ご利用者様が健康で安全な生活が出来るよう健康管理サポートをお願いします。 ・バイタルチェック（体温、血圧） ・痰の吸引 ・お薬の準備・服薬管理 ・看護記録の作成 ・巡視、体位交換 ・応急処置 ・体調急変時の対応　など

【創業110年の安定性】カーディーラーや自動車整備工場などに向け、レンタカーをご提案店舗内で企画を発信・実行できる面白さも魅力！ ◎具体的な仕事内容 代車が必要になった時に、「オリックスレンタカーさんにお願いしよう！」 と思いだしてもらえるよう、お客様と関係性を築く営業です！ ▼訪問してご挨拶 ▼お客様や他店への電話対応(車の貸し借りなど) ▼車や車検、予約などの管理 ▼来店対応 ▼アルバイトさんへの配車指示 ※1週間の1～2日は外回りで、他は内勤業務です ◎入社後の流れ ▼入社当初は、車の配送や洗車・車内清掃業務からスタート。 電話の取次ぎなど店舗で行われる基礎的な業務を覚えましょう。 ▼その後の先輩との同行へ。お客様との接し方や仕事の流れを学びます。 　 ▼徐々に先輩からお客様を引き継ぎ、独り立ち。 困りごとがあれば、会社に電話したり、持ち帰ってこればOKです！ ◎必要なモノを扱い、ガツガツ営業ではありません！ 「レンタカーが必要ならお電話ください～」 お客様先に顔を出しながら、挨拶し関係性を築いていきます。 いざとなったら「タカサワさんにお願いしよう！」 と思いだしてもらえればOKです！ お客様にとって必要なモノを扱っているので、提案のしやすさもあります！ ◎お客様から、選ばれています！ 当社は「オリックスレンタカー」のFC店を全国に53店舗展開しています。 店舗数はもちろん、保有車両は7000台を超えており、どちらもFC加盟店の中でトップクラス。 そのため「代車は輸入車がいい」といったご要望にも、柔軟に対応できるのが当社の強み。業界内での信頼度も高いため、営業もしやすいです。 ◎普段のあなたを活かせる！ SNSを活かしたイマドキの宣伝など新人ならではのアイデアをどんどん取り入れたいです！

【創業110年の安定性】カーディーラーや自動車整備工場などに向け、レンタカーをご提案店舗内で企画を発信・実行できる面白さも魅力！ ◎具体的な仕事内容 代車が必要になった時に、「オリックスレンタカーさんにお願いしよう！」 と思いだしてもらえるよう、お客様と関係性を築く営業です！ ▼訪問してご挨拶 ▼お客様や他店への電話対応(車の貸し借りなど) ▼車や車検、予約などの管理 ▼来店対応 ▼アルバイトさんへの配車指示 ※1週間の1～2日は外回りで、他は内勤業務です ◎入社後の流れ ▼入社当初は、車の配送や洗車・車内清掃業務からスタート。 電話の取次ぎなど店舗で行われる基礎的な業務を覚えましょう。 ▼その後の先輩との同行へ。お客様との接し方や仕事の流れを学びます。 　 ▼徐々に先輩からお客様を引き継ぎ、独り立ち。 困りごとがあれば、会社に電話したり、持ち帰ってこればOKです！ ◎必要なモノを扱い、ガツガツ営業ではありません！ 「レンタカーが必要ならお電話ください～」 お客様先に顔を出しながら、挨拶し関係性を築いていきます。 いざとなったら「タカサワさんにお願いしよう！」 と思いだしてもらえればOKです！ お客様にとって必要なモノを扱っているので、提案のしやすさもあります！ ◎お客様から、選ばれています！ 当社は「オリックスレンタカー」のFC店を全国に53店舗展開しています。 店舗数はもちろん、保有車両は7000台を超えており、どちらもFC加盟店の中でトップクラス。 そのため「代車は輸入車がいい」といったご要望にも、柔軟に対応できるのが当社の強み。業界内での信頼度も高いため、営業もしやすいです。 ◎普段のあなたを活かせる！ SNSを活かしたイマドキの宣伝など新人ならではのアイデアをどんどん取り入れたいです！

接客、お品物の査定・買取に携わる仕事です。 ＜働く店舗＞ 東海・北陸エリアを中心に71店舗を展開する総合リユースショップです。貴金属やブランド品のみならず着物、茶道具、掛け軸、金券、酒、カメラ、フィギュア、トレカ、ゲームなどを扱っています。店舗には2～7名のスタッフがいます。 ＜仕事の流れ＞ 受付⇒お品物の写真撮影⇒本部の査定課へ送信⇒買取価格の決定⇒お客様への交渉⇒ご納得されたら買取成立…という流れが基本です。 ◎査定は本部が担当します。 まずはお客さんと会話ができればOK！経験を積むうちに相場観が養われてきますので、安価なお品物から少しずつ査定をお任せします。 ◎お客様に寄り添える仕事です。 お客様がお品物を購入された背景や思い入れまで丁寧にお聞きするなど、お客様に寄り添った接客をします。 ※1日に5～15名のお客様に対応します。 ＜仕事のポイント＞ 幅広いお品物との出会い！ 平安時代にうまれた骨董品、珍しい着物、お酒など、お品物はさまざま。高級時計やプレミアのブランド品を扱うこともあります。日本の骨董品は海外でも人気がでてきており、業界の将来性も抜群です。 ”世間話”が中心の接客！ お客様の半分以上が常連さんという店舗も。接客時間は1人30分前後ですが、会話に華を咲かせることも多く、長いと1時間以上になることもあります。商品・お客様に合わせて複数のトークスクリプトを用意しているため、未経験からすぐに成果を出せる環境です。 早期キャリアアップも可能！ 1年以内に店長、2年以内にエリア店長まで昇格し、早期に月収35万円以上を得ている人もいます。努力はしっかりと評価される環境です。

岐阜県東濃地域（多治見、土岐、瑞浪、恵那（明智）エリア）の路線バス・コミュニティバスの運転。 早番、遅番、１日の３つの勤務時間があり、1つのコースでいろいろな路線を走ります。 〈１日の流れ〉 １：始業点呼 免許証確認、アルコールチェックを行い、点呼場で必要な指示を受けて業務開始 ２：車両点検 乗務前、乗務後の点検は大事な業務です ３：乗務スタート 安全第一で乗務！１運行３０～５０分程度、１運行ごとに１０～４０分程度の休憩があるため、遅れても次の運行に支障はありません ４：昼食 営業所や休憩所で食事・休憩をとります ５：帰庫・給油・洗車・清掃 １日の乗務を終えて営業所に戻ります 次に乗務する運転士のため、給油、洗車機や車内の床のモップ掛け等をおこないます ６：終業点呼 営業所で必要な報告を行い、翌日の勤務を確認、アルコールチェックをし、業務終了です 中休みがある場合は4～5時間の休憩となるため、一旦帰宅もよし、仮眠もよし、買い物もよし！ リフレッシュして後半の業務に入ることができます。 将来的には… 運転士をまとめる班長や運行管理者、希望に応じて貸切バス運転士や高速バス運転士にキャリアアップすることも可能です。 ※高速バス運転士になる際、可児営業所へ異動となります。 普通自動車免許があればOK 内定後、大型二種免許を取得してもらいます。大型二種免許取得補助制度あり！ 異業種出身者も活躍中！ 営業職、サービス業、製造業など多様な業界の出身者が活躍中！ バス運転士の夢を当社で叶えた方も！ 女性ドライバー５名活躍中！ 女性専用休憩室がある営業所があります！ 充実の研修制度！ 接客・法令・車の構造を学ぶ座学での研修から、指導者が同乗しての技能研修、実地研修まで、２～３カ月をかけて丁寧に研修をします。

———————————————————————— ショールームに一歩足を踏み入れると、整然と並んだ 高級輸入車が目に映り、ほのかに漂うコーヒーの香りが迎えてくれます。 吹き抜けの階段を昇り、ゆったりとしたソファへ。 そこが、お客様との特別な時間の始まりです。 お越しいただくのは、会社役員や医師、士業など、 社会経験豊かな一流の方々。 その方々と向き合う時間は、あなたの接客スキルを より洗練させるきっかけとなるでしょう。 ———————————————————————— ◎背筋が伸びる、品格ある職場 ブランドコンセプトは「五感で車を楽しむ」。 単に車を案内するだけでなく、「ここで過ごす時間そのものが心地よい」と感じていただける体験を提供します。 大切なのは、お客様の想いをくみ取り、最適な一台をご提案すること。 その積み重ねが、お褒めの言葉や信頼につながります。 ◎実力に見合う収入を ご来店されるお客様は、すでに購入意欲の高い方が中心。 そのため成約率は約50％と高く、成果に応じたインセンティブも充実。 査定は随時行い、実績を正当に評価します。 例：入社4年目・20代／年収634万円 店長や役職に就けば年収1000万円も可能です。 ◎仕事内容 当社は中古車販売「ガリバー」を運営。今回は高級輸入車専門店『LIBERALA』での販売職です。 ▼販売 お客様の購入のきっかけや、使用目的を伺い、最適な1台をご案内。 ▼買取※サブ業務 車の状態を項目に沿って確認し、査定金額をお伝えします。 1日の接客は平均3～4組ほど。一人ひとりのお客様とじっくり向き合える環境です。 ◎キャリアの選択肢 ・トップセールスとして成果を追求 ・店長、エリアマネージャー、事業部長などマネジメントに挑戦 ・社内公募制度を活用し、企画職・人事・海外勤務などへキャリアチェンジ

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は3億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

■ご供養の相談対応 電話、ネットの問い合わせや、店舗に来られたお客様などの相談を受けます。時には「終活の相談なんだけれど…」と、お墓以外の法要やお寺についてなど仏事、ご供養全般の内容になることもあります。 ■プランのご提案 お墓を中心とした石工事等のご依頼を受けた時には、見積り書・完成予想図の作成を行い、お客様へ提案します。お客様は初めてで分からないことだらけなので、お客様の要望を聞き取りつつ、より最適なプランをご提案します。 ■お寺や業務提携先へのルート営業 定期的に多治見市・土岐市を中心とした東濃エリアのお寺や業務提携している会社を訪問し、お困りごとがないかどうかヒアリングをします。 ■法要のお手伝い お客様がお墓で納骨をはじめとした法要をされる場合に、事前準備や設営を行い、法要を円滑に進めるためのお手伝いをします。 【1日の流れ】 8：00　 全体朝礼（業務開始） 9：00　 現地調査 10：00　図面・見積書作成 11：00　法要のお手伝い 12：00　お昼休憩 13：00　ルート営業 14：00　お客様打合せ 15：00　図面・見積書修正 16：00　書類作成 17：00　日報作成（業務終了） 【入社直後の仕事について】 入社した直後は座学にて基礎知識を学んでいただいた後、会社全体の仕事内容を知っていただくために、すべての部署の業務を見学、体験していただきます。（約1ヶ月間）

現場で石製品（主に墓石）を据え付けたり、工場で彫刻・加工を行う職人を募集しています。初心者でも少しづつ仕事を覚えてもらえるように、研修期間を設けています。お墓というと暗く悲しいイメージがあるかと思いますが、完成したお墓を見られてお客様が涙を流されて感謝して下さる、非常にやりがいのある仕事です。一緒にお客様を幸せにする仕事をしてみませんか。 <石職人の主な仕事内容> ■基礎工事 石製品を設置するために、基礎工事を行います。土を掘ってコンクリートで固め、土台となる基礎や枠組みを作ります。何事も土台が大事となるため、重要な作業のひとつです。 ■設置作業 工場から現場まで石製品を運搬し、運搬後は小型クレーン等で吊り上げます。細い道など運び入れられないところは、他の職人とあなたを含め2～3人ほどで、手作業で運ぶこともあります。石製品を設置したら、仕上げをして完成です。 ■加工作業 石材の切断、研磨や石に文字や柄の彫刻作業を工場内で行います。すべての作業は専用の機械を使用して行い、慣れてくるまでは工場主任が付き添って指導をします。 【1日の流れ】 8：00　 全体朝礼（業務開始） 9：00　 現場作業 10：00　〃 11：00　〃 12：00　お昼休憩 13：00　現場作業 14：00　〃 15：00　工場加工作業 16：00　〃 17：00　日報作成（業務終了） 【入社直後の仕事について】 入社した直後は座学にて基礎知識を学んでいただいた後、会社全体の仕事内容を知っていただくために、すべての部署の業務を見学、体験していただきます。（約1ヶ月間）

▼仕事の概要 オートバックスのピットにてお客様から依頼されたお車のメンテナンス作業（オイル交換、タイヤ交換等）や、ご購入頂いたカー用品取付作業を行うお仕事です。 ▼具体的な仕事内容 お客様から依頼があった作業を行います。オイル交換、タイヤ交換、バッテリー交換等が主な作業です。未経験でも大丈夫。先輩社員が丁寧に指導します。作業をしながらお客様のお車の状況をチェックしクルマを快適に使用頂くためのアドバイスもお願いします。 ▼仕事のポイント クルマは今や無くてはならない重要なインフラのひとつです。私たちの仕事は地域のお客様のクルマの安全安心を守る事、クルマのプロとして豊かなカーライフを提供する事です。 ▼入社後の流れ 入社後は現場での教育が主となります。何も分からなくても大丈夫です。先輩社員が丁寧に指導、フォローします。教育動画コンテンツもありますので空いた時間に学ぶ事も可能です。先ずはオイル交換作業、一般点検作業、タイヤ交換作業を修得し、技量に応じて車検見積もり作成やナビゲーション、ドライブレコーダー等の電装品作業にも取組んで頂きます。整備士資格取得に向けて研修制度や費用面でのサポート制度もあります。 地域のお客様の役に立ち『ありがとう』の言葉をお客様から頂ける価値のある仕事です。仕事を通じて共に成長し、お客様のお役に立つ事にやりがいを感じる、そんな思いを共有出来る仲間をお待ちしております。

“無理なく働く”が叶うから、 私生活を思いっきり楽しめる。 ＊応募資格＊ (1)登録販売者資格をお持ちの方 (2)普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※上記が応募条件となります。対象外の方は応募をご遠慮ください。 『クスリのアオキ』はこれからも伸び続けます！ ・成長率ドラッグストア業界No.1 ・10年間で店舗数4.8倍、売上高5.6倍 《お仕事内容》 ▼接客 お客様がお探しの商品棚の場所まで案内するなど丁寧に対応。 パート・アルバイトの人数が足りない時は、レジにも入ります。 ▼商品の陳列 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、品薄になってきた商品をその都度補充します。 ▼商品の管理 当社は自動発注システムを導入。チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、多めに発注できるように調整します。 《クスリのアオキで働くポイント》 (1)圧倒的な「地域貢献」 青果・生魚などスーパーの役割も担っており、地域になくてはならない存在！ そのため、顔なじみのお客様も多数いるのが特徴です◎ (2)成長実感！ 店舗運営として「ヒト・モノ・カネ」のマネジメントを行うため、 将来的な幹部候補生として1年目から店舗運営を学ぶことができます。 (3)エリア手当が別途支給されます！ 雇用区分を問わず、別途月1万円が支給されます！ 登録販売者の資格手当と合わせて月2万円が毎月支給されるので、 連休を活用した旅行など、お役立てください！

新しい仕事を始めたい。 でも、いきなり営業職は不安…。 そんなあなたへ。「人と話すのは好きだけど、売り込むのは苦手」—— その気持ち、よくわかります。 アップルの営業アシスタントは、お客様と営業の“橋渡し役”。 お客様に寄り添いながら、車の知識や接客スキルが自然と身につきます。 未経験でも安心！営業同行＆店舗業務からスタート 査定のスキルや業界知識も学べて“手に職”がつく 社員定着率98％！人間関係も◎ 女性比率40％！車業界でも“やわらかい職場”です 　 入社後は、店舗での接客や商談サポート、査定同行などを通じて、 営業担当のサポートをしながら少しずつ業務に慣れていきます。 徐々に車の特徴や市場価値を学び、査定スキルも身についてきます。 難しいことはありませんが、「相手を思いやる力」が活きる仕事です。 　 ◎まずは座学研修で接客マナーや商品知識を習得 ◎その後、OJTで実際の業務を先輩と一緒に経験 ◎査定や商談も先輩と一緒に学ぶから、知識ゼロでも安心 ◎半年ほどで一人立ち。あなたのペースに合わせて成長できます 　 「お客様とのやり取りがうまくいった」 「査定結果を的確に伝えられた」 そんな日々の“できた”がやりがいに。 現場で身につく力は、接客にも営業にも活かせる一生モノ。 将来的には営業職や店舗マネージャーなどの道も選べます。 車業界って堅そう？と思うかもしれませんが、実は真逆。 女性社員が4割を占め、服装や雰囲気も柔らかく、人間関係も穏やか。 幅広い年齢層が活躍しており、定着率は98％。働きやすさには自信があります。

※会社の正社員長期キャリア形成のため40歳まで 営業って、ノルマに追われてピリピリ…そんなイメージありませんか？ でもここでは違います。実は、元・販売スタッフや事務出身の先輩たちが、毎日楽しそうに働いているんです。 人と話すのが好き 新しいことにチャレンジしたい 車のこと、実は全然知らない そんなあなたでも、大丈夫です！ 　 お任せするのは「車買取販売アップル」での営業のお仕事。といっても、いきなり売り込みをするわけじゃありません。お客様の相談にのったり、車の査定をしたり、写真を撮ってサイトにアップしたり…自分のペースでできることからスタートOKです。 　 ▽10:00　お店オープン！朝礼などで準備 ▽11:00　お客様と一緒に車をチェック＆査定 ▽13:00　車の写真を撮ってデータ登録 ▽15:00　契約書の作成や車の仕上げ作業 ▽17:00　パソコンにデータ入力など事務作業 ▽19:00　おつかれさまでした！（残業ナシ） 　 未経験スタートの先輩が多いので、教え方もやさしめです◎ 車のこと、査定の仕方、書類の作り方など、全部ゼロから教えます。 　 実は、社員の4割が女性。人間関係のストレスも少なく、ちょっと雑談しながら和やかに仕事できる環境なんです。 「雰囲気が合ってたから続けられてる」って声も多数。昨年の社員定着率は98％！働きやすさにはちょっと自信があります。 　 営業＝ムズかしそう、って思ってた人ほど、向いてるかもしれませんよ。 新しいことにチャレンジしたいあなた、一歩踏み出してみませんか？

「人材を求めている企業様×求職者」をマッチングさせる！ 未経験の方大歓迎！ 「営業なんてやったことない」「会社には馴染めるかな」「ノルマがあるのかな」 大丈夫です！安心してください！ 中途入社、業界未経験スタートの先輩達ばかりですよ！ うれしい＆安心ポイント ■研修期間でも月収30万円以上あり！ ■土日祝休み+長期連休あり（年間休日125日） ■頑張った分は給与にしっかり反映！ 【具体的な仕事内容】 ◆企業様へ訪問・提案 電話でアポイントを取り訪問。どんな人材を求めているか、作業内容などをヒアリング→人材の提案や紹介。 定期的に連絡・訪問をして他の人材ニーズがないか伺う。 ◆求職者にお仕事紹介 面談で希望条件を伺い最適なお仕事を紹介。 希望に合う仕事が難しい時は企業様に交渉する事も。 お仕事を紹介して見学へ。実際の仕事内容などを見て頂き問題なければ就業開始！ ◆就業後のスタッフさんフォロー 勤怠管理だけではなく、職場で困った事がないか等サポート。派遣先へ顔を出し様子を伺ったりメールや電話でのやり取りをします。 【入社後の流れ】 ステップ１ 充実の研修制度！ 座学～派遣業界やホットスタッフとは！など基本的な事を学習。 ステップ２ 営業についてや企業様と登録スタッフさんのマッチングまでの流れをを把握。 先輩に同行し企業様への訪問や、スタッフさんの面談について学ぶ。 ステップ３ そろそろひとり立ち！（入社３ヶ月が目安） その後も困った事や疑問点があれば、遠慮なく先輩や仲間に相談できるので安心して下さいね。 みんなが通った道なので、悩みは共有しやすいんです。 【キャリアップについて】 入社歴・年齢は一切関係なし！頑張った分をしっかり評価！ 実際に入社1年や2年で支社長になった社員も！ 半年に一度の人事で積極的にポストを提供するのも当社の強み！

オートバックスのピットサービス（作業場）で、お客様の車の点検、メンテナンスなどを行なっていただきます。 《お仕事内容》 【一般作業業務】 オートバックスで実施しているサービスで最も多いのが、エンジンオイル交換です。 安全な走行に不可欠なタイヤ交換の作業も承っており、地域のお客様の『安全・安心』のために、プロフェッシュナルな作業、フレンドリーな応対を目指しています。 【車検整備業務】 弊社7店舗全店が『指定認証工場』の認可を受けており自店舗で車検が可能です。 分解整備には整備士資格、検査には検査員資格が必要です。資格取得のサポート制度もあります。 【電装品、スポーツ商品取付業務】　 カーナビ、オーディオ、ドライブレコーダーや、マフラー、足回り交換等、知識と技術を学びながらスキルアップしていきます。 《お仕事のやりがい》 お客様の安全なカーライフをサポートするお仕事です。お客様のお困りごとを解決できるなど、とてもやり甲斐のあるお仕事です。 皆さんご自身の車に関する知識、作業の技術などが向上し、成長を感じられるお仕事です。 お客様からの「ありがとう」「また来るね」こんなやりとりが私たちのやりがいです。 《求める人材》 ・人と接することが好きな方 ・お客様のお困りごとやご不安の解決にやり甲斐を感じる方 新たなことにチャレンジしたい方 《未経験でも大丈夫》 未経験の方には、タブレットやスマホで学べるオートバックスグループのｅ−ラーンニング、経験豊富な先輩からのＯＪＴなど、 様々な学べる機会をご用意しておりますので、心配せずチャレンジしてみてください。

〜プライム上場の中華チェーン最大手／調理師免許取得など研修充実！／残業月20h・完全週休2日制・有給取りやすい！／離職率1桁＆平均勤続年数11.4年〜 ■業務概要： 中華料理チェーン最大手である「餃子の王将」にて接客・調理からスタート。将来的には店長としてスタッフ教育や集客企画等の店舗づくりもお任せします ＜★飲食業を盛り上げていきたい方歓迎！あなたオリジナルの餃子の王将を★＞ 王将の店長の裁量権は他の飲食企業の規模とは大きく異なります。 調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当することにより、お客様の声を味付けやメニューに反映することができます 日本中にある王将はすべてが個性的。私たちと一緒にあなたらしい餃子の王将を創り上げてください！ ■王将のキャリアパス： ▼店舗スタッフ 接客や調理を中心に店舗業務を担当 店舗で様々なメニュー調理を身に着けるため、料理人として技術的なスキルUPもかなう！ ▼副店長 発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを取得。現場でのOJT教育中心のため、一人一人の得意不得意に応じて育成サポートを行っています！ ▼店長※3〜4年目安にしっかりスキルを付けた上で店長を目指していきます。責任者として店舗運営・管理を担当いただきます。 ※店長以降のキャリアはエリアMGR、管理部門、FC店のオーナーとして独立など様々なキャリアがございます。 ※店長時の平均年収は792万円（一般社員平均：454万円） ＜独立支援制度あり★＞ フランチャイズ店舗オーナーとして「経営者」になることも！すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍中！ ■王将の「画期的な」働き方： ・残業月20H程度 ・有給取得日数は平均8.3日！連休取りやすく、年に何回も旅行に行っている店長などもいます。 ・従業員数は店舗平均16名で学べる＆無理なく働ける環境！「平均勤続年数は11.3年」で「離職率1桁」の安定就業が叶う環境です◎ ■王将の「独自の研修制度」でスキルアップ！ ●王将調理道場：調理技術や知識向上の研修です。調理師免許取得の補助もあり、学びながら資格・スキルを身につけられます。 ●王将アカデミー：店舗・人材マネジメントの研修です。店舗運営や人材マネジメントについて学べるプログラムです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生充実！資格補助制度あり！年間休日121日（土日休）／レクサス・電気自動車などの自動車内装部品の製造で安定生産・売上安定〜 ■業務概要 トヨタ系企業向けに、カップホルダーや小物入れ、灰皿など、自動車の内装部品を製造する当社にて、製造スタッフとして活躍頂きます。 ■仕事内容 自動車内装部品の下記いずれかをご希望と適性を鑑み、お任せしていきます。 ◎成形 射出成型機を使用し、製品のプラスチック成形を行います。射出成型機への金型のセッティングや成形条件の設定など、作業に慣れたら金型メンテナンスもお願いします。ゆくゆくは生産計画の立案にもチャレンジいただけます。 ◎射出成形での金型段取り・条件だし・金型メンテナンス等のちの現場監督者候補生を探しております。 ■工場内の環境 ・空調設備の導入とスポットクーラー/ヒーターを支給 ・トヨタ系のため、歩行専用道があり素材や機械も整頓された環境 ■組織・社風 各工場ごとに、成型G、塗装G、組付Gなどグループごとに分かれており、交代勤務ごとにさらにチームが分かれております。 製造スタッフは30代前半までが約半分を占めており、一緒に食事に行くなど和気あいあいとした雰囲気です。 チームごとに業務改善にも取り組み、先輩社員も一緒に考えてくれ相談しやすい環境に加え、バーベキューなどの催しもあり親睦を深める機会も多いのが特徴です。 ■福利厚生 ・資格補助：合格資格の費用補助（制度を利用し機械検査技能士など、33個資格を取得した方も！） ・スポットクーラー/ヒーターの支給 ・社員の無料完全給食制度 ・コーヒー・ジュース等の自販機の設置 ・無料で洗車可能 ・出産・育児支援制度 ・その他、家族手当、家賃補助、リフレッシュ手当、交代手当など ■キャリアパス ・リーダー⇒班長⇒係長とスペシャリストを目指していただけます。 ・他部署に興味あれば、年に1度総務へ相談も可能ですので、チャレンジも可能です。 ・評価制度としては、既定の項目に沿って複数名が点数をつける仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎多治見にてシステムエンジニア・プログラマーの募集（自社勤務） ◎プログラマーとして活躍し続けたい方必見 ◎ホテルや旅館向けのPOSに強み有り ◎愛知からも通うメンバーがいます！より利益を伸ばしていくための採用です ■概要： ホテル・旅館向けのPOSシステムをはじめ、業務系システムの開発等をお任せします。 ■担当業務： ・システムの設計・開発業務全般 ・AIを活用したプログラミング ・Android、iOS向けの開発 ・売上管理、顧客管理ソフト等の業務系アプリ開発 ＜言語＞C+、Python、HTML、Javascript等 ■業務内容詳細： 飲食店やホテル向けの業務用ソフトウェアを開発・販売しており、主にシステムの提案および導入、カスタマサポート、システム開発を担当していただきます。具体的には、iPadやAndroidを使ったセルフオーダー、セルフレジ、キャッシュレス券売機などのシステムを提案し、導入支援やサポート業務を行います。システム開発においては、Windows、iOS、Android等で動作するソフトウェアの設計・開発を担当していただきます。 ■組織構成： 現在、開発部署では4名が活躍中です。 ■キャリアパス： 入社後→3か月間のトライアル採用を実施→1年をめどでソフト開発成果物→ システム業務に従事→ご自身のスキルを活かして更なるスキルアップしていただきます。 ■働き方、就業環境： 土日祝はお休みで、年間を通じて働きやすい環境を提供しています。1年以上勤めると、年3回（夏、冬、決算3月）の賞与があります。残業も少なく、ワークライフバランスを重視しています。 ■仕事の魅力： 当社での仕事は、IT技術を活用して飲食店やホテルの業務効率化を図ることができる点が魅力です。無借金経営を続けており、安定した企業で働けることも大きな魅力です。業務を通じて専門知識を身につけることができ、適性に応じて様々なキャリアパスが用意されています。将来的には海外展開も視野にいれており、すでに台湾やオーストラリアへの導入も進めています。 年間10億の売り上げを目指して、ビジネスとしても拡大しはじめているところです。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社はバローグループの店舗のメンテナンスを請け負っております。 私たちの日常生活に欠かす事のできない生鮮食品と日用品を中心にスーパーマーケットは年々、店舗拡大を行っており売り上げが非常に好調です。 当社が手掛ける設備管理業務は、日々の顧客満足度の向上においても重要な役割を担っております。 今後の店舗拡大に伴い人材の採用を通じて経営の発展基盤となる組織力をさらに強化していく為に、中途採用を積極的に行っております。 ■職務内容： 月次、四半期、半期、年次決算、財務、税務申告などから始めてい頂きます。スキルや成長スピードなどに合わせて今後お任せしたい業務を広げて頂きます。バローグループですので、ゆくゆくは連結決算の対応もお願いします。 ■組織構成： 本部（本社）管理部：8名（経理事務:1名、　営業事務:1名、　業務システム事務１名、　総務事務:1名、　一般事務:4名） ※現在弊社社員１名とグループ本体の経理課がヘルプに来て頂いておりますが、ゆくゆくは弊社内のみで経理業務の完結ができるような体制にしたいと考えております。 ■キャリアプラン： まずは弊社経理の仕事に慣れて頂くことから始めていもらい、ゆくゆくは経理全体、管理部全体の運営もお任せしていきたいと考えています。 ■環境： 通常時の残業はほぼ発生しません。決算時期の繁忙期でも月：10時間程度です。部署全体でも早く帰ろうという雰囲気があり、通常時はほぼ定時で退社しています。 ■研修： 入社後はOJTにて業務に慣れていただきます。ゆくゆくは管理部全体の管理・運営もお任せしたと考えております。 ■給与について ・給与等級：２年に1回受験可能 ・職務給：メンバー（担当）⇒本部事務員⇒本部企画員⇒マネージャーと昇格 ※過去実績中途入社の方で最短４年でマネージャーになった方もいらっしゃいます 変更の範囲：会社の定める業務

〜多治見駅徒歩８分・名駅から30-45分で通勤可能／フレックスタイム制導入／年休122日・残業20H程／育児休業取得、復帰率100％／有給取得日数平均16日〜 ■業務内容 当社サービスエリア内にて、テレビ・インターネット・固定/携帯電話サービスの個人向け営業をお任せいたします 。サービスに関心を持っていただいているお客様や提携先からのご紹介が中心です。 ■具体的には （1）お客様対応 提携先からのご紹介やチラシを見た方からの問い合わせに対応し、訪問・ご提案を行います。すでに関心を持つお客様が多く、提案しやすい環境です。 （2）提携先との関係構築 ハウスメーカーや家電量販店などを訪問し、関係を築きながらお客様をご紹介いただきます。新築や引越しなどのタイミングで提案できるため、成約につながりやすいのが特徴です。 （3）当社ショップ来店者への各種手続き対応。 （4）販促企画・イベント運営 ショッピングモールなどでのイベントを企画・運営し、直接お客様にサービスをご案内します。 ≪営業エリア≫ 多治見市、土岐市、瑞浪市 ■働きやすさ ◎年休122日・残業月20h程度でプライベートも大切にできる環境 ◎コアタイムなしのフレックス制＆1時間単位の有給取得で、家庭や通院にも柔軟に対応可能 ◎育児勤務制度あり（6h・7h勤務を選択可／子どもが中学1年まで利用可） ■組織構成 個人向け営業：12名（男女比４:６／20代30代も多数活躍中！） ■入社後のサポート体制： 入社後は20代後半の先輩社員が育成担当として付き、2〜3カ月間しっかりフォロー。メンター制度があり、業務に慣れるまで安心して取り組めます。 ■明確な評価制度あり！ 年初に設定した個人目標の達成度を基に評価を決定。結果だけでなく日々の取り組み姿勢や努力も評価されるため、未経験の方でも安心して成長できます。 ■当社について ◎東海エリア12社からなるCNCIグループの一員として、多治見市・土岐市・瑞浪市にテレビ・インターネット・電話サービスを展開。開局25周年を迎え、地域に根ざした安定基盤のもと成長を続けています。 ◎月額課金制のストック型ビジネスで安定収益を確保。放送・通信の両面から生活に不可欠なサービスを提供しており、景気に左右されにくい事業モデルです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要・募集背景 ＜事業拡大・安定基盤＞成長を続けるアミューズメント企業のFC運営課が経営する飲食店にて、飲食店の店舗運営に従事していただきます。 今回は店舗数拡大を見据えた増員採用のための募集となります。 今後も、業種は多岐に展開していく見込みで、様々なスキルが身につきます！ ■業務内容： ・飲食提供 ・ホールワーク ・金銭管理　など ■魅力ポイント ・11:00~21:00の営業時間のため、深夜の業務は発生しません ・フォロー体制が整っていますので安心して働けます。 ・難しい業務はほとんどなし。（券売機制のためレジ作業は一切ありません） ・嬉しい賄い付き ■キャリアアップ 将来的には店長としてご活躍いただき、さらにはエリアマネジャーとして店舗を統括する役割を担っていただけます。 ※店長の場合、年収約500万円です。 ■こんな方にオススメ ・労働環境の改善をしたい方 ・お客様と関わることが好きな方 ■当社の魅力： 当社の特長は、財務体質の強さ。投資もタイミングとバランスを見極めながら行ってきました。そして、先般当社では中期経営計画（中経）を発表しました。中経ではコロナ禍で落ち込んだ売り上げをコロナ前に戻すことを第一段階の目標にしています。その目標達成の一環として優秀な人材の採用および人材育成などが急務です。そこで2024年4月から現役職者ほか全体の給与水準を業界最高水準に引き上げることになりました。当社では、”ヒト”への投資を2億円近い増額をし、事業を拡大していきます。 ■当社の特徴： 「仕事は楽しく！」を大事にする社風。それぞれの夢に向かって、一人一人が楽しく仕事ができるよう、独自のキャリアアッププランを構築しています。 ■金沢カレーとは： 石川県金沢市が発祥のご当地カレーでドロッとした濃厚なルーに、カツを乗せた人気の高いカレーです。 他では味わえない「金沢カレー」を目当てに多くのお客様がご来店されます。月に数回、スペシャルメニューも存在。メニューの作成にも携わることができます。 ■当社について： 東海北陸地方を中心にパチンコホール「KEIZ」を全国展開で運営するアミューズメント企業です。FC事業、不動産事業、航空機リース事業など様々な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【同社製品の電子天秤は世界でも3本の指に位置付けられています／平均勤続年数14.5年／年休125日／毎週水曜日、金曜日はノー残業デー／夜勤・呼び出しなし】 ■職務概要： 当社は産業用計測機器、計量器、血圧計など計測機器を開発、製造、販売しております。本ポジションでは同社製品の医療機器の保守修理を行うエンジニア職を募集いたします。 ■業務内容： ・医療機器の修理、メンテナンス業務 ・故障のデータ解析、ドキュメントの作成等 ・納期や工程管理などの事務業務 ・外注先やパートの指導や監督 ・取引先に対す路修理および機械修理る技術講習 ・協力会社に対する技術指導 ・社内外からの技術的問い合わせサポート ※月に1〜２回程度、出張が発生します。 ■就業環境： 同社の就業環境はとてもよくワークライフバランスが保てる環境です。本ポジションは夜勤も無く、土日出勤も年3日程度、突発出勤はほとんどございません。また住居手当や家族手当等各種手当も充実しています。 ■社風： 「本物にこだわり、自ら設けた課題に挑み、あきらめずにやり抜きます」を信条に、「本物」にこだわり続けながら製品提供・技術提供をしています。仕事に真正面から向き合うことで、各々の「本物」を追求しています。また、人との交流を大切にする会社のため、社内で自由に交流をもてるような雰囲気づくりをしています。また失敗が次の成功を生み出すという考えのもと、失敗をマイナス評価しないという理念があるため、チャレンジ精神を持った方には、成長する機会を存分に与える環境です。 ■当社の特徴： 電子天秤のシェアは国内トップ、家庭用血圧計の生産台数は国内2位、世界市場でも売上高トップクラスの優良企業です。それぞれの分野において市場占有率の高い製品を有しており、国内にとどまらずグローバルな視点で事業展開をしています。※身近な製品ですと健康診断に使用される計測機器に同社の製品が用いられているケースがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

カーポートやガレージなどのアルミエクステリア建材の荷受けやトラックへの積み込み、工場内搬送をお任せ致します。弊社は６メートルの角材から１２メートルを超す長さの材料まで幅広くございます。 【詳細】 ◆フォークリフト（リーチ式・カウンター式）を使用し、材料の出し入れ、移動 ◆外注施工班や社内施工班、そして社内配達トラックへの荷積み ◆商品や材料の保管場所の管理・把握（製造部管理の在庫だけでなく、敷地内の営業担当者の管理在庫についても把握） ◆アルミスクラップや産業廃棄物の処理手配およびコンテナ管理 ◆加工メンバーアシスト（倉庫業務が終了のちに手すきが生じれば商品の養生や簡単なカットを手助けしてもらいます） ■同社の特徴： 顧客から選ばれるのは、当社の製品が受注生産のオリジナル品の為、大量生産の規格品よりも土地の形にフィットするよう仕上げているからです。また、約30名程の施工部隊の職人さんに協力して頂き、設計・製造・販売・施工までを一気通貫にてご提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生充実！食堂や家族手当あり！／レクサス・電気自動車などの自動車内装部品の製造で安定生産・売上安定マイカー通勤可能〜 ■仕事概要 トヨタ系企業からの依頼を受けて、自動車内装部品の製造を行う当社にて、購買調達をお任せします。 ■仕事内容 【社内業務：6割】 ◎顧客から依頼を受けた際の、見積もり作成 ◎見積り内容（金型や資材など）の確認 ◎部品調達先の選定、発注 【社外折衝：4割】 ◎部品調達時の 価格交渉、納期調整 ◎部品調達先の窓口として受け入れの業務フォロー ■ご入社後 まずはご経験に合わせてできるところからお任せします。 ■組織・社風 チームごとに業務改善にも取り組み、先輩社員も一緒に考えてくれ相談しやすい環境に加え、バーベキューなどの催しもあり親睦を深める機会も多いのが特徴です。 ■生活が助かる！福利厚生 ◎出産・育児支援の制度あり ◎完全無料の給食制度（日替わり定食、丼ぶり、麺など種類多数！） ◎無料ドリンクバー設置 ◎アイスクリーム１個130円 ◎無料の洗車機設置（通勤したときにさっと洗車もできます） ◎無料で洗車可能 ◎その他、家族手当、家賃補助、リフレッシュ手当、交代手当など ◎資格補助あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜セラミックの何かしらの取り扱い経験ある方歓迎！／化学系バックグラウンドをもとに世界的なシェアを誇る同社にて製品開発から量産化に向けてまで幅広く携わることが出来ます！／年間休日122日(土日祝休み)〜 ■募集背景： 各国の経済活動を支えている鉄鋼メーカーなど製造工程で高温・高熱が発生する産業に対して工業炉・焼却炉耐火物を提供している会社である当社。今後も不可欠・新規参入も難しい事業のため業界の将来性も期待でき、また東証スタンダード市場上場、国内18拠点を構えるほか、海外にも多数のグループ会社があるなど会社としても安定的な経営基盤を構築しています。そんな当社にて人員体制強化のための増員採用になります。 ■仕事内容： 高温・高熱産業に不可欠な耐火物の開発・製造を行う製造所にて技術スタッフとしての業務をお任せします。ご経験や適性により担当業務を決めさせて頂きます。最初はご経験に合わせて一部業務からお任せし、ゆくゆくは業務全てを担当いただくなど取り組む業務及び身につくスキルも幅広いポジションとなります。 ■業務詳細： 業務内容としては、技術開発(材料・素材／生産技術)、製品の品質向上、新製品開発、製造ラインの管理、製造ラインの改善、お客様対応（ニーズ対応・トラブル対応）をお任せします。 最上流の開発から、量産化に向けた製造現場との打ち合わせ、出荷に至るまで幅広くお任せします。 ■配属部署： 各チームに1名ずつ増員採用予定となります。ご経験に合わせて配属ポジションを決定いたします。 製造所RRチーム：9名 環境材料研究所アルファ開発チーム：5名 機能材料研究所水素社会デザインチーム：4名 機能材料研究所MZ・FSチーム：5名 ■当社の魅力： ・鉄鋼、鋳鉄・非鉄金属、自動車など、高温・高熱産業に不可欠な耐火物の開発から製造、施工まで一貫して行う日本でも数少ない企業で世界的シェアを誇っており、実際にトヨタ自動車様やJFEスチール様の工場でも使用されるなど国内・海外で高いシェアをもつ製品もございます。 ・耐火物で生かした知見をもとに今注目を浴びているファインセラミックスをはじめとする先端材料分野の技術開発・製品化にも力を入れているなど既存事業に捉われず挑戦する社風がございます。