〜国内鉄道車両メーカーと直取引／残業月20H以内／自分が手掛けた製品が実際の車両に搭載されることも／京阪四宮駅から徒歩１分〜 ■仕事内容 鉄道車両に関わる装置を製造する会社での電気設計業務です。 当社は各鉄道事業者や鉄道車両メーカーなどの顧客から受注し、多品種小ロットの製品を設計・製造しているメーカーです。 社内関連部門及び顧客と製品の設計に関する打合せを行い、顧客購入仕様やニーズに沿った設計を行って頂きます。 ■具体的な仕事内容 ・顧客との仕様に関する打合せ ・ワイパなどの制御設計 ・配電箱、継電器盤、電源装置などの鉄道車両製品の電気設計 ・給湯システム等、シーケンサー（PLC）を用いた制御設計 ・搭載部品のEOLに伴う代替検討 ・製図、出図、試作、EMC含めた試験評価、改善対応など ※製品が機械分野と密接にかかわるため、機械分野の知見を身に付けていくこともできます。 ■組織構成 設計者6名、CADオペレーター2名（1名は派遣社員）の50代〜30代男性が活躍。 ■当社の魅力： 皆さんが普段何気なく使用している鉄道の安全運行、電気の安定供給をモノづくりを通じて支えている企業です。 社会インフラを支えるため、常に高品質で安全・ 安心な製品を提供し続けることでニッチトッ プメーカーとしての地位を確立しており、安定経営を継続。 これから先もより良いモノづくりで社会に貢献し 続けていきます。 働き方について： 年間休日120日（完全週休２日制）、残業は部署によって多少の繁閑はあるものの、約20時間／月程度です。 有給消化率も98.5％と高く、年5日程度の土曜日出勤にほとんどの社員が有給を使用しています。メリハリをつけて働く方が多く、有給も取りやすい雰囲気です。 ■当社の特徴・魅力： 創業以来、モノづくり一筋に技術と伝統を積み上げている当社では、大手企業を顧客として鉄道車両用制御・電気・機械機器・電力用送電などに関する設計・製造・販売を行っています。 JR西日本においては鉄道車両用のワイパーのシェアをほぼ全て同社が獲得している状況です。 社内でみても、鉄道車両関係の業務（新幹線及び普通鉄道車両用の部品等）が多く、売り上げの8割を占めています。

〜プライム上場の中華チェーン最大手／調理師免許取得など研修充実！／残業月20h・完全週休2日制・有給取りやすい！／離職率1桁＆平均勤続年数11.4年〜 ■業務概要： 中華料理チェーン最大手である「餃子の王将」にて接客・調理からスタート。将来的には店長としてスタッフ教育や集客企画等の店舗づくりもお任せします ＜★飲食業を盛り上げていきたい方歓迎！あなたオリジナルの餃子の王将を★＞ 王将の店長の裁量権は他の飲食企業の規模とは大きく異なります。 調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当することにより、お客様の声を味付けやメニューに反映することができます 日本中にある王将はすべてが個性的。私たちと一緒にあなたらしい餃子の王将を創り上げてください! ■王将のキャリアパス： ▼店舗スタッフ 接客や調理を中心に店舗業務を担当 店舗で様々なメニュー調理を身に着けるため、料理人として技術的なスキルUPもかなう！ ▼副店長 発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを取得。現場でのOJT教育中心のため、一人一人の得意不得意に応じて育成サポートを行っています！ ▼店長※3〜4年目安にしっかりスキルを付けた上で店長を目指していきます。責任者として店舗運営・管理を担当いただきます。 ※店長以降のキャリアはエリアMGR、管理部門、FC店のオーナーとして独立など様々なキャリアがございます。 ※店長時の平均年収は792万円（一般社員平均：454万円） ＜独立支援制度あり★＞ フランチャイズ店舗オーナーとして「経営者」になることも！すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍中！ ■王将の「画期的な」働き方： ・残業月20H程度 ・有給取得日数は平均8.3日！連休取りやすく、年に何回も旅行に行っている店長などもいます。 ・従業員数は店舗平均16名で学べる＆無理なく働ける環境！「平均勤続年数は11.3年」で「離職率1桁」の安定就業が叶う環境です◎ ■王将の「独自の研修制度」でスキルアップ！ ●王将調理道場：調理技術や知識向上の研修です。調理師免許取得の補助もあり、学びながら資格・スキルを身につけられます。 ●王将アカデミー：店舗・人材マネジメントの研修です。店舗運営や人材マネジメントについて学べるプログラムです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス◎／18時退社／残業10h以内／地元に根差して働ける〜 京都本社にて、同社が展開する独自ブランドの分譲マンション『イーグルコート』シリーズの担当者として、「用地の仕入れ」「企画」「販売計画」「宣伝戦略」までを一貫してお任せします。 「分譲マンションプランナー」として「この土地にどんな建物を建てて、どんな戦略で売るのか」を考えていただきます。販売自体は外部委託しています。設計会社と連携してプランニング、ゼネコンの建設工程をチェックしながら、販売戦略立案・スケジュール管理まで担当いただきます。 ※販売業務は外部会社に委託しております。 ■詳細： ・地権者や不動産会社、銀行等から情報収集　・現地調査（土地の大きさ、価値、利便性、環境、収支などを総合的に調査） ・用地購入　・建物の高さ、間取りやデザイン、仕様などの企画（設計事務所との打合せ）・建築工程の管理（ゼネコンとの打合せ） ・販売戦略の立案（販売会社との打ち合わせ） ※施工や販売などは外部委託しているため、仕入れや企画開発などの上流工程に集中して取り組めます。 ■組織構成：3つの営業部門に9名の営業マンが在籍。配属予定の京都本社では30代〜50代が在籍しております。アットホームで馴染みやすい社風です。 ■業務の特徴： ・知識、経験、適性、意欲に応じて幅広い業務に携わっていただきます。 ・各部には収益目標があります。入手した情報をチーム全員で共有、一丸となりプロジェクトを成就します。個人プレーの評価はありません。協調性を大切にする方が合う社風です。 ■求める人物：将来的な中核社員として活躍頂くことを期待していますので、長く勤務される方を募集しています。 ■社風： 1969年創業で、20年超働いている社員もおり、アットホームな環境が魅力です。完全土日祝休み、残業月10時間以下と真のワークライフバランスも整う職場で、お子様の授業参観日・行事等には業務を調整し参加している社員も多数います。有給取得率が高く、有給を活用して家族のイベントやプライベートの時間を大切にすることもできます。 ゆっくりと時間を使い、丁寧に仕事に向き合うことができる環境です。自分好みに分譲マンションをプロデュースしませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜◎好きを仕事に！バイクについて語れる職場◎／ノルマなし／年間休日125日／ご自身の頑張りによってキャリアアップ可能〜 ★営業ノルマはないため、未経験でもチャレンジしやすい環境★ 革小物/レザーウェア/サドルバッグ等、バイカー向け商品の営業をお任せ！社内は『全員が営業職』と言えるほど、自社のアイテムに詳しい方に溢れており、気軽に声を掛け合いながら知識を身に着けられる環境です。 ■職務内容： ・商材：バイカー向けの革製品 ・顧客：二輪用品量販店、ディーラー ・営業スタイル：既存顧客へのルート営業メイン（既存9割、新規1割） ・担当エリア：全国にお客様がいるため、能力や経験、ご実家所在地に応じ相談の上、固定エリアを担当頂きます。 ・出張：月の半分ほど(1回5日程度)の想定です。 ■評価制度 ・当社は360°評価を採用しており、自己評価/上席の評価/年数回の社長面談を基に、数字と取り組みを総合して評価が決定します。 ・営業ノルマは設けておりませんが、評価基準は目標達成率を主としており、会社全体の売り上げ目標や個人目標への達成度も評価に含まれます。 ■組織構成 営業担当：4名 （30代社員／男性２：女性１）（20代社員／女性1） 活気ある風通しの良い環境となっております。 また中途入社者も在籍していますのでなじみやすい環境となっております。 ■身につくスキル OEM営業や材料選び、原価計算・利益や営業打ち出し方、などものづくりに関わるところから営業ができます。 ■当社の強み ・バイク用品の取り扱い種類が豊富で、ジャケットやバッグなど幅広い商品を提供。顧客層も幅広く対応可能 ・自社内製化により、精度の高い高品質な商品を安定して提供 ・これらの強みを生かし、22期連続黒字を達成 ■会社の特徴 ・京都・山科発の老舗バイク用品メーカー「DEGNER」 ・主な革製品はベトナムの自社工場「DESH VINA CO.,LTD.」で生産 ・企画/製造/販売/出荷まで自社一貫体制のためお客様の声を収集反映しやすく、安価かつ高品質の製品を提供し競合優位！ 変更の範囲：無

【創業190年を超える名古屋の老舗メーカー／日勤のみ／クリーンな環境】 ■業務内容 端子台やリレーターミナル、PLC変換アダプタなどの自社製品を取り扱う当社コンポーネント事業部にて、製造／組立業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・組端子台製造に関わる自動機のオペレーションやメンテナンス、改善活動 ※手作業ではなく、端子台を組み立てる機械のオペレーションやメンテナンスがメイン業務となります。 ・生産管理部門が策定した生産計画に基づいた人員の配置、稼働スケジュール管理 ・製造設備の故障修理、不適合品発生時の再発防止対策 ・自動組立機で生産したブロック端子の在庫管理、ピッキング、梱包作業 など、将来的には、業務の一部としてパートの方々のマネジメントもお任せします。 ■キャリアパス： ご経験に応じて初めにお任せする業務は変わりますが、ライン長などにも挑戦することができるポジションです。 ■エレクトロニクス事業本部について： ・産業用エレクトロニクス分野において、多種多様なご要望にお応えしてまいりました。「電子制御」「システム開発」「端子台」など、各分野の技術力を集結し、お客様の様々なニーズに対応できる体制を整えております。 ・エレクトロニクス事業部は当社で歴史が長く、安定的な売り上げを確保する事業となります。 ■当社の魅力： ◇海外の舶来品を取り扱う専門商社として創業。その後、愛知県を中心にビジネスの裾野を広げてまいりました（過去には山林経営や銀行運営なども、愛知県民の生活水準の上昇のために行っておりました）。 ◇その後、日立製作所の特約代理店として任命されたり、エレクトロニクス事業として日本の製造現場の課題を多く解決してきました。そして現在では米国の半導体企業と事業提携を行い、世界トップクラスシェアの商品を取り扱うことが出来るまで飛躍しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バイク好きなら皆知ってる「ＤＥＧＮＥＲ」◎好きを仕事に！バイクについて語れる職場◎／ノルマなし／年間休日125日／ご自身の頑張りによってキャリアアップ可能〜 ◎業績22期連続黒字 ◎同社の海外営業担当として裁量権を持って働きたい方歓迎！ ◎お人柄重視の採用で第二新卒歓迎！ ◎ノルマなし！ご経験に応じた研修制度で安心して働けます ■職務内容 海外市場の拡大を目指す営業職です。社内には自社製品に詳しいスタッフが多く、知識を吸収しながら自信を持って営業に取り組めます。 海外の二輪ディーラー等に向け、Skypeを用いてやり取り、定期的に海外への営業活動、海外のモーターショーへの出展など行っていただきます。 【営業スタイル】海外市場の新規開拓営業メイン（新規 8割：既存 2割） 【顧客】国内外の二輪ディーラー 【出張】年に数回、展示会へ出席頂きます 【海外営業先】台湾、インドネシア、タイ、中国、アメリカ　等 ※ベトナムに自社工場自社工場を持っており、OEM受注もあります。 ■国内既存営業 国内取引企業との提案・打ち合わせ（月1回程度） 国内営業と海外営業の割合は6：4 ■組織構成 40代男性1名 ■評価制度 当社は360°評価を採用しており、自己評価/上席の評価/年数回の社長面談を基に、数字と取り組みを総合して評価が決定します。 営業ノルマは設けておりませんが、評価基準は目標達成率を主としており、会社全体の売り上げ目標や個人目標への達成度も評価に含まれます。 ■身につくスキル OEM営業や材料選び、原価計算・利益や営業打ち出し方、などものづくりに関わるところから営業ができます。 ■働く環境・魅力 ・個人のノルマはなく、組織目標に沿って自分なりのやり方で業務可能◎ ・風通しの良い社風で年次や年齢に関係なく意見を出せる環境 ■会社の特徴・強み ・海外展開にも積極的で2010年にベトナムに自社工場を設立、東南アジア市場への進出も予定 ・製造・販売・営業・物流まで自社で一貫 ・お客様の声を商品に反映しやすく、常に選ばれ続ける製品を開発 ■ブランド力 バイク好きなら誰もが知る「DEGNER」 レザージャケットなどバイカー向け革製品を販売 楽天市場評価4.71の実績 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／「餃子の王将」／マイカー通勤可】 ※試用期間中は嘱託社員契約（3カ月〜最大6カ月）のため法律上正社員と記載できませんが、基本的には3ヶ月で正社員登用。登用率は100%です。 ■職務内容 「餃子の王将」を展開する当社の京都本社にて、これまでのご経験に応じて、開発・運用・保守・ヘルプデスクなどお任せする業務を検討させていただきます。 ベンダー様にご協力をいただいているため、上流工程に携わることが可能です。 ・POSレジ、スマホアプリ、ホームページ、社内ポータルサイト、BIツール、会計・給与システムなどの企画立案 ・ITベンダーとの交渉 ・操作マニュアル作成、店舗などへの操作説明（出張あり）、問い合わせ対応等。 将来的には新システムの企画立案やデータ分析から経営課題の抽出等も挑戦頂ければと考えており、活躍の場をどんどん広げて頂くことが可能です。 ■組織構成： 情報サービス部　部長　副部長　課長　課長代理　係長　一般2名　計6名 その他、常駐ベンダー様が6名在籍しています。 ■求める人物像 ・自発的でほかのメンバーと協力して業務を成し遂げることができる方 ・ユーザー視点に立って物事を考えられる方 ■魅力 現場との距離が近く、エンドユーザーの反応をダイレクトに感じることができます。また顧客向けのサービス改善に貢献できるやりがいがございます。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 産業用のインターフェイス製品（リレーターミナル、中継ターミナル、リモートI/0等）を開発・製造・販売する当社コンポーネント事業部にて、生産管理業務をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務詳細】 制御盤や監視盤で使用されている接続インターフェイス製品（自社ブランド製品）の生産管理業務です。 当社製品は大手電機メーカーや鉄鋼メーカー、化学プラントメーカーを中心に標準採用されていることが多い、ニッチトップの製品群です。 顧客は日本を代表する優良企業が多く、多様な業界へ製品を供給しているため、生産管理スキルの向上に加えて業界特有の技術知識の蓄積もできる環境が魅力です。（製品群：https://www.toho.yoshida-elec.com） 営業部門からの受注情報を基に効率的かつ納期厳守の体制を構築、運営していくことが主なミッションです。 具体的には、 《生産管理業務》 ○営業からの受注情報・仕様書をもとにした生産計画の立案 ○工程設計の策定 ○資材部門と連携し、資材手配・在庫管理（部品、材料の納期調整・発注） ○製造部門・設計部門・営業部門との情報共有・調整業務 ○生産効率改善のための業務プロセス改善・標準化推進 ○生産実績・原価・歩留まり等のデータ分析・報告 《物流業務》 ○倉庫内での軽作業及び製品出荷準備作業 等をお任せいたします。 【組織構成】 生産管理課5名（50代2名、40代1名、30代2名） 【エレクトロニクス事業本部について】 ・産業用エレクトロニクス分野において、多種多様なご要望にお応えしてまいりました。「電子制御」「システム開発」「端子台」など、各分野の技術力を集結し、お客様の様々なニーズに対応できる体制を整えております。 ※エレクトロニクス事業本部紹介　公式YouTube　https://youtu.be/tftDywxQva8 【キャリアパスについて】 最初は必ず先輩社員が隣にいて、熟練度を見ながらできることから任せていきますので安心してください。 今後組織の中核となり、幹部として事業を牽引していくようなポジションでの活躍が可能です。 『手応えのある仕事がしたい！』『組織の核となり活躍したい』そんな想いを持った方を求めています！ 変更の範囲：本文参照

■採用背景： ・この度は、未来の組織体制をみすえた即戦力の募集。経験者であるあなたを高待遇でお迎えします。 ・コージェネレーションの導入は設備重視の設計となるため、当社の施工管理が上流工程を担います。そのため質を担保する無理のない工期を組むことができ、残業も月20時間以下と主導でコントロールできるのです。 ・身体に負担なく長く活躍できる環境から、入社15年を超えるメンバーも多数。あなたにもぜひ、後に続いてほしいと思っています。 ■職務概要： ・コージェネレーション設備の設置における施工管理をお任せします。施工現場は、菓子メーカーや機械メーカーといったガスや発電機を使う全国各地の工場です。 ■具体的な業務内容： ・コージェネレーションは、発電機から発生した熱や排ガスを有効利用し、エネルギーコストを大きく抑えられる省エネシステム。工場の業務内容や規模、立地条件に応じて社内の設計部門が最適なプランを作成し、それをもとに施工を進めていきます。 ・1案件に要する期間は、2ヶ月〜半年。施工は、昔からお付き合いのある全国各地の職人さんにお任せしています。正確で丁寧な施工、イレギュラーにも迅速に対応できるノウハウを持ったベテランが多く、管理に集中できる環境です。 ■現場エリアについて： ・関西圏を中心に、全国各地の工場が現場となります。月の2割ほどは全国へ出張するイメージです。また、年に1回ほど単身赴任となる現場がありますが、基本的には現場近くのマンスリーマンションから通う形となり、ゆとりを持って仕事にのぞめます。 ■組織構成： ・施工管理スタッフは現在4名が活躍中。その他、設計が2名、メンテナンススタッフが7名在籍しています。 ・施工管理スタッフは、全員がサブコン出身となっており、空調や電気系統の知識を持っているメンバーが多いです。 ・定着率が高く、15年以上活躍している方も、1番若手のスタッフが40代です。 ■入社後の流れ： ・まずは先輩の現場に同行し、補助業務からスタート。当社の工事の進め方について、半年ほどかけて理解を深めてもらいます。 ・その後、比較的シンプルな案件からお任せ。設計担当は社内にいるため、疑問点や調整点についても すぐ相談・対応できる環境です。 変更の範囲：無

＜もくもくとお仕事出来る＞＜正社員＞＜透明な評価制度＞＜オープニングスタッフ募集＞ ■業務内容： 同社がフランチャイズで経営している京都の業務スーパーの店舗にて、青果担当として青果の加工や陳列、売り場作りをお任せします。 ■採用背景： 同社の事業拡大による増員採用になります。今回ご入社頂く方には、ご経験を活かして同社の青果加工・売り場作りをお任せする予定です。 ■1日の流れ： ・納品のあった野菜／果物を検品・卸す作業 ・野菜／果物の加工（カット、袋詰め） ・値段シール貼付 ・上記商品の陳列・品出し ・商品の補充・売り場作り ・POP作成 ■社内の雰囲気： 天候の影響をダイレクトに受けやすい青果を扱う為、商品の鮮度の見極めや発注業務に苦労することもありますが、そんな時も、上司や先輩に相談しながら常にベストな答えを出せていると思います。 職場の雰囲気もよいですし、上司や先輩に意見をしっかりと伝えることができる環境なので自分が「もっとこうしたらいいのでは？」という自分の意見が実際に適用されるケースもあります。 たとえ、失敗したとしても、「次はどういった点を改善したらよいか」を一緒になって考えてくれて、的確な意見をもらえるので安心して業務に取り組めています。 ■透明な評価制度： ・当社は、頑張りや成果をしっかりと給与に反映する制度が整っています。 ・評価は10段階。評価者は1人ではなく、社長、店長などを含め4名で正当に評価を受けることができます。評価が1段階上がるごとに給与もアップしていきます。 ■多彩なキャリアパス： ・一般社員→副店長→店長 →エリアマネージャー→部長→本部管理職 店長経験後は、あなたの活躍次第でエリアマネージャー/部長/本社管理職などにキャリアアップの可能性もあります。 店舗での経験を基に多店舗に向けて情報を発信することができる環境です。 ■同社の魅力： ・売上８０億超で安定：関西でも屈指の売上を誇る西院店を筆頭に、売上高業界トップクラスの安定企業。今年度売上高８２億円の見込みとなっており、数年内に売上１００億円を目指し事業拡大を推進中です。 ・給与が高水準：店長507〜725万円／店長候補435~580万円／SV・部長クラス約700〜800万円） 変更の範囲：会社の定める業務

★安定して働きたい方へ／建設資大手企業と多数取引／未経験者も安心の教育体制◎／17時定時帰り★ ■業務内容 高品質の生コンクリートを製造し、京都の中心に近い好立地と抜群の機動力で安全かつ迅速にお客さまのニーズに応えている建材メーカー兼商社である当社にて、法人ルート営業の業務をお任せします。 ■業務詳細 グループ会社の「(株)栄和資材」が製造した生コンクリートや加工製品を京都府の大手ゼネコン、建設会社、工務店など、様々なお客様を対象に既存顧客へのルート営業と新規開拓営業を担当いただきます。 具体的には… ・既存顧客へのルート営業及び既存顧客からの紹介の新規取引先へ提案 ・見積もり書の作成 ・生コンクリートプラントへの仕入れ手配、納期調整 ・仕入の際の納入フォロー 既存顧客は7割程、新規に関しても既存のお客様からの紹介が多く、無理な新規開拓はありません。 ■入社後の流れ ・入社後は約1年間、当社に在籍しながら株式会社栄和資材に出向となり、製造職として研修があります。 ・研修過程で、製造職にて継続して就業の希望がある場合は、叶えられるよう考慮します。 ・製造職の際は、7時〜8時を早朝残業とし、8時〜17時の定時時間内に仕事が終了することがほとんどです。 ・原材料の仕入れ〜機械オペレーター・出荷までの品質検査など一連の流れを学び、コンクリート技士を目指していただきます。資格が無くても営業職になれますが、取得すると名刺に記載できることから、過去も他業界から転職してきた方も試験に合格できるよう努力しています。営業経験が無い方は、外部の営業研修に参加してノウハウを学んでいけますので安心下さい。（費用は会社負担） ■組織構成 出向先…6名（30代） 配属先…3名（30代1名、60代2名） ■社風 当社は、社員の人数も多くないので、距離が近く、アットホームな雰囲気が魅力の一つです。年に1度の社員旅行（去年は沖縄、今年は北海道の予定です！）もあったり、面接ではお茶を飲みながら、当社のご紹介やこれまでのご経歴をじっくり聞いていきますので、実際にその雰囲気を感じていただくことができると思います。 ■出向先情報 社名：株式会社栄和資材 勤務地：京都府京都市山科区勧修寺小松原町6番地1 事業内容：生コンクリートの製造 変更の範囲：会社の定める業務

~お客様主体の「保険サービス」を展開／飛び込み営業無／充実した研修あり／女性も活躍中〜 ■業務内容： 来店型保険サービスショップ『保険ほっとライン』にて、個人のお客様対応をお任せします。 ■業務詳細： （1）既契約者フォロー　給付、保全など 当社では、保険のお支払いまでしっかり対応することを大切にしております。給付金請求などのお手続きも重要なお仕事になります。 （2）保険についてのご相談対応 お客様のご状況やお気持ちをヒアリングし、最適な保障を一緒に考えながらご提案をします。 ※ヒアリング内容はお客様カルテに記録、引き継げるようにしています。 ※家族・友人・知人の勧誘や飛び込み営業は一切ありません。 ■教育制度： 入社後はまず「保険ショップ大学」にて研修となります。 未経験でも安心の研修プログラムが用意されており、各店のリーダーから、顧客対応、目標管理、スタッフの育成やショップ運営まで幅広く学ぶことが出来ます。 保険ショップ大学には「卒業」がありません。先輩社員全員が、日々学び成長を遂げています。 ※独り立ち後も個人ではなくチームでの業務になりますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 個人のキャリア志向にあわせ、スタッフの育成や店舗運営などにも携わることができるほか、中には定年後も活躍しているスタッフもいるなど、長く勤めていただける環境です。（最短で入社9か月でショップリーダーに昇格したメンバーもいます。） ※ショップスタッフ→ショップリーダー（1店舗の責任者）→ユニットリーダー（3店舗の責任者） ■当社が目指す姿： 「保険に携わる人としてのあるべき姿を追求する」 当社は保険の販売文化をかえるという想いをもって誕生した会社です。残念ながら、保険という言葉にはマイナスなイメージがあり、これは売り手が作った販売文化が原因であると考えています。 本来、保険とは万が一のときに助けとなる大切なものです。当社は「保障を持つことの大切さ」「お客様が自らきちんと考えることの大切さ」をお伝えし、保障を持っていただいた後も「きちんとお世話させていただく」お客様主体の「保険サービス」を展開しております。 売り手主体の保険業界を変えていきたいという想いを共にしてくださる方からのご応募をお待ちしております。

〜若手人材活躍中！「抜群の働きやすさ」×「幅広いスキルが身につく」優良企業／ボトルやキャップの外観検査装置／大手食品・化学メーカーとのお取引で安定性◎〜 《魅力ポイント☆》 （1）装置の設計〜納品まで一貫して携われるためスキルアップ◎ 当社はチームごとに装置の設計〜納品まで行っており、設計者が組み立てや据え付けを行うこともございます。 自分が設計したものを形にしていく過程に携わることができ、設計だけでなく幅広いスキルが身につくことも魅力の一つです。 （2）抜群の働きやすさ☆ 受注生産のため、個人の担当量を調整することで働きやすさを追求しています。 その結果、月残業8.1時間、年休118日、有給取得平均19.3日を実現いたしました。ワークライフバランスを整えたい方におすすめです！ 《入社後について》 ▼1か月：製品についての理解や当社の事業について学んでいただきます。 ▼3か月：プロジェクトチームに所属し、先輩社員のサポート（簡単な図面修正など）からお任せいたします。 ▼半年〜1年：比較的簡単なプロジェクトの設計担当として案件をお任せいたします。 若い社員も活躍しており、風通しが良いため、設計部署だけでなく多くの先輩社員が丁寧に指導していきます。 《配属組織について》 ＊機械設計部：5名（30代1名、50代2名、アシスタント：40代1名、50代1名） ＊電気設計部：4名（20代2名、30代2名） 《設計する装置について》 当社の製品は「外観検査装置」といい、主に食品・医療・化学メーカーなどで使われるキャップやボトルの製造において、不良品がないか検査する装置です。 例）ペットボトルや洗剤のキャップ、化粧品の容器など 《案件の流れ》 オーダーメイドの装置のためお打ち合わせから一貫してチームで進めていきます。 ・お客様とのお打ち合わせ ・装置の設計（要件定義〜部品の図面作成） ・部材から装置の組み立て ※組み立てを自社で行う場合、設計者に担当していただくこともございます。 ・装置動作調整 ・客先にて装置設置、調整 【詳細】 ・基本的に1案件につき、チーム（機械設計・電気設計・画像処理が1名ずつ）で担当案件を進めていただきます。 ・納品業務に伴い出張の可能性がございます。（年3~5回程度）

〜「抜群の働きやすさ」×「上流工程から裁量を持って働ける環境」の優良企業／ボトルやキャップの外観検査装置／大手食品・化学メーカーとのお取引で安定性◎〜 《魅力ポイント☆》 （1）装置の設計〜納品まで一貫して携われるためやりがい◎ 当社はチームごとに装置の設計〜納品まで行っており、設計者が組み立てや据え付けを行うこともございます。 自分が設計したものを形にしていく過程に携わることができたり、お客様先に自分が設計した装置を納品する際は大きなやりがいを感じていただけます。 （2）抜群の働きやすさ☆ 受注生産のため、個人の担当量を調整することで働きやすさを追求しています。 その結果、月残業8.1時間、年休118日、有給取得平均19.3日を実現いたしました。ワークライフバランスを整えたい方におすすめです！ 《設計する装置について》 当社の製品は「外観検査装置」といい、主に食品・医療・化学メーカーなどで使われるキャップやボトルの製造において、不良品がないか検査する装置です。 ▼顧客：大手飲料メーカー、大手樹脂製品製造メーカーなど ▼検査するもの：ペットボトルや洗剤のキャップ、化粧品の容器など 《案件の流れ》 オーダーメイドの装置のためお打ち合わせから一貫してチームで進めていきます。 ご入社後はご経験に合わせてチームの組み方を調整いたしますので、ご安心ください。 ・お客様とのお打ち合わせ ・装置の設計（要件定義〜部品の図面作成） ・部材から装置の組み立て ※組み立てを自社で行う場合、設計者に担当していただくこともございます。 ・装置動作調整 ・客先にて装置設置、調整 【補足】 ・基本的に1案件につき、チーム（機械設計・電気設計・画像処理が1名ずつ）で担当案件を進めていただきます。 ・納品業務に伴い出張の可能性がございます。 ※出張頻度：年3~5回程度 ※出張エリア：北海道から沖縄まで ※出張期間：長くても土日はお休みを確保するため週を挟まないように調整しています。お客様都合で難しい場合は代休を取っていただきます。 《配属組織について》 ＊機械設計部：5名（30代1名、50代2名、アシスタント：40代1名、50代1名） ＊電気設計部：4名（20代2名、30代2名）

〜9割の先輩が未経験☆"ここならやれる"と思える会社です／お客様との関係構築が最初の仕事！／東証プライム上場大手〜 ＜未経験から大東建託の営業に挑戦するべき理由＞ ・青天井のインセンティブで圧倒的に稼げる ※1件の成約で平均200万円の支給あり！ ・ネームバリュー×豊富なデータベースがあるため、お客様との関係構築がしやすい ・教育体制が整っており、名刺の渡し方から教えてもらえる手厚いサポート ※社内表彰では、営業未経験の方が多数受賞されております！ はじめはお客様に顔を覚えてもらうことが仕事となります。 何度もお会いしていくうちに、「この人なら安心して相談できる」と思ってもらえるようになります。 そうして築いた信頼関係が、成果につながっていくのが、この仕事の大きな特徴です。 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 支店長や課長は案件を持たないため、全力で案件受注に向けてサポートします。 もちろん、インセンティブは全額営業にはいります！ ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる挨拶から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！

【〜50代以上活躍中！！/週休2日制・年休120日・月平均残業20時間/NEXCO案件多数で安定受注】 ■担当業務 高速道路株式会社の各事務所内にて、発注者の支援業務として調査・協議・資料作成・施工管理業務等を行います（出向、転籍ではありません）。 ・現場管理 ・品質管理 ・関係機関との協議資料作成 ・積算及び積算根拠資料作成 ※各事業所ごとに更新・補修・新設・耐震補強工事等、担当内容が異なります。 ■当社で働く魅力 ★働きやすさ ・週休二日制 ・年休120日 ・月平均残業20時間 ★福利厚生充実 ・資格取得支援制度あり ※資格取得いただきスキルアップも可能でございます。 ★40年以上黒字経営の安定経営 ・NEXCO関係の案件が9割程度で、安定した受注が叶い 黒字経営の安定経営が継続できております ■当社について 当社は「土木建設コンサルタント」として高速道路や国道などの設計や 施工管理・保全管理を担っています。 取引先は、NEXCOや国交省・地方自治体など、取引企業様から多くの信頼を獲得し設立から45年以上にわたり黒字経営を継続中。 これからも成長・拡大を続けていきます。 ■ご入社後について あなたのスキルに合った案件をお任せします。 「この案件、自分に任せてほしい！」など、あなたの積極的なチャレンジを応援します。高いモチベーションを保って、ご活躍頂けるよう頑張りもきちんと評価します。 ★活躍中の先輩社員★ ▼第二新卒・20代・30代も活躍中！ 『工業高校出身で完全未経験からスタート』 『工事・現場経験を活かして無資格から』など 工事や施工管理に関する知識や資格がないまま 当社で新しい1歩を踏み出したメンバーも…！

〜電気知見を活かしてキャリアチェンジ可能、自分が手掛けた製品が実際の車両に搭載されることも♪国内鉄道車両メーカーと直接取引／残業月20H以内／京阪四宮駅から徒歩１分〜 ■仕事内容 鉄道車両に関わる装置を製造する会社での電気回路設計業務です。 当社は各鉄道事業者や鉄道車両メーカなどの顧客から受注し、少量多品種の製品を設計・製造しているメーカです。　社内関連部門及び顧客と製品の設計に関する打合せを行い、顧客購入仕様やニーズに沿った電気回路設計を行って頂きます。 ■具体的な仕事内容 ・鉄道車両製品の回路設計 ・シーケンサー（PLC）を用いた制御設計 ・製図、出図、試作、EMCを含めた試験評価、改善対応 など ※出身学部・学科・経験等を鑑み、仕事をお任せ致します。 ※製品が機械分野と密接にかかわるため、機械分野の知見を身に付けていくこともできます。 ＜その他付随業務＞ 　調査、収集、分析、整理、資料作成(Excel・PowerPointなど)　 ■組織構成 設計者6名、CADオペレーター2名（1名は派遣社員）の50代〜30代男性が活躍。 ■当社の魅力： 皆さんが普段何気なく使用している鉄道の安全運行、電気の安定供給をモノづくりを通じて支えている企業です。 社会インフラを支えるため、常に高品質で安全・ 安心な製品を提供し続けることでニッチトッ プメーカーとしての地位を確立しており、安定経営を継続。 これから先もより良いモノづくりで社会に貢献し 続けていきます。 働き方について： 年間休日120日（完全週休２日制）、残業は部署によって多少の繁閑はあるものの、約20時間／月程度です。 有給消化率も98.5％と高く、年5日程度の土曜日出勤にほとんどの社員が有給を使用しています。メリハリをつけて働く方が多く、有給も取りやすい雰囲気です。 ■当社の特徴・魅力： 創業以来、モノづくり一筋に技術と伝統を積み上げている当社では、大手企業を顧客として鉄道車両用制御・電気・機械機器・電力用送電などに関する設計・製造・販売を行っています。 JR西日本においては鉄道車両用のワイパーのシェアをほぼ全て同社が獲得している状況です。 社内でみても、鉄道車両関係の業務（新幹線及び普通鉄道車両用の部品等）が多く、売り上げの8割を占めています。

■職務内容： 特殊センサー（フェンスセンサー、テンションセンサーなど）の取り扱う当社にて、設計開発、製造、調整（引き渡し）を行う技術職として下記業務をお任せいたします。 特にハイセキュリティが必要な防衛省や官公庁関連、空港や大規模施設などに、セキュリティシステムをオーダーメイドで構築します。 ■具体的な業務内容： 納入したシステムの定期的な点検や商品搬入後の動作試験、商品の企画や営業サポート（電話での問い合わせ対応や客先プレゼン）なども行います。 設計開発・・・オーダーメイド品の設計開発や製造を行います。 ・CADによる製図（仕様書、外形寸法図、部品実装図、展開接続図） ・制御盤のハードウェア設計（筐体、電子回路）／ソフトウェア開発（ラダープログラミング、プログラマブル表示器の画面描画作成） ・製作仕様書（生産指示書）の作成／部材の発注（製造原価の管理） ・製造委託先の製作依頼と納期フォロー／受入検査、品質管理 ■事業部について： 「全商品」ならびに「オーダーメイド」を組み合わせた「システム」を提案・設計開発・製造・調整（引き渡し）を一貫して行う唯一の事業部です。 ■組織構成： 現在10名の社員で構成されています。※中途入社が5割 ■当社の事業： ・1972年以来、安全・安心・快適を提供するセキュリティー用センサーのパイオニアとして高信頼・高性能な製品を提供しています。 ・セキュリティー機器の技術・ノウハウやさまざまな商品群を、自動ドア用や電動シャッター、防犯カメラに応用し事業展開をしています。 ・ビデオカメラ事業部においては、センサーメーカー会社の強みがある点、手厚い保障がある点で信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／手厚いフォロー体制有／完全週休2日制×残業月平均15時間程度／転勤無で腰を据えて働ける環境◎〜 ■業務内容： 一般のご家庭を訪問し、電気代の削減や災害対策につながる「蓄電池」→「太陽光パネル」などのエコ製品をご提案するアドバイザー業務です。 「売る」というよりも「お困りごとを解決する」スタイル。 お客様の現在の光熱費状況をヒアリングして、最適なシミュレーションを提示する役割を担います。 1日の訪問件数は2〜3件程度。1件1件のお客様とじっくり向き合えるスケジュール感です。 ■仕事の流れ： ◇ヒアリングとシミュレーション お客様の電気代の明細を確認し、「導入後にどれくらい安くなるか」を専用ソフトで算出します。 ◇製品のご提案・ご契約 シミュレーション結果を元に、最適な製品プランを提案します。 メリットが明確なので、納得感を持ってご契約いただけることが多いです。 ◇アフターフォロー 設置後の定期的なご連絡や、補助金申請のアドバイスなど、長く安心してお使いいただけるようサポートします。 ■入社後の流れ： まずは座学で商品知識を学ぶことからスタート。 その後は先輩の商談に同行し、話し方や提案のコツを間近で学びます。 独り立ち後も、上司が現場に同行してサポートする体制が整っているため、営業未経験の方も着実にスキルアップできます。 ■教育体制： 「聞き上手」が活かせる仕事です。 入社後は、商材の仕組みや住宅の基礎知識、提案のコツなどをイチから丁寧にお教えします。 先輩の商談に同行し、ロールプレイングを繰り返しながら少しずつ慣れていけばと思います。成長をチーム全員でバックアップします。 「人の役に立つ仕事がしたい」「新しい環境でキャリアを築きたい」 そんな意欲のある方をお待ちしています◎ ■当社について： 2008年の創業から、これまでマーケティング支援事業を軸にクライアントとマーケットを繋ぐ企業として会社規模や業績も拡大しクライアント企業様から非常に高いに信頼を得ています。 従業員は240名を超え、本社をグローバルゲートに移し、全国に拠点を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級の介護グループＧｅｎｋｉ　Ｇｒｏｕｐ／グループ売上高５２４億円・従業員７，３００名／国内１００拠点以上、海外へ事業拡大中のグローバル企業／４０代・５０代活躍中】 ◆「医療・福祉・教育」３つの事業展開で安定の経営基盤／完全週休二日制・休日休暇１１３日以上（リフレッシュ休暇含む）◆ ◆福利厚生・手当充実／育休・産休・時短勤務制度有◆ ■業務概要： 今後の事業計画のため増員募集しています。施設全体を管理する重要な立場として、スタッフ採用や労務管理、人材マネジメント、ご家族への対応などや施設全体の収支管理といった施設経営者として幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・運営管理、収支管理 ・職員管理、教育 ・利用者管理、行政管理、その他付随する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・共に生きる、“家族主義”など会社の基本理念を体現している中核を担うことができます。 ・地域密着型の活動を通し、地域との連携、施設をはぐくむことができます。 ・社会貢献性の高い事業でスキルアップが可能です。 ■組織構成（一施設あたり）： ・人数１０〜６０名 ※同社の扱う施設が多く、組織構成幅広く、デイサービスの施設ですと１０名程になります。 ・年齢層：２０〜６０代まで活躍中 ■働き方の特徴： ・職員の働きやすさを追及しており、当グループの離職率は１１％と業界屈指の低さを誇ります。 ・働くパパママ応援：育児休業取得率を男性職員７％以上、女性職員８０％以上とする為の環境整備・小学校就学前の子を持つ職員の始業・終業時刻の調整など、それぞれの職員が働きやすい職場環境を目指しています。 ■多様なキャリアパス： 「医療」「福祉」「教育」の多岐に渡る事業を展開中のため、スキルや希望次第で組織をまたいで他の業務を兼務することができます。 実際に当社の取締役は、学校法人の経営にも携わっており、ライフスタイルの変化やキャリアプランによって他グループへ異動し、新しい業務にチャレンジ、選択できる環境が整っています。 ■同社について： ・同社は国内最大級の介護グループ会社Ｇｅｎｋｉ　Ｇｒｏｕｐの中核企業です。 ・現在、全国５０カ所以上で拠点を構えており、随時新規拠点のオープンや、海外へ事業展開も行っています。 変更の範囲：本文参照

【実務未経験歓迎！中途入社者多数活躍／防犯カメラのニーズ拡大中】 ■業務内容： ・防犯カメラ／専用レコーダー／ソフトウエア／周辺機器などの新商品開発、製品評価業務（新商品試作品に対する機能、性能評価／フィールド試験／信頼性試験） ご経験に応じて、丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■業務の魅力 （1）新商品に関して、仕様検討、評価・試験から量産対応まで一貫して携わることができます。 （2）防犯カメラ市場は、技術革新のスピードが非常に早く、最新技術（高感度・暗視カメラ、高解像度カメラ、人工知能AI、ネットワーク製品など）に関わっていただけます。 ■組織構成： ビデオカメラ事業部・新商品開発課7名のうち、電気担当は4名の社員で構成されています。年齢は40代が中心の社員となりますので、ベテランが丁寧に教えてくれる環境で、スキルアップをすることができます。 ■当社の魅力： 品質と性能において他社と差別化を図っており、そのため新規の開発にも力を入れております。また、堅実経営を実践していますので、管理面もきちんとしています。一方、社員に対しては高待遇で福利厚生が大変充実しており、安心して働ける環境が整っているため、定年まで勤める社員も多数います。 ■当社の事業： 1972年以来、安全・安心・快適を提供するセキュリティー用センサーのパイオニアとして高信頼・高性能な製品を提供することにより事業展開を行っています。製品の中に保護回路などの付加価値をつけ差別化を図っています。セキュリティー機器の技術・ノウハウやさまざまな商品群を、自動ドア用・電動シャッター用センサー、及び関連機器 として応用した展開も行っています。また、最近は高齢者の介護をサポートするヘルスケア機器等にも力を入れており、用途やニーズは広がる一方です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日以上／完全週休2日制／夜勤なし／住宅手当、家族手当有り／京阪四宮駅から徒歩１分】 ★求人の魅力 ”京都で無理なく安心して働き続けることが出来る！（夜勤なし、有給取得率ほぼ100％、転勤なし” ”未経験OK・教育環境あり／顧客対応経験を活かせる。社内外の調整役になれる。” ”単なる品質保証／品質管理に留まらない、現場に近い改善まで担います！” ■業務概要 当社は鉄道車両用制御・電気・機械機器や電力用送電・配電・変電用品、クレーン・ホイスト用部品を手掛け、設計から製造・販売までを一貫して行っています。本ポジションでは、鉄道車両部品や電力工具製品の品質管理・品質保証を担当し、社会インフラの安全・安定を支える役割を担います。 ■業務内容： ＜主要な業務＞ ・製品の品質検査に関する業務 ・製品の不具合の予防・是正に関する業務 ・品質情報の管理に関する業務 ・計測器管理に関する業務 ・その他付随する業務 ※ ＜納品済み製品の不具合、トラブル、原因究明も品質保証部の重要な役割＞ 突発的に製品トラブルが発生した場合、客先の車両基地へ伺い、原因究明を行います。その為、全国出張が月に1回程度（日帰りまたは1泊程度）発生します。 ※お一人で対応することはなく、上司や営業・製造部門の代表者と訪問します。 ■扱うサービス 鉄道車両用電気・電子部品、電力会社向け安全工具、クレーン・ホイスト部品など ■組織構成 品質保証部門は8名（1名が女性）が在籍。 30代〜60代と幅広い世代が活躍しています。 会社全体で中途入社者も多いため、風通しの良い環境です。 ■業務の魅力、特徴 社会インフラを支える製品の品質保証を通じて、社会貢献を実感できます。改善活動が数字として表れる達成感や、顧客・現場と連携しながら課題解決に取り組めます。（国内出張あり！実績による評価も正当に行います！） ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日以上。有給取得率ほぼ100％、夜勤なし、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 課長職以上の管理職を目指して頂けるような方に応募頂きたいと考えています。 ■企業の特徴/魅力 創業90年以上、安定した経営基盤と高い技術力で社会インフラを支え続ける京都発の老舗メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無し／未経験から手に職をつける◎／先輩サポートも充実でスキルアップしやすい環境〜 ■業務内容： 設計・施工からメンテナンスまで、水処理総合カンパニーとして水の環境保全に取り組む当社で、水道施設の保守点検、メンテナンスをお任せします。 京都・滋賀がメインですが、まれに奈良県北部も担当します。 ※出張はほぼございません。 ■入社後の流れ： 入社後、約1年は先輩社員に同行する形で現場をまわっていただきます。 最初にお任せする仕事は点検業務メイン。 1年ほどの工期の案件の機械点検を担当しながら先輩について学んでいただきます。 その後は個人の熟練度にあわせて設計、積算、見積作成などもお任せします。 社内で書類を作成いただくこともありますが基本的には現場での業務になります。 ■魅力ポイント： ◎資格取得に応じて、仕事の範囲も広がり年収UPが目指せます！ （例）30歳650万／40歳800万 ◎先輩社員、社長とも距離が近く話しやすい環境あり！ 気さくに教えあえる環境なので未経験からでも安定してスキルアップしていけます ■具体的な業務： ・水道施設の計装設備（流量計・水位計・圧力計・水質計等）、機械設備（薬品注入設備・減圧弁等）の保守点検、修繕業務 ・適正に応じて現場管理業務（図面作成・工程管理・安全管理・品質管理等）も担当していただきます。 ※社用車支給あり ※直行直帰可能 ■組織構成 24名（20代2名／30代6名／40代4名／50代7名／60歳以上5名） 先輩方は近くに座ってるので未経験の方でも質問しやすい環境！ ■働き方 ・年休122日 ・社用車支給あり ・直行直帰可能 ・決算賞与が100万程あります（※過去3年連続の支給実績あり！） ・休日：土日祝休み。夏季休暇冬期休暇あり。（休日出勤が稀にあります。その場合は振り替え休日取得いただきます。） また第5土曜は親睦会等で出勤の可能性がございます。 ■資格手当 第1種電気工事士、1級電気工事施工管理技士、1級土木施工管理技士、1級電気通信工事施工管理技士／月1万円 第2種電気工事士、2級電気工事施工管理技士、2級土木施工管理技士、2級電気通信工事施工管理技士／月5000円 変更の範囲：会社の定める業務

＜トヨタグループ／東証スタンダード上場／粉末冶金技術による自動車部品・鉄道部品の専門メーカー／10年間で定着率90％以上／充実した福利厚生と労働環境◎／残業月平均10時間／過去実績4ヶ月分＞ ■当社の魅力 【高い世界シェアを持つ、機械部品の上場メーカー（トヨタグループ）】 ◎当社は、粉末冶金技術を用いた自動車部品・鉄道部品の専門メーカーです。 ◎特にショックアブソーバ用部品は世界中の自動車に採用されており、世界トップクラスのシェアを誇っています。 ◎東証スタンダード市場に上場しており、お取引先は大手自動車メーカーをはじめ、大手鉄道会社や医療機器メーカーなど多岐にわたり、安定した事業基盤を築いています。 ◎また、当社は 国内拠点2社（埼玉／岩手）・海外拠点4社（タイ／アメリカ／中国／インドネシア） で構成されており、事業規模が大きく、安定した環境のもとで経理として多様な経験を積むことができます。 ◎安定基盤のもと、当社では「明るく働きがいのある会社」を長期方針に掲げ、トヨタグループの一員として、充実した福利厚生・働きやすい社風・安心の労働環境を整備しています。 ■業務内容 鉄道部品の新規製品開発をお任せします。 ※新規品の開発から工程設計を行い、量産できるプロセス開発（〜生準） ■業務詳細： ◇材料／部品の評価・調査　 ◇新規品の部品配置・形状設計 ◇新規品の工程設計 ◇試作品の製作 ※机上検討から、実験・実証を行い、量産化していきます。 ■入社後の流れ ▼入社後、まずはOJTで先輩社員と一緒に材料調査、考察、まとめ等を実施いただきます。 ▼その後、一人で計画立案いただきます。 ▼半年〜1年後には、お客様へ報告・提案ができるようになっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！食材の品質保証担当／「餃子の王将」を全国展開する東証プライム上場企業／マイカー通勤可／福利厚生充実／平均残業20時間程度】 「餃子の王将」を全国に展開する同社にて、製造品の品質を支えるを「縁の下の力持ち」として重要なポジションをお任せします！ 【主な業務】 ・製造品の品質を担保するべく検査及び調査を行い、不良品の発生を防ぐことで、当社のブランドイメージを守る。 ・ISO9001やFSSC22000のといった品質に関する規格管理、食品安全に関する規格推進のサポートや製造品の規格書管理をお任せします。 【具体的な内容】 ・工場の品質管理業務（微生物検査、理化学検査等） ・工場内の衛生管理に関する業務（環境衛生等） ・品質/食品安全マネジメントシステムの運用に関連する業務 ・食品関連の法規制関連業務（食品衛生法、食品表示法等） 【働き方】 ・夜勤なしのシフトで安心して働くことができます！ ◆9：00〜18:00 ◆8：00〜17:00 ※上記2パターンのどちらかです。 残業も20H程度で働きやすい職場です。 【入社後は】 検査業務や現場巡回を通じて品質及び衛生管理について基本的な知識を学んでいただきます。また業務に必要となる資格については会社支援のもと取得することが出来ます。 店舗・本社部門など様々な部署と連携するため、多くの人と関わって仕事ができ、責任ある仕事を早い段階から担当していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務