栃木県の求人情報の検索結果一覧

★案件単価の76～88％を還元 ★社員の9割が年収UPを実現 ★希望の技術・フェーズに挑戦できる ★毎月の面談でフォロー＆キャリア支援 経験・スキル・ご希望に応じて、最適な案件をお任せします。 要件定義、設計～運用・保守などフェーズも多彩。 ご自身のキャリアプランに合わせたプロジェクトを選択できます。 ＜Point1｜営業・代表による丁寧なヒアリング＞ 面談は入社時から始まり、案件配属後も毎月実施。 エンジニアのキャリア実現に向け、じっくりヒアリングしています。 ＜Point2｜手厚いフォロー体制＞ chatツールで気軽に先輩や代表に相談ができます。 業務内容や残業などに事前の話と違うことがあれば、 営業がお客様に改善を働きかけることもあります！ ＊＊案件例＊＊ ★紹介しているのはほんの一部。他にも多数のプロジェクトがあります！ ■Windows/Linux/UNIXサーバ設計、構築 ■各種クラウド設計、構築 ■SQLデータベース設計、構築 ■Webアプリ開発 ■在庫管理システム ■DX推進によるシステム構築 ■販売管理システムの構築 ■組込・制御システムの設計・開発 ■先進運転支援システム開発 ■EVバッテリーECU開発　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜プロジェクト・開発環境例＞ ■動画配信サービス開発（要件定義～保守運用） 【環境】Javascript、React、AWS 【働き方】フルリモート ■物流系アプリ・大規模会員システム開発（基本設計～保守運用） 【環境】Java、Kotlin、Spring Boot、AWS 【働き方】フルリモート ■自動運転サーバーアプリ開発（基本設計～テスト） 【環境】JavaScript、Node.js、C＋+、Python 【働き方】出社＆リモート ■仮想サーバ／クラウド環境の構築（設計～構築） 【環境】Linux、VMware、AWS、Azure、GCP等 ＜主な開発環境＞ 【開発言語】 Java、.NET、C、C#、C++、SQL、COBOL、ASP、PHP、Ruby、Javascript、GO、TypeScript、Python、Object-C、Swift、Kotlinなど 【クラウド】 AWS、Azure、GCP、Oracle Cloud 【DB】 Oracle、SQLServer、MySQL、NoSQLなど 【その他】 CISCO、仮想化（VMWare等）、各種RPAツール、FinTech、Iot、AI　 <注目ポイント1> 「エンジニアの声」がしっかり届く会社です。 入社後は専任の営業担当がつき、エンジニアをフォローしています。案件・待遇に関する希望はもちろんのこと、現場で困ったことがあったときも、一人で抱え込まずに営業を頼ってほしいと思います。 過去には「工数があまりにも多く、働き方にも無理がある」「製造と聞いていたのに、テスターだった」といった相談を受けた際、営業がお客様に改善するよう働きかけたり、現場を変更したりといったこともあります。 また、エンジニアがより快適に働けるよう、社員のアイデアも積極的に取り入れています。「入社初日から有休3日付与」「在宅手当」などは、社員の声から生まれた制度です！ <注目ポイント2> ラージックへの転職で、希望を叶えたエンジニアが多数！ 採用面接時から営業が同席し、叶えたいキャリアの方向性を共有したり、希望をキャッチアップしたりしています。面談は配属が決まったあとも月に1回実施。エンジニアと営業・代表が密にコミュニケーションを取りやすい環境で、キャリアアップをサポートしています！ ＼キャリアアップ・キャリアチェンジ事例をご紹介／ ★32歳／よりモダンな言語を習得し、年収UP＆PG→SEに！ Before：PG（JavaScript）／基本設計以降／年収350万円 After：SE（TypeScript）／基本設計以降／年収550万円 ★52歳／SQLを経験し、年収UP＆インフラ→開発に！ Before：上級SE（AWS）／要件定義／年収650万円 After：初級SE（C#、SQL）／基本設計以降／年収800万円 【入社後の成長サポート】 ＜安心して成長できる環境をご用意！＞ ★営業や中山代表と月に1回の面談でサポート ★Udemy受け放題！ ★エンジニア同士で情報交換ができる「技術チャット」の運用も間もなくスタート ★資格取得支援制度あり（資格取得費用を会社が負担） ※帰社日はありませんが、BBQや飲み会などのイベントを定期的に開催（参加は任意です！）。他のエンジニアと交流を深めることもできます。

AWSクラウド環境でのシステム・設計・アプリケーション開発◆DX・社内開発中心 AWSのアドバンスドコンサルティングパートナーとして AWS上にのるアプリケーションの開発を行います。 言語はPython、React、Java、PHPなど、Linux上で開発する案件もあれば lambdaやNoSQL系などAWSネイティブ的に開発する案件など様々です。 エンドユーザーから依頼される中小規模案件や自社開発を中心に 業界業種も様々な案件を担当していただけます。 経験者は希望も加味しながら お客様との打合せや提案・要件定義など様々な工程に参加が可能です。 ●具体的には 1人あたり1～2案件を担当。でも平均残業は12h程度。 2・3名1チームで作業を行うため できる仕事から確実にスキルを磨くことが可能。 開発手法は、アジャイル、CI/CD、DevOps、ウォーターフォール等 多角的な開発経験が積めます。 受注形態はラボ契約、請負契約など。 AWSインスタンスが5つ程度であれば アプリケーション担当者が環境を構築。 10以上のインスタンスやAWSサービスを行う場合は インフラ専門チームと協力して取り組みます。 ●現状のスキル（得意言語や環境）から業務内容を決定！ ■案件例・開発環境 ○メーカ向けBIシステム構築／BIダッシュボード構築 KPI、コストを管理するデータレイク、BIダッシュボードをAWS上に構築 技術／Vue.js、バックエンドはPython 使用サービス／AWS：S3、RDS（PostgreSQL）、Glue、QuickSight、Amplify、API Gateway、Lambda ■案件例・開発環境 ○医療機関向けシステム構築 AWS Amplifyを利用したフルサーバレス構成で構築 技術／Vue.js、Nodejs 使用サービス／AWS：S3、DynamoDB、Amplify、API Gateway、Lambda ○Webシステムクラウド移行対応 児童出版会社が提供する児童向けWeb辞典をオンプレミスからAWS上へ移行 チーム組織構成 技術／Ruby、PHP、Python 使用サービス／AWS：EC2、S3、RDS(Aurora、MySQL)、ELB ○スマートフォンを用いたスタンプラリーアプリ 自治体企画による観光情報発信アプリの バックエンドシステム開発 技術／Ruby、Python 使用サービス／AWS：EC2、S3、RDS、ELB ○コールセンター評価システム（官庁向け） コールセンターのオペレーター評価を行う 評価システムをAccessからWeb化 技術／Java、Oracle 年齢は20～50代まで幅広く、外国籍の方も活躍中！ 対応した受託案件は100件を超えます。 エンドユーザーとSI会社の案件割合は5対5ほど。 協力姿勢がないSI会社様、 課題解決意識を持たないご担当者様とは長いお付き合いをしないようにし、 スムーズなPJ進行ができる企業様と深く長いお付き合いをすることで、 安定した業務対応状況を作りあげています。 <注目ポイント1> ◆人事評価は年二回、将来はマネジメントかスペシャリストに◆ 当社では年二回、360度手法による人事評価を行います。 （会社や上司だけでなく、同僚やお客様からも評価頂きます） 若手社員は特にそうですが、 半年経過するとスキルが大きく成長することがあるからです。 キャリアの方向性は、無理に予算偏重のマネジメントをしてもらうことはなく、 徹底したヒアリングを行うことで、方向性を定めています。 マネジメントがあわないな、という方はスペシャリスト方面に。 ユーザーへの提案や技術だけでなく、 チームビルディングに関心がある方はマネジメント方面に進んでもらっています。 適材適所の実現。それを対話から始めています。 <注目ポイント2> ◆若手でも、シニアでも。多彩な研修を用意◆ 20～50代のベテランが多数活躍中。 ・マネジメント研修 ・AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイトの取得 ・AWS　lambda研修 ・Docker（コンテナ）研修 ・React、TypeScript、JavaScript、Java等言語研修 ・RDB（Oracle、Aurora、MySQLなど） ・Python、AWS　API開発研修 その他スキルコンバート研修多数。 ・情報系大学を出たが開発実績がない ・アプリケーション開発経験はあるが、AWS環境での実績がない ・要件定義をしてみたいが、経験がない ・エンドユーザーと提案から納品まで対応し、 「ありがとう」と感謝されるようなPJを経験してみたい そんな経験をしたい方を充実した教育制度でしっかりと育てます！

AWSクラウド環境でのシステム・設計・構築/サーバ設計・運用◆DX・社内開発中心 AWSのアドバンスドコンサルティングパートナーとして AWSの基盤構築や、AWS/インフラにおける サーバーの構築やシステムの運用など エンドユーザーから依頼される中小規模案件や自社開発を中心に 業界業種も様々な案件を担当していただけます。 経験者は希望も加味しながら お客様との打合せや提案・要件定義などさまざまな工程に参加が可能です。 【具体的には】 AWS上のサーバーインフラ、160を超えるAWSサービスを活かした、 クラウドサービスのソリューション業務全般、 およびサーバ設計・構築・運用をお任せします。 エンドユーザーから依頼される 中小規模案件を中心に様々な案件を担当。 顧客との打ち合わせなど幅広い経験を積んでいただけます。 1人あたりが抱えるプロジェクトは1～3案件。 2・3名1チームで作業を行うため できる仕事から始め、確実にスキルを磨くことが可能です。 【現状のスキル（得意言語や環境をヒアリング）にあわせ業務内容を決定！】 ■案件例・開発環境 ◎新規Webサイトのインフラ基盤設計構築・監視運用代行 インフラ基盤の設計構築～監視環境設定 DirectConnectの導入サポートや 開発ベンダーと調整し環境構築の実施中心 ◎Webシステムのクラウド移行 データベースをOracleからMySQL互換のAuroraへ移行 それに伴うWebシステムのバージョンアップ対応・ 運用業務の対応全般 ◎業務システム・クライアントPCのAWS全面移行 AWS環境設計構築～リリース後の保守運用までを含む ファイル共有システム・業務システムのPC移行 ◎AmazonConnectを利用したシステム構築 AmazonConnectを利用し、ユーザー数やCRM連携など 自由度の高いコールセンターシステムを構築 ◎某化粧品会社のシステム移管 オンプレミスからAWSへのDB、ECサイトの移行 ◎出版社向けシステム移行、再構築 児童向け百科事典サイト、ポプラディアネットのAWS移行 ◎教育機関向け 料金システムの画像処理によるAI対応 対応した受託案件は100件を超えます。 エンドユーザーとSI会社の案件割合は5対5程度です。 協力姿勢がないSI会社様、 課題解決意識を持たないご担当者様とは長いお付き合いをしないようにし、 スムーズなPJ進行ができる企業様と深く長いお付き合いをすることで、 安定した業務対応状況を作りあげています。 <注目ポイント1> ◆人事評価は年二回、将来はマネジメントかスペシャリストに◆ 当社では年二回、360度手法による人事評価を行います。 （会社や上司だけでなく、同僚やお客様からも評価頂きます） 若手社員は特にそうですが、 半年経過するとスキルが大きく成長することがあるからです。 キャリアの方向性は、無理に予算偏重のマネジメントをしてもらうことはなく、 徹底したヒアリングを行うことで、方向性を定めています。 マネジメントがあわないな、という方はスペシャリスト方面に。 ユーザーへの提案や技術だけでなく、 チームビルディングに関心がある方はマネジメント方面に進んでもらっています。 適材適所の実現。それを対話から始めています。 <注目ポイント2> ◆若手でも、シニアでも。多彩な研修を用意◆ ・マネジメント研修 ・AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイトの取得 ・AWS　lambda研修 ・Docker（コンテナ）研修 ・WindowsServer構築研修 ・LinuxServer構築研修 ・Python研修 その他スキルコンバート研修多数。 当社では20～50代のベテランが多数活躍中です！ 今はまだオンプレの浅い経験程度…など インフラエンジニアとしての実務経験が浅い方でも 充実した教育制度でしっかりと育てます。

【大手自動車メーカーとの直接取引あり／中途多数／教育体制充実／年間休日123日／完全週休二日制／キャリアアップ可能／定時帰り可能】 ■業務概要： （1）自動車性能評価・・・シミュレーションにて自動車性能を評価する業務をご担当頂きます。 （2）CAE解析・・・設計する製品が初期から量産前までシミュレーションにより性能把握/問題点発見/設計改善を行います。 ■こんな方にオススメ：伸び調子のエンジニア領域で手に職を付けたい方/自動運転技術にご興味のある方／自動車が好きな方/いろいろな案件に携わることで技術者としてレベルアップしたい方 ■案件について： 入社後、1〜2ヶ月の研修があります。主に「車両モデル」「自動運転モデル」「道路モデル」などを中心にベテラン社員が研修を行います。自動車メーカー様から出された課題を検討→解決→報告の順に、課題をクリアしていくうちに自然に力がつきます。研修後、各々の適性やスキルに合わせた業務をお任せします。意欲があれば、たくさんの案件を担当し、キャリアを積むことができます。 ■就業環境：同社では社員の就業環境に配慮しており、年間休日123日、残業時間は月10時間程度に抑えられています。定時帰宅の方も多くいらっしゃいます。 ■キャリアパス：メンバーからスタート後、プロジェクトリーダー等のキャリアがあります。入社3年の方がプロジェクトリーダーに抜擢された実績があります。 ■就業形態： ・担当案件について…ご担当いただく案件は社員で相談のうえ、ご自身のご希望やスキルに応じて決定します。

【土日祝休み◆転勤無◆残業10ｈ程の月も！◆主要お取引先はネクスコ東日本(株)のグループ会社◆業績安定◆年間休日125日】 当社は廃棄物の収集・運搬・処理、道路のメンテナンス、運輸並びに倉庫、ハイウェイショップの運営という事業を通じて、常に地域に密着した営業を行っています。大手インフラ案件に関わることができ、賞与年2回・残業も少なめ・年間休日も多いと好待遇となっております。栃木県で資格を生かし、腰を据えて働きたい方のご応募、お待ちしておりますので、ぜひご検討下さい。 今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。 ■職務概要：土木施工管理 東北自動車道路の保全工事における現場管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・現場の事前準備 ・書類等の作成 ・施工業者の管理 ・技能者管理 ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理など ※現場作業を外注する場合もあり、その場合関係企業とのやり取りもお任せ致します。 ・現場は2週間の短期から6ヵ月程かかるものまで様々です。 ・ゆくゆくは管理職として、現場のスタッフの統括もお任せしたいと考えております。 【魅力】 ・栃木県から福島県の南辺りまでをご担当頂きますが、宿泊を伴う出張はございません。 ・転勤もございませんので、安心して長期就業可能です。 ・基本土日祝休み、残業時間は少ない時だと10h程度です。多い場合でも30時間程度と、少なめになっております。 ・年末年始は28〜3日、夏季については13〜15日お休みです。 ・株式会社ネクスコ東日本のグループ会社である、株式会社ネクスコ・メンテナンス関東の協力会社であるため、年間業務量も安定しており、長く安心して働ける環境があります。 〇当社は東北自動車道をはじめ、日光宇都宮道路や宇都宮北道路の維持管理及び土木工事、その他一般廃棄物並びに産業廃棄物の収集運搬、一般貨物運送事業など、幅広い分野で地域の皆様の暮らしをサポートしています。 〇リンク栃木ブレックス/栃木サッカークラブ/宇都宮 ブリッツェン/H.C.栃木日光アイスバックスのオフィシャルスポンサーも務めています。 栃木で長く就業したい、働き方を変えたいとお考えの方からのご応募お待ちしております。

自動車・OA機器・精密機器メーカー等に向けたねじの営業を担当。あらゆる産業機械・機器・部品メーカー等を担当。 新規開拓も自由に行えるため、自動車が好きな社員は自動車業界を深耕する等自由度の高い業務です。 代理店営業ではなく、直販営業になり、メーカーの設計部門を中心に営業を行っていただきます。 どのような仕様のねじであればコストを抑えられるか、耐久性を強くできるか等を提案していただきます。 メーカーと商社機能を有する当社は約4万種のねじを扱う為、提案の幅が広い業務です。 【担当エリア】 全国担当（主に北関東エリア） コロナ禍の状況も鑑み、取引先とはWEBでの打ち合わせ等も行っています。 【教育】 入社後数か月間は倉庫の出荷作業等を担当し、製品知識や納入までの流れを覚えていただきます。 その後3〜6か月は先輩社員との同行、勉強会を通じて徐々に業務を覚えていただきます。 ■組織構成： 宇都宮営業所　6名　社員6名（社員平均年齢　49歳） ■当社の特徴： 革新し変化しつづける産業界。技術も製品もたえず進化しています。そして製品のパーツ同士を締結させる「ねじ」もそれに対応し、進化していかなければなりません。必要とされるとき、必要とされるところに、ジャストフィットする「いま最善のねじ」を提供していくこと。それこそが、「ねじ＝締結」の専門企業である同社の使命です。この考えのもと、同社は創業以来一貫して、生産技術の研究、新製品の開発、経営合理化のための管理システムの強化等を積極的に推進してきました。品質保証・大量生産・コスト低減・環境保全等の実現を通して、「ねじならイワタボルトにまかせて大丈夫」という厚い信頼を積み重ね、ここまで成長してきました。世界に雄飛し、より豊かな文明社会を実現させていく顧客の製品に使われることは、同社の誇りです。

【未経験からでも手に職を付けれる！／年間休日120日／月残業平均10時間／体制強化のための増員募集／面接1回】 ■業務概要：【変更の範囲：無】 道路、上下水道、公園など、社会資本整備のための測量、調査、計画、設計、補償等の業務を行う建設コンサルタントである当社にて、測量としてご活躍いただきます。 主に道路、河川、公共施設駐車場、公園の測量を行います。基本的な流れとしては、受注案件の打ち合わせ、現地作業、現場測量、帰社後とりまとめ、顧客へ提出となります。 また、基準点測量、地形測量、路線測量、河川測量、用地測量等を行っており、近年のグローバル化による測量機器や技術の進歩に対応できるよう、最新の機器・ソフトを導入、社員研修等を実施し、熟練した技術者たちが合理的で正確な作業を行い、データの提供に努めております。 1案件3ヶ月から5ヶ月かけて行っていただき、3人1組で作業を進めていきます。1人で作業することはなくまわりの先輩とコミュニケーション取りながら業務を進めていきますので、安心して業務に取り組むことが出来ます。 ■業務詳細： 官公庁、地方自治体による公共事業に伴う委託業務を遂行します。 はじめは測量作業になれていただくため、先輩社員が手厚くフォロー致します。 ・測量作業全般 ・測量図面作成などを担います。 主な現場は栃木県内です。（社有車を使用） ※業務は測量機器（ニコントリンブル）、専用ソフト（ＴＲＥＮＤ−ＯＮＥ、ＴＲＥＮＤ−ＰＯＩＮＴ）、Word、Excel等を使用 ＜取引先＞ 栃木県（栃木土木事務所・安足土木事務所・鹿沼土木事務所・県南環境森林事務所）小山市、下野市、佐野市、野木町、壬生町からの企画調査課、整備課、用地課、市町村の道路課、上下水道課など ■組織構成： 社員数17人（平均47歳） 測量部4名／設計部5名　 ■魅力： ・資格保有者大歓迎。 ・無料駐車場完備　マイカ−通勤可（電車通勤可） ・会社の作業服を支給します。（貸与） ・作業・打合せ等には社有車を使用します。 ・業務に必要な資格の取得を支援します。 変更の範囲：本文参照

〜「デンソー×トヨタ×富士通」の3社を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー！／異業界から自動車業界へ挑戦したい方歓迎！／夜勤なし〜 ■職種概要： カーオーディオ製品（カーナビ等）の生産技術業務（工程設計・設備設計など）をご担当いただきます。ディスプレイとフレーム（樹脂）を接着する工程にて就業いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職種詳細： カーオーディオ製品の生産準備業務をお任せします。 ・設計部門／製造部門と連携した工程設計業務 ・製造工程、組み立て設備の設計および製造ライン／設備の立ち上げ ・製品の製造に必要な帳票類の作成・環境整備 ・量産工程の改善・不具合対策の織り込み ※まずは接着（組み立て）工程から携わっていただき、ゆくゆくは幅広い工程でご活躍いただくことを期待しております。 ■入社後の流れ： 入社後、新人教育向けのマニュアルも充実しているため、基礎的な部分はピックアップして指導（OJTメイン）いたします。まずは既存ラインの改善を通じて製品や工程について学び、状況に応じて新規ライン立ち上げプロジェクトにも従事いただきます。 ■組織構成： 製造部 製造技術室 第一製造技術課への配属となります。全体で22名（20代〜50代）で構成されており、今回配属となる後工程（接着・組み立て・検査など）チームは9名で構成されております。 製品の生産量が年々増加傾向にあり、現在新機種の立ち上げが過渡期を迎えています。現在、進んでいるプロジェクトにジョインいただき、OJT形式でスキルを身に着けていただきます。 ■当ポジションの魅力・やりがい： 自身が携わった製品が世界中を走る車に搭載されるため、社会貢献度の高さはやりがいにも繋がります。また、業界未経験からでも大歓迎ですので、自動車業界へ未経験から挑戦できる環境です！ 変更の範囲：本文参照

＜政府出資特別法人の当社にて、地方自治体向けのITソリューション営業職を募集しております！転勤もなく栃木県で長期的に勤務する事も可能です＞ ■担当業務詳細： ・派遣先にてシステム開発を行っていただきます。 ・主に管理システムの維持運用、工場基幹システムの改修、予約システムの開発支援、業務支援システム改修です。内容は派遣先によって異なります。 【変更の範囲：無】 ■配属部署： ・当社でこの業務を行っている社員は30名で20代・30代が多いですが、50代で活躍している方もいらっしゃいます。 ・入社後すぐに派遣先へ常駐していただきます。勤務地は、宇都宮市、芳賀町、小山市のいずれか（自宅から通える範囲内）です。また、希望があれば考慮致します。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）のため年間休日が121日と多く、また有給休暇も11日〜であり、プライベートの充実が図れます。 ■ポジションの魅力・特徴： ・当社営業担当者が1か月毎に定期面談を行いますので、問題があれば相談することができる環境です。 ・基本的には常駐となりますが、１つのプロジェクトが終了すれば、別の派遣先へもしくは本社にて勤務していただくことも可能です。 その場合、就業場所の変更があります（宇都宮市、芳賀町、高根沢町のいずれか） ■当社について： 政府出資特別法人（国・栃木県から出資を受けた中立的な立場のICT企業）として、地域におけるICT企業のハブとして、中小企業の活性化やICT利活用による地方創生と地域経済の振興、地方自治体の情報化の推進等に邁進しております。 安定してお取引先様より依頼をいただいているため、業績が安定しており、給与の大きな変動はありません。 変更の範囲：本文参照

【那須に対しての貢献を実感しやすい運営／未経験歓迎・OJT形式の育成します／福利厚生◎／社内イベントも魅力的】 ■職務概要： 当社は昭和27年の設立で、那須で70年以上の歴史がある温泉旅館を運営しております。接客サービススタッフとして業務に従事していただきます。 ■職務詳細： 宿泊のお客様の滞在中に関するおもてなし業務全般 ・お客様のお出迎え ・館内のご案内 ・食事のご提供 ・ご要望対応 ・お見送り等 ■組織構成： ・那須高原の宿：山水閣に配属となります。 ・接客係は10名の担当がおり、正社員8名のうち男性2名、女性6名、パート2名のうち男性1名、女性1名です。年齢構成は20〜40代、平均年齢は26歳です。 ・本人の能力やスキル等を考慮し、入社後半年を目安に那須別邸回での接客をお願いいたします。 ■当社の特徴/魅力： ・当社では研修制度が充実しており、入社後OJT研修のもと、山水閣の理念から学び、基本的にはお客様へのサービスを体験していただくことができます。 ・旅館業に携わる者として、旅館宿泊の体験と感動を味わうべく、研修旅行を年に１回行っています。 ・当社としてのサービス提供だけでなく、那須というエリアに対しての貢献をテーマとして宿泊施設としてどんなサービスを提供するのかを同じエリアで運営する他の様々な業界の事業者と意見交換を日々行いながら、様々な取り組みに繋げております。 具体的にはアフターコロナにおける集客等の那須エリアとしての課題に対してや、官公庁、生産事業者や同業者とも連携を行いながら宿泊施設として地域への貢献を模索しながら運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／11年連続業界シェアNo.1／ニトリと資本・業務提携／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／福利厚生充実／固定給安定／顧客満足重視／勤務地考慮／女性活躍／直行直帰可〜 市場から独自のノウハウで中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただく企画営業です。買取から販売まで、一棟の物件を一気通貫でプロデュースしていただきます。 資材設備メーカーへの大量発注、施工会社への安定発注から、高品質・低価格でのリフォームを実現。年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。 (2)リフォーム企画：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■イチから学べる充実の研修制度！ 入社時研修：OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。 定期研修：週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■インセンティブ： 目標達成インセンティブ：四半期ごとに支給されます。目標指標は買取、販売、利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。 販売インセンティブ（歩合）：毎月支給があるインセンティブです。 ■仕事の魅力： ・早期にキャリアアップができる 事業拡大期のため、キャリアアップが叶う環境です。業界未経験で入った方が早期に店長職になるなど、店長や課長など役職に就くことが叶いやすい環境です。 ・チーム制で多くの仲間と喜びを分かち合うことができる 自分の目標達成だけでなく、エリアの目標達成に向け、切磋琢磨しています。情報共有を大事にしており、チームワーク重視の職場環境です。

<勤務地・案件考慮／※年収UP目指せます！※／年休123日／残業15h程／有給消化率9割以上／2023年度度定着率100％> ■業務概要 自動車業界で生産技術者としてものづくりに携わっていただきます。 生産ラインの設計、管理、設備の導入、生産体制の課題抽出から改善、新規生産ラインの立ち上げ、治具の設計等など行い、「生産性の高い効率的な生産ラインの設計」を作り上げていきます。 ■業務詳細 ・工程設計／工程生産準備 ・加工するために必要な工程を検討、及び生産ラインの選定、設備能力の確認 ・ラインの工程整備（例：切削→転造→焼入→研磨→探傷検査→塗装など） ・治具設計、治具の共通化検討 ・生産工程改善 ・工程の設定（必要な製品精度を満足できる工程） ・生産ラインの工数設定（工程から考えられるマシンタイム及びハンドタイムを基にラインのサイクルタイムを設定） ・生産のための設備等の発注（設備メーカーと設備の仕様及び治具仕様を打ち合わせ等） ・完成した設備の確認、不具合や危険個所の指摘、改善 【変更の範囲：会社の定める業務】 大手自動車部品メーカーと直で技術力の高いお仕事が出来ます。製造手法も様々あり、加工、組立、組付け、プレスなど1つのメーカーでは経験できない働き方、経験が出来る環境です。また会社都合で異動などはございません。 ■当社の魅力 ◎売上拡大中 当社は大手自動車メーカーのTier1企業をはじめ、モノづくり企業が参画するセレンディップグループの一員です。自動車業界好調で生産量もあがったため、当社の売り上げも右肩上がりに成長中となります。 ◎エンジニアを大切にする社風／高い定着率◎ フラットで風通しが良い社風です。社員が話し合い実現した制度が多数存在し、定期的に代表の参加無しでの責任者会議を開催する等、良いことも悪いことも発言しやすいフラットな環境です。 ◎頑張りを給与に還元◎ 平均年収540万円（平均年齢39歳）／社員の100％が毎年昇給！可能な限りエンジニアに利益を還元する制度を整えています。 変更の範囲：本文参照

■職務概要： 水素社会の実現に向けた、燃料電池（FC）の研究開発をご担当いただきます。 【業務詳細／変更の範囲：会社の定める業務】ご経験・スキル・志向に合わせ、以下いずれかの業務をお任せいたします。 （1）検証環境構築…燃料電池プロセスのモデルベース検証環境の構築における業務 ・電極プロセスCAE 検証モデルの構想検討 ・CAE解析と実験ベースのバリデーション計画立案と推進等 【担当領域例】次世代燃料電池モビリティ—開発、循環型再生エネルギーシステム開発等 【開発ツール】Fluent, GeoDict, Modefrontier ,VBA, Abacus, DYNAFORM 等 （2）品質保証／管理システム構築 ・検証や実証から得られるデータ（物性値／品質データ等）の蓄積、分析 ・上記データと製品機能／品質の相関性解析 ・合理的な生産管理システムの構築と合理的な品質管理規格・製品仕様の設定 【担当領域例】次世代燃料電池製造プラントの品質保証システム開発 等 【開発ツール】Python, HALCON, MatLab,VBA 等 ※国内外の研究所・製作所、お取引先とのやりとりが多く発生いたします。 ※国内外の出張が発生いたします。また、将来的に海外駐在の可能性がございます。 ■魅力・やりがい： カーボンニュートラル実現をより確実なものにするためには、IT技術進化とクリエイティブな発想と、安心安全を担保する品質保証とサプライチェーン通した品質マネジメントシステムが必須です。燃料電池のスペシャリストとして社会課題に貢献できるチャレンジングで 非常にやりがいの大きな業務です。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 新機種開発の初期段階において、原価企画目標設定策定業務を担当します。他部門との連携を通じて、事業と商品を両立させるための達成可能な原価目標を設定し、新機種の直接原価の低減を推進します。 ■職務詳細： ・新機種のコスト目標を設定する ・前企画段階での基準再構築とリスクマネジメント ・図面出図後の賢い造りの具現化 ・量産段階での量産改善と現場の課題解決 ・解析ツールの活用 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■魅力・やりがい： 新規事業となる量産型電気自動車の開発プロジェクトにおいて、原価企画領域の推進リーダーとなる可能性があります。また、機種開発との関係性が強く、自身の知識・経験を活かして業務に取り組むことができます。 ■キャリアパス： 原価企画部またはHONDA内各領域で原価ゼネラリストを目指すことも可能です。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 変更の範囲：本文参照

〜栃木/あなたの企画力＆実現力で「通える温泉」をお客様にご提供／8割以上が未経験スタート〜 【変更の範囲：会社の定める範囲】 支配人候補としてホテルの運営業務全般に携わっていただきます。 運営だけでなく、そのホテルにあったイベントを企画していただき、お客様の満足度UP、リピートいただけるホテル作りを目指してください！ ◇集客、サービス向上のための企画・立案・実行 ◇売上・経費の管理 ◇スタッフのマネジメント（指導・育成・採用など） ◇設備および備品の管理 ◇その他、ホテル運営業務全般 ■やりがい： 温泉×バイキング×飲み放題が格安で楽しめる伊東園ホテルズ。低コストで楽しみたい若年層から、月に何度も宿泊いただけるシニア層まで、リピーターを定着させることが支配人のやりがいに繋がります。 ■マネジメント規模： 各ホテルには責任者を含む5〜15名の社員、40〜180名程度のパート・アルバイトが在籍しています。年代層は10〜70代と幅広く、全従業員の男女比は4：6とやや女性が多いです。 ■年収モデル： 地域限定勤務：支配人昇格後月給38万円＋インセンティブ最大年間70万円 数拠点を管理する統括支配人：月給46万円＋インセンティブ最大年間194万円 ■キャリアパス： 実績として、高卒で入社→2年目にシフト管理→3年目にセクションマネージャー→4年目の21歳で支配人になった社員も！学歴・年齢関係なくどなたでもチャレンジできる風土です。複数ホテルをまとめる統括支配人も目指せるなど、実力次第でキャリアUPできます！ ■入社後の流れ： まずはフロント業務、レストラン、客室清掃など、ホテルの現場業務を各部門の先輩から学んでいただきます。部門での研修は1〜2週間ほどです。 ▼ 続いて、ホテルの運営を学んでいただきます。ホテル運営の肝であるwebプランの販売管理のノウハウをお教えします。全体の売上目標に対して、過去の稼働率を参考に客室の単価設定や空室在庫の管理を身につけていただきます。 ▼ 最後に、売上管理からスタッフへの教育、人事、経理、総務業務など多岐にわた支配人業務を学んでいただきます。その後、いくつかホテルを経験し支配人として認められれば、複数ホテルをまとめる複数支配人や、さらにその上へのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：本文参照

【10秒でわかるココロザシの仕事内容】 ◇案件のほとんどアジャイル・スクラム開発 ◇Web領域＋モダンな技術に特化しているのが当社の特徴 ◇ドローン、AI、DXなど最先端の案件にチャレンジできる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1万件を超える案件から、希望のプロジェクトにアサインします！＞ 80％は得意領域、20％はチャレンジ領域という難易度が高すぎず、弱すぎないバランスの良い案件で、あなたの希望するスキルに応じた伸びしろのある案件をアサインします。チャレンジ領域のアウトプットを確認しながら、少しずつレベルを上げていくので、半年～1年といったスパンでプロジェクトを変更しながら、成長することが可能。案件の最終決定がエンジニアにあるのも魅力です！ ＜社員定着率は97％＞ キャリアやスキルアップについていつでも相談ができる専任のエンジニアが在籍していたり、担当営業と毎月1on1のMTGを実施しているなど、会社全体でエンジニアの成長をサポートしています！こうした取り組みもあり、多くの先輩社員が理想の働き方を実現。社員の定着率も97％となっています！ ※(変更の範囲)なし 【技術スタック例】 フロントエンド：Next.js、React、Nuxt.js、Remix.js バックエンド：Node.js、NestJS、Python、Go クラウド：AWS ≪案件例≫ ■ドローン運航管理システム開発(React/Python/Go/AWS) ■ロボット制御プラットフォーム開発(Vue.js/Node.js/Go/AWS) ■大手音楽サービス開発支援(TypeScript/Next.js/Kotlin/SpringBoot/AWS) ■スマートシティ関連開発(TypeScript/Python/Node.js/AWS) ■衛星データ×AIを活用したWebサービス開発(TypeScript/Next.js/Python/AWS) ■化学メーカー向けDX支援プラットフォーム開発(TypeScript/Next.js/Python/AWS) <注目ポイント1> フルリモート。全国どこからでも東京の案件で活躍いただけます。 エンジニアとして働く以上、稼働する場所や時間は本質的なものではなく、アウトプットがすべて、というのが当社の考え方。コロナ禍以前から、効率性を重視してリモートワークを推奨してきた結果、今では当社で活躍するエンジニアの90％がフルリモートで、そのうち30％以上が地方での在住者です。鹿児島県や福岡県、愛知県といったエリアに住みながら、東京のクライアント企業のプロジェクトで稼働しています。在宅での勤務が可能な方は、日本全国どこからでもご応募お待ちしています！ <注目ポイント2> エンジニアの成長にコミットします！ 業界問わず様々なお客様と取引を行っており、多くの案件を抱えているため、エンジニアの要望に添った案件をご用意できます。また、代表の木村は元々、IT業界の人事や営業として、1万人を超えるエンジニアのキャリア相談に乗ってきたプロ中のプロ。「将来はどうなりたくて、そのためにどんな階段を上っていくべきか？」を一緒に考えサポートします！ 2週間に1回のペースで社内勉強会を実施し、インプット・アウトプットができる環境を用意しています。最短でフルスタックを目指すためのカリキュラムを年間で組んでおり、学びたい勉強会に自由に参加することが可能です。 【入社後の成長サポート】 エンジニアのスキルアップに向けて当社ではココのび（ココロザシスキルのびるプロジェクト）という制度をご用意しています。技術書籍の購入、セミナー参加にかかる費用は全額会社負担。 また、社員からの要望を受けて実施したのが、AWSの使い放題制度！全社員にアカウントを付与し、クラウド環境を無償提供しています。 会社で生み出した利益は、社員のスキルアップに投下する方針ですので、「こんなサポートが欲しい」「こうした施策はどうか」というご意見があれば、ぜひお寄せください。

＜希望・スキルに応じたプロジェクトをご提案＞ プロジェクトのアサイン前に、経験や希望をしっかりヒアリング！ エンジニア出身のメンバーがあなたに合わせたプロジェクトを提案します。 "エンジニアファースト"の考え方でミスマッチなくスキルアップを全力サポートします！ ＜主な開発言語・環境＞ React.js、Vue.js、TypeScript、Java、PHP、Python、Ruby、C#.NET、Swift、Kotlin、Go、AWS、Azure、GCPなど ＜主なプロジェクト事例①＞ ◎最先端AIによる自然言語処理システムの開発 ┗アーキテクチャの選定からモデルの構築、リリースまで一環して担当。念願のAI開発にチャレンジ(PyTorch/Python、LLM、Github)。 ＜主なプロジェクト事例②＞ ◎ビジネスマッチングシステムのフルスタック開発 ┗新規立ち上げ、アーキテクチャ選定から担当。モダンな言語とAWSを使ったアジャイル開発、DevOps環境もしっかり整っています。(Next.js, Redux、Go、AWS、Docker)。 ◎ブロックチェーン＆メタバースPJの統括エンジニア ┗分散型台帳技術（ブロックチェーン）やメタバース関連のPJを横断的に担当。(Unity、Vue.js/TypeScript、Laravel/PHP、Node.js、AWS)。 <注目ポイント1> Web系企業ならではの自由で伸び伸びとした社風！ GMOインターネットグループの一員である当社は、社員一人ひとりの主体性を尊重しており、大きな裁量を認めております。希望する方は事前申請後に副業することも認めており、また社内交流会を活用することで自身の専門外のスキル・知見を身につけていくこともできます。開発、インフラ問わず多様なスキルセットのメンバーがいますので、共に働くメンバーとの出会いもあなたのキャリアにとって大きな財産となるはずです。 <注目ポイント2> スキルや希望に応じた理想の環境を提供します！ 実装フェーズのプロジェクトで手を動かし続ける。要件定義や企画フェーズで価値を発揮する。様々に異なるエンジニアの希望に応えるための、豊富なプロジェクトをご用意しています。アサインは、メンバーの意見を汲み取った上でお互いの同意の下で決定するのが当社のスタイル「やってみたい案件を手掛ける」ことが、大きなモチベーションにつながる。そういう方にとって当社は、きっと理想の環境と言えるでしょう。 【入社後の成長サポート】 スキルアップのための取組みは、会社が全力でサポートしていきます。「資格取得支援」「外部研修や書籍購入の補助」に加えて、「GMOインターネットグループの独自研修」も受講可能です。その他、エンジニア同士による社内勉強会も活発に行われています。

総合職採用なので、入社後はジョブローテーションも視野に入れて様々な業務に携わることが可能！ 【事務・営業事務 】 ◆文書管理・電話対応 文書の作成、報告書、書類作成、 社内及び外部からの電話対応を行います。 ◆データ入力 様々なデータをデータベースやスプレッドシートに転記し、 移したデータの管理を行います。 【マーケティング・広報】 ◆情報発信 サービスを顧客に届ける方法を研究し、メディアを通して情報発信を行います。 ◆SNS戦略の立案と実施 魅力的なコンテンツを定期的に作成して投稿します。 【営業】 ◆クライアント企業とのコミュニケーション 企業の要件や折衝能力を深めます。 ◆スキルマッチング 企業とエンジニアのニーズに基づいてマッチングし、 面接を手配します。 【人事】 ◆候補者との面談 応募者との面談を行い、 一緒に働けるかを確認します。 ◆書類作成 入社に伴い、書類作成や手続きを行います。 <注目ポイント1> 様々な経験を積みながら成長！ ★東証上場企業GMOインターネットグループ ★未経験歓迎！手厚い研修制度を用意 ★事務、広報、マーケ、営業など多様な職種あり ★ジョブローテーションでキャリアを磨くことも可能 ★土日祝休み、年休125日以上 ★充実した福利厚生 <注目ポイント2> 20～30代を中心に風通しの良い明るい職場です！ 社員同士の関係が良く、雰囲気の明るい職場です。営業をはじめ社員同士で連携を取りながらお互い協力する体制が整っているので、働きやすさも抜群！あなたのチャレンジ精神を大切にしているので、分からないことは周りがサポートしていきます。「事務が初めて」という方も、安心して新たなキャリアをスタートできます。 【入社後の成長サポート】 未経験の方も安心できる、充実した研修・サポート体制であなたをフォローします。 また、社員の要望をもとにしたテーマで行う勉強会など、ノウハウ共有の場をしっかりと確保。グループ会社間での交流も含め、情報交換などができる環境をご用意しています。 さらに、業務に必要な資格取得を支援する制度として、受験費用の負担や勉強に必要な書籍の貸与といったサポートで、あなたの成長を後押しします。

【東証プライム上場／手厚いキャリアアップ支援アリ／国内最大級技術アウトソーシング企業で幅広く高度なプロジェクトにも参画可／社員の8割が修士以上／平均残業10ｈ以下】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 経験や希望を考慮し研究開発としてプロジェクト先で就業いただきます。プロジェクト先は多数あり、自分の研究テーマや関心のある分野で活躍いただけます。 【プロジェクト実績】 ・有機合成及び分析業務 ・高分子、無機材料などの複合材料開発 ・再生可能エネルギーや次世代電池の研究開発 ・半導体、電子部品の試作、評価業務 ・マテリアルズ・インフォマティクス（MI）を使った素材・商品開発 プロジェクト先は大手メーカーを含む民間企業を始め、大学、公的研究機関等多岐に渡ります。 ■キャリア 入社後は希望と適性に応じてプロジェクト先の研究開発員として就業いただきます。数年単位でプロジェクトが変わるため様々な研究分野に携わることが可能な一方で、長期で同じプロジェクトに携わる社員もいます。将来的にはプロジェクト先研究開発員としてのキャリアのみならず、希望に応じて自社ラボでの研究開発や研究開発員のサポート等にも挑戦可能です。 ■各種制度 ＜評価制度＞ 適正な評価を実施する体制があります。プロジェクト先評価と当社基準に基づき社員を評価します。評価項目は社内公開されており納得度の高い評価となっています。 ＜社会人博士制度＞ 在職中の学位取得を支援する制度です。受験料・授業料まで会社が全額負担し受講期間中、給与も福利厚生が不利になることはありません。 ＜1800種類以上の研修プログラム＞ Excelスキルから高度な技術研修までオンラインで学べる多様なプログラムを提供しています。 ■就業環境 全社平均残業時間10時間以下、土日祝休の働き方で仕事、プライベートを両立させやすい環境です。 ■企業概要 ◇当社は業界大手テクノプロの化学・バイオ分野に特化した社内カンパニーです。民間企業、大学、公的研究機関等に対し人材提案や受託研究を通して研究開発部門での業務支援を展開しています。 ◇カーボンニュートラルや医薬品開発などSDGs達成への貢献が高いプロジェクトを数多く支援しています。これからも社会課題の解決、豊かな社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

【時代に即した技術を習得×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／東証プライム上場G／コロナ禍でも稼働率9割／多くの業界に展開することで安定性◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニアとして活躍しませんか？〜 ■職務内容： 当社顧客先における電気・電子回路設計開発業務。マイコン応用、LSI設計、アナログ・デジタル回路設計、その他機器デバイスの開発等。 ■製品例：自動車及び自動車関連部品（エンジン／ボディ、車載電装品等）／電気電子機器（AV機器、デジタル家電、携帯電話、白物家電等）／精密機器（先端医療機器、分析装置、測定機器等）／生産機器（半導体製造装置、生産ラインロボット等） ■メイテックグループについて： ◇生涯プロエンジニア： ・エンジニアのキャリアを第一に考えます。半年に一回拠点長との面談があり、自身のキャリアを見つめ目指したい方向性を考える場がございます。適宜担当営業との面談も設定され、現時点のスキルから将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境です。 ・1974年に設立され、業界初の定年退職者を輩出。以降400名を超えるエンジニアが定年退職を迎えております。 ◇充実の研修体制： 研修費用は売上の8%を投資しており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。 ◇福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。※コロナ禍でも変動に強い会社としてランキング入りをしております（東洋経済オンライン） 変更の範囲：会社の定める業務

【何らかの生産技術職の経験をお持ちの方へ／事業者業界の経験不問／残業月平均15時間】 ■業務概要： パワートレイン関連部品の製造ラインにて生産技術をご担当頂きます。 ■業務詳細： パワートレイン関連部品(エンジン・アクスル・トランスミッション)のラインを、工場の各部署と連携しながら、生産設備の改善を行う業務です。 ・工場レイアウト検討（ICADトレーサ、現場スケッチ） ・設備、治工具仕様検討 ・設備、治工具発注（仕様書/帳票等の作成） ・生産トライ立ち合い ・不具合改善　など ・生産技術に関わる一般庶務業務（入力作業や書類整理などの事務作業や電話対応等） ■当社の特徴： 当社は他社と比較し、顧客の数を多くしすぎず1社1社と深く向き合っているため、長期的な案件が多い特徴があります。 そのため、転勤や案件変更、待機等は少ない特徴があります。 ■現場研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタートします。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■充実のスキルアップ支援： ・研修制度（技術研修、現場研修など） ・各種表彰制度 ・通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担） ・資格取得奨励金制度（最高10万円／件） ※給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！ ■企業の魅力： （1）安定した経営基盤…創業50年超で安定した基盤を持っております。 （2）ワンストップエンジニアリングサービス：設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。

〜スキルに応じて実験評価~工程開発まで幅広く経験できる／機械系、電気電子系の知見ある方歓迎／東証プライム上場・創業120年以上の安定経営基盤／年間休日128日・平均残業は月平均20時間で長期就業可能〜 ■業務内容： 新しいプロセス開発に伴う実務（実験評価、試験片の作成、治具設計、プロセス後工程開発、プロセス設計、フォトマスク設計、スクリーンマスク設計、FEM解析、レポート作成等）を担当していただきます。入社後にレクチャーしますので、上記をすべて習得している必要はありません。 ■配属組織について 社内の研究開発テーマを一元管理し推進する部署「研究開発センタ」を設け、 事業領域の拡大に資する研究開発活動を行っております。当該部署では様々な研究テーマがありますが、それぞれに少人数であたっていく組織です。 当該部署の現有社員は6名（課長1名、担当者5名）です。 ■業務の魅力 今回は、新規MEMSジャイロセンサ（半球共振ジャイロスコープ）のプロセス開発に当たっていただく方を募集します。研究を推進した先には、高精度・小型といった高付加価値のセンサを、安価に安定して生産できるようになります。防衛用途のみならず、民間に向けた応用も期待される、将来性・社会貢献性の高い新技術です。 ■同社の魅力： 日本初の計器メーカーとして、計測・認識・制御など最先端の技術で、人間が持つ繊細な感覚や認識する能力を製品化をしています。船舶港湾・水資源管理・産業用機械・防衛・建設土木・情報通信・鉄道の分野といった様々な分野にサービス提供を行っているほか、研究・開発からメンテナンスまで一貫して自社で行うことにより、お客様の声のニーズに合わせたカスタマイズ性の高いモノづくりを可能にしており、安定した需要を獲得しています。今後は、省エネ分野での付加価値による機器換装ビジネスや換装ニーズの拡大に向けて、取り組みを強化していきます。

【東証プライム上場／手厚いキャリアアップ支援アリ／国内最大級技術アウトソーシング企業で幅広く高度なプロジェクトにも参画可／社員の8割が修士以上／平均残業10ｈ以下】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 経験や希望を考慮し研究開発としてプロジェクト先で就業いただきます。プロジェクト先は分野ごとに多数あり、自分の研究テーマや関心のある分野で活躍いただけます。 【プロジェクト実績例】 ・医薬品における薬効薬理評価業務 ・次世代抗体医薬品の開発業務 ・再生医療への応用を目的とした評価技術の研究開発業務 ・がんにおける新規分子標的治療法の開発 プロジェクト先は大手製薬メーカーを含む民間企業を始め、大学、公的研究機関等多岐に渡ります。 ■キャリア 入社後は希望と適性に応じてプロジェクト先の研究開発員として就業いただきます。数年単位でプロジェクトが変わるため様々な研究分野に携わることが可能な一方で、長期で同じプロジェクトに携わる社員もいます。将来的にはプロジェクト先研究開発員としてのキャリアのみならず、希望に応じて自社ラボでの研究開発や研究開発員のサポート等にもチャレンジ可能です。 ■各種制度 ＜評価制度＞ 適正な評価を実施する体制があります。プロジェクト先評価と当社基準に基づき社員を評価します。評価項目は社内公開されており納得度の高い評価となっています。 ＜社会人博士制度＞ 在職中の学位取得を支援する制度です。受験料・授業料まで会社が全額負担し受講期間中、給与も福利厚生が不利になることはありません。 ＜1800種類以上の研修プログラム＞ Excelスキルから高度な技術研修までオンラインで学べる多様なプログラムを提供しています。 ■就業環境 全社平均残業時間10時間以下、土日祝休の働き方で仕事、プライベートを両立させやすい環境です。 ■企業概要 ◇当社は業界大手テクノプロの化学・バイオ分野に特化した社内カンパニーです。民間企業、大学、公的研究機関等に対し人材提案や受託研究を通して研究開発部門での業務支援を展開しています。 ◇カーボンニュートラルや医薬品開発などSDGs達成への貢献が高いプロジェクトを数多く支援しています。これからも社会課題の解決、豊かな社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

〜自動車整備士の方歓迎・自動車業界に強みあり／未経験からエンジニアとしてのキャリア形成が可能！／入社後カスタマイズ研修あり／3D技術のパイオニア企業〜 ■主な業務内容 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した下記設計業務を経験に応じて担当いただきます。 概要：機械製品の構想設計・基本設計・詳細設計業務 担当工程：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整、試作〜量産まで 使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworksなど 参画形態：オンサイト（派遣・準委任・受託） ■研修制度 ・入社時カスタマイズ研修（1〜3か月）：大手自動車メーカなどの技術研修も独自の育成システムあり、講師は直近まで実務に携わっていた自社エンジニアの為、現場にいたからこそ痒い所に手が届く弊社独自のプログラムをもとに、専任講師が対応いたします。入社時のスキルチェックを経て、個別の研修プランをカスタマイズし、即戦力エンジニアへの最短距離をご用意いたします。 ※大多数の研修は在宅受講可能です。 ■研修内容 ・業界未経験の方には機械設計とは？から基礎知識を座学でインプット、実践でアウトプット繰り返し行う研修を用意しております。 設計者に欠かせない力学や製図に関する学習からスタートしていただくことができます。また、高い性能を持つハイエンドCADを使用した実技研修を実施しております。 ※スキル別のドリルがあり、合格ラインに届くまで何度もトライできます。 ■充実したフォロー体制： 配属後のフォローに関しても力をいれています。現場に出てからの、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して社内PCを貸与し、研修担当の講師と柔軟に話ができる環境を整えています。また、当社はグループ派遣が基本となりますので、配属先には先輩社員が多数、配属先の中には数百名の社員が所属している企業もあり、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。

〜製品の品質を高めるお仕事／手厚い研修あり安心／新製品の開発試験などにも携わります〜 当業界への興味・関心がある方、知識習得に積極的にチャレンジできる方のご応募をお待ちしています！ ■業務概要：当グループが扱う製品は工場から道路・鉄道、電力会社、水処理、ビルなど様々なニーズに対応したもので、社会インフラを支える重要な設備です。一つの分野に特化せず、様々な知識を有してお客様のニーズに答えていく、幅の広い製品を検査・品質保証する部門です。若手の多い部門です。 ■業務詳細：配電盤・遮断器の検査・品質保証業務 ・工場内・協力会社で製作された製品の製品検査 ・製品を現地に納入後に行われる現地での検査業務 ・お客様のニーズに合わせて行われる改造の検査業務、付随する書類作成業務 ・製品の不具合などに対応した初動調査や現場対応および報告書の作成など ※休日夜間の仕事が発生します。（月平均：1回未満〜最大数回程度）月により集中することもあります。 ※宿泊出張の頻度：平均1回/週（業務負荷によって左右されることもあります）日帰り出張・外出の頻度：8割以上 ※夜間の場合は変則勤務設定の上、翌日はインターバル確保のため時差出勤となります。 ※休日勤務場合は代休を取得いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：31名 【当社について】 ★プライム市場／日本の電力インフラを支える企業／再生可能エネルギー推進の一端を担う★ 電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。 2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。 例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。　 変更の範囲：本文参照