★☆2025年4月からの新着求人です☆★ 年間休日119日、週休2日制なので プライベートも大事にできるお仕事です！ 【園について】 定員110名の保育園で24人の職員がいます。 開園して6年ほどなので まだまだ新しくきれいな園さんです♪ 園庭の一角には畑を設置し 皆で育てた野菜や果物で食育も行っています◎ 【オススメポイント】 ☆年間休日119日でプライベート充実♪ ☆嬉しい住宅手当あり！ ☆賞与あり&月給20万円以上で収入面も安定 【勤務について】 0〜5歳児の日々の保育や 保育計画の作成などをお願いします。 クラス配属などは経験なども考慮し決定します！ 土曜日出勤も職員さんたちのローテーションで 回しています！

業務概要/ 将来の店舗管理者（店長・副店長）を目指して店舗業務全般をお任せ致します 業務詳細/ ・調理（寿司・仕込み・鮮魚加工等） ・接客（料理のオーダー・提供・会計等） ・運営（数値・在庫・発注管理や店舗営業等） ・マネジメント（アルバイトやパートスタッフの指導・育成）

業務概要/ 将来の店舗管理者（店長・副店長）を目指して店舗業務全般をお任せ致します 業務詳細/ ・調理（寿司・仕込み・鮮魚加工等） ・接客（料理のオーダー・提供・会計等） ・運営（数値・在庫・発注管理や店舗営業等） ・マネジメント（アルバイトやパートスタッフの指導・育成）

業務概要/ 将来の店舗管理者（店長・副店長）を目指して店舗業務全般をお任せ致します 業務詳細/ ・調理（寿司・仕込み・鮮魚加工等） ・接客（料理のオーダー・提供・会計等） ・運営（数値・在庫・発注管理や店舗営業等） ・マネジメント（アルバイトやパートスタッフの指導・育成）

〜未経験歓迎／定時17時半／年休120日／土日祝休み／長期休暇あり／残業10h／転勤無し／資格取得全額支援〜 ＼この求人のポイント／ （1）完全未経験OK 職種・業界未経験、第二新卒の方大歓迎！すべての現場に先輩が一緒に入り 用語から何からイチから教えていきます！小さな現場でも一人で任せるのは 3年後ですから、焦る必要はありません。国家資格など資格の取得も会社が全額負担でサポート！ （2）働き方◎ 月平均時間10h程！ ⇒その理由…（1）公共施設の営業時間や騒音の関係で、残業が原則できません！ （2）担当する現場は1人1現場、社員全員にスマホ・ノートPCを貸与し、書類はクラウド上で管理！現場で事務作業を行っている社員も多く、業務効率化ができています！ （固定残業時間が40時間になっているのは通勤時間も業務の一部という考えのもと！） ■仕事内容 浄水場や下水処理場などの公共施設の工事を行っている当社にて、工事現場全体の管理をお任せします。 ■主なお仕事 ・スケジュールの管理 ・工事で使う材料の強度の管理 ・安全柵の設置など法律に基づいた環境管理 ・人件費、材料、機械の予算管理 ★今は全然ピンと来なくても大丈夫です！先輩が丁寧に教えます！報告書作成など事務作業もありますがフォーマットがあるのでカンタン！★ ■お仕事詳細 ・施行対象：下水処理場・浄水場などの排水設備 ・お客様：大手水処理メーカー ・受注金額：1億以上の案件が多数！ ・担当エリア： 大阪・兵庫・京都がメイン ・出張：3ケ月〜1年のものがあります（案件による） ・出張手当：有り（宿舎等は会社負担） ■組織構成 営業（管理部長）1名、事務系1名、現場監督10名で構成！社内でのクラブ活動も推進し、社長も参加するツーリングクラブ等があったり、社員旅行で沖縄に行ったりと、社員同士の距離も近くコミュニケーションの取りやすい環境です！ ■職場環境 自宅と現場の直行直帰が基本スタイル。無駄な残業は一切ナシ。事務所に来るのは事務作業や会議のときだけ。集まったとき笑い声が絶えません。お中元やお歳暮を分け合うときは「若い人から選び！」「お子さんにあげや〜」本当に仲がいい職場だなあと思います。

■選考の流れ: （１）当ポジションサーチ求人へ応募いただきましたら、経験・希望に応じてポジションを打診します。 （２）打診ポジションにて応募を希望されたい場合はそのポジションで選考を再開いたします。 ※打診ポジションを希望されない場合は、その段階でご応募を取り下げていただいて問題ございません。 ■企業魅力： ◎"内製化"へのこだわり ⇒製品を世に送り出すまでには、製品の研究開発のみならず、材料開発、プロセス、回路設計、生産、分析・評価等あらゆる要素技術が必要になります。当社はこれらのノウハウを徹底的に内製化し、自社に知見を蓄積することで、さらに新しく多彩な電子部品の世界を切り拓いてきました。この独自の一貫生産体制の下では、各分野のエンジニアが組織の壁を越えて状況に応じたチームを組み、1つのゴールを目指します。このスピーディーで柔軟性に富んだR＆D体制が、「総売上高の約40％が新製品」という、時代の最先端をいくムラタのものづくりを支えています。 ◎海外売上高比率9割以上・グローバルシェアトップ製品多数 ⇒創業当初から世界を舞台にノウハウを蓄積し、現在ムラタのグローバルネットワークは世界20か国以上に広がっています。電子部品産業での年率10％ほどの価格下落に対し、継続的に高付加価値の新製品を開発することで高収益を維持するサイクルをつくっています。海外売上高比率は9割を超え、積層セラミックコンデンサ・SAWフィルタ・EMIフィルタ・ショックセンサなど、世界シェアトップの製品も多数。ムラタの製品・サービスは携帯電話からロケット、自動運転やAI、IoT関連まで幅広く使用されており、広義のインフラを支えています。 ◎充実したキャリアアップ支援 職能別・階層別研修会、社外講師を招いた講演会、国内外の大学・研究所などに派遣する研修制度、通信教育、公的資格取得支援、OJT教育などがあります。また社内の要素技術をテーマにした研修会が定期的に開催されており、技術者中心に業務に関連するテーマや興味のあるテーマに自発的に参加し、知識の習得や技術者間の交流を深めています。 加えて入社後にキャリア入社者研修を行っており、経営理念や経営環境の理解を深めるとともに、経営課題の議論を通じて自らのムラタでのキャリアアップを具体的に描くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 RFの送受信機能（PA、LNA、SW、SAWフィルタ、LCフィルタ等々）をムラタの独自技術で丸ごと詰め込んだ一体化モジュールの開発を担当していただきます。 ※携わる商品…RFモジュール、RFデバイス、半導体デバイス ■業務例 ・スマホをはじめとした通信機器向けRFフロントエンドモジュールの設計、及び回路技術の開発 ・SAWを核としたハイブリッドマルチプレクサの開発 ・HFSS、ADS、Cadence等を使用したシミュレーション ・RFフロントエンドモジュールを構成する各種RFキーデバイス（SAW、半導体）の評価、選定、及び協調設計技術の開発 ■業務の魅力： 当社は従来強みとしてきたSAWやLTCC基板の技術に加え、近年M&Aによりパワーアンプ・ローノイズアンプと高周波スイッチの技術を手に入れました。RFフロントエンドのキーデバイスを全て内製化したことで、それらを自由に組み合わせた高機能RFフロントエンドモジュールを生み出せるようになりました。最先端の技術を駆使した商品開発は、通信業界に革命をもたらし、人々の生活を豊かにしていきます。その一翼を担っていることを実感できます。 ■キャリア： まずはプレイヤーとして実務経験を得た後、将来的にはマネジメントやスペシャリストとして周囲を牽引いただきます。また高周波モジュールの開発経験を活かしながら、技術マーケティング、技術営業等、様々な職種へのキャリアパスが描けます。 ■企業の魅力・強み： ◇創業当初から世界を舞台にノウハウを蓄積し、現在世界20か国以上でグローバル水準の事業展開を進めています。 ◇海外売上高比率は9割を超え、積層セラミックコンデンサ・SAWフィルタ・EMIフィルタ・ショックセンサなど、世界シェアトップクラスの製品も多数。 ◇ムラタの製品・サービスは携帯電話からロケット、自動運転やAI、IoT関連まで幅広く使用されており、広義のインフラを支えています。 ◇製品開発のみならず、材料開発、プロセス、回路、生産技術、分析・評価等あらゆる要素技術を内製化することで、独自性の高い技術を実現しています。 ◇すでにトップシェアの製品を多数持ちながらも地位に甘んじることなく、新製品の売上高比率を40％目標に定め積極的な設備投資による新製品開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

スキルやご経験に合わせて幅広いポジションで検討させていただきます。 ■ポジション： ・車載インフォテイメントシステムのLinuxソフトウェア開発 ・センシングソフトウェア開発／ヒューマン・3D　 ・AI技術開発　等 ■同社の特徴： ・主にパナソニックの強い商品群を支えるデバイス開発を一手に担う、テクノカンパニーとして成長してきました。現在は国内大手メーカーや車載Tier1等顧客拡大をしております。 ・社員は技術者しかおりません。グループの中でも、デバイス技術に関するノウハウが蓄積されており、組込ソフト分野の技術力の高さには自信があります。時代や商品が変わっても、変わらぬ基盤である「デバイス技術」を磨き続け、世の中へ価値を創造し続けています。 ・大企業の開発環境でありながら任される仕事の幅や個々の裁量は中小企業のように大きく、入社歴を問わず早い段階からプロジェクトの中心で活躍出来る機会を与えており、最高の環境でモノづくりに取り組めることが大きな魅力です。 ・企業規模が600名程度と小回りの利く体制であることから、意思決定が迅速で自由度も高く、モノづくりに没頭できる環境です。 ■人材育成・キャリアパスについて： ・当社では、キャリアを自身で選択できるようにしています。例えば、「技術を極め続ける道」「プロジェクト全体を推進するマネジメントの道」は、各自の志向に合わせて選ぶことができ、担当製品や担当フェーズも個人の適性に応じて決定する等、“エンジニア人生を全うできる”キャリアを本気で考えています。 ・「ものをつくる前に人をつくる」が当社の人材育成の基本の考え方です。人材育成・研修は自社独自で開発しており、プロの設計開発技術者の育成を目的として、階層別に充実した研修プログラムを用意しています。上司との個別ディスカッションを通じて、自己実現への具体的な方策を検討・共有した上で、推進されます。OJTや社内外のOFF−JTを織り交ぜながら、さまざまな分野における技術のプロをめざして着実に成長できる環境を整えています。

〜22年度利益率17%以上／中途積極採用中（キャリア採用入社者比率47%）／高い従業員定着率（自己都合退職率1.7%）／教育・福利厚生も充実〜 ■募集概要： 有機機能基板（メトロサーク）の製造に必要な部資材の調達業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・部資材の調達業務全般（新規仕入先の開拓・評価、契約・発注・納期調整） ・調達企画（調達戦略立案、業務改善） ■業務の進め方： 生産管理や企画,技術,品証部門などの社内関係部署と連携していただきながら、サプライヤーへの価格交渉や、サプライヤー製造現場での生産能力検証や VA/VE協議なども行っていただきます。 ■面白さ・魅力： ◇世界の最先端であり、成長中の事業の中で部資材調達業務を通じて、新規商品開発と量産に携わる事により、事業の成長を実感し企業価値向上に貢献できます。 ◇当社で起こりえる課題の解決に向けた取り組みをサプライヤーと協働しながら行うことで、調達担当者としての介在価値を感じ、サプライヤーとともに業務を成し遂げる達成感を味わうことができます。 ■組織構成： 配属部門である調達統括部 資材調達3部 調達1課は全16名で構成されています。 ■将来のキャリア： ご本人の希望や適性に応じて、担当商材の変更、別調達組織への異動や海外駐在、生産管理部など関連部署など多様なキャリアを選択可能です。 ■企業の魅力・強み： ◇創業当初から世界を舞台にノウハウを蓄積し、現在世界20か国以上に展開。海外売上高比率は9割を超えます。 ◇積層セラミックコンデンサ・SAWフィルタ・EMIフィルタ・ショックセンサなど、世界シェアトップクラスの製品も多数。 ◇ムラタの製品・サービスは携帯電話からロケット、自動運転やAI、IoT関連まで幅広く使用されており、広義のインフラを支えています。 ◇製品開発のみならず、材料開発、プロセス、回路、生産技術、分析・評価等あらゆる要素技術を内製化することで、独自性の高い技術を実現しています。 変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）

〜22年度利益率17%以上／中途積極採用中（キャリア採用入社者比率47%）／高い従業員定着率（自己都合退職率1.7%）／教育・福利厚生も充実〜 ■募集概要： 電源モジュールの開発部門にて商品設計(メカ領域)をお任せします。顧客のニーズや用途が多様化する中、幅広く開発を進められる体制を整えるためのキャリア採用です。 ■業務詳細： ・DC-DCコンバータの筐体設計およびシミュレーション(構造/ひずみ/熱など) ・生産工場への量産移管 ・国内/海外の社外顧客/サプライヤー/社内関連部門・生産工場との打合せ ※メール・Web会議で英語を使用することがあります ■製品の特徴： 当社では省エネ社会に貢献する小型かつ高効率な電源の開発を行っています。モジュールに使用する部品の内製化により市場ニーズに柔軟に応えられる商品開発を実現している点が大きな強みです。電子部品の中では比較的大きな電流が流れる製品のため、放熱性や熱耐性への工夫、また繊細な内部回路を確実に保護する強度・ひずみ耐性などを意識した設計が求められます。 ■業務の特徴： 市場変化にあわせて日々変化する顧客ニーズを製品設計により実現していく、やりがいのある仕事です。独自性のある製品を生み出すために、社内外関連部門と協働しながら具現化し、市場に新商品を供給していくことができるため、達成感が得られます。 ■組織の特徴： 配属課は約20名で構成され、構造設計者(2割)、回路設計者(6割)、プロセス開発者(2割)が互いに協力しながら業務を進めています。 ■キャリアパス： 入社後数年間は実務において専門性を磨き、開発を推進いただきます。将来的には、専門技術を追究するスペシャリストの道、マネージャーとしてのジェネラリストの道から、自身の希望や適性にあったキャリアパスを選択可能です。 ■働き方特徴： ・数か月に1〜2回、顧客・サプライヤーとの打ち合わせで出張あり ・年に1〜2回、量産立ち上げで生産工場への出張あり ・連携地域…日本・欧米・東南アジア ■企業の魅力・強み： 創業当初から世界を舞台にノウハウを蓄積し、海外売上高比率は9割超。積層セラミックコンデンサ・SAWフィルタ・EMIフィルタ・ショックセンサなど、世界シェアトップクラスの製品も多数有しています。 変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）

■職種：機械・電気・ソフト・ITなど幅広いエンジニアを募集をしております。ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。 ■勤務地：京都（京田辺・長岡京）／埼玉（飯能）／東京（池袋）などがございます。ご希望がございます場合は、ご応募時に提出書類に記載頂ければ考慮いたします。 ■同社について： ◎事業部：高い技術力を誇る基盤4つの事業（チェーン、モーションコントロール、モビリティ、マテハン）に加え、新たな技術・事業開発にも力を入れております。 https://www.tsubakimoto.jp/recruit/fresh/ ◎ライフステージに合わせた充実した制度： ・結婚・出産・育児に関する制度：育休からの復職率97.2％（22年度）。特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児時間休暇、育児時短勤務、子の看護休暇などあらゆる制度がございます。 ・介護に関する制度：介護休暇、介護休暇、介護時短勤務 ・その他：ノー残業デー、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇 ・寮、社宅：自宅からの通勤が困難な場合は、社有寮・社宅ともに当社の規定に基づきご案内しております。社有寮・社宅がない拠点や、満室の場合は、賃貸物件を借上社宅として貸与します。 ◎グローバル展開：椿本チエインの売上は米州・欧州を中心に海外での売上が半数以上を占めています。世界の市場動向に応じたグローバル戦略を着実に推進し、日本発の「世界の椿本チエイン」はこれからもグローバルトップ企業であり続けます（海外売上げ比率63.3％（22年度）） 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 数年先に事業部で必要とされる先行技術開発を行うR&D組織にて、以下のような業務に携わっていただきます。 ■詳細 ・5GやWiGigなどのミリ波通信モジュールや、ミリ波通信システム（O-RUなど）の設計開発 ・3GPPでの通信規格策定への参画 ・ミリ波通信トランシーバーICを用いたアンテナ一体型モジュールの新規技術開発・設計 ・O-RUシステム構築 ・FPGAへのプログラミング、プロトコル解析、通信品質評価ができる環境構築 ・3GPP国際会議への現地参画、規格案寄稿、規格書読解 ・社内関連部門との連携、協業 ・国内外キャリアやICサプライヤなど社外との協業（協業先はWorld Wide） （補足：業務内容【変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）】） ★使用ツール…FEM解析ソフト(ANSYS HFSS,COMSOL、Femtet)、回路解析ソフト（ADS)や電子計測機器（ネットワークアナライザ、スペクトラムアナライザ） ■働き方特徴 ・プロセス開発部門との打ち合わせで月に1~2回、出張あり ・学会参加などで年に数回の出張あり ・残業は月平均15時間程度を想定 ■仕事の魅力： ミリ波通信モジュールの開発は、近い将来の世界の通信市場を形成する上で、ムラタにおいても重要な位置づけである先端の技術です。また、通信のシステムに関連する技術にも関わる中で、これまでのムラタの製品群にはないものを創出する機会も得られ、自己の技術力向上も含め魅力的かつやりがいのある仕事です。 さらに通信規格策定への参画においては、全世界の通信業界を担う顧客、キャリア、ICメーカー、セットメーカーがいる場でムラタ及び自己のプレゼンスを発揮することで、通信規格を形成していくことへ貢献できる。規格策定の場で得られる先行技術を活かし、数年先を想定した製品開発をするべく社内外関係者との関係構築を担うつなぎ手、先駆者としての活躍も期待される魅力的な仕事である。 ■想定されるキャリアパス 通信分野の研究のスペシャリスト、事業部への異動やマネジメントコースなど幅広いキャリアパスを描けます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： マイコン製品の開発をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・製品仕様設計、LSIシステムアーキテクチャ設計 ・デジタル回路設計、検証 ・デバイス試作・評価 ・製品の量産構築 ・顧客への技術サポート ［ツール / 言語］ ・ツール ：VCS,Verdi ・言語　：Verilog-HDL 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 元々はパナソニック株式会社の中で半導体事業の役割を担っていましたが、2020年9月に台湾のウィンボンド・エレクトロニクス社傘下のヌヴォトンテクノロジー社に譲渡されています。国内有数のグローバル企業であるパナソニック社と台湾外資で先鋭的な事業展開を繰り広げるヌヴォトン社の企業文化が折衷された組織風土があります。 ■事業の強み： パナソニック内で長年培ったコア技術をベースに、半導体デバイスだけではなくソフトウェア技術を含めたセンシング分野とパワーマネジメント分野で業界トップクラスの技術力があります。特に強みとしているのは「空間認識」と「電池応用」の二本の柱で、半導体業界を牽引しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ・契約書（和文・英文）の審査、作成、交渉支援（契約に関わる背景を依頼者より丁寧にヒアリングし、先行きのリスクやビジネスの優位性を勘案し、契約内容へ反映させる）。 ・コンプライアンス教育（自ら得意な法令分野があり、従業員へのコンプライアンス知識・意識を醸成すべく資料作成や講演会の実施を主体的に実行できる。特に独占禁止法、下請法、契約に関わる民法など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 配属予定のリーガルコンプライアンス課リーガルマネジメント係には6名が在籍しております。 ■入社後の役割期待： 契約書審査や法務相談・コンサル業務を中心に担っていただき、従業員へのコンプライアンス教育や係争対応、法務規程や仕組みの整備、プロジェクト参画にも携わっていただきます。 ■ミッション ・法務部門の専門スキルの向上とナレッジ蓄積＆共有 ・従業員のさらなるコンプライアンス意識向上に向けた教育・仕組みづくり ・社内外の環境変化を捉えた法務業務の見直しとDX化 ■当社について： 元々はパナソニック株式会社の中で半導体事業の役割を担っていましたが、2020年9月に台湾のウィンボンド・エレクトロニクス社傘下のヌヴォトンテクノロジー社に譲渡されています。国内有数のグローバル企業であるパナソニック社と台湾外資で先鋭的な事業展開を繰り広げるヌヴォトン社の企業文化が折衷された組織風土があります。 ■事業の強み： パナソニック内で長年培ったコア技術をベースに、半導体デバイスだけではなくソフトウェア技術を含めたセンシング分野とパワーマネジメント分野で業界トップクラスの技術力があります。特に強みとしているのは「空間認識」と「電池応用」の二本の柱で、半導体業界を牽引しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 車載DSP、イメージセンサ、マイコンなど幅広い製品に向けて、製品スペックを左右するアナログIP/Fundamental IPの開発を行います。 また、数年後に必要とされるIPの先行技術調査や技術構築を行います。 ・各種アナログIPの開発(ADC, DAC, PLL, 電源, OSC etc) ・各種Fundamental IPの開発(STD, メモリ, IO, ESD保護回路 etc) ・同レイアウト設計 ・先行技術開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 元々はパナソニック株式会社の中で半導体事業の役割を担っていましたが、2020年9月に台湾のウィンボンド・エレクトロニクス社傘下のヌヴォトンテクノロジー社に譲渡されています。国内有数のグローバル企業であるパナソニック社と台湾外資で先鋭的な事業展開を繰り広げるヌヴォトン社の企業文化が折衷された組織風土があります。 ■事業の強み： パナソニック内で長年培ったコア技術をベースに、半導体デバイスだけではなくソフトウェア技術を含めたセンシング分野とパワーマネジメント分野で業界トップクラスの技術力があります。特に強みとしているのは「空間認識」と「電池応用」の二本の柱で、半導体業界を牽引しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： アナログデバイスの量産テスト開発・評価をお任せいたします。 ■業務詳細： ・テストプログラム開発及びデバック（動作確認） ・テスト用治具（検査ユニット）開発 ・プログラム、治具、実サンプルを用いた評価、解析及びデータ整理 ・仕様書作成、技術レポート作成、検査工程委託先への量産導入 ・検査工程委託先サポート業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 元々はパナソニック株式会社の中で半導体事業の役割を担っていましたが、2020年9月に台湾のウィンボンド・エレクトロニクス社傘下のヌヴォトンテクノロジー社に譲渡されています。国内有数のグローバル企業であるパナソニック社と台湾外資で先鋭的な事業展開を繰り広げるヌヴォトン社の企業文化が折衷された組織風土があります。 ■事業の強み： パナソニック内で長年培ったコア技術をベースに、半導体デバイスだけではなくソフトウェア技術を含めたセンシング分野とパワーマネジメント分野で業界トップクラスの技術力があります。特に強みとしているのは「空間認識」と「電池応用」の二本の柱で、半導体業界を牽引しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ・契約書（和文・英文）の審査、作成、交渉支援（契約に関わる背景を依頼者より丁寧にヒアリングし、先行きのリスクやビジネスの優位性を勘案し、契約内容へ反映させる）。 ・コンプライアンス教育（自ら得意な法令分野があり、従業員へのコンプライアンス知識・意識を醸成すべく資料作成や講演会の実施を主体的に実行できる。特に独占禁止法、下請法、契約に関わる民法など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 配属予定のリーガルコンプライアンス課リーガルマネジメント係には6名が在籍しております。 ■入社後の役割期待： 組織マネジメントや難易度の高い法務相談・コンサル業務を中心に担っていただき、コンプライアンス指導や係争対応、プロジェクト参画にも携わっていただきます。 ■ミッション ・法務部門の専門スキルの向上とナレッジ蓄積＆共有 ・従業員のさらなるコンプライアンス意識向上に向けた教育・仕組みづくり ・社内外の環境変化を捉えた法務業務の見直しとDX化 ■当社について： 元々はパナソニック株式会社の中で半導体事業の役割を担っていましたが、2020年9月に台湾のウィンボンド・エレクトロニクス社傘下のヌヴォトンテクノロジー社に譲渡されています。国内有数のグローバル企業であるパナソニック社と台湾外資で先鋭的な事業展開を繰り広げるヌヴォトン社の企業文化が折衷された組織風土があります。 ■事業の強み： パナソニック内で長年培ったコア技術をベースに、半導体デバイスだけではなくソフトウェア技術を含めたセンシング分野とパワーマネジメント分野で業界トップクラスの技術力があります。特に強みとしているのは「空間認識」と「電池応用」の二本の柱で、半導体業界を牽引しています。 変更の範囲：本文参照

京都支所で開発しているものは空調機器、住宅設備関連機器など、暮らしに身近な製品のシステムやソフトウェア開発を扱います。空調・冷熱機器及び家電全般のクラウド、スマホ・タブレットのアプリケーションソフトウェアに係るIoTソリューション開発をご担当いただきます。 ご経験に応じて担当を決定します。(システム要件定義等) 【変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。】 ■具体的な製品事例： ◇MyMUアプリ 三菱電機家電総合アプリ マイエムユーは、三菱電機のエアコン、キッチン家電や住宅設備などと、スマートフォンをネットワークで繋ぎ、これらの製品をより使い易く、使う人の生活をより快適にするためのスマートフォンアプリ ◇霧ヶ峰REMOTE 家中のエアコンを最大10台まで操作可能で、運転のオン／オフ、運転モードの変更、温度設定の変更、タイマー設定、一括停止などが可能スマートフォンと連動して、自宅に近づくと自動で運転オンにする、または自宅から離れると　 自動で運転オフになる、「おかえりON・おでかけOFF」など多彩な機能を搭載 ◇メルフロー 空調機器の工事・メンテナンス業者や、機器管理者向け業務用のアプリケーション ■業務詳細： 三菱電機から要求仕様を受け、要求分析、基本設計、詳細設計、コーディング、単体・結合テスト、ソフトウェア適合性試験までの一連の工程をご対応いただきます。 仕様が決まった状態で開発に入る案件ばかりではなく、ウォーターフォール開発からアジャイルプロセス開発へ徐々にシフトしております。 数名~10名程度のプロジェクトが多く、チーム及びプロジェクトを積極的に牽引していただくことを期待します。 チーム体制：ドメイン（業務用エアコン向け、家庭用エアコン向けなど）で分かれています。 ◇フレームワーク・言語 ＜クラウド開発＞ 　 フレーム：AWS、Mulesoft 言語：Python ＜スマートフォン開発（アプリケーション、WEB）＞ フレーム：　React、Angular、AWS Amplify 言語：Python、Javascript、JAVA ■魅力： ・三菱電機グループ向けのソフトウェア全般を手掛けている事業基盤の安定性があります。 変更の範囲：本文参照

■概要 認証基盤の展開・運用推進リーダーを募集しております。 ※本社組織として、ムラタグループに認証基盤を全社に提供する役割 ＜詳細＞ ・認証サービスの運用・維持 ・旧来基盤・新基盤を含めた全体運用設計の見直し ・各種認証強化施策(多要素認証など)の企画・展開・運用 ・各種クラウドサービスとの認証連携の強化施策推進 ・認可サービスの実現に向けた現状の課題洗い出しと企画 ・ゼロトラストを見据えた次世代統合認証基盤の検討 現在は外部協力会社を中心としたチーム構成となり外部協力会社の管理も業務に含みます。また今後の体制強化に向けた社内での後進の育成も期待します。 ■背景 ムラタでは旧来の自社開発基盤から新認証基盤(AzureAD)への移行を実施しているものの、さらに十分に使いこなせる状態を作るべく、以下のような取り組みを継続推進しています。 ・セキュリティ強化のための認証基盤の運用設計見直し ・社内外アプリケーションとの更なる連携 ・多要素認証をはじめとした認証の更なる強化 ・人事・属性情報との適切な連携と及び認可 ■働き方 業務上、休日・夜間でのメンテナンス対応などの変則的な勤務もありますが、基本的には日勤です。 グローバルとの時差に合わせた勤務ができるようにスーパーフレックスやテレワークなどの勤務制度も適用しています。 将来的には本人の希望やキャリアを考慮した上で、他のインフラ領域へのローテーションも可能です。 ■採用職級 管理職一歩手前のシニアプロフェッショナル職級での採用を検討しています。 ■この仕事の魅力 ムラタでは近年Azure ADを導入していますが、今後更なる活用推進・セキュリティ強化が見込まれており、ご自身の知見・経験を十分に活かしながら企画〜運用まで一貫した業務経験を積むことができます。 数万ID規模の大規模認証基盤（将来的には十数万IDを想定) における新たな企画の推進や機能の実装を通して、技術力強化に加えて企画・提案力の強化が期待できます。 またムラタでは海外売上比率が90％を超えており、M&Aなども推進しています。 認証基盤も海外拠点とも連携したグローバルな運用体制を維持しており、グローバルでスケールの大きな業務にやりがいを持って取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内SE/リーダー・係長候補◆規模の大きいPJTにてスキルを磨くチャンス！】 ■職務概要： エンドポイントサービス(※)の企画・設計・導入・運用を担うお仕事です。一般的なPCの資産管理などに加えて、セキュリティツールやモバイルソリューションの導入なども担当範囲となります。 ※PC/モバイル/スマートデバイスなどのクライアントサービス全般 ■職務詳細： ・PCクライアントの保守・運用・改善 　標準PC、ソフトウエアの選定・展開・運用・保守 　FU/QUやEDRなどのセキュリティソフトウエアの導入・運用 　資産管理・可視化ソリューションの企画・導入・運用 ・非標準クライアント・モバイル系デバイスの管理・運用 　モバイルデバイス、スマートデバイスなどの管理・運用 　ウエアラブル端末やスマートデバイス・VR機器などの導入支援 ・DXを支える次世代エンドポイントサービスの企画 　DX実現を見据えた新たなグローバルエンドポイントサービスの企画 ■キャリア補足 同じ組織でネットワーク・サービスデスク・コミュニケーション基盤・エンドポイント管理なども担当していますので、将来的にはご希望やキャリアを考慮した上で、他のインフラ領域へのローテーションもあります。 ■働き方特徴： ・サービスをグローバルに提供していますので、現地の国内外メンバーと役割分担・連携しての業務が発生します。基本はメール・Teams・Web会議などでのやり取りになりますが、必要に応じて出張もあります。 ・業務上、休日・夜間でのメンテナンス対応などの変則的な勤務もありますが、基本的には日勤です。 ■仕事の面白さ・魅力： ・昨今テレワークなどの柔軟な働き方の広がりに加え、全社DX・スマートファクトリー化を実現するためのツールとしてモバイル機器やスマートデバイスをはじめとした多様なエンドポイント製品の導入が実施・検討されています。 ・一方でセキュリティに対するリスクも高まっており、管理と利便性を両立する必要があるために旧来の管理体制にとらわれない新たなサービスを企画・導入するフェーズとなっています。ゼロトラストの実現に向けて新しいサービスや技術を情報収集したり自分たちで実証を行ったりするなど、最新の技術動向に触れながらスキルを磨き続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎土日の休み取得も相談OK/残業35時間以内/地域密着/20代1,000万プレイヤーも在籍 ★仕事内容 京都の向日市・長岡京市をメインに地域密着での不動産売買仲介業を行う当社にて、来店されたお客様に条件をヒアリングして頂き、物件をご紹介頂きます。『リヴといえばあの会社』と地域の方に言ってもらえる程地域での認知度も高く、地域に密着して不動産をノンストップでご提供いただきます。 具体的には… ・売主様からご所有物件のお預かり（売主様側仲介） ・買主様へご購入物件のご紹介（買主様側仲介） ・不動産買取(自社分譲用地買取、再販売用マンション、戸建買取) ・自社物件販売(弊社グループ(株)リヴ、四辻木材興業(株))所有物件　など ◎自社物件（注文住宅）の営業が3割程あるため、中途入社者でも効率よく営業活動を行っていくことができます。 ★魅力ポイント ◎インセンティブ形式(お客様貢献度給と呼んでいます)ですので、20代で1000万／年の額面を得ている社員も在籍しています。 ◎京都・乙訓から出発したリヴグループは、不動産・建築分野をメイン事業としております。不動産仲介事業に加え、、建築・分譲住宅・大型木造建築事業等も提供しているため、住宅設計や大型ビル、インテリア等建築に関する多くのことを学ぶ環境がそろっています。 ★入社後の流れ 入社後は、先輩社員とのOJT研修にて商談同席を行い、業務を覚えていただきます。 ★同社の魅力 京都・乙訓から出発した株式会社リヴの不動産仲介事業を担う当社。『従業員満足・お客様満足・地域満足』の『三方良し』というリヴグループ創業理論のもと、従業員、お客様、そして地域の皆様を大切に思っています。社長の波夛野氏は、「リヴグループってどんな会社ですか？」と聞かれたら、「悪いやつはおらんで」と答えるほど、社員の人柄を大事にしています。当社、リヴ不動産販売株式会社もそのグループの考えを引継ぎ、人柄採用を進めております。社内には明るく温かい社員の方が多く、中途入社の定着率は100％となっております。

＼★「仕事が早い！福屋！」CMでお馴染みの「FUKUYA」グループ！飛び込みやテレアポは一切ございません！個人ノルマなし！完全週休２日制！転居を伴う転勤なし！未経験中途入社者がほとんどのため「わからない気持ち」に寄り添ってみんなであなたをサポートします！★／ ★お仕事内容： 全国に不動産事業を展開する「FUKUYAグループ」である当社にて、不動産アドバイザー（売買仲介営業）をお任せいたします！ ★充実の研修制度： 社員の９割が未経験かつ、中途入社である当社では、不動産の知識や業界のことから住宅ローンの知識、契約書類の書き方までイチから学べます！ ★研修制度の詳細： （１）デビュー研修（入社後〜2日間） 営業としての実践的なスキルを学びます。 （２）基礎研修（3ヶ月・12回） 不動産の知識から、広告・資料作成、住宅ローンなどの基礎をしっかり習得します。 （３）営業デビュー！ 先輩の同行を通じて、間近で多くのノウハウを学んでいただきます。 ★具体的なお仕事の流れ： お客さまのご都合に合わせるため、商談は土日がメインです。 平日は商談の準備をするイメージです。（リモート商談も増えています） 【商談の流れ】 （１）ヒアリング・ご提案 全国約１万２千件以上の物件から、ニーズに沿った物件を紹介します。 （２）現地見学 興味をお持ちの物件へお客様をご案内 （３）成約までの手続きサポート　 希望の物件が決まった後は、各種手続きをお手伝いします。 （４）アフターフォロー 既存のお客さまから次の依頼をいただくこともあり、近年ではリフォームの依頼も増えています。 ★組織構成： 各店舗５〜１０名ほど在籍しています。 ★過去未経験中途入社者の実績： 教職員、飲食スタッフ、保育士、自動車ディーラー営業、お引越しスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ、海上保安庁、警察官、消防士、トラックの運送業等 様々なご経歴の方がご入社され、ご活躍されています！

■業務内容： 宅配寿司　銀のさら店舗の運営をしていただきます。「銀のさら」について知って頂き、また中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店舗社員としてご勤務頂いたのちに、店舗責任者である店長職を目指します。 ・地域におけるマーケティング ・店内業務全般（調理・ホール・シフト管理等） ・売上、商品管理 ・アルバイト、パートの採用・教育・管理等 ■同社で得られるスキル： 1)店舗マネジメント能力: 店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。イートイン業態とは異なり、「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。店舗人員のスキル、現在の設備といった周囲の環境も含め、売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 2）業績数値管理能力： 店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 3）人材育成能力： 店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 ■「銀のさら」とは： 株式会社ライドオン・エクスプレス（東証一部上場）が展開する宅配寿司市場シェアNO.1の「宅配寿司　銀のさら」の店舗です。同社は、関西（京都・大阪・兵庫）で35店舗を展開し、関西地域のほぼ全域を網羅するフランチャイジーとして店舗運営を行っています。「一貫入魂」をポリシーとして、本格的なお寿司を地域の皆様にお届けする、地域密着型の宅配寿司店です。 ＊大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

■仕事内容： 自動車部品、コネクタ、モータコア、製缶等の精密加工を行うプレス機械の電気設計（PLC設計）業務をご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・プレス機の標準品はありますので、顧客のニーズに合わせてカスタマイズ設計をすることが中心です。将来的には、新規製品の開発に携わていただく可能性もあります（組織として、新規とカスタマイズ設計の比率は2:8程度です） ・仕様打合せについて、高度な技術仕様のすり合わせが必要な案件は、営業に同席して顧客とのすり合わせを行うこともあります。 ・試運転の立ち合いは全件行うわけではありませんが、新規案件や、ライン受注したものなどは、立ち合いを行うケースがございます。 ■働き方補足 ◇出張の頻度：案件により異なりますが、ほとんど出張の機会がない人もいますし、月に数回程度出張される方もいます。ならすと平均月2回程度。日帰りが多いですが、遠方の場合は宿泊を伴う可能性もございます。 ◇出張先：多くは国内の客先や協力会社となります。また、稀に海外の客先や同社海外グループ会社の元への出張（技術交流含む）の可能性もあります。 英語コミュニケーションができるとなお良いですが、現地の駐在員からフォローも受けられるので、入社段階で英語ができなくとも問題ありません。 ■同社のプレス機製品 ◇同社が古くから保有する製品は小型精密プレス機（KYORIキョーリ　ブランド）で、その名の通り小型で大量のプレス品をつくれるものです。 ◇アメリカのミニスターブランドのプレス機は、コーヒーやビールなどをはじめとしたスチール缶・アルミ缶などを作る際に用いられます。金属をコップ状にするような製缶メーカーがお客様で、製缶向けプレス機で同社のミニスターブランドは全世界で90%シェアをもっています。 ◇地上3階建てほどにもなる非常に大きなプレス機を有しているのはアリサブランドのプレス機です。大型プレス機領域では市場でビックスリーと呼ばれていて、このように市場で小〜大までのプレス機を保有しているのは、日本では唯一ニデックGのみです。 ※以下URLより、同社の各種製品がご覧いただけます。 https://www.nidec.com/jp/product/library/processing-inspection-equipment/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜工場・物流現場を自動走行する搬送台車(AGV)/IoT時代のスマート工場の実現/ガイドレス走行を可能とした次世代AGV〜 ■仕事内容：同社が現在製品開発・生産している『S-CART(エスカート)』と呼ばれる無人搬送台車の組込ソフトウェア開発業務をご担当いただきます。引き合い先によりカスタマイズするため、案件ごとに要件定義から実装設計業務までをご担当いただけます。 ・S-CART自動搬送ロボットの組込みソフト開発 ・モータ制御機器、 計測機器の製品開発（ソフトウェア設計） ■『S-CART(エスカート)』とは… 工場ラインでの部品搬送やフォークリフトが使えない倉庫、またホテルや病院等あらゆる場所で活用される自動搬送台車(AGV)です。通常、自動搬送台車は工場内の通路に磁気テープを置き、作成された走行ルート上を走るものですが、同社が開発したS-CARTはレーザーセンサーで現在位置を把握し、赤外線センサーで障害物を検知。磁気テープを不要としガイドレスであるからこそ、工場内のレイアウト変更に容易に対応ができ、現在多くの会社より引き合いがあります。 ■業務詳細： 基本的に標準品のカスタマイズがメインとなります。顧客ごとに工場のレイアウトや仕様が異なるため、アプリケーションが製品ごとに異なります。各受注先に合わせてアプリケーションの要件定義から行っていただくことができ、各社に合わせて一品一様で製品を設計いただきます ■組織について： 現在、S-CARTの設計開発部門は20名弱が在籍しております。 ■ニデックドライブテクノロジー株式会社　について： ニデックドライブテクノロジー株式会社は1952年、国内初めての「無断変速機」メーカーとして設立されて以来、減速機およびプレス機器において世界トップレベルの技術を確立しています。小型サーボモータ用減速機では国内シェアNo.1を誇ります。 2019年からカンパニー制度を導入。プレス機カンパニーと減速機カンパニー 〇プレス事業：M&Aも積極的に行い、サーボプレス事業の開始など今後も拡大予定。 〇減速機事業：ロボットに使われる減速機の量産体制を強化しており今後のマーケット成長ともに伸びる事業。 変更の範囲：会社の定める業務