◆◇未経験歓迎・第二新卒歓迎／初期投資0円！月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』の営業職を募集／まずは商品理解からスタート／経営者視点が身につく◇◆ 初期投資0円・月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』を展開する当社の法人営業職として、電気代やCO2排出量削減が可能なLEDや空調などのご提案を担って頂きます。 ■業務の流れ： 1）代理店と連携し、新規アポイントを獲得 2）アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案） 3）実地調査・お見積もり 4）施工のスケジュール調整 5）設置と納品 6）導入後のアフターサポート ※営業を3〜5名のグループで行います。 ※研修中は、営業先に上司と訪問します。 ◆商材『ネクシーズZERO』とは・・・ LED照明、業務用空調設備、業務用冷蔵庫など最新の省エネ設備を初期投資オールゼロで提供するサービスです。 物件規模は様々ですが、工事費を含む初期投資が数十万円から数千万円にのぼることがあり、この高額なコストが普及の大きな障壁でした。 「ネクシーズZERO」は、金融機関や多様な製品を扱うメーカーと提携し、設備導入の障壁と環境問題を一気に解決する新たな仕組みです。 ■研修について： 商品、設備についての研修動画の視聴から始めて頂き、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて、2ヶ月ほどで独り立ち可能です。 ■やりがい： ゼロから新規獲得することは少なく、銀行や大手保険会社からのご紹介になります。提案先は経営者や責任者など決裁者が多いため、打合せを通して経営者視点で物事を捉えることができ、社会人として成長にもつながります。 ＊インセンティブ制度：個人やチームの売上に応じて年4回支給されます。年齢や性別に関係なく、能力・実績・努力に基づいてチャレンジできる仕組みです。 ■キャリアパス： NEXYZ.グループは、志と情熱を持つ人物にチャンスを与える人事制度を採用し、全国主要都市に拠点を設置。20代から営業所長や支店長、執行役員、CEO、COO、CMOなどの要職に任命し、地域貢献意識の高い人材とイノベーティブな経営者を育成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆鮮魚店の鮮魚加工スタッフ・売り場担当／回転寿司や居酒屋のキッチンでアルバイト経験ある方も応募歓迎！ ◆和食文化を今後の代々継承していきたい方、是非ご応募ください！（面接1回） ◆育成環境◎／若手のみならず、社内外問わず、社員、お客様、人を大切にする社風／入社後定着率◎ ◆有給取得しやすい環境、車通勤相談可、制服貸与など働きやすい環境 ■勤務地欄に入り切れなかった配属店舗 ＜海鮮工房田中＞ ・つくば学園都市店／茨城県つくば市学園の森3-12-6 ・石下店／茨城県常総市本石下4421-1 ・笠間店／茨城県笠間市旭町430-1 ・住吉店／茨城県水戸市元吉田町字一里塚西1479-1 ・50号店／茨城県水戸市河和田3891-2 ・水戸駅北口店／茨城県水戸市宮町1-1-1 ■募集背景 出店依頼の増加に伴う組織体制の強化。 2025年5月現在の54店舗から、今後も3店舗以上の出店を予定しており、即戦力として長く継続的に働いていただける方を募集しています。 ■業務内容 日本の鮮魚文化を今後も伝承していくことをミッションとする当社で、鮮魚加工等の業務をご担当いただきます。 ■具体的に 食品スーパー等の鮮魚テナントにて、売り場での鮮魚加工や販売を含めた下記店舗運営業務を担当いただきます。 ・店頭へ商品の陳列 ・商品を切り身や刺身などに加工 ・店頭での接客 ・オススメ商品のアピール など ■配属部署 社内の平均年齢は約35歳、社員数は約160名、パートスタッフ約340名です。平均1店舗あたり社員3〜5名、パートさん5〜10名です。 ■当ポジション魅力 ・充実した育成環境 日本の鮮魚文化が今後も代々伝承していくことを我々のミッションと自負しています。 回転寿司屋さん等でほんの少ししか包丁を触った経験が無い方でも、イチから丁寧に育成させていただきます。（アルバイトの方も歓迎します！） ・社内文化 チャレンジ精神のある方には様々なことをお任せしていきます！20代の店長も活躍しており、半年〜1年で店長への昇進も可能です。失敗をとがめるのではなく、どうすれば次に活かすことができるのかを考え、共に成長していくことを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【30~40代男性活躍中/マイカー通勤可能/JR常磐線『赤塚駅』から車で8分/ワークライフバランス◎】 個人のお客様の相続に関する情報収集や各種書類の精査、手続きなどをお任せします。 ■業務内容： 監査担当者として主に下記の業務をおこなっていただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（１）中小企業等の会計、税務 （２）医業経営相談 （３）社会福祉税務の相談 （４）相続申告関連 ■業務詳細： 中小企業の会計・税務・経営相談に応じるのはもとより、診療所の新規開業や医療法人の設立業務、税務相談や会計指導のみならず、経営計画立案やFP業務、法人・個人のリスクマネジメント、相続税対策、事業承継コンサルティング、不動産鑑定業務など幅広い分野の業務 ■当法人の特徴： 医療・福祉経営ならびに税務のスペシャリストとして、過去の経験を基礎に一層の研鑽を重ね、医療・福祉・介護事業の経営全般について常にサポートできる体制を整えています。クリニックから社会福祉法人まで幅広く担当しています。 ■入社後の流れ： 税法や民法の知識を身につけたり仕事の流れを学んだり研修や勉強会に参加したりして先輩のアシスタントとして一つずつ覚えていけばOKです。業務に慣れてきたら徐々にお任せします。 ■組織構成： ・水戸オフィス51名（うち公認会計士3名、税理士4名） ■魅力： 無理なくノビノビ働けるよう時間管理などを徹底しています。また、毎日の仕事の取り組みは年1回の代表面談でしっかり評価。待遇アップを目指せます。 ■企業情報： 中小企業の会計・税務・経営相談に応じるのはもとより、診療所の新規開業や医療法人の設立業務に数多く携わっています。 税務相談や会計指導のみならず、経営計画立案やFP業務、法人・個人のリスクマネジメント、相続税対策、事業承継コンサルティング、不動産鑑定業務など幅広い分野の業務に携わっています。

【人物重視の採用です！／20~30代活躍中！／残業月20h程／働きながら国家資格が取得できる／暮らしに関わる全てのお悩みを解決する『総合生活支援企業』】 ■業務内容： LPガス・都市ガスおよびエルピオでんき、ガス関連機器の販売・ハウスクリーニング・インターネット光などの提案営業 ■具体的には： 【販路拡大】 戸建住宅、集合住宅所有大家、不動産会社、ハウスメーカーなどへ新規ガス供給や電力小売、各種ガス機器等のご案内を行います。又、お客様の暮らしをより豊かにする『ハウスクリーニング』『通信事業』も提案して頂きます。地域密着型・生活に欠かせないライフアドバイザーなので初めての方でもスムーズに営業しやすい環境です。 【既存顧客へのフォロー】 ご契約中のお客様先へ伺い、各種ガス機器の提案・ハウスクリーニング・インターネット光などの提案を行います。 ■入社後の流れ： 入社後2〜3ヶ月かけて、先輩同行のもと着実に知識を身につけ「保安業務員・高圧ガス販売主任者・液化石油ガス設備士・第二種電気工事士」資格を取得いただきます。資格取得後は、習熟度に応じて一人立ち。さらなる資格取得やスキルアップを目指します。商材についての知識や、営業として活躍していくためのノウハウなどが学べる勉強会も2か月に1回ほどの頻度で実施しておりますのでビジネスパーソンとして市場価値を上げることができる環境です。 ■特長・魅力： 【実力主義でがんばりに応えます！】 当社ではノルマ給という形式はとっていません。売上や仕事に対する積極性を正当に評価し実績にはしっかりと賞与・昇給・昇格という形で応えています。頑張った実績の対価として1件から発生する報奨金インセンティブ制度もあります！ 【仕事もプライベートも充実◎】 シフト制による週休2日制度、長期休暇あり！急な予定でもシフト制度だから柔軟に対応可能です。 【充実した福利厚生】 賞与年3回（8月、12月、業績により4月）で、長く働ける環境づくりに努めています。永年勤続表彰制度もあり、長く安心して働ける環境が整っております。 ■当社について： 当社は千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県を拠点に14営業所を構え、1965年の設立以来58年にわたり各地域に密着して約8万世帯へガスの供給を行う総合エネルギー企業です。

【商社とメーカーの2つの機能を併せ持つ盤石な経営基盤◎／退職金制度有／中途入社者も多数活躍／福利厚生充実／研修制度あり／土日祝休】 ■職務内容： 既存エクステリア工事店や建材店を担当し、住宅用商材を提案します。定期訪問で信頼関係を築き、多様な商材から最適なプランを案内するルート営業に従事します。顧客の要望を反映した深耕型の提案が主な役割です。 ■業務詳細： 担当エリアの建材店や工事店を定期訪問し、住宅外構への要望を伺います。他社製品と1000点以上の自社ブランドを自在に組み合わせ、最適な住空間を提案します。既存顧客への深耕営業が主で、飛び込みやテレアポは一切行いません。見積作成から受発注、納期管理、案件の完結まで一貫して担い、顧客のパートナーとして誠実に庭造りを支え、理想の住環境の実現を追求します。 ■ポジションの魅力： 商社とメーカーの二面性を持ち、自社ブランドを含む1000点以上の豊富な商材を扱えるため提案の幅が広いです。新規開拓はなく既存顧客との深耕営業に専念できる環境であり、長期的な信頼構築が可能です。年間休日122日の完全週休2日制により、前職の知識を活かしつつ労働環境の改善を実現できます。研修制度や評価制度も整備されており、着実なキャリアアップを支援する体制が整っています。 ■配属先情報： 営業一部（エクステリア部門） ※入社後は担当部署の先輩社員のOJTのもとで営業活動を学んでいただきます。 ■キャリア制度について： ・定期的な出店による新規管理職の登用による社員の成長、キャリアアップを図っています。 ・階層別の実務に直結した自社研修を行っています。 ・評価制度を定期的にリニューアルし、直近では、上司と部下がコミットする評価制度を導入しています。 変更の範囲：当社業務全般

【未経験から専門性を磨ける教育制度／柔軟なキャリア形成が可能／安定基盤のもと長く働ける制度が充実】 ■業務概要： かんぽ生命の法人向け保険営業職として、企業経営者や法人のお客さまに対して、経営リスクの備えや従業員の福利厚生の充実をサポートする保険商品を提案・販売していただきます。お客さまの声に耳を傾け、ニーズに応じた最適な保険商品を提供することで、企業とその従業員の安心を支え続ける社会的意義のある仕事です。 ■職務詳細： ・法人のお客さまへの保険商品の提案・販売 ・企業経営者との相談・ニーズヒアリング ・保険契約の見直しや更新手続きのサポート ・契約後のアフターサービスの提供 ・社内外の研修・勉強会への参加 ■組織体制： かんぽ生命の法人営業部門は全国82支店、すべての都道府県に支店を構えております。チームワークを重視しながら、社員一人ひとりが自分の強みを活かしてお客さまに最適な提案を行っています。未経験の方も安心してスタートできるよう、充実した教育カリキュラムとサポート体制を整えています。 ■キャリアパス： お客さまサービスの質を高めるキャリアの他に、全社的な視点からビジネスを推進、専門性を高めその領域を牽引するキャリア、キャリアチャレンジ制度による他分野へのチャレンジなど、多彩なキャリアを描くことができます。 ■長期就業が可能な環境： ・平均残業時間9.4時間 ・年休120日以上（完全週休2日制） ・有給休暇取得率96%（1時間単位で取得可） ・育児休業取得率100% ・育児休業復帰率98% ・住宅手当あり ・退職金制度あり ・手厚い研修体制あり ■企業の特徴／魅力： ・2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・分社化により誕生。「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。 ・簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。 ・前身である簡易生命保険から数えて2016年10月に100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。 ◎新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。 変更の範囲：当社がエリア基幹職（企画・法人営業コース）の業務として規定する業務全般

【未経験歓迎／「健康経営優良法人」認定／「働きやすい職場認証」取得／茨城を100年以上にわたって支えてきた企業】 ■業務内容： ・運行管理業務（バスの円滑な運行をサポートします） ・バス車内・窓口の売上金清算業務 ・定期券、回数券発売業務 ・乗務員のシフトの作成 ・イベント等のお客様の列整理や車両誘導 ・時刻表変更等のお知らせ板等の設置、張替業務 ・電話応対（運賃、時刻、路線案内等）及び一般庶務 ※入社後は先輩と一緒に一つずつ仕事を覚えていただきます。 ■職務の特徴： 運行管理業務は、安全でスムーズなバス運行に不可欠です。 定刻通りに安全にお客様を乗せ、目的地に到着するように運転士をサポートするポジションになります。 円滑なバス運行を陰で支える重要かつ責任感のある業務です。 連携をとる運転士も人柄がよい方が多く、働きやすい環境になっております！ ※日勤のほかに宿泊勤務／早番（例：6：00〜15：00）／遅番（例：12：00〜21：00）などがあります。 ■配属予定営業所： ・石岡営業所 〒315-0022 茨城県石岡市行里川5-18 ・つくば北営業所 〒300-4353 茨城県つくば市沼田283 ・守谷営業所 〒302-0110 茨城県守谷市百合ヶ丘1-2025-1 ・つくば中央営業所 〒305-0854 茨城県つくば市上横場2365-1 ・土浦営業所 〒300-0033 茨城県土浦市川口2-7-26 ・竜ヶ崎営業所 〒301-0004 茨城県龍ヶ崎市馴馬町676 ・潮来営業所 〒311-2408 茨城県潮来市洲崎346-5 ・鉾田車庫 〒311-1517 茨城県鉾田市鉾田2600-2 ・下妻車庫 〒304-0067 茨城県下妻市下妻乙1274 ・江戸崎車庫 〒300-0511 茨城県稲敷市高田3430-1 ・波崎車庫 〒314-0408 茨城県神栖市波崎1138-1 ※配属先は希望と空き状況などから総合的に判断いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎／過去、建築系の営業や施工管理等から入社した方も活躍中／土日祝休・年休128日〜 ■業務概要： 建築業界での就職を目指す学生の担任専任講師（設計／インテリアデザイン等）として、学生への指導全般を担います。 職員全員で建築・インテリアを学びたい学生の夢を叶えることを目標としています。 ■業務詳細： ・建築／インテリア関連科目の授業や実習 ・学生募集広報活動・オープンキャンパス対応（DMやポスターの作成・送付／見学案内）等　 ・クラス運営／学生サポート（資格取得支援等）／保護者対応等 ※学生数は1クラスあたり30〜50名前後 ■本求人の魅力： ・多様な可能性のある学生たちに対して、「建築」という分野の可能性や魅力を伝え、夢を支えるやりがいがございます。　 ・年休128日、完全週休2日制のため仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことがかなう環境です。　 ・人に向き合う仕事のため、人の成長に喜びや達成感を感じる方に特にお勧めです。 ・職員同士の関わり合い、協力体制も充実しており安心です。 ■当法人について： 日本最大の建築士養成校「日建グループ」を展開しております。日建グループは「日建工科専門学校グループ」7校、「日建学院」は全国で110校で構成されております。全国の建築し合格者は1級建築士54.8%、2級建築士50.1%で、毎年2人に1人は日建グループの出身者です。授業では2級建築士試験対策のノウハウが詰まった日建学院オリジナル教材を使用しております。 また、合格サポート制度を導入しており、万が一合格できなかった場合は、最長2年間学費免除で授業を継続しております。

【昭和55年創立の長期経営◎/独自の製造システムでおいしい厚焼き玉子をお届け！/高収入/福利厚生充実】 ＼未経験から始める！人気の厚焼き玉子づくり／ 茨城県のブランド卵「奥久慈卵」を使った厚焼き玉子を製造する当社は、養鶏から加工・販売まで一貫して行う安定企業です。創業50年以上の実績を誇り、地域に根ざした安心の職場環境で、あなたも新しい一歩を踏み出しませんか？ ■お仕事の内容 水戸工場で、産みたて卵を使った厚焼き玉子の製造を担当します。卵の洗浄や選別、パッケージングから焼き上げまで、工程全般に関わるお仕事です。品質管理をしっかり行いながら、飲食店やお弁当店で人気の商品をつくるやりがいがあります。 ※食品製造の経験がなくてもOK！丁寧な研修で安心スタート。 ■職場の雰囲気 加工部門は8名のチーム。日本人スタッフとインドネシアからの実習生が協力しながら作業を進めています。多文化が共存する職場で、コミュニケーションを大切にした働きやすい環境です。懇親会や社内イベントもあり、仲間との交流も楽しめます。幹部クラスは週に2回、メンバークラスは週に1回、早朝勉強会がございます。 ■キャリアアップ 経験を積み、管理職へのキャリアアップも可能です！ ■本求人のポイント ・安定企業：創業50年以上、地域密着で安心 ・キャリアアップ：評価制度あり！頑張り次第で昇給・昇進 ・最新設備導入：IoTやDX化で効率的な製造 ・学歴・経験不問：未経験からスキルを身につけられる ・多国籍チーム：新しい視点や文化に触れられる職場 ■当社の強み 卵の生産から加工、配送まで一貫管理。厚焼き玉子、温泉卵、液卵など、用途に応じた加工工場を完備しています。さらに、鶏糞を肥料にリサイクルするなど、環境にも配慮した取り組みを行っています。 変更の範囲：無

【残業10h程／3〜5連休可能（連休で海外旅行をした社員も！）／福利厚生◎／産育休復職率98.2％／国内トップクラスの女性活躍企業／スタンダード上場】 化粧品の研究・開発・製造、販売・アフターサービスまでを一貫して手掛ける当社の会員制サロンのフェイシャリストとして、フェイシャルケアを通じた化粧品販売をお任せします。 ■業務 当社のフェイシャルエステは約1時間半のコースを1500円とお手頃かつ気軽に受けることができるのが特徴です。 その中で、下記のように実際に製品の良さや効果を体感いただきながら、スキンケア用品の販売を行っていただきます。 カウンセリング→肌診断→施術→使用した製品の説明・販売 ※店舗規模に応じ差はありますが、平日4~7名/日・休日9〜13名/日ほどの予約が入り、予約はランダムでスタッフに振り分けられます。 お客様は完全予約制・リピーターが9割！ １日のほとんどが施術時間で接客に集中できる環境です。継続的にご来店いただける方が多く、肌がキレイになっていく過程を見守れ、肌だけでなく人生までも輝いていく姿に大きな喜びを感じられます。 個人ノルマなし！ 目標は個人ではなく店舗に課せられます。そのため、個人ノルマは無く皆で協力し店舗目標を達成しようというスタンスで日々取り組んでいます。随時イベントも実施しており新規呼び込みもほとんどありません。 ■働き方 ・多くの社員が年間127日お休みを取得！ └年休114日＋昨年度平均有給取得日数13.1日 ・シフト制：基本2か月前に提出、希望もほとんど（9割）は通り、毎月2回は希望休取得可です！※土日もOK ■製品 「お客様が理想とするスキンケア」を追求しているため、CMやネット広告への出稿など大きな宣伝活動をしない代わりに製品の研究開発に費用をかけています。そのため商品力には自信があり長い方は数十年も当社商品をご利用いただいています！ ■教育制度 （1）店舗OJT （2）本社研修 フェイシャルケアや製品の成分、肌知識や接客マナーに関する研修 （3）スキルアップ研修 新しい美容知識を学べるよう1年目は年4回、2年目以降はキャリアに応じて実施 ■キャリアパス フェイシャリスト（3等級）→サブチーフ→チーフ→店長 ※早くて4年で店長へ昇格したケースも！

〜売り切りではなく関係構築型／160万円以上の賞与・インセン実績／暮らしに欠かせない「住まい」を仕組みで支える◎創業以来黒字・無借金経営の安定基盤／男性育休実績有〜 　　 ■職務内容 不動産会社（仲介会社・管理会社）へ家賃保証サービスを提案・フォローする法人営業です。 ※家賃保証サービスとは？ 年齢や国籍、働き方、保証人の有無などにより住まい探しが難しいケースをサポートし、入居者・オーナー・不動産会社の三者が安心できる環境を支える仕組みです。 ■具体的な仕事内容 （1） 既存取引先のフォロー 既に取引のある不動産会社を定期訪問し、利用状況の確認やご質問対応、新サービスの案内を行います。 契約を取って終わりではなく、継続利用が成果として積み上がる、関係構築型の営業スタイルです。 （2） 新規取引先への提案 賃貸仲介会社・不動産管理会社を訪問し、まずは顔と名前を覚えていただくところからスタート。 課題をヒアリングし、当社サービスの活用方法を提案します。 創業以来増収増益・無借金経営という健全な財務体制、業界内での長い歴史、そして多くのノウハウを強みに持っており、業界内で名前を知らない会社はほぼない為、大抵の場合はスムーズに商談を進めることが可能です。 ■入社後の流れ 業界知識・商品知識・ビジネスマナーの基礎研修後、先輩同行やロールプレイングを通じて実務を習得。 独り立ちは最短4ヶ月目を想定し、その後も継続的なフォロー体制があります。 成果に応じ、主任→係長→支店長などのキャリアアップが可能です。 ■給与 高水準で安定した固定給に加え、新規獲得や既存顧客の継続利用が毎月インセンティブに反映され、賞与と合わせて160万円以上の支給実績もあります。 年収例：20代517万円／30代633万円 ■働く環境 年休120日（土日祝）で、男女ともに育休実績があり、 ライフステージが変わっても働き続けやすい職場です。 そのほか、福利厚生として会員制クーポンサイト「NSクラブ」を利用でき、各種サービスを割引価格で楽しめます。 ■当社について 1997年設立。NSグループ（東証プライム上場）の100％子会社として、安定した経営基盤のもと、家賃保証業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

「土地を眠らせない。地球を守る。」 耕作放棄地を太陽光発電所に変えることで、地権者の資産価値を高め、再エネ普及に貢献。 あなたの営業は、単なる土地取引ではなく、社会を動かす提案です。 ■こんな方におすすめ： ・社会貢献にやりがいを感じたい方 ・未経験から営業職に挑戦したい方 ・人と話すことが好きで、信頼関係を築くのが得意な方 ・成長市場で安定したキャリアを築きたい方 ・働きやすさも重視したい方 ・新しい知識やスキルを身につけたい方 ■魅力ポイント： （1）圧倒的なサポート体制 ・90％が異業種出身！ 飲食・介護・販売など、全くの未経験から活躍する先輩多数。 ・座学＋同行研修でゼロから学べる 太陽光や電力の知識は入社後にしっかり習得。 ・フォーマット完備で提案も安心 PowerPoint資料や提案書テンプレートあり。 （2）成長市場でキャリアを築ける ・SDGs・再エネは国策レベルで推進中 2030年・2050年に向けて需要は拡大し続ける。 ・右肩上がりの業績＋強固な財務基盤 長期的に安定したキャリアが描ける。 （3）営業スキル＋専門知識が身につく ・地権者との交渉で信頼構築力を養える 資産家や企業代表との商談経験が積める。 ・不動産・再エネ・電力業界の知識が得られる 将来のキャリアに強みになる。 （4）働きやすさも抜群 ・完全週休2日（土日休）＋年間休日125日 ・平均残業20時間／有給取得10日以上 ・家族手当・退職金制度・持株会など福利厚生充実 （5）社会貢献性の高さ ・「未来を創る仕事」 子供たちの世代に持続可能な地球を残すための事業。 ・地域と共生する再エネ開発 地権者の資産活用＋脱炭素社会の実現に貢献。 ■主な業務の流れ： ・土地を探す 太陽光発電所を設置できる場所（耕作放棄地など）をリサーチします ・地主さん宅を訪問して提案する 「この土地を太陽光発電所に活用しませんか？」とご提案 ・現地を確認する 実際に土地を見て、条件をチェック ・話し合い・交渉する 地主さんと信頼関係を築きながら、契約に向けて調整 ・資料を作る 提案書や収支シミュレーションを作成（フォーマットあり） ・社内と連携する 設計や施工チームと情報共有してプロジェクトを進めます 変更の範囲：会社の定める業務

基本的な業務からしっかり教えます。 【精肉の加工・販売】 A5ランク宮崎牛の加工をお願いします！ ・肉の切り方・見せ方を工夫し、「原料を最大限活かして売場を作れる力」 ・消費期限管理→惣菜展開への提案など、現場での柔軟な判断力・商品化センスを重視。 その他には、以下の業務がございます。 ・パック詰め ・お肉の簡単なカット ・盛り付け ・商品の陳列整理 ・自動精算レジにて使い方の案内 ・お客様のサポート その後は ◆売上・仕入れ・コストなどの数値管理 ◆店長候補としての業務　など マネジメントや業態の企画開発等をお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ママさん活躍中！時短相談可！残業13h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ★こんな方活躍中 ・地元トークが得意な子育て中のママさん（※実績に応じて時短・土日休み相談可） ・年上の方と話すのが得意な20代元携帯販売員！ ・お客様をファンにしてきた元アパレル店員 ■業務内容 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 <詳細> 【お客様一人一人を専任でサポート】 ・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリング ・家計の固定費の見直しをし、最適な形で新たな端末や追加プランなどのご提案 ・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方： ・年休120日 ・月平均残業13時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前に！ ■キャリアパス デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業などにチャレンジ！

【2026年1月〜年休120日！/完全週休2日制/基本定時退社/仕事とプライベートを両立できる環境！/面接1回】 ■概要： 「N-BOX」「フリード」「フィット」など、今の時代を彩る人気車種を扱うHonda正規ディーラーで、未経験から始められる営業職を募集します！ 〜お客様の「こんな車に乗りたい」「家族で使える車が欲しい」などの声に寄り添い、Hondaの人気車種を通じて“暮らしの理想”を一緒に形にしていく仕事です〜 ■仕事内容： ・ご来店されたお客様のご希望をヒアリング ・ライフスタイルに合った車をご提案（新車・中古車） ・契約手続き（保険のご案内なども含む） ・購入後のフォロー（点検・車検・乗り換えのご案内など） ※ノルマはありません！お客様との信頼関係を大切にしています。 ■入社後のステップ： ・社内研修で基礎をしっかり習得 ・2〜3ヶ月後にはHonda本社の集合研修で商品知識や接客の流れを学習 ・その後は店舗でのOJTで、先輩がマンツーマンでサポート！ ■働きやすさも重視！ ・完全週休2日制（火・水） ・年間休日120日（2026年1月〜） ・有給も取りやすく、連休取得も可能！ ■収入もキャリアも、しっかり伸ばせる！ ・売上に応じてインセンティブを翌月の給与に反映 ・月28万円のインセンティブを獲得した社員も！ ・年収700万円以上の先輩も複数名！ ■こんな方に向いています！ ・人と話すのが好き ・聞き上手だとよく言われる ・車に詳しくなくても興味がある ・安定した環境で長く働きたい ・接客や販売の経験を活かしたい 「車のこと、全然わからない…」という方も大丈夫。 研修と先輩のサポートで、少しずつ成長していける環境です。 ■会社について： 創業47年のHonda正規ディーラー。茨城県央・県北エリアに3店舗展開。 地域密着で、お客様のカーライフを支える企業として、環境保全にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜茨城県水戸市中心に120年以上「生活インフラ」に関わる事業展開の地元優良企業／残業20時間でワークライフバランスを整えていただけます〜 ■業務内容： 当社各サービスステーション（以下SS）に、ご来店したお客さまからの 各種メンテナンス作業（車検や定期点検、車のトラブル）の対応です。 お客さまの要望を聞き出したSSスタッフと整備士スタッフにスムーズにつなげる橋渡し役となります。 ■業務詳細： ・修理見積りの作成 ・車検や定期点検 ・車のトラブル対応 ・整備した内容の説明な社内・社外（一般客・法人客） ■各種制度： ・自らの意志を表す自己申告書に基づき、社長との直接面談を実施しています。個々の意向をジョブステップに反映し、やる気のある社員には新たな活躍の舞台を用意。「なりたい自分像に確実に近づく」ことができます。 ・「アントレプレナー制度」を設け新規事業を提案し、社内起業家としてキャリアを描くことができます。社員一人ひとりの意欲に応え、チャレンジの機会を提供してます。 ■当社について： 創業は明治38年（1905年）。100年以上の歴史を持ち、長い歴史の中で培った、地域の信用／信頼と堅固な事業基盤を強みに茨城に密着した幅広い事業を展開しており、石油製品の卸／直売（ENEOS SS）を軸に、レンタカー（オリックスレンタカー）、DVD／CDレンタルや書籍販売（TSUTAYA）、カー／バイク用品販売（4ドライバーズ2）、車の販売／買取（中古車情報館）などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験でも安心のサポート体制／固定給＋実績で収入向上可／地域のお客さまに寄り添い長期的に働ける営業職】 ■業務概要： 担当エリア内のお客さまに対するアフターフォローや保険商品のご提案をお任せいたします。ノルマはなく、個人のペースで目標を設定し、無理なく仕事を進めることができます。郵便局と一体となり、地域に住む方々にサービスを提供することで、お客さまとの長期的な信頼関係を築くことができます。 ■職務詳細： お客さま先へ訪問し、生命保険に関するコンサルティングを行う ・契約内容の確認活動 ・アフターフォローやお支払い可能な保険金の確認 ・お客さまのニーズに応じた保険商品の提案 原付での営業活動が基本となります。原付に乗ったことがない方も入社後練習し問題なく運転できるようになっておりますのでご安心ください。 【年収例】主任：450-670万→課長代理：500-750万→課長・担当課長：600-850万→管理職：800-1000万円超 ■組織体制： 同社では、各拠点内で班体制をとっており、主に同班の上司や先輩のサポートを受けながら業務を進めます。入社後は育成センター等での育成プログラムを用意しており、未経験者からでも安心してスタートできます。 ■キャリアパス： 保険コンサルタントとして次のようなキャリアを築くことができます。「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」 その他にも、他のコースへの転換や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアを描くことも可能です。 ■やりがい： 自分の担当する地域に密着し、地域に住む方々の人生に寄り添える仕事です。お客さまと信頼関係を築くことで、「あなただから相談したい」と頼っていただけたときには格別の喜びとやりがいを感じられます。 ■長期就業が可能な環境： ・新卒3年間での定着率約8割 ・平均残業時間9.4時間 ・有給休暇取得率96% ・住宅手当あり ・退職金制度あり ・手厚い研修体制あり ■企業の特徴／魅力： 郵便局と一体となって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。そのため「かんぽ生命の方なら」とお話を聞いていただけるので、アポイント取得や訪問のハードルが低いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業＜保険会社・リース会社・フリート企業等＞◆ソコカラで始める、未経験→法人営業◆有名サッカー選手CMでお馴染み◆成長中企業】 ■業務内容 法人企業（保険会社・リース会社・フリート企業など）に対し、事故車・中古車・不要車の買取提案を行う法人営業です。 担当エリアの法人へアプローチし、案件獲得〜成約までを一貫して担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・新規開拓（全体の約80％） ・既存取引先への提案／関係構築 ・車両の状態確認／査定／価格提示 ・成約後の引取・運搬手配 ・収益を意識した提案・交渉 ＜安心の研修体制＞ ▽座学研修 業界構造／ビジネスモデル／査定知識を習得 ▽先輩同行 営業手法・商談の流れを実践で習得 ▽実践デビュー 先輩フォローのもと主担当として営業開始 ※段階的な研修で、自信を持って現場に出られる環境です！ ＜キャリアパス＞ まずは営業プレイヤーとして経験を積み、継続して成果を出せる営業力を身につけていただきます。その後は実績に応じて、法人営業部内で段階的に役職を上げていくキャリアパスがございます！ ■業務の特徴 ・提案が受け入れられやすい商材のため、お客様から「頼んでよかった」と感謝される場面も多い仕事です ・仕入れから販売までを自社で一貫管理しているため、どんな車でも買取対象となり提案機会が豊富です ■働く環境 平均年齢33歳、20〜30代が全体の80％を占める明るく活気ある雰囲気の職場です。飲食、アパレル、市役所、設備管理など未経験者が多数活躍。先輩にすぐ相談できる、明るくフラットな雰囲気が魅力です。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・1人1台営業車支給（ガソリン・高速代全額会社負担） ■キャリアパス 20代で役職を任される社員も多く、実績次第で2年目から管理職に挑戦可能。成果連動のインセンティブ制度が整備されており、収入とポジションが透明な基準で決まる環境です。 ＜モデル年収例＞ 入社2年：年収594万（副主任） 入社4年：年収700万 （係長） 入社8年：年収1200万（支店長） ※上記は目安になり、実績によって変動します 変更の範囲：会社の定める業務

【飛込営業なし／転居伴う転勤なし／東京海上日動100％出資の安定経営／特別休暇5日／所定7H／丁寧な研修制度で、未経験でも保険を一から学べます】 ■業務概要： 東京海上日動火災保険株式会社（損害保険業）に出向となり、損害保険・生命保険の営業職として下記の業務をご担当いただきます。既存のお客様対応を中心に主には損保の更新対応を行って既存のお客様に対して生保をご提案いただくイメージです。生損保一体型保険商品「超保険」の他、住まいや自動車、病気・がん・おケガ等の医療の保険、万一の保険、事業活動など法人のお客様へ向けた保険など様々なプラン・商品をお客様目線に立ってご提案をしております。 ■業務詳細： ・先輩社員からの引継顧客のフォロー／既存顧客からの紹介を通して新規顧客の獲得 ・補償変更や生保商品の提案等（飛び込み／知人紹介無） ■研修制度： 入社後すぐ、研修生とし東京海上日動火災保険株式会社に最大2年間出向し、損保＆生保に関する基礎から応用まで幅広く学んでいただきます。メインは現場での営業業務です。スキルを研修で習得し現場で活かす、最短距離で一人前を目指せる研修プログラムです。 ■働き方： ・土日祝休みで、所定労働時間7時間・残業時間も1日1時間程度。WLBも整う環境です。 ・大手グループの安定経営と福利厚生の充実さが魅力。長期就業可能です。 ・毎年有給・夏季休暇・年末年始休暇の他に特別休暇を5日間取得可能です。 ■支店の雰囲気： 家族のようなチームワーク。ベテランから営業未経験者まで幅広く在籍しており、わからないことや顧客にとって最適な提案内容を気軽に相談できる環境です。 ■評価基準： 個人の成果だけで評価せず、プロセス目標やチーム目標を設けております。 【損害保険業界と保険代理店の立ち位置】 日常には交通事故や自然災害などのリスクが存在し、企業活動も多様なリスクに直面しています。損害保険はこれらの事故による経済的損害や人的損失を補償するものであり、2011年度以降、収入保険料は7年連続で増加し、市場規模は拡大傾向にあります。保険商品の約9割は保険代理店を通じて販売されており、代理店は人々の生活に安心を広める重要な役割を果たしています。

≪事業拡大フェーズ／全国フルリモート可(居住地不問)／プライム案件／エンジニアとしてスキルアップしたい方へ／転勤無／40代活躍中／年間休日120日(土日祝休み)≫ ■業務内容： 受託開発事業を拡大するために開発メンバーを増員する予定であり、入社当初はSESで稼働をいただきますが、その後は受託開発のメンバーとして稼働いただく予定となっています。将来的にはコンサルティング事業とシステム開発事業を融合させて、より難易度の高い課題解決にチャレンジしていきたいと考えています。 ■組織情報： 40代前半のメンバーが多い組織で、安定した雰囲気で仕事をしています。 ■当社について： 当社は新規事業の立ち上げを中心とした経営コンサルティングとシステムの受託開発・SES事業を展開する会社で、現在はプロジェクトマネージャー1名・リーダー1名・メンバー3名の計5名の組織を構築しています。 ■当社の魅力： 「困った人を助けたい」という思いから新規事業の立ち上げを支援する収益事業と宮城県塩釜市を舞台とする社会貢献事業を展開中。戦略立案だけをお手伝いするのではなくお客様と一緒に汗をかき、共に成功を分かち合うようなご支援を実施。 ■当社の特徴： 当社代表は東京で12年間のソフトウェア会社勤務を経て、故郷の宮城県に戻ってきました。 ビジネス開発を通じて自社が得たノウハウや知見を地域に還元していくfunakuの取組みは、スタートアップとも地方創生とも違った新しい枠組みとなっていくと考えています。 前期は塩釜市を知るためにデスクトップリサーチとフィールドワークを繰り返し実施。 今期はフィールドワークや当事者へのヒアリングを通じて、地域の課題の内在化にチャレンジしました。現在は塩釜市の不のメカニズムの一部を自分たちなりに定義し、解決に向けたITの新規事業を立ち上げようとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全未経験OK/異業界の方活躍中/研修充実/新規開拓や飛び込み無し/歩合制ではないため収入安定/顧客の要望に沿った提案＞ ■業務概要： ・法人/個人の顧客への損害保険/生命保険の営業活動 └7〜8割は個人営業 └損保7割、生保3割 ・既存の顧客に対し提案及び加入後の見直し（営業サポートスタッフと連携） ・顧客に最適な商品の提案を行っていく中での契約の更新、新商品の提案 ※基本方針として既存の顧客の満足度を高めることに主眼を置いており、新規の顧客はほぼ既存の顧客からの紹介となっています。 ■研修制度 「ブラザー&シスター制度」が導入されており、一年間先輩社員にフォローいただきながら業務に関して相談ができます。 また保険商品に関しても、一年ほど提携先の保険会社にて週2日程度研修プログラムを受講いただくため、未経験の方でもきちんと知識を習得できます。 ■ビジネスモデル： 保険代理店経営者の高齢化や、保険代理店に要求される品質基準の高度化などの観点から保険代理店の統廃合が進んでいます。 このトレンドに応じたサービスとして、全国の保険代理店事業者の方々が運営している代理店事業について、事業承継という形式で合流していただく事業承継プラットフォームサービスを提供しています。 保険代理店の方々が管理している保険契約者様をお任せいただき、弊社で継続的にサポートしていきます。 ■採用背景： 上記のトレンドに応じて代理店の方からお任せいただくお客様の数も年々増えており、増員募集をしております。 ■当社の特徴・魅力： ・歩合制ではなく年俸制を採用しているため、給与が安定しています。数字に囚われず顧客の要望に寄り添った提案が可能です。 ・約100名の顧客を引継ぎ、その方々に対し深耕営業をしていただきます。飛び込みや新規開拓はございません。 ・キャリアチャレンジ制度があり、将来的に別のポジションでの業務にも挑戦可能です。 ・国内外に複数拠点を持ち、現在全国に拠点を拡大している成長企業です。 ■働き方 ・時差出勤可能（始業時間の前後2時間を30分単位で調整可）/1時間単位の有給取得可（年最大40回）/在宅勤務可/完全週休2日制/残業月25時間など、柔軟に働く事ができる環境が整備されており、育児中の社員も多く活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【BestMatchingで顧客の最適を追求／多事業にわたるため景気に左右されにくい／ワークライフバランス整えて長く働き続けたい方へ／既存8割／転勤当面なし／退職金制度有／都市インフラ関連の商材で社会貢献性◎】 ■業務内容： ・※80％以上が大手客先に対する深耕営業です ・製品開発（ニーズ聞き取り、製品仕様打合せ、メーカー選定、納入管理、納入後のフォローまで一連のマネージメント） ・既存製品の販売管理、及び導入活動 ・様々な分野で最新の技術やノウハウを収集、提供し、国内外の企業における製品開発のサポート ■業務イメージ： 大手顧客1〜3社をメインとし、計20〜30社程度担当いただきます。 ■取り扱い商材： 工業用ゴム製品、樹脂加工品、金属加工品などの部品や接着剤やテープなどの副資材を産業設備（重電や昇降機分野）や鉄道輸送メーカーに提供しています。 ■働き方： 週1回在宅勤務、状況に応じて直行直帰可能。担当エリアは茨城県内が中心です。1泊2日程度の宿泊を伴う出張は月に1度程度、海外出張等はほぼなく、ご家庭などプライベートとバランスを取りながら働けます。 ■組織構成： 所長1名、営業6名、アシスタント7名 ■モデル年収（ご経験やご活躍により変動する可能性があります） 退職金制度も整っています。 30代500万〜700万 40代700万〜800万（800万〜1000万） 50代800万〜1000万（1000万〜） ■魅力： 1916年創業以来、BestMatchingで顧客の最適を追求し、革新を続けています。各個人の裁量が大きく自身のアイデアがカタチになることもあり、最先端ご技術を身近に感じ、他では味わえないやりがいや面白みがあります。また、海外の最先端技術を持つメーカーと共同して部品などを開発製造し、国内外への販売も手掛けています。当初は先輩社員より業務指導を受けながら携わっていただき、スキルを磨いていただきます。研修や勉強会を用意しており、中途入社者も多数活躍しておりますので、ご安心ください。 https://www.nishiyama.co.jp/corporate/greeting/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜ノルマなし！接客販売未経験歓迎！東証プライム上場企業のグループ会社/基礎知識〜接客スキルが１から学べる充実した研修制度有り！/残業時間は平均月3時間/お休みも取りやすくワークライフバランスも整えられます> ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 以下の業務をお任せします。 ・接客、販売 ・ラッピング ・会計 ・店舗内の簡単な清掃 ・アフターフォロー（クリーニングサービスや修理の受付） ・備品管理　など ※F.D.C. FRIENDSのファッションアドバイザーは「コンサルティングセールス」と呼ばれる独自の接客スタイルで、お客さまと向き合いお客様との信頼関係を築くことを大切にしています。 そのため、一人ひとりのお客様に向き合ってほしいとの想いから、当社ではノルマを設けていません。 ＜前職例＞ 事務、営業、総務、アパレル、ホテル、サービス業、飲食店、化粧品販売、ウェディングプランナーなど、様々な経歴の社員が活躍しています！ ■教育制度 店舗配属後は、専属の先輩社員がシスター（※）としてマンツーマンで実務をサポートするのでご安心ください。 ◆基礎知識…ビジネスマナー、ジュエリーの基礎知識 ◆接客／販売スキル…コンサル理論、購買心理学、ブライダル接客 ◆会話／提案力…ホスピタリティマインドの育成、洞察力／アプローチ力向上、共感表現など ※「シスター・ブラザー制度」…年次の近い先輩社員がスタッフに合わせた教育・実務のサポートをいたします ■キャリアアップ エフ・ディ・シィ・フレンズには、スキルや経験を活かせる様々な職種があります。ファッションアドバイザー・店長・エリア課長・トレーナーなど。現在も沢山の仲間たちがそれぞれのステージで活躍しキャリアを積み重ねています。様々な可能性を広げることができます。 「後輩指導」「接客のスキルアップ」「店舗マネジメント」など、経験や役職に合わせた研修を適宜実施しています。 ※女性管理職が多数活躍しています。 変更の範囲：本文参照

◆ネクスト市場上場／社員割引あり／ゴルフプレー費一部補助あり／研修制度充実／100店舗出店計画に向けて増員採用中／日本の高品質な中古ゴルフクラブにインバウンド需要あり／残業月20時間以下◆ ■概要 中古ゴルフクラブの買取・販売をする「ゴルフ・ドゥ！」の直営店、及び同フランチャイズチェーンの本部運営をする当社において、店頭でのゴルフクラブの販売及び買取をお任せします。 ■業務内容 ご来店されるお客様の接客及び販売をメインとして対応します。 ▽詳細 ・販売、買取、リペア作業 ・レジオペレーション全般 ・店舗運営全般に関わる業務 ・スタッフ育成 ・企画立案 ・中古ゴルフクラブの買付 ※店舗でチームとなって協力し目標を目指す社風です。 ■研修制度 ゴルフ・ドゥ！カレッジという研修制度があり、企業理念や価値感、ゴルフ専門知識、ビジネススキル等を学べます。入社時研修では、業務オペレーションや接客スキルを中心とした「即戦力研修」を行うことで、配属後にしっかりと自分の役割を与えられる環境です。 ■働き方 店舗ごとに異なりますがほとんどの店では希望のシフトになっています。GWや年末年始などは休みにくいですが、それ以外は平日土日含めて休める環境ですので冠婚葬祭やプライベートの予定なども入れやすいです。オフシーズン（2月、8月）は公休と有給を利用して、5連休など長期休暇のような連休を取得しています。 ■働き方 定年年齢は60歳ですが、再雇用制度が70歳までございます。基本的には社員の希望によって毎年契約更新可能ですので、長期的に働けます。 ■転勤について 当社では【正社員】と【地域限定正社員】のいずれかを選択できます。地域限定正社員では、引っ越しがない範囲での異動ですので地元で長期就業ができます。※どちらも【配属先希望制度】を利用できます※職群変更は一往復分可能 ■勤務地 勤務地は選考でご相談させていただきます。※1店舗あたり、社員3〜4名＋パート5〜10名で構成 ■経営状況と戦略について ・コロナ禍でゴルフ人口が増えたこともあり、店舗を拡大した結果、売り上げが伸びています。今後は新規事業を20個程度増やしていきます。店長経験後、新規事業を控えていることから、店舗のみのキャリアだけでなく多彩なキャリアを描いていただける環境になっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業との取引多数◎／脱炭素を実現する会社／国内のリーディングカンパニー／市場価値を上げる〜 ◎市場ニーズが高く、社会貢献性が非常に高い ◎心から感謝されるお仕事 ◎年休125日／残業20時間／土日祝休み ■業務内容 ・再生可能エネルギーの普及に向け、太陽光発電所設置を目的とした土地仕入れ営業をお任せします。 ・発電所設置に適した土地を調査・選定の上、地主様宅を訪問し、ご意向を丁寧に伺いながら遊休農地の売却を提案します。 （エコスタイルは自然を大規模に伐採するメガソーラー開発は行わず環境との共存を前提に事業を行っています） ■なぜ感謝される？ ・遊休農地は売却しづらく、また、国や自治体も簡単には土地を引き取ってはくれません。 手放さない限りは固定資産税がかかり、泣く泣く子供たちの世代へ相続するという悪循環が発生しています。 ・そこでエコスタイルがその遊休農地を買い取り、太陽光発電所へと生まれ変わらせ、つくられた電力を工場など大量の電力を必要とする企業へ送ることで好循環を生んでいます。 （エコスタイルの主要取引先は日本を代表するような大手上場企業です） ■ニーズが高まり続けています ・遊休農地の売却に困っている地主様のニーズはもちろん、再エネ由来の電力を必要とする企業からのニーズも増え続けており、発電所を設置するための遊休地の仕入れペースを加速させる必要があります。 ■90％が未経験者！圧倒的なサポート体制！ ・飲食・介護・販売など、全くの未経験から活躍する先輩多数 ・入社当初は座学＋同行研修でゼロから学べる ・太陽光や電力の知識は入社後にしっかり習得可 ・提案資料のフォーマット完備で提案も安心 ■成長市場でキャリアを築ける ・SDGs・再エネは国策レベルで推進中 ・2050年に向けてニーズは更に拡大し続ける ・右肩上がりの業績＋強固な財務基盤 ・長期的に安定したキャリアが描ける ■働きやすさも抜群 ・完全週休2日（土日休）＋年間休日125日 ・平均残業20時間／有給取得10日以上 ・家族手当・退職金制度・持株会など福利厚生充実 ・金曜日はノー残業デーを推進中！ ■モデル年収 ・3年目／主任／年収500万円 ・6年目／係長／年収700万円 変更の範囲：会社の定める業務