■仕事内容： 日本最大級の科学館である日本科学未来館でのテクニカルスタッフ業務となります。展示物の運用保守、展示施設でのオペレーション業務、イベント対応と業務範囲は多岐に渡りますが、その分、他にない経験、スキルアップができます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT研修として各展示物の運用方法全般を学んで頂きます。2カ月の研修終了後、各展示物の担当者として保守、改善業務に当たって頂き、お持ちのご経験、スキルを活かし、また未経験分野を展示物を通して勉強して頂きます。 ■社風： エンジニアの意思をきちんと汲み取る会社です。自分がチャレンジしたいこと、学びたいことを話せる現場です。エンジニア一人ひとりの方向性、将来に対して案件やスキルアッププランを検討し、実現できる環境を提供します。 ■テクニカルチームについて： 20代 6名、30代5名、40代以上６名の17名のチームです。中途採用の社員も多く、様々な業務経験を持ったエンジニア集団です。自分の専門性を活かしつつ、未経験分野については、他の専門性を持ったスタッフから学ぶことができるので、新たな知識を吸収しながら、エンジニアとしての引き出しを増やしていくことができます。 ■当社の魅力： ・科学館でのテクニカルスタッフという他では経験することができない業務です。 ・先端科学を来館者に体験して頂くため、最新の映像装置、制御装置、音響・照明機器に触れることができます。 ・残業時間は月平均10h未満です。ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 ・昇給、賞与はエンジニアとしての実績を考慮し、年2回の評価制度にて各自が事前に設定した課題や目標の到達度合、 資格取得や積極的にスキルアップした成果が挙がっているかなどを総合的に判断し決定します。

〜創業50年以上/転勤無/安定経営/総合不動産企業/年間休日120日/ノルマ無〜 ■職務内容 当社の賃貸管理営業職として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ■職務内容詳細 ・賃貸物件の商品価値向上、入居率向上の為の提案業務 ・賃貸物件の募集条件やリフォームのコンサルティング業務 ・退去立会、再募集業務 ・新規物件募集業務 オーナー様と二人三脚で賃貸物件の満室を目指します◎ノルマはなくチームワークを重視する職場です♪ ■入社後 2〜3か月程はアパート・マンションを探すところからお任せ致します。 その後はオーナー様とのやり取りなども徐々にお願いします。配属後も人事がフォローし、お悩みがあれば相談に乗りますのでご安心ください。 ■組織構成 270名程在籍しております。20〜30代が5割、40代〜50代が4割程です。 中途入社も6割以上で馴染みやすい職場です。 ※チームワークを重視しており、ガツガツしていない社風です。 ■配属先について ご自宅からの距離を考慮して決定いたします◎ ■仕事のやりがい・魅力 ご自身が提案した結果が、お客様からのお申込みに繋がることがやりがいです。 オーナー様から直接喜んでもらえるのもモチベーションに繋がります。 ■働き方 ・福利厚生が充実しており社員が働きやすい環境です。 ・年間休日120日、水曜日が固定休み、その他1日、週休2日制です。 ※土日の連休も事前に相談いただけたら、取得することも可能です♪ ・お盆休み・GW・年末年始もございますので、プライベートも大切にできます。 ■当社について 当社は金融機関からの借り入れが無い無借金経営を行っています。 直近数年は売り上げや利益も右肩上がりで伸びており、黒字経営で安定している企業です。 茨城県を中心に取り扱い管理戸数を拡大し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

営業職◎御徒町徒歩圏内◎年間休日128日◎完全週休二日制◎月残業20時間程度 ■当社について 当社は、防災用及び非常用発電装置の設計、製造、据付からメンテナンスにいたるまで、消防法認定品である自家発電装置を製造販売しております。 ※発電装置用途…火災や震災発生時に停電した際に自動的に発電し建物に電気を供給します。 ※株式会社東京電機にて採用し、東京電機機器サービス株式会社へ出向となります。 ■出向先：東京電機機器サービス株式会社 ■勤務先：東京都千代田区外神田6-15-9 ■事業内容：発電装置に関する点検業務等 ■職務内容 1.保守点検のお客様対応及び見積作成 2.現場確認及び打ち合わせ 3.受注した仕事の協力会社への手配 4.作業終了後の請求業務 5.受注した保守点検業務の日程調整及び作業手配 ■会社・求人の魅力 ・当社は防災用及び非常用自家発電装置の販売台数で業界トップクラスを誇るメーカーです。震災以降、非常用電源の確保に対する関心が急激に高まり、当社製品が注目を浴びることになりました。突然襲ってくる風水害、地震、また火災等による緊急時においても、電気エネルギーの確保は必要不可欠であり、非常用発電装置の存在は大きなものになってきております。 【導入事例】 金融機関/大型ショッピングモールなどの商業施設/ITサーバー管理施設など/病院などの医療機関等 【取引先】 ゼネコン/サブコン/電材商社など 【コア技術】 同社現在のコア技術は、長年歴史のなかで培ってきた発電機に対する技術であります。今の主力製品であるディーゼルエンジンで起動する発電装置ですが、環境変化に対応できる部品を積極的に採用するなど、ニッチな産業でありながら人々の生活を支える製品を作り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜4月に新設した東京オフィスでの募集です〜 ■職務内容： 集合住宅（アパート・マンション,、ホテル、コンドミニアム等）、店舗ビル、宿泊施設、工場建屋、倉庫建屋、物流施設、教育施設、医療施設、介護施設等の意匠設計業務。 ■職務詳細： 基本設計、実施設計、設計監理業務、確認申請業務、開発申請業務等 基本的に物件を企画から竣工まで担当していただきます。 ◆使用CAD：DRA-CAD、JW-CAD ■入社後の流れ： 入社後まずは設計業務を通して弊社における設計の進め方を身につけていただきます。 経験・スキルがあれば直ぐにでも物件を担当していただき、クライアントや行政、施工者と直接やり取りしながら設計および監理業務を行っていただきます。 また、一級・二級建築士資格を取るための環境づくりを会社がサポートします。 ■組織構成： 当社の設計部は現在、意匠設計（3名）と構造設計（7名）の合計10名で構成されています。 設計案件のエリアは、首都圏を中心に全国各地の物件があり、クライアントとの打合せから始まり、現地調査を実施した上で、計画の初期段階から意匠担当と構造担当が協働し、機能・コスト・施工性を考慮した設計を行います。 ■当社の特徴： 1986年に構造設計事務所として創業後、構造物を支える基礎地盤をSST工法を用いて地盤改良設計・施工を行う事業を開始しました。更にお客様の「意匠〜上部構造〜基礎設計・施工」というワンストップサービスを実現するため意匠設計部門を設立。現在は、意匠設計と構造設計及び地盤改良設計・施工部門の協業体制となりました。この結果、北海道から沖縄まで全国規模でお客様から多くの注文を頂き事業を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

お客様とのコネクションポイントであるコールセンターシステムの設計開発・構築・検証・運用サポートのお仕事。各々のフェーズで技術を高めて頂けます。特にコールセンタミドルウェアの「Genesys」でのエンジニア成長が見込めます。 ■主な業務 1.システム構築 ユーザ要件に合わせて、基本設計、詳細設計を行い、Genesysソリューションの構築を行います。設計、構築、テスト、リリースまで携われます。 Genesysアプリケーションだけでなく、サーバ、データベース、ネットワークなどインフラ系の知識も必要になります。 ソリューション：Genesys OS：WindowsServer,Linux系サーバ（RedHat、CentOS、RockyLinux等）,Unix系サーバ(Solaris、HP-UX、AIX),等 DB：MSSQLServer,Oracle,Cassandra,PostgreSQL,等 2.IVRフロー開発 自動音声応答システム(IVR)のフロー開発を行います。 営業時間判定、顧客データベース検索等、ユーザ要望に合わせたフロー開発を行います。開発言語はJavaを使用しています。 Genesysクラウドのアーキテクチャ、基本設定の知識も必要になります。 3.保守/運用 ユーザからの問合せ対応、障害対応、定期メンテナンス、設定変更等を行います。ナレッジや設計書/手順書等を確認し、上記の作業を実施します。障害対応では、Genesys社に問合せ(英語)を行う事もあります。また、保守支援ツールの開発もVB、PowerShell等を用いて行う事もあります。 4.検証 新機能追加、バージョンアップ、障害対処等の検証を行います。試験紙を作成し、テストを実施します。NGがあった場合には、原因調査、対処方法の検討も行います。新機能追加については、方式検討/構築/検証を行います。 ※入社後はいずれかの業務に就いてもらいますが、入社後1か月は研修カリキュラムに沿ったGenesys研修を行い、案件参画後もOJTを行います。 ※未経験者の方でもエンジニアとして成長できる環境を整備していますのでご安心ください。

〜残業月平均10時間未満／週3在宅勤務可／マイナビやベネッセなど大手企業が導入／教育DXを推進するIT企業〜 当社は、オンラインラーニング、デジタルライブラリ、ライブセミナーなど、企業の「学び」と「情報共有」を支えるクラウドサービスをすべて自社開発で提供しています。今回募集するのは、その中でも急成長している 動画＆ドキュメント配信システム「Libra」シリーズ の Webアプリケーション開発メンバーです。 ■「Libra」とは？ “動画・PDF・スライド教材”など社内に散らばる情報を デジタル本棚のように一元管理し、全文検索・分析できるプラットフォーム です。 大手企業でも導入され、「必要な資料が見つからない」「動画のどこに重要部分があるか分からない」といった多くの企業の課題を解決しています。 特に注目されているのが、 ・PDFの本文 ・動画の字幕テキスト を横断検索して該当箇所をピンポイントで再生 できる技術。 この“情報検索 × UI/UX × 分析”を組み合わせたプロダクトは市場でもユニークで、用途は 教育研修・営業資料管理・マニュアル共有・講義配信 など多岐に広がっています。 社会的にも「動画・資料のオンライン配信ニーズ」が急増しており、現在のLibraは、既存製品（Libra V）をさらに用途別に高度化させる発展フェーズ にあります。 ■業務内容 LibraシリーズのWebアプリケーション開発を中心に、 ・新機能の設計・開発 ・検索/配信/分析まわりの改善 ・UI/UX向上施策 ・仕様調整、レビュー、品質担保 など幅広く担当いただきます。 ＜開発環境＞ 言語：Python、TypeScript、JavaScript フレームワーク：Django（Python）、Angular DB ：MySQL サーバー：Linux インフラ：AWS、オンプレミス バージョン管理 ：Git ■魅力： ◎残業時間月10時間未満で大変働きやすい環境です。自社内開発の為、業務量や納期の調整がしやすく、全社的に業務効率化を進めているため、このような環境を作ることができています。 ◎コロナ収束後もリモートワークを活用しています。（現在週3で実施） 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月4時間未満/週3リモート可/自社開発/教育×ITの社会貢献性の高いプロダクト/東証プライム上場G】 ■業務内容： 当社自社システム「LOGOSWARE Xe」および「GigaCast」のバックエンド開発をお任せします。 【詳細】 （1）「LOGOSWARE Xe」の開発 ・Go によるユーザー管理、ファイル管理などのマイクロサービスの設計、開発、運用 ・Terraform を使ったAWSリソースの管理 （2）「GigaCast 」の開発 ・Go, Node.js, PHPによるライブ配信基盤や管理機能の設計、開発、運用 ・Python, C#によるドキュメント変換基盤の設計、開発 【開発環境】 ? 言語：Go、JavaScript ? フレームワーク： node(JavaScript), Goはなし ? データベース：MySQL, DynamoDB ■ポジション魅力： ＜大手企業に多数導入の主力サービス＞ 「LOGOSWARE Xe」：AWS上で動作するオンラインラーニングシステムなどの基盤となるシステム 「GigaCast」：AWS上で動作するライブセミナー配信用クラウドシステムで、企業が会社説明会、製品説明会、遠隔授業等を実施するために利用 →既に、大手通信教育企業、大手就活支援企業などでも採用されています。社内の売り上げの柱となるサービスとなっています！ ＜働きやすさ抜群◎＞ ・残業時間月4時間未満。自社内開発の為、業務量や納期の調整がききやすいことや、全社的に業務効率化を進めているため、このような環境を作ることができています。 ・週3リモートワーク実施中。在宅勤務を取り入れながらお子さんが小学校卒業まで6時間までの時短勤務も可能です。 ■補足： システムの安定稼働の為、障害発生など緊急時の待機対応（常時作業ではありません）をお願いすることがございます。 ・平日：週に1〜2回程、19〜22時 ・休日：月に1〜2回程、8〜22時 上記夜間・休日サポートの待遇について ・待機時は別途手当を支給 ・実作業が発生した場合は、振替休日（振休）取得が可能 無理のない体制を整えており、チームメンバー間で事前に調整しながら対応しています 変更の範囲：会社の定める業務

【eラーニングを構築するソフトウェアを多数展開／東証プライム上場G／土日祝休み／週3日在宅勤務可】 ■業務内容： CPOが定める重点戦略と、PdMグループが設計する施策・体制のもとで、担当テーマの推進を担います。 ■業務詳細： （1）構想の具体化 ◇上位戦略を理解し、担当テーマの目的・前提・論点を整理 ◇抽象的なテーマを、検証可能な施策・ロードマップ・運用単位へ落とし込む ◇必要な調査、比較、仮説整理を行い、KPIやGo／No-Go判断が置ける状態まで整える ◇担当テーマの成果条件や推進順を明確にする （2）実行の推進 ◇営業、CS、開発、制作、運用などの関係者と連携し、施策を実行可能な形へ接続 ◇要望整理、論点管理、進行管理、課題整理を行う ◇顧客影響や運用変更を伴うテーマについて、スコープと優先順位を整理しながら前進させる ◇実行結果や現場フィードバックを整理し、次の判断につなげる ■想定する担当テーマ： 担当テーマは、経験や適性に応じて決定 （例）Libra V、学習系プロダクト、自社利用実験、成果可視化、運用OS設計、移行プロジェクト、共通基盤に関連する施策など なお、共通基盤やBPaaSのような思想寄りテーマは、基本的なPdM単独ではなく、CPO・PdMグループ・周辺メンバーを含むチームで推進します。 ■使用技術： Slack Google Workspace ■開発環境： 担当テーマやプロダクトに応じて変動 ■ポジションの魅力： ◎単一プロダクトの仕様管理に閉じず、重点テーマを具体化し、事業成果につながることを目指した仮説検証を前進させる役割を担えます。上位戦略を前提に、自ら論点を整理し、施策を形にし、複数部門を横断して前進させる経験を積むことができます。 ◎PdM・PMM・PjM・事業企画の要素が交差する環境の中で、構想だけでなく実行接続まで担えるため、机上の検討で終わらない実践的な役割を担います。 ◎抽象的なテーマを、実際の施策・顧客価値・事業成果へ変換していける業務です。担当テーマについて、論点を整理し、仮説を置き、検証可能な単位に分解し、実行を前に進めていく。その一連のプロセスを担います。 ◎単一機能の改善では得にくい、複雑なテーマを前進させる経験を積めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜4月に新設した東京オフィスでの募集です〜 構造設計をお任せします。設計未経験者でも、出来ることからお任せいたしますのでご安心ください。分からないことは先輩が丁寧に教育いたします。 ☆会社による一級建築士等、資格サポートあり☆ ■業務内容： 基本・実施設計、設計監理業務、確認・開発申請業務等 ※基本的に物件を企画から竣工まで担当します。 ■案件例 集合住宅(アパート/マンション)、店舗ビル、工場、倉庫、物流施設、教育施設、医療施設、介護施設等 ■エリア：首都圏を中心とした全国の物件 ※出張有：全国から依頼を受けているため、担当者は現場監理で年に2〜3回1泊程度の出張がございます。 ■使用CAD：DRA-CAD、JW-CAD ■入社後の流れ： 入社後まずは設計業務を通して弊社における設計の進め方を身につけていただきます。 経験・スキルがあれば直ぐにでも物件を担当していただき、クライアントや行政、施工者と直接やり取りしながら設計および監理業務を行っていただきます。 また、一級・二級建築士資格を取るための環境づくりを会社がサポートします。 ■組織構成： 当社の設計部は現在、意匠設計（3名）と構造設計（7名）の合計10名で構成されています。 設計案件のエリアは、首都圏を中心に全国各地の物件があり、クライアントとの打合せから始まり、現地調査を実施した上で、計画の初期段階から意匠担当と構造担当が協働し、機能・コスト・施工性を考慮した設計を行います。 ■当社の特徴： 1986年に構造設計事務所として創業後、構造物を支える基礎地盤をSST工法を用いて地盤改良設計・施工を行う事業を開始しました。更にお客様の「意匠〜上部構造〜基礎設計・施工」というワンストップサービスを実現するため意匠設計部門を設立。現在は、意匠設計と構造設計及び地盤改良設計・施工部門の協業体制となりました。この結果、北海道から沖縄まで全国規模でお客様から多くの注文を頂き事業を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育×ITの社会貢献性の高いプロダクト/東証プライム上場G/リモートワーク可】 ■業務内容 KDDIグループの教育DX企業ロゴスウェアにて、 クラウド型LMS・eラーニング制作ツールなど、自社プロダクトのソリューション営業をお任せします。 まずは中堅〜大手企業向けの提案からスタートし、 自身の成長に応じてエンタープライズ案件やプロジェクトに挑戦できます。 【主な業務】 ・自社SaaSプロダクトの提案営業 ・顧客課題のヒアリングと最適ソリューション提案 ・既存顧客のフォロー、深耕 ・サポート・開発部門との連携 ・慣れてきたらエンタープライズ案件にもチャレンジ ・将来的にはチームリード／アカウント戦略にも挑戦可 ※オンライン商談が中心、必要に応じ出張あり。 ■配属組織 セールスチーム（CRO直下） メンバー8名 ■魅力 （1） 成長フェーズのど真ん中で、組織づくりを間近に学べる環境 KDDIグループ入り・新プロダクト「LOGOSWARE Xe」など、会社は大きな転換期にあります。若手でもCROや上位メンバーと距離が近く、意思決定の背景や戦略が“見える”環境。既存のやり方に縛られず、新しい営業施策や提案方法にもチャレンジでき、成長スピードを大きく高められます。 （2） 教育DXの急成長市場で、ソリューション営業として市場価値が上がる 人的資本経営、リスキリング投資など教育DX市場は拡大中。LMS・eラーニングなど複数プロダクトを扱うため、ヒアリング・提案・企画などソリューション営業に必要なスキルを早期に習得できます。将来的には大手企業の提案にも挑戦でき、若手のうちから営業としての“引き出し”が増やせる環境です。 （3）キャリアを広げられるポジション 経験に応じて、顧客深耕、アカウント戦略、プロジェクト推進などより高度な業務にステップアップ可能。成長意欲のある方は、ゆくゆくリーダーやマネジメントにも挑戦できます。若手の段階からキャリアの可能性を広げられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 構造設計をお任せします。設計未経験者でも、出来ることからお任せいたしますのでご安心ください。分からないことは先輩が丁寧に教育いたします。 ☆会社による一級建築士等、資格サポートあり☆ ＜職務内容＞ 集合住宅(アパート・マンション、ホテル、コンドミニアム)、店舗ビル、工場、倉庫、物流施設、教育施設、医療施設、介護施設等の設計業務。 ☆職務詳細（構造設計）： ・構造設計および構造監理業務、耐震診断 ・耐震補強設計・監理業務、擁壁等の工作物の構造設計 ■組織体制： 当社の設計部は現在意匠設計（3名）と構造設計（7名）の合計10名で構成されています。 設計案件エリアは首都圏を中心に全国各地となっています。クライアントとの打合せから始まり、現地調査を実施した上で、計画の初期段階から意匠担当と構造担当が協働し、機能・コスト・施工性を考慮した設計を行います。 ■入社後の流れ： 設計業務を通して弊社における設計の進め方を身につけて頂きます。 能力が有れば直ぐにでも物件を担当して頂き、クライアントや行政、施工者と直接やり取りしながら設計および監理業務を行っていただきます。 また、一級・二級建築士資格を取るための環境づくりを会社がサポートします。 ■当社の特徴： 1986年に構造設計事務所として創業後、地盤改良の設計・施工を行う事業を開始しました。 更に、お客様からの要望に応え、「意匠—上部構造—基礎設計・施工」というワンストップサービスを実現するため、意匠設計部門を設立し、現在は意匠設計と構造設計及び地盤改良設計・施工の協働体制を実現しました。 この結果、北海道から沖縄まで全国規模でお客様から多くの依頼を受け事業を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本科学未来館で働く！未経験歓迎／住宅手当など福利厚生充実／年休123日・残業月平均10h未満／賞与年3回〜 ■業務の概要： ・日本科学未来館内にある200以上の展示物および展示施設（映像シアター、大型ホール、プラネタリウム等）を対象に、 イベント対応を含めた運用（オペレーション）、管理、保守（メンテナンス）、改善業務を行います。 業務内容は幅広く、イベント技術と展示保守の両面に携われる点が本職種の特徴です。 ■具体的な業務内容： 映像システム・音響システム・照明機器・メカ装置・制御装置の安定稼働を支え、適切なオペレーションを行います。 イベント内容や展示特性に応じた機材調整や演出対応を行い、円滑な運営を技術面から支えます。 ・展示物やイベント設備の立上げ・下げ ・エラー発生時の一次対応 ・ソフト・ハード両面での修理対応や定期メンテナンス ・運用効率や安全性向上のためのシステム改善など ・イベント実施時の音響・照明・映像オペレーション、 ・撮影・映像収録、簡易編集作業にも携わります。 ■業務のポイント： ・日々の業務で積み重ねた技術力や対応力が評価される職種です。 ・保守だけでなく、新たな運用方法・イベント運用シナリオの検討・開発にも関わります。 ・多様なバックグラウンドを持つスタッフが在籍しており、それぞれの得意分野を活かしながら、新しい技術を学びあえる環境です ■例：テクニカルスタッフの1日（経験2〜3年目） 08： 45 朝礼、スタッフミーティング 09： 00 館内展示物立上げ・動作確認 10： 00 映像シアターにて上映オペレーション 11： 00 発報連絡を受け、展示物のエラー対応 12： 00 昼休憩 (1時間） 13： 00 イベントの動画編集 15： 30 イベントの打ち合わせ 16： 00 イベントに使う機材選定 16： 45 終礼、ミーティングにて閉館後作業の確認 17： 00 翌日の館内イベント準備対応 17： 45 終業 変更の範囲：会社の定める業務

◆東京オフィス開業につき募集を開始いたします◆ ＜平均残業時間25時間＞ワークライフバランス◎ ＜職務内容＞ 集合住宅(アパート・マンション、ホテル、コンドミニアム)、店舗ビル、工場、倉庫、物流施設、教育施設、医療施設、介護施設等の設計業務。 ☆職務詳細（構造設計）： ・構造設計および構造監理業務、耐震診断 ・耐震補強設計・監理業務、擁壁等の工作物の構造設計 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制： 当社の設計部は現在意匠設計（3名）と構造設計（7名）の合計10名で構成されています。 設計案件エリアは首都圏を中心に全国各地となっています。クライアントとの打合せから始まり、現地調査を実施した上で、計画の初期段階から意匠担当と構造担当が協働し、機能・コスト・施工性を考慮した設計を行います。 ■入社後の流れ： 設計業務を通して弊社における設計の進め方を身につけて頂きます。 能力が有れば直ぐにでも物件を担当して頂き、クライアントや行政、施工者と直接やり取りしながら設計および監理業務を行っていただきます。 また、一級・二級建築士資格を取るための環境づくりを会社がサポートします。 ■当社の特徴： 1986年に構造設計事務所として創業後、地盤改良の設計・施工を行う事業を開始しました。 更に、お客様からの要望に応え、「意匠—上部構造—基礎設計・施工」というワンストップサービスを実現するため、意匠設計部門を設立し、現在は意匠設計と構造設計及び地盤改良設計・施工の協働体制を実現しました。 この結果、北海道から沖縄まで全国規模でお客様から多くの依頼を受け事業を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【宇宙空間との通信をシームレスにすることを目指すベンチャー／通信キャリアも参入しない唯一無二の事業で海外取引多数】 「世界を良くする宇宙インフラの創造」をミッションに掲げ、宇宙空間と地上との通信を光通信に変えるためのモデム開発を行う同社にて、ハードウェアシニアエンジニアを募集しています。 ■業務内容 衛星光通信を行うために必要なマルチプロトコルデータルーティング装置の開発を行うプロジェクトにおいて、ハードウエアのアーキテクチャ設計と各ブロックのHDL設計を行うチームにおいて開発リーダを担当していただきます。 ■組織構成 CTOを含めて4名の組織となります。派遣社員や、筑波大学の学生も参加しながら開発業務を行っています。 ■なぜやるのか 同社は光通信技術を活用することで、従来の電波通信の限界を克服し、高速かつ高容量のデータ伝送を実現することを目指しています。これにより、気象予報や災害検知などの迅速なデータ取得が可能となり、社会課題解決に繋がる事業となります。 【解決につながること】 迅速なデータ取得（同社が目指すのは30分以内に衛星データを取得できること）により、地上で起きている災害に対して迅速に救助活動や被害評価を行うことができるようになります。また、自然災害の発生時には、最新の衛星画像やデータをほぼリアルタイムで取得できるため、状況把握や被害対策にも繋がります。災害による一次被害・二次被害を事前に予測し、未然に防ぐことができます。 ■同社について 同社は、CTOの「宇宙に生物はおり、衛星でないと見ることができない」という想いから、2016年に代表東様と共同創業されたベンチャー企業です。国内では通信キャリアもまだ参入していない事業であり、顧客の99％が海外企業となります。2024年にはJAXAと月・地球間の長距離光通信に向けた長距離光通信高感度センサーの共同開発の完了を報告しています。 【主な顧客層】 （1）地球観測衛星事業者 （2）光地上局事業者 （3）政府/研究/教育機関 変更の範囲：会社の定める業務

〜廃棄物管理システムを自社開発で展開／業界トップクラスシェア／賞与実績4ヶ月分／年間休日120日以上〜 ◎未経験から「一生モノの専門性」を。入社後は専用システムやセミナーで環境法やITの知識をゼロから学べます。 ◎誰もが知る有名企業の「資源循環」や「脱炭素」を支えるやりがい◎ ◎未経験入社組が多数活躍中です！若手の女性管理職も在籍 ◎既存顧客メイン★取引先は有名企業やリーディングカンパニーのみ！ ◎土日祝休み&長期休暇で年間休日120日以上＆残業も少なめ ◎飛び込み営業なし！テレアポ少なめ！ 【仕事内容】 ◎新規顧客開拓 ◎提案資料の作成 ◎メール・電話での顧客対応 ◎アフターフォロー ※顧客からのフィードバックを元にサービス改善 など ■「難しい知識」は入社後でOK！ 未経験や社会人経験が浅い方も大歓迎！ 今いる先輩たちも、最初は「産業廃棄物ってなに？」という状態からスタートしました。 専用の学習システムやセミナーで、少しずつ知識を身につけられるので安心してください。「私にもできるかな？」と思ったら、まずはぜひご応募ください。 ■大企業が抱える環境問題をITの力で解決へ導く——■ 誰もが知っている有名企業や業界を率いるリーディングカンパニー。 いま、世界中で「環境を守ること」が企業の義務となっています。 「法を守りながら廃棄物をきちんと管理、廃棄したい」というお客様からのお問い合わせが増えています。 大規模な事業活動を行うには、当社のような廃棄物の専門家が必要不可欠となっています。 大企業やリーディングカンパニーが抱える環境問題を「コンサルティング」×「ITサービス」で解決していくことが、私たちのミッションです。 ■コンサル営業のやりがいは——■ 廃棄物処理を担当する部署は取引先企業により異なります。 総務部であったり、環境部であったりと商談相手はさまざま。 時には企業の経営層へ直接ご提案することも！ 法的リスクを抱えているお客様に対し、最適な解決策をご提案するためには、ご担当者さまと密にコミュニケーションを取って企業文化や組織構造を理解することが第一歩です。 変更の範囲：会社の定める業務

【水中ドローンの成長スタートアップ企業／大手インフラ事業者や行政での導入実績多数／テレビでの取り上げ実績多数／インフラ点検のDX化や人手不足などの社会課題解決に貢献／年休125日／就業環境◎】 ■業務内容： ・機動力、耐久性、利便性を追求した、本格派産業用水中ドローン等の企画・開発および製造・販売を展開する当社にて、初の国産小型AUV（自律型無人探査機）の社会実装に向けた研究開発をリードします。 ・現場の手触り感を通して一気通貫で業務に携わることができます。 ■具体的な業務内容： ・AUVのシステムおよびソフトウェア開発のプロジェクト全体の管理・チームメンバー（数名）の管理 ・AUVソフトウェアの設計／実装／運用 ・機械／電気／組込ソフトウェア／アプリケーションソフトウェアのメンバーとの連携 ・水槽及びフィールド（海や川、試験場）での実験 ・実験データの解析・国プロジェクトの助成元や委託先とのコミュニケーション、報告書作成等 ■雰囲気： ・プロダクトをはじめ、他チームと緊密に連携し、新たな製品やビジネスを組織の垣根無くダイナミックに生み出す自由闊達な雰囲気の会社です。 ・部署構成／操縦支援システムチーム ・メンバー／開発部管掌役員1名・メンバー5名（事務1名、学生アルバイト1名） ■当ポジションの魅力： ・グローバル規模でも唯一無二の「水中ドローン」を推進する経験ができます。 ・初の国産小型AUV（自律型無人潜水機）の社会実装に向けた取り組みに参加できます。 ・複数年スパンの国プロジェクトに携わることができます。 ・現場でどのように役に立っているか目で確かめながら全体像を把握できます。 ・「水中ドローン」「計測技術」「アプリケーション」を自社で開発しているため一気通貫で関わることができます。 ■当社について： ・筑波大発のベンチャーで産業用水中ドローンを提供し、コスト軽減や危険が伴う水中での作業の効率化に貢献します。 ・NTT、SONY、九州電力、JR東日本、東京都などをはじめ、様々な企業で導入が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【eラーニングを構築するソフトウェアを多数展開／東証プライム上場G／土日祝休み／週3日在宅勤務可】 ■業務内容： 開発チームのリーダーorリーダー候補として、数名規模のエンジニアチームを率い、担当プロダクトまたは機能の開発を推進していただきます。 プレイングマネージャーとして、自身も手を動かしながら、チームの技術的な方向性を示し高品質なプロダクトを継続的にリリースすることを目指します。 【詳細】 ・部署グループまたはチームのマネジメント ・技術的リーダーシップ ・プロダクト開発 ・メンバー育成と採用 ■開発環境： ＜フロントエンド＞ ・言語：TypeScript, JavaScript 等 ・フレームワーク、ライブラリ：React, TanStack Query, Tailwind CSS, Vue.js　等 ＜バックエンド＞ ・言語：Go, Python, PHP ・データベース：PostgreSQL, MySQL, DynamoDB/OpenSearch ■当社製品例　※全て自社開発 ◎SaaS型製品（AWSを利用したクラウドサービス） ・統合型ラーニングソリューション「LOGOSWARE Xe」 ・eラーニングシステム「Platon」 ・問題集＆試験配信システム「Spotty」 ・動画＆ドキュメント配信システム「LibraV」 ・ライブセミナー配信「GigaCast」 ◎デスクトップ型製品（ウェブコンテンツを作成するパソコン用ソフト） ・デジタルブック作成ソフト「FLIPPER」 ・プレゼン型コンテンツ作成ソフト 「STORM」 ・テスト作成ソフト「THiNQ」 ■当社の特徴 （1）「学習コンテンツを作る技術」に特化した唯一無二のプロダクト群 一般的なLMSが“学習を管理する”のに対し、当社はは教材生成・配信・LIVE双方向の全てを自社で開発しています。20年かけて独自領域を確立し、教育DXの次の形をつくる中心プレイヤーとなっています。 （2）モダン技術×自律的な技術選定 Go/React/gRPC/OpenSearch など、プロダクトに合わせてチームが自ら技術を選ぶ文化。納期優先の受託ではなく、本質的なユーザー価値のための開発ができる点がエンジニアから選ばれている理由です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月4時間未満/週3リモート可/自社開発/教育×ITの社会貢献性の高いプロダクト/東証プライム上場G】 ■業務内容： 当社自社システム「LOGOSWARE Xe」および「GigaCast」のバックエンド開発をお任せします。 【詳細】 ・Go によるユーザー管理、ファイル管理などのマイクロサービスの設計、開発、運用 ・Terraform を使ったAWSリソースの管理 ・Go, Node.js, PHPによるライブ配信基盤や管理機能の設計、開発、運用 ・Python, C#によるドキュメント変換基盤の設計、開発 【開発環境】 ・言語：Go、JavaScript ・データベース：MySQL, DynamoDB ■ポジション魅力： ＜大手企業に多数導入の主力サービス＞ 「LOGOSWARE Xe」：AWS上で動作するオンラインラーニングシステムなどの基盤となるシステム 「GigaCast」：AWS上で動作するライブセミナー配信用クラウドシステムで、企業が会社説明会、製品説明会、遠隔授業等を実施するために利用 →既に、大手通信教育企業、大手就活支援企業などでも採用されています。社内の売り上げの柱となるサービスとなっています！ ＜働きやすさ抜群◎＞ ・残業時間月4時間未満。自社内開発の為、業務量や納期の調整がききやすいことや、全社的に業務効率化を進めているため、このような環境を作ることができています。 ・週3リモートワーク実施中。在宅勤務を取り入れながらお子さんが小学校卒業まで6時間までの時短勤務も可能です。 ■補足：夜間・休日サポートについて GigaCastを安定して提供するため、以下のようなサポート対応体制を整備しています。 （平日対応） 頻度：週に1〜2回程度 時間帯：19:00〜22:00 内容：障害発生など緊急時の待機対応（常時作業ではありません） （休日対応） 頻度：月に1〜2回程度 時間帯：8:00〜22:00 内容：平日同様、緊急対応に備えた自宅待機（常時作業ではありません） 上記夜間・休日サポートの待遇について ・待機時は別途手当を支給 ・実作業が発生した場合は、振替休日（振休）取得が可能 無理のない体制を整えており、チームメンバー間で事前に調整しながら対応しています 変更の範囲：会社の定める業務

一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニアをご担当頂きます。 ■定期点検／メンテナンス（協力会社と協力） ■保全計画の作成 ■リニューアルや予防保全の提案（部品交換・制御変更など） ■突発的なトラブルや故障が生じた際の復旧作業 実際の現場作業・監督業務だけでなく、営業的な仕事(提案書や見積書の作成)も行います。 入社後キャリア： 入社から3年程度は工事と点検をメインに実務経験を積んで技術を習得頂きます。※据付工事については1～2週間程度の小規模なものはサービス部で担当 ある程度経験を積んだ後にお客様提案を行って頂き、3年目以降はパートナー会社社員の管理監督業務の比率も増えます。 ※中堅社員になると目標数字が設定されるため、どれだけ仕事をとってくることができるか(部品交換やリニューアル工事等の提案・受注)が重要になってきます。 やりがい・魅力： 製品納品後の顧客窓口となるため、単発ではなく長期的な信頼関係を築いていくことが可能です。アフターサービスへの信頼=ダイフクの信頼へと繋がっていくやりがいを感じることができます。 働き方： ・24時間対応のお客様先もあるため、当番制深夜対応(月2～3回の自宅待機)があります。システムサポート部門が一次対応を行い、システムサポート部門での対応が難しい場合に出勤して頂きますので、実際夜勤となるのは月1回程度です。※現場にもよるのであくまでも目安 ・休日出勤の頻度は月4回程で、振替出勤の場合は必ず振替休日を取得して頂いております。 その他： ・一人あたりの担当エリアは狭いため、全国出張等は基本的にありません。 ・5～10年に1回、キャリアアップのために基本的には同エリア内で転勤が発生する可能性があります。（役職がつくとエリア外も含め転勤の可能性があります）

一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニアをご担当頂きます。 ■定期点検／メンテナンス（協力会社と協力） ■保全計画の作成 ■リニューアルや予防保全の提案（部品交換・制御変更など） ■突発的なトラブルや故障が生じた際の復旧作業 実際の現場作業・監督業務だけでなく、営業的な仕事(提案書や見積書の作成)も行います。 入社後キャリア： 入社から3年程度は工事と点検をメインに実務経験を積んで技術を習得頂きます。※据付工事については1～2週間程度の小規模なものはサービス部で担当 ある程度経験を積んだ後にお客様提案を行って頂き、3年目以降はパートナー会社社員の管理監督業務の比率も増えます。 ※中堅社員になると目標数字が設定されるため、どれだけ仕事をとってくることができるか(部品交換やリニューアル工事等の提案・受注)が重要になってきます。 やりがい・魅力： 製品納品後の顧客窓口となるため、単発ではなく長期的な信頼関係を築いていくことが可能です。アフターサービスへの信頼=ダイフクの信頼へと繋がっていくやりがいを感じることができます。 働き方： ・24時間対応のお客様先もあるため、当番制深夜対応(月2～3回の自宅待機)があります。システムサポート部門が一次対応を行い、システムサポート部門での対応が難しい場合に出勤して頂きますので、実際夜勤となるのは月1回程度です。※現場にもよるのであくまでも目安 ・休日出勤の頻度は月4回程で、振替出勤の場合は必ず振替休日を取得して頂いております。 その他： ・一人あたりの担当エリアは狭いため、全国出張等は基本的にありません。 ・5～10年に1回、キャリアアップのために基本的には同エリア内で転勤が発生する可能性があります。（役職がつくとエリア外も含め転勤の可能性があります）

一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニアをご担当頂きます。 ■定期点検／メンテナンス（協力会社と協力） ■保全計画の作成 ■リニューアルや予防保全の提案（部品交換・制御変更など） ■突発的なトラブルや故障が生じた際の復旧作業 実際の現場作業・監督業務だけでなく、営業的な仕事(提案書や見積書の作成)も行います。 入社後キャリア： 入社から3年程度は工事と点検をメインに実務経験を積んで技術を習得頂きます。※据付工事については1～2週間程度の小規模なものはサービス部で担当 ある程度経験を積んだ後にお客様提案を行って頂き、3年目以降はパートナー会社社員の管理監督業務の比率も増えます。 ※中堅社員になると目標数字が設定されるため、どれだけ仕事をとってくることができるか(部品交換やリニューアル工事等の提案・受注)が重要になってきます。 やりがい・魅力： 製品納品後の顧客窓口となるため、単発ではなく長期的な信頼関係を築いていくことが可能です。アフターサービスへの信頼=ダイフクの信頼へと繋がっていくやりがいを感じることができます。 働き方： ・24時間対応のお客様先もあるため、当番制深夜対応(月2～3回の自宅待機)があります。システムサポート部門が一次対応を行い、システムサポート部門での対応が難しい場合に出勤して頂きますので、実際夜勤となるのは月1回程度です。※現場にもよるのであくまでも目安 ・休日出勤の頻度は月4回程で、振替出勤の場合は必ず振替休日を取得して頂いております。 その他： ・一人あたりの担当エリアは狭いため、全国出張等は基本的にありません。 ・5～10年に1回、キャリアアップのために基本的には同エリア内で転勤が発生する可能性があります。（役職がつくとエリア外も含め転勤の可能性があります）

■仕事内容： ＣＲＭサービス（コールセンター）のシステム構築・運用保守業務をお任せします。 ■入社後の流れ： コールセンター用にGenesysというパッケージをベースにシステムが構築されおり、社内でGenesysの資格取得のマニュアルに沿って学習して頂きます。資格取得後、先輩のフォローを受けつつ現場にてシステム検証など基盤系の業務を覚えて頂きます。またその他関連の資格が必要な場合は取得等をして頂きます。 ■社風： エンジニアの意思をきちんと汲み取ってくれる会社です。上司や先輩にもチャレンジしたいことや改善したいことなど何でも話ができ、それが経営陣まで届きます。年齢も役職も関係ありません。社員一人ひとりの意向に合わせて、その都度経営陣が動いて、案件やスキルアッププランを検討し、実現できる環境を提供してくれます。 ■組織について： 20代 4名、30代5名、40代3名、40代〜3名の組織です。若手が多く風通しの良い社風で、コールセンター業務の専門性を持ったスタッフから学ぶことができるので、知識を吸収しながら、引き出しを増やしていくことができます。 ■当社の魅力： ・当社では社員のワークライフバランスを重視しますので、残業は10〜20h程度。有給休暇も取りやすい環境づくりを行っています。 ・昇進や昇給は社員の実績などを考慮した上で決定します。評価については、年2回の評価面接にて各自が事前に設定した課題や目標の到達度合、 資格取得や積極的にスキルアップした成果が挙がっているかなどを総合的に判断し決定しております。 ・社員のモチベーションやチャレンジ精神を大切にし、スピードを大切にしている職場です。社員のスキルアップと共に、更なるチャレンジができるように経営一体となって積極的な支援を行っております。

【仕事内容】 当社は、オンラインラーニング、デジタルライブラリ、ライブセミナーなど企業の学びや情報発信を支援するクラウドサービスを開発・運用しています。主にAWSを利用したクラウドサービス提供を行っており、すべてのプロダクトを自社開発・運用しています。 今回募集するのは、社員教育・教育ビジネスに最適な統合型ラーニングソリューション「LOGOSWARE Xe」のフロントエンドエンジニアです。 リスキリング・DXの必要性が高まる中、企業の人材育成を支援する次世代ラーニングプラットフォームとして「LOGOSWARE Xe」の価値提供を強化していくため、フロントエンド開発体制を強化します。 具体的には、機能開発に加えて基盤整備やUX改善など、取り組むべき開発テーマが拡大しています。プロダクトの成長に合わせて開発体制をより強固なものとし、継続的に価値を届けられる状態をつくるため、フロントエンドエンジニアを募集します。 「LOGOSWARE Xe」は幅広いお客様に教育成果と成長を、簡単に、効果的にお届けするためのラーニングプラットフォームです。 お客様がより使いやすく、より成果を実感していただけるよう、プロダクトチームと連携しながら、最適なUI/UXの設計・実装・改善を推進していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・新機能のフロントエンド開発（UI設計〜実装） ・今後の機能拡張を見据えた、フロントエンドのコード改善 ・利用数の増加を見据えたパフォーマンス最適化や、複雑な画面・データ表示の体験改善 ・ユーザー体験の最適化に向けた改善活動 ・状態管理・UI設計のガイドライン整備 ・技術負債を抑制する取り組み <使用技術> 主要言語はJavaScript/TypeScriptです。 利用しているフレームワークやライブラリは次のとおりです。 ・Nuxt (PlatonXeメイン） ・Vue.js ・Vuex ・React ・Node.js 変更の範囲：会社の定める業務

【《マーケットのニーズに合わせた店舗拡大》《スタッフ〜店舗コンサルタントを目指せるポジション・様々な事業態の飲食店経営に従事可能》《未経験歓迎・自社開発製品有・スタッフ考案の店舗・ブランド企画可能》】 ■業務内容： 茨城に本社を置き、関東を中心に「飲食事業」「太陽光事業」「フィットネス事業」「ラーメンFC事業」「韓国製品の輸入販売事業」の5本柱のビジネスを基軸に事業を展開する当社にて各業態の店舗スタッフとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： 顧客接客業務・清掃等からスタート頂き、徐々に業務を拡大しながらキャリアアップを目指していただく予定となります。 入社後、以下のスケジュールでキャリアアップを期待しての採用となります。 1〜2年目：店舗で業務習得 3〜4年目：店長としてスタッフの管理や店舗運営 5〜６年目：エリアマネージャーとしてエリアの店舗運営 7年目以降：各業態の飲食店舗（ラーメン店・FC経営のモスバーガー・フルーツサンド店他）の管理・運営コンサルタントとして労務・人材管理含めた経営管理、エリアマネージャーの指導を基に、店舗拡大計画〜実行 ■配属部署： 千葉県の店舗配属 ※希望の勤務地や業態・各店舗状況踏まえ当社で決定 ラーメン店10店舗、FC運営モスバーガー2店舗、から揚げ店7店舗、フルーツサンド店（2店舗予定）いずれかの配属となります。 ※茨城・埼玉勤務地含む ■当社の特徴： ・2022年夏頃、埼玉県へチーズケーキ店を新規オープン予定・昨年は埼玉県にフルーツサンド店をオープンするなど積極的な店舗拡大を進めております。 ラーメン・ハンバーガー・から揚げ・フルーツサンド・チーズケーキ等他業種にわたって多店舗展開することで様々な業態の店舗経営ノウハウを蓄積できる点も強みとなります ・担当者2名を中心に自社開発商品のフルーツサンドを具体化するなど、社員の挑戦したい事と顧客の要望繋げ、社員一丸となり挑戦し、経営としても支援する環境も強みとなっております。 ・創業28年高い定着率で運営、アルバイトから自ら志望して正社員登用の方も在籍しております。 将来ラーメン店として独立を考えている方の募集も歓迎となり、代表取締役の支援ビジネスも検討可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【《マーケットのニーズに合わせた店舗拡大》《スタッフ〜店舗コンサルタントを目指せるポジション・様々な事業態の飲食店経営に従事可能》《未経験歓迎・自社開発製品有・スタッフ考案の店舗・ブランド企画可能》】 ■業務内容： 茨城に本社を置き、関東を中心に「飲食事業」「太陽光事業」「フィットネス事業」「ラーメンFC事業」「韓国製品の輸入販売事業」の5本柱のビジネスを基軸に事業を展開する当社にて各業態の店舗スタッフとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： 顧客接客業務・清掃等からスタート頂き、徐々に業務を拡大しながらキャリアアップを目指していただく予定となります。 入社後、以下のスケジュールでキャリアアップを期待しての採用となります。 1〜2年目：店舗で業務習得 3〜4年目：店長としてスタッフの管理や店舗運営 5〜６年目：エリアマネージャーとしてエリアの店舗運営 7年目以降：各業態の飲食店舗（ラーメン店・FC経営のモスバーガー・フルーツサンド店他）の管理・運営コンサルタントとして労務・人材管理含めた経営管理、エリアマネージャーの指導を基に、店舗拡大計画〜実行 ■配属部署： 千葉県の店舗配属 ※希望の勤務地や業態・各店舗状況踏まえ当社で決定 ラーメン店10店舗、FC運営モスバーガー2店舗、から揚げ店7店舗、フルーツサンド店（2店舗予定）いずれかの配属となります。 ※茨城・埼玉勤務地含む ■当社の特徴： ・2022年夏頃、埼玉県へチーズケーキ店を新規オープン予定・昨年は埼玉県にフルーツサンド店をオープンするなど積極的な店舗拡大を進めております。 ラーメン・ハンバーガー・から揚げ・フルーツサンド・チーズケーキ等他業種にわたって多店舗展開することで様々な業態の店舗経営ノウハウを蓄積できる点も強みとなります ・担当者2名を中心に自社開発商品のフルーツサンドを具体化するなど、社員の挑戦したい事と顧客の要望繋げ、社員一丸となり挑戦し、経営としても支援する環境も強みとなっております。 ・創業28年高い定着率で運営、アルバイトから自ら志望して正社員登用の方も在籍しております。 将来ラーメン店として独立を考えている方の募集も歓迎となり、代表取締役の支援ビジネスも検討可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務