【派遣先が決まった状態でご入社いただけます！／充実の福利厚生／待機期間なし／会社都合による異動なし】 チャレンジ精神に富む優秀なエンジニアを育み、テクノロジーが集約されたトータルシステムエンジニアリングで国内外の産業界に新たな付加価値を創し続ける当社のお取引先にて、自動製袋機・自動包装機の機械設計業務をお任せします。 ■具体的に： ・強度計算 ・機構設計 ・静的／動的力学計算 ・モーター選定 ・センサー／電磁弁 ・その他計装品選定 ・3D CAD（Solidworks）を使った設計検討　 ■使用CAD：SolidWorks ■当社で働く魅力： （1）派遣先が決まった状態での入社 技術派遣業界では珍しく、派遣先（勤務地）が決定した状態でご入社いただきますので、安心して勤務開始することができます。 （2）充実の福利厚生 家族手当や住宅手当の他、引越しが必要な場合は引越し手当てなど、他社と比較しても福利厚生が充実しております。 （3）長期就業が可能 基本的に会社都合での派遣先の変更はなく、1社で長期的にスキルを磨くことができます。実際、同じ企業様で10年、20年、それ以上働かれる方も少なくありません。 （4）100％稼働 社員は100％稼働しています。待機期間が続き不安な気持ちになることはございません。 （5）キャリアパス 生涯現役エンジニアを希望している社員も多いですが、将来的にマネジメント業務を極めたいと考え、就業先の中途採用試験を受けることになれば背中を押す社風がございます。

■業務内容： 世界初の製品を多く開発している同社にて、同社の装置システムを導入しているクライアントへの訪問修理、納品を行います。 ＜具体的に...＞ ・電話の問い合わせ対応による修理 ・新製品の納品先据付 ・納入後の製品の保守・メンテナンス ・顧客要望の新製品開発への反映　など ※在社の場合は、お客様との電話対応、部品発注などの対応 ※取扱う製品は、国内シェア1位、世界シェア2位である卵の洗浄、乾燥、重さの判別、パッキングまでをライン化した「全自動鶏卵選別包装装置」です。 ・クライアント…養鶏場、パッキング工場、農協　など ■出張：月1、2回の出張あり。出張期間は１〜2週間程度。待期期間などを含めると、1ヶ月程度の出張となることもあり。 ※ほとんどの国は代理店の人が同行するので、通訳もして下さいます ■組織構成：所属する組織は10名で構成されており、20代の若手から60代のベテラン社員まで様々な年代の方が活躍しております。 ■研修…京都本社にて入社後2ヶ月程度、研修を行います。研修については装置について知っていただくことから始まります。機械の組み立て方、装置の特徴を学ぶ研修がございますのでご安心下さい。過去は車の整備士やバイクを触ることが好きな方、機械関連の知識がある方などが入社し、当社製品の関連は未経験でもしっかりと研修を受けて活躍しています。 ■キャリアパス：当社には幅広く様々な部署がございます。フィールドエンジニアとしてご経験を積んでいただく一方で、ご自身のキャリアアップのため別の部門に挑戦したい場合は、希望と状況に応じ挑戦いただくことも可能です。 ■社風： 本社には社員の希望を取り入れた誰もが楽しく過ごせる休憩室を完備。 ハーゲンダッツ食べ放題！Nintendo Switchで遊べる！Netflixも完備！休憩室以外にもバーカウンター（ビール自販機もあります）も完備。 ■同社の特徴： 同社が取り扱っている製品は、卵の洗浄・乾燥・重さの判別、パッキングまでをライン化した全自動鶏卵選別包装装置です。現在、同社の機械が稼働している国は75ヶ国以上にも上ります。完全受注生産にすること、メンテナンスを定期的に行う質の高さをお客様から支持していただき、国内シェアNo.1、世界シェアNo.2を誇っています。

〜第2新卒歓迎／販売やセールスエンジニア等、営業未経験からのご入社多数／社会貢献性の高い医療機器でトップクラス製品有／研修制度◎／年休120日〜 ■職務概要 調剤薬局やドラッグストアに対し、主力製品である「全自動調剤分包機」や「リアルタイム薬品管理装置」などの、調剤IoT機器を販売いただきます。 ・提案資料作成 ・顧客要望のヒアリング、製品提案 ・見積もり作成 ・製品導入後の定期的なアフターフォロー ・新規訪問（全体の約1〜2割です。） 当社は最新のIoT技術に注力しており、これまで人の手でアナログに行われていた薬剤管理を、全自動で管理、調整、計測、分包まで対応可能にしました。当社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ■当社営業の魅力 ・調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか、試行錯誤する面白さがあります。 ・医師や薬局長など、その分野を専門とする顧客に製品を販売するためには、自社製品だけでなく機械やIT、医療業界の動向も含めた高度な知識と提案力が必要であり、大きくスキルアップできます。 ・当社の営業に決まったマニュアルはなく、自分なりの創意工夫が重要です。また個人だけでなく、拠点単位での表彰制度もあり、営業所一丸で取り組む環境も魅力です。 ■研修制度 入社後まずは半年ほど拠点でOJT研修を経たのち、本社で1か月弱の研修を受けていただく予定です（研修中はホテル滞在）。契約社員からのスタートとなりますが、正社員登用にあたり試験やノルマはありません。きちんと業務を行っていただければ基本的にはご自身次第で正社員となります。 ■当社について 当社は売上高256億円、全国77拠点、従業員数570名規模を誇る調剤機器メーカーです。当社の調剤機器は単なる機械装置ではなく、最先端のIoTシステムと組み合わせることで調剤業務の効率化に貢献しています。 1971年創業と半世紀以上歴史をもち、特に1980年代から他社に先駆けてスウェーデンなどヨーロッパに販売網を拡大してきました。国内だけでなく、海外での売上も安定的に伸びているため経営が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： Honda車の販売代理店である同社ショールームに隣接した工場で、車の点検・修理・整備を担当していただきます。 ＜具体的には＞ 販売中古車の商品化加修作業や自社整備工場に入庫されるお客様の車の点検・修理・整備と各種部品取り付け及び技術的な問合せをお任せします。 ＜主な仕事の流れ＞ １，点検・車検・修理などでお客様のお車が入庫。 ２，車の状態を診断し、お客様へ最適な整備・修理をご提案。 ３，部品交換なども含め、お見積り内容にご納得いただいたら作業に入ります。 ４，作業完了後は、お客様にお車を引渡し、一緒に作業内容を確認します。 ※他に販売中古車の点検・加修・架装業務もあります。 ※最初は同僚のサポートをしながら、様々な症状に対する対処法や作業手順などを学んでいただきます。 ひとりで作業するようになっても、営業スタッフも含め周囲がしっかりサポートします。 ■組織体制： 城陽平川店は現在整備担当2名の体制です。 ※各店舗2名〜5名体制となります。30〜50代が活躍しています。 ■組織風土： 当社で活躍中の整備士たちは、みんなメカ好き。 普段から車に真剣に向き合い、整備の大変さも面白さも理解している人ばかりです。 お客様にとって整備士は愛車のお医者さんです。車に不安や違和感を感じた時や、不具合発生の予防策を提案してもらったり、安心できるカーライフに無くてはならない頼りになる存在です。 車に乗られるお客様に安全と満足を提供するために、同僚と共に整備の大切さと奥深さの追求を期待します。

〜国内1位／世界2位／スーパーで見かける卵のほとんどは同社の製品でパッキングしています／既に世界75ヶ国以上で使用／世界に卵の安全を届ける仕事〜 ■業務内容： 全自動鶏卵選別包装装置等の低圧設計を通した、新製品開発、PLC／表示器プログラム作成、安川電機ロボットプログラム作成等を行います。 また、既存製品の機械設計変更やメンテナンスなどもお任せ致します。 ※取り扱い製品…卵の洗浄、乾燥、重さの判別、パッキングまでをライン化した全自動鶏卵選別包装装置 ■配属先： 配属となる開発部電気グループは10数名で構成されています。 ※入社後数ヶ月間は、製造部での研修となります（習熟度に応じ、期間の変更あり）。その後、開発部電気グループに配属となります。 ■同社の特徴・魅力： 同社が取り扱っている製品は、卵の洗浄・乾燥・重さの判別、パッキングまでをライン化した全自動鶏卵選別包装装置です。国内の多くの養鶏場やGPセンターに導入されており、様々な新製品を世に送り出してきました。現在、同社の機械が稼働している国は75ヶ国以上にも上り、国内シェアNo.1、世界シェアNo.2を誇っています。今後は、IoT技術を駆使し、生産状況のデータ化やリモートメンテナンス等で、顧客に安定・安心した生産の提案を目指しています。 ■参考： ナベルチャンネル https://www.youtube.com/user/nabeljapan

〜国内1位／世界2位／スーパーで見かける卵のほとんどは同社の製品でパッキングしています／既に世界75ヶ国以上で使用／世界に卵の安全を届ける仕事〜 ■業務内容： 全自動鶏卵選別包装装置等の低圧設計を通した、新製品開発、既存製品の機械設計変更、PLC／表示器プログラム作成、メンテンナンス、安川電機ロボットプログラム作成等を行います。 ※取り扱い製品…卵の洗浄、乾燥、重さの判別、パッキングまでをライン化した全自動鶏卵選別包装装置 ■配属先： 配属となる開発部電気グループは、10数名で構成されています。 ※入社後数ヶ月間は、製造部での研修となります（習熟度に応じ、期間の変更あり）。その後、開発部電気グループに配属となります。 ■同社の特徴・魅力： 同社が取り扱っている製品は、卵の洗浄・乾燥・重さの判別、パッキングまでをライン化した全自動鶏卵選別包装装置です。国内の多くの養鶏場やGPセンターに導入されており、様々な新製品を世に送り出してきました。現在、同社の機械が稼働している国は75ヶ国にも上り、国内シェアNo.1、世界シェアNo.2を誇っています。今後は、IoT技術を駆使し、生産状況のデータ化やリモートメンテナンス等で、顧客に安定・安心した生産の提案を目指しています。 ■参考： ナベルチャンネル https://www.youtube.com/user/nabeljapan

〜1947年創業の「プラスチック製品のパイオニア」／連続して営業利益増益を達成／設備改善による上流企画職／東証プライム上場／充実した福利厚生／年休125日〜 ■採用背景： 積水化学グループの高機能プラスチックスカンパニーでは約70％の売上を海外の生産拠点が担っており、ケミカルプラント、押出成型、ウェブハンドリング等のプロセスからエレクトロニクス、モビリティ、インダストリアル分野へ多種多様なケミカル製品を提供しています。 生産拠点も欧米、アジア他グローバルに展開しており、多様な文化や風土の中で働く仲間の安全で快適な職場を確保し、更に魅力的な会社とする為の人材を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・グローバル各エリア毎の文化、風土にあった安全感性レベル向上施策の検討と実施、定着 ・設備の本質安全化に向けた既存プロセスの改善と新設設備の潜在リスク低減(FMEA/HAZOP etc.) ・守れる作業標準、環境構築の仕組みづくり ・グローバル(国内・海外)EHS領域のガバナンス ■事業概要： カンパニーの安全環境をグローバルで管理している当グループは重大インシデントリスクの極小化をミッションとしており、下記の３つを軸として各種施策を展開しています。 <安全T> ・設備：本質安全化の推進　・仕組み：潜在高リスク作業の抽出と排除、ルール順守の作業環境づくり ・人：個々人の安全感性レベルの向上 <環境T> ・GHG排出削減　・廃プラスチックスリサイクルの推進　・環境法令ガバナンス ■同社の魅力・特徴： ◇環境ソリューションカンパニーとして、より豊かで安全に暮らせる社会の実現を目指し、次世代インフラへの対応を軸とした事業展開を行なっています。 ◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。 変更の範囲：本文参照

〜1947年創業の「プラスチック製品のパイオニア」／連続して営業利益増益を達成／設備改善による上流企画職／東証プライム上場／充実した福利厚生／年休125日〜 ■採用背景： 積水化学グループの高機能プラスチックスカンパニーでは約70％の売上を海外の生産拠点が担っており、ケミカルプラント、押出成型、ウェブハンドリング等のプロセスからエレクトロニクス、モビリティ、インダストリアル分野へ多種多様なケミカル製品を提供しています。 生産拠点も欧米、アジア他グローバルに展開しており、多様な文化や風土の中で働く仲間の安全で快適な職場を確保し、更に魅力的な会社とする為の人材を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・グローバル各エリア毎の文化、風土にあった安全感性レベル向上施策の検討と実施、定着 ・設備の本質安全化に向けた既存プロセスの改善と新設設備の潜在リスク低減(FMEA/HAZOP etc.) ・守れる作業標準、環境構築の仕組みづくり ・グローバル(国内・海外)EHS領域のガバナンス ■事業概要： カンパニーの安全環境をグローバルで管理している当グループは重大インシデントリスクの極小化をミッションとしており、下記の３つを軸として各種施策を展開しています。 <安全T> ・設備：本質安全化の推進　・仕組み：潜在高リスク作業の抽出と排除、ルール順守の作業環境づくり ・人：個々人の安全感性レベルの向上 <環境T> ・GHG排出削減　・廃プラスチックスリサイクルの推進　・環境法令ガバナンス ■同社の魅力・特徴： ◇環境ソリューションカンパニーとして、より豊かで安全に暮らせる社会の実現を目指し、次世代インフラへの対応を軸とした事業展開を行なっています。 ◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【モールディングプロセス研修あり／業界をリードする技術力／フレックス制／在宅制度あり】 世界トップクラスシェアの半導体製造装置メーカーである当社において、半導体製造装置FAE候補をお任せします。 ■業務詳細： 半導体製造装置のフィールドアプリケーションエンジニア（FAE）として、お客様の技術的な課題解決、顧客満足度向上を牽引する役割をお任せします。 入社後は金型開発設計部門にて実務をとおして段階的にモールディングプロセスを学んでいただきます。CADを用いた金型設計実務や成形評価を通して、製造プロセスや技術的なノウハウについて理解を深めていただきます。 その後、FAEとしてお客様の半導体製造装置に関する技術的な問い合わせ対応、装置の調整、トラブルシューティング、技術トレーニングなど、幅広い業務を担っていただきます。 将来的には、お客様との信頼関係を構築し、ニーズを的確に捉え、社内の各部門と連携した、より高度な技術サポート、ソリューション提供を行うなど、中心的な役割を担うFAEとして活躍していただけることを期待します。 ＜具体的に＞ ・お客様の技術的な課題に対する解決策の提案・サポート ・お客様との技術的な問題解決、問い合わせ対応 ・社内関係部署との連携、情報共有 ・市場動向やニーズの収集・分析 ・技術資料作成、技術トレーニングの実施 変更の範囲：本文参照

【第二新卒歓迎/業界・職種未経験歓迎/オーダーメイド麺のパイオニア/年齢比率は20・30代が82％】 ■仕事内容： ラーメン店が求める中華麺の製造 当社は日本全国のラーメン店に中華麺をお届けしています。 ■業務内容： ◇麺の製造：製麺ラインにて多品種少ロットで麺を製造します ・小麦、かん水を計量します ・大型ミキサーでの小麦粉とかん水を混ぜ合わせます ・混ぜ合わせたものをロール状にしていきます ・圧延ロールで徐々に薄くし、切刃で麺を切り出します ・包装し、冷蔵庫にて熟成させます ◇お客様ご要望に応える麺の開発 当社では約300種類の麺を扱っており、お客様のスープに合う麺を提案致します。 場合によってはオーダーメイドで開発します。 ◇品質管理・在庫仕入・パートシフト管理等徐々にお任せ致します。 ■入社後の流れ： 先輩スタッフとともに特定の製造工程でOJT研修を行います。OJTの中で業務に慣れていただくとともに、全体像をご理解いただき、徐々に様々な製造工程をお任せしていきます。 ※各製造工程で研修を実施いたしますのでご安心ください ■職場環境： ・製造部の7割が20代・30代と若手中心の組織です ・メンバーのスキル向上・知識獲得に向け、外部研修なども積極的に実施しております（製麺技術、生産管理、在庫管理、など） ■当社について： 創業は昭和6年。我々、麺屋 棣鄂は京都で初めて中華麺を製造したと言われている会社です。現在は中華麺、オーダーメイド麺に特化していますが、以前はうどんなど他の商品も扱っていました。 現代表が家業である事業を引き継いだ当時は従業員も数名規模でしたが、そこから商売を見直し、改革を実行。とりあえず安く麺をつくる「大ロット低価格」からオーダーメイドで麺をつくる「小ロット高単価」の商売に変更。 同業他社からは「うまくいくわけがない」という声もありましたが、狙いは大当たり。自家製麺の有名店がメディアで注目され始めたのも重なり日本全国から注文依頼が増加。 現在は中華麺に特化しラーメン、つけ麺、まぜそば等扱う中華麺は300種。ご要望にあわせたオーダーメイド麺の開発力と年中同品質の麺を納品する品質が高く評価され日本全国、北海道から沖縄まで麺をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 知的財産部のチームリーダー（管理職）として以下業務を担当いただきます。 新規事業の創出・既存事業の成長の礎となる研究開発・アライアンスを支援する、Nidecグローバルでの以下の知財活動を行っていただきます。 ＜詳細＞ ・知財戦略策定(15%) ・知財ポートフォリオ・マネジメント(30%) ・知財リスク・マネジメント(20%) ・人材育成・組織デザイン(30%) ・権利活用・係争マネジメント(5%) ■仕事のやりがい・むずかしさ： 【仕事のやりがい・面白さ】 知財の重要性は益々高まっており、知財人材の知識・スキル・行動力が求められます。発明発掘から係争までの一連の業務を経験することができます。 自社の特許ポートフォリオ構築および他社特許のクリアランスは、自社ビジネスに直接的な影響をもたらすため、事業・開発と連携した重要な役割を担います。また調査・分析、M＆Aでの知財評価を通じて、Nidecグループ全体を俯瞰した知財戦略立案や経営判断に携われることが出来ます。 【仕事の厳しさ・難しさ】 成長し続けるNidecにおいて、事業規模・領域の拡大に伴う業務範囲・種類の拡大への対応が必要です。そのため、スピード感・行動力・持続力が求められます。 ■身につくスキル ・知財リーダとして高度なスキル・経験を身に付けることが可能です。 ・海外拠点の知財業務支援を通して、グローバルな知財活動を経験することが可能です。 ■配属先の特徴 近年では、知財ポートフォリオ構築、 知財リスクマネジメントという従前の知財業務に加えて、分析機能を強化することでその評価結果をM＆Aや新規事業開拓での戦略の立案・実行に業務を拡大しています。 他社からの転職者、開発部門からの異動者、当社知財プロパーといった多彩な経験者が在籍・活躍しており、組織横断的・グローバルな業務への対応メンバーを必要としています。 知財は経営にとってより重要になってきており、Nidecの更なる成長を一緒に牽引できる方の応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 知的財産部のプロフェッショナル職として既存事業の成長の礎となるアライアンス・M＆Aを支援する、Nidecグローバルでの以下の知財活動を行っていただきます。 適性、知見、経験によってアサイメントを決めていきます。 １）IPランドスケープ ２）M＆Aでの知財評価 ３）係争・渉外業務 ■仕事のやりがい・むずかしさ： 【仕事のやりがい・面白さ】 知財の重要性は益々高まっており、知財人材の知識・スキル・行動力が求められます。発明発掘から係争までの一連の業務を経験することができます。 自社の特許ポートフォリオ構築および他社特許のクリアランスは、自社ビジネスに直接的な影響をもたらすため、事業・開発と連携した重要な役割を担います。また調査・分析、M＆Aでの知財評価を通じて、Nidecグループ全体を俯瞰した知財戦略立案や経営判断に携われることが出来ます。 【仕事の厳しさ・難しさ】 成長し続けるNidecにおいて、事業規模・領域の拡大に伴う業務範囲・種類の拡大への対応が必要です。そのため、スピード感・行動力・持続力が求められます。 ■身につくスキル ・知財の専門家として高度なスキル・経験を身に付けることが出来る ・海外拠点の知財業務支援を通して、グローバルな知財活動を経験することが出来る ■配属先の特徴 近年では、知財ポートフォリオ構築、 知財リスクマネジメントという従前の知財業務に加えて、分析機能を強化することでその評価結果をM＆Aや新規事業開拓での戦略の立案・実行に業務を拡大しています。 他社からの転職者、開発部門からの異動者、当社知財プロパーといった多彩な経験者が在籍・活躍しており、組織横断的・グローバルな業務への対応メンバーを必要としています。 知財は経営にとってより重要になってきており、Nidecの更なる成長を一緒に牽引できる方の応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

★☆大阪駅に飾られるオブジェや有名テーマパークのステージなど身近な製品に関わるお仕事！未経験の方でも製造業の基礎を学ぶことが可能です☆★ ◇小林金属興業株式会社って…？ 「アルミ材料総合センター」としてアルミ材を中心に工業・産業製品、建材の企画・開発・設計・加工・販売をトータルに手がけている会社です。 例えば、高級ブランドの店舗の内装の装飾や大型ショッピングモールのホールで飾られているオブジェなど意外と身近なところに当社の製品が使われています♪ 今回はそんな当社にて製造スタッフとして活躍いただける方を募集致します！ ◇仕事内容： アルミ・ステンレス・鉄・黄銅等の金属材料を用いて、建築装飾製品を作っていただくお仕事です。 板材や棒材を「切断」「曲げ」「切削」「溶接」「表面処理」などの作業工程を通して製造していきます。 当社の製造部は２課に分かれていますが、今回の募集では、建築系の商材を製造する1課に配属予定となっております。製造する製品の１つ１つがオーダーメイド品となりますので、「無」から「有」を生み出す、やりがいのあるお仕事です。 ◇ご入社後について： 配属された課の中で一通りの工程をローテーションで経験頂きながら、適性やご意向に合わせお任せする担当工程を決めて行く予定です。 各工程ごとに先輩社員がOJTでサポート致します。7割以上の社員が未経験から当社に入社していますので、未経験の方でも安心してご応募ください♪ ※現在働かれている方の前職はホテルの清掃業・お菓子の製造業・酒屋・芸術家など様々です。 ◇働き方： ＜夜勤なし！＞製造部も作業は日勤のみ！夜勤は一切なく、残業も月30ｈ程度です。 ＜冷暖房完備＞工場には冷暖房が付いてますし、担当工程によってはスポットクーラーも利用可能！「暑くて集中が出来ない…」のような過酷な環境ではありませんのでご安心ください。 ◇配属先の組織構成： 製造部は現在12名が在籍。 20代1名、30代1名、40代4名、50代4名、60代1名、70代1名、幅広い年齢層の男性社員が活躍しております。 1課、2課ともに5名ずつのチーム体制で作業しており、残りの2名はチームのとりまとめをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からチャレンジできる営業職／充実したフォロー体制とノルマなしで安心！身の回りの製品を当社が製造しています！〜 「アルミ材料総合センター」としてアルミ材を中心に工業・産業製品、建材の企画・開発・設計・加工・販売をトータルに手がけている当社。 海外高級ブランドの店舗の内装の金属製品なども取り扱っています。 そんな当社にて営業担当としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容： 当社で製造している製品は、大きく「建築・建材に使用される金属製品」と「産業機械のアルミフレーム」の２つがあり、いずれかを担当いただく予定です。いずれも既にお取引がある既存取引先へのルート営業や、お問い合わせ頂いたオーダーの対応が中心となります。 お客様より図面を元にご依頼頂き、採寸作業や見積り対応、その後製造部へのオーダーや調整、納期管理、実際の納品作業まで一連の工程をお任せします。 ■業務の特徴： ＜建築・建材系＞ ご依頼いただくお客様は、金物店、ガラス店（サッシメーカー）、建築設計事務所、デザイン事務所、建材商社など多岐に渡ります。 規格外品の製造が出来る点が当社の強みのため、お客様のニーズ・オーダーに合わせ製造をしていくオーダーメイドの金物がほとんど！神社・寺社などの大神額や鳥居など、アルミニウムの寺社建材の開発事例もございます♪ ＜産業機械系＞ 産業機械のアルミフレームの製造を手掛けています。 お取引先様は半導体製造装置メーカーや、家電メーカー、モーターメーカーなど大手企業が中心です。 ＜エリア＞ いずれも京都を中心に、大阪、滋賀の関西エリアが中心。宿泊を伴う出張は基本なく、腰を据えて働くことが出来る環境です。 ■配属先の組織構成： 営業部は現在役員3名＋従業員3名の6名体制。30代1名、50代２名、60代3名が活躍しております。 入社後は先輩社員のOJTや、営業同行を通じて徐々に業務を覚えて頂く予定です。7割以上の社員が未経験から当社に入社し活躍していますので、未経験でも安心してご応募ください◎ 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 電池のトップメーカーとして多方面で事業を展開する当社にて、社会インフラの根幹を支える産業用電源装置・蓄電システムの電気回路／制御設計をお任せします。常用電源市場のニーズが拡大する中、当部門としても様々な新技術に挑戦しており、更なる開発体制強化のための増員募集を行っています。 ■担当業務： 各種産業用電源装置、パワーコンディショナ、ESS用リチウムイオン蓄電池設備等について、詳細仕様検討／主回路および制御回路の設計／部品選定などをお任せします。お客様により求められる仕様が異なるため、取り扱うのは多くが一品受注のオーダーメイド品。お客様の要望をカタチにできた際には大きなやりがいが得られます。 【変更の範囲：：製造・事務業務を除く当社業務全般】 ■製品の特徴： 担当いただくのは主に以下のような施設に搭載されるバックアップ用の電源装置であり、社会インフラの一翼を担う重要な設備です。 ○ビルやショッピングセンター等の商業施設 ○鉄道（駅）・道路・通信等のインフラ施設 ○プラント（工場）やデータセンター ○上下水道・ダムや病院・医療施設 など ※製品紹介：https://ps.gs-yuasa.com/products/ ※10〜100kWhほどの出力をもつ設備が中心です 上記を一例として当社製品は多様なフィールドで活躍しており、長年の実績と高い製品性能から国内市場で圧倒的なシェアを誇ります。さらには昨今受容が高まるパワーコンディショナや系統安定化システム等に用いる大容量蓄電システムも手掛けるなど、様々な形で社会活動と人々の生活の根幹を支えており、エンジニアとして自社製品への誇りと社会貢献実感をもって働くことができます。 ■当社の特徴： ◇エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発/技術開発力が強みです。 ◇脱炭素に向けて注目が集まる蓄電池を各地の風力発電所に世界最大規模で納入。その他、電動車両向け、携帯電話基地局やビル、上下水道、発電所などの社会インフラ設備向け、潜水船、人工衛星、ロケット向けなど、多岐にわたる業界で当社製品が活躍しています。

■募集概要： 電池のトップメーカーとして多方面で事業を展開する当社にて、社会インフラの根幹を支える産業用電源装置・蓄電システムの機械設計／機構設計をお任せします。常用電源市場のニーズが拡大する中、当部門としても様々な新技術に挑戦しており、更なる開発体制強化のための増員募集を行っています。 ■担当業務： 各種産業用電源装置、パワーコンディショナ、ESS用リチウムイオン蓄電池設備等について、構造仕様検討／機構設計／金枠手配などをお任せします。お客様により求められる仕様が異なるため、取り扱うのは多くが一品受注のオーダーメイド品。お客様の要望をカタチにできた際には大きなやりがいが得られます。 【変更の範囲：製造・事務業務を除く当社業務全般】 ■製品の特徴： 担当いただくのは主に以下のような施設に搭載されるバックアップ用の電源装置であり、社会インフラの一翼を担う重要な設備です。 ○ビルやショッピングセンター等の商業施設 ○鉄道（駅）・道路・通信等のインフラ施設 ○プラント（工場）やデータセンター ○上下水道・ダムや病院・医療施設 など ※製品紹介：https://ps.gs-yuasa.com/products/ 上記を一例として当社製品は多様なフィールドで活躍しており、長年の実績と高い製品性能から国内市場で圧倒的なシェアを誇ります。さらには昨今受容が高まるパワーコンディショナや系統安定化システム等に用いる大容量蓄電システムも手掛けるなど、様々な形で社会活動と人々の生活の根幹を支えており、エンジニアとして自社製品への誇りと社会貢献実感をもって働くことができます。 ■当社の特徴： ◇エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発/技術開発力が強みです。 ◇脱炭素に向けて注目が集まる蓄電池を各地の風力発電所に世界最大規模で納入。その他、電動フォークリフトや電動車椅子などの電動車両向け、携帯電話基地局やビル、上下水道、発電所などの社会インフラ設備向け、有人潜水調査船、人工衛星、ロケット向けなど、多岐にわたる業界で当社製品が活躍しています。

■職務内容： 水ビジネス市場に関する受注前活動から受注後活動における営業業務（生産計画立案サポート、見積対応、受注後入票、納期調整、出荷時対応、請求書発行／海外向けの場合は輸出管理を含む）と、営業担当者へのサポート業務（電話取次、営業不在時の顧客一次対応）を内勤体制として担当いただきます。 【変更の範囲：入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。】 ■具体的には： ◇注文内容の確認、納期確認・交渉、見積作成等、インサイドセールス業務 ◇受注管理、納期管理等の出荷業務 ◇輸出管理業務 ◇営業担当／顧客との折衝・調整 ◇納期や価格に関する問い合わせ対応 ◇社内調整 ※社内（生産、開発、品質保証部門）に加え、海外グループ会社、顧客等多くの方と関わるポジションです。 ■働くスタイル： ◎基本的にはご担当のアカウントに対して、責任をもって一気通貫対応（見積／入票〜請求まで）をいただきます。 ◎業務が集中する場合は、個人負担の観点からチームメンバー間で負荷調整を都度行います。 ◎チームによるフォローアップを重視しており、定期的にメンバー全員参加の打合せにて相談しやすい環境になっております。 ◎風土としても、チャレンジしやすくメンバーが自主的に改善や改革に取り組みやすい環境を整えておりワークライフバランスの観点から、調整を加えながら1週間の休暇取得も可能です。 ■やりがい： （1）製造部門、開発部門、事業戦略部門、営業部門の垣根が低いため、会社全体の動きを把握しながら、業務に当たる事ができ、ダイナミックな業務の改善／改革を推進可能です。 （2）インド、韓国、台湾、中国、シンガポール、フィリピン、北米、ヨーロッパの顧客とのやり取りがあり、グローバルなビジネスに関わる事で、貿易実務について経験スキルの取得も行えます。 （3）社会インフラ設備に納入する設備があり、世界の水質安全に間接的に貢献できるうえに半導体・電子産業などの大規模投資に対しての製品納入を通じ、産業全体の基盤を支える面白みがございます。 ■使用ツール： SAP、Excel、Word、Outlook、MS Teams

■募集概要： 管理部人事チームにおいて、堀場アドバンスドテクノにおける人財戦略を担当いただきます。現場の課題を捉え、あらゆる面から戦略人事を実行するHRBPのような役割を担い、社員と組織のパフォーマンスを向上させるためのさまざまな取り組みを企画/実行いただきます。 ■担当業務： ・社員面談やアンケートなどから各現場/組織の現状を把握 ・課題の抽出および分析 ・人事/人材の観点から課題を解決するための施策を企画/実行 ■業務の特徴： ・様々な切り口から行う社員との面談や、現場の声を吸いあげるための取組みを通じ、社員のリアルな声を反映した人事制度/戦略を検討します ・グループ各社の人事機能はシェアードサービスの形で堀場製作所が一括担当していますが、今回のポジションは堀場アドバンスドテクノ内の管理系ポジションとして、より現場に即した制度や取り組みの企画/導入/推進に携わります ・単体では社員数400名程度の少数精鋭企業のため、戦略企画から社員面談まで幅広い業務に携わることが可能です ■働き方： ＜在宅勤務＞業務に慣れてきた後は、業務状況や本人の意向により在宅勤務も取り入れながら就業しています ＜残業＞月10h程度で働きやすい環境です ＜転勤＞総合職採用のため将来的な可能性がゼロではありませんが、管理部門においてはほとんどの社員が転勤なしで勤務しています ＜海外勤務＞ご本人の希望によっては携わる機会もございます ■当社について： ◎分析計専業メーカーである堀場製作所のグループ会社で、環境計測および半導体洗浄分野におけるセンシングテクノロジーのエキスパートカンパニーです。 ◎水処理・半導体・地球環境・農林水産・食品などのエリアへ関連製品を投入することにより、日常生活を支えるライフラインや産業活動全般に貢献するとともに地球環境保全の一翼を担っています。 ◎世界・国内トップシェア製品も複数保有するエキスパート集団です。 ◎1人ひとりの仕事の範囲が広くより、主体的に取り組める環境でございます。 ◎堀場製作所より水・液体計測事業を承継し、HORIBAグループの当該分野代表としてそのプレゼンスを増しています。その機動性を活かしつつ、HORIBAグループのグローバルネットワークにも乗って、世界を舞台に活躍しています。

■業務内容：各種分析装置のコアモジュールおよびコンポーネントのFPGA設計およびその実現に必要な要素技術の獲得やシステム設計等をお任せいたします。電気設計だけではなく、基板単体の評価から製品の評価まで幅広くご担当いただきます。 ・各開発案件の進捗状況に合わせた要求仕様の確認および検討 ・設計仕様の策定〜設計〜実験・評価 ・試作機開発〜量産試作〜製品化〜量産 ・初期流動対応 ・改善・改良 ・必要な要素技術の獲得および先見対応 ※びわこ工場やHORIBA最先端技術センターでの作業が発生する可能性があります。 ■業身の進め方：開発テーマごとに必要な技術者をアサインし、PJリーダーや関係各部門での連携しながら開発を進めます。担当業務は、基本的に担当者が責任を持って一貫して遂行しますが、決して担当者に一任するのではなく、関係者と適宜相談しながらPDCAサイクルを回し、進行していきます。部内は質問や相談がしやすい環境を整えており、新しい挑戦を歓迎する風土が根付いています。 ■配属部門の役割：組込みシステムや各種ソフトウェア、データサイエンス技術を中核に据え、グループ全体を牽引しています。多様な技術や製品を統合し、オンリーワンの価値を創出することで、全てのFieldにおいて最適なソリューションを提供しています。 ■キャリアステップ：技術者をまとめるチームリーダ、製品プロジェクトを引っ張るプロジェクトリーダとしての活躍、また海外に赴任し、海外の開発拠点で働く可能性もございます。 ※変更の範囲：入社後初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。 ■働き方について： ・残業平均：15時間 ・リモートワーク：業務状況に応じて相談可 ・出張：無し ・転勤可能性：低い 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：各種分析装置向けのクラウドシステムやWebアプリ、ラボオートメーション関連の開発、さらにはその要素技術の獲得やグループの牽引、分析装置のソフトウェア開発など幅広くお任せします。 ・各開発案件の進捗状況に合わせた要求仕様の確認および検討 ・設計仕様の策定 ・設計〜実験・評価〜試作機開発 ・量産試作〜製品化 ・初期流動対応〜改善・改良 ・必要な要素技術の獲得および先見対応 ※びわこ工場やHORIBA最先端技術センターでの作業が発生する可能性があります。 ■開発体制：開発テーマごとに必要な技術者をアサインし、PJリーダーや関係各部門での連携の下、開発を進めます。 ■担当業務範囲：基本的に担当者が責任を持って一貫して遂行しますが、決して担当者に一任するのではなく、関係者と適宜相談しながらPDCAサイクルを回し、進行していきます。部内は質問や相談がしやすい環境を整えており、新しい挑戦を歓迎する風土が根付いています。 ■使用ツール：C#、ASP.NET、Angular、MongoDB、AWS、Gitなど ■配属部門の役割：組込みシステムや各種ソフトウェア、データサイエンス技術を中核に据え、グループ全体を牽引しています。 ■配属チームの構成：配属予定のIoT Linkageチームは7名で構成されております（20代 1名、30代 1名、40代 3名（内1名チームリーダー）、50代 1名、60代 1名）。 ■キャリアステップ：技術者をまとめるチームリーダ、製品プロジェクトを引っ張るプロジェクトリーダとしての活躍、また海外に赴任し、海外の開発拠点で働く可能性もございます。 ※変更の範囲：入社後初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。 ■働き方について： ・残業平均：15時間 ・リモートワーク：業務状況に応じて相談体制あり ・出張：ほとんどなし ・転勤可能性：低い

■業務内容： ニデック本社及びグループ各社に対する適切なリーガルサービスの提供のために、主に担当者として法務部の基幹業務を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・各種契約審査（日・英） ・法律相談（会社の業務に起因して発生する各種法律相談業務。例えば、品質問題に関する損害賠償請求対応等） ・訴訟、紛争対応（顧問弁護士等と連携して、事案の整理や解決策を検討する） ・従業員への法務教育業務（契約書の基礎や秘密保持契約書、取引基本契約書に関するセミナーの実施） ・コンプライアンス業務（調査やコンプライアンスセミナーの実施） （【変更の範囲：会社の定める業務】） ■仕事のやりがい／面白さ ・これまではニデック株式会社単体の法務案件を取り扱うことが多かったですが、グローバルにグループ会社との連携も強めながら事業を進めている中で、法務組織としての役割も拡張を進めております。 ・グローバルに成長している企業の法務部門の基幹業務をになっていただきます。 ・法務部員として、しっかりとした事実分析に基づくプロとしての法的意見を求められる仕事です。 ・グローバル企業ならではのスピード感や判断力が鍛えられます。 ・部内でM&Aや訴訟案件なども多く手掛けており、若いうちからチャレンジングな案件に取り組むことができます。 ■身につくスキル・経験／キャリアパス ・法務コンプライアンス部員として活躍後、管理職として法務コンプライアンス部の将来をになっていただきたいです。 ・契約業務以外にも、コンプライアンス、M&A・紛争などの業務におけるローテーション・海外赴任も踏まえた中長期的にキャリアを築いていっていただける環境です。 ■部署について： ・9名程度からなる組織です。 ・今後組織の拡充を予定しています。法務未経験者もおり、中途入社者も多いので、すぐに違和感なく活躍いただくことができます。 ・2030年までの売上10兆円企業を目指しております。法務部としても10兆円企業に見合う法務体制強化を進めており、チャレンジ機会の多い環境です。 変更の範囲：本文参照

【未経験から販売・営業スキルを上げれます！/SoftBank＆Y!mobileショップでのお客様対応/商材知識・接客・ビジネスマナーは入社後習得】 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：無】 SoftBankグループとして、毎日ショップへ来店される個人・法人のお客さまへの対応をお任せします。 【仕事内容】 「機種変更を考えていて…」「故障してしまったかも？」など、ご要望をおうかがいします。 「ご希望の機種はありますか？」「不具合の原因、調べてみますね」という風に、お客様と密に接するお仕事です。 ■キャリアアップについて ショップスタッフ⇒管理部門や法人営業へのキャリアチェンジも可能 ※実績多数あり 社内公募を行って1年1回応募できる制度が整っています。 ■研修制度 入社後は、社内での研修とSoftBankでの研修を行い、商材知識や接客ノウハウなど、イチから学べる環境ですので、社会人経験の浅い方もご安心ください。 ■明確な評価制度 ・ミッショングレード制度 グレードごとに基準があり、社内ポータルにも記載がしております。 年に1回、自分自身で振り返りと評価を行い上長に報告し、FBを頂く流れとなります。 ・貢献度評価 賞与に直結する評価項目となります。半年に1度の査定となり、目標に対してどの程度結果を出せたか振り返ります。 ・コア評価 プロセスや日頃の業務に取り組む姿勢の評価 ■『働きやすい環境づくり』を追求中！ 「産休・育休の取得実績」も豊富。時短勤務制度を利用し、長く活躍している社員も多数在籍しています。 産育休以外にも、結婚休暇／配偶者出産休暇／子女結婚休暇など、休暇面も充実！ 制度・福利厚生・待遇面を常に改善し、長く働ける会社づくりをしています。 長期勤続の方には、SoftBankから長期勤続手当も支給します！ ＜先輩たちの前職＞ 飲食・アパレル・営業など様々。少しでも興味をお持ちいただけた方はぜご応募ください！ ≪組織構成≫ 組織構成20〜30代が中心 変更の範囲：本文参照

【経験を活かし正社員として活躍できる／ウォーターサーバー販売・住宅展示場でのイベント経験など異業界経験歓迎／インセンティブ制度有／ディレクターへのキャリアアップも出来る環境】 ■職務内容： 商業施設の催事場や携帯ショップ店頭で行う販促イベントを企画運営していただきます。ご来場いただいたお客様に、携帯電話やインターネットなどの訴求・販売を行います。 ＜具体的に＞ ・流行りや季節に合わせた集客イベントの企画、運営 ・集客したお客様へのソフトバンク商材の訴求、販売 ・当社店舗スタッフへのコーチング業務 ・当社店舗への販売応援 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1週間のスケジュール例： 月：先週イベントの振り返り、今週イベントライン確認、PDCAMTG 火：休み 水：休み 木：店舗販売応援、コーチング業務 金：イベント最終打ち合わせ、イベント準備 土：イベント実施 日：イベント実施 ■インセンティブ制度あり： 「頑張り」をしっかり収入に反映する独自のインセンティブ制度を導入しております。 ■正当な評価制度：以下の3軸で評価をいたします。 （1）評価制度の見える化 ・ミッショングレード制度 ・グレードによって求めることは違う、社内ポータルに記載している ・課題解決、販売力、チームをまとめる力 ・年1で自分で評価→課長→部長→FB （2）貢献度評価 賞与に直結、目標に対してどの程度結果を出せたか半年に1度の査定 （3）コア評価 プロセス、日頃の姿勢（働きっぷり） ■手当： ◇資格手当は10,000〜80,000円（資格に応じて支給）上位資格保有者には最大20,000円加算支給。 ◇役割手当　5,000〜20,000円（役割役職に応じて支給） ◇地域手当（勤務地に応じて支給） 東京・神奈川25,000円／大阪17,000円／愛知11,000円／兵庫・京都　　 8,000円／静岡 4,000円／その他の地域0円 ■働き方： ・年間休日117日の他、有給休暇使用で大型連休も取得可能です。 ・残業月平均20時間とプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 ■キャリアチェンジも可能 「ジョブポスティング制度」を活用し他部署へのチャレンジ可能です。 変更の範囲：本文参照

SoftBank連結100％子会社として、全国に約100店舗のSoftBank/Y!mobile販売店を展開する当社において、ソフトバンクショップの店長・MGR候補を募集します。 ■職務内容： ソフトバンク・ワイモバイルショップの店長、マネージャーとして、売上計画の立案・実行、スタッフマネージメント、店舗運営全般をお任せします。 ＜具体的に＞ ・当社の展開する店舗のマネージメント業務全般 ・店舗スタッフの教育・育成・管理 ・売上計画立案・実行／実績の分析／店舗運営 ・販促イベントの企画、運営 ・本社、関連会社との業務連絡 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■インセンティブ制度あり： 「頑張り」をしっかり収入に反映する独自のインセンティブ制度を導入しております。 ■正当な評価制度：以下の3軸で評価をいたします。 （1）評価制度の見える化 ・ミッショングレード制度がございます。 ・グレードによって求めることが異なります。（課題解決、販売力、チームをまとめる力など）※社内ポータルに記載 ・年1回、まずは自分で振り返り・評価を行い、その後に課長、部長のFBがあります。 （2）貢献度評価 賞与に直結する評価です。目標に対してどの程度結果を出せたか半年に1度の査定を行います。 （3）コア評価 プロセス、日頃の姿勢（働きぶり）を評価します。 ■手当： ◇資格手当は10,000〜80,000円（資格に応じて支給）上位資格保有者には最大20,000円加算支給。 ◇役割手当　5,000〜20,000円（役割役職に応じて支給） ◇地域手当（勤務地に応じて支給） 東京・神奈川25,000円／大阪17,000円／愛知11,000円／兵庫・京都　　 8,000円／静岡 4,000円／その他の地域0円 ■働き方： ・年間休日117日の他、有給休暇使用で大型連休も取得可能です。 ・残業月平均20時間とプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 ■キャリアチェンジも可能 「ジョブポスティング制度」を活用し他部署へのチャレンジ可能です。 変更の範囲：本文参照

業務概要/ 将来の店舗管理者（店長・副店長）を目指して店舗業務全般をお任せ致します 業務詳細/ ・調理（寿司・仕込み・鮮魚加工等） ・接客（料理のオーダー・提供・会計等） ・運営（数値・在庫・発注管理や店舗営業等） ・マネジメント（アルバイトやパートスタッフの指導・育成）