募集条件：45歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） 【有給消化7割以上】サントリーの缶チューハイ「こだわり酒場」「ほろよい」等、アルコール飲料を製造する工場で計量・調合・入庫作業などをお任せ！ 具体的には ◆計量 原料(粉末・液体)を品目ごとに測り 次の調合工程まで運びます。 ◆調合・仕込 機械オペレーション・監視業務。 原料を投入して機械を作動させ 工程通りに進んでいるか確認します。 ◆原料受け入れ(入庫) 外から運送されてくる原料を 荷下し・仕分けし、倉庫に保管。 フォークリフトなども使います。 【力仕事はみんなで協力！】 配属先は3業務のいずれかになりますが、 最初にどこからスタートしても 計量作業は必ず全員が経験します。 重さ25～30キロの原料を一人で扱う作業もあり 計量が立て込む時間帯はみんなで協力しています。 入寮者ご応募も受け付けております！ 【住宅手当について】 ・現在地が事業所から半径40km以上離れている ・事業所から半径5km以内に住居を構えることができる 上記両方を満たす方に共益費を含む家賃の50%を毎月支給（上限月4万円／入社から2年間の支給）

【訪問看護ステーション「ふれあい」】/看護師・准看護師 ◆病状観察 ◆食事や排泄、保清の支援 ◆褥瘡の処置（床ずれの予防や処置を行います） ◆安楽な体位の工夫 ◆医療的に必要なチューブ類の管理、カテーテルの管理 ◆リハビリテーション ◆終末期の看護 ◆本人、ご家族への療養・介護指導や助言 ◆認知症の方への支援 ◆入退院時・入所時に必要な情報交換、連絡調整 ◆医療機関との連携・協力による相談対応 ◆福祉サービスの相談・紹介。福祉機器類についての助言 ◆その他、主治医の指示に基づくもの アクセス：より徒歩5分 【訪問看護ステーション「ふれあい」】/看護師・准看護師 【訪問看護ステーション「ふれあい」】/看護師・准看護師

【長岡京病院】資格必須/看護助手 ◆食事の準備・解除 ◆環境整備・ベッドメーキング ◆入浴・清拭・更衣介助 ◆物品補充 ◆排泄介助 ◆検査出し介助・搬送 ◆患者コミュニケーション 【勤務時間はお気軽にご相談下さい◎】 勤務時間は、お一人おひとりのワーク・ライフ・バランスに合わせて相談させていただきます。 朝は忙しいけどしっかり働きたい方は【11:00～19:00】のような勤務や、 午前中だけ働きたいといった方は【07:00～12:00】といったように、 一例ですが応募者の方のライフスタイルに合わせた働き方ができるよう調整いたします。 勤務時間でお悩みの方などいましたら、お気軽にご相談ください♪ アクセス：阪急京都本線「長岡天神駅」徒歩5分 【長岡京病院】資格必須/看護助手 【長岡京病院】資格必須/看護助手

■業務内容：ジップチェーンを活用した0→1の新製品開発（機械設計）を担当いただきます。 ・商品企画やマーケティングチームと協働し、開発テーマ検討や顧客ニーズヒアリング、コンセプト立案 ・仕様検討から機構設計、強度・耐久試験のための試験機開発、評価、製品立ち上げ ※製造については基本内製しておりますが、一部外部委託しています。 ■製品「ジップチェーンリフタ」とは：昇降推力をダイレクトに伝達できるリフタ。2本のチェーンがジッパーのように噛み合うことで、1本の強固な柱状となり「押し・引き」で使用できる当社独自の技術です。 ■組織構成：新事業開発センターのジップビジネス開発部は以下構成です。 ・技術開発課3名（20代１名、30代０名、40代２名、50代０名、60代０名） ・ジップビジネス課3名 ・企画課5名 ■事業部方針：世界初のジップチェーンを直線作動機に採用した「ジップチェーンリフタ」を開発し、高速昇降や高精度な位置決め、動作効率の高い製品として、自動車業界など様々な分野に展開してきました。今年度から新事業開発としてジップビジネス開発部を立ち上げ、一般産業や自動車、食品業界などあらゆる業界向けにジップチェーンを活用した新たな概念の新製品を開発し、新市場を創造していきたいと考えています。 ■出張：お客様との仕様打合せ・外注監査等で月2〜3回出張が発生いたします。 ■残業：月20H ■やりがい：新製品開発におけるコンセプト検討から製品化まで一貫して携わっていただくため、ご自身のアイデアや新たな概念を製品に取り入れ、特許取得まで様々な経験を積み、スキルアップできる環境があります。

■業務内容：ジップチェーンやアークチェーンを活用した電動駆動ユニットの新製品開発をご担当いただきます。 ・商品企画や機械設計のメンバーと連携し、開発テーマ検討や顧客ニーズヒアリング ・製品コンセプト立案、制御仕様検討および組み込み制御設計、協力会社管理（実装は一部外部委託） ・試験環境構築（制御盤、試験機の制御回路設計、PLC制御設計など） ・評価試験、製品立ち上げ ※適性を考慮し、以下のいずれかをご担当いただきます。 ※変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、他業務に変更の可能性もあります。 ■業務の範囲：当社独自のジップチェーン機構を活用した新製品開発のコンセプト企画から製品化まで一貫して携わっていただきます。 ■ジップチェーンとは：高速、高頻度、長寿命の「押し・引き」ができる世界発のチェーンとして、モノづくりや物流現場など様々なシーンで活躍しています。 ■開発製品例「アークチェーンアクチュエータ」：アーチ状に動力伝達する電動駆動の装置です。装置全体のコンパクトさ、省エネの観点から大型トラックのウイングボディ開閉機構への搭載が決定し、架装メーカーと協業で開発を推進しています。今後、大型トラック向け製品での安全性・機能面などの信頼性を高め、シェア拡大を図ってまいります。将来的には作業台の傾転、扉の開閉、ワークの反転など生産設備関連にも派生展開する方針です。 ＜アークチェーンアクチュエータタ：https://www.tsubakimoto.jp/company/news/press/2024/05/07/1/＞ ■組織構成：ユニット開発課は5名（20代3名、40代1名、50代1名）で構成されております。 ■出張：お客様との仕様打合せ・外注監査等で月2〜3回出張が発生いたします。 ■残業：月20H ■やりがい：技術者がお客様の声を直接ヒアリングし、他部署と連携しつつ、ビジネス全体を把握した製品開発に取り組めるため、製品化に繋がった際には達成感とやりがいを得ることができます？

■仕事内容： プレス機の稼働状況等をIoT・DX化する組込みソフト開発をお任せします。（一般社員〜課長代理クラスの採用を検討しております） ■求める人物像 ・コミュニケーション能力のある方 ・何事にも前向きに取り組める方 ■ニデックドライブテクノロジー株式会社について： 同社は1952年、国内初めての「無断変速機」メーカーとして設立されて以来、減速機およびプレス機器において世界トップレベルの技術を確立しています。小型サーボモータ用減速機では国内シェアNo.1を誇ります。 2019年からカンパニー制度を導入。 〇プレス事業：M&Aも積極的に行い、サーボプレス事業の開始など今後も拡大予定。 〇減速機事業：ロボットに使われる減速機の量産体制を強化しており今後のマーケット成長ともに伸びる事業。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： Honda車の販売代理店である同社ショールームに隣接した工場で、車の点検・修理・整備を担当していただきます。 ＜具体的には＞ 販売中古車の商品化加修作業や自社整備工場に入庫されるお客様の車の点検・修理・整備と各種部品取り付け及び技術的な問合せをお任せします。 ＜主な仕事の流れ＞ １，点検・車検・修理などでお客様のお車が入庫。 ２，車の状態を診断し、お客様へ最適な整備・修理をご提案。 ３，部品交換なども含め、お見積り内容にご納得いただいたら作業に入ります。 ４，作業完了後は、お客様にお車を引渡し、一緒に作業内容を確認します。 ※他に販売中古車の点検・加修・架装業務もあります。 ※最初は同僚のサポートをしながら、様々な症状に対する対処法や作業手順などを学んでいただきます。 ひとりで作業するようになっても、営業スタッフも含め周囲がしっかりサポートします。 ■組織体制： 城陽平川店は現在整備担当2名の体制です。 ※各店舗2名〜5名体制となります。30〜50代が活躍しています。 ■組織風土： 当社で活躍中の整備士たちは、みんなメカ好き。 普段から車に真剣に向き合い、整備の大変さも面白さも理解している人ばかりです。 お客様にとって整備士は愛車のお医者さんです。車に不安や違和感を感じた時や、不具合発生の予防策を提案してもらったり、安心できるカーライフに無くてはならない頼りになる存在です。 車に乗られるお客様に安全と満足を提供するために、同僚と共に整備の大切さと奥深さの追求を期待します。

■概要 モノづくりデータ基盤（生産現場のデータ収集、蓄積、分析、ソリューション提案を行うCDWH基盤）の企画開発保守運用業務に携わっていただきます。 ■詳細 ・弊社の次世代モノづくり構想（スマートファクトリー）を実現するために導入される新たな業務プロセスをサポートするモノづくりデータ基盤構築を行っていただきます。 ※更なる生産性向上を目指し、モノづくり現場の物流自働化やトレーサビリティ強化、ゼロディフェクトなど多様なしくみづくりに取り組んでいます。弊社のモノづくり現場は絶えず生産性の向上や品質改善に取り組んでおり、これまで製造各所に分散していたデータを一元的に収集しデータレイクを作成、事業部や製造部と協働でデータマートを作成し、これまで改善できなかった品質不具合やばらつきに発生要因にメスを入れ、進化したモノづくり現場を構築します。 ・FAや各種センサーなどエンドポイントのIoT機器からのデータ収集や関係システムとのデータ連携、各種指標の見える化などデータマネジメントの企画、システム構築を進めていただきます。 ※モノづくり現場では各種改善のためのデータ活用に取り組んでおり、生産時点情報のビッグデータ一元化を推進しています。 　 ■働き方特徴 ・モノづくりデータ基盤構築の企画から活用局面では、国内外事業所のユーザーやシステム部門との関りも多くなり、月に1〜2回程度出張もあります。 ・テレワークやフレックスタイム制度を活用しライフワークバランスと生産性向上の両立を図れるような環境整備を進めています。 ■仕事の面白さ ・世界TOPレベルの電子部品を生み出す最先端のモノづくり現場で、データとデジタルの技術で、さらに進化したマスカスタマイズを実現する製造ラインを構築するために不可欠なデータ基盤（CDWH）を構築します。 決まった仕事をこなすのではなく、自らの知恵と工夫で、新たな仕組みづくりにチャレンジできます。最先端の工場で、モノづくりのＤＸを実践する経験は、この分野でスキル向上を目指したい方には、やりがいの持てる仕事です。 ・システムのユーザーである製造部門とも連携を密に行います。 また、データの活用推進も担っており、PowerBIなどを活用して、データの活用方法の検討・提案を行うこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務

下記ポジションよりマッチする求人を幅広くサーチします。 基本は京都の長岡事業所が拠点となりますが、一部横浜や工場拠点でのポジションもございます。 ■選考の流れ: （１）当求人へ応募頂きましたら、ご経験に応じてポジションを打診致します。 （２）打診ポジションにて応募を希望されたい場合は、そのポジションで選考を再開致します。 ※打診ポジションを希望されない場合は、その段階でご応募を取り下げて頂いて問題ございません。 ■想定ポジション（【変更の範囲：会社の定める業務】） ＜基幹システム／アプリケーション系＞ ・モノづくりデータ基盤構築の企画開発保守運用（システムエンジニア） ・製造実行系システム（MES）の企画開発保守運用（オープン系システムエンジニア） ・基幹システム（生産・販売・調達・ロジスティクス・サプライチェーンプラニングなど）の企画開発保守運用（オープン系システムエンジニア） ・営業・事業部系システムの企画・開発・保守運用 ・半導体CADに関わる開発と維持管理 ・高周波商品のシミュレーション開発ツールの開発 ＜インフラ系＞ ・認証基盤の企画・導入・運用 ・グローバルネットワークの企画・導入・運用 ・ユーザーサポートスペシャリスト ・ITインフラ企画マネジメント ・グローバルセキュリティの企画・導入・運用 ・インフラ（N/W、セキュリティ）及び各種コミュニケーション環境の企画・保守・運用 ＜DX/AIなど＞ ・デジタル技術を用いたSCM(サプライチェーンマネージメント)変革の推進 ・AI・IoT技術開発(AI外観検査システム／品質予測システム、予兆監視システム、作業者支援システムなど) ・事業領域におけるデータを活用したビジネス課題形成と解決や意思決定の支援 ■企業魅力： 情報システム部門を子会社化する企業が多い中、ムラタは情報システムを本体機能として持つことで、より世の中の変化に迅速に対応するかたちで、製品開発に直結したシステムの開発・保守・運用を行っています。社内SEとしての業務だけでなく、IoT領域で商品開発にも携わることができ、幅広い分野で経験を積むことが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜売上比率７０％が海外向けのグローバル企業／世界を股にかけて活躍したい方大歓迎！／フォークリフトの国内シェアトップクラス〜 ■業務内容：グループ全体の品質マネジメントシステムと、製品の品質保証業務等に従事していただきます。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ＜具体的には＞ ・当社グループの品質目標の設定とKPI管理、品質保証体系の構築とメンテナンス ・新製品開発における品質評価(製品評価、工程監査、新規取引先評価) ・海外対応（海外グループ会社や取引先との品質改善活動、グローバル会議の運営等） ・クレーム対応（原因究明と市場措置対応、全社リーディング活動） ・ISO9001/14001監査対応 ■部門のビジョン・ミッション： 「世界に選ばれる品質」をビジョンに掲げ、社長直轄の品質保証部門として、三菱ロジスネクストグループ全体の品質マネージメントを担っております。お客様への安心・安全な物流機器の提供のため、品質意識の改革で、お客様の期待に誠実に、そして迅速に応えることを目指し、品質維持・向上に努めています。 当部門は、グローバル品質の統括部門として、グループ全体の品質マネージメントシステムの構築と継続的改善を司り、ビジョン達成のためのリーディング組織であるため、高いモチベーションをもって業務に取り組むとともに、社内外、国内外問わず、多くの方々とのコミュニケーションを行います。 ■組織構成：部長1名、主席2名、主任4名、担当3名、再雇用4名の計14名 ■働く環境：年休128日、残業平均10Ｈと非常に働きやすい環境です。 ■三菱ロジスネクストについて： ◎概要：三菱重工業株式会社グループであり、日本や世界の物流業界を支えてきた伝統ある物流機器メーカー4社を源流とする会社です。（日本輸送機、三菱重工業フォークリフト事業部、TCM、日産フォークリフト） ◎製品：フォークリフトから、港湾荷役システム、搬送用ロボット、倉庫管理システムまで幅広い物流に関わる製品を製造しております。 ◎売上比率：約70％が海外事業です。世界中の物流を支える存在として同社の手掛けた製品が活躍しています。 ◎平均勤続年数：16.5年（2020年3月時点）と非常に定着性の良い企業です。

〜パナソニック社と台湾外資がバックボーン／空間認識分野・電池応用分野で業界トップ級の技術力／働きやすさ◎＜年休127日・土日祝休・フレックス有＞〜 ■業務内容： 空間認識分野／電池応用分野で業界トップクラスの技術力を持つ半導体メーカーである当社にて、ブラシレスモータドライバIC向けシステム設計、およびアナログ回路設計をお任せします。 ■具体的には： 1.ブラシレスモータドライバICの新製品開発 ・仕様検討 ・システム設計 ・アナログ回路設計 ・品質対応 ・量産導入 2.ブラシレスモータドライバICの顧客対応 ・拡販 ・顧客技術サポート（海外／国内） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 元々はパナソニック株式会社の中で半導体事業の役割を担っていましたが、2020年9月に台湾のウィンボンド・エレクトロニクス社傘下のヌヴォトンテクノロジー社に譲渡されています。 国内有数のグローバル企業であるパナソニック社と台湾外資で先鋭的な事業展開を繰り広げるヌヴォトン社の企業文化が折衷された組織風土があります。 ■事業の強み： パナソニック内で長年培ったコア技術をベースに、半導体デバイスだけではなくソフトウェア技術を含めたセンシング分野とパワーマネジメント分野で業界トップクラスの技術力があります。特に強みとしているのは「空間認識」と「電池応用」の二本の柱で、半導体業界を牽引しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ・マイコン製品のテスト開発 　-LSIテストの実行を容易にする検査手法(DFT)の提案 　-製品仕様に基づくテスト仕様の策定 　-LSIテスタを用いたテストプログラム開発、検査治具設計 　-LSIテスタを用いた製品評価、解析、量産導入 -量産後の歩留解析 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 元々はパナソニック株式会社の中で半導体事業の役割を担っていましたが、2020年9月に台湾のウィンボンド・エレクトロニクス社傘下のヌヴォトンテクノロジー社に譲渡されています。国内有数のグローバル企業であるパナソニック社と台湾外資で先鋭的な事業展開を繰り広げるヌヴォトン社の企業文化が折衷された組織風土があります。 ■事業の強み： パナソニック内で長年培ったコア技術をベースに、半導体デバイスだけではなくソフトウェア技術を含めたセンシング分野とパワーマネジメント分野で業界トップクラスの技術力があります。特に強みとしているのは「空間認識」と「電池応用」の二本の柱で、半導体業界を牽引しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ・半導体商品の収益・開発管理業務 ・決算業務および事業計画の策定 ・関係各部門との予算調整・管理 ・商品の収益性検討および見積もり原価計算を用いた事業検討等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 元々はパナソニック株式会社の中で半導体事業の役割を担っていましたが、2020年9月に台湾のウィンボンド・エレクトロニクス社傘下のヌヴォトンテクノロジー社に譲渡されています。国内有数のグローバル企業であるパナソニック社と台湾外資で先鋭的な事業展開を繰り広げるヌヴォトン社の企業文化が折衷された組織風土があります。 ■事業の強み： パナソニック内で長年培ったコア技術をベースに、半導体デバイスだけではなくソフトウェア技術を含めたセンシング分野とパワーマネジメント分野で業界トップクラスの技術力があります。特に強みとしているのは「空間認識」と「電池応用」の二本の柱で、半導体業界を牽引しています。 変更の範囲：本文参照

＜チャーム長岡天神＞ ▼資格取得支援あり！ 「介護支援専門員」の場合：更新研修費を全額支給いたします！ ▼キャリアアップしすい環境！ リーダーや管理職へキャリアアップしやすい環境です。実績も多数あり！ ▼育休取得率:男性57.1%、女性100.0%（2022年度実績）！ 男性における育休取得を推進しております。管理職も取得しております。 ※ライフスタイルが変わってもずっと続けられるように、 「復職後、お子さんが小さい間だけ時短勤務」などの柔軟に対応できる仕組みも整っています。 ※家庭の事情での急用やご家族の体調不良等、急なお休みも できる限りスタッフみんなでフォローするのでご安心ください！ 【待遇】 昇給あり 賞与あり（年2回/3か月分） マイカー通勤可能（無料駐車場あり）※規定あり 交通費：上限50,000円/月 社会保険完備 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 研修制度 評価制度 資格手当 資格取得支援あり（規程あり） 制服貸与 慶弔見舞金 退職金制度 定年制（65歳まで） 再雇用制度あり（1年更新の嘱託職員制度で最長75歳まで） 各種社員割引制度（映画・旅行など） 東証プライム上場企業 従業員持株会制度 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 受動喫煙防止対策あり くるみんマーク取得（子育てサポート企業として認定） 「チャーム・ケア・コーポレーション」ではブランクのある方〜今後ステップアップしていきたい方まで、 あなたに合った働き方が叶う基盤があります。 充実の研修制度で、ブランクのある方も安心！ 毎年新規ホームの開設があるため、ステップアップのチャンスがたくさん！ 年齢に関係なくあなたの頑張りを公平に評価。未経験からホーム長になった実績もあります。 どのような働き方をしていきたいか、ぜひお聞かせください。 --------------------------------------------- ■ 介護支援専門員のお仕事 株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する 「チャーム長岡天神」にてケアマネージャーを募集します。 【仕事内容】 入居者様のケアプラン作成・見直し 入居者様・ご家族とのやりとり 医師との連携　等 【職場環境】 ・居室数：75室 ・ご入居者様の平均介護度：2.08〜2.10 ・記録方法：タブレット 入社1〜2か月は、指導者が付き添って しっかりフォローしますのでご安心ください！ 【応募資格】 介護支援専門員 【学歴】 不問 【月給】264,000〜309,000円 ※資格手当含む ※試用期間3か月あり（労働条件の変更なし） ▼給与詳細 介護支援専門員：264,000〜304,000円 主任介護支援専門員：269,000〜309,000円 ▼別途支給 交通費：上限50,000円/月 賞与（年2回/3か月分） 年末年始手当 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 264,000円〜 【月給】264,000〜309,000円 ※資格手当含む ※試用期間3か月あり（労働条件の変更なし） ▼給与詳細 介護支援専門員：264,000〜304,000円 主任介護支援専門員：269,000〜309,000円 ▼別途支給 交通費：上限50,000円/月 賞与（年2回/3か月分） 年末年始手当 ※給与は資格・経験等により異なります。

＜チャーム長岡天神＞ ▼2024年7月待遇大幅UP！ ▼残業ほぼゼロ！もし残業の場合も「1分単位」で手当支給！ ▼夜勤回数は相談OK！ 休憩時には、簡易折り畳みベッドが利用可能です！ ▼育休取得率:男性57.1%、女性100.0%（2022年度実績）！ 男性における育休取得を推進しております。管理職も取得しております。 ※ライフスタイルが変わってもずっと続けられるように、 「復職後、お子さんが小さい間だけ時短勤務」などの柔軟に対応できる仕組みも整っています！ 【待遇】 昇給あり 賞与あり（年2回/計3か月分） マイカー通勤可能（無料駐車場あり）※規定あり 交通費：上限50,000円/月 社会保険完備 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 研修制度 評価制度（キャリアパス制度） 資格手当 資格取得支援あり（規程あり） 制服貸与 慶弔見舞金 退職金制度 定年制（65歳まで） 再雇用制度あり（1年更新の嘱託職員制度で最長75歳まで） 各種社員割引制度（映画・旅行など） 東証プライム上場企業 従業員持株会制度 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 受動喫煙防止対策あり くるみんマーク取得（子育てサポート企業として認定） 「チャーム・ケア・コーポレーション」ではブランクのある方〜今後ステップアップしていきたい方まで、 あなたに合った働き方が叶う基盤があります。 充実の研修制度で、ブランクのある方も安心！ 毎年新規ホームの開設があるため、ステップアップのチャンスがたくさん！ キャリアパス制度では、年齢に関係なくあなたの頑張りを公平に評価。未経験からホーム長になった実績もあります。 どのような働き方をしていきたいか、ぜひお聞かせください。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する 「チャーム長岡天神」にて介護スタッフを募集します。 【仕事内容】 食事介助、入浴介助、排せつ介助 外出介助 レクリエーションの企画・運営 居室清掃 見守り 等 スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせながら 業務に取り組んで頂きます。 【職場環境】 ・居室数：75室 ・ご入居者様の平均介護度：2.08〜2.10 ・記録方法：タブレット ・介護スタッフの体制：日中6名（+入浴スタッフ）、夜勤2〜3名 ※日中、看護師は2名体制です。 ・スタッフ年齢層：10〜60代まで幅広く活躍中です！ ＜ある1日の流れ＞ 09:00　出勤 09:15　入浴介助 11:30　昼食配膳、誘導、食事介助 13:00　昼休憩 14:00　レクリエーション 15:00　フロア対応 17:00　夕食配膳、誘導 18:00　退勤 各種研修＋先輩ケアスタッフ同行で実務がしっかり身につきます。 経験の浅い方・ブランクのある方もご安心ください！ 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】248,500〜280,000円 ※資格手当・夜勤手当（月5回想定）含む ※試用期間3か月あり（労働条件の変更なし） ▼給与詳細 初任者研修：248,500〜261,000円 実務者研修：252,500〜265,000円 介護福祉士：267,500〜280,000円 ※令和6年7月待遇大幅UP！ ※夜勤手当：7,000円/回 ※資格手当 ・初任者研修：6,000円 ・実務者研修：10,000円 ・介護福祉士、介護支援専門員：25,000円 ▼別途支給 交通費：上限50,000円/月 賞与（年2回/合計3か月分）※前年度実績 年末年始手当 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 248,500円〜 【月給】248,500〜280,000円 ※資格手当・夜勤手当（月5回想定）含む ※試用期間3か月あり（労働条件の変更なし） ▼給与詳細 初任者研修：248,500〜261,000円 実務者研修：252,500〜265,000円 介護福祉士：267,500〜280,000円 ※令和6年7月待遇大幅UP！ ※夜勤手当：7,000円/回 ※資格手当 ・初任者研修：6,000円 ・実務者研修：10,000円 ・介護福祉士、介護支援専門員：25,000円 ▼別途支給 交通費：上限50,000円/月 賞与（年2回/合計3か月分）※前年度実績 年末年始手当 ※給与は資格・経験等により異なります。

■選考の流れ: （１）当求人へ応募頂きましたら、ご経験に応じてポジションを打診させていただくポジションサーチ求人となります。 （２）打診ポジションにて応募を希望されたい場合は、そのポジションで選考を再開致します。 ※打診ポジションを希望されない場合は、その段階でご応募を取り下げて頂いて問題ございません。 ■企業魅力： ◎内製化にこだわっています。 ⇒製品を世に送り出すまでには製品の研究開発のみならず、材料開発、プロセス、回路設計、生産、分析・評価等あらゆる要素技術が必要になります。同社はこれらのノウハウを徹底的に内製化し、自社に知見を蓄積することで、さらに新しく多彩な電子部品の世界を切り拓いてきました。この独自の一貫生産体制の下では、各分野のエンジニアが組織の壁を越えて状況に応じたチームを組み、1つのゴールを目指します。このスピーディーで柔軟性に富んだR＆D体制が、総売上高の約40％が新製品という、時代の最先端を行くムラタのものづくりを支えています。 ※生産設備について、核となる設備・要素技術は徹底的に内製化していますが、汎用的な装置等については購入・仕様変更も行っています。 ◎海外売上高比率9割以上・グローバルシェアトップ製品多数 ⇒創業当初から世界を舞台にノウハウを蓄積し、現在ムラタのグローバルネットワークは世界20か国以上に広がっています。電子部品産業での年率10％ほどの価格下落に対し、継続的に高付加価値の新製品を開発することで高収益を維持するサイクルをつくっています。海外売上高比率は9割を超え、積層セラミックコンデンサ・SAWフィルタ・EMIフィルタ・ショックセンサなど、世界シェアトップの製品も多数。 ムラタの製品・サービスは携帯電話からロケット、自動運転やAI、IoT関連まで幅広く使用されており、広義のインフラを支えています。

【年間休日120日／平均残業20ｈ／大手メーカーと取引／利益率10％越えの安定企業である同社にて、生産設備の組立て業務をご担当頂きます】 ■担当業務：自動車部品、電子部品、電機部品、医薬品など様々な業界の生産設備（自動組立機、自動検査機、省力機械）の製造（組立て）をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・FA機器および生産工程省力化・自動化設備（専用機）の組立・調整作業 ・上記設備の現地納入時の設置作業 ※設置作業のための出張は、年に2回〜3回程度で、期間としては1週間〜2週間となります。一つのプロジェクトをやり遂げるのに1年程度かかりますので、設置作業は頻繁に発生するものではありません。 ■組織構成： 全体16名のメンバーとなります。 └60代の嘱託の方が1名＋関連会社のメンバー 入社後は、同社社員を（5名以下予定）まとめていただきます。 ■働き方： 元々組み立ての部門がなく、同社でお客様から注文をとり、関連会社へ組み立てを依頼しておりました。 2012年の分社化のタイミングにて、同社内にて新規の組み立ての部門を立ち上げ、製造強化を図っております。 本ポジションでは、これまでの組み立ての経験を生かして、メンバーのマネジメントまでご担当いただくことを期待しております。 定年は60歳になりますが、65歳までは1年ごとに契約を更新して勤続しているメンバーが多くおります。年収の見直しは一定ありますが、大幅に下がることはないので、組み立ての経験を生かして長く腰を据えて働いていきたいという方にお勧めの環境です。 ■魅力： 【スキルアップ制度充実企業/高年収企業】 当社は自身のキャリアアップ、スキルアップに関する投資は全て会社負担をしております。外部研修やセミナー参加者は多数おり、最新技術に関する講演会など多数のラインナップがあります。 【圧倒的ニッチトップを確立する企業】 同社は「生産システム構築力」を軸に成長してきました。最先端技術商品の生産システムを提案し、自動組立技術はもとより、自動検査技術、加工技術、情報処理技術を含めた高度な複合技術で、世界の生産ライン開発を支えています。各業界のメーカーをはじめ規模感ややりがいが大きいものがメインとなり、様々な設計案件に携わりたいエンジニアが多数在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 高い技術力と多彩なトップシェア製品で電子部品業界をリードする村田製作所にて、生産技術／プロセス開発をお任せします。本求人では、村田製作所の各部門からご経験や希望に応じたポジションをご提案させていただきます。 ■ポジション例： ・工法／プロセス開発（原材料、半導体前工程／後工程、巻線技術、薄膜微細加工技術など） ・生産設備／治具の設計開発 ・設備合理化／IE／工程改善 ・モノづくり工程のDX推進 など 【変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は出向先が定める業務）】 ■担当製品の例： ・コンデンサ(キャパシタ) ・インダクタ(コイル) ・ノイズ対策部品/EMIフィルタ ・各種センサ／機能デバイス ・高周波／通信モジュール など ■業務の特徴： ＜技術者としてのスキルアップを実感＞ ムラタのモノづくりの特長は材料から製品まで垂直統合型の「一貫生産体制」です。ご自分が携わったモノづくりの差異化に関わる設備が実際に活躍している現場を見ることができるのも当社エンジニアの醍醐味。スマートファクトリーオートメーションやDX推進などの取り組みを通じ、自分の技術やスキルの向上、エンジニアとしての成長を日々体感できます。 ＜内製化への徹底したこだわり＞ 製品開発はもちろん、材料開発、プロセス開発、設備開発、分析・評価などあらゆる要素技術を内製化することで、独自性の高い技術を実現しています。すべてを「自分たちの手で」作り上げることで、ムラタだけの／ムラタとって最適な設備と生産ラインを最速で実現することが可能です。 ＜イノベーションで豊かな社会の実現に貢献＞ あらゆるモノの電動化/自動化が進む世の中で電子部品の重要性はますます高まっており、「小型」「軽量」「高速」「耐久性」など、製品に期待される性能も多様化・高度化しています。電子部品トップメーカーの立場で技術革新をリードし、自社製品を通じて多様な業界に貢献していることを実感できます。 ＜グローバルな活躍機会＞ 創業当初から世界を舞台にノウハウを蓄積し、現在世界20か国以上に展開。海外売上高比率は9割を超えます。積層セラミックコンデンサやSAWフィルタなど世界シェアトップクラスの製品も多数保有し、数々のグローバル企業から引き合いを頂いています。 変更の範囲：本文参照

■募集概要： 顧客および社内モジュール開発部隊と連携しながらSAWフィルタの開発を推進する当部門にて、通信モジュール向け高周波フィルタ(主にSAWフィルタ)の開発をお任せします。多様化する顧客ニーズに合わせてカスタマイズした商品をより多くの顧客へ届けるため、開発体制強化を目的とした増員募集を行っています。 ■主な業務の流れ： ・開発商品の要件すり合わせ（主に社内協業部門と実施） ・高周波回路シミュレータを用いた特性検討 ・設計結果に応じた図面作成（フォトマスク／評価基板など） ・製品サンプルの試作／評価 【変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）】 ■配属組織の特徴： 25歳〜45歳の幅広いメンバー計23名ほどで構成されています(うち設計エンジニア15名ほど＋アシスタント)。京都本社/野洲事業所の同組織で協業しながら業務を行っており、京都本社側ではモジュール開発部隊との連携、野洲事業所では顧客と直接的にやり取りしながら開発を推進しています。 ※連携地域：滋賀県野洲事業所、神奈川県横浜事業所、石川県金沢村田製作所、アメリカレゾナント社　など ■業務の魅力： 主業務はスマートフォン向け部品の商品開発・設計の業務となりますが、ご自身が開発した商品を海外のお客様にプロモーションすることや、国内外問わず提携するメンバーとの広くコミュニケーションを取りながら開発を進めいくなど、グローバルなチャレンジ領域も多く有している部門となります。最先端の技術・商品を追いながら、同時にご自身の成長・経験につながる機会を多く提供できる仕事です。 ■キャリアパス： 開発を取りまとめるマネジメント職のほか、他モジュール製品など幅広い商品開発に携わりながら専門性を磨くスペシャリスト職などから、ご自身の希望や適性に応じたキャリアを実現可能です。 ■企業の魅力： ◇創業当初から世界を舞台にノウハウを蓄積し、積層セラミックコンデンサ・SAWフィルタ・EMIフィルタなど世界シェアトップ級の製品多数。携帯電話からロケット、自動運転やIoT関連まで幅広く使用され、広義のインフラを支えています。 ◇製品開発のみならず、材料開発、プロセス、生産技術、分析・評価等あらゆる要素技術を内製化することで、独自性の高い技術を実現しています。 変更の範囲：本文参照

【大手メーカーと取引/利益率10％越え/EV電池市場でニーズ拡大中/顧客拡大フェーズを担う裁量権の大きなポジション/年間休日120日/転勤無し】 自動車や自動車部品の工場にて使われる生産設備の提案営業を行っていただきます。 ■担当業務：自動車部品、電子部品、電機部品、医薬品など様々な業界の生産設備（自動組立機、自動検査機、省力機械）の営業窓口をお任せします。 ＜具体的には…＞ 1人で担当すること ・打ち合わせのスタイル：お電話やメールでニーズの獲得（ご自身で選定したアプローチ先、過去取引があった企業様など） ・お打ち合わせ（WEBまたは対面） ┗どんな製品をどのラインで作るか、どの部分を自動化したいかをヒアリングし、自動化できる部分を判断いただきます 他部署と連携して担当すること ・要件定義 ・御見積書の作成（購買部門と連携を取りながら行います） ※要件定義については、同社設計部のメンバーがお打合せに同席いたしますのでご安心ください ＜業務詳細＞ 顧客：新規100% ┗自動車メーカーがメインで自動車に搭載されるモーターや電池を作成する機械の注文を受けています 案件規模：1案件1億円以上 目標：1年間で3-4案件の獲得を目指します ■組織構成： ・現在営業は、5名の社員が行っています。そのうち4名は設計部の部門長、1名は営業の専任となっています。部門長は設計部のマネジメントと兼任のため、なかなか顧客を広げることができていませんでした。 ・そこで、今回は同社の長期的な発展に向け、営業専任のメンバーを強化したく募集を行っています。 ■教育体制： ・分からないことは、同社設計部の社員に相談いただけます。まずは新規開拓のアプローチをしながら設計部の商談に同席し、提案の仕方を学んで頂きます。 ■魅力： ・当社は自身のキャリアアップ、スキルアップに関する投資は全て会社負担をしております。 ・お打合せの相手は上場企業の工場長などのため、裁量権の高い方に提案をすることができます。 【ニッチトップを確立する企業】 同社は「生産システム構築力」を軸に成長してきました。最先端技術商品の生産システムを提案し、自動組立技術はもとより、自動検査技術、加工技術、情報処理技術を含めた高度な技術で、世界の生産ライン開発を支えています。

【工場の自動化に欠かせない”省配線機器”の国内トップクラスメーカーである当社にて、生産技術業務を担当頂きます】 ■業務内容：ファブレス生産・ファブレス化を行う上で最重要となる下記の業務に携わって頂きます。 〇製品の電気機能検査機の作製 1）プログラム業務（三菱電機製PLC：ラダー） ※電気機能検査機：ロジックレベルの入出力と通信機能を確認する検査機 2）管理業務 ・固定資産管理 ・ISO9001：設備/計測機器管理 ファブレス生産・ファブレス化を行う上で検査設備・治工具は非常に重要です。新製品において携わった検査機・設備が稼働し、生産が上手く行った時の達成感などやりがいが感じられます。少人数の部門ですので裁量権を持ち、自分が中心となって業務を進めることができます。また、当社製品は、大手物流会社の倉庫の搬送装置や半導体の搬送装置、シンガポールの世界最大の観覧車などで使われており、FA機器の需要高まりを受け、更なる受注増加が見込まれます。 ■組織構成： 資材部 生産技術課 設備グループは2名が所属しています(次長・係長／50代と30代)。 ■同社の特徴： 同社は2001年創業の産業用精密電子機器である「省配線ネットワーク機器」の開発・販売を自社で行うメーカーです。 2010年3月にFA分野におけるセンサネットワーク事業強化を狙う三菱電機株式会社と資本提携し、現在は同社京都製作所内に本社を構えています。 新規事業の「AnyWireASLINK（エニイワイヤ・アズリンク）」をはじめ、様々な分野で活躍する同社製品群の更なる規模拡大を目指しています。

◆最先端技術×スマートファクトリー/フレックスタイム制/多様なスキルを深める環境/半導体製造のプロフェッショナル/自動化・省力化で未来を創る◆ ■職務内容： 係長候補として半導体デバイスの組立工程の設備の設計、生産ラインへの設備導入に関するリーダーを担っていただきます。 ■職務詳細： 新規の半導体組立工程に必要な設備の要求仕様の検討、設備仕様の決定や設計を行い、生産ラインにおいて設備の立上げ、プロセス条件の検討を実施していただきます(国内、海外の出張があります)。 生産設備の新規開発において、メカ設計、または、制御設計における設備仕様検討から設備製作、工場導入、立上げまでを行う実務のリーダーとして活躍して頂きたいと考えております。 新規設備の開発において、設計から制作、導入まで一連の業務を担当出来、やりがいにもつながっております。 ■業務詳細 ・製造ラインの構築戦略の策定 ・ライン構想と工程設計、製造プロセスおよび設備仕様の検討 ・メカ設計、制御設計、画像認識、システム技術などの設備設計業務 ・設備立上、設備の評価とプロセス条件の確立と量産導入、設備保全 ・生産性、歩留まり、稼働率の向上を目指す改善活動 ■組織構成について： 計21名在籍しております。（60代４名、50代９名、40代４名、30代３名、20代１名） ■働き方： フレックスタイム制が導入されているほか、時間単位の年次有給休暇の取得が可能でライフプランに応じた働き方が可能です。また育児や介護のための時短勤務の制度もあり、ライフプランの変化にも柔軟に対応できる長期就業しやすい環境が整備されています。 ■アットフィールズテクノロジー株式会社について： 2000年の設立以来、先端の半導体製造現場におけるエンジニアリングサービスを提供しています。お客様の工場における製造工程の改善だけではなく、データ解析やシステム環境構築〜運用までの一貫したサービス提供ができる点が同社の強みです。近年需要が高騰している半導体を中心とした電子デバイス分野において、システム環境構築から運用に加え、データ解析による課題抽出および工法開発・改善まで支援することで、”工場のスマート化/モノづくり革新”を実現し社会に大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆最先端技術×スマートファクトリー/フレックスタイム制/半導体製造のプロフェッショナル/自動化・省力化で未来を創る◆ ■職務内容： 責任者候補として半導体デバイスの組立工程の設備の設計、生産ラインへの設備導入に関するリーダーもしくは全体のマネジメント業務を担っていただきます。新規の半導体組立工程に必要な設備の要求仕様の検討、設備仕様の決定や設計を行い、生産ラインにおいて設備の立上げ、プロセス条件の検討を実施していただきます(国内、海外の出張があります)。 ■職務詳細： ・製造ラインの構築戦略の策定 ・ライン構想と工程設計、製造プロセスおよび設備仕様の検討 ・メカ設計、制御設計、画像認識、システム技術などの設備設計業務 ・設備立上、設備の評価とプロセス条件の確立と量産導入、設備保全 ・生産性、歩留まり、稼働率の向上を目指す改善活動 ■ポジションの魅力・やりがい ・半導体製造の量産体制を担う生産システムを「システム技術」、「データ解析技術」を活用し、総合的にお客様の工場のスマート工場化を実現します。 ・スマートファクトリー、自動化、省力化等、最先端の技術を駆使し、お客様の課題を解決します多くの最先端技術に触れながら学びやスキルを深められる環境となります。 ■組織構成について： 計21名在籍しております。（60代４名、50代９名、40代４名、30代３名、20代１名） ■働き方： フレックスタイム制が導入されているほか、時間単位の年次有給休暇の取得が可能でライフプランに応じた働き方が可能です。また育児や介護のための時短勤務の制度もあり、ライフプランの変化にも柔軟に対応できる長期就業しやすい環境が整備されています。 ■アットフィールズテクノロジー株式会社について： 2000年の設立以来、先端の半導体製造現場におけるエンジニアリングサービスを提供しています。お客様の工場における製造工程の改善だけではなく、データ解析やシステム環境構築〜運用までの一貫したサービス提供ができる点が同社の強みです。近年需要が高騰している半導体を中心とした電子デバイス分野において、システム環境構築から運用に加え、データ解析による課題抽出および工法開発・改善まで支援することで、”工場のスマート化/モノづくり革新”を実現し社会に大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械工学の有識者歓迎◎職種未経験でも問題無し／次世代製品に関する要素技術開発（モータ・歯車など）／年休120日以上／東証プライム上場メーカー】 ■業務内容：基礎技術・要素技術開発を行う部門にて、直線作動商品（電動シリンダ、ジャッキ）および、その要素（ボールねじ）の技術開発をご担当いただきます。 ・数年先を見据えたボールねじの軽量化・小型化に向けた技術構想や仕様検討、機構設計、試作、評価試験、改良まで一貫して、製品適用に向けた要素技術開発を担っていただきます。 ・次世代の直線作動商品に向けた、歯車、モーターに関する要求仕様を策定し、社内外関係者と連携しながら開発を進めていただきます。 ・市場品質問題の対応、展示会への参加など幅広く携わっていただきます。 ■組織構成：直動技術課は4名（30代2名、50代1名、60代1名）で構成されております。 ■製品について： ◎当部門では独自技術であるジップチェーンやネジ機構を活用した電動駆動リフタなどの直線作動商品やユニット商品を開発し、リニアアクチュエータビジネスの強化を図っています。当社開発の電動シリンダを用いた直線作動商品は、油圧・空圧シリンダと比較し、高速かつ高精度な位置決め、長寿命な製品として注目されています。 ◎特装車や建機・農機、一般産業機器（搬送、船舶レーダー、半導体製造装置）など幅広い分野で遠隔操作や電動化のニーズがあり、油圧・空圧シリンダに置き換わる、軽量化・小型化した直線作動商品の製品開発、要素技術開発に注力しています。 ■やりがい： ・顧客の様々な課題を電動化技術で解決すべく、自らのアイデアを顧客へ提案し、製品に反映できるチャレンジングな仕事です。技術者も企画段階から参画し、開発から製品立ち上げまでクロスファンクショナルに開発を進め、お客様と一緒に製品を創り上げる醍醐味を感じることができます。 ・自分が設計したものが実際に動く姿を見ることができるため、やりがいと達成感を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械工学の有識者歓迎◎職種未経験でも問題無し／次世代製品開発（モータ・歯車など）／年休120日以上／東証プライム上場メーカー】 ■業務内容：独自技術であるジップチェーン機構とネジ機構をベースとした電動シリンダの新製品開発や用途開発をご担当いただきます。 ・商品企画部と連携し、市場調査や顧客へのニーズヒアリング ・製品コンセプト企画提案、仕様検討 ・ユニットの機構・構造設計、試作、耐久・機能試験評価 ・顧客提案、品質改善など ■入社後について：OJTにて製品理解や設計プロセスの理解を深めていただき、その後は適性を考慮し、開発期間2~3年で1人2テーマの開発プロジェクトをご担当いただきます。 ■製品について： ◎当部門では独自技術であるジップチェーンとボールねじなどの電動シリンダ等の直線作動商品やリフタなどの新商品開発、制御を組合せたユニット商品の開発を行っています。 ◎油圧・空圧シリンダと比較し、高速、高精度、長寿命、環境に優しい製品として注目されており、特装車や建機・農機、一般産業（搬送、鉄鋼・港湾設備、半導体製造装置）向けに幅広く展開しています。 ◎今後は高速性や耐衝撃性など製品の磨き上げを行い、電動シリンダを活用した製品の受注拡大に向けて、開発を推進してまいります。 ■やりがい： ・顧客の様々な課題を電動化技術で解決すべく、自らのアイデアを顧客へ提案し、製品に反映できるチャレンジングな仕事です。技術者も企画段階から参画し、開発から製品立ち上げまでクロスファンクショナルに開発を進め、お客様と一緒に製品を創り上げる醍醐味を感じることができます。 ・自分が設計したものが実際に動く姿を見ることができるため、やりがいと達成感を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務