創業75年超えの地元密着型の優良企業！地域からの信頼故の安定受注／有給休暇の取得促進、子育て支援などの制度も整備されワークライフバランスを重視でご就業いただけます！ ■職務内容： 茨城県で創業75年の歴史を持つ当社にて、経験に応じて建築施工管理もしくは土木施工管理業務をお任せいたします。 ▽施工事例 ＜土木施工管理＞ 道路・舗装工事、河川工事、橋梁工事など国や県の公共工事を中心に携わります。 ＜建築施工管理＞ 学校や庁舎等の公共施設からオフィスビルや物流倉庫など幅広く携わります。 20代から60代まで幅広い方が活躍しています。(20代、30代が多い組織です) ■就業環境： ICT施工の実施、ペーパーレス化、グループウェア導入などの取り組みを進めています。そのため、残業は月10時間程度となっており、ワークライフバランスを整えて就業することが出来ます。また、定着率も90％と高いです。日頃の連携が強いため、役職や年齢に関わらず相談しやすい組織風土となっています。当社は働き方改革を推進し、業務の効率化をはかっています。 ■教育制度 ▼キャリアデザインプログラム 社員を”プロ”として育てたい想いから、人柄や能力に沿ったキャリアデザインを一緒に作りあげる【キャリアデザインプログラム】や【YAWARAアカデミー】を通して現場で必要なスキルやノウハウを必要なタイミングで教育・研修を受けることができます。 ■当社について： 建築や土木は50年100年と長いスパンで利用されるもので、私たちが次世代に贈ることができる大きな財産です。そのために、環境保全に配慮した生活環境づくり・災害に強いインフラストラクチャー整備・地域の活力を生む魅力ある街づくりと、人と自然が調和のとれた安心の地域づくりを行っています。今後、ますます多様化するライフスタイルや人口の高齢化による社会変化により、建設会社が求められるニーズはさらに多様化していきます。当社はもっと便利に、もっと美しく、そして何より安全に高品質・経済性を追求し、未来を拓く企業としてチャレンジし続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業14時間程度／荒川のコルク栓生産から始まり、現在ではクリーンルームを携えるプラスチック製品の老舗メーカー／定年65歳・待遇を変えずに長く働けます〜 ■業務内容： 医療用プラスチック成形品の製造、周辺機器の保守をご担当いただきます。 大方の作業は機械が自動的に実施してくれますので オペレーターの作業は数値の調整等機械操作となります。 また技術の習熟後は、比較的難易度の高い型を入れ替える作業も行っていただきます。 ■働く環境 ・クリーンルームでの作業となりますため、冷暖房完備で快適な環境で勤務いただけます。 ・作業習熟後は、8時00分〜17時00分／16時00分〜1時00分／23時30分〜8時30分での交代勤務となります。 また夕勤・夜勤（深夜割増時間帯を含む勤務）を行った場合、深夜割増時間帯の賃金割増分のほか、別途夕夜勤手当3,000円/1日が支給されます。 ・夜勤は発生しますが土日はお休みとなります。 会社カレンダーによりますが、大型連休・夏季休暇は連休取得が可能なことが多いです。 ■組織構成 つくば工場はパートや派遣社員も含め約120名の方が就業しております。 徒歩圏内に第二工場・第三工場もあり、工場間での連携も多くございます。 各工場には社員食堂も完備されており働きやすい環境です。 配属予定の製造部製造一課は全体で21名の組織で、20代5名、30代7名と若手も多くご活躍いただいております。 ■入社後のフォロー OJTでベテラン社員について勉強していただきます。 １〜２年経つと射出成型の資格取得に向けて研修も始まります。 ※外部研修や試験についても終業時間内で行っていただきます。 研修や資格取得に伴う費用・交通費は全額支給し、休日手当もございます。 ■同社の特徴： 同社は、プラスチック射出成形品の製造、開発、販売、主に医療関連器材及び半導体関連容器を生産しています。製造体制としては、成形段階を考慮した金型製作から、成形・加工に至るまで、自社工場内の最新設備で行っています。品質管理体制を充実させ、測定機器を使った精密な検査を実施しており、高品質な製品を安定的に顧客へ届けています。また、衛生面ではクリーンルーム・滅菌装置等を整備し、ＧＭＰに対応した新工場で徹底的な環境管理を行ってい 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・製造現場におけるシステム導入・改善・保全業務をご担当いただきます。 ・作業長の指示に基づき、システム導入、改善、保全業務及び突発トラブル対応を行います。 ・基本的には、08:00〜16:30、14:00〜22:30までの2シフト体制です。 ■筑波工場について クボタ筑波工場は、昭和50年に創業を開始。 トラクタ、産業エンジンの生産拠点のひとつとなっており、国内外の事業拡大を推進する重要な拠点としての役割を担っています。 これまで筑波工場が生産してきたトラクタは累計で200万台、産業用エンジンは累計500万台に達するなど、世界トップクラスの生産能力を誇ります。 ※拠点説明URLは以下です。 https://job-gear.net/kubota/about.htm ■筑波工場情報企画部について： 製造拠点のIT推進部署、本社IT部門との連携及び製造システムの開発・運用・保守を行っています。 情報技術を活用し、業務プロセスの改革・業務効率化を行う事により、業績 に貢献することをミッションとしています。 ■採用背景： 筑波工場のIT中期計画（スマートファクトリー）の推進をスピード上げて取り組む必要があります。 エンジン・トラクタの急激な生産量増加に伴うライン再構築によるシステムの導入推進、AI,Iotなど最新IT技術を活用した製造現場のDX推進を行うための人員を増員したいと考えています。 ■やりがいや魅力： トラクタ・エンジンの量産工場として、常に最先端の技術・技能を追求しており、その中でもIT・Iot、AI画像解析など先端のデジタル技術を習得する事が出来ます。また、工場として技能検定や自主保全士の資格取得を推奨しており、IT関連の国家試験を取得するサポートを組織的に行います。 ■会社について： グローバル売上比率78%、世界に羽ばたくKUBOTA 120か国以上でビジネス展開し、農業機械・建設機械・エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなどを展開し、総合機械メーカー・グローバル企業として着実に海外展開を広げています。 変更の範囲：本文参照

〜長期にわたり大手企業との取引実績のある安定企業／鍛造から加工まで手掛ける業界でも数少ない企業／完全週休二日制／水戸工場／月残業8h程度／転勤なし〜 ■職務内容： トラック、建設車両、農業車両等のギヤを一貫生産で行っています。 顧客からの情報を基づいて、材料管理・納期管理・在庫管理・工程管理・出荷管理業務を行います。専用ソフトを使用し、各種業務を行います。 パソコン操作（Excel・Word・メール・Web）等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報： 水戸工場　生産管理グループは正社員6人、部長1人、課長1人で構成されています。 ■ポジションの魅力： ・キャリアアップ制度があり、他ポジションへのキャリアチェンジも可能 ・有給休暇消化率約80％と非常に働きやすい環境 ※働き方改革を実施！年間休日120日に向けて準備しています＊ ・充実の福利厚生 転職に伴い住居の移転を余儀なくされた場合： 引っ越し代全額会社負担 近隣の賃貸物件　家賃の半額を手当として毎月支給　上限：３万円 ■当社について： 当社では自動車、建機、農業機器の部品の鍛造〜加工まで行っております。加工まで内製化していることから、お客様の細かいニーズに答えられ、素形材から加工まで一貫生産出来ることが当社の強みです。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容： 筑波工場トラクタ課にて、塗装業務を担当いただきます。 ＜詳細＞ 入社後は塗装工程でベテラン作業者からの業務指導を受け、必要な基礎技能教育を1ヶ月程度行い、正式な配属となります。 ・前処理設備取扱い ・マスキング取り外し業務 ・部品吊り込み業務 ・手吹き塗装業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・塗装ロボット管理 ・検査工程業務 ・部品供給業務　 ※塗装工程に関しては、原則数名での共同作業となっておりますので、必ず先輩たちとのチームで活動しながらＯＪＴを通じて塗装技能を習得していきます。又、改善活動にも日々取り組んでいます。（生産性向上、人材育成、品質改善など） ■ 配属先部署の現在の役割・ミッション（筑波工場トラクタ課） ・塗装技術追及による外観品質向上 ・新機種生産や可動率向上活動（故障低減、品質） ・KPS改善活動を通じて、原価低減の追及 ・人材育成 ■筑波工場について クボタ筑波工場は、昭和50年に創業を開始。 トラクタ、産業エンジンの生産拠点のひとつとなっており、国内外の事業拡大を推進する重要な拠点としての役割を担っています。 これまで筑波工場が生産してきたトラクタは累計で200万台、産業用エンジンは累計500万台に達するなど、世界トップクラスの生産能力を誇ります。 ※拠点説明URLは以下です。 https://job-gear.net/kubota/about.htm ■ 勤務について ・勤務体制：常昼勤務（８時出勤〜１６時３０分定時　残業あり（18時30分）） ・部署の平均残業時間：25〜35時間／月 ※計画的に年休を取得しやすい職場です。筑波工場での業務となり、異動はありません。 ■ポジションのやりがいや魅力 筑波工場はクボタでも収益力が高く、基幹工場としての役割を担っていることから、常に新しい技術・技能を習得できる環境です。また業務に直結する資格については全て会社負担となり、スキルアップするための環境が整っています。さらに職場内での多能工化を図ることで、将来的な職場のリーダー候補になる事が可能です。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容： 筑波工場トラクタ課にて、溶接業務を担当いただきます。 <詳細> 入社後は溶接工程でベテラン作業者からの業務指導を受け、必要な基礎技能教育を1ヶ月程度行い、正式な配属となります。 ・部品ピッキング業務　 ・部品供給業務 ・仮付け溶接業務 ・溶接治具オペレーター業務 ・溶接治具メンテナンス業務 ・補正溶接業務 ・溶接ロボット管理　 ・検査工程業務　 ◇溶接工程は原則複数名での共同作業であり、先輩たちと同じチームで指導を受けながら溶接技能を習得していきます。改善 ◇生産性向上、人材育成、品質改善などの活動にも日々取り組んでいます。 ■筑波工場について クボタ筑波工場は、昭和50年に創業を開始。 トラクタ、産業エンジンの生産拠点のひとつであり、国内外の事業拡大を推進する重要な拠点としての役割を担っています。 これまで筑波工場が生産してきたトラクタは累計で200万台、産業用エンジンは累計500万台に達するなど、世界トップクラスの生産能力を誇ります。 ※拠点説明※　https://job-gear.net/kubota/about.htm ■配属部門について トラクタ課(約820名)のうち板金塗装Gr(約180名)に配属され、ボンネットまたはキャブの溶接ラインで勤務いただきます。職場の平均年齢は38歳で、若手からベテランまで様々なメンバーが活躍しています。 ■配属部門の役割 ・溶接技術追及による外観品質向上、溶接効率向上 ・新機種生産や可動率向上活動（故障低減、品質） ・KPS改善活動を通じて、原価低減の追及 ・人材育成 →今後は様々な新技術を採用し、環境に配慮した溶接生産体制の構築を目指していきます。 ■ 勤務について 部署の平均残業時間は月25〜35時間で夜勤はありません。計画的に年休を取得しやすい職場です。筑波工場での業務となり、異動はありません。 ■ポジションの魅力 筑波工場はクボタでも収益力が高く、基幹工場としての役割を担っていることから、常に新しい技術・技能を習得できる環境です。また業務に直結する資格については全て会社負担となり、スキルアップするための環境が整っています。さらに職場内での多能工化を図ることで、将来的な職場のリーダー候補になる事が可能です。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容： 筑波工場トラクタ課 板金塗装Gr(全28名構成)にて、トラクタ部品のプレス業務を担当いただきます。 ＜詳細＞ ・製品検査業務 ・金型運搬業務 ・設備オペレータ業務 ・金型メンテナンス業務　 ■入社後の流れ： 入社後はベテラン作業者からの業務指導を受け、必要な基礎技能教育を1か月程かけて行います。板金プレス工程は原則数名での共同作業となっておりますので、必ず先輩たちと合同のチームで活動しながら、OJTを通じてプレス技能を磨くことができます。 業務に慣れてきた後は、プレス業務のみならず、生産性向上や人材育成、品質改善などの改善活動にも携わっていただき、更なるキャリアアップを目指せる職場です。 ■筑波工場について クボタ筑波工場は、昭和50年に創業を開始。 トラクタ、産業エンジンの生産拠点のひとつであり、国内外の事業拡大を推進する重要な拠点としての役割を担っています。 これまで筑波工場が生産してきたトラクタは累計で200万台、産業用エンジンは累計500万台に達するなど、世界トップクラスの生産能力を誇ります。 ※拠点説明URL※ https://job-gear.net/kubota/about.htm ■配属先部署の役割： 筑波工場トラクタ課では、以下の取組みを進めながら、今後は積極的に新技術を採用することで、環境に配慮したプレス生産体制の構築を目指しています。 ・板金プレス技術追及による外観品質向上 ・新機種生産や可動率向上活動（故障低減、品質） ・KPS改善活動を通じて、原価低減の追及 ・人材育成 ■働き方： （1）8時〜16時30分 （2）12時〜20時30分の2種類を一定期間ごとに切換えての業務となります。夜勤シフトはございません。年間休日125日に加えて有休も取得しやすく、ワークライフバランスを保って就業可能です。また、筑波工場での採用となり転勤はございません。 ■ポジションのやりがい： 筑波工場はクボタでも収益力が高く、基幹工場としての役割を担っていることから、常に新しい技術・技能を習得できる環境です。また業務に直結する資格については全て会社負担となり、スキルアップするための環境が整っています。さらに職場内での多能工化を図ることで、将来的な職場のリーダー候補になる事が可能です。 変更の範囲：本文参照

【上場／購買調達担当(海外顧客担当）／英語力が活かせる！／製品幅を広げられる◎／東証スタンダード上場／ワークライフバランス充実】 ■職務概要：カーテンレールやブラインドに使用される金属（鋼板、アルミ型材等）の調達・購買に関する以下の業務をお任せいたします。 ◇サプライヤー管理（海外顧客担当、海外メイン） ※社内に中国語に長けている社員もおり、語学力は不問です。もちろん、英語をはじめ、語学力があれば、大変歓迎します。 ◇コスト分析、原価低減 ◇リスクマネジメントなど ■組織構成：計18名（一課、二課、業務課の3つの課で構成されており国内外の購買業務を担っています。） ■働き方：完全週休２日、年間休日は125日、残業は月20時間以内とワークライフバランスが整えやすいです。最近では育休取得も推進しており、家族との時間を大切にして頂ける環境も整っています。 ■業務の特徴：入社後から前職のスキルに応じて業務をお任せする予定です。階層別研修や通信教育支援などスキルアップできる環境が整っています。 ■成長性について：当社は窓回りの商材を扱うインテリアメーカーではありますが、最近では非窓商品と言われる窓以外の領域に取り付ける商材も積極的に販売し、売り上げの拡大を図っています。今後は医療・介護、宿泊施設など非住宅分野にも目を向け、営業体制強化をはかり、売上拡大を目指しております。また今後は国内のみではなく、本社に海外事業部を携え、海外ビジネス拡大に向けた取り組みを強化しております。 ■社風について：人柄の良い社員が大変多く、プライベートでも接点を持つほど社員同士の仲が良いです。後輩から分からない点や疑問に思った点を先輩や上司に聞きやすい環境であるため、チームとして支え合いながら業務ができる社風に繋がっています。 ■当社について：東証スタンダード上場、カーテンレールでは国内No.1のシェアをもつ70年以上続く老舗企業です。「窓辺をかえる、明日がかわる。」のコーポレートメッセージのもと、窓周り商品を世に送り出し、インテリア業界発展のため出版事業も手掛けています。経営ビジョン「Vision2025」を推進中、室内装飾関連事業の収益基盤の確立、国内非住宅分野と海外事業を強化、新規分野でのビジネス領域の拡大で持続的な企業成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： エンジンおよびトラクタの事業拡大に合わせた生産体制および品質管理機能向上を目指し、人員体制強化のための募集を行っています。 ■部門の役割： ・エンジンおよびトラクタの完成機検査、および不具合事象の解析/改善 ・新製品開発に合わせたコンカレント活動推進 ・マザー工場として海外拠点の技術指導　など ■入社後の担当業務： ・エンジン完成品やトラクタ完成車両の検査オペレーター ・不具合発生時の事象解析および改善検討 ・解析レポート作成　など ■仕事の進め方： （1）各製品の技術部から出図された製品企画表の概要を確認し、その製品の検査ポイント図や測定用機器を準備します。 （2）サプライヤーや社内加工部門から納入された部品を各製造工程で組み立てる際に、決められた検査ポイントを満たしているのか照合と合否判断を行います。 （3）エンジン・トラクタ完成車両が製品企画表で求められた性能が確保できているか合否判断を行います。 ※社内向け業務が中心となり、顧客納品後の不具合対応(品質保証業務)等は別部門が担当しています ※組立品の全数検査は組立ライン側で担うことが多く、本部門では抽出検査や組立ラインの工程チェック、測定方法の検討や改善を含めた品質管理業務を担当します。オペレーション実務に限らない経験を積み、品質技術に関するスキルアップを実現できます。 ■想定されるキャリアパス： 原則として筑波工場での業務となり、転勤はありません。筑波工場は海外製造拠点のマザー工場としての位置づけであり、知識・技能を高める事で、数年後にはサプライヤー品質監査や海外拠点の立上げ業務に携わっていただく可能性もございます。 ■ポジションの魅力： トラクタ・エンジンの量産工場として、常に最先端の技術・技能を追求しており、その技術・技能を習得する事ができます。また、技能検定の資格取得をはじめ、QC活動等の小集団活動も積極的に推進しているため、互いに切磋琢磨しながら様々な事にチャレンジできる環境です。 ■筑波工場について： トラクタ、産業エンジンの生産拠点のひとつであり、事業拡大を推進する重要な拠点としての役割を担っています。これまで生産してきたトラクタは累計200万台、産業用エンジンは累計500万台に達するなど、世界トップクラスの生産能力を誇ります。 変更の範囲：本文参照

〜月平均残業14時間程度／荒川のコルク栓生産から始まり、現在ではクリーンルームを携えるプラスチック製品の老舗メーカー／定年65歳・待遇を変えずに長く働けます〜 ■業務内容： 医療用プラスチック成形品の製造、周辺機器の保守をご担当いただきます。 大方の作業は機械が自動的に実施してくれますのでオペレーターの作業は数値の調整等機械操作となります。 また技術の習熟後は、比較的難易度の高い型を入れ替える作業も行っていただきます。 ■働く環境 ・クリーンルームでの作業となりますため、冷暖房完備で快適な環境で勤務いただけます。 ・作業習熟後は、8時00分〜17時00分／16時00分〜1時00分／23時30分〜8時30分での交代勤務となります。 また夕勤・夜勤（深夜割増時間帯を含む勤務）を行った場合、深夜割増時間帯の賃金割増分のほか、別途夕夜勤手当3,000円/1日が支給されます。 ※休憩室あり ・夜勤は発生しますが土日はお休みとなります。 会社カレンダーによりますが、大型連休・夏季休暇は連休取得が可能なことが多いです。 ・前日までにメニューから注文をすると380円でお弁当が食べられます。 ■組織構成 つくば工場はパートや派遣社員も含め約120名の方が就業しております。 徒歩圏内に第二工場・第三工場もあり、工場間での連携も多くございます。 各工場には社員食堂も完備されており働きやすい環境です。 配属予定の製造部製造一課は全体で21名の組織で、20代5名、30代7名と若手も多くご活躍いただいております。 ■同社の特徴： 同社は、プラスチック射出成形品の製造、開発、販売、主に医療関連器材及び半導体関連容器を生産しています。製造体制としては、成形段階を考慮した金型製作から、成形・加工に至るまで、自社工場内の最新設備で行っています。品質管理体制を充実させ、測定機器を使った精密な検査を実施しており、高品質な製品を安定的に顧客へ届けています。また、衛生面ではクリーンルーム・滅菌装置等を整備し、ＧＭＰに対応した新工場で徹底的な環境管理を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業14時間程度／荒川のコルク栓生産から始まり、現在ではクリーンルームを携えるプラスチック製品の老舗メーカー／定年65歳・待遇を変えずに長く働けます〜 ■業務内容： 既存顧客からのニーズに対して、技術的な側面を踏まえ提案していただきます。新製品開発のための顧客ヒアリング、開発への橋渡しの役割を担っていただきます。開発への依頼の際、プラスティック射出成形、同金型の知識があればスムーズに仕事が運ぶため、知見をお持ちの方がご活躍いただけます。 メイン顧客は医療機関系で、一部半導体メーカー様とのお取引等もございます。新規顧客へのの場合は役員が対応します。 具体的には以下の業務を行っていただきます。 ・顧客からの受注業務、納期調整、クレーム対応 ・顧客との新規製品開発業務サポート ・顧客情報収集、受注・販売計画のの案 ・社内関連部署との調整業務 ■組織構成 営業課は3名（営業2名、事務1名）、開発課は2名です。 ■キャリアパス 営業でご入社頂いた後、ご希望があれば技術方面に異動することも可能です。 ■同社の特徴： 同社は、プラスチック射出成形品の製造、開発、転売、主に医療関連器材及び半導体関連容器を生産しています。製造体制としては、成形段階を考慮した金型製作（現在は外注）から、成形・加工に至るまで、自社工場内の最新設備で行っています。品質管理体制を充実させ、測定機器を使った精密な検査を実施しており、高品質な製品を安定的に顧客へ届けています。また、衛生面ではクリーンルーム・滅菌装置等を整備し、ＧＭＰに対応した新工場で徹底的な環境管理を行っています 変更の範囲：会社の定める業務

【医療産業や半導体産業に貢献／プラスチック製品の老舗メーカー／定年65歳で長く働ける】 ■業務内容： クリーンルーム等の環境下にある検査室にて製品仕上や検査を担当する製造2課のグループリーダーとして、生産指示書に従い日常的に現場（パートさん20〜30名程度）に指示を出す製造２課社員４名（自ら現場担当することも含む）を統率しつつ、課長を補佐して課全体を円滑に動かすことをお願いします。 ■具体的には： ・仕上検査、包装、梱包作業の進捗管理と工程改善 ・仕上設備の日常管理、保守および治工具の管理 ・仕上関係の手順書作成、発行、指導 ・安全及び作業環境の維持管理と改善 ・検査員のスキルアップ教育計画と実行 ■キャリアプラン： グループリーダーとしての活躍いただきますが、将来的に課長を目指していただくことを期待します。 ■当社の特徴： 当社は医療や半導体分野のプラスチック製品の担い手として、製品の企画開発から金型製造、成型や組立、分包や分注、滅菌などクリーンな環境での一貫生産を行っております。最新省力化生産システムによるコストダウンと効率化、クリーンルームによる環境管理、微生物管理など徹底した品質管理のもと高品質で安全な製品をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働きやすい環境★／世界の農機・建機メーカー「クボタのパートナー企業」〜 ■職務概要：主にクボタ社のトラクターなど農業機械や建設機械、流通関連部品の組み立てを行う当社つくば工場において、組み立て工程をお任せします。 ＜詳細＞ ・対象物：建設機械、農業機械の燃料タンク/ボンネットカバーなどのプラスチック製品 ・1人で大型テレビクラスの大きさ〜ノートパソコンくらいの大きさまで組み立てます。（一個当たり3〜5分で完成）※特殊な工具を使用することはあまりありません。 ■研修：入社後は、様々な工程を経験し、覚えてもらいます。工程の管理監督者として、将来的にはマネジメントをお任せします。 ■組織構成： 配属先となる業務課は現在計45名（うち女性17名）で構成されています。 平均年齢は約40歳ですが、未経験者も職務に順応し多数活躍されています。 工場全体が明るく、先輩方も気さくに話しかけてくれるので、とても楽しい職場です。 ■当社の製品について： ・クボタ社：農業機器や建設機械、トラクターにある部品。例えば天井部分、フロント部分など数万点以上 ・スーパーの野菜の陳列棚 ・コンビニのかごなど ■当社の魅力： 創業60周年以上の産業機械・機器部品メーカーです。当社は長年クボタ社との親交が深く、農業機器や建設機械、トラクターは当社の部品だらけです。 実際にクボタ社が主催している「モノづくり現場改善のワールドカップ」において当社はパートナー企業300社の中から表彰され、単なるプラスチックメーカーではなく、高い技術力とモノづくり現場の改善活動に関し高い評価いただいております。また業界内での評価・信頼が高いことから、一次取引が多いです。（自動車でいうTire1に位置） ■企業の将来性：主な取引先であるクボタは国内外問わず需要が高まり業績も上がってます。クボタは人々の生活に欠かせない食料・水・環境の課題解決する事業を展開しており、発展途上国などまだ安心・安全に整備出来ていない国も多いため年々需要が増しております。 その他企業でいうと、年々取引社数も増えてきており、キヤノン、セブンイレブン、イトーヨーカ堂等、大手との安定した顧客基盤を保持しております。また売上も4期連続伸長させ資本金も増資、右肩上がりに成長を続けてます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／育児用品でトップクラスのシェア／全社残業平均月10h／育休取得率100％／年休125日／家族手当や借上社宅制度など福利厚生充実】 ■採用背景 育児家電の商品開発を強化することで、当社の成長性に寄与するだけでなく、育児をより豊かにすることを目的とします。 ■業務内容： 進行中の育児家電開発プロジェクトに参画していただき、開発担当として外部協力メーカーの協力を引き出しながら設計、試作、評価、量産立ち上げなど幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・企画内容の実現性検討や技術提案 ・企画内容から製品の要求仕様書の作成 ・外部協力パートナーの選定 ・開発スケジュールの作成、進捗管理、コスト調整 ・設計/デザインレビュー／試作／評価（外部協力パートナーと共同） ・パッケージ、取扱説明書の指示原稿作成・量産立ち上げ ・製品発売後の品質改善活動 これらの業務において、国内外の取引先や社内関連部署と連携し、プロジェクトを推進していく役割を担っていただきます。 ■組織構成 マネージャー１名(４０代男性)、リーダー２名(どちらも３０代男性)、シニアスタッフ１名(３０代男性) ■キャリアパス 将来的には育児家電ならではの価値を高めていけるような新製品開発に携わっていただき、リーダーとして開発チームを牽引していただきます。 ■当社の特徴： ・哺乳びんは世界市場シェアトップクラス。子育て上、”なくてはならない商品”を世にたくさん発信している育児用品業界トップクラスのメーカーです。製造業としてはトップクラスの営業利益率を誇り、他社が真似できない高付加価値商品を提供しています。 ・半世紀以上にわたる哺乳研究や乳幼児発達研究をもとに、赤ちゃんの成長過程を深く掘り下げ、育児の“お困りごと”を見出すことから開発した多数の高品質な商品を生み出しています。育児領域のノウハウを活かし、子育て支援やヘルスケア・介護事業も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 筑波工場検査課の機械検査職として、機械部品の検査/測定、および品質管理業務を担当いただきます。エンジンやトラクタの増産および事業拡大に応え、生産体制を強化するための増員募集です。 ■部門の役割： 筑波工場検査課では、エンジンやトラクタ向け基幹部品の品質管理を担っています。サプライヤーからの購入部品および社内加工品を対象とした測定/評価やその実施方法の考案/改善、新製品開発に合わせたコンカレント活動の推進、その他の品質改善活動を推進しているほか、マザー工場として海外拠点への技術指導も実施しております。 ※社内およびサプライヤー向けの業務が中心となり、不具合発生時等の直接的な顧客対応(品質保証業務)は別部門が担当しています ■具体的な業務例： ・購入部品の受入検査/測定のオペレーター業務 ・エンジン/トラクタに関する社内加工部品の測定業務 ・NC測定機械のプログラム作成、改善業務　など ■測定業務の進め方： 各製品の技術部から出図された新規図面を確認し、それぞれの部品の計測ポイント図や測定用治工具を準備します。それらを用いて、サプライヤーや社内加工部門から納入される部品を測定し、計測ポイントとの照合と合否判断を行います。 ■業務の特徴： ・社内加工部品の全数検査は加工ライン側で担うことが多く、本部門では抽出検査や加工ラインの工程チェック、測定方法の検討や改善を含めた品質管理業務を担当します。オペレーション実務に限らない経験を積むことができ、品質技術に関するスキルアップを実現できます。 ・業務に慣れてきたら、診断員資格をもつ先輩社員に同行し、国内外サプライヤーへの品質指導を行います。また海外拠点の立上げ支援にも携わるなど、グローバルな活躍機会がございます。 ・技能検定やQC活動等も活発に行っており、互いに切磋琢磨しながら技能レベルを向上させやすい環境です。 ※原則として筑波工場での業務となるため(転勤なし)、腰を据えて技術を磨いていくことができます。 ■筑波工場について： トラクタ、産業エンジンの生産拠点のひとつであり、事業拡大を推進する重要な拠点としての役割を担っています。これまで生産してきたトラクタは累計200万台、産業用エンジンは累計500万台に達するなど、世界トップクラスの生産能力を誇ります。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容： 筑波工場の生産技術課にて製造ラインの設備保全を担当いただきます。 〜業務例〜 ・ポカヨケ設置 ・改善活動 ・新技術の開発 ・計画保全の推進 ・新設備の仕様検討/立会/立上 など ■配属組織の特徴： 適性および組織状況から「トラクタ保全Gr」「エンジン保全Gr」「機械保全Gr(※)」いずれかに配属となります。設備保全の一人作業は禁止となっているため、先輩社員を含むチームで相互に情報連携や相談をしながら業務を進めることができます。 ※機械保全Grではトラクタ/エンジン以外の生産ラインを担当します ■入社後の流れ： 業務で必要となる基礎技能教育を1か月程度行った後、正式配属となります。配属後１〜３年ほどは先輩社員と共に業務を行い、その後は主担当として様々な業務を受け持っていただきます。 ■勤務形態： ＜トラクタ保全Gr、エンジン保全Grの場合＞ 昼勤(8時出勤)と変則(12時出勤)をおおよそ1週間ごとに切換えての勤務となります。設備入れ替え作業等で月1回程度の休日出勤が発生する可能性がありますが、事前に計画されており振替休日が取得可能であるほか、突発的な呼び出しはほぼございません。 ＜機械保全Grの場合＞ 4勤2休(（1）8時〜16時30分 （2）20時〜4時30分)の勤務となります。休日出勤はほとんどなく、また夏季休暇やGW休暇などは日勤者同程度の連休を取得できます。 ■やりがいや魅力： 筑波工場はクボタ全社の中でも収益力が大きく、基幹工場としての役割を担っていることから、常に新しい技術・技能が習得できる環境です。また業務に直結する資格については全て会社負担となり、スキルアップするための環境は整っています。さらに課内には独自の教育システム(生技塾)があり自職場から１〜３ヶ月離れより教育を受講することもできます。 ■筑波工場について： トラクタ、産業エンジンの生産拠点のひとつであり、事業拡大を推進する重要な拠点としての役割を担っています。これまで生産してきたトラクタは累計200万台、産業用エンジンは累計500万台に達するなど、世界トップクラスの生産能力を誇ります。 変更の範囲：本文参照

社内SEとして、業務システムの開発・運用をメインに 社内IT設備に関する管理などをお任せします。 〈具体的には〉 ■基幹システムの再構築プロジェクトの推進 ■業務改善に向けた社内業務システム改善提案・開発 ■自社HPの維持管理 ■情報機器(パソコン、iphone、ipad、プリンタ等)の維持管理 ■ヘルプデスク業務 ◎現在活躍するメンバーは計17名！ 　管理・開発・運用の3チームに分かれ業務を進めていきます ◎システム開発の提案・設計やサーバの選定といった 　上流工程にも、幅広く携わっていただけます ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 数字で見る│トーソーの働きやすさ □残業は月平均4h＆実働7.5h □年間休日125日 □平均勤続年数12.3年 □育休取得実績：女性100％／男性80％！ □賞与実績最大約3ヶ月分◎ 定時後にしっかりとプライベートの時間が取れることに加え、産育休取得・有給取得も積極的に推奨しているため無理なく長く働いていただけます◎ <注目ポイント2> アイデアが形に！│意見を出しやすい社風 会社全体で、社員のアイデアはどんどん採用していこうという雰囲気があります。定期的にチームや部でのMTGを行っているからこそ、日々感じる悩みや疑問を気軽に相談できる環境です。例えば、コロナ禍の際にはリモートワークができるよう社員が自ら環境を整備。安全なアクセス環境・WEB会議ツール・VPN接続ルール・ノートPCの配布など…何もないところから、【どこでも円滑に働ける体制】を整えました。会社の生産性向上やDX推進のコアメンバーとなり、会社の成長や発展に貢献できることも魅力です！ 【入社後の成長サポート】 入社後は情報システム部全体研修（2日間）を行った上で、各チームへ配属となります。はじめはできることから徐々にお任せしていくのでご安心ください◎

あなたには、当社の仕入れスタッフとして活躍いただきます！ 〈具体的には〉 ◇仕入先メーカーや商社との商談、問い合わせ対応 ◇新製品の見積り ◇新規サプライヤーの開拓 ◇コスト分析、原価管理　など ◎品質向上や新製品開発のため、 品質改善・コストダウンを行うことがミッション。 ◎“モノを売る”営業とは異なり、 交渉を重ねながら、提案通りに改善策の実施ができた時は やりがいを感じられるはずです！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 数字で見る│トーソーの働きやすさ □残業は月平均4h＆実働7.5h □年間休日125日 □平均勤続年数12.3年 □育休取得実績：女性100％／男性80％！ □賞与実績最大約3ヶ月分◎ 定時後にしっかりとプライベートの時間が取れることに加え、産育休取得・有給取得も積極的に推奨しているため無理なく長く働いていただけます◎ <注目ポイント2> OJT研修あり│安心して始めていただけます！ 初めは専門的な知識がなくても、OJT研修や外部セミナーの受講を通して着実にステップアップしていただけます！また、ゆくゆくはメーカーとして新製品開発のプロセスに携わることも可能。サプライヤーとコミュニケーションを取り、社員自身が新規提案を受け、商品化に繋げた実績もあります。あなたのアイデアがカタチになり、多くの人が手にする未来もそう遠くはありません。

英語力を活かし、つくばみらい市で長く活躍できるポジション！ 創業55年以上の安定企業で、あなたの経験を活かしませんか？ 《具体的な業務内容》 ■製品規格・仕様書の作成と管理 ■環境関連業務の推進と対応 ■製品検査の実施とデータ管理、顧客への報告書提出 ■お客様からの製品苦情対応と解決策の提案 ■新製品開発のサポートと品質評価 ■海外工場との連携・サプライヤーとの交渉（海外出張あり） 《入社後のサポート体制》 部長や先輩社員が丁寧に指導します！ ストレッチフィルム・PPバンドなどの包装資材の品質管理について、 基礎から応用まで段階的に学べる環境です。 経験を積みながら、将来的には以下のマネージャー業務もお任せします。 ■ISOの維持・管理 ■環境関連の維持管理 ■技術相談への対応 ■計測器の維持管理 ■製品規格値の管理・更新 マネジメント職への昇格も可能なため、 キャリアを築ける環境です◎ もちろんあなたのペースに合わせ成長を見守りますのでご安心ください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 55年以上続く安定企業で長く働ける理由◎ 長期にわたり黒字経営を継続している当社。 包装資材という「なくなれば必ず補充される消耗品」を扱うビジネスモデルだからこそ、 景気に左右されにくい安定した経営を実現しています。 ■年収・賞与が安定して成長する環境 経験がある方は課長職／年収600万円以上からの採用も可能。 さらに将来的には年収800万円も実現するポジションです。 賞与は夏冬で基本各2ヶ月分、好業績時はさらに期末賞与ありで 業界水準を上回る賞与額を支給しています。 ■ワークライフバランスを大切にする社風 残業は月平均10時間程度、完全週休2日制で120日以上（昨年実績）。 年末年始休暇（12/29〜1/4）やお盆休み（有給奨励日）もしっかり確保。 プライベートの時間も充実させながら、長く働ける環境です◎ <注目ポイント2> 国内外で活きる品質管理スキルが磨ける ストレッチフィルムやPPバンドなどの包装資材の品質を守りながら、 あなたのスキルも着実にアップします。 ■世界を相手にする面白さ 製品検査やデータ分析はもちろん、海外出張も。 海外工場と品質基準を調整したりする経験は、 グローバル企業でも通用する実践的なビジネススキルになります。 ■「問題解決の達人」として成長できる 不具合が起きたとき、原因を突き止めて対策を考える、このポジション。 この繰り返しで、論理的に考える力が自然と身につきます。 データを活用した改善提案ができるようになります。 ■専門知識で将来の選択肢が広がる ISOの管理や環境関連の業務など、専門性の高い仕事も任されるように。 この経験は、どんな業界でも重宝される「品質のプロ」としての自信につながります。

当法人は昭和51年4月に開設し、保育園から始まり多様な福祉事業を展開しております。そんな当法人において【看護師】として活躍頂ける方を増員募集！ ■業務内容： 運営している保育園内、もしくは福祉施設における看護業務をお任せ致します。 ＜採用している施設＞ ※いずれかお好きな勤務地に配属予定となります。 ・社会福祉法人仁川会御前山認定こども園(茨城県常陸大宮市野口1294) ・社会福祉法人仁川会企業主導型保育園　みらいの苑(茨城県つくばみらい市富士見ヶ丘4-15-2) ・社会福祉法人仁川会富士見ヶ丘認定こども園(茨城県つくばみらい市富士見ヶ丘4-14-6) ・社会福祉法人仁川会慈雍厚生園(茨城県常陸大宮市野口1635番地) ※就業時間は勤務地によって変動がございます。

安定の京成電鉄グループ◎／資格やスキル不問！意欲重視のポテンシャル採用／年間休日122日／完全週休二日制／土日祝休み／1ヵ月半の丁寧な研修あり／1年後の正社員登用前提／残業月平均20h程度 ■ポジション概要： 京成グループの車両整備を担う当社。本ポジションでは電車を整備する守谷出張所にて、つくばエクスプレスの車両をメインに電車の各部品の点検・整備・修繕業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ＜電車の車両に関連する部品や設備・装置に関しての整備業務＞ ・車両ドアを開け閉めする戸閉装置、空調機、集電装置（パンタグラフ）などの部品を車体から分離して、部品ごとの整備作業を行います。 ・一部、お客様の安全を守るホームドアのメンテナンス作業も行います。 ＜点検業務＞ ・電車の車輪の研磨も行って頂きます。雨天時の走行で車輪にガタつきが生じるなどの影響が出ることがあります。旋盤を用いての作業もお任せします。 ■入社後の流れ： 全部署を経験するまで約1か月半の丁寧な研修を予定しています。具体的には電車整備の全体の流れを理解するため、1つの担当部署で数日間ずつ研修を実施します。各部品を実際に見て触って把握するとともに、洗浄や塗装など簡単な作業から覚えていきます。 未経験からでも安心して成長できる環境が整っており、先輩社員の多くが未経験スタートです。研修後に配属が決まり、部署の先輩たちの指導を受けながら仕事を覚えます。 ■働き方： 年間休日は122日あり、現場職に関しては有給消化率が良く、年間10日以上消化する方も多数おります。実質的に休める日数は他企業様に劣りません！ ■組織構成： 各グループは4〜5人の少数精鋭体制です。同世代が多いため打ち解けやすく和やかな雰囲気の職場です。 ■当社について： 成田空港に便利な京成スカイライナーをはじめ、千葉と東京に多くの路線を持ち、人々の足として欠かせない京成電鉄。 当社は、京成電鉄、北総鉄道など、京成グループの電車の点検・整備・修繕を行っています。 変更の範囲：無

〜東証プライム上場企業スクロールのグループ会社／年休120日／自由闊達な社風で裁量権◎〜 ■募集概要： カタログ・EC通販商品の保管・管理・梱包・出荷事業、また、依頼主に代わり、通信販売商品の物流代行を行っております。2020年5月に稼働した関東方面初となる物流センター「スクロールロジスティクスセンターみらい（SLCみらい）」にて、作業工程管理、人員配置管理、損益管理等の管理業務全般をご担当頂きたいと考えています。 入社から半年程度は現場での出荷・ピッキング作業も経験していただき現場理解を深めていただきます。 ■業務内容： ・通信販売商品の入出荷及び進捗の管理業務 ・パートや社員の配置、手配、勤怠管理等を含む労務管理業務 ・物流現場で発生する問題に対する対応（解決案の企画立案実行） ・業務改善 ・各業務に付帯する事務作業全般など ■当ポジションの魅力： ◇物流会社として保管・管理・梱包・出荷までの一連の流れを理解できるとともに、管理業務として調整力を身につけることが可能です。 ◇当社は残業する場合申請が必要であり、働き方改善にも取り組んでいる為会社全体として残業時間を抑えることができております。 ■教育体制： OJT教育を中心に物流管理業務を学んで頂きます。風通しの良い職場環境で、未経験の方も安心して働ける環境です。 ■当社の特徴： 【挑戦を続けるプライム市場上場グループ企業】 カタログ・EC通販商品の保管・管理・梱包・出荷事業、また、依頼主に代わり、通信販売商品の物流代行を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪貸切バス事業者安全性評価認定制度３ッ星取得≫≪法令遵守・人材を大切とした運営≫ ■職務内容： 創立20年以上のバス事業の営業から運行・配車・安全と全体管理の業務に携わって頂きます。 ◆運行管理： 日々の運行スケジュール管理・調整を行い、安全かつ効率的な運行の実現を担っていただきます。 ◆営業業務： 既存お取引先様との関係構築は勿論のことながら、新規お取引先の開拓も担当頂き事業拡大を狙います。 ◆人材管理： 健康診断や法令研修等の人材管理 ■当ポジションで期待されること： 先ずは創立20年を超える企業として、安定した基盤を引き続き安定した状態で繋いでいくことです。 そのためにも、現在の社員・お取引先様と関係構築を重要視しております。 しかしながら法改正対応等も含めて「変わり続ける」という視点を持ち行動することが求められます。 規則性と不規則を柔軟に楽しみ、先導していくことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪業種未経験歓迎・職種未経験歓迎/安心の教育体制◎≫ ■職務概要 教育コンサルタントとして、校舎の運営を行っていただきます。　　　　　　　 （具体的な業務） ・個別指導の授業 ・生徒面接 ・講師、生徒のスケジュール管理 ・保護者との面談、電話対応 ・書類作成 ・校舎内の清掃 ・その他教育運営全般 ■勤務地： 以下７校のいずれかの配属となります。 ＜みらい平校＞茨城県つくばみらい市陽光台4-16-1 ＜水海道校＞茨城県常総市水海道諏訪町3242 ＜守谷校＞茨城県守谷市けやき台2-35-3 ＜研究学園校＞茨城県つくば市研究学園2-2-7 ＜阿見校＞茨城県稲敷郡阿見町中央3-2-13 ＜谷田部校＞茨城県つくば市台町2-2-14 ＜つくば南校＞茨城県つくば市高野台3-12-8 ■勤務時間について： 平日は13時半〜22時半(休憩１H)、土曜日は12時〜21時です。 講習期は9時〜20時半、もしくは10時半〜22時(休憩1.5Ｈ)です。 最新の生徒管理システムを導入しているので、「一般」は残業はほぼありません。 ■組織構成： 各校に正社員は１〜２名、アルバイトが10人〜40人程度です。また社員は20代〜60代までと幅広く、アルバイトは大学生がメインで活躍しています。 ■今後のキャリアパス： 入社後はみらい平校で3か月基礎を学んでいただき、その後各校でOJTを予定しています。半数は未経験で入社されている先輩たちです。ひとり立ちには半年から1年を想定しています。 スタッフ→教室長→ブロック長とキャリアアップの道筋も明確。 塾講師経験者であれば3ヶ月〜1年で教室長にキャリアアップも可能です。 将来的には経営の根幹に関わる幹部への挑戦も可能です。 また、研修制度や本部のサポートも充実していますので、安心して勤務していただけます。 ■同社について： 当社は、2007年創業、塾講師を長年務めてきた代表者が独立開業しました。 未来創造塾は「10年後の子供たちの未来を見据えた指導を行う」という教育理念のもと、子供たちが自分自身の課題に向き合う力や自立心を育成する個別指導を行っています。 当社は毎年120％以上の成長を続けています。現在7校舎ですが、今後も校舎数、出店地域をさらに拡大していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎/教育体制◎/資格支援あり/定時退社推奨/年間休日114日/有給100％消化/ワークライフバランス◎/転勤なし〜 ■職務内容 新車・中古車販売および車検等整備営んでいる当社の整備士として従事いただきます。 ■具体的な業務内容 主なお仕事は車検整備になります。 当社は指定工場で、完全予約制でお客様にご来店いただきお車をお預かりしてから平均60分で車検を完了させます。 １日平均20件程整備の対応をします。 現在、車検台数も毎月１００以上の入庫がありますが、３年後には２００台以上の車検を受け入れられる体制を創っていく予定です！ ※すべてマニュアル化していますので、未経験者でも安心して就業スタートすることができます◎お客様対応や1年間の行事など全て経営計画書を元に方針が決まっております。 ■おすすめポイント 整備士の資格や実務経験がなくても応募可能でございます！ 整備士を目指していたが、資格を取得することができず諦めてしまった方、仕事をしながら資格取得やスキルアップしていきたい方、車や人が好きな方、未経験でもやる気があれば活躍できる環境です◎ ■資格支援に関して 会社負担で資格取得・支援致します。 未経験の場合はまずは3級の試験を目標にしていただきます。試験資格には1年以上の実務経験が必要となりますので、試験は1年後になります。 その後経験を積んでいただき、2級以上の資格取得を目指していただきます！ ■組織構成 整備士：男性5名（幹部30代、社員30代1名、ベトナム実習生20代〜30代3名） ※若手メンバーが多く、活躍しております。 ■入社後について 先輩社員からOJTにて業務を教わります◎ ■働き方 ・年間休日114日、火・水休み ※有給消化率は100％です！ ・年末年始（1週間程度）、GW（8日間程度）、夏季休暇（5日間程度）、ロマンス休暇、有給休暇※1〜3月の繁忙期以外はお休みの取得がしやすい環境。 ・転勤なしですので、腰を据えて長期で就業が可能です。 ・残業は基本ありません。土日祝のみ18時半までの就業になる為固定で30分の残業が発生します。 ・福利厚生充実しております。（お弁当手当、健康ジム手当、社員旅行など） 変更の範囲：会社の定める業務