【介護職／正社員】【未経験でもOK】育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です 入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！ 介護職員として入浴・食事等の介助や機能訓練の補助、レクリエ ーションの実施、お客様の送迎など、デイサービスの介護業務全 般をお願いします。これから介護にチャレンジしたい方も大歓迎 ！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります 。 デイサービスとは？ お客様にお越し頂きお食事やご入浴、機能訓練やレクリエーショ ンをしながら日中を過ごして頂く通所介護施設です。職員はご食 事等の介助をしたり、レクリエーションを盛り上げ、充実した一 日を安全に過ごして頂くためのお手伝いを行います。スタッフ同 士のチームワークを大切にして働きませんか？

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

■新規営業…新規顧客に対してヒアリングをし人材派遣活用の 提案やコンサルティング ■ルート営業…既存取引先のフォローや増員の提案など ■マッチング業務…登録スタッフの希望をヒアリングし 条件に合うお仕事紹介 ■スタッフフォロー…就業スタッフのフォローや人材育成など ■派遣禁止業務以外は全ての職種が対象なので広く活動できます！ ■製造業派遣がメインですが多種多様な職種へ営業が可能です！

〜未経験者歓迎／和風、洋風どちらの式場もあるため、お客様の希望に合った提案できる◎〜 ■業務概要： 新郎新婦とのお打ち合わせ〜挙式当日の運営までをプランニングします。 ■具体的には 理想の結婚式や演出をヒアリング 式場や撮影場所の手配、当日の流れの打ち合わせ 当日の運営サポート など ■業務のやりがい： お客様の希望に合わせて、テーマウエディングを提案できる 実際に、屋台を立てるなど夏祭り風の結婚式を行ったり、スタッフが仮装して、テーマパーク風の結婚式を行ったりしています。 ■キャリアパス プランナー → チーフ → 支配人 ご経験に応じてではございますが、プランナーを２〜３年経験後、チーフになる方が多く、その後は、4〜５年で支配人になる方もいらっしゃいます。 育児と仕事を両立しているチーフの方には、土日のどちらかはお休みして頂いています。お子様の急な発熱などでもお休みできるように、フルフレックス制を取り入れるなど、働き方改革を進めています。 ■働きやすさ： ◎年間休日１1０日、１か月単位の変形労働時間制 残業が増えないように、22時以降残業する場合は申請制にするなどの取り組みを行っています。 ◎産休育休所得率１００％（今年も５名程所得しています） 育児と仕事を両立しているママさんが現在５名程いることもあり、産休育休を所得しやすい雰囲気の職場です。 ■当社の強み： 岐阜県でのエリアシェアは約20％で、ドミナント・シナジー戦略を強みとしています。地域密着型のビジネスモデルで、地域での認知度も高いです。 永く地域で愛され続けるサービスマネジメント企業を目指しています。 具体的には岐阜市内で2つの異なるコンセプトの式場を運営しています。 ・エグゼクス ガーデン（2008年：江戸後期の屋敷をリノベ、表門：有形文化財） ・エグゼクス スウィーツ（2014年：岐阜駅から徒歩2分、宿泊の無いホテル） それ以外にトク婚（2011年)というお得なプランで結婚式なしのお客様へアプローチする写真婚等オリジナル商品を有するサービスも提供しています。 ・衣装店「6pence」OPEN（2021年） 変更の範囲：会社の定める業務

静岡・愛知・山梨・栃木で展開中の家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』のマーサ21店において、店長候補を募集します。 入社後数ヶ月〜半年ほど店舗スタッフを経験した後、店長を担っていただく予定です。 場合によっては、周辺店舗の店長兼任や、新店舗立ち上げもお任せする可能性があります。 ■業務内容： まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務をお任せする予定です。 ○アドバイザー業務 ・お客様のヒアリング ・住宅会社への紹介 ・面談日時の設定 ・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@) ※入社後、約2-3ヶ月間は研修を行います。 座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て、独り立ちとなります。 ○店長業務 ・店舗運営 ・店舗スタッフの指導育成、採用 ・住宅会社との関係性構築　など ■募集背景： 『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方が、希望に合ったベストパートナーを見つけるための、無料相談＆住宅会社紹介サービスです。 2024年10月現在、静岡県内に7店舗、愛知県内に3店舗、山梨県内に1店舗、栃木県内に1店舗を展開しており、うち6店舗は2024年中に新規オープンしました。 今後さらなる出店を予定しているため、将来的に複数店舗の店長を担っていただける方を募集します。 ■やりがい・魅力： ・業種・業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。 ・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。 ・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。 ・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜保険＋健康のインシュアヘルスを提供中の健康応援企業/土日祝休み/福利厚生・働き方◎/営業の中途比率約50%/年功序列ではなくフラットな社風＞ ■業務内容 当社の保険を委託している代理店へのコンサルティング業務を担当していただきます。 ・代理店を媒介し、生命保険の販売、引受などの営業活動 / 代理店の営業サポート(販売戦略の立案、商品勉強会) ・代理店経営者のサポート(アクションプランの立案〜実行) / 担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・支社長への各種レポーティング / 代理店の新規開拓業務　　 ※担当代理店数は、30〜50店程度となり、3社程度を1日に訪問します。 　リモート営業を積極的に取り入れています。(7：3でリモートでのお打ち合わせが多くなっています） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス 代理店営業としての入社となりますが、総合職採用のため、将来的に営業の管理職としてのキャリアはもちろん、本社や管理部門等多様なキャリアパスがあります。 ■営業部に関して 営業部門は全体約1000名で構成をされ、中途比率は約50%。日系企業でありながら、年功序列ではなく多くの若い社員が第一線で活躍しているので、中途の方も安心です。ＳＯＭＰＯグループ内の連携としては、損保事業とのクロスセルは今後更なる拡大が見込めるほか、保険の支払いのみならず介護サービスを一貫してご案内出来る点等に大きな強みがあります。 ■就業環境 「健康経営」の実践を通して、社員とその家族の健康維持・増進を図り、国民が健康になることを応援する企業風土です。年2回の5日間連続の休暇取得推奨、リモートワーク推進（平均週2〜3で在宅）、家族手当や住宅手当の福利厚生等も整っており、社員の平均有休取得平均日数も19日を誇ります。また、所定労働は7時間、残業は月20時間程度とプライベートも充実をさせやすい環境です。 ■同社の戦略 当社は、商品・サービスを通じてお客さまが健康になることを応援する健康応援企業として、保険本来の機能（Insurance）に、健康を応援する機能 （Healthcare）を組み合わせた、従来にない新たな価値「保険＋健康（Insurhealth：インシュアヘルス）」を提供してまいります。 変更の範囲：本文参照

〜全国3万代理店の中で、約0.2％のみの優良保険代理店会社で安定感抜群／ノルマ無し、固定給×インセンティブで安定しながら稼げる環境〜 ■職務概要： 三井住友海上火災保険株式会社のプロ新特級AAAである当社にて営業職として、保険のトータル提案をお任せします。既存のお客さま(法人・個人)、新規のお客さまどちらも担当していただきます。 ■職務の特徴： 自動車販売会社、自動車整備会社、弁護士など、地元企業やコンサルティングファームとの固い結びつきがあり、ネットワークを活用した上で信頼関係づくりやプランニングに時間をかけた提案がメインの反響営業です。飛び込みややみくもな電話案内といった業務はありません。 扱う保険：損害保険/自動車保険、火災保険、地震保険　他、生命保険など ■組織構成： 今現在、営業職には16名が在籍しています。(20代3名、40代7名、50代2名,60代以上4名)で構成されており、社内の雰囲気は営業サポート職（内務）とペア制となっており働きやすい環境です。 ■入社後の流れ： 入社後はご経験に合わせてですが、営業経験が浅い方やないは半年かけて保険の知識やビジネスマナーを一から学んでいただきます。その後、アドバイザーとしてデビューし、長いお付き合いのあるお客さまを引き継ぐところからスタートします。 ■評価制度： 当社の給料は歩合制ではありません。給料は能力・職務・役割を表す「職給」が基準となって決まる固定給制をとっています。職給は業績と年2回の社長面談で決まり、結果だけでなく過程も鑑みて公正・公平に決定します。安定の上に、スキルアップと給与アップがあり「自然体で、自分らしくいられる」制度で、最低限の給与が保証されながら頑張ったら頑張った分だけ評価される環境です。 ■当社の魅力： ・プロ新特級AAA代理店：三井住友海上火災保険株式会社のプロ新特級AAA（トリプルA）代理店です。プロ新特級認定制度とは『お客様対応』『経営姿勢』『組織体制』『業務品質』などの要件を満たしたトップクラスのプロ代理店を認定する制度で、プロ新特級AAA（トリプルA）代理店は、三井住友海上火災保険株式会社の全国4万代理店の中で、約0.1％のみが認定されています。

〜　安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業 / ワークライフバランス・福利厚生◎ 〜 ■概要： ご契約規模の大きいお客さまとの関係構築・強化を目的に、お客さま専任の営業担当者として、適正な料金メニューの提案営業をお任せいたします。 【主な業務内容】 ・電気等のエネルギーの最適な料金メニューの提案・協議およびエネルギー契約の締結・管理 ・お客さまの課題およびニーズの把握・発掘 ・エネルギーサービスの提案・提供 ・お客さま情報の収集 ・お客さまへの情報発信 【働きやすい職場環境】 (1)中部電力Gは1990年のフレックスタイム導入を皮切りに、在宅勤務制度やモバイルワーク制度も2018年に導入し柔軟な働き方ができる環境を整備しています。 (2)最近は新たにサテライトオフィスの活用を推進しており、中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズの事業拠点76カ所のフリースペースに228席を設置し、自宅や出張先に近い事業場を使うことで通勤や移動の時間削減、顧客への迅速な対応に繋げる等も取り組んでおります。 (3)2021年から就業時の服装のビジネスカジュアルも導入しています。 ■中部電力グループ 経営ビジョン：https://www.chuden.co.jp/publicity/press/3267479_21432.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜　安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業 / ワークライフバランス・福利厚生◎ 〜 ■業務概要： エネルギー事業を取り巻く環境が大きく変化する中、お客さまとの最大の接点であるコールセンターにおける役割が重要になっています。商材の多様化やデジタル化等への対応も迅速、確実に対応していく必要がある中、高品質な業務水準を維持し、販売力を強化を推し進めていただくための、コールセンター運営・管理業務に従事いただきます。 ■業務詳細： (1)コールセンター運営委託先の業務定着等のためのコールセンター運営管理業務 (2)コールセンター業務品質の向上、効率化に向けたコールセンター業務の運用構築 (3)本店各部署、地域営業本部、コールセンター運営委託先間の各種調整業務 (4)その他コールセンター運営に必要な業務 ■働きやすい職場環境： (1)中部電力Gは1990年のフレックスタイム導入を皮切りに、在宅勤務制度やモバイルワーク制度も2018年に導入し柔軟な働き方ができる環境を整備しています。 (2)最近は新たにサテライトオフィスの活用を推進しており、中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズの事業拠点76カ所のフリースペースに228席を設置し、自宅や出張先に近い事業場を使うことで通勤や移動の時間削減、顧客への迅速な対応に繋げる等も取り組んでおります。 (3)2021年から就業時の服装のビジネスカジュアルも導入しています。 ■中部電力グループ 経営ビジョン：https://www.chuden.co.jp/publicity/press/3267479_21432.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜正規ディーラーとしてメルセデスベンツ・アウディなど輸入自動車の販売と整備、各種保険販売を岐阜県内で展開！岐阜県・唯一のアウディ正規販売店〜 ■職務内容 アウディ正規販売店において、お客様に輸入車（アウディ）の販売をお任せします。 ・高級輸入車の購入を検討されているお客様へ、自動車や周辺商品のご案内をします。 ・販売後のアフターフォロー ・お客様情報の入力 ・展示車や試乗車の準備 ■職務の魅力・特徴 ・ご来店数の多い週末は、ショールームにてお客様の対応を行います。車の説明だけでなく、家族構成や趣味、ライフスタイル等を伺い、お客様の希望やライフスタイルに合ったカーライフをご案内します。 ・店頭での来店型営業中心(飛び込み営業なし) ■働く環境 ・ワークライフバランスの充実…残業平均10h以下、19:00には店舗に誰もいないことがほとんどで、ワークライフバランスが保てます。 ・福利厚生充実…インセンティブ制度も天井がなく、販売台数が増えるほど給与にしっかり反映される環境で、ご本人様のやる気次第で給与にも連動！ ■研修・教育フォロー体制 入社後初めにアウディを始めとしたブランドや車種について学んでいただきます。新入社員研修〜メーカー研修、商品やサービスに関する勉強会まで幅広く学びの機会があり、入社後しっかりとキャッチアップしていける環境です。 ■会社の魅力・特徴 当社は輸入車ブランド正規ディーラーとして、岐阜ヤナセ（株）・コンマン部品（株）・ユーロオート岐阜（株）・ケイエムコーポレーション（株）など、安定したグループ基盤×圧倒的なブラン力を強みに、自動車の販売や整備、各種保険の事業展開をしております！（取り扱いブランド…メルセデスベンツ/アウディ/ジャガー/ランドローバー/ミニ）当社は岐阜ヤナセグループに属するアウディ正規ディーラーです。 ◎岐阜県で輸入車販売を続けて70年。岐阜の地に根差し、岐阜県下唯一のアウディ正規販売店です。 ◎輸入車の中でも最先端を走るアウディを通じお客様へ最高のカーライフを提供する事を目指し輸入車の販売整備事業を営んでいます。 ◎日本国内における輸入車のシェアは９％前後。今後は一層のシェア拡大が見込まれており、岐阜最大級の輸入車ディーラーとして需要が高まることが見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実〜 ◎東証プライム上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！グループで5.2兆円規模 ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収キープ）など ◎かなり充実した福利厚生！ ■担当業務：企画建築（プレハブS造）の、低層集合住宅における建築施工管理業務 ■業務詳細 【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務 【物件】自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、S造の新築物件が中心 【工期】3〜６ヶ月（建物規模による）※常時1〜2件 ＊対象物に明確な区分けはなく、Ｓ・ＲＣどちらの配属でももう一方の物件も対応の可能性あり ■職務の魅力 ・シリーズにより建築の仕方が変わったり、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。 ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。 ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・残業30~40h ・出張：基本なし　※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み例▼ （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境 （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守しており、高い基準での就業管理体制でＷＬＢに注力し実現しています！ ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■福利厚生：子一人に対し100万円支給など福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験大歓迎／完全人物重視の採用です／ＣＭでもお馴染みの『保険コンパス』、実績に応じてインセンティブ有り／教育環境充実〜 ■業務内容： 生命保険募集および損害保険代理店業を展開する当社にて、来店型保険ショップ「保険コンパス」での反響営業をお任せします。 来店されたお客様の対応、契約書類処理、保険会社からの電話対応、備品整備、環境整備など店舗の管理をお任せします。 ■具体的には… ・1日平均2〜3件、繁忙期は3件〜5件ほどの商談があります。 ・まずはお客様のお話をじっくり丁寧に伺い、そのお悩みに対して最適なプランを作成し提案していきます。 ・営業というより、コンサルティングに近い業務です。 ・複数社の商品の中からお客様にお選びいただける為、押し売りなどは一切なく、ニーズに沿ったご提案を行うことで納得してご加入いただくことができます。 ■働き方： 「保険コンパス」は東海3県に30店舗以上を展開し、TVCMやWEB広告などでお客様に浸透しているため、新規開拓や飛込み営業などは一切ありません。 ・メインの配属店舗はありますが、シフトの状況やご自身で担当するお客様の都合によっては周辺の店舗へ出勤となることもあります。 ※また、店舗移動は地域顧客のデータベースを考慮し、実績UPの為目標の担当顧客数を実践できるように店舗移動を行っております。 →イメージとして、通勤できる店舗＋１日のみ移動の為ご安心ください。 ■入社後の流れ： 未経験の方もご活躍いただける体制が整っております。 まず3ケ月間、本社研修で保険コンサルに必要な知識をしっかりと座学で学びます。 その後、3〜6ケ月のOJT研修に入り、先輩社員が懇切丁寧に教えます。 独り立ち後も相談できる先は常にありますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 営業職を極めたい方は「特別営業職」へ。 各種インセンティブが整っており、収入アップを目指すことが可能です（年収例：入社5年目／1,150万円）。 将来的にはユニットリーダー、エリアマネージャーなどの選択肢も用意されております。 ライフワークバランスを重視し、じっくりお仕事したい方も、しっかり稼ぎたい方も当社で実現が可能です。 ■各店舗について： ・ 営業職：1名 ・コンシェルジュ（パート）：１名 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ／福利厚生・ワークライフバランス◎／中国発のEV車の取り扱い／スズキ正規ディーラーで11年連続TOP10】 ■採用背景 エフエルシー株式会社は東海3県で11店舗を展開する自動車ディーラーです。2023年新規事業として電気自動車BYDの販売とメンテナンスサポートを開始しました。2024年2月にオープンしたBYD AUTO岐阜にてお客様により細やかなサービスを提供するためエンジニア（整備士）を増員募集しています！ ■仕事内容 「車を通してお客様の生活を豊かにすること」を目標にお客様が安心して車に乗れるよう確実な整備と適切なアドバイスを行い技術面からサポートします ・点検・車検、修理　　・部品管理　　・整備工場の美化　・洗車他 入社後は先輩スタッフの指導のもと、まずは簡単な点検を確実に行うことからスタートします。経験を積みながらゆっくり自分のペースで仕事を身に付けられる環境です。作業がこなせるようになったらお客様に直接応対して点検・車検の受付、作業後のご説明等もをお任せします。お客様に直接感謝の言葉を言ってもらうことで大きなやりがいにもつながります。 ■業務の魅力 ≪様々なクルマの取り扱いができる！≫ EV車のBYD、フォード、国産車全メーカー等、様々なクルマを扱うことができるため、整備士としてのスキルアップができる環境です。資格取得支援制度もあるため、個人の成長を会社として後押しする体制が整っています。 ■当社の魅力 ≪電気自動車BYDの取り扱い≫ BYD は世界最先端の技術を搭載した電気自動車です。BYDの特徴は得意のバッテリー技術を活かし、安全性、強度、航続距離と寿命の長さ、高い動力性を兼ね揃えていること。EV車の心臓であるバッテリーをすべて自社で内製できるため半導体不足の影響がないこともBYDの強みです。 ≪日本では希少なFord車の取り扱い≫ 2016年にフォードが日本を撤退しましたが、その後も同社独自の輸入経路を開拓し、国内で唯一フォード車を輸入販売するとともにフォード認定工場も完備しています。 ≪地域密着型で顧客満足度を追求≫ お客様のご家族のことや休日の過ごし方などを丁寧に伺い、クルマの利用シーンに合わせてメンテナンスを行います。技術＋αの提案で、お客様のカーライフをより快適にしていきます。

〜未経験大歓迎／完全人物重視の採用です／ＣＭでもお馴染みの『保険コンパス』、実績に応じてインセンティブ有り／教育環境充実〜 ■業務内容： 生命保険募集および損害保険代理店業を展開する当社にて、来店型保険ショップ「保険コンパス」での反響営業をお任せします。 来店されたお客様の対応、契約書類処理、保険会社からの電話対応、備品整備、環境整備など店舗の管理をお任せします。 ■具体的には… ・1日平均2〜3件、繁忙期は3件〜5件ほどの商談があります。 ・まずはお客様のお話をじっくり丁寧に伺い、そのお悩みに対して最適なプランを作成し提案していきます。 ・営業というより、コンサルティングに近い業務です。 ・複数社の商品の中からお客様にお選びいただける為、押し売りなどは一切なく、ニーズに沿ったご提案を行うことで納得してご加入いただくことができます。 ■働き方： 「保険コンパス」は東海3県に30店舗以上を展開し、TVCMやWEB広告などでお客様に浸透しているため、新規開拓や飛込み営業などは一切ありません。 ・メインの配属店舗はありますが、シフトの状況やご自身で担当するお客様の都合によっては周辺の店舗へ出勤となることもあります。 ※また、店舗移動は地域顧客のデータベースを考慮し、実績UPの為目標の担当顧客数を実践できるように店舗移動を行っております。 →イメージとして、通勤できる店舗＋１日のみ移動の為ご安心ください。 ■入社後の流れ： 未経験の方もご活躍いただける体制が整っております。 まず3ケ月間、本社研修で保険コンサルに必要な知識をしっかりと座学で学びます。 その後、3〜6ケ月のOJT研修に入り、先輩社員が懇切丁寧に教えます。 独り立ち後も相談できる先は常にありますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 営業職を極めたい方は「特別営業職」へ。 各種インセンティブが整っており、収入アップを目指すことが可能です（年収例：入社5年目／1,150万円）。 将来的にはユニットリーダー、エリアマネージャーなどの選択肢も用意されております。 ライフワークバランスを重視し、じっくりお仕事したい方も、しっかり稼ぎたい方も当社で実現が可能です。 ■各店舗について： ・ 営業職：1名 ・コンシェルジュ（パート）：１名 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験大歓迎／完全人物重視の採用です／ＣＭでもお馴染みの『保険コンパス』、実績に応じてインセンティブ有り／教育環境充実〜 ■業務内容： 生命保険募集および損害保険代理店業を展開する当社にて、来店型保険ショップ「保険コンパス」での反響営業をお任せします。 来店されたお客様の対応、契約書類処理、保険会社からの電話対応、備品整備、環境整備など店舗の管理をお任せします。 ■具体的には… ・1日平均2〜3件、繁忙期は3件〜5件ほどの商談があります。 ・まずはお客様のお話をじっくり丁寧に伺い、そのお悩みに対して最適なプランを作成し提案していきます。 ・営業というより、コンサルティングに近い業務です。 ・複数社の商品の中からお客様にお選びいただける為、押し売りなどは一切なく、ニーズに沿ったご提案を行うことで納得してご加入いただくことができます。 ■働き方： 「保険コンパス」は東海3県に30店舗以上を展開し、TVCMやWEB広告などでお客様に浸透しているため、新規開拓や飛込み営業などは一切ありません。 ・メインの配属店舗はありますが、シフトの状況やご自身で担当するお客様の都合によっては周辺の店舗へ出勤となることもあります。 ※また、店舗移動は地域顧客のデータベースを考慮し、実績UPの為目標の担当顧客数を実践できるように店舗移動を行っております。 →イメージとして、通勤できる店舗＋１日のみ移動の為ご安心ください。 ■入社後の流れ： 未経験の方もご活躍いただける体制が整っております。 まず3ケ月間、本社研修で保険コンサルに必要な知識をしっかりと座学で学びます。 その後、3〜6ケ月のOJT研修に入り、先輩社員が懇切丁寧に教えます。 独り立ち後も相談できる先は常にありますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 営業職を極めたい方は「特別営業職」へ。 各種インセンティブが整っており、収入アップを目指すことが可能です（年収例：入社5年目／1,150万円）。 将来的にはユニットリーダー、エリアマネージャーなどの選択肢も用意されております。 ライフワークバランスを重視し、じっくりお仕事したい方も、しっかり稼ぎたい方も当社で実現が可能です。 ■各店舗について： ・ 営業職：1名 ・コンシェルジュ（パート）：１名 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手にも負けない強みあり◎/年休120日(土日祝休み)/残業ほぼ無し/転勤無し/大手企業との取引有/在宅勤務相談可/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容：「世の中の働く全ての女性をダイレクトに応援したい！」そんな想いを胸に、価値の高いレディーススーツを提供している当社にて、企画営業職に従事いただきます。具体的には全国の量販店・専門店に対し、婦人用スーツ、ジャケット等の企画営業をお任せいたします。既存営業と新規営業の割合は半々程度です。新規開拓は飛び込みではなく、事前にアポイントを取っていただいた上で対応いただきます。 日帰り宿泊出張(北海道〜沖縄まで)があります。 ■業務の特徴： （1）提案力：商品の企画はもちろん、生地の開発からご提案させていただきます。世の中のトレンドと実際の現場の声を活かして、それぞれのショップに合った最高の商品をご提案いたします。 （2）対応力：当社では打ち合わせをとても大切にしています。フットワークの軽さを活かして、商品の打ち合わせはもちろん、要望をしっかりとお聞きし、最高の一着の開発・生産・ご提供をいたします。 （3）商品力：当社の商品の魅力は世の中のトレンドに合わせた商品はもちろん、既成品の生地ではなく、それぞれのショップに合わせた生地の開発からいたしております。開発力＋提案力が当社の商品力です。 ■組織構成： 配属部署には2名(代表取締役1名・取締役女性1名)が在籍しています。当社は年間休日120日(土日祝休み)・残業もほとんど無いため、ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 ■当社について： 当社は平成18年に創業し、全国47都道府県のお取引き先様にスーツやシャツ、ブラウス等、数多くの商品をご提供しています。当社は『世の中の働く全ての女性を応援したい！』そんな理念で営業を続けており、その想いを実現するためにも、常にユーザー目線、お取引き先様目線で業務に励んでおります。 当社が常に意識し、こだわっていることはお取引き先様に「価格に対して“価値”の高い」商品をご提供することです。そして、いつもお取引き先様にご満足をいただけるよう、『満足』という漢字が表現しているように、『足で満たす』つまり、大手には真似できないフットワークの軽さで、お取引き先様のご相談に柔軟に対応していることです。

■業務内容： プロパンガスを利用している個人宅や官公庁・法人向けに都市ガス導入の提案営業をお任せいたします。 ■詳細： ◎個人向け：担当エリアにおいてプロパンガスの利用宅を１件ずつ回り、都市ガスへの切り替えを進めることがミッションとなります。お客さまからの申し込み後、工事日程の調整、工事会社の手配・調整もお任せいたします。 ◎官公庁・法人向け：既存のガス設備の更新や、新規に都市ガスをスペックインしていくことがミッションとなります。定量的に都市ガスのメリットをご提案することで、お客さまの納得感を醸成しながら進めていきます。 ■入社後の流れ： 入社後すぐに、東邦ガスネットワークへ出向。配属部署は地域計画部予定 ■職務名称について： 当社の職種は総合職・技術職に分かれており、今回のポジションは技術職※での採用です。※当社内の呼称であり文理不問です。 ■休日について： お客様都合により休日出勤となる場合があります。(休日出勤となった場合は必ず代休を取得) ■当社についてポイント： （1）私たちは地域に根差したエネルギー企業として前身の名古屋ガスから100年以上、地域社会に支えられ発展してまいりました。今では東海三県を中心に合計約290万件のお客さまにエネルギーを通じた価値を提供しています。 （2）都市ガスの原料である天然ガスは環境負荷が低く、今後も、天然ガスシフトを始めとした需要拡大が見込まれています。長期的にはカーボンニュートラルを始めとした持続的成長を意識したエネルギー施策が推進されますが、都市ガス（および天然ガス）は引き続き重要視されていきます。 （3）技術革新やデジタル化のさらなる進展にあわせ、ライフスタイルやビジネススタイルは変化していき、当社のビジネスのあり方も常に変化し続けています。 （4）経営環境は急速に変化していきますが、当社は、今後も当地域を大切にしながら、都市ガス・LPガス・電力・水素等のエネルギー事業に加え、くらし周り・ビジネス周りなど事業領域を拡げながら成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪フラワービジネス業界を牽引≫≪フラワーコーディネーターとして多くの経験が積める環境≫≪働く環境が整備され長期就業可能≫ ■業務内容： フラワーサービス、ショップ運営、生花卸販売など多岐に亘る事業を展開。岐阜市を拠点とする葬祭のフラワーコーディネーターを募集します。 ■具体的には ・お葬式で使用するお花の準備、制作 ・葬儀の会場にお花を車で運搬し、設営・撤去まで行います。 依頼・準備から撤去まで比較的短い時間で完結することが特徴です。基本的に自身のシフトでの勤務時間内で、割り振られる葬儀を担当します。 ■業務の特徴 現在5名のメンバーが在籍。 出勤日・勤務時間は、シフト制となります。 ※シフト内での業務を担当します。基本的に突発的に葬儀を担当いただく事はございません。 ■期待する事 メンバー各人が、経験・知識を積み上げながら、長く就業いただく事が、事業の成長、組織を強固なものにしていくと理解しております。 自身の意欲で成長できる環境とポストはございますので、中心的人材として活躍頂きたいです。 ■職場環境 各拠点により特色は異なりますが、社内全体を通して30歳前後の社員が比較的多く若干女性が多くなります。チームワークが重要なお仕事ですので、とても協力的でアットホームな職場です。 【変更の範囲：なし】 ■今後の事業展開 各事業において成長が見込まれます。例えば婚礼分野では、フローリスト指名制度を導入し、全国の婚礼顧客から直接指名をいただたフローリストか結婚式当日の施工を行う新たな取り組みを行っています。葬儀分野では、大手葬儀業者の葬儀会館の出店が加速しており、全国展開する日比谷花壇への提携ニーズが増えるなど、益々の拡大が見込めます。並行して社員の育成・採用、教育を強化するなど、積極的な経営を展開しております。

〜売上高523億円（2024年4月期実績）／全国店舗展開◎様々なスタイルの店舗を157店舗展開で安定感抜群／需要の高まっている地域・在宅医療に貢献ができる会社〜 ■業務内容： 全国157店舗展開の当社にて会社のお金の流れを把握し、必要な手続きを行うために日次、月次、年次における経理業務をお任せします。 ■業務詳細： 具体的には下記業務をお任せします。 ・経費伝票入力、伝票内容確認、伝票承認 ・月次決算業務、四半期決算業務、年次決算業務、連結決算資料作成、税金計算、税務申告業務 ・支払業務 ・年次計画、中期計画作成 ・業績分析 ・業務改善　等 ■当社について： 専門医療機関連携薬局、地域連携薬局、健康サポート薬局という性質を活かし、患者様一人ひとりの「かかりつけ薬局」になることを目指しています。 患者様と薬剤師の接点を最大化させる為に、オンライン服薬指導や服薬期間中のフォローを実践し、薬剤師がその能力を発揮できる体制づくりなどを進めています。 地域で暮らす人々が、少しでも心豊かに生活をおくることができるようにと 高度薬学に特化した人材育成、患者様（お客様）目線でのサービス提供、先端機器の導入、健康増進を図るための積極的な啓蒙活動等に取り組んでいます。 ■働く環境： 当社では働きやすい環境が整えられています。「ぎふし共育・女性活躍企業」にも認定され、子育てサポート制度（無条件で2年間の育児休業制度・最大2時間半の勤務時間短縮制度など）などライフスタイルが変わっても働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／1教科専任制／教員免許・経験不問／基礎から学べる研修あり◎／残業月平均18h程度（2023年度実績）〜 ■業務内容： 中学受験専門塾『日能研』にて、集団授業を中心とした小学生への学習指導をお任せします。 ■業務詳細： ・担当授業の実施（大体1日2〜3コマ） ・教材の作成 ・入試問題の情報収集・分析析など ※授業は1コマ70分（1授業20〜25名の生徒を担当） ※1教科専任制（【国語・算数・社会・理科】から希望教科を選んで担当できます） ■入社後の流れ： ・まずは、1週間程度の基礎研修で日能研東海での働き方を一から学びます。 ・その後は教室運営の事務業務に関わりながら、先輩社員が行う授業の見学などを通してOJT研修で講師業務を学びます。 ・授業を担当するまでは大体半年〜1年ほど。不安なままで、いきなり授業をお任せすることはありませんのでご安心ください。 ・定期的に勉強会なども行い、教科ごとのチームで協力し合う風土が根付いています。 ■やりがい： 授業だけでなく、志望校への合格に繋げていくために入試問題の出題傾向を分析して改善なども行います。 そんな日々を通して、子どもたちが難しい問題も解けるようになったり、志望校に合格したり、成長を実感できたときには大きなやりがいを感じる仕事です。 ■採用背景： 生徒数の増加に伴い、クラス数だけでなく、教室数の拡大も予定しています。そんな好調な背景の中で、今回は講師を増員募集を行います。拡大している環境なので、将来的な活躍のチャンスも豊富です。 ■日能研グループについて： 中学受験で70年以上の歴史を誇る日能研グループは、全国で進学支援や授業・学習支援事業を展開しています。グループの中でも日能研東海は、日能研と大手予備校である河合塾との協同で設立された会社です。設立から15年で愛知・岐阜にて18教室を運営するまでに成長。現在、生徒数は3,000名以上で私立中学校への合格実績は東海エリアトップレベルを誇ります� 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国店舗展開！様々なスタイルの店舗を155店舗展開で安定感抜群／需要の高まっている地域・在宅医療に貢献ができる会社〜 ■業務内容： 新規店舗、リフォーム店舗の施工管理、既存店の営繕管理を行っていただきます。 ■業務詳細： ・店舗施設管理の窓口となり、営繕の工事手配などの調整・指示・確認 ・新店舗の企画・設計に携わり、工事施工業者選定から開局までの現場の管理 ・店舗のリフォームに携わる業務全般（業者選定、見積精査、工事手配等） ・店舗設備・備品・屋外広告などの管理　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■所属メンバー構成： 2名/課長1名（50代）、一般スタッフ（40代） ■企業情報： 専門医療機関連携薬局、地域連携薬局、健康サポート薬局という性質を活かし、患者様一人ひとりの「かかりつけ薬局」になることを目指しています。 患者様と薬剤師の接点を最大化させる為に、オンライン服薬指導や服薬期間中のフォローを実践し、薬剤師がその能力を発揮できる体制づくりなどを進めています。地域で暮らす人々が、少しでも心豊かに生活をおくることができるようにと高度薬学に特化した人材育成、患者様（お客様）目線でのサービス提供、先端機器の導入、健康増進を図るための積極的な啓蒙活動等に取り組んでいます。 ■当社の特徴： 当社は、どのような地域にあっても、そこで暮らす一人ひとりが望む生活が送れるよう、少しでもお役に立てるような質の向上を目指して、この潮流の中で、様々な取り組みを行って参りました。店舗環境の最適化のための最先端機器の導入、健康増進のための地域での積極的な啓蒙活動のほか、大学や病院との連携の中での高度薬学に特化した人材育成、積極的な在宅医療への取組みの中でのより良い処方適正化や減薬の提案など、地域のかかりつけ薬局としての「たんぽぽ薬局」であるためには、どうすればよいか、常に真剣に向き合ってきました。健康の考え方は、一人ひとり違っています。その一人ひとりに選んでいただき、そして、一人ひとりに本気で寄り添える「たんぽぽ薬局」を目指して、これからも、真摯に努力して参ります。 変更の範囲：本文参照

〜育休産休制度の実績多数/有給が取得しやすい環境/充実した研修制度で未経験からでも活躍中/土日休み可能〜 ◎女性社員が多いからこそ育休産休、有給制度が充実しております。 ◎完全予約制だからこその残業0時間実現！ ■本職種のポイント ◎完全未経験から活躍可能 多くの社員が未経験からのスタートです。座学研修や配属後研修が充実しているからこそ未経験からでもご活躍可能です ◎働きやすい職場環境 社員の90%以上が女性社員のため育休産休制度は勿論、社風としてもワークライフバランスを重視できる環境です。 ◎残業0時間を実現 完全予約制のため定時に帰宅いただくことが出来ます。 ■業務内容： （1）お客様へのカウンセリング 現在や将来の髪に対する不安や疑問を伺い、おひとりおひとりの状態に有効な当社商品をプランニングしてご提案します。 （2）ヘアケアの実施 カウンセリングやシャンプーやマッサージ等の発毛・育毛ケア技術を行います。 ※入社後は（2）のヘアケアを中心に実施いただきます。 ■入社後： 1週間： ・座学研修を実施 ・サロン業務の流れ等を学習 〜数か月（目安：3か月）： ・OJT ※入社される方のほとんどが未経験からの就業です。丁寧に研修を実施しますのでご安心して入社することが出来ます。 数か月（目安：3か月）〜： アドバイザーとして独り立ちしていただきます。平均3か月でアドバイザーになっていただきます。 ■配属部署： 店舗により異なりますが、大きい店舗では7〜8名、小さい店舗では2〜3名が配属されています。 ■キャリアパス： サロン配属後は、接客や専門技術・知識を磨き、2〜5年後にはカウンセラー、さらには店長、エリアディレクターを目指していただくことが可能です ※入社後2年後に店長になった方もいます ■社風について： 他利心の心で社員一人一人を大事にしており、成長にも重きを置いています。例えば、サロンスタッフにおいては、入社後、長年サロンで経験を積んだベテランの先輩が座学・実技を通して、発毛・育毛の基礎知識をはじめ、髪の触り方／シャンプーの仕方／お客様との接し方などを丁寧に教えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 電力部では、電力会社（中部電力（株）・関西電力（株））からの発注を受け、電力設備のうち流通設備である架空送電線路の調査・測量・設計及び、新設・改良・補修工事の施工管理を行っております。　 資格取得支援制度もあり上位資格取得に向け会社全体でサポートします。 ※現場は東海3県が中心となります。 ■やりがい 送電線工事は、大規模な基幹線の系統整備が一巡し、新設から保守へとメンテナンスの時代となり、送電線鉄塔の支障移設工事・高上げ工事・経年劣化した電線の張替工事・雷害対策工事等の改良改修工事が新設工事に代わり増えてきました。 当社の工事品質に対する信頼は、各工程毎の徹底した検査業務にあり、ＩＳＯ９０００シリーズ取得後、更なる高い評価を受けています。また、技能社員の育成には特に力を注ぎ、管理能力の強化に努め、最上品質の提供を使命としております。 ■働きやすさ： 採用後は、研修制度がございます。 残業は月平均で10時間、また休日での急な出勤や対応、連絡等もありません。 ■キャリアプラン 土木施工管理技士の資格を取得しスペシャリストとして活躍するのはもちろん、送電線工事、携帯電話の無線基地局建設、鉄道会社の信号通信工事（信号通信部）など、様々な部門での活躍も可能です。 ■当社の特徴： 当社は創業以来、常に時代の最先端を担う事業展開意を行ってまいりました。「繋ぐ」ことが我々の仕事であり、各家庭の必要とされる場所まで、エネルギーを、情報を、そして夢を繋ぎます。これらは人と人を繋ぐコミュニケーションであり、常に時代の最先端業務であると自負しております。電気と通信という人々の暮らしに、今や必要不可欠な分野の仕事に携わりながら、私たちは技術を磨き継承しております。発注元をはじめとする皆様方の信頼に答えるべく、これからも常に初心を忘れず、新たな技術開発に取り組んでまいります。

＜基本残業なし（月平均5時間）／週休2日制／マイカー通勤OK／駐車場完備／賞与あり／岐阜県を中心に葬儀場や結婚式場を展開する企業／資格を活かして活躍可能◎＞ ■業務内容： 冠婚葬祭互助会を基本事業としている当社にて経理担当として以下の業務をお任せします。 ■詳細： ・伝票入力 ・支払他各種データ作成 ・現金出納管理 ・金融機関の通帳等現物管理および手続き ・そのほか経理にまつわる各種業務 ※決算業務は必要書類のとりまとめまで自社対応し、その後の流れは税理士にお任せしています。 ■組織構成： 配属先は経理部門で、現在4名体制です。 正社員3名（男性2名　入社1〜2年目、女性1名　入社1年目　派遣社員1名（20代〜40代） 20代社員が3名在籍しており比較的若い組織となっています。給与計算などの労務業務や総務関係は総務課にて行っていますので、本ポジションは経理業務を行っていただく部署となります。 ■入社後の流れ/キャリアステップ： 経験・知識に合わせて業務をお任せしていきます。まずはできる業務から、徐々に幅を広げていただく予定です。決算書（貸借対照表・損益計算書等）が理解でき仕分等ができると尚良しですが、税理士にお任せしている業務も多いので、難しいレベルは求めていません。日商簿記2級など取得した資格を活かして活躍したい方にはぴったりの環境となっています。 ■働き方： ◎残業：月5時間以下と少なく、基本的には定時退社が可能です。年度末や締め作業等で業務の忙しさに波はなく、一年間を通して残業は少ない環境で働いていただけます。 ◎休み：基本的には日曜・祝日の週休2日制で、土曜日は会社カレンダーによって出社日となります。月の半分ほどは土曜日出社となります。 ◎雰囲気：組織としても有給取得を推進しており、現社員の中には長期休暇にして海外旅行へ行っている方もいます。 変更の範囲：無

〜転勤なし／完全週休2日制（土日祝）／大手薬局等で販売される医薬品の製品開発／マツモトキヨシ、スギ薬局他ストアブランドとしての医薬品を製造販売／時短制度、育児休暇制度有りと家庭と仕事の両立可能！〜 ■業務内容： ・医薬品ＧＭＰに関連した薬事、品質保証、安全管理業務 ・医薬品、医薬部外品などの承認申請関連業務 ・行政対応窓口としての業務 ・医薬品製造業者などへのＧＭＰ査察 ・副作用情報の収集と提供 ※各業務を覚えていただき適性に応じて担当していただきます。 ※将来的には製造管理者（管理薬剤師）として、よりよい品質保証体制の構築、対外折衝の業務もお任せしたいと考えています。 ◎未経験の方でも、OJTで丁寧な指導のもと、無理なく仕事を覚えていただけます。社外研修やセミナーへの参加も可能です。 ■魅力： ◎設立から63年の実績があるだけでなく、今期から新しい設備を更新するため、10年以内に売上２倍を見込んでいます。売上が上がることに伴い、将来的には年収が上がっていくことも想定されます。 ◎年間休日124日＋有給を合わせて、年間休日は130日以上。残業もほぼないので、プライベートと両立しながら長く働きやすい環境が整っています。過去入社された方もお休みの時間を確保できることに魅力を感じています！ ◎持株会社の協和ホールディングスの傘下に位置し、社員の持株会もあり、創業者と2代目以降は社員が社長に昇格し、現代表取締役社長で7代目。社員であれば役員、社長へのチャンスもある夢のある会社です。 ◎時短制度、育児休暇制度有り。男性社員の育児休暇取得実績もあり、働きやすい環境が整っています。 ■組織構成： 配属先組織では11名（男性５名、女性６名）の社員が活躍しています。平均年齢45歳で、中途入社の社員も活躍中です。比較的業務に集中して黙々と働いている方が多いですが、中途入社の方が多いこともあり不安な気持ちも分かるため気軽に相談できる環境となっています。 ■同社の魅力： 第2類医薬品製造販売許可、医薬部外品製造販売許可を得てマツモトキヨシ、スギ薬局他ストアブランドとしての医薬品を製造販売しています。100ml栄養ドリンク剤を中心に、皮膚疾患治療薬、総合ビタミン剤、かぜ薬など100アイテム以上の製品を製造販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務