【京阪神エリアでNo.1の実績を誇る独立系エレベーターメンテナンス会社/未経験からスキルを身に着ける／資格取得支援あり】 1日4〜6件のマンション内や商業施設、ビル等のエレベーターメンテナンス、保守点検・修理を行っていただきます。 ■具体的な職務内容： ・エレベーター（内部）の定期点検・故障対応業務 ・点検・故障作業後の報告書の作成・提出・法定検査の実施や修理の見積書の作成 ※工事が発生する場合は別部署の工事部隊が対応します。 ※メンテナンス計画は主任以上がたて、担当者を決めますので、計画に基づいてチームで業務にあたっていただきます。 ■働き方について： ・宿泊を伴う出張なし、土日祝は基本的にお休みです。 ・夜間対応は独り立ちした後から月に4回程度発生いたします。作業ではなくトラブルが起こった際の待機となります。翌日は代休を取得いただきます。 【変更の範囲：なし】 ■入社後の流れ： ご経験に応じて、研修センターや本社での集合研修、拠点ごとのOJT研修（同行）を実施します。社内試験を合格した後、1人でのメンテナンスを行いますが、3年程度という長期間で育てていく会社です。 ■同社の魅力・強み： （1）三菱電機ビルソリューションズの100％子会社かつ京阪神エリアでNo.1の実績を誇るエレベーターメンテナンス会社 （2）メーカーを問わず様々なエレベーターの保守メンテナンスサービスに対応していること、厳しい法定基準を満たした質の高い点検や工事が自社の社員で可能であることから選ばれています。 （3）資格取得支援もあり、コツコツ学んでいくことで、しっかりスキルアップしていける環境。リーダーを目指していただくことも可能です。 変更の範囲：無

＜2030年までに倍以上の拠点増を計画/離職率6.45％/最短4年で所長へ昇格/1日で完結する選考会です＞ ■業務内容 居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを訪問し、ケアマネジャーさんにサービスをご案内します。そこからご紹介頂いたご利用者様に適切な福祉用具やプラン提案をして頂きます。 ・ケアマネジャーさんとケアプランの作成 ・ご自宅を訪問し、お困りごとのヒアリング、福祉用具の選定、納品 ・納品後のアフターフォロー ※ケアプラン…身体の状態、ご家族や住居状況を考慮し、どのような環境であれば生活しやすいかをまとめたもの ※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■選考フロー ・オンライン1回面接 書類選考→面接→内定→オファー面談 （枠数に限りが有るので先着順とさせて頂きます） ※事前にご希望の営業所をお伺いします ■研修制度 入社後は、1週間の座学・実技の集合研修があり、営業所ではOJTにて先輩社員と同行をしながらじっくりキャッチアップができます。「ひとりだちガイドブック」が用意されている等、計画的な成長支援が仕組化されており、早期成長が可能です。(実際に、早い方は3か月、通常6か月程度でひとりだちされています。) ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。 ・DX：業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革：10万人のご利用者様のデータを蓄積、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営：給与水準アップ(人事制度の改定：昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に1〜3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をする為、休みの日に対応が発生することはありません。 ■業界動向 今後さらに高齢者比率が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。福祉用具のレンタルサービスは在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80年以上/約400名規模/売上高141億円/グッドデザイン賞を受賞/「事実上の業界標準」の製品多数/ベトナムなど開発途上国の安定した水の供給にも貢献〜※シェアトップ製品を保有するニッチトップ優良企業 ■仕事内容： 自社開発製造の給配水機器とその関連製品の提案営業を担当いただきます。（既存:新規　7:3） 営業先は一般家庭ではなく、以下の顧客へのルート営業になります。 (1)官公庁(水道局等)　※給配水装置は水道局の許認可が得る必要があり、全国の水道局に製品の承認申請等を行います。 (2)建材商社・管工事業者 (3)ゼネコン・サブコン・デベロッパー ※取扱製品：給配水機器(給水栓・止水栓・各種継手・サドル分水栓・メータユニット等) ■業務の魅力： 業界の一歩先を行く製品をつくるために、営業担当者の情報収集力がとても重要になります。自身が獲得した市場ニーズが新製品開発に役立ったり、技術担当者とともに商談を進めるなど、「モノづくり」に近いポジションで営業が体験できます。 ■働き方： 訪問件数：5〜6件/日、宿泊出張：基本無、営業=既存7：新規3、平均残業時間：20Ｈ・繁忙期で30Ｈ程度、顧客先：ゼネコン・マンションディベロッパー等。 ＜営業パターン＞（1）既存顧客へ新規提案：顧客から図面をもらい、見積作成→現場打合せ→工期管理→納品（2）既に納品している既存顧客への営業：月1回程度訪問し、消耗品在庫の管理や状況確認→消耗品提案（3）新規顧客営業：同業他社の製品を使用している企業様へ訪問し同社製品を提案 ■業界の今後： 水道管等は老朽化が進み、10年後には8000億円〜1兆円の市場規模に拡大するといわれています。その中で、同社の技術力や製品開発力の需要はますます高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気関連のお仕事や、電気について学んだことがある方歓迎／60代で入社し活躍中の方も多数います！／転勤なし・再雇用制度があるから地元で長く働くことが可能／50代・60代の方も活躍中！（平均年齢：58.4歳）／関西電力送配電の受託業務〜 ■お仕事内容： ・一般家庭等の電気設備の安全を確保するため、関西電力送配電株式会社から委託を受けた地域の電気安全調査として目視点検や計測器類を使用して安全確認を行います。 ・また、電気の安全で上手な使い方についての周知・啓発活動を行います。 ■具体的には： ・低圧電気をご利用頂いているご家庭・商店・工場等に訪問し、訪問日時のお知らせをポスティング ・後日ポスティングしたご家庭・商店・工場等に再度訪問し、漏電や危険箇所有無の調査を実施 ・異常が無ければ、1件訪問完了。漏電・危険個所を発見すればお客様に対処を促し、1件訪問完了 ・簡単な事務業務（フォーマットへの入力業務） ※基本的には外勤で、業務で使用する工具等を持ち50ccのスクーター（原付）・110ccのバイクを運転して業務を進めます。 ※1日の訪問件数は平均40件程（エリアによる） ※未経験者でも、電気工事士2種の資格所持者か工業高校電気科卒業であれば対応可能な業務内容です。 ■働き方： ・転勤なし ・年間休日120日 ・完全週休二日制（土日祝） ・残業10時間程度 ・平均有給休暇取得日数：15.4日/年 ・夜勤なし ・再雇用制度あり ・計画的に調査業務を行っているため、イレギュラーな対応が発生することは少なく、余裕をもって業務に取り組んでいただくことが可能です。 ■教育体制について： ・入社後3ヵ月間の間は研修もあり、外勤業務は先輩社員と同行して頂きます。基礎的なことから順に学んでいただくので、未経験でも安心して業務に取り掛かることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休121日/基本土日祝休み・残業20H程度でプライベート充実/国内トップ級シェアで安定性◎/創業60年「間仕切り」パーティションの建材メーカー/パーティションで空間をデザイン】 ■業務内容 オフィスの在り方が変化している中で需要が高まっているパーティション設置の施工管理業務をお任せします。 外勤と内勤は半々ぐらいの業務イメージとなります。外勤は週に2，3日で半日程度となります。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・営業より案件を引継ぎ、受注した可動式パーティションを空港・商業施設・病院・工場などに納入します。 ・仕様書の確認 ・見積書の作成 ・部材の発注 ・関連会社との打ち合わせ（調整業務） ・施工業者のスケジュール確認 【内勤】仕様書を確認→工事業者発注と同時に材料を発注→工程管理 【外勤】営業に同行し客先訪問→図面を作成→見積書作成→受注。工事の進捗状況確認 ■魅力： ・ライフワークバランスを充実できる環境：年間休日121日（土日祝日休み）、月平均残業時間も20時間程度。 ・業界の立ち位置：間仕切業界の国内シェアの【約27％】を占め、中でも可動間仕切はトップシェアを誇る。 ・将来性：個室空間の商材など時代に応じた商品やサービスを提供して直近の業績はコロナ前以上の水準。 ・全国にまたがる販路：全国で1,000店以上の販売代理店網を構築。600名を超える施工技術者を全国に配置し強固な施工体制ネットワークを築くことで、柔軟かつ専門性の高い対応を実現。 ■入社後の流れ： 先輩社員とOJTにて業務を覚えて頂きます。先輩社員と一緒に、お客様対応、発注、現場管理等々を習得しながら実務にあたります。 ■キャリア： ご経験やスキルによっては入社して数年で、課長職など管理職へのキャリアアップも可能です。また、営業職や商品開発など他職種へのキャリアチェンジも可能です。 ■現代のはたらき方に合わせた「間づくり」： 当社はパーティションのもつ特性を活かし、企業におけるリモートワーク推進など多様なはたらき方に合わせて提案しています。 特に個室空間で集中して働くことのできるデスク付き個人ワークブース「Remote cabin（リモートキャビン）」は、コロナ禍において好調に推移しました。 変更の範囲：本文参照

〜「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／繊維機械の領域では世界シェア40％！／大手メーカーの社内SEに挑戦！〜 ■業務内容：今までのご経験・適性に応じて業務をお任せいたします。 ・新基幹システム（SAP）導入に伴う要件定義、パラメータ設定 ・新基幹システム（SAP）導入に伴うアドオン開発 (ABAP／Fiori) ・新基幹システム（SAP）のBASIS関連業務 ■入社後お任せしたいこと： ・販売（SD）、生産（PP／PS）、購買（MM）、会計（FI）のいずれかにおいて、SAPの導入をお任せします。 将来的にはシステムの維持・メンテナンスを行っていただきます。 ・会社全体及び各事業部のIT戦略を一緒に描き、SAPに限らず全体のシステム構築もお任せいたします。 今までのご経験、スキルに応じてお任せするポジションは検討可能ですので、少しでもSAPに携わったご経験のある方は是非ご応募ください！ ■募集背景：SAP導入の背景 ・これまで基幹システムはスクラッチ開発を基本としていましたが、事業環境の変化に追随して、継続的にシステムを保守・改修していくことは困難となっています。 そこで、ERP（SAP）を導入することにより、統合されたデータの利活用促進、定例業務の自動化を実現し、事業環境の変化に柔軟に対応できるシステム基盤を構築します。 Phase1として一部事業部の生産・販売領域と調達・会計領域への導入を進めています。現在は、外部ベンターと連携しながら進めていますが、徐々に外部依存を縮小し、社内のSAP対応人材を育成します。 ■組織構成：計67名 20代 9名（男性3名、女性6名）／30代 15名（男性10名、女性5名）／40代： 26名（男性21名、女性5名）／50代以上：17名（男性13名、女性4名）　 ■求人をご覧いただいた方へ 村田機械株式会社は好調な市況にも支えられ、大きな成長を遂げています。 しかしながらそれを支えるシステムは旧態依然としており、IT面での変革を行い事業部のニーズに臨機応変に対応していくことが必要不可欠です。 IT部門の一員として、会社の成長を支えるチャレンジ精神旺盛な方にぜひメンバーとして参画していただきたいです。まずは気軽にお話しましょう。

【Web面接可能／全国から応募歓迎／面接交通費支給／残業月10時間以下／有給取得率73％／大手メーカーの受託開発】 ■職務内容： 組み込みソフトウェア開発の担当者として、顧客と一緒に商品仕様を試行錯誤しながら作成し、新機構・アイデアの発案から決定、開発、設計、評価、量試などをお任せします。入社後は、ご自身の経験のある工程から徐々にご担当頂きます。課長クラスになると、機種リーダーとなりメカや回路などのエンジニアとチームで開発を行い、全工程を担当することになります。 ■同社の製品フロー： 顧客から依頼された商品イメージを２〜3年かけて、顧客と一緒に企画、そして弊社で機器開発/設計を行い、顧客評価承認後、弊社の責任のもと協力会社で量産化までを担当します。 ■組織構成： ソフトウェア開発には６名男性２名女性の計８名が在籍しています。年齢は２０代から50代までほぼ均等に揃っています。社員の中には関東などの出身者もおり、働きやすさと技術力・実績などに魅力を感じ全国の機電メーカーなどからエンジニアが入社しています。 ■働きやすい環境： 当社は2019年に社員の心身の健康に寄り添う経営を行う企業に与えられる「健康経営優良企業」に認定されました。実際の会社全体の月平均残業は3.1時間、フレックスタイム制や時間単位の有給、技術者にも在宅勤務を採用しています。来年にはくるみんを取得予定です。今後はBCP対応を進め、労働環境をより良くしていきます。具体的には福利厚生や待遇の改善を行ったり、確定拠出型年金の金額も上げたいと考えています。また、女性技術者も全体で7名在籍しており、育休産休をしっかりとって復帰しています。 ■スキルアップできる環境： OEMメーカーとして常に安定した技術力が発揮できるよう、社員への学習の機会は積極的に提供していただけます。月に2回座学での勉強会を開催しており、オフィス内には業界情報に関する定期刊行は常時複数部置いてあります。デスクも社員同士がオープンに会話できる空間になっており、それぞれが意見交換し合いながら業務を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食品や日用品・医薬品など、身の回りのあらゆる商品の梱包に使う装置の国内トップシェアメーカー〜 ■業務内容： 受注後や納品後、製品の改造・点検・メンテナンス等、アフターサービスを対応するサービスセンターにて下記業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・客先・社内技術部との改造内容の打ち合わせ、要望のヒアリング ・提出書類作成及び作成指示・内容確認・提出 （見積書、仕様書、技術検討資料、工程表など） ・工事日程調整 ・引き合い、進行中の案件進捗管理 ・売上、検収管理 ・電話、メール対応（客先、社内） ■このポジションの魅力 （1）キャリアアップ可能 すべてオーダーメイドの装置のため、顧客への提案や部品手配も多種多様になります。残業は20時間程度発生しますが、ご自身の頑張りによってどんどんステップアップいただける環境です。 （2）働きやすい環境 女性社員（派遣社員含む）が6~7割ほど所属しております。質問や業務上の会話も多く、話しかけやすい雰囲気です。広く見晴らしのよい食堂があるなど、働きやすい環境が整っています。 ■同社の特徴: 包装・梱包機械のトップシェアメーカーであり、食品/医薬/自動車/日用品/ゲーム/電子部品など数多くの業界の大手メーカーと取引があるため、安定した経営基盤があります。完全オーダーメイドで作っているため、利益率が15%以上ととても高い水準です。

〜食品や日用品・医薬品など、身の回りのあらゆる商品の梱包に使う装置の国内トップシェアメーカー〜 ■業務内容： 設備製作をする上で、図面に基づいて機械加工をした様々な部品の品質管理をする業務となります。 ◆機械加工部品の品質管理業務 ・検査方法、検査項目、判定基準の設定により加工部品検査の標準化 ・品質管理のためのマニュアルとなる作業標準書の作成と運用 ・社内の加工部門と連携した品質改善活動と、仕入先の品質改善活動支援 ■携わる装置： 日用品・食品・医薬品などを自動包装する機械や、液晶・電池・ゲームソフトなどの自動組立をする機械まで、幅広く特注機械を開発しています。 ■同社の特徴： ≪魅力（1） 国内トップの安定性/将来性≫包装・梱包機械のトップシェアメーカーであり、食品/医薬/自動車/日用品/ゲーム/電子部品など数多くの業界の大手メーカーと取引があるため、安定した経営基盤があります。完全オーダーメイドで作っているため、利益率が15%以上ととても高い水準です。 ≪魅力（2） スキルアップできる環境≫お客様のニーズに合わせて一品一様で作っていくため、同じものが2つとありません。常に世の中にない製品を作っていく難しさはありますが、その分やりがいとスキルアップできる環境があります。 ≪魅力（3） 充実した福利厚生≫家族手当・出産育児支援制度・研修支援制度・社員食堂・食事補助など充実した福利厚生があります。また、頑張りを少しでも還元したいとの思いから数年ごとに社員旅行があり、2018年には社員とその家族全員を招待してハワイ旅行に行きました。

〜空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位/平均勤続年数12.8年（2022年11月時点）〜 ■業務概要 ・オフィスビルを中心に工場や学校等の施設に対して、空調機器をはじめとし、設備全般の省エネ提案を行い、受注活動を行っていただきます。 ■業務詳細 ・担当顧客先への定期訪問、情報収集を行います。定期訪問については新製品の提案などを行うことで企業様にてニーズがないかを確認頂きます。また、空調・給排水衛生・電気等、各種設備の日常の部分改修から大規模なリニューアルまで、受注に向けた提案営業と受注後のフォローを行います。既存の顧客だけでなく、新規顧客へのアプローチも行って頂きます。 ■担当エリアについて： 基本的には京都市内になります。一部、県外も発生致します。 ■働き方 ・月の残業時間は平均30時間程度と働きやすい環境です。　 ・有給消化率86.8%（2022年度実績） ■組織構成 ・対象物件によってグループ３つに分けており、ビル、流通系、学校系という形で分けております。ご自身で新規開拓したお客様はご自身で担当頂いております。 ■社風 ・会社自体もダイキン工業100％出資の関連会社として自由で個人の裁量を重視する風土ができあがっております。積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています。 ■教育制度 ・入社後は必要に応じて研修もあります（ダイキン工業研修所にての研修メニューもあり）。 また上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立します。賞与にも反映される人事評価においてもプランや目標に基づいた透明かつ適切な評価を行います。 ■キャリアパス： 入社後は営業経験を積んでいき、将来的には、課長、部長などのポジションを目指すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

焼き鳥・からあげ好き、大募集！ 焼き鳥、からあげなどを中心とした鳥惣菜を提供し、『地域に愛されるお店No.1』をめざすお店づくりをともに担っていただく、調理・接客を中心とした店舗運営スタッフを募集しています。 「店長をめざしたい！」も 「店舗スタッフのまま頑張りたい！」も あなた次第！ 当社では従業員ひとりひとりの意向にあった働き方ができる職場でありたいと考えています。 ＜鳥ぷろって？＞ ライブ型店舗がお客様に大好評！ 店舗内で調理する姿がお客様の目を引き、ショーケースにズラっと並んだ商品が食欲をそそり、行列がまた人を呼びます。 テイクアウト専門店だからコンパクト！ 通常の飲食店と比べると、客席がなく、料理提供もないので、清掃や食器洗いが少なくてすみます。また施設内や駅前の店舗が多く通勤も便利、深夜営業もありません。 ※営業時間は店舗により異なります ※一部店舗にはイートインコーナーがあります ＜入社後の流れ＞ ▼まずは基本作業(接客・調理)を中心に、 　イチから丁寧に教えていきます。 ▼先輩や店長と一緒に仕事をしながら、 　実務を覚えていきます。 　お客様が少ない時間は串打ちなどの仕込み 　を、お昼や夕方は接客を…と時間帯ごとに 　メリハリをつけながら、 　2～10名ほどで作業を分担します。 ▼慣れてきたら、スタッフの採用や 　シフト管理などもお任せしていきます。 　店長・先輩社員からの指導や研修などで、 　段階的にスキルを身につけられます。

「難しい仕事は苦手だけど、稼ぎたい」方にピッタリ♪ “日程調整だけ”で月収30～40万円超も叶います！ ★シンプルワーク×手厚いサポート お仕事は、お客様との日程調整がメイン！ 商談や契約書作成はベテラン社員が担当するので、 “お話し好き”を活かして活躍できます！ また、充実した研修があるので、未経験の方でも安心です◎ ★インセンティブで収入UP あなたの調整したアポイントが成約になったらインセンティブを支給！ その他にも報奨金などで頑張りを還元するため、 入社1年目から年収650万円や月収120万円も可能です♪ ★私生活も満喫 残業も月5h程度＆有給休暇を年10日取得することもOK！ プライベートの時間を確保して、エステ通いも推しグッズ購入も楽しめます♪ 理想の収入とライフスタイルを手に入れませんか？ ★5日以上の連休取得OK＆残業月平均5時間★月収120万円可★入社1年目で年収650万円の社員も！★産育休＆復職実績あり★志望動機不問★ノルマなし★東北～九州の15拠点で募集中！★20代の若手メンバーが中心 電気に関するお悩みのあるお客様に、当社の太陽光発電システムをご紹介し、 環境にやさしい暮らしをサポートする仕事をお任せします！ ─★このポジションの魅力とは！★─ *1ヵ月の研修や営業マニュアル、先輩同行＆ロープレあり *契約書の作成や複雑な説明・クロージングは一切ナシ *日程調整がメインだから、未経験でも安心 *獲得したアポから成約に繋がればインセンティブ支給！ ＜1日の流れをご紹介！＞ ▼朝礼後にロープレ研修で実践的なトークスキルを習得！ 先輩から電気代の悩みの聞き方やアポ獲得のコツを学べます ▼お昼過ぎから活動スタート！ご自宅にお伺いし、iPadを使った基本説明と電気代のご相談がメインです◎ ▼シミュレーション実施日の調整と必要書類の収集 詳しい提案や電気料金の詳細なシミュレーションは別ポジションが担当します！ ▼営業終了後はそのまま直帰可能！ 訪問エリアは営業所から車で15分～1時間30分圏内です。 ※運転は責任者が行います (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 日程調整だけで1年目から高収入♪ お任せするお仕事のゴールは「無料導入シミュレーションの日程を決める」「建物写真を撮る・図面を貰う」こと。これさえすれば、もうインセンティブGETが目前！だから、入社2ヶ月目で月収30～40万円を達成する社員が多いんです！ ※具体的な契約など難しい部分はベテラン社員が担当！成約率は4～5割です さらに、頑張れば頑張るほど収入はアップするため、月収120万円を超えることも可能！実際に、前職では29歳で年収450万円だった先輩（元工場勤務）が、【入社1年目で650万円→2年目で750万円→3年目で820万円】になったケースも！未経験からでも、努力次第でどんどん稼げる環境です！ 未経験からムリなく始められる仕組みをご用意！ ◆平日の午前中は必ずロープレの時間を確保 ◆先輩たちが一人ひとりに寄り添ってサポート ◆20代の同世代メンバーと楽しく働ける ◆難しい仕事は先輩が担当！覚えることが少なくて安心 活躍している社員の前職は、元工場勤務・アパレル販売・トラックドライバー・ジュエリー販売など、みんなバラバラ。「最初は営業って難しそう...」 と不安を抱えていた先輩たちも、今では自信を持ってイキイキと働いています！ 【教育制度について】 入社後1ヶ月は、じっくり基礎から学べる座学研修からスタート！ 太陽光発電システムの知識やビジネスマナー、セールストークをイチから学べます◎ また、研修後も3つのステップであなたをフォロー！安心して営業職にチャレンジできますよ♪ ▼完備されたトークマニュアルでベースを身に付ける ▼先輩社員に同行して実践的なノウハウを習得 ▼最後は先輩がバックアップしながら実践デビュー

コンビニエンスストアやコメダ珈琲店といった500坪程度の商業店舗の施工管理（建築・土木・電気・給排水）のお仕事です。新規出店に向け、土木建築工事の現場管理、設備業者のセッティング・電気の工程や品質管理などをしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■工事の進捗管理 ■工程管理 ■安全管理 ■品質管理 ■見積 ■発注 ■請求書 ■作業員への指示だし ■施工図面作成

藤森駅徒歩3分圏内の こども園で正職募集開始！ ＊定員170名の認可こども園 ＊保育業務全般 複数担任制なので サポート環境抜群♪ ＊明るく活発な職員さんが 多いです！若い先生も活躍中！ 同法人に療育センターや 放課後デイ等もあるので 幅広く福祉に関わりたい方にも おすすめの求人です☆彡

＼職種未経験・業種未経験・第二新卒歓迎！あなたのポテンシャルを活かして、伝統ある和菓子ブランドを一緒に育てませんか？創業90年の老舗和菓子店の伝統を継承し、新たな成長ステージへ／ 「食べる宝石」として再注目の和菓子「琥珀糖」はご存じですか？ 当社は「琥珀糖」専門会社、創業90年の京都の和菓子会社です。 ■入社後の流れ： 製造のほか、発注・配送業務も一括して担当いただきます。琥珀糖の製造は「混ぜる→型にいれる→乾燥」という、シンプルな工程であり、入社後2か月は先輩が横について教育いたしますのでご安心ください。 製造業務と並行して、包装作業やパソコン作業もお任せしていきます。 なれてきましたら、取引先への顔出しや新規の取引先開拓、新商品の企画を任せしていきます。 ■組織構成： 正社員6名、フルタイムパート1名、アルバイト1名（26歳〜32歳の男女）製造メインの方、発注・発送メインの方で役割分担を行っております。 スタッフ全員の仲が良く、どんな方でも『働きやすい』と感じていただけるよう日々努力しています。 わからないことは気軽に聞ける、雰囲気の良い職場です。 ■業務内容： ・和菓子製造 ・商品の包装 ・在庫管理 ・新商品開発　など ※研修制度がしっかりしているため、未経験の方でも安心して働けます。 ■業務の魅力： ◎京都の伝統ある和菓子のお仕事です。 ◎数々の受賞歴ある由緒ある和菓子です。 ◎新商品開発なども可能です。 ◎「食べる宝石」として再注目の和菓子メンバーになることもできます。 ◎ヨーロッパへの事業展開などの新規事業に挑戦的です。 ■職場の雰囲気： スタッフ全員の仲が良く、どんな方でも『働きやすい』と感じていただけるよう日々努力しています。 わからないことは気軽に聞ける、雰囲気の良い職場です。 ■この求人がおすすめな方： ・甘い物好きな方 ・京都の伝統文化に興味のある方 ・チャレンジ精神のある方 変更の範囲：会社の定める業務

＼あなたのポテンシャルを活かして、伝統ある和菓子ブランドを一緒に育てませんか？創業90年の老舗和菓子店の伝統を継承し、新たな成長ステージへと導くリーダーを募集！パリへの出店を目指しています！／ 琥珀糖の製造を行う当社にて、マネジメント候補を募集します。当社は人物重視で採用を行いますので、未経験でも全く問題ございません！東京、そしてパリへの出店という、夢に向かって一緒に走れる人を求めています。 ■業務内容： ・製造部門のマネジメント（教育、受発注対応、日次の製造計画立案など） ・新規事業の企画／立案 ・取引先への顔出し ・海外展開に向けた戦略策定 まずは製造・受発注業務から始めていただき、ゆくゆくは新規出店のための企画・開発業務もお任せしていきます。 ■入社後の流れ： 製造のほか、発注・配送業務も一括して担当いただきます。琥珀糖の製造は「混ぜる→型にいれる→乾燥」という、シンプルな工程であり、入社後2か月は先輩が横について教育いたしますのでご安心ください。 製造業務と並行して、包装作業やパソコン作業もお任せしていきます。 なれてきましたら、取引先への顔出しや新規の取引先開拓、新商品の企画を任せしていきます。 ■組織構成： 正社員6名、フルタイムパート1名、アルバイト1名（26歳〜32歳の男女）製造メインの方、発注・発送メインの方で役割分担を行っております。 スタッフ全員の仲が良く、どんな方でも『働きやすい』と感じていただけるよう日々努力しています。 わからないことは気軽に聞ける、雰囲気の良い職場です。 ■業務の魅力： ◎老舗和菓子店の歴史と伝統に触れ、その魅力を世界へ発信します。 ◎組織全体の成長を担う、やりがいのある仕事です。 ◎若く活気あふれるチームの一員として、共に成長できます。 ◎食べる宝石「琥珀糖」というユニークな商品を通して、多くの人々に感動を届けることができます。 ■この求人がおすすめな方： ・甘い物好きな方…食べる宝石「琥珀糖」の魅力を深く理解し、愛着を持って仕事に取り組める方。 ・京都の伝統文化に興味のある方…伝統ある和菓子の製造工程を学び、その魅力を世界へ発信したい方。 ・チャレンジ精神のある方 ・老舗企業の伝統を守りつつ、新しいことに挑戦したい方。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 食品製造における原材料／資材／設備や備品／消耗品の調達や、取引先との折衝／外部への加工及び配送の委託業務などの購買業務全般を、はじめのうちは上長からの指示に従って担っていただきます。 ■具体的には： ・ 仕入先の開拓／選定 ・価格交渉　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・品質の確保／維持 ・ 納期管理／在庫管理　など 業務を一通り遂行できるようになってきましたら、将来的には本ポジションの管理職候補として、責任ある仕事をより多くお任せしたいと考えています。 ■当社の魅力： ◇安政3年（1856年）創業以来、茶懐石／京料理の老舗として発展した本格的な料亭であり、JR京都伊勢丹他、近畿地区有名百貨店5店と東京1店に常設店を構えております。 ◇世界文化遺産である、下鴨神社での挙式後のブライダル事業も展開。 ◇さらに自社通販サイト等での、ギフト商品なども手掛けています。 ■下鴨茶寮とは： 1856年創業の老舗料亭です。京都が持つ独自の文化や美しさを、お料理やおもてなしの心を通じて、世界中に発信していくことを信条としてきました。現在は料亭というブランドを軸に食品の企画・開発・マーケティング・製造・販売・ブランディング・PRまでを独自に行う食品企業として成長を続けています。料亭や百貨店にご来店いただくお客様にこだわりの料理を届けていくだけでなく、家庭でも高いレベルの味を楽しんでもらい、下鴨茶寮という「ブランド」を軸に食の未来を創造していく企業です。 良い味は良い作り手から。「人」を基軸に置いた組織運営で、新規事業にも積極的に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼”社員の家族も”大切にしている社長のもとで働きませんか？ お客様の想いを叶える仕事です／ ◎社長のお人柄に惹かれて入社した社員が多数！ 社長は、社員がいかに”楽しく・居心地よく”働けるかを大切にしています！ 例）社長から、クリスマスケーキ・チキン/恵方巻など社員の家族分までプレゼント♪ ◎未経験でも大丈夫！社員全員であなたを１から育てます◎ ゼロからでも月給25万円以上・残業10H・完全週休2日制 ■仕事内容： HPやチラシを見てお問い合わせ・ご来店された個人のお客様に対し、おうちのお悩みを解決する”リフォームアドバイザー”のお仕事【変更の範囲：なし】 ■具体的には： 【100％反響・ノルマ無し】 ＜私たちが目指すゴール＞ 「頼んで良かった。ありがとう」というお客様からの言葉を頂くこと お客様の想いに寄り添い、それに最適な塗料や塗装方法などをトータルにサポートします ★未経験でも安心★ ＊商品力の高さに加え、見積書や提案資料などのツールはフォーマット化 ＊より営業を楽しんで進めてほしいという思いのもと、個人ノルマなし ＼安心の教育体制◎元ホテルスタッフも活躍中！／ 育成プログラム3ヵ月を目安に、社員全員でサポート◎ ▽営業マニュアルで知識・話し方などを学ぶ ▽ロープレ→見積もり作成方法の習得 ▽先輩社員に同行し商品知識・トークスキルを学ぶ ■1日の流れ 9:00　各店舗の整理整頓 9:30　現場に同行 10:30　帰社　事務処理 12:00　昼休 13:00　既存顧客に電話 17:30　職人さんの手配 18:00　帰社 ■インセンティブ： ご契約金額に応じてインセンティブを支給し、頑張れば頑張るほど成果・報奨として反映！ ■社風： 少数精鋭で意思の疎通もしやすいです◎ 20代、30代のメンバーが多い勢いのある会社で、今後3店舗目の出店も見込んでおり、積極的に増員予定 ■組織構成： 淀本店：7人(営業4人/事務3人) ■企業情報： 当社は職人として塗装業界で腕を磨いてきた社長が2013年に創業 地域最大級のショールーム『外壁・屋根塗装専門店 塗り達』を京都市内に2店舗運営 【強み】京都府密着20年以上、施工累計4,000件以上の豊富な施工実績 変更の範囲：本文参照

＼”社員の家族も”大切にしている社長のもとで働きませんか？ お客様の想いを叶える仕事です／ ◎社長のお人柄に惹かれて入社した社員が多数！ 社長は、社員がいかに”楽しく・居心地よく”働けるかを大切にしています！ 例）社長から、クリスマスケーキ・チキン/恵方巻など社員の家族分までプレゼント♪ ◎未経験でも大丈夫！社員全員であなたを１から育てます◎ ゼロからでも月給25万円以上・残業10H・完全週休2日制 ■仕事内容： HPやチラシを見てお問い合わせ・ご来店された個人のお客様に対し、おうちのお悩みを解決する”リフォームアドバイザー”のお仕事【変更の範囲：なし】 ■具体的には： 【100％反響・ノルマ無し】 ＜私たちが目指すゴール＞ 「頼んで良かった。ありがとう」というお客様からの言葉を頂くこと お客様の想いに寄り添い、それに最適な塗料や塗装方法などをトータルにサポートします ★未経験でも安心★ ＊商品力の高さに加え、見積書や提案資料などのツールはフォーマット化 ＊より営業を楽しんで進めてほしいという思いのもと、個人ノルマなし ＼安心の教育体制◎元ホテルスタッフも活躍中！／ 育成プログラム3ヵ月を目安に、社員全員でサポート◎ ▽営業マニュアルで知識・話し方などを学ぶ ▽ロープレ→見積もり作成方法の習得 ▽先輩社員に同行し商品知識・トークスキルを学ぶ ■1日の流れ 9:00　各店舗の整理整頓 9:30　現場に同行 10:30　帰社　事務処理 12:00　昼休 13:00　既存顧客に電話 17:30　職人さんの手配 18:00　帰社 ■インセンティブ： ご契約金額に応じてインセンティブを支給し、頑張れば頑張るほど成果・報奨として反映！ ■社風： 少数精鋭で意思の疎通もしやすいです◎ 20代、30代のメンバーが多い勢いのある会社で、今後3店舗目の出店も見込んでおり、積極的に増員予定 ■組織構成： 伏見店：5人※営業4人/事務1人 ■企業情報： 当社は職人として塗装業界で腕を磨いてきた社長が2013年に創業 地域最大級のショールーム『外壁・屋根塗装専門店 塗り達』を京都市内に2店舗運営 【強み】京都府密着20年以上、施工累計4,000件以上の豊富な施工実績 変更の範囲：本文参照

〜街中でよく見るとんかつ・カツ丼「かつや」／教育体制◎未経験でも安心〜 飼料販売、鶏卵・鶏肉販売、飲食店経営、食品の卸業などを営む当社の「かつや」事業にて、キッチンスタッフを店長候補として担っていただきます。 ■職務内容 キッチンスタッフとして以下の業務をお願いします。ホールでの接客やレジ業務もあります。将来的に店長としての活躍を期待しています。 ■組織構成 ・各4店舗1名の店長と、エリアマネージャー1名、店舗スタッフ1名の計6名が社員。 ・その他、各店舗に20名前後のアルバイトの方と共に働いていただきます。 ■職務の特徴 ・調理経験不問で、簡単な調理内容でスグに活躍できます。揚げる作業はオートフライヤーで自動。包丁を使う作業は、揚がった“かつ”を切る程度。全くの未経験からでも、1週間ほどでバリバリ活躍できます。 ■今後の展望 ・各店舗はしっかりと売上が出ており、新店舗出店も計画されている段階なので、店長やエリアマネージャーの枠も今後どんどん狙っていける環境になっていきます。 ■年収例 450万円／入社4年目　店長（月給33万円＋賞与＋手当） 380万円／入社2年目（月給27万円＋賞与＋手当） ■求人の魅力 ・スタッフの特典！お得な“まかない”＆“持ち帰り用のお弁当” お弁当はいくつでもスタッフ割引で購入できます。メニューの中から好きな料理を選べます（※一部対象外あり）。 ■研修・教育体制： ［勤務初日］店長よりマンツーマンで店舗研修 ［慣れるまでは…］基本はOJT。社員の親身な指導あり ［その他］月1回の店長会議、店舗訪問 ■店舗の特徴： 大切にしているのは、どの店舗で食べても変わらないおいしさ。 そして、お客様への接客・サービスにこだわりを持つこと。 お客様のことを1番よく知るのは、現場で活躍するスタッフです。 だからこそ店舗訪問で、定期的に一緒に働きながら、職場環境のことやお客様のことなど、スタッフの意見に耳を傾けるようにしています。 当社では、そうした積み重ねが居心地の良いお店づくりにつながると考えています。「Q＝クオリティー（質の良い）、S＝サービス（良いサービス）、C＝クレンリネス（清潔さ）」この「QSC」をモットーに、まず目指すのは関西NO.1。 変更の範囲：会社の定める業務

【反響営業メイン／残業月30時間以内／転勤なし／年間休日122日／土日祝休み／車バイク通勤可】 ◎家族との時間を増やそう！土日祝休みへ！ ■職務内容： 京都本社にて、エクステリア（建材）の既存法人営業を担当いただきます！ ■入社後の流れ OJTを通して営業としてのスキルはしっかりサポート致しますのでご安心して下さい！しっかりと会社をあげてサポートします！ ■業務詳細：【変更の範囲：無】 ・既存顧客（エクステリア専門店、工務店、リフォーム店、造園会社、園芸ショップ、建材屋、金物屋など）の担当に就き、フォロー営業を行っていただきます。 ・営業1人あたり20〜30社の担当に就いていただきまず。 ・商品提案や見積作成、配送のほかに、工事を請け負うこともあるので、その際には打ち合わせ、現場の下見、一部立ち会いも行っていただきます。 ・予算は個人やチームといった複数の観点から設定をしております。一方達成できなかったからと言って減給が発生するといったことは一切ございません。また、入社後1〜2年程度は予算に対する評価をとっておりません。 ■組織構成： 滋賀支店では営業担当が20代から50代まで幅広く在籍しております。異業界から転職された従業員もおり、中途入社者が多いため馴染みやすい環境となっています。 ■社風 非常にお人柄の優しい、社員想いな社長様が特徴の同社！ 社内の雰囲気も良く、未経験からでも優しく丁寧に先輩社員がサポートしてくれます！ 直近では男女問わず、20代未経験の方がご入社されてますので、安心してチャレンジして頂けます♪ ■働き方： ・車、バイクでの通勤可能です。 ・社用車は一人1台支給され、直行直帰も可能です。 ・残業は月〜30時間程度です。 変更の範囲：本文参照

【反響営業メイン／残業月30時間以内／転勤なし／年間休日122日／土日祝休み／車バイク通勤可】 ◎家族との時間を増やそう！土日祝休みへ！ ■職務内容： 滋賀支店にて、エクステリア（建材）の既存法人営業を担当いただきます！ ■入社後の流れ 施工管理経験を活かしながら、営業としてのスキルはしっかりサポート致しますのでご安心して下さい！しっかりと会社をあげてサポートします！ ■業務詳細：【変更の範囲：無】 ・既存顧客（エクステリア専門店、工務店、リフォーム店、造園会社、園芸ショップ、建材屋、金物屋など）の担当に就き、フォロー営業を行っていただきます。 ・営業1人あたり20〜30社の担当に就いていただきまず。 ・商品提案や見積作成、配送のほかに、工事を請け負うこともあるので、その際には打ち合わせ、現場の下見、一部立ち会いも行っていただきます。 ・予算は個人やチームといった複数の観点から設定をしております。一方達成できなかったからと言って減給が発生するといったことは一切ございません。また、入社後1〜2年程度は予算に対する評価をとっておりません。 ■組織構成： 滋賀支店では営業担当が20代から50代まで幅広く在籍しております。異業界から転職された従業員もおり、中途入社者が多いため馴染みやすい環境となっています。 ■社風 非常にお人柄の優しい、社員想いな社長様が特徴の同社！ 社内の雰囲気も良く、未経験からでも優しく丁寧に先輩社員がサポートしてくれます！ 直近では男女問わず、20代未経験の方がご入社されてますので、安心してチャレンジして頂けます♪ ■働き方： ・車、バイクでの通勤可能です。 ・社用車は一人1台支給され、直行直帰も可能です。 ・残業は月〜30時間程度です。 変更の範囲：本文参照

【営業未経験者も活躍中！工事現場でのご経験が活かせます！／反響営業メイン／残業月30時間以内／転勤なし／年間休日122日／土日祝休み／車バイク通勤可】 ◎家族との時間を増やそう！土日祝休みへ！ ◎施工管理経験を活かして、現場目線の先回りしたご提案を！ ◎既存顧客のルート営業のみで、基本的に新規飛び込み営業はありません！ ■職務内容： 京都本社にて、エクステリア（建材）の既存法人営業を担当いただきます！ ■入社後の流れ 施工管理経験を活かしながら、営業としてのスキルはしっかりサポート致しますのでご安心して下さい！しっかりと会社をあげてサポートします！ ■業務詳細：【変更の範囲：無】 ・既存顧客（エクステリア専門店、工務店、リフォーム店、造園会社、園芸ショップ、建材屋、金物屋など）の担当に就き、フォロー営業を行っていただきます。 ・営業1人あたり20〜30社の担当に就いていただきます。 ・商品提案や見積作成、配送のほかに、工事を請け負うこともあるので、その際には打ち合わせ、現場の下見、一部立ち会いも行っていただきます。 ・予算は個人やチームといった複数の観点から設定をしております。一方達成できなかったからと言って減給が発生するといったことは一切ございません。また、入社後1〜2年程度は予算に対する評価をとっておりません。 ■組織構成： 京都本社では営業担当が20代から50代まで幅広く在籍しております。異業界から転職された従業員もおり、中途入社者が多いため馴染みやすい環境となっています。 ■社風 非常にお人柄の優しい、社員想いな社長様が特徴の同社！ 社内の雰囲気も良く、未経験からでも優しく丁寧に先輩社員がサポートしてくれます！ 直近では男女問わず、20代未経験の方がご入社されてますので、安心してチャレンジして頂けます♪ ■働き方： ・車、バイクでの通勤可能です。 ・社用車は一人1台支給され、直行直帰も可能です。 ・残業は月〜30時間程度です。 変更の範囲：本文参照

≪担当業務≫ 太陽光発電システムなどに関する問い合わせへの対応〜施工完了までをサポートするお仕事です。 ≪営業スタイル≫ 太陽光発電システムやこれに付随する再エネ関連商品の営業です。 ≪入社後の流れ≫ 入社後、すでに契約済のお客さまの現場で工事の流れを勉強していただきます。 その後、配属部署でＯＪＴを通して営業手法や工事管理の研修を経て営業マンの仕事を覚えていってもらいます。 先輩に代わってお客様先に書類をお持ちしたり、先輩に同行してもらって商談を進めてみたりと、一歩ずつ新しいことにも挑戦していただきます。 一人前の営業として目標を持ちはじめるのは、入社後半年〜1年後くらいから。 独り立ち後も先輩からノウハウを吸収しながら、目標を追いかけていきましょう。 達成率や成約金額に応じた額の賞与が支給されるため、着実に収入アップを目指していけます。 ≪未経験から活躍しやすい環境です！≫ 太陽光発電システムに興味をお持ちで、設置を検討されている方を協力会社から紹介してもらっています。 そのため、テレアポや飛び込みなどでお客様を探す必要はありません。 専門知識は入社後に学べます。 重要なのは、お客様や一緒に働く施工スタッフに信頼してもらうこと。 さまざまな場面でじっくり丁寧なコミュニケーションを取り、信頼関係を深めていきましょう。 営業メンバーは、部長も含む6名。 全員が営業未経験者として当社でスタートを切りました。 にぎやかな雰囲気で、仕事の合間にワイワイ話して笑いあうのが日常茶飯事。 役職に関係なく気軽に話せるため、困ったときは遠慮なく相談してくださいね。 変更の範囲：会社の定める業務

◇長期 ≪お仕事紹介までスマホで完結！履歴書不要≫ 【仕事内容】～デイサービスでの介護職～ ＊入浴やお手洗いなどの生活サポート ＊食事の準備・サポート ＊着替えのお手伝いや就寝のサポート ＊レクリエーション マンパワーグループの介護のお仕事なら 魅力がたくさん！ ＼介護のお仕事はこんな魅力も！／ 〇研修制度が充実しているので、 キャリアアップも目指せます！ 〇資格取得支援制度もあります！ 介護の資格を取りたい方なら好都合！ 実際に働きながら資格の勉強ができます。 〇ライフスタイルに合わせた環境を選べるので、 無理のない働き方ができます！ （その他） ◆健康保険・厚生年金・雇用保険・有給休暇・健康診断・労働者災害補償保険 ◆無料で自宅で学習できるパソコントレーニング ◆無料キャリアカウンセリング ◆各種提携スクールのメニューを優待料金で受講など ◆リゾート・レジャー・スパ・ショッピング・グルメ・エステなど各施設を特別割引価格にて利用できる優待サービス