＼中途入社多数で40・50代も活躍中◎／ 【成長率No１の安定性から人気！中途入社も多数で風通し良し◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日（水日休）／1次受けはコールセンターで対応するため業務外の対応は無し！残業月15h程】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2026年度から年間休日120日予定！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年休120日（水日休）1次受けはコールセンターで対応するため業務外の対応は無し！ ◎評価が明確で年収もしっかりUP！ （年収例）35歳550万円（入社5年目）／45歳700万円（入社9年目） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 当社で施工した注文住宅のアフターメンテナンス職をお任せします。 ■職務内容： 同社では、お客様に安心して長く住み続けていただけるよう、最大20年までの万全のアフターサポート体制を用意しています。 基本的に1名で、担当エリアの定期点検をお任せします。 エリアごとで業務分担されており、社用車にて月間30件前後対応頂きます。 ※リフォームなどの提案はなく、案内のみ対応いただきます。 ＜働きやすい体制を整備＞ ・24時間365日受付のコールセンターがあるため、業務時間外呼び出しや対応は原則ありません。 ・転勤無し・完全週休2日・水日休・年末年始休暇10日以上など、メリハリをつけながら腰を据えて働けます。 ・万が一休日出勤がある際も、振休は必須で取得しているため過度な業務はありません。 ■会社の雰囲気： ・創業15年と業界の中では歴史は浅いものの、その分社員1人1人が会社をつくっていくという気概が大きく、 積極的なチャレンジを推奨、意見も言いやすく、フラットな社風も魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜◇不動産知識・調査方法を基礎から習得◇〜〜 土地を仕入れることは、「誰かの人生の舞台」をつくること。未経験でも大丈夫。あなたの一歩が街の未来をつくります。 ※入社後に育てることを前提とした採用です。 ・最初は先輩と一緒に現場同行 ・できることから少しずつスタート ・2〜3年で専門職として独り立ち可能 「手に職をつけたい」「将来に強いスキルを身につけたい」そんな方にピッタリの仕事です。 ■仕事内容: 分譲住宅・注文住宅用の土地の買い付け営業・企画業務（用地仕入れ）を担当いただきます。 家づくりのスタートとなる“土地”を確保する重要なポジションです。 地域の地主様や不動産会社などとの関係構築を通じて、 「ここに住みたい」と思っていただける土地を見つけ、仕入れていきます。 未経験からでも安心してスタートできるよう、 研修や先輩同行でしっかりサポートします。 【具体的な業務】 ・土地・不動産の売却相談対応 ・中古住宅や土地の調査、査定、商品企画 ・法規・条例の確認、役所調査 ・道路台帳取得・資料収集 ・現地調査（周辺環境・利便性の確認） ・登記書類取得、権利関係の確認 ・地主様・不動産会社との交渉・情報収集 ■未経験でも安心できる理由 【教育体制が充実】 　・研修＋OJTで基礎から習得。半年程度は先輩がしっかりサポート。 【チームで働く環境】 　・設計・施工など各部署と連携。一人で抱え込まない体制。 【分業体制で負担軽減】 　・専門部署がサポート。そのため、本来の仕事に集中できる。 ■特徴： 【楽しく働いてほしいから】 運動会・BBQなど社内イベントを定期開催。部署を超えた交流で仕事もスムーズに。※2026年には社員旅行も実施予定 【誇れる勤め先でありたいから】 地域イベント協賛や社会貢献活動を推進。「いい会社だね」と言われる存在を目指しています。 【やりがいを感じてほしいから】 立候補制プロジェクト制度を導入。（新商品開発／社内イベント企画／社会貢献・AI活用プロジェクト など）※年齢・役職に関係なく挑戦できます。 【安心して働いてほしいから】 人事部によるサポート体制、自己申告制度で声を経営へ反映、入社3か月後面談・メンター制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

★施工管理からのキャリアチェンジも歓迎★ 【成長率No１の安定性から人気！中途入社も多数で風通し良し◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日（水日休）／1次受けはコールセンターで対応するため業務外の対応は無し！残業月15h程】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2026年度から年間休日120日予定！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年休120日（水日休）1次受けはコールセンターで対応するため業務外の対応は無し！ ◎評価が明確で年収もしっかりUP！ （年収例）35歳550万円（入社5年目）／45歳700万円（入社9年目） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 当社で施工した注文住宅のアフターメンテナンス職をお任せします。 ■職務内容： 同社では、お客様に安心して長く住み続けていただけるよう、最大20年までの万全のアフターサポート体制を用意しています。 基本的に1名で、担当エリアの定期点検をお任せします。 エリアごとで業務分担されており、社用車にて月間30件前後対応頂きます。 ※リフォームなどの提案はなく、案内のみ対応いただきます。 ＜働きやすい体制を整備＞ ・24時間365日受付のコールセンターがあるため、業務時間外呼び出しや対応は原則ありません。 ・転勤無し・完全週休2日・水日休・年末年始休暇10日以上など、メリハリをつけながら腰を据えて働けます。 ・万が一休日出勤がある際も、振休は必須で取得しているため過度な業務はありません。 ■会社の雰囲気： ・創業15年と業界の中では歴史は浅いものの、その分社員1人1人が会社をつくっていくという気概が大きく、 積極的なチャレンジを推奨、意見も言いやすく、フラットな社風も魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ママさん活躍中！時短相談可！残業13h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ★こんな方活躍中 ・地元トークが得意な子育て中のママさん（※実績に応じて時短・土日休み相談可） ・年上の方と話すのが得意な20代元携帯販売員！ ・お客様をファンにしてきた元アパレル店員 ■業務内容 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 <詳細> 【お客様一人一人を専任でサポート】 ・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリング ・家計の固定費の見直しをし、最適な形で新たな端末や追加プランなどのご提案 ・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方： ・年休120日 ・月平均残業13時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前に！ ■キャリアパス デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業などにチャレンジ！ 変更の範囲：会社の定める業務

【オンライン授業中心のネットの高校で、完全週休2日制・残業月10H程度の働きやすい環境／多様なスキルと体験を提供する未来のネットの学校を運営しています】 ■業務概要 角川ドワンゴ学園の事務スタッフとして、学校事務を担当していただきます。ご経験やスキルに応じて、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■業務詳細： ・各種事務手続き └就学支援金・奨学金に関する申請書類の手続き関連（周知・受付処理など） ・申請、生徒の情報に関するデータ管理・分析 ※スプレッドシートで管理 ・入金処理完了確認、経理への報告業務 ■組織構成 学校事務部学校事務2課配属、全体で25名程 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝休）残業月10時間程度と安定した就業が可能です。 ・ リフレッシュ休暇やライフイベント休暇など独自制度複数。 ・正社員登用実績も豊富です。 ■学校法人角川ドワンゴ学園について： 2016年4月、ニコニコ動画等を提供するIT企業ドワンゴと、設立70年を迎えた出版社KADOKAWAがネットと通信制高校の制度を活用して「未来のネットの学校」を創立しました。それが学校法人角川ドワンゴ学園です。 IT×グローバル社会を生き抜く"総合力"を身につけ、多様なスキルと多様な体験を提供することを目指しています。 ■このような方をお待ちしています： 創立以降生徒数年々増えており、現在日本トップクラスの在籍数の学校になりました。入学希望者が増えるとその分入学に関する手続きや、在学中の必要書類の申請が増えていきます。 そんな環境の中で業務効率を考えながらより最適な手続きの方法を日々模索しています。淡々と同じ業務を繰り返すのではなく、今までの経験を活かし、よりよい業務フローを一緒に考え・行動してくれる方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロジェクトによって勤務地決定／高度化する社会課題の解決・産業競争力の強化に向けて研究と実装の橋渡し／国内最大級の公的研究所／国家PJTや民間企業との共同研究】 〜化学知見を基に研究成果を社会実装へ繋げるエンジニア職を募集します〜 最先端の技術を実用化するための実証試験を行うための、エンジニアリング業務をご担当いただける方を広く募集しております。 化学業界の企業様にてプロセス開発業務ご経験者、エンジニアリング業務ご経験等、幅広く化学系の知見を持つエンジニアを募集しております。 ◆募集背景ー「エンジニアリング人材」のミッション 産総研では、高度化する社会課題の解決と産業競争力の強化に向けて、研究と実装の橋渡しを行い、成果を社会実装へ繋げ、加速させる「エンジニアリング人材」を募集しております。 配属先となるエンジニアリング部では、大学・アカデミア・民間出身者問わず、本ミッションを共通目的とした多様なスペシャリストが在籍しております。 ◆ご経験や希望に応じた配属可能性のある職種 プロセス開発職 プラントエンジニア職 ◆配属プロジェクトの一例 【つくば】実証研究のためのパイロットプラントに関するエンジニアリング業務＜国内最大級の公的研究機関＞ 【仙台】CO2の分離/回収/変換に関する設備技術・プロセス開発 ＜国内最大級の公的研究機関＞ ※従事いただくプロジェクトは、ご希望や適性に応じて変更になる可能性もございます。 ◆ポジションの魅力 ◇専門性を掛け合わせ、社会課題解決へ向けた様々なPJTを経験： 同社では多様な専門性を持つエンジニアが在籍しております。それぞれの専門分野を掛け合わせ、社会課題解決へ向けた様々なPJTへ従事いただきます。また、特定の研究現場に永続的に所属するのではないので、幅広く経験を積むことが出来ます。 ◇社会課題解決への貢献：様々な制約や状況が複雑に絡み合う社会課題を技術力によって解決に導くことが出来ます。 ◇世界最高水準の研究成果を社会実装へ繋げられること：基礎研究、応用研究、社会実装までの様々な研究フェーズを実施。特に近年では、成果の社会実装を意識した研究を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ゴルフ好きな方募集！ゴルフ場の価値を最大化する集客営業／実働7.5h／創業56年の安定企業グループ／駐車場あり&ガソリン代支給】 茨城県つくば市にある「豊里ゴルフクラブ」の価値最大化の為の集客営業をお任せします。 人・団体へのゴルフコンペ集客アプローチから、コンペ案内・サポート、顧客満足度向上によるリピーター獲得まで裁量を持って幅広く携われます。既存顧客営業を中心に、自身のアイディアで新規開拓営業も可能です！ ■具体的には： ・法人・各種団体様へ福利厚生や親睦を目的としたゴルフコンペを提案 ・季節ごとのゴルフコンペや独自のイベントを企画 ・予約サイトの管理・分析を通じ、稼働率の最適化を実施 ・お客様の声を直接聞くため、フロント業務や当日のコンペ運営もサポート 幅広い業界・業種の方と出会えることが大きな魅力です。 ゴルフに関する知識を活かしながら、お客様との信頼関係を構築していただきます。 ■組織構成： 営業部2名（現在欠員のため、新たに2名採用予定） ■魅力 ・都内からアクセス良好な立地で本格的なチャンピオンコースでの勤務 ・1つのゴルフ場に専念できる環境で手厚いサポート体制 ・福利厚生でプレー料金の大幅値引き！ ・ゴルフ好きには最適な職場環境で知識を活かせる仕事 ・安定した経営基盤を持つ企業グループでの安心した働き方 ■働き方： 会社として業務の合理化・効率化を進め残業しない風土作りに取り組んでいます。正社員だけでなくパート社員の方も含め役割分担しながら業務を行っているため、月の平均残業時間は20時間程度となっています。また、定められた期間の有給休暇の消化も推進しており、ワークライフバランスを意識して腰を据えて働くことができる環境です。 ■ライフランドグループについて 当社は千葉県と茨城県を中心に葬祭という形で半世紀以上地域に貢献してきました。半世紀を超えてもなお、事業が安定的に継続・発展しているのは、地域の皆様からの絶大なる信頼があるからです。互助会の運営により将来顧客を確保できていることが事業の安定性に寄与しており、現在総合葬祭式場46ヶ所・仕出しセンター2ヶ所・ゴルフ場1ヶ所を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【当社運営ブランド】思学舎／思学舎パーソナル／東葛進学プラザ／プラザ個別指導学院／筑波進研／つく進パーソナル／進学プラザTOKYO／札幌進学プラザ／東進衛星予備校　 ★ボトムアップの社風で社員の「やりたい」を実現できる社風 ★年休118日、平均残業20Hとワークライフバランス充実 ★中途入社者の声：「休みが多いのでワークライフバランスが安定する」、「社員同士がフラットな関係性で上下関係に縛られることが無い」、「自分のやりたい事や キャリアプランが実現できる」など…。 ★小中高一貫教育が基本。受験がゴールではなく、生徒一人ひとりの人としての成長を支援！（今回は幼児英才教育『ピグマリオン』への配属） 【職務内容】 当社の幼児英才教育『ピグマリオン』の教室運営/指導員業務をお任せいたします。 （1）指導員業務…実際に科目を教えるよりは、幼稚園や保育園のように遊びながら学ぶ環境です。 （2）教室運営業務…カウンセリングといった生徒や保護者との面談や、指導員や生徒の様子を把握するためのクラス視察を行っていただきます。 ＝＝幼児英才教育『ピグマリオン』とは…＝＝＝＝ 高い知性と感性、人間性の獲得には、幼児期が最重要です。 １〜６歳までの幼児期に、現実を認識し解決する原理的な基本知性の育成（ピグマリオンメソッドの修得）がなされていれば、より高い知性と感性、人間性の獲得は、そんなに難しいことではありません。 当社では、教室と家庭の学ぶをサポートしていきます。 ※詳細はHPをご参照ください＜https://shigakusha.com/course/pygmalion/＞ ※入社後は幼児英才教育『ピグマリオン』配属ですが、将来的に学習塾部門への異動の可能性あり 【ワークライフバランス充実】 年間休日は118日、平均残業20H程度と長期就業し易い環境です。 業務の調整は必要ですが、有給も取得も可能です。 繁忙期もございますが、「GW（8連休程度）」「盆休み（連休程度）」「年末年始（12月30日〜1月3日）」と年3回のまとまった長期休暇（連休日数は、暦によって多少異なる）がございますので、思いっきりリフレッシュすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立50年超の安定企業！個人ノルマなし・既存顧客向け◎半年間の研修充実〜 ＜おすすめポイント＞ ・地域の暮らしや環境を守る設立50年以上の安定企業！景気の影響を受けにくいインフラ業界 ・約6か月の研修でインフラ・環境施設に関する専門知識や自治体対応・法人営業スキルを基礎から習得できる ・個人ノルマなし！既存顧客との関係構築が中心◎年休125日＆残業月5〜10h ■業務内容 自治体（市役所・町役場など）や公共団体へ向けて、水処理施設・ごみ処理施設などの環境プラント施設の運営・管理サービスをご提案するお仕事です。 個人ノルマはありません。既存物件を守り、顧客との信頼関係の構築をしていただく営業スタイルです。 お客様と長く信頼関係を築きながら、地域の生活インフラを長期的に支えていくやりがいのあるポジションです。 ※環境プラント施設とは？ ごみ処理施設や浄水場、下水処理場など、人々の生活に欠かせない社会インフラを支える施設のことです。 私たちが毎日安心して生活できるのは、こうした施設が24時間365日稼働しているからこそ。 当社は施設の運営・管理を通じて、地域の暮らしや環境を守る重要な役割を担っています。 ■業務詳細 ・自治体や公共団体への定期訪問 ・お困りごとやニーズのヒアリング ・提案書・見積書の作成 ・入札に向けた現地調査 ・受注後の事業所運営サポート ・担当施設の運営状況の確認・管理 ■教育体制 入社後は約6か月間の研修をご用意しています。業界知識や営業経験がない方でも、基礎から学べる環境です。 STEP1：現場研修（約3か月） ごみ処理施設や水処理施設での実務を通して、施設の役割や仕事の流れ、安全管理などの基礎知識を学びます。 STEP2：OJT研修（約3か月） 先輩社員と同行しながら、提案の進め方や自治体対応、入札業務などを実践的に習得していきます。 ■働きやすい環境 年休125日（土日祝）、実働7.5h・残業月5〜10hで平常時は定時退社しております。 ■当社について 設立50年以上。 環境衛生事業を中心に幅広い事業を展開し、全国100ヶ所以上の環境プラント施設を管理・運営しています。 公共インフラを支える安定企業として、強固な事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フリーランス・副業でカメラマン経験のある方も歓迎！／年収360万円〜／完全週休2日制／インセンティブ有／年休121日／とことん「人」にこだわる社風で福利厚生・評価制度・研修制度等が充実しています◎〜 ■募集背景： ハウスウェディング事業を展開する当社では、結婚式という人生の特別な瞬間をより高い価値で残すため、フォト事業の強化を進めています。これまでの外部依頼中心の体制から、社内でのフォト体制を強化するため、新たにフォトグラファーを募集します。今回はその立ち上げフェーズを担うメンバーとして、撮影だけでなくサービスづくりにも関わっていただけるポジションです。 ■業務内容： ・お客様との打ち合わせ、撮影プラン提案 ・施設内でのウエディング撮影 ・施設外でのロケーション撮影 ・撮影データの編集（Lightroom、Photoshop等） ・撮影データの検品、納品、管理 ・撮影当日の顧客対応、アテンド ■魅力： フォト事業をより強化していくフェーズのため、撮影スタイルやサービスづくりにも関わることができます。フォトグラファーとしての経験を活かしながら、事業づくりに携わりたい方にも適した環境です。 また、正社員として安定した環境のもと、ブライダルフォトに専念できる点も特徴です。副業やフリーランスで撮影経験のある方が、キャリアを広げる場としても活躍いただけます。 将来的には拠点の店長さらにはエリア統括などキャリアアップも可能です。 ■働く環境： 完全週休2日制、年間休日121日と働きやすい環境を整えています。インセンティブ制度やMVP賞、店舗賞、年間で最も素晴らしい結婚式を表彰するDBAWARDなど、成果や挑戦を評価する制度も充実しています。 ■会社について： 当社は元リクルート出身の代表が創業したブライダル企業です。ハウスウェディング事業を中心に、レストラン事業、ドレス事業などを展開し、ブライダル業界の新しい価値創造に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【40〜60代活躍中・再雇用制度有／年休126日・直行直帰可／コールセンター完備で休日の電話対応等も無し・営業ノルマ無し／施工管理からキャリアチェンジの社員も活躍中！／年間で最大100万円の報奨金制度もあり◎】 ■業務概要： 当社がリフォーム施工した住宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。 決められた担当エリア内にて、1日３件程度の対応を想定しています。 ＜具体的には＞ ・ご入居1年タイミングでの物件点検（1カ月・3カ月目は営業担当が対応） ・軽微な補修や業者手配等のスポット対応 クロスやサッシュの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合の内容を確認して業者手配を行います。 ■ポジションの特徴： ・アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 ・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。 ・お客様サポートセンターを設置しており、緊急対応の一次対応や訪問日時の調整は本部門が対応します◎ そのため、調整業務や休みの日のお客様対応は一切ありません。 ・社用車完備で、現場への直行直帰が可能です。 ■やりがい： 住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 同部署は働きやすい環境もあり、40代〜60代の社員が多数活躍しています。 全国で200名以上のアフターサービス担当がいますが、3分の2が55歳上の社員で、9割以上が中途入社者です。 ■当社について： 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング(株)」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。 待遇・福利厚生等に変更はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜荏原製作所の代理店／上下水道施設の施工監理・関連機器工事の監理／年間休日122日／残業20~40時間／転勤なし／無借金経営を続ける東証プライム上場企業〜 ■採用背景： 部門強化に伴う募集です。2030年に売上高を倍増させる「長期ビジョン」の達成に向け、地方地自体に対する営業・施工体制の強化を進めています。 ■業務内容： 上下水道施設の施工監理業務をはじめプラント及び関連機器の工事の監理全般を担当します。取り扱い商材としては、荏原製作所のポンプがメインです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： お客様である地方自治体から注文を受け、公共の浄水場や下水処理場、ポンプ場などにおける機械器具設置工事で現場監督をしていただきます。計画段階から、見積作成、実際の施工、完成引き渡しまでの一連の業務を担っていただくのを基本としながら、皆さんのご経験や適性を考慮し、適宜担当領域を調整しています。 実際に扱う設備は、ポンプ設備を中心に、各種水処理設備、ゲリラ豪雨対策設備、その他環境関連設備など様々で、工期はおおよそ6ヵ月〜2年前後の案件が多いです。 ■働く環境： ・中途入社の社員も多く、OJTによる研修が充実しています。20代~60代まで幅広い年代の方が活躍しており、幹部メンバーにも中途入社組がいる組織です。 ・年間休日122日、土日祝休み ・平均残業20〜40時間 ・ノー残業デー、残業削減の目標設定、勤怠システムの導入による管理の徹底 ・5~9月は終業16時45分 ・平均勤続年数13.8年、新卒定着率90％以上 ・転勤無し ■当社の魅力： メーカー・エンジニアリング・商社の3つの事業を軸に、環境から医療まで幅広く事業展開をしている東証プライム上場企業です。創業70年以上の歴史がありますが、経営者の意思決定も早く様々な事業への取り組みを広げています。今後も、環境保全のエキスパートとして様々なノウハウを蓄積し続けていきます 変更の範囲：本文参照

未経験からでも店長職にチャレンジできる/ご自宅から1時間以内の店舗に配属予定/正社員採用/子供手当・食事補助あり/安定した経営基盤で長く働ける】 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務内容： 店舗運営全般のお仕事を担当していただきます。 ・社員やアルバイトなど新しいメンバーの採用 ・所属メンバーの育成 ・キッチン・ホールでの業務 ・売上管理、発注、在庫管理などの管理業務 ・店舗オペレーションの改善　など ■入社後の流れ： キッチン・フロアのオペレーションから、発注やマネジメント業務まで、0から丁寧にサポートするので未経験でも安心です。 社員もパートさんも分け隔てなく話せる環境なので、分からない部分はサポートしあえます。 ■キャリアパス ・ご自身の経験に合わせてお仕事をお任せしており、店長未経験であれば1~3年ほどで店長になります。店長経験のある方であれば数か月で店長になります。 ・店長になった後はサブエリアマネージャーとして3,4店舗をまとめていったり、エリアマネージャーを目指すことが可能です。 ■働き方 シフトの提出方法や休みの取り方に関しては各店舗ごとによって異なりますが、ご自身の都合に合わせて融通を利かせることが可能です。 ■勤務地について： ご自宅から1時間以内の店舗に配属予定となります。※ご相談のうえ決定いたします。 ＜勤務地候補＞ ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　下館294BP店 ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　千代田町店 ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　作谷店 ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　上横場店 ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　ひたちなかインター店 ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　結城BP店 ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　総和町店 ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　古河中田店 ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　岩瀬店 ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　石下バイパス店 ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　きぬの里店 ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　茨城町店 ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　竜ヶ崎店

【経験を活かしてキャリアアップ◎／未来の管理職候補／少数精鋭で風通しの良い職場】 ■業務内容： 美容師としてのサロンワーク全般を担当していただきます。 主にカット・カラー・トリートメント・エクステなどの施術を中心に、お客様一人ひとりのご要望に寄り添ったサービスを提供していただきます。 リピーターのお客様にも継続してご来店いただけるよう、丁寧な接客と技術の向上を大切にしているサロンです。 まずは施術業務をメインに、ご自身の得意分野を活かしながら活躍していただけます。 ■組織構成： 20代〜30代のスタッフを中心に構成された職場です。 年齢や経験年数に関係なく、意見や相談がしやすい明るく風通しの良い雰囲気が特徴です。オーナーを含めスタッフ同士の距離が近く、分からないことがあればすぐに相談できる環境が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後まずは基本的な業務からスタートし、徐々に幅広い技術を身につけていきます。徐々に店舗運営などの店長業務も覚えていただき対応していただきます。シフト調整が自由なのでプライベートも大切にしながら働くことができます。ゆくゆくは4〜5店舗ほどをまとめるエリアマネージャーをお任せしたいと考えています。 ■当社・当求人の魅力： ◎ お客様満足を第一に考えた高品質なサービス 当サロンでは、質の高いサービス提供を何よりも大切にしています。 エクステの取り扱いにもこだわり、最新のカラー剤やトリートメントを積極的に導入。美容師として技術力を磨きながら、安心して施術に専念できる環境です。 ◎ 働きやすさを重視した職場環境 無駄な残業はなく、予約状況によっては早めに帰宅することも可能です。 オーナー自身も育休を取得するなど、スタッフ一人ひとりのライフスタイルを尊重し、長く安心して働ける職場づくりを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京ガスGで安定した経営基盤／残業平均18時間／平均勤続年数10年以上】 ■採用背景 東京ガスグループの一員として、オフィスビルや工場のユーティリティ設備管理を軸に、多彩な建物の維持管理を担う当社。現在はグループ外物件の獲得を強化しており、これからの当社を支える中心メンバーとして活躍いただける方を募集しております！ ■業務内容 お客様の工場に常駐し、ユーティリティ機器の運転・点検・管理・修理（協力会社手配含む）を行います。 ユーティリティの管理は、お客様にも省エネにも貢献できます◎ 経験を積み、将来は電気主任技術者として、組織を支える中心メンバーへの成長を期待しています。 事業拡大が進む今、専門性を高めて会社を共に創り上げていく。そんな前向きな姿勢を大切にしています。 工場の設備管理を担当していただきます。 ≪業務詳細≫ ・電気、空調など建築設備の定期点検 ・ユーティリティ機器の運転・点検 ・保守／修繕等の維持管理、各施工管理 ・設備機器の運転操作、監視 ・故障時の一次対応 ・省エネなどの設備改善提案 ・お客様からの要望・クレーム対応 ・消耗品の交換・管理 ・社内外関係者間の連絡、調整 ・工事協力会社への発注など ・データーに基づくエネルギー管理 ■働き方 働きやすい環境：残業平均18時間（全社平均）と非常に働きやすい環境です。有給取得率91％、平均勤続年数10年以上と、腰を据えて長期的に業務に取り組むことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ママさん活躍中！時短相談可！残業14h/年休120日/成長できる環境/自身の腕をあげていけるチャンス/育休復帰率100％・男性も取得実績有（前年度76.4%）〜 ★こんな方が活躍中 ・地元トークが得意な子育て中のママさん（※実績に応じて時短・土日休み相談可） ・地域の皆さんの相談役として活躍していた元携帯販売員 ・教育現場で培った「支える力」を活かして活躍中の元小学校教員 ・広告で培った「仕掛け」のスキルでSNS発信や会員同士の繋がりを戦略的に行う元広告代理店勤務 ★こんな方におすすめ ・日常の生活や趣味に、デジタルを上手く活用してプロアクティブに活動している方 ・一つの場所で、長く腰を据えてキャリアを築いていきたい方 ■業務内容 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 ★実際の事例として ・お子様のデジタル教育（宿題、オンライン、学習環境の構築など）に関する相談 ・ネット詐欺から大切な家族を守るための安全講習 ・対話型AI（GeminiやChatGPT）を使った家族、友人との旅行計画 ・〇〇生活応援電子クーポン、地域のキャッシュレス施策など実際の使い方をサポートなど ■働き方： ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 【退職金】退職金制度として「確定拠出年金（DC）」を導入しています。会社が毎月掛金を拠出するほか、任意で社員自身が掛金を上乗せする「マッチング拠出」も利用可能です。税制優遇を受けながら退職後の資産形成を行うことができます。 【休暇制度】 慶弔休暇や特別休暇（本人の結婚で6日、配偶者の出産で2日、5年勤続リフレッシュ休暇、10年・20年の永年勤続休暇など）が有給で付与されます。その他、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇など、ライフステージの変化に合わせた休暇・休業制度が整っています。 【定年】 65歳　再雇用制度が設けられており、最長75歳まで継続して働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から挑戦できる！再生可能エネルギーで未来をつくる総合ディベロッパー／つくば勤務／車通勤OK・転勤なし〜 ■業務内容 太陽光発電所の建設プロジェクトを、社内外のパートナーと協力して進める仕事です。 発電所は広大な土地に建設するため、週の半分ほどは現場へ足を運び、状況確認や協力会社との打ち合わせを行います。現場を見ることで覚えられる知識が多く、未経験の方でも確実に成長できる環境です！ 【具体的には】 ・協力会社（工事会社・調査会社）との連絡・調整 ・現場の進捗確認（車で移動します） ・工事スケジュールの管理 ・安全確認 ・工事費用の管理 ・現場打合せ・写真記録　など ※発電所は郊外に点在しているため、長距離運転が発生することがあります。 ※宿泊を伴う出張が発生します（長期滞在ではなく１泊２日程度／費用会社負担）。 ■入社後の流れ 未経験の方は、まず先輩と現場に同行しながらOJTで実務を学びます。案件に入る際はオブザーバーがついてフォローし、安心して経験を積める環境です。半年を目安に、一人で案件を担当できるよう段階的に育成します。 ■魅力： （1）手に職がつく“現場を見て判断できる人材”に育てます 再エネ施工管理は今後もニーズが高く、「現場がわかり、調整ができる人」＝市場価値の高い人材 としてキャリア形成できます。 資格取得支援・資格手当もあり、成長をサポートします！ （2）プロジェクトが形になる手応えを感じられる 自社で設計した計画が現場で形になり、パネルがずらりと並んだ瞬間は圧巻。 自分の仕事が地域のエネルギーインフラとして残り続ける誇りがあります。 （3）転勤なし・住宅手当ありで生活も安心 つくばへの引っ越しが不安な方も安心できるよう、社員寮や住宅手当を完備。マイカー通勤もOKです。 ■配属組織 マネージャー1名、メンバー5名 ■当社について： 再生可能エネルギーの太陽光分野で、次世代につながるエネルギーシステムを創造する企業です。 創業以来、関東平野の広大な土地を活用し、太陽光発電の用地交渉、発電所の設計、資材調達、施工管理までを一貫して手掛けてきました。2022年からは営農型太陽光発電にも着手し、農業と発電を両立させる取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代・30代活躍中／1962年創業の老舗企業で安定◎／ワークライフバランス重視している方におすすめ／子育て世代活躍中で配慮◎／つくば市を中心に現在31拠点、総延床面積7万坪と、茨城県内最大規模】 ■業務内容： ◇荷役・ピッキング作業 カウンター式・リーチ式フォークリフトを使用した飲料製品の荷役とピッキングを行います。 ※ピッキングとは各注文先より注文を受けた商品・数量をピッキングリストに基づき店舗別に用意します。 ◇管理業務（事務処理含む） データ入力、伝票整理などを行います。 ■倉庫の特長： ・倉庫の広さ：5700坪、1階建て ・両面にトラックに下せる形となり倉庫の2方向空いているため、シーリングファンや扇風機付きのベストの支給等で働きやすい環境づくりを行っています。 ■シフトについて： ・勤務時間パターンは1度決まったら固定となりますので生活リズムが崩れることはございませんのでご安心ください。 ・日曜日を固定休とし年間休日125日に合わせてお休みを採っていただきます。希望休を考慮しますので有給を使わずに好きなタイミングでお休みをとることができます。 ■働き方： ・残業：月25時間程 ・夜勤無し ・ワークライフバランス重視 ・子育て中メンバー活躍中 ・平均有給休暇取得日数：11.7日 ■当社について： “物流”という言葉では一括りにできない、幅広い事業をご紹介します。 私たちは、物流企業として、人々の暮らしを支え、社会インフラを支える重要な役割を担っています。また、“まちづくり”“しごとづくり”“ひとづくり”を進めるなど物流という枠に捉われることなく事業創造を展開し、物流を軸に地域課題を解決しています。 ■豊富な福利厚生： ・介護休業制度 ・子ども育成サポート休暇制度 沼尻産業独自の制度で、小学3年生以下のお子様を育てている社員は年間5日の特別休暇を取得できます。子どもの病気や看護、学校行事への参加などに活用することができます。 ・社内転職制度 希望する部門・センターへの異動を申請できる制度です。社員の積極的なチャレンジを会社全体で応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験を活かしてキャリアアップ◎／未来の管理職候補／少数精鋭で風通しの良い職場】 ■業務内容： 美容師アシスタントとして、サロンワーク全般のサポート業務を担当していただきます。 主にシャンプー・カラー塗布補助・トリートメント・エクステ施術の補助などを中心に、スタイリストのサポートを行いながら技術を習得していただきます。 また、お客様一人ひとりに寄り添った接客を大切にしており、受付対応や店内清掃などの業務も含め、快適なサロン環境づくりにも携わっていただきます。 リピーターのお客様に継続してご来店いただけるよう、丁寧な接客と技術向上を重視しているサロンです。 まずはアシスタント業務を通して基礎を身につけ、将来的にはスタイリストデビューを目指して活躍していただけます。 ■組織構成： 20代〜30代のスタッフを中心に構成された職場です。 年齢や経験年数に関係なく、意見や相談がしやすい明るく風通しの良い雰囲気が特徴です。オーナーを含めスタッフ同士の距離が近く、分からないことがあればすぐに相談できる環境が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後まずは基本的な業務からスタートし、徐々に幅広い技術を身につけていきます。徐々に店舗運営などの店長業務も覚えていただき対応していただきます。シフト調整が自由なのでプライベートも大切にしながら働くことができます。ゆくゆくは4〜5店舗ほどをまとめるエリアマネージャーをお任せしたいと考えています。 ■当社・当求人の魅力： ◎ お客様満足を第一に考えた高品質なサービス 当サロンでは、質の高いサービス提供を何よりも大切にしています。 エクステの取り扱いにもこだわり、最新のカラー剤やトリートメントを積極的に導入。美容師として技術力を磨きながら、安心して施術に専念できる環境です。 ◎ 働きやすさを重視した職場環境 無駄な残業はなく、予約状況によっては早めに帰宅することも可能です。 オーナー自身も育休を取得するなど、スタッフ一人ひとりのライフスタイルを尊重し、長く安心して働ける職場づくりを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手企業の安定基盤のもとで働ける／豊富な福利厚生・休暇／手当充実＞ ■20代〜30代が多く活躍中★女性育休取得率は100% ■シフト制ながら月2回は土日休みを取得できるよう取り組み◎ ■従業員の定着率◎ジョブリターン制度で戻ってこられる方多数。 ■業務内容： 来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービス・商品案内などをお任せします。 ＜具体的には＞ ◎お客さまの受付対応 ◎サービス・商品のご案内 ◎携帯電話・スマートフォン・タブレット及び充電器などの周辺機器の販売 ◎各種手続き対応（機種変更/乗り換え/新規契約など） ◎店内イベント(スマホ教室など)の企画・実施　など ■入社後の流れ： 新人研修やフォローアップ研修、店舗内でのOJT研修のほか、OJT研修をご用意。 まずは入社後1カ月間で基礎知識などを身につけていたただきます。経験ゼロの方もイチから学べる環境なので安心してデビューが可能。 研修終了後は、先輩と一緒に実際に接客を経験しながら、業務の流れを学んでいきます。 ■ポイント： ☆地域に密着したサービスをご提供 来店されるお客さまは多くて1日100名ほど。みんなで分担しながら対応を進めていくので、一人で抱え込む心配はありません。 最近ではご高齢のお客さまも増え、地域によってさまざまな相談がきます。基本的な操作方法から人気アプリの使い方、使用中のお困りごごとに対して、丁寧でわかりやすい説明を行いましょう。 ☆早期キャリアアップも可能 社歴・年齢を問わず実力に応じて正当な評価で昇格ができます。最短1年半で副店長へ就任した社員も！昇給もしっかりあるので、頑張ったぶんだけ、給与にきちんと還元される環境です。 ■給与にプラスしてもらえる手当： ・将来設計手当（前払退職金） ※プロスタッフ職のみ ・通勤手当（当社規定による） ・時間外勤務手当 ・通信費手当 ・ショップ役職手当 ・借り上げ社宅制度 　※当社規定あり。会社指示による転勤者には支給 ■働きやすさ： ・6年連続で『健康経営優良法人』に認定 ・『プラチナくるみんプラス』『子育てサポート企業』『不妊治療と仕事の両立サポート企業』として認定 ・女性活躍推進マーク『えるぼし』の3段階目（最高位）の認定 変更の範囲：会社の定める業務

〜取引先農家へのルート営業／業界経験不問・ヒアリング力を活かして活躍／【畑のお医者さん・エッセンシャルワーカー】として日本の食の未来に貢献する会社〜 種苗・ハウス資材・肥料・農薬等の農業資材の販売を中心に、農業経営に関する幅広いサービス提供を行う当社にて、取引先農家へのルート営業をお任せします。 ■担当業務詳細： ・種苗および農業資材の販売と配達 ・お客様への農作物の栽培サポート、農業経営に関する各種情報提供 ・商品管理、接客対応等 ■入社後の流れ： 入社後1年間は、当社が取り扱う商品やサービス等を理解する研修を鹿嶋店（鉾田市）で学んでいただきます。2年目以降は、能力や適性に応じて配属店を決め、担当先をもっていただきます。 ■採用背景： 業績堅調に推移する中で、今後の事業拡大を目的に各種農業資材の販売及び農業経営に関するコンサルティングサービスを提供できる営業職を募集します。 ■特徴・魅力： 当社グループが目指すのは、農と食に関わる人々のプラットフォームです。全国各地の生産者や実需者（買い手）と関係を構築しており、農業が抱える問題に対して様々な角度からアプローチをしています。 採用に関しても同じ考え方を持っており、時短勤務や知識・経験を活かした実地指導ならシニアの方でも働けるか？遠隔地等で出勤が難しいなら、業務委託ならどうか？等、どういう条件であれば一緒に当社で働くことができるかを考えます。女性が活躍できる会社も目指しており、妊娠・出産でブランクのある方や介護中の方でも活躍できる職場を目指しています。 ■求める人物像： 当社は、文系・理系出身者が半々で、農学や化学系の出身者だけでなく、農業や食に興味があることを理由に入社した方が多く活躍しています。 当社の仕事に必要なのは、詳細な商品説明以上に、相手が何を求めているのか話を聞くヒアリング力です。お客様のために、できない理由ではなく、どうやったらできるか？を常に考えることができる方を募集します。 生産者が抱える問題を解決するだけでなく、消費者が欲しいものを全国の生産者とともに形にしたり、産地を作って地域を元気にしたりと、日本全国をフィールドにできるやりがいのある仕事です。是非一緒にクリエイティブで先進的な農業のプロ集団を目指していきましょう。

■業務内容 ・戸建住宅やマンションなどのリノベーションやリフォームの意匠設計をご担当頂きます。 ■業務詳細 ◎お客様との打合せ、基本設計、実施設計、申請関連業務、監理までお任せします。 　※案件によっては、監理を行わないケースもございます。 ◎お客様対応は、営業/施工管理/設計と連携して行う為、連絡が集中することはございません。 ◎お任せする案件は、受注額500万円以上リノベーションの設計が7割程度です。 残り3割は中小規模リフォーム案件や経験の少ない社員へのアドバイス業務などをお任せします。 ※図面作成の必要がない案件は営業対応となります。 ■案件について ・同社はパナソニックホームズのグループ会社ですので、パナソニックホームズで建てた新築住宅のリフォームが多くなります。 ・フルリノベーションの場合も一部ありますが、案件の多くは部分リフォームです。 ・上記以外にも、一般戸建て住宅やマンション、店舗、病院、事務所、商業施設等幅広い案件を受注しております。 ■会社概要 ＜当社の特長＞ ・パナソニック創業者・松下幸之助の「住まい」への強い想いを受け継ぐ企業。 ・パナソニック ホームズグループのリフォーム事業を担い、経営理念に「リフォームで社会を幸せにする」を掲げています。 ※2026年にブランドキャッチフレーズを「くらしを変える、想いをつなぐ」と定めました。 ・コンプライアンスを最優先とし、不正な受注・売上・利益は一切許容しない方針を徹底しています。 ・「誰もが働きたい会社」の実現を目指し、口コミ・紹介において業界No.1の企業を志向しています。 ・オリコン顧客満足度ランキング「マンションリフォーム」において、5年連続第1位を獲得しています。 ・「人づくりがすべての原点」というパナソニックの伝統を継承し、充実した研修・人材育成制度を整備しています。 ＜年収例＞ ２５才／入社４年目：年収５２０万円　月給28.5万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 ３０才／入社９年目：年収５６０万円　月給30万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆営業未経験・第二新卒OK／採用支援＋人材マッチング／土日祝休み・GWなど長期休暇あり◎／個人ノルマなし／20代活躍中／社会貢献性◎／マイカー通勤可◆◇ ■業務概要： 大手企業を中心に人材課題を解決するための提案営業を行います。 (1)企業に対してのアプローチ…電話や訪問を重ねて企業の抱える人材ニーズをヒアリングし、企業の課題をどのようにすると解決できるのか調査します。 (2)バイトレの提案…しっかりと企業の人材ニーズを把握し、バイトレを用いるとどのように課題を解決できるのか説明し効果的な提案をしていきます。 (3)求職者と企業をマッチング…短期・単発のお仕事検索サイト『バイトレ』を使いながら、登録スタッフさんとお仕事をマッチングします。 (4)次につなげるフォロー営業…提案が成功し取引先に喜んでもらえたとしても、それで終わりではありません。その後も定期的に訪問して他部署や他拠点の人材ニーズもヒアリングし次の提案につなげられるようにします。 ＼　完全未経験活躍中　／ 未経験の方は、最初は座学からスタートします。業界知識をしっかりと覚えたあと企業へのアプローチや求職者とのマッチングをどのように進めていくのかを学んでいきます。過去にも牛乳配達、塾講師、靴販売、アパレル、ホテルマン、芸人、声優、庭師等々、幅広いご経験を持った方が入社されており、未経験から活躍しています。 ■フラットな社風／チーム制でのノルマ：20代の若手が多く活躍しており、入社2年で拠点責任者、新卒入社8年目でグループの社長を任されるなどフラットな組織風土です。また個人のノルマは設けておらず、チーム制でのノルマを設けています。仲間と助け合いながら、日々仕事に取り組める環境です。 ■業績好調の背景：当社はもともと物流業界をメインに人材派遣事業を展開しておりました。また当社が属するキャムコムグループは、毎年120％成長を続けており、今後も更なる事業拡大を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アルゾーニ・イタリア〜 美味しいものを食べ、リラックスした雰囲気の中で会話を楽しむ。アルゾーニのコンセプトは、ご家族やお友達とともに味わうスローフード★ 《多数のメディア取材実績あり》 ■業務内容： イタリアンのキッチンとして業務を担当していただきます。 大切な方と特別な時間を過ごしていただきたい、お客様が しばし時を忘れて、アルゾーニの極上の空間と時間をお楽しんで頂ける様 食を通して演出していただきます。 ■組織体制について ■配属部署： ・イタリアン部門の調理担当として配属いたします。 ■お店の特徴・魅力： ・アルゾーニのスタッフは、アルゾーニのコンセプトに共感して集まった、プロフェッショナルの集団です。 ・非常に上品なイタリアンレストランですが、堅苦しさは一切なく、横のつながりが深い家族的な和気あいあいとした社風です。 ■当社の特徴 「とんＱ(とんかつ)」「赤牛(焼肉)」「アルゾーニ・イタリア(イタリアン)」として3つの異なるコンセプトでの飲食店経営を中心にとんきゅうブランドとしてサービス展開しております。 また精肉販売事業への拡大も進め、顧客へのサービス提供の在り方としても広げており、今後としてもさらなるサービス品質の向上も目指し事業展開を計画しております。 現在までに顧客に対して高品質なサービス提供だけでなく、各社員の生活に安心を提供するための制度設計含めた経営理念について誌面やテレビ放映等のメディアにも取り上げられております。 変更の範囲：会社の定める業務

基本的な業務からしっかり教えます。 【精肉の加工・販売】 A5ランク宮崎牛の加工をお願いします！ ・肉の切り方・見せ方を工夫し、「原料を最大限活かして売場を作れる力」 ・消費期限管理→惣菜展開への提案など、現場での柔軟な判断力・商品化センスを重視。 その他には、以下の業務がございます。 ・パック詰め ・お肉の簡単なカット ・盛り付け ・商品の陳列整理 ・自動精算レジにて使い方の案内 ・お客様のサポート その後は ◆売上・仕入れ・コストなどの数値管理 ◆店長候補としての業務　など マネジメントや業態の企画開発等をお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務