■業務内容： Honda車の販売代理店である同社ショールームに隣接した工場で、車の点検・修理・整備を担当していただきます。 ＜具体的には＞ 販売中古車の商品化加修作業や自社整備工場に入庫されるお客様の車の点検・修理・整備と各種部品取り付け及び技術的な問合せをお任せします。 ＜主な仕事の流れ＞ １，点検・車検・修理などでお客様のお車が入庫。 ２，車の状態を診断し、お客様へ最適な整備・修理をご提案。 ３，部品交換なども含め、お見積り内容にご納得いただいたら作業に入ります。 ４，作業完了後は、お客様にお車を引渡し、一緒に作業内容を確認します。 ※他に販売中古車の点検・加修・架装業務もあります。 ※最初は同僚のサポートをしながら、様々な症状に対する対処法や作業手順などを学んでいただきます。 ひとりで作業するようになっても、営業スタッフも含め周囲がしっかりサポートします。 ■組織体制： 城陽平川店は現在整備担当2名の体制です。 ※各店舗2名〜5名体制となります。30〜50代が活躍しています。 ■組織風土： 当社で活躍中の整備士たちは、みんなメカ好き。 普段から車に真剣に向き合い、整備の大変さも面白さも理解している人ばかりです。 お客様にとって整備士は愛車のお医者さんです。車に不安や違和感を感じた時や、不具合発生の予防策を提案してもらったり、安心できるカーライフに無くてはならない頼りになる存在です。 車に乗られるお客様に安全と満足を提供するために、同僚と共に整備の大切さと奥深さの追求を期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

★ホワイト500（健康経営優良法人）・プラチナくるみん認定企業/子育て世代・未経験女性活躍実績多数/定時退社可・仕事と家庭を両立したい人歓迎★ ★中小企業の経営を支える仕事/転勤なし/法人保険国内トップシェアの安定企業★ ★ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ ■業務内容： 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）の販売営業をしていただきます。 お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ＜詳細＞ ・経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携して、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。（独自の販売体制のため、アポイントも取りやすい環境です） ・法人向けの営業が中心のため、ご友人や知人への勧誘はありません。 ■研修・教育制度： 【未経験からでも安心できる充実の研修体制！】入社後は育成期間を設けており、充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。 ■働き方：〜家庭と仕事を両立しやすい環境があります〜 お子さんの急な病気や学校行事、また家庭の事情など状況に応じてお休み頂けます。 ・土日祝日は完全オフ ・基本定時（東京都23区・大阪府府下以外は17時）退社でほぼ残業なし。 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。 ・有給休暇・長期休暇（年間平均休暇取得日数22.9日※2022年度実績） ・育児時間制度（1日2回/各30分） ・半日休暇制度 ・時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる）

■募集背景： 当社は現在、今後の事業拡大に向けて「第二創業期」といえるフェーズで様々な改革を進めております。 その中で今回募集する大正営業所について、外部から「次世代の視点」を持つリーダーを招き、10年、20年先を見据えた組織創りを共に行っていただける営業所長を求めています。 ■業務内容： 大正営業所の所長として、営業所の運営に携わっていただきます。 ■具体的には： ・運行管理/実務管理.： ドライバーの勤務時間・休憩時間の管理、法規制（改善基準告示）の遵守チェック ・業務効率化の推進： 既存のやり方にとらわれず、デジタルツール導入などを通じた「新しい物流現場」への変革 ・車両/安全管理： 法定点検の手配、安全会議の開催（資料作成・議事録作成） ・収支/事務管理： 小口現金の管理、請求書発行業務 ・顧客対応：既存顧客への定期訪問、ニーズ把握。 大正営業所では、DXへの対応や旧来の慣習の打破が課題となっています。 今回お迎えする方には、そんな現場に「新しい風」を吹き込んでほしいと考えています。「もっとこうすれば効率が良い」「このフローはもっとよく出来る」といった改善を、経営陣と共に形にしていけるポジションです。 ■当社について： 当社は岡山、京都、大阪を拠点に、一般貨物自動車運送業を展開しています。特に大型車両を用いた物量輸送を得意としており、常温空調車両、冷蔵車両、冷凍車両など多様な車両を保有しています。顧客のサプライチェーンを支えるため、ドライバーと荷主様との連携を重視し、効率的で正確な商品輸送を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■運行管理経験が活かせる◎／改善提案が通りやすい第二創業期／残業月20h程度／品質・安全強化のための募集■□ ■募集背景： 〜経営陣と共に業務改善・効率化を推進〜 当社は現在、今後の事業拡大に向けて「第二創業期」といえるフェーズで様々な改革を進めております。 その中で今回募集する大正営業所について、外部から「次世代の視点」を持つリーダーを招き、10年、20年先を見据えた組織づくりを共に行っていただける営業所長を求めています。 ■業務内容： 大正営業所にて、営業所の運営に携わっていただきます。今回は、冷凍車両・冷蔵車両の管理を強化するため、食品物流や医薬品・医療系物流会社などでの経験をお持ちの方を募集しています。 ■具体的には： 〜管理業務〜 ＜運行管理／実務管理＞ ・ドライバーの勤務時間・休憩時間の管理 ・法規制（改善基準告示）の遵守チェック ＜温度帯管理＞ ・走行中の冷凍車両・冷蔵車両の温度管理 ＜車両／安全管理＞ ・法定点検の手配 ・安全会議の開催（資料作成・議事録作成） 〜営業所運営〜 ＜業務効率化の推進＞ 既存のやり方にとらわれず、デジタルツール導入などを通じた「新しい物流現場」への変革 ＜収支／事務管理＞ ・小口現金の管理 ・請求書発行業務 ＜顧客対応＞ ・既存顧客への定期訪問 ・ニーズ把握 ■業務の特徴： 大正営業所では、DXへの対応や旧来の慣習の打破が課題となっています。 今回お迎えする方には、そんな現場に「新しい風」を吹き込んでほしいと考えています。「もっとこうすれば効率が良い」「このフローはもっとよく出来る」といった改善を、経営陣と共に形にしていけるポジションです。 ■当社について： 当社は岡山、京都、大阪を拠点に、一般貨物自動車運送業を展開しています。特に大型車両を用いた物量輸送を得意としており、常温空調車両、冷蔵車両、冷凍車両など多様な車両を保有しています。顧客のサプライチェーンを支えるため、ドライバーと荷主様との連携を重視し、効率的で正確な商品輸送を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務