当社が保持するプロジェクトにて生産管理や品質管理システムの設計・開発・保守・運用を一貫してお任せします。大手企業の生産管理システムを一貫して請け負っているため、メーカー社員とも協働をしますが、プロジェクト管理は独立した権限でマネジメントをしております。 ■具体的には： 某大手半導体メーカーにて、半導体製造ラインの生産システム保守業務を担当し、システム監視ツールを使用したシステム監視の実施、メンテナンス対応を行います。業務経験に応じてシステムの改善、開発にも参画でき、チームリーダー等のポジションもあります。将来的には職場責任者へのステップアップも可能なため、長期的なキャリア形成が可能です。 ■保有プロジェクト例： ・業務系、Web系システムや生産制御、生産管理システムの設計、開発／改善、保守、運用 ・PLCを用いたアナログデータ収集、各種制御システムの開発 ■当社の特徴： （1）「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度 OSTechグループに在籍するエンジニアは2万名を突破。日本国内のエンジニア在籍数TOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことはありません。グループ会社にエンジニア育成塾「KENスクール」も抱え、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでいます。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組み、「より稼げるエンジニア」へのキャリアアップを支援しています。 （2）豊富な案件で多様なキャリアを選択可 1,000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件を有するので、「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」 といったそれぞれの想いを叶えられる環境です。また、自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアアドバイザー制度など会社一丸で社員の希望を叶える仕組み・取り組みを行っています。 （3）腰を据えて安心して働ける環境 安定基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も少なくオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。さらに、産・育休取得率は100％で復帰するメンバーも多くいます。そのため、定着率も90％と長く活躍しているエンジニアが多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

高級白板紙の仕上げ工程を担当している当社にて、白板紙の包装、断裁加工をお任せします。 ■業務内容： ◇自動包装機またはカッターマシンの運転管理 ◇製品包装、断裁業務 ◇品質確認業務 ◇製品運搬業務 ※ゆくゆくは、業務遂行のみに留まらず、メンバーの指導も含めた職場の中核を担う社員となってもらいたいです。 ■やりがい： ◇よく目にするお菓子の箱やノート、本などに使用される高級白板紙の仕上げ工程に携われます。 ◇自身の行動の成果が形となり、製品として市場に流通、そして、一般の方々の手に渡りそれぞれの求められた役割へと繋がっていることは、ものづくりに携わる者の喜びかと思います。 ■入社後の流れ： 数日間の座学研修の後、現場でのOJTを主に研修を行います。日勤での一定期間研修の後、交替勤務シフトへ移行します。 ■組織について： グループ協業作業であり（1人作業なし）、声をかけあうコミュニケーションは欠かせず、基本的に明るい雰囲気と言えます。 ◇全部門の総人員数…社員約90名、パート約20名（20代〜60代が在籍。40代後半から50代が大半を占めます） ・日勤職場…社員約45名、パート約20名 ・交替勤務…社員約45名 ※5職場あり。各職場の勤務は4班構成にて3交替／日 ■就業環境： 交替勤務につき、常に残業が発生することはありませんが、休務者発生の場合は、前後のメンバーが業務を維持することになります。 【休日休暇補足】 朝番（7:00〜15:00）4日、2日休み、夜番（22:00〜7:00）4日、1日休み、 中番（15:00〜22:00）4日、1日休み／計16日間のサイクル 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最小・最高密度のナノバブルの特許保有／医療分野、水質改善分野など幅広い業界にニーズあり／メンテナンスやメンバー管理経験を活かせるポジション／風通しの良い少数精鋭の組織構成〜 下記事業を展開する株式会社シグマテクノロジー様へ在籍出向いただきます。 ■事業内容： ・ナノバブル・マイクロバブルを活用した製品の開発〜アフターサービス ・薬品・半導体分野に使われるポンプの設計〜販売 ・半導体の洗浄装置の設計〜販売 ■担当業務： ・清涼飲料水の工場での機械保全、工程管理がメインです。 ・生産計画立案：いつまでにどのくらい作ってくださいとスタッフに指示出しを行っていただきます。 ・労務などの事務作業（総務は本社側にあるので補助程度です） ・図面をもとに機械の組み立てを行っていただきます。設計は睦月電機様がメインなので図面が読めるレベルでOKです。 ■業界特性： ・ナノバブル・マイクロバブルの持つチカラについてはまだ未解明の部分も多くありますが、この技術を活用できる分野は幅広く、飲料分野・洗浄殺菌分野・医療バイオ分野・農水産業分野・水質改善分野と様々です。 ※最新技術を用いた酸素ナノバブル水が癌治療への有効性の研究に使われております。 ・各分野への積極的な用途開発を行い、より多くの方々にご活用頂けることを目指しております。 ■社風： 少人数の会社ですので、社員同士の距離は近く、アットホームな環境です。 社長、営業担当の方にお会いいたしましたが明るく話しやすい印象のため、中途入社の方もご安心いただける環境かと思います！ 変更の範囲：会社の定める業務

【専門知識・資格不問！／第二新卒歓迎／未経験から手に職つけたい方へ／右肩上がりで業績拡大中／異業種出身の中途社員多数活躍中／手厚い研修制度有り・資格取得も出来ます／月1万円で住める借上げ社宅制度有り】 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 同社にて集合住宅向けのＬＰガス供給に関しての保守保全・点検業務等の顧客フォロー業務を行っていただきます。 ・個人顧客対応 ・LPガス取り扱い説明 ・ガス栓開栓 ・不具合時の応急処置 ・定期点検 ・料金回収等 ※ガスを運ぶ作業は外部委託しており、肉体労働は発生いたしません。 1日当たり約10件ほど車で訪問するイメージです。 また、集合住宅の管理者に対してアパート管理業者やオーナー向けに継続取引して頂けるよう、定期訪問をし、お困りごとの確認と、関係性構築をします。 ■働き方： 年間休日120日、夏季休暇では閑散期のため最大15日連続休暇の取得可能、残業平均20ｈ(入社初年度は残業ほぼ無し)などワークライフバランス良くメリハリつけて働ける環境です！ ■研修制度： 資格取得のバックアップ体制があります。ガスを扱うための資格が必要となります。「設備士」「高圧ガス販売主任者 第二種」の取得を目指していただきます。設備士の資格は泊まり込みの合宿形式で行うこともあり、年に5、6人ずつ行っています。その際の費用は同社負担となります。販売主任者の資格は、講習会などに参加して頂きます。 ■クレックスグループの特徴： 【グループ会社との連携】 クレックスの関係会社でLPガス関連の会社は7社あります。グループの結びつきは人的資本的にも強固で、LPガスは100％クレックスが供給しており、密接な共存共栄の関係にあります。グループ各社はLPガスの家庭用直売という収益性の高い事業を地域分担しながら、互いにシナジー効果を発揮して、それぞれの成長力と収益力を高めるとともにグループ全体の発展に貢献しています。 【グループの目標】 クレックスとそのグループはLPガスの直売事業者として、その規模において、それぞれがそれぞれの地域でリーディングカンパニーとなり、グループ全体でもトップの座を占めることを目標に、一歩一歩着実に歩んでいます。クレックスは社名にふさわしい、限りない発展を求めて未来を切り拓いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上1.6兆円以上／フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年／平均有給取得日数20.4日〜 ■職務内容： ・各顧客向けの製品に対し、充実した実験・評価および品質管理業務を行う事で高品質な製品提供をミッションに、品質保証業務を担当頂きます。 ・設計や生産技術部門と連携し、上記業務以外にも顧客対応やプロセス検証など社内外に対しフロント対応を行う役割も担います。 ■具体的なポジション例： ・電動車(EV・HEV)用インバータ　製品開発に関わる信頼性評価 ・e-Axleに関する 品質関連業務および信頼性評価業務 ・電動車(EV・HEV)用車載インバータ用半導体パワーモジュール　製品開発に関わる信頼性評価および品質保証業務 ・電動車(EV・HEV)用車載インバータ　量産に関わる品質保証業務 ・電子製品に採用される電子部品(半導体)に関する品質管理及び認定に関する業務 ・日立Astemo電動機システムズでの電動車(EV・HEV)用モータに関する品質保証　 ■仕事の魅力： ・日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。 ・国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。また、日立製作所をはじめ日立グループ各社との研究・技術交流もありグループの総合力を活かして、最先端技術の開発に取り組むことができます。 ■将来性について： ・電動パワートレインの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。 ・本業務では、開発品を動かし性能を確認したり外部負荷を加える実験評価を通じて、実機試験でのやりがいを感じながら、各完成車メーカーごとに様々な機種に関わるためスキルアップが可能な環境です。

〜売上1.6兆円以上／フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年／平均有給取得日数20.4日〜 ■職務内容： ・各顧客向けの製品に対し、充実した実験・評価および品質管理業務を行う事で高品質な製品提供をミッションに、品質保証業務を担当頂きます。 ・設計や生産技術部門と連携し、上記業務以外にも顧客対応やプロセス検証など社内外に対しフロント対応を行う役割も担います。 ■具体的なポジション例： ・電動車(EV・HEV)用インバータ　製品開発に関わる信頼性評価 ・e-Axleに関する 品質関連業務および信頼性評価業務 ・電動車(EV・HEV)用車載インバータ用半導体パワーモジュール　製品開発に関わる信頼性評価および品質保証業務 ・電動車(EV・HEV)用車載インバータ　量産に関わる品質保証業務 ・電子製品に採用される電子部品(半導体)に関する品質管理及び認定に関する業務 ・日立Astemo電動機システムズでの電動車(EV・HEV)用モータに関する品質保証　 ■仕事の魅力： ・日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。 ・国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。また、日立製作所をはじめ日立グループ各社との研究・技術交流もありグループの総合力を活かして、最先端技術の開発に取り組むことができます。 ■将来性について： ・電動パワートレインの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。 ・本業務では、開発品を動かし性能を確認したり外部負荷を加える実験評価を通じて、実機試験でのやりがいを感じながら、各完成車メーカーごとに様々な機種に関わるためスキルアップが可能な環境です。

〜完成車メーカーと同じ目線になって開発に携われる/就業環境◎フルフレックス・リモートワーク導入・福利厚生充実/平均勤続年数18.5年〜 ■職務概要： 交通事故ゼロ社会の実現をミッションに、車載画像認識ソフトウェア開発業務を担当いただきます。ご経験に応じて、自動車メーカーと直接コミュニケーションを取り、開発活動を推進する役割もお任せいたします。 ■職務内容： ・カメラ製品内の各部品やI／Fを制御するプラットフォームソフトウェア開発 ・ソフトウェアによる設計・実装・机上検証 ・カメラ実機を用いた動作確認 ・開発活動について顧客と密なコミュニケーションをとり、問題・課題・懸念点を解決する ■配属組織について： AD／ADASビジネスユニットでは、ステレオカメラ、レーダーなどの周辺認識センサーを組み合わせて周囲の状況を検知するセンサーフュージョン、その情報を基に加速、減速、車線変更などを瞬時に判断する自動運転ECUなどの開発を進め、安全で安心な自動運転システムの実現をめざしています。 配属となるセンシングシステム設計部では、先進運転支援システム（ADAS）の車両制御システム開発およびステレオカメラ・単眼カメラ・レーダーセンサー開発をしています。衝突回避システム、レーンキープシステム、先行車追従システム、標識検知＆速度制限システムなどのアプリケーションを開発し、テストコースでの実証実験、国内＆国外での公道試験を繰り返し、交通事故ゼロ社会の実現を目指しています。 ■当社の強み： ・年間売上1.9兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　 ・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~完成車メーカーと同じ目線になって開発に携われる/就業環境◎フルフレックス・リモートワーク導入・福利厚生充実/平均勤続年数18.5年〜 ■職務概要： 完成車メーカ等からの機能要求・要件/目標性能を満たすための先進運転支援システム(ADAS)のシステム/ソフト設計プロセス全般に関わり、主にシステム設計領域を担って頂きます。 ■職務詳細： ・アプリケーション機能要求・目標に基づいたシステム設計（要求分析、機能定義、アーキテクチャ設計） ・要求機能に応じた制御ソフトのロジック設計および機能安全・信頼性設計 ・開発計画立案、開発・管理プロセスの遂行および完成車メーカとの連携・コミュニケーション ■ポジションの魅力： 日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 また、日立製作所の研究開発機関とも密に連携を取りながら、最先端技術の開発に取り組むことができます。 AD/ADASの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境でチャレンジングなやりがいを感じやすい仕事です ■配属組織について： 配属組織では、主に先進運転支援システム(ADAS)向けの車両制御アプリケーションを開発しています。認識情報を使い、車両の加速・減速による先行車への追従走行、操舵制御による車線維持走行などの運転者負荷軽減機能や、自動緊急ブレーキや障害物警報などの事故低減機能といったADASアプリケーション全般に対し、システム/アーキテクチャ/制御/ソフト設計まで一連の開発に取り組んでいます。これら開発アプリケーションを完成車メーカへ提供することで、安全・安心・快適なモビリティ社会実現に貢献していきます。若手も多く、風通しがよい組織であり、社会への価値提供が分かりやすく/見えやすく、チャレンジングでやりがいを感じやすい分野になります。 変更の範囲：会社の定める業務

~完成車メーカーと同じ目線になって先進技術・開発に携われる/就業環境◎フルフレックス・リモートワーク導入・福利厚生充実/平均勤続年数18.5年〜 ■職務概要： 完成車メーカ等からの機能要求・要件/目標性能を満たすための先進運転支援システム(ADAS)のシステム/ソフト設計プロセス全般に関わり、主にシステム設計領域を担って頂きます。また経験に応じて機能開発自体を牽引する役割もお任せします。 ■職務詳細： ・アプリケーション機能要求・目標に基づいたシステム設計（要求分析、機能定義、アーキテクチャ設計） ・要求機能に応じた制御ソフトのロジック設計および機能安全・信頼性設計 ・開発計画立案、開発・管理プロセスの遂行および完成車メーカとの連携・コミュニケーション ■ポジションの魅力： 日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 また、日立製作所の研究開発機関とも密に連携を取りながら、最先端技術の開発に取り組むことができます。 AD/ADASの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境でチャレンジングなやりがいを感じやすい仕事です ■配属組織について： 配属組織では、主に先進運転支援システム(ADAS)向けの車両制御アプリケーションを開発しています。認識情報を使い、車両の加速・減速による先行車への追従走行、操舵制御による車線維持走行などの運転者負荷軽減機能や、自動緊急ブレーキや障害物警報などの事故低減機能といったADASアプリケーション全般に対し、システム/アーキテクチャ/制御/ソフト設計まで一連の開発に取り組んでいます。これら開発アプリケーションを完成車メーカへ提供することで、安全・安心・快適なモビリティ社会実現に貢献していきます。若手も多く、風通しがよい組織であり、社会への価値提供が分かりやすく/見えやすく、チャレンジングでやりがいを感じやすい分野になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／コアタイムなしフレックス勤務／リモートワーク積極導入／国内・世界トップクラスの建機メーカー〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・コマツ製品の各種マニュアルを作成する業務です。 開発機種の資料作成は、複数人で対応することが多く、改訂作業は１案件１名で対応する場合が多くなっております。 ■組織構成： 当該業務を担当する社員は、各拠点30名程度です。(管理職を除く) （粟津G：32名、大阪G：37名、小山G：26名、茨城G：27名） ■募集背景： 増員募集となります。 ■働きやすい就業環境： ・平均残業時間：10〜30h 当社は社を上げて、ワークライフバランスの実現に注力をしております。コアタイムなしのフレックス制や在宅勤務制度の導入や年間20日の有給消化を目標にしております。 転勤は、ご自身の希望や当社からの要請で発生することがありますが、半期に1度、上司と将来のキャリアに関して話をする育成面談があり、ご自身の希望と会社の考えのすり合わせを行ったうえで実施いたします。 ■当社の魅力： 当社では、1990年代後半から、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することで、リアルな現場とデジタルの現場を同期させ（デジタルツイン）、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備 の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics（コムミックス）」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきております。 変更の範囲：本文参照

【年間休日123日/土日祝休み/メリハリをつけて働くことが可能/プライム比率70％以上/賞与有/UIターン/第二新卒歓迎】 ■職務内容： 当社のPGとして各種ITソリューション製品や自社パッケージ製品の開発・カスタマイズをお任せします。 手掛けるのは下記システムです。 ・自治体システム（クラウド） ・耐震解析システム ・プラント運転支援システム ・生産管理システム　など ※業務の効率化を目指し、地域社会を支えるやりがいのあるお仕事です。 ※各種業務支援システムや自社開発の自治体向け管理システムの開発・保守・運用・機能追加といった業務がメインです。 ※当社の売り上げの7割は電機メーカー様、その他市町村（茨城・栃木・福島・新潟・埼玉※今後さらにエリア拡大予定） 現在、来年にかけ自治体からの案件３件受注済みのための増員となります。 ■開発環境 ・開発プログラミング言語：C、C♯、PHP ・OSの種類：Windowsがメインです。 ・DBの種類：Oracleがメインです。 ■入社後について： まずは自社内で先輩からのOJTにて業務を学んでいただきます。経験豊富な先輩がフォローするので、経験が浅いという方でも安心して就業ができる職場環境です◎ 仕事に慣れてきたら、ご本人のスキル・ご希望に合わせて2〜5名のプロジェクトチームを組んで客先での業務もおこないます。 ■組織構成： ソフト開発の中には市町村向けチームと企業様向けのチームにわかれております。 市町村：男性３名（40代2名、50代1名） 企業：男性5名（20代1名、30代1名、40代3名） ※中途入社は会社全体で9割、勤続年数15年・25年以上のベテラン社員も多く在籍しております。 ◆スキルアップのためのサポート スキルアップのための講習会参加や業務に関する書籍購入代金を会社が負担する他、無料でelearning（Schoo)の講座を受講できます。 ■当社について： 創業38年、各種業務支援システムと自治体向けのパッケージシステムのソフトウェア開発をメインに事業を展開する会社です。 納入先は茨城県のみならず、栃木、埼玉、福島まで拡大して売上は3年連続で増加しております。

ドコモショップでの携帯電話・付属品等の販売契約及び故障等の対応やその他事務処理等の付随業務を担当します。 売上や契約の目標達成と共に、多くのお客様に満足いただけるサービスを提供しています。 ■具体的な業務： 客様のお出迎えからご退店までの対応として ・ご来店内容のヒアリング ・新規契約、機種の変更、付属品の販売 ・料金プランのコンサルティング ・故障機種の対応 ・店内クリンリネスの対応　など ■業務の特徴： ・充実した研修制度を完備しているため、未経験の方もキャリアアップが可能な環境です。 【研修制度】 新入社員社内研修/キャリア導入研修/窓口実践研修(OJT) キャリア資格取得/新入社員フォローアップ研修/ 新商品導入研修/販売強化研修/CS研修/コンプライアンス研修/ リーダー研修など ・分からないことをすぐに先輩社員に聞ける体制を整えているため、分からないままにすることなく、少しずつ覚えていくことができます。 ・お客様との信頼関係を構築する事で、お客様からお褒めの言葉を頂いたり、指名での来店に繋がり、それが仕事に対する「やりがい」と「自信」に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

「廃棄からリサイクルへ」を基本理念に置き、最新のサーマル処理技術と細心の無公害技術による「サーマルリサイクル」と、次世代型破砕機と各種の再資源化技術による「マテリアルリサイクル」の二つの設備を伴った総合リサイクルプラントとして、さまざまな廃棄物の処理を行っております。　 そんな同社にて、新規プラント立ち上げに伴い電気主任技術者を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 総合リサイクルプラントの運営等、廃棄物処理を手掛ける同社にて電気主任技術者として業務をご担当いただきます。 ■業務詳細: ・電気主任技術者業務 ・設備の日常点検 ・設備の定期保全 ・発電設備を備えた新ごみ処理施設建設の計画業務 ■募集背景: 同社の新規プラントの立ち上げに伴う募集となります。立ち上げとなるため将来的にはメンバーのマネジメントや、技術育成等多岐にわたってご活躍頂けるポジションです。 ■業務の特徴: 資源循環型のリサイクルプラント（ごみ処理施設）の電気点検や保守管理に関する業務が中心となります。また、発電設備を備えた新ごみ処理施設建設の計画業務等、幅広くご対応いただきます。 ■同社の特徴: 同社は、創業以来環境と地域に寄り添った事業を展開してきました。人と自然への思いやりを大切にし、あらゆるニーズにお応えできる環境サービスを提供。社会の発展に役立つ企業を目指しています。その実現に向けた具体的な取り組みとして、社内体制をリニューアル！処理施設・事務所の新設等を行い、１日に受け入れできる量が増え、よりお客様のニーズにお応えできるようになりました。長年ノウハウを培ったきた当社ですが、今後も新たな取り組みを進め、常にエコを実現するプロ集団で有り続けます。

〜未経験から設計主担当に挑戦できる／土日祝休み／年間休日124日／平均残業月15時間／半世紀以上、日本の社会インフラを支え続けるエンジニアリングカンパニー〜 ■業務内容： 原子力発電所や鉄道、自動車関連の既存顧客やその関連会社のニーズに合わせ、機械設計を行っていただきます（取引先：日立・三菱グループ・電力会社）。手がけた機械が社会インフラの充実に役に立ちます。 ■業務内容： ・3D（solidworks）モデルまたは2D（Auto CAD）図面の作成 ・制御盤の部品実装から配線までの構造設計 ・機械製品の機構・構造設計 ・プラント配管設計 ・他産業機械設計 ・営業と同行し、顧客打合せ　等 ■本ポジションの魅力： ＜CADを使った経験を活かして、1年目から設計主担当に挑戦できる＞ ご入社後はまず設計補助からご担当頂き、徐々に業務に慣れていって頂きます。補助は長くても1年ほどで、1年目から主担当をお任せすることもございます。そのため、早期から設計主担当としてスキルアップをしていくことが出来る環境です！ ＜ワークライフバランスを整えて働きやすい環境です！＞ ・完全週休2日制、土日祝休み ・年間休日124日 ・平均残業月15時間 ■研修制度： ご入社後はスキルに応じて研修を受けて頂きます。その後はOJT指導を中心としています。そのほか社内の研修制度も多く完備しているので、スキルアップしていくことが可能です。 ■当社について： 当社では、世界を代表するハイテク・メーカーとの密接な連携のもと、火力発電プラント、原子力発電プラント、整流器・小型電源装置などの計画・設計及び産業機械設計を行っています。半世紀以上、プラント設備、一般産業機器のハード・ソフト設計に携わり、日本の社会インフラを支え続ける、エンジニアリングカンパニーとして、多くのエンジニアを養成し、事業の拡大を遂げてまいりました。

〜大手企業との取引多数／土日祝休み／年間休日123日／平均残業月15時間／働きやすい環境で長期就業可能／半世紀以上、日本の社会インフラを支え続けるエンジニアリングカンパニー〜 ■業務内容： プラント関連の既存顧客やその関連会社のニーズに合わせ、電気設計を行っていただきます（取引先：日立・三菱グループ・電力会社）。 手がけた機械が社会インフラの充実に役に立ちます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・CADでの図面作成（電気回路図、制御盤、その他の配管図） ・各種設計書、仕様書の作成 ・顧客との仕様検討打ち合わせ ・その他不随業務　など ■本ポジションの魅力： ＜ワークライフバランスを整えて働きやすい環境です＞ ・完全週休2日制、土日祝休み ・年間休日123日 ・平均残業月15時間 ＜教育制度＞ ご経験やスキルに応じて、社内研修を整えていますので研修を受講頂けます。OJT教育も行っておりますので、ご入社後さらにスキルを伸ばして頂くことが可能です。 ■当社について： 当社では、世界を代表するハイテク・メーカーとの密接な連携のもと、火力発電プラント、原子力発電プラント、整流器・小型電源装置などの計画・設計及び産業機械設計を行っています。半世紀以上、プラント設備、一般産業機器のハード・ソフト設計に携わり、日本の社会インフラを支え続ける、エンジニアリングカンパニーとして、多くのエンジニアを養成し、事業の拡大を遂げてまいりました。 変更の範囲：本文参照

〜半世紀以上、日本の社会インフラを支え続けるエンジニアリングカンパニー／充実の研修制度でスキルアップが可能◎／年休123日／完全週休2日制／土日祝休み／平均残業15時間〜 ■業務内容： 事業拡大に伴う増員の募集です。ご入社後はスキルやご経験に応じて、下記のような業務をお任せしたいと考えております。 ＜具体的には＞ ・組込系ソフトウェアの開発 ・制御系ソフトウェアの開発 ・各業種向け事業システムの開発 ・システムのリファクタリング ・基幹システム移行・改修 ・仕様書等ドキュメント作成 ・検証・テスト業務 ・その他不随業務 ※ご入社後、グループ会社へ出向となる可能性がございます。 出向先：株式会社アドテック 勤務地： （1）本社 〒310-0836 茨城県水戸市元吉田849-1 （2）ひたちなか事務所 〒310-0836 茨城県ひたちなか市堀口832-2 日立システムプラザ8階 ■就業環境： ＜ワークライフバランスを整えて働きやすい環境です＞ ・完全週休2日制、土日祝休み ・年間休日123日 ・平均残業月15時間 ＜充実の研修制度でご入社後も安心＞ ご入社後はスキルに応じて研修を受けて頂きます。その後はOJT指導を中心としています。そのほか社内の研修制度も多く完備しているので、スキルアップしていくことが可能です。 ■当社について： 当社では、世界を代表するハイテク・メーカーとの密接な連携のもと、火力発電プラント、原子力発電プラント、整流器・小型電源装置などの計画・設計及び産業機械設計を行っています。半世紀以上、プラント設備、一般産業機器のハード・ソフト設計に携わり、日本の社会インフラを支え続ける、エンジニアリングカンパニーとして、多くのエンジニアを養成し、事業の拡大を遂げてまいりました。

組合員様のもとへ、商品の配送やサービスのご案内を行ないます。 ＜組合員様について＞ 1.5tの小型トラックを運転し、1日あたり40～50軒のお宅に配送。組合員様はファミリー層の方が多いですが、ご高齢の方や、学校関係を含む各企業の職場や法人も含まれます。 ＜お届けする商品＞ 食料品や日用品、雑貨などを配送。冷凍品、冷蔵品、野菜・果物、常温品に分けてお届け。1軒あたり2～3箱。ご不在の場合でも玄関先や所定の場所に置くだけで完了するので、再配送の必要はありません。ご不在の場合は、保冷箱にドライアイスや蓄冷剤入れて箱を覆うカバーをかけます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■配送 組合員様のお宅近くにトラックを停め、手運び、または台車で商品をお届け。商品を渡しながら「お天気いいですね」など、ちょっとした世間話で交流します。また「これとても美味しかったですよ」と、おすすめ商品を紹介することも。組合員様から感謝の言葉も多く食卓を支える喜びを味わえます。 ■未加入の方へのアプローチ＆CO-OP共済の提案 配送ルートの中で、赤ちゃん連れの方などにお声掛け。手数料が無料になるサービスなどを一緒に紹介し、生協の魅力を伝えていきましょう。また、組合員様へはCO-OP共済などの関連サービスをご紹介。「お子様が運動部に入るなら、ケガに備えて共済も利用してみませんか？」というように、組合員様のご状況に合わせて提案します。 ＜ポイント＞ ◎組合員様とのコミュニケーションを大切にしています 配送時に組合員様がご不在だった時も、『コミュニケーションカード』という用紙を使ってやり取り。「おすすめの商品美味しかったです」「先週は雨の中、濡れないようにカバーをつけてくれてありがとうございました」といったお返事で、心があたたまる場面もあります。

【システム開発の知見・経験を活かし生産管理システムのITエンジニアとして活躍いただける方募集します！】 〜東証プライム上場の半導体メーカー／年休125日・年次有給休暇23日付与・フレックスタイム制・家賃補助制度など充実の福利厚生〜 ■業務概要： 1）国内半導体生産工場（主に茨城県ひたちなか市の那珂工場）の生産システムを担当 2）主な業務は半導体前工程工場の生産システムの開発・運用・保守 ※就業場所の変更の範囲、従事すべき業務の変更の範囲については、選考時に詳細をお伝えいたします。 ■採用背景： 国内工場の生産システムやITインフラの運用保守は社員が担当しておらず、外部ベンダーに100%委託、依存している状況があり、その継続性や改善への取り組み、指揮命令系統に課題がある状況です。今後、更に工場ITの活用や標準化を進めていく計画があることから、継続的な運用保守、改善を行っていくべく人員増強を図っていきます。 ■働き方： ・年間休日は125日ありコアタイムのないフレックス制度など、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。 ・また年次有給休暇、在宅勤務制度等の日常生活のサポートに加え、将来の備えとしての資産形成を補助する、財形貯蓄、持ち株会制度も整っています。 ■当社について： ・「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において、先進的な製品やソリューションを提供しています。 ・当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が、行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。 ・変化の激しい中、グローバルチームの一員として、私たちと一緒に持続可能な将来を築いていただける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎POINT◎ ・未経験者OK ・正社員登用あり ・残業ほとんどなし ・福利厚生充実 飲み水から川の水まで、水インフラ施設の運転や設置された設備の点検まで幅広く行う会社です。安全な水質を保つための運転管理を行っています。地域の拠点となるオペレーションセンターに所属し、各自治体の水インフラ施設の運転管理を行っていただきます。 【主な業務内容】 ▽運転監視 機械が正常に動いているかモニターでチェックします。 水インフラ施設でポンプ等の機械設備の運転操作・監視をお任せします。監視室でモニターを見て施設全体の設備の稼働状態などを確認。チェック項目に従って進めるので、知識や経験必要なし！ ▽巡回点検 機械や電気設備の運転状況を確認します。目視による点検や測定機器を使った点検も行います。場外施設の点検も行います。異常が見つかれば、責任者に報告して対応を依頼します。機械の故障を防ぐ為に丁寧に点検しています。 【オペレーションセンター】 茨城県内では、複数の水インフラ施設の管理を行っています。 複数の施設を広域的に管理するための拠点であるオペレーションセンターでは、様々な状況に対応できるような体制を整えています。 ※24時間365日現場と連絡を取れる体制で、必要に応じた対応を行っています。エリア内の場所で非常事態が起こった場合は、人員を派遣する等、エリア内で協力して施設を守れる仕組みを作っています。 ■未経験でも安心。イチから丁寧に教えます。 入社後は、先輩がOJT形式でイチから丁寧に仕事を教えます。 マニュアルに沿って進めますし、話しやすい社員ばかりなので何でも聞いてください。専門的な知識は仕事をしながら身につきますのでご安心を！ ▼選考フロー【最短2週間でスピード内定！】 ・応募 ・面接（最終） ※履歴書同時提出！ ↓ 内定！

※複数勤務地をご希望の場合も応募は1回でお願いいたします。 面接時に勤務地等のご希望をお伺いいたします。 ～当社について～ 全国に187店舗を展開し、安定した経営を行う当社。 上場企業として、事業を拡大しています。 そんな当社は、労働環境や定着率の改善に積極的に努めています。 ／ 社員の多くが、勤続10年以上を記録 その理由とは…？ ＼ ■週休3日制だから。 仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方ができます。 特別休暇と合わせれば5連休の取得も可能。 家族旅行など、プライベートも充実させることができます。 ■30代からの未経験入社も安心できる教育体制 まずは店舗配属前の研修でラーメン山岡家の歴史や、接客方法などをイチからレクチャー。 その後、店舗のOJT研修で、ラーメンの仕込みを少しずつ学んでいきます。 また、各店舗に配属された後も、定期的に会社全体のフォローアップ研修もあります。 現場で分からないことも気軽に質問できる環境です。 夜勤の働き方について ご覧いただいている求人は”夜勤”の働き方です。 ただ、勤務時間は一定のため、「生活リズムが崩れなくなった」との声も。 週休3日制のため、年間休日は156日。 夜勤ではありますが、家族や友人との予定を立てやすくなったという社員が多いのが特徴です。 「昼間はお子様との時間に」「不規則な働き方を改善したい」という方が活躍している働き方です。 〇ラーメン山岡家について 食を通じて、人と地域社会を繋ぐ企業へ 全てのお客様に喜んでもらい、 「お客様」「社会」「社員」に必要とされる企業であり続ける お客様の満足を一番に考え、入りやすく、気兼ねなく快適に食事ができる。 そんな「また行きたい」と思っていただけるお店を作ります。 【笑顔】【活気】があふれるあなたからのご応募をお待ちしております。

※複数勤務地ご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。 ◤安心と挑戦も手に入る◢ 今回は店長候補の募集。 決して人手不足の採用ではありません。 創業から続く「食へのこだわり」を軸に、確立されたスタイルで「出店成長」に挑戦。 それは全てのお客様に喜んでもらうという「経営理念」を実現させるため。 そんな「出店成長」実現に向けて、社員が働きやすい環境を常に目指しています。 あなたの飲食業界での挑戦を、山岡家は諦めさせません。 ■店長昇格後は月給39万円以上 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 明確な評価基準により、年齢や勤続年数関係なく正当に評価される環境を整えています。 昇給は年に2回（8月・2月）。昇格は随時チャンスがあります。 頑張りに応じてどんどんキャリアアップを加速させることができる環境です。 ▽キャリアアップイメージ ・店長 / 月給41万円以上 ・ミドル店長 / 月給47万円以上 ・シニア店長 / 月給47万9千円以上 山岡家には、キャリアアッププログラム「Y-CUP」があります。 5つのカリキュラムがあり、経験者なら1～2年で店長を目指せます。 ■アイデアを活かした店舗運営 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 上場企業の大手チェーンである一方で、アイデアを活かした店舗運営ができます。 店内のオペレーション業務、接客方法、おすすめ商品のポップ、メニュー表など、アルバイトの方の手を借りながらアイデアを活かして働けます。 ≪具体的な仕事内容≫ 『ラーメン山岡家』で、接客や調理、スタッフの管理などをお任せします。 ≪店長に向けたステップ≫ ▼まずは基本をマスター 1年目 ▼少しずつ管理業務もお任せ 2年～3年目 ▼3年～5年で業務を習得し、店長へ ◎店長⇒スーパーバイザーの他、適性や意欲により本部の道も。幅広いキャリアが掴めます。

評価システム製品本部　マルチビームシステム設計部において次世代半導体検査・計測装置の制御設計・開発をお任せします。 【具体的には】 ■高精度な装置の制御システムの設計 微細な回路パターンが形成されている直径300mmのウェーハと呼ばれるサンプルにおける、数ナノメートルの欠陥を検出する装置の制御設計・開発をご担当いただきます。 コアコンピタンスである電子顕微鏡の技術を応用した製品で、超高真空排気システムや、高精度電子線偏向制御、高速高精度試料ステージ制御などの開発に従事いただきます。 約1年後の量産展開を目指しております。 ■FPGA・回路設計 最先端半導体製造プロセスや業界動向を理解した上で、必要な機能・性能を実現するためのシステム設計、そのシステムを実現するためのユニット・回路基板の設計(アナログ・デジタル)・回路基板の機能を実現するためのＦＰＧＡ設計などをお任せします。 ※FPGAとは：プログラムにより機能変更ができる集積回路のこと。 ■顧客に合わせた提案 半導体製造プロセスは製造パターンの微細化、新技術の導入が進んでおり、これら最先端プロセスに対応した次世代半導体検査装置の開発が求められています。顧客の要求に応えるために、最先端技術を常に追求し、最適なソリューションを提案することが重要となります。 【働き方】 ・平均残業時間月：20～30時間程度。開発効率向上、開発期間の見直し、人員増により平均残業時間を短縮しました。 ・製品開発のフェーズによりますが、在宅ワーク制度を有効活用できる環境です。個人に合わせたワーク・ライフバランスの最適化が可能です。

路線バス、高速バス及び観光バスの運転業務 バス運転士の1日の仕事の流れ（勤務例） 【出勤（出勤点呼)】 出勤点呼では運行管理者と運転士の間で健康状態の確認、アルコールチェック、運転免許証所持の確認などを行ないます。 【運行前点検（日常点検）】 エンジンオイルやラジエータの冷却水、タイヤ、灯火類や車内の設備に不具合が無いか点検します。 【出発点呼】 出発時刻や運行ルートの確認を運行管理者と行ないます。 【運行開始】 運行系統の設定、車内マイクの調整などを行ない、運行スケジュールに従って出発します。 【運行中】 運転士の仕事は乗車しているお客様を安心・安全に目的地まで送り届けることです。 【帰庫】 運行管理者に到着と交通状況の異状や遺失物の有無についての報告、次の出庫時刻の確認、給油所での燃料の補給、売上金の納金作業もあります。 【休憩】 他の運転士やスタッフと過ごしたり、仮眠を取ったりして自由に過ごします。 【再び営業所を出発】 営業所を出発する度に「出発点呼」を行ないます。 【退勤】 バスの点検(終業点検)を行ない不具合の有無確認、「乗務日報」の提出、次の出勤日と出勤時刻を確認して帰宅します。

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

オートバックス・スーパーオートバックスで、車のメンテナンスやカスタム、車検整備などを担当します。 【お仕事内容】 ※スキル・希望などを考慮して、以下のいずれかを経験の後、車検整備をメインに従事していただきます。 ■タイヤ関連…店舗で販売したタイヤの交換・付け替え ■オイル関連…主にエンジンオイルの交換 ■電装関連…カーナビやドラレコなどの取り付け、電装による車内のドレスアップ ■スポーツ関連…サスペンション、ハンドル、シートの交換などのカスタム・チューンアップ・車外のドレスアップ ■カーケア関連…塗装や洗車、ボディコーティングなど 　（カーケア関連は、店舗により実施していない場合もございます） ■車検整備関連…お車の専門的な点検、部品交換、各種整備作業 【仕事を通じて得られるもの】 お客様からの「ありがとう」「また来るね」こんなやりとりが私たちのやりがいです。 ◎オートバックスだから、いろいろなメーカー・車種に関われます ◎オートバックスだから、車検整備以外の技術・知識も身につけられます ◎オートバックスは次世代整備に対応しているので、最新の知識が役に立ちますし、新たに覚えることもできます ◎オートバックスグループ研修制度でスキルアップが目指せます 《求める人材》 ・人と接することが好きな方 ・お客様のお困りごとやご不安の解決にやり甲斐を感じる方 新たなことにチャレンジしたい方