◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務

〜茨城県密着の総合不動産会社／宅建資格手当：月2万円／育休復帰率100％、マイカー通勤可、有給取得率93％、残業15h程度とワークライフバランスを保ちながら働けます〜 茨城県密着の総合不動産会社である当社の法人課にて、営業事務職を募集します。 ■業務内容： 不動産会社の営業事務スタッフ ・受付にて来客対応（お茶出し） ・電話、メール対応（法人・社宅代行会社・入居者様・問い合わせ 等） ・賃貸管理システムを使った契約書出力・情報入力 ・保険・保証会社関連の契約書作成 ・賃貸システムを使った施工依頼 ・入金確認 ・文書作成 ・備品発注・管理　等 ■組織構成： 各店舗に4~6名程度在籍しています。また、営業スタッフのサポートとして事務の者も在籍しています。 つくば法人課では、40代〜50代の者が多く活躍しています♪ ■福利厚生等： ・資格手当：宅地建物取引士20,000円 ・資格取得支援制度 ∟宅建社内模擬テスト（年3回程度実施）／合格祝い金の支給 ・出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ・その他制度：確定拠出年金制度、育休・産休制度、提携保養施設、入居促進手当、家族手当 ※育休復帰率100％、有給取得率93％（2023年11月〜2024年10月）とワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ■業務の特徴・魅力： 人間にとって大切な「住」に深く携われ、お客様に喜んでもらえた時、大きな達成感とやりがいを感じる仕事になります。 賃貸仲介事業のほか、不動産開発・販売事業や建設事業と、幅広く事業展開している為、多方面にキャリアステップを踏んでいくことが可能です。 ■特徴・魅力： ◇茨城県密着の総合不動産会社◇ 主な事業は、不動産事業と建設事業です。 不動産事業では、不動産売買、賃貸仲介、賃貸管理、不動産投資等、幅広く事業展開しています。茨城県南部を中心にエイブル加盟店を10店舗展開しており、売上でも地域トップクラスです。 建設事業では、当社の強みである耐震補強工事のノウハウを活かし、耐震工事、改修工事、耐震コンサルティング等を手掛け、東京・大阪にも進出しています。 創業30年を超え、業績は安定。上場を目指して全社一丸となって邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／未経験から手に職をつけたい方へ／資格取得支援制度あり！／東証プライム上場Gで安定性◎〜 ■業務内容： 当社が管理している物件の原状回復工事、リノベーション工事を始め、各種修繕工事の施工管理がメイン業務となります。 賃貸管理部門が受注した工事の資材発注、職人手配、工期・工程の 管理を担当していただきます。軽微な修繕は直接現地に赴き、 自社作業にて施工を行うこともあります。 ＜施工例＞ ・老朽化に伴う外壁のリフォームや屋上の防水工事 ・フェンスや手すりの鉄部塗装等の共用部分の工事 ・エアコンや給湯器等の室内設備機器の定期点検や交換など ■魅力点： プライム市場上場グループならではの手厚い福利厚生 国内外の宿泊施設や航空券などを格安で利用可能な制度です！ また、映画館やスポーツ施設、レジャー施設などのチケットも割安で入手可能。ぜひご利用ください！ ■当社の特徴： 東証プライム上場企業のリログループのグループ企業です。全国11万戸以上の賃貸住宅の運営管理を行なっており、管理戸数も業界の中でランキング上位となり、安定した基盤が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手企業で手に職つける！新卒からの配属もあり、育てる環境整ってます！ ◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・閑散期は月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務

〜守谷駅徒歩15分の新社屋！きれいなオフィスで働ける◎／教育体制・資格取得のサポート体制充実／専門性を磨ける環境／土日休み〜 ■業務概要： 当社の施工管理担当として、以下の業務をお任せします。 施工管理とは、建物や道路を作る際に「計画どおり、安全に、品質よく仕上げる」ために現場を管理する仕事です。いわば現場の司令塔です。 ■主な業務： ・工程管理：工事が予定どおり進むようにスケジュールを調整。 ・品質管理：設計図どおりで、丈夫で長持ちするか確認。 ・安全管理：作業員がケガしないようにルールを徹底。 ・原価管理：予算を守り、ムダな費用が出ないようにする。 ※茨城県南エリアの案件が中心となりますので、出張等はございません。 ※土木工事の場合、年に１回程度夜勤の可能性がございます。（※期間は、1週間〜10日程度。夜間手当1日5,000円支給します。） ■充実した教育体制： ○入社後は、OA機器の利用方法など業務における基礎的な流れを学習いただきます。 ○その後は、OJTにて教育となります。既存社員の営業活動に同行いただき資料作成などのサポート業務から徐々に業務範囲を広げていただきます。 ○業務習得後も、社外の講師を招いた研修や最新の業界知識をインプットするためのワークショップ、勉強会等も開催しており、専門性を磨ける環境です。 ■資格取得のサポート体制： ○会社指定の資格に関しては、試験前の研修受講費用や受験料のサポートを行っております。 ○資格取得のための時間確保や先輩社員からのアドバイスも受けられる環境です！ ■充実した福利厚生： ○社員の生活にも配慮した福利厚生： ・住宅手当は全社員に支給しております。 ・大学、短大、専門学校、大学院に在学中のお子さんを扶養している方向けには、教育手当（月5〜10万）を支給しております。 ○有給休暇平均取得日数12日： 有給休暇は、入社初日から付与します。平均取得日数は12日。取得率も高いです。 ■当社について： 当社は、公共・民間の建築・土木工事を手がける総合建設会社です。道路・橋梁・学校などのインフラ整備や建物改修を通じて、地域の安心と安全を見守る「インフラの町医者」として、品質・安全・工程管理を徹底し、地元に密着した社会基盤の維持に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マイカー通勤可／家族手当、住宅手当◎／樹脂製品を製造するのに必要非可決な設備／安定受注〜 ■仕事内容 工業用水処理（改質）システムの製品／試作品の実験検証を主として担当いただき、メンバーのマネジメントから開発・製造のとりまとめ・納期管理をお任せいたします。 ・顧客の工業用分析と改質方法提案。（環境水質分析とは異なります） ・検証結果から既製品の改良や新製品の開発の為のアイデア出しなど ■他社との差別化 当社は主に樹脂射出成形機用の温度調節装置／チラー(冷却水循環装置)の開発・設計・製造を行う企業です。 同業他社メーカーとの差別化を図る為、独自の特許技術（窒素ガスを用いた脱酸素技術等）を用いて関連する配管設備等の錆やスケールを高効率で抑制する装置（水処理システム）を付加しております。 その技術に関する研究・開発実績に強みがあり、その研究を茨城工場が担当しています。（温調機は大阪工場で製造。） ■魅力 スマホ・ペットボトル・生活雑貨等、身の回りにあふれる樹脂製品の生産には温調機が不可欠です。人々の生活に欠かせないあらゆる物の生産を当社の温調機は支えています。日本のモノづくりを支える仕事です。 ■当社の魅力 ◎ワークライフバランスの充実 残業がほぼ無く、土日祝休みで年間休日数が125日もあるため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。家族手当や住宅手当も充実しており、家庭を持つ方にも安心して働ける職場です。 ◎キャリアアップの機会 管理職候補としての採用であり、メンバーのマネジメントやプロジェクトの進行管理を担当することで、キャリアアップの機会が豊富にあります。自身の成長とともに、会社の成長にも寄与できるポジションです。 ◎安定した企業基盤 東証一部上場企業の100％子会社であり、モノづくりに欠かせない温度管理システムの開発を行っているため、安定した受注が見込まれます。特許技術を持つ製品もあり、国内トップクラスのシェアを誇っています。 ◎多様な製品に関わる機会 スマホ・ペットボトル・生活雑貨など、身の回りにあふれる様々な樹脂製品の生産に関わることができ、日本のモノづくりを支える仕事です。自分の仕事が社会に直接貢献していることを実感できる職場です。

【経験を活かし、次のステージへ】 〜公共・民間工事の施工管理／年収800万円以上／賞与年3回／転勤なし〜 長年培ってきた施工管理の技術と知識を、次の現場で活かしませんか？ 当社では、木造・鉄骨・RC造の建築工事から、道路・上下水道・河川・造成などの土木工事まで、幅広い案件を手がけています。 公共工事の積算や民間工事の見積もり、実行予算の作成など、施工管理の枠を超えた裁量ある業務もお任せします。 ■求める人物像 ☆1級施工管理技士をお持ちの方 ☆現場経験が豊富で、若手の育成にも関心がある方 ☆地域に根ざした働き方を希望される方（転勤なし） ■働く環境 ・土木4名・建築4名（30代〜70代）で構成された少数精鋭のチーム ・成果をしっかり評価し、賞与は年3回支給 ・年間休日120日／土日祝休みで、プライベートも充実 ・月平均残業10時間と、無理のない働き方 ・年収800万円以上を想定 ・マイカー通勤OK／転勤なし ■こんな方におすすめ ・現場の第一線で、まだまだ活躍したい ・若手に技術を継承しながら、自分のペースで働きたい ・安定した待遇と、働きやすさの両方を求めている ■当社の特徴： 当社は、施工現場のすべてを自社で担う「一貫体制」を強みとしています。現場監督から作業員、重機まで社内で揃えているため、チームワークが抜群で、現場の動きもスムーズ。外部業者に頼らず、コストを抑えながらも高品質な施工を実現しています。受注から引き渡しまで責任を持って対応することで、顧客からの信頼を獲得し、業績も着実に伸長。さらに、20年以上にわたり無借金・黒字経営を継続しており、安定した基盤のもとで安心して働ける環境が整っています。 ■当社について： 同社は茨城県守谷市を中心に、一般建設・土木作業総合建設、宅地造成工事、土木工事、管工事、上下水道工事、道路工事、給排水衛生設備工事、外構工事を行っております。今後もお客様からいただいた信頼と積み重ねてきた実績を、還元していきたいと考えています。 地域に密着した信頼される建設会社を目指し、より優れた施工技術の研鑽を続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ノルマ無し/転勤無し/有給消化率100％/取引先は大学・教育機関が7割以上】 ■職務内容 当社はグローブボックスの設計〜製造・販売・アフターメンテナンスまで自社で行っています。 購入を検討されているお客様との打合せ〜納品まで一連の業務をご担当していただきます。 ・お客様先への訪問、打合せ （お客様は研究機関・大学・教育機関がメインです） ・来客対応 ・資料作成 ・展示会への参加 ・納品作業(立会・説明等) →社有車を運転していただきます。 ■組織構成 ・営業部：5名（内1名アシスタント） ・雰囲気：縦横のつながりが強く、定期的にMTGなどで情報共有をしながら協力して動いております。 また業界未経験の方の入社が多く、活躍しておりますので安心してご応募ください。 ■大事にしていること 麗極魅（れいきょくび）〜おもてなし〜 ◇会社整魅（環境整備で魅せる）◇ ・社内の清掃は基本的に社員が対応しています ・美しく整理・整頓されている状態を徹底、継続しています ・各拠点の環境監査を3ヵ月に一度ローテーションで実施しています ◇サービスデザイン（ブランドで魅せる）◇ ・お問合せいただいてから必ず30分以内に担当者を決定し、60分以内にご対応させていただきます ・お客様への”おもてなし”として、五感で感じていただけるサービスを提供しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜茨城県/転勤なし/提案営業（リフォームアドバイザー）※未経験可！/年間休日120日/寮あり・福利厚生充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでお任せします。 資金面のご相談、簡単な設計業務、施工開始後の現場確認まで一貫した業務を経験することが可能です ■業務詳細 ・リフォームをご検討中のお客さまを新規訪問し、要望をヒアリング ・ヒアリングした内容をもとに、外壁や屋根のリフォームをメインとした最適なプランをご提案 ・プランにご納得いただければ、契約 ・施工中や引き渡し後のアフターサービスまで、一貫したサービスをご提供 ■組織構成 各支店10名前後の社員が活躍してます。 ※20代-30代がメインで40代・50代が各支店に2名〜3名います。 ■充実の研修制度：社員の90％近い方が未経験スタート！ 【入社初日】 会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を実施 【入社2日目以降】 現場に配属となり支店長（または先輩社員）による研修を実施（ロープレや、先輩社員の営業への同行を通して、実際の営業現場を学ぶ） 【入社3週目】 お客さまに提案する上で必要となる知識として、現場監督からリフォームや塗装の説明を受講 ※導入研修を終えた後も年4回の中途社員向け研修や定期的なフォローもあり、成長機会が豊富にあります。 ■働き方： ・残業20h程度 ・転勤なしで長く地元で働いて頂けます。 ■当ポジションの特徴： ・【安定】10年以上部門別リフォーム売上高No.1！ ・【安心】入社後3カ月＋年4回の研修で未経験でも安心 ・【好待遇】完全週休2日／月給33万円〜／入社祝金有 ※塗料等の自社開発力に強みをもっており、開発→販売→施工→フォローの一貫体制でお客様満足度に自信をもっております。 ※ノルマなし 当社のリフォーム営業は、工事が終了するまでお客さまとのお付き合いが続くため「目の前の数字のために売るだけの営業」ではなく「お客さまとの関係性を築ける営業」ができるようにノルマはありません！※自身で設定する目標はあり。

【化学の未来をつくるグローブボックスの営業職/取引先は大学・教育機関が7割以上】 ■職務内容: 当社はグローブボックスの設計〜製造・販売・アフターメンテナンスまで自社で行っています。 購入検討されているお客様との打合せ〜納品までの一連の業務をご担当していただきます。 ■業務詳細： ・お客様先への訪問、打合せ ・来客対応 ・資料作成 ・展示会への参加 ・納品作業(立会・説明等) →社有車を運転していただきます。 ■組織構成： ・営業部：5名（内1名アシスタント） ・雰囲気：縦横のつながりが強く、定期的にMTGなどで情報共有をしながら協力して動いております。 また業界未経験の方が多く入社し活躍しておりますので安心してご応募ください。 ■入社後の流れ・安心の研修制度： （1）製品知識を深めるための研修 （2）OJT制度での営業活動 まずは先輩の営業に同行し、営業の流れを掴んでいただきます。 他部署との連携を大切にしておりますので、他部署から知識を得られることも多いです。 ■グローブボックスとは： 外気と遮断された状況下で作業が可能となるように、手袋越しに内部へ手だけが入れられるように設計された密閉容器です。 例えば新素材の研究開発などの用途では、様々な原料・素材を取り扱う場面があります。しかし素材の中には、通常の研究室内の空気では実験を行うため品質を保持することができないため、外気などを遮断する必要性が出てきます。そこで研究の場ではグローブボックスが必要とされ、当社の製品が未来の化学産業を発展させるために役立っております。 ■大事にしていること 麗極魅（れいきょくび）〜おもてなし〜 ◇会社整魅（環境整備で魅せる）◇ ・社内の清掃は基本的に社員が対応しています ・美しく整理・整頓されている状態を徹底、継続しています ・各拠点の環境監査を3ヵ月に一度ローテーションで実施しています ◇サービスデザイン（ブランドで魅せる）◇ ・お問合せいただいてから必ず30分以内に担当者を決定し、60分以内にご対応させていただきます ・お客様への”おもてなし”として、五感で感じていただけるサービスを提供しています 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日/全社員有給取得率100％】 ■仕事内容 グローブボックスの製造業務を担当していただきます。 ・SUS板のTIG溶接、板金加工 ・フラットバー等を電動工具で切削加工 ・納品作業 →社有車を運転していただきます。 実際のお客様先へ出向き納品することもあるため、お客様の反応や感謝などを直に感じることのできることも魅力の一つです。 ■大事にしていること 麗極魅（れいきょくび）〜おもてなし〜 ◇会社整魅（環境整備で魅せる）◇ ・社内の清掃は基本的に社員が対応しています ・美しく整理・整頓されている状態を徹底、継続しています ・各拠点の環境監査を3ヵ月に一度ローテーションで実施しています ◇サービスデザイン（ブランドで魅せる）◇ ・お問合せいただいてから必ず30分以内に担当者を決定し、60分以内にご対応させていただきます ・お客様への”おもてなし”として、五感で感じていただけるサービスを提供しています 変更の範囲：会社の定める業務

【経理課長候補募集】住宅用鉄筋で業界トップクラスの実績を誇る安定企業で、経理部門の中核を担っていただける方を求めています！ ■ポジション概要： 1979年創業以来、住宅向け基礎鉄筋の分野で圧倒的なシェアを誇る当社。 大手住宅メーカーとの強固な取引関係を背景に、安定した成長を続けています。 今回は、SAP導入に向け、即戦力としてご活躍いただける管理職候補を募集します。 ■業務内容： 経理課長候補として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・月次・年次決算業務の主導（顧問税理士との連携あり） ・経理業務の効率化・自動化の推進 ・SAP導入プロジェクトへの参画・推進 ・経理課員のマネジメント（現在2名体制） ・債権債務管理部門（8名）との連携 ・奉行シリーズを用いた会計処理 ■求める人物像： ・経理実務経験10年以上 ・マネジメント経験（人数問わず） ・業務改善やシステム導入に積極的に関われる方 ・製造業での経理経験があれば尚可 ■キャリアパス： 入社後は現場業務を理解いただいた上で、早期に課長職として経理部門の運営をお任せします。 将来的には部門全体の統括や経営層との連携も視野に入れています。 ■組織構成： 経理部門は2名体制で、その他に債権債務管理の方が8名。 ※上長は40代前半となり、その方の下についていただきます。 ■企業の強み： ・大和ハウス、積水ハウス、一条工務店など大手住宅メーカーと直接取引 ・関東地区の住宅アパートの約7割が当社製品を使用 ・技術職の給与水準を大幅に引き上げ、残業ゼロを目指す働き方改革を推進中 ■特色： ◎完成品在庫をほぼ持たない受注生産でありながら、注文・打ち合わせから3〜5日で納品する体制を構築（同業他社は受注から納品まで通常1週間程度）。その背景にあるのは、基礎鉄筋の配筋工程を短縮化できる「エッチアイベース（実用新案取得）」等の新製品開発、溶接組立鉄筋システム「BRS工法」及び主筋を溶接しないユニット式鉄筋で複配筋にも対応可能な「225°フック型STP広報（特許取得）等の新工程開発、積算作業を大幅に効率化させた独自の積算システムの開発などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅用鉄筋市場でトップクラスのシェア／1979年創業・多数の大手ハウスメーカーと安定取引◎／転勤なし・マイカー通勤可】 ■ポジション概要： 当社の人事として下記の業務をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・職員採用…新卒／中途採用、人員計画、予算作成、媒体選定、書類選考、面接の設定／実施など ・広報 ※毎年新卒採用を10名程度行っています。また、中途採用は本社／各事業所で通年で50〜60名程度募集を行っています。 ・教育研修業務…社内教育／研修企画、外注先の選定、教育研修実務など ■組織構成： 2名で人事・総務周りを行っております。 人事のご経験がある方、大歓迎です！ ■就業環境： ・これまでも元々は製造部門にいた採用業務の経験が無い職員が人事担当となり業務を行っていました。ノウハウも蓄積されているため、経験が無い業務があったとしても、担当者が業務を丁寧に教えるのでご安心ください。 ・現在は残業時間は月平均35時間程ですが、社内体制を強化し残業時間ゼロを目指しています。 ・休日については、人事の方は土日休みになることがほとんどです。 ■当社について： 1979年創業、住宅向けの基礎鉄筋（通称：ユニット鉄筋）の製造メーカーです。お客様のニーズにお応えするための品質向上を目指し、 新製品・新技術の開発、建築センター評定取得、ISO9001認証取得等、ユニット鉄筋のトップランナーを目指しています。 また、コロナ禍でも売上は安定して推移しています。当社はユニット式基礎鉄筋メーカーとして全国に生産拠点を展開しており、多数の大手ハウスメーカーと安定して取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【工場の生産性、作業効率向上に興味のある方へ／住宅用鉄筋市場でトップクラスのシェア／1979年創業・住宅向けの基礎鉄筋製造メーカー／成果主義で正当な評価◎】 ■業務内容： 住宅基礎鉄筋製造メーカーでの生産設備について、現状の機械の保守および、新設備導入の検討、新規設備の開発の提案 工場内ではハウスメーカ向け住宅基礎の鉄筋製造が主力です。 入社後まずは、製造工程、生産管理体制をを学んでいただきます。 その後、ご自身の経験や能力に応じて、新規設備の導入や開発に関わっていただきます。 ■当社について： 1979年創業、住宅向けの基礎鉄筋（通称：ユニット鉄筋）の製造メーカーです。お客様のニーズにお応えするための品質向上を目指し、 新製品・新技術の開発、建築センター評定取得、ISO9001認証取得等、ユニット鉄筋のトップランナーを目指しています。 ■特徴： ・売り上げの9割以上が完全受注生産です。現場物件に合わせて1棟ごとにユニット鉄筋の割付、部材、部品などをスピーディに拾い出し、高性能の設備を使ってオーダーに合わせ、ユニットを組み立てます。 ・必要となる部材の調達、割付を的確に指示するためのシステムを独自に構築し、積算作業の効率化を図っています。これにより、ハウスメーカーからの受注後、速やかに見積りを出すことができ、最短3日以内という短納期対応を実現しています。 ・全国に生産拠点を展開し、日本の住宅用鉄筋市場でトップクラスのシェアをもちます。 ・実用新案権取得の新製品開発や特許取得の新工法開発などを行っており、コストダウンや短納期化を実現し、住宅建築業界に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産業用冷凍冷却設備国内シェアNo.1/年間賞与6ヶ月分/世界43か国に事業を展開する創業100年以上の老舗優良企業〜/就業環境◎ ■業務内容： 「産業用冷凍機」の設置工事や冷却設備のリニューアル工事などの施工現場を管理していただくお仕事です。 顧客側の工事スケジュールと調整したり、現場の安全管理や工事業者を取りまとめていただくポジションです。 ・体制：基本は2〜3名で管理し、工事は協力業者が行います。 ・出張先：関東近郊 ・出張期間：3ヶ月〜 ■組織構成（守谷営業所）： 38名（20代7名、30代4名、40代9名、50代16名　60代2名） ※施工管理やサービスエンジニアの方が在籍しています ■充実した研修体制： ・入社後はまずOJTにて業務全体を把握していただく予定です。 ・必要に応じて各種教育や講習への参加、マザー工場がある研修センター（茨城県）で技術研修の受講などを受けていただく計画を個別に立てていきます。 ■キャリアアップ： ・従業員１人１人に合わせたキャリアプランを実現して頂ける環境です。 ・本人の希望に合わせて他職種にチャレンジして頂けます。 ■同社の魅力：「プライベートを大切にした働き方」ができる！ ◎月平均残業時間は30時間／年間休日126日／時間単位の有給休暇 等 ◎育児・介護支援制度など福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜マイホームを諦めかけているお客様に対して「夢のマイホーム」の実現に向けてのご提案〜 ■業務内容 マイホーム購入を検討されているお客様に対し、注文住宅の販売営業を担当していただきます。 ＜当社の特徴＞ 当社はローコストで高品質の注文住宅をお客様に提案しています。お客様の年齢層は幅広く、ファミリー層が多いですが様々な理由からマイホームをあきらめていた方が多くご来店されます。お客様に寄り添い、これまでの豊富な経験と専門ノウハウを活かし、実際に多くのお客様が「夢のマイホーム」を実現されています。 ■業務内容詳細 当社が建築したモデルハウスにご来場いただいたお客様と商談を行います。 空き時間には、不動産会社を訪問し、ローコスト注文住宅を建てるのに適した土地や、お客様のご要望に合った土地の情報を収集していただきます。 ＜1日の流れ＞ 9：30〜朝礼（月・金のみ）、清掃 9：40〜MT（1日のスケジュール確認） 10：00〜事務作業（お客様打合せ確認・まとめ） 12：00〜昼食 13：00〜現場確認 15：00〜事務処理 17：00〜ロープレ（ディスカッション） 18：30〜帰宅 ■営業のしやすさ ◇来場からの成約率の高さ イベント（見学会）も住宅ローンに不安を抱える層に特化して集客しているため、来場からの成約率が高いのも特徴です。また、お客様からの紹介も多く、営業がしやすい環境が整っています。 ◇研修とマニュアルが充実 お客様とお話をする際のトークマニュアルが充実しているため、ご入社後はマニュアルを元に先輩社員とロープレを繰り返します。 ◇段階的に成長できる仕組み、予算設定 営業職が未経験でも安心してスタートできるよう、段階的に成長できる仕組みと予算設定があります。入社数か月で無理な予算を課せられることはありません。 ■働く環境 年間休日120日、残業は月平均20時間以内とワークライフバランスを整えやすい環境です。有休、半日有休をうまく使いながら家庭とのバランスを保ちながら働いている社員が多いです。 ＜労働環境が良い理由＞ 新規顧客獲得のための営業活動やポスティングなどは別部署が担当しているため、完全に問い合わせがあったお客様のみへの提案になります。新規開拓の営業をしないため、残業削減が実現できています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/トライから生まれた個別指導塾の将来の教室長/新校舎立ち上げ中/配属予定地は守谷市内の校舎！】 ■業務内容： ・塾への入会勧誘：最初はトライの本部に問い合わせがあり、トライ本部から面談の対応依頼が届くので、そこから入会に対する勧誘を行っていただきます。 ・生徒と保護者との面談：進路相談や、春夏冬講習などの面談を行っていただきます ・授業計画の立案 ・生徒成績管理 ・生徒面談/自習対応 ・担当教室管理アプリへの数値入力、データ送信 ・社内報告ツールへの報告、入力 ■働く環境について： ・実績(毎月の予算表の達成率)と行動面を評価し、翌年度の昇給へと反映します。直近の昇給率は前年度比較 平均8％上昇！頑張りをしっかりと還元する評価制度です。 ・教室の管理業務を中心にお任せする為、マネジメントや経営戦略、採用業務など幅広い経験を積むことが可能です！1人1人のアイディアや行動を大切にしており、失敗を恐れずトライ＆エラーができる環境◎ ・学習塾とはいえ、重視するのは「活気ある環境」！ 講師陣含め、スタッフ全員が意見を発信しやすく、いいアイデアを大事にできる職場です。 生徒募集のためのPR広告1つとっても、これまでの事例に自分の考えをプラスしてみたり、地域の状況にマッチした施策を考えたりと、幅広いチャレンジができる面白さがあります！ ■入社後の研修について： 1週間の本部研修で教室運営や教育業界について学びます。まずは副教室長としてご経験をいただき、半年〜２年ほど教室長ととなっていただく予定です。 ■過去の中途入社者： 小学校の先生、役所のスタッフ、保険営業、エンジニア 当社では未経験の方が多数活躍しています！ ■キャリアパス： 教室長からエリアマネージャーなどキャリアアップのチャンスがございます。 ■働き方について： 月平均残業は20時間程度です。 基本は日曜・祝日休みですが、状況に応じて出勤時間を遅くしたり調整などはございます。（8時間働く日もあれば、4時間しか働かない日もある、といったイメージです） 変更の範囲：会社の定める業務

【現代の食生活を支えている「中食（なかしょく）」メーカー/国内トップシェア多数/東証スタンダード上場/年間休日120日/福利厚生充実】 ■業務概要： 農水産食品の加工・販売を行う同社にて、設備管理として以下の生産関連業務に携わります。 【変更の範囲:当社の定める業務】 ■業務詳細： 設備管理業務…守谷工場内にて、各種生産設備の管理業務に携わります。設備に関する様々な技術的業務に関われるポジションです。設備の保守点検、新規設備の導入時の要求性能の検討、ライン構築、製品づくりにおける生産プロセスの工夫・効率化等に取り組みます。 ■業務の特徴： ・担当業務は多岐に渡り、業界・職種未経験でも着実にスキルアップすることが可能です。共に「楽しくやりがいを持って働ける環境」を作り上げていける方を求めています。 ■当社の魅力 ◇安定性 創業60年以上の老舗食品メーカーとして中食・外食市場において確固たる地位を築いています。卵焼き、かんぴょう、カニカマ等でトップシェアを誇り、その豊富なラインナップから１商品だけではなく多数の商品を組み合わせた総合的な提案ができることを強みにしております。また長年培ったノウハウをもとに拡大を続け4年連続売上増となっております。 ◇成長性 新規事業へも積極的に取り組んでおり、2010年に発売した「ごぼう茶」は11年連続シェアNO1となっております。今後は既に高い認知度とシェアを持つ玉子焼の更なるブランド力強化に加え、ごぼう茶を筆頭に新たな切り口で様々な新製品の研究開発を加速させて参ります。 ◇働き方 年間休日120日とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。またご経験に応じて営業マネジメント研修、リーダー養成研修、経営幹部候補研修など、社歴やポジションに応じた、研修体制をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎◎/残業少なめ◎/『サラサホーム』ブランド◎/気候風土に合わせた建築の知恵と最新テクノロジーを融合させて創るハイブリッド住宅です◎〜 ■募集背景： 昨年10月に守谷店をオープンしました。 受注も取れ始めており、事業拡大のため将来を見据えてのの募集となります。 ■職務内容：当社にて現場監督（施工管理）をお任せします。 ■職務詳細： 業務を覚えるまでは見習い期間となりますので、先輩社員の指示に従って業務に従事して頂きます。 ■入社後について：入社後はOJTで業務を学んでいただきます。 1年程度は残業も想定しておりません。 4〜5年後に一人前になって頂きたいですが、未経験からしっかり育てますのでご安心ください。 ■働き方について：年間休日110日です。業務量も過密にしておりませんので、残業は発生しても1日1時間程度です◎ ■当社について： 当社は全国ネットワーク・サラサホーム（株式会社ジャパン・コンストラクション・システム）とフランチャイズ契約を結び 営業している独立会社です。私たちが創る家は、気候風土に合わせた建築の知恵と最新テクノロジーを融合させて創るハイブリッド住宅です。私たちは、この地域の事情に精通し、全国ネットワークならではの豊富な商品力、デザイン力、素材を活かした家づくりをしています。全国のネットワークの利点を活かしながら、地域性を育んだ家づくりができる。それが私たちハイブリッドビルダーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マイカー通勤可／家族手当、住宅手当◎／樹脂製品を製造するのに必要非可決な設備／安定受注〜 ■仕事内容 工業用水処理（改質）システムの製品や試作品の実験検証をお任せします。 ・顧客の工業用分析と改質方法提案。（環境水質分析とは異なります） ・検証結果から既製品の改良や新製品の開発の為のアイデア出し ■他社との差別化 当社は主に樹脂射出成形機用の温度調節装置／チラー(冷却水循環装置)の開発・設計・製造を行う企業です。 同業他社メーカーとの差別化を図る為、独自の特許技術（窒素ガスを用いた脱酸素技術等）を用いて関連する配管設備等の錆やスケールを高効率で抑制する装置（水処理システム）を付加しております。 その技術に関する研究・開発実績に強みがあり、その研究を茨城工場が担当しています。（温調機は大阪工場で製造。） ■魅力 スマホ・ペットボトル・生活雑貨等、身の回りにあふれる樹脂製品の生産には温調機が不可欠です。人々の生活に欠かせないあらゆる物の生産を当社の温調機は支えています。日本のモノづくりを支える仕事です。 ■当社の魅力 ・既存顧客のメインは自動車業界ではありますが、身近な商品を成形するために当社の機械が使用されており、スーパーやコンビニに行ってプラスチック製品を見かけると、「自分たちの機械が使われているんだな」「日本のモノづくりに携われているんだな」と感じることができます。

〜産業用冷凍冷却設備国内シェアNo.1/世界43か国に事業を展開する創業100年以上の老舗優良企業〜/過去最高の売上高を更新中/就業環境◎ ■業務内容：グローバルに適正価格での購買を行い、新素材や技術の情報を集め、会社の製造活動を支えるために必要なパーツや材料を調達しています。 ・部品、資材、外注加工品の調達および購買業務全般 ・取引先と価格、納期、取引条件の調整 ・発注から納品までの進捗管理 ・新規仕入先の開拓や既存仕入先の評価、関係強化 ※入社後はまずOJTにて業務全体を把握していただき、必要に応じて各種教育制度もございますので、購買業務未経験の方もご安心ください。 ■キャリアアップ： ・従業員１人１人に合わせたキャリアプランを実現して頂ける環境です。 ・本人の希望に合わせて他職種にチャレンジして頂けます。 ■同社の魅力：「プライベートを大切にした働き方」ができる！ ◎全社平均残業時間15.5時間／年間休日126日／時間単位の有給休暇 等 ◎テレワーク、時差出勤可能 ◎育児・介護支援制度など福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務

【※第二新卒・異業界歓迎！茨城県水戸市発祥の地域密着型証券会社にて、リテール営業をご担当いただきます。実績こそがすべてという考え方はなく、風通しがよく、フラットな環境が整っています。】 ■業務内容： ・お客さまの資産運用アドバイザーとしてご就業頂きます。 ・最初は新規開拓営業を担当して頂きます。営業先は個人・中小企業のオーナー様が中心で、特に個人顧客へ力を入れています。今までのご経験や状況に応じて既存顧客を徐々に担当頂きます。 ※入社当初に新規開拓営業を担当いただきますが、飛込み営業による新規顧客獲得に加えて、既存顧客からの紹介が多くあります。 ■研修制度： ・証券業界未経験の方は証券外務員資格（内容）が必須になります。資格取得に向けてのフォローなどのバックアップも行います。 ※研修例・入社時研修：入社してからは、本社で集合教育を行います。金融商品知識を学ぶだけでなく、新規開拓やお客さまへの商品提案を想定したロールプレイングも実施します。・支店配属後の育成制度：本社での集合教育終了後、配属先へ赴任します。配属後も年間を通してフォローアップ研修を実施し、継続的に商品知識・営業スキルの均一的レベルアップを図ります。 ■身につくスキル： ・関係性構築力： 顧客との深い関係性を築く能力を身に着けることができます。大切なお金の相談を家族や友人以外の方にするハードルはとても高く、そこから取引に繋げることができるか否かは営業担当次第になります。 ・金融商品に関わる知識、経済状況を把握する力： 所有資産は主に、増やしたいお金、減らしたくないお金の2種類に分けることができ、それぞれに提案できる投資対象も様々です。顧客が納得する適切な提案を行うためには、幅広い金融商品の知識と、経済状況や顧客の置かれた状況を判断する力が必要になり、それらを養うことができます。 ■魅力： ・当社には、かつての証券会社でしばしば見られたような、実績こそがすべてという考え方はありません。仕事のプロセスや後輩社員の指導、周囲への情報発信、自己啓発などを含めたすべてが重要な業務であるという考え方が根付いています。 ・風通しが良くてフラットな雰囲気です。数字目標を個人単位ではなくチームで持っていることもあり、ミーティングでの意見交換も活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格手当や福利厚生充実／週休二日制／年間休日115日程度／転勤なし／残業平均20ｈ程度／働きやすい環境／未経験の方も活躍されてます】 地元密着の塗装専門店である同社にて、リフォームの提案〜現場の施工管理などお任せ致します。 ■具体的な業務内容： ・ドローンを使った現地調査 ・希望や予算などのヒアリング ・見積もり書、仕上がりイメージ画像の作成 ・プランのご提案〜ファイナンス手続き、ご契約等 ・担当を任された現場の巡回・進捗管理 ・作業員の手配など ・完成後のお電話や定期的な訪問によるお客様フォローなど ■案件について：ご対応頂く案件は既存顧客からのご紹介や、お問い合わせ頂いたお客様が中心です。現場も茨城県守谷市を中心に近隣の取手市、つくばみらい市、常総市などアフターフォローが行き届く範囲内で対応をしておりますので、長期出張等は発生致しません。 ■同社の組織構成：現在、同社総勢12名のスタッフと協力会社さんで編成されています。一級塗装技能士5名と、ベテラン塗装スタッフ、将来の塗装業界を担う見習い塗装スタッフ、お客様対応の女性スタッフ各々が職種、年齢、経験関係なく、一丸となって働いています。 ■魅力ポイント： ・スキルアップ応援制度：当社では業務に必要な資格取得を支援しており、手当取得にかかる費用は当社で負担いたします。また、資格取得のための講習もございます。 ・教育体制：入社後は上司に同行頂き、1対1で手取り足取りすべて教えていただけます。細かく指導して頂けるので過去に中途で入られた未経験の方も、３カ月ほどで業務を覚えて一人立ちしていおります。

定時の1時間後にPC終了◎有給とは別にリフレッシュ休暇6日間♪充実の福利厚生で育休復帰率100%！固定給高め＋インセン充実♪ ＼業務内容／ 住宅展示場に来られた方や、HPから資料請求された方に、家づくりのお手伝いを行います。 CMで圧倒的な知名度がある為、飛び込み・テレアポなどの新規開拓はありません。 ライフイベントに寄り添う、人生経験そのものを活かせる仕事です。 ＼モデル年収／ 年収905万円、29歳、月給30万円、インセン545万円（年7棟契約） 年収1,562万円、38歳、月給30万円、インセン1,202万円（年12棟契約） 1棟あたりの報奨金だけでなく、半期の報奨金も支給される為、高年収が叶いやすい環境です。 ＼研修制度／ 本社研修・支店研修や、ロールプレイ・座学などサポート体制が充実！ 資格試験の勉強の為に業務を調整するなど、スキルUPを応援してくれる環境です。 劇団員、携帯販売など未経験から活躍中！ ＼働き方／ 年休121日・リフレッシュ休暇6連休とお休みが充実しています。 朝はゆったり10時出社！残業は極力しない社風で、定時の1時間後にはパソコンが強制終了となります。 転勤もなく、腰を据えて働ける環境です。 ＼福利厚生／ 産休育休取得率100%！ 出産祝い金（1人目30万円、2人目50万円、3人目以降100万円）が支給され、お子様が小学校就学まで時短勤務が可能です。 ガソリンカード貸与や、車持込手当2.5万円、退職金が充実！ ＼キャリアデザイン申告制度／ ご自身の思い浮かべるキャリアを歩んでほしいという思いから、キャリアチャレンジ制度を設けております。 営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によって行われ、多くの方々が新たなキャリアを切り開いています。 ＼アキュラホームについて／ 国の基準をはるかに上回る最高ランクの注文住宅です。中心価格帯は大手の約半額から3分の2と安く、マスコミや行政に注目されると共に、なにより顧客からの紹介の多い人気商品です。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型ビルダー／売上高右肩上がりに成長中／県外への転勤なし／産休育休実績多数・復帰率100％】 ■仕事内容： 展示場へ来店されたお客様の「住まいの夢」を叶える仕事。 接客型のコンサルティング営業をお任せします。 ■具体的には： 地域密着型ビルダーとしての実績を誇る当社の展示場にて、来訪されたお客様へ各種住宅のプランご提案や住宅ローン等の資金相談、実際の間取り設計などを行って頂きます。 ■採用背景： 地域密着型ビルダーとして現在茨城県内19ヵ所、栃木県宇都宮・小山、千葉県柏の展示場を拠点に今後もコンスタントに新展示場をオープンする計画です。「より多くのお客様に、より高いレベルの満足を提供する」ためにも、働くスタッフの「やりがい」「充実感」「成長感」は重要です。ジョブローテーションはそのための手段のひとつ。あなたの「ステージ」を見つけ、高いパフォーマンスを発揮してほしいと考えています。 ■当社の特徴： ◇茨城県ハウスメーカー着工棟数トップクラス（平成27年度／株式会社住宅産業研究所調べ）の実績を誇ります。 ◇県内の人気エリアに自社所有の分譲地をおよそ800区画所有しています。そのため、注文住宅のみならず、土地から希望されるお客様にスムーズに対応することが可能です。 ◇一人のお客様に対してコーディネーター、設計、現場監督がそれぞれいる「完全分業スタイル」を採用しています。各ポジションで業務負担が軽減でき、さらには、苦手分野やトラブルが発生した際にも担当スタッフでサポートし合うことができるため、一人で全てを抱え込む必要なく、効率的に業務を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務