施設の特徴☆ 生きていくために必要なお買い物支援 絵画教室、ソーラン節踊り、パソコン支援などを取り入れています！ しっかりとした研修もあるので経験が浅い方も安心です。 送迎業務もあります。運転に抵抗のない方歓迎します。

小規模保育園での 【正社員】保育士のお仕事☆彡 【定員】 0歳　7名 1歳　10名 2歳　13名 0・1歳児、2歳児で保育をしています。 天候によって　お散歩へ行ったり、 お部屋の中でできる遊びをみんなでやったり、 個々で好きなように遊んでいるのを 見守ったりしています。

【定員90名の保育園で保育士さんのお仕事】 ▼クラス担任またはフリー保育士をお任せ ▼行事の計画や保護者対応、書類の作成など ▼開園したばかりの保育園です！ 　新しい環境でお仕事をはじめられます◎ 2021年4月に開園した新規園です♪ 今年度以降、園児数が増加するにあたり 保育士さんを増員募集しています！ 【保育園の特徴】 のびのび活動できる環境で 日々の保育に取り組んでいます◎ 「おもいっきり遊ぶ。 　　　　おもいっきり学ぶ。」 を保育目標とし、同じ理念を持った 職員たちと一緒に子どもたちを 見守っていただきます！ 【その他手当詳細】 時間帯別手当　8:00以前　250円/時、18:00以降　250円/時 つくば市処遇改善手当　30,000円 経験加算　5,000円〜15,000円 管理加算(主担任)　20,000円 時間外手当　1分単位で支給(固定残業代なし)

複数担任での業務 幼児教育全般をお願いしたいと思います(*^-^*) 今までのご経験も考慮いたします♪

★保育園の思い★ 葛城福祉会は子どもたちの豊かな想像力と 円満な社会性を育てる保育を行っています 園で体験するたくさんの出会いや新しい できごとは、子どもたちに様々なことを 教えてくれます たくさん体験し、 『明るく豊かな心を』を育ててほしい そう願いながら保育をしています。 ★お仕事内容★ ●0〜5歳児くらいまでの乳幼児担当 ●保育全般 ●保育日誌等、保育に付随する書類 ●保育計画の作成 ●クラスだよりの作成

筑波大学内にある保育室での 正社員・保育士のお仕事です！ ◇定員110名 職員のお子様をお預かりする保育所でのお仕事 ・登所・降所の対応 ・おむつ替えや着替えの介助 ・歯磨きのサポート 等々 ◇入職時に有給休暇3日付与！ 6か月後10日付与で1年目の有給休暇は　計13日◎ 開園時間は22時までとしておりますが 現状19：30でお子さんが降園しています。 お子さんが降園次第、退勤になります！

保育業務(担任)/正職員 ・0〜5歳児クラスの保育業務(担任) ・食事(ミルクなど)の給食・おやつの補助 ・保護者対応 ・着替え等の補助 ・遊びの企画・見守り ・保育指導関連の記録 ・屋外・室内の消毒・清掃

つくば市の認定こども園での 【保育教諭】正社員のお仕事☆彡 ・クラス担任業務 乳児・幼児クラスについての 人事配置はご経験、希望を 考慮の上決定いたします。 ＼推しポイント／ ・時間固定勤務ができます◎ ご家庭の事情で固定時間ご希望の際は お気軽にお問い合わせください。 ・子育て中の職員さん活躍中です。 お子さんの急なお休みにも 対応可能です！ ・マイカー通勤OK◎ 広い駐車場が完備です！

○○定員110名の認可保育園○○ \令和2年に移転し園舎も新しくなりました/ 入職時期は相談できますので お気軽にお申し付けください◎ ○○園について○○ 人員配置に余裕をもっているため お休みも取りやすい環境です！ 家庭的な保育を目指していますので 保育園が第二の居場所となるよう努めています！ 離職率も低く、お子さんがいるかたも 長く勤めていただける環境です。 残業も少なく、持ち帰りなどもありません♪ 処遇改善手当として、年度末に253,000円支給あり♪ その他つくば市の処遇改善30,000円支給/月

正社員／保育士／年間休日120日以上 ※保育士資格必須のお仕事※ ■定員　60名 （0歳児10名・1歳児10名・2歳児10名・ 　3歳児10名・4歳児10名・5歳児10名） ■雇用形態　正社員 ■日常的な残業は少なめ！ 　万が一残業が発生した場合は 　1分単位で残業代を支給しています 〜お仕事内容〜 ・クラス担任またはフリー保育士 ・連絡帳や週案などの書き物 ・保護者応対　など 【職員の負担軽減に力をいれています】 【駅チカ保育園！マイカー通勤もOK♪】 ◎月〜土の間で週40h勤務が基本なので 　完全週休二日制でお仕事できます★ ◎有給の半日取得や早番・遅番手当など 　うれしい福利厚生も充実しています！

【放課後等デイサービス　Glowing】/作業療法士・理学療法士,療育 ＼＼運動に特化した放デイ／／ スポーツスクールやレンタルコートを 兼ねた複合施設での療育支援です！ 「共に挑み 共に育つ」の理念のもと 障がい有無に関わらずに お子さんをお預かりしています！ 　●対象年齢：小学生～高校生 　●１日定員：３０名 思いっきり身体を動かして、 スポーツを中心に たくさんの経験をすることで 仲間と成長していける環境を提供◎ 運動プログラムとして 誰でも「ゆるっと」楽しむことができるゆるスポーツの他、 　●サッカー 　●テニス 　●バスケットボール 　●ライフキネティック なども取り入れています！ 【放課後等デイサービス　Glowing】/作業療法士・理学療法士,療育 【放課後等デイサービス　Glowing】/作業療法士・理学療法士,療育

【みもり園】/看護師・准看護師 知的障害者入所更生施設での 看護師さん募集！ ・利用者、職員の健康管理 ・受診の付き添いや服薬の管理 ・ドクターとのパイプ役 ・衛生管理、医療機器の管理 　　　　　　　　　　　　など・・ ＼おすすめポイント／ ◇夜勤なし ◇土日休み ※祝日は出勤になります。 月9日休みです。 ◇年末年始休みあり 12/30～1/3まで◎ ◇夏季休暇あり 7・8・9月の中で3日間取得◎ 【みもり園】/看護師・准看護師 【みもり園】/看護師・准看護師

【えみかキッズ】/児童発達支援管理責任者 施設の特徴☆ 生きていくために必要なお買い物支援 絵画教室、ソーラン節踊り、パソコン支援などを取り入れています！ しっかりとした研修もあるので経験が浅い方も安心です。 送迎業務もあります。運転に抵抗のない方歓迎します。 【えみかキッズ】/児童発達支援管理責任者 【えみかキッズ】/児童発達支援管理責任者

【みもり園】資格必須/生活支援員,ブースト 知的障害者入所更生施設での 生活支援員さん募集！ 【応募資格】 ＊高卒以上 （介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士優遇） 【お仕事内容】 ＊生活介護・介助 　（入浴・排泄・食事・着替え等） ＊保護者との連絡業務 【1日の流れ】 6:30　起床・洗面・清掃、終了後朝食　 8:30　利用者朝の会　生活介護　 9:00　各活動半に分かれての活動、散歩、作業　 12:00　昼食、昼食後作業、掃除、おやつ、施設入所支援　 15:00　入浴　 18:00　夕食、ティータイム　 21:00　消灯 【みもり園】資格必須/生活支援員,ブースト 【みもり園】資格必須/生活支援員,ブースト

【ピースホームタウン 紫峰（スタディ）】/児童発達支援管理責任者,療育 ＼2022年2月オープン＊放課後等デイサービス／ 正社員の児発管の方大募集です！ つくば市や土浦市内に既存の施設もある 放デイさんです♪ ＊理学・作業・言語療法 ＊アート ＊プログラミング この3つの柱を中心に療育を行っています！ その他にこちらの新規施設では より学習面をメインとした療育を 行います☆ ＼おすすめポイント／ ◎1日10名程度の定員数なので 　じっくりと関わる事ができます♪ ◎残業が一切なし！ 　しっかり定時で帰れるので 　プライベートも充実です♪ ◎平日10:30～19:00 ◎土曜日9:00～17:30 ☆日曜日+平日1日 【ピースホームタウン 紫峰（スタディ）】/児童発達支援管理責任者,療育 【ピースホームタウン 紫峰（スタディ）】/児童発達支援管理責任者,療育

【ふくろう広場IWAMOTO　つくば 高山教室】/児童発達支援管理責任者 児童発達支援・放課後等デイサービス 正社員／児童発達支援管理責任者 ◇児発管業務 ・個別支援計画の作成サポート ・モニタリングの実施 ◇個別療育/集団療育※研修あり ・活動内容の確認、統括 ・活動サポート ◇スタッフの育成サポート 【ふくろう広場IWAMOTO　つくば 高山教室】/児童発達支援管理責任者 【ふくろう広場IWAMOTO　つくば 高山教室】/児童発達支援管理責任者

【ブロッサムジュニア　つくば並木教室】/児童発達支援管理責任者 ★☆ 月給330,000～380,000円 ★☆ 　 児童発達支援管理責任者募集！ つくば市内にある 児童発達支援・放課後等デイサービス より児発管の求人が出ました！！ ◆◇ イチオシ ポイント ◆◇ 残業はほとんどなく ご家庭をお持ちの方や プライベートも大切にしたい方にとって 働きやすい環境です♪ ●〇 仕事内容 ●〇 <児童発達支援管理責任者業務全般> ・モニタリングの対応 ・ご家庭からの相談対応 ・学校・行政等の関係機関との 　連絡調整や関係構築等 ・PCでの書類作成 ・契約&相談業務 ・療育のアドバイス 　　　　　　　　　　　　など ※未就学児や就学児(小学校低学年が中心)対象 ・その他業務 送迎業務もありますが 運転が苦手な方は ご相談ください(^^)/ こどもが好きな方、 こどもの『できた！』を みんなで一緒に喜べる方 大歓迎です♪ 【ブロッサムジュニア　つくば並木教室】/児童発達支援管理責任者 【ブロッサムジュニア　つくば並木教室】/児童発達支援管理責任者

【多機能型事業所ゆう】/児童発達支援管理責任者,療育 つくば市内の多機能事業所で 【児童発達支援管理責任者】 のお仕事です(^^♪ 　★おすすめポイント★ 遊びやリハビリを通して 児童の主体性を育むことを モットーにしています♪ 広々とした綺麗な施設で スタッフの人数も多く 手厚くサポートが出来ます(^^) ☆週休二日制☆ しっかり働いたあとは しっかり休みます♪ ‥‥‥‥‥‥ ■ 仕事内容 ‥‥‥‥‥‥ ●管理者兼務 ●個性にあわせた個別計画書の作成 ●保護者との面談 ●事業所全体の管理　など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一緒に楽しい療育活動 イベントを考えて働きましょう(^^) 【多機能型事業所ゆう】/児童発達支援管理責任者,療育 【多機能型事業所ゆう】/児童発達支援管理責任者,療育

▼まずは—— 先輩社員との2人一組によるOJTにて、 仕事の流れや必要な知識を学んでいただきます。 あなたの習熟度に合わせてひとつずつ丁寧に お教えしていくので、未経験者・経験者問わず 安心して活躍していただけます。 ▼具体的な業務内容は—— ・水処理設備の運転管理 ・上下水道施設の電気・機械・配管の点検や修繕 ・災害発生時の緊急対応 ・施設の環境保全に関する業務　など 「適切に水処理が行われているか」 「設備は問題なく動作しているか」 などを確認し、設備を制御したり、運転状況を記録。 その他、設備の点検や修繕、管理を担当します。 ▼ゆくゆくは—— 会社のバックアップのもと 維持管理業務に特化した社内認定制度の取得や、 資格取得も目指していただけます。 <注目ポイント1> 社会貢献度の高い事業！ 日本に住む方にとって、水道水をそのまま飲んだり、食材を洗ったりすることは一般的だと思います。ただ、世界に目を向けると、それは当たり前ではなく特別なことなんです。 それらを可能にしているのは、日本が世界トップクラスの浄水処理技術を持っているからこそ。当社はそんな「蛇口をひねれば安全な水が出る」という皆さんの当たり前を支えています。 <注目ポイント2> 働きやすさ&成長できる制度づくり！ 年間休日126日で完全週休2日制、残業も月平均10時間程度、昼食費補助……など、嬉しい待遇を揃える当社。さらに、資格取得支援制度など、個々の成長もサポートしており、仕事を通じて高いスキル・専門性を得ることができます。 とくに今回は全国の各拠点での募集となるため、U・I・Jターンをお考えの方にもピッタリ。好きな街のインフラを守る存在としてやりがいを感じていただけるはずです。 【入社後の成長サポート】 ＜実践的に学べるOJT！＞ 入社後は、先輩社員との2人一組によるOJTからスタート。先輩社員がひとつずつ丁寧に業務をレクチャーします。雰囲気も和やかな中で学べるため、あせることなく成長していけることが特徴です。 ＜充実した育成プラン！＞ 上下水道の維持管理業務に特化した社内認定制度や、自社トレーニングセンターを活用した人材育成、教育プランも整備。段階的にスキルアップを図ることで、着実に専門性を高めていけます。

この仕事は、上下水道施設のオペレーションや巡回点検、軽微な修繕作業などの維持・管理業務。 「蛇口をひねれば水が出る」そんな当たり前を技術力と知識で支える仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ■水処理設備の運転 中央監視装置での設備の動作を確認。装置のモニターをチェックして「適切に水の処理が行なわれているか」「機械が正常に動いているか」をコンピューターを使用して制御します。また、水量や機械の運転状況を時間ごとに記録します。 ■保守・点検 機械やポンプが正常に機能しているか定期的に点検します。トラブルがあれば原因を確認して修繕。自分たちで修繕できない大きなトラブルの場合は、お客様へ報告し、設備メーカーの担当者を手配します。その他、パーツの交換や清掃など、簡単なメンテナンスも実施していきます。 ■水質分析 浄水場では「水道水として基準を満たしているか」を確認、下水処理場では「海や川に流せる基準を満たしているか」を確認。専用の検査器具を使って、水質を分析します。 <注目ポイント1> 東芝グループの安定性 家電製品などで業界トップクラスの知名度を誇ってきた「東芝グループ」。当社は、その一員としてグループが注力している社会インフラ事業の維持管理業務・保守サービス業務を担っているのが、東芝インフラテクノサービス株式会社です。 そうした背景を持つからこそ、経営の安定感は盤石。「安定企業で働きたい」「社会貢献度が高い仕事がしたい」など、様々な業界・職種からの転職者が多い環境となっています。 <注目ポイント2> 社員の働きやすさも追求 社員が安心して過ごし、成長していける環境づくりにも注力しています。その一環が、借上げ住宅制度や資格取得支援制度です。そして、年間休日126日で完全週休2日制、残業も月平均10時間程度と、ワークライフバランスも取りながら、スキル向上できます。 また、業務は基本的に2人一組で、都度相談しながら進めて行ける点も働きやすさのひとつ。何気ない話もしながら取り組める雰囲気が当社のカラーです。 【入社後の成長サポート】 ＜実践的に学べるOJT！＞ 入社後は、先輩社員との2人一組によるOJTからスタート。先輩社員がひとつずつ丁寧に業務をレクチャーします。雰囲気も和やかな中で学べるため、あせることなく成長していけることが特徴です。 ＜充実した育成プラン！＞ 上下水道の維持管理業務に特化した社内認定制度や、自社トレーニングセンターを活用した人材育成、教育プランも整備。段階的にスキルアップを図ることで、着実に専門性を高めていけます。

◎相手に寄り添った接客を大切にできる ◎残業少なめ、賞与は年4回支給 ◎月収例27.5万円（1年目）＞34万円（2年目）と着実にUP ノジマの店舗にて、家電商品・AV機器・PC・携帯電話などをご案内する仕事です。お客様の求めていること、疑問、お困りごとなどを聞いた上で、商品をご提案していきます。 【誠実な接客でお客様を笑顔にできる】 特定メーカーの商品を売らないといけないといった指標が無く、ノルマも設けていないため、押し売りをする必要がありません。お客様一人ひとりと誠実に向き合い、その人に合ったご提案を通して「顧客満足」をとことん追求できます。 【名前で呼んでもらえることがうれしい】 お客様一人ひとりと誠実に向き合ってきたからこそ、「〇〇さんいる？」と事前に確認してから自分を目当てに来店してくださることも少なくありません。貢献できた、頼りにしてもらえた。そんな実感を得られることが、当社で働く醍醐味です。 【売上だけでなくプロセスも評価】 顧客満足を追求しているからこそ、売上実績とプロセスを同じ割合で評価。はじめは結果を出せなくても、接客姿勢や取り組みなどで評価されるため、意欲的に取り組めます。 【キャリアの道も様々】 リーダー／店長／エースコンサルタント／プロフェッショナルコンサルタント／エリア長／地区長／本部スタッフなどの幅広い選択が可能。リーダーや店長などのマネジメントの道はもちろん、接客のプロとしてコンサルタントを目指すことも。キャリアアップへの道は1つではありません。 【頑張りが収入として返ってくる】 大卒の入社初月の月収イメージは27.5万円。キャリアアップはもちろん、年4回の賞与支給や、各種手当の支給と合わせて、しっかりと収入UPを目指すことが可能です。

前職でのご経験と、ご希望の年収を教えてください。 昇給率は最大60％。あなたの希望年収、労働条件をご提示します。 新規出店をハイスピードで進めている当社だから、叶えられます。 ＜ご経験者を求めている理由＞ 3年間で売上7.8倍増！ 当社のセレモニーホールは小規模のため、実は出店のイニシャルコストが少ないんです。 その分回収スピードが速く、ホールを建てる工期も短いので新規出店を続けることができ 施工件数が大幅増加しているため、売上を伸ばしています。 ＜こんな経験、ありませんか？＞ 「休みの日の急な呼び出し、お客様対応」 「ノルマに追われ、誠実にお客様と向き合えない」 「どうしても勤務時間が長くなってしまう」 当社は分業制を取り入れているため、上記のお悩みとは無縁。 気持ちに余裕をもって、お客様に寄り添える環境です。 お休みの日は、家族や大切な人との時間を楽しみましょう。 ＜お任せするお仕事＞ ・事前相談 ・葬儀内容の打合せ ・式場準備とディレクション ・葬儀ディレクション ・故人のお見送り ・清算 ・運営補助業務 ・アフターフォロー など ＜選考プロセス＞ ◎エントリー ↓ ◎面接 ※面接時に履歴書・職務経歴書をご持参ください。 ↓ ◎内定 ※面接後、1週間以内に内定を通知します。 ※入社日はお気軽にご相談ください。 ※現在就業中の方からのご応募も歓迎。 ※面接地は東京・千葉本社どちらでもOK。 ※遠方の方はオンライン面接も可能です。

土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。お客様と長期的な信頼関係を築いていくことがポイントです。 【仕事の流れ】 ▼まずは、お客様に顔を覚えてもらうところから。 自分の担当エリアを守りながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。次第に地域のお客様にも顔を覚えられ、「今日も頑張ってるね」と声をかけられることも増えていくでしょう。たとえば母の日にはカーネーションを持参したり、畑仕事をお手伝いしたりと、ちょっとした気づかいが信頼関係を生んでいきます。 ▼次第に、お客様がお困りごとを相談してくれるように。 信頼関係が築かれてくると、「相続税のことを教えてほしい…」「農業を続けられるか不安でね…」「遊休地を活用して、収入を得たい…」といった相談をしていただけるように。そのときはすぐ上司へと相談しましょう。豊富な知識を持つ上司が、契約までサポートします。 ▼ご契約後も、オーナー様に寄り添います。 契約したら終わり…ではなく、建物の完成に向けて二人三脚で進めていきますし、賃貸事業開始後もフォローしていきます。「家族以上に家族に近い存在」と言われるほどの関係性となっていくのです。 【仕事のポイント】 ◎イチから学べる研修あり！ マナーや身だしなみから学べる3ヶ月の研修があるので、まったくの未経験でも問題ありません。40～50代からはじめての営業の方も多いですよ。 ◎売りこみは不要！ すぐに必要となる商品ではなく、すぐに売れる商品でもないため、「売りこむ」ことは一切必要ありません。 ◎コツコツ努力することが大切！ 地道にお客様先へ訪問することが成果につながり、成果はしっかりと収入に還元されます。

IDOMの「称賛専用チャット」。 お！今日も嬉しいお知らせが…！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さとっち、今月2台目！ 受注おめでとう！＾＾ ‾‾‾‾‾‾‾‾V‾‾‾ すご！！天才～～！ ‾‾‾‾‾‾‾‾V‾‾‾ さとっち素敵すぎる＞＜ ‾‾‾‾‾‾‾‾V‾‾‾ さとちゃんおめでとう！ ‾‾‾‾‾‾‾‾V‾‾‾ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 受注報告など、嬉しいお知らせがあると みんなからのお祝いが飛び交います。 仲間の受注を喜べる理由は… 【1】個人ノルマなし チームで一つの目標を追いかけるスタイルなので みんなの受注が自分のことのように嬉しい！ 【2】同年代が多く、仲が良い スタッフの6～7割が20代と、若手の多い組織。 会社のお金で、毎月飲みに行ったり 他店舗も含めてみんなでキャンプへ行くことも！ 【3】上の人たちも現場出身 だからみんなメンバーの気持ちがよくわかります。 チャットでは、店長やマネージャーもお祝い！ ＜仕事内容＞ 中古車の販売をメインにお任せします。 車に詳しくない方も、ペーパードライバーの方も 2週間の配属前研修があるのでご安心ください。 具体的には… ■販売 完全反響でご来店いただいたお客様に 「購入のきっかけ」「使用目的」等を伺い 最適な1台をご案内します。 ■買取（サブ業務） 決められた項目に沿って車の状態を確認し 査定金額をお客様にお伝えします。 ＼完全反響型で、未経験でも成果を出しやすい／ ブランド認知度は94.9％と業界トップクラス！ 常にお客様よりお問合せをいただけています。 1日2～3件のお客様を担当し 平均2件に1件は成約できるほどの成約率の高さ！

＊-＊-*勤務時間は、あなた次第！ 　　　　時短勤務もOK　働きやすさが魅力です。＊-＊-* プライベートや家族との時間を大切にしたい...。 時短勤務で働きたい。そんな方も歓迎です！ 簡単な内勤勤務なので、未経験者でもオフィスデビューできちゃいます ：：：：：：：：：： 【職種】 事務アシスタント（内勤） 「〇月〇日にお仕事ありますが、ご予定いかがですか？」 そんな風に、お仕事をマッチングする【サポート業務】をお任せします。 具体的には… まずは専用のWEBシステムにてオーダーを確認。 登録スタッフさんへ電話もしくはメールでお仕事を紹介します。 ゆくゆくは企業様からの入電対応などもお任せする予定です。 ：：：：：：：：：： ーーアピールポイントーー ■働きやすさが自慢！ 契約社員やパート社員の多くが働きながら子育てをしています。 20～30代が中心で小さいお子さんがいらっしゃる方も多く活躍しています！ ■未経験も大歓迎！ 挨拶・電話応対・メール作成など ビジネスマナーからしっかりと研修するので、 社会人デビューやブランクある方でも安心 ■なんと！【プチボーナス】があります！ 月間のマッチング人数によって、1～5万円の特別ボーナスあり。 ゲームをクリアする感覚でぜひチャレンジしてみてください。 ※ノルマではありませんので、チャレンジは任意です。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ ＜この仕事のやりがい＞ 自分が紹介したお仕事とスタッフさんの 新しいつながりを創りだすことがやりがいです ■メンバー構成は？ 各支店は5～10名のメンバーで構成され、20代と30代が半々くらい。 比較的若いリーダーが多く、活気のある雰囲気です。 やるときは皆でやる、困っていたら助けあうそんな風土が根付いています。