〜施工管理として手に職をつける／資格取得のサポート◎／分業制でご自身の業務に専念できる環境／アプリの導入など残業時間削減中！／中途入社の20代から40代がご活躍〜 ■業務内容 学校などの公共施設やビル複合施設の外装工事における施工管理業務をお任せします。お客様や関係者とのコミュニケーションを通じて『あなたが担当してくれたからお願いしたい』と言っていただける、そんなやりがいのある仕事に挑戦してみませんか？ 《業務詳細》 安全かつ円滑に工事を進めるために、以下の業務を担当いただきます。 ・お客様と施工スケジュールの打ち合わせ ・工程(工事の順番)の管理や現場スタッフへの指示 ・安全面や品質の確認、日程の調整等 ■働き方の魅力 当社では社員が働きやすい職場環境や制度作りに努めています◎ ＜例＞ （1）会議や朝会の時間を調整しており、現場にあわせて社用車での直行直帰が可能です。 （2）事務作業は営業サポートの方にお任せし、ご自身の業務に専念できます。 （3）スマホのアプリで現場の状況を確認できるため、会社に帰ってから行う事務作業を削減できています。 ■安定性 案件の約半分が官公庁（岐阜県や県内の市町村など）から元請けとしてお任せいただいている仕事です。今後も元請けとなる仕事を増やせるよう、社長自ら営業活動に力をいれています。そのため、事業を成長させる安定した基盤があり、今後愛知県でのお取引増加を目指しています。 ■施工実績 公共：名古屋大学や東名古屋病院の外装工事など 民間：リニア鉄道館や名古屋市内のマンションの外装工事など ■資格取得支援 当社ではで研修体制に力をいれています。未経験の方はもちろんですが、経験者の方向けにも定期的に社内外の勉強会を行い、スキル向上や資格取得に向けて会社一丸となってサポート致します。施工管理の資格をお持ちでない方も、仕事をしながら2級、1級の資格取得を目指していただける環境です。 ■組織構成 本社には６名の施工管理が在籍しています。 （20代：１名　30代：２名　40代：3名） その中でエリアごと（愛知＋土岐と大垣＋多治見）で2チームに分かれています。その他プランニングや書類等作成をサポートする8名の専属のスタッフがいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／正社員採用／土日休み／空調完備＆昼食補助あり／創業100年で黒字経営を継続◎／定着率89％（過去3年実績）／生産技術や品質管理などのキャリアアップ可能〜 ★こんな方におすすめ★ 【プライベートも大事にしたい方】 土日休み、有給消化率83.4％、前日の有給申請や１時間から使える有給制度等など働きやすい環境◎ 【手に職をつけたい方】 当社は受注する製品の特性上「一つの機械で複数製品を加工」しています。これには高い技術が必要なため、社内教育のほかプログラミング等の社外研修も活用し切削加工のプロを育成しています！ ★加工技術がしっかりと給与に反映され、過去には未経験入社2年目で16,000円の昇給＋賞与120万円（年間）支給された方も！ ■お任せする仕事内容： 自動車部品、ロボット部品、工作機械部品など幅広く生産を行う当社にて、工場内での切削加工をお任せします。 【具体的には】 （1） 図面の確認・段取り 加工する部品の図面を確認し、必要な工具や治具を準備。 加工機に材料をセットするための段取り作業を行います。 （2） 機械加工（切削） 使用機械： マシニングセンタ：複雑な形状の加工に対応 NC旋盤：円筒形の部品加工に使用 加工内容： 材料を機械にセットし、プログラムに従って切削加工を行います。 加工中は、工具の摩耗や異常音などをチェックしながら作業します。 （3） 検査・品質チェック 加工後の部品をノギスやマイクロメーターなどの測定器具で検査。 寸法や形状が図面通りかを確認し、品質を保証します。 （4） 記録・報告 検査結果や作業内容を記録用紙やシステムに入力。 不良があれば、原因を分析し、改善提案を行うこともあります。 ■キャリアプラン： まずは製造職からスタートし、経験を積んだ後は「品質管理」や「生産技術」、さらには「管理職」などへのキャリアアップが可能です！ 実際に、正社員の約半数が製造職からステップアップしています。未経験から活躍している社員が多く、モノづくりに興味があれば大歓迎です！ ■組織構成： 多治見工場では18名在籍しており、30代から50代と幅広い年齢の方が活躍しております。「人材育成を大切にする」文化が根付いており、未経験者でも安心して技術を習得できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バローグループで安定した事業基盤／昨年度の売り上げが前年の約50億円増／直行直帰で自由度高く働けます！地元で長く働きたい方、工期の短い施工管理を希望の方必見◎〜 ■業務内容： 東証プライム上場のバローグループ企業で、全国チェーン商業施設のメンテナンスを請け負っている当社にて、【建築施工管理】をお任せします。 ■業務詳細： ・建築工事現場における施工管理業務 ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理 ・施工計画の作成および進捗管理 ・現場スタッフの指導・監督 ・関係者との打ち合わせや調整 ■店舗改装工事事例： ＜施工対象＞ ・スーパーマーケットバロー ・V・Drug ・食鮮館タイヨー ・スーパー公正屋 ＜施工内容＞ 主に店舗改装工事（建築工事一式） ＜詳細施工項目＞ 敷地外構／駐車場／電気工事（照明、空調、冷蔵、冷凍ショーケース、プレハブ冷凍庫）／屋根工事／外壁工事／サイン工事／内装工事／天井工事／床工事／ケーブルピット／什器移設／バックヤード工事（厨房設備、農産・畜産・水産加工設備等）など ■働き方の詳細： ○基本方針○ ・長期出張は基本的にありません。 ・改装工事がメインのため、短期間での修理・工事案件が大半です。 ○現場の場所○ ・商業施設のある場所で、年度の事業計画等に基づき決定します。 ・年間3件程度、多くて5件程度の案件があります。 ○工期○ ・工期は概ね1週間から1カ月ですが、改装内容により変動します。 ※ほとんどの場合、2日から3日で交代制となり、行きっぱなしはありません。 ○新店の対応○ ・新店の工事はグループ事業会社の店舗開発部が主導します。 ・短期の応援が主な役割となります。 ○改修工事○ ・改修工事は、閉店後の作業が基本です。 ・前工事および後工事は通常2、3日から1週間程度です。 ・本工事は店舗を閉店して行うことが多いです。 ■当社について： 当社はバローグループの店舗のメンテナンスを請け負っております。 私たちの日常生活に欠かす事のできない生鮮食品と日用品を中心にスーパーマーケットは年々、店舗拡大を行っており売り上げが非常に好調です。 当社が手掛ける設備管理業務は、日々の顧客満足度の向上においても重要な役割を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 私たちの日常生活において身近に活用している家電量販店やショッピングモールなどの店舗のメンテナンスを請け負っております。 当社が手掛ける設備管理業務は、日々の顧客満足度の向上においても重要な役割を担っております。 今後の店舗拡大に伴い中途採用を積極的に行っております。 ■職務内容： 大手量販店グループの建物・施設・設備管理およびメンテナンス（家電、家具、衣料、雑貨等の量販店）の提案営業を担当頂きます。 ＜主なミッション＞ 社内／社外問わず様々な関係者とコミュニケーションを図りながら事業拡大へとつなげていく、会社の事業拡大へと貢献する仕事です。 社内：技術営業職との連携（修理/工事/保守/清掃衛生/警備） 社外：協力企業、顧客等から情報収集を行い、建築物や設備の管理業務サービスの新規立ち上げ案件【メンテナンス管理】の提案を行います。 ■業務の流れ： （1）グループ以外の新規建設物や設備導入に関する情報収集 （2）清掃・衛生管理、設備の法定点検・修繕の提案、工事案件、警備業務(機械警備, 人的警備)の新規業務の獲得 （3）提案書、見積書や契約書作成など事務作業 （4）本社の各部門の技術営業職と連携をとり、施工手配、着手立ち合い、工程管理、報告書処理、売上計上を行う ※既存の顧客の契約案件管理と、既存顧客の新規サービス案件の商談獲得もご担当願います。(一部グループあり) ■組織構成： 本社 事業統括本部 外販部 中部営業所 ■ミッション： 本ポジションは外販営業職の管理職候補となります。 各拠点のマネジメントも含め、プレイングマネージャーとして行っていただきます。 ■働き方： 新規開拓案件獲得のため、直行直帰や国内出張(北海道〜九州)もあります。 ※定期サービス案件では契約締結後は、全国の協力企業に業務を委託しますが、協力企業の作業実態をインスペクション(検査・調査)するため出張もあります。 ■入社後の流れ： 独り立ちまでは３か月〜６か月程度研修を行います。 ※ご経験やスキルにより期間は異なります。 将来はマネージャー職をお任せしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

★あいち女性輝きカンパニー。KDDIの1次代理店。スタンダード上場！ ★社員の平均年齢は29.1歳！9割近くが20~30代です。第二新卒歓迎！ ★男女比【男性：54％】【女性：46%】。管理職における女性割合も56.2％！ ■職務内容： au Style／UQスポットのいずれかの店舗でお客様のニーズに合わせた商品提案をお任せします ■職務内容： ・新規の契約手続き ・機種変更 ・プランの見直しの相談 ・スマホケース、充電器など関連商品の販売 ・動画コンテンツやキャッシュレスサービスなどの提案 ・イベント会場での集客業務や提案営業 ■教育体制： 同社では「人材育成」と 「社員教育」に力を入れております。KDDI様主催の研修を最大限に活用することはもちろん、当社ならではの研修制度も多数ありますので、未経験でも安心してください。 ■インセンティブ・資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります（最大12万円/月）。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30〜40万円ほども増える可能性もあります ■多様なキャリアアップ： 基本的には「スタッフ→副店長→店長→本社キャリア」のステップでキャリアを積んでいきます。人員募集があれば希望のポジションに挑戦することも可能です 【下記は一例】 ・マネージャー（店舗開発、マーケティング、組織開発等のマネジメント戦略） ・教育担当（各種研修の企画運営、各ショップに対する教育サポート） ・販促担当（各種販売促進企画の立案） ・法人営業部（法人に対する通信機器やOA機器の営業） ■働き方： ワークライフバランスが整っています。毎月9〜11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能 ・年休120日＋リフレッシュ休暇＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休日可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜岐阜県唯一の管理型最終処分場／未経験者も安心！資格支援制度あり／過去中途入社者もほとんど業界未経験者のため、育成できる環境が整っています〜 ■業務概要： パワーショベルなどの重機を操作して産業廃棄物処理施設内での場内作業をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・産業廃棄物処理施設（埋め立て地）内で重機を使用した場内作業 　パワーショベルなどの重機を操作して頂きます。 ・CADを使用した製図作業（業務の１割以下） ■働きやすさ ◎残業月平均５時間程／原則は処分場を17時に閉めるため、基本的に定時退社できます！ ◎処分場内は臭気・騒音・粉塵等に対し徹底した管理を行っておりますので、 　安心した職場環境で働く事が出来ます。 ◎外での作業がメインですが、その分、未経験でも月収30万円以上と高水準！ ■組織構成： 13名（30代〜60代まで幅広い方が働いております） ■当社について： ・処分場の運営は国内でも限られた企業だけが許可されております。管理型最終処分場の許可されているのは岐阜県だと当社のみ！ 他社が事業を始めるには県から許可を取らないといけないため、事業参入のハードルが高いビジネスモデルになります。

〜バローグループで安定した事業基盤／昨年度の売り上げが前年の40億円増／直行直帰で自由度高く働けます〜 ■職務内容 バローグループの地区別店舗をご担当頂き、店長とコミュニケーションを図り、建物全体・設備の点検・修繕の提案・修理・工事の手配などの管理をお任せします。※施工作業等は協力会社が担当致します。 ＜配属部門＞ ご経験や適性判断の基、下記いずれかの部署へ配属 （1）清掃部：店舗やオフィスビル・公共施設などの衛生管理業務／お客様に合わせた衛生管理プランのご案内 （2）メンテナンス部：電力・ガス・給排水設備に関する維持管理／消防設備や防災装置の点検・整備　等 （3）警備部：機械警備のご提案や導入、安全対策、防犯対策の強化 ■業務の流れ ・店舗に着いたら外観外回りや店舗内の点検を確認 店内に危険個所がないか、看板の汚れや照明の不具合、外壁の汚れや亀裂など店舗敷地内でのお客様の事故に繋がりそうな問題はないか、商品棚の照明や冷蔵棚・冷凍棚の温度管理に問題はないか、など多岐にわたります。 ※数カ月に１回、グループ会社が合同で各店舗を巡回点検する事もあります。 ・修理やメンテナンスが必要な個所を店長に報告・対応方法の相談 ・エリアマネージャーと修理等の対応方針を確認・決定 ・専門業者へ工事の手配 ・担当店舗数：平均25店舗 ・担当顧客：バローグループの店舗 ・配属：多くは直行直帰にてお客様の店舗を回って頂きます。 ※最初の担当地区は自宅から近くのエリアを考慮の上決定 ■キャリアパス： 一般（担当）⇒本部事務員⇒本部企画員⇒マネージャーに昇格致します。 ※年2回人事考課面談（実績評価）と給与等級の中で判断します。 ※中途入社の方で最短４年でマネージャーに上がった方もいらっしゃいます。 ■当社について： 当社はバローグループの店舗のメンテナンスを請け負っております。 私たちの日常生活に欠かす事のできない生鮮食品と日用品を中心にスーパーマーケットは年々、店舗拡大を行っており売り上げが非常に好調です。 当社が手掛ける設備管理業務は、日々の顧客満足度の向上においても重要な役割を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手自動車メーカーと取引／福利厚生充実！資格補助制度あり！年間休日121日（土日休）／レクサス・電気自動車などの自動車内装部品の製造で安定生産〜 ■仕事内容： トヨタ系企業向け自動車樹脂内装部品を製造する当社にて、品質保証業務をお任せします。 【業務詳細】 １：製品検査・テスト ・製造過程での製品の品質を検査し、基準に合致しているかをチェック。 ・最終製品に対して、各種テストを実施。 ２：不良品の対応 ・不良品が発生した場合、その原因を調査し、修正・改善措置を講じる。 ３：統計的品質管理 ・統計的手法を用いて、生産プロセスや製品の品質をモニタリング。 ・製造過程でのばらつきを検出し、改善活動を推進。 ４：品質データの収集・分析 ・製品や工程に関する品質データを収集し、データ分析を行う。 ・不良率や欠陥のトレンドを分析し、改善点を抽出。 ５：是正・予防措置の実施 ・不良品が発生した場合、原因を分析。 ６：品質改善活動 ・継続的な品質向上を目指して、品質改善プロジェクトを立案し、実行。 ・製品やプロセスの改善提案を行い、成果を反映させる。 ７：検査報告書・記録管理 ・検査結果や不良品のデータを記録し、適切に管理。 ・検査報告書や品質記録を提出し、必要に応じて関係者と共有。 ８：工程監視 ・生産ラインやサービスの提供過程を監視し、標準化された品質基準を守っているかを確認。 ・定期的なプロセスチェックを実施し、問題があれば改善案を出す。 ■ご入社後 まずはご経験に合わせてできるところからお任せします。 その方のスキルに合わせた社外教育を受講し大枠を学んだ後、社内のOJT教育にて具体のスキルを身に着けていただきます。 ■組織・社風 チームごとに業務改善にも取り組み、先輩社員も一緒に考えてくれ相談しやすい環境に加え、バーベキューなどの催しもあり親睦を深める機会も多いのが特徴です。 ■福利厚生 ・出産・育児支援制度 ・社員の無料完全給食制度 ・コーヒー・ジュース等の自販機の設置 ・無料で洗車可能 ・資格補助：合格資格の費用補助（制度を利用し機械検査技能士など、33個資格を取得した方も） ・その他、家族手当、家賃補助、リフレッシュ手当、交代手当など 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 同社の管理する大型商業施設（延べ面積13,000㎡）での、《設備／テナント管理業務（常駐）》をお任せ致します。 多治見インターモールに常駐して頂き、設備・テナントの統括責任業務をお願い致します。 商業施設の快適な空間づくりを行う仕事になります。　 【具体的な業務内容】 ■統括管理業務 ■設備管理業務（空調、給排水、電気、消防、建築設備の運転と点検） ■テナント対応（特別点検の打ち合わせ、広報） ■オーナー対応（各種点検の報告、修繕の提案業務） ■緊急時対応 【担当者コメント】 同ポジションでは、商業施設の統括責任業務を通じて実務面での成長は勿論ですが、リーダーシップ・マネジメントスキルを身につけることができ、ビルマネジメント（建物管理）のプロフェッショナルを目指すことが可能です。 電気工事士、ボイラー技士など資格取得を同時に目指すことができ、資格取得支援も手厚く準備されておりますのでキャリアアップを図りやすい環境が整っています。 同社は景気に左右されにくい、安定したストックビジネスを手掛けており新事業にも果敢にチャレンジしておりますので、建物管理に留まらず将来的なキャリアパスも豊富に準備されています。

笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 「今のままでは、成長が頭打ちだ…」 その営業スキル、当社でなら最速でキャリアに昇華できます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【店長、その先のキャリアへ最速で】 事業拡大に伴い、店長などの管理職ポストが続々と生まれています。 昇進のチャンスは年2～3回。実力と意欲があれば、入社1年での店長昇格も夢ではありません。 実際に、20代で店長に抜擢された実績も多数。 あなたのマネジメント能力を試す絶好の機会がここにあります。 【仕事の裁量とミッション】 あなたにお任せしたいのは、単なる販売・買取業務ではありません。 店舗の売上を牽引するトップセールスとして、そして未来の店長として、 チームをまとめ、成果を最大化する役割です。 ・販売戦略の立案・実行 ・若手メンバーの育成・指導 ・店舗全体の数値管理 将来的には、エリアマネージャーや事業企画、 海外事業など、多彩なキャリアパスを描くことも可能です。 【成果に報いる評価制度】 実力は、ポジションと報酬で正当に評価します。 ・月給30万円～＋インセンティブ＋賞与 ・店長昇格後の月収目安：55万円～ ・入社5年目（32歳）の年収例：945万円 あなたの市場価値を、当社で一気に高めてください。 【安心して挑戦できる環境】 もちろん、挑戦には安心できる基盤が必要です。 年間休日120日、残業月14.5h以下、充実の福利厚生（家賃補助50%など）をご用意。 最高のパフォーマンスを発揮できるよう、会社が全面的にバックアップします。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 　　　　ノルマ一切なし！ 　地場のルート営業を募集します◎ 　:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ＼＼＼＼弊社アピールポイント／／／／ “年休128日” ＆ “週休2日” ┗プライベート充実したい方必見 残業なし・基本休日出勤もなし！ ┗平日も充実した生活ができます 転勤なし！腰を据えて働ける環境 ┗家庭があるパパさん・ママさんにはぴったり 有給取得も推奨！ ┗有給は午前・午後と分けて取得もOK！ 社用車で自宅～会社通勤OK！ ┗無料駐車場はもちろん、交通費も会社負担 ◇ お 仕 事 内 容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 小・中学校をメインで営業 学校教材や理科器具販売、PC周辺機器などを営業するお仕事です。 ルート営業ですので新規開拓は少ないです ⏰　株式会社カカムでの1日　⏰ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 8:30 会社にて見積書及び注文書の作成 10:00 学校へ納品や見積書提出、新商品の紹介、チラシ配布 12:00 昼食 13:00 学校へ納品 17:30 最後の学校訪問を終え、直帰 受注作業、見積書の作成、納品、 お客様へのアフターフォロー、商品の紹介、電話対応などです。

＼評価されない毎日に、モヤモヤしていませんか？／ ずっと真面目にやってきたのに、 「給料もポジションも変わらない」。 そんな自分に、どこか自信が持てなかった。 でも今は、 年収も上がり、自由な時間も増えて ようやく“報われてる”と感じられています。 ＼もちろん、カンタンな仕事ではありません／ でも、「頑張った分だけ認められる」 その実感があるから、前向きでいられるんです。 Q：給与制度は？ 年収は入社年次に関わらず上限なし！ 月給に加えて、契約金額に対して、決まった割合が営業担当に支給されます。 1億円の契約が取れた際には約250万円の成果給が支給されます。 実際に5人に1人が年収1000万円を超えています。 Q：役職制度は？ 役職も営業実績に応じて自動昇降格！ 入社して６ヵ月間は試用期間となるため、無職階ですが、 入社して６ヵ月間を経過しますと、主任補に昇格します。 その後は、着工件数に応じて、職階が自動昇格します。 昇格すれば役職手当も上がるので給与水準がUPします。 【仕事内容】 ｜どんなお仕事？ 土地をお持ちのお客様へ、 賃貸マンションやアパート経営をご提案。 節税や収入UPなど、資産形成をサポートします。 ｜提案の流れ ▼お客様（土地所有者）宅を訪問 ▼世間話から関係づくり ▼家族構成や資産状況などをヒアリング ▼上司と一緒に再訪し、詳しいご提案 ▼成約となれば、成果給があなたに支給！ 「もっとやれるのに評価されない」 そう思っていた過去のあなたこそ、 ここで実力を発揮できるかもしれません。

周りが車を買ったり、家庭を持ったりするのを見て 将来が不安になった数年前の俺。 縁あって東建に入社したんだけど、なんかもう —スゴかった。 -------------------------------------- ＜人生大逆転した俺の話＞ まず、なんといっても収入 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ウチは平均年収819万円、5人に1人は年収1000万円超え。 実は俺も、目標の1000万プレイヤーを叶えたんだ。 …残業してるのではって？ NO。残業は上司の許可制だから、月平均14時間と少なめ。 ちなみに年間休日121日、休みはたっぷり。 ”無理”じゃなくて”成果”で勝ち取った収入なんだ。 そして、会社の安定性 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 俺が東建に入社するって伝えたら、父さんも母さんも驚いてた。 「あのCMやってる会社？！大手だから安泰だな」だって。 東証プライム上場で、グループ連結売上高3，500億円と業績好調。 将来の不安が消えたから、ちょっといいお店でのディナーも 憧れの車も、パートナーとの未来も…我慢しなくてよくなったんだ。 -------------------------------------- ＜仕事内容＞ ｜誰に対して、何をする？ ご所有の土地を活用し、節税や収入UPをお考えのお客様に 賃貸マンションやアパート経営をご提案。 お客様の資産形成を支えるパートナーを目指します。 ｜ご提案の流れ ▼お客様（土地所有者）宅へ訪問。 ▼お客様の想いをヒアリング。まずは日常会話から、関係を築きます。 ▼「家族構成」「資産の保有・活用状況」をヒアリング。 ▼上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。 契約となれば、成果給の大半はあなたに支給されます。 仕事内容を動画でチェック！ https://youtu.be/WDUiSrl5WUs

＼ニチイ学館でのお仕事／ ニチイ学館でのお仕事は、病院やクリニック等の医療機関に勤務し、患者様の対応（窓口業務）や案内、医療費請求に関する事務などを行う仕事です。 就業先・部門によって仕事内容はさまざま！あなたのスキルにあったお仕事をご案内します◎ ＼具体的なお仕事内容／ 今回の募集案件…【正社員求人（医療事務）】 受付及び医療事務のお仕事です 【主な仕事内容】 ・患者さんや電話の応対、受付データ入力　保険証確認など ※配属部署については現場責任者が適正をみて配置いたします。 ※予定人数に達し次第、応募を締め切らせていただきますので、まずはお気軽にご応募ください。 勤務期間：長期 ・雇用期間の定めなし ＼ニチイ学館で働く魅力／ ■Point1：働きやすいからずっと続けられる！ ■Point2：未経験でもチャレンジできる！

＜接客・販売業務＞ お客様のニーズをお聞きし、豊富な品揃えの中からニーズにマッチした商品のご提案、接客をします。商品知識が身についてきたら部門の担当者として担当部門の商品管理も行って頂きます。季節に応じて売場を変更したり、お勧め商品を売場で展開してください。お勧めした商品をお買い上げ頂いたお客様から『購入してよかったよ。ありがとう。』という言葉を頂ける、やりがいあるお仕事です。 ＜レジ業務＞ レジにてお客様お買上げ商品のお会計を行います。また作業受付の窓口としての役割も担っており、お客様からご要望を伺い作業場ピット員に申し送りをする事も、大切な業務のひとつです。 クルマの知識が無くても大丈夫。少しづつ覚えていきましょう。

20代・30代活躍中！ ◇研修充実で知識も身に付けられる！ ◇頑張りは年2回しっかり評価！ ◇充実した福利厚生！ ◇月平均残業時間13.7時間！ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ ステップアップできる環境 スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。また、転居を伴う転勤はありませんので、慣れたエリアで安心して働けます。 研修制度も充実 例えば、新商品の勉強会等は定期的に開催。お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」（一部対象者のみ）や「階層別研修」等もあるので、常にスキルアップできる環境。 眼鏡業界売上トップクラス 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、全国47都道府県に1000店舗以上を展開。売上946億2000万円と、業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。

【創業110年の安定性】カーディーラーや自動車整備工場などに向け、レンタカーをご提案店舗内で企画を発信・実行できる面白さも魅力！ ◎具体的な仕事内容 代車が必要になった時に、「オリックスレンタカーさんにお願いしよう！」 と思いだしてもらえるよう、お客様と関係性を築く営業です！ ▼訪問してご挨拶 ▼お客様や他店への電話対応(車の貸し借りなど) ▼車や車検、予約などの管理 ▼来店対応 ▼アルバイトさんへの配車指示 ※1週間の1～2日は外回りで、他は内勤業務です ◎入社後の流れ ▼入社当初は、車の配送や洗車・車内清掃業務からスタート。 電話の取次ぎなど店舗で行われる基礎的な業務を覚えましょう。 ▼その後の先輩との同行へ。お客様との接し方や仕事の流れを学びます。 　 ▼徐々に先輩からお客様を引き継ぎ、独り立ち。 困りごとがあれば、会社に電話したり、持ち帰ってこればOKです！ ◎必要なモノを扱い、ガツガツ営業ではありません！ 「レンタカーが必要ならお電話ください～」 お客様先に顔を出しながら、挨拶し関係性を築いていきます。 いざとなったら「タカサワさんにお願いしよう！」 と思いだしてもらえればOKです！ お客様にとって必要なモノを扱っているので、提案のしやすさもあります！ ◎お客様から、選ばれています！ 当社は「オリックスレンタカー」のFC店を全国に53店舗展開しています。 店舗数はもちろん、保有車両は7000台を超えており、どちらもFC加盟店の中でトップクラス。 そのため「代車は輸入車がいい」といったご要望にも、柔軟に対応できるのが当社の強み。業界内での信頼度も高いため、営業もしやすいです。 ◎普段のあなたを活かせる！ SNSを活かしたイマドキの宣伝など新人ならではのアイデアをどんどん取り入れたいです！

【創業110年の安定性】カーディーラーや自動車整備工場などに向け、レンタカーをご提案店舗内で企画を発信・実行できる面白さも魅力！ ◎具体的な仕事内容 代車が必要になった時に、「オリックスレンタカーさんにお願いしよう！」 と思いだしてもらえるよう、お客様と関係性を築く営業です！ ▼訪問してご挨拶 ▼お客様や他店への電話対応(車の貸し借りなど) ▼車や車検、予約などの管理 ▼来店対応 ▼アルバイトさんへの配車指示 ※1週間の1～2日は外回りで、他は内勤業務です ◎入社後の流れ ▼入社当初は、車の配送や洗車・車内清掃業務からスタート。 電話の取次ぎなど店舗で行われる基礎的な業務を覚えましょう。 ▼その後の先輩との同行へ。お客様との接し方や仕事の流れを学びます。 　 ▼徐々に先輩からお客様を引き継ぎ、独り立ち。 困りごとがあれば、会社に電話したり、持ち帰ってこればOKです！ ◎必要なモノを扱い、ガツガツ営業ではありません！ 「レンタカーが必要ならお電話ください～」 お客様先に顔を出しながら、挨拶し関係性を築いていきます。 いざとなったら「タカサワさんにお願いしよう！」 と思いだしてもらえればOKです！ お客様にとって必要なモノを扱っているので、提案のしやすさもあります！ ◎お客様から、選ばれています！ 当社は「オリックスレンタカー」のFC店を全国に53店舗展開しています。 店舗数はもちろん、保有車両は7000台を超えており、どちらもFC加盟店の中でトップクラス。 そのため「代車は輸入車がいい」といったご要望にも、柔軟に対応できるのが当社の強み。業界内での信頼度も高いため、営業もしやすいです。 ◎普段のあなたを活かせる！ SNSを活かしたイマドキの宣伝など新人ならではのアイデアをどんどん取り入れたいです！

＜応募資格＞ (1)35歳までの方 (2)普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※上記が応募条件となります。対象外の方は応募をご遠慮ください。 ※ご応募後、engageメッセージでお送りするURLより【履歴書作成】をお願い致します ＼『クスリのアオキ』とは？／ 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をストアコンセプトに、 「ヘルス・ビューティー・ライフ・フード・調剤」を1店舗に集約しているのが特徴です。 ドラッグストアでは珍しく、生鮮食品もバリエーション豊かに取り揃えています。 そんなお店なので、患者様はもちろんですが、お客様の多くが主婦の方、高齢の方、ファミリー層です。 働く中で、自然と顔見知りのお客様が増えていくお店です。 ＼携わる主な仕事は？／ ■接客 お客様がお探しの商品棚の場所まで案内するなど、丁寧に対応。 パート・アルバイトの人数が足りない時は、レジにも入ります。 ■商品の陳列 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、品薄になってきた商品をその都度補充します。 ■商品の管理 当社は自動発注システムを導入。チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、多めに発注できるように調整します。 《クスリのアオキで働くポイント》 (1)圧倒的な「地域貢献」 青果・生魚などスーパーの役割も担っており、地域になくてはならない存在！ そのため、顔なじみのお客様も多数いるのが特徴です◎ (2)成長実感！ 店舗運営として「ヒト・モノ・カネ」のマネジメントを行うため、 将来的な幹部候補生として1年目から店舗運営を学ぶことができます。 (3)エリア手当が別途支給されます！ 雇用区分を問わず、別途月1万円が支給されます！ 連休を活用した旅行など、お役立てください！

※正社員長期キャリア形成のため、40歳まで 新しい仕事を始めたい。 でも、いきなり営業職は不安…。 そんなあなたへ。「人と話すのは好きだけど、売り込むのは苦手」—— その気持ち、よくわかります。 アップルの営業アシスタントは、お客様と営業の“橋渡し役”。 お客様に寄り添いながら、車の知識や接客スキルが自然と身につきます。 未経験でも安心！営業同行＆店舗業務からスタート 査定のスキルや業界知識も学べて“手に職”がつく 社員定着率98％！人間関係も◎ 女性比率40％！車業界でも“やわらかい職場”です 　 入社後は、店舗での接客や商談サポート、査定同行などを通じて、 営業担当のサポートをしながら少しずつ業務に慣れていきます。 徐々に車の特徴や市場価値を学び、査定スキルも身についてきます。 難しいことはありませんが、「相手を思いやる力」が活きる仕事です。 　 ◎まずは座学研修で接客マナーや商品知識を習得 ◎その後、OJTで実際の業務を先輩と一緒に経験 ◎査定や商談も先輩と一緒に学ぶから、知識ゼロでも安心 ◎半年ほどで一人立ち。あなたのペースに合わせて成長できます 　 「お客様とのやり取りがうまくいった」 「査定結果を的確に伝えられた」 そんな日々の“できた”がやりがいに。 現場で身につく力は、接客にも営業にも活かせる一生モノ。 将来的には営業職や店舗マネージャーなどの道も選べます。 車業界って堅そう？と思うかもしれませんが、実は真逆。 女性社員が4割を占め、服装や雰囲気も柔らかく、人間関係も穏やか。 幅広い年齢層が活躍しており、定着率は98％。働きやすさには自信があります。

※会社の正社員長期キャリア形成のため40歳まで 営業って、ノルマに追われてピリピリ…そんなイメージありませんか？ でもここでは違います。実は、元・販売スタッフや事務出身の先輩たちが、毎日楽しそうに働いているんです。 人と話すのが好き 新しいことにチャレンジしたい 車のこと、実は全然知らない そんなあなたでも、大丈夫です！ 　 お任せするのは「車買取販売アップル」での営業のお仕事。といっても、いきなり売り込みをするわけじゃありません。お客様の相談にのったり、車の査定をしたり、写真を撮ってサイトにアップしたり…自分のペースでできることからスタートOKです。 　 ▽10:00　お店オープン！朝礼などで準備 ▽11:00　お客様と一緒に車をチェック＆査定 ▽13:00　車の写真を撮ってデータ登録 ▽15:00　契約書の作成や車の仕上げ作業 ▽17:00　パソコンにデータ入力など事務作業 ▽19:00　おつかれさまでした！（残業ナシ） 　 未経験スタートの先輩が多いので、教え方もやさしめです◎ 車のこと、査定の仕方、書類の作り方など、全部ゼロから教えます。 　 実は、社員の4割が女性。人間関係のストレスも少なく、ちょっと雑談しながら和やかに仕事できる環境なんです。 「雰囲気が合ってたから続けられてる」って声も多数。昨年の社員定着率は98％！働きやすさにはちょっと自信があります。 　 営業＝ムズかしそう、って思ってた人ほど、向いてるかもしれませんよ。 新しいことにチャレンジしたいあなた、一歩踏み出してみませんか？

＜携帯電話販売、量販店勤務1年以上の方歓迎＞ 今までの携帯ショップや家電量販店でのご経験を活かして、一緒に活躍しませんか？ お仕事内容 大手企業の携帯販売スタッフとして、家電量販店にてスマホやインターネット、オプションサービスの提案・販売・受付業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・携帯電話の機種変更や新規のご案内・受付 ・インターネットの提案・受付 ・見積書作成 ・オプションサービスの案内 ・スマホの操作説明 等 幅広いキャリアを目指せます！ まずは現場からスタート。その後は実績と希望によってスタッフをまとめるチームリーダー、クライアント対応を行う営業にステップアップすることも可能です。様々な経験を通して、 あなたの新しいキャリアを応援していきます！ 今までの経験を活かしたい方、「もっと上を目指して頑張りたい！」 といった向上心と成長意欲をお持ちの方、少しでも興味がわいたら、ぜひご応募ください。

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

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オートバックスの店頭・店内で、お客様への商品説明・販売や、レジでのご案内や精算業務などを行なっていただきます。 【お仕事詳細】 ■お客様への商品についてのご説明・ご提案やアドバイス ■商品の在庫や受発注の管理 ■売場づくりや商品陳列・補充 ■レジでのご案内、お買い物のサポートや精算業務 《お仕事のやりがい》 お客様の楽しいカーライフをサポートするお仕事です。お客様のカー用品に関するお困りごとを解決できるなど、とてもやり甲斐のあるお仕事です。 皆さんご自身の車に関する知識、作業の技術などが向上し、成長を感じられるお仕事です。 お客様からの「ありがとう」「また来るね」こんなやりとりが私たちのやりがいです。 《求める人材》 ・人と接することが好きな方 ・お客様のお困りごとやご不安の解決にやり甲斐を感じる方 新たなことにチャレンジしたい方 《未経験でも大丈夫》 未経験の方には、タブレットやスマホで学べるオートバックスグループのｅ−ラーンニング、経験豊富な先輩からのＯＪＴなど、様々な学べる機会をご用意しておりますので、心配せずチャレンジしてみてください。