☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 京都市伏見区にある認可小規模保育園から 正社員さんの募集がありました♪ 定員19名なので保育士1人が担当する 子どもの数が少ないので、一人ひとりと 密に関わり成長を見守ることができます♪ ■勤務時間について 7：00〜19：00の間の実働8時間勤務 休憩　60分 ■残業 残業は基本的にありません！ ■お休みについて 小規模保育園には珍しい、週休二日制 です♪ 年間休日はなんと114日、 年末年始もしっかり6日間の連休が とれます◎ ■行事について 行事は少なめなので、 業務負担が少ないのも オススメポイントです♪ ■通勤について 駅チカ♪ 通勤のしやすさもバッチリです◎ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 京都市伏見区にある保育園から正職さんの 募集がありました！ 【近鉄京都線】伏見駅から徒歩4分と アクセス抜群の保育園さんです☆ ●園について 定員70名の企業主導型保育事業所です！ 2018年に開園された園さんで、とっても 明るく綺麗な園舎です♪ ●勤務について 6：45〜20：00のシフト勤務 (実働8時間　休憩60分) 乳幼児さんの保育をお願いします！ 分からないところは職員さんが 優しく教えてくださるので、 ブランクのある方や経験の少ない方も 安心してお仕事のできる環境です◎ ●その他 福利厚生も抜群！ 有給とは別にリフレッシュ休暇も付与が あるので、プライベートも充実できます♪ バイクや自転車通勤もOKです！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 京都市伏見区にある認可小規模保育園から 正社員さんの募集がありました♪ 定員19名なので保育士1人が担当する 子どもの数が少なく、一人ひとりと 密に関わり成長を見守ることができます♪ ■勤務時間について 7：00〜19：00の間の実働8時間勤務 休憩　60分 ■残業 残業は基本的にありません！ 持ち帰りの仕事も禁止です！ ■お休みについて 小規模保育園には珍しい、週休二日制 です♪ 年間休日はなんと114日、 年末年始もしっかり6日間の連休が とれます◎ ■行事について 行事は少なめなので、 業務負担が少ないのも オススメポイントです♪ ■通勤について 駅チカ♪ 通勤のしやすさもバッチリです◎ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆

伏見区にある放デイで児童指導員さんの募集！ 【お仕事内容】 障がいをお持ちのお子さま、発達の遅れがある子どもたちに対し、 資格やご経験を活かして療育していただきます◎ お資格をお持ちであれば未経験もOKです♪ ・子どもへの支援 ・保護者への報告、面談 ・施設内や施設周辺の環境設備 ・送迎業務など 下記条件を満たす方を募集いたします◎ ・保育士・教員・社会福祉士 　いずれかの資格をお持ちの方 遊びや活動を通して「楽しい！」を体験できるよう 小規模で手厚い人員配置をされています♪ ※はじめは非正規雇用（時給制）での採用となります！ 　試用期間3か月→3か月更新→6か月更新 　1年経過時に正規雇用に転換します♪ 療育未経験でチャレンジしてみたい！という方大歓迎です！

京都市伏見区にある放課後等デイサービスで 正社員さんを募集しています☆ ヨガ教室やリトミック教室 お金の勉強や体操など さまざまなプログラムを通して 療育されています。 送迎は大きな負担にならないよう 片道30分圏内を目途にされています！ 研修や先輩職員の フォロー体制がありますので 未経験の方、ブランクがある方も 安心してお仕事していたけるように サポートされています◎ マイカー、バイク、 自転車での通勤も可能ですので 生活スタイルに合わせて通勤できます☆ ご質問もお受付していますので お気軽にお問い合わせください♪

【☆オススメポイント☆】 ◎賞与年二回 ◎昇給あり ◎バイク、マイカー通勤OK ◎産休・育休制度あり：取得実績あり ◎住宅手当あり ◎退職金制度あり ◎制服支給あり +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 【基本給】 短大卒：182600円〜 大学卒：199760円〜 ＊経験により加算あります ＊昇給年1回あります 【賞与】 1年目⇒2.5〜2.8か月　 以降⇒4か月♪ 【勤務時間】 ①7：15〜15：45 ②8：30〜17：00 ③10：45〜19：15 休憩1時間☆彡 【交通】 バイク・車OK♪ 交通費全額支給！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ◇◇園について◇◇ 定員は90名！ 京都市伏見区にあるこども園さん！ JR六地蔵駅のほど近く♪ 楽しく元気な子供が育つように、と 考え保育を行っていらっしゃいます♪ ◇◇1日の流れ◇◇ 8:30登園・視診・自由あそび 9:30体操・マラソン・体育あそび 10:00朝の挨拶・設定保育・給食準備 11:45給食・食後自由あそび・昼寝準備 13:00昼寝 14:45起床・おやつ準備 15:00おやつ・片づけ・戸外、室内あそび・降園準備 16:00降園 ◇◇仕事内容について◇◇ 乳幼児の年齢別保育を行う園さんで 担任のお仕事をお任せします！ 1ヵ月単位の変形労働時間制☆彡 残業も少なめでプライベートとの両立可能！ 詳しくはお気軽にお問合せください♪

★正社員のお仕事です★ 【仕事内容】 06:45〜19:15の間の8時間のお仕事です。 保育全般業務をお願いします☆ ・食事補助 ・子供の寝かしつけ ・登園＆降園対応など 難しい業務はありません！！ 【園について】 20〜50代が活躍中♪ 乳児には担当制保育、 幼児には異年齢混合保育となります。 【オススメポイント】 ◎PC完備のため手書き書類は少ない！ ◎事務集中時間があって仕事の効率もGODD♪ ◎住宅補助あり★ ◎住宅補助がほしい方！ 少しでも気になったらご連絡ください☆

◆勤務時間 〇平日…10:00〜18:30or10:00〜17:00の2シフト 〇土日・長期休み…8:00〜18:30 ◆おすすめポイント ・福利厚生や手当が充実♪ ・賞与4ヶ月以上あり ・明るく活気のある児童館です！ ◆仕事内容 午前中は開館準備、午後から学童を利用する 小学生の見守りをお願いいたします 複数で勤務しているので 一人に仕事をお任せすることは一切ありません◎

【レインボーきっず】/保育士 学童保育のお仕事です！ [主なお仕事] 〇連絡帳のチェック 〇宿題の見守り （簡単な足し算や引き算など） 〇おやつの提供 〇あそびの見守り （室内遊び、近隣の公園での戸外遊び、夏は水遊びなど） 〇掃除 など すぐそばにある『にじの木保育園』の 保育のお手伝いをお願いすることも あります！ （保育園が母体の学童です♪） 一食200円で給食も食べていただけます♪ 二階建ての建物で、 一階で小規模保育、二階で学童保育を おこなっています！ 新しく綺麗な建物です☆ お気軽にお問い合わせください♪ アクセス：墨染駅 徒歩2分 JR藤森駅 徒歩6分 【レインボーきっず】/保育士 【レインボーきっず】/保育士

【放課後等デイサービス　ガジュマル】/児童指導員,療育 伏見区にある放デイで児童指導員さんの募集！ 【お仕事内容】 障がいをお持ちのお子さま、発達の遅れがある子どもたちに対し、 資格やご経験を活かして療育していただきます◎ お資格をお持ちであれば未経験もOKです♪ ・子どもへの支援 ・保護者への報告、面談 ・施設内や施設周辺の環境設備 ・送迎業務など 下記条件を満たす方を募集いたします◎ ・保育士・教員・社会福祉士 　いずれかの資格をお持ちの方 遊びや活動を通して「楽しい！」を体験できるよう 小規模で手厚い人員配置をされています♪ ※はじめは非正規雇用（時給制）での採用となります！ 　試用期間３か月→３か月更新→６か月更新 　１年経過時に正規雇用に転換します♪ 療育未経験でチャレンジしてみたい！という方大歓迎です！ アクセス：地下鉄東西線「石田」駅より徒歩10分 京阪バス「合場川」バス停より徒歩1分 【放課後等デイサービス　ガジュマル】/児童指導員,療育 【放課後等デイサービス　ガジュマル】/児童指導員,療育

【清水みぎわ保育園】/保育士 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 京都市伏見区にある保育園から正職さんの 募集がありました！ 【近鉄京都線】伏見駅から徒歩4分と アクセス抜群の保育園さんです☆ ●園について 定員70名の企業主導型保育事業所です！ 2018年に開園された園さんで、とっても 明るく綺麗な園舎です♪ ●勤務について 6：45～20：00のシフト勤務 (実働8時間　休憩60分) 乳幼児さんの保育をお願いします！ 分からないところは職員さんが 優しく教えてくださるので、 ブランクのある方や経験の少ない方も 安心してお仕事のできる環境です◎ ●その他 福利厚生も抜群！ 有給とは別にリフレッシュ休暇も付与が あるので、プライベートも充実できます♪ バイクや自転車通勤もOKです！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ アクセス：【近鉄京都線】伏見駅から徒歩4分！ アクセス抜群の園さんです♪ 【清水みぎわ保育園】/保育士 【清水みぎわ保育園】/保育士

【ほほえみ保育園　久我園】/保育士 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 京都市伏見区にある認可小規模保育園から 正社員さんの募集がありました♪ 定員12名なので保育士1人が担当する 子どもの数が少ないので、一人ひとりと 密に関わり成長を見守ることができます♪ ■勤務時間について 7：00～19：00の間の実働8時間勤務 休憩　60分 ■残業 残業は基本的にありません！ ■お休みについて 小規模保育園には珍しい、週休二日制 です♪ 年間休日はなんと114日、 年末年始もしっかり6日間の連休が とれます◎ ■行事について 行事は少なめなので、 業務負担が少ないのも オススメポイントです♪ ■通勤について 車・バイク・自転車通勤OK！ 駐車場完備で自己負担もないので 通勤のしやすさもバッチリです◎ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ アクセス：車・バイク通勤OK！ 【ほほえみ保育園　久我園】/保育士 【ほほえみ保育園　久我園】/保育士

【ほほえみ保育園　竹田園】/保育士 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 京都市伏見区にある認可小規模保育園から 正社員さんの募集がありました♪ 定員19名なので保育士1人が担当する 子どもの数が少ないので、一人ひとりと 密に関わり成長を見守ることができます♪ ■勤務時間について 7：00～19：00の間の実働8時間勤務 休憩　60分 ■残業 残業は基本的にありません！ ■お休みについて 小規模保育園には珍しい、週休二日制 です♪ 年間休日はなんと114日、 年末年始もしっかり6日間の連休が とれます◎ ■行事について 行事は少なめなので、 業務負担が少ないのも オススメポイントです♪ ■通勤について 駅チカ♪ 通勤のしやすさもバッチリです◎ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ アクセス：【近鉄京都線】竹田駅から徒歩1分の好アクセス！！ 【ほほえみ保育園　竹田園】/保育士 【ほほえみ保育園　竹田園】/保育士

【桜木こども園】/保育士 【☆オススメポイント☆】 ◎賞与年二回 ◎昇給あり ◎バイク、マイカー通勤OK ◎産休・育休制度あり：取得実績あり ◎住宅手当あり ◎退職金制度あり ◎制服支給あり +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 【基本給】 短大卒：182600円～ 大学卒：199760円～ ＊経験により加算あります ＊昇給年1回あります 【賞与】 1年目⇒2.5～2.8か月　 以降⇒4か月♪ 【勤務時間】 ①7：15～15：45 ②8：30～17：00 ③10：45～19：15 休憩1時間☆彡 【交通】 バイク・車OK♪ 交通費全額支給！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ◇◇園について◇◇ 定員は90名！ 京都市伏見区にあるこども園さん！ JR六地蔵駅のほど近く♪ 楽しく元気な子供が育つように、と 考え保育を行っていらっしゃいます♪ ◇◇１日の流れ◇◇ 8:30 登園・視診・自由あそび 9:30 体操・マラソン・体育あそび 10:00 朝の挨拶・設定保育・給食準備 11:45 給食・食後自由あそび・昼寝準備 13:00 昼寝 14:45 起床・おやつ準備 15:00 おやつ・片づけ・戸外、室内あそび・降園準備 16:00 降園 ◇◇仕事内容について◇◇ 乳幼児の年齢別保育を行う園さんで 担任のお仕事をお任せします！ 1ヵ月単位の変形労働時間制☆彡 残業も少なめでプライベートとの両立可能！ 詳しくはお気軽にお問合せください♪ アクセス：【地下鉄東西線】石田駅　【JR奈良線】六地蔵駅　　徒歩10分 【桜木こども園】/保育士 【桜木こども園】/保育士

役員送迎から観光案内まで、幅広く送迎業務をお任せします。 ------ ◆ビジネスシーン ⇒企業役員の通勤や移動時の送迎 ------ ◆一般送迎 ⇒アプリや電話でご予約いただいたお客様の送迎 ------ ◆観光案内 ⇒お客様の送迎と現地案内を実施 観光名所・お土産・世界遺産など お客様の要望があれば、 独自にカスタマイズした行き先など 観光プランを考えて手配します。 ------ ◆VIP送迎 ⇒国際会議での国内外VIPの送迎 ⇒プライベートで観光されるVIPの送迎 ※外国語の能力を活かせます！ ※英会話・中国語の勉強会も実施 ※通訳案内士合格で祝い金2万円支給 ※TOEIC900点以上で3万円支給 ------ ◆空港送迎 ⇒ご予約いただいたお客様の空港送迎（関空・伊丹） ◎ライフスタイルに合わせて無理のない勤務スタイルを選べます ◎経験・年齢・性別などは一切不問です ◎再雇用制度あり（※最長75歳まで就業可能） ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 一般送迎業務だけでなく、関西の主要空港と京都を結ぶ空港送迎、VIPの送迎、古都ならではの観光案内などにも携われます。 <注目ポイント1> エムケイ社員の【99％』が業界未経験入社！ 私たちエムケイが誇る“おもてなし”のベースとなるのが徹底した「教育・研修」。99.9％のドライバーが未経験で入社している当社では新人教育に特化した専門部署を設け、体系的な研修制度を整えて一人ひとりの成長をしっかりとサポートしています！ 研修の各段階が終了するごとに検定を実施しているので、実務に関するあらゆる不安を取り除いたうえで、プロドライバーとしての第一歩を踏み出すことができます。 営業所に配属後、初めはスタンダードタクシーの車両での乗務となりますが、その後は一般送迎・観光ドライバー・ジャンボハイヤー、ファーストハイヤーなど、ご自身の希望や適性に応じた働き方を選択することができます。 <注目ポイント2> きちんと休めて、勤務も規則的！ ●週休2日制(月8日/シフト制) ●昼勤・夜勤専属勤務（選択制） （※または昼夜2週間ごとの交替制） ●全ドライバー平均有給消化率：81％（2022年） 生活リズム、ご家族との過ごし方、健康管理面、収入面などそれぞれの特性やライフスタイルに合わせて働き方を選べます。また勤務体系は途中で変更が可能です。ライフスタイルの変化にも柔軟に対応ができ、有給も取りやすいので、無理せず長く活躍することが可能です。 【入社後の成長サポート】 <1>二種免許取得 内定が決まったら提携の自動車教習所で 二種免許の取得を目指します。 　　▼ <2>基礎研修 入社後、まずは教習センターで 接客マナー、京都市内の地理など乗務に欠かせない 知識や技術を3～4週間かけて学びます。 　　▼ <3>実務研修 助手席の指導員に技術をチェックしてもらいながら 実際に路上で営業を行います。 　　▼ <4>本配属 スタンダードタクシーを使った乗務を開始。 安全運転研修やサービス研修を定期的に実施しており、 ひとり立ち後のフォロー体制も万全です！

役員送迎から観光案内まで 幅広く送迎業務をお任せします！ ………………… ●ビジネスシーン ⇒企業役員の通勤や移動時の送迎 ………………… ●一般送迎 ⇒アプリや電話でご予約いただいたお客様の送迎 ………………… ●観光案内 ⇒お客様の送迎と現地案内を実施 観光名所・お土産・世界遺産など お客様の要望があれば、独自に カスタマイズした行き先など 観光プランを考えて手配します！ ………………… ●VIP送迎 ⇒国際会議での国内外VIPの送迎 ⇒プライベートで観光されるVIPの送迎 ※外国語の能力を活かせます！ ※英会話・中国語の勉強会も実施 ※通訳案内士合格で祝い金2万円支給 ※TOEIC900点以上で3万円支給 ………………… ●空港送迎 ⇒ご予約いただいたお客様の空港送迎（関空・伊丹） ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 一般送迎業務だけでなく、関西の主要空港と京都を結ぶ空港送迎、VIPの送迎、古都ならではの観光案内などにも携われます。 <注目ポイント1> エムケイ社員の【99％』が業界未経験入社！ ★私たちエムケイが誇る“おもてなし”のベースとなるのが徹底した「教育・研修」。99.9％のドライバーが未経験で入社している当社では新人教育に特化した専門部署を設け、体系的な研修制度を整えて一人ひとりの成長をしっかりとサポートしています！ ★研修の各段階が終了するごとに検定を実施しているので、実務に関するあらゆる不安を取り除いたうえで、プロドライバーとしての第一歩を踏み出すことができます♪ ★営業所に配属後、初めはスタンダードタクシーの車両での乗務となりますが、その後は一般送迎・観光ドライバー・ジャンボハイヤー、ファーストハイヤーなど、ご自身の希望や適性に応じた働き方を選択することができます！ <注目ポイント2> 業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています ★昭和35年にわずか10台でタクシー事業を開始した当社。上質な接客や配車システム等の利便性の向上がお客様の心をつかみ、現在では国内8都市で事業展開するまでに成長しました！ハイヤー・タクシー・観光バスなどを含め、2000台以上の車両が、今日も各地を走り抜け、グループ累計で1日2万件以上の配車予約をいただいています。 ★そして安定基盤の下、タクシー業界のリーディングカンパニーとして業界最高クラスの給与額を維持することはもちろん、長時間労働の是正、最新車両の導入、食事つき社員寮の整備などあらゆる面からドライバーをサポートしています！ 【入社後の成長サポート】 <1>二種免許取得 内定が決まったら提携の自動車教習所で 二種免許の取得を目指します。 　　▼ <2>基礎研修 入社後、まずは教習センターで 接客マナー、京都市内の地理など乗務に欠かせない 知識や技術を3～4週間かけて学びます。 　　▼ <3>実務研修 助手席の指導員に技術をチェックしてもらいながら 実際に路上で営業を行います。 　　▼ <4>本配属 スタンダードタクシーを使った乗務を開始。 安全運転研修やサービス研修を定期的に実施しており、 ひとり立ち後のフォロー体制も万全です！

———————————————————————— 美しく並んだ高級輸入車と上質なコーヒーの香りがお出迎え。 吹き抜けの階段を昇り、ゆったりとしたソファにお客様をご案内。 お客様は、会社役員や医師、士業の方など。 社会経験豊かな一流のお客様と接する経験は あなたの接客スキルをさらに磨くきっかけとなるでしょう。 ———————————————————————— ◎良い意味で、背筋が伸びる環境 ブランドのテーマは「五感で車を楽しむ」。 そのためただ車をご案内するだけでなく、お客様にとって 心地よく、お買い物を楽しむ体験を提供する必要があります。 ハイクラスのお客様が多いですが、難しいビジネストークは 不要なので、ご安心を。 お客様のニーズを汲み取り、最適なご提案ができれば お褒めの言葉をいただけることも多いですよ。 ◎収入も一流の仲間入り 来店されるお客様は、すでに志望度の高い方ばかりなので 成約率は50％。成果に合わせインセンティブを支給しますし 査定も随時行ないます。 そのため入社4年目の20代社員でも年収例は634万円。 店長など役職に昇格後は年収1000万円も目指せます。 ＜仕事内容＞ 中古車販売店であるガリバーを運営する当社。 高級輸入車の専門店『LIBERALA』にて販売をお任せします。 ｜具体的には ■販売 ご来店いただいたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」等を伺い 最適な1台をご案内します。 ■買取（サブ業務） 決められた項目に沿って車の状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 ｜将来の選択肢 豊富な選択肢を用意しています。 ・トップセールスとして活躍 ・店長やエリアマネージャー、事業部長などマネジメントを極める ・社内公募制度で、企画職や人事、海外勤務へキャリアチェンジ

畜産、水産、農産、ベーカリー、レジ・チェッカーいずれかの部門に配属。入社後は部門責任者のチーフのもとで、商品知識や仕事の進め方を学びます。 【主な仕事内容】 ■食材の加工・陳列 ■売り場づくり ■部門数値管理 ■スタッフのマネジメント…等 └朝、前日の売上を確認し、その日の目標を設定。それに合わせた売り場作りを行ないます。日中は接客や売り場メンテナンスなどが中心。 【既卒入社　毎年4月1日／10月16日　入社】 ◆バローでは既卒4年未満の方、第二新卒の方も新卒として入社いただいております。 ◆新卒同様の手厚い教育を受けられます。 ◆同期もできるから、困った時に相談できます。 ◆入社までは近隣店舗でフルタイムパートとして就労可能。 （社会保険加入） 入社前に仕事の基本を学べます。 【仕事のポイント】 お客様の生活に寄り添う 毎日来店されるお客様も多く「この間の商品美味しかったよ！」「この魚どう調理したら美味しい？」などとコミュニケーションを取りながら販売。「食」を通してお客様の日常に寄り添います。 アイデアが活かせる 欲しいものが揃うデスティネーションストアを目指し、珍しい食材も仕入れOK。市場で売れ残った食材を安く仕入れ、オススメの調理法のPOPをつけて適正価格で販売することで利益を生み出せます。 入社1～３年ほどでチーフに昇格可能 売上やスタッフの管理にも携わるようになったらチーフに昇格。売り場のレイアウト企画や商品の仕入れなども手がけます。また接客スキルのアップにより、チェッカーリーダーへとステップアップが可能。将来的には店長代理、店長も目指せます。

※キャリア形成を図るため29歳までの募集です。 『earth music&ecology』をはじめ、アパレル・雑貨ブランドを展開する当社。店舗での接客や運営を担う、内勤の仕事です。洋服が好きで、相手を思いやる気持ちさえあればOK！ファッションについては入社後にじっくり勉強していきましょう。 ブランド一覧 ◇earth music&ecology ◇AMERICAN HOLIC ◇Green Parks ◇YECCA VECCA ◇CRAFT STANDARD BOUTIQUE 研修制度が整っています ▽まずは笑顔や身だしなみをレクチャー スタイリングや接客の基礎など、お店に立つための基本を学びます。 ▽お客様との接し方・基本業務をマスター 基本的な接客マナーを覚えたら店頭へ。レジの操作や金銭授受のマナー、お声がけのタイミングやコツを覚えます。 ▽徐々に仕事の幅を広げましょう 商品の検品や在庫の管理、店頭のレイアウト、シフト・売上の管理なども少しずつお任せ。パート・アルバイト採用のサポートもお願いします。 ▽ゆくゆくは仕事を教える立場に 将来的にアルバイトへ仕事を教えられるよう、着実に業務に慣れていきましょう。 ノルマに追われず裁量を持って働けます レイアウトの変更などに自分のアイデアを活かせます。個人ノルマもありません！ ＜選考フローについて＞ ▽書類選考（場合によっては追加で情報をお伺いします） ▽Web面接2回＋Web適性検査 ▽内定 ◎面接時の服装は、1番自分らしいと思う私服にてご参加ください！ ※ご応募から2週間以内の内定も可能です。 ※入社までは3週間程度を予定。応募から1ヶ月以内の入社も可能です。 ※面接日・入社日はご希望を考慮して決定します。 ※面接は原則Webでの実施を予定しています。

＜具体的な仕事内容＞ ◆入塾希望の保護者・生徒と面談 ◆目標達成に合わせたカリキュラムの立案 ◆生徒募集に向けた広報活動 ◆進路指導 ◆生徒数・稼動率などの数字管理 ◆スタッフの連携・マネジメント ※授業は基本的に担当しませんが、講師が指導に悩んだ時や休んだ時にサポートに入る場合があります。 ＜仕事のポイント＞ □■約1年後の独り立ちを目指した教育制度をご用意しています。 生徒や保護者との向き合い方などの業務面、地域の学校の情報、授業カリキュラムなどイチからお教えしますので、未経験の方もご安心を。サポート体制も複数あり、定期的にキャリアについての面談の時間もご用意しています。肩の力を抜いて、なんでも相談してください。 □■長く勤められる充実した制度 ・向学心をサポートする奨励金制度（最大10万円） ・キャリアアップへの支援を行うキャリアドライブ制度 ・お子様が3歳になるまで取得できる育児休業制度 ・お子様の小中高大入学において最大85万円の祝い金を支給 ・お誕生日休暇制度 ・連続休暇制度：3～5日の「秋休み」を設定しています ・社員の資産形成支援制度：職場つみたてNISA（ニーサ）・DC（確定拠出年金） □■業界未経験の先輩達が活躍中！ 異業種から転職してきた先輩が多数活躍中です！先輩やエリアマネージャーの指導のもとで、成長をしていくことが可能です。

お任せするのは、 「洗車・ボディーコーティング」 「内装外装の用品取付(ナビ・ドラレコ等)」 　のいずれかの業務です。 ＜洗車・ルームクリーニング＞ 全て手洗いでおこないます。ホイール、ボディ全体はもちろん、室内清掃など細かい部分までキレイに仕上げます。 ＜ボディーコーティング＞ 手がける車は販売前の新車や中古車などさまざま。車が保管されていた場所の日当たりや温度などに応じて、様々な工法や当社独自のコーティング剤などを使い分け、お客さまへ最適な状態でお渡しします。 ＜用品取付＞ カーナビやドラレコ、ETC等のオプションパーツをマニュアルに沿ってきっちり丁寧につけていきます。 ※業務の所要時間は1時間～3時間。1人のスタッフが1日に2台～3台を手がけます。入社時には経験は一切不問です。入社後すぐの導入研修や社内検定制度の資格取得に向けて技術・知識習得を講習会等でしっかりサポートしますので、ご安心ください。

【お任せする仕事内容】 経験や希望を考慮し、畜産、水産、農産、ベーク、チェッカーいずれかの部門に配属。入社後は部門責任者のチーフのもとで、商品知識や仕事の進め方を学びます ■食材の加工・陳列 ■売り場づくり ■部門数値管理 ■スタッフのマネジメント…等 └朝、前日の売上を確認し、その日の目標を設定。それに合わせた売り場作りを行ないます。日中は接客や売り場メンテナンスなどが中心。 【仕事のポイント】 アイデアが活かせる 欲しいものが揃うデスティネーションストアを目指し、珍しい食材も仕入れOK。市場で売れ残った食材を安く仕入れ、オススメの調理法のPOPをつけて適正価格で販売することで利益を生み出せます。 毎日時間帯で売り場を一新 商品を陳列して開店し、1～2時間ほど経つとその日によく売れる商品がわかるので、陳列量を増やしたり目立つ場所に置いたり。売れ行きに応じてタイムセールも実施。夕方以降は調理なしで食べられるお弁当やお刺身などを増やします。 ターゲットに合わせた売り場展開 単身赴任の方が多い地域はカット野菜を多めに。同じ魚でも若い人が多ければ「ムニエル用切り身」、年配の方が多ければ「干し物」を多めになど、加工も含めてアイデアを活かし、エリアのターゲットに沿った商品展開が可能。 入社1年ほどでチーフに昇格可能 売上やスタッフの管理にも携わるようになったらチーフに昇格。売り場のレイアウト企画や商品の仕入れなども手がけます。また接客スキルのアップにより、チェッカーリーダーへとステップアップが可能。将来的には店長代理、店長も目指せます。 充実した研修 中途社員でも最低年4回以上の研修に参加いただき、知識、技術を習得していただきます。

◆——　土地オーナー様の資産運用をサポートします。 土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を通じた資産形成をご提案。資産の有効活用や相続といった悩みを抱えるオーナー様に向き合い、その資産運用をサポートします。まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ［STEP1］地道に、オーナー様を訪問しましょう。 自分の担当エリア内の土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタッフを信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。まずはご挨拶や世間話などを重ね、少しずつ顔や名前を覚えていってもらえればOKです。 ［STEP2］上司と一緒に最適な活用方法を提案。 訪問を重ねる中で、会話を楽しんだり、お困りごとを解決したりして信頼関係を徐々に構築していきます。土地のお悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司とともにオーナー様にとって最適な方法を検討・提案します。 ［STEP3］建物完成から賃貸事業開始へ向けフォロー。 無事に契約となった後は、賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。賃貸部門とも連携をとりながら、満室を目指します。その後も定期的にオーナー様を訪問することで、新たなお悩みが発生した際に真っ先にご相談いただける関係性を維持します。 ◆——　大東建託ならではの商品力が、味方です。 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。オーナー様のさまざまな負担を軽減。家賃収入が長期的に得られる可能性もあります。相続の際に大幅な節税が実現できることもあるなどメリットが多く、提案しやすいのです。

新しいキャリアをホットヨガスタジオLAVAで始めませんか？ 多くの未経験者が０からスタートできる理由は、充実したサポート体制です！ 大手ならではの安心感とともに、週休3日も可能な働き方で、プライベートと仕事を両立させましょう！ 具体的な業務内容 カウンセリング：お客様の体調や目的を伺い、最適なレッスンを提案します。 ヨガレッスンの提供：1回60分のレッスンを1日2本担当。お客様の心身のリフレッシュをサポート。 物販：ヨガライフを充実させる商品などの紹介や販売。 店舗運営業務：裁量権を持ち、インストラクターとしてだけでなく店舗運営に携わることで幅広いスキルを習得可能。 ヨガイベントの企画・運営：リトリートや特別イベントを通じて、自分のアイディアを実現。 LAVAの魅力 未経験者率94%：ほとんどのスタッフが未経験からスタートし、しっかりした研修で自信をもってデビュー！ 柔軟な働き方：週休3日も選べる働き方で、ライフスタイルに合わせて選択可能。 評価制度：2年目以降は、プログラム数や役職に応じて段階的に給与アップ！努力が評価され、やりがいを感じられる環境です。 未経験だからといって不安に思う必要はありません。LAVAで、あなたの可能性を広げ、充実したキャリアを築きましょう！

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