半導体ICパッケージ基板を開発～製造まで行う部門の生産技術職として、画像装置、検査装置からとれるデータを利用し、工程、品質異常の事前検知または予防技術としてのAIのツール、ソフト開発をお任せします。生産設備から物が流れ、作られていく工程で取得できるアウトプットデータはある程度そろっています。そのため、アウトプットデータをもとに人が生産設備の条件の設定などをしているところから、今後は自動で補正をかけて行き、設備内で完結するフローを加速させ、最先端のスマートファクトリーを目指していきます。 配属先： PKG事業本部　生産技術統括部　生産技術部　設備技術G ■採用背景： データセンターなどサーバーに必要な高性能な半導体ICパッケージ基板の更なる量産体制に向け、1800億の設備投資(新工場の計画含む)を予定しています。これまでの半導体ICパッケージでのシェア1位に留まることなく、更なる高機能ICパッケージ基板に求められる、高積層、微細配線、小型化といった難易度の高い技術開発に挑んでおり、最新の設備も導入し、情報や技術が集まる環境で共に技術創造頂ける方を募集します。 ■魅力： ・当社の特徴として裁量があるという点があります。 　例えば30歳でも海外工場PJの立ち上げリーダーをお任せしたり、 　本ポジションでも中長期的にグローバルでの活躍土壌があります。 ・例えばpythonなど機械学習やAI領域については 　中心となって携わっているメンバー内で定期的な情報共有会やなどを 　行いチームで学習をしています。

当社は、ICパッケージ基板でシェア1位に留まることなく、ICパッケージ（半導体）で世界No,1を目指すべく1800億の設備投資(河間工場や新工場の計画含む)を予定しており、世界一のスマートファクトリーを構築中です。 その中で最新設備の導入を加速させると共に、今回のポジションでは生産設備から取得できる稼働情報や製造条件情報等のデータをどう活用し、現場の改善やＤＸにつなげるかを企画～導入をお任せ致します。 事業現場からの声に合わせた請負開発的な立ち位置ではなく、当部門から主体的により現場の改善や工程の自動化を図るための、システムの戦略企画～要件定義を中心とした上流工程に携われます。 仕事内容の補足： ・対象システムは工場におけるITシステム全般。技術・設計・製造・品質部門等が対象です。 ・開発実務等はＩＴ子会社等が中心に行います。 ・DXに関する社内教育や、最新のツールやAI技術の調査・社内推進なども業務の一部です。 ■配属先 DX推進部 DX1G(16名、うち5名中途）あるいはDX2G（6名、うち中途１名）のいずれか。　 平均残業時間：約20時間/月程度

当社は、ICパッケージ基板でシェア1位に留まることなく、ICパッケージ（半導体）で世界No,1を目指すべく1800億の設備投資(河間工場や新工場の計画含む)を予定しており、世界一のスマートファクトリーを構築中です。 その中で最新設備の導入を加速させると共に、今回のポジションでは生産設備から取得できる稼働情報や製造条件情報等のデータをどう活用し、現場の改善やＤＸにつなげるかを企画～導入をお任せ致します。 事業現場からの声に合わせた請負開発的な立ち位置ではなく、当部門から主体的により現場の改善や工程の自動化を図るための、システムの戦略企画～要件定義を中心とした上流工程に携われます。 仕事内容の補足： ・対象システムは工場におけるITシステム全般。技術・設計・製造・品質部門等が対象です。 ・開発実務等はＩＴ子会社等が中心に行います。 ・DXに関する社内教育や、最新のツールやAI技術の調査・社内推進なども業務の一部です。 ■配属先 DX推進部 DX1G(16名、うち5名中途）あるいはDX2G（6名、うち中途１名）のいずれか。　 平均残業時間：約20時間/月程度

当社は、半導体ICパッケージ基板でのシェア1位に留まることなく、ICパッケージ（半導体）で世界No,1を目指すべく1800億の設備投資(河間工場や新工場の計画含む)を予定しており、世界一のスマートファクトリーを構築中です。 その中で最新設備やシステムの導入を加速させていくため、更なるセキリティを始めとしたインフラ強化が必要となり、今回増員採用です。 ・IT全般(ハードウェア・ソフトウェア・セキュリティ)の戦略・企画・ 　導入・統制等の業務全般　★特に企画、要件定義等の上流工程が中心 ・IT構築に関する複数部門横断したプロジェクトの推進・管理 ・開発実務等はＩＴ子会社等が中心に行います。 ■配属先 DX推進部 １G基幹システム：9名（うち中途2名） 　 平均残業時間：約20時間/月程度

当社は、半導体ICパッケージ基板でのシェア1位に留まることなく、ICパッケージ（半導体）で世界No,1を目指すべく1800億の設備投資(河間工場や新工場の計画含む)を予定しており、世界一のスマートファクトリーを構築中です。 その中で最新設備やシステムの導入を加速させていくため、更なるセキリティを始めとしたインフラ強化が必要となり、今回増員採用です。 ・IT全般(ハードウェア・ソフトウェア・セキュリティ)の戦略・企画・ 　導入・統制等の業務全般　★特に企画、要件定義等の上流工程が中心 ・IT構築に関する複数部門横断したプロジェクトの推進・管理 ・開発実務等はＩＴ子会社等が中心に行います。 ■配属先 DX推進部 １G基幹システム：9名（うち中途2名） 　 平均残業時間：約20時間/月程度

半導体ICパッケージ基板の品質管理・保証業務全般。 ・加工機および計測器から取れる様々なデータの監視・解析を行い、 　品質改善を努めます。 ・製品仕様の妥当性を検証し、出荷の可否判断を実施します。 ・監視や解析するためのツール開発を実施します。 取得できるデータも膨大で、今後採用背景に記載の設備投資も含め最先端の設備や通信環境となっていき、自動でどんどんシームレスに情報取得⇒設備制御などスマートファクトリー化を進めていきます。 配属先： PKG事業本部　品質統括部　品質保証1G(50名)品質管理G(60名)あるいは工程管理システムG(18名　今年から立ち上がった組織です) ■採用背景： データセンターなどサーバーに必要な高性能な半導体ICパケージ基板の更なる量産体制に向け、1800億の設備投資(新工場の計画含む)を予定しています。これまでの半導体ICパケージ基板でのシェア1位に留まることなく、更なる高機能ICパッケージ基板に求められる、高積層、微細配線、小型化といった難易度の高い技術開発に挑んでおり、最新の設備も導入し、情報や技術が集まる環境で共に技術創造頂ける方を募集します。 ■魅力： ◆例えば入社して3年の20代半ばの社員にもPJリーダーとして、 顧客と対等に折衝や、不具合対応の会議を主催者として開催し、顧客へのレポート等まで実行までお任せする等、裁量がある環境です。

半導体ICパッケージ基板の品質管理・保証業務全般。 ・加工機および計測器から取れる様々なデータの監視・解析を行い、 　品質改善を努めます。 ・製品仕様の妥当性を検証し、出荷の可否判断を実施します。 ・監視や解析するためのツール開発を実施します。 取得できるデータも膨大で、今後採用背景に記載の設備投資も含め最先端の設備や通信環境となっていき、自動でどんどんシームレスに情報取得⇒設備制御などスマートファクトリー化を進めていきます。 配属先： PKG事業本部　品質統括部　品質保証1G(50名)品質管理G(60名)あるいは工程管理システムG(18名　今年から立ち上がった組織です) ■採用背景： データセンターなどサーバーに必要な高性能な半導体ICパケージ基板の更なる量産体制に向け、1800億の設備投資(新工場の計画含む)を予定しています。これまでの半導体ICパケージ基板でのシェア1位に留まることなく、更なる高機能ICパッケージ基板に求められる、高積層、微細配線、小型化といった難易度の高い技術開発に挑んでおり、最新の設備も導入し、情報や技術が集まる環境で共に技術創造頂ける方を募集します。 ■魅力： ◆例えば入社して3年の20代半ばの社員にもPJリーダーとして、 顧客と対等に折衝や、不具合対応の会議を主催者として開催し、顧客へのレポート等まで実行までお任せする等、裁量がある環境です。

半導体ICパッケージ基板を開発～製造まで行うPKG事業本部の生産技術職として設備開発に従事頂きます。設備開発の為、設備自体は設備メーカーから仕入れ導入する為、図面は書かないが、仕様書を読めることは必要です。 工程が200以上あり、扱う設備の異なるため、ご経験に応じて担当いただく内容を決めていきます。 配属先：PKG事業本部　生産技術統括部　生産技術部　設備技術G ■採用背景： データセンターなどサーバーに必要な高性能な半導体ICパッケージ基板の更なる量産体制に向け、1800億の設備投資(新工場の計画含む)を予定しています。これまでの半導体ICパッケージでのシェア1位に留まることなく、更なる高機能ICパッケージ基板に求められる、高積層、微細配線、小型化といった難易度の高い技術開発に挑んでおり、最新の設備も導入し、情報や技術が集まる環境で共に技術創造頂ける方を募集します。 ■魅力： ・当社の特徴として裁量があるという点があります。 　例えば30歳でも海外工場PJの立ち上げリーダーをお任せしたり、 　本ポジションでも中長期的にグローバルでの活躍土壌があります。 ・岐阜県ワークライフバランス推進エクセレント企業に認定され、仕事と子育て・介護の両立のための制度整備等も整備しております。

半導体ICパッケージ基板を開発～製造まで行うPKG事業本部の生産技術職として設備開発に従事頂きます。設備開発の為、設備自体は設備メーカーから仕入れ導入する為、図面は書かないが、仕様書を読めることは必要です。 工程が200以上あり、扱う設備の異なるため、ご経験に応じて担当いただく内容を決めていきます。 配属先：PKG事業本部　生産技術統括部　生産技術部　設備技術G ■採用背景： データセンターなどサーバーに必要な高性能な半導体ICパッケージ基板の更なる量産体制に向け、1800億の設備投資(新工場の計画含む)を予定しています。これまでの半導体ICパッケージでのシェア1位に留まることなく、更なる高機能ICパッケージ基板に求められる、高積層、微細配線、小型化といった難易度の高い技術開発に挑んでおり、最新の設備も導入し、情報や技術が集まる環境で共に技術創造頂ける方を募集します。 ■魅力： ・当社の特徴として裁量があるという点があります。 　例えば30歳でも海外工場PJの立ち上げリーダーをお任せしたり、 　本ポジションでも中長期的にグローバルでの活躍土壌があります。 ・岐阜県ワークライフバランス推進エクセレント企業に認定され、仕事と子育て・介護の両立のための制度整備等も整備しております。

半導体ICパッケージ基板を開発～製造まで行う部門の生産技術職として、各種生産設備システムの設計・開発をお任せ。情報システム部門が作る業務システムではなく生産設備のPCや設備を制御するソフトなどが中心になります。国内外の数千台の設備、数万のセンサからとれるデータがあり、ダイナミックな仕事ができます。 配属先： PKG事業本部　生産技術統括部　生産技術部　設備技術G ■採用背景： データセンターなどサーバーに必要な高性能な半導体ICパッケージ基板の更なる量産体制に向け、1800億の設備投資(新工場の計画含む)を予定しています。これまでの半導体ICパッケージでのシェア1位に留まることなく、更なる高機能ICパッケージ基板に求められる、高積層、微細配線、小型化といった難易度の高い技術開発に挑んでおり、 最新の設備も導入し、情報や技術が集まる環境で共に技術創造頂ける方を募集します。 ■魅力： ・当社の特徴として裁量があるという点があります。 　例えば30歳でも海外工場PJの立ち上げリーダーをお任せしたり、 　本ポジションでも中長期的にグローバルでの活躍土壌があります。 ・岐阜県ワークライフバランス推進エクセレント企業に認定され、 　仕事と子育て・介護の両立のための制度整備等も整備しております。

半導体ICパッケージ基板を開発～製造まで行う部門の生産技術職として、各種生産設備システムの設計・開発をお任せ。情報システム部門が作る業務システムではなく生産設備のPCや設備を制御するソフトなどが中心になります。国内外の数千台の設備、数万のセンサからとれるデータがあり、ダイナミックな仕事ができます。 配属先： PKG事業本部　生産技術統括部　生産技術部　設備技術G ■採用背景： データセンターなどサーバーに必要な高性能な半導体ICパッケージ基板の更なる量産体制に向け、1800億の設備投資(新工場の計画含む)を予定しています。これまでの半導体ICパッケージでのシェア1位に留まることなく、更なる高機能ICパッケージ基板に求められる、高積層、微細配線、小型化といった難易度の高い技術開発に挑んでおり、 最新の設備も導入し、情報や技術が集まる環境で共に技術創造頂ける方を募集します。 ■魅力： ・当社の特徴として裁量があるという点があります。 　例えば30歳でも海外工場PJの立ち上げリーダーをお任せしたり、 　本ポジションでも中長期的にグローバルでの活躍土壌があります。 ・岐阜県ワークライフバランス推進エクセレント企業に認定され、 　仕事と子育て・介護の両立のための制度整備等も整備しております。

数年後を見据えた新しい半導体ICパッケージ基板の製造プロセスに応じた工法開発をお任せします。社内商品開発部門からの依頼を受け、デザインの検討から行い、テストをしながら顧客要望に対応できる製品をどう作るかを担当します。装置メーカーや材料メーカーと協働しながら、工法開発を行います。ドリル穴あけ、めっき、露光、現像、エッチングなどの一連の軸となる工程と、その工程を繰り返し積層させていく工程によりグループは分かれております。ご経験に応じていずれかのグループに配属します。 配属先： PKG事業本部　開発統括部　技術部1,2G　 ★世界トップクラスの半導体メーカーとの仕事の中で最先端の技術や情報に触れられやすい環境です。 ■採用背景： データセンターなどサーバーに必要な高性能な半導体ICパッケージ基板の更なる量産体制に向け、 1800億の設備投資(新工場の計画含む)を予定しています。これまでの半導体ICパッケージでのシェア1位に留まることなく、 更なる高機能ICパッケージ基板に求められる、高積層、微細配線、小型化といった難易度の高い技術開発に挑んでおり、 最新の設備も導入し、情報や技術が集まる環境で共に技術創造頂ける方を募集します。 ◆社風： 例えば入社して3年目の20代半ばの社員にも、多種多様な設備や材料を扱う中でのある特定分野の材料や設備の評価～セッティングの流れの一任者としてテーマを渡したり、裁量のある会社です。 また本部署は、数年前から継続的に中途採用を行っており比較的中途社員の多い部署です。係長クラスでの採用実績等もございます。

数年後を見据えた新しい半導体ICパッケージ基板の製造プロセスに応じた工法開発をお任せします。社内商品開発部門からの依頼を受け、デザインの検討から行い、テストをしながら顧客要望に対応できる製品をどう作るかを担当します。装置メーカーや材料メーカーと協働しながら、工法開発を行います。ドリル穴あけ、めっき、露光、現像、エッチングなどの一連の軸となる工程と、その工程を繰り返し積層させていく工程によりグループは分かれております。ご経験に応じていずれかのグループに配属します。 配属先： PKG事業本部　開発統括部　技術部1,2G　 ★世界トップクラスの半導体メーカーとの仕事の中で最先端の技術や情報に触れられやすい環境です。 ■採用背景： データセンターなどサーバーに必要な高性能な半導体ICパッケージ基板の更なる量産体制に向け、 1800億の設備投資(新工場の計画含む)を予定しています。これまでの半導体ICパッケージでのシェア1位に留まることなく、 更なる高機能ICパッケージ基板に求められる、高積層、微細配線、小型化といった難易度の高い技術開発に挑んでおり、 最新の設備も導入し、情報や技術が集まる環境で共に技術創造頂ける方を募集します。 ◆社風： 例えば入社して3年目の20代半ばの社員にも、多種多様な設備や材料を扱う中でのある特定分野の材料や設備の評価～セッティングの流れの一任者としてテーマを渡したり、裁量のある会社です。 また本部署は、数年前から継続的に中途採用を行っており比較的中途社員の多い部署です。係長クラスでの採用実績等もございます。

半導体ICパッケージ基板を開発～製造まで行う部門の生産技術職として、物流工程に欠かせない物流・搬送設備やＭＥＳシステムを用いた、物流の自動化設計、設備導入・開発をお任せ致します。 配属先： PKG事業本部　生産技術統括部　生産技術部　設備技術G ■採用背景： データセンターなどサーバーに必要な高性能な半導体ICパッケージ基板の更なる量産体制に向け、1800億の設備投資(新工場の計画含む)を予定しています。これまでの半導体ICパッケージでのシェア1位に留まることなく、更なる高機能ICパッケージ基板に求められる、高積層、微細配線、小型化といった難易度の高い技術開発に挑んでおり、最新の設備も導入し、情報や技術が集まる環境で共に技術創造頂ける方を募集します。 ■魅力： ・当社の特徴として裁量があるという点があります。 　例えば30歳でも海外工場PJの立ち上げリーダーをお任せしたり、 　本ポジションでも中長期的にグローバルでの活躍土壌があります。 ・岐阜県ワークライフバランス推進エクセレント企業に認定され、 　仕事と子育て・介護の両立のための制度整備等も整備しております。

半導体ICパッケージ基板を開発～製造まで行う部門の生産技術職として、物流工程に欠かせない物流・搬送設備やＭＥＳシステムを用いた、物流の自動化設計、設備導入・開発をお任せ致します。 配属先： PKG事業本部　生産技術統括部　生産技術部　設備技術G ■採用背景： データセンターなどサーバーに必要な高性能な半導体ICパッケージ基板の更なる量産体制に向け、1800億の設備投資(新工場の計画含む)を予定しています。これまでの半導体ICパッケージでのシェア1位に留まることなく、更なる高機能ICパッケージ基板に求められる、高積層、微細配線、小型化といった難易度の高い技術開発に挑んでおり、最新の設備も導入し、情報や技術が集まる環境で共に技術創造頂ける方を募集します。 ■魅力： ・当社の特徴として裁量があるという点があります。 　例えば30歳でも海外工場PJの立ち上げリーダーをお任せしたり、 　本ポジションでも中長期的にグローバルでの活躍土壌があります。 ・岐阜県ワークライフバランス推進エクセレント企業に認定され、 　仕事と子育て・介護の両立のための制度整備等も整備しております。

＼ちゃんとお客様目線／ 完全週休2日 未経験でも安心！イチから丁寧に教えます 競争ではなく「協業」の社風です **仕事も自分の時間も、どちらも大切に** リライフが大切にしているのは、お客様1人ひとりとしっかり向き合って、ご満足いただける提案をすること。そのためには「自分自身の充足」が大切だと私たちは考えます。お休みも連休含めしっかり取得。自分の時間も大切にしながら、毎日良い仕事をしませんか？ ＜仕事内容＞ 住宅サイトやHPなどからお問合せのあったお客様へ提案を行ないます。100％反響への提案なので、飛び込みなどはしません。 具体的には… ・不動産販売、仲介の提案 ・住宅ローン、火災保険などの手続 ・ネットでの広告管理 など ＊安定した反響あり！ YAMADA電機のブランド・集客力もあり、月に6～8件の反響が安定してあります。 ＊とことんお客様目線 時には1～2年かけて物件を探すことも。一生のお買い物だからこそ、満足いただける提案を心がけています。 …ある1日の流れ… 9時／昨夜出た物件のチェック＆お客様へ共有 11時／週末の契約・面談に向けての準備 12時／お昼 13時／実際に新築物件など確認しに行きます（10件～20件ほど） 17時／帰社＆雑務 18時／退社 ＜研修について＞ 最初の2週間は本社で座学研修。実際に新築の物件を見に行ったり、税金や住宅ローンについての勉強、営業のロールプレイングなどを行います。その後、1カ月～3カ月ほどは、店長について一連の流れを学びます。 〈採用の流れ〉 サイトから応募→履歴書・職歴書の送付→書類選考→面接選考

『聞く側に回ってしまう…』という人ほど、稼いでいる。 >>当社の活躍している方は「聞き上手」な人です。何気ない会話やじっくり時間をかける関係づくりを大切にしています。 土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。お客様と長期的な信頼関係を築いていくことが一番のやりがいです。 【仕事の流れ】 まずは、お客様に顔を覚えてもらうところからスタート。 自分の担当エリアを守りながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。次第に地域のお客様にも顔を覚えられ、「今日も頑張ってるね」と声をかけられることも増えていくでしょう。例えば母の日にはカーネーションを持参したりと、ちょっとした気づかいが信頼関係を生んでいきます。 次第に、お客様がお困りごとを相談してくれるように。 「相続税のことを教えてほしい…」「農業を続けられるか不安でね…」「遊休地を活用して、収入を得たい…」といった相談をしていただけるように。そのときはすぐ上司へと相談しましょう。豊富な知識を持つ上司が、契約までしっかりサポートしていきますので心配はいりません。 ご契約後も、オーナー様に寄り添いフォローしていきます。 契約したら終わり…ではなく、建物の完成に向けて二人三脚で進めていきますし、賃貸事業開始後もフォローしていきます。「家族以上に家族に近い存在」と言われるほどの関係性となっていくのです。 【1分で分かる！仕事のポイント】 マナーや身だしなみから学べる研修があるので、全くの未経験でも問題ありません！ すぐに必要となる商品ではないので、「売りこむ」ことは一切ありません。 コツコツ努力することが成果につながり、成果はしっかりと収入に還元されます。

＼＼しっかり休めて、しっかり稼げる！入社1年目で年収1000万円、余裕です／／ 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞応募の前に！仕事の流れの理解を。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべく多くの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」というのが、当社が大切にしているスタンス。まずは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談がもらえるときには、うれしくなります。 ＞そもそも、大東建託が提案している土地活用とは？ 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。オーナー様の様々な負担を軽減します。一括借上で、家賃収入が長期的に得られるようお手伝いします。また、相続の際に大幅な節税も可能。メリットがたくさんあるので、提案もしやすいのです。

西濃1市5郡を主に消耗品等配達しながら営業活動 どの会社よりも豊富な知識を身につけられます。 最初は、商品受入れ、受発注、配達を通して、まず、客層、商品群の層を覚えます。 いろいろの営業スタイルの人の業務、配達を習得し、自分の得意分野を確立させ、営業スキルを身につけます。 （取り扱い商材：機械工具、材料資材、伝導機器、建設用部材、ねじ部品　ETC） 時代の潮流によらず、長く働ける会社です。 一分野でも、成り立つ業界の商品群を大手商社の追随を許さない幅広い取扱商品を有しています。 単に、売上げアップ重視にいくのではなく、日々新たな商品を習得するスキルを身につけることが、重要と考えます。 商品知識を習得するのに、一分野で数ケ月～数年かかるところを、多年に渡って、商品層を広げることは、予測できない将来のあらゆる変化に対応しうるものと確信し、敢えて日々精進の道を追及することに、賛同いただける人を募集します。

「マネジメントより、自分の収入アップ」———それでもいいのが大東建託。 プレイヤーが良ければそれで年収1000万円も実現可能。しかも1年目で。 【この仕事のポイント】 土地を持つオーナー様宅を訪問。土地の活用法として、大東建託のサービス（賃貸アパートやマンション経営など）を提案します。 ■日々接するのは、40～70代の土地オーナー様がメインです まずはご挨拶をしたり、日常会話を楽しんだり…という所から目指しましょう。誠実な受け答えで信頼をいただき「気軽に相談できる関係」になることがポイントです。 ■土地活用の知識は、入社後イチから学べます 業界や資産運用についても、すべて入社後に身につけられます。 ■オーナー様にとってメリットが多いです 空いた・使っていない土地に賃貸アパートやマンションを建設すれば、毎月家賃収入を得られる可能性があります。大東建託は、建物建設や入居者募集、管理など全てをトータルで請け負うため、オーナー様は手間がかかりません。長期にわたって家賃収入が得られるよう“空き部屋”の家賃も保証します。そのため「大東建託なら安心して任せられる」と、日本全国で信頼をいただいています。 【仕事の流れ】 ▼まずはオーナー様に顔を覚えてもらいましょう。 担当エリアのオーナー様宅を訪問。世間話などを通して信頼関係を築きます。 業界知識や資産運用についても、すべて入社後に身につけられます。 ▼悩みを伝えてくれます。 オーナー様から土地活用の悩みを伺えれば、運用をご提案します。支店の先輩社員が同行して、商談をサポートします。 ▼オーナー様をフォローします。 契約完了後は、支店全体で建物完成から賃貸事業開始へ向けて、オーナー様をフォローします。過去に当社で契約いただいたお客様に対しては、定期的な訪問をしていきます。

＼＼　年収1000万円は、空から降ってこない　／／ 当社には1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 たまたま運がよく稼げたのではなく、以下の理由があったから稼げました。 【理由1】知識も現場感も網羅する、3か月の研修 社内教育専属トレーナーが、業界や資産運用についてイチから伝授します。 【理由2】会社とシステムへの信頼 オーナーの「負担が減る」管理システム、知名度の高さは業界随一。 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞仕事の流れ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」が当社のスタンス。はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談が寄せられるようになったときには、うれしくなります。

◎おしゃべり好きで気づいたら年収1000万円！？ 社員の平均年収850万円。コツを掴んでいる１年目で年収1000万円も珍しくないのが大東建託の魅力。好きなお客さんだけに全力投球でOK。楽しみながら仕事ができる環境です。 こんなお役に立てる仕事です ご存知ですか？土地は持っているだけでも税金がかかり、相続にも税金が発生します。そのため、土地を使ってある程度の収益を生み出さなければ、大きな損をしてしまうことも。そこで、「畑や遊休地に賃貸アパートやマンションを建て、家賃収入が発生する仕組みをつくる——お客様の資産を使い、資産を守る」ご提案をする仕事です。 モノを売らずに「顔」を売る営業 「所有する土地をどうするか？」。それは土地オーナー様がいつかは考えて決断しなければならないこと。しかし、それが「いつ」になるかは、土地オーナー様次第。相談営業の役割は、「その時」が来たときにお声がけいただける関係性づくりになります。オーナー様のさまざまな負担を軽減できる可能性があります。家賃収入が長期的に得られる可能性も。また、相続の際に大幅な節税が実現できることも選ばれる理由です。 ＝仕事の流れ＝ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします ＝この仕事の特徴＝ ・アプローチをかけるのは、自分とフィーリングが合う土地オーナー様だけでOK！ ・「営業を選ぶのはお客様」という考えあり。選ばれる営業を目指す風土です ・専門知識を勉強していく必要があります ・上司のサポート付きでご契約した場合も高額歩合給が発生。年収1000万円以上も夢ではありません。

【業務内容】 ご来店いただいたお客さまへご要望に合わせたお部屋をご紹介する仕事です。 平日は物件の下見や空室の確認、書類処理など。土日は来店されたお客様の対応がメインです。 1日あたりの対応数は2～3組、繁忙期でも4組ほどです。ご希望の物件の条件などを伺い、最適なお部屋を提案します。 お客様が内見を希望された場合は、車でご案内してください。審査基準に基づき、物件の契約に必要な事項を確認。店長の審査を経て、契約手続きが完了です。 引渡し当日に、お客様へカギや必要書類をお客様にお渡しします。 アフターフォローとして、お客様に電話やメール、DMなどでお困りごとがないかを伺います。丁寧なフォローを行なうことで、お部屋を探している方を紹介していただけることもあります。 【具体的な業務内容】 ■お客様対応 ■物件案内 ■契約手続き ■物件引き渡し ■入居後のフォロー 【担当者コメント】 大東建託グループは不動産の専門紙「週刊全国賃貸住宅新聞」の管理戸数ランキングにおいて、1997年から2022年まで26年連続で1位を獲得。大東建託のブランド力があるからこそお客様からの信頼も得やすく、仕事の安定性も抜群です。業務のやり方はマンツーマンでしっかり教えていくので、未経験の方でも大丈夫。売上も支店全体で目標を追うほか、先輩が丁寧にサポートするので、安心してお客様に対応できます。もちろん、頑張った分はインセンティブでしっかり還元します！ノー残業デーや長期休暇のほか、育児短時間勤務、社宅制度など、働きやすい福利厚生も完備。先を見据えて続けていける環境です。ゼロから成長でき、将来への安心も手に入る同社で、新しい挑戦をしませんか。 業務は「口コミや評判、物件情報などをきっかけに来店されたお客様の対応」という反響営業がメイン。新規開拓などはもちろん無いので、未経験でも安心してスタートできます。売上目標は、各店舗のスタッフ皆で協力しながら達成を目指します。「成績アップを目指そう」というマインドは個々で持ちつつも、支店全体がチームとなってサポートし合える環境です。もちろん成果に応じたインセンティブもしっかり支給しています！平日休みを利用して、空いている時間帯で買い物や旅行を楽しんだり。希望休を調整して、連休にしてゆっくりお休みをとったり。お互いにフォローしながらメリハリを持って働いています。 「いい部屋ネットで探そう♪」のフレーズで知られる大東建託。同社はその100%出資子会社として、住みよいお部屋のご提案に日々努めてきました。あなたにもぜひ、そのお手伝いをお願いします。特別な知識やスキルはいりません。意欲・人柄重視の採用です！

【医療向けのパッケージシステムの導入支援】 病院や健康診断を取り扱っている企業向けに、パッケージの開発・導入・保守 ＜具体的には＞ ・パッケージシステムの導入 　顧客打ち合わせへの同行 　要件ヒアリング 　カスタマイズ 　導入テスト ・納品までのスケジュール管理 ・電子カルテ ・検査システム ・各種部門システムとの連携業

〜開発品評価」に関わる国内最大級の受託専門機関／10年で30％の成長企業／月残業9.5h／年休120日（土日休み）〜 ■募集背景： 当社は様々な業界のトップメーカーの「開発品評価」に関わる国内最大級の受託専門機関です。お取引先業界は 自動車・航空宇宙・電機・半導体・食品・素材・医薬品・化粧品など幅広いです。 当社は設備数350種と国内最大級で幅広い業界との取引があり、業界成長率1位を誇ります。そんな当社での将来を見据えて組織強化のための増員採用です。 ■業務内容： ・素材（金属、CFRP材、樹脂、ゴム等）の材料試験 ・顧客とのお打ち合わせ（課題への解決策案の提示）〜データ送付 ■評価内容例： 引張強度試験／圧縮強度試験／曲げ試験／クリープ試験／硬さ試験／疲労試験／接合強度試験　等 ※経験の浅い方でも、不明点などは気軽に聞ける環境ですので、ご安心ください。 ■仕事のやりがい： 幅広い分野の製品に対応できるため、仕事の幅・裁量が大きく、ご自身の知見が深まります。 お客様の課題解決に直結したことを実感しやすく、成果が見えやすいです。 ■組織体制： リーダー1名、他5名スタッフが在籍中です。20代〜30代のメンバーが多いです。 ■フラットな環境 社員一人ひとりがお客様との距離が近く、年齢関係なく裁量を持って主役として仕事に取り組むことができます。当社は平均年齢33歳と比較的若く、男女比・文理比も半々とフラットな環境です。 ■当社の特長： ・競合他社数は100社程度のニッチな業界で、自動車をコアに、成長産業に携わっている会社です。今後は需要の高まる電気自動車の評価や試験を行っていきたいと考えています。 ・成長率は10年で30％と、今後も伸びが期待できる今後の成長性の高い業界です。 ・完全に独立した第三者機関の受託分析業。関わる製品は様々で、成長環境がございます。開発現場で必要とされる評価分析技術を揃えており他にはない柔軟な評価の実施が特徴的です。 変更の範囲：会社の定める業務