【創業114年の安定基盤でご活躍！／働き方◎直行直帰OK・月平均残業20h以下・土日祝休・年休125日／既存顧客への営業のため、業界未経験者の方も安心してスタートをきれる環境です】 ■職務概要： 1919年設立の老舗企業である当社にて既存のお客さまを対象とした営業活動をお任せします。既存顧客への営業ですので業界未経験者の方も安心してスタートをきれる環境です。入社後は1〜2年かけてじっくりと業務を学んで頂きます。商品の知識については、入社後丁寧に指導するため安心してしてください。 ■職務詳細： 人々の生活に欠かせないガスを企業や一般家庭に販売する営業です。 個人ノルマや飛び込み営業はございません。今回の募集は法人向けの酸素などの産業ガスの営業となります。ガスの運搬はほとんどなく、ガスのご提案や点検作業、新しいガス機器や設備の提案を行っていただきます。工事の手配や立ち合い業務等も行います。 ■1日の流れ： 出社後、どの企業様に何を提案するか等その日に取り組むことをマネージャーと打ち合わせします。その後、平均1〜2件（多くて3件）営業のため訪問もしくはオフィスで事務処理を行います。コロナ禍ではオンラインや電話での営業がほとんどでしたが、基本的には訪問型の営業スタイルです。半年間の試用期間を終え、業務に慣れて頂いたら直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ： 入社後、OJTにて営業スキルを身につけていただきます。また、社内の講習会、メーカー主催の勉強に参加しながら知識やスキルを習得していただきます。ガス販売に必要な資格を取得することができ、資格取得後手当も支給いたします。 ■就業環境： ここ数年で会社として残業をしない方針になっており、月平均10〜20時間程度の残業となります。またフレックスタイム制を導入しており、プライベートも大事にしながら働くことが可能です。 ■組織構成・社員属性： 佐野工場は工場長：1名、営業：9名、営業サポート：7名、製造：2名、総務：3名の22名で運営しています。 ■当社の特徴： LPガス、酸素ガス、窒素ガス、アルゴンガス、炭酸ガスの充填設備を自社保有しており、安定的な供給が可能です。また、24時間の緊急対応やIotによる最新技術を駆使して、お客様の安心・安全をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社整備工場にて、一般整備や車検、法定点検などを幅広くご担当いただきます。あらゆる車種に携われる環境でスキルアップが目指せます。 ・販売車両の納車前整備 ・一般修理／整備、法定点検 ・ETC、カーナビなどの部品取付 ■業務の魅力： ・メーカー問わず様々な車種の整備が可能です。 ・販売会社の整備、自社販売車両の整備のため、安定的な仕事量を保証 ・事業拡大のためキャリアアップも実現できる環境です。 ■入社後の業務の流れ： ・当社の概要や担当する仕事について基礎からレクチャーいたします。 ・その後は、簡単な整備などスキルに応じて徐々にご担当いただきます。国産車から輸入車まで多種多様な車を扱っていますので、スキルアップを目指せます。 ■キャリアパス： ・現在当社では各店舗の整備部門の強化しております。毎年、新店舗もオープンしており活躍の幅は無限！年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。 ・お客様と長いお付き合いを継続していくために、ご購入いただいた後を担う整備部門にかかる期待も高まっています。コアメンバーとしてご活躍いただきます。 ■インセンティブについて： 整備業務に対して「インセンティブ」を用意しています。業務時間内に頑張った分はインセンティブとして支給されます。 スキルに応じて昇給・昇格が可能です。 変更の範囲：本文参照

〜車好き必見/営業ノルマなし・飛び込み営業なし/未経験歓迎/年休115日/インセンティブあり/年次関係なく平等な評価制度あり〜 国産車・輸入車の中古車販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 中古車の販売・買取などをお任せします。未経験からのご入社実績もあり、フォロー体制が整っています。 ■業務詳細 反響営業による中古車の買取・販売をメインのミッションとして業務を行っていただきます。 販売業務のほか、将来的には自身が担当する課のマネジメントや店長不在時の管理業務（売上管理や店舗運営、メンバーの商談フォロー等）、新人教育等をお任せします。 ※買取業務における顧客の訪問件数は1日3〜5件程です。 ※飛び込み営業はありません。お客様からの問い合わせに対する営業活動がベースとなります。 ※営業ノルマはありませんが、インセンティブがありますので、成果を上げるほど給与報酬ももらえる仕組みです。 <買取における商談の流れ> 1. コールセンターが買取希望のお客様より電話を受け、商談を設定いたします。 2. お客様のもとへ訪問し、買取希望金額をはじめとするお客様の希望をヒアリングします。 3. 査定を行い、修理が必要な箇所等もチェックし、正式な見積金額を提示します。 4. 買取条件に同意いただけましたら、買取成立です。 ※販売の場合は、ショールームにお越しのお客様より希望をヒアリングし、展示車両を案内します。購入いただいた後、契約対応や納車、その後のアフターフォローを行います。 ■組織構成 栃木県のMEGA佐野厄除大師店には17名の社員が在籍しております。エリアマネージャーが1名、店長1名、店長代理2名、営業13名がおります。 ■社員寮あり MEGA佐野厄除大師店のみ寮があります。 1R、エアコン・洗濯機付、キッチンは共同の物件で家賃は高熱水道費別で6万円です。 ■キャリアパス 当社は「非」年功序列の評価制度を敷いております。3ヶ月間の実績を元に基準値をクリアしていれば、年齢・年次関係なく、公平に昇格・昇給試験を受けることが可能です。 営業担当からキャリアをスタートし、店長代理・店長・統括店長・営業部長とキャリアを積んでいただくイメージです。 変更の範囲：本文参照

☆☆☆子どもたちを支えてくださる正職員の保育士を募集☆☆☆ 障がいのある子どもたちの、学習支援・生活支援等の業務をお任せします。 送迎業務もございます。（社用車利用） ・スタッフ1名につき保育人数は3〜4名程度、きめ細かい少人数療育が実現。 ・残業基本ナシ、持ち帰り仕事ナシ！ ・有給消化率90％以上。ワークライフバランス重視、趣味やプライベートを楽しむスタッフ多数。 ・子供をお持ちの方が正職員・パート両方で活躍中。 ・スキルアップ制度でスタッフのやる気を応援！ ・毎月のレクリエーションは、各店舗のスタッフのアイデアで決定 ・奨学金返済サポート制度あり（新卒入社の学生さん限定）　など ・有給休暇を計画的に付与しています。 ・職場の風通しがよく、スタッフの意見を積極的に取り入れ 未経験でお仕事をスタートした方も多数！

~デザイン性の高さが人気のユニフォームメーカー／事務服・接客向けユニフォーム／有名企業と取引有／トレンドや季節に左右されず、1つ1つこだわったモノづくりが叶う／若手〜ベテラン経験者まで活躍中／柔軟性がありとオープンな社風／年間休日120日／残業月12時間以内~ ■職務概要：オフィスや接客などのユニフォームの企画、生産から販売を手掛けている同社にてデザイン業務をお任せ致します。配属は自社ブランドのカタログに掲載されるオフィスユニホームの「enjoy」、接客サービスユニフォームの「enjoyNoir」担当を想定。※ご本人の適性に応じてそのほかのカテゴリー（サービス、メディカル、ワーク等）、カタログ外の別注デザインを担当頂く可能性も有。 商品はこちら→https://www.karsee.com/brand/enjoy/ ■職務詳細： ・トレンドや社外での市場調査 ・ディレクション ・カタログの方向性や、コンセプトの設計 ・企画/デザイン、企画依頼書に基づくミーティング ・デザイン及び企画書作成(イラストレーターへ指示出し含む) ・試作指示 ・トワルチェック ・量産ミーティング ・デザインプレゼンテーション(出張有） ・素材開発(素材メーカーや商社との打ち合わせ) ・顧客のオリジナルユニフォームのコンセプト作成 ■年間展示会について：同社の自社ブランドの展示会は年2回。（東京、大阪、福岡）7月・2月に開催。1回の展示会での展示型数：40〜50型程度。 一般アパレルに比べ、1デザインの開発期間は1年半程度。素材開発から手掛けるなど、こだわりをもって作りこんだモノづくりができます。 ■組織構成：企画部長の下、定番系（カタログ掲載商品担当）：2名（社員）別注系（企業オリジナル企画担当）：2名（業務委託）その他、業務委託で複数名。 ■同社の特徴： ・ユニフォームと聞くと、古い、保守的なイメージを抱くかもしれませんが、最近は企業のアイコンとして、SDGsの観点からもユニフォームの価値が見直されています。同社の社長は40代半ば、柔軟性もあり、アットホームでオープンな働きやすい社風です。他ユニフォームメーカーと比べてもデザイン性の高さが特徴で、最近は働く空間やロゴの提案など、トータルブランディングにも力を入れ他社との差別化を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

~未経験歓迎／ユニフォームメーカーのデザイナー／有名企業との取引あり／TVドラマへの衣装提供実績あり／事務服・接客業向けのデザインをお任せ／グッドデザイン受賞歴あり／年休120日／安定性◎／残業平均月12H以内／開放的なオフィス~ ■職務概要：オフィスや接客などのユニフォームの企画、生産から販売を手掛けている同社にてデザイン業務をお任せ致します。 担当は、以下を想定しております。オフィスユニホーム「enjoy」https://www.karsee.com/brand/enjoy/ 接客サービスユニフォーム「enjoyNoir」https://noir-karsee.com/ 社内には、社員・業務委託のデザイナーのほか、パタンナーも在籍。ユニフォームは、一般アパレルに比べると、1点1点にかける開発期間が長いのが特徴。素材開発をはじめ、深くこだわったモノづくりができ、デザイナーとしてのスキルアップにもつながる環境です。企業の顔ともいえるユニフォームを手掛けることで、デザイナーとしての評価が上がります。多様性やサスティナブルの観点からもユニフォームへの期待は近年高まっています。 ■職務詳細： ・トレンドや社外での市場調査 ・ディレクション ・カタログの方向性や、コンセプトの設計 ・企画/デザイン、企画依頼書に基づくミーティング ・デザイン及び企画書作成(イラストレーターへ指示出し含む) ・試作指示 ・トワルチェック ・量産ミーティング ・デザインプレゼンテーション(出張有） ・素材開発(素材メーカーや商社との打ち合わせ) ・顧客のオリジナルユニフォームのコンセプト作成 ■年間展示会について：自社ブランドの展示会は年2回。（東京、大阪、福岡）7月・2月に開催。1回の展示型数40〜50型程度。 ■組織構成：企画部長の下、定番系（カタログ掲載商品担当）：2名（社員）別注系（企業オリジナル企画担当）：2名（業務委託）、＋業務委託で2~3名。 ■同社の特徴： ユニフォーム＝古い・お堅いイメージかもしれませんが、同社の社長は40代半ば、柔軟性もあり、アットホームでオープンな働きやすい社風！ 他ユニフォームメーカーと比べても高いデザイン性が特徴で、経験と実績のある社内外のデザイナーと協業するチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ユニフォーム企業の営業担当をお任せ／有名企業・ホテル等と取引あり／年間休日120日／フリーアドレスの開放的なオフィス／充実の研修制度で未経験者活躍中】 ■業務内容： 同社のカタログ商品（オフィスユニフォーム、接客サービス、軽作業ユニフォーム）の提案営業、または顧客からの要望があれば別注（オリジナルユニフォーム）の企画提案を行います。百貨店、商社、アパレル企業、代理店といった顧客へのルートセールスが中心となります。営業内訳は、既存と新規＝9：1の割合です。 ■業務の魅力： オフィスユニフォーム等を企画から販売まで行っている同社は現在、他社との差別化のため、「企画力」を強化しています。カタログ掲載製品の提案に留まらず、品質とデザイン性を強みとする企画の現場にも踏み込み、企画の段階から提案できる営業です。研修も充実していますので、営業未経験でも安心してスタートすることが可能です。 ■組織構成： 営業は東京支店10名（男性8名、女性2名）、大阪支店6名、福岡支店2名で構成されています。本社は栃木ですが、基本的な機能は東京・大阪に集約されています。部署にはMD、デザイナー、CG担当、販促、パタンナーもおり、企画チームとも連動して仕事を行います。 ■同社の特徴： ・雰囲気…フリーアドレスで活気のある雰囲気の会社で、研修を通して初めての事もしっかり学ぶことが可能です。 ・入社者…中途入社の方が圧倒的に多いので、安心して業務を始めることができます。 ・勤続年数…会社平均勤続年数は約16年となっています。安心して長く働ける環境が整っています。 ・福利厚生…産休、育休制度が整っており、復帰の実績もあります。また退職金があるなど福利厚生は非常にしっかりと整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜価値提供型クレーン事業「eCrane」は運ぶクレーンからシステムで考える空中搬送へ〜 〜日立グループとして産業用クレーンを扱う唯一の企業。AI技術を駆使した価値提供型クレーン事業／急な呼び出しなし／年間休日126日／長期出張は年1回程度〜 【工場向け大型天井クレーン国内シェア15％以上／多くの実績を元にした実績ノウハウと高い技術力を保持／売上高100億円・従業員約400名】 ■業務概要： 工場の天井に据え付けられているクレーンの【サービスエンジニア】としてご就業いただきます。 据え付け後の保守、定期メンテナンスを行い、必要な処置をご提言します。 また顧客のニーズを掴みクレーンの「安全化」、「合理化」、「性能・機能アップ」のエンジニアリングを行い、改造工事を行います。 ■業務内容： ・エンドユーザーの工場に出張し、作業を行います。 ・クレーン等安全規則に基づく必要項目点検検査票に沿って月例点検、年次点検を行なっていただきます。 ・クレーン点検後の報告書、点検表を作成し、必要な処置を提案します。 ・クレーンの老朽化した機器の交換を行っていただきます。 ・レッカーや電動ウインチを使用し、重量物を取り扱う玉掛け作業もあります。 ・改造案件の場合、サービス設計が作図した図面により、施工計画書を作成し、下請け業者と打合せ様々なクレーンの改造工事を行っていただきます。 ・案件の規模によって様々ですが、1日で終わるものもあれば、1週間から1カ月ほどかかる大規模メンテナンス工事もあります。 ・土日に出社いただくことがありますが、その際は平日で必ず代休をとっていただきます。 ・クレーン製品の設計から製造、据付工事は別部署で行います。 ■働き方： 月平均残業時間は30H程度、長期出張は年に約1回程度 ■当社について： 日立インダストリアルプロダクツの100%子会社です。天井クレーンの設計、製造〜アフターメンテナンスまで一貫してサービス提供を行える『総合力』を強みとしております。工場向け大型天井クレーンではトップクラスシェアを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜価値提供型クレーン事業「eCrane」は運ぶクレーンからシステムで考える空中搬送へ〜 〜日立グループとして産業用クレーンを扱う唯一の企業。AI技術を駆使した価値提供型クレーン事業／急な呼び出しなし／年間休日126日／長期出張は年1回程度〜 ■求人のポイント ・業務未経験から、スキルアップ年収アップを狙えるポジションです！資格取得奨励金もあり手に職を付けられます。 ・家族手当、住宅手当、退職金等手当が充実している日立Gの会社です！天井クレーンのシェア15％以上とリーディングカンパニーで安定経営です。 ■業務概要 工場の天井に据え付けられているクレーンの【サービスエンジニア】としてご就業いただきます。据え付け後の保守、定期メンテナンスを行い、必要な処置をご提言します。 また顧客のニーズを掴みクレーンの「安全化」、「合理化」、「性能・機能アップ」のエンジニアリングを行い、改造工事を行います。 ■業務内容 ・エンドユーザーの工場に出張し、作業を行います。 ・クレーン等安全規則に基づく必要項目点検検査票に沿って月例点検、年次点検を行なっていただきます。 ・クレーン点検後の報告書、点検表を作成し、必要な処置を提案します。 ・クレーンの老朽化した機器の交換を行っていただきます。 ・レッカーや電動ウインチを使用し、重量物を取り扱う玉掛け作業もあります。 ・改造案件の場合、サービス設計が作図した図面により、施工計画書を作成し、下請け業者と打合せ様々なクレーンの改造工事を行っていただきます。 ・案件の規模によって様々ですが、1日で終わるものもあれば、1週間から1カ月ほどかかる大規模メンテナンス工事もあります。 ・土日に出社いただくことがありますが、その際は代休をとっていただきます。 ・クレーン製品の設計から製造、据付工事は別部署で行います。 ■働き方 月平均残業30h程度、深夜の呼び出しなし、長期出張年に1回程度、 ■当社について 日立インダストリアルプロダクツの100%子会社です。天井クレーンの設計、製造〜アフターメンテナンスまで一貫してサービス提供を行える『総合力』を強みとしております。工場向け大型天井クレーンではトップクラスシェアを確立しています。 変更の範囲：本文参照

【休み・給与・福利厚生⇒好条件／チーフメカニックや工場長候補】 ◆自社整備工場にて一般整備や車検、法定点検などをお任せ ◎給与ベースアップを実施 具体的には ・販売車両の納車前整備 ・一般修理・整備、車検 ・ETC、カーナビなどの部品取付　等 魅力は… 事業拡大のためキャリアアップも実現できる環境 ⇒早期にチーフメカニックや工場長へステップアップできます！ 完全予約制でスケジュールが決められているので 「繁忙期が忙しすぎる…」なんてこともありません！ ＜入社後の流れ＞ 当社の概要や担当する仕事について 基礎からレクチャーします。 その後は、あなたの経験に合わせて できる仕事をどんどんお任せします。 国産車から輸入車まで 多種多様な車を扱っていますので スキルアップにもってこいの環境です！ 将来のキャリアパス 「一般職」⇒「チーフメカニック」⇒「工場長」 とステップアップが可能。 特に、「チーフメカニック」は 新設されたばかりなので在籍者ナシ。 「工場長」のポストも空きがあるため どんどんキャリアアップが目指せます。 ＜社員の声を大切に——働きやすさも年々アップ！＞ 社員には働きやすい環境で長く活躍してほしい—— そんな想いから当社では ”社員の声”を大切にしています。 たとえば、年々お休みを増やしており 年間休日115日+計画年休5日と より働きやすい職場になりました。 加えて、残業もほとんどありません。 オフも充実できる環境です！ 【選考フロー】 STEP1：レジュメ（Web履歴書）を基に選考させていただきます。 STEP2：面接（1回）※Web　もしくは本社で行ないます。履歴書や職務経歴書の提出は不要です！ STEP3：内定　※選考は1日で終了します。その後、7営業日以内にご連絡させていただきます。

【休み・給与・福利厚生⇒好条件／チーフメカニックや工場長候補】 ◆自社整備工場にて一般整備や車検、法定点検などをお任せ ◎給与ベースアップを実施 具体的には ・販売車両の納車前整備 ・一般修理・整備、車検 ・ETC、カーナビなどの部品取付　等 魅力は… 事業拡大のためキャリアアップも実現できる環境 ⇒早期にチーフメカニックや工場長へステップアップできます！ 完全予約制でスケジュールが決められているので 「繁忙期が忙しすぎる…」なんてこともありません！ ＜入社後の流れ＞ 当社の概要や担当する仕事について 基礎からレクチャーします。 その後は、あなたの経験に合わせて できる仕事をどんどんお任せします。 国産車から輸入車まで 多種多様な車を扱っていますので スキルアップにもってこいの環境です！ 将来のキャリアパス 「一般職」⇒「チーフメカニック」⇒「工場長」 とステップアップが可能。 特に、「チーフメカニック」は 新設されたばかりなので在籍者ナシ。 「工場長」のポストも空きがあるため どんどんキャリアアップが目指せます。 ＜社員の声を大切に——働きやすさも年々アップ！＞ 社員には働きやすい環境で長く活躍してほしい—— そんな想いから当社では ”社員の声”を大切にしています。 たとえば、年々お休みを増やしており 年間休日115日+計画年休5日と より働きやすい職場になりました。 加えて、残業もほとんどありません。 オフも充実できる環境です！ 【選考フロー】 STEP1：レジュメ（Web履歴書）を基に選考させていただきます。 STEP2：面接（1回）※Web　もしくは本社で行ないます。履歴書や職務経歴書の提出は不要です！ STEP3：内定　※選考は1日で終了します。その後、7営業日以内にご連絡させていただきます。

「環境を変えて自分をもっと伸ばしたい」 「成果を出して収入もキャリアも一気に上げたい」 そんなあなたに、最短で“変われる”環境を。 →売れる仕組みで結果が出せる。だから「全国で通用する営業」に成長できる ＼9割が未経験スタート。でも、月収50万円スタート／ お客様に選ばれるサービスだから喜んでもらえるだけでなく、インセンティブでも頑張りを評価。 元飲食店スタッフ、ドライバーなど、さまざまな前職の先輩が活躍中！ 1年目で年収650万円、2年目で年収900万円など、早期に稼げる仕組みが整ってます。 ＼売りやすい仕組みで、成約率は約50％！／ 良質なクルマを市場最安値で販売するための仕入れに力を入れている当社では、 他社と比べても良い車を安く販売できることが強みです。そのため成約率は50％と高水準です。 ＼飛び込み営業やノルマは、いっさいナシ／ 上記の通り、お客様は年々増え続けているので、店舗で待っていればOK。 自分からアプローチをかける必要はありません。気持ちの面でも負担少なめな営業です。 ◆具体的な仕事 ——————— 【販売】 来店されたお客様へ、最適な1台をご提供。 ■お客様をショールームへご案内、ヒアリング ■展示車両のご案内 ■ご契約＆納車後のアフターフォロー ◆入社後の流れ ——————— ▼入社2週間まで／基礎研修 仕入れ～商談の流れを勉強したり、商談の練習をしたり。システムの使い方や、洗車の仕方もお教えします。 ▼入社1ヶ月まで／先輩に同行・見学 お客様と商談する先輩に同席し、商談の仕方やオプションの案内方法などを直接見て学びます。 ▼それ以降／ひとり立ち！ 最初は商談にも先輩が同席するので、ご安心を。あなたの成長ペースにあわせて、ひとり立ち時期を決定します。

「環境を変えて自分をもっと伸ばしたい」 「成果を出して収入もキャリアも一気に上げたい」 そんなあなたに、最短で“変われる”環境を。 →売れる仕組みで結果が出せる。だから「全国で通用する営業」に成長できる ＼9割が未経験スタート。でも、月収50万円スタート／ お客様に選ばれるサービスだから喜んでもらえるだけでなく、インセンティブでも頑張りを評価。 元飲食店スタッフ、ドライバーなど、さまざまな前職の先輩が活躍中！ 1年目で年収650万円、2年目で年収900万円など、早期に稼げる仕組みが整ってます。 ＼売りやすい仕組みで、成約率は約50％！／ 良質なクルマを市場最安値で販売するための仕入れに力を入れている当社では、 他社と比べても良い車を安く販売できることが強みです。そのため成約率は50％と高水準です。 ＼飛び込み営業やノルマは、いっさいナシ／ 上記の通り、お客様は年々増え続けているので、店舗で待っていればOK。 自分からアプローチをかける必要はありません。気持ちの面でも負担少なめな営業です。 ◆具体的な仕事 ——————— 【販売】 来店されたお客様へ、最適な1台をご提供。 ■お客様をショールームへご案内、ヒアリング ■展示車両のご案内 ■ご契約＆納車後のアフターフォロー ◆入社後の流れ ——————— ▼入社2週間まで／基礎研修 仕入れ～商談の流れを勉強したり、商談の練習をしたり。システムの使い方や、洗車の仕方もお教えします。 ▼入社1ヶ月まで／先輩に同行・見学 お客様と商談する先輩に同席し、商談の仕方やオプションの案内方法などを直接見て学びます。 ▼それ以降／ひとり立ち！ 最初は商談にも先輩が同席するので、ご安心を。あなたの成長ペースにあわせて、ひとり立ち時期を決定します。

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【創業71年・堅実な経営を通して実績創出/ノルマなし/様々な業界へ精密加工部品等の提供】 ■業務内容： ・豊富な経験と技術・近代化設備の導入により、創業以来、建設・土木・橋梁・プラント分野の鉄鋼事業及び精密板金事業を通じて、地域社会に貢献する当社にて精密加工部品等の法人営業として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・顧客要望の確認 ・問い合わせ対応 ・提案から見積り作成 ・納品外注先・仕入先と管理工場との納品までの各種調整業務 ・製造現場との打ち合わせ・納期調整 ※商材について：鉄、金属の素材をもとにした建物の骨組や耐震部材、電気、医療機器部材等の当社精密加工部品 ※取引先／窓口について：建設部材や医療機器部材取り扱いの商社・部品メーカー ※主に既存取引先向けの対応となります。 ■配属部署： 東京営業所：（営業担当1名）配属予定となります。 ■当社の特徴 創業以来、順調に業績・実績を積み重ねており、現在では、佐野市に3か所、栃木市に1か所の自社工場を保有しております。 現在の高度情報化に合わせたＩＴ技術の活用による情報のスピード化に対応するため、3次元ＣＡＤ情報の受渡を行っております。 また、生産管理と技術との有機的な連携を行うために、生産管理システムを運用し受注管理から生産計画、材料手配、製作、工程別進捗確認、出荷処理までリアルタイムで進捗状況を把握するなどサービス提供品質を高めるための取り組みも積極的に行っております。 鉄骨、各種プラント、タンクダクト等の様々な鋼構造物・製缶物を製作してきた実績を活かし、施工図の作成、部材の加工から、組立、溶接、塗装工程までオールインワンで対応しており顧客より支持いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務