〜昨対比141%以上の成長率／育休後の復職率100%・男性取得実績有／評価制度やインセンティブ制度など充実◎／キャリアアップが叶う環境〜 ■業務概要： 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートをお任せします。キャリアビジョンのヒアリング・希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ■業務内容詳細： ◇面談（ヒアリング・求人企業紹介） ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー（感想のヒアリングなど） ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング、各種雇用条件の交渉 ■転勤について： 正社員のコース区分を下記より選択いただきます。 ・全国（転居を伴う転勤の可能性がある）／地域（転居を伴う転勤の可能性が無い） ・最下限の賃金条件は、地域の選択した場合のものです。 ・全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。 ・コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。 ■当社について： 転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。直近2期連続昨対比141％の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です。 ■当社の教育哲学： 「立派なビジネスパーソンである前に立派な大人であれ」という教育方針のもと、当たり前のことをバカにせず、誠実かつ前向きに仕事に取り組むメンバーが多いのが当社の特徴です。成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、共に成長できること間違いなしの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 設計担当として、オフィスビルから一般住宅など大小様々な物件の建築設計業務をお任せします。経験を活かし、多彩な建物の設計・デザインを担当していただきます。打ち合わせからプランニング、設計・デザイン、現場監理まで、トータルで手掛けられます◎また当社はフレックス制を導入しておりますので、業務状況に合わせて好きな時間から業務を開始できます♪病院に行ってから業務開始したり、プライベートの用事で早退したり活用している方も多いです。ママさんは基本定時で退社されています。 ■仕事の内容 ・顧客との打ち合わせ ・基本設計、実施設計 ・設備設計担当や構造設計担当との協議、調整 ・行政協議、確認申請業務 ・工事進捗の確認などの監理業務 ※入社後はその方の経験やスキルに合わせて業務をお任せしていきます。1カ月程度はフォロー期間もございます。 ※お客様の割合は公官庁6割、民間4割です。中大規模の案件が多く、非住宅がメインです。担当する案件のエリアは愛知県・岐阜県が主ですがご依頼があれば全国の案件を担当することもございます。出張は基本ありませんが、案件によっては日帰り・泊りで出張に行くこともあります。 ■仕事のやりがい・魅力 打ち合わせからプランニング、設計・デザイン、現場監理まで、トータルで手掛けるのが当社のスタイルです。一部の工程だけでなく、一貫して携われる分、完成したときには、“街に自分の作品を残せた”というやりがいと達成感を味わえます♪ ■担当例 オフィス、共同住宅、教育、文化施設、体育施設、医療・福祉施設、ホテル、リゾート施設、商業施設、生産物流施設、個人住宅、公官庁など ■組織構成 設計担当12名（20代2名、30代3名、40代2名、50代1名、60代以上4名） ■求める人物像 ・プランニングやデザインに強みを持っている方 ・自らの名前を出せる環境で案件を手掛けたい方 ・裁量を持ち、業務領域を広げたい方 ・ルーティーンの設計ではなく、様々な案件の設計に携わりたい方 ■当社について 一級建築士事務所として豊富な実績を誇る当社。所属する設計士、一人ひとりが「自分の名前で仕事をすること」に誇りを持っています。そんな設計士を目指す方、即戦力の方応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実質124日のお休み！（年間休日115日+有給休暇平均取得日数9日）／設立から78年以上！／平均勤続年数：18.4年／育児休暇取得実績あり／充実した研修制度あり〜 地域に根付いて日産車の販売を行う弊社にて、自動車整備を担当していただきます。 〇具体的な業務内容 ・自動車の整備、車検、点検、修理とお客さまへの整備結果説明 1日に各店舗で対応ができる台数が決まっており、整備は1日5〜6台程度、点検は10台程度、一般整備も10台程度となっております。また、1店舗当たり５〜６名程度の整備士が在籍しているため、業務状況等鑑み、対応しております。担当する車両は小型車〜普通車、大きいものでも8t程度の車両になります。 ・自動車部品・用品の販売　　等 カーライフアドバイザーやテクニカルアドバイザーとも連携しながらお客さまの安全をサポートする、やりがいが大きいお仕事です。 〇資格について 資格取得のサポートも充実しています。日産特有の資格制度を設けており、4級〜1級まで資格取得支援もあり、資格取得頂いた際は、手当が支給されます。1級を取得いただいた方は8千円／月が手当として支給されます。 〇入社後 習熟度や取得資格によって、お任せする業務を判断しお願いしています。 メンター制度を採用しており、OJTを通して先輩スタッフが1名つき、日産の整備技術をしっかりと学んでいただけます。 〇キャリアパス 自動車整備士職からサービスフロント職、副店長、本部組織へのキャリアパスもございます。 〇就業環境： ・平均残業時間時間15程度とワークライフバランスを整えながら働ける環境です！ ・土日だと混雑している場所も人が少なかったり、旅行もお値打ちに行けたり、待ち時間も少なく快適に過ごせるなど平日休みのメリットも多数あり！ ・定休日が多く休日が固定されているので先の予定も入れやすいです。半日有給制度もございますのでプライベートの予定と調整も可能！

〜実質124日のお休み！（年間休日115日+有給休暇平均取得日数9日）／設立から78年以上！／平均勤続年数：18.4年／育児休暇取得実績あり／充実した研修制度あり〜 地域に根付いて日産車の販売を行う弊社にて、自動車整備を担当していただきます。 〇具体的な業務内容 ・自動車の整備、車検、点検、修理とお客さまへの整備結果説明 1日に各店舗で対応ができる台数が決まっており、整備は1日5〜6台程度、点検は10台程度、一般整備も10台程度となっております。また、1店舗当たり５〜６名程度の整備士が在籍しているため、業務状況等鑑み、対応しております。担当する車両は小型車〜普通車、大きいものでも8t程度の車両になります。 ・自動車部品・用品の販売　　等 カーライフアドバイザーやテクニカルアドバイザーとも連携しながらお客さまの安全をサポートする、やりがいが大きいお仕事です。 〇資格について 資格取得のサポートも充実しています。日産特有の資格制度を設けており、4級〜1級まで資格取得支援もあり、資格取得頂いた際は、手当が支給されます。1級を取得いただいた方は8千円／月が手当として支給されます。 〇入社後 習熟度や取得資格によって、お任せする業務を判断しお願いしています。 メンター制度を採用しており、OJTを通して先輩スタッフが1名つき、日産の整備技術をしっかりと学んでいただけます。 〇キャリアパス 自動車整備士職からサービスフロント職、副店長、本部組織へのキャリアパスもございます。 〇就業環境： ・平均残業時間時間15程度とワークライフバランスを整えながら働ける環境です！ ・土日だと混雑している場所も人が少なかったり、旅行もお値打ちに行けたり、待ち時間も少なく快適に過ごせるなど平日休みのメリットも多数あり！ ・定休日が多く休日が固定されているので先の予定も入れやすいです。半日有給制度もございますのでプライベートの予定と調整も可能！

〜実質124日のお休み！（年間休日115日+有給休暇平均取得日数9日）／設立から78年以上！／平均勤続年数：18.4年／育児休暇取得実績あり／充実した研修制度あり〜 地域に根付いて日産車の販売を行う弊社にて、自動車整備を担当していただきます。 〇具体的な業務内容 ・自動車の整備、車検、点検、修理とお客さまへの整備結果説明 1日に各店舗で対応ができる台数が決まっており、整備は1日5〜6台程度、点検は10台程度、一般整備も10台程度となっております。また、1店舗当たり５〜６名程度の整備士が在籍しているため、業務状況等鑑み、対応しております。担当する車両は小型車〜普通車、大きいものでも8t程度の車両になります。 ・自動車部品・用品の販売　　等 カーライフアドバイザーやテクニカルアドバイザーとも連携しながらお客さまの安全をサポートする、やりがいが大きいお仕事です。 〇資格について 資格取得のサポートも充実しています。日産特有の資格制度を設けており、4級〜1級まで資格取得支援もあり、資格取得頂いた際は、手当が支給されます。1級を取得いただいた方は8千円／月が手当として支給されます。 〇入社後 習熟度や取得資格によって、お任せする業務を判断しお願いしています。 メンター制度を採用しており、OJTを通して先輩スタッフが1名つき、日産の整備技術をしっかりと学んでいただけます。 〇キャリアパス 自動車整備士職からサービスフロント職、副店長、本部組織へのキャリアパスもございます。 〇就業環境： ・平均残業時間時間15程度とワークライフバランスを整えながら働ける環境です！ ・土日だと混雑している場所も人が少なかったり、旅行もお値打ちに行けたり、待ち時間も少なく快適に過ごせるなど平日休みのメリットも多数あり！ ・定休日が多く休日が固定されているので先の予定も入れやすいです。半日有給制度もございますのでプライベートの予定と調整も可能！

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〜実質124日のお休み！（年間休日115日+有給休暇平均取得日数9日）／設立から78年以上！／平均勤続年数：18.4年／育児休暇取得実績あり／充実した研修制度あり〜 地域に根付いて日産車の販売を行う弊社にて、自動車整備を担当していただきます。 〇具体的な業務内容 ・自動車の整備、車検、点検、修理とお客さまへの整備結果説明 1日に各店舗で対応ができる台数が決まっており、整備は1日5〜6台程度、点検は10台程度、一般整備も10台程度となっております。また、1店舗当たり５〜６名程度の整備士が在籍しているため、業務状況等鑑み、対応しております。担当する車両は小型車〜普通車、大きいものでも8t程度の車両になります。 ・自動車部品・用品の販売　　等 カーライフアドバイザーやテクニカルアドバイザーとも連携しながらお客さまの安全をサポートする、やりがいが大きいお仕事です。 〇資格について 資格取得のサポートも充実しています。日産特有の資格制度を設けており、4級〜1級まで資格取得支援もあり、資格取得頂いた際は、手当が支給されます。1級を取得いただいた方は8千円／月が手当として支給されます。 〇入社後 習熟度や取得資格によって、お任せする業務を判断しお願いしています。 メンター制度を採用しており、OJTを通して先輩スタッフが1名つき、日産の整備技術をしっかりと学んでいただけます。 〇キャリアパス 自動車整備士職からサービスフロント職、副店長、本部組織へのキャリアパスもございます。 〇就業環境： ・平均残業時間時間15程度とワークライフバランスを整えながら働ける環境です！ ・土日だと混雑している場所も人が少なかったり、旅行もお値打ちに行けたり、待ち時間も少なく快適に過ごせるなど平日休みのメリットも多数あり！ ・定休日が多く休日が固定されているので先の予定も入れやすいです。半日有給制度もございますのでプライベートの予定と調整も可能！

＼こんな方におススメ／ ◎接客業の経験者、携帯販売店のスタッフ、ウェディングスタッフなど 　┗　お客さまの疑問や質問に対し誠実に対応する経験を、リフォームプランの提案に活かせてやりがいを感じられます！ ◎自分の頑張りを成果に反映させ高収入を得たい方 　┗　入社2年目の方の平均給与が500万円超の実績！ ┗　入社5年目で年収1000万円超の方も！ ＜お任せする業務＞ 住宅に関するリフォーム全般や、増改築・キッチン・バス・外壁工事などに関する提案営業をお任せします。 本ポジションは営業だけでなく、現地調査やご提案、工事管理、アフターフォローまで一貫して携わるため、幅広い知識や技術を身につけることが可能です。 お客様が理想とする住まいの実現に向けて自身のセンスを活かせるやりがいと、今後ご自身がお住まいを建てたり、理想の我が家にするための知識を積んで頂ける魅力が御座います。 ■具体的には ・来店対応、問い合わせ対応 ・お住まいを訪問し現地調査＆ヒアリング ・ニーズに応じたプランを提案＆見積り作成 ・職人や資材などの手配 ・現場管理、アフターフォロー 〜入社後の流れ〜 入社後2〜3ヶ月間はOJT研修を実施し、その後も半年以上かけてサポート。 自分から積極的に質問頂くことに対して、ベテランの先輩たちから惜しみなく業務ノウハウをお伝えします！ ■強み 広告やチラシなどの媒体を通じて安定して問い合わせがあり、月に10件〜15件の顧客を担当。営業先には困りません。 また、当社の知名度と価格競争力によって高い成約率（60〜70％）を誇り、2年目の方の平均年収も500万超。 将来的には、主任や役職、2店舗をまとめる統括店長や、複数店舗をまとめるエリアマネージャーへの就任も可能です！ ■働き方について 平均残業時間は40時間程。 GW、お盆、年末年始は8日〜9日程度。 ■組織体制 1店舗あたり5〜10人程度。平均年齢：30歳程 ■増員の背景 人々のライフスタイルや価値観の変化によりリフォーム需要が高まっている中、総合リフォーム店として売上実績全国1位を誇る当社で更なる成長のためのメンバーを募集します。 変更の範囲：無

〜リモートワーク・直行直帰可能／自分のペースで仕事ができる裁量がある環境で働きたい方歓迎〜 ■業務内容 ・街のLPガス（プロパンガス）を販売する企業様に対して、顧客管理、販売情報、ガス使用量等を管理できるシステムの販売をお任せします。 ・管理システムの営業、導入済の販社様のフォロー訪問が主な業務です。 ※営業所としての目標はありますが、ノルマはありません。現在も案件は徐々に増加しており、今後はご入社頂いた方を起点にさらなる発展をさせていきたいと考えております。 ■移動手段・営業件数： 泊りでの全国出張あり。また、社用車移動では県をまたいで長距離を運転することもあり。1日当たりの営業件数は、1〜2社です。 ■教育制度： ・入社後3日〜1週間は岐阜本社にてLPガス販売の業界や当社製品について学んでいただきます（※交通費や宿泊費等は会社負担です）。 顧客企業にご迷惑をかけないよう、営業に必要な知識を覚え、独り立ちまで(半年以上）は、先輩社員がOJTにて同行します。 ■組織構成： さいたま営業所（所長と営業員の計2名が所属／取引先拡大に伴い増員） ■当社の特徴 1981年、ガスに関する事業をコンピューターを通じて行えないかと考え起業いたしました。 本社は岐阜県中心部にあり、現在は本社＋国内4か所(埼玉・大阪・福岡・鹿児島)、海外(ベトナム)に拠点を構えます。 「売りっぱなしにしない」ことをモットーとしており、月に一度は訪問フォローするなど、既存のお客様を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理経験があればOK（工事の種類は不問）／岐阜県内高いシェアを誇るダイキン特約店／社内連携の取りやすい環境／現場に応じて直行直帰可・長期出張なし／自身の裁量で働けます】 ■業務内容 ダイキン工業の空調設備だけでなく複数メーカーの空調設備の販売・設計・施工からメンテナンスまで一貫で行える当社にて、施工管理担当として従事していただきます。 主に工場や事務所、病院、岐阜県内の学校などの新築や改修による空調工事の施工管理を担当します。 ■業務詳細 ・空調・衛生各設備の工事、修理、建物設備管理（既存取引先案件がほとんど） ・協力業者手配、機器手配、材料手配 ・Excel等での資料作成 ・CADでの施工図等の作成 ・複数現場の進捗管理 ・現場定例会議の参加 ■職務について： ◇案件によって、現場事務所から直行直帰の場合もあります。現場が落ち着いているときは事務所や会社で図面修正や工程の打ち合わせなど事務仕事を行っています。 ◇一人当たりの担当案件数は、現場の規模や工期により様々ですが、更新工事の場合は2〜3案件、常駐現場の場合はその1件に専念しております。 ◇工期も短いものでは1週間ほどですが、新築物件だと3〜4か月、物件規模の大きな改修工事は1〜2か月などかかります。官公庁案件も全体の3割ほどありますが、そちらは半年〜1年ほど選任する形です。 ■組織構成 営繕部の所属となり、３つの部署（営業／積算設計／工務部）が存在します。 工務部には全員で12名が所属しており、そのうち施工管理を担っている方は11名います。（20代3名、30代3名、40代3名、50代以上が3名） ※現場での施工は協力会社が行います。 ■働き方 ・勤怠は各自のスマートフォンから入力が可能です。社用車も一人一台貸与いたしますので、現場や案件の忙しさによって直行直帰が可能です。 ・休日の出社は月2回ほど発生しますが、代休を取得していただきます。休みの日に連絡が入ることや急に呼び出されることはありません。 ・長期の出張もありませんので、原則自宅から通うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： スタッフ人員を強化し、よりサービス品質の向上を行いたいと考え、採用活動をスタートしております。 ■業務内容： 入居者様の介護業務全般をお願いします。 認知症対応型グループホームである当施設は、日常的な介護が必要となった認知症のお年寄りの方に、自然に囲まれた静かな住環境が魅力の少人数制ホームで、その人らしい穏やかな生活を送って頂きたいと考え、設立しました。職員は家族のような距離感で、入居される方と接しており、些細な変化も見逃さない心のこもったサービスを提供しております。 毎日手作りの温かい家庭料理をご提供し、音楽療法、季節の行事などの暮らしの楽しみも大切にするなど、スタッフも入居者様をサポートしやすい仕組みづくりを整えております。 ■研修制度： 基本的にはOJTにて業務を覚えて頂きます。介護未経験のスタッフも長く活躍頂いており、スタッフみんなで新人さんをサポートしていきます。 ■キャリアパス： ゆくゆくは、各施設の施設長を経験頂いたり、当社の経営や運営を担って頂けるような人材育成を考えています。 ■当施設の特徴： 認知症対応型グループホームとして、日常的な介護が必要となった認知症のお年寄りの方に、自然に囲まれた静かな住環境が魅力の少人数制ホームで、その人らしい穏やかな生活を送っていただけるようサポートする施設です。 スタッフ同士も円滑にコミュニケーションをとり、協力し合って入居者様のために対応しています。

〜売上500億円超え／養蜂業からスタートし、現在では健康食品・医薬品等を手掛けるOEMメーカー／業界シェアトップクラス／年休123日(原則土日祝休み)〜 ■募集背景： 「健康」をテーマに、健康補助食品・飲料・医薬品・化粧品メーカー等分野を問わず、様々な新商品を各分野の大手メーカーからの依頼で受託生産を行う当社。健康産業におけるリーディングカンパニーとしてトップクラスの実績を誇ります。そんな当社の総務部にてまずは次長ポジションとして、総務部幹部候補としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： 本社総務部において、以下の総務部全般業務をお任せします。 ・社内行事の企画立案、社内調整 ・不動産取得協議に関する行政・民間不動産業者対応　 ・マスコミ関係者(新聞社・テレビ局)との情報交換を含めた取材対応 ・社内報の企画作成　HPおよび会社案内の更新業務 ・慶弔に関する業務 ・損害保険事故時の保険金請求実務 ・私有車、社有車に関する業務 ・経費処理に関する業務 ・安否確認システムの運営管理　BCP訓練業務 ・本社の管財業務 ・苦情対応 ・その他　総務部固有の一般業務、一般事務　など ■やりがい： 総務部課員と協力しながら、社員の働きやすさを追求するのと会社の秘書業務を担当する都合上、経営のサポートを経験する機会が得られ、自身のスキルアップにつながります。 ■社風： ・中途入社社員も全体の5割程度（契約社員含む）と中途の方でも馴染みやすい環境です。 ・周りとの相談で決定しますが、有給取得もしやすい環境です。 ・完全週休二日制の基本土日祝休みで残業も20時間程で働きやすい環境です。 ■住宅手当： 車で30分圏内の大垣市、瑞穂市、岐阜市から通勤されている方が多いです。転居が必要な方は規定に応じて住宅手当支給があります。 ■当社の魅力： ・現在、健康食品のOEMの分野ではトップクラスのシェアを確立しているといっても過言ではありません。コンビニエンスストアや薬局等で目にする健康食品の多くは、当社で生産した製品です。 ・少量多品種の生産が可能であるため、特に移り変わりの多いこの業界でも顧客のニーズに合わせた生産が可能なことを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすい環境でキャリアアップ／岐阜市を中心にテレビ・インターネット・固定電話の3つのサービスを提供する「放送と通信を兼ね備えた総合インフラ企業〜 ■業務概要： 岐阜市を中心としたサービスエリア内で通信”と“放送”に関連するサービスを提供しています。番組制作およびコンテンツ企画を通じて当社サービス価値向上に貢献頂ける方を募集します。 ■主な業務内容： 映像制作やコンテンツ企画に関わる一連の工程をご担当頂きます。リサーチ、企画、撮影、編集、音響等、映像制作にかかるスキル習得とキャリアアップが目指せます。 岐阜を中心とした当社サービスエリア内の情報やコンテンツ企画に携わって頂きます。天気・交通・ニュースを届ける報道番組をはじめ、岐阜に特化した情報バラエティ番組の制作、地元のスポーツチームや高校野球の中継業務、さらに地域イベントの企画・運営などを担当。経験を活かしながら、映像制作やコンテンツ企画にかかる幅広い業務経験とスキルアップできる環境です。コンテンツ制作を通して岐阜を盛り上げましょう。 ■組織構成： ＜コンテンツ部＞ 男性15名、女性9名 ■入社後の研修スケジュール（イメージ）： ・内定〜2ヶ月…会社全体の研修、ストレートニュースの記者・カメラ・編集研修 ・2ヶ月〜3ヶ月…生放送のアシスタント業務研修 ・3ヶ月〜4ヶ月…生放送の前日準備研修 ・3ヶ月〜5ヶ月…生放送のディレクター業務研修 ・6ヶ月〜…独り立ち ※適正と希望を考慮してアナウンス研修も実施する場合あり ※対象者のご経験・スキルによって変更する場合あり ■キャリアアップ： 毎年一人ひとり目標設定、評価フィードバック、キャリアプラン面談について、直属の上司と話し合う場を設け、個人にあったジョブローテーションを行っております。同じ仕事を生涯やり続けるというよりは、当社のミッションと本人の希望とを話し合った上で様々なフィールドでチャレンジしていくことが多いイメージです。 ■当社の特徴： CCNは地域の情報通信事業の一翼を担い、岐阜市を中心にテレビ・インターネット・電話の3つのサービスを提供する「放送と通信を兼ね備えた総合インフラ企業」です。岐阜を盛り上げ、放送と情報通信事業を通して地域の皆様の暮らしをより楽しくより便利にしたいと考えております。 変更の範囲：当社業務全般

■募集背景： スタッフ人員を強化し、よりサービス品質の向上を行いたいと考え、採用活動をスタートしております。資格取得支援制度も充実させており、介護職未経験の方の介護業界へのチャレンジもサポート致します！ ■業務内容： 入居者様の介護業務全般をお願いします。 認知症対応型グループホームである当施設は、日常的な介護が必要となった認知症のお年寄りの方に全室完全個室の居室をご用意し、入居者18名の少人数制をとり、入居者様に寄り添う介護を行っております。入居者様に使い慣れた生活用品を持ち込んでいただくなど、我が家のように暮らしていただけるよう、スタッフ一丸となって様々な工夫を行っており、スタッフも入居者様をサポートしやすい仕組みづくりを整えております。 ■研修制度： 基本的にはOJTにて業務を覚えて頂きます。介護未経験のスタッフも長く活躍頂いており、スタッフみんなで新人さんをサポートしていきます。 ■キャリアパス： ゆくゆくは、各施設の施設長を経験頂いたり、当社の経営や運営を担って頂けるような人材育成を考えています。 ■当施設の特徴： 近隣には医療機関が多く、提携病院もあるため緊急時も安心し、スタッフも旧居者様に寄り添ったケアを実現できております。また、スタッフ同士も円滑にコミュニケーションをとり、協力し合って入居者様のために対応しています。 また、入居者様を18名に制限し、職員も負担を感じることなく、しっかりとサポートが行き届くよう設計しております。

〜ECサイトの設計・開発・運用／宿泊業界を支援し、業界でトップクラスのマーケティング企業／頑張りや成果がきちんと評価される環境◎〜 ■ポジション概要： 急成長中のEC事業をサポートするために、【 Shopifyエンジニア 】として即戦力の方を求めています。 Shopifyを用いたECサイトの設計・開発・運営を一貫して担当していただきます。システム面での課題解決はもちろん、ビジネス視点での改善提案や新しい技術導入にも積極的に取り組んでいただける方をメンバーとして募集しています。 ■業務内容： 成長を続けるEC事業の拡大に向けて、Shopifyを活用したオンラインストアの開発・運営をリードできるエンジニアを募集します 【具体的には】 ◇Shopifyを活用したECサイトの設計・開発・運用 ◇Shopifyのテーマカスタマイズ ◇クライアントや社内関係者との要件定義・仕様調整 ◇サイトパフォーマンスの最適化および改善提案 ※Shopifyのテーマカスタマイズによる、ECサイト以外の開発も可能です。 （他社はあまり行っていないため、新たなShopifyの活用としてやりがい◎） ■事業の魅力： 私たちのShopify事業は、急成長するEC市場に対応し、柔軟かつ迅速なオンラインストア構築を実現します。 最新の技術を取り入れたカスタムソリューションの提供により、ビジネスニーズに応じた最適なユーザー体験を提供しています。また、デザインやマーケティングとの連携を通じて、競争力の高いECプラットフォームを構築しています。 ■組織構成： 全体で約20名のメンバーが協力しながらプロジェクトを進めています。 特に、Shopifyの事業をさらに加速させるべく、新たなメンバーを迎え入れたいと考えています。風通しが良く、アイデアを自由に出し合える環境です。 ■当社の魅力： 当社は、大手ホテルチェーンや有名観光施設の大型案件を多く手がけており、宿泊業界や観光業の課題に対して、グループ一丸となってシステムソリューションを提供しています。自社でシステムを内製し、業界の発展を支えることができるため、他の企業では得られない充実感と達成感が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社は、鶏肉・鶏肉加工品の卸売では岐阜県〜東海地方でトップクラスですが、さらなる事業拡大を目指しております。 現在はOEM商品が中心ですが、自社開発商品の構成比を高めます。 営業と連携を行い、新しい商品の開発を行って頂きます。 現在、営業が行っておりますが【開発・企画職】として新しく立ち上げ職種となります。 ■業務内容： 営業企画として、客先を持ったうえで、商品企画・開発・提案を行います。 営業活動を通じてお客様を訪問しながら、自社商品の企画を行い、具体的なアイデアを形にしていただく役割です。 ＜具体的には・・・＞ ・企画書を作成し、お客様にプレゼンテーションを行います。 ・自社工場を活用し、自社商品の開発を担当します。 ・自社商品は幅広い対応が求められますが、既存のお客様のニーズを見極め、アイデアを元に商品を企画・試作します。 ※工場での製品試作は、製造部にて担当 ■ミッション： ・客先および市場分析 ・商品企画 ・商品試作、試作品をもって客先へ提案 ・製品仕様書作成／製造ラインへの落とし込み ・製造指示書作成 など ＼鶏肉と言えばタケムラ商事!!／ 量販店様や外食チェーン様をはじめとする多数のお客様から、鶏肉および鶏肉加工品の製造を選ばれております。もしかしたら、今日あなたが食べた鶏肉も当社の製品かもしれません！ ■ 当社の魅力： ◇ 顧客および仕入先との信頼関係 東海地区の大手スーパーや外食チェーン、中食チェーンとの取引実績があり、10社で売上の約7割を占めています。 全国トップクラスの養鶏場や処理場との年間契約により、安定した原料調達を実現し、販売先との強固な信頼関係を築いています。 ◇働きやすい環境： スーパーや外食業態では現場の人手不足が大きな課題となっていますが、当社はカットや味付け、包装形態など、顧客の細かなニーズにも対応可能です。 惣菜業態を中心に、現場のオペレーションに適した加熱加工品の開発も行っています。 物流を完全業務委託しているため、販売先に応じてフレキシブルな対応が可能です。 直近では組織改編を行い、より専門性が高く、各々の職務に集中できる環境を整備しています。今後も事業拡大を目指して日々進化中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鶏肉が好きな方大歓迎／岐阜市、転勤なし／創業150年の老舗食品メーカー／経験を活かし、日本、地域の食に貢献する仕事／取引先との協力関係で仕事がしやすい〜 ■仕事内容 ◇ 仕入業務 仕入先との交渉および品質管理を担当します。 計画に基づき、主力仕入先の年間仕入量を確定します。 ◇ 在庫管理業務 在庫および物流の管理を行います。 社内での商品移動を管理します。 基本的には内勤の業務です。 ＜具体的な業務内容＞ ・1年間を通じた鶏肉の購入量を決定し、営業部門に数値を提供します。 ・仕入れ先との購入交渉全般を行います。 ・どの物流を使い、どの倉庫に保管するかを決定します。 ・製造工程の都合で調整が発生した場合、在庫の移動指示を担当します。 ■教育体制 ご入社後、ご経験に応じ製造に入っていただき、製造工程の理解を深めていただきます。 購買職としては、まずは原料管理（仕入れ先・運送会社との折衝業務）をお任せいたします。 ゆくゆくは在庫管理業務をお任せいたします。 いずれも先輩社員のOJT形式の下で覚えていただきます。 ■ミッション ◇在庫システムデータの問合せへの回答 ◇商品移動の指示 ◇物流関係の問合せ対応 ◇営業部、製造部との連絡調整 ■組織構成 5名在籍中（50代男性1名＋20〜40代の女性4名） ＼鶏肉と言えばタケムラ商事／ 量販店様や外食チェーン様をはじめとする多数のお客様から、鶏肉および鶏肉加工品の製造を選ばれております。もしかしたら、今日あなたが食べた鶏肉も当社の製品かもしれません！ ■当社魅力 東海地区の大手スーパーや外食チェーン、中食チェーンとの取引実績があり、10社で売上の約7割を占めています。 全国トップクラスの養鶏場や処理場との年間契約により、安定した原料調達を実現し、販売先との強固な信頼関係を築いています。 ■業務拡大 当社はカットや味付け、包装形態など、顧客の細かなニーズにも対応可能です。惣菜業態を中心に、現場のオペレーションに適した加熱加工品の開発も行っています。 物流を完全業務委託している為、販売先に応じてフレキシブルな対応が可能です。より専門性が高く、各々の職務に集中できる環境を整備しており今後も事業拡大を目指して日々進化中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜10年連続リフォーム業界売り上げNO.１の実績！／タブレット支給で業務効率化／資格を活かせる／年休129日・完休週休2日制・残業平均約20hで長期就業可能な環境です！〜 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 ■仕事内容： 積水ハウスが施工した戸建住宅のリフォーム施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・現場の施工管理（品質管理、工程管理、原価管理、安全管理） ・施工を担当する現場の職人さんの技術指導、安全教育 ・オーナー様への配慮(進捗状況のご報告、近隣対応)　等 ■魅力： ・完全週休2日制、年間休日最大129日、残業平均約20ｈ程度とワークライフバランスの整った環境です。 ・会社支給のタブレットの社内アプリにより、図面や資料をすぐに確認でき、業務効率化が図れます。 ・オーナー様の想いを形にすることで、たくさんの「ありがとう」がいただけるお仕事です。 ■当社について： 当社は積水ハウスにお住いのオーナー様にリフォ—ムの企画、設計、施工管理を通して、「いつもいまが快適」に暮らしていただくためのお手伝いをする積水ハウスグループのリフォーム会社です。 積水ハウスならではの強靭な構造体をそのまま生かし、積水ハウスのノウハウを駆使した「純正」リフォームや省エネ・創エネリフォームにより、20年、30年、100年先も「住み継がれていく」住まいづくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜10年連続リフォーム業界売り上げNO.１の実績！／自由度の高いプランニングとデザイン性◎／資格を活かせる／年休129日・完休週休2日制・残業平均約20hで長期就業可能な環境です！〜 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 ■仕事内容： 積水ハウスが施工した戸建住宅のリフォーム設計業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・現地調査 ・オーナー様との打合せ（ヒアリング、プレゼン） ・プランニング、CAD入力、契約図面作成 ・工事中の追加変更打ち合わせ ・竣工図面作成　等 ■魅力： ・完全週休2日制、年間休日最大129日、残業平均約20ｈ程度とワークライフバランスの整った環境です。 ・会社支給のタブレットの社内アプリにより、図面や資料をすぐに確認でき、業務効率化が図れます。 ・オーナー様の想いを形にすることで、たくさんの「ありがとう」がいただけるお仕事です。 ■当社について： 当社は積水ハウスにお住いのオーナー様にリフォ—ムの企画、設計、施工管理を通して、「いつもいまが快適」に暮らしていただくためのお手伝いをする積水ハウスグループのリフォーム会社です。 積水ハウスならではの強靭な構造体をそのまま生かし、積水ハウスのノウハウを駆使した「純正」リフォームや省エネ・創エネリフォームにより、20年、30年、100年先も「住み継がれていく」住まいづくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容について： 主に顧客先常駐にて開発業務を行っていただきます。基本的にチーム体制での常駐となり(2〜5名)、帰社日は設けております。常駐先は岐阜エリア周辺、尾張エリアとなります。 (1)アプリケーションの設計・開発業務全般 (2)お客様をメインとし、大手企業のシステム開発業務 (3)お客様をメインとし、生産管理、販売管理基幹システムシステム開発業務 ＜キャリアパス＞ 一人一人の希望や要望をベースにキャリアパスの計画を練っていきます。能力、適性によりPM、PL、専門性を追求していくスペシャリストなど様々なスキルアップが可能です。面談の際にご自身のキャリアプランや今後の目標などと摺り合わせを行い、決定していきます。 ＜特徴・魅力＞ 今後は受託開発系の案件を増やしていきたいと考えています。理由としては、複数の案件を掛け持ちして開発していただくことで、社員のスキルupを図りたいと考えているためです。 ・基本的に自社チーム数名以上で開発を行なうので先輩がしっかりサポートします。チーム制での開発により顔見知りの先輩から実地で学ぶこともできます。 ■使用言語　Java, PHP, C#, Node.js,NET■常駐先：名古屋〜尾張エリア　岐阜エリア　　■期間：1年〜3年程度　■チーム：２〜5名程度 ■案件：ひとつのPJTを終わらせ、次はこちらへ・・と枝葉的に任されてまいります ■組織構成：エンジニアスタッフが12名程度 ※20〜50代　PM・PLリーダー9名程度　 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本に数社のニッチトップ／プライム上場のワイエイシイHDの連結子会社／大手企業との取引多数〜 ■採用背景： 当社は世界トップレベルの技術力を誇る半導体分野の光学式検査装置メーカーです。今後、当社としては新規顧客の獲得に力を入れていく方針のため、既存顧客のフォローに加えて、新規販路開拓をお任せしたいと考えております。また、ご入社時は課長もしくは次長からスタートし、入社後は2〜3年は顧客担当をしていただきますが、将来的には営業部長として組織のマネジメントを行っていただくことを期待しております。 ■業務内容： 具体的にお任せしたいことは下記のとおりです。 ・新規の装置導入のニーズ把握や、受注いただいた製品の納品までのフォロー ※営業先はお取引先の技術担当者の方がメインになります ※既存顧客の担当数は3〜4社を想定しており、週に1回程度お取引先に訪問し、ニーズ把握やフォローを行います ・受注した製品について技術担当との打ち合わせ ※海外拠点のあるお取引先が多いため月に1回、長くて1週間程度の海外出張があります。出張先はアジアが中心ですが、商談相手は日本の方なので英語力は不問です。 ■組織構成： 技術営業部は責任者の役員の方と3名のメンバーで構成されております。（40代1名、30代2名） ■業務の魅力： ・大手企業と直接やりとりができる仕事です。自分が納品した製品が身の回りの製品の製造に使われておりやりがいを感じることもできます。 ・同社の取り扱う製品は日本に数社しか製造しているメーカーがないため、安定した需要が期待できます。特に同社は先方のニーズにあわせてカスタマイズできるのでお取引先の要望に沿った製品提案、販売ができます。 ■当社の特徴： （1）安定した経営基盤： 世界トップレベルの技術力を誇る半導体分野の光学式検査装置メーカーですので、受注件数も増加傾向にあります。また、当社は2023年2月にプライム上場企業のワイエイシイHDの連結子会社となり、より一層お客様からの信頼度が高まったため経営基盤が安定しています。 （2）優れた技術力： 前述のとおり、当社の優れた技術力は世界中で信頼されております。直近も大型のプロジェクトを受注しており業績好調です。iPhoneに使用される基盤も同社の検査装置を使って製造されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【長期就業をサポート◎フレックスタイム制度・有給単位の時間単位取得・在宅勤務制度などを組み合わせて、ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能◎】 ■職務内容： ＜農業土木分野は県下トップクラス＞ 創業50年以上、岐阜県で安定した経営基盤を持ち県内でも上位に入る建設コンサルタントである当社の高山支社にて、建設コンサルタントをお任せいたします。 ■職務詳細： ・道路・河川・橋梁等の社会インフラ整備に関する計画、調査、設計、維持管理業務を担当していただきます ・発注者(国・県・市町村等)との協議や調整、報告書・図面等の資料作成も行います。 ■入社後の流れ： ・土木系の知識が基礎。 ・未経験分野は先輩社員がOJTで指導。 ■組織構成： ・各グループ、1名のグループ長、10名程度のメンバー ・工期：数か月〜1年程度　案件：5〜10件程度の同時進行が多いです ■会社・求人の魅力： ・土木業界出身の方必見！建設コンサルタントに挑戦可能です ・社内勉強会や資格手当など福利厚生が充実 ・社員の交流を大切にし、飲み会補助(1人3000円)やサークル活動(スノボ、釣り、キャンプ等)も実施。互いを尊重しサポートし合う、風通しの良い社風です。 ・業務の効率化のために、ipadを全社員に配布／自由な執務スペース／社内の服装も自由化 ・産休育休・短時間勤務を経て、仕事を続ける女性技術者もたくさんいます。 子育てのための時間短縮勤務の対象年齢は法定の倍となっており、育休から復帰した女性社員は全員がこの制度を活用しています。 その後も相談に応じて延長できますので、ライフステージに合わせて仕事をしてください。 また、現在は男性育休の取得も一般的になっており、2022年度の男性育休取得率は66%、2023年度は100％です。 変更の範囲：会社の定める業務