〜日本で初めて移動電源車を設計開発をした会社！／入社後の教育体制◎／ニッチな事業分野で高いシェア！／腰を据えて長期就業できる環境／U・Iターン歓迎〜 ■仕事内容 当社の企画室にて以下の業務をご担当いただきます。 既存事業の収益力強化および中期計画の推進に向け、企画機能の強化を目的に採用活動を行っています。 【　詳細　】 ・経営企画・企画管理 経営に関わる情報収集・調査、全社方針／対策の立案・調整・推進、中長期経営計画の立案、年度予算の編成・管理 ・会議体運営・ガバナンス推進 株主総会／取締役会／経営会議の事務局、稟議管理、全社組織編成の企画・立案、内部統制関連業務 ・コンプライアンス・リスク／法務対応 コンプライアンス委員会事務局、リスク管理、行動指針の運用、法務・訴訟／訴願対応、安全保障輸出管理、各種規程・運用整備 ・コーポレート業務の企画・管理 株式関係・商業登記、社用印章管理、建設業許可、ブランド管理、親会社窓口・関係会社の管理／育成、等 ※ご入社後は、ご経験に合わせてお任せする業務を決めていきます。 ■組織構成 企画室には現在、管理職3名、一般職2名の5名が在籍しています。（男性4名・女性1名、平均年齢47歳） 中途入社の方も活躍されおりますのでご安心下さい！ ■働きやすい環境 ・育児休業の取得率：男性が76.5％、女性が100％ ・有給休暇の平均取得日数は15.6日/年であり、育児などへの理解がある職場です◎ ・有給奨励日含め年間127日お休みがございます。 ■入社後の流れ まずは半年間OJT教育を通じて業務を覚えていただきます。 半期ごとに上長との面談を行っており、今後のキャリアを相談可能！ 経験年数や等級に応じた、段階別研修もございます。 ■当社の安定性 当社は神戸製鋼グループの一員として、独自の技術力で日本初の移動電源車を開発しました。創業以来、パワーシステム・動力伝達装置・試験機などの固有ビジネスを展開し、エンドユーザーとの直接取引も行っています。環境エネルギー分野にも参入し、被災地での発電活動を通じた社会貢献も実施。製品設計からアフターサービスまで一貫して提供し、高品質かつ信頼性の高い製品を供給しています。グループ会社との連携により、安定した供給力と経営基盤を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業の製品設計に携われる！／創業70年以上の優良企業◎／リンナイやTOTOの製品内で使用されるポンプ・応用機器の製品開発を手掛ける〜 ■業務内容： 当社にて、CADや解析ソフトを使い、ポンプや応用機器の設計・開発をお任せします。 ■業務詳細： ・仕様検討から設計、試作製作、検査までを担当し、顧客ニーズに応じた新商品開発を行います。 ・3Dプリンター等を利用して試作製作を行い、実験／検査も担当します。 ・TOTO、リンナイ、タカラスタンダード、富士電機など、大手企業の製品に使用されるポンプやモーターの設計もお任せします。 業務の流れとしては、お客様と製品の仕様を決めて設計に移ります。 設計後は外注の企業様と打合せを行いながら製品を作っていく流れtなります。 アフターフォロー等は別部署が担当しており、役目としては量産の形を作るまでとなります。 ■業務の魅力： 試作、検査までを一貫して行い、イチから設計できます。 ■入社後の流れ： OJTとなり、先輩社員より１から教えていきます。 専門性を長期的に学べる環境であり安心して働ける環境です。 商品はいろいろな型からカスタマイズしていくものと全く新しいものを設計するものに分かれますが、初めは当社製品を学んでいただきカスタマイズなどからお任せしていきます。 ■製品例： ・TOTOのタンクレストイレ内のポンプ ・リンナイの食洗器内のポンプ ・タカラスタンダードのジェットバスのモーター ・富士電機の自動販売機内のポンプなど ■組織構成： 商品開発課／6名（60代3名、50代1名、30代2名） ◆当社の特徴： 朝日のポンプ、モーター類は身近なところで使用されており、みなさまの生活を支えています。また、当社のベーンポンプは、屋内外自動販売機、ファーストフード店のジューサー、給茶機、溶接機トーチ冷却、業務アイロン用スチーム発生機、ＲＯ純水製造装置、メガネのレンズ研磨装置など、あなたの身近なところで使用されています。 ポンプ等の回転機器の売上が8割、トヨタ系のメーカーへのオーダーメイドの設備の売上が2割です。顧客は大手メーカーが多く、当社製品の需要が伸びています。今後は異業界にも幅を広げて事業拡大をしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

★ベテラン社員による丁寧なOJTで安心してスタート可能 ★地域密着の安定企業で長期就業が叶う環境 ★転勤ほぼなしで大垣に腰を据えて働ける ■募集背景 これまで社内SEはベテラン社員2名体制で対応してきましたが、将来を見据えた組織の若返りと体制強化のため、新たに人材を募集します。 長期的な育成を前提としているため、IT業界未経験の方でも安心してご応募いただけます。 ■職務概要 社内のIT担当として、社員が円滑に業務を進められるようサポートするポジションです。 高度な開発業務ではなく、まずはヘルプデスク対応や簡単なシステム運用からスタートし、段階的に業務の幅を広げていきます。 ■具体的な仕事内容 ・社内からの問い合わせ対応（PCの不具合、システム操作に関する質問など） ・トラブル発生時の一次対応および原因の切り分け ・外部ベンダーとの窓口業務（修理やシステム改善の調整） ・社内ホームページの修正や簡単な更新作業 ・チャットツールや各種社内システムの運用サポート ・IT機器の管理（PCの設定・入替など） ※入社後は先輩社員と一緒に業務を進めながら徐々に覚えていただきます。 ■未経験でも安心できるポイント ・まずは「問い合わせ対応」など難易度の低い業務からスタート ・常に近くに相談できるベテラン社員がいる環境 ・IT知識は実務を通じて徐々に習得できるため事前スキルは不問 ・マニュアルや過去事例も活用しながら業務を進められる ■キャリアステップ 最初はITサポート的な役割からスタートし、将来的には社内システムの改善提案や、IT環境の企画・運用など、より上流の業務にも携わることが可能です。「手に職をつけたい」「IT分野でキャリアを築きたい」という方に最適な環境です。 ■配属部門 配属先は現在2名（60代・50代）のベテラン社員で構成されています。穏やかな社風で質問しやすく、未経験からでもしっかり育成していただける環境です。 ■企業の特徴 当社は地域に根差した証券会社として、地元のお客様と長年の信頼関係を築いています。安定した事業基盤のもと、社員が安心して長く働ける環境が整っており、「地元で腰を据えて働きたい」という方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

★年間休日123日！未経験からでもスキルUP可能！《資格取得制度完備！》 ★イビデングループで安定性◎！岐阜県に根付きながらキャリア形成できる！ ■当社について 工場内の排水・発電設備の設置工事・メンテナンスから、発電所内の設備管理、原料・耐久性分析など幅広い事業を行っています。特に設備関連では電力設備の老朽化対策などの需要が高まっており、収益も拡大中です。次世代を教育し、インフラの柱として活躍し続けるべく未経験からのメンテナンスポジションを募集します。 ■概要 東横山発電所での電力保全のための点検・維持管理等を行って頂きます。 《詳細》 周辺環境維持 ∟水力発電は周囲の水路の水流を使って行います。入社後、まずは水路をふさぐ落ち葉を取り除く。雪かきを行うなど、発電設備が安定して稼働できるように整備を行うところから覚えていただきます。まずは体力が必要な仕事となりますが、そこから徐々に出来ることを増やしていただきます。 保守点検業務 ∟発電所、変電所、送電線の保守点検作業を行っていただきます。実際に先輩社員の後ろにつきながら、電気の知識や流れを学んでいき、より高いスキルを目指していただきます。 修理対応 ∟機器等のトラブルが発生した場合、メンテナンス、修理が大規模になるものは、協力業者に依頼します。その他、発電所の運転に関係する作業も行っていただきます。 ■やりがい 【市場価値の向上】 発電所の増加や電力供給の拡大に伴い、職務と資格は社会で求められるスキルとなります。当社でも電気工事士の資格取得を奨励しており、外部講習や受験費用を負担します。資格取得時の一時金や資格手当など、スキルに重きを置く当社はその分評価・給与にて還元しています。 【様々な分野へのチャレンジ】 当社は発電設備だけでなく様々な事業を行っております。幅広い経験を積むことができ、また当社もそのようなところに意欲的で手をあげていただく方を望んでおります。好奇心旺盛で、成長していきたい方の入社を期待します。 ■組織構成 東横山発電所は10名ほどの組織です。 ■働き方 平均残業時間は15時間で、業務量が増えないような体制を整えています。休日出勤時は代休を取得し、労働時間管理も強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【化学知見ない方も歓迎！文系出身者多く在籍／環境問題に繋がる有機溶剤を資源に変える会社／自由度高い営業スタイルでリモート・直行直帰も可／年休130日・完全土日祝休／引越手当・家賃補助など手当充実◎】 ■業務概要 新規事業となるバイオ溶剤の販売を主軸として、使用済み溶剤の回収、リサイクルの提案、設備の販売を行う営業活動をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・バイオ溶剤の仕入・販売、グレードアップ、リサイクルの提案営業 ・環境エンジニアリング装置の販売 ・展示会などの出展業務 ・新規顧客の開拓 ■業務詳細 【顧客属性】新規事業の営業ですが、既存顧客を通じた販路開拓の機会が多く、新規と既存の割合は２：８程です。 【新規開拓方法】既存顧客からの紹介、展示会、アポ取得の委託企業経由 【営業先】国内(北海道、沖縄除く)メーカー、ユーザー及び商社(全てBtoB) 【出張頻度】中堅社員は週3出張 ■業務の特徴 ・営業方法などは営業担当の裁量に任せており、事務処理中心の場合はリモート勤務をしたり、オンライン商談も積極的に行う、直行直帰可能など自由度の高い営業です。※少ない週で週1勤務となる社員もいます ・販売先は国内のメーカーおよび商社で公共交通機関、社用車でご移動いただきます※直行直帰可 ・営業にはお客様にじっくり関わってほしいという想いから、ノルマはなく目標を追う体制を整備 ■入社後 先輩社員が1名の部署ですが、教育やフォロー情報共有などの体制は営業全体での丁寧な指導、サポート有！入社後はOJTにて教育、指導を行うので、安心して業務に臨めます。 ■働く環境 ・社宅転居時の引越費用（上限10万円）や、家賃（上限50％／最大6年間）の会社負担、資格補助など福利厚生充実！ ・有休も取りやすい環境のため長期休暇取得で旅行に行かれたり、育児をされている方は奥様のサポートをしたりすることも可能です。 ・会社としても男性の育児休暇も積極的に取得推奨しており、その後の復帰率も100％です。 ■魅力 当社でリサイクルした有機溶剤はリチウムイオン電池・半導体関連・液晶関連、医薬農薬、化学、樹脂、塗料メーカーなど幅広い業界の顧客に利用されています。品質、コスト面で多くの満足をいただいており、CO2排出抑制に直接的に貢献できています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍中◎インテリアが好き！人と話すことが好き！な方へ/分業制でワークライフバランス◎／育休取得実績多数／東証グロース上場G〜 ☆おすすめポイント☆ （1）業務分担制だからコーディネートにだけに特化し、こだわりを持った提案が可能！ （2）メンバーのほとんどが女性のため産休育休や子育てとの両立なども理解ある環境！ （3）テレワークの導入や徹底した勤怠管理などでライフワークバランスも整う！ ■業務概要： 「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。 お客様の希望に沿った自由度の高いコーディネートが可能で、ご自身のセンスを存分に活かすことのできる仕事です。 ■業務詳細： 家族構成やライフスタイル、ご趣味等をお客様から直接ヒアリングを行い、空間デザイン、素材選定（仕様・色決め）をプランニングし、お打ち合わせを進めていただきます。 ◇床材・壁紙やキッチン・浴室、照明など ◇LIXIL・パナソニック・TOTO・タカラスタンダード等を標準としつつも、高級メーカーや海外メーカーなど自由にご提案可能です ◇平均担当顧客は１〜２件、商談数は１〜２件/日と、目の前のお客様にじっくり向き合える環境です ◇担当棟数・粗利率に比例したインセンティブあり！ ■働き方： 《水・木休み／年間休日120日／テレワークも相談OK》 20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。 《女性活躍中◎育休取得実績多数☆》 お客様のほとんどが女性中心となります。チームメンバーは女性が多く、産休育休後の復帰はほぼ100％となっております。 ライフワークバランスを考えた働き方の相談も柔軟に対応しております（育児短時間勤務制度あり）。 ■当社について： ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場に上場しました。顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イビデン(株)請負企業で安定感◎/転勤なし/空調の効いた作業室/働き方◎〜 ★イビデン(株)より半導体関連部品の1工程を任されています ★空調の効いた室内で快適に作業ができます。 ※衛生について厳格の為防護服を着ての作業となります。 ■職務内容： パソコンに使用する部品（MPU）を機械装置を用いて加工します。5名ほどのチームの一員として、日々の商品生産計画に沿い、特殊な樹脂材を使用・機械装置を操作して製品加工を行います。 ※MPU（マイクロプロセッサ）とは：コンピュータにおける演算や制御などの機能を一枚の半導体チップに集積したものです。コンピュータの心臓部であるCPU（中央処理装置）として用いられることが多い部品です。 ■業務詳細： ・装置に材料を運び投入をします ・装置を操作し出来上がりを検査 ■入社後／キャリアパス： チームは5〜7名の構成で、20代〜30代のメンバーが多く活躍しております。 当社では、働きやすい環境で従事していただきたいので、「フレッシュマン制度」を設けております。 「フレッシュマン制度」とは、入社後は先輩社員がマンツーマンでプライベート・仕事問わずコミュニケーションをとることができるような仕組みです。 製品や装置の名前・使い方を覚えていくことからスタートしていただきますので未経験の方でも安心です。新卒社員も毎年入社しており、活躍いただいております。 将来的には5人程のチームのリーダーも目指していただくことができます。 目安としては、1年目で現場作業に慣れていただき、3年目でリーダーとして担当工程における作業改善まで取り組み、5年目で積み上げた経験を活かし教育にも携わっていただくようなイメージです。 ■配属先： 配属先はイビデン株式会社 青柳事業場内です。当社は技術力の高さから長年イビデン株式会社から請負や派遣のニーズをいただいております。 ■勤務スタイル： ・交替勤務「3班2交代制」 工場は、1日24時間フル稼働しているため、3班（グループ）に分かれ、 1日2班の交替勤務で生産装置を連続操業します。そのため「昼勤4日間→休日2日間→夜勤4日間→休日2日間→昼勤4日間…」を繰り返すようばイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イビデン(株)請負企業で安定感◎/転勤なし/空調の効いた作業室/働き方◎〜 ★イビデン(株)より半導体関連部品の1工程を任されています ★空調の効いた室内で快適に作業ができます。 ※衛生について厳格の為防護服を着ての作業となります。 ■職務内容： パソコンに使用する部品（MPU）を機械装置を用いて加工します。5名ほどのチームの一員として、日々の商品生産計画に沿い、特殊な樹脂材を使用・機械装置を操作して製品加工を行います。 ※MPU（マイクロプロセッサ）とは：コンピュータにおける演算や制御などの機能を一枚の半導体チップに集積したものです。コンピュータの心臓部であるCPU（中央処理装置）として用いられることが多い部品です。 ■業務詳細： ・装置に材料を運び投入をします ・装置を操作し出来上がりを検査 ■入社後／キャリアパス： チームは5〜7名の構成で、20代〜30代のメンバーが多く活躍しております。 当社では、働きやすい環境で従事していただきたいので、「フレッシュマン制度」を設けております。 「フレッシュマン制度」とは、入社後は先輩社員がマンツーマンでプライベート・仕事問わずコミュニケーションをとることができるような仕組みです。 製品や装置の名前・使い方を覚えていくことからスタートしていただきますので未経験の方でも安心です。新卒社員も毎年入社しており、活躍いただいております。 将来的には5人程のチームのリーダーも目指していただくことができます。 目安としては、1年目で現場作業に慣れていただき、3年目でリーダーとして担当工程における作業改善まで取り組み、5年目で積み上げた経験を活かし教育にも携わっていただくようなイメージです。 ■配属先： 配属先はイビデン株式会社 青柳事業場内です。当社は技術力の高さから長年イビデン株式会社から請負や派遣のニーズをいただいております。 ■勤務スタイル： ・交替勤務「3班2交代制」 工場は、1日24時間フル稼働しているため、3班（グループ）に分かれ、 1日2班の交替勤務で生産装置を連続操業します。そのため「昼勤4日間→休日2日間→夜勤4日間→休日2日間→昼勤4日間…」を繰り返すようばイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験から「生産管理」に挑戦できるポジション ★創業60年以上の安定メーカー／転勤なしで長期就業可 ★人柄重視（前向き・素直な方が活躍中） ★一貫生産体制でモノづくり全体に関われる ★残業20h程度／年休115日 ■生産管理とは？ 発注・納期調整・生産計画・在庫管理業務を行うお仕事です。 生産や会社の売上の安定性を担う重要なお仕事となり、今回は受注増加に伴い、体制強化のための採用です。 未経験からでも、長期的に育成しながら将来的に中心メンバーとして活躍いただける方を募集します。 ■業務内容 勤続部品をの生産において、【計画立案〜納期調整〜在庫管理】まで一貫して担当いただきます。 製造現場・営業・顧客との間に立ち、生産をスムーズに進める司令塔のような役割です。 ■業務詳細 ・受注内容の確認 ・各工程責任者との打ち合わせ ・生産計画の立案／社内システムへの入力 ・在庫状況の確認 ・納期調整（社内外） ※IT化も推進中（新システム導入予定） ■本ポジションの魅力 （1）モノづくりの“全体”を理解できる →工程・品質・納期すべてに関わるため市場価値UP （2）未経験からキャリアアップ可能 →将来的には現場改善や組織運営にも関われる （3）人柄重視の社風 →スキルよりも「前向きさ・柔軟性」を重視 ■求める人物像 ・前向きに物事に取り組める方 ・新しい環境ややり方を柔軟に受け入れられる方 ・周囲と協力しながら調整・行動できる方 ※一方で過去の経験などに固執する方などはミスマッチになる可能性があります。 ■働く環境 ・工場内は安全を重視し整理整頓された環境（面接時に工場見学実施） ・製品は軽量（アルミ中心）で女性も活躍中 ＜暑さ対策＞ ・空調／空調服支給／ドリンク支給などあり ※ただし夏場は暑さを感じる環境です ※夏季は通常より長めに休憩を取得する方もいます ＜忙しさ＞ ・通常は残業20h程度 ・新規案件や繁忙期は業務量が増えることもあります ■企業の強み 自動車・産業機器向け部品を手掛ける金属加工メーカー。 金型設計からプレス・溶接・組立まで一貫生産体制を構築し、アルミなど難加工材にも対応。 多品種小ロット・短納期で顧客ニーズに柔軟に応えられる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鈴鹿グループ安定感◎/転勤がなく地元で働ける/大型施設からの安定受注〜 ■業務概要： 大型施設電気設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、変電所電気設備、官公庁工事などの電気工事施工管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 上記施設・設備の ・新築工事に対する電気設備工事施工管理 ・既設電気建屋に対するメンテナンス工事、省エネ対策工事施工管理業務 ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 ・CADを使った図面作成（施工図など） ・職人、作業員の手配　など ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。 ■当社の特徴： 鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。

〜転居費・家賃補助◎／業績好調の安定企業／歩合だけで10〜22万円、頑張り次第で年収500万以上も目指せます！／働き方改革推進・みんなでフォローしていく文化で社風◎／社会貢献のやりがいあり／転勤なし〜 ■業務内容 中部地区最大のリサイクル企業にて、ディーラーやタイヤ販売店等を大型トラックで回り、主に廃タイヤの回収・荷下ろしを担当いただきます。回収したタイヤは当社のリサイクル工場へ運搬頂きます。 【　詳細　】 ・大型トラックにてお客様先を回り廃タイヤの回収 ・廃タイヤの手摘み＆手降ろし作業 ◎利用車種：大型トラック ◎回収先：タイヤ販売している、カーショップ、カーディーラー、タイヤショップ、ガソリンスタンド等 ※回収先は決まっており営業業務は伴いません。 ◎エリア：中部地区及び近畿地区（遠いエリアは上位職が担当、会社の近隣エリアを若年層が担当。担当エリアは定期的に入替しています） ■魅力 ・固定ルート×日勤のみで、泊まり運行・夜勤は一切なし ・全車ドラレコ・デジタコ・バックカメラ完備で安全管理も徹底 ・全社的に上位職が下位職を早く帰す傾向があり、有休も申請しやすい環境 ・ドライバー職への業務中の事故等による社内ペナルティーはありません ・手積み・手降ろし作業を頑張った分だけ歩合としてしっかり給料に反映します！ ■やりがい 廃タイヤはそのまま処分されたら、ただの「ゴミ」です。 しかし、あなたが当社工場へ運んで下さることで、「資源（1）中古品として海外へ再販、（2）破砕し代替燃料（石炭の代わりの燃料）」へと変えることが可能です。「環境保全」「社会貢献」を実感でき、やりがいにつながります。 ■組織構成 ドライバーとして計22名、タイヤ回収業務では9名（30代〜60代）が活躍しています。 ■入社後の流れと社風 先輩社員から仕事をしながら教育を受け、最終的に1人での仕事になります。 業界経験者がほぼいない業種のため、社長をはじめ先輩社員などみんなでフォローをしていく社風です。 ■当社について タイヤリサイクルでは、年間25,000tのリサイクルを行っており、中部近畿地区最大級の規模です。前年比105%と今後もさらなる事業拡大を見込む安定企業です。

〜第２新卒歓迎！完全週休二日制（土日祝）×残業15h程度×転勤なし／未経験も安心の教育体制充実！／ノルマ無し、固定給×インセンティブで安定しながら稼げる環境／全国3万代理店の中で、約0.2％のみの優良保険代理店会社で安定感抜群◎／「健康経営優良法人」「事業継続力強化計画」認定企業〜 ■職務概要： 三井住友海上火災保険株式会社のプロ新特級AAAである当社にて営業職として、保険のトータル提案をお任せします。既存のお客さま(法人・個人)、新規のお客様をご担当いただきます。 ■職務の特徴： 飛び込みや、やみくもな電話案内といった業務はありません！自動車販売会社、自動車整備会社、弁護士など、地元企業やコンサルティングファームとの固い結びつきがあり、ネットワークを活用した上で信頼関係づくりやプランニングに時間をかけた提案がメインの反響営業です。 扱う保険：損害保険/自動車保険、火災保険、地震保険　他、生命保険など ■組織構成： 現在、営業職には11名が在籍しています。(20代1名、30代1名、40代4名、50代1名,60代以上4名)社内の雰囲気は営業サポート職（内務）とペア制となっており働きやすい環境です。 ■安心の教育体制： ご経験に合わせてですが、営業経験が浅い方や無い方は半年かけて保険の知識やビジネスマナーから学んでいただきます。その後、アドバイザーとしてデビューし、長いお付き合いのあるお客様を徐々に引き継いでいただきます。 ■評価制度： 当社は歩合制ではありません。能力・職務・役割を表す「職給」が基準となって決まる固定給制をとっています。職給は業績と年2回の社長面談で決まり、結果だけでなく過程も鑑みて公正・公平に決定します。安定の上に、スキルアップと給与アップがあり「自然体で、自分らしくいられる」制度で、最低限の給与が保証されながら頑張ったら頑張った分だけ評価される環境です。 ■プロ新特級AAA代理店とは？： 三井住友海上火災保険株式会社のプロ新特級AAA（トリプルA）代理店です。『お客様対応』『経営姿勢』『組織体制』『業務品質』などの要件を満たしたトップクラスのプロ代理店を認定する制度で、プロ新特級AAA（トリプルA）代理店は、三井住友海上火災保険株式会社の全国4万代理店の中で、約0.2％のみが認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第２新卒歓迎！完全週休二日制（土日祝）×残業15h程度×転勤なし／未経験も安心の教育体制充実！／ノルマ無し、固定給×インセンティブで安定しながら稼げる環境／全国3万代理店の中で、約0.2％のみの優良保険代理店会社で安定感抜群◎／「健康経営優良法人」「事業継続力強化計画」認定企業〜 ■職務概要： 三井住友海上火災保険株式会社のプロ新特級AAAである当社にて営業職として、保険のトータル提案をお任せします。既存のお客さま(法人・個人)、新規のお客様をご担当いただきます。 ■職務の特徴： 飛び込みや、やみくもな電話案内といった業務はありません！自動車販売会社、自動車整備会社、弁護士など、地元企業やコンサルティングファームとの固い結びつきがあり、ネットワークを活用した上で信頼関係づくりやプランニングに時間をかけた提案がメインの反響営業です。 扱う保険：損害保険/自動車保険、火災保険、地震保険　他、生命保険など ■組織構成： 現在、営業職には11名が在籍しています。(20代1名、30代1名、40代4名、50代1名,60代以上4名)社内の雰囲気は営業サポート職（内務）とペア制となっており働きやすい環境です。 ■安心の教育体制： ご経験に合わせてですが、営業経験が浅い方や無い方は半年かけて保険の知識やビジネスマナーから学んでいただきます。その後、アドバイザーとしてデビューし、長いお付き合いのあるお客様を徐々に引き継いでいただきます。 ■評価制度： 当社は歩合制ではありません。能力・職務・役割を表す「職給」が基準となって決まる固定給制をとっています。職給は業績と年2回の社長面談で決まり、結果だけでなく過程も鑑みて公正・公平に決定します。安定の上に、スキルアップと給与アップがあり「自然体で、自分らしくいられる」制度で、最低限の給与が保証されながら頑張ったら頑張った分だけ評価される環境です。 ■プロ新特級AAA代理店とは？： 三井住友海上火災保険株式会社のプロ新特級AAA（トリプルA）代理店です。『お客様対応』『経営姿勢』『組織体制』『業務品質』などの要件を満たしたトップクラスのプロ代理店を認定する制度で、プロ新特級AAA（トリプルA）代理店は、三井住友海上火災保険株式会社の全国4万代理店の中で、約0.2％のみが認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定企業で働き方◎／平均有給取得率 96%／平均残業２０H／長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）／年間休日115日(計画有給5日間含む）〜 ■業務概要： 法定点検、車検整備、一般車両整備、故障修理、新車、中古車のカー用品取付作業、車両の引き取り・納車、お客様対応(メンテナンス商品の提案・見積り・整備結果の説明など) をお任せします。整備を通してお客様に安心・安全をお届けする仕事です。 ■業務詳細： ・定期点検（1か月点検、6か月点検、12か月点検） ・車検整備（お客様立ち合いのホリデー車検、一般車検） ・故障修理 ・新車、中古車販売時の納車前整備（カー用品取り付けや洗車・コーティング含む） ・お客様の車両引き取りや納車 ・その他入庫時のお客様対応付随業務（商品の提案や見積り、整備結果説明など） 対応車種は、軽自動車から普通乗用車まで（輸入車対応あり）幅広く扱っております。対応件数の目安は、繁忙期（11月〜4月）で1日90件（月平均）ほど、閑散期（5月〜10月）1日50件（月平均）です。 ■職務の流れ： （1）お客様と直接お話しながら、ご要望や車の状態を細かく伺います。 （2）お客様に「車の医者」として状態の説明し、ご納得いただき、交換作業に入ります。 （3）作業終了後、整備結果のご説明をしてお引渡しです。 ■組織構成： サービス工場　整備部門13名（検査員資格保有者5名／2級整備士資格保有者6名／3級整備士資格保有者2名／資格無し5名) 整備士はホリデーチーム・一般整備チームに分かれて業務を進めています（チームは毎月メンバー入替制）。 ■働き方： ・平均残業２０H ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年間休日110日 ■特徴・募集背景： 自動車学校、自動車販売、自動車修理、保険代理店に至るまで、カーライフのすべてでフォローを行う当社。 当社はホリデー車検を中心に年間車検台数約2,800台（2023年度目標2,900台）の入庫件数があります。車検以外にもグループ会社の東海自動車学校・大治自動車学校の車検・整備やお客様のお車の事故やトラブル、夏・冬タイヤ交換　など幅広い業務があり整備士スキルのアップが可能です。車検ニーズの増加に併せて、整備の質と対応数向上の為、当社は整備士採用・育成に注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■道路・トンネル・河川・ダム・上下水道をはじめとしたさまざまな生活必須インフラの土木施工管理を行っていただきます。 ★業界内でもいち早く、DX推進・働き方改革に着手中です！ ＜働き方改革委員会を社内組成＞本気で残業時間の削減と向き合い中！建築施工管理／一次請けメインで中〜大型案件に携われる ■業務内容 ・案件：道路・トンネル・河川・ダム・上下水道など幅広い案件を扱っています。 ・工期：大半は1年程度です 現場への直行直帰が認められていることはもちろん、小規模な現場でも事務所を設置して作業環境の快適化を図っています。通勤困難な場合は現場宿舎に入って頂く可能性もあります。 ・業務範囲：工事現場にて施工管理業務。現場事務員を増員して書類作成を引き受けることで、施工管理者が自らの業務に集中できる体制を整えています。 ■就業環境 現場職員の休日交代要員として勤務頂きます。木金土の3日間。 ◇働き方改革について◇ 当社では、社内で「働き方改革委員会」を組成し、段階的に目標を決めて残業時間の削減に取り組んでいます。 具体的には、PCのシャットダウンはもちろんのこと、出面の管理などといった、細微ではあるものの時間のとられてしまう作業に対してシステムを導入して少しずつ業務を効率的に行えるように工夫をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社後すぐはラベル張りからスタート！原料制定や投入量の確認、化学製品の製造などをお任せ◇創業50年以上／老舗の化学メーカーで安定性◎〜 ■概要： ・肥料や化学洗浄剤(工場などで使用する業務用洗浄剤)などの化学製品の製造業務を担当頂きます ■担当業務： ・原料制定や投入量の確認（粉体、液体） ・化学製品の製造（原料混合（粉体、液体）、攪拌、小分け作業など） ・上記工程を経て肥料、化学洗浄剤を製造となります（粉体、液体がございます） ・品質チェックとして混合されている原料の比重確認を担当（他の品質管理は親会社が対応します） ・ラベル張り、梱包、運搬（フォークリフト使用）　重量は20Kg程度の製品の梱包、運搬など ※フォークリフト免許は入社後に取得可能 ■業務内容詳細： ・当社で製造する肥料や化学洗浄剤（粉体、液体）などの製造業務を担当頂きます。原料の混合や攪拌の工程を担当頂き製品仕様にそった調合や製造を実施頂きます。製造が完了した後は原料の混合比重確認、梱包、フォークリフトを使って運搬、出荷準備を担当頂きます ■組織構成： 男性6名：女性1名となります。 各年代に１名ずつおり活躍いただいております。 ■キャリアパス： ・入社後すぐ、ラベル張りからスタート頂き、製造業務に従事頂きながら当社製造フローを習得→独り立ち頂き製造業務に従事→管理職として組織強化に向けた業務指導や人材育成などに貢献→将来は在庫管理や製造設備導入などの設備管理などの業務にも従事頂きたいと考えております（給与面にも評価されます） ■働き方、就業環境： ・業務の範囲がご自身のスキルアップに応じて広がっていきますので、面白味と会社貢献の実感を持ちながら業務に従事頂けます ■仕事の魅力： ・福利厚生などの待遇面の満足度だけでなく、製造手法など一定の裁量権を持って仕事ができる環境です。仕事を通して社会の役に立つ実感を持てる環境があります。若手であっても、個人の考えを尊重して業務に取り組んでいただくことができます。もちろん上司や同僚もサポートもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

外食チェーン「びっくりドンキー」などを運営する企業の工場にて、食品加工、生産管理業務全般をご担当頂きます。 　【主な業務内容】 　・製造直接（ハンバーグ製造、ステーキ製造、ソース製造、菓子製造、容器・ライン洗浄など） 　・製造間接（設備メンテナンス、シフト管理、品質管理、製造進捗管理など生産管理業務全般） 　・配送直接（ピッキング作業、検品・開梱作業、棚卸作業など） 　・配送間接（発注作業、シフト管理、出荷進捗管理など配送管理業務全般） 　【配属先について】 　　部署：工場部門 　　人員構成：拠点によって異なるが、平均は正社員12名、パート社員85名 　　※全国型正社員の募集ですので、各地処臭工場への転勤が発生する可能性がございます。　　 　【働き方】　　 　・年２回５連休を取得可能 　・年休120日 　・範囲の変更：会社の定める業務　　　 変更の範囲：会社の定める業務

〜新工場に5000憶規模の投資／未経験から最新の環境で業務可能◎／世界シェアNo.1の製品／大きな裁量権〜 ■採用の背景 生成AIの需要が急増しており、多くの優良企業からの引き合いが集まっています。そのため、2025年度には1000億円を投資して新工場を設立する予定です。未経験の方でも、将来的には上流の業務に関わることができ、最先端の設備を備えた工場づくりに参加するチャンスがあります。 ■業務内容 ご経験に応じて配属先や業務フェーズを決定します。取り扱う製品は、世界トップクラスのICパッケージ基板（PKG基板）をはじめ、高密度実装に対応した高性能基板や、排ガス浄化や電動化技術を支えるセラミック部品などです。 ■仕事内容 ・生産設備の開発 ・ユーティリティー設備の開発 ・プロセスエンジニア／プロセスインテグレーション・工程設計 ※200以上の工程があり、それぞれの工程で異なる設備を扱うため、多様な経験が積めます。 ■入社後について 今までの経験や知識に応じて入社後の業務をお任せします。先輩社員のOJTや階層別研修などもあります。また将来的には、当社の特徴であり裁量を活かして様々なキャリアを積むことができます。30歳でも海外工場PJの立上げリーダーをお任せしたり、中長期的にグローバルでの活躍土壌もあります。 ■仕事の魅力 ・半導体業界で生産技術に携わるポジションです。事業の中でも重要な役割を担い、チャレンジングな業務に挑戦できます。 ・2025年以降に予定されている新工場の設立や、AI需要の急増に伴う増員での採用で、他社では味わえないダイナミックな仕事が経験できます。 ■働きやすさ ・有給取得平均16日 ・平均年齢40歳／平均勤続17年／離職率3.1％ ・フレックスタイムやリフレッシュ休暇制度など ＜社外からの評価＞ ・「プラチナくるみん」(厚労省)　2020年に岐阜県民間企業で初めて認定取得 ・「健康経営優良法人ホワイト500」(経産省)　2017年より9年連続認定取得　※2025年には「健康経営銘柄」に初選定 ・「ワークライフバランスエクセレント企業」(岐阜県)　2018年に認定取得

「未経験歓迎◎“測る”技術で社会を支える。あなたの適性から新しいキャリアが始まります！」 〜経歴不問◎やる気があればOKです！／「日本を守る」に携われる意義のあるお仕事！／全社平均残業時間20時間・年間休日126日で働き方◎〜 ■お任せする業務 航空防衛分野を支える領域で、営業・品質・製造管理・管理部門など幅広い職種に挑戦できます。入社後に適性を見ながらキャリアを決められるので、文系・理系を問わず活躍できるフィールドがあります。 ■入社後の流れ 入社後は1か月ごと各部署を回ってそれぞれの業務を体験していただきます。全部署を回り終えてから、ご希望や適性を踏まえて本配属先を決定いたします。 ■業務内容 営業：大手航空機メーカーを中心に既存顧客向けの営業活動を行います。 設計：AutoCADを用いて、試験材の設計を行います。試験材のボックスを設計する作業やラック内の構造を考えたりしていただきます。 品質：航空宇宙産業で培ったJIS-Q-9100準拠の品質管理を行っています。配線導通検査・外観検査などの検査業務からお任せします。 製造：組立や配線など含め、最終製品を完成させる重要なポジションです。 管理部門：本社（大垣市）のオフィスにて総務・経理・人事などの業務に携わっていただきます。 ■組織構成 全社で29名ほどが所属し、管理部門（総務や経理など）を除き羽島事業所で従事しております。どの部署にも経験豊富な先輩社員が所属しておりますので、分からないことはOJTでしっかり教育をしていきます。 幅広い年代の方、そして男性も女性も活躍しており多くの方に働きやすい職場環境がございます。 ■魅力 当社はユーザー仕様に応じた電子測定器・デジタル/アナログ計測器のカスタム開発を手掛ける専門メーカーです。航空宇宙産業で培ったJIS-Q-9100準拠の品質管理と高度な加工技術を武器に、高信頼性が求められる産業向け製品を一貫体制で提供しています。 航空機の分野でも主に「防衛」の分野に関りが深いです。国を守っているという重責を誇りに、常にやりがいを感じていただくことができます。また、航空機のみならず戦車、戦艦など陸海空の防衛に関わっていることや民間航空機向けの事業も行っていたことがあるなど、国防の安定事業を軸に様々な分野へ挑戦をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜老舗石灰メーカー／転勤なし・大垣市で腰を据えて長く働ける環境／マイカー通勤可／残業5h／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 当社の昼飯工場にて、工場事務全般をお任せします。 主に工場内の安全パトロールや安全活動の推進、ヒヤリハットが発生した際の対応など、工場の安全管理を担当するポジションです。 ■具体的には： ・工場内の会議運営、とりまとめ、議事録作成／配布 など（安全衛生委員会、QC、ISO、エコアクション21） ・工場の保安パトロール巡視（安全活動全般） ・来客の受付対応（宅配、運送業者、工事業者など） ・社内文書の作成、社外文書（官公庁）の作成および提出 ・帳票類の作成、各種消耗品／備品／資材／原料などの発注 ・社員のタイムカードの確認および勤怠管理 ■配属組織： 係長・主任共に40代、事務係員20代の3名が在籍しております。 係長・主任がOJTとして業務の指導を丁寧に行います。 ■社風： 他部門との壁がない、コミュニケーションの取りやすい雰囲気のある会社です。他部署をまたぐため、各部門の上司・先輩間の風通しがよく、コミュニケーションの大切さが下の世代に自然に引き継がれています。 ■当社の特徴： 創業約130年の安定企業で、2017年12月に経済産業省より新たな地域の牽引役として第1回目の「地域未来牽引企業」に選定されています。大量生産・大量消費型の社会から、省エネ・リサイクル型へ変わろうとしている社会の中で、上田石灰は太古からの資源の恩恵を活かし、製鉄・化学・土木・食品など、暮らしを支える産業に高品質な製品を提供し続けてきました。その一方で、大気汚染・水質汚染などの公害防止やフロンガスの分解等の環境事業にも取組んでいます。これからも新たな分野へ積極的にチャレンジします。 ■魅力： 当社は、地域に根ざした企業として、石灰業界において安定した需要を持ちながらも、多角化戦略を通じて競争力を高めております。 また、環境事業や再生事業への取り組みを通じて、持続可能な社会の実現にも貢献しています。

〜残業5時間以内／反響営業のため新規開拓なし／第二新卒歓迎！／インセンティブあり／人と話すのが好きな方、車が好きな方、スキルアップを目指している方にはピッタリの環境です！〜 ■業務内容： メーカー問わず新車・中古車・国産輸入車いろいろな機種の車の販売/営業をお任せします。 ＜詳細＞ ・車両販売(既存顧客や店舗に来店されるお客様対応) ・オークションに訪問、車買い付け業務 ・車販売後の保険商品のご提案 ・納車、引き渡し業務 ■特徴： 【新規開拓なし】 テレアポ、新規飛び込みなどはなく、反響営業のためお客様対応などあなたの得意を活かせるお仕事です。 【資格取得サポートあり】 査定士、各種保険（生命保険、自動車保険、火災保険業務）の資格取得サポートがあります。資格取得後も研修にも参加いただくなど、学びややりがいを大切にしています。 【インセンティブ制度あり】 目標達成に応じて報酬があり、頑張りを評価する仕組みが整っています。 ■就業環境： ・年間休日110日、残業は月に5時間程度、希望休は月に2回以上取得可能なためプライベートとの両立も可能！平日の連休も取りやすいため旅行など人が少ない時にしたい方にはピッタリの環境です。 ・アットホームな環境でわからないことは聞きやすく風通しのよい社風です。ベテランから若手まで困ったときは助け合い、力を合わせながらお仕事をしているため新しく入社された方にとっても心強い味方になってくれます！ ■組織 16名のスタッフが在籍しており、20代〜50代まで幅広いスタッフが在籍しております。前職が飲食業や販売職をされていた方など車に関連する業務を経験されていない方も活躍しております！ ■当社について： 当社は今年で設立64年目を迎えます。社歴を問わず、やる気や頑張っている人を評価する仕組みのある会社です。入社後、間もない方でも意欲のある方は将来の幹部候補生として歓迎しております！ 是非、面談ではあなたの『なりたい自分、やりたいこと』を教えてください。 「感謝と笑顔が続く未来へ」素敵な出会いを楽しみにお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアチェンジ可能！／1952年設立の地場企業で安定就業〜 ■仕事内容： 当社の経理をお任せいたします。 ■具体的には： ・現金預金や手形の管理 ・売掛金、買掛金の管理 ・領収書の発行、請求書の作成 ・固定資産や減価償却の管理 ・パソコンによる集計及び資料作成 など ■入社後： 当社にはベテラン社員が1名在籍しているため、ベテラン社員から徐々に業務を教わります。 社員一人ひとりが専門分野で力を発揮し、チームワークを大切にしながら、仕事をしております。未経験者や第二新卒者も歓迎し、丁寧な指導とサポートを行いますので、ご安心ください。 ■働き方： ・年間休日112日（土日） ・残業20H程 日勤のみ・土日休みの働きやすい環境を提供しています。ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。 ■キャリアパス： 入社後は、経理業務全般を担当しながら経験を積んでいただきます。その後、キャリアアップを目指し、リーダーシップを発揮しながら部門のマネジメントや新しい業務の開拓にチャレンジできます。 将来的には、経理部門の責任者として、経営にも関わる重要なポジションで活躍することを期待しております。 ■企業の特徴／魅力： 染色整理、樹脂含浸、コーティング技術を駆使し、インテリア資材、産業用資材、衣料資材など多岐にわたる繊維素材の加工を行っています。 独自の技術と高い品質管理で業界内外から高い評価を得ており、環境に配慮した製品開発にも積極的に取り組んでいます。お取引先の業界が幅広いので安定した経営基盤が魅力の一つです。アットホームな職場環境の中で、長期的に安心して働いていただけます。

〜フレックスタイムを活用して、プライベートも充実できる！分からないことはすぐに聞ける環境で未経験から活躍◎〜 会社について分かりやすく紹介しています♪ ■インスタ https://www.instagram.com/robin_recruit/ ■YouTube https://www.youtube.com/@Robin-iv6dv ■採用背景 現在多くのニーズをいただいており、積極的に店舗拡大を進めております。 営業をお任せする方を増員募集しております。 ■業務内容 下記の流れで業務を進めていただきます！ （1）HP・電話にて問い合わせが入ります。 （2）お客様と電話で現地調査の訪問日時を決め、訪問時に採寸を行います。 （3）プランを作成し、お客様へご提案します。 （4）お客様から正式なご依頼（契約）を頂けましたら工事手配に進みます。 （5）実際の工事は長年お取引がある職人や自社の工務スタッフと相談しスケジュールの段取りを行います。 （6）工事に使用する資材の手配や実際の工事進捗具合など、アプリを活用し効率よく情報共有を行います。 （7）補助金の申請や工事進捗状況に応じたサポートなど行います。 （8）工事完了、入金確認 ■入社後のステップ 〜目指すは、ずっと地元で愛され続けるリフォーム会社。そのための社員育成に関して協力を惜しみません〜 実際の業務において、お客様の問い合わせ内容から、難易度を想定し対応できる案件からお任せいたします。 ◎充実の研修・勉強会 ：営業研修やリフォームに関する勉強会も随時開催しており、継続的に自身の知識をアップデートできる環境が整っています。 ■働き方の特徴 ◎柔軟に調整可能なスケジュール ：業務のスケジュール管理は、個人裁量にお任せしています。 フレックス制度を利用して、休日や勤務の時間（早帰り、遅出など）を柔軟に調整し、プライベートと仕事の充実を図っています。 授業参観に顔を出し子供の成長を実感したり、友人・家族と出かけたり、社員それぞれが充実した時間を過ごしています。 これもよりよい仕事をする上では重要なことだと考える風土です。 ■組織構成 配属される大垣店は、６人で構成されており、男性：４人　女性：２人、２０代〜３０代の社員が活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からFC経営に携わるチャンス／一人当たり3店〜５店舗程度を管理／月8休・土日休みや連休取得◎／手当充実】 ■職務概要： サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMAなどの飲食・小売FC店舗を展開し、事業拡大中の当社にて店舗運営の収益向上・販売力の強化のため エリアマネージャーの業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】 ・予算策定 ・人件費や原価率等の数値管理 ・店舗運営の収益向上や販売力強化のための施策立案、実行 ・店長の育成 ・業務運営の効率化 ・FC本部、デベロッパー担当者との調整 ・スタッフ人材の確保、採用 ※補足 ・担当店舗を中心に近隣の3〜5店舗を担当します。 ・現場オペレーション（調理・接客）も行って頂く事があります。実際に現場を知った上で、店舗運営に関する施策を立案いただきたいと思っております。 ＜ポジションの魅力＞ ・それぞれのスキルに合わせて担当店舗数は考慮しますので、未経験からチャレンジしたい方も安心してお仕事できる環境です。 ・FC店舗であるため、担当エリア内で大きな裁量権を持ち、地域に密着した経営が可能です！ ・シフト調整が柔軟で、土日祝の休みや連休も取得OK！夏季や年始休みも有給休暇とは別に取得でき、プライベートも大切にできます◎ ・家族手当、住宅手当等、手当が豊富なので安定して働く事が可能です。 ■今後のキャリアパス： ・エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） 　最短3年ほどで統括マネージャーにステップアップした実績あり！ ■担当店舗：岐阜羽島店・モレラ岐阜・イオンモール大垣・アクアウォーク大垣店 ■特徴： 各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、東海など他エリアへの進出も計画中です。 順調に業績を伸ばしており、今後も新店舗の出店や新業態への挑戦など新たな経営計画も進行中です！ 変更の範囲：本文参照

■医療福祉施設、教育文化施設、共同住宅、商業施設、工場・物流施設、 その他耐震工事等の建築工事における建築施工管理を行っていただきます。 ★業界内でもいち早く、DX推進・働き方改革に着手中です！ ＜働き方改革委員会を社内組成＞本気で残業時間の削減と向き合い中！建築施工管理／一次請けメインで中〜大型案件に携われる ■業務内容 ・案件：学校やオフィス、福祉施設など幅広い案件を扱っています。 ・工期：新築の場合、大半は1年未満ですが、大型案件については1年6か月程度のものもあります。 ・エリア：通勤圏内がメインになります。現場への直行直帰が認められていることはもちろん、小規模な現場でも事務所を設置して作業環境の快適化を図っています。通勤困難な場合は現場宿舎に入って頂く可能性もあります。 ・業務範囲：建築現場にて施工管理業務。現場事務員を増員して書類作成を引き受けることで、施工管理者が自らの業務に集中できる体制を整えています。 ■就業環境 現場職員の休日交代要員として勤務頂きます。木金土の3日間。 ◇働き方改革について◇ 当社では、社内で「働き方改革委員会」を組成し、2024年の残業上限規制に向け段階的に目標を決めて残業時間の削減に取り組んでいます。 具体的には、PCのシャットダウンはもちろんのこと、出面の管理などといった、細微ではあるものの時間のとられてしまう作業に対してシステムを導入して少しずつ業務を効率的に行えるように工夫をしています。 変更の範囲：会社の定める業務