【ヒット商品多数◎牛乳と卵のエクレア、シュークリームなどお店で見かけるチルドデザートの製造・販売を行うメーカー／モンドセレクション金賞を複数受賞／1954年創業・安定経営実現】 ◆職務内容 自社商品（シュークリーム・エクレアなどの洋菓子）の製造業務を担当します。製造には工程が様々あるほか、またそれは商品によっても異なりますので、入社後は複数の工程を回りながらものづくりの流れを学んでいただき、同社の製造について理解を深めていただきます。 そのあとは、工程・品質・設備機械等の製造ライン管理や、スタッフの管理及び指示、受発注及び在庫管理など、一連の業務を担います。 早くて3〜4年・通常で5〜6年で主任となり、その後係長・課長とキャリアアップをしていただくことを想定しています。将来的には、生産計画の立案・検証・解析や、各製造現場との調整・進捗状況の把握・納期管理など、工場全体の製造をコントロールいただくようなミッションも担っていただくキャリアを想定しています。 同社の商品は多くのスーパーの店頭に並んでいますので、自身が携わった商品を通して消費者が喜ぶ姿をみることができます。 ◆働き方・就業環境 入社後は、教育担当がつき、全面的にバックアップを行います。工場は365日稼働をしているため、お休みはシフト制となります。 ◆就業時間について 原則08:00〜17:00の勤務ですが、担当 商品・工程によっては出勤時間が前後する場合があります。（6時台〜15時台、など）※夜勤はございません 担当商品・工程によっては出勤時間が変わります。配属先等については、人員や適性に応じ決まります。 ◆同社について ”牛乳と卵のエクレア”など、スーパーやコンビニのデザート売り場などでよく目にするチルドデザートの製造および販売を行っている洋菓子メーカーです。シュークリームやエクレアなどの商品は3年連続モンドセレクションで金賞を受賞しており、国際優秀品質賞を多数受賞しております。また産地直結型工場（地産地消）による素材の鮮度追求はもちろん、製法にもこだわっています。おいしさと安全・安心を追求し、現在は全国で毎日90万食の商品を顧客に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均5時間！・定時退社可・転勤無・社風◎／工場長を目指している方大歓迎／主力製品シャワーヘッドを中心に大手取引多数／創業60年目前も変化・挑戦し続ける会社です〜 ＼＼工場管理ができる方大歓迎！　／／ 顧客からの受注に対し、部材・生産の手配から射出成型のオペレーションを担当するエンジニア職です。新たな製品の試作から量産工程の管理まで幅広く携わり、技術開発を通じて生産の安定化と効率化を目指していただきます。 ■業務概要： 「未知なるものに挑戦し、LIFEを変える主人公に」をビジョンに、常に問い続け、プラスチック×〇〇で新たなコト＝文化をつくり続ける当社。 主に家庭の水回り用品のシャワーヘッドを中心に人々の生活に欠かせない製品を自社製品開発・OEM生産しております。 そんな当社にてプラスチック製品の製造工場内にて、成型・加工担当の業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・マシンオペレーション：金型の取り付け・交換、射出成型機の操作 ・新製品の試作：顧客の要求に応じた新製品の試作 ・工程管理：量産時の工程管理、QCD（品質、コスト、納期）管理 ・技術開発：より効率的な生産手法の開発 ■業務の特徴： ・従来人の手で行った作業も全自動化する取り組みを進めております。現場でもカイゼンをしながらより効率かつ正確なモノづくりを進めております。 ・プラスチックの肉厚製品から精密部品まで様々なノウハウを蓄積しております。「ここでしか出来ない」プロフェッショナルな希望を形にすることが可能な会社です。 ■働く環境： ◎社内スペースでは、デザイン性の高いオフィスのほか、社員が自由に使えるフリードリンクのカフェスペース、誰でも健康づくりができるトレーニングルームなど、リラックスできる空間が設けられています。 ■魅力： ・当社は成長への意欲を評価する会社として、社員の頑張りを評価しやすい評価制度の策定、キャリアップ支援、業績向上における社員への賞与還元などを行うなど頑張りが評価される環境です。 ・大手メーカーから依頼されたOEM製品と自社ブランド製品を合わせて年間90万本を生産するなど、引き合いが強く安定感のある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験◎、日勤のみ／優良メーカーの正社員として安定して働く／未経験からの中途入社多数／ドア、オイルプラグなど幅広い分野（自動車）向けに各種部品やボルトを製造／安定業績◎〜 ■業務内容： ◇主に自動車業界の顧客向けに自動車部品　ボルト類の生産をお任せします。 ◇金属を成形するために使用する冷間鍛造機のオペレートや製品の測定、運搬、金型の管理等を行います。 ◇当社はライン生産ではないため、少ロット生産などの顧客の細かいニーズにも対応できることが特徴です。 ■未経験から着実にスキルUP： ◎まずは１つの機械を覚えて、徐々にその数を増やしていきます。 ◎手順書や段取り署等、教育の仕組みも整っておりますので、未経験でも安心です。 ■組織： 製造グループは37名が在籍しています。 （うち美濃加茂工場の製造スタッフは3名） ■当社の特徴： ◇1960年にボルトメーカーとして設立し、時代のニーズに合わせて様々なボルト、ねじを生産してまいりました。主に自動車、オートバイ、産業機械に使用される自動車部品やボルトを生産しています。 ◇主に冷間鍛造工法による自動車用の部品、ボルト類の冷間圧造、転造、検査等の各工程を通して、日当たり130万本の製品を製造しております。国内はもちろん、海外への輸出製品もございます。 ◇他社では生産が難しい製品でも、チャレンジし続けることで、技術力を向上させ、お客様からの信頼を頂いております。 ◇締結部品として重要な役割を持っているボルトのニーズは、時代に合った変化を遂げてきました。当社は人材育成、技術の革新、設備の増強を図り、常に高精度の製品を追求しております。今後についても安定的な製品供給、精度の強化、そしてスピーディーな対応による更なる躍進を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜特装車｜農業｜建機｜船舶｜航空分野で油圧シリンダの設計開発から部品加工〜組立まで一貫生産/油圧シリンダの全国トップクラスシェア多数＞ ■業務内容： ◇生産技術 工場レイアウトの最適化／新規設備の導入／最新技術の対応 ◇製造技術 自社設備の設計製造／設備改造／治具製作／工程内コスト改善 ◇設備保全 定期メンテナンス、安全性の向上、予防保全への取り組み ■採用背景： 当社は油圧シリンダの生産において、材料〜製品になるまであらゆる加工工程をすべて自社内にもっています。 生産技術では、工場の生産ラインなど全体最適を考えたレイアウト構想から新たな設備導入の検討などが求められます。 製造技術では、現在の製造ラインでの改善点を洗い出し、生産性の向上に向けた取り組みを実施します。 設備保全では、現在の製造ラインにて安全で安定的な生産活動ができるように機械メンテナンスや修理を実施します。 これまでも他社製の設備だけでなく、自社開発した設備も活用していますが、今後はデジタルに強い製造業を目指し、日本の強いモノづくり体制を目指し、当社のIT推進室との連携も加速させていきます。 ＜求められるミッション＞ ・全体最適を考えた工場レイアウトの実現 ・特定の生産工程における歩留まり改善 ・工場内の設備に対する安全対策強化と予防保全への取り組み ・デジタルに強い製造業に向け、IoT機器を積極導入した生産ラインの実現 ■組織構成： 現在は製造部・生産技術課あわせて10名体制。 課長（40代）：1名 係長（40代）：3名 メンバー（30〜40代）：2名 ベテラン社員：4名 ■当社の特徴： ・1948年創業、油圧シリンダで国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・フォークリフト、消防はしご車、ゴミ収集車、トラクター、除雪車など、「はたらくクルマ」のほとんどに採用されている当社の＜油圧シリンダ＞。最近では陸海の防衛関係にも採用される等、高い技術力を誇ります。 ■当社の魅力 ・2年連続で平均昇給率5.5％以上かつ期末賞与を支給中 ・本社・工場・開発拠点はすべて美濃加茂市 ・設計開発〜製造出荷まで行う一貫体制 ・お客様の「困った」を解決するモノづくり 変更の範囲：会社の定める業務

＜特装車｜農業｜建機｜船舶｜航空分野で油圧シリンダの設計開発から部品加工〜組立まで一貫生産/油圧シリンダの全国トップクラスシェア多数＞ ■業務内容： 当社にてITエキスパートとして、IT部門の管理面や教育面を中心とした下記業務をお任せします。 ・プロジェクト・課題管理 ・社内ヒアリング（社内の各部署に対してヒアリングを行い、課題を抽出） ・設計（システム概要の作成など） ・簡易データ抽出、分析・確認と社内への成果物提供 ・システム開発補助（ソースレビュー等。メインは開発ではなく、改善点の指摘や指示） ■採用背景： 当社は油圧シリンダの設計開発〜製造・販売を一貫して行い、多くの「はたらくクルマ」に採用されています。 一方で、工場の進捗確認や間接業務のデータ入力、システム連携など、デジタル活用の余地が多く残されています。 そこで、現在は「利益率10％を目指す製造業のDX」を掲げ、社内デジタル化を強力に推進中。 地域に根ざした新しい“Factory Tech企業”として成長するため、IT推進室の体制強化が急務となっています。 ＜経営課題＞ ・IoTプラットフォームの構築によるスマートファクトリーの実現 ・社内の業務効率化に向けたデジタル化 ・デジタル化による新しい工場経営 ＜求められるミッション＞ ・社内のアナログ業務を洗い出し、デジタル化による効率化を推進する ・新設のIT推進室の中核として活躍し、プロジェクトをリードする ■組織構成： ITエンジニア（リーダー）1名、バックエンドエンジニア3名、フロントエンド兼デザイナー1名 今後は、若手育成やプロジェクト推進ができるITエキスパート、プログラマーを増員予定です。 ■当社の特徴： ・1948年創業、油圧シリンダで国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・フォークリフト、消防はしご車、ゴミ収集車、トラクター、除雪車など、「はたらくクルマ」のほとんどに採用されている当社の＜油圧シリンダ＞。最近では陸海の防衛関係にも採用される等、高い技術力を誇ります。 ■当社の魅力： ・2年連続で平均昇給率5.5％以上かつ期末賞与を支給中 ・本社・工場・開発拠点はすべて美濃加茂市 ・設計開発〜製造出荷まで行う一貫体制 ・お客様の「困った」を解決するモノづくり 変更の範囲：会社の定める業務

〜スーモ工務店ランキング10年連続岐阜県1位で販売しやすい環境／チェックハウスという名の「感動の暮らし」を売る仕事〜 ■職務概要： 展示場へご来場されるお客様へのお家の提案や、それに付随する業務をご担当いただきます。 ※飛び込み営業などは一切ございません ■職務の特徴： お客様へモデルルームのご案内や商品説明、プラン提案・契約・各種手続き・お引き渡しなどをお任せします。具体的には、商品説明、プランの提案、資金計画、住宅ローンシュミレーション〜ローン審査までの一連の手続き、ご契約、着工後のスケジュール管理等になります。現在展示場は完全予約制です。新規でテレアポや飛び込み営業はなく、ご来場されたお客様ご家族の為に幸せの住まいづくりを提案していただく営業です。 ■業務のポイント： ・お客様1組あたり、３〜５回の打ち合わせを行い、プランと金額のご提案をします ・ご来場〜ご契約、そしてお引渡しまで一貫して担当します ・昨年度の平均受注棟数は９棟程度です。 ・インセンティブが発生します。 ・社内には設計部、工務部、積算部、アフターメンテナンス部があり分業が整っています。 ■組織構成： 営業部は現在、10名（20代2名、30代3名、40代3名、50代2名）が在籍しております。 ■入社後の流れ： 充実した研修プログラムを用意しております。全くの業界未経験の場合は、半年程度先輩がつき丁寧に教えていきます。ある程度経験をお持ちの方は、３か月の研修後に現場配属と、それぞれのスキルに合わせて進めて参ります。 ■当社の特徴： 家づくりの仕事をしていて最高に幸せなのは、「一緒に理想の家づくりができてとても楽しかったです」と、「ありがとうの笑顔」 をいただけた時です。大切なことは、十年、二十年先の風景を思い描きながらご家族の想いを形にして、ごく普通の当たり前を満たし、今日も、明日も、何十年先も最良の居心地がそこにあることです。そして、家は実用性も大事ですが、非日常的な喜びを得られる空間も必要であり、楽しんで感動を味わってもらいながら家づくりをするのがポリシーです。そんな想いで日々仕事に取り組んでおります。 チェックハウスのミッションは、「BE EMOTION　〜毎日、一生、胸躍る家を建てよう〜」です。お客様を幸せにするお手伝いを、私たちと一緒にしてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日休みで年間休日122日/若手活躍中！何かしらのものづくりの経験・興味がある方のご応募をお待ちしております！ /業界安定性・福利厚生◎〜 ■こんな方におすすめ！ ・機械いじりが好き ・モノづくりを支える仕事に興味がある！ ・旅行が好き！ ■概要： 当社が製作を手掛ける工作機械のサービスエンジニアとして下記業務をお任せいたします。 サービスエンジニア：機器の設置や修理を行う職種 ＜主な業務内容＞ ・稼働後の不具合や故障に対する修理（約6〜8割）を中心に 納入時の据付・調整、機械のメンテナンス・調整（それぞれ約1〜2割）を手がけます。 製品情報：https://www.mazak.com/jp-ja/products/ ■業務のポイント： ・特に製品納入後はお客様と直接会話する機会が多く 会社の顔として製品の拡販に貢献することができる、非常にやりがいのある仕事です。 ■組織構成 会社全体で約200名程度のサービスエンジニアが所属し 若手からベテランまで幅広く活躍しております。 入社後、定着率は90％以上です！ ■入社後について： 入社後半年から1年間、丁寧に研修を行います。 電気や機械系の基礎知識から製品などについて 座学・実習を通じて学んで頂きます。 研修場所：大口製作所（愛知県丹羽郡大口町竹田1-131） 研修後は各事業所に配属され先輩のOJTを通じて業務習得頂きます。 将来的に転勤の可能性はございますが ご志向性やご家族などに配慮され決定いたします。 ■入社当初の働き方や福利厚生 ・年間休日は122日となり、月の残業は30ｈとなります。 ・独身寮・借上社宅の制度あり（対象者の条件有） ・入社後は様々な研修制度にて自身のスキル向上が可能です。 （工作機械構造基礎研修、加工技術研修、階層別研修など） ■当社の魅力： 海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界でいちはやく海外での事業を展開。 現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点を有しております。 業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチェレンジできる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均5時間！・定時退社可・転勤無・社風◎／主力製品シャワーヘッドを中心に大手取引多数／女性比率75％・子育てにも理解があります／創業60年目前も変化・挑戦し続ける会社です〜 ■業務概要： 「未知なるものに挑戦し、LIFEを変える主人公に」をビジョンに、常に問い続け、プラスチック×〇〇で新たなコト＝文化をつくり続ける当社。 主に家庭の水回り用品のシャワーヘッドを中心に人々の生活に欠かせない製品を自社製品開発・OEM生産しております。 そんな当社のプラスチック製品の製造工場内にて、生産管理業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・部材の手配や生産の指示・調整などを行い、約束の期日までに納品ができるよう、スケジュール管理や完成した製品の在庫管理などを行います。 ・１つの製品には数十個の部品が必要になり、１つ１つの管理がモノづくりのカギを握ります。生産をコントロールし、自信をもって製品を送り出すためには、なくてはならない重要な職種です。 ■業務の特徴： ・従来人の手で行った作業も全自動化する取り組みを進めております。現場でもカイゼンをしながらより効率かつ正確なモノづくりを進めております。 ・プラスチックの肉厚製品から精密部品まで様々な製造ノウハウを蓄積しております。「ここでしか出来ない」価値提供ができることが強みです。 ■働く環境： ◎社風で定時内での勤務が推奨されており、残業には上長承認が必要となっています。そのため残業時間は5時間程となっております。 ◎社内スペースでは、デザイン性の高いオフィスのほか、社員が自由に使えるフリードリンクのカフェスペース、誰でも健康づくりができるトレーニングルームなど、リラックスできる空間が設けられています。 ■魅力： ・中途比率77％、異業界出身の方も多く安心！子育て社員も多くいるため女性も働きやすい環境です。会社の雰囲気も良く雰囲気を決め手にご入社いただいた方も多いです。 ・当社は成長への意欲を評価する会社として、社員の頑張りを評価しやすい評価制度の策定、キャリアップ支援、業績向上における社員への賞与還元などを行うなど頑張りが評価される環境です。 ・大手メーカーから依頼されたOEM製品と自社ブランド製品を合わせて年間90万本を生産するなど、引き合いが強く安定感のある会社です。

〜実質124日のお休み！（年間休日115日+有給休暇平均取得日数9日）／設立から78年以上！／平均勤続年数：18.4年／育児休暇取得実績あり／充実した研修制度あり〜 地域に根付いて日産車の販売を行う弊社にて、自動車整備を担当していただきます。 〇具体的な業務内容 ・自動車の整備、車検、点検、修理とお客さまへの整備結果説明 1日に各店舗で対応ができる台数が決まっており、整備は1日5〜6台程度、点検は10台程度、一般整備も10台程度となっております。また、1店舗当たり５〜６名程度の整備士が在籍しているため、業務状況等鑑み、対応しております。担当する車両は小型車〜普通車、大きいものでも8t程度の車両になります。 ・自動車部品・用品の販売　　等 カーライフアドバイザーやテクニカルアドバイザーとも連携しながらお客さまの安全をサポートする、やりがいが大きいお仕事です。 〇資格について 資格取得のサポートも充実しています。日産特有の資格制度を設けており、4級〜1級まで資格取得支援もあり、資格取得頂いた際は、手当が支給されます。1級を取得いただいた方は8千円／月が手当として支給されます。 〇入社後 習熟度や取得資格によって、お任せする業務を判断しお願いしています。 メンター制度を採用しており、OJTを通して先輩スタッフが1名つき、日産の整備技術をしっかりと学んでいただけます。 〇キャリアパス 自動車整備士職からサービスフロント職、副店長、本部組織へのキャリアパスもございます。 〇就業環境： ・平均残業時間時間15程度とワークライフバランスを整えながら働ける環境です！ ・土日だと混雑している場所も人が少なかったり、旅行もお値打ちに行けたり、待ち時間も少なく快適に過ごせるなど平日休みのメリットも多数あり！ ・定休日が多く休日が固定されているので先の予定も入れやすいです。半日有給制度もございますのでプライベートの予定と調整も可能！

〜経理の業務に挑戦したいお気持ちのある方へ／土日休み年間休日122日／残業20ｈ／フレックス〜 ■採用背景： 事業拡大による増員採用のため ■概要： 経理業務全般を担当します。 具体的な担当業務はご経験に応じて以下より分担していきます。 ■主な業務内容： ・会計業務（財務諸表の作成） ・財務コントロール（資金調達・運用計画） ・債権管理（国内外売掛金の管理） ・工場経理（原価管理） ※海外拠点も多数保有するため、将来的に希望を考慮して海外での活躍の可能性もあります ※試用期間後はフレックスタイム制（コアタイム10〜15時）での勤務となります。 その日のスケジュールは、仕事の納期を踏まえて柔軟に決めることが可能です ■組織構成： ・経理部には経理50名（財務会計35名／原価計算15名）の社員が在籍しております。 （男性：女性=7：3） ・入社後は3〜6名のチームのもとでOJTを実施。独り立ちまでは半年程度を想定しています。 ■ポジションの魅力： ・未経験から経理職に挑戦可能です！ 大手メーカーならではの規模で安心してスキルアップが可能。サポート体制も整っております。 ・将来的には海外での活躍やマネジメントを目指すことも可能で、キャリアパスの選択肢が多いです！ ■当社の魅力： ・海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界でいちはやく海外での事業を展開。 現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点を有しております。 ・業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチェレンジできる風土です。 ■働き方や福利厚生 ・年間休日は122日となり、月の残業は約20ｈとなります。 ・フレックス：適宜、利用可能です。 ・独身寮・借上社宅の制度あり（対象者の条件有） ・入社後は様々な研修制度にて自身のスキル向上が可能です。 （工作機械構造基礎研修、加工技術研修、階層別研修など） 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械や電気系の知識をお持ちの方歓迎／働き方改善したい方へ！！〜第二新卒歓迎♪/業界未経験歓迎！〜 ■採用背景： 将来の工場増設や取り扱い製品増のための増員募集 ■仕事内容： 製造業を支える世界TOPクラスの工作機械メーカーである当社にて 工作機械製造における設備保全業務をお任せします。 空調完備環境の中、経験を活かし安定稼働を支えていただきます。 （※建物に改変を伴う業務を除く） ■業務内容一例（適性に応じていずれかをお任せします）： ・生産設備の保全（工作機械の修理、点検、メンテナンス） ・工場保全（空調、クレーンなど） ・異常発生時の初期対応および原因究明、対策 ・製造部門との調整や生産スケジュールに基づいた保全計画立案 工作機械業界で最先端を行く当社の設備を支える重要なポジションです。 空調完備の工場で、快適な環境の中で就業いただけます。 各種研修や先輩社員のOJTを通して業務習得頂きます。 ■働き方や福利厚生 ・年間休日は122日となり、月の残業は約20〜30ｈとなります。 ・フレックス：各拠点5〜10人の人員体制となりますので柔軟な働き方が可能です。 ・原則土日休みとなり、日勤のみの勤務となります。 ※月１回程度の休日出勤がありますが、平日での代休の取得が可能です。 ・お休みの日の呼び出しなどは原則ございません。 （突発対応は上長の対応が基本となりますが、日常的な余地保全を実施しているため 　その回数も多くございません。） ・入社後は様々な研修制度にて自身のスキル向上が可能です。 （工作機械構造基礎研修、加工技術研修、階層別研修など） ■事業の将来性： 工作機械は自動車・航空機・家電など多様な製造に不可欠で、世界市場規模は約8兆円。 今後も自動化・省人化を担う工作機械の需要は拡大していきます。 ■当社の魅力： 海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界でいちはやく海外での事業を展開。 現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点を有しております。 業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチェレンジできる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均5時間！・定時退社可・転勤無・社風◎／主力製品シャワーヘッドを中心に大手取引多数／創業60年目前も変化・挑戦し続ける会社です〜 ■業務概要： 「未知なるものに挑戦し、LIFEを変える主人公に」をビジョンに、常に問い続け、プラスチック×〇〇で新たなコト＝文化をつくり続ける当社。 主に家庭の水回り用品のシャワーヘッドを中心に人々の生活に欠かせない製品を自社製品開発・OEM生産しております。 そんな当社のプラスチック製品の製造工場内にて、生産管理業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・部材の手配や生産の指示・調整などを行い、約束の期日までに納品ができるよう、スケジュール管理や完成した製品の在庫管理などを行います。 ・１つの製品には数十個の部品が必要になり、１つ１つの管理がモノづくりのカギを握ります。生産をコントロールし、自信をもって製品を送り出すためには、なくてはならない重要な職種です。 ■業務の特徴： ・従来人の手で行った作業も全自動化する取り組みを進めております。現場でもカイゼンをしながらより効率かつ正確なモノづくりを進めております。 ・プラスチックの肉厚製品から精密部品まで様々な製造ノウハウを蓄積しております。「ここでしか出来ない」価値提供ができることが強みです。 ■組織構成： 5名在籍中（20〜30代前半と比較敵年齢層若い組織です。） ■働く環境： ◎社内スペースでは、デザイン性の高いオフィスのほか、社員が自由に使えるフリードリンクのカフェスペース、誰でも健康づくりができるトレーニングルームなど、リラックスできる空間が設けられています。 ■魅力： ・中途比率77％、異業界出身の方も多く安心！会社の雰囲気も良く雰囲気を決め手にご入社いただいた方も多いです。 ・当社は成長への意欲を評価する会社として、社員の頑張りを評価しやすい評価制度の策定、キャリアップ支援、業績向上における社員への賞与還元などを行うなど頑張りが評価される環境です。 ・大手メーカーから依頼されたOEM製品と自社ブランド製品を合わせて年間90万本を生産するなど、引き合いが強く安定感のある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼遠方への出張や残業時間を見直したい方必見／ 〜中濃・東濃地域密着／残業15時間程度／資格取得補助あり／岐阜県東濃地区へのUIターン歓迎／中途社員が多数！〜 ■業務概要 ・お客様は官公庁50％、民間50％であり、出張や泊りの現場はありません。 ・官公庁の案件は1人1案件を担当していただき、民間の案件は経験に合わせて担当していただきます。（5,6社担当している方もおられます） ※資格の無い方は、現場監督の指示に基づき管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細 中濃・東農エリアを中心として、上下水道設備、給排水衛生設備等の土木工事の施工管理をご担当いただきます。 ・現場管理（工程管理、品質管理、安全管理） ・施工図作成・予算（原価）管理・資材/機器類の発注 ■組織構成： ・施工部隊は22名で10代から60代までの年齢で構成されており平均年齢は44歳になります。また、配属先となる工事部は、設備グループ13名で構成されております。 ■働きやすさへの取り組み： ・繁忙期（年度末）と閑散期（4月〜）があり、残業時間は繁忙期でも40時間以内、平均15時間と業界平均より少ないです。 ・緊急対応は年に2回〜3回程度お願いする場合がございます。 ・案件受注の際には、無理のないスケジュールを組んでいます。（一人一台社用車が支給されます。） ・仕事の割り振りも公平に行い、特定の社員に負担が集中しないよう配慮しています。 ・夜間対応が発生する可能性もございますが、ご事情を配慮しながらシフトを組んでおります。 ■キャリアアップ制度： 現場監督に必要な国家資格である「管工事施工管理技士」。当社は、社員の挑戦する気持ちを大切に、1度目の受験だけでなく、何度でも受験費用を全額支給します。 ■当社の特徴： 岐阜県美濃加茂市にある当社では1976年の創業以来、水まわりのリフォームをはじめ、水道工事・土木工事・給排水工事・空調設備工事・衛生設備工事を行っております。これからも地域の方々、企業の方々に愛される企業を目指して日々精進して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜何かしらの機械いじりの経験をお持ちの方＆未経験歓迎！／グローバル企業でキャリアを一から形成〜 ◎経験は一切不問です！こんな方にオススメ！ 「AIや機械に代替されないスキルを身に着けたい方」 「技術のスペシャリストとして、探求心や課題解決能力を養われたい方」 「将来グローバルに活躍されたい方」（※英語のフォローは行いますので、入社時に英語力は必要ありません） ■募集背景： 産業機械のアフターサービスは近年非常に重要な役割を担っております。 製品に付加価値を与えられるだけでなく、顧客の信頼・満足度を高め、リピーターを増やすサービスとしても、 今後強化を図るべきポジションとして、当社でも増員としての採用を行うことになりました。 当ポジションでは、機械やAIに代替されない、「人ならでは」の知見や経験を身に着けることが可能です。 スペシャリストになっていただくために、中長期での育成プランをご用意しております。 未経験者も歓迎です。 ■仕事内容 サービスエンジニアの技術サポート職 ━━━━━ 国内・海外のサービスエンジニアから寄せられる問い合わせに、主にメール・電話で対応するポジションです。 サービスエンジニアを支える高度な知識が求められます。必要に応じて現場へ行くこともありますが、 基本は内勤中心。 2年〜3年の研修期間終了後、愛知又は岐阜又は三重のサービス統括部CS課に配属となります。 ＜育成方針＞ ・入社後まずは、サービスエンジニア・組立・品質保証などのいずれかのポジションにて、当社の製品の知見を深めていただきます。 　それらのポジションで得られた知見をもとに、アフターサービス部隊の技術サポートとして、ご活躍いただくことを期待しております。 ・研修期間は、ご経験や育成状況にもよりますが、2〜3年程度を目途に考えております。 ＜育成に伴う転勤＞ ・育成プランによっては、各製作所（愛知／岐阜／三重）の転勤が発生いたします。 ・海外にも挑戦ができるポジションです。（赴任期間：1年〜／赴任場所：中国2カ所、英国、米国、シンガポールなどの拠点） ・海外赴任者のための英語・その他言語のサポートもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開】 ・転勤無で腰を据えて就業できます！ ・転勤無 ・残業時間30時間程度 など、腰を据えて長期就業を叶えることができる環境です！ ■業務内容 当社にて、シロアリ防除管理業務のお仕事をお任せします。 入社後は研修を通じ、ビジネスマナーや業界・企業理解を深めていただくことからスタートするため、未経験からでもキャッチアップ体制は◎です。 技術面については、モデルハウスを使って床下の入り方やシロアリ防除の方法を学んでいただきます。 ※スキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■1日の流れ 出社後、スケジュールと作業内容を確認 ↓ 社用車でお客様の自宅へ移動 ↓ お客様に作業内容と手順を説明＆作業開始→施工完了 ↓ 片付け・掃除 ↓ 営業所へ戻り報告書を作成 ↓ 翌日の予定を確認して退社 ■会社の魅力 ・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、プライム上場/業界売上NO.1の信頼がございます。 ・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です。転勤もございませんので腰を据えて就業していきたい方にもぴったりです。 ・業界未経験者の方もご活躍いただいております⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 ■モデル年収 年収740万円 入社28年目 46歳（月給61万） 年収513万円 入社11年目 34歳（月給42万） 年収458万円 入社5年目 28歳（月給38万） 変更の範囲：会社の定める業務

★大手国内メーカーからの受託案件が多く、事業基盤は安定。風通しの良い雰囲気で、平均勤続年数は14.2年。研修は階層別教育に加え、全社員対象のeラーニング、OJT、外部講習などが整っています。 ★スマートフォンやテレビなど、身近な製品に欠かせない化学薬品の品質を担うポジションです。分析機器の操作やデータ評価を通じて、製品の安定供給に貢献できます。大手メーカー案件が多く、腰を据えて専門性を磨きたい方に最適な環境です。 ■職務内容： スマートフォンやテレビ、PCの液晶を美しく表示するための化学薬品を対象に、化学分析・機器分析・統計的手法による品質管理を担当します。 研究開発や製造部門と連携し、HPLC、GC、GPC、原子吸光光度計を用いた測定を実施。サンプル前処理から分析条件の設定、結果の検証まで一連の工程を担い、装置の点検やメンテナンスも行います。 ■業務の魅力： 液晶材料や半導体関連薬品など、生活に不可欠な製品の品質を守る業務で専門性を高められます。HPLC・GCなど多様な機器を扱うため、分析技術を実務で磨きたい方に適した環境です。統計的手法を活かして品質課題を改善でき、技術貢献を実感できます。 ■働き方： ・ワークライフバランス重視の方には良い環境です。 ・年間休日123日、完全週休2日制、土日祝休み ・有給取得も平均11日程度と年間130日以上の休みを取得できる可能性有 ・平均勤続年数14.2年 ■同社の特徴： ◎スマートフォンの液晶を中心に一部、テレビやパソコンの液晶が綺麗に見えるような化学薬品を製造しています。 ◎様々な製造現場に使用されている半導体。市場の9割が日本製半導体の高性能化を支えるフォトレジストを中心に製造しております。 非常に身近な家電などにも使用されており、人の暮らしが続く限りなくならない仕事となるため、安心・安定の環境で一生モノの仕事に関われます。 ◎『お客様第一主義の受託開発メーカー』を掲げております。研究から生産までを美濃加茂工場とKTCに分担、開発と営業を本社にて対応しております。徹底したオリジナリティ志向とチャレンジ精神を常に心がけて、多様化する顧客の要望を実現。品質のよい製品をスピーディーかつローコストで提供する使命を果たしています。

◆◇残業少なめ／安定した事業基盤／転勤なし／家族との時間を大切にできる職場／自動化・無人化システムの電気設計／多くの業界に貢献◇◆ ■職務概要：世界の工作機械「オークマ」社製品の、搬送装置製品（ローダー・ワークテーブル）の電気設計を募集します。70歳の社員の退職による募集です。 ＜具体的な業務＞ ・オークマ社製品（ローダー・ワークテーブル）の電気設計 ・詳細設計および改良設計 ・製品の据付・試運転 ・現地での改造依頼対応 ■業務の特徴： ・製品魅力：オークマ社が展開する工作機械の約10％に当社の設計及び生産するユニットが使用されております。多くは自動車関連メーカーに導入されており、車輪周りなど自動車でも精度や品質が厳しい駆動部品製造に使われております。EV車に代わっても使われる部品にも多く使用されているので、将来性も十分にある業界です。世界導入実績のある工作機械の電気設計に携わるチャンスがあります。 ■配属先情報： 設計課産機技術部に配属されます。人数は8名で、メカ設計4名、電気設計2名（７０代、６０代）、設計サポート1名の構成です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、長年世界TOPクラスの工作機械メーカー、オークマ株式会社の協力工場として信頼されており、安定した事業基盤を持っています。 工作機械の搬送部品設計、工作機械本体の製造、食品メーカー向け梱包材装置の設計など多軸で売上を確保し安定した経営基盤があります。 残業は月平均10時間と少なく、ワークライフバランスを重視しています。転勤もなく、地元で安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定性抜群の工作機械メーカーで腰を据えて働く！海外の売り上げ比率80％／研修など教育体制も充実！〜 ■求人概要： ご経験やキャリアを考慮しポジションを打診させて頂きます。 職種や経歴にこだわらず、お気軽にご応募ください♪ 【技術系職種】 １国内営業（全国） ２海外営業（愛知本社） ３生産管理（愛知・岐阜・三重） ４経理（岐阜） ■当社の説明： 工作機械のトップメーカーとして数多くの企業様や幅広い業界のお客様と取引をしております。 また、海外売上高比率80％を超えるグローバルメーカーであり、海外の企業様ともお取引をしております。 https://www.mazak.com/jp-ja/ 【当社の魅力ポイント】 ・日本を代表する工作機械メーカー ・フレックスなど柔軟な働き方が可能 ・U/I/Jターン就職歓迎（引っ越し手当全額支給） ■入社後について： ◎入社後1年間は愛知・岐阜・三重いずれかの製作所での研修となります ・大口製作所：愛知県丹羽郡大口町竹田1-131 ・美濃加茂製作所 第一工場：岐阜県美濃加茂市蜂屋町中蜂屋山崎333 ・美濃加茂製作所 第二工場：岐阜県美濃加茂市蜂屋町矢田1-2 ・いなべ製作所：三重県いなべ市員弁町松名新田字松名1番地 ◎研修期間の住居：各製作所の最寄りの寮にご入寮いただく予定です （最大11,500円の寮費がかかりますが、ガス・水道は無料となります） ◎転勤時は単身赴任/家族帯同どちらも選択可能です （手当も豊富なため、実際に家族帯同で転勤している社員も多数在籍しています） ■採用背景： 今後の需要増加と更なる事業拡大に向けた組織拡大のため増員採用を行っています。 ■働き方や福利厚生： ・年間休日は122日となります。 ・部門毎に週1日、ノー残業デーを設定しています。 ・入社後は様々な研修制度にて自身のスキル向上が可能です。 （工作機械に関する基礎研修、英語研修など） ・年2回のボーナス/年1回の能力評価を実施し、個人の成果を正当に評価します。 https://www.mazak.co.jp/recruit/culture/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜生産管理はもちろん営業・購買の経験をお持ちの方も応募可！／安定性抜群の工作機械メーカーで腰を据えて働く！海外の売り上げ比率80％！〜 【当社の魅力ポイント】 ・日本を代表する工作機械メーカー ・創業100年以上の老舗企業 ・フレックスなど柔軟な働き方が可能 ・U/I/Jターン就職歓迎（引っ越し補助有） ■採用背景： 「自動車の自動運転・EV化」や「人材不足解消に向けた高性能ロボットの導入」など、 モノづくり業界はコロナ禍を経てもなお成長しています。 当社が手掛ける「工作機械」は、そのモノづくりがなくならない限り、需要を生み続ける安定した産業であり、 今後の需要増加と更なる事業拡大に向けた組織拡大のため増員採用を行っています。 ■概要： 生産管理の担当として、下記業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・生産体制の効率化 ・工作機械の各種部品の購買業務（資材購買） ・生産計画の策定 ・サプライヤー対応 ■働き方や福利厚生： ・年間休日は122日となり、平均残業時間は20ｈ/月です。 ・部門毎に週1日、残業せずに定時で退社することを推奨するノー残業デーを設定しています。 ・入社後は様々な研修制度にて自身のスキル向上が可能です。 （工作機械構造基礎研修、加工技術研修、階層別研修など） ・昇給は労使協定に基づいて毎年行われます。評価に関しても、 年2回のボーナス/年1回の能力評価を実施し、個人の成果を正当に評価します。 https://www.mazak.co.jp/recruit/culture/index.html ■会社の魅力 海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし 業界でいち早く海外での事業を展開してきました。 柔軟なものの考え方が会社全体に根付いており、業務を進めるうえでも自由度が高く、 良いと思ったことは何にでもチェレンジできる風土が当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼遠方への出張や残業時間を見直したい方必見／ 〜中濃・東濃地域密着/残業15時間程度/資格取得補助あり〜 ※岐阜県東濃地区へのUIターン歓迎しています/社員仲がよく中途社員が多くを占めています。異業界出身の方も歓迎※ ■業務概要 ・お客様は官公庁50％、民間50％であり、出張や泊りの現場はありません。 ・官公庁の案件は1人1案件を担当していただき、民間の案件は経験に合わせて担当していただきます。（5,6社担当している方もおられます） ※資格の無い方は、現場監督の指示に基づき管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細 中濃・東農エリアを中心として、上下水道設備、給排水衛生設備等の土木工事の施工管理をご担当いただきます。 ・現場管理（工程管理、品質管理、安全管理） ・施工図作成・予算（原価）管理・資材/機器類の発注 ■組織構成： ・施工部隊は22名で10代から60代までの年齢で構成されており平均年齢は44歳になります。また、配属先となる工事部は、土木グループ9名で構成されております。 ■働きやすさへの取り組み： ・繁忙期（年度末）と閑散期（4月〜）があり、残業時間は繁忙期でも40時間以内、平均15時間と業界平均より少ないです。 ・緊急対応は年に2回〜3回程度お願いする場合がございます。 ・案件受注の際には、無理のないスケジュールを組んでいます。（一人一台社用車が支給されます。） ・仕事の割り振りも公平に行い、特定の社員に負担が集中しないよう配慮しています。 ・夜間対応が発生する可能性もございますが、ご事情を配慮しながらシフトを組んでおります。 ■キャリアアップ制度： 現場監督に必要な国家資格である「土木施工管理技士」。当社は、社員の挑戦する気持ちを大切に、1度目の受験だけでなく、何度でも受験費用を全額支給します。 ■当社の特徴： 岐阜県美濃加茂市にある当社では1976年の創業以来、水まわりのリフォームをはじめ、水道工事・土木工事・給排水工事・空調設備工事・衛生設備工事を行っております。これからも地域の方々、企業の方々に愛される企業を目指して日々精進して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜まずは「ボタンを押す」など簡単なことからスタート／複数の機械を扱いレベルアップ可／創業70年以上の老舗部品メーカー／明確な評価制度があるからこそ長期就業可能〜 ◎働きやすい環境 残業20時間、冷暖房完備の施設 ◎安定した企業 大手メーカーとの長年のお取引のため安定経営 ◎未経験でも活躍中 未経験でも活躍している方がいるからこそ未経験でも安心してご入社いただけます。文系出身の方も活躍中です。 ■業務内容： 自動車部品や自動販売機の部品などをつくる機械加工および製造 大手メーカー向けに電動工具製品、自動車関連部品、電機部品の製造、販売、輸出入を行う当社において、自動車や自動販売機、電動工具、産業機械などに必要不可欠な製品の加工・製造をお任せいたします。 ■製造の流れ： 金型のセット等の段取り／材料を機械にセット／ボタンを押して機械を稼働／冷間圧造で部品を製造／部品の検査／不具合があれば機械調整 ■業務の特徴： ・最初は「ボタンを押す」程度の簡単な仕事から始め、成長に合わせて製造前の段取りや機械調整も担当します。これらの工程は品質担保の上でとても重要です。工場内は空調完備で、1年を通じて過ごしやすい環境です。 ※スキルに合わせて業務をお任せします。 ■教育体制： いちから教えるので未経験でも安心です。当社が作っている部品の種類、材料のセットの手順、そして製造する際の機械操作まで順を追って丁寧に教えます。わからないことがある時や困った時は、上司・先輩に気軽に声をかけて教えてもらえる環境です。 ■組織構成： 金属加工部の切削をお任せいたします。 金属加工部：10名 切削：30名 ■企業概要： 当社は冷間鍛造加工・切削加工・研削加工をミックスして、精密機能部品を製造しているメーカーです。また、その使用素材においても丸棒からの加工のみならず、その製品の特性に合わせ、冷間鍛造素材・ロストワックス・素形材を活用してよりコストパフォーマンスの良い製法を常に追求している点が同社の強みです。このように製造された同社製品は電動工具・自動車・自動販売機・サーボモーター・産業機械業界等、多岐にわたって使用されており、それぞれのフィールドで確実にその機能を発揮しております。

〜中国にも製造拠点を構えるグローバル企業/大手と取引で安定性抜群/各種手当など福利厚生充実/転勤なし/夜勤無し/有休平均15日取得〜 ■仕事内容： 主に自動車、電動工具、自販機などに使われる精密金属部品の切削加工・製造を行う当社にて、加工業務及び技術開発などの実務に加え、担当機械のアサイン・オペレーションの効率化などもお任せします。 ■具体的には： CNC旋盤・NC旋盤・マシニングセンタ・円筒研削盤・タッピングマシンなどの技術開発、加工段階での工程管理、営業と同行しての技術サポートなど、幅広く業務を担当いただきます。 ■期待すること： 将来的には加工工程の責任者として、購入する機械の選定・原価を含めた収益性管理など、加工工程全体のマネジメントを行っていただきます。 ■組織構成： 57歳の社員が在籍中でございます。 知識等もございますので知識等をしっかりとご共有させていただきます。 ■入社後のサポート体制： 工程改善課（1名）に配属予定です。OJT制度やメンター制度を通じて、業務に必要な知識はしっかり身につけることができます。 ■働きやすい環境： ・当社では夜勤勤務はありません。ワークライフバランスが充実してます。 ・有給取得は20日保有されている方であれば、平均15日ほど消化しています。働き方改革に積極的に取り組んでいます。 ■事業の魅力： 大手企業と取引があるため安定的な売上を誇ります。コロナ禍でDIYなど需要が高まっている電動工具大手のマキタやパナソニック、また日本の中核大手自動車メーカーと安定取引を展開しています。 ■当社について： 当社は冷間鍛造加工・切削加工・研削加工をミックスして、精密機能部品を製造しているメーカーです。また、その使用素材においても丸棒からの加工のみならず、その製品の特性に合わせ、冷間鍛造素材・ロストワックス・素形材を活用してよりコストパフォーマンスの良い製法を常に追求している点が当社の強みです。このように製造された当社製品は電動工具・自動車・自動販売機・サーボモーター・産業機械業界等、多岐にわたって使用されており、それぞれのフィールドで確実にその機能を発揮しております。

〜働きながら資格を取れる／長谷工グループ／年間休日121日／地域の森林資源を活用し、持続可能な社会づくりを目指す企業〜 ■業務内容： ・建築用木材の製材工場（2024年6月稼働）のボイラー管理をお任せします。 ■業務詳細： ・木質バイオマスボイラーおよび関連設備の運転、監視 ・製材機械の操作 ・オペレーション業務 ・工場の機械設備等の修理、メンテナンス作業 ※将来的に工場長や製造部長を任せられる人材を育成したいと考えています。 ■働き方、就業環境： ・業務の役割や成果に応じて評価されるため、やりがいを感じながら働くことができます。また、プライベートとのバランスも取りやすい環境です。 ■当社の特徴： ・地域の森林資源を活用し、持続可能な社会づくりを目指す企業です。 ・新たな視点で製材業を捉え、時代に即した林業・製材業の構築に努めています。 ・地元である岐阜県をはじめ、愛知県、三重県のヒノキ・スギを中心に、国産材のみを使用し、地域経済の活性化にも寄与しています。 ■当社の強み： ・東海3県のスギ・ヒノキを中心に、産地が明確な国産材を余すことなく使用。ITを駆使した設備や安定した原木調達により、納得の品質・納期・価格で質の高い商品をお届けします。 ・地元の森林を持続的に活用し、地域経済の活性化にも貢献しています。 ・安定した原木調達と効率的なコスト管理により、原木を適正な価格で仕入れることで、林業業界の活性化にも取り組んでいます。 さらに、伐採後の森林再生にも力を入れ、循環可能な森づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長谷工グループ／年間休日121日／地域の森林資源を活用し、持続可能な社会づくりを目指す企業〜 ■業務内容： ・建築用木材の製材工場（2024年５月設立）にて設備保全・メンテナンスをお任せします。 ■業務詳細： ・工場内生産設備の保全業務（故障対応等） ・工場内生産設備のメンテナンス及び保守業務 ・電気制御変更 （・フォークリフトを使用した木材運搬業務） ※将来的に工場長や製造部長を任せられる人材を育成したいと考えています。 ■働き方、就業環境： ・業務の役割や成果に応じて評価されるため、やりがいを感じながら働くことができます。また、プライベートとのバランスも取りやすい環境です。 ■当社の特徴： ・地域の森林資源を活用し、持続可能な社会づくりを目指す企業です。 ・新たな視点で製材業を捉え、時代に即した林業・製材業の構築に努めています。 ・地元である岐阜県をはじめ、愛知県、三重県のヒノキ・スギを中心に、国産材のみを使用し、地域経済の活性化にも寄与しています。 ■当社の強み： ・東海3県のスギ・ヒノキを中心に、産地が明確な国産材を余すことなく使用。ITを駆使した設備や安定した原木調達により、納得の品質・納期・価格で質の高い商品をお届けします。 ・地元の森林を持続的に活用し、地域経済の活性化にも貢献しています。 ・安定した原木調達と効率的なコスト管理により、原木を適正な価格で仕入れることで、林業業界の活性化にも取り組んでいます。 さらに、伐採後の森林再生にも力を入れ、循環可能な森づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長谷工グループ／年間休日121日／地域の森林資源を活用し、持続可能な社会づくりを目指す企業〜 ■業務内容： ・木材製材工場で加工する原木を仕入れる営業担当をお任せします。 └建築用木材の製材工場（2024年５月設立） ■業務詳細： ・市場で原木調達 ・購入対象の山の調査 等 ■働き方、就業環境： ・業務の役割や成果に応じて評価されるため、やりがいを感じながら働くことができます。また、プライベートとのバランスも取りやすい環境です。 ■当社の特徴： ・地域の森林資源を活用し、持続可能な社会づくりを目指す企業です。 ・新たな視点で製材業を捉え、時代に即した林業・製材業の構築に努めています。 ・地元である岐阜県をはじめ、愛知県、三重県のヒノキ・スギを中心に、国産材のみを使用し、地域経済の活性化にも寄与しています。 ■当社の強み： ・東海3県のスギ・ヒノキを中心に、産地が明確な国産材を余すことなく使用。ITを駆使した設備や安定した原木調達により、納得の品質・納期・価格で質の高い商品をお届けします。 ・地元の森林を持続的に活用し、地域経済の活性化にも貢献しています。 ・安定した原木調達と効率的なコスト管理により、原木を適正な価格で仕入れることで、林業業界の活性化にも取り組んでいます。 さらに、伐採後の森林再生にも力を入れ、循環可能な森づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務