲気を体験できる体験入店始めました（給与あり） ・「お店に入った瞬間に入社を決意した」「働く自分が想像できた」など、人気の制度です！ ＜完全週休２日制＞ ・週に２日は必ずお休み！スタッフ同士で相談しながらシフトを決定しましょう ・土日祝や連休の取得もＯＫ◎ ・自分や家族のためにお使いください ＜スタッフの「やりたい」を応援＞ ・「ブライダルの仕事に関わってみたい」「眉アートに挑戦したい」これらは実際に勤務しているスタッフからの声です ・当社ではスタッフの「やりたい」を応援！費用補助や実現に向けた調整を行います ・「独立を考えている」そんな方には独立支援あり◎新店舗の立ち上げをお任せすることもあります

＼メガネ業界の安定的なトップシェアを誇る、あのJINSで接客スタッフ／ 上場グループ大手で働ける！ 面接1回のみのスピード選考！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 主なお仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ メガネ選びからお渡しまで、店頭でのお仕事をお任せします。 ・メガネのフレーム選び ・お客様の視力測定 ・レンズの加工　などなど ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 入社後のキャリアアップ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 試験に合格すると、ランクアップができる評価制度！できることが増えると随時昇給します！ 年間で研修や検定を開催しおります！ご自身の好きなタイミングで受講が可能です！ ＜ランク制度＞ ◎エントリー（見習い／入社1カ月レベル） ◎ベーシック（ひとり立ち／入社半年レベル） ◎アドバンス（接客応用／入社9カ月） ◎エキスパート（技術応用／入社1年レベル） ◎マイスター（優秀技能者／入社3年目以降） ※正社員登用のチャンスも年4回あります！

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

市役所にて入力・受付スタッフ 期間：2025年6月4日～2026年6月末 ・戸籍システム入力 ・届出対応、受理 ・申請時（来庁者・電話）補助 ・その他電話対応 ・フロア案内 ・証明書の発行、交付に関する業務 ・その他庶務 【服装】オフィスカジュアル（髪色：派手でないもの） 【部署人数】10名（男性５：女性５）（平均年齢40歳くらい）　 ※同一業務人数（６名）

しっかり休んで長く働ける職場を目指しております トラックでのコース集配 リネン（シーツ・タオル等）の集配作業を行う仕事です。 お取引先のホテルや温浴施設にリネンをお届けにあがり、同時にご使用済みのリネンの回収作業も行います。 毎日お伺いするお客様が多いので仕事や道も覚えやすいです。 弊社ルートサービスはサービスにも力を入れており、お客様対応力で業界No.1を目指しております！ そんな大事な仕事を任せているルートサービスだから高待遇で頑張って頂きたいと考えております。

■何気ない雑談からオーナー様との関係性を築いていくからこそ、あなたの人生経験を丸ごと活かせる環境です！ ■歩合率は業界トップクラス。成果に応じた支給のため、頑張りが評価される仕組みです！ ■入社後は業界や資産運用のインプットを含め、たっぷり3ヶ月の研修！キャリアチェンジも安心な理由です。 ＜仕事内容＞ 専属土地オーナー様に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案。 ［1］まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 ［2］所有している土地のお悩みをご相談いただける関係性を築き、上司と最適な運用方法を提案。 ［3］ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＜メリットが多いから提案しやすい＞ 建物の建設や入居者募集、管理などすべてを請け負う賃貸経営受託システムにより、土地オーナー様のさまざまな負担を軽減します。「家賃収入が長期的に得られる」「相続の際に節税の支援をする」など、オーナー様にとってのメリットがたくさんあるので、提案のしやすい営業です。 入社後は3ヶ月の研修から安心スタート ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は基礎知識、ロープレ、営業ツール研修を経て、支店研修へ。配属後も定期的に営業研修を開催しています。たとえば、「税金に関する知識」「プランの提案力」など。個々の成長度合いに合わせて実施するので、継続的に成長できる仕組みが整っています。 頑張りは報酬として返ってくる仕組み ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界トップクラスの歩合率だから、平均年収は850万円。基礎から学べる研修、上司や先輩たちのサポートも高収入を後押ししています。未経験で入社し、2年目で年収1000万円超えを達成した先輩も珍しくありません。

＼アロネットで働くポイント／ 将来の店長候補として、キャリアアップ可能！ 先輩社員は9割が未経験からスタート！ 座学研修、ロープレ研修、OJT研修、資格取得研修等研修制度が整っているので安心して始められます。 前職の経歴、経験は一切不問！ 「転職回数が多いから...」 「子育てで仕事から離れていたから活躍できるか不安...」 安心してください！どんな経歴の方でも個人に合わせたスピードでしっかりサポートします！ 派遣社員応援！ ・勤務3ヶ月後に2万円分のアマギフプレゼント！ ・日払い・週払いOK ・資格手当還元率最大120％ ＜主なお仕事内容＞ ■受付・ご案内 ■スマホ操作のご案内 ■お客様相談対応（プランの変更・修理・解約） ■イベントの企画運営 ■事務業務 生活に欠かせないスマホ販売のお仕事！ ショップにご来店されるお客様への接客業務をお願いします。 ゆくゆくは店長やマネージャーなど、管理職を目指すことも可能です！ 【とある社員さんの1日の流れ】 9:45 出社、朝礼（実績や目標、スケジュールなどを確認します） 10:00 お客様対応 12:00 お昼休憩（1時間しっかり休みましょう◎） 14:00 お客様対応 17:00 商品整頓・補充 18:30 締め作業（役割分担をしながら作業をします） 18:45 退勤 初めは先輩について、できることから始めていきましょう！ ＼選考フローについて／ STEP1：まずはお気軽にご応募ください ご応募から1営業日以内に当社よりご連絡いたします STEP2：事前面談(15～30分) お電話にてお仕事詳細のご案内や、ご希望の就業条件をヒアリング STEP3：職場見学 担当コーディネーターが同行のもと実際に勤務する職場の見学 STEP4：入社手続き・勤務スタート 応募から最短3日でお仕事開始可能

■複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。その後、メッセージや面接にて、ご相談ください。 ■35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため） ※これまでの経験や資格などは一切問いません！ 茨城県で学習塾を展開し、教育分野での地域貢献を行ってきました。あなたには、専任講師をお任せします。担当・勤務先は希望や適性に合わせて決定します。 ＜担当について＞ 専任講師【集団指導の授業】 主に小学４年生から中学３年生の集団授業を担当します。担当科目は文系なら「英語・社会・国語」、理系なら「算数（数学）・理科・国語」を担当します。 ＼ 当塾ならではのポイント◎ ／ 補助教材などは専門チームが作っています。 塾内での均一化を図るため、社内の専門チームが補助教材などを作成。自分で資料や小テストを作成する必要はありません。また授業のサポートとして教案（板書案）を用意しているので効率的に授業準備が進められます。 社内のサポート体制が整っています。 入社後はあなた専任のメンターがつく「メンター制度」を導入しています。教務的な質問対応はもちろん、精神的なフォローも行ってくれます。経験豊富な先輩社員を中心に後輩社員のフォローやサポート体制が充実しています。 ……入社後の流れ…… ▼入社時研修 配属部門ごとに研修を行います。専任講師であれば授業システム・授業準備の仕方・授業の進め方の仕方などを座学、模擬授業を通じて学んでいきます。 ▼新人研修 現場配属後も月2回ほどのペースで新人研修を実施します。引き続き模擬授業や塾で開催するイベントの運営方法を学びます。 ▼ステップアップ研修 2年目以降も年次にあわせた研修をご用意しています。詳しくは下記の「充実の研修体制」の項目をご確認ください。

【東証STD上場／北海道から九州まで170店舗以上を展開／リピート率75%以上のラーメンブランド店で「食」と「経営」のプロフェッショナルに未経験から挑戦】 ■業務経験：【変更の範囲：会社の定める業務】 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。調理、接客、食材と店舗備品の管理、設備管理、衛生管理、仕入れ、売上、利益率などの管理、スタッフ採用、シフト管理、営業、販促活動など店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。充実した研修制度を設け、個々の店舗毎に裁量を持たせている同社だからこそ、企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となり「食」と「経営」ノウハウを未経験から身に付ける事が可能です。 ■魅力（1）『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』 同社社員のゴールは、店長ではありません。同社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。店長の期間も2〜5年と実績に応じて様々です。今後も続々と新規店舗の展開を計画中。伸び盛りの同社だからこそ、様々なキャリアの選択肢を目指し長期目線でキャリア構築が可能です。 ■魅力（2）『店舗毎に独自性・裁量を持たせた事業展開』 セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行っていません。キャンペーン、サービスの企画等、店舗運営全般において店舗毎に裁量をもって自由度高く行っています。店舗同士でサービスやクオリティで競ったり、自店舗で成功した事例が全店舗で展開されるなど、裁量が大きく、またその実績に応じてしっかり評価される環境です。 ■魅力（3）『充実した研修・評価制度で経営者としてのスキルを習得』 入社後、3泊4日で関東事務所で座学やシュミレーション、実店舗勤務の研修を行います。その後も独自の人材育成プログラムにて店舗で調理などを学びながら、仕入れ管理や売上管理、利益率管理など、経営者スキルを学ぶことができます。また、食品衛生管理者など関連する約50種の資格取得をサポート。試験に合格したら取得費用を会社が負担し、手当の支給（規定あり）もあります。 変更の範囲：本文参照

■担当業務： 電子部品の商社機能が中心(一部メーカー機能もあり)である同社にて、お客様のご希望に応える電子部品の提案営業を行っていただきます。 今回ご入社いただく方には、内勤業務からお任せし、将来的にはつくば営業所の主要取引先を中心に、ルート営業としてメインは10〜15社程度を担当いただく予定です。 ※商品の受発注対応などは内勤が行いますので、見積書の作成までを営業担当にはお任せします。 ■入社後の流れ： 営業内勤業務期間(1年程度)を経て、電子部品のルート外勤営業をお任せしていきます。電子部品単品だけでなく当社の潤沢な仕入れ先(800社程度)を活かし、幅広い提案でお客様の期待に応えることが可能です。 ※同社の仕入れ先のメーカーの製品は、そのメーカーの営業担当が同席することも多いため電子部品など理系の知識は不要です。 ■教育体制： 入社後1年程度は内勤業務として受発注対応、納期管理、見積作成、お客様からの問い合わせ対応、取り寄せた部品の調査といった業務をお任せします。そこで同社の仕事の流れや取扱製品について学んでいただけるため、営業になってからもスムーズにお客様とやり取りができるようになります。 入社後数ヶ月は、先輩営業社員が教育担当としてつき、育成をしていきます。加えて、定期的に仕入れ先のメーカー主催の商品説明の勉強会があったり、社内でも電気の基礎から学べる勉強会の場があったりと、業界未経験、電気など理系の知識がない方でも活躍いただける環境が整っているため、未経験の方も歓迎です(文系出身の方も多く在籍し、活躍しています)。 ■同社営業の魅力： ・同社の潤沢な仕入れ先(800社程度)があるため、お客様の要望に対して、幅広い製品提案が可能で、問題解決を行えます。 ・メイン担当社数は一人10〜15社程度と、一社に対して深く入り込むことが可能です。新規のお客様開拓も自身の裁量で行っていくことができます。 ・部品単体の提案だけではなく、お客様のご希望に沿った製品を開発・設計(製造は協力会社様)を行い最適な状態の製品をご提供することも可能です。 ■部署構成： つくば営業所の営業担当は4名で構成されています。内勤担当もいるため、営業のサポート体制も整っています。 営業担当は穏やかで知識豊富、何でも相談しやすい雰囲気で、丁寧に教育いただけます。

〜創業85年の老舗商社／商社の提案型営業職／勤続年数平均約14.7年／残業月20〜30h程度／年間休日120日以上／多様な仕入れ先、幅広い取扱い商材〜 機械電気部品・産業用装置の専門商社である同社にて、提案営業をお任せします。業界未経験の方でもじっくりと育成します。同社は年齢に関係なく実力次第で社員を評価する社風です。基準賞与の他に、営業成績次第で賞与が大幅に追加支給されます。個人の頑張りが適切に評価されるやりがいある職場です。 ■業務詳細： ・機械メーカーへ精密機械部品、電気・制御製品などの技術提案、見積対応を行います。 ・担当製品はファクトリーオートメーション（FA機器）、計測機器、制御機器、 油圧／空圧機器など幅広くお任せします。日本を代表する大手メーカーの最新製品を取り扱うことができ、深い知識が身に付きます。 ・既存顧客をメインに担当します。 ・営業メンバーは1日4〜5社程度訪問対応します。帰社後は日報記載・翌日の計画策定を行います。 ■就業環境の魅力： 完全週休2日制、年間休日は120日以上です。また残業時間は平均して20〜30時間程度と無理なく働く事ができる環境です。中途入社の社員が中心となるため製品の勉強会等も手厚く、知識習得の機会は数多くあり異業界出身の方も活躍されてます。 ■特徴：魅力： 2019年で創業80年。長年培った実績をもとにお取引実績も堅調に推移しています。平均勤続年数は約14年と、長期的視点でキャリアを築きながら就業が可能です。独立系の商社であるため、提案内容に縛りはなく自身の裁量で営業活動を行うことができます。そのため顧客の一歩先を行く機器やシステムをトータルにコーディネートしています。市場と環境を見極める幅広い視野と、卓越した提案力が他社との追随を許さない、同社のアドバンテージとなっています。 ■マサモト社の強み： 部品商社である同社は300万以上の部品を取り扱い、日本を代表する製造業のお客様に部品を供給しています。取り扱い分野は、多関節ロボット・センサーなどのメカトロ製品や計測・検査・試験装置、設備・搬送機器など多岐に渡ります。また、こうした多岐に渡る製品を元に、製造現場の課題に対してタイムリーに提案をしていきます。様々なステイクホルダーを巻き込み、お客様のモノづくりを支えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【70年の歴史と裁量ある業務／新しい人事制度でやりがい◎／エレクトロニクス業界の未来を担う企業／老後の資産形成制度充実】 ■業務内容： 高い品質基準を設けているため、基準の厳しい自動車業界を中心に多くの取引をいただけている当社は、その厳しい基準を認められ、国内大手電機メーカーと共に家電製品の開発に携わっております。 高品質な家電製品を市場にお届けするまでの仕事をお任せ致します。 ■業務詳細： ・メーカーとOEM先との間の調整 ・メーカーとの仕様検討 OEM先で製品化可能かの判断などを実施いただきます。 ・国内大手電機メーカーとの協業による、顧客やパートナー企業との交渉・折衝。 ■就業環境： 年間休日120日、平均残業時間10時間以下 ■人事制度について： 2018年より新しい人事制度をスタートしました。半期に一度の成果評価と一年に一度のプロセス評価により、昇給／昇格及び賞与が決定します。 ご自身の行動及び成果が収入に反映される為、やりがいも感じられやすい環境です。 ■当社について 【電気・電子系専門商社】 自動車、モバイル機器、メディカル、インフラストラクチャー分野などへ3万点以上の電気／電子部材を提供しており、商社機能と製造機能を組み合わせたトータルソリューションを提供することで、各企業／団体のモノづくりを支えています。世界中の顧客へソリューションを提供し、『世界中のMonodzukuriの実現』をVisionに掲げ、エレクトロニクス業界の未来を担う専門商社です。 《主要取引先》三菱電機(株)、パナソニック(株)、(株)日立製作所、(株)デンソー、富士通(株)を含む、3,000社以上 【働きやすい環境】 社員が安心して勤務できる環境を整えるための各種諸手当が充実しています。具体的には、老後の資産形成制度（財形貯蓄／個人年金／持株会／確定給付年金及び選択制確定給付年金）などをご用意しています。 また、社員に財務状況を全て公表する等、社員が「入社してよかった」と思えるような、安心して働ける環境づくりを心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20h／平均年収8%UP／トライから生まれた個別指導塾の将来の教室長のポジションです】 ■業務内容： 個別指導塾トライプラスの教室運営業務全般をお任せします。 まずは副教室長としてご経験をいただき、業務に慣れていただいた半年〜数年後、教室長としてのご活躍を期待しています。 ■業務詳細： ・塾への入会勧誘 最初はトライの本部に問い合わせがあり、トライ本部から面談の対応依頼が届くので、そこから入会に対する勧誘を行っていただきます。 ・生徒と保護者との面談 進路相談や、春夏冬講習などの面談を行っていただきます。 ▽その他下記のような業務が発生いたします。 ・授業計画の立案・生徒成績管理、生徒面談、自習対応 ・担当教室管理アプリへの数値入力、データ送信 ・社内報告ツールへの報告、入力 ■入社後の研修について： 1週間の本部研修で教室運営や教育業界について学びます。まずは副教室長としてご経験をいただき、半年〜２年ほど教室長ととなっていただく予定です。 ■過去の中途入社者： 小学校の先生、役所のスタッフ、保険営業、エンジニア 当社では未経験の方が多数活躍しています！ ■キャリアパス： 教室長からエリアマネージャーなどキャリアアップのチャンスがございます。 ■働き方について： 月平均残業は20時間程度です。 基本は日曜・祝日休みですが、状況に応じて出勤時間を遅くしたり調整などはございます。（8時間働く日もあれば、4時間しか働かない日もある、といったイメージです） 休日出勤は発生しませんので、ご安心ください。

【未経験歓迎／残業20h／平均年収8%UP／トライから生まれた個別指導塾の将来の教室長のポジションです】 ■業務内容： 個別指導塾トライプラスの教室運営業務全般をお任せします。 まずは副教室長としてご経験をいただき、業務に慣れていただいた半年〜数年後、教室長としてのご活躍を期待しています。 ■業務詳細： ・塾への入会勧誘 最初はトライの本部に問い合わせがあり、トライ本部から面談の対応依頼が届くので、そこから入会に対する勧誘を行っていただきます。 ・生徒と保護者との面談 進路相談や、春夏冬講習などの面談を行っていただきます。 ▽その他下記のような業務が発生いたします。 ・授業計画の立案・生徒成績管理、生徒面談、自習対応 ・担当教室管理アプリへの数値入力、データ送信 ・社内報告ツールへの報告、入力 ■入社後の研修について： 1週間の本部研修で教室運営や教育業界について学びます。まずは副教室長としてご経験をいただき、半年〜２年ほど教室長ととなっていただく予定です。 ■過去の中途入社者： 小学校の先生、役所のスタッフ、保険営業、エンジニア 当社では未経験の方が多数活躍しています！ ■キャリアパス： 教室長からエリアマネージャーなどキャリアアップのチャンスがございます。 ■働き方について： 月平均残業は20時間程度です。 基本は日曜・祝日休みですが、状況に応じて出勤時間を遅くしたり調整などはございます。（8時間働く日もあれば、4時間しか働かない日もある、といったイメージです）

【※第二新卒・異業界歓迎！茨城県水戸市発祥の地域密着型証券会社にて、リテール営業をご担当いただきます。実績こそがすべてという考え方はなく、風通しがよく、フラットな環境が整っています。】 ■業務内容： ・お客さまの資産運用アドバイザーとしてご就業頂きます。 ・最初は新規開拓営業を担当して頂きます。営業先は個人・中小企業のオーナー様が中心で、特に個人顧客へ力を入れています。今までのご経験や状況に応じて既存顧客を徐々に担当頂きます。 ※入社当初に新規開拓営業を担当いただきますが、飛込み営業による新規顧客獲得に加えて、既存顧客からの紹介が多くあります。 ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務 ■研修制度： ・証券外務員資格（内容）が必須になりますが、その資格取得に向けての勉強会などのバックアップが充実しています。 ※研修例・入社時研修：入社してからは、本社で集合教育を行います。金融商品知識を学ぶだけでなく、新規開拓やお客さまへの商品提案を想定したロールプレイングも実施します。・支店配属後の育成制度：本社での集合教育終了後、配属先へ赴任します。配属後も年間を通してフォローアップ研修を実施し、継続的に商品知識・営業スキルの均一的レベルアップを図ります。 ■身につくスキル： ・関係性構築力： 顧客との深い関係性を築く能力を身に着けることができます。大切なお金の相談を家族や友人以外の方にするハードルはとても高く、そこから取引に繋げることができるか否かは営業担当次第になります。 ・金融商品に関わる知識、経済状況を把握する力： 所有資産は主に、増やしたいお金、減らしたくないお金の2種類に分けることができ、それぞれに提案できる投資対象も様々です。顧客が納得する適切な提案を行うためには、幅広い金融商品の知識と、経済状況や顧客の置かれた状況を判断する力が必要になり、それらを養うことができます。 ■魅力： ・当社には、かつての証券会社でしばしば見られたような、実績こそがすべてという考え方はありません。仕事のプロセスや後輩社員の指導、周囲への情報発信、自己啓発などを含めたすべてが重要な業務であるという考え方が根付いています。 ・風通しが良くてフラットな雰囲気です。数字目標を個人単位ではなくチームで持っていることもあり、ミーティングでの意見交換も活発です。

【第二創業期の老舗ベンチャ−／毎年200％成長の産直D2Cサービス／週休3日制可／年間休日122日以上〜】 ■職務内容： 当社の事業であるふるさと納税支援事業の中でも大きな比重を占めるのが、ふるさと納税の寄付者／自治体からの問い合わせ対応や各種業務の代行サービスです。当社には全国9拠点に自社のサポートセンターがございますので、各拠点で寄付者からの問い合わせ対応や各種書類発行などの代行業務を行っています。 本応募は、守谷カスタマーサポートセンターでのセンター運営・マネジメント業務となります。 守谷拠点では、主にふるさと納税におけるワンストップ申請の処理を行っておりますので、拠点SVとして、実務を行うスタッフの教育・マネジメントを行っていただきつつ、日々の業務改善や顧客満足度向上のための企画提案・実行まで行っていただきます。 ■SV職としての業務： ・業務管理（件数予測、管理、人員の差配） ・スタッフマネジメント（通常5名程度、繁忙期は15〜20名程度） ・業務やセンター運用のフロー改善 ・マニュアル作成・改定 ・業務改善のための企画提案・実行 ・他部署と連携した各種対応 ※申請の受付確認や、申請内容のチェックなどの実務は主にスタッフが対応しますが、業務を覚えていただくために一緒に作業を行っていただくことがあります。 ※入社後は業務内容や使用するシステムの研修はもちろん、OJT制度もございますのでご安心ください。 ■組織構成： ご入社後は社員1名、スタッフ5名（繁忙期は20名ほど）で業務を行っていただく予定です。 ■当社について： 当社はふるさと納税支援事業のパイオニアとしてトップクラスの実績（全国200以上の自治体）です。自治体の総合支援を提供する会社として、子会社も含め様々な事業を展開しています。 ・地域産業支援・ふるさと納税支援事業 ・地域コンサルティング・活性化事業 ・産直D2C事業『産直アウル』 ・インバウンド事業『Tokyo Creative』 ふるさと納税支援事業のパイオニアとしてトップクラスの実績（全国200以上の自治体） ふるさと納税の一元管理システム『Furusato360』、産直D2Cサービス『アウル』などの自社サービスの開発 変更の範囲：会社の定める業務

乳製品や食品、医薬品の輸送を主に請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：運行管理者 当社の運行管理体制を強化すべく、新たな担当者を採用し、育成します。 運行管理者として、ドライバーの健康を管理し、滞りのない配車を進めることがミッションです。 具体的には、以下の業務をご担当いただきます。 ・効率的な輸送を行うための配車業務 ・ドライバーの勤怠管理・健康管理 ・事故発生防止のための安全指導 ・車両管理 等 ■組織構成： 運行管理を担当する社員は全社で20名ほどおります。1拠点に4，5名が在籍しています。 ■入社後について： 入社後は配属拠点でのOJT研修を行います。先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均20〜30時間 ・就業時間：00：00〜23：59までの時間帯でシフト制により運営しております。 ・夜勤：月8、9日程度、夜勤による運行管理業務が生じます。予めご了承ください。 ・年間休日：105日 ・週休：シフト制により月9日程度の休みを取得していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【お仕事内容】 〇3〜5歳児のクラス担任業務 〇基本的生活習慣の指導 〇保育の準備 『基本しっかり、体験たっぷり』 毎日楽しく、子どもたちと向き合って 保育しています♪ 広い園庭や自園調理の給食など 充実した環境の中でのびのびと過ごしています！

　　守谷市の認可保育園で ＼　正社員保育士さん募集！　／ 【おすすめポイント】 □私生活が充実してこそ、仕事も前向きに取り組める！ 　そんなお考えの園長先生です◎ 　協力体制しっかり！明るい雰囲気で風通しの良い職場です。 □年間休日125日！ 　有給休暇もとりやすく、オンオフの切り替えがしっかりできます。 □頑張った分だけお給与に反映★ 　経験やお仕事の役割に応じて、時給が決定します。 　定期的な面談でご希望を伺いながら、 　時間内で無理なく取り組める業務を決めていきます。 □自由度の高い保育 　子どもにとっても保育者にとっても 　好きなこと、得意なこと、楽しいこと、個性を大切にしています。 　まだまだ歴史の浅い園なので、 　より良い園づくりを一緒にしてくださる方をお待ちしています！　 □アクセス◎な好立地！ 　守谷駅から徒歩15分 　駐車場完備しているので車通勤も可能です♪ 　近くには守谷イオンなど商業施設も多く、 　仕事終わりのお買い物にも便利です！ 【園について】 2020年開園 定員90名の認可保育園 ▼定員 (0歳児9名／1歳児12名／2歳児15名 3歳児18名／4歳児18名／5歳児18名) ▼開園時間 平日　7:00〜19:00 土曜　7:00〜18:30 芝生が広がる園庭で子どもたちが のびのび過ごせる保育園です★ 保育ICTシステム、コドモンを導入しています。 PC、スマホで帳票や記録の管理ができます。 保育専用のシステムで、 決められた項目に入力していくだけなので、 難しい操作は一切ありません♪ 業務効率UPで残業、持ち帰りなし！

◇認可保育園 ◇0・1歳児クラスのフリー保育士さん ◇定員90名 (0歳児9名／1歳児12名／2歳児15名 3歳児18名／4歳児18名／5歳児18名) 芝生が広がる園庭で子どもたちが のびのび過ごせる保育園です★ 7時〜19時の間のシフト勤務♪ 18時〜19時の延長保育を 利用する園児が少ないため 日常的な残業はほとんどありません！ 完全週休二日制で しっかりお休み取れますよ◎

守谷市/認可保育園にて保育士さん募集★ 0歳〜5歳児の保育 生活習慣のしつけや、子どもの発達と自立をサポート 子どもの五感を刺激する質の高い幼児教育 温かくくつろいだ家庭的な雰囲気づくりを 心がけています☆ ダンスやモンテッソーリ、音楽あそびなど さまざまな学びを通して保育を行っています！

　＼＼守谷市内の認定こども園★／／ ★∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵★ 　　　　★おすすめポイント★ ◎初年度は複数担任のクラスからスタート！ 　担当クラスは経験や希望を考慮します 　先輩スタッフの対応を見ながら 　徐々に慣れていく環境です♪ ◎事務作業の負担軽減！ 　日誌や連絡帳はパート保育士さんも協力♪ 　保育補助の先生が保育を代わって 　午後の時間帯に事務作業を終えられます ★∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵★ 【　現在の保育人数　】 　0歳　　　2名　　 　1歳　　　5名 　2歳　　11名 　3歳　　28名 　4歳　　45名（2クラス編成） 　5歳　　48名（2クラス編成） ●乳児クラス担当（0〜2歳） 　保護者に代わって食事や着替えを 　身につけさせたり 　遊びを中心に生活のサポートを 　行ないます ●幼児クラス担当（3〜5歳） 　英語教室や体操教室など 　様々な経験を通して 　感覚を養います 　クラスでの生活や活動のなかに 　育む取り組みが増えてきます

保育全般 ・書類の作成、記入など ・遊びの見守り（外遊び・お散歩多め） ・食事の補助 ・排泄の補助　 ・身の回りのお世話などお願いします