つくばみらい市の求人情報の検索結果一覧

【年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】 ■配属先部署の担う役割： 筑波工場検査は品質管理、品質保証を担当している職場で、新機種の立ち上げ、工程品質管理、クレーム対応、及び、品質改善活動の横ぐしを通す役割など、品質に関する全般的な業務を行っています。また、検査課は13名のスタッフ職以外に、約65名の現場部門があり、それぞれ連携して活動を行っています。またマザー工場として海外工場の支援活動も行っています。 ■職務内容： トラクタ担当グループのスタッフ職として、工場の品質の改善や工程内不良の原因調査、市場クレーム対応を主に行います。 入社直後は、製品知識を高めるためにも、工程内不良の原因調査と市場クレーム対応をＯＪＴで行います。1年後には新機種の立ち上げにも携わり、数年後には海外工場の支援業務にも携わる可能性があります。 【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 【仕事の進め方】 仕事は、チームで遂行することがほとんどで、工場内の製造部門、生産管理部門、生産技術部門や、工場外の技術部、調達部門とも密に連絡を取り合い一つの目標に向かってアウトプットを出していきます。自分の意見をどんどん出して課題解決のためのアクションを企画して行動することが求められます。 ■入社後のキャリアパス： 将来的には検査課の中でグループ長や課長を任されることがキャリアバスとしては考えられます。また、上司と部下で面談等を行った上で適性を判断し、海外工場へ異動となり品質担当コーディネーターとなる可能性や、工場外の品質保証部への異動の可能性もあります。 ■ポジションのやりがいや魅力： 品質問題が発生した際に、自分が原因と追跡し問題点を解決することができた時は非常に大きな達成感を感じることができます。また、筑波工場は事業規模が大きく、世界に製品を出荷しているため、非常に多くの人が関わっていることもあり、自分達が起こしたアクションによって自社製品の品質が良くなり多くの人の喜びに繋がる実感が持てます。 変更の範囲：本文記載

【年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】 ■職務内容： ・サービス部品納期管理・納入フォロー ・国内・海外向けサービス部品出荷調整業務 ・部品センターの品質管理業務 ・部品センター及び部品デポの設備保守・管理（設備投資管理含む） ・倉庫関連の契約書管理（外部倉庫賃借契約・部品センター内業務委託契約 等） ・サービス部品の原価管理、棚卸管理 　　 ・サービス部品物流改善・コストダウン企画・推進 等 【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 【仕事の進め方】 部品部門だけでなく、製品事業部や海外拠点の幹部、駐在者、現地社員とも業務の上で関わることになりますので、広い視野をもって仕事を進める必要があります。 ■想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）： 入社時のご経験や入社後の業務遂行度等によりますが、以下のキャリアパスが考えられます。 ・部品SCM推進部内でのローテーション ・サービス部品営業部門にて、サービス部品営業・営業企画業務に携わる ・海外拠点の部品部門にコーディネーターとして駐在する ■ポジションのやりがいや魅力： 社会インフラを支える弊社機械製品は、世界100か国以上のお客様にご愛用頂いております。私たち部品部門は、そのお客様が必要な部品を、必要な時に、より短い時間でお届けすることをミッションに、一丸となって部品供給体制構築に取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容： 筑波工場のエンジン及びトラクタ部品の加工ラインにて、機械加工部品の量産加工を担当いただきます。 ■具体的には ・NC工作機械のオペレーター業務 ・エンジン及びトラクタ部品の測定業務 ・NC工作機械のプログラム作成、改善業務 ・昼夜勤の各シフトリーダー業務 ※搬送が自動化されたNC工作機械でライン化されており、NC工作機械の段取り替え、刃具交換、異常処置の対応、加工完成品の測定等を行います。 ■就業環境 ・4勤2休の昼夜勤務となり、各シフト5名程度で機械加工部品の量産加工を行います。 （1）8:00〜16:30／（2）20:00〜4:30（休憩時間45分 ■やりがいや魅力： ・トラクタ・エンジンの量産工場として、常に最先端の技術・技能を追求しており、その技術・技能を習得する事が出来ます。 ・工場として技能検定や自主保全士の資格取得をはじめ、小集団活動も積極的に推進しているので、様々な事にチャレンジできる環境です。 ・筑波工場は海外製造拠点のマザー工場としての位置づけであり、知識・技能を高める事で、数年後には海外拠点の立上げ業務等も可能性としては発生します。 ■筑波工場について クボタ筑波工場は、昭和50年に創業を開始。 トラクタ、産業エンジンの生産拠点のひとつとなっており、国内外の事業拡大を推進する重要な拠点としての役割を担っています。 これまで筑波工場が生産してきたトラクタは累計で200万台、産業用エンジンは累計500万台に達するなど、世界トップクラスの生産能力を誇ります。 ※拠点説明URLは以下です。 https://job-gear.net/kubota/about.htm ■筑波工場機械課について： ・エンジン及びトラクタで使用される基幹部品の機械加工行なう製造部門です。 ・新製品開発に合わせたコンカレント活動推進、品質・コスト改善活動推進しております。 ・マザー工場として海外拠点の技術指導も実施しております。 変更の範囲：本文参照

■採用背景：業務量の増加及び事業拡大による増員での採用となります。 ■職務内容：茨城県で創業73年の歴史を持つ当社にて土木施工管理業務をお任せいたします。具体的には下記業務を行っていただきます。 ・国道、県道、橋梁、河川などの公共工事を中心に担当していただきます。発注元は国、茨城県、市町村自治体、NEXCOなど幅広く対応しております。現在20名(全員男性)の社員が在籍しており、20代から50代まで幅広い方が活躍しています。(40代が多い組織です) 発注元は民間が物流業、製造業、飲食業、小売業などを対応。公共は国、茨城県、市町村自治体、NEXCOなど幅広く対応しています。 規模により2〜3人程度で担当する案件がほとんどです。複数の現場を並行して見ることはありません。小規模な工事は1人で担当しますが、その場合も現場の掛け持ちはありません。 ■就業環境： ICT施工の実施、ペーパーレス化、グループウェア導入などの取り組みを進めています。そのため、残業は月10時間程度となっており、ワークライフバランスを整えて就業することが出来ます。また、定着率も90％と高いです。日頃の連携が強いため、役職や年齢に関わらず相談しやすい組織風土となっています。当社は働き方改革を推進し、業務の効率化をはかっています。 ■当社について： 建築や土木は50年100年と長いスパンで利用されるもので、私たちが次世代に贈ることができる大きな財産です。そのために、環境保全に配慮した生活環境づくり・災害に強いインフラストラクチャー整備・地域の活力を生む魅力ある街づくりと、人と自然が調和のとれた安心の地域づくりを行っています。今後、ますます多様化するライフスタイルや人口の高齢化による社会変化により、建設会社が求められるニーズはさらに多様化していきます。当社はもっと便利に、もっと美しく、そして何より安全に高品質・経済性を追求し、未来を拓く企業としてチャレンジし続けます。

■採用背景：業務量の増加及び事業拡大による増員での採用となります。 ■職務内容：茨城県で創業73年の歴史を持つ当社にて建築施工管理業務をお任せいたします。具体的には下記業務を行っていただきます。 ・教育施設、医療・福祉施設、商業施設などを担当していただきます。民間工事が中心ですが、一部公共工事もあります。現在は16名(全員男性)の社員が在籍しており、20代から60代まで幅広い方が活躍しています。(20代が多い組織です) 発注元は民間が物流業、製造業、飲食業、小売業などを対応。公共は国、茨城県、市町村自治体、NEXCOなど幅広く対応しています。 規模により2〜3人程度で担当する案件がほとんどです。複数の現場を並行して見ることはありません。小規模な工事は1人で担当しますが、その場合も現場の掛け持ちはありません。 ■就業環境： ICT施工の実施、ペーパーレス化、グループウェア導入などの取り組みを進めています。そのため、残業は月10時間程度となっており、ワークライフバランスを整えて就業することが出来ます。また、定着率も90％と高いです。日頃の連携が強いため、役職や年齢に関わらず相談しやすい組織風土となっています。当社は働き方改革を推進し、業務の効率化をはかっています。 ■当社について： 建築や土木は50年100年と長いスパンで利用されるもので、私たちが次世代に贈ることができる大きな財産です。そのために、環境保全に配慮した生活環境づくり・災害に強いインフラストラクチャー整備・地域の活力を生む魅力ある街づくりと、人と自然が調和のとれた安心の地域づくりを行っています。今後、ますます多様化するライフスタイルや人口の高齢化による社会変化により、建設会社が求められるニーズはさらに多様化していきます。当社はもっと便利に、もっと美しく、そして何より安全に高品質・経済性を追求し、未来を拓く企業としてチャレンジし続けます。

■採用背景：業務量の増加及び事業拡大による増員での採用となります。 ■職務内容：茨城県で創業73年の歴史を持つ当社にて建築施工管理業務をお任せいたします。具体的には下記業務を行っていただきます。 ・教育施設、医療・福祉施設、商業施設などを担当していただきます。民間工事が中心ですが、一部公共工事もあります。現在は16名(全員男性)の社員が在籍しており、20代から60代まで幅広い方が活躍しています。(20代が多い組織です) 発注元は民間が物流業、製造業、飲食業、小売業などを対応。公共は国、茨城県、市町村自治体、NEXCOなど幅広く対応しています。 規模により2〜3人程度で担当する案件がほとんどです。複数の現場を並行して見ることはありません。小規模な工事は1人で担当しますが、その場合も現場の掛け持ちはありません。 ■就業環境： ICT施工の実施、ペーパーレス化、グループウェア導入などの取り組みを進めています。そのため、残業は月10時間程度となっており、ワークライフバランスを整えて就業することが出来ます。また、定着率も90％と高いです。日頃の連携が強いため、役職や年齢に関わらず相談しやすい組織風土となっています。当社は働き方改革を推進し、業務の効率化をはかっています。 ■当社について： 建築や土木は50年100年と長いスパンで利用されるもので、私たちが次世代に贈ることができる大きな財産です。そのために、環境保全に配慮した生活環境づくり・災害に強いインフラストラクチャー整備・地域の活力を生む魅力ある街づくりと、人と自然が調和のとれた安心の地域づくりを行っています。今後、ますます多様化するライフスタイルや人口の高齢化による社会変化により、建設会社が求められるニーズはさらに多様化していきます。当社はもっと便利に、もっと美しく、そして何より安全に高品質・経済性を追求し、未来を拓く企業としてチャレンジし続けます。

＼資格取得支援制度あり／ 業界経験を活かして資格を取得しスキルアップ！地元密着企業で手に職を付けて就業可能！ ■採用背景：業務量の増加及び事業拡大による増員での採用となります。 ■職務内容：茨城県で創業73年の歴史を持つ当社にて施工管理業務(土木または建築)をお任せいたします。具体的には下記業務を行っていただきます。 ・土木事業部：国道、県道、橋梁、河川などの公共工事を中心に担当していただきます。発注元は国、茨城県、市町村自治体、NEXCOなど幅広く対応しております。現在20名(全員男性)の社員が在籍しており、20代から50代まで幅広い方が活躍しています。(40代が多い組織です) ・建築事業部：教育施設、医療・福祉施設、商業施設などを担当していただきます。民間工事が中心ですが、一部公共工事もあります。現在は16名(全員男性)の社員が在籍しており、20代から60代まで幅広い方が活躍しています。(20代が多い組織です) 発注元は民間が物流業、製造業、飲食業、小売業などを対応。公共は国、茨城県、市町村自治体、NEXCOなど幅広く対応しています。 規模により2〜3人程度で担当する案件がほとんどです。複数の現場を並行して見ることはありません。小規模な工事は1人で担当しますが、その場合も現場の掛け持ちはありません。 ■就業環境： ICT施工の実施、ペーパーレス化、グループウェア導入などの取り組みを進めています。そのため、残業は月10時間程度となっており、ワークライフバランスを整えて就業することが出来ます。また、定着率も90％と高いです。日頃の連携が強いため、役職や年齢に関わらず相談しやすい組織風土となっています。当社は働き方改革を推進し、業務の効率化をはかっています。

■採用背景：業務量の増加及び事業拡大による増員での採用となります。 ■職務内容：茨城県で創業73年の歴史を持つ当社にて土木施工管理業務をお任せいたします。具体的には下記業務を行っていただきます。 ・国道、県道、橋梁、河川などの公共工事を中心に担当していただきます。発注元は国、茨城県、市町村自治体、NEXCOなど幅広く対応しております。現在20名(全員男性)の社員が在籍しており、20代から50代まで幅広い方が活躍しています。(40代が多い組織です) 発注元は民間が物流業、製造業、飲食業、小売業などを対応。公共は国、茨城県、市町村自治体、NEXCOなど幅広く対応しています。 規模により2〜3人程度で担当する案件がほとんどです。複数の現場を並行して見ることはありません。小規模な工事は1人で担当しますが、その場合も現場の掛け持ちはありません。 ■就業環境： ICT施工の実施、ペーパーレス化、グループウェア導入などの取り組みを進めています。そのため、残業は月10時間程度となっており、ワークライフバランスを整えて就業することが出来ます。また、定着率も90％と高いです。日頃の連携が強いため、役職や年齢に関わらず相談しやすい組織風土となっています。当社は働き方改革を推進し、業務の効率化をはかっています。 ■当社について： 建築や土木は50年100年と長いスパンで利用されるもので、私たちが次世代に贈ることができる大きな財産です。そのために、環境保全に配慮した生活環境づくり・災害に強いインフラストラクチャー整備・地域の活力を生む魅力ある街づくりと、人と自然が調和のとれた安心の地域づくりを行っています。今後、ますます多様化するライフスタイルや人口の高齢化による社会変化により、建設会社が求められるニーズはさらに多様化していきます。当社はもっと便利に、もっと美しく、そして何より安全に高品質・経済性を追求し、未来を拓く企業としてチャレンジし続けます。

〜月残業平均10時間未満／夜勤なし／荒川のコルク栓生産から始まり、現在ではクリーンルームを携えるプラスチック製品の老舗メーカー／定年65歳・待遇を変えずに長く働けます〜 医療関連機材や半導体関連製品など、参入障壁の高い製品を扱う当社にて、品質管理をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・医療用、医療検査用のプラスチックの射出成形の品質管理 ・プラスチック成形品について計測器を用いて測定、評価 （ノギスをはじめとする寸法測定器、顕微鏡観察、画像処理測定やプラスチックの強度測定機等を使用して計測し、その出来具合を考察、評価） ■当社の特徴： 当社は、プラスチック射出成形品の製造、開発、販売、主に医療関連器材及び半導体関連容器を生産しています。製造体制としては、成形段階を考慮した金型製作から、成形・加工に至るまで、自社工場内の最新設備で行っています。品質管理体制を充実させ、測定機器を使った精密な検査を実施しており、高品質な製品を安定的に顧客へ届けています。また、衛生面ではクリーンルーム・滅菌装置等を整備し、GMPに対応した新工場で徹底的な環境管理を行っています。 変更の範囲：本文参照

~年休122日/土日祝休み/プライム上場/創業100周年の安定基盤/空調設備の企画・設計・施工・保守において国内トップレベルの実績~ ■担当業務： 当社のカーボンニュートラル事業開発部にて、エネルギーリソースアグリケーション事業の企画・開発推進をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社で扱っている蓄電池や太陽光電力を活用した事業化に関連して、電力市場の調査、システム検討、ビジネスモデル企画を担当いただきます。 ■組織構成： カーボンニュートラル事業開発部には合計３７名の社員が在籍をしております。 ■カーボンニュートラル事業について： 参考URL　https://www.tte-net.com/sustainability/environment/carbon_neutral/index.html ■高砂熱学工業について： 空調設備の技術をコアとした、建築設備の設計/施工管理/保守、その他環境制御システム等の設計/施工管理を手掛け、クリーンルーム、コージェネレーション設備等、高度な技術を駆使し、総合的なシステムエンジニアリングを提供しています。業界内では「技術の高砂」との評価を受け、毎年、設備工事業界の中でもトップクラスの研究開発費を投じ、継続的な技術開発を行っており、特許取得件数は業界トップです。 変更の範囲：本文参照

~年休122日/土日祝休み/週2日リモート可/プライム上場/創業100周年の安定基盤/空調設備の企画・設計・施工・保守において国内トップレベルの実績~ ■担当業務： 当社のカーボンニュートラル事業開発部にて、EMS（エネルギーマネジメントシステム）のソフトウェア開発をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 現在第一弾として25年度の納期を目指し、ソフトウェア開発を進めております。 その後、顧客ごとにニーズの把握を行い、要件定義、データ分析などから最適化を目指します。 ■担当業務詳細： EMSはカーボンニュートラル事業の核となるツールであり、システムの開発・運用の経験・スキルを持つ中堅人材が活躍いただける職務です。 （1）開発管理： システムの要件定義、機能の基本設計と工程管理、検収試験の企画・実施。なお開発はソフトウェア会社への業務委託ですので、プロジェクトマネージャの立ち位置となります。 （2）導入手順などの標準化： お客さまへの提供に向けた導入手順や通信インフラ、セキュリティの標準化 （3）導入・運用の支援： お客さま導入時における社内外との協働、導入後の運用状況の確認など。 （4）アップデート対応： ソフトウェアのバグや機能強化、セキュリティ強化などへの対応。 ■使用言語： 言語：Pythonがメインとなります。 ※コンテナの知識を付けることが可能です ■組織構成： カーボンニュートラル事業開発部には合計12名の社員が在籍をしております。 ■カーボンニュートラル事業について： 参考URL　https://www.tte-net.com/sustainability/environment/carbon_neutral/index.html ■高砂熱学工業について： 空調設備の技術をコアとした、建築設備の設計/施工管理/保守、その他環境制御システム等の設計/施工管理を手掛け、クリーンルーム、コージェネレーション設備等、高度な技術を駆使し、総合的なシステムエンジニアリングを提供しています。業界内では「技術の高砂」との評価を受け、毎年、設備工事業界の中でもトップクラスの研究開発費を投じ、継続的な技術開発を行っており、特許取得件数は業界トップです。 変更の範囲：本文参照

【年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】 ■配属先部署の担う役割： 農業機械生産工場の環境関連設備の新規導入・運転監視・保守メンテナンス・業務改善全般を担当し、工場への電気・ガス・水・燃料などエネルギー源の安定供給と産業廃棄物や化学物質の適切な管理、また、温度、湿度、騒音、照度、空気清浄度など従業員の生活環境・作業環境の改善活動を通して工場運営の基盤を支える部門です。また、省エネルギー改善や産業廃棄物削減活動により、地球環境の保全や自然との共生を追求していく役割も担っています。 ■職務内容： 環境スタッフとしてインフラ施設・生産ラインでの環境上の問題点を抽出し、改善策を企画する立場を想定しています。 【入社直後に任せる業務】 環境施設の管理運用状況を把握し、生産ラインや間接部門での環境上の問題点を抽出して対策を立案します。環境ISO事務局としての取りまとめ業務や、工場各所からの環境改善要望の対応もお願いする予定です。 【半年〜1年後の業務イメージ】 ・環境インフラ施設の新鋭化設備投資の企画立案と、設備稼働までの工事フォロー業務に従事することを想定しています。 【仕事の進め方】 ・製造現場からの職場の改善依頼（作業環境・暑熱対策など）受けインフラ設備の改善策を立案します ・環境インフラ施設（排水処理施設、ボイラー、コンプレッサー、特別高圧受電施設など）の運　用状況から問題点を見出し、新鋭化設備投資を計画します ・省エネルギー推進の為、最新技術の導入を企画し、設備投資を実行します 【担当案件数】大型設備投資案件：２~3件/年、現場改善要望への対応：~５件/月 ■ポジションのやりがいや魅力： 環境インフラの管理業務は工場全体に関わる業務で、クボタ国内最大の事業所でのモノづくりのすべてを知ることができます。また、工場の基幹設備を管理する技術は、どの業種においても重要な技術であり、身に着けたスキルは他企業との技術交流の場でも大きな力を発揮します。加えて昨今の環境問題への課題にも取り組むことから、今後注目される分野の新技術を習得することができることも大きな魅力です。

〜転勤なし・地元で長期的に就業可能な環境です◎/年休113日/直行直帰可・マイカー通勤可・駐車場あり◎/ネイル・脱毛等の福利厚生あり◎〜 ■職務内容：当社のオープニングスタッフにて営業全般をお任せいたします。 ■職務詳細： ・具体的にはリフォーム工事、防水工事、塗装工事、解体工事、仮設足場工事、仮設足場資材レンタルの受注 ・営業エリアは関東地区になります。 ・既存取引先に対するルート営業です。 ・取引先への定例訪問により現状の課題、顧客の要望、困りごとをヒアリングし課題解決に向けてスビート感を持って企画・提案営業を行う。 ・既存取引先からの紹介による新規開拓。 ※自宅を拠点として直行、直帰が可能です。 【変更の範囲：無】 ■組織構成：営業職は男性2名が対応いたしております。 ■働き方について：マイカー通勤が可能で駐車場もございます。 ■福利厚生について： 社員にはネイルや脱毛などの福利厚生も充実しています。(月１回のネイル・月１回の脱毛３部位あり) ■会社の魅力： 海老原工業は創業15年目になります。主に建設足場の仕事をメインとしておりスタッフの半数は経験が10年以上のスタッフで構成されており安全、安心、親切を心がけて日々仕事を行なっています、3年前からは別業態の事業、バイクパーツの開発、輸入、販売事業、つくば万博記念都市にネイル、脱毛サロンを開業しています。 ■今後の事業展開： 今年度から新規事業でレンタルスペース、住宅リフォーム事業も始めるためつくばエクスプレスみらい平駅近くにモデルハウスもオープンします。地域に根付いた安心、安全なサービスで多くのお客様に喜んでもらうような事業を進めていくので多くのスタッフが必要になります。 変更の範囲：本文参照

＜JU適正販売店「オーテックプラス」を展開／一般の軽自動車から乗用車、スポーツカー、トラックなど幅広く取扱っています／活躍中の全員が未経験スタート／経験は一切不問／月給30万円〜＋夏冬賞与あり＞ スポーツカーやトレーラーなど、幅広く中古車販売を手掛けている当社で営業アシスタントとして活躍いただきたいと思います。 お車の購入を検討されているお客様のサポートがメインとなります。 初めての業務に関してはしっかりサポートしますので、ご安心ください。 ■業務内容： ◎来店されたお客様対応 ◎契約手続き ◎問合せ対応（メール・電話）など ◎その他事務処理　など ■業務の特徴： オークションなどで仕入れた車の点検や整備に必要な部品の発注、陸運支局、保険会社へ車検の書類申請に出向くこともあります。 ※外まわりは事務手続きのみとなっており、営業での外まわりはありません。 ■当社の特徴： 「私たちは常にチャレンジ精神を忘れずに成長し続けます」 「私たちは時代に合ったお客様のニーズに応えます」 ◎当社は上記を社是として、「乗り物の中古車」の販売事業を展開しています。一般の軽自動車から乗用車、スポーツカーだけでなく、トラック、トレーラー、特装車、建設機械などありとあらゆる車両を販売しております。 ◎今後も当社では「時代に合ったお客様のニーズに応えられるような会社」作りを目指していきたいと思います。 ◎当社としても重要な意味を持った採用となります、ご興味のある方はぜひ最後までご覧ください。

＜JU適正販売店「オーテックプラス」を展開／一般の軽自動車から乗用車、スポーツカー、トラックなど幅広く取扱／活躍中の全員が未経験スタート／経験は一切不問／インセンティブ制度で頑張りを評価／年収600万円〜＞ スポーツカーやトレーラーなど、幅広く中古車販売を手掛けている当社で営業として活躍いただきたいと思います。 お車の購入を検討されているお客様に寄り添い、ご要望に基づき本当に必要なオプションや車の大きさなどもご提案頂きます。 ■業務内容： ◎来店されたお客様対応 ◎契約手続き ◎問合せ対応（メール・電話）など ◎その他事務処理　など ■業務の特徴： オークションなどで仕入れた車の点検や整備に必要な部品の発注、陸運支局、保険会社へ車検の書類申請に出向くこともあります。 ※外まわりは事務手続きのみとなっており、営業での外まわりはありません。 ■当社の特徴： 「私たちは常にチャレンジ精神を忘れずに成長し続けます」 「私たちは時代に合ったお客様のニーズに応えます」 ◎当社は上記を社是として、「乗り物の中古車」の販売事業を展開しています。一般の軽自動車から乗用車、スポーツカーだけでなく、トラック、トレーラー、特装車、建設機械などありとあらゆる車両を販売しております。 ◎今後も当社では「時代に合ったお客様のニーズに応えられるような会社」作りを目指していきたいと思います。 ◎当社としても重要な意味を持った採用となります、ご興味のある方はぜひ最後までご覧ください。

≪業界未経験・職種未経験歓迎/安心の教育体制◎≫ ■職務概要 教育コンサルタントとして、校舎の運営を行っていただきます。　　　　　　　 （具体的な業務） ・個別指導の授業 ・生徒面接 ・講師、生徒のスケジュール管理 ・保護者との面談、電話対応 ・書類作成 ・校舎内の清掃 ・その他教育運営全般 ■勤務地： 以下７校のいずれかの配属となります。 ＜みらい平校＞茨城県つくばみらい市陽光台4-16-1 ＜水海道校＞茨城県常総市水海道諏訪町3242 ＜守谷校＞茨城県守谷市けやき台2-35-3 ＜研究学園校＞茨城県つくば市研究学園2-2-7 ＜阿見校＞茨城県稲敷郡阿見町中央3-2-13 ＜谷田部校＞茨城県つくば市台町2-2-14 ＜つくば南校＞茨城県つくば市高野台3-12-8 ■勤務時間について： 平日は13時半〜22時半(休憩１H)、土曜日は12時〜21時です。 講習期は9時〜20時半、もしくは10時半〜22時(休憩1.5Ｈ)です。 最新の生徒管理システムを導入しているので、「一般」は残業はほぼありません。 ■組織構成： 各校に正社員は１〜２名、アルバイトが10人〜40人程度です。また社員は20代〜60代までと幅広く、アルバイトは大学生がメインで活躍しています。 ■今後のキャリアパス： 入社後はみらい平校で3か月基礎を学んでいただき、その後各校でOJTを予定しています。半数は未経験で入社されている先輩たちです。ひとり立ちには半年から1年を想定しています。 スタッフ→教室長→ブロック長とキャリアアップの道筋も明確。 塾講師経験者であれば3ヶ月〜1年で教室長にキャリアアップも可能です。 将来的には経営の根幹に関わる幹部への挑戦も可能です。 また、研修制度や本部のサポートも充実していますので、安心して勤務していただけます。 ■同社について： 当社は、2007年創業、塾講師を長年務めてきた代表者が独立開業しました。 未来創造塾は「10年後の子供たちの未来を見据えた指導を行う」という教育理念のもと、子供たちが自分自身の課題に向き合う力や自立心を育成する個別指導を行っています。 当社は毎年120％以上の成長を続けています。現在7校舎ですが、今後も校舎数、出店地域をさらに拡大していく予定です。

■仕事内容： 筑波工場トラクタ課にて、溶接業務を担当いただきます。 <詳細> 入社後は溶接工程でベテラン作業者からの業務指導を受け、必要な基礎技能教育を1ヶ月程度行い、正式な配属となります。 ・部品ピッキング業務　 ・部品供給業務 ・仮付け溶接業務 ・溶接治具オペレーター業務 ・溶接治具メンテナンス業務 ・補正溶接業務 ・溶接ロボット管理　 ・検査工程業務　 ◇溶接工程は原則複数名での共同作業であり、先輩たちと同じチームで指導を受けながら溶接技能を習得していきます。改善 ◇生産性向上、人材育成、品質改善などの活動にも日々取り組んでいます。 ■筑波工場について クボタ筑波工場は、昭和50年に創業を開始。 トラクタ、産業エンジンの生産拠点のひとつであり、国内外の事業拡大を推進する重要な拠点としての役割を担っています。 これまで筑波工場が生産してきたトラクタは累計で200万台、産業用エンジンは累計500万台に達するなど、世界トップクラスの生産能力を誇ります。 ※拠点説明※　https://job-gear.net/kubota/about.htm ■配属部門について トラクタ課(約820名)のうち板金塗装Gr(約180名)に配属され、ボンネットまたはキャブの溶接ラインで勤務いただきます。職場の平均年齢は38歳で、若手からベテランまで様々なメンバーが活躍しています。 ■配属部門の役割 ・溶接技術追及による外観品質向上、溶接効率向上 ・新機種生産や可動率向上活動（故障低減、品質） ・KPS改善活動を通じて、原価低減の追及 ・人材育成 →今後は様々な新技術を採用し、環境に配慮した溶接生産体制の構築を目指していきます。 ■ 勤務について 部署の平均残業時間は月25〜35時間で夜勤はありません。計画的に年休を取得しやすい職場です。筑波工場での業務となり、異動はありません。 ■ポジションの魅力 筑波工場はクボタでも収益力が高く、基幹工場としての役割を担っていることから、常に新しい技術・技能を習得できる環境です。また業務に直結する資格については全て会社負担となり、スキルアップするための環境が整っています。さらに職場内での多能工化を図ることで、将来的な職場のリーダー候補になる事が可能です。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容： 筑波工場トラクタ課にて、塗装業務を担当いただきます。 ＜詳細＞ 入社後は塗装工程でベテラン作業者からの業務指導を受け、必要な基礎技能教育を1ヶ月程度行い、正式な配属となります。 ・前処理設備取扱い ・マスキング取り外し業務 ・部品吊り込み業務 ・手吹き塗装業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・塗装ロボット管理 ・検査工程業務 ・部品供給業務　 ※塗装工程に関しては、原則数名での共同作業となっておりますので、必ず先輩たちとのチームで活動しながらＯＪＴを通じて塗装技能を習得していきます。又、改善活動にも日々取り組んでいます。（生産性向上、人材育成、品質改善など） ■ 配属先部署の現在の役割・ミッション（筑波工場トラクタ課） ・塗装技術追及による外観品質向上 ・新機種生産や可動率向上活動（故障低減、品質） ・KPS改善活動を通じて、原価低減の追及 ・人材育成 ■筑波工場について クボタ筑波工場は、昭和50年に創業を開始。 トラクタ、産業エンジンの生産拠点のひとつとなっており、国内外の事業拡大を推進する重要な拠点としての役割を担っています。 これまで筑波工場が生産してきたトラクタは累計で200万台、産業用エンジンは累計500万台に達するなど、世界トップクラスの生産能力を誇ります。 ※拠点説明URLは以下です。 https://job-gear.net/kubota/about.htm ■ 勤務について ・勤務体制：常昼勤務（８時出勤〜１６時３０分定時　残業あり（18時30分）） ・部署の平均残業時間：25〜35時間／月 ※計画的に年休を取得しやすい職場です。筑波工場での業務となり、異動はありません。 ■ポジションのやりがいや魅力 筑波工場はクボタでも収益力が高く、基幹工場としての役割を担っていることから、常に新しい技術・技能を習得できる環境です。また業務に直結する資格については全て会社負担となり、スキルアップするための環境が整っています。さらに職場内での多能工化を図ることで、将来的な職場のリーダー候補になる事が可能です。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容： 筑波工場トラクタ課 板金塗装Gr(全28名構成)にて、トラクタ部品のプレス業務を担当いただきます。 ＜詳細＞ ・製品検査業務 ・金型運搬業務 ・設備オペレータ業務 ・金型メンテナンス業務　 ■入社後の流れ： 入社後はベテラン作業者からの業務指導を受け、必要な基礎技能教育を1か月程かけて行います。板金プレス工程は原則数名での共同作業となっておりますので、必ず先輩たちと合同のチームで活動しながら、OJTを通じてプレス技能を磨くことができます。 業務に慣れてきた後は、プレス業務のみならず、生産性向上や人材育成、品質改善などの改善活動にも携わっていただき、更なるキャリアアップを目指せる職場です。 ■筑波工場について クボタ筑波工場は、昭和50年に創業を開始。 トラクタ、産業エンジンの生産拠点のひとつであり、国内外の事業拡大を推進する重要な拠点としての役割を担っています。 これまで筑波工場が生産してきたトラクタは累計で200万台、産業用エンジンは累計500万台に達するなど、世界トップクラスの生産能力を誇ります。 ※拠点説明URL※ https://job-gear.net/kubota/about.htm ■配属先部署の役割： 筑波工場トラクタ課では、以下の取組みを進めながら、今後は積極的に新技術を採用することで、環境に配慮したプレス生産体制の構築を目指しています。 ・板金プレス技術追及による外観品質向上 ・新機種生産や可動率向上活動（故障低減、品質） ・KPS改善活動を通じて、原価低減の追及 ・人材育成 ■働き方： （1）8時〜16時30分 （2）12時〜20時30分の2種類を一定期間ごとに切換えての業務となります。夜勤シフトはございません。年間休日125日に加えて有休も取得しやすく、ワークライフバランスを保って就業可能です。また、筑波工場での採用となり転勤はございません。 ■ポジションのやりがい： 筑波工場はクボタでも収益力が高く、基幹工場としての役割を担っていることから、常に新しい技術・技能を習得できる環境です。また業務に直結する資格については全て会社負担となり、スキルアップするための環境が整っています。さらに職場内での多能工化を図ることで、将来的な職場のリーダー候補になる事が可能です。 変更の範囲：本文参照

【営業経験者歓迎／売上3000億円超・渡辺パイプグループ／1人1台社用車貸与あり／土日休み／将来マネージャーを目指したい方も歓迎】 ■業務内容： 工事店、土木店、リフォーム店へのルート営業を中心に、空調関連資材、住宅設備機器を現場やお得意先の事務所に配達し提案営業をしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業エリアについて： 基本的に県内の営業をお任せします。社用車を1人1台支給します。 ■営業スタイルについて： ルート営業を中心に空調関連資材、住宅設備機器を現場やお得意先の事務所に配達し提案営業をしていただきます。 （定期的に訪問：5割、問い合わせ：5割） 2年目以降には新規開拓営業もお任せする場合があります。 ■キャリアパスについて： 昇格試験制度あり。最短で入社から7年で所長になった社員も在籍しています。 また、新規出店も予定しているため、将来的にはマネージャーとして活躍したいという方も歓迎です。 ■組織構成： ・茨城営業所：7名 ■当ポジションの魅力・やりがい： 当社は全国展開している売上3000億円超の渡辺パイプのグループ会社で基盤が安定しており、また過去5年にわたり連続で売上も伸長。今後も伸びる空調業界で安定して働くことができます。 変更の範囲：本文参照

＼＼ダイナックの良いところ／／： １．大きい裁量を持って運営できる： 店舗ごとに大きな裁量が与えられており、 食器や食材・メニュー・制服・予算組みまで自由に決めることができます。 食器や制服選びから仕入れ先の選定・新メニューの考案など、 あなたの考えるアイデアが実現しやすい環境です。 「挑戦」を大事にする社風なので、 あなたのアイデア・チャレンジを全力でバックアップします。 ２．安定のサントリーグループ： サントリーグループの一員である当社は、 各種手当・報奨金や賞与、 独身寮などの福利厚生はもちろん、 月8日のお休みやリフレッシュ休暇など、 大手ならではのライフワークバランスが充実している環境です。 ３．色々なキャリアにチャレンジできる： 東京・大阪を中心に様々な業態で続々と新店をオープンしている当社。 店舗拡大に伴い新しいポジションも続々と生まれており、 やる気と実力でどんどん上に登っていける環境です。 店長・料理長だけでなくエリアマネージャーや 新業態開拓や商品開発、人材育成など本部の他部署への転身も可能です。 ベテラン調理師から技術を学べる調理講習会や 食材知識や料飲知識などを学べる研修制度など 様々なスキルを磨けるのも当社の強み。 中には独立をして自分の店舗を持つことに成功した方もいます 【お任せするお仕事】 まずはお客様のご案内やオーダー確認、ドリンクのご用意など 一般的なホール業務からお願いします。 店長昇格後は、アルバイトの指導や発注など 店舗運営全般に仕事の幅を広げて頂きます。 「店舗マネジメントの経験がない」 「飲食のアルバイト経験しかない」という方も 独自の充実した研修制度があるのでご安心ください。 売上・利益などの管理やスタッフとのコミュニケーションなど、 店舗運営の基礎から丁寧にお教えしていきます。

千葉県・埼玉県・茨城県で店舗展開している美容室にてアシスタント募集中！ 当社の運営するサロンは「大人の女性の美容サロン」がコンセプト。 女性のお客様が多く、落ち着いた雰囲気のサロンです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜アシスタントの主な仕事内容＞ ～具体的な仕事内容～ ・お客様ご来店時やご予約電話などの対応 ・カラーリング、パーマなどの道具の準備、片付け ・シャンプーなど施術補助 など、お客様をお待たせしてしまう時間が少なくなるよう、お客様の「キレイ」を作り出すヘアスタイリストが最大限の力を発揮できるよう、補助業務をお任せします！ 誰かの支えやサポートをすることが好きな方 物事を円滑に進めることが好きな方にピッタリのお仕事です！ まずは店舗にいる先輩や上司から仕事内容の確認や指導を受け、ご来店されたお客様の受付・ご案内を行うことから始めていきましょう！ １日でも早く前の環境と同じポジションでお仕事をしていただけるようにサポートします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜選べる勤務スタイル＞ ・残業なし正社員／残業あり正社員と勤務スタイル選択OK！ ・残業なしの場合は基本的に定時退勤 ・残業ありの場合も、予約がなければ定時で退勤いただけます ＜キャリアを選べる＞ ・ご希望の方はアシスタント→スタイリストへキャリアチェンジも！ ・店舗リーダーやマネジメント職を目指すのもOK◎ ・技術もキャリアも自分のものにしたい方、大歓迎です！ ＜体験入店実施中！＞ ・「店の雰囲気を知りたい」そんな方は、ぜひ体験入店をご利用ください ・実際に勤務してもらうため、お給料もご用意いたします。 ・「このスタッフと一緒に働きたいと思えた」「自分の働く姿が想像できた」など、体験入店がきっかけで入社したスタッフも多く在籍しています

千葉県・埼玉県で店舗展開している美容室にてスタイリスト募集中！ 当社の運営するサロンは「大人の女性の美容サロン」がコンセプト。 女性のお客様が多く、落ち着いた雰囲気のサロンです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜主な仕事内容＞ お客様の「キレイ」を作り出すヘアスタイリストとして、 ・カット ・カラーリング ・パーマ ・SPA ・毛髪診断 などをお任せします。 一生ものの資格である美容師免許。 スキルをどんどん伸ばして、会社からもお客様からも欠かせない存在を目指していきませんか？ まずは店舗にいる先輩や上司から仕事内容の確認や指導を受け、ご来店されたお客様の受付・ご案内を行うことから始めていきましょう！ １日でも早く前の環境と同じポジションでお仕事をしていただけるようにサポートします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜従業員とその家族の幸せを願う会社です＞ ・ご予約のお客様がいなければ、17:45で業務は終了！ ・土日祝のお休みもOK◎ ・家族の時間やプライベートを大切にできます ＜適正評価で頑張りはしっかり還元＞ ・売り上げが70万円を超えたら歩合評価で給与UP！ ・サロン販売品の売り上げも歩合対象に！ ・キャリアに関わらず高収入が目指せます ＜従業員の成長を応援＞ ・店舗のリーダーや本部で会社を支える管理職へのキャリアアップ可能 ・新店舗運営にも携われるため、独立・経営のための経験が積めます ・定期的な研修で従業員のスキルアップを目指しています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「お店の雰囲気を知りたい」「もっと詳しく聞きたい」という方に向けたサロン見学会を実施中！ お気軽にお申し付けください ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

組合員様のもとへ、商品の配送やサービスのご案内を行ないます。 ＜組合員様について＞ 1.5tの小型トラックを運転し、1日あたり40～50軒のお宅に配送。組合員様はファミリー層の方が多いですが、ご高齢の方や、学校関係を含む各企業の職場や法人も含まれます。 ＜お届けする商品＞ 食料品や日用品、雑貨などを配送。冷凍品、冷蔵品、野菜・果物、常温品に分けてお届け。1軒あたり2～3箱。ご不在の場合でも玄関先や所定の場所に置くだけで完了するので、再配送の必要はありません。ご不在の場合は、保冷箱にドライアイスや蓄冷剤入れて箱を覆うカバーをかけます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■配送 組合員様のお宅近くにトラックを停め、手運び、または台車で商品をお届け。商品を渡しながら「お天気いいですね」など、ちょっとした世間話で交流します。また「これとても美味しかったですよ」と、おすすめ商品を紹介することも。組合員様から感謝の言葉も多く食卓を支える喜びを味わえます。 ■未加入の方へのアプローチ＆CO-OP共済の提案 配送ルートの中で、赤ちゃん連れの方などにお声掛け。手数料が無料になるサービスなどを一緒に紹介し、生協の魅力を伝えていきましょう。また、組合員様へはCO-OP共済などの関連サービスをご紹介。「お子様が運動部に入るなら、ケガに備えて共済も利用してみませんか？」というように、組合員様のご状況に合わせて提案します。 ＜ポイント＞ ◎組合員様とのコミュニケーションを大切にしています 配送時に組合員様がご不在だった時も、『コミュニケーションカード』という用紙を使ってやり取り。「おすすめの商品美味しかったです」「先週は雨の中、濡れないようにカバーをつけてくれてありがとうございました」といったお返事で、心があたたまる場面もあります。

＼店舗拡大につきスタッフ大募集／ 千葉県・埼玉県・茨城県で店舗展開しているアイラッシュサロンでのお仕事！ アイリストやってみませんか？ ＜アイリストの主な仕事内容＞ ～具体的な仕事内容～ ・お客様ご来店時やご予約電話などの対応 ・まつ毛エクステやまつ毛パーマなど目元の施術 ・お客様が抱える、まつ毛に関するお悩み相談 などをお任せいたします！ ■□サロンについて□■ 次世代まつ毛パーマ「パリジェンヌ」 フラットラッシュ、セーブル、ボリュームラッシュ、ラッシュアディクトなどのまつ毛エクステをご提供しています。 【ミス・ミセスが集う上質サロン】をコンセプトにした落ち着いた雰囲気のお店です。 オルゴールのBGMが流れる店内で、お客様にリラックスしていただくことはもちろん、 スタッフ自身もゆったりとした気持ちでお仕事をすることが可能です。 ＜家庭と仕事の両立応援！＞ ・当社では「美容業界を変えたい」と思いから、ママさんパパさんも自分の「やりたい」ができる環境を整えています ・お子さんの急な発熱や土日祝のお休みも柔軟に対応◎ ・子育て中のスタッフが多いからこそ、協力して勤務しています ＜高収入も狙えます！＞ ・お客様からの指定予約や美容液などの物販販売によるインセンティブあり！ ・通勤交通費もしっかり支給いたします ・店舗実績ボーナス（年2回）や商品販売実績ボーナス（年2回）もあるため、キャリアに関わらず頑張りはしっかり評価させていただきます ＜キャリアアップ・チェンジ応援！＞ ・研修やセミナー参加費用は会社が補助します◎「ウェディングに関わりたい」「眉アートに挑戦したい」といった社員もおり、現在実現に向けた検討を行っています！ ・生涯現役として働くことももちろんOK◎ ・店舗の運営に関わる本部勤務も叶います！